學生會工作總結需要客觀、準確地描述工作情況，分析問題、找出解決方案，并提出改進和完善的建議。推薦大家閱讀下面這些值得推敲的學生會工作總結范文，很有意義。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇一

年，是線路二隊面對巨大困難、經受了艱巨任務考驗、取得了重大成績的一年，也是我線路二隊秉承大修隊優良傳統、發揚大修人吃苦耐勞精神，不斷發展的一年。一年來，在段領導的正確領導下，在各職能科室的指導幫助及兄弟隊的全力支持下，通過全隊干部職工的共同努力，緊緊圍繞“安全、正點、優質、高效”，以努力完成上級布置的各項施工生產任務為目標，為完成段2011年生產任務做出了應有的貢獻。

一、安全工作開展順利，實現了持續穩定。

即將過去的一年，我們線路二隊認真學習貫徹段1號文件、“八個禁止”、電視電話會議精神以及“安質效”考核機制的進一步修改精神、“創先爭優”活動精神的要求，貫徹段下達的各種安全文件精神。堅持以安全為前提，以規范管理為主線，以“抓小防大”為原則，以落實安全生產逐級負責制為核心，以營業線施工安全、電氣化區段的施工安全、勞務工勞動安全為重點，規范安全管理行為，完善安全管理制度，強化安全關鍵點控制，扎實開展各項安全大檢查活動，全年安全基本穩定。截止12月31日，實現行車、勞動安全634天。

今年，線路二隊主要完成何楊線、南何立交線、京九線、海洋線、西張線換軌施工為主。由于線別和要求不同，對安全工作也帶來了不同的要求。為確保施工安全，我們嚴格落實的有關規定和有關要求以及動車開行的安全要求，不斷完善施工方案，優化施工組織設計，嚴格執行施工前的預備會制度，嚴格控制封鎖前的準備工作，加強施工防護、線路巡養、工序交接等工作，完善施工應急預案，確保了全年施工的安全。尤其是京九線和西張線施工中，我們從施工前的準備、施工組織、內外協調、機械配置、節點時分控制、勞力調配、安全控制、質量控制等方面狠下功夫，逐項研究，細化措施、完善方案，做到預想不漏項，施工組織合理，機具配置齊全，內外協調到位，確保了安全正點以及任務的完成。今年，我們主要采取以下措施來保證施工的安全優質：

1、建立和健全各項安全規章制度、強化施工組織。

根據不同施工內容制定了安全保證體系以及換軌、換枕、應力回收、宿營車轉移、駐地安全、惡劣天氣下施工等各項安全細化措施；根據段的指示進一步細化了包括“安質效”考核機制、“六個全面從嚴”等規章制度，同時組織全隊干部職工和勞務工進行認真學習，在工班集體組織學習和職工個人自學的基礎上，隊班子成員按照分管和聯系范圍，深入班組，與職工共同分析高密度施工和夜間施工的安全重點和難點，進一步增強干部職工確保施工安全的責任意識，有力地促進了施工防護安全管理工作，為我隊的施工安全奠定了堅實的.基礎。

2、加強關鍵控制，確保勞動安全。

一是繼續認真抓好以防止車輛傷害為主要內容的勞動安全“八防”措施的落實，加強勞動安全衛生評價工作，組織開展勞動安全專項檢查整治活動，對存在的問題及時制定相關措施做好整改。二是強化勞動安全關鍵點的控制，針對薄弱環節、關鍵場所、關鍵作業進行安全把關，重點防范。重點控制施工防護失控、避車失控、搶越線路、上下班乘坐交通車、機具材料侵限、大站場作業、危險品管理等七個關鍵，落實“三控”，做到“三不傷害”。三是加強勞動保護工作，嚴格按規定發放、使用勞動保護用品，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置了明顯的安全警示標志。四是加強了電器化線路施工的安全管理。五是加強了道路交通安全管理，加強了對駕駛員的教育和管理并進行相應的培訓考試，嚴格機動車的安全檢驗，制止交通違章行為，防止了交通事故的發生。六是認真學習段下發的“八大頑癥”等的內容，同時還制定了隊“十大頑癥”并制定相關措施和考核機制。

3、加強組織領導，抓好季節性安全工作。

我們加強了對季節性安全工作的領導，切實抓好防暑防脹、防寒防斷等季節性安全工作。先后對全隊干部職工、熟練工進行全員防脹、防斷安全教育和技術業務培訓，落實防脹防斷工具備品。作業中堅持“三個不得”施工的規定，特別是對已卸下的長軌條和換下的舊軌條，嚴格按有關規定落實好防脹措施；短軌地段嚴格控制軌縫；長軌地段嚴格控制鎖定軌溫。高溫期間對全隊職民工高溫露天作業人員進行了高溫體檢，對有禁忌癥的職工進行了崗位調整，同時抓好防暑藥品、用品、高溫補貼費的發放，抓好防暑湯、防暑飲料的供應，加強食堂的衛生工作，防止了中暑中毒事件的發生。進入冬季施工以來，我們嚴格貫徹我段下發的冬季防寒、防斷、防凍的安全工作通知精神，積極組織上下開展防斷軌應急知識的學習和考試以及做好相關應急預安并進行了演練，開展學習電氣化區段施工的安全知識和消防安全知識的考試。我們圍繞油、汽、水，督促做好各類機械設備更換冬油，風缸、風閥的排水，水管水箱的防凍包扎等工作，督促各工班做好上下宿營車的梯子以及食堂埠頭等部位的防滑工作，及時發放防寒用品。

4、加大整治力度，扎實開展安全大檢查活動。

根據段的統一部署，今年以來，我們先后組織開展了安全隱患自查、“安全生產月”、“查思想、查作風、查設備、查管理”、“保穩定、保安全、保暢通”的安全專項整治、安全大檢查大整治、防火防爆專項檢查、勞動安全專項檢查、年度安全檢查評估等活動。做到廣泛宣傳，全員發動，精心組織，整體推進。通過各項安全活動，發現并整改了一大批存在的安全隱患、設備缺陷等問題，強化了安全基礎工作，提高了干部職工對安全工作重要性的認識，促進了安全生產。

5、抓住關鍵，強化對現場作業的控制。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇二

一是建立、完善環衛作業質量管理考核標準。按照^v^城市市容標準，修訂、完善、編制了《恩施市環衛處環衛作業質量考核標準》。對環衛清掃保潔、垃圾上門收集、果殼箱清掏保潔、道路灑水沖洗、垃圾轉運、糞便清掏清運、車輛管理、垃圾中轉站管理、公廁管理、垃圾填埋場管理、河道垃圾打撈等十二項工作內容作了明確考核管理規定，涵蓋了環衛作業整個流程，按作業要求嚴把質量關。

二是完善管理制度及崗位責任制。對原規章制度進行充實和完善，今年增加了掛桶車司司乘人員的安全生產操作規程等管理制度，逐步完善各工種的操作細則，使之有章可循。堅持環境衛生安全生產工作檢查與考核；組織專班定期與不定期進行檢查，發現問題及時下達整改通知書，嚴明獎懲，制度管人，確保環境衛生工作穩定安全，杜絕安全隱患源頭。

三是由許剛主任擔任組長，副主任張猛擔任副組長的安全工作領導小組，堅守職責，認真工作，保持安全指揮系統的暢通。

各基層部門負責人各司其職，認真開展安全生產管理工作，履行各項安全工作管理職能，對日常安全工作進行指導及對事故分析與處理，做到組織落實，措施落實，有效及時解決問題。

二、采取多項措施，重抓安全教育，加強職工防范意識。

堅持安全教育與安全操作規程的培訓工作，時刻繃緊安全生產這根弦。我們主要采取了以下措施：

二是每月初各部門召開安全生產工作會議，分析當前安全生產工作形勢，提高全員意識；

三是在安全生產月期間，集中對全體管理人員、駕駛員、上車人員進行安全教育學習與業務培訓。

四是請交警及消防專業人士對本單位駕駛員貫徹《道路交通法》和有關安全常識，使司乘人員認識到不重視安全的危害，同時搞好特殊工種人員的安全培訓工作。

五是對一線環衛職工做好安全教育，要求按作業需要佩戴環衛標志服和反光背心，保護自身的利益和安全。

六是對易燃、易爆、易腐蝕物品及消毒藥品做到專人保管，專門放置，專人發放，并將廢棄物品進行回收，并做好記錄。

七是每季度對全處消防器材進行定期檢查，適時更換，確保消防安全無隱患。

八是按照綜合治理要求，幾時補充配備安全保衛衛人員和監。

控設施。后山灣新建宿舍修建落成后，聘請保安人員，實行24小時值班制。在機關大院實行電子安全監控，發現可疑行蹤，及時報告。

三、安全生產常抓不懈，嚴格按程序辦事。

堅持安全生產從生產一線抓起，認真落實各項管理制度，積極采取措施：

一是我處每年堅持投入資金對車輛進行安全保險，加強防護措施，降低風險，減少單位損失，今年投入25萬元進行車輛實行保險。

二是管理人員在一線清掃工人上班簽到時，警鐘長鳴，提醒每個一線工作人員，嚴格按工種操作規程作業。

三是定期對全處所有生產車輛進行安全檢查，對車輛易損件及時檢查更換，并做好車輛保養記錄。

四是做好安全記錄，反映各部門真實安全生產活動情況，搞好事故的調查與隱患的處理工作與整改。

五是搞好垃圾場的現場管理，嚴格要求沼氣導汽管的安放和滲濾液的排放，并對拾荒人員加強安全教育。我處垃圾填埋場通過了國家^v^專家組對其無害化等級復核評定，達到國家二級無害化處理標準。

四、預防為先、消除隱患，確保安全生產。

加強安全生產管理工作，做到狠抓安全事故預防，消除隱患，杜絕安全事故的發生，我們采取以下措施：

一是各所與處機關還常年堅持管理人員輪流夜間值班制度，當班人員必須上街檢查工作質量及安全隱患，做好值班記錄和交接班。

二是今年投入200萬元購置環衛設備，新增垃圾掛桶車輛2臺，改造密封式農用車4臺，改造電麻木（電動摩托垃圾收集車）10臺，新購一線環衛作業服1200套，加強了勞動保護措施，改善了環衛清掃保潔人員勞動條件，安全生產得到了有力保障。

三是將所有垃圾運輸車、垃圾集裝箱和人力三輪車貼上反光標識，防止交通事故的發生。通過采取各種安全措施，確保證全年無重、特大安全事故的發生，從源頭治理不安全因素。

四是定期檢查更換各部門消防器材，每季度組織檢查，查處安全隱患，及時更換不合格滅火器材。

五是促進社會的和諧與穩定。每月開展一次大的安全生產工作檢查，召開安全生產專題會議6次，組織全處安全生產培訓學習5次，查處安全隱患6次并進行了整改。積極配合轄區搞好社區治安維護工作，求得社會和諧，保一方平安。

二0xx年安全生產工作重點：

（1）繼續加強對職工的安全生產教育工作，提高全員意識，搞好安全生產的現場管理。

（2）完善各項規章制度，強化制度管理。尤其強調“安全生產第一”的方針，切實保障職工的安全與健康。

（3）繼續增加投入，改善勞動環境和條件，增加職工的福利。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇三

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨組和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

一、加強管理，落實崗位責任。

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，強調科室內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

二、完善和落實管理制度，加強和改進作風。

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度，周一、周五衛生考勤制度，會議簽到制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了大多數同志的理解與支持。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。

一年來，辦公室切實搞好服務工作，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是認真做好車輛的調度、使用和管理，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。二是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。準備會議資料，以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。三是協調配合其他科室做好局里的大型會議和活動。

四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。

一年來，辦公室在起草、修改、上報、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件中不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

二0一一年工作設想：

我們辦公室在局領導的正確領導下在各科室的支持和配合下充分發揮辦公室的各項職能為全局工作做了一定的貢獻。今年我們將更加努力()不負眾望使我們的工作更上一個新臺階。今年我們將著重開展一下：

一、年初制定出單位的目標任務，年終撰寫好目標自查報告，做好目標考核工作；做好局機關重大政務活動的組織實施和檢查落實工作。

二、負責并起草好單位各種計劃、制度，總結等文件材料，做好各種會議的籌備，記錄工作。

三、做好單位考勤工作。

四、做好各種文件的收發運轉及歸檔工作，及時向相關部門上報各類工作材料。

五、安排好各種迎檢工作及節假日的值班工作。

六、做好單位日常性工作，如檔案管理、計劃生育、等一系列工作，發揮好樞紐作用。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇四

xx年，我局以黨的十八屆三中全會為指導，以學習實踐科學發展觀為主線，以服務“投資促進年“為中心，以“三大主題”教育為動力，以構建大調解體系為著力點，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”，充分發揮司法行政職能作用，為我區經濟平穩較快發展、社會和諧穩定作出了積極貢獻。

一、認真開展“三項”教育，努力提升司法行政隊伍建設。

（一）在領導班子和黨員隊伍中開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發展觀同開展司法行政實踐相結合，堅持學以致用，學用結合，抓住司法行政服務發展、維護穩定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發事件、推動司法行政工作科學發展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（三）結合機關行政效能建設，在全局干警中深入開展“三大主題”教育活動，以“素質大培訓促能力提升、技能大練兵促效能提高、作風大轉變促工作落實”，圓滿完成了各項教育任務，實現了預期目標。全局33名干警在全省“三大主題”在線考試中，全員過關，優秀率達98％；局政工股被評為全市“三大主題”教育先進集體，2名干警被評為先進個人。

二、深入開展“五五”普法，積極推進依法治區。

我局按照“五五”普法規劃確定的目標任務，起草印發了全區xx年普法依法治理工作要點，并組織指導各單位按要求實施，突出抓了以下3項工作：一是以“法律六進”為載體，在全區范圍內組織開展了“百場法制講座進基層”、“加強企業法制宣傳，積極應對經濟危機”、“提高農民法律素質，促進農村改革發展”等主題法制宣傳活動，共實施“法律趕場”活動12場次、開設法制講座30場次、散發宣傳資料10520余份、解答法律咨詢1564人次，約萬群眾受到了法制教育。二是深入開展基層依法治理創建活動，將竹根鎮、西壩鎮、金山鎮列為全區“依法行政示范單位”；與區教育局聯合命名了六所“依法治校示范校”；與區民政局聯合命名了33個“民主法治示范村（社區）”；竹根鎮市建會社區、茶花社區被評為市級“民主法治社區”，橋鉤鎮平橋村、楊柳鎮青龍村被評為市級“民主法治示范村”。三是圍繞社會熱點、難點，集中開展了綜治宣傳月、人民調解宣傳月、掃黑除惡、校園周邊環境整治、城鄉環境綜合整治、牛華、竹根征地拆遷等專項法制宣傳，共出動宣傳車112臺次。

三、大力加強基層基礎工作，全力維護和促進社會和諧穩定。

（一）司法所建設。積極爭取區委、區政府支持，將司法所工作經費列入了區財政預算予以保障；竹根司法所、石麟司法所在8月份竣工，提前完成了“交鑰匙工程”；將全區范圍內公推公選出來的8名鄉鎮矛盾糾紛大調解協調中心專職副主任（其中兩名由司法局產生）全部任命為司法所長，同時配齊配強12個鎮鄉司法助理員，確立了司法所在“大調解”工作體系中的平臺地位。

（三）安置幫教工作。完成xx年度我區刑釋解教人員安置幫教摸底排查工作，對排查出的201人全部建立了電子管理檔案。同時將幫教工作積極向前延伸，于春節前夕組織區幫教協會、區關工委到樂山^v^探視了14名五通籍服刑人員，并開展了面對面的幫教活動。今年共安置今年釋解回歸人員70人，安置率89%，幫教率99%，當年釋解人員重新違法犯罪率控制在3%以內。

（四）社區矯正工作。提請區綜治委下發了《關于開展社區矯正工作的意見》，明確了社區矯正工作的任務、職責和工作規程。成立了由政法委書記李安輝任組長、副區長李愛民任副組長、公、檢、法、司、民政、勞動人事等部門為成員的社區矯正工作的領導小組。在全區范圍內組織開展了社區矯正摸底排查工作，共排查出矯正對象66人，其中緩刑46人，假釋2人，10人，暫時監外執行8人，做到底數清、情況明，為下一階段工作打好了基礎。

四、充分發揮法律服務職能，服務我區產業提升年及和諧社會建設。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇五

20xx年在縣局縣局專項檢查工作領導小組的指導下，分局根據市局《關于開展個人所得稅專項檢查的通知》（銅地稅函[20xx]84號）文件精神及時召開會議，認真部署開展20xx年個人所得稅專項檢查工作，及時成立了個人所得稅專項檢查工作領導小組，積極組織籌劃，制定了《征管分局個人所得稅專項檢查實施方案》，確保檢查工作質量。本次共檢查106戶，在對高收入者個人所得稅申報，建筑安裝企業申報和規范發票管理等稅收征管上實現了新突破，在組織收入、筑牢征管基礎和落實稅收政策等方面取得了預期成效。

為切實加強20xx年個人所得稅專項檢查工作的組織領導，分局成立了20xx年個人所得稅專項檢查工作領導小組，分局長王紅光為組長，副分局長張蘇銅為副組長，管理股、納稅服務股人員為成員，領導小組具體負責20xx年個人所得稅專項檢查工作的組織、實施和總結上報等工作，加強組織領導和指導協調工作，認真準備，周密部署，確保20xx年個人所得稅專項檢查工作質量和實施效果。專項檢查要求各檢查小組對被檢查對象按照分局統一部署，結合實際，充分利用納稅人基礎資料、納稅申報等信息，通過稅收分析、納稅評估等手段確定檢查內容，依法查處偷、逃稅收違法行為。

一是準備部署階段。分局按照要求，研究布置轄區內稅收專項檢查工作，細化措施，制定專項檢查工作實施方案，做好宣傳工作，報送開展稅收專項檢查工作方案等資料。二是檢查實施階段。通過陽光檢查等形式，布置納稅人在規定時限內開展自查自糾。根據自查情況，分析梳理，確定檢查重點，創新檢查方法，有效實施檢查。三是總結整改階段。分局及時總結個人所得稅專項檢查工作情況，認真分析梳理，加強檢查成果利用，對納稅人和征管部門提出切實有效的整改措施和完善建議。

分局為切實做好20xx年個人所得稅專項檢查工作，分局分成四個組按各自管理的行業下戶積極做好宣傳和摸底工作，管理一組重點放在房地產及高收入者個人所得稅自行申報納稅等方面，管理二組重點放在建筑安裝企業申報納稅方面，管理三組重點放在制造業個人所得稅自行申報納稅方面，管理四組重點放在金融保險、水、電、所、郵政電信、典當企業申報納稅方面。分局人員一方面加強自身學習，不斷提升自已的業務素質，為更好地向外宣傳稅法打下良好的基礎；另一方面分局利用qq群、12366短信和上門宣傳等方式，不斷強化專機檢查宣傳效果。

分局結合新納稅評估信息系統，對所有檢查對象進行初評，根據風險等級，繼續推行稅收自查、抽查和重點檢查相結合的方法，不斷完善稅收自查的相關工作制度，對被查納稅人集中開展查前輔導、查前約談等，促進納稅人自覺提高稅法遵從度。檢查小組深入開展陽光檢查，對檢查對象開展靈活的上門查前輔導，通過稅收約談，解決涉稅疑點，通過典型案例分析，總結檢查經驗，舉一反三指導同行業納稅人規范納稅行為。

分局本著依法治稅、標本兼治的原則，在依法查處稅收違法案件的同時，及時總結發案規律、特點和新的動向、趨勢，分析稅收征管薄弱環節和稅收政策缺陷，提出整改措施和建議，促進規范征管，幫助納稅人提高經營管理水*，促進納稅人又好又快發展。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇六

鼓勵軍人家屬支持親人在部隊安心服役，勉勵復退軍人“發揚革命傳統、爭取更大光榮”，為學校建設貢獻力量。

四、二oo三年我校大學生軍事訓練3500人。為部隊輸送優秀大學生5人，其中2人在部隊入了黨，1人考取了軍事**校。我校還接收安置退伍軍人2人。

關于二oo四年的工作：

1、要進一步認清新形勢下雙擁工作的重要性。當前國際形勢復雜，緊張，國內“”頑固分子還在搗亂等，我們務必把雙擁工作提高到落實“三個代表”的高度去認識。教育師生認清“沒有一個強大的軍隊，就沒有一個強大的國防，更沒有一個強大的民族”道理，使雙擁工作深入人心。

2、要加強領導，狠抓落實。雙擁工作是一項經常性的工作，不可能一蹴而就。更不能以會代落實，不能說在嘴上，寫到紙上，落實不到工作上。要制訂好全年工作計劃和活動安排，層層抓好落實。

3、開展科技擁軍和送先進文化入軍營活動。二oo四年學校擬把科技擁軍作為擁軍的重點，向部隊官兵普及科學文化知識。學校大學生藝術團和各系文藝小分隊要多形式、多批次到軍營去，相互學習。軍地雙方還要多組織一些球類、棋類等比賽。

4、努力完成了二oo四年大學生的國防教育、大學生軍事訓練、大學生征集以及大學生退伍復學等工作。

5、努力做好“八一”、“元旦春節”期間的雙擁工作，認真落實各項優撫政策，為軍烈屬排憂解難，為軍人解除后顧之憂。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇七

月以來，烏達區環衛局圍繞工作實際并結合迎新年氛圍，積極開展垃圾清運和訪貧問寒活動及區政府制定的惠民工作的前期準備工作，具體工作簡要總結匯報如下：

1、繼續發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮黨員的表率帶頭作用。在環衛局工作例會上學習貫徹區委七屆二次全委擴大會議和區政府九屆七次全體會議精神，并圍繞提出的“城市提質年”目標，制定本單位工作方向和目標。讓干部職工了解烏達區對20_年的工作開展情況。

2、嚴格執行黨的民主集中制原則。大小事相互通氣協商。

3、為充分發揮環衛職工點多面廣的工作優勢，為烏達區的治安做出貢獻，烏達區綜治辦與環衛局合作，1月8日在環衛局會議室進行了治安防范工作啟動儀式，儀式上綜治辦負責人就治安防范注意事項向與會的環衛職工進行講解，會后環衛局將制作200個治安袖標分發到環衛局個基層環衛所。

4、20xx年在我局級上級領導的共同努力下，烏達區環衛局申請加入了烏海市紅十字會，成為紅十字會員，同時接受烏海市及烏達區紅十字捐贈糧、油、面、棉被分別200套和50套，1月13日，在市紅十字會及烏達區領導的關注之下，當天早上在環衛局小操場舉行了“博愛之家”揭牌儀式，并對環衛困難職工進行物資發放。

5、1月18日至春節前，環衛局領導分批對環衛局所屬病、退、困難職工家庭(包括臨時工)進行訪貧問寒活動，慰問戶數100余戶，使會體干部職工感受到環衛局組織的關心和關懷，極大的促進了職工的工作積極性。同時，加大部署迎新春環境衛生集中整治工作的力度，并且在佳節期間，全體環衛職工始終堅守崗位，不遺余力做好衛生保潔工作，讓全體市民過上一個干凈整潔的新春佳節。

6、1月30日，2月8日、2月22日，組織機關工作人員及轄區環衛所職工分別對道路積冰、積沙進行清除的義務勞動，為方便居民出行及保持良好環境不懈努力。

7、2月20日，環衛局屆時召開了全年工作布置大會，會議借烏達區國稅局會議室，會上對20xx年工作進行全面客觀回顧和總結，指出了工作中存在的問題和不足，提出了改進措施。同時，緊緊圍繞烏達區提出的“城市提質年”目標和環衛局的中心工作，合理安排環衛局20xx年工作任務和工作目標。與基層環衛所簽訂了《環衛局綜合目標責任狀》。會議還就冬季積存垃圾的集中清理設定了期限，與3月25日全部清理見底，否則予以懲罰。為全年各項工作的開展打下良好開局。

8、加強機關勞動紀律，同時對城區環衛清運車輛進行嚴格管理，建立了垃圾清運日志，嚴禁清運車早出早歸現象。增加了對新達環衛所、五虎山環衛所沿街商鋪生活垃圾并的收集，減輕了保潔員的勞動強度，各所保潔工已經執行夏季保潔作業時間。

9、3月5日，在會商中心五虎山廳召開三八婦女節座談會，就環衛各方面工作進行面對面的深入交談，并提出了許多好的建議和意見。并對環衛局所屬全體女職工進行發放洗發水249瓶。

10、繼續加大環衛局宣傳力度，截止目前，上報各類稿件18篇，其中9篇在烏海晚報刊登。并接受烏海市及烏達區電視臺相關節目的采訪，既宣傳了環衛局，又讓廣大市民感受到環衛工作的艱辛，增強了市民對環衛工作的理解。

11、積極落實烏達區20_年提出的惠民工程，環衛局所承擔的垃圾場、2座中轉站、10座旱廁、8座水廁工作正在緊鑼密鼓進行之中。其中：

(1)新達a區b區中轉站已于2月15日投入試運轉，所采購的壓縮設備及大型節能天然氣車輛運行良好，周邊物業公司垃圾逐步按照就近自行投送的模式進入中轉站，為環衛局下一步擴大中轉站建設打下良好開端。

(2)150噸垃圾處理場項目進入到施工單位投招標階段，工程有望近期開工。

(3)10座旱廁、8座水廁的前期選址工作與規劃局及拆遷辦認真核實，防止短期再拆和不合理建設造成的浪費現象的發生，目前基本核定。

12、加強對春季開工單位建筑垃圾的監管和疏導工作，并加大對相關法律法規的宣傳工作，同時對沿街商鋪小販在環境衛生規范方面的指導和監察工作，做好前期規劃和介入，使流動商販在經營過程中，保持維護環境衛生的良好意識，最終全面提高城區環境衛生的整體水平的提高。

13、處理和解釋環衛投訴電話10多條，答復人大及政協提案3條，處結率和滿意率均達100%。

14、3月26日，組織環衛局相關部門，對冬季積存垃圾的清運工作進行全面核查，切實執行既定目標。

15、3月27日，組織榮獲20_年度先進單位的主要負責共計16人，赴直轄市重慶進行參觀學習，通過走出去，引進來開闊眼界，提高認識，感覺差距的方式，進一步提高環境衛生工作的質量。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇八

我們學校環境衛生在分管校長領導下，在區環境衛生管理局的指導關心下，以創特色、創亮點為宗旨。提高環境衛生的總體水平，依照區環境20xx年環境衛生管理工作考核細則的要求，堅持長效管理抓落實，經常檢查抓整治取得了明顯的效果，為建立園林城市，提高分區形象，美化環境而努力。

20xx年主要工作。

我校占地面積300多畝，在校生師生總數20xx多人，人口密度大、基礎設施不十分完善帶來環境衛生管理難度，我們學校領導十分重視環衛工作。成立嘉興廣播電視大學衛生工作領導小組，由副校長任組長，總處處長任副組長，成員由普教、開放、繼教各院干部參加，堅持定期每月一次例會，總結上階段工作，布置下階段工作任務，討論研究環衛工作，分管領導張校長多次參加環衛檢查，參加環衛工作列會，總務處主要領導吳處長十分關心環衛工作，在年初衛生工作會議上提出，環衛工作面廣量大，看得見、摸得到，環境衛生的好差直接影響校園形象和學生居住環境，舍得花錢搞環境衛生今年已撥相應資金，用于更換“有蓋垃圾桶”、“垃圾袋裝化”等設備、設施，以及所需的人工費用等，而且列入財政經費。確保環衛工作的正常運轉。

我們已有保潔工人6人、綠化人員2人、環衛保潔人員2人(解放街道環衛處)。擔負我校的環衛保潔任務，我們保潔服務社人員透過村級推薦，專業培訓、思想考核把工作有職責心，愿意吃苦耐勞，肯做、熱愛保潔工作的人吸收到保潔服務社來。我們與保潔員簽訂用工合同，季度考核、年終總評。為了抓好內部管理，一是抓思想教育，轉變觀念，認真保潔。二是建立規章制度，把保潔員崗位職責，考核標準提出來，在會上透過認可。三是定人、崗位、定地段把負責地區，明確任務，職責到人。要求駕駛員務必安全行車，節油消耗，車輛整潔，遵守工作規范，按時操作。從目前運轉二個多月，狀況良好，運轉正常，使分區環境衛生有了新的起點。

我們組織專人檢查隊伍，由張校長牽頭、總務處組織、各學院負責人，堅持每周一次自查，每月一次評比打分，在檢查中發現暴露垃圾，從嚴從快處理，對遺漏的死角及時安排人員到位，對亂張貼、亂涂畫抓緊清除，如食堂后面垃圾的亂臟差，我們及時領導商量，拿出方案進行整治，進行清理。

一年來，我注重加強對政治理論和業務知識的學習，努力提高自身能力水平，重點加強對本職崗位專業的學習，主要開展了以下工作：

對照文明城市創建標準，進一步加強城鄉環衛一體化工作，做細、做實、做好各項工作，特別是解決目前存在的重點難點問題，加大對亂倒垃圾、衛生死角的綜合整治，對重點難點問題建立管理臺帳，落實責任人，通過增加垃圾桶的數量，增加人員清理次數、優化車輛清理運輸線路等方面，對各社區保潔區域、社區外圍、河道進行全面環境整治，對衛生死角、三大堆等進行重點清理，增加消毒殺菌頻率，保持衛生整潔有序。

活動開展以來各社區每日出動保潔員約450人，對街道轄區進行全面環境保潔工作，對保潔范圍內110余條道路進行全面清掃，每日清運垃圾140余方，清洗垃圾桶400余個，清理小廣告30余處，出動車輛13輛，確保創城期間街道轄區保持整潔干凈的市容市貌。

結合創城工作要求，加強重點區域環境整治工作，成立專門力量，主動擔當作為，迅速開展整治行動，重點整治區域為街道辦事處周邊區域、河沿線、社區外圍區域和社區主要出入口周邊，包括無物業管理的蒙地卡羅小區，通過清理衛生死角、簡易綠化、覆蓋密目網、架設圍擋等方式，高標準提升轄區整體環境品質，重點對跨海大橋橋下，中心北側區域、小學以東區域進行綜合整治，共覆蓋密目網23000余平方，架設圍擋280余米，共計清理垃圾35車，清理混合垃圾約300余方，設置鐵絲欄400余米。

加強示范小區建設。在所有小區同步開展分類工作的同時，加強示范達標小區的建設，推進示范小區打造工作，對4分類桶點進行升級改造。建設宣教中心。建設街道宣教中心，充分運用實物展示、圖片和視頻等方式向市民介紹垃圾的產生與去向，并以游戲等方式向市民展示垃圾分類方法、后期處置過程和分類的重要性，多次接待外省和市、區各級領導參觀，組織20余次市民和學生參觀實踐活動。撤桶并點。有序推進四分類桶點標準亭在各物業小區的選址、安裝工作，共在22個小區安裝標準化四分類亭24個，撤桶并點130個。累計設置29個分類指導亭，29個室外宣傳牌，370個宣傳架，296個可回收垃圾桶，80個有害垃圾桶，986個廚余垃圾桶及969個其他垃圾桶。雙線推進。線上，利用社區群、工作群進行打卡曬桶，優化垃圾分類app軟件的應用，目前已在14個小區注冊了7500余戶用戶，累計回收可回收物26052公斤。線下，結合節慶和主題活動、志愿者駐桶指導等多種形式，組織工作人員、志愿者走訪居民家庭，開展垃圾分類宣傳活動。累計入戶宣傳1300戶，社區宣傳87次，共發放宣傳手冊3759份，張貼海報1404份。

一是加強對裸露土地的整治。組織對空地等區域進行抑塵劑噴灑，共計噴灑面積2.5萬余平方米；每天安排灑水車對空氣監測站周邊及主要道路進行灑水降塵；不定期對開發項目工地進行巡查，督促工地落實防塵措施。9月29日組織子站周邊在建工地負責人召開了節前工地揚塵管控部署會，強調相關管控舉措。二是落實“回頭看”。制定下發《關于進一步做好上級環保督察案件核查整改通知》，對轄區253家在冊散亂污企業和41個環保案件進行了責任分解，聯合執法中隊對新增或回潮“散亂污”進行整治，整治取締散亂污18家，排查廢品收購點30余處，清理廢品收購點19處。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇九

我們學校環境衛生在分管校長領導下，在區環境衛生管理局的指導關心下，以創特色、創亮點為宗旨。提高環境衛生的總體水平，依照區環境20xx年環境衛生管理工作考核細則的要求，堅持長效管理抓落實，經常檢查抓整治取得了明顯的效果，為創建園林城市，提高分區形象，美化環境而努力。

20xx年主要工作。

一、領導重視、落實組織。

我校占地面積300多畝，在校生師生總數20xx多人，人口密度大、基礎設施不十分完善帶來環境衛生管理難度，我們學校領導十分重視環衛工作。成立嘉興廣播電視大學衛生工作領導小組，由副校長任組長，總處處長任副組長，成員由普教、開放、繼教各院干部參加，堅持定期每月一次例會，總結上階段工作，布置下階段工作任務，討論研究環衛工作，分管領導張校長多次參加環衛檢查，參加環衛工作列會，總務處主要領導吳處長非常關心環衛工作，在年初衛生工作會議上提出，環衛工作面廣量大，看得見、摸得到，環境衛生的好差直接影響校園形象和學生居住環境，舍得花錢搞環境衛生今年已撥相應資金，用于更換“有蓋垃圾桶”、“垃圾袋裝化”等設備、設施，以及所需的人工費用等，而且列入財政經費。確保環衛工作的正常運轉。

二、強化管理，健全制度。

我們已有保潔工人6人、綠化人員2人、環衛保潔人員2人（解放街道環衛處）。擔負我校的環衛保潔任務，我們保潔服務社人員通過村級推薦，專業培訓、思想考核把工作有責任心，愿意吃苦耐勞，肯做、熱愛保潔工作的人吸收到保潔服務社來。我們與保潔員簽訂用工合同，季度考核、年終總評。為了抓好內部管理，一是抓思想教育，轉變觀念，認真保潔。二是建立規章制度，把保潔員崗位職責，考核標準提出來，在會上通過認可。三是定人、崗位、定地段把負責地區，明確任務，責任到人。要求駕駛員必須安全行車，節油消耗，車輛整潔，遵守工作規范，按時操作。從目前運轉二個多月，情況良好，運轉正常，使分區環境衛生有了新的起點。

三、抓好檢查，以點帶面。

我們組織專人檢查隊伍，由張校長牽頭、總務處組織、各學院負責人，堅持每周一次自查，每月一次評比打分，在檢查中發現暴露垃圾，從嚴從快處理，對遺漏的死角及時安排人員到位，對亂張貼、亂涂畫抓緊清除，如食堂后面垃圾的亂臟差，我們及時領導商量，拿出方案進行整治，進行清理。

一、加強力度抓宣傳。利用召開會議傳發宣傳資料等各種形式大力宣傳環境衛生，堅持環境衛生，人人有責，各自管好自己辦公室生活垃圾，講文明，講衛生，不亂丟各類垃圾，保持良好生活環境。

二、認真實施抓創建。進一步深入示范街（道路）的創建工作，根據我學校的實際情況，我們對校園后方空地綠化整治工作，加緊在春季實施了綠化工程，經過一年的成長，現已經小成規模。

三、明確責任抓落實。建立管理網絡制度，堅持一級抓一級。分管領導親自抓，社會事業部具體抓，衛生干部專職抓，保潔人員認真做，各盡其職，各塊衛生包干，管好、收集好自己區域、生活垃圾做到任務明確，責任到人。

四、經常檢查抓整治。做到每月開一次例會，每月統一檢查一次，每周自己檢查一次，發現問題及時整改，并做好記錄，對重點臟、亂、差死角進行集中整治，確保清潔衛生。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇十

各項收入總額為563萬元，高于xx年11萬，其中自籌收入340萬元，財政預算223萬元，另政府年終補足部分50萬元未計其列。

各項總支出為630萬元，其中：工資為400萬元其中臨時工工資150萬元，福利60萬元，各項上繳5萬元，招待費11萬元，小車開支2萬元，生產車輛開支100萬元，其中油料費為70萬元，費30萬元，環衛設施維護及垃圾場開支20萬元其他各項開支32萬元。

財務收支相抵全年虧損17萬元。雖然仍處于虧損境地，但我單位與下屬兩所簽訂了責任狀，制定了收費人員目標任務，積極開拓費源，經濟指標完成情況取得了全面勝利，干部職工工資得到了進一步提高。

環衛局是我市“五創”提質核心隊伍之一，城市衛生的提質關鍵在于我們的服務能力，要上水平、上臺階，就要借風掃落葉。尤其在迎省檢時，通過我們400多名干部職工共同努力，向各級主管部門和全市人民交出了一份滿意的答卷。

一是服務范圍不斷拓展

清掃面積達到100多萬平方米，增加20條背街的基礎上，又新增了10條背街小巷的清掃保潔范圍，垃圾收集覆蓋率達98%以上，日清運210噸，基本做到日產日清。所有服務對象投訴得到都及時處理。

二是設備設施不斷完善

在各級政府部門的大力支持下，完成了城區果皮箱的更換增加了一輛10噸的灑水車和一輛農用車五里牌公廁及垃圾中轉站改造與綠化廣場公廁及垃圾中轉站新建已經動工指導中國電網臨湘公司等單位建設垃圾中轉站或垃圾池5座垃圾無害化處理項目建設已經全面開工。

三是服務質量不斷提高城市市容和環境衛生管理條例一是制訂責任制度。

（1）我們為了城市衛生全面提質。

首先在年初對城區各路段進行了重新測量，并按實際條件進行了重新勞動定額分配，實行了“路段清掃、保潔承包責任制”和“清運承包責任制”，保潔時間達到18小時，清運做到日產日清。

（2）是加強宣傳勸導。

在做好日常清掃，衛生保潔工作的同時，按市“五創”辦要求，對責任路段開展了文明勸導活動，并在此基礎上，加大了“垃圾不出店”與背街小巷的宣傳力度，分區分片，責任到人到崗，嚴格控制了城市主要污染源。

（3）是清除衛生死角。

我們對城鄉結合部進行了嚴格監察并定期進行清理，采用集中行動與平常檢查相結合原則治理，基本清除了衛生死角。四是街巷灑水降塵。我們在增加一輛灑水車后，在每天灑水降塵的同時，對城區主次街道進行了地毯式清洗，城市衛生質量得到全面提高。特別是在今年夏季，天氣持續高溫，我們的灑水車每天進行了兩次噴霧降溫，大大改善了我市人居環境。

垃圾無害化處理項目建設是一項利國利民的事實工程，節能減排在當下，低碳環保功千秋。但這項工程涉及面廣，牽涉單位多，從選址到環評、可研、場地勘察、國土預審、壓覆礦產、地質災害書等一系列前期工作都遇到各種各樣的困難與問題，甚至改址和改址后的一些阻力。這些困難除法律或技術約束外，關鍵是出現了錯綜復雜的利益矛盾。

我們在項目指揮部的幫助下，特別是在李炎利局長的帶領下，無數次走訪垃圾所在地楊田村，了解群眾訴求，幫助村民解決實際困難，由政府出資200多萬元對三王、新屋兩個組的水利設施、道路進行了新建和改造，并給予了二個組每組20多萬元的經濟補償自來水免費接通，且每人每月免費提供3噸自來水另對部分村民進行了補償。

維護群眾利益，維護我市環衛事業核心利益。目前，垃圾無害化處理項目工程建設經過千辛萬苦后，終于全面開工，這將是我市節能減排的一項偉大工程，也是我市環衛事業發展的一個新的里程碑。

我們今年又申報了“岳陽市精神文明單位”，并開展了創建活動，并獲得了榮譽。

一是成立了精神文明領導小組。

領導小組以團結、務實、勤政、廉潔為要求，并嚴格按要求進行制度約束，確保隊伍健康、穩定發展。極大地加強了班子的凝聚力、號召力、戰斗力。

二是機關工作有條不紊。

機關工作不斷改觀，機關衛生狀況、勞動紀律、辦事作風良好。

三是黨、工、青、婦工作開展有聲有色，職工業余生活豐富多彩。

開展了創先爭優活動，學“紅旗市民”、學“勞模”、學“五五普法”、學習兩個維護等“五爭四學”活動，開展了賽，撥河比賽、精品街道打造賽等環衛賽事。

通過這些活動的開展，我單位黨支部建設成了“創先爭優”先進黨支部，涌現了以王文龍為代表的一大批省市先進工作者，增加了隊伍的凝聚力、向心力，陶冶了干部職工情操。

四是綜合治理、計劃生育工作全面達標。

我們根據自身弱點與優勢，加強了各方面的工作，重新制訂了計劃生育制度和安全生產制度，重大責任事故為零，干部職工上訪為零，計外生育為零節育率100%。

我們目前困難主要是資金短缺。

收入563萬元，其中財政預算撥款223萬元，收費收入340萬元。另外，政府年終補算50萬。而支出需要984萬元，其中人員支出需要745萬元，公用經費支出170萬元，環衛設施建設及維護需要69萬元。一年收支缺口達到421萬元。

三是城鄉結合部管理薄弱，沒有經費清理野垃圾，城市總是被垃圾包圍。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇十一

建始縣環境衛生管理所20xx年度力度上入手，通過廣大環衛工人的艱苦努力，使建始的市容和環境衛生面貌發生了巨大改變，環境衛生整體水平保持了良好勢態，在社會各界和廣大市民中產生較好反映。

一、取得的成效

建設的支持、理解和配合更多、更大、更熱忱，亂傾亂倒垃圾的現象明顯減少。服務與管理正在一步一步地走向科學化、制度化、正規化、經常化的長足管理機制，廣大的市民開始克制原來那些嚴重影響市容和環境衛生面貌的亂丟、亂扔、亂倒等的不良習俗，全民正在逐步養成愛護環境，從我做起的優良習慣。六是環境衛生建設在生活水平日益提高的廣大人民生活中越來越被關注和顯示其重要性。

二、幾點經驗做法

1、 武裝頭腦，保證思想認識上的高度統一。首先是抓班子建設，帶好班子成員的龍頭作用，做到以身作則，身先士卒，增強班子領導集體的凝聚力和戰斗力。抓管理隊伍的骨干帶頭作用，跟班作業，跟蹤管理，保持生產、服務與管理上不脫節。抓黨員隊伍的先鋒模范作用，建立、劃分黨員責任區、示范崗，圍繞環境衛生中心工作廣泛開展各種有益的活動，激發廣大群眾的工作熱情，同時，以開展“創先爭優”活動為契機，設立生產管理、清掃清運服務、規費征收、文明執法等不同類型的先鋒崗，倡導廣大干部職工結合工作實際，開展大學習，大比武，分隊、分片、分路段開展勞動競賽，比質量、比效率、比服務水平、比群眾滿意程度。

2、健全管理制度，明確目標任務與責任

障。工作未動，制度先行，環衛所這一屆領導班子自20xx年2月調整伊始，堅持狠抓環衛隊伍建設，不斷完善管理機制，提升管理人員的管理能力，制訂并不斷完善《縣環衛所年度工作方案》、《環衛工作目標管理考評細則》和《縣環衛所管理制度匯編》，這些舉措劃定了職責，明確了目標，規范了行為，確立了相應的獎懲措施。

3、實施督查，強化鞭策、約束規范行為

實施有計劃，有步驟、有落實的督查辦法，堅持做到日日有督查，月月有考評，對每次發現的問題及時記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現獎罰。為讓各隊相互了解生產情況，培養各隊的全局觀念,加強聯系，互通有無，便于發現問題，及時解決問題，我們實行雙日例會制度,每逢雙日的上午9時, 無論天晴下雨,周末假日，組織各隊管理人員準點開會,由督查組提出日常檢查工作中的問題,各隊反饋工作情況和意見,討論解決方案,并在下一階段的工作中具體落實。同時實施每月突擊檢查制，并根據例行檢查和突擊檢查結果進行排名,排名結果在當月《督查通報》中公布，并給予優勝者適當的物質獎勵。

4、加強渣土管理力度、加大建筑渣土規范管理

筑渣土傾倒場全面整頓，一些手續不全，無證經營的違法倒場清查屏蔽，并堅持進行巡回監察檢查，做到發現一處，治理一處，關停一處，決不姑息，迄今業州城區周圍已基本杜絕建筑渣土違章傾倒。

5、治理邊角死角，讓垃圾無處藏身

為了治理縣城大動脈廣潤河，縣委縣政府投入大量資金建成了五級翻板壩，排污箱涵，完備了河道治理的基礎建設，但由于市民素質參差不齊，有向河道拋灑垃圾雜物的現象，導致水面和箱涵上經常有紙屑等雜物，影響了河道治理和整體形象。針對這一問題，環衛所一方面安排專人清理箱涵和河道上的垃圾，一方面組成治理專班向縣衛生局、縣林業局、縣一中、農機學校、廣潤社區等沿河相關責任單位及居民發放宣傳單20xx余份，講明情況，并逐家逐戶對相關人員以共建良好人居環境為核心提出要求。對于城郊居民集聚區和道路出入口外延，因尚沒有納入統一管理，垃圾亂傾亂倒成為死角，影響城區衛生整體效果，對此，我們義務進行不定期清理治理，把管理盡量向外擴展延伸，并投資幫助建立一些垃圾池協助管理，與社會各界共同治理，經過標本兼治，目前已經基本達到預期效果。

6、加強宣傳，提高廣大市民的環衛意識

社會等團體的力量用不同形式進行宣傳教育，努力提高廣大市民的`環境衛生意識，培養“潔凈城市人人有責、愛護衛生從我做起”的社會風氣，最大限度地爭取社會各界和廣大市民對環衛建設事業地關心、支持和配合。比如在一直難整干凈的奎興樓路實驗小學路段，學生亂扔垃圾的現象嚴重，我所直接找學校校長聯系，校長親自擬稿組織全校學生進行以“愛護環境，從我做起”為主題的演講大會，動員廣大師生互相監督，并把愛護環境衛生列入對學生道德教育的重要課程，起到了立竿見影的效果。

7、艱苦創業，力求小型生產設備自給

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇十二

xx年，我辦在新一屆黨委當局的統一部署和支配下，借全省“三萬”運動的春風，結合了集鎮的實際環境，我們做了以下工作：

今年我們情況衛生清掃地段實行全籠罩，在客歲的根基上，新增改道河一、二期工程的所有路面、電信路和沿河路東岸，使整個大街小巷全部納入清掃范圍。

為了進步集鎮居民的情況意識，我們組織鼓吹車、印發鼓吹單，對重點地段耐久有亂潑、亂倒垃圾的行為個人，上門實行“一對一”鼓吹、說服、說明、教導。通過一系列運動，大大地削減了一些不文明的行為。

為了達到全天候保潔的目標，我們對所屬管轄路段開展“周評比，月總結，年稽核”運動。一是辦公室工作人員每天都有人上街反省各路段的潔凈環境，并做好紀錄。對反省中發明出來的問題都看護到本人，對上班遲，放工早，工作光陰內呈現有垃圾堆、白色垃圾等影響情況的現象都要當面指出、批評、教導，并做考評根據記錄下來。每月一次例會，會上通報路段責任人及存在的問題，評比好中差工作人員，作為年度稽核根據，并嚴格執行年初訂定的獎罰制度。通過一系列的持之以恒的運動，整個環衛隊作頤魅這一塊基礎做到按時上放工，作息光陰路面潔凈，沒有亂潑亂倒垃圾的現象，集鎮保潔優越。

今年固然沒有新栽植常青樹，但我們治理并沒有放松。一是對客歲栽植的三千株木樨樹實行了“春防盜，夏防蟲，秋防旱，冬防毀”的治理步伐，責任到地段，責任到人，對所有木樨樹追肥一次。截止目前，成活率保持了客歲的水準，長勢優越。此外，我們還在公園、景點地段的花木、草木植物、街道上的行道樹因地制宜的投工投勞，增強治理，一切正常。

“收費”是我們工作的一個難題，我們為了完成年度目標，堅持做到：一是每天都有人上門(居民戶、單位)做耐心過細、說明、說服工作。對釘子戶、難纏戶，堅持打不還手，罵不還口，三番五次上門說明、勸解。二是責任到人，堅持標準不放松。三是對重點戶，我們集體上門。截止目前，我們已入庫“兩費”資金萬元，基礎完成了全年的工作目標。四是完成了黨委當局支配的各項突擊性地中心工作和駐村子各項工作。

1、收費難，難收費。對少數單位和個人“爛魅帳戶”沒有強制手段和政策約束，造成了必然范圍內的“空缺戶”。

2、城鎮綠化還沒有目標，在資金缺乏的環境下，難有鴻文為。讓人們看賞的景點，幾乎沒有。

3、少數村子組和集鎮的結合補坻在衛存亡角，影響集鎮的情況衛生。

在新的一年里，我們力圖進一步完善治理步伐，發揚好的傳統和風格，盡力做好情況衛生這篇大文章。同時下決心霸占工作中的不夠，依照黨委和當局的要求做好新一年的各項工作。

環衛工作總結學生會（通用13篇）篇十三

去年的九月份，我開始進入清潔工人的行列，奮斗在博白清潔衛生一線，現總結一年來所清理拉圾，我是一名正式工人，每月有八天的休息時間，如果是合同工，就只有五天，相當于我一個月上二十二天的班，總共一年就是264天，平均每天要清理垃圾是一噸，在博白的一年當中，我總共清理了264噸垃圾，這不包括春節加班的數量。工資存款余額是28元。這就是金錢收獲。如果是合同工的那就更少，因為他們的月薪也只有四百塊錢，工作量我一樣。但清理垃圾噸位比我還我多。

我也知道，我是一名正式事業單位的清潔工人，但對于合同工人來說是不公平的，因為我干的活和他們一樣，拿到的工資比他們多，休息比他們多。但我也無能為力。因為我不是領導。

轉眼間，這是第三百六十七天的工作，垃圾的臭味已經讓我形成一種習慣。就好比的寫的垃圾日記，雖然之前都沒有記錄，那是因為我還沒有認真的學習，認真的記錄，也沒有想到要公開自己的職業，總感覺到很丟面子，畢竟自己是一個中國人。現在不同，我可以說，我是清潔工人，那是我創造勞動所得，那是我的合法收入，我坦然的接受現實，坦誠的面對一切。做一個陽光的清潔工人。

一年后的第二天，九月二日，悶熱的天氣讓人聞到那些可惡的垃圾臭味，真的可以致息。有一年經驗的我，不但要穿著我平常最帥的衣服，帶著太陽鏡，一位陽光的帥哥就出現在博白街道，他是一名清潔工人，或者很多人都不會相信，就是因為不敢面對現實。不敢坦誠相見，不相信人，所以我現在由誠實變成相信，從清潔工人的心態讓人改變對我們的恥視。這是一個平凡的崗位。我相信，我能做，我敢去做，我們要誠實的去做，而不是面對困難。面對失敗我們選擇逃避。這是不實際的。

總結，面對失敗，要坦然的接受。面對朋友，我們要坦誠相見，相信。而不是一直愚味的不相信。因此我們要選擇相互信任。才是長久的總結。