為全面加強安全工作，使安全生產責任得到落實，本公司主要負責人特與 綜合管理部 簽訂安全目標責任書，本安全目標責任書有效期為一年，到期后可根據公司實際進行調整，重新簽訂安全目標責任書。

（一）工作目標

1、設備、交通、火災、失竊零事故

2、職業健康體檢完成率100%

3、安全培訓教育率100%

4、勞動保護用品合格率98%

（二）工作內容

5）認真執行相關的法律法規，制定和健全本部門安全生產責任制和規章制度，做好計算機網絡安全，員工職業健康檢查，工傷鑒定處理，后勤場所清潔文明安全等安全保障性工作。

6）負責各類勞動防護用品的采購、保管、發放，使勞保用品發放滿足實際要求；

8）參與編制、審核安全技術措施計劃和安全技術措施經費使用計劃工作；

主要負責人:

綜合管理部負責人：

簽字生效日期： 年 月 日

為了確保中心2016年度疾病預防控制工作有序推進，圓滿完成目標任務；推動黨組織建設，落實黨風廉政建設責任制；進一步加強安全生產，有效防范全安全事故的發生；抓好社會綜合治理，創建和諧疾控。按照、縣政府、縣衛計局有關責任制要求，特制定綜合目標責任書。

一、責任范圍

中心副職領導。

二、責任內容

(一)業務工作

1.主要目標

《2016年疾病預防控制工作任務表》各項指標任務圓滿完成；、縣政府、縣衛計局與上級疾控機構下達的指令性任務圓滿完成。

2.主要責任

(1)指導分管科室將《2016年疾病預防控制工作任務表》各項指標任務分解落實到具體人員；及時將中心下達的任務分解到具體人員。

(2)定期對中心下達到分管科室的工作任務進行督促檢查；分析并解決分管科室業務工作中存在的困難與問題，若無法解決及時向主要領導匯報。

(3)做好分管科室之間或與其它科室之間的協調工作，促進業務工作整體推進。

(4)定期將工作進展情況向主要領導匯報。

3.責任追究

主要指標完不成任務予以通報批評；造成重大責任事件根據相關規定進行責任追究。

(二)黨建工作

1.主要目標

建設學習型、服務型、創新型黨組織，充分發揮基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的功能性作用，保障和促進各項黨建工作目標任務全面完成。

2.主要責任

(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議、指示，按時參加中心支部會議。

(2)認真落實黨建工作負責制，對分管科室部門的黨建工作負直接領導責任。認真執行“一崗雙責”做到業務工作與黨建工作同部署、同要求、同檢查、同落實。

(3)帶頭落實并負責了解、檢查、指導、督促中心支委會的決策、決定和工作部署在分管科室部門的落實情況。

(4)堅持貫徹落實民主集中制原則和“三重一大”集體決策實施意見。

(5)加強干部隊伍教育管理，定期對分管科室干部職工現狀進行研究分析。

(6)增強理論素質，積極參加支委會理論學習

(7)認真參加領導班子民主生活會，做好會前廣泛征求意見，撰寫發言提綱，會上認真開展批評與自我批評，會后認真整改落實。

(8)以普通黨員的身份積極參加所在黨小組會議。

(9)完成中心支委會部署的各項工作任務。

3.責任追究

按照中央、省市縣對黨建工作“一崗雙責”相關規章制度追究責任。

(三)黨風廉政建設工作

1.主要目標

本人及分管科室成員無違反黨風廉政建設案件發生。

2.主要責任

(1)落實分管職責。根據工作分工,認真履行一崗雙責,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓,定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。每季度聽取一次分管科室黨風廉政建設方面的情況匯報，每半年對分管科室落實黨風廉政建設責任制情況進行一次檢查考核。

(2)加強工作指導。把黨風廉政建設要求融入分管工作之中,指導分管科室研究制定加強黨風廉政建設的具體措施,完善制度規定,加強風險防控。

(3)強化日常監管。加強對分管科室黨員干部教育,督促分管科室負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責,發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

(4)自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定,堅持以身作則,管好自己,管好親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和群眾監督。

3.責任追究

按照黨紀、黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定進行責任追究和處罰。

(四)安全生產工作

1.主要目標

無安全生產責任事故發生。

2.主要責任

(1)按照“誰分管，誰負責”和“誰審批，誰負責”的原則，履行相應的安全生產工作職責。貫徹落實分管工作范圍內安全生產法律法規、方針政策和重要工作部署。

(2)按照領導班子成員分工，把安全生產工作作為分管工作范圍內的重要內容，做到安全生產工作與分管工作同安排、同檢查、同推進。

(3)定期主持召開分管科室安全生產會議，研究部署分管工作范圍內安全生產工作。

(4)定期到分管科室現場開展安全生產檢查，督促分管科室落實安全生產檢查、隱患整改治理工作。

(5)督促分管科室做好事故應急救援的.預案制定及演練，提升應急處突能力，預防安全生產責任事故的發生，實現安全事故零目標。

(6)及時科學妥善處置分管科室發生的安全生產事故。

(7)定期向主要領導匯報安全生產工作開展情況。

3.責任追究

按照中央、省市縣相關規章制度進行處理，造成嚴重

后果的依法追究相應責任。

(五)社會綜合治理工作

1.主要目標

無安全生產責任事故發生。

2.主要責任

(1)提高分管科室成員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。一是加強法制教育，組織分管科室成員積極參與法制宣傳教育活動，做到知法、守法，保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。二是指導分管科室同其他邪教非法組織作斗爭，保證分管科室不發生政治案件和非法集會、游-行、請愿以及群體上訪等鬧-事活動。三是強化分管科室成員學習和掌握與單位有關的法律、法規，做到依法辦事，依法行政。

(2)加強安全防范，確保分管科室的安全。對重點部位實行專人負責，嚴格按規程規范作業。加強分管科室防火、防盜、防搶、防破壞、防治安、防災害事故的安全教育，不得出現任何漏洞。把人防與技防有機的結合起來并經常檢查，及時消除隱患。認真履行禁毒禁賭工作職責，加強監管教育，確保分管科室成員不參與吸毒、賭博等非法活動。

將問題解決在基層。

3.責任追究

按照有關規定對責任人實施責任查究，對其評先、表彰、獎勵等資格實行一票否決，違反黨紀、政紀的，按規定給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、責任期限

2016年1月1日至2015年12月31日。

本責任書一式三份，責任書簽訂雙方、辦公室各一份。

支部書記、主任 領導班子成員

年 月 日 年 月 日

一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，建立安全生產長效管理機制，落實安全責任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會穩定，推進和諧社會，保障人民群眾生命財產安全。根據號《關于開展創建“安全工作綜合目標管理單位”活動》的規定，結合工程建設實際，為治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。

一、安全工作綜合目標

1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。

安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

3、質量安全 把工程質量管理工作貫串于項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優良。實現全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。

4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。

5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序；作業點、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌；項目部駐地環境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。

二、安全工作責任

1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。

（5）督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入；（6）妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。

三、考核獎懲措施

指揮部根據《2015年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚；對表現突出的先進個人予以表彰；對工作不力、失職導致發生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關規定作出處理。

四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執一份

五、本責任書有效期 自2015年4月1日到2015年3月31日止。

責任單位：

代表人： 責任人：

簽訂日期：二00八年四月一日

為確保總公司安全目標順利實現，進一步強化施工現場安全生產、文明施工管理、提高全體職工的自身防護能力和安全思想意識，更好的落實“安全第一，預防為主”的指導方針和保證每位上崗職工的人身安全和全家幸福，達到安全生產責任明確、落實到人的原則，特由本單位負責人與本單位上崗職工簽訂本安全責任書（單位：施工隊或中層單位）。

一、責任目標：

1、強化安全生產意識，嚴格遵守和執行現場施工“十項安全技術措施”，遵守總公司和本單位制定的各項安全管理規定及制度。

2、認真執行現場安全操作規程和安全技術交底、安全自檢制度及班前安全活動的各項內容要求。

3、充分正確利用好“三件寶”，無條件的服從本單位和上級主管部門的管理，并接受相應有關規定的獎罰。

4、達到持證上崗（人證相符），做到不違章、不冒險作業，強化自身防護，達到不傷害別人，同時也不被別人傷害自己，杜絕重大傷亡事故和輕傷事故的出現。

5、本人接到單位負責人分配的工作后，要對所在操作現場周圍安全環境設防進行檢查，是否其環境設防已達到安全要求，當發現不安全問題時有權向單位負責人提出整改意見或拒絕施工。

6、本人在日常生產中因隨意違反安全操作規程、冒險作業和不遵規守紀而造成安全事故，其責任完全由本人承擔。

二、獎罰辦法：

1、在日常生產中不按上述目標去努力完成和不按照安全操作規程及安全技術交底操作，按每分項罰款50元，發現進入施工現場作業一次不戴安全帽罰款100元，一次不系安全帶（繩）罰款100元。

2、施工機械、電器操作人員必須按規定持證上崗，個人無證上崗者隨意開動操作對責任人罰款100元，因其作法造成安全事故的一切損失由責任人承擔。

3、進入工地上崗職工，必須服從工地統一管理（包括甲方、監理）進行現場施工操作。

4、禁止任何人在工地現場打架、喝酒，發現一次罰款200元，嚴禁酒后操作。

5、對自覺遵章守規成績好的和積極完成本單位安全責任目標者，年終可參加安全先進評比，被證為先進個人者，可獲得公司及所在單位的表彰和獎勵。

三、有關事項：

1、本責任書雙方簽定后均應確保上述責任目標的各項內容及要求順利實現。

2、本責任書簽約后，只限在本單位有效，調換單位，接受單位必須與本人另簽定安全合同。否則，公司將根據情節嚴肅追究單位負責人的責任。

4、本責任書一式二份，（隊、本人）各持一份。

單位負責人：

上崗職工： 年 月 日

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持安全生產文明施工。根據國務院《建設工程安全生產管理條例》·《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院393號·493號令）·省人民政府《關于加強安全生產工作的決定》及集團下達的年度安全生產管理目標。為杜絕傷亡事故的發生，減少一般事故，確保施工現場的安全生產。為此，公司項目部與西安泰臻建筑安裝工程有限公司簽訂項目安全生產管理目標責任書。

一·工作范圍

凡乙方承建的工程項目（包括分部·分項分包和本單位的用工及民工）中職工的人身安全和施工生產設施·設備的施工安全。

二·安全生產管理目標

1 實現本單位全年無死亡事故發生，杜絕重大傷亡事故發生，杜絕重大火災·機械設備事故。

2 工傷事故頻率控制在2‰以下，重傷事故控制在零。

3 確保施工安全達標率100%，施工企業安全優良率達100%。

4 具備省級文明工地創建條件的，必須創省·市級文明工地，不具備創建條件，必須達到文明施工。

三·雙方責任

1 甲方責任

1）貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把安全生產放在一切工作的首位，做到在安全生產計劃·布置·檢查·總結·評比是將安全管理工作同時進行，使生產布局適應安全管理需要，不違章指揮。

2）宣傳·貫徹國家及地方的各種關于安全生產的`法律·法規·規程·標準·條例·決定等，幫助督促乙方實施。

3）檢查監督勞務分包（分公司）各項安全技術措施·文明施工措施的落實，防護設施·原料·機具設備質量安全可靠，確保安全施工和施工現場生活辦公設施整潔。除上級和公司季度檢查外，每月還要組織巡檢和抽檢，消除事故隱患。

47）組織開展施工現場安全達標創優活動，按照現行行業標準《建筑施工安全檢查標準》（jgj59—99）每季進行一次安全達標和目標管理考核評定工作，檢查監督本責任書乙方落實情況。

5）公司項目部每月對勞務分公司/項目經理部及項目經理安全生產目標實施情況及安全生產責任制進行一次考核。

2 乙方責任

1）建立健全的項目經理部各類人員安全生產責任制。建立安全生產保證體系，并層層落實，嚴格考核。

2）遵守安全生產規章制度，負責本單位內的安全生產和文明施工，對項目經理部（分公司）的各施工點管理人員·作業人員的生產安全負領導責任。

3）負責承建的工程項目的施工技術和安全技術交底的貫徹與落實，檢查督促全體職工·勞務作業人員遵章守紀，遵守操作規程，做到不違章指揮·不違章操作，部違反勞動紀律。

4）負責與班組簽訂安全生產目標責任書。督促各班組與職工/勞動作業人員簽訂安全目標責任書。

5）帶領全體職工實現安全達標創優，堅持召開分公司/項目部·班組安全活動會。做到班前講安全，下達生產任務的同時，進行安全技術交底。并每天深入現場檢查一次安全生產，發現問題及時解決。

6）配合公司項目部做好項目部級安全教育工作，認真做好班組級安全教育。經常組織全體職工·勞務作業人員學習安全規章制度·操作規程。負責新工人·老工人換崗和勞務作業人員的入場安全教育，并請有實踐經驗的工程技術人員指導操作。

7）認真執行專業性較強工程項目如腳手架·模板工程·基坑支護·施工用電·起重吊裝作業·塔吊·物料提升機及其他垂直運輸設備的安裝與拆除等的施工方案或專項安全施工組織設計的落實。

8）加強對施工現場的安全防護。現場臨時用電必須執行“tn—s系統”·做到“三級配電·兩級保護”，外架搭設必須符合《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》（jgj130—2001）及相關規范性文件；做好腳手架·施工用電驗收及施工機具設備等進場驗收工作，確保安全生產。堅持特種作業人員持證上崗。

9）對上級部門下達的關于安全生產的文件及開展的各項安全活動，認真貫徹落實執行，并詳細記錄。

10）發生事故立即上報公司項目部，配合救治傷員，保護現場，配合調查取證，并按照整改要求進行整改，對發生事故隱瞞不報者加重處罰。

2· 如有新規定，從其規定。

責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

負責人簽字 負責人簽字

簽訂日期 年 月 日

為了進一步推進寄宿制學校食堂安全管理工作，有效預防和減少安全事故的發生，確保師生的身體健康和生命安全，給廣大師生創造良好的學習和生活環境，特制定前溝寄宿制學校食堂安全目標管理責任書。

1、任何學校食堂，無論是否實行社會化運作和其他經營形式，學校對食堂安全負總責，校長是食堂安全管理的第一責任人，負有管理、安排、督促、檢查全面安全的職責。學校必須有專人負責此項工作，并與食堂經營責任人簽訂安全責任書。

2、食堂管理制度必須健全、過程性資料詳細，有完整的記載。

3、食堂必須有防腐措施，禁止出售腐爛、變質、剩余飯菜。

4、食堂必須有衛生許可證和經營許可證并定期進行驗證。

5、炊事員必須有良好的個人衛生習慣，有工作衣帽，有體檢證，食堂內必須經常保持衛生、干凈。

6、灶房必須有嚴格的滅蠅、防鼠措施、杜絕蒼蠅、老鼠的出現。

7、嚴格實行定點采購制度，所購蔬菜、食油、食鹽、肉類、面粉等全部實行定點采購，渠道正規，標志（qs）齊全，購物索證，如實填寫購物登記，專人負責。

8、堅決消滅不安全隱患，杜絕食物中毒等責任事故發生。

9、任何個人和部門不得在校內經營食品、冷飲等商品。

10、食堂必須強化安全意識，非本食堂工作人員嚴禁進入本食堂操作間和庫房，白天、晚上必須有本食堂工作人員值班，嚴防投毒事件和其他突發事件發生。

前溝小學（公章）

食堂管理責任人：

為做好食堂飲食工作，嚴格落實“一崗雙責”安全責任制，有效防范和遏制事故發生，作為校長督促相關人員負責以下安全穩定工作：

1、認真貫徹執行《食品衛生法》及有關規定，嚴格落實各項食品衛生管理和責任制度，將學校食品衛生安全責任逐級分解，并要與相關人員簽訂簽定責任書。

2、食堂必須取得衛生行政部門發放的衛生許可證，否則不準營業。從業人員每年必須進行健康檢查，并取得身體健康證明，持健康證、按規著裝，否則不準上崗。

3、學校要加強對炊管人員及管理人員的防毒安全教育，食堂要建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐衛生與安全。特殊情況須經校長批準，并由專人帶領，全程陪同。

4、加強食品衛生監督管理。根據相關要求，做好操作間、倉庫、食堂、餐廳、餐具等的消毒工作，符合相關衛生標準。食堂進貨（糧、油、菜等）必須到國家依法認定許可經營的機構采購，專人負責，嚴格檢查，并相對定點，嚴格執行食品采購索證制度，票證齊全。嚴禁貪圖便宜，私進劣質、變質以及“三無”食品或食品原料，無糜爛食物、蔬菜、過期添加劑、半成品，杜絕賣給學生發霉變質的剩飯菜，防止食物中毒。

4、嚴格食品加工程序，保證食品貯存條件，生熟食、成品與半成品必須分開存放。同時必須存放最近三頓食品小樣。

4、要堅持執行領導帶班,輪流值班，嚴格守崗監督制度．要建立主管領導帶班、相關人員輪流值班制度，搞好對整個炊事及售飯過程的監督管理，監督維護餐廳衛生及秩序，及時處理出現的問題。值班人員、炊事、炊管人員不得擅離職守。

5、校長每周必須檢查食堂至少一次，并親自填寫《學校飲食衛生安全“三必須”記錄表》。

食堂和學生集體用餐其它方面的衛生安全要嚴格執行教育部、衛生部制定的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。

校長簽字：

責 任 狀

為做好食堂飲食工作，嚴格落實“一崗雙責”安全責任制，有效防范和遏制事故發生，作為總務主任應督促相關人員負責以下安全穩定工作：

1、認真貫徹執行《食品衛生法》及有關規定，嚴格落實各項食品衛生管理和責任制度，將學校食品衛生安全責任逐級分解，并要與相關人員簽訂簽定責任書。

2、食堂必須取得衛生行政部門發放的衛生許可證，否則不準營業。從業人員每年必須進行健康檢查，并取得身體健康證明，持健康證、按規著裝，否則不準上崗。

3、學校要加強對炊管人員及管理人員的防毒安全教育，食堂要建立嚴格的.安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐衛生與安全。特殊情況須經校長批準，并由專人帶領，全程陪同。

4、加強食品衛生監督管理。根據相關要求，做好操作間、倉庫、食堂、餐廳、餐具等的消毒工作，符合相關衛生標準。食堂進貨（糧、油、菜等）必須到國家依法認定許可經營的機構采購，專人負責，嚴格檢查，并相對定點，嚴格執行食品采購索證制度，票證齊全。嚴禁貪圖便宜，私進劣質、變質以及“三無”食品或食品原料，無糜爛食物、蔬菜、過期添加劑、半成品，杜絕賣給學生發霉變質的剩飯菜，防止食物中毒。

4、嚴格食品加工程序，保證食品貯存條件，生熟食、成品與半成品必須分開存放。同時必須存放最近三頓食品小樣。

4、要堅持執行領導帶班,輪流值班，嚴格守崗監督制度．要建立主管領導帶班、相關人員輪流值班制度，搞好對整個炊事及售飯過程的監督管理，監督維護餐廳衛生及秩序，及時處理出現的問題。值班人員、炊事、炊管人員不得擅離職守。

5、總務主任每天必須檢查食堂，并親自填寫《學校飲食衛生安全“三必須”記錄表》。

食堂和學生集體用餐其它方面的衛生安全要嚴格執行教育部、衛生部制定的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。

總務主任簽字：

根據國家《食品衛生法》及縣教體局、衛生局對學校飲食安全和人身安全的要求。為確保師生飲食安全，預防食物中毒。特立此責任書。

一、伙房管-理-員必須嚴格按照學校要求，堅守工作崗位，認真履行學校對伙房各項管理的規章制度。

二、嚴把入口關，對不許進入的糧、油、菜、副食、調料等，堅決不許進入。填好月報表。

三、認真落實值班制度，保證準時在崗，填好一日常規一覽表，并把好關。

四、做好監督、管理和落實工作。

五、各伙房如有違犯規定或不服從管理的，管-理-員有權拿出經濟處罰的決定，報學校批準后認真執行經濟罰款。

六、誰的職責誰負責，誰值班誰負責。因工作失誤所造成的食物中毒以及危害師生健康的事故，一切后果由責任人負責。

七、每天必須檢查食堂，填寫《學校飲食衛生安全“三必須”記錄表》。

管-理-員簽字：

根據國家《食品衛生法》及縣教體局、衛生局對學校飲食安全和人身安全的要求。為確保師生飲食安全，預防食物中毒。特立此責任書。

一、伙房管-理-員必須嚴格按照學校要求，堅守工作崗位，認真履行學校對伙房各項管理的規章制度。

二、嚴把入口關，對不許進入的糧、油、菜、副食、調料等，堅決不許進入。填好月報表。

三、認真落實值班制度，保證準時在崗，填好一日常規一覽表，并把好關。

四、做好監督、管理和落實工作。

五、各伙房如有違犯規定或不服從管理的，管-理-員有權拿出經濟處罰的決定，報學校批準后認真執行經濟罰款。

六、誰的職責誰負責，誰值班誰負責。因工作失誤所造成的食物中毒以及危害師生健康的事故，一切后果由責任人負責。

七、每天必須檢查食堂，填寫《學校飲食衛生安全“三必須”記錄表》。

監管員簽字：

1．食堂食品安全第一負責人，在主管領導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作。建立健全相應管理檔案。

2．定期組織食堂從業人員參加食品安全培訓。

3．定期組織食堂從業人員健康體檢，確保食堂所有從業人員持證上崗、安全上崗。

4．嚴格遵守學校食堂從業人員健康管理和培訓制度，從業人員每日晨檢制度，加工經營場所及設施設備清潔、消毒和維修保養制度，食品(原料)、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度，食品貯存、加工、供應管理制度，食品留樣制度；不采購“三無’’食品和腐爛變質食品，確保采購、加工、供應、貯存等關鍵環節安全可控。

5．做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作，定期檢查維護食堂設備，要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設備，聘請專業人員定期清洗管道煙道，確保各項設施設備安全運行。

6．不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應保管在安全地方。

7．每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設備安全，并作記錄。下班對關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。

8．完成領導小組交辦的其他安全工作。

責任人：

2015年8月31日

為了使學校教育教學工作順利開展,為師生創造安寧和-諧的校園環境,預防食物中毒的發生,確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：

1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保學生和教師就餐安全。

2、炊事人員加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔餐（夜）飯菜。

3、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。

4、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

5、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。

6、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。

7、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。

9、食堂人員嚴格講究個人衛生，不得化妝。

10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。

11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐師生發生爭吵。

13、本責任書一式兩份，學校、食堂工作人員各執一份。經雙方簽字或蓋章生效。 學校（蓋章）：

校長（簽字）： 責任人簽字：

為了順利完成本學年工作，爭創東港區一流的示范學校，充分調動教師的積極性，經雙向選擇，同意聘任 教師擔任學校食堂管理工作。為保證學校各項工作的順利進行，該教師必須完成以下目標。

一、 政治思想方面

1、 遵紀守法，維護學校領導，執行學校決定，絕不無理取鬧。

2、 以校為家，自覺樹立校榮我榮，校恥我恥的觀念 。

3、 團結同志，語言文明，有大局意識，嚴禁拉幫結派，搞不正之風。

4、 嚴格執行校規校紀。

二、 崗位職責

1、 日常工作期間必須早來晚走，節假日必須隨叫隨到，不得以任何理由推諉。

2、 樹立服務意識，及時高效的完成領導的工作安排。

3、 嚴格執行學校食堂管理制度。

4、 嚴格執行國家和地方的有關學校食堂法律和規定。

5、 嚴禁非從業人員進入食品加工區。

6、 經常對學校食堂從業人員進行食品衛生宣傳教育。

7、 虛心聽取師生對食堂的意見，及時進行更改。

8、 樹立高度的安全責任意識，杜絕安全隱患，嚴防食品安全事故的發生。

三、 責任追究

1、 師生滿意率達不到70%以上的，需在學校會議上作出解釋，連續兩年以上達不到70%以上的，學校將給予通報批評。

2、 因工作失職，造成學校損失或重大事故者，將承擔相應法律責任。

責任人簽名： 校長簽名：

簽訂時間： 學校蓋章：

為了進一步加強我校安全保衛與治安綜合治理工作，穩定學校教育教學秩序，根據中央綜治委、教育部、公安部、省教育廳和市政府、教育局等有關文件精神，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實“誰主管，誰負責”的原則；為確保學校安全責任落到實處，明確食堂管-理-員在學校穩定保衛與治安綜合治理的工作中的責任目標，制定本責任書。

一、總體要求：

1、食堂管-理-員為食堂安全穩定與治安綜合治理工作的第一責任人。

2、食堂管-理-員應根據“誰主管，誰負責”的原則，確實做到“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”。

3、食堂管-理-員應經常對食堂工作人員進行安全教育，遵紀守法教育以及遵守學校各項規章制度的教育，增強食堂工作人員的安全意識，防止事故發生。

二、責任目標

1、食堂管-理-員是食堂安全衛生的責任人,把關好學校食堂安全衛生工作。持食品衛生安全證上崗。

2、督促做好食堂工作人員的身體健康檢查，無健康證者決不允許上崗。

3、每學期開學前，重點檢查、清理調味品、食品，并全面檢查食堂內外的衛生。

4、每天做好對食堂工作人員的檢查工作，保證其健康上崗；檢查食堂通風防塵防四害設施及生熟食品容器冰箱冷柜，保證各項設施設備齊全并運作正常；監督副食品的采購、儲存、初加工、烹飪加工、供應、禁食、餐具清洗消毒保潔各個環節。

5、嚴格把關食品原料的進貨。有責任要求查看當天主要貨源的原料進貨證明、加工時間證明等。一旦發現有疑點，立即向學校分管領導匯報，得到同意后有權拒絕進貨。

6、檢查每天的食堂清潔衛生打掃工作，不留死角；處理好食品廢棄物；定期開展設備檢修、內外環境整治、消毒、滅四害工作。確保食堂的整體環境整潔。

7、每天做好飯菜的48小時留樣記錄工作。

三、獎懲制度

（1）食品安全工作實行報告制度和責任追究制度，發現不安全因素，應及時報告，對已出現的安全問題有能力處理的`應及時處理，邊處理邊報告；對發現問題和出現問題不報告的，將追究安全責任人的責任。同時學校堅持校園安全檢查制度，在檢查中如發現重大安全隱患未報告，將視同安全工作責任人工作失職，對于存在安全隱患不報告，不采取補救措施，或由于工作態度不認真，玩忽職守而造成安全事故的，將追究安全責任人的相關責任。

（2）凡因相關責任人未按要求完成以上責任目標，導致出現食品安全事故的，本年度將不予評先、評優和評獎。

（3）凡因制度不落實，措施不得力，整改不及時、職責不明、失職瀆職、徇私舞弊、玩忽職守導致發生重大食品安全責任事故的，將根據有關規定對相關責任人追究其責任；當年年度考核等第一律定為“不合格”，三年內一律不得提拔和晉升專業技術職務，也不得評為先進。

城陽鄉徐毅小學（蓋章）

法定代表人（簽章）： 責任人（簽名）：

為確保全體師生的身體健康和飲食衛生安全，杜絕食物中毒事故的發生，根據《學校安全工作暫行規定》的精神，本著“誰主管，誰負責”“誰失職、誰負責”層層簽訂責任書的原則，學校與食堂負責人簽訂食品衛生責任狀如下：

1、所聘炊事員須持有效的健康證上崗。不招聘非本地戶口的炊事員及行為有劣跡的人員，不招聘男55歲，女50歲以下及不滿18周歲的人員。

2、食品采購：必須到持有有效衛生許可證的經營單位采購食品及原料，面粉、大米、醬油、醋、食用油到有市場準入證的單位定點采購。蔬菜保證新鮮，無雜質，不腐爛變質，無農藥殘留，并與供貨客戶簽訂食品衛生協議。不采購熟食品，肉類采購要索證，嚴禁采購亞硝酸鹽、甜味素、糖精、化工色素等非食品原料。嚴禁采購油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物或感官性狀異常，含有有毒有害物質及被有毒物質污染的食品，嚴禁采購“三無產品”。

3、食品加工：加工人員必須懂得食品衛生知識，加工前首先檢查原料及輔料，不用腐-敗變質或其他感性狀異常的原料。各種食品原料在使用前必須冼凈，蔬菜與肉類分池清洗，生熟分開，工具專用，定點存放，用后洗凈消毒，保持清潔。炒菜要燒熟煮透，中心溫度不低于70℃，加工后的熟制品與原料、半成品分開存放，隔夜、隔餐的熟制品必須充分加熱后方可食用，不加工涼拌菜。

4、食品貯存：倉庫內保持清潔通風，無鼠跡蒼蠅等害蟲，禁止存放有害有毒物品及雜物，食品分類、分架、臺，隔墻、離地存放，定期檢查，及時處理變質或超過保質期的食品，倉庫加鎖，專人保管，履行出入庫手續。

5、消毒留樣：保證炊具、工具一用一消毒，每餐主副食品每種都要留樣250克，保存48小時。

6、環境衛生：室內、用具干凈，各種用具擺放整齊，無鼠跡蒼蠅，垃圾及廢棄物及時處理。

7、防塵、防盜、防投毒、防觸電、每晚有人值班，及時鎖門關窗。

8、因食品衛生問題發生師生食物中毒或其他事故由食堂負責人承擔全部經濟責任和法律責任。

本責任書有效時間范圍為食堂管理者管理期。責任書一式兩份，負責人一份，學校備案一份。

學校負責人： 食堂負責人：

2011.8.30 2011.8.30

為了進一步推進寄宿制學校食堂安全管理工作，有效預防和減少安全事故的發生，確保師生的身體健康和生命安全，給廣大師生創造良好的學習和生活環境，特制定前溝寄宿制學校食堂安全目標管理責任書。

1、任何學校食堂，無論是否實行社會化運作和其他經營形式，學校對食堂安全負總責，校長是食堂安全管理的第一責任人，負有管理、安排、督促、檢查全面安全的職責。學校必須有專人負責此項工作，并與食堂經營責任人簽訂安全責任書。

2、食堂管理制度必須健全、過程性資料詳細，有完整的記載。

3、食堂必須有防腐措施，禁止出售腐爛、變質、剩余飯菜。

4、食堂必須有衛生許可證和經營許可證并定期進行驗證。

5、炊事員必須有良好的個人衛生習慣，有工作衣帽，有體檢證，食堂內必須經常保持衛生、干凈。

6、灶房必須有嚴格的滅蠅、防鼠措施、杜絕蒼蠅、老鼠的出現。

7、嚴格實行定點采購制度，所購蔬菜、食油、食鹽、肉類、面粉等全部實行定點采購，渠道正規，標志（qs）齊全，購物索證，如實填寫購物登記，專人負責。

8、堅決消滅不安全隱患，杜絕食物中毒等責任事故發生。

9、任何個人和部門不得在校內經營食品、冷飲等商品。

10、食堂必須強化安全意識，非本食堂工作人員嚴禁進入本食堂操作間和庫房，白天、晚上必須有本食堂工作人員值班，嚴防投毒事件和其他突發事件發生。

前溝小學（公章）

食堂管理責任人：

食堂是學校安全工作的重點之一，為加強學校安全工作，確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，根據有關法律法規，按照“誰管理、誰負責”的管理體制，特與食堂管理人員制訂本目標責任書：

1．食堂管理人員是食堂安全第一責任人，在主管領導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作，建立健全相應的管理檔案。

2．食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。定期組織食堂從業人員參加食品安全培訓，定期組織食堂工作人員健康體檢，確保食堂所有人員持證上崗，安全上崗。

3．進貨時要加強監管進貨全過程。嚴格遵守學校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛生消毒制度、食品留樣制度，不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。嚴把食堂生產各個安全環節。

4．所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。

5．食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。

6．廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作。

7．個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。

8．定期檢查維護食堂設備，要重點檢查燃氣、炊具、油煙管道等重要設備，聘請專業人員定期清洗油煙管道，確保各項設備安全運行，發現問題及時處理。不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應保管在安全地方。每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設備安全，并作記錄。

9．要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離開。

10．食堂物品要登記造冊，管理責任到人。

11．完成領導小組交辦的其他安全工作。

校長（簽字）：

食堂管-理-員（簽字）：

五蓮縣實驗學校 年 月 日

為了推動全鎮學校管理逐步實現科學化、規范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我鎮教育實際，制定本責任書如下：

一、責任范圍 各中小學校長

二、責任目標

（一）校務管理

1、結合本學校實際，制定發展規劃，發展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。

2、學校各項管理制度健全，運作規范，各類檔案資料收集及時、齊全。

3、實施校長負責制，黨政工密切配合，做好本校師資隊伍管理工作，制定有教職工管理制度和獎懲辦法。

4、做好本單位信訪穩定工作，協助中心校做好信訪人的思想工作，積極調處矛盾糾紛，實現大局和-諧穩定。做到及時匯報，上情下達。

5、重視黨風廉政工作和師德教育，責任明確，制度健全。

（二）德育管理

6、落實中小學生日常行為規范教育，心理健康教育，重視培養學生良好的習慣。

7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規范。

8、加強家庭教育和社區教育，學校、家庭、社會形成教育

合力，有組織形式并運作正常。

9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案件發生。

（三）教學管理

10、執行“課改”規定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。

11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優、拔中、補差”。

12、教師備課、聽課、評課、作業、考試、輔導、測試等常規管理制度健全，流程運作規范。

13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。

14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。

15、注重學生全面發展，認真落實開展體育、衛生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。

（四）教研管理

16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。

17、加強教研課題管理，有區級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。

（五）隊伍管理

聚力。

19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。

20、學校任課教師、班主任、保安員、消防員、食堂炊管人員、學生寢室安衛管-理-員、幼兒園保育員等各類人員崗位責任明確，盡職盡責，做好本職工作。

21、有師德規范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。

22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業培訓；加強青年骨干教師培養和對教師信息技術應用能力培訓。

（六）后勤管理

23、建立健全學校財務管理制度，按規定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規范，無亂收費現象。

24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。

25、凈化、美化、綠化校園環境，有規劃、有長效管理制度。

26、有創建文明安全規劃，學校安全保衛措施落實，杜絕事故發生。

本責任書責任期限一年

鎮中心校責任人：（簽字） 學校責任人：（簽字）

年 月 日 年 月 日

為抓好我市教育教學質量，推動學校管理逐步實現科學化、規范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我市教育實際，制定本責任書如下：

一、責任范圍

各中小學校長

二、責任內容

（一）校務管理

1、結合本學校實際，制定發展規劃，發展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。

2、教代會制度、校務公開制度健全，運作規范；各項管理制度完善，并貫徹執行。

3、實施校長負責制，黨政工密切配合；管理機構設置合理，職責明確，實施目標管理，運轉正常。

4、各類檔案資料收集齊全，歸檔及時，立案正確。檔案管理制度健全，運作規范。

5、及時匯報情況，提供信息。

（二）德育管理

6、落實中小學生日常行為規范教育，心理健康教育，重視培養學生良好的習慣。

7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規范。

8、加強家庭教育和社區教育，學校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。

9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案發生。

（三）教學管理

1

10、執行“課改”規定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。

11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優、拔中、補差”。

12、教師備課、聽課、評課、作業、考試、輔導、測試等常規管理制度健全，流程運作規范。

13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。

14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。

15、注重學生全面發展，認真落實開展體育、衛生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。

（四）教研管理

16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。

17、加強教研課題管理，有市級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。

（五）隊伍管理

18、領導班子成員及中層干部重視自身政治、業務素質提高。領導班子團結協作、求真務實、公正廉潔、作風民-主，有凝聚力。

19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。

20、學校任課教師的任職條件符合標準，教師年齡、專業結構合理。

21、有師德規范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。

22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業培訓；加強青年骨干教師培養和對教師信息技術應用能力培訓。

（六）總務管理

2

23、建立健全學校財務管理制度，按規定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規范，無亂收費現象。

24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。

25、凈化、美化、綠化校園環境，有規劃、有長效管理制度。

26、有創建文明安全規劃，學校安全保衛措施落實，杜絕事故發生。

（七）辦學質量

27、小學適齡兒童入學率99、9%以上，輟學率1%以下，畢業率96%以上；初中毛入學率97%以上，輟學率3%以下，初中畢業生升學率60%以上；高中畢業率80%以上。

28、小學知識水平檢測合格率達標。初中中考試平均成績逐年有所提高，優秀率逐年提高。高中高考重本、普本、專科上線率逐年提高。在市級以上各科競賽中成績良好。

29、健康教育知曉率為100%。達到健康校園各項指標，無群體性食物中毒事件和傳染病發生。

30、80%以上學生能參與學校經常性的體藝科活動。

31、市級以上各類競賽活動參與率良好，成績良好。

32、學生信息技術課成績良好。

33、學生勞技課成績良好。

三、責任期限

本責任書期限一年

吐魯番市教育局 學校

責任人： 責任人：

2012年2月

3

1.全面貫徹教育方針，推進素質教育。按照國家的課程計劃，組織教學活動，執行上級教育行政部門對教學工作的有關指示和決議，協助校長協調好學校各方面工作。

2.落實學期工作計劃。負責向學校提出學校發展規劃和具體實施計劃，協助校長制定一系列教育教學管理規章和評價機制，注重全程管理。

3.對教導處的工作進行指導、監督，處理和協調-教學工作中的矛盾。

4.組織教師學習現代教育教學理論，鼓勵教師積極開展教學改革。指導并參與學校承擔縣、市、省、國家級課題的研究。制定學校教師培養發展計劃并負責具體落實。

5.安排好教學人員，調配好任課教師。按有關程序和規定對教師進行量化考核。

6.貫徹落實學校制定的各項教學常規。對屬下教學管理人員執行教學常規的情況進行檢查和督促。

7.重視師資質量和素質的提高，關心教師，特別是青年教師的業務進修和教學能力達標工作。負責檢查學校教育教學研究課題的落實和實施情況以及教師年度論文的撰寫與評比工作。

教研組長會議，專題研究教學問題，及時具體地解決教學中出現的問題。

9.負責組織全校教師開展校本培訓活動，努力促進教師專業發展。每學期向教師作一次教學總結報告和學術報告。期末協助校長負責對學校中層干部進行考核和評價。

10.組織管理體育及藝術教育，積極推進素質教育健康發展。

11.順利完成本學期目標任務，由校長發放獎金300元。

校長（簽字） 副校長（簽字）

時 間 時 間

為了加強我鄉中小學校的常規管理，深化教育改革，全面推進素質教育，進一步提高教育教學質量和辦學效益，同時也為了規范校長行為，根據國家有關法律法規，特制定本規定。

一、學年（學期）工作常規

1、認真執行教育法規。校長必須認真學習并執行黨和國家的教育方針、政策、法規及教育行政部門的有關指示、規定，遵循教育規律，結合本校實際制定學校章程，明確規定教職員工的職責，建立學校工作規范和良好的秩序，優化育人環境，形成方向正確、健康文明、積極向上的校風，把素質教育貫穿于學校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面，以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，促進學生全面發展，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接-班人。

2、切實做好開學工作。新學年開學前，抓好入學、招生和新生編班工作；落實人事安排和教學、生活用房及設施。學校和各部門、教研組、班主任(年級主任)、科任教師要制訂好學年(學期)工作計劃；制定學校行政歷、課程表、作息時間表，開學時向全體師生員工公布并執行。

3、及時進行工作檢查．按時開學上課。開學第一天，校長要組織領導組成員，分別對班級、各處的教學、工作安排情況進行檢查，發現問題及時解決。以后每月檢查一次計劃執行情況，期中進行小結；期末進行總結。對學校各方面工作，每學期要檢查評比一次、總結經驗教訓，提出改進措施，表彰先進集體和個人。

宿舍不隨意亂接電源和使用電器。學校發生重大事故，要及時妥善處理，保護現場，及時向上級教育行政部門報告。

5、堅持工作例會制度。行政會議每周一次；班(年級)主任(組長)會議、教研組長會議、班會、團隊會間周一次；教代會每學年1次；校會每學期1—2次。要做好會議準備工作，提高會議質量。要認真執行升降國旗制度。每周一舉行全校性的升旗儀式，學校領導作國旗下的講話。組織好開學典禮及每學期一次的表彰會。

6、抓好檔案資料管理。學校的教育教學設施及固定資產目錄、師生檔案、教學檔案、財會檔案等，要按年度分類立卷，專人保管。規模較大的`學校要有檔案室，一般學校應有檔案柜。檔案管理人員調動，要辦理好移交手續。

7、實行民-主管理學校。學校領導及各工作部門人員要發揚民-主作風、辦事公道、以身作則、廉潔自律，全心全意依靠教師，不斷改進工作方法，提高工作效率，健全教代會制度，經常聽取師生員工的意見，發揮他們的積極性、依靠他們貫徹落實學校的管理制度和各項基本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護師生員工的合法權益。實行校務公開。

8、妥善安排期末工作。期末要組織復習考試和學期結束工作，做好學期總結并向中心校報告。督促有關教師認真填發學生評價手冊；要求后勤人員收集并保管好校產；安排好師生的假期生活和學校的安全保衛工作。

二、每月工作常規

1、將學年（學期）工作常規分解為各月的工作常規，逐月落實。

2、抓好政治業務學習。堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，定期組織教職工開展政治學習和業務學習，加強思想政治工作和師德教育，按繼續教育的要求，有計劃地培訓教職工。全體教職工要為人師表，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生，尊重學生人格。把德育工作擺在重要位置，校長負責，教職工全員參與，堅持做到敬業愛生，教書育人、管理育人、服務育人、環境育人。

3、如強思想品德教育。要對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育，幫助他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真遵守中小學生守則和執行中小學生日常行為規范、中小學德育工作規范，加強教育，嚴格訓練，注重實效，不斷完善學生操行考核辦法，使學生養成良好的文明行為習慣。

4、做好安全工作，開展各種形式的安全教育，每月進行安全排查，如有隱患及時整改。間周一次安全演練。安全值班及時到位，作好記錄。

5、督促教師辦好公，備好課，寫好教案，教師做到上課必須帶教案，且課案相符。

6、校長要帶頭擔課，主張擔主課、挑重擔，所教課程力爭先進。

7、做好每月一次教師教案、學生作業展評，每月辦兩期黑板報，每周及時上報一周通訊稿件。

8、關心教師生活，關注學生健康。做好夏防暑、冬保暖的設施配備，保障師生權益，建立師生健康檔案。堅持教師家庭有重大事情必訪，有病號必看望，充分調動教師的工作積極性。

9、完善各種規章制度，做好工作計劃并落到實處，確保檔案真實完整。每期分月舉行一次小型運動會，一次文藝匯演，一次演講比賽，一次書法繪畫展覽，一次入團或入隊活動等。

10、推行校務公開制度，凡涉及到教師自身利益的熱點問題，要民-主評議、公開展示，對因校務問題引起教師不滿，要及時作出處理解決，確保安定和-諧的校園環境。

11、加強財務管理，打造廉潔校園，堅持民-主理財，實行會簽制度，大額審批制度，財務公開制度。實行學校債務追究制度，已形成的債務有計劃償還，決不允許出現新的債務，及時清交中心校各種賬目。

12、禁止一切亂收費現象，嚴禁動員學生統一購買教輔資料或動員學生到指定地點購買教輔資料，決不允許因購買教輔資料引起家長上訪。

三、每周工作常規

1、校長要擺正關系，找準位置，必須服從中心校長的領導，接受中心校的監督，認真完成上級主管部門交辦的一切任務，決不準出現政策棚架現象。

2、安全教育常抓不懈。做好每周半小時的安全教育。

3、校長堅守各種崗位，杜絕工作日中午飲酒，嚴禁上班期間打牌、下期、玩電腦游戲等與工作無關的活動，嚴禁出入娛樂場所。

4、校長帶頭推行教學改革，充分調動學生自主學習的積極性。大力推廣漢字工程，全面提高師生的漢字書寫水平。校長堅持每天寫一句話或一首詩。

5、搞好教研活動，抓好教學管理，開展好聽課活動，校長聽課每周不少于

二節，作業教案每月檢查一次，有時間批注，加蓋學校公章，有檢查記錄。

6、做好重點工作，凡上級主管部門安排的活動要積極參與，不得應付缺席；上級工作檢查，要高度重視，積極準備，查漏補缺，力爭取得好的成績，不得影響全鄉在縣里的成績。

四、一日工作常規

1、校長應提前20分鐘到校，學校大門值班，迎接師生入校。

2、師生到校后大門要鎖好，確保校園內不受外界干擾，上課期間有外來人員保安要做好登記工作，經校長許可后方可入校。保安要填寫好安全巡防記錄。

3、上課前組織好學生打掃校園及教室衛生（上午、下午各一次），教師打掃好辦公室，整理物品，做到辦公桌上面清潔。

4、做到課前一支歌（每周一升旗儀式）。

5、做好教師考勤登記，請假有假條和記錄，遲到、早退、曠工如實記錄，不弄虛作假。校長有事必須向中心校長請假，安排學校工作，要向教師說明請假原因。

6、整個校園、各室走一遍、轉一圈，看學校設施、花草樹木有無損壞，看師生們在干什么，衛生打掃情況以及是否存在安全隱患。

7、上課時間到各教室前走一趟，了解各班上課情況，隨機聽一節常態課。

8、大課間到各班轉一轉，了解眼保健操情況，然后盡可能到操場上和師生一起活動，同時了解活動安全和值周情況。

9、教師辦公時間，到辦公室看一看，了解教師辦公學習情況，交流當日聽的常態課。

10、放學時，到校門口站一站，觀察學生放學情況，順著樓道走一走，查看門窗關鎖情況。

兩河鄉中心校

二〇一四年三月

中小學校是教育工作的基層單位，管理是否規范決定著教育事業的成敗，為加強對各校的督導，促進各校管理工作的規范化、制度化，特制定如下工作目標。

一、責任目標

1、制定切實可行的年度教育教學管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現教育的均衡發展。

2、德育為先，弘揚愛崗敬業，愛校為家，愛生如子，無私奉獻，樹師德標兵，營造教育和-諧穩定發展的良好氛圍。積極組織教師參加進修培訓，完成參培任務。

3、貫徹《中小學教學常規》，統籌安排教研工作，深入調查研究，推進教學改革，實行新課改。加大對教學的管理，打造教育強校。

4、鞏固提高普九成果，改善辦學條件，初中、小學年輟學率分別不高于3%和1%，在保持現有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，按要求充實配備力度。

5、以督導評估工作為杠桿，啟動一校一品，打造精品校園。

6、完善校務、財務公開的監督制度，做到校務、財務公開透明，學校無新債務產生。

7、推進人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴格考勤，業績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。

8、按時上交（傳）各項工作表格、總結、報告等。

9、扎實推進素質教育，注重師生身心健康的發展，上好體育、音樂、美術課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學期舉行一次體育、音樂、美術、藝術方面的比賽。

10、校內無違規、違法辦學行為及亂辦補習班現象。

二、約束目標

出現重大安全責任事故者，出現嚴重違法、違規、違紀事件者，出現亂收費現象者，出現政策規定不得評為先進集體的其他事情者，年終不得評為先進集體。校長不得當年評先評優、次年不得評聘職稱。

承諾學校： 承諾人：

二〇一四年三月 中小學校教育工作目標管理承諾責任書

為了做好全校師生安全保障和服務工作，強化崗位目標意識，現對后勤處工作作如下承諾：

1、協助校長做好學校后勤管理工作；協助校長協調好于其他部門的工作；制定學校后勤工作計劃。

2、與教導處密切配合，保證教學儀器設備、課本、報刊雜志及教學、辦公用品等的及時采購和供應。

3、努力改善辦學條件，搞好校舍建設和環境的凈化、綠化、美化。管理好師生生活；負責做好學校的衛生保健、清潔衛生、美化綠化和安全保衛工作。

4、管好校產，對學校的固定資產和各類物品配備專人保管，制訂各種規章制度，做到物盡其用，經常檢查維修，并經常對師生進行愛護公物的教育。

5、積極開展勤工儉學活動，做好師生參加勞動的組織安排和后勤保障工作。

6、負責安排好學校開展的各類大型活動所需要的物資供應和場地布置以及日常的接待任務。

7、負責后勤部門職工的管理，加強后勤人員的思想教育工作，關心后勤人員的業務進修和技術培訓，合理安排他們的工作。

8、負責學校安全和穩定工作，認真貫徹落實學校安全和穩定工作目標責任制和領導責任制。要將負責工作范圍內的安全工作任務落實到年級組長、班主任，并與教職工簽訂安全責任狀，形成安全工作齊抓共管的工作氛圍。

9、建立落實安全教育制度，對全校師生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識，

10、建立并認真落實安全工作檢查制度。做到每學期開學前、學期中及放假前，都要組織中層干部、班主任、教師對學校安全工作進行全面檢查。檢查要全面，要有記錄，查出隱患，匯報請示，及時研究解決，限期整改。

11、加強對學生的飲食衛生教育，使他們懂得有關食品衛生常識，要按規定嚴把食品關，認真做好食品的采購、運輸、貯存等過程的衛生工作，嚴防食品污染和食物中毒事件發生。

校 長 簽 字：

后勤副校長簽字：

石萊鎮中心小學 2015年9月

甲方： **教育科技有限公司 乙方：

在目前現有資源的前提下，按照職、權、利對等原則，雙方在自愿的基礎上簽訂工作目標責任書，以明確各方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在公司的整體規劃和領導下，加強學校 校區的全面管理和提升，建立一支高效、凝聚力強、勇于開拓的教職工隊伍，全面實現 校區目標責任管理。建立管理規范有序、檢查督促有力，能夠長期可持續發展的營運模式和盈利模式。

二、考核期間

終期考核：2015年11月01日至2011年 11月 30日。

中期考核：2011年11月01日至2011年03月31日。

三、三方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

甲方任命乙方為 校區校長，乙方對此認可并無爭議。

1、甲方有權對乙方的教學管理和經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、乙方經營過程中，出現損害集體利益行為，部門管理混亂，學生反饋投訴強烈，不服從學校領導，與公司領導唱對臺戲以及出現失控和重大失誤等種種問題時，甲方有權在對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

（二）甲方的權利和義務

1、 甲方對乙方進行日常的監督監控和管理

2、 甲方作為乙方的直接上級有對乙方進行指導和考核的權利

3、 當乙方出現重大決策失誤時，甲方應及時予以制止并進行調整

4、 甲方對乙方有管理和考核權，有任免建議權

5、 在公司的原則范圍內，甲方不得過多干預乙方的自主管理與運營

6、 甲乙雙方都應在自己的權限范圍內進行管理和指導

7、 對乙方提出的有利于學校及公司發展的合理化建議，甲方必須及時給予乙方反饋

8、 甲方應當明確乙方的權限范圍，在乙方的權限范圍內，給予乙方充分自主權

9、 乙方必須服從甲方的一切管理制度及規定

1

10、甲方可以越權指導，但不能越權指揮

(三)乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規及公司制定的各項管理、經營政策和規定。

2、乙方享有公司及學校授權范圍內開展教學、經營管理活動、進行正常的經營決策的權利。

3、乙方必須保證教學質量和資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

4、乙方要承擔現有正在運營校區的一切后續問題處理。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與教學管理和經營活動有關的各項文件和資料，包括：（1）每周的工作計劃、總結。

（2）年度和月度工作計劃、總結。

（3）年度和月度的經營計劃及投資計劃、費用計劃。

（4）年度招生計劃。

（5）甲方要求提供的其他文件和資料。

6、乙方行使的權利

（1）對校區主任級以下人員有任免權，對主任級人員有建議權，享有按照學校規定的薪酬體系的獎金發放權、按照公司及學校的規章制度對所有校區人員的行政獎罰權（200元以內）。

（2）每月提交預算，在審批的費用預算內的有300元費用的審批權。

（3）乙方有支配校區所有老師及教職員工參與招生或者公司的一切正常活動

（4）嚴抓學校的教學管理工作，組織日常教研活動，對學校教學、學生管理拿出指導性的意見并實施。

（5）對校區成本的管控權及報銷、請假等權限范圍內的審批權

（6）對校區物品的使用及報廢建議權

（7）有直接向甲方投訴及建議的權利

（8）具體見《2011年度直營學校工作目標責任制》相關規定。

四、職能目標

1、素質要求

必須具備較強的管理能力和市場開拓能力，具備職業管理人必備的敬業精神和職業素質。愛崗敬業，勤儉節約，效率高，管理嚴，職責明確到人，按公司及學校的規章制度執行，獎罰分明，執行到位，工作流程規范，制度執行有力，人員結構合理，團隊協作良好。嚴格要求自己的言行，出現的問題，不找客觀原因。

2

2、目標細則（目標責任范圍僅限本校區）

（1）在現有條件下，2011年11月1日到2011年11月30日完成收入 ；利潤 。

具體月度分解，按照公司及總校下發的各校區度指標執行。 （2）公司及總校對校區所有員工及校長的考核均按照月度考核進行。

（5）不出現重大失誤（個人、教學、管理、廣告）；教職員工評價滿意度在90%以上；認可度達到100%；學生退學率2%以下；罷課投訴率0%。

（6）出現重大教學事故，包括但不限于未提前請假不上課、上課時間老師不在、學生投訴等，按照-100元到-500元/次進行處罰。

五、工資待遇

a、月工資=月基本工資+補貼+績效考核

執行標準：2015年11月1日起，執行的工資標準如下

b、月度獎金：月度校區超額達成指標，按照超額部分的1%給校長提成

c、季度獎金：

d、年度獎金：

長進行獎勵。超出部分，校區校長承擔2%的負激勵。

備注：當校長因工作調動而轉崗或離職時，未發的季度獎金及年度獎金不再發放。非離職的員工按新崗位時間比例享受新職位的考核及獎金制度。

六、考核與約定

1、缺少周計劃扣工資50元，缺少月計劃扣工資100元。

2、出現重大失誤和教學事故并造成經濟損失的負50%的經濟責任。出現學生投訴到政府相關部門的情況，部門必須按照上級部門的要求給予解決，所發生的一切費用由校區承擔。

3、顧全大局、不謀私立、任何私拿回扣、損公肥私行為一旦發現，10倍處罰。

4、任何破壞領導之間團結的語言和行為處以200元罰款。不服從公司領導，出現與公司價值觀對抗的言行，包括責任人和部門員工，學校有權責令開除或降薪處理。

5、嚴格財務制度，財務管理規范，嚴禁設立小金庫和帳外帳，嚴禁擅自購置發票收繳學費，嚴禁擅自以學校的名義向外借貸資金或在外私自招生。一旦發現設有小金庫和帳外帳，處以兩倍罰款并追究其相關責任。

6、乙方保證所部門的團隊穩定性，建立一支精干、團結、愛校的團隊，尤其是中心的骨干人員的穩定，不能出現大的變動。主要業務骨干出現不正常的流動，扣工資200元。

本目標責任書簽字后生效，甲乙雙方各執一份，具同等效力。

甲方代表(簽字)： 乙方（簽字）： 日期： 日期：

為認真貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，加強社會管理綜合治理工作，層層傳遞壓力，突出自治功能，落實目標措施，保障企業可持續協調發展，確保穩定。按照與局綜治委簽訂的社會管理綜合治理目標責任書和公安分局簽訂的社會治安綜合治理目標責任書的要求，結合實際，特簽訂本責任書。

一、責任目標

1、勞動關系和-諧，無重大勞資糾紛和突出干群矛盾引發的群體事件和影響惡劣事件發生。

2、經營管理規范，無重大決策失誤和有責的經濟糾紛。

3、矛盾調處及時，無群體性進京上訪事件和越級上訪事件，在本單位不發生群體性事件或集體上訪。

4、企地協調有力，無有責的企地矛盾和工農糾紛。

5、文明創建有效，無非法組織和非法活動，無干部職工違法犯罪。

6、內部防范嚴密，無重大刑事案件和重大公共安全責任事故，無重大治安和安全隱患，不發生新的管道占壓，做到重點要害部位不發案，無身份不明的外聘人員。

7、消防措施到位，無重大火險隱患，不發生任何火災事故。

8、輿情防控良好，各類媒體上（含互聯網絡等新媒體和傳統媒體）無重大的負面報道信息，無損害企業形象的重大輿情，無干部職工參與爆料、炒作。

9、完成好綜治委交辦的其他工作任務。

二、責任要求

1、健全組織體系。各單位要按照綜治委的要求及時成立本單位綜治組織機構，定期研究和及時解決本單位社會管理綜合治理重要事項。堅持誰主管、誰負責，預防為主、標本兼治，黨政同責，多方參與、群眾自治，層層落實。

2、明確責任體系。明確本單位各層面的工作責任，將社會管理綜合治理的各項責任分解到崗位、落實到個人。

3、完善工作體系。針對社會管理綜合治理的重要事項建立涵蓋信息掌控、風險評估、應急處突等各環節、各方面的工作體系和協調機制，運行有序、高效。

三、檢查考核

1、綜治委每年將各責任單位目標責任書執行情況納入年終考核體系進行檢查考核，考核結果與責任單位評先選模、年度經濟責任制考核兌現掛鉤。

2、對執行不力、出現應當進行責任追究相關情況的單位，實行一票否決，并視情況查究領導責任。

1、社會管理綜合治理領導小組，組長由中心主任擔任。要制定詳實 的`工作計劃。

2、全體職工要充分發揮自己的力量，本著高度的責任心搞好同事之 間的團結，不允許出現打架現象。

3、每位職工要積極學習法律知識，不做違法亂紀之事、不允許參加 各種類別的邪教組織，對于家里出現的解決不了的各種社會矛盾， 不允許越級上訪，要依法解決。

4、分管主任及各科長要掌握科室職工的思想動態，對存在的不穩定 因素，要說服教育。對單位的各種規章制度有不同意見的要正確 提出，逐級反應，共同解決，不允許群體上訪。

5、單位實行24小時值班制度，值班人員要做到不離崗，確保不出現 大的事故。

為加強我校社會管理綜合治理工作，創建安全、文明的校園，保障教學工作的順利進行，促進校園校風和校園精神文明建設，學校制定校園社會管理治理目標責任制。

一、目標與任務

學校社會管理綜合治理工作目標：保持學校政治穩定和良好的治安秩序，保障教學工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產和學校財產的安全，實現全年無火災、無重大治安案件及重大責任事故。

1、維護校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責任事故發生。

2、健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。

3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。

二、責任與要求

1、各處室、各年級行政負責人為本單位治安綜合治理工作的第一責任人，承擔治安綜合治理工作的全部責任。

2、層層落實治安綜合治理責任。各處室、年級要根據校園治安綜合治理目標責任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。

3、制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。

4、要依據實際制定相應的安全管理規章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。

5、要認真組織好師生的各項集體活動，活動前要進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發生。嚴禁組織無安全措施的各類集體活動。

6、建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發現問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校綜治辦研究整改。

7、建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構、規章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規劃化、制度化。

8、對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保要點要害部門的安全。各部門的防火安全責任按照《學校安全管理目標責任書》的規定執行。

三、考核與獎罰

1、學校根據《第五師社會管理綜合治理目標責任書》的目標任務、責任制定社會綜合治理考核標準對學校各科室分類進行考核。

2、學校每學期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結工作。

3、對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負責人、年級主任及班主任不能評為先進個人。對出現責任事故的科室，年級、班級視情節對當事人予以通報并給與適當的經濟處罰，情節嚴重的給與行政處分至追究刑事責任。

四、其他

1、本責任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。

2、本責任書一式兩份，學校校園社會管理綜合治理小組、目標責任科室各存一份。

學校分管社會管理綜合治理負責人（簽字）：

部門： 年級： 班級： 責任人（簽字）：

年 月 日

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和xx社會管理綜合治理工作會議精神，加快平安xx、和-諧xx建設，確保我x綜治各項工作任務落到實處，依照x下達的綜治目標責任，結合我站實際，特制定2012年度社會管理綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

（一）、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安、安全責任事故發生；

5、無群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善；

6、無違章操作和管理不善造成火災事故，做到不發生重特大火災事故；

7、杜絕發生本班組管理范圍內公共財物、水管測驗設施（設備）被破壞或丟失被盜事件。

（二）、管理指標

1、治安保障到位；2、管理控制到位；3、打防建教到位；4、基礎管理到位。

二、管理目標責任

（一）、組織基礎管理

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本班組的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、班組重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規劃、同部署、同評比。

（二）、治安管理

2、班組成員無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、班組成員無違反處站綜治、社會管理各項規章制度的行為；

4、班組成員無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為；

5、班組成員無強令職工冒險作業的行為；

6、班組不發生治安責任事故，責任區域不發生失竊、侵占、傷害案件，不發生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責任明確，執行到位；

4、用火用電措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”；

5、年度無重大火險隱患，不發生任何火災事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規范；

2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，認真負責，不違規上崗。

（五）、穩定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交；

2、班組成員無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；

3、無因工作方式方法欠妥或違法亂紀引發矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；

4、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。

（六）、法制宣傳教育

3、積極配合處站綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

（一）、本責任書由站社會管理綜合治理領導小組負責組織日常考核，按每半年或季度進行打分。

（二）、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，納入班組（或個人）年終考核評優。

（三）、總評第一名給予推薦為處綜治工作年度先進班組，先進個人，最后一名的，不納入年終班組先進班組的推薦和個人考核優秀。

（四）、考核推薦結果由站綜治領導小組負責年度綜治工作會議上通報，并報送處推薦。

xx-x社會管理綜合治理責任人：

班組社會管理綜合治理責任人：

社會管理綜合治理領導小組

二〇一一年十二月

為了明確職責落實責任，全面完成2012年溫泉鄉村級公路養護管理各項目標任務，結合本村實際情況與 本村公路養護人員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村公路 條 公里的日常養護工作。

二、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

三、本責任書限為一年,自2012年1月1日起至2012

年12月31日止。

本責任書一式四份，從簽字之日起生效。

村民委員會（蓋章） 養護人（簽字）：

負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

為了明確職責落實責任，全面完成目標任務， 鄉鎮農村公路管理所與村村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村公路2012年村公路文明示范路建設任務，做好轄區內公路安全監管工作。

二、任務指標

，完成優良里程

（二）創建縣級文明示范路

（三）轄區內公路隱患及時排除，生產人員無不安全責任事故發生。

三、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

（七）轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施，全年生產人員安全無事故。

（八）轄區路政事案及時發現并上報路政管理部門。

（九）按要求及時上報各類報表。

（十）能按時參加鄉鎮農管所組織的例會和各項活動并完成縣農管局和鄉鎮農管所交辦的其它各項工作任務。

四、養護費用

養護經費每公里每月果兌付。

五、檢查考核

（一）實行百分制考核

1.同領養人簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護員到位。 （15分）

1

2、路面平整、路肩整潔順適，配置到位。水溝、水溝通暢，橋涵洞無淤塞。（25分）

3、完成養護管理示范路建設任務。完成汛期水毀、塌方路面的清理工作。（15分）

4、轄區內公路不安全隱患及時發現，及時排除，養護人員無不安全責任事故。（10分）

5、路政事案發現及時并及時上報。（5分）

6、做好公路養護內業相關資料的`填寫。（10分）

7、組織村民開展公路普修、及時完成水毀搶險。（10分）

8、養護經費及時發放，無擠占挪用現象。（5分）

9、按時完成臨時性工作任務。（5分）

（二）檢查考核辦法：按鄉鎮農管所下達的任務堅持日常養護，村委會每天應上路巡查，鎮農管所每周對轄區內所列養路段進行巡查，農管站每月對各農管所的養護情況進行抽查，季末實行全面檢查、考核，并根據檢查情況兌現本季度養護經費。年終在縣農管站檢查考核的基礎上，參照市交通局、市公路局、縣交通局檢查情況進行評比獎懲。

（三）獎罰規定

2、無故缺席鄉農管所組織的會議，檢查者，每次從該站經費中扣除

六、本責任書一式三份，縣農村公里管理局、鄉鎮農管所和村民委員會各執一份，從簽字之日起生效。

鄉鎮農村公路管理所 村民委員會

（蓋章） （蓋章）

負責人簽字： 負責人簽字：

年 月 日 2

為了明確職責落實責任，全面完成管理各項目標任務，二街鎮農村公路管理所與 村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村委會管轄范圍內的村道和鄉道的日常養護工作和路政管理工作。

二、具體要求

1.村道、鄉道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。

2.轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施。

3.督促道路養護工人進行養護工作。

4.按時完成上級交辦的工作。

5.管養好轄區內道路，平時做好道路小修保養工作。

6.同養護工簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護到位。

本責任書一式兩份，鎮農村公路管理所一份，村委會一份。

1

為保障公司總體安全生產目標的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責，結合物業公司各崗位的實際情況，特與公司道路養護管-理-員簽訂本年度安全、環保、消防、職業衛生目標責任書。

一、目標

嚴格按照**公司《道路養護安全制度》及公司安全生產制度操作，實現本人責任范圍內零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標。

二、責任內容

1、認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、做好對本管理站道路養護工安全培訓、教育工作，定期組織召開安全會議，確保全員安全培訓合格率100%。

3、根據天氣情況（特別是高溫、雷雨天氣），做好防護措施，確保道路養護工人身安全不受侵害。

4、配合本管理站進行每周一次安全生產檢查，發現問題當場糾正。維修保養作業人員必須穿戴我公司統一設計式樣的安全制服，養護工程施工人員必須穿戴反光背心和安全帽，施工現場要按照部頒規程設計的圖例規定擺設安全標志。

5、嚴格按照道路養護設備管理辦法對有關設備進行日常保養、維護、檢修。

于兩次），掌握本崗位安全操作規程，具備處理突發事故的能力。

7、認真學習落實公司各類突發事件應急預案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。

8、安全使用各類電器設備（尤其冬夏季取暖、制冷設備），加強工作區域內的日常消防安全檢查工作，杜絕各類消防、安全事故。

9、認真學習、落實國家、省、市、集團、公司有關安全、環境保護、職業病防治的法律法規、會議和文件精神。

三、考核與獎

（一）考核方式

按照***公司級安全檢查，物業公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經行三級考核。

（二）獎懲

嚴格按照公司《安全生產責任考核辦法》執行。

四、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2012年1月1日至2012年12月31日，部門（管理站）負責人與道路養護管-理-員各執一份。

部門： 部門：

負責人： 道路養護管-理-員：

年 月 日 年 月 日

為認真貫徹執行《中華人民共和國公路法》、《省公路路政管理條例》、滿足經濟持續發展對公路運輸的需求，確保公路路產路權不侵犯，維護公路完好、安全、暢通，區路政所、鎮（辦事處）特與相關行政村簽訂目標責任書如下：

一、各村建立和完善路政管理工作領導組，配備專兼職辦事人員，做好資料收集和信息反饋工作。

二、各村組織開展形式多樣的宣傳教育活動，開展1—2次公路路政管理法律法規培訓，教育面積達85%以上。

三、鎮（辦事處）交通管理站對農村公路沿線各村“村規民約”的執行和公路沿線設施的管護進行監督檢查。

四、各村按規定對公路兩側建筑控制區進行管理，公路兩側建房嚴格實行一表審批，做到“三到場”。

五、加強行政區劃內公路路面秩序管理，對公路上打場曬糧、挖溝引水、堆物作業、擺攤設點等行為進行疏導制止，做好涉及社、農戶的協調工作；嚴禁在公路上亂收費、亂罰款、亂設站卡等行為。

六、按照“誰受益、誰堵塞、誰疏通”的原則，加強以本轄區內公路水溝的管理的保護。

七、配合交通、公安等部門切實把車輛超限超載治理工作落到實處。

八、各村要加強對村道的路政管理，建立健全路政管理運行機制。

嚴格獎懲。

十、鎮（辦事處）交通管理站對各村公路路政管理情況進行定期和不定期檢查，將檢查結果納入單項目標考核，年度考核不合格的扣除三個文明考核5分。

十一、本目標責任書以鎮或各辦事處對所轄沿路村莊進行管理為主，區交通路政管理所路政隊將對各鎮（辦事處）對沿路相關各村的管理執行情況進行督查，對違反規定不按責任書執行的相關村莊，將在全區給予所在相關鎮（辦事處）通報批評。

十二、本目標責任書一式叁份，由區路政所、鎮、村各執一份。

甲 方1：xxxx

負責人：

甲 方2： 鎮（辦事處）人民政府

鎮 長：

乙 方： 村民委員會

村主任：

三方簽定日期： 年 月 日

為認真貫徹執行《中華人民共和國公路法》、《云南省公路路政管理條例》，滿足經濟持續發展對公路運輸的需求，確保公路路產路權不受侵犯，維護公路完好、安全、暢通，特簽訂本責任狀。

一、各村（居）委會建立和完善路政管理工作領導組，配備專兼職路政管理人員，做好資料收集和信息反饋工作。

二、各村（居）委會組織開展形式多樣的宣傳教育活動，開展1—2次公路路政管理法律法規培訓，教育面積達85%以上。

三、鎮農村公路管理所對農村公路沿線各村（居）委會“村規民約”的.執行和公路沿線設施的管護進行監督檢查。

四、各村（居）委會按規定對公路兩側建筑控制區進行監管，公路兩側建房嚴格實行一表審批，做到“三到場”。

五、加強行政區劃內公路路面秩序管理，對公路上打場曬糧、挖溝引水、堆物作業、擺攤設點等行為進行疏導制止，做好涉及社、農戶的協調工作；嚴禁在公路上亂收費、亂罰款、亂設站卡等行為。

六、按照“誰受益、誰堵塞、誰疏通”的原則，加強以本轄區內公路水溝的管理的保護。

七、配合交通、公安等部門切實把車輛超限超載治理工作落到實處。

八、各村（居）委會要加強對村道的路政管理，建立健全路政管理運行機制。

九、鎮政府與公路沿線的村社簽訂路政管理目標責任狀，嚴格獎懲。

十、鎮農村公路管理所對各村（居）委會公路路政管理情況進行定期和不定期檢查，將檢查結果納入目標考核，根據考核結果進行獎懲。

十一、本責任狀一式二份，簽訂雙方各持一份。

妥甸鎮人民政府（簽章） 村（居）委會（簽章）

代表簽字： 代表簽字：

二0一五年

為了明確職責落實責任，全面完成目標任務， 鄉鎮農村公路管理所與村村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村公路2012年村公路文明示范路建設任務，做好轄區內公路安全監管工作。

二、任務指標

，完成優良里程

（二）創建縣級文明示范路

（三）轄區內公路隱患及時排除，生產人員無不安全責任事故發生。

三、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

（七）轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施，全年生產人員安全無事故。

（八）轄區路政事案及時發現并上報路政管理部門。

（九）按要求及時上報各類報表。

（十）能按時參加鄉鎮農管所組織的例會和各項活動并完成縣農管局和鄉鎮農管所交辦的其它各項工作任務。

四、養護費用

養護經費每公里每月果兌付。

五、檢查考核

（一）實行百分制考核

1.同領養人簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護員到位。 （15分）

1

2、路面平整、路肩整潔順適，配置到位。水溝、水溝通暢，橋涵洞無淤塞。（25分）

3、完成養護管理示范路建設任務。完成汛期水毀、塌方路面的清理工作。（15分）

4、轄區內公路不安全隱患及時發現，及時排除，養護人員無不安全責任事故。（10分）

5、路政事案發現及時并及時上報。（5分）

6、做好公路養護內業相關資料的填寫。（10分）

7、組織村民開展公路普修、及時完成水毀搶險。（10分）

8、養護經費及時發放，無擠占挪用現象。（5分）

9、按時完成臨時性工作任務。（5分）

（二）檢查考核辦法：按鄉鎮農管所下達的任務堅持日常養護，村委會每天應上路巡查，鎮農管所每周對轄區內所列養路段進行巡查，農管站每月對各農管所的養護情況進行抽查，季末實行全面檢查、考核，并根據檢查情況兌現本季度養護經費。年終在縣農管站檢查考核的基礎上，參照市交通局、市公路局、縣交通局檢查情況進行評比獎懲。

（三）獎罰規定

2、無故缺席鄉農管所組織的會議，檢查者，每次從該站經費中扣除

六、本責任書一式三份，縣農村公里管理局、鄉鎮農管所和村民委員會各執一份，從簽字之日起生效。

鄉鎮農村公路管理所 村民委員會

（蓋章） （蓋章）

負責人簽字： 負責人簽字：

年 月 日 2

為了明確職責落實責任，全面完成 年村級公路養護管理各項目標任務， 文井鄉人民政府與 村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

條 公里的日常養護工作；落實 年村公路文明示范路建設任務，做好轄區內公路安全監管工作。

二、任務指標

（一）好路率： %，完成優良里程 公里

（二）轄區內公路隱患及時排除，生產人員無不安全責任事故發生。

三、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

（七）轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施，全年生產人員安全無事故。

（八）轄區路政事案及時發現并上報路政管理部門。

（九）按要求及時上報各類報表。

（十）能按時參加鄉農村公路管理站（以下簡稱農管站）組織的例會并完成鄉農管站交辦的其它各項工作任務。

四、養護費用

養護經費每公里每月 元，安保費每月 元，按季度考核結果兌付。

五、檢查考核

（一）實行百分制考核

1.同養護人簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護員到位。 （15分）

2、路面平整、路肩整潔順適，配置到位。水溝、水溝通暢，橋涵洞無淤塞。（25分）

1

3、完成養護管理示范路建設任務。完成汛期水毀、塌方路面的清理工作。（15分）

4、轄區內公路不安全隱患及時發現，及時排除，養護人員無不安全責任事故。（10分）

5、路政事案發現及時并及時上報。（5分）

6、做好公路養護內業相關資料的填寫。（10分）

7、組織村民開展公路普修、及時完成水毀搶險。（10分）

8、養護經費及時發放，無擠占挪用現象。（5分）

9、按時完成臨時性工作任務。（5分）

（二）檢查考核辦法：按鄉農管站下達的任務堅持日常養護，村委會每天應上路巡查，鄉農管站每周對轄區內所列養路段進行巡查，季末實行全面檢查、考核，并根據檢查情況兌現本季度養護經費。年終在農管站檢查考核的基礎上，參照上級檢查情況進行評比獎懲。

（三）獎罰規定

2、無故缺席農管站組織的會議，檢查者，每次從該站經費中扣除 元。

六、本責任書一式三份，農管站和村民委員會各執一份，從簽字之日起生效。

文井鄉人民政府 村民委員會 （蓋章） （蓋章）

負責人簽字： 負責人簽字： 2015年 月 日 2015年 月 日 2

為了明確職責落實責任，全面完成管理各項目標任務，二街鎮農村公路管理所與 村民委員會簽訂養護管理目標責任書。

一、工作任務

負責本村委會管轄范圍內的村道和鄉道的日常養護工作和路政管理工作。

二、具體要求

1.村道、鄉道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。

2.轄區公路不安全隱患做到早發現，早預防，早上報，及時采取應急措施。

3.督促道路養護工人進行養護工作。

4.按時完成上級交辦的工作。

5.管養好轄區內道路，平時做好道路小修保養工作。

6.同養護工簽訂養護合同，使所轄路段責任明確，養護到位。

本責任書一式兩份，鎮農村公路管理所一份，村委會一份。

1

二、 根據城市發展總體規劃和社會發展需要，擬定本縣燃氣發展規劃草案，制訂發展本市燃氣行業建設、發展和管理的具體措施，報上級部門批準后組織實施。

五、 負責燃氣行業綜合統計匯總和業務指導；?

六、 配合有關部門加強對燃氣氣質、燃氣器具檢驗、檢測、監督管理；

七、 對燃氣市場實施監管、規范經營行為，對違法、違章行為進行糾正，依法實施行政處罰；受理燃氣行業的來信，來訪及投訴、舉報。

中寧縣建設工程質量監督站（公章）：

法定代表人（簽字）： 燃氣管理人員（簽字）：

簽定日期： 年 月 日

甲方：

乙方：xx縣住房保障和城鄉建設局

為進一步做好燃氣市場安全生產工作、明確安全生產的職責、目標和責任，依據國務院《城鎮燃氣管理條例》及國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《山西省燃氣管理條例》，本著“安全第一、預防為主”、“誰主管、誰負責”、“誰受益、誰負責”的原則，特簽訂本責任書。

一、甲方必須遵守國務院《城鎮燃氣管理條例》等相關法規的規定。

1、燃氣企業有健全的各項安全生產管理制度、安全技術操作規程和崗位責任制，健全“三安一搶”（安全供應、安全運行、安全檢查、應急搶險方案）機制。

2、燃氣企業有健全的安全管理機構，安全生產領導小組名單，有119、110報警電話，有電力調度部門的聯絡電話。

1

定檢測，確保燃氣設施完好。

4、燃氣企業在禁區內必須設立醒目的“嚴禁煙火”警示牌，非工作人員未經許可不準入內，不準穿帶釘鞋、化纖服裝或攜帶火種入內；禁止使用容易產生火花的工具；運輸液化石油氣的機動車輛進入生產區時必須戴防火罩，其他機動車輛不得進入。

5、儲配站及其所設瓶裝供應點對燃氣設施進行動火作業，應當按照國家有關安全管理法規的規定，報經有關部門批準后方可實施。作業時應當有專人監護，并采取相應的安全措施。

6、燃氣企業必須每天24小時有專人值班，并做好值班、巡檢和維護、維護記錄。

7、加強內部安全保衛工作，推行“責任追究制”，實行24小時監護，進入天然氣分數站和液化氣氣庫，必須實行登記制度，未經登記的人員禁止進入氣庫。

8、嚴禁瓶裝供應點停放重瓶過夜。

9、燃氣企業工作人員必須嚴格按安全技術規程操作，規范服務行為，必須與相關工作人員簽定相應安全責任書。

2

瓶充裝燃氣。

11、儲配站應當設置殘液倒空回收裝置。

12、重大安全事故隱患必須按程序上報。

13、燃氣企業定期組織安全生產自查及時發現，消除事故隱患，確保儲配工作場所、生產設備和安全衛生設施處于安全良好狀態。

14、抓好安全生產事故隱患整改、防止走過場。整改工作的項目推進方式，做到定人員、定措施、定期限，明確責任，及時整改到位。

15、嚴禁液化氣與其它商品混和經營，擅自為非自有氣瓶充裝燃氣。瓶裝燃氣在出廠時必須封口。

16、瓶裝供應站的瓶庫與修理間和生活用房的防間距不應小10m。

17、嚴禁向未取得燃氣經營許可的單位或個人提供用于經營的燃氣。

18、必須按規定對設備進行檢測和更新、保質保量。

19、企業的主要負責人、安全生產管理人員以及運行、維護和搶修人員經專業培訓并考核合格；必須持證上崗、統一著裝。

20、不得拒絕向市政燃氣管網覆蓋范圍內符合用氣條件的單位或者個人供氣。

21、禁止倒賣、抵押、出租、出借、轉讓、涂改燃氣經營許可證。

22、禁止未履行必要告知義務擅自停止供氣、調整供氣量，或者未經審批擅自停業或者歇業。

23、禁止在不具備安全條件的場所儲存燃氣。

24、不得要求燃氣用戶購買其指定的產品或者接受其提供的服務。

25、管道燃氣經營者對其供氣范圍內的市政燃氣設施、建筑區劃內業主專有部分以外的燃氣設施，承擔運行、維護、搶修和更新改造的責任。

26、燃氣經營者應當依法經營，誠實守信，接受社會公眾的監督。

管道燃氣經營者應

二、乙方必須嚴格執行《城鎮燃氣管理條例》。

1、規范燃氣經營及其安全行為提供服務，促使其依法經營。

2、對燃氣待業安全管理依法進行監督檢查。

3、對影響全縣燃氣行業的施工、建設依法進行查處。

4、對燃氣行業管理、操作、維修、接送人員有計劃地進行組織培訓。

5、燃氣執法人員必須依法行政，對經營存在的`安全隱患及時下發“整改通知書”，限期整改。對重大事故隱患及時向各級主管部門和政府部門報告。對嚴重影響人民生命財產安全的隱患和違規經營燃氣行為依法進行查處。

本責任書一式兩份，由甲、乙雙方各存一份。

甲方：

（簽字蓋章）

（簽字蓋章）

年 月 日 乙方：

為全面貫徹執行《安全生產法》、《城鎮燃氣管理條例》《燃氣行業服務等法律、法規，保證我市燃氣行業安全穩定運行，遏制各種事故的發生，確保人民生命財產安全。特制定2015年燃氣企業安全生產責任狀。

一、 安全生產目標

1、認真貫徹執行有關燃氣行業的法律、法規和方針政策。成立安全管理領導小組，配備 專（兼）職安全技術管理人員，每月至少召開兩次安全生產教育例會。建立健全各項安全管理制度，制定事故應急搶險預案，并做好演練。

2、單位的法人代表為安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責，組織制定本年度本單位的安全工作計劃，層層簽定安全生產責任狀，明確責任人，并定期檢查考核。

3、落實工程項目建設管理制度，按照規范及設計要求進行施工，完善相關手續方可供氣。

4、定期組織召開安全生產工作會議，堅持三不放過原則，組織安全生產，例行檢查，并消除事故隱患，確保供氣設施處于安全良好狀態。

5、加強事故隱患的整改與監控工作，建立健全重特大事故隱患登記、報告和整改制度，對查出的各類事故隱患整改率要達100%。

6、加強行業各類從業人員安全培訓工作，保證供氣質量。

7、企業安全生產管理人員持證上崗率達100%，特殊作業人員持證上崗率達100%，特種設備作業人員安全技術培訓率達100%，特殊設備檢驗率（含報警器、防雷裝置、壓力容器，各種表閥、消防器材等）為100%。

8、充分利用廣播、板報、電視、培訓等各種形式廣泛開

展安全生產宣傳教育，大力開展群眾性安全生產活動，發動群眾查隱患、提措施、搞革新、集思廣益，把事故消滅在萌芽狀態。

9、不發生大面積停氣。

10、杜絕重特大事故發生，不發生人員傷亡事故。

二、考核方和責任方

1、考核方為大石橋市政府燃氣管理辦公室

2、責任方為三、考核與獎懲

1、市燃氣辦對責任方進行考核，并公布結果。考核合格，給予表彰。

2、對全面完成目標責任且成績顯著的予以表彰。發生安全生產事故，按照責任追究制和有關法律、法規，對主要責任人和有關責任人依法進行處理。

3、本責任書一式兩份，考核方、責任方各執一份，經雙方簽字后生效。

考核方：大石橋市政府燃氣管理辦公室

法人簽字：

責任方：

法人簽字：

2015年 月 日

鑒于春節前集中對3274戶居民用戶的點火送氣,面臨時間要求緊、工作任務重、安全管理嚴的工作實際情況,為確保送氣工作的有序組織,優質完成,確保絕對安全,特簽訂此安全責任狀：

1、負責全過程的組織實施,對點火送氣安全管理負責。

2、嚴格執行《城鎮燃氣管理條例》、《城鎮燃氣設計規范》、《城鎮燃氣室內工程施工與質量驗收規范》及公司送氣點火工作流程和技術規程, 嚴格工作質量標準,杜絕違章指揮、違章操作的行為發生。

3、對所有送氣樓盤必須做到100%開門入戶安檢,對送氣戶必須100%簽定聯保協議,對送氣空置房必須100%簽定管理協議。

4、對實施送氣點火作業的每個人必須簽定安全責任狀, 做到層層落實安全責任 。

5、因工作不到位發生事故,將啟動安全管理問責機制， 并處5000—10000元罰金。

陽泉市煤氣公司 （ ）管理站

用戶管理處： 安全責任狀簽狀人：

年 月 日 年 月 日

為了深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、民政部《公墓管理暫行辦法》、《農六師五家渠市殯葬公墓管理（暫行）辦法》和《農六師五家渠市殯葬改革管理工作實施方案》，推進師市的殯葬改革事業，構建和-諧社會，經師市領導同意，特制定火葬區各團場、街道辦事處殯葬改革管理目標責任書。

一、各單位成立殯葬改革管理工作領導小組，并和各基層單位簽定殯葬改革管理目標責任書。各團場、街道分管民政工作的領導為第一責任人，民政科長（民政業務員）為第二責任人。并結合國家、自治區、農六師有關殯葬法規和本單位實際制定殯葬改革管理實施方案。

二、2011年火葬區各團場、街道殯葬改革管理工作的重點是：一是有遷墳任務的團場、街道要認真做好本轄區遷墳前的宣傳、普查、動員工作，今年要完成本轄區遷墳總數量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后，黨員干部去世后，必須全部實行火葬；一般群眾去世后，要積極倡導火化，火化率要達到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。

三、各單位必須將國務院、自治區、農六師有關殯葬法規納入本單位普法教育、公民道德教育、年度業務考核和精神文明建設總體規劃，一同布置安排，使殯葬管理條例、辦法做到家喻戶曉，人人皆知。

四、各單位必須按規定及時、準確地填報殯葬業務統計

報表，建立殯葬管理當案，

五、各單位要對本管理轄區的喪葬品生產和喪葬品銷售的進行管理。凡生產、銷售喪葬用品的單位和個人必須寫申請，經本單位民政科審查后報師市民政局和工商部門審批。嚴禁單位和個人生產銷售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信喪葬用品。

六、按責任書規定的內容實行百分制，經師市殯葬改革管理工作領導小組驗收，當年達到100分的火葬區各團場、街道，總人口在3萬人以上，年遷墳率達到60%、火化率50%，公墓埋葬率100%。其他全部達到責任書標準的獎勵人民幣8000元；總人口3萬人以下,2萬人以上的獎勵人民幣6000元； 2萬人以下的獎勵5000元（年遷墳率、火化率、公墓埋葬率每減少1%扣10分，遷墳率達到60%、火化率達到50%分以上給予獎勵）。第一、第二責任人獎金不少于兌現獎的50%。

七、經師市殯葬改革管理工作領導小組驗收，年遷墳率未達到60%、火化率未達到50%的單位，公墓埋葬率未達到100%對該單位第一、第二責任人進行通報批評，并視情節處以罰款。

目標管理單位： 師市殯葬改革管理工作領導小組 ：

負責人： 負責人：

日 期： 年 月 日

為認真做好我村殯葬改革工作，深化殯葬管理和改革，推動全鎮殯葬改革工作健康發展，根據《昆明陽宗海風景名勝區管理委員會關于加快推進殯葬改革工作的實施意見》、《陽宗鎮人民政府關于加快推進殯葬改革工作實施方案》及相關法規規定，結合、市政府對水源地及“三沿五區”墳墓整治的目標要求，確保全面完成2012年殯葬管理各項目標任務，特制定以下殯葬管理目標責任制。

一、責任單位：9個村民小組

二、共性目標

（一）加強殯葬管理體系建設，村委會成立工作領導小組，各小組組長為領導小組成員，負責各小組轄區內殯葬改革工作的領導、組織工作；落實專人負責本小組轄區內日常的殯葬管理工作。

（二）各小組按照村委會制定的殯葬管理工作實施方案的要求。加大殯葬改革力度，成立殯葬管理執法隊伍，積極配合鎮政府查處轄區內的`殯葬違法、違規行為。

（三）設置殯葬管理專職信息員，負責收集、整理、上報轄區內的殯葬管理情況；按時向村委會殯葬改革工作領導小組主要領導報送殯葬改革工作情況統計報表。

（四）查處轄區內偷埋亂葬和將遺體、骨灰裝棺土葬行為。打擊買賣墓地和修墳造墓行為。取締轄區內銷售、制作墓碑、棺木點。

（五）加大殯葬改革宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知（2011年12月19日前，將政策告知書發放到戶簽字表交村委會。），嚴厲打擊封建迷信活動，提倡厚養薄葬，促進文明節儉喪葬新風。

三、具體目標

（一）確保100%的火化率。轄區內的死者遺體全部進行火化，從

2012年1月1日起，實現火化率100%、骨灰100%進入公墓安葬。

（二）繼續加強“三沿五區”墳山墓地整治工作。對原有的“三沿五區”可視范圍內的墳墓進行植樹遮擋。到2012年6月30日止完成昆石高速公路兩側面山片區，實現“見樹不見墓”的目標。

（三）對新增墳墓和“活人墓”一律平毀。

四、考核獎懲辦法

（一）考核時段：2012年1月1日—12月31日

（二）考核辦法：12月底，由村委會殯葬改革工作領導小組對各小組進行考核。查閱殯葬改革宣傳圖片記錄資料、《殯葬改革監督執法隊伍名單》、《殯葬改革工作信息員名單》、《殯葬改革死亡人員登記臺帳》、殯葬改革工作月報表。

（三）獎懲辦法

殯葬管理目標責任考核納入全村年終目標考核范圍，轄區內殯葬管理工作成績突出，殯葬管理目標完成的，將給予獎勵，對殯葬改革工作不力，目標任務落實不到位的，嚴格按照相關規定對責任人進行行政問責。

五、責任期為2012年1月1日至2012年12月31日。

六、本責任書一式兩份，村、組各執一份。

新街村委會（蓋章） 組（蓋章）

代表： 責任人：

2011年12月15日

2

為了認真貫徹落實國家、區市、縣有關安全生產工作法律法規方針政策，嚴格執行學校相關制度職責，切實加強學校安全與門衛管理工作，特制定本責任書。

一、責任對象 學校門衛管理及工作人員。?

二、責任內容?

1、門衛管理及其工作人員必須認真貫徹落實有關法律政策，嚴格執行學校制度職責，樹立預防為主，安全第一的思想，本著一切為了師生安全和學校財產安全的原則，積極、認真、扎實地做好本職工作。

3、按時開關大門，妥善處理好校門口所發生的事情。上課期間，除上級領導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。

4、門衛室內，嚴禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人；有關制度責任上墻，相關記錄擺放明顯有序。

三、責任要求 1、明確職責，24小時堅守工作崗位。 2、凡工作不認真或擅自離崗等而發生的一切事故責任自負。

校長： 主管副校長：

門衛工作人員： 簽訂時間： 年 月 日

為了切實加強學校封閉管理，確保學校師生生命財產安全，學校與門衛簽訂

以下安全管理責任狀。

一、門衛在工作時間內必須履行以下職責：

（一） 履行外來人員進出校門管理職責。

1、當外來人員需進出校門時，門衛要對外來人員進行詢問，查錄其有關證件，辦理入校手續，經同意后方可讓其出入；遇有異常或緊急情況要及時向校長通報。

2、上課期間門衛不得允許家長到教室找學生。如家長確實有要事找學生，門衛問清找哪個班學生后至電到教師處，由教師通知學生到門衛室確認，如家長送物品給學生，門衛問清送給誰后代家長把物品送到教師辦公室，由該學生班主任代轉給學生。

3、門衛要嚴禁社會閑雜人員（如業務推銷員、醉酒人員、攜帶危險物品人

員等）進入校內。

4、進校人員須衣冠整齊，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇裝異服者一律不準

進校。

（二）外來車輛進出校門管理職責。

1、在課間、集會、課外活動等學生在室外活動密集時或有學生在主干道上活動時，門衛不得允許機動車輛進出校門。

2、外來陌生機動車輛需要進入校門時，門衛要進行詢問登記，并向相關領導報告，經同意后方可讓其進入。

3、門衛要禁止各類車輛在校門口內外隨意停放，車輛停放整齊有序。尤其禁止所有車輛停在校門口白線內，確保校門出入暢通。

（三）履行學生進出校門的管理職責。

1、學生在上學、放學進出校門期間，門衛必須同值周領導一起在門口站崗，協助值周領導審查出入學生的真偽，對不是本校學生，門衛不允許其進出校門。

3、對于外來人員進校接學生離校，門衛除認真審查學生請假條和學生證外，還必須向學生詢問接送人員身份，確認無疑并做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門衛要嚴禁其帶學生離校，并及時向學校報告。

（四）其他工作職責。

1、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛要及時開啟和關閉。

2、門衛在工作期間不得擅自離開崗位，不得在校門內外打牌、聊天，不得關上門衛室門在內值班。在無車輛和人員進出校門期間，門衛要保持大門上鎖，鎖上小門，在門衛室外活動。

3、工作日不得飲酒。

4、負責保持校門大道及校門周圍環境衛生整潔，墻面干凈無亂張貼，無車輛亂停亂放。

5、門衛要保證上班時間。（學生在校期間，門衛24小時有人值班）

淮安市蘇嘴鎮中心小學（蓋章） 保 安（簽字）：

年 月 日 年 月 日

為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上堵絕學校安全責任事故的發生，門衛人員應加強以下管理：

一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。

二、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛人員有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。

四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意（簽字或通知），門衛驗證后方可放行且備檔，否則如發生問題，必須承擔相關責任。

五、門衛人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。

六、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的'值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導或110、120、119等部門報告。

七、門衛人員非經校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員入泊學校或占用教室。

九、門衛人員要做好校門外環境衛生整治，做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協助管段民-警做好校門通道及校園的治安工作。

十、門衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。

學校負責人簽字（蓋章）： 門衛責任人簽字：

2015年2月12日

為了強化崗位職責意識，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發生，確保學校師生安全，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。門衛是學校安全工作的重要部門，根據門衛職責要求，特于門衛簽訂以下責任書。

一、責任

1、教學時間，按規定準時開關校門；學校假期校門關閉。

2、非開門時間，學生要進出校門，及時詢問、報告；教學時間，無教師審批外出的學生不得讓其外出；非教學時間，嚴禁學生進入校園。

3、教師進出校門時要及時開關。妥然安排好來學校參觀、考察、指導、檢查的領導和教師進出校門。家長、客人及其他人進出校園辦事要詢問、登記，然后讓其進入。制止商人、閑散人員進入校園。

4、督促自生行車進出校門下車推行；督促摩托車經過校門放慢速度行使；勸阻與校活動無關的機動車輛進入校內。

5、校內物資出門必須進行查對登記，經有關部門同意后可出門。

6、關注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛生

7、經常檢查校門的牢固程度，發現有異常現象及時報告校長或總務處，催促學校及時處理。門衛安全管理責任書門衛安全管理責任書。

8、門衛房屋及相關設施經常檢查，尤其是用電狀狀況，發現問題及時報告并處理。

9、堅守工作崗位，保證日夜有人值班。

10、夜間巡視校園在一次以上，檢查各教師、辦公室廚房及其他用房的安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好放盜、放火工作。

11、接受學校領導和教師對門衛工作的安全檢查，實事求是地匯報有關工作，不得隱瞞、謊報。

1、門衛違反上述有關規定，有失責任行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

2、發生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，門衛有失責行為，給予的嚴肅處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

三、本責任書一（用電安全責任書）式兩份，門衛和學校各執一份，自簽訂之日起生效。

年 月 日 年 月 日

門衛安全管理責任書

為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上堵絕學校安全責任事故的發生，門衛人員應加強以下管理：

一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。

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二、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛人員有權拒絕其進入學校，并做好解釋工作。門衛安全管理責任書文章門衛安全管理責任書出自，此鏈接！。

四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意，門衛驗證后方可放行且備檔，否則如發生問題，必須承擔相關責任。

五、門衛人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意并查驗后方可放行。

六、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導或110、120、119等部門報告。

七、門衛人員非經校長（或主管領導）同意，嚴禁外來車輛、人員入泊學校或占用教室。

九、門衛人員要做好校門外環境衛生整治，做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協助管段民-警做好校門通道及校園的治安工作。

十、門衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。

本責任書一式兩份，目標責任人和學校責任人各執一份。

學校負責人簽字（蓋章）：門衛責任人簽字：

20xx年3月

門衛安全管理責任書

為認真貫徹落實上級安全保衛工作精神，落實我校安全保衛工作目標責任制，提高教育教學質量，保障學生有良好的學習環境，確保學生的安全，現與門衛管理人員簽訂xx年保衛工作目標責任書。

1、提高警惕，堅守工作崗位。善于觀察出入人員動態，對非本校教職工和學生未經允許，不準進入校內，對來訪人員要認真執行登記制度。

2、嚴格執行門衛安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出物品要憑有關處室簽發出門證查驗放行。

3、對出入學校的各種機動車輛，均應進行檢查。門衛安全管理責任書保證書。

4、負責報刊、函件、包裹、匯款單的收發保管工作，及時分發，還要做好保密工作。

5、晚學后要認真檢查各辦公室，教室門窗是不是關好，鎖好，發現問題要及時處理并做好記錄。

6、負責巡查教學區，控制可疑人員，及時上報有關部門。負責關閉、上鎖大門，鎖門后無特殊情況不開門。

7、對校內異常動態和不安全因素，要細心觀察，隨時記載、及時反映。樹立防火、防盜、防破壞、防災害事故的意識，把案件和事故消滅在萌芽狀態。

8、總務處為學校安全責任部門，傳達室管理人員為安全管理直接責任人。

責任人：