實施方案是為了優化資源利用，提高效率，確保任務目標的順利完成而設計的。接下來，小編將為大家分享一些成功實施方案的案例，相信會給大家帶來啟發和靈感。

安全實施方案（專業19篇）篇一

認真開展安全文化建設，是企業建立安全生產長效機制的必然要求，是全面落實安全生產責任制的重要途徑，是實現本質安全目標的迫切需要。根據集團公司會議精神要求，為切實加強我礦安全文化建設，加快構建我公司安全文化體系，特制定本實施方案。

以科學發展觀和安全發展觀為指導，以安全標準化為主線，大力開展職工積極參與的安全文化活動，真正實現從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我管安全”；“個人安全”向整體安全的轉變，切實提升全員的安全文化素質，為公司的穩定生產、和諧發展提供良好的安全環境。

安全文化建設要堅持以下原則：

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，服務于安全生產大局，努力促使職工安全觀念的提升和轉變。

2、堅持“團結、穩定、鼓勁，正面宣傳為主”，以形式多樣的文化手段、廣泛深入的宣傳形式，大力營造有利于安全工作的輿論氛圍。

理念的理解和認同，全面提高廣大職工的安全文化素質。

1、成立公司安全文化建設領導小組：

組長：

副組長：

成員：

2、主要負責公司安全文化建設組織實施工作，各處室、車間做好配合與發動工作。

1、公司領導小組成員要充分認識安全文化建設的重要性，在認真學習集團公司通知文件的基礎上，結合各部門工作實際，討論并制定出本部門安全文化建設實施方案和安排，切實加強對安全文化活動的組織領導，廣泛發動參與，積極有序地開展安全文化系列活動。

2、加強安全文化宣教活動，積極組織職工安全學習、培訓活動，通過組織員工認真學習集團公司相關安全生產的文件及規定、公司及部門有關安全生產制度及措施，增強全員安全意識，規范安全行為，確保安全生產，從而實現從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我管安全”；“個人安全”向整體安全的轉變。

安全文化素質，形成良好安全文化理念。

4、通過對員工進行安全意識、安全行為摸底，征求員工對部門安全管理工作、安全管理制度的意見和建議，健全部門安全管理制度，使規章制度真正成為員工在工作中的行動指南，促進安全文化建設活動深入縱深發展。

5、注重宣傳隊伍人員培養，積極向今日東石化報發送稿件，通過創辦部門安全窗口小報、按期更換班組黑板報等方式，加強安全宣傳工作，宣傳部門安全工作的新亮點，營造良好安全文化氛圍。

****有限公司。

二零xx年。

安全實施方案（專業19篇）篇二

為認真貫徹國網公司《關于開展“三個不發生”百日安全活動的通知》的有關要求，全面落實局20xx年安全工作要點，努力實現“三個不發生”（即不發生大面積停電事故，不發生人身死亡和惡性誤操作事故，不發生重特大設備損壞事故）目標和20xx年安全生產目標，針對春季檢修預試安全生產特點和規律，決定在3月1日至6月10日期間開展“三個不發生”百日安全活動，其活動方案如下:

通過這次活動，動員全體員工，提高對安全生產的注意力，嚴格落實局安全工作部署，切實履行各級領導安全責任，強化春季檢修現場安全管理，堅決防止發生人身傷亡事故和惡性誤操作事故，確保春檢安全生產和檢修質量，為電網迎峰度夏和全年安全生產工作打下堅實的基礎。

工作思路：結合春季安全大檢查、迎峰度夏準備、世博會和國際合唱節保供電工作，以本次活動為契機，以防止發生人身傷亡和惡性誤操作事故為重點，以落實國網公司《“三個不發生”百日安全活動重點措施十二條》為抓手，全面加強各級領導和管理人員到崗到位要求，大力推進春檢計劃及其實施、現場作業安全風險管控，深入開展反違章，確保各項措施和要求落到實處。

工作目標：不發生大面積停電，不發生人身死亡事故和不發生惡性誤操作事故，重大設備損壞事故，確保春檢安全生產平穩有序，確保設備檢修質量，為迎峰度夏、世博會和國際合唱節保供電、全年安全生產工作奠定良好基礎。

為了加強活動的領導、組織和協調，局成立“三個不發生”百日安全活動領導小組。

組長：***。

副組長：***。

成員：***。

為扎實推進活動開展，確保取得實效，針對安全生產特點，各有關部門（單位）應按要求重點做好下表中的工作。

序號重點工作工作措施責任部門配合部門。

營銷部。

3.加強電網風險預警和監控針對檢修、預試工作對系統運行方式的變化、設備運行狀況對系統運行方式影響進行電網臨時方式、過渡方式、檢修方式安全風險的評估，及時發出預警，并督促相關部門組織和制訂控制措施，告知有關部門實施監管調度所相關職能部門、各生產部門。

安全實施方案（專業19篇）篇三

x縣農村機電井數量較多，由農民自用自管和經營。由于機電井管理者安全知識匱乏，安全意識淡薄，易引發事故。根據昌吉州安委會辦公室《關于開展農村機電井電工安全培訓工作的通知》（昌州安辦字〔20xx〕4號）要求，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》（國家安監總局第3號令），為加強我縣農村安全生產工作，全面提高農村機電井管理者的安全生產素質，預防各類觸電事故的發生，實現機電井電工經專業培訓后持證上崗作業，結合實際，制定本培訓方案：

（一）國家有關特殊工種（電工）安全的法律法規及有關安全管理的規程、規范和標準。

（二）電工安全技術理論。

1.安全用電。電工安全操作規程;機井控制柜降壓啟動的工作原理，機井電工操作安全常識，機井配電設備常見故障檢修，常用電工儀器儀表使用規范及注意事項等。

2.實際操作。機井配電盤的拆裝、電工儀器儀表的使用、觸電急救演練。

（三）常見事故的預防、突發事件的處置及安全管理經驗。

培訓由奇臺縣安全生產監督管理局組織，委托具有三級安全培訓資質的昌吉州天勤職業培訓學校，縣培訓中心、供電局實施培訓。經培訓使農村機電井管理者取得國家特種作業（電工）操作證和職業技能證書。

培訓從20xx年1月5日開始，每期6天，具體培訓時間從20xx年1月5日開始至20xx年3月30日結束，共55期，每期6天（每天8課時），各鄉鎮負責協助配合實施，20xx年3月底前培訓完畢。

古城鄉、西北灣鄉分別在縣培訓中心參加培訓；其他鄉鎮在各自鄉鎮參加培訓。

（一）培訓費用按照縣發展和改革委員會（奇發改價函〔20xx〕第22號文件）核定標準和相關規定執行。

（二）培訓結束經考試合格，由昌吉州安監局頒發《中華人民共和國特種作業操作證》（農村機井電工）；由昌吉州勞動局頒發《中華人民共和國職業技能證書》。

四、培訓工作有關要求。

（一）各鄉鎮要充分認清農村機電井電工安全培訓的重要意義，要站在加強社會主義新農村建設，維護廣大農牧民群眾生命財產安全的高度，切實抓緊抓好。要認真組織機電井管理人員參加此次培訓工作，確保培訓效果。

（二）各鄉鎮要按照本工作方案的要求按一井一人組織參加培訓。不參加培訓或未取得《特種作業操作證》的機電井管理人員不得上崗，并取消機電井承包管理資格。

（三）各鄉鎮要對轄區內農村機電井電工進行一次摸底調查，登記造冊，確保不留死角。

（四）縣安委會將農村機電井電工培訓工作納入鄉鎮安全生產目標管理考核內容，對思想不重視、組織不力、培訓工作開展滯后的鄉鎮，安全生產目標管理考核要扣除相應的分值。

（五）聯系方式：

聯系人：xx。

聯系電話：xx。

安全實施方案（專業19篇）篇四

為全面督查前期各項工作的落實情況，扎實推動百日安全質量集中整治工作取得成效，根據市百日安全質量集中整治領導小組辦公室《關于深入扎實推進全市百日安全質量集中整治行動各項工作落實的通知》（寧整治辦〔20xx〕1號）精神，5月21日到5月31日，我區將組成6個檢查組，由區領導帶隊，對全區百日安全質量集中整治行動各項工作開展情況進行檢查。此外，各牽頭部門、各街道園區也要制定領導帶隊檢查方案開展檢查，具體方案如下：

第一組（重點行業領域整治）：區百日安全質量集中整治行動領導小組組長、區委副書記帶隊，區安監局牽頭，交通運輸局、消防大隊、交警八大隊參加。主要檢查市、區掛牌重大安全隱患和整治行動中排查出的重點隱患。

第二組（工業企業安全整治）：區百日安全質量集中整治行動領導小組副組長、區委常委、常務副區長帶隊，區安監局牽頭，發改局、質監分局參加。主要檢查化工企業和涉化企業。

第三組（建設工程質量安全整治）：區百日安全質量集中整治行動領導小組副組長、區委常委、副區長帶隊，區住建局牽頭，交通運輸局、水利局參加。主要檢查建筑工地、道路交通安全。

第四組（食品藥品安全整治）：副區長帶隊，區藥監局牽頭，衛生局、農業局、教育局、文化局參加。重點檢查餐飲企業、食品藥品生產企業、醫療器械經營企業和單位、中小學、幼兒園、網吧等。

第五組（重大公共安全隱患整治）：副區長汪東明帶隊，區公安分局牽頭，區城管局、文化局、交警八大隊參加。主要檢查整治行動中排查的重大公共安全隱患、群眾舉報核實的各類重大隱患等。

第六組（人員密集場所整治）：區百日安全質量集中整治行動領導小組副組長、區委常委、常務副區長帶隊，消防大隊牽頭，文化局、商務局參加。主要檢查賓館、商場、農貿市場、批發市場、大型超市、酒吧、影劇院等人員密集場所。

5月21日至5月31日。

各專項推進工作組牽頭部門要制定本組區領導帶隊檢查的詳細方案，安排好專項檢查的具體時間、內容、路線，報區分管領導。5月22日（周三）下午5:00之前，各專項推進工作組牽頭部門要把實施方案報區百日安全質量集中整治行動領導小組辦公室。

安全實施方案（專業19篇）篇五

為提升我部安全管理水平，增強全體員工安全意識，規范我部安全生產，消除安全隱患和事故苗頭，確保我部安全生產，根據國家安全生產監督管理總局〔20xx〕1號文件《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》，深入貫徹《新安全生產法》的實施，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，遵循“以人為本”的安全理念，特制定20xx年我部“安全生產月”活動方案，開展各項安全生產宣傳活動。

堅持科學發展觀，堅持“生產必須安全，安全促進生產”理念，落實“精心施工保質量，消除隱患保安全”主題，通過安全培訓，隱患排查治理等環節落實各級人員安全生產職責，傳播安全文化，普及安全知識，全員參與，共同提升。

1、活動主題：“精心施工保質量，消除隱患保安全”。

2、活動時間：20xx年6月1日-6月30日。

為確保“安全生產月”活動順利有序開展，特成立活動領導小組如下：

組長：

副組長：

成員：

1、加強宣傳，營造活動氛圍。

各單位要利用各種有效方式對20xx年“安全生產月”活動主題進行宣傳，使每位員工尤其是新員工了解安全生產月。

（1）懸掛宣傳標語，計劃我部今年除根據公司安排懸掛“精心施工保質量，消除隱患保安全”的主題標語，我部同時在現場制作兩塊宣傳標語.標語內容為“安全責任重于泰山”、“勞動創造財富，安全帶來幸福”，橫幅由采購部人員采購。

（2）設置更新安全警示牌。各單位和安全員對我部所有區域的安全警示牌進行排查摸底，統計需更換或新增警示牌數量，然后由安全員上報采購部采購更換。

2、開展安全培訓，掌握安全知識，提升安全意識。

（1）各單位要在活動期間，根據單位生產情況，組織員工進行培訓學習，培訓內容可包括各崗位操作規程、設備維護保養、崗位應急處置、安全知識、法律法規等方面內容，需機修員、安全員協助配合的相關人員要溝通配合好。

（2）開展監護人監護知識教育。安全員要在活動期間對我部監護人進行一次安全教育，學習監護人培訓教材內容，并對監護人進行考試，檢查學習情況。

（3）全員消防培訓。利用單位培訓機會或在崗位上，對我部員工進行消防培訓或器材使用培訓，促使每位員工都能熟練的使用消防器材，了解器材檢查方法和使用注意事項。

（4）組織我部員工和管理人員積極自發進行安全學習，參加公司組織的各類安全競賽活動，檢驗員工和管理人員的安全知識水平。

3、深入排查隱患，消除事故苗頭，防微杜漸，確保安全。

(1)各單位要加強單位內部隱患自查，把事故苗頭扼殺在萌芽狀態，對檢查出的問題要及時整改并做好相應的記錄，舉一反三，做好預防措施。

（2）組織開展一次綜合檢查，安全員要在活動期間聯合班組負責人、設備員、機修人員對我部進行一次綜合安全大檢查，“橫向到邊，縱向到底”，把我部所有區域排查一遍，不留隱患死角，確保夏季安全生產到來。

（3）開展消防檢查，活動期間各單位要開展一次消防檢查，排查火災隱患，檢查消防器材完好狀態，對失效或損壞的消防器材要及時進行維修更換。

4、開展應急演練，檢驗應急能力，提升應急意識。

（1）人員調度綜合演練：

根據公司演練計劃和我部實際情況，我部制定了今年的廠級綜合演練計劃：火災事故應急演練、防汛事故應急演練，演練方案由安全員組織編寫，項目經理審核，參演人員、演練所需物資需各單位配合準備。演練具體時間另行通知。

（2）現場處置演練：

各單位要根據年初制定的演練計劃或夏季施工情況，模擬現場出現的險情進行現場處置演練，增強員工應急反應能力和應急救援器材的使用熟練程度。

5、總結評價。

“安全生產月”結束后，各單位要對當月活動情況進行總結分析，找出不足，然后上報安全員，由安全員對我部全月活動進行總結評價，最后上報新泰市安監部備案。

1、領導重視，積極安排。各班組負責人要深刻認識到此次活動對我們下半年安全生產的重要性，必須積極合理安排好活動的每一項內容。

2、強化培訓，提升意識。今年工程項目剛開工，我部新進員工較多，安全意識較為薄弱，要利用此次機會對員工進行相應的培訓，提升員工自我安全意識，培訓教育過程中要注意培訓效果和培訓紀律。

3、精心組織，扎實開展。各單位要根據公司和我部活動方案的要求，落實好每一項工作，認真完成各類活動和培訓，不能有輕視之心。

4、加強聯系，及時匯總。各單位培訓、隱患排查、演練結束后，要及時對活動效果進行總結，并在活動后兩天內上報給安全員，由安全員進行統計匯總，方便月底進行此次活動總結評價。

安全實施方案（專業19篇）篇六

各單位、部門：

為確保20xx年春節期間市政供水工作正常有序的進行，為保證居民用水需求，為了提高企業社會供水服務保證力度，開創水務集團工作的良好局面，經集團公司研究，特對春節期間供水服務工作做如下安排：

一、總體要求。

20xx年春節是水務集團成立后的第一個傳統節日假期，也是市區用水高峰期，做好此期間供水服務工作，是水務集團組建后確保社會用水穩定，提升企業形象的重要舉措。要以“四個滿意”為宗旨，以誠信服務、便民服務、樹立行業新風氣為重點，以強化社會監督解決問題為目的。要以總調度室為龍頭，各單位部門要執行調度指令，對待用戶反映的問題嚴格按照接待、受理、服務、反饋、跟蹤的服務規范，加強快速反應能力，提高服務質量，盡最大能力達到社會滿意、群眾滿意、政府滿意、員工滿意，為水務集團的穩定和發展創造良好的環境和條件。

二、為加強春節期間供水服務組織領導工作，集團公司成立“春節期間供水服務指揮部”，并設立四個行政區供水服務負責制度，即每個區都有集團領導具體負責本區的一切涉水事宜。

總指揮：劉宏偉李強龍一軍。

昌邑區負責人：劉宏偉。

豐滿區負責人：李強。

船營區負責人：龍一軍。

龍潭區負責人：孫大軍。

三、具體要求。

屬于維修范圍的工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在用戶的角度考慮問題，盡可能幫助解決；4、要有團結協作精神，提高快速反應能力，各單位部門之間要加強溝通與協作，對供水服務交叉區域和交叉工作要服從調度指令，在搶修工作中堅決執行先止水維修，后追究責任的工作制度，堅持“小修不過夜，大修連續干”的原則；5、加強維修工作反饋工作，對總調度室下達的調度指令各單位在完成的情況下要及時反饋，未完成的要說明原因和解決問題的期限；6、節日期間公司及基層單位受理電話要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話、撂電話和非工作用途長時間占用受理服務電話；7、對可能發生的市政供水過程中突發供水事件（事故）按“公司突發供水事件（事故）應急預案”執行。

集團公司要求各單位部門要有強烈的服務意識，要有規范的服務行為，要有扎實的工作作風，要有良好的敬業精神，要讓百姓滿意服務質量，要使社會有較高的評價，為創造和諧供水的新局面，打造優秀服務品牌努力工作。

二0xx年一月三十一日。

安全實施方案（專業19篇）篇七

為確保公司安全生產工作有序開展，實現20xx年安全生產工作目標，公司結合春、夏、秋、冬的.季節特點，制定階段性安全生產控制指標及實施方案。

認真貫徹“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、優質便捷、綜合制理”的指導方針，落實安全生產主體責任，提高公司整體安全管理水平，增強全員安全生產意識。工貿、危化、煙花、貨運站場、危貨、普貨、旅運、客運等交通運輸行業安全標準化最新達標資料，需要的求求：七義就思思o6起義。

杜絕重特大事故、減少一般事故、降低經濟損失的總要求，建立縱向到底，橫向到邊的安全管理網絡，目標指數控制在公司全年安全工作目標以下。

一季度道路交通責任事故不得超過0起、死亡人數不得超過0人、受傷人數不得超過1人、財產損失不得超過1000元，確保不發生重大和特大交通責任事故，不發生火災爆炸事故。

二季度道路交通責任事故不得超過1起、死亡人數不得超過0人、受傷人數不得超過1人、財產損失不得超過1000元，確保不發生重大和特大交通責任事故，不發生火災爆炸事故。

三季度道路交通責任事故不得超過0起、死亡人數不得超過0人、受傷人數不得超過0人、財產損失不得超過1000元，確保不發生重大和特大交通責任事故，不發生火災爆炸事故。

四季度道路交通責任事故不得超過1起、死亡人數不得超過0人、受傷人數不得超過1人、財產損失不得超過1000元，確保不發生重大和特大交通責任事故，不發生火災爆炸事故。

要落實安全生產責任，加強安全管理，確保安全生產工作進一步穩定好轉。

安全實施方案（專業19篇）篇八

冬季是安全變亂頻發期，為認真貫徹執行沭教安衛（20xx）17號文件精神。認真落實各項安全防范辦法，扎實開展安全隱患排查整治步履，確保了學校的安全不變。各科室，班級要以對廣大師生生命財富安全高度負責的態度，切實提高對做好冬季安全工作的認識，加強領導，完善辦法，落實責任，未雨綢繆，常抓不懈，確保學校全年安全工作目標的圓滿完成。

一、學校冬季安全領導小組。

組長：王經波。

1、消防與用電安全。主要是：用電線路是否老化；教職工宿舍、教室有無亂拉亂扯電線現象，照明用電設施是否符合要求。

責任人：王經波成員：王營。

2、交通安全。主要是：上學放學時段校門口是否有人維持秩序，疏導交通；教育學生不坐超載超速車輛、不坐“三無”車輛；經常對學生進行往返學校時交通安全常識教育。

責任人：李英乾成員：各班主任。

4、治安保衛。主要是：是否做到及時關鎖學校大門，能否做到嚴禁陌生人、車進入校園，是否做到嚴禁學生將刀具等危險物品帶進校園，是否嚴格執行宿舍辦理制度，是否經常對校園周邊環境中的安全隱患經常排查整治。

責任人：王經波成員：各班班主任。

6、認真做好學生放學時的疏散工作確保學校無發生。

責任人：王經波成員：各班班主任。

三、扎實開展冬季消防安全專項整治活動。

按照省市縣教育主管部門冬季消防安全工作文件精神，縣教體局本年冬季在全縣各學校開展消防安全專項整治步履，我校要按照本方案的要求，有程序地扎實進行。

四、認真開展學校冬季安全隱患排查整治活動。

學校要統籌安排冬季安全查抄活動，年內至少組織三次安全大查抄。立即組織開展一次學校冬季安全自查活動，查抄要做到認真、細致、全面、徹底、不留死角，對查抄出的安全隱患，能整改的要立即整改，比力重大的安全隱患要成立臺帳，限期整改。

五、嚴格落實責任制和責任追究制。

學校安全工作責任重于泰山，校長是學校安全工作的第一責任人，要切實落實學校安全工作責任制和責任追究制，對思想不重視，辦法不落實，隱患排查及整改不及時而導致重大安全責任變亂發生的，學校將嚴肅追究有關領導和責任人的責任。

安全實施方案（專業19篇）篇九

二、重新修改完善各項規章制度和安全操作規程，用制度來規范安全管理。明確各自崗位責任，將有關制度印發到各基層單位進行宣傳貫徹，并公布在船頭，使職工對照規章，執行規章。

三、安全工作例會，利用安委會。研究部署安全生產工作，對待事故認真分析，嚴格按照“四不放過”原則，實行安全責任追究制，引導大家對安全事故的認識，從中吸取教訓，教育干部職工明確安全就是效益的道理，全面做好安全工作。

四、嚴格安全目標考核獎勵制度，促續簽訂二0xx年安全管理目標責任書。增強激勵機到對全公司安全責任分解做好工作，強化各級安全責任，做到層層簽訂安全責任書，做到人人有責任。

五、開展各項有益的安全活動，結合單位特點和季節性的特點。落實安全防范措施，增強全員做好安全工作的責任意識，引導職工嚴格執行各項規章制度，履行安全責任與義務。

六、嚴格隱患整改。加強安全檢查，規范安全檢查。做好安全記錄，將安全檢查情況及時做好通報，并跟蹤落實安全隱患整改，組織安全復查。對重點部位的安全監管，做到四勤”即：勤宣傳、勤檢查、勤部署、勤督促，建立群防共管體制，做好三級安全教育，確保特殊工種和安全管理人員持證率100%定期做好安全培訓教育工作。

七、做到物資、措施兩落實，規范事故報告程序和安全應急預案工作。努力降低事故損失，確保安全。

八、以班組為單位，安全管理以班組抓起。全面推行班組安全管理，落實班組人員的安全責任，規范班組的安全崗位責任，安全操作規程，充分發揮班組的安全管理作用，才能有效地控制事故的發生。

安全實施方案（專業19篇）篇十

我要安全活動實施方案為全面落實集團公司部署開展的“我要安全”主題活動，牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，增強“我要安全、安全為我”意識和自我保護的主動性，認真貫徹執行“安全生產禁令”和“銷售企業八項紀律”，努力實現安全生產，保證員工生命安全，爭創安全最高水平。按照省公司“我要安全”活動方案的要求，結合威海配送中心的實際情況，制定本實施方案。

以人為本，體現員工安全責任意識，不斷提高安全技能、規范安全行為，讓安全成為員工的第一需求、自覺行為和應盡責任。

組長：xxx。

副組長：xxx、xxx。

成員：xxx。

宣傳發動階段：（1月14日至2月28日）。

【一】、開展“我要安全”大討論活動。

（一）活動時間：xx年1月14日至2月10日。

（二）活動目的：樹立“我要安全”、“責任在我”的理念，提高全員安全認知水平。

（三）活動內容：

1、召開全體動員大會，宣讀“xx石油分公司開展‘我要安全’主題活動實施方案”。

2、組織全體人員圍繞“為什么我要安全、我的安全責任是什么、我如何保證安全、誰最關心我的安全、誰可以隨時隨地來保障我的安全、你愿意你的安全交給別人掌握嗎？公司的安全該由誰負責”等問題展開討論，將自己的觀點、看法整理成書面材料以便交流。

3、結合工作實際、崗位操作等，分組談一談如何杜絕“三違”現象、反“三違”如何從我做起，寫出體會及感想，做好活動筆記。

4、各班組每周組織一次活動，不斷鞏固討論效果，并把討論活動得到的體會、認識和知識，投入到具體工作中去，以高度的責任感和使命感，真抓實干，力爭實現xx年安全生產無事故。

【二】、開展“我要安全”文化宣傳活動。

（一）活動時間：xx年02月14日-02月24日。

（二）活動目的：宣傳“安全第一”“以人為本”等核心理論，營造“共擔安全責任、共保安全發展、共享安全成果”氛圍。

（三）活動內容：

1、分別召開班組長、職工“我要安全”活動動員大會，認真學習相關文件、安全理念；進一步提高全體員工的安全意識，全面營造“我要安全”的濃厚氛圍。

2、結合威海配送中心特點制作“我要安全”專題黑板報，放置于員工上下班必經之路，供員工觀看并引導員工進行學習。

3、制作懸掛橫幅、張貼宣傳標語口號，全面提高員工的安全意識，共同營造一個“我要安全”“我管安全”的活動氛圍。

4、在加強安全生產宣傳工作中，要注重工作效果，結合“百日安全競賽”對安全生產工作的要求，多措并舉，真正使宣傳工作取得成效。

【三】、全員開展重溫安全承諾活動。

（一）活動時間：xx年02月18日-02月28日。

（二）活動目的：提高活動質量，增強責任意識，落實責任自覺性。

（三）活動內容：

1、繼續推行安全生產承諾工作，推進“崗位安全責任制”“安全承諾書”的落實，員工要熟記承諾內容，使員工真正處于“崗位安全責任制”和“承諾通則”的約束之中，并充分發揮源頭監管的作用。

2、對照安全生產承諾內容，加強安全管理，增加安全投入，改善安全條件，搞好員工安全教育和培訓，使油庫安全生產基礎進一步鞏固，本質安全水平進一步提高。

3、把安全承諾活動與隱患排查、日常檢查等工作緊密結合，進一步完善安全生產責任體系，形成安全生產管理長效機制，確保活動取得實效。

【四】、管理人員開展觀念轉變學習活動。

（一）活動時間：xx年02月19日-02月28日。

（二）活動目標：提高“我要安全”的認識，樹立“我要安全”的基本理念，激發對開展“我要安全”的積極性和主動性。

（三）活動內容：

安全實施方案（專業19篇）篇十一

按照國家有關文件精神要求，為進一步提升威海公司石島油庫整體安全水平，促進安全工作規范化、標準化、制度化；落實安全生產責任制，夯實安全生產基礎，采用系統化的理念實現安全管理的長效機制，防止發生中石化銷售企業等級事故；依據《安全生產法》、《危化品安全管理條例》、《危化品從業單位安全標準化規范》，在威海石島油庫實施安全標準化工作，具體方案如下：

樹立“以人為本”思想理念，堅持“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產方針，加強油庫的安全生產基礎工作，深化危險化學品的安全管理，持續改進油庫安全生產工作。實施全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監督原則。

二0xx年一月五日至二0xx年十二月三十一日。

成立安全標準化工作領導小組，油庫主任為組長，主管為副組長，各班組組長及自評員為成員，負責組織、協調、開展安全標準化工作。

公司安全生產管理工作制度化、規范化和標準化。

1、溝通、宣傳與學習，這是搞好安全標準化工作的基礎。

外部：與安監部門溝通，掌握對該工作的最新要求；

匯報企業工作開展的最新動態和進展情況；

試點企業相互交流、相互學習借鑒；

聯系專家對工作開展情況進行評估。

內部：

標準化文件的上傳下達；

工作開展情況的宣傳報道，營造良好氣氛；

標準化內容的教育培訓；

相關資料的相互傳遞與信息溝通。

2、安全標準規范相關知識的學習，這是開展安全質量標準化的前提。通過學習，明確日常管理使用的相關規范，為自查測評提供依據。

3、自查與綜合測評，這是查找和消除隱患的重要手段，是搞好安全標準化工作達標的保證。我們可以結合省、市公司的安全設備檢查工作，利用安全標準化檢查表的方法進行打分自評。

4、隱患整改，這是我們進行安全標準化工作的目的。

通過對隱患的落實整改，消除油庫存在的不安全因素或者將其控制在公司可承受范圍內，保證生產的安全。

內容：

a）設備設施存在隱患的查找、整改；

b）各種管理制度和操作規程的修訂補充；

c）員工不安全行為的糾正；

d）其他。

1、宣傳發動階段（20xx。01、05—20xx。02、28）。

a）安全標準化相關文件的傳達貫徹；

b）利用黑板報、宣傳欄對安全標準化工作進行宣傳；

c）對全員進行安全標準化工作學習培訓，獲取全員對實施安全標準化活動的認可。

2、初始狀態評審階段（20xx。03、01—20xx。04、30）。

結合各級安全設備檢查，對現行的安全管理狀況、設備設施隱患進行評審，發生的事故、事件進行分析，提出改進建議；搜集整理現行的安全生產管理制度；為下一步整改、工作提供依據。

3、風險分析階段（20xx。05、01—20xx。06、30）。

a）結合省公司推行的hse做好《安全評價報告》的工作，完成對油庫個作業環節的危害識別、風險評價工作。

4、具體落實階段20xx。07、01——20xx。10、31）。

a）各部門做好各類安全臺賬、記錄的填寫。完善安全生產責任制、安全檢查、會議制度、安全生產獎懲制度。

b）按規范對動火作業、進入受限空間作業，破土作業、臨時用電作業、高處作業、清罐等危險性作業環節加強管理，做好作業記錄及作業許可證的填寫工作。

c）在庫區、泵房、發貨區懸掛或張貼警示標志，進行危險、危害告知。

d）按照《中石化重特大事件應急預案》，結合石島油庫實際情況，編制石島油庫應火災、爆炸、油品跑冒泄漏、洪水、地震、臺風、傳染病等應急救援預案。

5、自評與評審階段（20xx、11、01—20xx、12、31）。

完成上述各項工作后，結合危險化學品從業單位安全標準化考核評級辦法進行自評，自評活動由安全標準化領導小組組織實施，按照《考核評價標準》的各項內容進行現場考核打分。并編寫《自評報告》；提出考核評級申請。評審考核組現場考核，現場考核應覆蓋公司所有的部門、區域；考核組編寫考評報告，將考評報告分別交給企業和考核機構；申請考核機構根據考核組的考核意見進行評審，確定對企業的考核評級結果。

安全實施方案（專業19篇）篇十二

為進一步查找事故隱患，消除不安全因素，確保我市留慶節期間生產安全，根據國家、省、海坊市關于認真做好十一期間安全生產工作的指示精神，市政府決定在全市范圍內開展一次安全生產大檢查。為確保檢查的頗利進行，特制定本方案。

以深入貫徹國家、省、市關于做好十一期間安全生產工作的精神為主線以檢查非煤礦山、危險化學品、易燃易爆物品等行業和各類生產企業為重點，以強化管理、監督為手段，以提高全市廣大人民群眾安全意識和素質，減少各類傷亡事故為目標，嚴格依法行政，切實整治和消除各類事故隱患，有效防止重、特大事故的發生，為我市經濟社會的發展創造良好的安全環境。

這次檢查從年月日開始至月日結束。各鄉鎮政府、街辦負責對轄區內的安全生產情況進行檢查市直各部門負責所屬各單位的安全生產情況進行檢查經貿、公安、安監、建設、質監等部門在全市范圍內組織開展專項安全生產檢查市政府組織個檢查組集中開展全市安全大檢查。

1、領導重視及安全生產責任制落實情況。

2、安全生產規章制度、臺帳記錄是否健全，各級安全生產管理機構及管理人員落實情況。

3、安全生產教育、培訓情況。

4、生產設備、設施的運行情況。

5、勞動防護設施的配備和使用情況。

6、安全專項資金的提取和使用情況。

7、企業法人、安全管理人員和特種作業人員的持證上崗情況。

8、安全檢查及事故隱患整改落實情況。

9、道路交通、非煤礦山、危險化學品、人員密集場所、民用爆破器材和煙花爆竹、建筑施工、城市燃氣、特種設備等領域的安全專項整治情況。

一加強組織領導。各級各部門各有關單位要高度認識這次檢查的重要性，成立專門的領導小組或辦事機構，主要領導要親自帶隊，負責各項檢查工作的指導、協調和整治措施的落實，并結合各自實際，制定具體的檢查方案，明確職責，周密部署，精心組織，按計劃和步驟扎扎實實地開展好安全生產大檢查工作，各項檢查由分管市長助理負責調度，確保這次檢查真正查出問題，杜絕安全隱患。

二密切協作配合。各級各部門各單位特別是各行業職能部門要進一步增強大局意識和責任意識，按照分工，細化責任，恪盡職守，在認真援行本部門、本單位工作職責的同時，進一步增強配合與協調意識，積極加強與其他相關部門和單位的協作配合，在信息資源、監督執法及突發事件搶險救援等環節加強聯動，形成合力，確保檢查各項工作協調有序，萬無一失。

三嚴格落實責任。檢查過程中一定要堅持事實求是的原則，力戒形式主義，做到不疏不漏，不講情畝，不留死角，并做好檢查筆錄。在檢查中發現隱患和問題，要采取現場辦公的方法，將整改責任落實到人電整改資金落實到手、整改物資落實到位，限期解決。一時解決不了的，要登記建檔，并采取切實有效的監控措施，確保萬無一失。凡是檢查過的地方出了事故，市政府將嚴肅追究檢查人員的責任。

檢查結束后，各級各部門及各檢查組要將檢查情況匯總形成書面材料報市安委會辦公室。

安全實施方案（專業19篇）篇十三

為貫徹落實《貴港市深入開展粉塵作業和使用場所防范粉塵爆炸大檢查實施方案的通知》（貴安委辦【20xx】43號）以及《貴港市安全生產委員會辦公室關于集中開展安全隱患大排查大整治暨“六打六治”打非治違專項行動的通知》（貴安委辦【20xx】46號）精神。結合公司日常安全基礎管理工作較差、員工安全生產意識還是比較薄弱等問題，為強化提升各崗位的安全基礎管理工作，決定于20xx年8月至9月底開展以“提升安全基礎管理”為主題的安全活動，具體如下：

以“隱患排查治理”為基礎，采用“策劃、實施、檢查、改進”動態循環的模式，通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全基礎管理的長效機制，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。

20xx年8月1日—9月30日。

為確保本次活動有效開展，特成立考核工作領導小組，負責組織、協調、督促、指導工作，開展活動辦公室設在綜合部，活動領導小組成員如下：

組長：楊振。

副組長：黃壽宏。

1、扎實深入開展本次活動，強化各部門安全生產主體責任意識，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實各級安全生產責任制，增強主體責任意識，健全并完善安全操作規程，形成了以制度管人，靠規程規范員工操作行為。

2、完善公司三級安全生產管理體系，明確安全生產目標責任及安全生產任務，根據每個班組的作業區域，劃分安全責任區，落實安全責任人，使每個車間、班組、個人都是監管和被監管對象，在內容、標準、措施、整改上出了問題應由管理人員負責的由管理人員負責，應由崗位人員負責的由崗位人員負責，把工作重心放在對生產現場管理的檢查監控和“三違”的處罰及安全隱患的整改上，把生產中的違章和隱患當作事故去抓，抓生產從安全入手，抓安全從生產出發，確保安全生產可控。

1、根據公司管理需要，是否制定安全生產管理制度。

2、是否按規定設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員、建立安全生產責任制、明確各級人員的安全生產職責。

3、安全管理制度、操作規程：編制最新有效版本的崗位安全操作規程，并發放到相關崗位，對操作規程的執行情況的檢查記錄。

4、安全教育培訓、特種作業人員管理：安全教育和操作技能培訓記錄；新入廠人員在上崗前的廠部、車間、班組三級安全教育培訓記錄；從事特種作業的人員的特種作業操作資格證書復印件。

5、安全設備設施的安全管理：安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。

6、作業安全管理：對動火作業、動土作業、受限空間內作業、臨時用電作業、高處作業等危險性較高的作業活動實施作業許可管理，嚴格履行審批手續。

7、警戒區域和警示標志：在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志，在檢維修現場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。

8、危險物品及重大危險源管理：對可能發生急性職業危害的工作場所，應設置標識牌。

9、防護用品：各生產崗位員工應根據需要穿戴勞動防護用品。

10、生產安全事故應急預案、事故應急演練（記錄臺賬的完整性）：特別是抄紙車間應按規定配備消防栓、滅火器等消防器材，并進行經常性的檢查、維護、保養，確保其完好、可靠，并定期組織生產安全事故應急演練，并對演練效果進行評估和總結，根據評估結果，完善應急預案，改進應急管理工作。

11、事故報告、調查和處理（制度的完整性）：發生事故后，應按規定及時向上級單位、政府有關部門報告，并妥善保護事故現場及有關證據。必要時向相關單位和人員通報。發生事故后，應按規定成立事故調查組，明確其職責與權限，進行事故調查或配合上級部門的事故調查。事故調查應查明事故發生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。事故調查組應根據有關證據、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。

12、安全隱患排查與治理：對生產過程及物料、設備設施、消防器材、通道、人員、抄紙車間作業環境（粉塵）等存在的隱患，應進行排查和治理。采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查是否符合公司《生產現場管理規定》有關管理標準要求。根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理，形成閉環控制。

1、動員部署、活動宣傳階段（8月1日至8月13日）：綜合部需分別協調召開公司中、高層管理人員動員會議及基層管理人員動員會議（各崗位員工動員會議由各班值班長組織召開）。此外，通過出版板報、在生產區醒目位置懸掛橫幅加強活動宣傳力度，提高活動氛圍。

2、自查自糾階段（8月14日至9月20日）：綜合部對本次檢查主要內容、各項工作要點進行目標分解（布置）到各部門、車間、班組。逐個崗位、逐個環節進行全面細致的隱患自查自糾，并對檢查過程認真記錄，對查出隱患問題逐個落實整改時限、具體責任人和安全預防措施。

3、整改鞏固提高階段（9月21日至9月27日）：各部門、車間、班組、崗位對檢查存在的隱患，逐項落實完成。綜合部跟進復查驗收簽字核定，形成閉環控制。并要針對在檢查中發現和暴露出的管理漏洞、設備缺陷等進行反思，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，持續改進，不斷提高安全管理水平。

4、總結階段（9月28日至9月30日）：公司各級管理人員參加活動總結大會，對活動開展情況進行總結，明確下階段安全工作要求。

安全實施方案（專業19篇）篇十四

為了積極響應和配合管理處開展“20xx安全建設年制度落實年”和管理處團委“青年安全監督崗”、“安全監督小組”活動，我單位團支部現將青年安全監督崗活動實施方案制定如下：

1.注重基層組織建設。我們要充分認識新形勢下團的工作，改進和創新工作方式方法，進一步規范各項管理制度，按照檢修隊團支部共青團工作競賽考核細則，強化我隊基層團組織建設。一要積極爭取黨、政、工的高度重視，依托黨建帶團建，自覺把團的建設納入黨建工作的整體格局，促進基層團建水平整體提高。二要抓好組織建設工作。針對我單位的實際，進一步規范好共青團工作競賽細化考核實施方案。以青年組織建設為著力點，實現團的組織、工作、陣地有機結合，促進基層團組織活力地提升。三是發現和挖掘優秀青年人才，嚴格按程序做好“推優入黨”工作，及時向黨組織推薦優秀青年人才。四是健全完善團員發展計劃，壯大團的組織。五是認真做好新分配在職大學生的思想政治工作和培育工作，及時把他們納入組織，充分發揮他們的技術優勢和年輕活潑的特長，為他們提供優越條件，從政治上、工作上、生活上給予極大的關心和關懷，培育他們盡快成長成才。

2.注重創優達標效果。青工創優達標競賽活動是團組織培養“四有”青年的要求，我隊團支部應以爭活動為契機，完善共青團工作考核機制，制定出青工在思想、生產、質量、技術、安全、紀律等主要方面所要達到的優秀、先進的標準，并逐項量化成具體的指標，進行量化考核，使創優達標活動取得實效。團支部將按照《檢修隊共青團工作競賽考核細則》，每季度考核一次。加強工作交流，加強信息報告，及時總結團組織工作中的好做法、好經驗。努力把基層團組織打造成一個管理規范，組織嚴密，緊密團結、活力四射的堅強“堡壘”。

2.抓好讀書活動。組織每個青年讀好一本書，寫好一篇心得體會。積極幫助青年找準學習興趣和企業需求的結合點，創造學習條件，創新學習載體和活動形式，培養青年的學習興趣，樹立終身學習觀念和習慣。引導青年在干中學、學中干，能夠學以致用，學有所用。

3.抓好練兵活動。一是崗位培訓，技術練兵。二是積極開展“導師帶徒”、“技術比武”等活動。

1.開展“雙增雙節”活動。組織團員青年開展各種形式的創新創效活動，把青年的創新興趣、創新能力引導到安全生產、改革發展上來。緊密結合技術上的關鍵點、管理上的薄弱點、效益上的增長點、費用上的流失點、服務中的空白點，以節能降耗為重點，積極開展“雙增雙節”活動，厲行節約、精打細算，確保提升單位效益。以“五小”(小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)活動為載體，鼓勵團員青年開展技術創新、管理創新、服務創新。

2.推進群防群治工作。建立健全青年安全監督崗的各項管理、學習制度，每季至少組織召開一次以上工作會和集中學習，不斷提高安全意識。二是開展青安崗員競賽活動，每季進行一次青安崗員競賽檢查，給予優秀青安崗員表彰和獎勵。

3.爭當青年崗位能手。把爭當青年崗位能手活動作為培養優秀青年的“練兵臺”，作為共青團的品牌工作持續抓實抓好，組織和動員廣大團員青年立足崗位，積極爭當青年崗位能手。

4.美化檢修隊人文環境。根據我單位實際情況，因地制宜，制定好我隊綠化美化工作方案，做好綠化美化工作，特別是要積極做好原有綠化帶的維護和修剪工作。同時，要廣泛開展衛生大掃除和文明用語活動。

1.深入開展青年服務活動。準備好服務項目，積極組織青年志愿者參與集體服務活動。針對自身特點，開展立足自身、立足崗位“做一件好事，獻一份愛心，創一次高效，奪一次高產”活動。

2.組織開展“五·四”慶祝活動。大力推薦青年典型，利用“五·四”青年節評優表彰青年團員中的典型，充分發揮“榜樣”作用，引導青年積極向上，為企業安全穩定發展作貢獻。

3.積極開展文體娛樂活動。積極組織廣大團員青年開展健康有益、寓教于樂的文體娛樂活動，活躍團組織朝氣蓬勃的文化氛圍，豐富廣大青年職工的業余文化生活，提升青年活力。

安全實施方案（專業19篇）篇十五

按照市政府安委會《關于加強高溫金屬液體道路運輸安全工作的通知》文件要求，結合開發區實際，制定此工作方案，請抓好落實。

各相關企業要按照濱安發〔20xx〕11號的規定要求和5月23日全縣高溫金屬液體道路運輸安全生產專項整治工作會議部署安排，把高溫金屬液體道路運輸安全作為安全生產重大事項和重大危險源進行重點監控，認真查處高溫金屬液體運輸、生產、使用環節中存在的突出問題和重大違法行為，嚴格落實各項安全技術措施，把高溫金屬液體道路運輸安全監管工作落實到企業及每一個環節及崗位人員，建立高溫金屬液體道路運輸日常安全監控機制，確保高溫金屬液體道路運輸安全。

1.安監站要按照濱安發〔20xx〕11號規定的職責任務要求，深入調查摸底，全面掌握每個高溫金屬液體生產經營企業及運輸道路、車輛、人員等各個方面的，并登記造冊。

2.安監站要對高溫金屬液體生產、使用企業落實安全生產主體責任，完善、執行安全生產規章制度和安全操作規程，依法依規審核備案文件允許工業項目的原料、工藝、產品進行生產經營情況進行監督檢查，針對存在的問題，制定整改方案。

3.各高溫金屬液體生產、銷售、使用、運輸企業要嚴格落實企業安全生產主體責任，按照濱安發〔20xx〕11號文件提出的任務要求，針對企業存在的問題，開展自查自糾，制定整改方案并將方案6月30日前將整改方案經主要負責人簽字，加蓋單位公章報縣政府安委會辦公室，對縣直各相關部門下達的隱患整改指令書，要高度重視，抓好整改落實。

各有關部門和企業單位要按照濱安發〔20xx〕11號文件規定的職責任務，認真落實責任，加大監督檢查力度，對查出的問題要責令限期整改，并督促落實，對一時整改不了的，要制定整改方案，并嚴格按照方案的時限要求抓好整改落實。

安全實施方案（專業19篇）篇十六

為進一步加強安全促進項目工作，減少社區安全生產事故，消除各類安全隱患，結合社區實際，制定本實施方案。

為了把安全促進項目工作落到實處，成立社區安全促進項目工作領導小組。

組長：阿不都維力〃依不拉音社區書記。

副組長：阿依木古麗〃買買提明社區主任。

成員：米日古麗〃買買提明社區干部。

買合吐木汗〃尼亞孜社區干部。

吐孫古麗〃司馬依社區干部。

艾尼瓦爾〃阿布都維力社區干部。

古麗尼薩〃吾斯曼社區干部。

古麗汗〃吾買爾社區干部。

排查工作從4月1日開始，12月30日結束。按照“邊排查、邊研究、邊整治”的原則，通過定期召開工作協調會議、邀請相關部門對排查出的安全隱患進行“會診”等方式，對安全隱患逐一提出科學、合理的整治意見和建議，并確定整治完成的時限。

（一）加強領導，迅速開展排查工作。此次排查工作任務重，要高度重視，指定專人，負責對本地排查工作的指導、督促和檢查，確保完成排查工作。

（二）綜合分析，全面促進項目工作落實。要在20xx年排查整治工作的基礎上，對照安全保障工程有關技術規定，根據排查工作方案，全面組織開展排查，摸清安全隱患底數，并逐一建檔。對往年已排查治理的安全隱患，要結合事故分析開展整治效果評估，對安全隱患未消除的，要繼續列入道路安全隱患整治計劃。

（三）建立危險路段排查長效工作機制。要將排查情況及時向鎮安全生產委員會報告，并把整治公路危險路段作為一項長期任務，爭取資金，加大投入，有計劃、分步驟開展危險路段整治，實現逐年減少直至徹底消除危險路段的目標。

（四）加強信息上報工作。要加強社會宣傳，動員社會各方面力量和廣大群眾共同參與、支持排查工作。對排查出的安全隱患，要及時向社會公布，并加強安全提示。及時向鎮安全生產委員會上報安全隱患排查情況。

安全實施方案（專業19篇）篇十七

日前，國務院安委會下發了《關于深入開展安全大檢查切實做好第四季度安全生產工作的通知》（安委明電〔20xx〕9號），按照省市貫徹落實國務院安委會通知精神的相關要求，經研究決定從即日起至12月底立即組織開展全鎮安全生產大檢查。現就有關事項通知如下：

一、總體要求。

通過全面、深入、徹底的拉網式安全生產大檢查，進一步落實安全生產企業主體責任、部門監管責任和屬地管理責任，全面排查治理安全隱患，嚴厲打擊非法違法行為，推動企業進一步健全并落實安全管理規章制度，嚴格執行安全操作規程和標準，把各項安全生產工作抓緊抓實，堅決遏制各類安全生產事故的發生，全面完成年度各項安全生產目標任務。

二、組織領導。

為加強全鎮安全生產大檢查工作的領導，成立由孫大明書記為組長，許飛洲副鎮長、戚良祖副鎮長、顧文杰副鎮長為副組長，鎮安委會各成員單位負責人為成員的領導小組，指導協調全鎮安全生產大檢查工作。

三、檢查范圍。

全鎮各行業領域的生產經營單位，重點檢查交通運輸、危險化學品、消防、建筑施工、煙花爆竹、冶金等行業和領域。

四、檢查內容。

1、安全生產責任制落實情況。企業法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

2、安全生產法律法規、標準規程執行情況。

3、設立安全生產管理機構和配備專（兼）職安全管理人員情況。

4、安全管理制度和崗位安全作業規程建立、執行情況。

5、作業現場安全監督檢查情況，依法履行安全設施“三同時”制度情況；外來施工隊伍（承包商）安全監管情況等。

6、隱患排查整改和重大危險源監控情況。

7、企業安全生產重要設施、裝備的完好狀況及日常管理維護、保養情況；危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況。

8、應急管理情況，配備應急救援物資、制訂應急救援預案和應急演練情況。

9、對企業周邊或作業過程中存在的易由自然災害引發事故災難的危險點排查、防范和治理情況等。

10、安全基礎工作及教育培訓情況。企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的持證上崗情況和生產一線職工的教育培訓情況。

五、檢查方式和時間安排。

本次大檢查以各行業領域生產經營單位自查自糾為主，鎮政府組織相關部門對生產經營單位落實安全生產主體責任及自查自糾情況開展檢查和督查。

（一）自查自糾階段（即日起至11月30日）：各類生產經營單位要發動職工群眾，對本單位安全生產情況認真開展自查自糾，對本單位每一個崗位和每一個環節開展全方位的安全大排查，要層層落實安全生產責任制，認真開展自查，全面細致地排查治理各類事故隱患，加強防范措施，對檢查發現的一般隱患，要立即責成有關人員現場整改。重大隱患必須落實具體整改時限、措施、責任、預案，列入臺帳管理。通過大檢查，進一步完善企業日檢制度，提高企業作業場所現場管理水平。

（三）鎮政府督查階段（12月15日至12月20日）：由黨政負責人帶隊，對分管各條線的安全生產檢查情況進行督查。

六、工作要求。

（一）全面檢查，不留死角。這次大檢查，各生產經營單位的主要負責人要以落實企業安全生產主體責任為根本，深入開展自查自糾，指導安全責任層層分解落實到每個生產環節和崗位，切實做到任務明確、責任到人、檢查到位，按照“絕不放過一個漏洞、不丟掉一個盲點、不留下一個隱患”的要求，全方位進行安全生產大檢查。各村、各有關部門要認真落實監管責任，扎實開展督查檢查，既重視抓好重點行業領域的督查檢查，又要抓好面上的檢查和抽查，既要抓好生產一線、作業場所、生產裝備的檢查，又要抓好安全制度、操作規范、人員管理的檢查，確保安全生產監督網覆蓋到所有地區、行業領域和作業崗位。

（二）整改徹底，不留后患。各檢查組要認真進行檢查，做到查隱患、促整改、強基礎、防事故，對檢查中發現的隱患和問題，要根據情況分類匯總，確保整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。能夠立即整改的要即查即改；暫不具備整改條件的，要制訂整改計劃，落實防范措施，指定專人盯守，限期整改到位；隱患嚴重不能保證安全經營的，要責令企業和零售單位停業整頓，整改未到位的不得恢復經營。

（三）檢查認真，不講情面。要針對四季度能源、原材料和交通運輸市場需求旺盛的特點，深入開展“打非”專項行動，對安全生產大檢查中發現的非法違法生產經營建設行為進行嚴厲打擊，防止回潮反彈。要層層落實安全監管責任制，嚴格執行停產整頓、從重處罰、關閉取締、嚴格問責的“四個一律”打擊措施，確保各項措施落實到實處，建立健全部門聯合執法機制，搞好部門間的協調、配合和銜接，防止因失控漏管釀成重特大生產安全事故。

安全實施方案（專業19篇）篇十八

為了進一步強化煤礦企業安全主體責任，提高煤礦安全管理水平，促進煤礦安全生產狀況根本好轉，通過考察學習，結合我礦實際情況制定設立煤礦企業安全指揮中心的實施方案如下：

根據煤炭企業近幾年來發展所面臨的安全形勢和任務，改革企業內部管理體制，突出以安全為中心，更好地貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，更有效地落實安全生產各項規定、制度、措施。煤礦企業設立安全指揮中心，具有“機構獨立、責任明確、處置閉合”的特征，明確中心主任由安全副礦長（第一副礦長）兼任。

使安全副礦長真正實現責、權統一，促進煤礦企業由傳統的生產調度為中心向以安全生產為中心的實質性轉變，真正形成以安全為中心的煤礦管理機制，確保煤礦安全穩定，健康發展。

（一）、機構設置：

安全指揮中心主任副主任。

安全指揮中心內設“四科一中心”：

安全監察科、督察落實科、信息處理科：、安全技術科、安全監控中心。

（二）、人員配備。

主任：馬有能（安全礦長）。

副主任：宋忠平張華王成瑞楊賴小。

安全監察科：

科長宋忠平。

成員：高復生成青平車艷平趙俊明。

督察落實科。

科長：張華。

成員：霍志雄孫克全。

信息處理科：

科長：張華。

成員：曹小軍王海田。

科長：王成瑞。

成員：張小平崔安富王海軍劉鵬。

安全監控中心。

科長：楊賴小。

成員：地面值班：蘇明麗蘇亦婷任孝孝劉燕賀娟娟呼榮榮白牡丹。

井下：任建軍李利平薛志東張建云馮永華劉林萬武俊生宋保平。

（一）安全指揮中心職責。

1、負責上級安全方針、政策、法律、法規、指令的貫徹落實；

2、負責本礦安全生產年度規劃、計劃及安全費用計劃的編制和落實；

3、負責對本礦安全事項進行審核；

4、負責礦井各類安全隱患的排查和信息處理；

5、負責安全隱患處理的督查落實；

8、負責安全結構工資的考核和安全抵押基金的考核兌現。

（二）科室職責。

1、安全監控中心職責。

充分利用監控信息平臺，對井上（下）各系統及要害部位的安全運行狀態進行24小時不間斷監控，發現異常時，及時報告主任或分管副主任，同時報信息處理科，信息處理科根據領導批示或工作職責，責成相關區隊、科室處理。

2、安全檢查科職責。

對礦井所有系統及施工現場進行全天候全面檢查，并對重點事項進行重點檢查，發現問題現場提出處置指令，并提交信息科跟蹤處理。

3、信息處理科職責。

對安全監控中心和安全檢查科上報的信息進行分類上報，并進行分析，提出處置指令，通知相關部門進行處置（指令要明確：處置部門、負責人、時限、標準等），同時提交督查落實科，督辦落實。

4、督查落實科職責。

（1）對信息處理科提交事項和監控中心安排事項完成情況進行督辦；

（2）對未按時按標準完成指令的單位進行責任追查和責任追究；

（3）對造成重大隱患或非死亡事故的單位進行事件（事故）追究處理；

（5）對全礦月度安全結構工資進行初步考核，對安全抵押基金運行情況進行考核，并依據有關規定擬定獎罰方案。

5、安全技術科職責。

（1）負責有關安全事項技術審查和審核；

（2）對全礦井各區隊提供安全技術服務，解決安全技術方面的問題；

（3）參與事件（事故）的調查處理，對涉及安全技術問題提出終結意見。

（一）煤礦企業安全指揮中心要建立和完善安全培訓、安全控制、應急處置、隱患治理、督促檢查、責任追究等各項制度及相關圖紙。

（二）完善各級安全生產責任制，明確各科室負責人、各崗位人員的安全責任，建立健全安全責任制體系。

（三）建立各項工作流程，健全煤礦企業安全工作機制，形成一套完整的運行體系。

（四）及時與生產系統管理機構搞好信息互通工作，確保在安全的前提下組織生產。

（五）安全指揮中心為企業內設機構，其安全責任不能替代主體企業董事長、總經理和煤礦礦長第一責任人的責任。因此，第一責任者還必須按照相關規定履行好職責。煤礦主體企業和煤礦企業要加大安全投入，積極創造條件，優先保證安全指揮中心的辦公條件、人員配備、經費使用等。

（六）、煤礦企業要高度重視安全指揮中心成立工作，結合本煤礦企業實際，制定了工作方案，統一部署，加大工作力度，確保煤礦企業安全指揮中心按新體制快捷、高效運行。

安全實施方案（專業19篇）篇十九

全面構建新常態“我要安全”診斷機制，識別、控制、削減、消除不安全行為、不安全狀態、環境不良和管理缺陷（以下統稱：問題隱患），是認真貫徹國家新《安全生產法》和落實公司“3311”工程建設的重要舉措，是安全生產的實際需要，是hse管理體系的核心要求，是持續改進、循序提高的基本抓手，是構建安全生產新常態和長效機制的基礎工作。就是要通過該機制的持續有效運行，充分激發、激勵全體員工做好安全生產工作的積極性、主動性和創造性，及時發現整改生產經營過程中的各種不安全因素和事故隱患，進一步提升全員安全意識，嚴格落實安全責任，夯實安全生產基礎，從嚴風險識別管控，確保公司安全生產形勢的持續穩定發展。

（一）強化全員安全意識。通過暢通全員為安全建言獻策的通道，讓每一名員工都為身邊的安全發揮作用，人人都是安全生產使者，人人都是安全生產守望者，人人都是安全生產互助者。

（二）提升全員安全技能。人人能夠立足本崗位、本單位、本部門、本公司，全面排查身邊的問題隱患，熟悉問題隱患基本類別，學會辨識評估風險基本方法，掌握安全對策基本序列，切實把“我要安全”意識變成“我會安全”、“我能安全”的日常行動。

（三）構建安全長效機制。通過常態化、長期化構建新常態“我要安全”診斷機制，錘煉“全員、全天候、全過程、全方位”的安全管理行為，濃化“預防為主、本質安全、安全發展”的安全文化氛圍，完善安全管理制度規程，持續提升安全生產管理水平。

公司層面成立全面構建新常態“我要安全”診斷機制領導小組：

公司領導小組辦公室設在機動安全部。負責具體組織協調、督導、通報、考核、獎勵與信息收集、反饋、報告等。

公司整建制單位也應成立相應的領導小組，其他單位或部門應明確負責人或協調人。

（一）安全管理缺陷。

1.安全管理制度存在的缺陷和漏洞。重點查找現有管理制度與國家法律法規、標準規范及上級要求的不符合；查找哪些制度還沒有建立，需要新增；哪些制度存在條款不明晰，與實際不符，操作性較差，需要修訂；哪些制度已經不適應當前管理要求，需要廢止；哪些相關聯制度之間有重復或矛盾，需要規范、簡化、統一等。

2.安全標準、操作規程等存在的缺陷和風險。對照最新適用的標準規程，重點查找裝置或設施在設計上存在的安全缺陷，工藝、設備以及電氣儀表的操作完整性，操作規程與實際不符、針對性不強及日常管理存在的問題等。

3.設計、方案及程序存在的風險及隱患。重點查找設施設計、工程設計、施工方案等的本質安全及用戶手冊、安全措施的針對性和有效性，施工作業程序是否清晰、準確、可操作強，是否存在安全風險與隱患等。

4.制度執行及責任制落實方面存在的問題。重點查找承包商、檢維修等安全管理制度在執行過程中產生的偏差，現場人員在對作業方案、安全規程執行上存在的偏差；崗位安全生產責任落實方面存在的主要問題及表現形式等。

5.現場安全監管存在的問題。重點查找現場作業是否有監管缺失；特種設備、車輛管理、交通安全措施是否嚴格落實；危險化學品、藥品、油品等的儲存、發放、使用是否滿足要求；是否開展班前安全會或送班會、作業現場風險識別與安全措施交底，對檢查發現的問題是否落實整改措施等。

6.應急管理存在的問題。重點查找忽視應急管理，應急措施預案針對性不強，應急培訓、演練不到位，應急物資配備不足、保管不善等問題。

（二）人的不安全行為。

1.觀察、記錄和制止身邊的不安全行為。

2.查找習慣性違章、習慣性不安全行為帶來的潛在安全風險。

3.及時發現并制止“三違”和野蠻、冒險作業等不安全行為，同時告知管理人員。

4.分析不安全行為產生的原因及規律，尤其是員工安全心理與思想認識不到位的問題。

（三）物、環不安全狀態。

1.排查設備、設施、工藝、電氣、儀表等方面的不安全狀態。

2．排查防火、防爆、防中毒、防窒息及防恐怖等設施、措施情況。

3．排查在關鍵裝置、要害部位、集輸場站及風險較高場所施工安全不達標及建設項目“三同時”不落實等問題。

4.排查重要物品防盜、防丟失、防失控與危險化學品及“三廢”泄漏或跑損、異常排放等狀況。

5.排查作業環境條件不符合安全要求問題，及時發現職業病危害因素超標、輔助設施建設不達標問題。

6.排查安全出口、消防通道堵塞、不暢通等影響安全應急的隱患。

（四）交通安全問題隱患。

（五）其他。

（一）啟動。由機動安全部擬稿、行政管理部核稿、相關部門會稿、總經理審核、董事長簽發后行文頒布。董事長簽發日即為全面構建新常態“我要安全”診斷機制啟動日。

（二）發動。各單位、各部門采取各種有效方式宣傳發動，深刻理解全面構建新常態“我要安全”診斷機制的重要性、必要性，學習問題隱患基本類別、辨識評估風險基本方法、安全對策基本序列，人人參與、不留死角，橫到邊、縱到底，并研究制訂貫徹落實的措施或辦法，于公司啟動日始30日內紙質或電子版報公司機動安全部。

（三）診斷。診斷以公司員工個人為主體，所在單位、部門監督。可以在工作前、工作中或工作后，可以在工作時間內或工作時間外等等，隨時隨地，不拘一格，主要參照“本方案”上述診斷對象內容及問題隱患的基本類別（見附錄1-5），對發現的現行違章行為或嚴重問題隱患，要當即進行勸阻、制止或采取措施，不能得到有效控制的，應立即報告，然后，再適時把發現的問題隱患或想法、意見建議填入《診斷建議卡》（見附件1），及時提交本單位負責人簽字后留存即可。鼓勵運用《安全檢查表》法進行診斷排查問題隱患。

特別注意的是：允許僅憑經驗和感覺，發現或制止、消除違章和隱患，《診斷建議卡》內容無論妥當與否、準確與否、采納與否，只要是真實的、正能量的，均為員工個人安全業績，均會受到激勵，均會記入《安全誠信員工檔案》等（相關辦法另行制訂）。

（四）確認。確認以《診斷建議卡》診斷人所在單位、部門為主體，公司機動安全部督導。本著“科學、嚴謹、實用、長效”的原則，對診斷問題隱患進行確認。確認1：是確認該問題隱患是否需要迅速控制、是否已經控制、是否有效控制。在此，當接到診斷人的《診斷建議卡》，接受人需要依據問題隱患描述、現場考察或經驗等，迅速及時作出確認。確認2：是確認《診斷建議卡》涉及問題隱患的基本類別，并填入問題編碼（見附錄1-5）。確認3：是確認該問題隱患的符合性，即依據相應法律、法規、標準、規范和制度、規定、規程以及案例等等，運用《安全檢查表》法，分析《診斷建議卡》所提問題隱患的符合性，確認是否屬于真正的問題隱患，或不可容忍的、需要整改的問題隱患。確認4：是確認該問題隱患的危險度（d），即在運用《安全檢查表》法基礎上，對分析結果為“不符合”、且無法整改或本單位無能力整改的，再運用《作業條件危險性分析（lecd）》法（見附錄7），分析確認其危險性程度（d=l×e×c），再次確定控制措施或采取上報措施，并同時記入《安全檢查表》,以便進一步運用安全系統工程原理，進行系統性分析診斷。

（五）提交與上報。提交與上報以公司所屬單位、部門為主體，采取每月一報。即由公司所屬單位、部門對上月日常完成的《診斷建議卡》和《安全檢查表》（見附件2）進行整理規范，經本單位、部門主要負責人審定簽字后，于本月10日前提交公司機動安全部，必要時，對重點、重要、突出及需要采取“上報”措施，由公司層面解決處理的《診斷建議卡》，應單獨附送意見建議和措施材料。

（六）提案。提案以公司機動安全部為主體，相關單位、部門協助。即對收到的月度資料、材料，認真進行梳理、分析，特別是對采取“上報”措施，由公司層面解決處理的《診斷建議卡》，及時形成提案，提出意見建議，報請總經理批示。必要時，應會同相關單位、部門進行現場考察、論證。

（七）考核。以公司機動安全部為主體，相關單位、部門協助，采取每月一考核。本著“科學、創新、公平、公開、統籌、實效”的原則，考核方法為加權定量考核，即：

1、當月人力資源率（a）：

a=（參與人數+診斷問題隱患數）/用工總量；

2、當月資產占有率（b）：

b=診斷問題隱患數/{（賬面資產+租賃資產）/10（萬元）}；

3、確認準確率（c）：

c=（診斷問題隱患數-分析結果不準確數）/診斷問題隱患數；

4、整改率（d）：

d=整改問題隱患數/診斷問題隱患數；

5、當月考核得分（q）：

q=（100+a+b）×c×d。

（八）評比。評比以公司機動安全部為主體，相關單位、部門協助，采取每月一評比、一獎勵。本著“公正、務實、激勵”的原則，主要是根據月度考核結果，評比出3-5個全面構建新常態“我要安全”診斷機制“優勝安全構建單位（部門）”；按《安全檢查表》的質量，評比出5-10名“優勝安全確認能手”；按《診斷建議卡》的數量和質量，評比出10-20名“優勝安全診斷員工”。

（九）公報。公報以公司機動安全部為主體，相關部門協助，采取每月一公報。主要是公報考核評比結果、安全重大事項、經驗介紹、案例分析等。

（十）改進。以公司機動安全部為主體。主要是根據實際和需要，研究改進全面構建新常態“我要安全”診斷機制的形式、措施，研究改進安全生產制度、規定、規程建設，研究改進安全生產正向激勵機制，研究建立安全生產誠信體系。