心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
企業(yè)整頓心得體會總結篇一
為了進一步規(guī)范學生的常規(guī)紀律，為學生創(chuàng)造一個更好的學習、生活環(huán)境，進一步抓好我系各班學生的教育教學管理工作，按學校“關于開展新學期紀律整頓的通知”的精神要求，我系高度重視，系主任吳進帶領各班輔導員多次到學生教室、寢室等活動場所作了檢查，并對我系的學生的常規(guī)紀律整頓工作進行動員和部署，現(xiàn)將我系此次工作總結如下：
一、各班認真組織學習文件精神，開展了形式多樣的教育活動。
各班在輔導員的親自組織下，開展了形式多樣的教育活動，如09級英語教育(學前方向)專業(yè)的全體同學召開了“整頓課堂紀律，樹立良好學風”班會、09級英語教育(小學方向)專業(yè)的全體同學召開了關于紀律整頓的主題班會、10級語文教育專業(yè)開展了關于紀律整頓的討論等。會上，各輔導員就近期的學習紀律、就寢紀律、夜不歸寢紀律、抽煙、喝酒、未按時歸校等情況作了通報和總結，并對出現(xiàn)在本班的情況作了嚴格批評。各班同學也積極發(fā)言，作了嚴肅的批評與處我批評，進行了認真的剖析，對違紀造成的不良后果有了更清醒的認識，紛紛表示要嚴格管理自己，認真遵守紀律，努力學習、刻苦訓練、提高專業(yè)技術技能水平，全面提高自身素質，為創(chuàng)造良好的班風、學風盡到自己的力量。
二、各班進一步健全、完善班規(guī)制度，形成監(jiān)督制約的長效機制。
吳主任要求各班應盡力把解決突出問題和加強班規(guī)制度建設結合起來，這樣才能更加全面、系統(tǒng)、科學的管理班級，才能為規(guī)范思想、學習、紀律、工作、作風等各種行為打下了堅實的基礎。因此各班紛紛加強了班級管理的規(guī)章制度建設。三、發(fā)揮干部、黨員示范帶頭作用，嚴查嚴處違規(guī)違紀行為。
為進一步加強學風建設，樹立班級良好班風。嚴格要求班級黨員、入黨積極分子、學生干部等起好模范帶頭作用，一旦有違紀違規(guī)行為發(fā)生，給予加倍及時地處理，并進行批評教育，扣除操行分，取消評優(yōu)資格，以在同學群眾中起到良好的警示作用。
四、輔導員身體力行，隨時做好監(jiān)督、排查工作。
認真檢查，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，把檢查中存在的主要問題作為整頓活動的重中之重。各輔導員要隨機抽查課堂到勤率，隨時到寢室了解學生情況，及時將出現(xiàn)問題的學生情況向系上、家長通報，并按相關要求作出嚴肅處理，確保紀律整頓工作落到實處。
五、系、班高度重視，成績顯著。
經過近一個月紀律整頓工作，我系在各項常規(guī)考評中，取得了較顯著的成績，較大的違紀情況無一例發(fā)生，學生僅偶有遲到、上課玩手機等情況出現(xiàn)，各班學風濃、班風正。
學生紀律整頓工作是一個長期的工作，我系將一如繼往的開展下去.
企業(yè)整頓心得體會總結篇二
20xx年安全生產管理工作在上級主管部門的關懷下，在各級政府的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入開展“安全生產企業(yè)主體責任強化年”活動。以狠抓建筑工程施工安全生產為基礎，加大對建筑工程施工現(xiàn)場檢查力度；以排除重大隱患為主題，認真貫徹執(zhí)行上級和主管部門下達的安全文件精神，結合公司年初制定的建筑工程施工安全生產管理意見，狠抓安全生產工作企業(yè)主體責任落實。針對生產規(guī)模不斷擴大；全年工程施工任務不斷加大;安全管理難度不斷增大等現(xiàn)狀，以抓安全生產規(guī)范化管理為主線，堅持“不安全不生產”的原則，積極深入施工現(xiàn)場查隱患，堵漏洞，取得了令人滿意的效果。韓國華項目部施工的9#、10#高層住宅樓”，項目部，高度重視安全生產、文明施工，在我們的共同努力下，已基本達到市級安全文明工地標準要求，對他們施工的工程進行了施工現(xiàn)場拍照，把相關照片報送上級安全監(jiān)督有關部門資料存檔。現(xiàn)已經經上級主管部門達標驗收，被核準為市級安全文明先進工地，證書待發(fā)。從而完成了公司制定的安全創(chuàng)優(yōu)指標。現(xiàn)將二一三年安全生產自查工作總結如下:
新的一年開始，我們就根據公司安全工作安排，召開了有安全管理人員全體成員參加的安全生產專門會議。制定了公司安全文明工地創(chuàng)優(yōu)目標；制定了二一三年安全管理工作計劃；制定了二一三年建筑安裝施工安全生產工作管理意見；制定和修改了幾項安全管理規(guī)章制度；編制了安全生產事故應急預案、消防應急預案、防洪應急預案、施工現(xiàn)場安全生產管理實施細則。及時轉發(fā)了上級和下發(fā)了公司關于建筑工程施工安全生產文件。進一步提高認識，加強組織領導，以科學發(fā)觀為指導，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入開展“安全生產企業(yè)主體責任強化年”活動，全面加強企業(yè)安全生產管理，進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，，遏制較大事故，防止重特大事故，促進了我公司安全生產工作健康的向前發(fā)展。
加強安全生產工作的組織領導。在公司組織開展的“安全生產月”活動中，我們做到了組織項目部結合“安全生產月”活動，開展多種形式，普及安全知識，懸掛“安全生產月”活動主題和深入開展“安全生產企業(yè)主體責任強化年”活動等內容的橫幅、張貼標語和宣傳畫、設公共宣傳欄等營造“安全生產月”活動的濃厚氛圍，杜絕違章、遠離事故。真正做到思想認識到位、安全措施到位、安全生產管理工作到位，確保了安全生產順利進行。
按照公司的部署安排，我們組成了檢查組于20xx年7月25日至8月3日，對所屬的32個項目部，進行了為期10天的大檢查。檢查組所到之處，通過零距離的接觸，面對面的談心，了解了各項目部的安全生產情況，傾聽了他們的心聲和建議，拉近了公司與項目部經理的距離，增強了共創(chuàng)大業(yè)的信心。對于少部分暫未開工或停工的項目部，我們也驅車前往同項目部經理見了面，座談了解了他們的.實際狀況；力求把公司的關懷傳達給所有項目部經理。這次檢查本著“以人為本、安全為天”的指導思想，對各項目部的安全生產、工程質量進度、爭創(chuàng)安全文明工地等情況，進行了全方位的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，當即制定整改方案。同時，掌握了大量的第一手資料，為公司的科學決策和今后的發(fā)展，提供了許多可參照和借鑒的經營理念。
積極開展建筑施工現(xiàn)場安全生產專項整治，進一步落實國家、省、市有關安全生產工作文件和市委、市政府召開的全市有關安全生產會議精神，結合建筑工程容易出現(xiàn)重大安全事故。為做好我公司安全生產工作，堅決遏制重特大事故，減少一般事故的發(fā)生，確保安裝施工安全生產，根據我公司的實際情況，我們組織開展了“建筑施工現(xiàn)場安全生產專項大檢查”。深入開展隱患排查治理和專項整治，完善隱患自查自改機制，充分發(fā)揮項目部的隱患排查治理防控主體作用，實行單位主要負責人，項目負責人，班組負責人到每個工人的隱患排查監(jiān)控責任制，加大隱患排查力度，消除安全隱患，堵塞安全漏洞，完善制度和崗位責任，開展反違章指揮，反違章操作，反違反勞動紀律的活動。使每個人真正做到“四不傷害”即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。
安全生產，文明施工，項目部管理是關鍵。我們?yōu)榱藙?chuàng)建市級安全文明先進工地，配合項目部做好各方面工作，加大安全生產投入，落實制定的安全措施。韓國華項目部施工的9#、10#高層住宅樓”，項目部重視安全生產、文明施工。通過我們的共同努力，已基本達到市級安全文明工地標準要求，對他們施工的工程進行了施工現(xiàn)場驗收，已報送上級安全監(jiān)督有關部門資料存檔。現(xiàn)已經經上級主管部門達標驗收，被核準為市級安全文明先進工地，證書待發(fā)。從而完成了公司制定的安全創(chuàng)優(yōu)指標。
查找出安全施工存在的問題和安全管理上的不足，落實安全責任，建立健全各項安全生產規(guī)章制度。充分認識到：抓好安全生產工作意義重大，花大氣力增強安全生產工作的宣傳力度，教育引導廣大職工加強安全生產工作的主動性和自覺性。要求項目部領導對工程施工安全生產必須認真組織，嚴格職守，嚴格執(zhí)行領導帶班制度。要求項目部做好值班帶班記錄，我們還印制了公司統(tǒng)一編制的項目部領導干部值班帶班記錄表發(fā)放到各項目部。要求項目部主要領導和分管安全生產領導不能同時離崗，確保有領導干部在崗帶班，所有值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，嚴禁擅離職守，遇到突發(fā)事件或事故，及時妥善處理。做到了暢通信息報送渠道，確保信息及時準確上報。安全生產管理水平有了新的提高。
總之，二一三年的安全管理工作，在各級政府和主管部門的正確領導下，在我們的不懈努力下，完成了年初公司制定的安全生產管理各項工作目標和任務，為二一三年公司全面完成各項生產經營指標奠定了堅實的基礎.為公司的安全生產形勢穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻。
企業(yè)整頓心得體會總結篇三
開學伊始，按照縣局的安排我校在全體教師中認真開展了紀律作風教育整訓活動。通過整頓，全校教師隊伍的思想、工作作風有了明顯改觀，為推動我校教育教學的發(fā)展提供了堅強有力的思想和組織保證，現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：
一、高度重視，精心組織
1、抓宣傳發(fā)動，積極營造氛圍。
開學伊始，學校就召開班子成員會，及時傳達縣局文件精神，研究部署我校作風建設整頓工作。2月24日召開了全體教師思想作風教育活動動員大會，教師全員參加。會上校長薛光明做了重要講話，指出了當前教育系統(tǒng)作風存在的六大主要問題，并要求在這次作風整訓中要做到“六邊”，即邊學邊問、邊學邊省、邊學邊剖、邊學邊改、邊學邊論、邊學邊評，以突出學習的實效。全體參會人員在思想上受到了極大的震動。同時，校廣播室加強了這方面的宣傳，學校還掛出橫幅標語，營造了濃厚的學習氛圍。
2、抓組織實施，落實“三個階段”。一是成立工作領導小組。成立了教師思想作風整訓領導小組，由薛校長任組長，其他班子成員為小組成員。下設辦公室，張永強任主任，負責活動的日常安排工作。二是嚴格按縣局學習活動工作要求，結合我校實際，精心制定了《平木學校教師紀律作風教育活動方案》。將學習活動分為三個階段進行：第一階段通過集中學習與分散學習，落實學習整訓;第二階段通過教師自查與反思等形式查找問題與不足，開展批評與自我批評。第三階段通過修訂完善相關規(guī)章制度，見此項工作所取得成績堅持長效化。
二、嚴格程序，不走過場
為嚴格落實活動方案，確保活動效果，校領導提出了在工作要求上要善于“借勢”，把這次作風整頓當成教育的一種機遇，即改進作風、振奮精神的機遇，解決教師隊伍中存在的一些突出問題的機遇，促進教育發(fā)展的機遇。在工作方式上要采取“三個結合”，即學習上的集中灌輸學習與分散學習相結合，檢查上的批評與自我批評相結合，整改上的教育與懲處相結合。在管理上要著眼于每一個細節(jié)，嚴格程序，不走過場，抓好檢查與督導。
1、抓學習的落實。
通過嚴格考勤、督促檢查，在學習中切實做到“三個保證”，一是人員保證，全體教師人人參加集中學習，因出差、開會等情況不能參加的，也及時進行了補課。二是時間保證。從3月1日開始利用下午和晚上的時間，組了集中學習，分散學習時間均得到了保證。三是效果保證。活動辦公室現(xiàn)已檢查了學習筆記共46本，600字以上的心得體會共39篇，學校也按有關要求做到了學習、工作兩不誤。如語文組的學習心得每位教師都從思想狀態(tài)、教學實際、理論學習等方面進行了深刻反思，質量普遍較高。數(shù)學組為讓教師對此次整訓活動引起高度重注，統(tǒng)一下發(fā)了“整頓學習筆記本”字樣的筆記本，并保證了每次的學習筆記在200字以上。
2、抓教師政治學習。
學校要求全體教師樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，要開拓進取，爭創(chuàng)一流，樹立創(chuàng)新意識;要淡泊名利，服務大局，樹立奉獻意識。學校教育黨支部也認真組織全體黨員召開了生活會，每一個參會人員都在會上進行了深刻自我剖析，指出了自身在學習上，紀律上以及服務意識等方面的不足，提出了整改措施，并形成了文字材料。
3、抓制度的建設。
建立健全各項管理制度，一是嚴格落實責任制、責任追究制及首問責任制，強化教師的主人翁意識，提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是配合此次紀律作風整頓，制定了《關于加強教師隊伍思想作風建設的實施意見》等制度，力求將作風的整頓深入到各個細節(jié)，并形成長效機制。
三、落實整改，務求實效
為保證作風建設的實效，使之更好的推動各項教育工作的開展，我校始終將教育整頓活動與教師的本職工作緊密結合，以工作的好壞來檢驗作風整頓的成效。
1、務實進取，轉變作風。
實現(xiàn)了工作作風的轉變。經過整頓，教師的工作作風實現(xiàn)了四個方面的轉變，具體表現(xiàn)為“四多四少”：一是校長主任下教研、進課堂的多了，坐辦公室的少了。各教研組圍繞“教育質量年”和“雙高普九”等工作，表談發(fā)言，各抒己見。二是肯管事、敢管事的多了，不管事、怕得罪人的少了。以前許多制度不夠落實，停留在紙上，學校管理都存在很多問題，現(xiàn)在通過進一步健全制度，查找問題，加強整頓，領導班子管理意識、責任意識增強了，機關干部、教師遵章守紀的自覺性也增強了。三是課堂教研的人多了，搞花架子、圖形式的少了。以前走馬觀花，課堂搞花架子，現(xiàn)在深入實際，聽課的多了。盡量做到了雙面打印，能節(jié)約一分錢是一分錢。
2、顧全大局，暢通政令。
暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從校委會的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護班子團結，同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協(xié)力樹立學校領導班子威信。
3、改進方法，大膽創(chuàng)新。
改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是學校工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創(chuàng)新，怕承擔風險，就會被時代發(fā)展的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風紀律整頓活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動學校各項工作超前發(fā)展。不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實施過程中，把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的教學理念改進教學方法，轉變學生的學習方式，以此激發(fā)學生創(chuàng)新活力。在學習借鑒的基礎上大膽創(chuàng)新，逐步形成自己的教學特色，不斷提高課堂教學實效，為全面提高學校教育教學質量做出新貢獻。
紀律作風整頓是一項長期的任務，必須長抓不懈。
企業(yè)整頓心得體會總結篇四
根據《_關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《_關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)好轉的意見》和《廣西壯族自治區(qū)進一步加強企業(yè)安全生產工作的實施意見》文件精神，今年我局積極開展建筑施工安全生產專項整治工作，現(xiàn)將20xx年建筑施工安全生產專項整治工作情況總結匯報如下：
20xx年度，全縣在建房屋建筑工地47個，總投資23500萬元。本年度工程竣工驗收12個。重點整治工作內容：
1、施工現(xiàn)場外腳手架和“三寶”“四口”“五臨邊”的安全防護情況；
2、模板支撐系統(tǒng)的專項施工方案及實施情況；
3、鋼管扣件的檢驗情況；
4、深基坑、高切坡的施工方案和支護情況；
5、施工機械尤其是塔吊，物料提升和施工吊籃裝拆和安全使用情況；
6、安全教育培訓和特種作業(yè)人員持證上崗情況；
7、安全生產管理制度的貫徹落實情況；
8、企業(yè)承包、勞務分包行為和分包合同的簽訂情況。全年年累計開展建筑施工安全專項整治檢查4次，涉及到建筑工地25個，施工企業(yè)13家，監(jiān)理企業(yè)6家，檢查工程單項目180個，共簽發(fā)補充材料通知單10份，責成限期整改通知書17份，簽發(fā)停工限期整改通知書5份。召開例會4次，全縣通報批評違章施工企業(yè)2家，監(jiān)理企業(yè)1家，處罰施工企業(yè)0家。
全年通過強化監(jiān)管，狠抓落實，嚴格把關。使得我縣建筑工地安全生產文明施工形勢逐步轉好。全縣監(jiān)管內的建筑工地質量安全生產管理水平進一步提高。施工現(xiàn)場基本做到：
企業(yè)整頓心得體會總結篇五
按照縣上統(tǒng)一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，扎扎實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的機關作風整頓活動.整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，轉變了作風，激發(fā)了熱情，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，機關干部的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，為順利完成 2019 年人口與計劃生育各項目標任務奠定了堅實的基礎.主賈做法和特點是：一，領導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。全縣三級干部會后，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕.
一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓工作方案及日程安排，確定了每天的學習內容、討論議題和工作重點.
二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務.
三是召開機關干部會，主要領導傳達了縣委、一縣政府會議精神，作了動員報告，統(tǒng)一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利扎實開展.二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。作風整頓效果如何，學習教育是攀礎.為了確保學習質量和效果，我們一是學習制度嚴格‘實行點名制度，配發(fā)了筆記本，確保機關干部人人參與.二是學習時問保證.制定了 《 機關作風整頓安排意見 》 ，規(guī)定每天上午集中組織學習半天，下午由各股室集體組織學習，進行討論，對照檢查，從時間上和質量上保證了學習效果。三是學習內容豐富，先后組織學習了兩辦( ( i 重知 》 、吳書記、郭縣長及問書記的講話、《 整頓黨的作風 》、《 反對自由主義 》、《 為人民服務 》等十多篇內容.四是學習效果明顯.全體領導干部每人記寫了 6000 字以上的學習筆記，進行了筆記展評.撰寫了 1 篇心得體會，舉辦了 1 期學習專欄.三、務求實效，過硬措施，扎實開展“八查八糾”.本著治病救人、改進工作的目的，局主要領導結合機關實際、創(chuàng)造性地提出“八查八糾”.要求每個同志對照“八查八糾” , 深刻反思自己在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產生的根源，提出切實可行的改進提高措施，精心準備對照檢查材料. 2 月 15 日，局機關專門開辟一天時間召開對照檢查會.會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求.自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱著與人為善的態(tài)度，坦誠相見，開誠布公.被批評者抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心接受.通過扎實認真地對照檢查，達到了互相諒解，消除隔閡，增進團結，改進作風的目的.四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項規(guī)章制度。除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路積極從制度層面找漏洞.一是以股室為單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規(guī)章制度及 08 年工作設想，逐條討論，提出意見和建議。由辦公室分類歸納，建立臺帳。二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規(guī)范各項制度，使之更加合理化、更利于操作。
總之，這次春訓活動由于領導重視，組織嚴密，啟動快，工作細，安排實，目標明確，基本達到了預期目的，取得了較好成效。
一是.恩想認識水平明顯提高.全體領導干部對“三個代表”重要思想和縣委、縣政府開展春訓工作有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，干部職工的政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都急到了進一步的增強。
二是組織紀律觀念明顯增強.干部作風整頓活動期間，我們結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，討論完善修訂了規(guī)章制度，嚴格照章執(zhí)行，極大地調動了千部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化。
三是工作作風有了較大轉變.通過學習整頓，機關干部職工扎實工作，服務群眾、敬業(yè)愛崗的意識普遍得到增強.春訓剛結束，所有包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及同志就迅速深入基層村組，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好元月份三查掃尾工作，充分體現(xiàn)了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實達到了以春訓促作風轉變，以春訓促當前工作的目的。實事求是地講，雖然這次千部作風整頓取得了階段性成效，機關和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱巨的任務，有些問題在一定時期內還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距.因此，在今后的工作中，我們要始終堅持把轉變作風、強化服務作為一項長期”重要任務，持之“甩常抓不懈力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務能力的長效治理機制。
一要強化學習，提高素質.始終把學習放在工作的重要位置，努力提高千部職工綜合素質。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調研、研討性文章，組織一次業(yè)務知識競賽或考試。
二要嚴格紀律，改進作風.認真貫徹落實.悠書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘煉和打造一支團結務實、作風嚴謹、勇于創(chuàng)新的工作隊伍。
三要燙筍務實，爭創(chuàng)事業(yè).緊緊圍繞為全縣育齡群眾服務，為縣域經濟服務和為基層工作服務這個中心，真抓實干，勇于創(chuàng)新，充分調動廣大千部職工的積極性和主動性，把工作提高到一個新水平。
四要團結協(xié)作，顧全大局.堅持上下一條心，全局一股勁，著力建設四型機關，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發(fā)進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生一育工作邁上新臺階，實現(xiàn)新跨越，為縣域經濟、社會發(fā)展大局創(chuàng)造一個良好的人口環(huán)境作出應有的貢獻。
企業(yè)整頓心得體會總結篇六
開展以查管理制度、查安全培訓、查資質、查防護用品使用情況、查現(xiàn)場隱患、查安全設施、查車輛設備及危險源的管理、查應急預案及演練、查事故報告與處置、職業(yè)健康和環(huán)境治理為中心的安全檢查。
1、管理、制度、法律法規(guī)執(zhí)行情況
（1）安全生產責任制執(zhí)行情況。是否對安全生負責；能否認真履行安全生產責任制，現(xiàn)場有無違章指揮；作業(yè)人員是否有違章操作和不安全行為。
（2）安全檢查制度，是否定期開展本部門安全檢查，并有檢查記錄和查出問題整改單。
（3）安全規(guī)章制度是否完善，包括制定的安全生產管理、考核、獎懲規(guī)定，現(xiàn)場作業(yè)、危險源、危險場所安全監(jiān)控、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（4）危險作業(yè)審批程序是否完善。
（5）各項安全管理是否符合國家法律法規(guī)要求。
2、安全教育、培訓、安全交底情況
（1）作業(yè)人員安全教育培訓制度落實情況。是否建立了作業(yè)人員安全教育培訓制度，安全教育培訓工作能否做到有計劃、有落實、有考核、有檔案。
2）新員工進場、員工轉崗、臨時上崗人員安全培訓，各工種的操作規(guī)程和崗位培訓情況，安全技術交底情況。
3）特種作業(yè)人員相應的培訓計劃和考核制度、特種作業(yè)人員持證上崗情況。
3、檢查現(xiàn)場隱患
（1）施工現(xiàn)場安全防護裝置、易發(fā)事故的危險部位的現(xiàn)場安全管理情況。
（2）安全防護設施、設備配備齊全、有效；勞動保護用品是否培訓完整有效。
（3）辦公區(qū)域的消防用電安全等情況；防火、防高處墜落、防機械傷害等防護措施；制度是否健全，安全檢查監(jiān)督是否到位，各種安全技術資料是否齊全。
4、操作崗位安全檢查
（1）檢查現(xiàn)場作業(yè)人員勞動保護用品穿戴和正確使用情況。
（2）現(xiàn)場的安全生產和制度的執(zhí)行情況，有無違章作業(yè)和不安全駕駛行為。工作期間需穿防靜電服等。
（3）安全標志掛放要規(guī)范整潔，安全通道暢通。
（4）檢查工作環(huán)境是否符合要求，注意預防的危險源，檢查車輛的關鍵設備、防護裝置是否安全、可靠。
5、特種設備管理情況
特種設備等安全運行情況；特種設備是否建立技術檔案，并有完整的操作規(guī)程、安全管理制度和維修保養(yǎng)制度、定專人負責管理。
6、檢查臺賬及落實情況
對排查、檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，逐-制定具體整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案_五落實”，并建立臺賬，分級管控。不能按期整改完成，或不能保證安全生產的，一律停止運行，直到整改合格。
7、危險源監(jiān)控管理情況
是否建立了安全檢查制度、應急預案、檔案資料是否齊全。
8、隱患整改落實情況
（1）能否做到:有隱患整改措施，明確責任人，限期整改實施有計劃、有控制、有記錄、有影像資料。
（2）對查出的安全隱患，實行下發(fā)《隱患整改通知單》，經安全部門簽字后發(fā)出，隱患負責人簽收并負責按要求期限整改，通知單要存檔、備查。
9、應急預案及演練情況
應急預案演練計劃，并按應急預案定期演練，有演練記錄、演練效果分析和評價。
10、事故報告及處理
如發(fā)生事故，是否在規(guī)定時間內逐級上報，并按”四不放過”原則進行處理。
2020年本公司安全生產工作圍繞上述指導思想和安全目標展開。牢固樹立以人為本、安全生產的理念，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作生產等工作同部署、同推進、同總結、同考核，形成建筑業(yè)齊抓共管的良好局面。
企業(yè)整頓心得體會總結篇七
在這烈日炎炎的盛夏，我們在公司軍訓中心展開了為期五天的公司新員工軍訓。每天，我們身著迷彩服，腳踏運動鞋，頭頂軍帽，揮汗于烈日之下。從稍息、立正、齊步走、跑步走到正步走。烈日下，我們的皮膚被曬得黝黑，汗水漸漸布滿臉龐。
站軍姿時，我們一動不動，卻感覺背上的汗水已經流到了腰際。是的，軍訓是苦的，這是一種身體上的體驗，但更是意志上的一種磨練。朱光潛說：“人生就是湖底的一塊頑石，有些人把它雕琢成不朽的雕塑，而有些人卻不能使它成器，這在于個人的性情與修養(yǎng)。”人生本是一場體驗。軍訓就是我們人生一筆寶貴的體驗。
軍訓讓我們知道什么叫服從，也讓我們知道什么叫紀律，更讓我們知道什么叫堅持。我們學會自強自信，也學會幫助他人，相信只要有堅定的信念和頑強的斗志，我們一定能堅持到最后，戰(zhàn)勝所有困難。正像蘇軾說的，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。
軍訓是苦的，但苦中有甜，是累的，但累中有樂。從嘹亮的口號聲中，我體會到了團結的歡樂，從鏗鏘的軍歌中，我體會了奮進的快樂。當我們在聯(lián)誼晚會開始前，相互鼓勵，互相加油時，我相信我們是一個團結的集體，我們會成為真正的英雄，當我們隊列從凌亂到整齊而有節(jié)奏，最終拿到第一名，受到領導的表揚時，我滿足而自豪的笑了。
總之，軍訓是艱苦的，它讓我嘗到了吃苦的滋味;軍訓是嚴格的，它讓我改掉了懶散的習慣;軍訓是團結的，它增強了我的集體榮譽感，軍訓是意義深遠的，我相信在以后的工作、生活和學習中，我們都將受益匪淺。
最后，我想道聲感謝，俞老師謝謝您，您對我們的關心，我們都會記在心里，猛虎排來年必將更加勇猛!張教官謝謝您，刀哥會永遠威武的!
企業(yè)軍訓心得體會總結500字
企業(yè)整頓心得體會總結篇八
如果說企業(yè)成功的三個主要因素是長遠策略、組織結構和企業(yè)文化，那么心靈、情感等問題顯然屬于企業(yè)文化范疇。社會文化決定社會成員的心理狀態(tài);家庭成員的心理反映其家庭文化教育背景;企業(yè)文化便從其對待社會、客戶和員工的態(tài)度以及其產品服務中得以體現(xiàn)。領導藝術是情感的產物而不是智力的產物。
用腦容易，用心難
伴隨工業(yè)革命的發(fā)展，對生產力主體--人的要求也不斷變化：初期首先是對人的"手"的要求最高，依賴手去制造大量的產品，謀取利潤，所謂"人多力量大"。其次是對人"腦"的要求，科技發(fā)明、高科技含量產品是企業(yè)制勝的法寶，科學技術似杠桿動力中的支點，是"第一生產力";現(xiàn)在則處于科技的高度發(fā)展但尚無質的突破之前，企業(yè)在相同、相近的技術平臺上競爭，對人的"心"有更高的要求，如果一個新的科技產品、一個"點子"曾經能一時地救活或繁榮一個企業(yè)，那么市場經濟條件下企業(yè)如何去贏得客戶和員工的"心"更是成敗的關鍵。"科技"加"心靈"方能使企業(yè)具有長久生命力。人心難測，不可替代，但又是兵家必爭之地。
越來越多的企業(yè)意識到"心"的重要性。在宣揚其企業(yè)文化的語句中加入了更多對人性親情的重視(如科技以人為本、優(yōu)質生活保證等)。在其產品設計和經營理念中也體現(xiàn)得更加明顯：相機變"傻";手機具備了"一指通話"、"語音尋址"等功能，給用戶意外方便和驚喜。企業(yè)由"品牌"戰(zhàn)略向"文化"戰(zhàn)略發(fā)展，廣告中"質量第一"、"銷量第一"等用語正被諸如"海爾中國造"、"科技以人為本"等更具文化色彩的用語所替代。漢高公司于1998年將新的企業(yè)形象定為"科技+心靈"。
"科技+心靈"聽起來很美，二者的平衡更是關鍵。科技的日新月異，使企業(yè)在科研開發(fā)(r&d)上不敢怠慢，投放大量人力物力。"企業(yè)文化"這一軟性指標的工作，經常放于其次，似房屋中的"名人字畫"，只是顯示其"文化"而已。所以日常生活中不難發(fā)現(xiàn)，經常是重"腦"輕"心"的現(xiàn)象：比如城市垃圾問題，將垃圾分類再利用科技進步(用腦)的結果，但不同的垃圾桶上標注"有機"、"無機"的字樣使垃圾投放者不知何從便是用"心"的不足，或"八股"遺風。再如公共標識問題，在有先進技術裝備、環(huán)境優(yōu)雅的衛(wèi)生間的門上僅用漢字或拼音標注"男、女"也是狹隘的地域心理的體現(xiàn)。對公共設施，我們通常是用腦去評估它的科技，而用心去體會科技與自己的距離及能給自己帶來的方便。我們設計建筑跨世紀的宏偉工程時，在運用現(xiàn)代高科技的同時，更應當考慮到"百姓方便"之最。愿更多的工程能象(北京)首都機場新的航客站一樣，以"親切宜人"為設計思想，以先進、安全和方便顧客為經營理念。少一些僅僅考慮外表的"標識性"建筑或不顧質量(科技)的"獻禮工程"。
我們在竭力用腦開發(fā)設計高科技產品的同時，多多運用我們的"心靈"吧。"產品代表我的心"!