人力資源是指一個組織內具備智力、技能、經驗、能力等各方面的人員總和，是組織有效運作的核心要素之一。在現代企業管理中，人力資源扮演著至關重要的角色。人力資源是一個組織內部對于員工的管理和發展的重要職能。如何激勵員工的工作動力，提高員工的工作滿意度是人力資源工作的關注點。以下是小編為大家整理的關于人力資源管理的經典案例，希望能為大家提供一些啟示。

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇一

甲方：

乙方：

杭州xxx企業管理咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與____先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

（公章）

簽約地點：________________

簽約日期：________________

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經友好協商，按照有關法律法規的規定，就乙方委托甲方提供人力資源服務的有關事項達成如下協議：

一、聲明。

甲方和乙方是代理與委托的關系，不具有行政隸屬關系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務的人員)與甲方不具有勞動關系。

三、甲方的責任。

1、嚴格執行國家有關法律、法規及相關政策，按照本協議約定的服務項目，向乙方提供規范化的人力資源服務。

2、按國家有關規定，收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。

3、按國家有關規定，向存檔人員出具以人事檔案為依據的各種證明。

4、負責接轉存檔人員的黨組織關系。

5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規定，填報準確齊全的材料及應付的款項后，在三十天內為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務項目中選擇的相關服務。

四、乙方的責任。

1、向甲方提供有效的營業執照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件，辦理立戶手續，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、積極配合甲方工作，根據委托代理服務項目的內容和要求，出具公函以及提供相關的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。

3、為保證調入檔案的連續性，存檔時間以工資行政關系轉入甲方之月起算。

4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉入。

5、按京人社養發【20xx】49號文件規定，個人存檔人員應在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔手續并繳納社會保險，不得跨區縣存檔也不得跨區縣辦理退休核準手續。乙方與存檔員工解除勞動關系，應于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區縣存檔機構開具的調檔函將檔案調出。

6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關委托函件，乙方應配合及時出具相關委托函件。

8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應按照國家有關規定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關規定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應繳部分和勞動者應繳部分)。

9、乙方應于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。

六、違約責任。

1、甲方因自身原因未履行本協議約定義務，乙方有權終止本協議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務費或委托服務項目應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的后果由乙方承擔。

3、乙方因自身原因未履行本協議約定義務，甲方有權終止本協議，乙方不得要求退費，乙方有義務付清因實際發生服務所欠甲方款項。

4、協議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應支付剩余月份日2‰服務費的違約金。

七、爭議的解決。

在本協議履行過程中，甲、乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決，經友好協商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯系電話發生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責任。

2、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或簽訂補充協議另行約定，協議附件與本協議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務不向第三方泄露本協議或與本協議有關的事項。

4、本協議的有關條款根據國家有關政策法規的變動進行修改，并經雙方共同確認后生效。

5、本協議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協議自動延長壹年。

6、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇三

委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)。

通訊地址：______________________________。

聯系方式：______________________________。

銀行戶頭：______________________________。

銀行卡號：______________________________。

中介方：________________________________(以下簡稱乙方)。

法定代表人：____________________________。

通訊地址：______________________________。

聯系方式：______________________________。

銀行戶頭：______________________________。

銀行卡號：______________________________。

風險告知：居間事項應當約定清晰明確，關鍵注意是否符合法律規定，如以居間方式幫助招投標雙方違規中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態，作為居間合同中居間方的核心義務，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協議還是實現款項支付、款項支付是部分還是全部等，關鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現。

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同恪守。

一、服務內容：

甲方所需人才的推薦、尋訪。

二、服務收費標準：

乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數，此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

三、服務費用的支付：

1、乙方收款時應出具相應金額的合法發票，付款以轉帳或支票形式支付。

2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：

第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的。

第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的。

四、甲乙雙方簽訂服務協議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。

五、協議期限。

本協議自生效之日起，有效期為年。

六、甲方通知。

1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。

2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。

七、服務保證。

1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。

2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。

八、保密原則。

1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密。

2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。

九、與推薦人員的聯絡。

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。

十、服務限制。

1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。

2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。

3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。

4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

風險告知：民法典規定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。

十一、雙方權利與義務。

1、甲方須向乙方提供企業營業執照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。

2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。

3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。

4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。

5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。

6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。

十二、違約責任。

1。任何一方直接或間接違反本協議的任何條款，或不承擔或不及時、充分地承擔本協議項下其應承擔的義務即構成違約行為，守約方有權以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協議，并追究違約方之違約責任。

2。如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。

3。在任何情況下甲乙雙方因本協議產生之責任均不應超過在本協議項下的服務費總額。

4。在違約事實發生以后，經守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協議項下其相應的義務已不可能或不公平，則守約方有權以書面形式通知違約方提前終止本協議。

5。未經雙方書面許可，不得變更本合同條款。

十三、爭議解決。

本協議在履行過程中如發生糾紛，雙方應盡力協商解決，協商不成，向甲方所在地法院起訴。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

十四、合同終止。

合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協議，但如果乙方已向甲方提供了本協議規定的服務，則甲方應支付乙方本協議規定的費用。

十五、本協議未盡事宜由雙方補充協議，補充協議與本協議有同等效力。

十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。

本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。本協議自簽訂之日起生效。

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇四

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

法定代表人：

聯系電話：

丙方：

法定代表人：

聯系電話：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：

具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

（一）甲方的權利義務。

1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業執照副本、招聘委托書等）。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。

5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。

（二）乙方的權利和義務。

1、乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。

3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。

（三）丙方的權利和義務。

1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。

2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3、丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。

4、丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。

任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

本協議未盡事宜三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日。

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞?動?者)：

簽?訂?日?期：?年?月?日。

注意事項。

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：

統一社會信用代碼：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地：

經?營?地：

聯系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱?證件號：?)。

戶籍地址：

經常居住地(通訊地址)：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限。

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自?年?月?日起至?工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內容和工作地點。

第二條?乙方工作崗位是?，崗位職責為?。乙方的工作地點為?。

乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條?根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第。

種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動報酬。

第六條?甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：

1.月工資?元。

2.計件工資。計件單價為?，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發辦法為?。

4.雙方約定的其他方式?。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發標準為。

或?元。

第八條?甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇。

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十一條?乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。

六、職業培訓和勞動保護。

第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十三條?甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止。

第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

八、雙方約定事項。

第十九條?乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

第二十條?甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

第二十一條?雙方約定的其它事項：

九、勞動爭議處理。

第二十二條?甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他。

第二十三條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。

第二十五條本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

附件1。

續?訂?勞?動?合?同。

經甲乙雙方協商同意，續訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1.?;。

2.?;。

3.?。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。

日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

附件2。

變?更?勞?動?合?同。

一、經甲乙雙方協商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：

1.?;。

2.?;。

3.?。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。

日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇六

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。

1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。

2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規定的面向社會招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。

4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務

1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

4、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。

5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。

2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。

3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

1、本協議自雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇七

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工，甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：

一、合作內容及期限。

具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生名，在日前到崗名，在日前到崗名，在日前到崗名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議)，合作期限自合同簽訂之日起至止。

二、三方的權利及義務。

2.1甲方的權利義務。

1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明(甲方營業執照副本、招聘委托書等);。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。

5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。

6.甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生產生的費用由甲方承擔。

2.2乙方的權利和義務。

1、乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收(詳見招工簡章)。

3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的.規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5.未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。

2.3丙方的權利和義務。

1.丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。

2.丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3.丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。

4.丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。

5.丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

三、費用結算。

任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效。

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決。

本協議未盡事宜o三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

甲方：乙方：丙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：日期：日期：

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇八

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇九

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：(簡稱乙方)。

為規范開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創新發展，經甲乙雙方友好協商簽訂本框架協議。

一、甲方按照人力資源服務業工作特點，大力開發能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產品，并按照國家和我省人事人才政策規定，現提供以下服務產品，供乙方選擇使用。

1、就業信息發布：()官網發布;50×300cm超大led滾動發布;大型專場場招聘會、校園招聘會發布等形式。

2、就業推薦：免費為應往屆大中專畢業生提供就業推薦服務。

3、人事代理：應往屆大中專畢業生就業登記、人才引進和調動、人事檔案管理等。

4、戶籍、計生管理：根據政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶籍材料等。

5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務。

6、職業培訓：專業技術人員繼續教育培訓;企業專項培訓;崗位資格培訓、繼續教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。

7、成人教育：成人函授及網絡教育大專、專升本等。

8、職業技能鑒定：建設行業電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。

10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發放工資、辦理五險一金等。

11、計算機軟硬件技術服務，包括企業網站、oa系統、人力資源系統、業務系統的定制開發;企業網絡建設及維護;提供各類相關設備(如各類安防產品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。

12、其他信息交流和服務。

二、甲方提供各類人力資源服務產品涉及價格管理部門定價的按其規定收費標準執行，其余服務收費依市場經濟由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類人力資源服務產品均符合國家有關政策規定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務產品變更及調整的，以變更及調整后的服務產品為準。

四、乙方根據需要靈活選擇甲方提供服務產品，并保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關法律法規規定的，甲方可以不再提供相關服務，且相關責任由乙方承擔。

五、為確保甲乙雙方依法誠信經營，雙方可就特定人力資源服務產品另訂協議。

六、本框架協議未盡事宜，雙方另行協商決定。簽訂本協議所依據的法律、法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

七、本協議有效期年，自年月日起至年月日止。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

鑒于：

2、甲乙雙方對該項目進行具體研究工作（以下簡稱“合作”）；

4、甲乙雙方均希望對本協議所述保密信息予以有效保護。

經雙方協商，達成本協議。

1、合作方式

甲方出資金人民幣_______元，占股______%；乙方出技術，占股______%。

2、合作項目

項目名稱：

項目經營范圍：

項目經營地址：

3、合作時間

合作期限為_______年，自本協議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續合作的愿望，以本協議為基礎重新簽訂協議。

1、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的。

2、雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。

3、雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協議約定予以保密，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。

4、任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應注明“保密”等相關字樣；如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。

5、雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項目研究的負責人和雇員范圍內知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應向其提示保密信息的保密性和應承擔的義務，并保證上述人員以書面形式同意接受本協議條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的`程度不低于本協議規定的程度。

經保密信息披露方提出要求，接受方應按照保密信息披露方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以銷毀。項目終止后，保密信息披露方有權向接受方提出書面要求將保密信息資料交還。

6、上述限制條款不適用于以下情況：

（1）在簽署本協議之時或之前，保密信息已以合法方式屬接受方所有；

（2）保密信息在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得；

（3）保密信息是接受方從與其沒有保密或不透露義務的第三方獲得的；

（6）接受方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序）因而透露保密信息，在該種情況發生時，接受方應立即向披露方發出通知，并作出必要說明。

7、雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。

8、保密信息披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方知識產權的情況，接受方不對此侵權行為負責，且免于由此產生的索賠。

任何一方未履行本協議項下的條款均被視為違約。作出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的損失。如果守約方確認，對違反本協議的行為僅采取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權采取禁令、實際履行或其他合理的救濟措施。

由于地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任；在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協議。

該項目盈利后，乙方占____%利潤，甲方占____%利潤；如經營虧損，由甲乙雙方另立協議書協調補充資金。

本協議受中華人民共和國（以下簡稱“中國”）的法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交_______仲裁委員會并按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程序進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。

經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協議，國家另有規定的除外。

本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的補充協議為其不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方（公章）：

授權代表：

_______年____月____日

乙方（公章）：

授權代表：

_______年____月____日

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十一

甲方：

乙方：一鳴時代(北京)傳媒廣告有限公司

乙方因拓展商圖中國(中國商圖)網及《北京一鳴時代廣告dm》(以下簡稱《dm》)業務，就拓展各區域網絡標注及dm區域分冊業務與甲方展開合作一事，經甲、乙雙方協商達成如下合作協議：

乙方利用甲方人力、公關資源、辦公場地、設備設施及資金等方面的優勢，在區域拓展商圖中國網的相應地圖標注、廣告、信息發布等業務，并可在所負責區域編輯、發行平面dm等業務。

1、乙方提供商圖中國網甲方所負責區域的獨立后臺供甲方展開相應業務拓展工作，以及為甲方客戶提供其它甲方無法履行的商圖中國網的系列服務，并保證其擁有合法的dm許可證件提供甲方展開一鳴時代廣告《dm》的相應組稿等工作。

2、乙方保證甲方作為該區域唯一的地圖標注、廣告、資訊采集及發行等各項業務的分公司，負責中國商圖網及《dm》在乙方所在區域的拓展工作。

3、負責商圖中國網業務拓展、《dm》商家分布圖等的免費培訓。

4、提供甲方開展工作所必須的各類資料、證明件，運營流程、dm許可等。

5、乙方負責dm相應審稿、廣告審查、協調等工作。

1、甲方負責提供中國商圖網、一鳴時代廣告系列dm項目運作的基本運營場地、前期運營資金、以及在采集、編輯、印刷、發行、廣告銷售等工作中展開合法的經營活動。

2、甲方需保證中國商圖網網上商家、企業標注、系列dm的內容及廣告的合法性，若由內容及經營活動中產生的違法、違規行為所造成的損失均由甲方承擔，乙方并保留追究其相應名譽等損失的權利。

3、所在區域dm出版時，甲方每期提供樣刊20份供相應管理機構參閱及工商管理機關、乙方存檔。

4：甲方將盡可能的通過各種途徑宣傳所負責分網站、服務等，達到雙贏之目的。

5：甲方可在其所負責區域設立營銷點及招聘區域業務負責人即“區長”，但乙方將以甲方部門或工作人員對待，相應責、權、利只對甲方負責。

6：甲方在簽定協議時向乙方交納合作保證金(2-50000)元整，此款在合作期滿乙方按本協議履行相應手續后無息全款退還。

1：業務開展初期,乙方提供甲方一個月的籌備期,亦即本協議的正式有效期自協議簽定日的下月該日生效。

2：甲方按其網站實際收入總額的30%上交乙方，在甲方收入額達到超出所交納合作保證金時，即應及時上交乙方，否則乙方有權終止提供相應服務。

3：第1年合作期乙方按照甲方地圖標注及用戶實際充值費用(即實際收入總額)的30%收取網絡維護及管理等方面的費用,第二年按照總額的40%收取,第三年后按照總額的45%收取。

4：甲方承攬或編制的區域dm，將根據不同合作方式另行商定。

備注：1：若年總收入超過80萬，乙方將按照總收入的1%返還甲方做為獎勵，若年總收入超過150萬，乙方將按照總收入的2%返還甲方做為獎勵，而若年總收入超過300萬，乙方將按照總收入的3%返還甲方做為獎勵(dm運營收入不計在內)。

2: 由本網用戶通過網上推廣方式在甲方區域成功拓展的標注會員,個人vip會員,以及甲方區域用戶發布的固位置頂信息,企業.固位排名名片,以及固位工商,精品推薦等各類廣告,乙方將按照25%支付甲方作為其區域管理費用(若甲方預先收取則應按照75%返還乙方,此比例各年相同)，除此外甲方有向所在區域會員收費的唯一性權利。

1：甲方自協議生效起三月內要求達到如下工作成績：拓展商企會員3000家以上、拓展個人有效會員10000人以上(指至少發布2條以上信息者,以下同),或者在該區域達到5萬元以上的有效收入,如若該兩項成績都未達到,則乙方有權取消合作，除扣除按照協議應該交納乙方的相應費用外,合作保證金將全額無息退還。

2：乙方若無故終止本協議(因不可抗力導致該項目無法運轉、以及甲方未能正常展開業務拓展除外)，甲方有權扣留已收取費用并加倍索賠保證金費用。

3：其它合作中的違約行為，雙方應本著平等互利、相互諒解的原則協商解決問題，協商不成的，任何一方都可以向合同管理機關申請調解、仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

本合作協議自簽定之日起生效，合作期暫定一年，在雙方無異議時本協議自動順延，在同等條件下，甲方有優先合作權。

甲方(章)： 乙方(章)：一鳴時代(北京)傳媒廣告有限公司

代表： 代表：

年 月 日 年 月 日

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十二

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，在自愿，平等的基礎上達成以下協議，共同遵守。

甲方按每場次人民幣（大寫） 圓整（小寫） 元整給乙方進行結算。其中包括乙方餐費，交通費（不超過五環），原始素材費（母帶或者光盤）。拍攝時間每場次 小時，超過既定時間加收 元/小時（不足超半小時按一小時算）。

１、甲方承諾在協議期間內安排乙方不低于 場 個機位的出場機率，合作期間甲方將乙方資料及攝像機型號錄入系統，并及時向乙方傳達檔期信息。

2、甲方在乙方執行任務完畢驗收無誤后按約定金額在 個工作日內以現金或者其它方式結算給乙方，乙方應出具相關憑據。

3、在合作期間，甲方有對乙方婚禮檔期的監管權，并有對乙方婚禮排期優先使用權。

4、甲方有權對乙方的服務質量及口碑等問題進行監管和考核，如果乙方違反合作協議或者執行單中任何條例，甲方有權單方面解除協議，并要求乙方按甲方損失情況給予賠償；情節嚴重，造成嚴重后果的，甲方有權向法院提起訴訟。

5、甲方應當在執行單中明確乙方在每場婚禮中應涉及的服務內容，如果有流程的變更或者其它方面的改動，應及時以書面的形式在 個工作日內通知乙方，經乙方確認后執行。

6、甲方如遇不可抗力（自然災害，國家政策等其它非人為因素）造成協議不能履行的，不負違約責任。

1、乙方有義務在協作期間積極配合甲方，每天最少一次登錄甲方系統，記錄好已經確認的檔期，下載執行單，并反饋到系統。

2、如果遇到系統或者協議中未涉及款項，須及時向甲方提出，經甲方書面確認后方可執行；如果未經甲方允許私自操作，造成損失的，按損失情況賠償甲方。

3、乙方在合作期間不得私自將婚禮檔期調給其它婚慶公司，如果私自調配，經查實，乙方應當給予甲方當天婚禮服務金額雙倍賠償。

5、乙方在服務過程中當佩戴甲方統一標志，著裝整齊，不得破壞甲方形象及損害甲方利益。

6、如果當天由于生病等其它特殊因素不能如約執行拍攝工作的，應當在約定日期前十個工作日內通知甲方更換。攝影師不能在約定的時間提供攝像服務，經甲方同意，乙方可及時安排職業等級或技術水平相當的其他攝像師；但甲方也可以因此單方解除本約定，并要求乙方支付違約金 元。乙方未能在約定時間到達約定服務地點或者因此而影響到婚禮準時開始的，甲方可以拒絕支付服務費，造成嚴重后果的，乙方承擔相應法律責任。甲方有權向法院起訴，通過法律手段解決。

7、乙方有義務配合甲方在營銷方面的活動進行主持，甲方應給予相應報酬。

8、乙方不得向客戶索要紅包或者以其它手段變相收取其它費用或向客戶提出無理要求，破壞甲方聲譽，如果有類似行為視情節輕重追究乙方責任。

9、乙方在不可抗力事件下將協議中乙方的部分權利和義務可以轉讓給第三人，如該轉讓給甲方造成損失，該實際損失先由乙方承擔，然后由甲方協助乙方進行求償，但乙方對甲方提供的協助應給予合理的補償。

10、乙方在拍攝過程中造成影像全部滅失的，由乙方賠償單項服務的雙倍金額做為補償，即 元人民幣；如圖像部分滅失，按前述賠償金比例向甲方支付賠償金 元。

11、乙方所攝制的成品缺少約定的必拍場景，應按每個場景 元進行賠償。

在協議有效期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務不需承擔責任（但必須出示有效證明），該方也應采取必要的措施以減少造成的損失。如因司儀服務質量發生爭議，雙方同意交由婚慶行業協會評估中心鑒定評估。如評估后確有問題，由乙方按婚慶行業協會《婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》的規定，賠償甲方的損失；如因單方面無故退單發生糾紛，雙方同意按照《婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》進行處理。

1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執行

2、本合同附加條款如下：

本正本一式兩份，具有相同的法律效力。

本合同經雙方簽字、蓋章后立即生效

甲方：

乙方：

地址：

地址：

電話：

電話：

簽字（蓋章）：

身份證號：

日期：

日期：

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十三

甲、乙雙方經過友好協商，本著平等合作、雙方共贏的原則，就甲方委托乙方設立和運營福建 公司的相關事宜達成如下協議：

1、甲方在廣西壯族自治區東興市設立分公司，任命乙方為分公司經理，全面負責福建 公司(以下簡稱分公司)的經營管理工作。

2、分公司人員由乙方負責聘用;

3、分公司設立的事宜和費用均由乙方負責和承擔。

4、分公司設立后的經營資金、費用及分公司人員的工資、保險等均有乙方承擔;

5、分公司經營范圍與經營期限與總公司相同。

2、管理費收取方式為 ;(1、按公司經營收入的百分比收取，2、固定一年的費用。)

3、管理費的結算日期為 ;(一次性或分期)

2、甲方應向乙方提供委托乙方在工商部門代為設立東興 公司的必要文件，并授權乙方代為辦理設立手續。

3、甲方應當根據分公司的經營需要提供印鑒、證照、帳戶等;

4、甲方應當配合乙方進行經營、管理及處理相關法律問題;

5、甲方作為總公司，甲方負責刻制分公司所需公章。并且對分公司使用總公司證書及印章時進行審批。所有加蓋分公司、總公司印章的文件，總公司應及時批準并留存復印件備案。

6、如乙方行為違法，直接侵害甲方利益，甲方依據法律文書有權收回提供給乙方的手續，并撤銷對乙方的授權，并追究乙方相應法律責任。

1、乙方可以根據經營需要自主聘用公司工作人員;自主制定分公司運營所需的有關管理制度，所制定的管理制度與總公司的管理制度沖突時，應遵照總公司的制度執行。

4、乙方不得利用東興 公司，從事任何與甲方利益和要求不一致的行為，不得以甲方或甲方分公司的名義對外簽訂與經營無關的各種合同。否則應賠償由此給甲方帶來的一切經濟損失，并獨自承擔相應法律責任。

1、分公司如產生債權與債務嚴格由分公司自行解決，與總公司無關。總公司在自身經營活動中產生的債權、債務與分公司無關，自行解決。

2、乙方個人的債權債務與分公司無關。

3、甲方總公司和乙方經營的分公司均采取獨立經營，自負盈虧的模式，年終財務報表由雙方配合對賬。雙方之間對內獨立承擔法律責任。如因乙方經營失誤造成甲方財產被執行或者損失的，乙方負全部損害賠償責任，如甲方因經營或訴訟造成分公司承擔責任的，甲方需承擔全部的損害賠償責任。

4、在經營過程中，雙方未經協商，均不得單方終止本協議，(包括收回乙方經營分公司或乙方未清算不再經營分公司)，否則視為違約，承擔全部損失賠償責任。

5、出現終止合作關系時，合作雙方應公平合理結算與支付。合作關系的終止并不意味著本協議的終止，甲方、乙方的責任、義務、權利繼續有效，直到本協議規定的雙方責任、義務、權利執行完畢。合作終止時，未完項目繼續按本協議書實施。

1.本協議書由甲、乙雙方簽字確認后，本協議自甲方書面免去乙方分公司經理職務或乙方書面辭去分公司經理職務時終止。

2.甲乙雙方因履行本合同產生爭議，盡量協商解決，協商不成則交由甲方所在地的人民法院訴訟解決。

3.本協議有效期為_________年。自本協議書生效之日起算。

4.本協議一式貳份，雙方各執一份。

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十四

甲乙雙方本著平等互利、優勢互補的原則，就結成長期、全面的inter戰略伙伴關系，實現資源共享、共同發展，并為以后在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經友好協商達成以下共識：

（一）權利與義務

1、甲乙雙方皆承認對方為自己的戰略合作伙伴，并在彼此互聯網站的顯著位置標識合作方的旗幟徽標鏈接或文字鏈接。

2、甲乙雙方授權合作方在其互聯網站上轉載對方網站上的相關信息，該信息將由雙方協商同意后方可引用（具體合作項目另簽協議）。

3、甲乙雙方在彼此互聯網站中轉載引用合作方的信息時須注明"該信息由____________（合作方網站）提供"字樣，并建立鏈接。

4、甲乙雙方必須尊重合作方網站信息的版權及所有權，未經合作方同意，另一方不得采編其站點上的任何信息，且不得在其網站以外媒體發布來自合作對方站點的信息，否則構成侵權。

被侵害方有權單方面終止合作并視情節選擇要求對方承擔損害賠償的方式。

（二）相互宣傳

1、甲乙雙方應在彼此站點追蹤報道合作方的市場推廣計劃及相關營銷活動。

2、甲乙雙方都認可的適當時間內，雙方在彼此站點上開設專欄，撰寫并宣傳與合作對方商業行為有關的話題（具體合作項目另簽協議）3、甲乙雙方在有關inter專題的研討會和金融、金融等行業的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進雙方的品牌。

4、雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。

（三）其他

1、甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作。

2、本協議有效期為年，自年月日起到年月日為本協議商定合作方案的執行期限。

3、甲乙任何一方如提前終止協議，需提前一個月通知另一方；如一方擅自終止協議，另一方將保留對違約方追究違約責任的權利。

4、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

5、本協議為合作框架協議，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確?？蚣軈f議與正式合作合同構成不可分割的整體，作為甲乙雙方合作的法律文件。

6、本協議期滿時，雙方應優先考慮與對方續約合作。

7、雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均為免費。

甲方：________ 乙方：________

代表簽字：________ 代表簽字：________

蓋章： 蓋章：

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十五

根據江州區委組織部、江州區民政局、江州區文聯“關于同意成立江州區電視藝術家協會（社團法人單位）的批復”，江州區電視藝術家協會于7月25日在江州區廣播電視臺演播大廳正式成立。乙方邀請甲方參加成立大會，乙方在會上宣布貴單位為“常務理事單位”，為促進雙方密切協作，實現雙贏，特簽此協議書。

二、本協議中的贊助資金由甲方一次性支付給乙方，在20xx年9月1日前支付；

三、乙方在收到甲方支付款項的同時必須向甲方提供相應類型相應金額的稅務發票；

六、乙方邀請xx電視藝術家協會、xx市電視藝術家協會等國家和市級專家考察、指導和舉辦學術交流、評獎活動，甲方單位和領導參加相關活動并作講話與指導。

七、在進行年度總結時，對乙方支持力度大、雙方協作密切，開展活動影響力大效果良好的“常務理事單位”，將以區文聯和乙方的名義予以表彰并頒發獎牌、證書。

八、本協議書一式陸份，甲方肆份，乙方貳份，有效期為壹年（自簽字日算起），如甲乙雙方合作愉快，期滿后可以續簽。

甲方：新天地房地產開發有限公司 乙方：江州區電視藝術家協會

法定代表人或授權代表（簽章） 法定代表人或授權代表（簽章）

聯系人： 聯系人：

地址： 地址：

聯系電話： 聯系電話：

開戶行及帳號： 開戶行及帳號：

年 月 日 年 月 日

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十六

甲方：

乙方：

為了加強企業間的合作關系，促進企業間的共同發展，甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、甲方同意將市政府批準的第一批84輛甲方標準餐車前（0.24m×0.75m=1.8m2）廣告版面，交給乙方作為發布廣告使用。甲方負責根據乙方提供的廣告設計圖制作廣告。

二、乙方使用甲方首批84輛標準餐車廣告版面的期限為半年。計六個月，從發布之日起計。

三、甲方首批84輛標準餐車廣告版面，半年使用費為每輛車人民幣壹千元整，84輛車半年共計使用費為人民幣捌萬肆千元整。

四、乙方在使用甲方首批84輛標準餐車廣告面同時，向甲方無償提供84把太陽傘，傘面乙方可做廣告，但須有甲方“放心早餐工程”及甲方“放心早餐商標”等字樣。傘面的顏色須統一為紅白相間,傘面廣告由乙方自行負責設計及制作。

五、乙方廣告發布內容須符合國家廣告法及其他有關法律的規定，經雙方認可后確定。

六、己方標準餐車中間廣告版面由乙方獨家發布使用。合同期滿后，在同等條件下，甲方應優先向乙方提供合同廣告支持。

七、結算方式：合同簽訂生效后，乙方應先預付總廣告費的50%給甲方，余額50%待餐車廣告制作完成，并經驗收合格后叁日內通過轉帳方式一次性付清。

八、本合作協議有效期為半年，從協議簽訂之日起計算。

九、本協議到期，雙方本著方便客戶的原則，可重新簽訂協議。

十、本協議雙方應嚴格信守。未盡事宜，雙方另行協商補充，補充協議與本協議具有同樣的法律效力。

十一、如有一方不按協議執行，另一方享有單獨終止該協議的權利。

十二、如執行過程中出現糾紛，甲乙雙方應協商解決，協商不成，由晉城市仲裁委員會裁決。裁決不成可向當地人民法院起訴。

十三、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

十四、本協議一式肆份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

簽約時間：____年___月___日

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十七

經營地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯系人：_____________________

聯系方式：_____________________

乙方：_____________________

經營地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯系人：_____________________

聯系方式：_____________________

為進行對圖書資源的二次開發，建設數字圖書館，加大圖書資源的綜合利用效率，共同推進和繁榮我國的數字化網絡出版和基礎教育事業，甲乙雙方就甲方將其指定作品的數字化者授予的對圖書數字化作品的使用總數量×系數一）。系數一是指：

（1）書面授權（不提供樣書或電子文檔），比例系數是80%；

（2）書面授權+樣書，比例系數是85%；

（3）書面授權+電子文檔，比例系數是95%；

（4）書面授權+樣書+電子文檔，比例系數是100%；

6、每年12月31日為未付清款項付給甲方。

1、未盡事宜雙方另行協商解決，雙方另行協商簽定書面備忘錄或補充協議，作為本協議的有效組成部分。

2、任何由本協議引起爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，雙方同意最終由仲裁委員會依其仲裁規則進行仲裁，仲裁結果對雙方均具有法律約束力。本協議的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。

3、本協議一式四份，雙方各執兩份，自雙方簽章之日起生效，有效期為_____________________年。

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十八

甲乙雙方就_______________總公司在__________縣開發區興建的造紙裝備自主化創新示范基地項目一期工程的造價咨詢業務達成合作意向，具體內容如下：

一、此項目造價咨詢業務范圍為編制工程量清單和工程招標的標底，合同總價為__________萬元。

甲方責任：_________________甲方負責與__________總公司訂立造價咨詢合同，提供有關備案資料、編制審核造價咨詢成果并最終提供紙制品的造價成果文件一式四份，并且出具發票與__________總公司進行結算，稅金由甲方負責。

乙方責任：_________________乙方負責出勞務與__________總公司進行業務聯系，在__________縣進行資格備案，負責催要賬款，并且承擔一切業務費用。

二、資金分配：_________________本次造價咨詢工作總收入為人民幣__________萬元，甲方分得咨詢費__________%，即__________元。乙方分得勞務費__________%，即__________元。咨詢費進入甲方賬戶后三日內，甲方將乙方應得之勞務費打入乙方指定個人賬戶。乙方需向甲方出具相同數額的勞務費稅票。

三、違約責任：_________________如甲方不能提供合格的成果文件，則需向__________總公司承擔法律責任。如果在得到咨詢費后不能及時向乙方付清勞務費，則承擔法律責任并向乙方賠償雙倍的勞務費，乙方有權進行法律訴訟。如乙方不能及時的催要賬款，則甲方有權終止本協議并追究乙方的法律責任。

20__________年_____月__________日

人力資源公司合作協議（專業19篇）篇十九