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企業(yè)演講稿(匯總15篇)

時(shí)間:2025-06-11 作者:筆塵

演講稿是在特定場(chǎng)合通過(guò)言語(yǔ)表達(dá)思想和觀點(diǎn)的一種文體,它能夠激發(fā)聽(tīng)眾的思考與共鳴。隨著社會(huì)的發(fā)展,演講的重要性越來(lái)越被人們所重視,下面是一些優(yōu)秀的演講稿范文,希望能對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇一

“為國(guó)分憂、為民族爭(zhēng)氣”的愛(ài)國(guó)主義。

精神。

;“寧可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏。

精神。

;“有條件要上,沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗。

精神。

;“干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)。

精神。

;“甘愿為。

和人民當(dāng)一輩子老黃牛”,埋頭苦干的奉獻(xiàn)。

精神。

無(wú)論在過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái),鐵人。

精神。

都有著不朽的價(jià)值和永恒的生命力。現(xiàn)在,我們不需要住干打壘,過(guò)吃不飽、穿不暖的日子,不需要破冰取水、人拉肩扛的繁重操作,想想我們現(xiàn)在生活,有著百平米的住房,上班有通勤車(chē)、出門(mén)有私家車(chē),想吃什么就有什么,在這樣優(yōu)越環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的我們,為什么就不能在平凡的工作崗位上有所作為呢?想想我們什么都不缺,獨(dú)獨(dú)缺少一種高貴的品德,那就是“忠誠(chéng)”。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),忠誠(chéng)就意味著責(zé)任,意味著與公司同舟共濟(jì)。如果石化公司是一條船,那么我們一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前!

如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)守在你生活的崗位上?在短暫的22年生命里,雷鋒沒(méi)有做過(guò)多么驚天動(dòng)地、轟轟烈烈的大事,卻做過(guò)無(wú)數(shù)件扶老攜幼、扶微就困的小事,他忠于自己的職責(zé),用最平凡的行動(dòng),銘刻著不朽的青春。

每個(gè)企業(yè)的發(fā)展和壯大,都是靠員工的忠誠(chéng)來(lái)維系的。“忠誠(chéng)于企業(yè)”的人無(wú)論到哪里都會(huì)受到別人的信賴。忠誠(chéng)于企業(yè)就是忠誠(chéng)于自己、忠誠(chéng)于人生。“忠誠(chéng)”和“敬業(yè)”是相互融合在一起的,忠誠(chéng)敬業(yè)并非意味著只在公司的一個(gè)崗位工作,人生更換幾次崗位是很正常的事情,但不管在上面崗位作都要把工作做好,這是對(duì)從事職業(yè)的高度責(zé)任感,是對(duì)自己職業(yè)的忠誠(chéng),是承擔(dān)某一責(zé)任或從事某一種職業(yè)所體現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)。

精神。

只有人人將“忠誠(chéng)于企業(yè)”當(dāng)作一種習(xí)慣,恪盡職守、干好自己的本職工作,我們石化公司才有更加輝煌的明天!

忠誠(chéng),就養(yǎng)成一種立足崗位、盡職盡責(zé)的信念。只有敬業(yè),把石化公司的發(fā)展與繁榮與自己命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,才能兢兢業(yè)業(yè)、、淡泊名利、默默奉獻(xiàn),于細(xì)微處顯。

精神。

在小事上下工夫在簡(jiǎn)單、瑣碎的工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值伴隨企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)最終達(dá)到企業(yè)與個(gè)人的良性互動(dòng)。員工的熱情就代表了企業(yè)的士氣員工的工作自覺(jué)性也在潛移默化中提升了企業(yè)的實(shí)力。

忠誠(chéng),就是要以實(shí)實(shí)在在的做事,以具體行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。安全操作、降本增效、文明生產(chǎn)等等,這些都需要員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性,盡心盡力地完成各自的本職工作。只有員工遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格。

按照崗位職責(zé)和操作流程進(jìn)行相關(guān)的作業(yè),各司其職,認(rèn)真做事,才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。如果能夠時(shí)時(shí)處處站在主人翁的角度要求自己,維護(hù)企業(yè)的利益,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。把忠誠(chéng)的信念轉(zhuǎn)化為具體的實(shí)際行動(dòng),則是更大意義上的忠誠(chéng)企業(yè)。

忠誠(chéng),就是要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位都有相應(yīng)的職責(zé),員工只有把做好每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟當(dāng)成自己的責(zé)任,工作才能完美,才能產(chǎn)生最大的效益。得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的懶惰、懈怠。

思想。

公司的發(fā)展與我無(wú)關(guān)的。

思想。

就是一種不負(fù)責(zé)任。這樣的人不會(huì)成功更有損于企業(yè)的發(fā)展。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)你就能在逆境中勇氣培增面對(duì)誘惑不為所動(dòng)對(duì)工作充滿激情和自信與企業(yè)共享發(fā)展、共渡難關(guān)。

忠誠(chéng),是獲得回報(bào)的前提。沒(méi)有忠誠(chéng),就沒(méi)有貢獻(xiàn),同樣也不會(huì)帶來(lái)回報(bào)。一個(gè)沒(méi)有忠誠(chéng)敬業(yè)。

精神。

的人,即使有能力也不會(huì)得到人們的尊敬和接受;在任何一個(gè)企業(yè)里,都存在一個(gè)無(wú)形的同心圓,圓心就是企業(yè)的負(fù)責(zé)人,圓心周?chē)侵艺\(chéng)于企業(yè),忠誠(chéng)于職業(yè)的人。離圓心越近的人,就是忠誠(chéng)度越高的人,越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報(bào)。

忠誠(chéng)是人最可貴的品質(zhì),是企業(yè)生存和發(fā)展的。

精神。

支柱。企業(yè)要發(fā)展、要進(jìn)步,就應(yīng)該提倡忠誠(chéng)。一個(gè)人的學(xué)歷低可以進(jìn)修,業(yè)務(wù)水平差可以鍛煉,能力差可以提高。但重要的是必須有一顆忠誠(chéng)于企業(yè)的心。作為公司的一名青年員工,我們必須牢固樹(shù)立忠誠(chéng)企業(yè),忠誠(chéng)事業(yè)的意識(shí)。只要有利于加快公司發(fā)展的事,都要無(wú)條件去做,帶著真摯的情感去做,做到真正的忠于企業(yè),忠誠(chéng)于崗位。

就讓我們永遠(yuǎn)做一名忠誠(chéng)于石化公司的好員工,并把這份忠誠(chéng)化為實(shí)際行動(dòng)。因?yàn)橹艺\(chéng)如一面旗幟,能引領(lǐng)我們?nèi)〉脩?zhàn)爭(zhēng)的勝利;忠誠(chéng)如一盞明燈,在黑暗中照亮我們前進(jìn)的方向;忠誠(chéng)如不變的星辰,永遠(yuǎn)閃耀在心靈的夜空。

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇二

尊敬,尊敬的**合作伙伴們:大家好!

非常感謝各位朋友和**家人,感謝家人們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)**教育的大力支持和幫助。杰華在這里先給大,祝福大,合家幸福!

****年**教育在各位的支,取得了,員工團(tuán)隊(duì)也吸納了高精端的,更多的有識(shí)之士在****年,成為了我們新的家人。**學(xué)校****年業(yè)績(jī)也在去年的基礎(chǔ)上也有了百分之一百五的遞增。學(xué)校在學(xué)員滿意率上也較去年遞增了幾個(gè)百分點(diǎn)。菲歐傳媒在****年度超額完成了年度指標(biāo)。承接了金沙灣花藝工程和仰韶文化節(jié),并順利實(shí)施。出色的完成了年初設(shè)定的目標(biāo)。這是整個(gè)菲歐家人的努力的,也和我們整個(gè)**家人和各位合作伙伴的大力支持是分不開(kāi)的。

****年在全體家人的,我們才取得了,我,我們這群可愛(ài)的家人會(huì)繼續(xù)在****年再創(chuàng)輝煌。抒寫(xiě)我們**發(fā)展的新篇章!

******集團(tuán)搬入新,營(yíng)業(yè)面積較去年,工作環(huán)境也煥然,新的企業(yè)價(jià)值觀和使命也全面落地。我,發(fā)出同一種聲音:為中國(guó)花藝婚,花店業(yè)婚慶業(yè)大發(fā)展而努力和服務(wù)。推動(dòng)中國(guó)花店業(yè)和婚慶業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程是我們**人巨大的使命。專精、誠(chéng)信、博愛(ài)成為了我們企業(yè)的核心價(jià)值觀。團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的系統(tǒng)化建設(shè)達(dá)到了空前的高度。,我們將本著,以學(xué),以菲歐促進(jìn)學(xué)校的戰(zhàn)略思想。擴(kuò)大教開(kāi)辦分,創(chuàng)辦,繼續(xù)引進(jìn)頂級(jí)、優(yōu)秀、專業(yè)的人才。把**,做到全國(guó)花藝和婚慶培訓(xùn)的第一名。

回首即將,所有往事仿,在肯定我們?nèi)〉玫模覀円惨吹轿覀儼l(fā)展中的,我們要在未來(lái)的工作中不斷的改進(jìn)和提升!這是歷史賦予我們**家人的使命和職責(zé)!

即將到來(lái)的****年需要我們以更大的熱情、,更好的服務(wù)來(lái)打造我,來(lái)續(xù)寫(xiě),讓****年成為**發(fā)展史上的一個(gè)全新戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

展望,我們所有,我們懇切的希望,攜手走向輝煌的明天!

謝謝大家!

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇三

尊敬的各位佳賓,大家好!非常榮幸作為今天上臺(tái)的董秘來(lái)講幾句。

我想用三個(gè)主題辭:

我相信這也是我們?cè)谧亩貍兛赡芷毡榈囊粋€(gè)心態(tài)。一直以來(lái),我相信不管我們是做甚么的,我們每個(gè)人的心里面都有一個(gè)我們自己的奧斯卡,都有一個(gè)我們自己的大獎(jiǎng)。而在中國(guó)資本市場(chǎng),毫無(wú)疑問(wèn),《新財(cái)富》就是奧斯卡,對(duì)中國(guó)的董秘界來(lái)講,《新財(cái)富》的金牌董秘就是佼佼者,所以今天站在臺(tái)上我很榮幸,也很激動(dòng)。

今天是《新財(cái)富》雜志的生日,我覺(jué)得可能很多在坐的董秘都會(huì)跟我一樣給她一個(gè)良好祝愿的期待。我的祝愿是我希看在中國(guó)成為全球最大的經(jīng)濟(jì)體的同時(shí),《新財(cái)富》能夠取代舊的財(cái)富,成為全球資本市場(chǎng)最權(quán)威的***平臺(tái)。也希看《新財(cái)富》的金牌董秘能夠成為世界發(fā)展歷史上的百年傳奇。

謝謝!

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家上午好!

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講鍛煉的機(jī)會(huì),今天我演講的題目是《創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先 爭(zhēng)做先鋒》。

一晃自己畢業(yè)已經(jīng)快兩年了,我為自己找到為人民服務(wù)的工作而感到驕傲,更為自己成為xxx一名員工而驕傲,經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間工作上的學(xué)習(xí),從日常的銷(xiāo)售工作中漸漸體會(huì)到了怎樣做一名讓顧客滿意的xxx工作人員。xxx是一家以呵護(hù)大眾健康為己任,以優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和全面、周到的服務(wù),向社會(huì)提供健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈的企業(yè)。萊蕪xxx具有悠久的歷史,是我市最大的一家從事藥品零售連鎖化經(jīng)營(yíng)的專業(yè)公司。近年,在嬴牟大地上陸續(xù)出現(xiàn)多家別的醫(yī)藥銷(xiāo)售連鎖店,在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,我們就要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,爭(zhēng)做先鋒。我們只有全方位提高自身素質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作才能在醫(yī)藥事業(yè)領(lǐng)域?qū)さ缊D強(qiáng),彰顯xxx的輝煌風(fēng)云。

醫(yī)藥銷(xiāo)售不僅是業(yè)績(jī)上的好成績(jī),更是對(duì)廣大人民群眾的一種態(tài)度,一種負(fù)責(zé)的態(tài)度。沒(méi)有專業(yè)的知識(shí)來(lái)滿足客戶的需求,客戶就會(huì)選擇別的門(mén)店。每次公司組織學(xué)習(xí),我和我的同仁都會(huì)抓住機(jī)會(huì)吸取最大的知識(shí)量。再加上我們良好的服務(wù)態(tài)度,使我們的服務(wù)做到最好。我個(gè)人認(rèn)為:豐富的知識(shí)量加上優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,我們的素質(zhì)就會(huì)在同行業(yè)中體現(xiàn)出來(lái)。就會(huì)給顧客一個(gè)選擇我們xxx的理由。我們的業(yè)績(jī)會(huì)在客戶不斷的選擇中得到提升,為xxx在所有醫(yī)藥銷(xiāo)售的競(jìng)爭(zhēng)中的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先做出我們的貢獻(xiàn)。

和諧是一股溫暖,那就是一個(gè)微笑的眼神,一句鼓勵(lì)的話語(yǔ),一次跌倒的扶起,一聲誠(chéng)懇的歉意,在工作中,難免和同事們會(huì)有磕磕絆絆的時(shí)候,但是想到我們是一個(gè)整體,工作必須在團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)中才能做的更好,只有顧全大局,才能揚(yáng)正氣、促和諧。在工作崗位上要爭(zhēng)做先鋒,就必須堅(jiān)定理想的信念,就必須立足崗位無(wú)私奉獻(xiàn)。為我們的公司做出自己的貢獻(xiàn),在醫(yī)藥連鎖領(lǐng)域就會(huì)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,我們個(gè)人就會(huì)成為模范的先鋒。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好!

“泰山不嫌土壤,故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深。”選擇對(duì)了,努力也就成功了一半,盲目的選擇錯(cuò)誤的道路,任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,因?yàn)檫x擇比努力更重要,所以我選擇了興豐,而我始終相信自己的選擇。

如今興義這個(gè)市場(chǎng),家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,同行的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越殘酷,人有我有,人優(yōu)我優(yōu),要怎樣才能在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹(shù)一幟?就是我們興豐一直在做的,堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化,促進(jìn)人力資源增值,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,提倡價(jià)值源于專業(yè),建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)為基矗以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營(yíng)控制,才能在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),服務(wù)為第一。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本。

那市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呢?因?yàn)槭且允袌?chǎng)為基礎(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)從何而來(lái)?就是有需求才有市常在這樣一個(gè)供過(guò)與求的市場(chǎng),我們必須做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中,必須學(xué)會(huì)和別人合作,彌補(bǔ)自己的不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問(wèn)題,不僅能夠贏得對(duì)方的信賴和好感,還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),如果處處為對(duì)方著想一點(diǎn),就能夠獲得更多的合作伙伴,自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)企業(yè)是離不開(kāi)人才的,人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),所以人才也是離不開(kāi)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力量,如果人心所向,眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系,但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,即被認(rèn)為是這一“家”的成員,這就是企業(yè),企業(yè)就是一個(gè)大家庭。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書(shū)中指出“過(guò)去被視為傳奇英雄,并能一手改寫(xiě)組織或部門(mén)的強(qiáng)硬經(jīng)理人,在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下,已被另一種新型經(jīng)理人取代,這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),樹(shù)立起對(duì)團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念,我們興豐就好比一個(gè)大家庭。每一位成員都是其中的一份子,只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,才能對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé)。

我認(rèn)為店長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)是。掌握銷(xiāo)售情況,維護(hù)賣(mài)場(chǎng)環(huán)境整潔及現(xiàn)場(chǎng)布置,及時(shí)配合柜長(zhǎng)解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題,收集市場(chǎng)信息做好銷(xiāo)售分析,以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,嚴(yán)于律己,樹(shù)一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)理念,杜絕員工與顧客爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門(mén)協(xié)調(diào)、聯(lián)系,保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境;做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及員工的業(yè)績(jī)考核;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)。 明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,提升商場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),先從組織商品做起。最重要的也是商品組合,要根據(jù)賣(mài)場(chǎng)的定位組織商品,別的賣(mài)場(chǎng)暢銷(xiāo)的商品不一定在自己店里就能賣(mài)好,要懂得根據(jù)市場(chǎng)的定位進(jìn)行貨品分流。組合好商品后,就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈,合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績(jī)的保障。其次從貨物陳列方面改進(jìn),好的陳列就是最好的導(dǎo)購(gòu),要將商品生動(dòng)化,靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據(jù)商品的不同來(lái)變化。還有商品布局。賣(mài)場(chǎng)重要的是保持通暢,要根據(jù)顧客的動(dòng)線來(lái)布局自己的賣(mài)場(chǎng)主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷(xiāo)展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行互補(bǔ),還需要根據(jù)季節(jié)來(lái)布置賣(mài)場(chǎng),讓賣(mài)場(chǎng)能吸引顧客,更能留住顧客。導(dǎo)購(gòu)人員要熟悉產(chǎn)品知識(shí),作為主管更要了解導(dǎo)購(gòu)人員的性格,了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn),多鼓勵(lì)少批評(píng)。

現(xiàn)在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的不是商品,更多的是考慮服務(wù)。

1、把顧客看成我們自己的親人。

2、用微笑面對(duì)每一位顧客,因?yàn)槲⑿κ且环N國(guó)際賓客都理解的世界性歡迎語(yǔ)言。

3、真誠(chéng)和友好。這要求所有工作人員都要真誠(chéng)友好的與顧客溝通。

4、要提供快捷迅速的服務(wù),工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問(wèn)題及時(shí)采取行動(dòng),以表示你時(shí)刻關(guān)心顧客。

5、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通。

6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。

7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,了解有關(guān)自己的工作信息。

服務(wù)做好就是把商品促銷(xiāo)提升起來(lái)。促銷(xiāo)不是靈丹妙藥,無(wú)法解決所有問(wèn)題,更不能盲目的促銷(xiāo)。促銷(xiāo)活動(dòng)要有創(chuàng)意及率先推出。目標(biāo)要明確,需要在貨品、人力、賣(mài)場(chǎng)等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃。其次是安全庫(kù)存,合理的庫(kù)存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,要定期的分析商品的流通。庫(kù)存管理做不好,賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也沒(méi)有基本保障。能不能使自己的賣(mài)場(chǎng)盈利,很大因素在于庫(kù)存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫(kù)存,就是因?yàn)闆](méi)有做好庫(kù)存管理。

因此店長(zhǎng)助理不僅是提高我商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐,還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,銷(xiāo)售指標(biāo)及任務(wù),人員管理辦法,庫(kù)存計(jì)劃。保障賣(mài)場(chǎng)的安全,高效、穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)檢查,監(jiān)督力度和人員能力開(kāi)發(fā)。組織店內(nèi)、店外促銷(xiāo)活動(dòng),做好人員調(diào)配,商品排列、布局、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo),有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,掌控門(mén)店及配送中心庫(kù)存情況,執(zhí)行安全庫(kù)存制度。保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場(chǎng)得到有效的執(zhí)行,并且對(duì)結(jié)果反愧分析、才能夠保障我商場(chǎng)的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競(jìng)聘。無(wú)論成功與否,我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排。認(rèn)真做好自己的本職工作,并協(xié)助店長(zhǎng)助理做好現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售及人員管理,共同努力讓興豐越來(lái)越興盛。謝謝大家。

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇五

2005。

年度工作在陽(yáng)光家園全體員工的忙碌中匆匆而過(guò),甚至來(lái)不及等我們回首一眸。

2005。

年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年。年前,公司提出”緊抓目標(biāo)、緊盯利潤(rùn)、想方設(shè)法經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收,千方百計(jì)服務(wù)客戶,適時(shí)參與市場(chǎng)竟?fàn)帯暗慕?jīng)營(yíng)理念,使管理處認(rèn)識(shí)到了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝浴j?yáng)光家園是集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)較早的一個(gè)樓盤(pán),各類公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段,有些老化的設(shè)施必須要更換。這樣一來(lái)就增加了管理難度,同時(shí)也增加了各項(xiàng)日常維修費(fèi)用的支出。

為了使陽(yáng)光家園管理處能緊跟公司步伐,并承受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮。

2005。

年初,家園管理處制訂了”管理有序,服務(wù)規(guī)范,創(chuàng)建品牌,提高效益“的工作目標(biāo),管理處全體員工認(rèn)真遵循這一原則,同心協(xié)力、開(kāi)拓進(jìn)取,積極尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),全方位展開(kāi)各種有償服務(wù),05年工作在全體員工的不懈努力下,諸方面工作均取得了突破性和實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,更多經(jīng)典盡在為管理處06年工作有更大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件。

為了。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn),尋找差距,規(guī)劃前景,促進(jìn)06年工作再上一個(gè)新臺(tái)階,現(xiàn)將。

2005。

年工作。

總結(jié)。

如下:

陽(yáng)光家園管理處在。

2004。

年工作中,在成本控制上下了很大的功夫,使管理處工作首次突破零的利潤(rùn),創(chuàng)造出一份來(lái)之不易的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

2005。

年工作全面展開(kāi)之后,管理處為了尋求更大的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)思路的框架下進(jìn)行分析,集思廣義,根據(jù)陽(yáng)光家園小區(qū)實(shí)際情況,制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

陽(yáng)光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開(kāi)了各項(xiàng)有償經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)。如”家政清潔服務(wù);小孩接送;房屋中介等各項(xiàng)有償服務(wù)。全體員工利用休息時(shí)間加班、加點(diǎn)來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)有償服務(wù)項(xiàng)目,家園全體員工共9人,在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),管理處全體員工不計(jì)得失,利用休息時(shí)間來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)有償服務(wù)。

做家政清潔,保潔做不過(guò)來(lái),保安人員去協(xié)助。甚至上夜班人員也要抽出半天時(shí)間主動(dòng)協(xié)助,在。

2005。

年元月份是家政清潔的高峰期,為了使管理處充分利用這寶貴的時(shí)間創(chuàng)造出利潤(rùn),在保證小區(qū)正常工作的前提下,一天接4家家政清潔服務(wù),就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤(rùn)。

一份耕耘一份收獲,截止10月未,家園管理處就有償服務(wù)這一項(xiàng)已產(chǎn)生10028元的利潤(rùn),給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

陽(yáng)光家園是集團(tuán)公司開(kāi)展較早的一個(gè)項(xiàng)目。小區(qū)面積不大,入住率雖高,但住戶資源不是很豐富,物業(yè)公司通過(guò)幾年和業(yè)主的磨合,已經(jīng)形成較為成熟的管理運(yùn)作模式。業(yè)主對(duì)物業(yè)公司也給予了認(rèn)可,但由于小區(qū)面積不大,收費(fèi)低下,造成物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)不足,無(wú)法保證物業(yè)管理的正常運(yùn)作。根據(jù)這一狀況,管理處在。

2005。

年度工作中調(diào)整工作思路,在保證小區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)定的狀態(tài)下,利用現(xiàn)有資源,贏得新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),通過(guò)新增點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損;另一方面陽(yáng)光家園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運(yùn)行。在相對(duì)的物業(yè)管理活動(dòng)中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式,只要求品牌不看中利潤(rùn)。05年公司整體思路做了調(diào)整,作為陽(yáng)光家園管理處,即要保持物業(yè)管理各項(xiàng)工作平穩(wěn),又要?jiǎng)?chuàng)造相應(yīng)的利潤(rùn)。針對(duì)這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新,以服務(wù)帶動(dòng)管理費(fèi)用的上調(diào),使業(yè)主感受到物業(yè)。

提供。

的超值服務(wù),便于管理處對(duì)費(fèi)用適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

管理處在05年上半年工作即將結(jié)束時(shí),對(duì)陽(yáng)光家園物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了上調(diào),在原來(lái)的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0。13元。在這種情況下,就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得業(yè)主對(duì)漲費(fèi)的認(rèn)可,管理處在進(jìn)行了艱難解釋和溝通工作后,終于在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)漲到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn),使管理處產(chǎn)生一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

1、加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作。

鑒于物業(yè)管理是一個(gè)高投資、高成本、低回報(bào)的服務(wù)行業(yè)。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行,必須做好物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用控制,并保證按時(shí)足額收繳。截止11月未管理處收費(fèi)率達(dá)到98%以上。

2、厲行節(jié)約、降低成本。

今年管理處全體員工,繼承發(fā)揚(yáng)。

2004。

年的優(yōu)良傳統(tǒng),時(shí)刻樹(shù)立成本意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。嚴(yán)格控制各項(xiàng)管理費(fèi)用的支出,使各項(xiàng)費(fèi)用支出降低到最低限度。截止11月未費(fèi)用支出比同期支出節(jié)約28243元。

通過(guò)管理處全體員工的汗水澆灌,陽(yáng)光家園上半年的工作扎實(shí)而富有成效。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124%,已產(chǎn)生利潤(rùn)56336元,06年工作怎么來(lái)開(kāi)展,是否能保持這個(gè)良好發(fā)展勢(shì)頭呢?下面我就陽(yáng)光家園管理處下半年工作實(shí)施計(jì)劃及工作目標(biāo)做以闡述。

05年,家園管理處對(duì)物業(yè)管理費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)進(jìn)行了上調(diào),06年管理處的工作重點(diǎn)將放在物業(yè)管理費(fèi)的收繳和解釋工作上。

05年工作的實(shí)踐證明,展開(kāi)多種經(jīng)營(yíng)思路是行之有效的,06年工作中,陽(yáng)光家園將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開(kāi)手腳,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi),將對(duì)外橫向發(fā)展。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤(rùn)。

人能創(chuàng)造一切,更多經(jīng)典盡在管理處在06年工作中將加強(qiáng)管理,提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力,以人為本來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)工作,使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過(guò)程中走向積極主動(dòng)的方向。

一份汗水一份收獲,陽(yáng)光家園管理處全體員工在默默無(wú)聞奉獻(xiàn)的同時(shí)也在積累著利潤(rùn)和客戶的滿意,在05年工作中我們雖然取得了一定的成績(jī)但06年工作還不能松懈。我們相信陽(yáng)光家園管理處在公司各級(jí)。

領(lǐng)導(dǎo)。

的正確帶領(lǐng)下,將在06年工作中譜寫(xiě)出新的。

章。

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇六

今天,我走向演講臺(tái)的唯一目的就是競(jìng)選—班委會(huì)。我堅(jiān)信,憑借著我新銳不俗的“官念”,憑著我的勇氣和才干,憑著我與同事同舟共濟(jì)的深厚友情,這次競(jìng)選演講給我?guī)?lái)的必定是下次的就職演說(shuō)。

我在學(xué)校曾連續(xù)擔(dān)任四年的班長(zhǎng)這一優(yōu)勢(shì),因?yàn)槲疑钌钪溃辔瘯?huì)應(yīng)該是架在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的一座橋梁,因此能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映同事們的合理化建議,向員工們準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)的思想和要求,在任何時(shí)候,任何情況下,我都能做到“想員工之所想,急員工之所急”。當(dāng)員工之間發(fā)生誤會(huì)和矛盾時(shí),我敢于堅(jiān)持原則,明辨是非。

我相信自己是夠條件的,因?yàn)樽约壕哂休^高的組織能力和協(xié)調(diào)能力。憑借這一優(yōu)勢(shì),我保證做到將員工的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)。其次,我還具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,所謂“處變不驚,臨亂不慌”,能夠處理好各種突發(fā)事件,將損失減少到最低限度,再次,我相信自己能夠?yàn)榘嗉?jí)利益犧牲個(gè)人的局部利益,必要時(shí),我還能“忍辱負(fù)重”。

最后,因?yàn)楸救似綍r(shí)與大家相處融合,人際關(guān)系較好,這樣在客觀上減少了工作的阻力。

如果我應(yīng)選上的話,我的綱領(lǐng)是:

在以情聯(lián)誼的同時(shí),以“法”治班,最廣泛的征求全體員工和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),在此基礎(chǔ)上制定出班委工作的整體規(guī)劃,然后嚴(yán)格按計(jì)劃行事,員工之間可以推選代表對(duì)每個(gè)實(shí)施過(guò)程企業(yè)員工進(jìn)行全程監(jiān)督,責(zé)任到人,獎(jiǎng)罰分明。

如果我應(yīng)選上的話,員工對(duì)我不信任,隨時(shí)可以提出“不信任案”對(duì)我進(jìn)行彈劾,我堅(jiān)決不信奉“無(wú)過(guò)就是功”的信條,恰恰相反,我認(rèn)為作為一個(gè)班委會(huì),“無(wú)功就是過(guò)”,假如有誰(shuí)指出了我的不好,那就證明我已經(jīng)夠“壞”的了,我會(huì)立即引咎辭職。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我一個(gè)以行動(dòng)證明的機(jī)會(huì),謝謝!!!

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇七

——我們的目標(biāo):把開(kāi)發(fā)宏景塔三礦項(xiàng)目,當(dāng)作是開(kāi)發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程,以開(kāi)發(fā)宏三礦項(xiàng)目為著力點(diǎn),拓展在內(nèi)蒙及整個(gè)西部地區(qū)的業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)研發(fā)與實(shí)踐相結(jié)合,最終將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,創(chuàng)造財(cái)富,回報(bào)社會(huì),回報(bào)股東。具體地講,就是要自我設(shè)計(jì),通力合作、誠(chéng)實(shí)守信、不斷求知、謀求發(fā)展。

——要不斷求知。

“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”,機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績(jī),我們現(xiàn)在使用的設(shè)備在國(guó)內(nèi)是相對(duì)領(lǐng)先的,操縱這樣現(xiàn)代化的設(shè)備,沒(méi)有孜孜以求,好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,但還是要有計(jì)劃地學(xué)技術(shù),對(duì)于技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求的員工,公司是要實(shí)行淘汰的,這一點(diǎn)請(qǐng)大家高度重視。您想提高收入、待遇,只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上,努力、努力,再努力,不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì)、什么都想做,就意味著什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。要遵循循序漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作,積累您的經(jīng)驗(yàn)。

——要自我設(shè)計(jì)。

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇八

本人經(jīng)過(guò)10多年大中型企業(yè)中高級(jí)管理職務(wù)的實(shí)踐磨練,和長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地對(duì)企業(yè)綜合、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)探索,就如何有效做好企業(yè)(綜合)管理工作,有了較為真切的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。僅個(gè)人理解而言,要做好管理工作需要做到:依“法”治企,以“德”納人,服務(wù)大局,促進(jìn)發(fā)展。現(xiàn)就本人的粗淺認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)要闡析如下:

范疇。

1、行政后勤:主要涉及企業(yè)日常行政管理事務(wù)和后勤保障服務(wù)。具體包括:勞動(dòng)紀(jì)律、辦公秩序、文件處理、檔案管理、車(chē)輛及資產(chǎn)管理、運(yùn)行監(jiān)控、業(yè)績(jī)考評(píng)、后勤保障、支撐服務(wù)等事項(xiàng)。

2、人力資源:包括企業(yè)組織建設(shè)、人力資源體系構(gòu)建、所需人才的引進(jìn)儲(chǔ)備和培訓(xùn)優(yōu)化、干部員工的考評(píng)任免、薪酬福利體系的健全實(shí)施等。

3、參謀助手:主要是對(duì)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),根據(jù)收集掌握的內(nèi)外各方面信息資源,為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展建設(shè),積極主動(dòng)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策,提供決策參考意見(jiàn)。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)落實(shí)具體事務(wù),在工作及生活上主動(dòng)為其分憂解難。

4、協(xié)調(diào)支撐:綜合管理肩負(fù)著上傳下達(dá)、迎外安內(nèi)的職責(zé),需要涉足企業(yè)上下內(nèi)外各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通,是企業(yè)組織運(yùn)行的紐帶和橋梁,應(yīng)密切關(guān)注并積極主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,為企業(yè)的有序順暢運(yùn)行起好銜接支撐作用。

5、文化宣傳:作為企業(yè)的綜合窗口部門(mén),綜合管理還應(yīng)主動(dòng)抓好整個(gè)企業(yè)的文化體系建設(shè)和對(duì)外形象包裝宣傳。包括有關(guān)文案的策劃擬定、報(bào)刊的編輯制作、品牌形象的整合推廣、文娛活動(dòng)的組織實(shí)施等。

1、依“法”治企:一是應(yīng)根據(jù)本企業(yè)所屬行業(yè)特性及經(jīng)營(yíng)管理需要,全面系統(tǒng)地熟悉了解、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)(如公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、物權(quán)法、勞動(dòng)法等等),并用好用活用夠法律政策,維護(hù)公司合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展;二是圍繞企業(yè)管理運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,逐步建立健全企業(yè)管理運(yùn)行規(guī)章體系,構(gòu)建符合公司實(shí)際的管理模式及運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)建章立制、完善制度體系,保證企業(yè)管理有章可循、流程規(guī)范、運(yùn)行有序、賞罰分明。從而推進(jìn)企業(yè)運(yùn)行科學(xué)化、規(guī)范化、有序化,不斷增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、以“德”納人:一是在逐步完善規(guī)范企業(yè)制度建設(shè)、提升執(zhí)行力的同時(shí),還需著力打造富有特色的企業(yè)文化,構(gòu)建“以人為本、團(tuán)結(jié)向上、誠(chéng)信關(guān)愛(ài)、和諧穩(wěn)健”的企業(yè)道德文化氛圍。以此樹(shù)立良好形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、廣納優(yōu)秀人才,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和執(zhí)行力;二是作為企業(yè)綜合管理主管人員,更要身體力行、以身作則,在日常工作中應(yīng)虛懷若谷、低調(diào)務(wù)實(shí),注重自身的道德文化修養(yǎng)和言行舉止規(guī)范,以誠(chéng)服人、以德納人,起好模范帶頭作用,用實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)企業(yè)健康和諧、穩(wěn)定高效的運(yùn)行發(fā)展。

5、立足本職,關(guān)注全局,做好服務(wù),促進(jìn)發(fā)展。站在企業(yè)全局發(fā)展的高度,識(shí)大體、顧大局,身體力行、嚴(yán)于律己,做好個(gè)人及部門(mén)本職工作的同時(shí),主動(dòng)配合協(xié)助其他部門(mén)/領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作,發(fā)揮良好的服務(wù)支撐作用,積極推進(jìn)企業(yè)整體又好又快的發(fā)展建設(shè)。

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、職工朋友們:

大家好!

此時(shí)此刻有很多師傅沒(méi)有到來(lái),那是因?yàn)樗麄冋β翟谏a(chǎn)一線,他們正用辛勤的汗水捍衛(wèi)著機(jī)車(chē)的安全運(yùn)行,因此,請(qǐng)?jiān)试S我也向他們道一聲:“師傅們,辛苦了!”今天我演講的題目是用行動(dòng)鑄起生命的防線。

首先請(qǐng)聽(tīng)我講一個(gè)真實(shí)的故事:一天,一對(duì)年輕的夫妻帶著兩歲的孩子,洋溢著幸福與歡笑坐著纜車(chē)觀光美麗的景色,可是他們?nèi)f萬(wàn)沒(méi)有料到,纜車(chē)卻突然出現(xiàn)了故障,吊車(chē)脫鉤,急速下落,在這千鈞一發(fā)之即父親高高的舉起了孩子,隨著砰的一聲巨響,孩子得救了,而父母卻永遠(yuǎn)的離開(kāi)了他…是什么奪走了他們年輕的生命,又是什么使他們?cè)拘腋5募易兊闹щx破碎,罪魁禍?zhǔn)拙褪呛鲆暟踩H绻ぷ魅藛T能夠細(xì)致的檢查設(shè)備,及時(shí)的排除安全隱患,悲劇就不會(huì)發(fā)生。

誰(shuí)不懂得生命的珍貴,誰(shuí)沒(méi)有幸福的家庭,誰(shuí)不希望親人健康快樂(lè)。如果說(shuō)幸福是一個(gè)圓,那安全就是這個(gè)圓的半徑,半徑越小圓就越小,沒(méi)有了半徑也就沒(méi)有了圓;如果說(shuō)幸福是一首美妙的樂(lè)曲,那安全就是這首樂(lè)曲中的音符,音符不全就會(huì)走調(diào),沒(méi)有了音符樂(lè)曲也就蕩然無(wú)存。是安全構(gòu)筑了我們美好的家園,安全是父母對(duì)外出兒女永遠(yuǎn)的牽掛,是朋友寄來(lái)賀卡上的眷眷祝福,是同志帶著微笑的一聲問(wèn)候,是陌生人邂逅時(shí)的彼此關(guān)照,沒(méi)有安全,一切美好都將失去。

朋友們,身為機(jī)務(wù)人,我們身系安全,安全就在我們的一念之間,安全對(duì)于我們就是生命,安全對(duì)于我們就是幸福!要知道,車(chē)頭承載著的是千千萬(wàn)萬(wàn)人的生命,千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭的幸福啊!不懂安全,哪怕是任何細(xì)節(jié),就能中斷機(jī)車(chē)系統(tǒng)的正常運(yùn)行;不要安全,哪怕只是小小的一個(gè)意念,就能讓操作中的生命處于危險(xiǎn)。正是“安全”讓我們機(jī)務(wù)事業(yè)不斷的走向發(fā)展和壯大;也正是“安全”讓我們擁有幸福的家庭,穩(wěn)定的工作,快樂(lè)的生活。

作為檢修車(chē)間上車(chē)工區(qū)的一名員工,安全是不容忽視的。也許我們會(huì)因?yàn)橐恍┬≥o修活件忙的焦頭爛額,甚至忘記了回家的時(shí)間;也許我們會(huì)因?yàn)橐淮瓮蝗缙鋪?lái)的臨修任務(wù),頂著烈日或暴雨奔波在東西兩廠;也許為了春運(yùn)這樣的供車(chē)高峰期,我們甚至?xí)胍箯氖焖谋桓C里爬起來(lái),繼續(xù)工作。我們所做的一切都是為了機(jī)車(chē)的安全運(yùn)行,我們會(huì)遇到各種各樣的難題,但請(qǐng)相信只要我們隨身攜帶著“安全”這把保護(hù)傘,一切問(wèn)題都會(huì)迎刃而解的。

下面的故事,它就真實(shí)的發(fā)生在我的身邊。我被深深的感動(dòng)著…。當(dāng)我們正在電視機(jī)前看著黃金劇場(chǎng)的時(shí)候;當(dāng)我們享受著夜晚的寂靜,酣然入夢(mèng)的時(shí)候,我的同志,這樣一些可愛(ài)可敬的人,他們會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的原因不能享受這一切,但是他們從沒(méi)半句怨言,當(dāng)看著機(jī)車(chē)安全、正點(diǎn)的出庫(kù),這一切都值得。記得那是今年春運(yùn)的時(shí)候,當(dāng)電話鈴聲劃破了夜晚的寂靜,已經(jīng)凌晨一點(diǎn)多鐘了,可是機(jī)車(chē)急著出庫(kù),如果不處理,那會(huì)造成多大的影響和損失啊!崔挺同志接到了任務(wù),他顧不上襁褓中的孩子和睡夢(mèng)中的妻子毫不猶豫的朝段里奔去…當(dāng)處理完活件,拖著疲憊的身軀回到家時(shí),已經(jīng)凌晨三點(diǎn)多了,這個(gè)時(shí)候正是人們睡的最香的時(shí)候啊!這又是個(gè)及不平靜的夜晚,窗外下著大暴雨,突然,一陣急促的電話聲夾雜著窗外的雨聲傳進(jìn)了周西寬同志的耳朵,氣氛更緊張了,“什么?有臨修任務(wù),微機(jī)發(fā)生故障!”說(shuō)著他便趕忙爬起來(lái),不加思索的奪門(mén)而出,雨水打在臉上,打濕了衣服,夜晚的空氣多冷啊,路上的積水已經(jīng)埋到大腿了,可這些都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上機(jī)車(chē)的安全運(yùn)行來(lái)得重要啊!像這樣的同志在我身邊還有許多許多,在他們身上還有說(shuō)不完的故事,他們用精湛的技術(shù),用有一顆捍衛(wèi)安全的責(zé)任心,默默的奉獻(xiàn)著…所謂“起始于辛勞,歸結(jié)于平淡”正是對(duì)我們這些最可愛(ài)的人的真實(shí)寫(xiě)照。

“今天下雨,天不好,特別是上車(chē)干活,一定要注意安全”!這是天不好時(shí),工長(zhǎng)周師傅常說(shuō)的一句話。是啊,作為檢修人如果連自身安全都保護(hù)不了,有怎能保證機(jī)車(chē)的精檢細(xì)修呢?試想如果攀登車(chē)頂因?yàn)槁闊┎幌蛋踩珟В苍S機(jī)車(chē)比起樓房并不高,可一個(gè)不小心摔下去,你可曾想過(guò)后果;如果忽視安全帽的重要,忘記天車(chē)吊的甚至有比我們重上百倍的物體,一旦掉下,那就不是一頂帽子能彌補(bǔ)的遺憾了;如果搶修活件,沒(méi)降弓就闖入機(jī)械間,要知道25000伏的高壓電下,沒(méi)有人能夠逃出魔掌。這種種可能告戒我們“安全”兩個(gè)字需要我們用實(shí)際行動(dòng)來(lái)書(shū)寫(xiě)!

“安全第一,預(yù)防為主”,我們牢記在心,我們鐵路職工時(shí)時(shí)講、周周學(xué),月月喊,安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊,可為什么事故通報(bào)中分析的結(jié)果還是“違章”。我想不會(huì)有人對(duì)安全工作規(guī)程、事故通報(bào)有任何懷疑,它是血的教訓(xùn),經(jīng)驗(yàn)的凝結(jié),它指導(dǎo)我們不再使災(zāi)難重演!脫軌、溜車(chē)、人身傷亡,還有重大經(jīng)濟(jì)損失,聽(tīng)得我們驚心動(dòng)魄。“前車(chē)之鑒,后事之師”啊,我們會(huì)為那些事故中死去的人感到惋惜,我們會(huì)為失去親人的人們流下同情的淚,我們會(huì)痛斥那些造成這人間慘劇的罪人。我們會(huì)想“如果”,如果他們能把安全規(guī)程記在心里,用于實(shí)際行動(dòng);如果多注意安全細(xì)節(jié),從自身做起,杜絕疏忽和失誤,一切都是可以避免的啊。所謂亡羊補(bǔ)牢,對(duì)于那些不能復(fù)蘇的生命,對(duì)于那些死亡者親人所遭受的無(wú)法彌補(bǔ)的身心創(chuàng)傷,這僅僅是一個(gè)“如果”可以平復(fù)的嗎?講安全,學(xué)安全,這并不難,難在我們?cè)鯓硬拍懿粌H口號(hào)喊的好,還要做的更好!“冰凍三尺非一日之寒”我們要從身邊做起,從點(diǎn)滴做起。再小的細(xì)節(jié)也不能放過(guò),要知道忽視細(xì)節(jié)才有了泰坦尼克號(hào)的沉沒(méi)啊!聽(tīng)不進(jìn)安全第一的勸告,是耳朵的幼稚;不懂得防范為重,責(zé)任重于泰山的人是心靈的幼稚;不從自身做起,用行動(dòng)排除各種安全隱患,不給自己還他人以及關(guān)心我們的人以安全,則是行為的幼稚。

朋友們,說(shuō)到這兒,您或許已經(jīng)打開(kāi)了您那記憶的閘門(mén),那些發(fā)生在你身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘的場(chǎng)面,一定也會(huì)引起你心靈的震撼和與我的共鳴!同志,朋友,面對(duì)安全這個(gè)不容忽視又不能回避的答卷,您!不,應(yīng)該說(shuō)我們!該怎樣填寫(xiě)、怎樣回答,怎樣對(duì)待呢?相信大家都有了滿意的答案。安全工作人人有責(zé),安全工作,我們責(zé)無(wú)旁貸!我們選擇了機(jī)務(wù)段就等于選擇了奉獻(xiàn)!我們現(xiàn)在就時(shí)刻牢記安全,高舉“安全”的旗幟,用“安全”保駕護(hù)航,相信安全不再只是一句響當(dāng)當(dāng)口號(hào),而是一道實(shí)實(shí)在在的堅(jiān)實(shí)的堡壘。

我的演講完了,謝謝大家!

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇十

赫茲伯格認(rèn)為,引起人們工作滿足的因素與工作不滿的因素是截然不同的兩類因素,分別稱為激勵(lì)因素和保健因素。激勵(lì)因素主要涉及的是工作的內(nèi)容或工作本身,諸如工作成就、社會(huì)認(rèn)可和責(zé)任等。激勵(lì)因素滿足了,員工只能是沒(méi)有不滿意,如果沒(méi)有滿足,員工則會(huì)特別不滿意;保健因素主要涉及工作背景,諸如薪水、工作條件及工作安全等;保健因素即使沒(méi)有滿足,員工也不會(huì)產(chǎn)生不滿意,但如果滿足了,員工則會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的滿意感。

這一理論指出,員工的工作動(dòng)機(jī),不僅受其所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響,而且受其相對(duì)報(bào)酬的影響。每個(gè)人會(huì)不自覺(jué)地把自己付出的勞動(dòng)所得的報(bào)酬與他人付出的勞動(dòng)和報(bào)酬相比較,也會(huì)把自己現(xiàn)在付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬與自己過(guò)去的勞動(dòng)和報(bào)酬進(jìn)行個(gè)人歷史的比較。如當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自己的收支比例大于或等于他人的收支比例時(shí),或現(xiàn)在的收支比大于或等于過(guò)去的收支比時(shí),便認(rèn)為是應(yīng)該的,正常的,因而心情舒暢,努力工作。反之,就會(huì)產(chǎn)生不公平感,就會(huì)有滿腔怨氣。消除怨氣,助長(zhǎng)滿意,便是企業(yè)管理者的主要任務(wù)之一。

弗魯姆在《工作與激勵(lì)》一書(shū)中,提出了一個(gè)有名的激勵(lì)公式:激勵(lì)力=效價(jià)×期望值。效價(jià)是指某項(xiàng)工作或一個(gè)目標(biāo)對(duì)于滿足個(gè)人需要的價(jià)值。這個(gè)公式的含義是,當(dāng)一個(gè)人對(duì)某個(gè)目標(biāo)的效價(jià)很高,而且他判斷出達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的可能性也很大時(shí),那么,這個(gè)目標(biāo)對(duì)他的激勵(lì)作用就大。

另外還有其他的一些與激勵(lì)有關(guān)的理論,在此受于篇幅的限制,就不做一一的闡述。

不少企業(yè)的管理者經(jīng)常抱怨下屬工作缺乏主動(dòng)性,企業(yè)員工的收入在同行業(yè)中雖然排在中上水平,但員工的流動(dòng)率依然比較高,而且還有不少業(yè)務(wù)骨干反而去就職那些收入較低的企業(yè),企業(yè)里的員工缺少歸屬感和安全感,在企業(yè)里有多少管理者能夠花時(shí)間、花精力、找辦法了解員工的工作、生活、愛(ài)好、理想以及對(duì)公司所持的看法與要求呢?所以對(duì)員工需求了解的關(guān)鍵點(diǎn),在于管理者的心態(tài),在于管理者能否將員工視為內(nèi)部顧客,能否將員工視為我們服務(wù)的對(duì)象。因此,管理者應(yīng)從企業(yè)現(xiàn)有的管理制度上找原因,正視面對(duì)員工存在個(gè)體的需求差異,對(duì)員工的激勵(lì)采取差異化的策略,設(shè)計(jì)差異化的激勵(lì)機(jī)制,而激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),根據(jù)其員工的個(gè)人不同需要,制定適當(dāng)?shù)男袨橐?guī)范和分配制度,以實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置,達(dá)到企業(yè)利益和個(gè)人利益的一致,謀求管理的人性化和制度化之間的平衡,最終以達(dá)到有序管理和有效管理。

企業(yè)管理中關(guān)于激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)要包括以下的若干方面內(nèi)容。

第一,任何一個(gè)企業(yè)里都是由不同的組織構(gòu)成,即正式組織和非正式組織,對(duì)于非正式組織的存在是不以管理者的意志為轉(zhuǎn)移的,因此,管理者在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí),要正視非正式組織的作用,引導(dǎo)非正式組織的行為為組織的目標(biāo)所用,要針對(duì)企業(yè)中的不同的組織中的不同群體的需求,設(shè)計(jì)與之相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,才能達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的。

第二, 企業(yè)的分配制度和員工行為規(guī)范是激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的核心。企業(yè)的分配制度將激勵(lì)誘導(dǎo)因素集合與企業(yè)的目標(biāo)體系連接起來(lái),引導(dǎo)員工的個(gè)人需求與企業(yè)的目標(biāo)相一致,即員工達(dá)到特定的組織目標(biāo)將會(huì)得到企業(yè)相應(yīng)的獎(jiǎng)酬。行為規(guī)范是通過(guò)規(guī)范員工的性格、能力、素質(zhì)等個(gè)性因素使之與企業(yè)的目標(biāo)體系連接起來(lái)。

第三, 企業(yè)采取激勵(lì)機(jī)制的直接目的是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性,最終目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),謀求企業(yè)利益和員工利益的一致,為了達(dá)到最終的目標(biāo),企業(yè)要建立一個(gè)目標(biāo)體系來(lái)指引員工的努力方向。

第四, 激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)要做好企業(yè)內(nèi)部人員之間及組織之間的信息溝通,提高信息溝通的效率和效果,信息溝通貫穿于激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行的始末,特別是企業(yè)在構(gòu)造誘導(dǎo)因素集合時(shí),對(duì)員工個(gè)人真實(shí)需要的了解,必須充分進(jìn)行溝通。通過(guò)溝通,將個(gè)人需要與組織的目標(biāo)連接起來(lái)。

第五, 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行的最佳效果是在較低成本的條件下達(dá)到激勵(lì)相容,即同時(shí)實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo),使員工個(gè)人利益與企業(yè)利益達(dá)到一致。

第一,精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)缺一不可。關(guān)于精神激勵(lì)上,除了日常的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比外,可做的事還有很多,其中比較根本的一點(diǎn)是企業(yè)對(duì)員工個(gè)人生涯規(guī)劃的重視與實(shí)施,一個(gè)員工發(fā)奮努力貢獻(xiàn)巨大,沒(méi)有什么比能讓他的付出轉(zhuǎn)化成一個(gè)終身收益的投資資本更重要更持久了,這就是所說(shuō)的"內(nèi)在式激勵(lì)"(intrinsically motivated)。 同時(shí),主管或經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是一個(gè)細(xì)致的人,即便是小的貢獻(xiàn)也能立即給以反饋,一張小紙片,一個(gè)電話留言,一封e-mail, 一個(gè)包了兩張電影票的紅包都行,重要的是員工感到工作成績(jī)被認(rèn)可,人被重視。我在管理一個(gè)運(yùn)輸企業(yè)時(shí),在公司的共同獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃之外還設(shè)立每個(gè)季度的"最佳駕駛員"、"最佳站務(wù)員"、"最佳乘務(wù)員"等各種獎(jiǎng)項(xiàng),對(duì)評(píng)比的最佳者除了給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,還發(fā)給一本證書(shū),據(jù)獲獎(jiǎng)?wù)呒捌渌麊T工的反饋,他們更看重那本證書(shū),證書(shū)除了能給他們帶來(lái)精神方面的榮譽(yù)外,還能為他們今后的職業(yè)生涯帶來(lái)幫助。

第二,用正面的激勵(lì)取代負(fù)面的激勵(lì)。用雙因素理論來(lái)說(shuō)明這一問(wèn)題可能更易讓人理解,負(fù)面激勵(lì)是很難讓員工有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的機(jī)會(huì),員工不會(huì)因?yàn)槭艿狡髽I(yè)的懲罰而能充分認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,反而是認(rèn)為上極主管故意利用制度來(lái)限制他們的行為,使員工與上級(jí)主管之間的關(guān)系緊張,同事間關(guān)系復(fù)雜,員工不會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)期工作的打算。這些關(guān)系處理不好,也就是保健因素(員工的工作環(huán)境或條件)差,會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)現(xiàn)有的工作狀況不滿足,挫傷其工作的積極性。而激勵(lì)因素(與工作內(nèi)容緊密聯(lián)系在一起的因素),如工作的成就感、認(rèn)可、挑戰(zhàn)性等,并不能離開(kāi)環(huán)境而存在。因此在需要員工充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性的企業(yè)或崗位,采用負(fù)面的激勵(lì)辦法并不利于企業(yè)達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

第三,長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)相結(jié)合,實(shí)時(shí)的與階段性激勵(lì)并舉,所有的目標(biāo)結(jié)果要全部能夠被衡量,被量化。盡可能估計(jì)企業(yè)內(nèi)外大小環(huán)境的變化趨勢(shì),降低"因無(wú)法抗拒因素"而不能兌現(xiàn)承諾的幾率。

第四,系統(tǒng)公正的評(píng)價(jià)體系是有效激勵(lì)的保證。任何一個(gè)辦得好的企業(yè),其員工所以能盡到責(zé)任,主要是因?yàn)樗辛己玫脑u(píng)價(jià)體系對(duì)員工能及時(shí)和公正地進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí),又有此評(píng)價(jià)的依據(jù),對(duì)他們作出恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲處。凡是這樣做的企業(yè),其員工就能盡到自己的責(zé)任,能保持旺盛的工作熱情,有上進(jìn)心,很自然地在工作中展開(kāi)了勞動(dòng)競(jìng)賽,久而久之,在該企業(yè)中就會(huì)形成一種良好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)習(xí)慣:以上進(jìn)為榮,以消極平庸為辱。這種優(yōu)良傳統(tǒng)的形成,是企業(yè)的精神財(cái)富,是無(wú)價(jià)之寶。 在座的各位,沒(méi)有來(lái)公司之前,有的是處長(zhǎng)、科長(zhǎng),有的是隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng),有的是普通工人。進(jìn)入公司以后,過(guò)去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過(guò)去,一切憑實(shí)際才干、實(shí)際貢獻(xiàn)定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,您不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您努力,您的主管會(huì)了解您的。我們將要開(kāi)發(fā)的地方,沒(méi)有鳥(niǎo)語(yǔ)花香,沒(méi)有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài),增強(qiáng)心理承受能力,苦干實(shí)干3、5年,創(chuàng)造一個(gè)燦爛的美好新生活。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不浪費(fèi)、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi),我們歡迎您回來(lái)。同時(shí),您更要增加心理的承受能力,當(dāng)您再回來(lái)的時(shí)候,與同期的伙伴相比,無(wú)論是在技術(shù)素質(zhì)上,還是在經(jīng)濟(jì)收入上的距離可能會(huì)拉的很大。我們相信,您會(huì)認(rèn)真思考這個(gè)問(wèn)題,時(shí)間對(duì)任何人來(lái)講都是公平的。

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇十一

各位來(lái)賓、各位同仁:

大家好!

新春新年新氣象,蛇馬精神迎新年!在20xx年新春即將來(lái)臨之際,我謹(jǐn)代表公司向?yàn)樾燎诠ぷ鞯母鲘徫蝗w員工致以忠心的感謝,大家辛苦了!同時(shí)向xx區(qū)全體員工及其員工家屬致以新春的問(wèn)候,向大家拜個(gè)早年!

回顧即將過(guò)去的20xx年,xx區(qū)在全體員工的共同努力下,各方面都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。各部門(mén)及各站點(diǎn)嚴(yán)格管理,明晰責(zé)任,盡心盡力,使公司展現(xiàn)出積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍,管理水平日漸成熟,員工崗位崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大勢(shì)不是很樂(lè)觀,但xx區(qū)營(yíng)運(yùn)情況及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)還是呈良好的態(tài)勢(shì),依舊保持了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,促使銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng),xx區(qū)及部分站點(diǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)長(zhǎng)期穩(wěn)居公司前列,培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)硬的銷(xiāo)售精英。各職能部門(mén)各司其職、各盡其責(zé),頑強(qiáng)拼搏,努力順利完成了公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),同時(shí)大大降低了各項(xiàng)費(fèi)用成本、管理成本,提高了管理效益。同時(shí),新組建了國(guó)內(nèi)部,部門(mén)工作已步入正常軌道,為大力拓展國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)市場(chǎng)奠定了管理基礎(chǔ)。全年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)順利完成、各部門(mén)高效運(yùn)作,這是全體員工共同努力的成果。在此,我再次深深感謝各位同仁長(zhǎng)期以來(lái)為公司所付出的的辛勤與努力。

新的一年里,我們將面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),公司發(fā)展轉(zhuǎn)入了機(jī)遇期和變革期。同時(shí)也是著力實(shí)施三年戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵一年,我們身上的擔(dān)子更重了!在物流行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈等不利因素的影響,以及國(guó)家政策調(diào)控的雙重壓力下,我們將面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但我們會(huì)順應(yīng)新形勢(shì)、新要求、新變化,加強(qiáng)管理,拓展市場(chǎng),最終順利實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)和任務(wù)。我們會(huì)充分利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì),挖掘資源、整合資源,進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng),突破銷(xiāo)售瓶頸,在新建國(guó)內(nèi)部支持下,促使國(guó)際業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)兩輛馬車(chē)并駕齊驅(qū),齊頭并進(jìn)。公司管理方面,我們持續(xù)認(rèn)真并貫徹“科學(xué)決策、高效執(zhí)行”的管理方針,即一定要實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)化管理目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利管理體系的建立和執(zhí)行,致力于提高工作效率、致力于提高員工收入待遇。同時(shí),我們要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化,提升員工的認(rèn)同感和歸屬感,提升客戶的知名度和美譽(yù)度,逐漸建立屬于自己獨(dú)特的企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀,使公司形象和品牌逐漸提升。

總之,我相信20xx年,在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下,在我們xx區(qū)全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下,xx區(qū)一定會(huì)以開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌,在新的一年里,以新姿態(tài)、新步伐譜寫(xiě)xx區(qū)華麗新篇章。

最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里;工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝!

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

大家好!

今天,我參加競(jìng)爭(zhēng)的職位是公司事業(yè)部的行政事務(wù)經(jīng)理。首先,真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗(yàn)自我的機(jī)會(huì)。下面,我對(duì)自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。

我叫,現(xiàn)年歲,年月畢業(yè)于大學(xué)。年月,我有幸成為礦業(yè)公司的一員,在冶煉事業(yè)部工作的年里,我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,履職盡責(zé),努力工作,在公司的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。

競(jìng)聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢(shì):

首先,我深知這項(xiàng)工作的重要性。行政工作優(yōu)劣以及能否開(kāi)創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了集團(tuán)方針、政策勇于改革、創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)善于博采眾長(zhǎng)帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。行政事務(wù)經(jīng)理則這個(gè)集體核心。行政工作廣而說(shuō)之就:積極參與政務(wù)認(rèn)真辦理事務(wù)熱心搞好服務(wù)。細(xì)而說(shuō)之大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問(wèn)題討論和決策為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù);小到大量日常瑣碎事務(wù)包括人事檔案管理、人員崗位培訓(xùn)安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作做好防火、防盜、保證正常工作秩序和工作環(huán)境辦公設(shè)施及用品管理協(xié)調(diào)各部門(mén)及外部關(guān)系等等一句話吃、喝、拉、撒、睡無(wú)所不管無(wú)所不包。工作情況越是復(fù)雜,我就越覺(jué)得自己應(yīng)該上,自己有能力有信心把它做好。

其次,我發(fā)自內(nèi)心對(duì)行政事務(wù)的`熱愛(ài)及強(qiáng)烈的責(zé)任心。“熱愛(ài)工作才能成功”。工作年來(lái),我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了公司的發(fā)展而付出的艱辛,目睹了公司開(kāi)拓創(chuàng)新,增強(qiáng)綜合實(shí)力所取得的巨大成績(jī)。心懷對(duì)公司教育培養(yǎng)的感恩,我有責(zé)任也有義務(wù)為了礦業(yè)事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因?yàn)橛兄鴮?duì)公司執(zhí)著的熱愛(ài),我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”,在工作期間,我在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以高度的責(zé)任心,認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

第三,我具備作為事業(yè)部的行政事務(wù)經(jīng)理的綜合素質(zhì)。多年的冶煉事業(yè)部工作經(jīng)歷,我對(duì)冶煉事業(yè)部工作了如指掌。在過(guò)去我的工作涉及面廣,會(huì)議籌備、賓客接待、會(huì)議安排、車(chē)輛安排、保潔、食堂管理、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)、辦公場(chǎng)地規(guī)劃、固定資產(chǎn)采購(gòu)、保管、使用、處置等后勤服務(wù)工作我都有涉及。

第四,熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任,在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步。能力不足,道德可補(bǔ),責(zé)任可補(bǔ),道德缺損,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),能力卻不可補(bǔ)。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍。

成績(jī)屬于過(guò)去,激情成就未來(lái)。如果我競(jìng)聘成功,我將擺正自己的位置,積極思考,推進(jìn)工作;團(tuán)結(jié)同事,融洽相處;遇到矛盾問(wèn)題,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,把問(wèn)題解決在工作范圍內(nèi),力爭(zhēng)當(dāng)行政事務(wù)工作的“主攻手”,推動(dòng)公司事業(yè)部的行政事務(wù)工作邁上新的臺(tái)階。具體開(kāi)展以下工作:

一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。行政部承擔(dān)著督查、文秘、人事、宣傳報(bào)道、檔案管理、文件、接待、車(chē)輛管理等工作,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,是為各部室工作起輔助作用的綜合職能部門(mén),既要承擔(dān)瑣的事務(wù),又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行合理分工,合理調(diào)度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。

二是搞好綜合協(xié)調(diào),確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)與部門(mén)、員工與員工之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相推委,出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合,步調(diào)一致,共同完成公司大業(yè)。

三是當(dāng)好參謀助手,服從最高決策。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

四是開(kāi)展績(jī)效考核制度,做到工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有考核,對(duì)員工的工作態(tài)度,基礎(chǔ)能力,業(yè)務(wù)水平,責(zé)任感進(jìn)行監(jiān)督,調(diào)動(dòng)大家工作積極性。同時(shí)掌握大家的工作能力和經(jīng)驗(yàn),以便根據(jù)不同的人安排不同的工作,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即使教育幫助。

古人云:不可以一時(shí)之得意而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競(jìng)聘結(jié)果如何,我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,為公司事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

謝謝大家!

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇十三

大家上午好!

感謝大家能夠提供給我這么一次寶貴的機(jī)會(huì),讓原本膽怯的我站上了這個(gè)發(fā)光的講臺(tái)。首先很開(kāi)心公司能夠提供給我們員工這樣一次晉升的空間,此外也很感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的提拔和指點(diǎn),我這次能夠鼓足勇氣站在這里也是因?yàn)樽约旱膬?nèi)心已經(jīng)肯定了自己,所以這次,我勢(shì)在必得,我也自信滿滿,即使有那么一點(diǎn)小小的緊張,我也會(huì)自信的發(fā)表完講話,希望大家能夠感受到我的真誠(chéng)和熱情,為我的實(shí)力和勇氣投上寶貴的一票!

這次我競(jìng)聘的是銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售經(jīng)理,我自20xx年從xx大學(xué)畢業(yè)之后,就來(lái)到了我們公司,從基層做起,從一個(gè)小小的業(yè)務(wù)員開(kāi)始做起,直到現(xiàn)在已經(jīng)有了三年了,這三年的時(shí)間讓我慢慢的蛻變著,也慢慢的發(fā)生著前所未有的改變。時(shí)間很無(wú)情,它帶走了我的青春,但也為我換來(lái)了沉穩(wěn),我在處理事情上也越來(lái)越穩(wěn)定了,自己的情緒也能夠控制的很好,很少會(huì)因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因而讓公司受到損失,這一點(diǎn)我相信大家是有目共睹的。

我對(duì)這份事業(yè)真的很熱愛(ài),我是一個(gè)比較開(kāi)朗的人,我喜歡和別人溝通,在銷(xiāo)售這份工作上最讓我感到充實(shí)的就是得到客戶肯定的時(shí)候,有好幾次客戶特意來(lái)公司找我對(duì)我表示感謝,其實(shí)我也沒(méi)做什么,只是在工作做之余給予了他們更多的意見(jiàn)罷了。但是就是因?yàn)檫@一點(diǎn)點(diǎn)小的事情,讓我這個(gè)人看起來(lái)就更加的溫和且真摯了。

其實(shí)我們做銷(xiāo)售最重要的一點(diǎn)就是真誠(chéng),人是一個(gè)情感動(dòng)物,我們的一舉一動(dòng),一顰一簇,他們都看在眼里,他們可以通過(guò)感知感覺(jué)對(duì)方是否可靠,而我也正是明白了這一點(diǎn),所以我對(duì)客戶是更加負(fù)責(zé),付出更多一些的。因此我的業(yè)績(jī)也穩(wěn)居公司每個(gè)月的前榜,更是得到了一些很好的評(píng)價(jià)。這讓我感到真的很自豪也很滿足,我想做銷(xiāo)售最讓人迷戀的也就是得到這些好的回饋了。

我也已經(jīng)堅(jiān)持三年了,三年時(shí)間不長(zhǎng),但我成長(zhǎng)很快,我相信自己,我也能夠很自信的說(shuō)下個(gè)月我還是能做出很好的成績(jī)來(lái)。此外我也在往其他的方面拓展,人總是要往高處走的,而我也想通過(guò)自己的爭(zhēng)取能夠?yàn)樽约簱Q來(lái)一個(gè)更加燦爛的明天。我會(huì)更加的努力,也會(huì)更加的向上,不負(fù)這一次珍貴的經(jīng)歷,也為報(bào)答大家一路上給予我的各種幫助和支撐,我會(huì)加倍努力的,我會(huì)堅(jiān)持奮斗的.!請(qǐng)大家支持我!

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇十四

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

伴著改革開(kāi)放的時(shí)代強(qiáng)音,和著急流勇退的強(qiáng)勁交響,四十不惑的我,再次擁抱改革開(kāi)放的時(shí)代浪潮,走上了競(jìng)聘xx鎮(zhèn)站辦所長(zhǎng)的演講臺(tái)前。

今天,我競(jìng)聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛才聽(tīng)了幾位同志的演講,每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì),使我深受感動(dòng)。那么,我要說(shuō)我的優(yōu)勢(shì)是什么呢?我的優(yōu)勢(shì)就在于兩個(gè)方面。

第一,通過(guò)前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉,使我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。我于20xx年3月開(kāi)始擔(dān)任企業(yè)辦主任。在這里,我不想多談在此期間連續(xù)五年年年被市委、市政府評(píng)為全市先進(jìn)企業(yè)辦及工業(yè)發(fā)展、招商引資先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)。因?yàn)檫@些榮譽(yù)屬于大家,成績(jī)代表過(guò)去。我只想說(shuō),五年的主任崗位和工作實(shí)踐,使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作發(fā)展、招商引資工作的特點(diǎn),增強(qiáng)了更好地服務(wù)于新型工業(yè)化的工作能力。

第二,我一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),有人說(shuō)“干一行,怨一行”,而我恰恰相反,我始終堅(jiān)持“干一行,愛(ài)一行,專一行”的宗旨。在主持企業(yè)辦工作期間,一是積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、當(dāng)好黨和政府的“參謀”。近幾年來(lái),特別是發(fā)展工業(yè),招商引資、財(cái)政稅收已大見(jiàn)成效。企業(yè)總數(shù)由原來(lái)只有10多家發(fā)展到35家,其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)達(dá)10家。財(cái)政稅收原來(lái)只有200-300萬(wàn)元,去年已達(dá)1000多萬(wàn)元。

二是立足本責(zé),當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)員和協(xié)調(diào)員,為企業(yè)搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)是我們義不容辭的職責(zé)。只要有老板來(lái)xx投資辦廠,我們都提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓企業(yè)落地生根,開(kāi)花結(jié)果,這些大家都是有目共睹的。

優(yōu)勢(shì)固然重要,但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績(jī)。要使企業(yè)辦工作開(kāi)展得有聲有色,還必須有自己的思路和設(shè)想。如果通過(guò)這次競(jìng)聘,能成為企業(yè)辦主任,我將繼往開(kāi)來(lái)、開(kāi)拓創(chuàng)新,全力打造企業(yè)工作新的亮點(diǎn)。

第一亮點(diǎn):盡快形成xx工業(yè)小區(qū),使之成為功能齊全、配套完善產(chǎn)業(yè)特色的新型工業(yè)小區(qū)。通過(guò)三年的努力,力爭(zhēng)入園企業(yè)達(dá)20家以上,園區(qū)產(chǎn)值達(dá)到2-3億,園區(qū)稅收達(dá)到20xx萬(wàn)以上。

第二個(gè)亮點(diǎn):以正在建設(shè)的xx市鴻瑞電子有限公司為核心,積極承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,在近兩年內(nèi)新引進(jìn)兩家規(guī)模以上電子廠,使之成為xx鎮(zhèn)新型電子產(chǎn)業(yè)。

第三個(gè)亮點(diǎn):以xx五金機(jī)械有限公司為核心的農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè),通過(guò)近幾年的努力,積極支持引進(jìn)大、中專院校畢業(yè)生,充實(shí)到技術(shù)一線,不斷開(kāi)發(fā)研制適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品,從而形成xx鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)支柱產(chǎn)業(yè)。

第四個(gè)亮點(diǎn):以振宇冶金材料有限公司為核心,依托湖南鐵合金廠的廢料,進(jìn)行深加工,發(fā)展鐵合金粉末系列產(chǎn)品,現(xiàn)已打入全國(guó)各地市場(chǎng),通過(guò)政府引導(dǎo),市場(chǎng)動(dòng)作,盡快形成xx鎮(zhèn)粉末工業(yè)小區(qū)。

第五個(gè)亮點(diǎn):以xx奔程新型墻體材料廠為核心,按照國(guó)家新型墻體材料的要求,充分利用我鎮(zhèn)獨(dú)有的資源優(yōu)勢(shì),開(kāi)發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的新型節(jié)能環(huán)保的新產(chǎn)品,盡快形成xx鎮(zhèn)建材云支柱產(chǎn)業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,我不敢用短暫的熱情與沖動(dòng)來(lái)表現(xiàn)一個(gè)自我,因?yàn)樯幌⒌墓I(yè)事業(yè)需求澆注永恒的心血。如果你們的雙手再次交給我一個(gè)嶄新的支點(diǎn),我將用才學(xué)與實(shí)干,團(tuán)結(jié)與拼搏的精神,大力優(yōu)化我鎮(zhèn)工業(yè)結(jié)構(gòu),著力培育上述五大產(chǎn)業(yè)集群,建立特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、布局合理的工業(yè)小區(qū),走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。

謝謝大家!

企業(yè)演講稿(匯總15篇)篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。

大家好!今天我滿懷著信心和誠(chéng)心走上這個(gè)演講臺(tái),信心源于我對(duì)這項(xiàng)事業(yè)的熱愛(ài),誠(chéng)心是我希望能夠借此機(jī)會(huì)學(xué)到更多的東西!

今年省局提出了“把煙農(nóng)放在心上、把客戶放在心上、把員工放在心上”,“三個(gè)放在心上”的工作要求,我們應(yīng)當(dāng)全面貫徹落實(shí)“三個(gè)放心上”,正確解讀,深入研究,把“三個(gè)放在心上”作為指導(dǎo)思想和根本任務(wù)。

把煙農(nóng)放在心上。煙草企業(yè)的生產(chǎn)之本是煙葉,沒(méi)有煙農(nóng)就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,煙農(nóng)就是我們發(fā)展道路上的基石,煙草行業(yè)要想發(fā)展就必須得到煙農(nóng)的支持,維護(hù)煙農(nóng)的利益就是維護(hù)了煙企的發(fā)展之本。

把客戶放在心上。客戶是煙草行業(yè)發(fā)展的目標(biāo),沒(méi)有客戶,煙企的存在將毫無(wú)意義,煙草行業(yè)的發(fā)展也將成為一句空談,只有獲得客戶的信任和支持,企業(yè)才能夠得到持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

把員工放在心上。員工是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的根本動(dòng)力。企業(yè)的發(fā)展不是依靠幾個(gè)人就能完成的,而是要依靠每一位員工的共同努力,才能推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。可以這么說(shuō)沒(méi)有了員工,也就沒(méi)有了企業(yè)。

如果把煙草行業(yè)比喻為一輛汽車(chē),那么煙農(nóng)就是車(chē)輪,客戶就是方向盤(pán),員工則是發(fā)動(dòng)機(jī)。只有通過(guò)三者的共同作用,煙草行業(yè)這輛汽車(chē)才能夠向前進(jìn)。所以“三個(gè)放心上”是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是我們工作當(dāng)中的指南針、引航塔。作為一名員工,我在這里向大家重點(diǎn)介紹我在學(xué)習(xí)“把客戶放在心上”這一過(guò)程中的體會(huì)和感想。

我們與客戶之間不僅僅是一種簡(jiǎn)單的供求關(guān)系,客戶與煙草商業(yè)企業(yè)緊密連接在一起,我們要充分認(rèn)識(shí)廣大零售客戶是我們行業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ),只有通過(guò)客戶價(jià)值的最大化才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化的觀念。如果沒(méi)有客戶選擇我們的產(chǎn)品,煙草行業(yè)就成了無(wú)本之木,無(wú)源之水,就沒(méi)有了發(fā)展的方向和前進(jìn)的動(dòng)力。企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展,就必須切實(shí)維護(hù)好卷煙零售客戶的利益。

既然客戶對(duì)我們?nèi)绱酥匾敲次覀儜?yīng)該怎樣做才算是將客戶真正地放在心上呢?

把客戶放在心上,必須嚴(yán)格要求自己,牢記客戶利益無(wú)小事,把每一件事情做好、做實(shí)。加強(qiáng)溝通和交流,不斷拉近與客戶的距離,增進(jìn)相互之間的感情,最終促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

把客戶放在心上,必須深入實(shí)際,了解和滿足客戶需求。不能簡(jiǎn)單地把搞好服務(wù)當(dāng)作一種口號(hào),而是要真正深入實(shí)際、深入客戶,以客戶需要為出發(fā)點(diǎn),始終把客戶需要為出發(fā)點(diǎn),始終把客戶的真實(shí)感受作為檢驗(yàn)我們工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。引導(dǎo)客戶樹(shù)立規(guī)范經(jīng)營(yíng)的意識(shí),逐步提高規(guī)范經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性,提升客戶盈利水平和滿意度,實(shí)現(xiàn)和諧經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

把客戶放在心上,必須在服務(wù)上讓客戶滿意,每一位客戶都是我們的上帝,客戶在消費(fèi)是注重的不僅是商品的質(zhì)量,更注重的是賣(mài)家的服務(wù)態(tài)度。所以,我們?cè)跒榭蛻舴?wù)時(shí)的態(tài)度也將會(huì)影響到客戶對(duì)我們的選擇態(tài)度,優(yōu)良的服務(wù)才能夠更好地樹(shù)立起品牌的良好形象。我們?cè)跒榭蛻舴?wù)的過(guò)程當(dāng)中,不僅要把客戶放在心上,更要把客戶的要求記在心里,以真誠(chéng)的心態(tài)去服務(wù)客戶,讓客戶不僅對(duì)我們的商品滿意,更對(duì)我們的服務(wù)態(tài)度滿意。因此,就要求我們要不斷改進(jìn)服務(wù)方式,提高服務(wù)水平,努力做到讓每一個(gè)客戶滿意。

走好把客戶放在心上之路。公平維護(hù)客戶利益是煙草專賣(mài)法的立法宗旨,是煙草行業(yè)在新形勢(shì)下的要求。要真正把客戶放在心上就要為客戶提供更高的效益,為客戶提供更優(yōu)的服務(wù),為客戶提供更好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。要時(shí)刻牢記“客戶至上”的理念,要心里裝著客戶,把客戶的需要作為自己的要求,以真誠(chéng)對(duì)待客戶,真正與客戶融為一體,對(duì)客戶現(xiàn)實(shí)和潛在的需求和困難,及時(shí)提供幫助。要認(rèn)真對(duì)待每個(gè)客戶的問(wèn)題。要始終把滿足客戶需求和追求客戶滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要做到一切從客戶出發(fā),一切為客戶著想,認(rèn)真做好客戶的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)工作,提高其贏利能力。

同時(shí)還需要進(jìn)一步凈化卷煙零售市場(chǎng),為了更好地規(guī)范市場(chǎng),維護(hù)市場(chǎng),提高客戶的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和盈利水平。需要我們不斷健全服務(wù)體系,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,完善服務(wù)內(nèi)容,公開(kāi)服務(wù)承諾,建立健全可操作、可評(píng)價(jià)、可長(zhǎng)期有效運(yùn)行的服務(wù)考評(píng)體系,努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)理念現(xiàn)代化、服務(wù)內(nèi)容精細(xì)化、服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)評(píng)價(jià)體系化”,從而不斷提高客戶的滿意度、忠誠(chéng)度和依存度。只有維護(hù)了客戶利益,只有把客戶放在心上,煙草行業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大潮中站穩(wěn)腳跟,生存的更好,走的更快更穩(wěn)。

走好“三個(gè)放在心上”之路,我們必須堅(jiān)持以人為本,不斷增強(qiáng)“三個(gè)放在心上”的意識(shí),樹(shù)立“三個(gè)放在心上”的經(jīng)營(yíng)理念,自覺(jué)把“三個(gè)放在心上”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們不僅僅是把煙農(nóng)、客戶、員工這三個(gè)放在心上,而是要把三個(gè)看成每一個(gè),為每個(gè)人服務(wù),為每個(gè)人著想,只有這樣,煙草競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷提升,煙草行業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

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活動(dòng)總結(jié)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程,通過(guò)總結(jié)和反思,我們可以不斷優(yōu)化活動(dòng)的組織和執(zhí)行,提升活動(dòng)的質(zhì)量和效果。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)樣本,供大家參考和學(xué)習(xí),
策劃書(shū)是一種詳盡闡述一個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)的計(jì)劃和方案的書(shū)面材料,它是成功實(shí)施一個(gè)計(jì)劃的基礎(chǔ)。如果您對(duì)策劃書(shū)的寫(xiě)作方法和技巧感興趣,不妨閱讀以下策劃書(shū)范文,或許可以給您
檢討書(shū)是我們個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中必不可少的一環(huán),通過(guò)它我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己、改正錯(cuò)誤。以下是小編為大家整理的一些值得參考的檢討書(shū)范文,希望能夠給大家提供一些幫助。
通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū),我們可以提高自己的自覺(jué)性和糾錯(cuò)能力,更好地面對(duì)挑戰(zhàn)。10.為了更好地應(yīng)對(duì)檢討書(shū)寫(xiě)作,以下是一些成功案例的檢討書(shū)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
國(guó)旗下的每一個(gè)人都是祖國(guó)的脊梁,他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋著愛(ài)國(guó)之情。在國(guó)旗下,我們紀(jì)念著英雄們的付出和奉獻(xiàn)精神,以下是一些令人崇敬的人物事跡,請(qǐng)大家共同學(xué)習(xí)。
在我離開(kāi)公司之前,我希望寫(xiě)一份辭職報(bào)告,向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我的感激和離職原因。10.參考以下辭職報(bào)告范文,希望對(duì)你的辭職申請(qǐng)?zhí)峁┮恍?xiě)作思路和轉(zhuǎn)折點(diǎn)的建議。
競(jìng)選不僅是一種機(jī)會(huì),也是一種挑戰(zhàn),我們應(yīng)該勇敢面對(duì)。這些競(jìng)選范文展示了不同候選人的競(jìng)選風(fēng)格和策略,是候選人們?cè)诟?jìng)選活動(dòng)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)
在生活中,我們都需要寫(xiě)一份誠(chéng)實(shí)的檢討書(shū),來(lái)面對(duì)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。以下是一些優(yōu)秀的檢討書(shū)范文,供大家參考和借鑒經(jīng)驗(yàn)之處。尊敬的輔導(dǎo)員:您好!今天,我懷著愧疚和懊悔
強(qiáng)調(diào)自己在工作中遵守規(guī)章制度,遵循職業(yè)道德,并尊重他人權(quán)益。這些范文是在實(shí)際工作中撰寫(xiě)的,經(jīng)過(guò)多次修改和潤(rùn)色,具有一定的參考價(jià)值。回顧近三年的教學(xué)經(jīng)歷,既有追求
通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的問(wèn)題和不足,從而找到提升和改進(jìn)的方向。下面是一些優(yōu)秀的檢討書(shū)范文,希望能夠給大家提供一些啟示和思考。尊敬的老師:您好!老師
檢討書(shū)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,有助于自我提高和成長(zhǎng)。以下是小編為大家推薦的一些科技界大佬的檢討書(shū),希望能給大家一些參考。媳婦:你高興時(shí),我樂(lè)得脾顛屁顛的
辭職報(bào)告是我向公司提出離職的正式方式,通過(guò)它傳達(dá)我的決心和誠(chéng)意。范文中的辭職報(bào)告內(nèi)容豐富多樣,包括了對(duì)公司的感謝和對(duì)離開(kāi)決策的解釋,也有個(gè)人工作心得和職業(yè)規(guī)劃等
租賃合同是一種約定,確保雙方的權(quán)益并規(guī)定雙方在租賃期間應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。請(qǐng)您參考以下的租賃合同樣本,了解一份完整的租賃合同應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容。隨著時(shí)間的推移,合同
獲得融資可以幫助企業(yè)優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高流動(dòng)性,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在融資過(guò)程中,了解一些常見(jiàn)問(wèn)題和解決方法可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)
每個(gè)月的工作總結(jié)都是我們計(jì)劃下一個(gè)月目標(biāo)和改進(jìn)自己工作方法的基礎(chǔ)。還在苦惱如何寫(xiě)一份出彩的月工作總結(jié)?下面是一些經(jīng)典的范文分享,希望能給你一些幫助。
醫(yī)院工作總結(jié)需要客觀、真實(shí)地反映工作情況,不避諱問(wèn)題,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。醫(yī)院工作總結(jié)范文中的亮點(diǎn)和成功經(jīng)驗(yàn)可以啟發(fā)我們?cè)卺t(yī)療工作中的創(chuàng)新和突破。按照上級(jí)安排部署,我
財(cái)務(wù)工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們了解和評(píng)估財(cái)務(wù)工作的成果和不足。我覺(jué)得我們需要寫(xiě)一份財(cái)務(wù)工
月工作總結(jié)可以促使我們思考自己在工作中的表現(xiàn),找到問(wèn)題的根源并解決。為了方便大家撰寫(xiě)月工作總結(jié),小編精心整理了幾篇優(yōu)秀的范文,供大家參考。工作總結(jié)是對(duì)一定時(shí)期內(nèi)
銷(xiāo)售工作總結(jié)可以幫助團(tuán)隊(duì)成員相互學(xué)習(xí)借鑒,提高整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。下面是一些優(yōu)秀的銷(xiāo)售工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。在我們xxxx有限公司里,我的職位是鎮(zhèn)區(qū)業(yè)務(wù),說(shuō)
隨著工作的進(jìn)行,我們需要逐漸積累并總結(jié)出一份有價(jià)值的工作報(bào)告,以便更好地了解自己的工作表現(xiàn)。隨后,我們將閱讀一些工作報(bào)告的示范樣本,從中學(xué)習(xí)如何進(jìn)行全面和高效的
辦公室工作總結(jié)能夠加深對(duì)工作內(nèi)容和流程的理解和把握,提高工作的專業(yè)性和專注度。以下是小編為大家整理的辦公室工作總結(jié)范文,歡迎大家閱讀并參考。本來(lái)對(duì)于我擁有的這份
辦公室工作總結(jié)不僅可以對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估,還可以對(duì)團(tuán)隊(duì)在一段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié),共同提高。接下來(lái),小編將為大家推薦一些辦公室工作總結(jié)的范文,供大家參考和參考
月工作總結(jié)是我們工作中重要的一環(huán),要認(rèn)真對(duì)待,做到科學(xué)、規(guī)范、有條理。下面是小編為大家準(zhǔn)備的幾篇月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和靈感
整改措施的執(zhí)行需要全員參與,形成工作合力,達(dá)到預(yù)期效果。小編為大家準(zhǔn)備了一些整改措施的案例,希望能夠給大家一些幫助和指導(dǎo)。按照縣城區(qū)街道辦黨委開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年
工作匯報(bào)還需注重以結(jié)果為導(dǎo)向,突出創(chuàng)新與改進(jìn),使工作匯報(bào)具有實(shí)際應(yīng)用的推動(dòng)作用。通過(guò)閱讀下面的工作匯報(bào)范文,我們能夠更好地理解和掌握工作匯報(bào)的寫(xiě)作要點(diǎn)。
范文范本是從優(yōu)秀作品中提取出來(lái)的典型樣本,可以幫助我們了解作品的特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)。范文范本是總結(jié)寫(xiě)作的參考資料,對(duì)于提高寫(xiě)作能力非常有幫助。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),首先需要明確總
合同協(xié)議是一種法律文件,用于明確各方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。以下是小編為大家整理的一些關(guān)于合同協(xié)議的常見(jiàn)問(wèn)題解答,希望能對(duì)大家有所幫助。甲方(房主):____
導(dǎo)游詞需要有條理性,按照景點(diǎn)的特點(diǎn)和游覽路線進(jìn)行有序敘述。下面是一些導(dǎo)游詞寫(xiě)作的技巧和方法,希望對(duì)大家有所幫助。下面是本站小編為大家整理的個(gè)人導(dǎo)游工作總結(jié),歡迎
在寫(xiě)報(bào)告范文時(shí),要注意使用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、生動(dòng)的語(yǔ)言表達(dá)方式,盡量避免使用生硬、冗長(zhǎng)的文句。以下的報(bào)告范文涵蓋了工作、學(xué)習(xí)、科研等各個(gè)領(lǐng)域,希望可以為您提供廣泛的參
每個(gè)月末的工作總結(jié),是一個(gè)必須要面對(duì)的任務(wù),通過(guò)總結(jié)反思,不斷提高自己。這是一份優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,我們可以從中學(xué)習(xí)和借鑒一些寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式。
思想?yún)R報(bào)可以使我們更好地思考人生的意義和價(jià)值,通過(guò)總結(jié)思考,我們可以明確自己的人生目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定計(jì)劃。我們特意整理了一些成功的思想?yún)R報(bào)模板,供大家參考和
通過(guò)月工作總結(jié),我們可以形成良好的工作習(xí)慣和方法,為以后更高層次的工作打下基礎(chǔ)。接下來(lái),小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,以供大家參考和學(xué)習(xí)。
匯報(bào)材料是在特定場(chǎng)合對(duì)某個(gè)課題、項(xiàng)目或工作的進(jìn)展情況進(jìn)行詳細(xì)陳述和說(shuō)明的一種書(shū)面資料,它可以幫助聽(tīng)眾或讀者全面了解和把握相關(guān)信息,我覺(jué)得我們需要準(zhǔn)備一個(gè)匯報(bào)材料
演講稿是一種通過(guò)口頭表達(dá)的方式來(lái)向聽(tīng)眾傳遞信息和觀點(diǎn)的文體,它可以幫助人們更好地理解和表達(dá)自己的思想和情感,并引起聽(tīng)眾的共鳴和思考。我們整理了一些獲獎(jiǎng)演講的范文
演講稿范文是演講活動(dòng)中必不可少的一部分,它可以幫助演講者在演講中更加自信和流暢地表達(dá)自己的思想。以下是一些成功演講者的經(jīng)典演講稿,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和靈
部門(mén)是組織機(jī)構(gòu)中的一種最基本的單位,它承擔(dān)著特定的職能和任務(wù),是參與決策、協(xié)調(diào)工作和推動(dòng)發(fā)展的重要力量。以下是小編為大家整理的部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)分享,供大家參考借鑒。
范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握寫(xiě)作技巧,提升我們的寫(xiě)作水平。小編為大家找到了一些具有代表性的范文范本,希望能夠向大家展示不同領(lǐng)域的寫(xiě)作風(fēng)格和表達(dá)方式。
通過(guò)撰寫(xiě)自查報(bào)告,我們可以更全面地審視自己的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài),及時(shí)調(diào)整并改善自己的表現(xiàn)。在下方的范文中,我們可以看到一些自查報(bào)告的寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有
在工作中,適時(shí)進(jìn)行工作匯報(bào)可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作,促進(jìn)工作效率的提升。下面是一些精選的工作匯報(bào)范文,供大家參考和學(xué)習(xí),提高自己的寫(xiě)作水平。落實(shí)廉政建設(shè)和環(huán)境保護(hù)
新年是家人團(tuán)聚的時(shí)刻,我們可以和親人一起度過(guò)美好的時(shí)光,共同慶祝這個(gè)節(jié)日。新年總結(jié)范文6:超越自我,抓住機(jī)遇,開(kāi)創(chuàng)更加輝煌的明天。同志們:大家過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)祥和的
入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)是向團(tuán)組織申請(qǐng)加入共青團(tuán)的一種文書(shū),它是展示自己個(gè)人素質(zhì)和優(yōu)秀表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。以下是一些值得借鑒的入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)范文,希望對(duì)大家有所幫助。尊敬的團(tuán)組織:我志愿
應(yīng)急預(yù)案是為了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或緊急情況而制定的一系列措施和手段。應(yīng)急預(yù)案范文中的應(yīng)對(duì)流程和處置措施可以為我們未雨綢繆,提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。秋天是幼兒園親近大自然的最
師德師風(fēng)關(guān)乎教師自身的形象和社會(huì)的信任,對(duì)教師的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展具有重要影響。教師師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校的重點(diǎn)工作之一,以下是我們整理的師德師風(fēng)案例分享。
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難進(jìn)行分析和解決的重要環(huán)節(jié)。活動(dòng)總結(jié)是參加活動(dòng)后對(duì)所獲得的經(jīng)驗(yàn)、感悟進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方式。如何撰寫(xiě)一篇內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)合理
班主任工作總結(jié)是一份歸納和總結(jié)多方面信息的綜合性文稿,能夠幫助我們更好地了解班級(jí)的現(xiàn)狀和問(wèn)題。小編特意搜集了一些班主任工作總結(jié)的范文供大家提供參考,希望能幫助到
通過(guò)撰寫(xiě)培訓(xùn)心得,我們可以反思自己在培訓(xùn)中的不足和進(jìn)步,以便更好地提升自己的能力和素質(zhì)。培訓(xùn)心得是我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的見(jiàn)證,以下是一些寫(xiě)作精彩的培訓(xùn)心得范文,歡迎大
總結(jié)范文的結(jié)構(gòu)可以采用自上而下或自下而上的方式,但需要保證信息的完整性和連貫性。6.以下是小編為大家整理的一些實(shí)用的總結(jié)范文,希望能給大家在總結(jié)寫(xiě)作中提供一些參
個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己經(jīng)歷和收獲的一種總結(jié)和整理,對(duì)自我認(rèn)知和提升都具有重要意義。個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)和回顧的一種重要方式,它可以促使我
范文范本是一種經(jīng)典的文學(xué)形式,通過(guò)模仿和學(xué)習(xí)范文范本,我們可以更深入地理解文學(xué)藝術(shù)的魅力。以下是小編為大家整理收集的一些總結(jié)佳作,希望能夠給大家提供一些參考和借
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