在工作和學習中，做好情況匯報可以及時了解和反饋進展，提高團隊合作效率。小編為大家準備了一些精心編寫的情況匯報示例，希望對大家的寫作有所啟發。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇一

今年，在縣委、縣政府的統一部署和要求下，在局黨組的組織領導下，我局機關效能建設活動深入開展，并取得初步成效。現將活動開展情況總結如下：

一、基本情況。

為了進一步轉變機關作風，提高工作效率，推進隊伍建設，促進涇縣經濟社會全面協調可持續發展，把“改進機關作風、增強服務意識、提高辦事效率、優化發展環境”學習教育活動引向深入。3月11日，縣委召開了全縣機關效能建設動員大會，會上縣委、縣政府作出了“關于推進學習教育活動加強機關效能建設的決定”。會議之后，我局積極響應，迅速行動起來，成立組織，制定實施方案，將機關效能建設活動與上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和下半年開展的“反腐倡廉警示教育活動做到有機結合，把機關效能建設活動作為“樹立人事編制干部新形象活動”的拓展和深化。通過機關效能建設的開展，真正在以下方面收到實效：一是機關職能進一步理順，公共服務和管理職能切實加強；二是機關工作的運行程序進一步規范，辦事流程更加順暢；三是干部職工的工作質量和服務水平不斷提高；四是宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉；五是廉政建設進一步加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到完善落實。

二、主要做法。

1、加強領導，統一思想，提高認識。

縣委、縣政府機關效能建設動員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，組建了機關效能建設領導小組，由黨組書記、局長李皖南同志任組長，局黨組副書記、副局長xx和黨組成員、編辦副主任xx任副組長，統一指揮和部署局機關效能建設工作。為抓好具體實施工作，還成立了局機關效能建設辦公室,由xx主任，局黨組成員、辦公室主任xx任副主任，各股室負責人為成員。同時制定了《縣人事局機關效能建設實施意見》，明確了工作重點、方法、步驟和要求。7月初人事變動后，我局對領導小組又及時進行了調整，明確了分管領導。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結、認真組織實施，不搞“走過場”。堅強的組織領導為我局機關效能建設活動的順利開展奠定了堅實的基礎。思想是行動的先導。對效能建設認識不到位，做好這項工作就無從談起。為此，我局制定了《縣人事局機關效能建設活動學習計劃》和《縣人事局機關效能建設活動宣傳工作方案》，把宣傳發動和加強機關干部的思想教育擺到突出位置，并貫穿效能建設活動始終。先后召開全體干部職工會議傳達了縣機關效能建設動員大會精神，組織學習了縣委、縣政府《關于推進學習教育活動加強機關效能建設的決定》及縣委書記張祥根同志在縣紀委第三次全委擴大會議暨機關效能建設動員大會上的講話，動員機關全體干部自覺投身到增強機關效能建設的活動中。之后，我局結合先進性教育活動的開展，有針對性地組織干部職工學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務員法》、胡錦濤關于建設和諧社會的重要講話等法規和文獻，以及省紀委、監察局頒布的“工作日中午禁酒令”和縣委、縣政府出臺的“十不準”、“四項禁令”等紀律要求，并及時傳達學習了縣效能辦印發的文件和違紀通報，使全體干部職工的思想認識提高，教育活動中每人結合自身都撰寫了一篇心得體會，全部參加了縣效能建設測試活動。同時，在支部活動欄和局網站開辟了機關效能建設專欄，及時總結和報道本局效能建設活動情況，為機關效能建設活動的開展奠定了思想基礎。

2、廣開渠道，征求意見，認真查擺。

我局研究制定了《關于進一步做好機關效能建設查擺工作的通知》，要求局各部門和工作人員緊緊圍繞機關效能建設的要求，認真查擺部門和個人在效能建設方面存在的問題。查擺活動中，我局發放兩種征求意見表270份、召開四個座談會和通過網站留言和行風評議等四種途徑廣泛征求了縣四大班子領導、縣直和鄉鎮主要負責人及辦公室主任、縣學科帶頭人及社會各方面的.意見和建議。大家對我局工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些中肯的意見和建議，經過認真梳理和分析，主要集中表現在進一步提高機關辦事效率等五個方面。針對查擺的問題，我局組織全體干部職工通過小組座談會的形式圍繞“六查六看”（查理想，看奮斗目標偏不偏；查宗旨，看服務觀念牢不牢；查學習，看理論水平高不高；查能力，看服務本領強不強；查創新，看跨越精神足不足；查作風，看干群關系好不好），所有干部職工都撰寫書面自查整改材料，結合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改。

3、正視問題，落實措施，認真整改。

搞好機關效能建設活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯系實際，結合查擺出的問題，制定方案，明確整改措施，明確整改領導，明確責任部門，確保整改提高工作有實效。

主要做法是：

一是落實責任抓整改提高。8月31日，我局召開了整改提高階段轉段會議。對如何制訂整改方案和集中整改突出問題進行了專題研究，制定印發了《縣人事局機關效能建設活動整改方案》，成立由局長為組長，分管領導為副組長，各責任部門負責人為成員的整改工作領導小組，負責檢查督辦整改落實情況，明確了整改部門和負責人，對整改過程中遇到的問題及時解決，要求對能夠馬上著手解決的問題要立即整改，對需要較長時間才能解決的問題要拿出限期整改書。整改方案廣泛征求干部職工意見，通過文件形式向干部職工進行了公布，接受監督。

二是突出重點抓整改提高。我們確定了普遍問題集中整改、重點問題重點整改、難點問題配合整改的原則，把查擺出的問題分解落實了相關各股室，對號入座，逐條整改。要求每位工作人員根據自查出的突出問題，認真制定了個人整改措施。局領導班子的整改方案在局黨組經過深入的分析研究和廣泛的征求意見基礎上，制定了具體的整改措施，主要圍繞以下五個方面進行了整改：著重在完善服務機制，改進服務方式，提高行政效能上下功夫；著重在加強宣傳，提高人事編制工作透明度上下工夫；著力在人事考試工作確保“公平、公正”上下工夫；著力在加強專業技術人員隊伍綜合管理和服務上下工夫；著力在深化事業單位人事制度綜合改革上下工夫。

三是建章立制抓整改提高。堅持把機關效能建設納入制度管理。在對原有的學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律等機關管理制度進行修訂的基礎上，又結合實際研究出臺了《縣人事局機關效能建設十項制度》和《業務工作內部審核制度》，從而形成了一套符合本單位、本行業實際的規章制度27項，裝訂成冊，人手一本，并將縣委、縣政府印發的“十不準”和本局效能建設十項制度上墻，強化意識，接受社會監督。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的管理約束機制，有力地促進了機關管理的制度化和規范化。四是強化監督機制抓整改提高。設立了機關效能建設投訴電話與網上投訴中心，對社會公開了投訴號碼與網址。建立了工作人員崗位監督牌，對外公開姓名、職務、部門，主動接受社會監督。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監督和檢查。

三、主要成效。

通過教育活動，“工作就是服務、服務就要創優”的理念已經在全局形成，原不同程度存在的被動服務、方法簡單等實際問題得到較大的改進，干部職工主動熱情服務，高效快捷辦理各項行政事務。

主要成效表現在：

一是機關工作人員崗位工作目標管理進一步強化。將年度工作目標和責任細化到每一個部門，將作風建設列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，辦事效率大大提高，群眾滿意。今年以來，我局未發生一起效能方面的投訴。

二是為基層著想，為群眾解難的意識進一步增強。將認真接待和處理群眾來信來訪作為機關效能建設的一項重要工作來抓。建立了局領導來訪接待日制度，按照新《信訪條例》規定及時修改制定了《縣人事局信訪工作管理規定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理信訪件31件，其中轉辦信訪件23件，自辦件8件，辦結率達100%以上，為維護社會穩定做出了努力。

三是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報、人事人才服務兩條熱線、政務工作服務指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設。將群眾普遍關心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網站，出臺了網站管理規定，將人事人才編制網站的建設作為人事宣傳的主陣地，切實發揮好其快捷、便利的優勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態和政策提供優質服務。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇二

岱山縣物價局。

根據縣紀委《關于對全縣機關效能建設開展情況進行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機關效能建設制度建設和執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、統一思想，高度重視。

加強機關效能建設是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉變機關作風，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措；是推動我縣經濟社會全面協調和可持續發展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關綜合工作效能，樹立“創新、務實、高效、廉潔”的機關新形象，根據縣委、縣政府的部署，結合本局的實際，制定了《岱山縣物價局機關效能建設工作部署》，局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關效能建設責任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實，“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。

二、著力于抓制度建設，確保效能建設取得實效。

制度化、規范化建設是提高機關效能建設的基礎，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規范，效能建設也失去了其核心內容。我局從兩個方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據效能建設要求，以規范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《局機關工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局各科室目標管理考核內容》、《轉發發展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務、資產管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產價格鑒證制度》、《局機關工作崗位ab角制度》、《局服務承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關請銷假考勤制度》、《縣政務公開實施方案》、《關于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度，對機關效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是從健全監督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上，加強監督，狠抓制度的.落實，先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結制度》、《岱山縣物價局行政執法結案追究制度》、《調整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度，從制度上保證機關效能建設的有效性、規范性、長期性和各項工作的順利完成。

三、暢通投訴渠道，切實強化效能監督。

加強監督是效能建設的有力保證。權力的正確行使，必須通過監督予以制約，通過監督予以規范。在依托發展和改革局紀委監督的同時，局領導高度重視機關效能監督渠道的暢通，去年起建立了漁農村價格監督機制，在全縣各鄉鎮建立了7個漁農村價格監督站，聘請8名聯絡員、110名監督員，建立了縣、鄉、村“三級”價格監督網絡，并經常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時，加強價格舉報工作，維護消費者合法權益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理，節假日專門安排人員值守舉報電話，并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進了全局機關效能建設的順利開展，為局機關進一步提高服務質量和工作效率打下了基礎。今年以來，機關效能建設的深入開展和先進性教育的扎實推進，尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后，經過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機關無一列上班時間玩游戲、上網聊天等嚴重違反紀律的現象發生，全局上下無一列投訴現象發生。制度措施的落實，同時使全局干部的工作責任性和進取性得到進一步發揮，在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監測工作，對大米、面粉、肉、禽、農資等31只商品進行每周監測，定時上報，并動態跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢，及時分析市場行情及對我縣經濟的影響，為上級決策提供依據，當好參謀。檢查分局加強監督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務”。

總之，在局領導的高度重視和紀委的大力監督下，推進了我局機關效能建設，取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到機關效能建設的各個環節，確保機關效能建設走上制度化、經常化軌道，不斷改進工作作風，提高服務質量，為實現局機關新的目標和岱山經濟跨越式發展做出更大的努力。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇三

上半年xxxx在公司黨委和x分公司黨委的指導下，認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特社會主義思想，不斷推進“不忘初心、牢記使命”教育活動工作的開展，積極推進黨員隊伍規范化管理，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。現將工作情況匯報如下：

營業部支部書記深知肩上責任重大，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。加強政治思想教育，提高政策理論水平，這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。因此，營業部黨支部根據當前的“不忘初心、牢記使命”教育活動展開各種黨建活動，首先要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。其次就是要讓廣大黨員干部思想上受洗禮、靈魂上受觸動，堅定理想信念，傳承紅色基因，增強“四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。組織學習新黨章，學習法律法規，學習工作業務知識，努力建設學習型的黨支部，營造一個濃厚的學習氛圍。再是結合營業部黨員同志從業崗位，專業特長，創新項目，組織各種活動增加活動的吸引力，增強黨建工作活力。

在日常工作中，繼續完善“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展“爭先模范崗”、幫扶困難黨員等黨建活動，積極指導和推動黨組織開展創先爭優活動。提高支部組織建設力量和落實重點工作任務，全面提升“兩個覆蓋”質量、帶頭解決政治功能不強，弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，不斷提高組織工作質量，切實做好“一崗雙責”工作。

二、貫徹落實上級指示精神情況。

認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特社會主義思想，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，開展進一步解放思想，組織員工就營業部業務發展情況進行對標找差工作，通過討論分析，找出問題、解決問題。嚴格執行“三重一大”集體決策制度規定。在各項工作中，嚴格遵循組織程序，重大事項及時請示報告，履行個人有關事項報告和請假報告等制度。嚴格落實個人有關事項報告等情。將政治紀律和政治規矩挺在前列，凡事都要講政治、懂規矩，光明磊落做人，干干凈凈做事，嚴格要求自己的同時，也要督促、監督支部內所有黨員都能遵守各項組織紀律。將上級的各種指示精神落實到實際工作中。

營業部支部根據中央、省和市委組織工作會議精神，按照《中國共產黨支部工作條例》和公司相關要求，嚴格開展“三會一課”主題黨日活動，專題組織生活會等活動。在黨建工作及營業部的業務發展上，堅持“既要做業務，又要帶隊伍”良好氛圍。定期組織員工進行學習，目的就是切實增強員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。及時傳達學習公司黨委、紀委和x分公司黨委有關重要會議精神。組織全體黨員及部分員工到同心縣中國工農紅軍西征紀念館參加黨性教育，并組織新老黨員面對黨旗進行宣誓。從典型案件中汲取教訓，做到受警醒、知敬畏，將廉潔從業、合規從業理念更加深入人心。同時，定期與員工開展廉政談話，按照規定召開組織生活會。主動向其他成員學習和交流，團結協作，做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，不斷增強營業部團隊的凝聚力和戰斗力。

四、進一步做好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。

只有堅定理想信念，才能不忘初心、牢記使命。黨的十九大報告指出：“共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。”黨的十八大以來，習近平總書記多次強調“革命理想高于天”，理想信念是共產黨人精神上的鈣。他批評認為共產主義虛無縹緲的錯誤思想，闡述了中國特色社會主義和共產主義理想之間不可分割的關系。共產黨員只有堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，才能不忘初心，自覺為實現新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。只有努力學習馬克思主義，才能堅定理想信念，不忘初心、牢記使命。共產黨人的理想信念是以馬克思主義揭示的社會發展客觀規律為依據的，是建立在馬克思主義科學理論的基礎之上的，不學習馬克思主義理論，沒有科學的世界觀，就不能真正樹立共產主義理想、中國特色社會主義信念和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。習近平總書記要求全黨重視學習和掌握馬克思主義。他強調，黨的各級領導干部特別是高級干部，要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義立場、觀點、方法學到手，作為自己的看家本領。要讀原著、學原文、悟原理，特別是理解其中包含的馬克思主義立場、觀點、方法，不要淺嘗輒止。要深入學、持久學、刻苦學、帶著問題學、聯系實際學。共產黨員只有深入學習馬克思主義理論，學習馬克思主義中國化最新成果習近平新時代中國特色社會主義思想，才能真正理解黨的宗旨和黨的奮斗目標，做一名始終不忘初心、牢記使命的合格的共產黨員。

五、突出堅持黨管人才原則情況。

黨的人才路線方針政策，是人才工作的根本遵循。能否堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，不僅關乎組織威信、人心聚散，更關系公司各項規章制度的執行，關系到各項經營指標的完成，關系到對標找差工作的具體落實。黨的十九大以來，公司黨委和x分公司黨委嚴格執行習總書記強調的要堅持黨管干部和人才集體決策。公司分公司多措并舉明確落實黨的人才路線方針政策，嚴格按原則按政策按規矩按程序辦事，增強了選人用人的科學性、準確性、公信度，使真正的人才用當其時、用當其位。也強化黨組織對選人用人的領導和把關作用，強化注重基層、注重實干、注重員工公認的選人用人導向，匡正選人用人風氣，把絕對忠誠、敢于擔當的人才用起來。為公司建設成為“國內一流、亞洲領先”的證券金融控股集團的總目標，積極主動擔當作為，集聚培養優秀人才，推動人才發展與公司改革發的深度融合。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇四

1．學習動員階段（5月8日—5月31日）。

組織干部職工學習上級有關機關效能建設的文件、規定。將機關效能建設學習與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合。重點要學好以下內容：《行政許可法》、《依法行政實施綱要》、《氣象法》、《中國氣象事業發展戰略研究》、《公務員暫行條例》等法律法規和縣委、縣政府《關于進一步優化發展環境的若干紀律規定》、《關于開展機關效能建設的意見》以及工作制度、工作紀律等有關制度規定。

通過學習動員，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性；進一步統一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務意識，增強干部職工開展機關效能建設的自覺性和責任感；同時切實聯系單位工作實際，客觀地分析和正確認識本單位效能建設的形勢，從思想上重視，找出差距，落實方案。

2．自查自糾階段（6月1日－8月15日）：

本階段的主要任務是結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局改革發展穩定大局、群眾關注、反映強烈涉及效能方面的問題。

(1)解決“素質不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創新意識欠缺、執行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業務學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。

(2)解決“作風不實”問題。針對機關干部隊伍中存在的。

庸、懶、散等問題，制定切合實際的限制性規定和措施，發揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規范機關干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。三是發揮典型示范作用，大力表彰先進典型。

(3)解決“效率低下”問題。“針對辦事拖拉、推諉扯皮”，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。合理劃分事權，明確工作職能和管理權限，防止和減少推諉扯皮。

(4)切實縮減會議數量，降低會議成本，嚴格執行會議審批、會議經費預算制度。提高會議效率，嚴格會議工作程序，切實解決迎來送往中存在的問題，嚴格招待費一只筆審批制度。

第三階段：完善制度階段(8月16日一10月15日)。

本階段主要任務是進一步完善各類規章制度，特別是針對自查中發現的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編。

一是建立和完善崗位責任制、ab崗工作制等機關管理方面的制度和規定；二是建立和完善首問責任制、服務承諾制等機關服務方面的制度和規定；三是建立和完善政務公示制、四是探索建立績效考核制，既包括制定機關部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規定。同時，進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。

通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內容，以公開辦事制度來推進政務公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事。

第四階段：考核總結階段(10月16日一11月31日)。

制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結合起來，并將考核結果作為機關干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；交流經驗，表彰先進。

通過考核總結，進一步提高為氣象事業謀發展的能力，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，積極探索機關效能建設的內在規律，樹立全體干部勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經常化，制度化的工作軌道。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇五

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神及中央經濟工作會議精神，以學習實踐科學發展觀為主題，以提高項目審批和建設效率為重點，以依法高效，創優發展環境為目標，以改革創新為動力，進一步規范執法行為，完善運行程序，強化監督檢查，切實解決機關效能建設和作風建設方面存在的突出問題。力爭在短時間內使辦事效率明顯提高，特別是行政審批時間在中部甚至在全國最短；工作作風明顯轉變；履職能力明顯增強、公共管理和社會服務明顯改進。

二、實施范圍和方法步驟。

1、實施范圍：

全省鄉鎮以上黨的機關、政府機關、人大機關、政協機關、人民法院、檢察院、人民團體和具有公共管理的單位以及社會服務的機關及其工作人員。

2、方法步驟：

一是學習動員階段（1.4-2.28）。

二是組織實施階段（3.1-10.31）。

對九項重點工作進行任務分解的同時，提出解決八個方面的問題：一是官僚主義，推諉扯皮，效率低下；二是部門利益驅動下的三亂；三是“中梗阻”“小鬼難纏”現象；四是不給好處不辦事的吃拿卡要問題；五是履職能力缺位、失位、錯位；六是服務意識和法務態度差的“三難”問題；七是不守信用，失信失諾，新官不理舊事；八是文山會海，迎來送往，應酬過多的問題。

三是考核總結階段（11.1-12.31）。

3、工作要求：

一是加強領導，明確責任；二是認真受理和處理效能投訴；三是加強監測點的建設；四是發揮典型示范作用；五是加強檢查考核力度。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇六

1、加強思想教育。思想是行動的先導。對效能建設認識不到位，做好這項工作就無從談起，因此鎮黨委把加強機關干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設重要性和必要性的認識，激發機關黨員參加活動的積極性和主動性。前一階段，結合先進性教育活動的開展，鎮黨委組織機關干部重點學習了《中華人民共和國行政許可法》，認真研讀了《浙江省影響機關工作效能責任追究辦法（試行）》及《xx市行政效能追究辦法（試行）》，并深入學習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關效能建設的認識有了進一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。

2、強化效能監察。加強效能監察是搞好機關效能建設的重要保證。鎮黨委從提高辦事效率，優化發展環境出發，重點抓好了兩大塊工作：一是繼續開展明察暗訪。根據鎮黨委的統一部署，效能辦先后兩次開展了明察暗訪，針對遲到早退、上班娛樂等作風問題，對部分科室進行抽查。檢查結果比較理想，檢查中未發現機關干部出現違紀違規現象。二是進一步暢通監督渠道。通過公布投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監督員等形式，暢通監督渠道，時刻接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿意。

3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，為了加強管理，鎮黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規章制度，促進了各項工作的順利開展。首先鎮黨委、政府在原有機關規章制度的基礎上，制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類的25項機關制度，其中涉及效能建設的制度有便餐制和午餐禁酒令、限時承諾制度、首問責任制度等，目前此制度執行良好。其次規范了機關干部聯村、聯企、聯戶制度，重點是建立了領導干部聯系規模企業制度、聯系重點項目重點工作制度、機關干部聯系困難戶制度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規范政務、村務公開的對象、內容和形式，嚴格具體指導、監督、落實政務、村務公開的各項工作。最后建立完善農村工作指導員制度，抽調15名思想素質好、業務能力強的機關干部擔任農村工作指導員。

二、工作成效。

1、工作作風有了明顯的改進。

效能建設以作風建設為切入點，將管理、監督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規范、目標管理的.基礎建設，強化外部監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經濟發展服務。

2、工作效能有了顯著的提高。

在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業就失業，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。

3、各項工作有了明顯進步。

在效能建設的促動下，上半年我鎮經濟社會保持了良好的勢頭，1-6月份全鎮實現工農業總產值17.63億元；其中工業總產值17.18億元，同比增長19.1%；農業總產值4500萬元，同比增長16%。規模以上企業銷售增長迅速，銷售收入達到了8.14億元，現實利稅3230萬元，同比增長62%和58%，增幅處于全市前列。社會事業穩步推進，教育、衛生、文化、城建各項事業蓬勃發展。20上半年，順利完成了合作醫療籌資工作，覆蓋面達到85%以上；校舍改造工程全面起動，騎塘中學校舍擴建工程已完成前期籌備，即將投入建設；城鄉一體化建設步伐加快，供水、公交、垃圾處理一體化改造加速推進，已累計完成投資額的60%以上。農村文化陣地建設穩步推進，已有3個村建立了村級文化活動中心（室），農民業余生活得到了極大的豐富。

三、存在的問題。

盡管我鎮的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到，我鎮效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關的事情的現象時有發生。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問題，有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質量不夠高的現象仍然存在。我們有些工作，過于拘泥于傳統的思維和做法，創新意識不強，工作節奏不快，缺乏雷厲風行的工作作風，有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領導的思路、節奏和要求。

四、努力的方向。

1、要進一步提高機關干部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農村工作指導員制度，機關干部聯系村制度，做到線面結合。有選擇地聯系困難戶、經濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，推行工作承諾制、辦公無休日，進一步做好政務分開工作。通過建章立制，使機關效能建設走向規范化、系統化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。

2、以創建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質不高”的問題。同時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。

3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。

4、要進一步做好結合文章，把效能建設與推動當前工作有機結合起來，要把效能建設貫穿于經濟建設始終，努力我鎮社會經濟的全面發展創造良好的外部環境。在農業上要圍繞農業增效、農業增收做文章；在工業上要緊緊依靠經濟園區，保“質”保“量”地完成年初既定任務。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在區委組織部的正確領導下和區直屬機關工委指導下，我中心支部深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進黨的建設工作，確保了全年黨建責任目標的完成。現將本年度黨建工作總結匯報如下：

（一）加強理論學習，強化政治建設。扎實開展xx學習教育，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。組織支部全體黨員以交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，結合xx學習教育，學習貫徹黨的十九大精神、中國共產黨歷史、習近平新時代中國特色社會主義思想的相關論斷，做到精神實質入心入腦。努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保正確的政治方向。通過學習*，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。

（二）加強支部班子和黨員干部隊伍建設。一是中心支部采取不定期的對黨員工作情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。二是抓好黨員管理工作。中心于x月下旬開展一次黨員組織關系排查登記工作，于x月上旬又進行黨員組織關系排查工作“回頭看”，通過組織全體干部職工如實填寫《個人自查表》，掌握職工的政治面貌，發現口袋黨員4名，及時與相關黨支部對接，要求涉及黨員盡快按照規定將個人組織關系轉回中心支部，并完成接收黨員工作，進一步完善黨員信息資料庫，促進黨員管理規范化、制度化。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業化能力，中心支部制定了培訓計劃，通過集中學習、專家講解等形式，組織集中學習13次。四是定期對黨員進行考核，評選優秀黨員并進行表彰，實行重大事情由黨支部委員會會議討論決定。

（三）加強制度建設，狠抓各項制度的落實。我們把健全和落實各項制度納入黨支部建設的工作重點。按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度。一是健全和落實保障機關黨組織發揮職能黨建作用的制度，建立和執行黨組織負責人“一崗雙責”制度。二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執行理論學習、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯系服務群眾、黨內關懷幫扶、黨日主題等制度。三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、政務公開等制度。四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。五是落實組織生活制度。認真過好組織生活，黨員主動開展批評與自我批評，黨員領導干部以嚴肅認真的態度參加組織生活會，使黨內生活制度化、規范化，全體黨員同志黨性意識增強。

（四）加強精神文明建設，守牢意識形態陣地。我中心支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作，與我中心工作緊密結合起來，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。同時，建立健全意識形態工作定期分析研判機制，研究意識形態工作，分析研判意識形態領域的各種形勢，及時通報我中心意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。

二是認真開展主題黨日活動，根據區委組織部的學習和安排，學習習近平總書記有關廉潔自律有關文件精神，組織黨員干部觀看黨風廉政警示教育片3次，學習反面典型案例5例，開展黨風廉政教育及談心活動1次，教育引導廣大黨員干部增強廉潔自律意識，加大廉政文化教育，深入推進全面從嚴治黨。

三是嚴格黨費收繳標準，按照黨員黨費收繳基數和繳納數額進行統計、匯總，并足額收、及時上繳。

二、工作亮點。

（一）聚集主題主線，突出嚴格標準、務求實效。

一是及時傳達動員部署。按照全區xx學習教育動員部署大會統一部署，我中心及時召開了支部委員會，研究制定了xx學習教育的實施方案，成立中心xx學習教育領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區后勤中心辦公室。組織全體干部職工召開xx學習教育動員會，學習傳達習近平總書記教育動員大會講話精神、全區開展xx學習教育動員大會精神。

二是制定學習計劃，做到學習活動開展有序。按照要求，結合我中心實際制定xx學習教育計劃，明確時間節點、活動安排、學習內容安排，細化責任，硬化措施，確保環環相扣、取得實效。截止目前為止，我中心已開展黨組理論學習中心組學習6次，專題學習教育活動5次，開展為民辦實事活動6次，開展“黨員心聲大家談”“xx故事大家講”“xx知識大家答”“紅色歌曲大家唱”和重溫入黨誓詞等活動各3次。

懸掛宣傳橫幅4條。

四是堅持以上率下。中心領導班子和黨員干部堅持走在前、做示范，帶頭領學促學、深入檢視問題、開展調查研究、講專題黨課，截止目前，開展“百名書記講百年xx百名黨員講百場黨課”活動4次，參加“萬名干部回故鄉帶領群眾建家鄉”4次。力爭形成以“關鍵少數”帶動“絕大多數”的良好局面。

（二）聚集學習教育，突出學有所獲、學以致用。

一是緊扣學習主題。通過開展書記講專題黨課、xx宣講暨專題培訓活動、理論學習中心組新民主主義革命時期歷史專題讀書班、黨員干部自學、觀看紅色電影等形式，讀原文、學原文、悟原理，談體會、找差距、強信念緊扣xx學習主題開展好xx學習教育。“七一”期間，中心領導班子帶隊深入學校、村（社區）開展“迎七一·講黨課”活動。x月x日，xx區后勤服務中心主任xx深入xx小學，圍繞著黨員的英雄歷史為學生們上一堂xx教育課。x月x日，區后勤服務中心副主任xx到xx村，以“對黨忠誠做合格黨員領導干部”為主題，為村民黨員們上黨課。x月xx日，區后勤服務中心副主任xx到縣東社區，以“重溫黨的歷史?堅定理想信念”為主題，為縣東社區的黨員們上黨課。x月x日，區后勤服務中心黨支部書記xx到x村，以“從百年xx中汲取力量全面推進鄉村振興戰略”為主題，為黨員們上黨課。

二是豐富載體促學。組織開展“將《紅色傳奇》進行到底”系列活動。x月x日，中心黨支部組織黨員前往南山寺桂東南革命烈士陵園，開展緬懷先烈主題活動，共同瞻仰紀念碑，深切緬懷先烈，敬獻了鮮花，重溫入黨誓詞，從革命先輩英雄事跡中感悟，在學思踐悟中堅定理想信念。x月x日，中心黨支部組織全體黨員到中共xx壯族自治區代表大會（羅村會議）舊址開展“慶百年、學xx、感黨恩、跟黨走”活動。通過了解羅村會議情況，實地感受革命先烈的生平事跡和奮斗歷程，參觀了革命文物史料，并重溫入黨誓詞，集體合唱紅色經典歌曲、觀看陳岸同志歷史短片等形式，重溫黨的光輝歷史，傳承紅色基因。x月x日，中心黨支部組織黨員領導干部赴港南區橋圩鎮震華村革命烈士譚壽林史跡陳列館、譚壽林故居參觀學習，從革命先輩的感人事跡中感悟初心使命，汲取前行力量。

在調研進程中，進一步強化了黨員干部的使命意識、在新時代勇擔當善于作為、甘奉獻。

四是強化指導督學。一是征訂學習用書，抓好個人自學。黨支部從網上征訂40套習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》4本xx學習教育指定學習用書，明確學習篇目，重點圍繞抓好日常自學、書記講專題黨課、xx宣講暨專題培訓活動、理論學習中心組新民主主義革命時期歷史專題讀書班、黨員干部自學、觀看紅色電影形式，派專人負責查看自學筆記、個人心得體會等學習內容落實情況，以查促學、督學，力爭達到xx學習教育預期目標。

三、存在的主要問題。

2021年，我支部基本完成了黨建目標任務，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：

（一）政治理論學習還不夠深入。

部分黨員除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。

（二）先鋒模范作用的發揮不平衡。

我中心支部過多地關注于后勤服務工作，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題做得不夠。

四、下一步打算。

一是堅持深挖篤學，在用心學上下功夫。提高認識，加強xx資料收集，用好寶貴紅色資源，組織黨員干部定期參觀xx學習教育基地、革命傳統教育基地，傳承紅色基因、弘揚革命傳統，切實將xx中的寶貴營養轉化為黨員干部的政治素養。

二是堅持以學促用，在用力做上下功夫。通過理論學習中心組學習會、專題研討會、專題組織生活會、專題黨課等抓好xx學習教育，進一步堅定干部群眾理想信念，不斷夯實基層黨建基礎，切實將xx學習教育與幫扶群眾就業增收、持續優化公共服務、改善城鄉人居環境、創新基層社會治理等民生“四件大事”貫通起來，把學習教育成效體現在為群眾辦實事、增進民生福祉上，體現在貫徹新發展理念、推動“十四五”開好局起好步上。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇八

今年以來，我局著重從思想、能力、職能、作風、制度五大方面加強建設，以在全局中層干部中開展“五提五創”主題活動為著力點，切實做好各項工作。

（一）加強了組織領導，健全了工作機制。

為加強機關效能提高年活動的領導，切實把效能建設工作抓緊抓好，落到實處，成立了效能建設領導小組。局黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，各科室負責人為小組成員，下設辦公室，指定專人負責日常工作，確保了效能建設順利進行。

（二）開展了“大討論”活動，強化了效能意識。

思想是行動的指南，為了強化效能意識，我局認真開展了以下三個方面的工作。一是集中學習。開展了“六個一”活動，即：人人備一本學習筆記，人人觀看一次碟片――《效能雄風顯魅力》，人人精讀一本書――《效能先鋒在閃光》，人人撰寫一篇體會文章。年初年，全區“提升干部能力，提高機關效能”動員大會后，局黨組立即召開會議，專題研究貫徹落實全區動員大會精神，并于3月2日召開全局動員大會，局“機關效能提高年”活動領導小組組長、局長劉克同志作了全面動員。為了讓全局工作人員在效能建設中正確認識自我，學習借鑒其他單位的優點，我局開展了《效能先鋒在閃光》精讀活動，觀看了《效能雄風顯魅力》紀錄片，每個科室結合自身工作實際，樹標桿，查不足，明方向，樹信心。二是制定實施意見。為切實提高工作人員的素質能力，轉變工作作風，提高服務效能，我局于今年年初制定了《武進區機關事務管理局“機關服務效能提高年”活動的實施意見》，明確要重點圍繞加強思想建設、能力建設、業務建設、作風建設和制度建設等五方面內容展開。三是開展了效能建設大討論活動。

3月24日全局按科室分9個組利用半天時間組織了就“我自省、我爭先、我添彩”這三個方面內容展開熱烈討論。全局116人，除4人在相關配電間值班外，其余人員都能以高度的政治責任感和主人翁精神，積極參與大討論活動。分管領導分別到各組參加討論，談體會，談感受，局長劉克在辦公室討論組上談到，效能成果要以辦事的速度和結果來體現，工作干勁主要來源于自己的熱情和激情……局長一席富有哲理的話語把全局大討論活動推向了高潮。大家爭先恐后談體會、抒感想、提搞好機關后勤服務的建議。內容極為豐富，論題非常廣泛。大家在討論中開動腦筋，拓寬思路，暢所欲言。有的從全局出發，認真分析后勤服務面臨的機遇與挑戰，探討后勤發展的方向與戰略，思考如何提升工作標桿，爭先創優；有的認真查找各方面存在的問題，尋找優化服務的辦法，有的依據個人自身的現狀，表明進一步增強服務意識和本領、提高服務水平和質量的決心。辦公室陳漢偉同志是將要退養的老駕駛員，但他并沒有倚老賣老，他表示要始終甘當小學生，好好學習新知識，學習別人的長處，安全行車，熱情服務，為局增光。全局干部職工的心得體會基本上做到了發自內心，實在而深刻。精心創建了效能建設園地，辟出專欄用于張貼優秀學習心得、體會，供大家學習交流。通過學習討論，“提高效能、提升能力”成了全體人員的共識，增強了優質服務的自覺性、主動性，機關后勤形象進一步深入人心，成為全局人員共同維護的旗幟。大家決心以這次大討論活動為契機，做好后勤保障工作，營造更加舒適、優美、和諧的機關工作。

（三）進行了“五提五創”活動，增強了服務本領。

我局按照“學以致用、急用先訓”的原則，著力提升全局干部職工能力。主要做了以下五個方面：一是開展“強干部能力、創服務品牌”中層干部論壇活動，論壇活動中大家認真思考，暢所欲言發表了很多好的意見和建議達到了一次活動長期受益的目的。二是聯合參加區委組織部為全區機關干部舉辦開放式講座和“5+x”公務員能力培訓等活動，以整體提高機關工作人員的.能力素質，為整體提高機關效能積極做工作；第三，在全局中層干部中開展“五提五創”實踐活動，中層干部深入一線考察調研，為領導決策提供了科學依據；第四，加強考核培訓，提升全員素質。制訂出臺了《20**年度考核獎勵意見》，結合各科室職能，實行節支，創收指標化管理，在上年的基礎上，增加了“重點工作優勝獎、組織獎”，進行專項性的考核、獎勵，增強各科室在工作上的創新意識；同時，在全局開展爭創區“星級科室”、局“明星窗口、效能先鋒”活動，以此帶動一個班組、一個科室和全局人員的工作態度和效率，提升我局的對外形象。加強業務培訓，重視人才培養，先后組組織電器設備業務培訓班、消防業務培訓班，安排專人參加黨積極分子培訓、電子政務培訓和檔案培訓，提高了員工的業務工作水平；第五，選派二名中層干部赴基層參加拆遷，以提升機關工作人員的基層工作經歷，提高個人能力素質。

（四）健全了制度，規范了效能建設的管理。

建立健全各項制度，加強制度約束力，使每項工作有章可循，是提高機關效能和服務質量的重要保證。我們結合機關事務工作的實際，針對效能建設這一特點，及時進行了制度創新。我們先后制定《事務局工作人員績效考評和崗位目標責任制》、《服務承諾制》、《文明用語制》，開設了服務熱線電話和監督投訴電話，接受機關服務對象的監督。效能建設制度的建立健全，使機關事務各項管理和服務工作能夠在科學化和規范化的條件下進行。

（五）做好了督導工作，抓好了效能建設的落實。

規章制度、工作目標指定之后關鍵在落實。嚴格管理，加強督導，做到件件事情有布置、有檢查、有結果，則是機關事務管理局加強機關效能建設的重要工作思路。為使機關效能建設不流于形式，我們在各項制度和工作的監督、落實方面，采取了一系列措施。一是加大了明查暗訪的力度。針對我局工作面大、點多、線長等特點，局效能辦不定期地對勞動紀律、工作作風、各項工作目標和規章制度落實情況進行了六次有效的檢查，沒有發現違規違紀現象。二是嚴格動態管理。局黨組每月初召開工作例會，聽取各科室上月工作完成情況和本月工作任務目標的匯報，對不能完成任務的科室，根據效能追究制度進行處理。三是嚴格考勤制度。局在各點安裝了四個考勤機，由辦公室專人負責采集考勤數據，每周對考勤情況匯總并進行通報，全年的考勤情況與年終獎金掛鉤。四是實行維修承諾服務。要求各種維修服務隨叫隨到、隨壞隨修，限時辦結。如發現有違反規定影響工作及管理局形象的，將根據有關制度給予效能追究。五是局與各科室簽定了《20**年黨風廉政建設責任書》。按照上級統一部署，要求全體工作人員認真填寫了《利用職務便利謀取不正當利益自查自糾報告表》，從《報告表》收集情況來看，我局未發生任何利用職務便利謀取不正當利益的事件；局黨組對影響效能建設的現象和行為不推諉、不護短、不手軟，發現一起，查處一起。做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有人監督，凡事有據可查，不斷增強工作的標準化和透明度。

二、下一步工作思路。

下半年，按照局年初提出的“三個突破、四個提高、五個創新”的總體思路，以開展“機關效能提高年”活動為抓手，進一步改進工作作風，提高服務效能，規范后勤管理，圓滿完成局年初制定的各項目標任務。

一是進一步提高隊伍素質。按照“以人為本，提高效能”的要求，對照“在不在崗、在不在狀態、在不在行”的標準，把加強全局工作人員的教育，提升服務意識和服務能力擺在突出位置，作為機關效能建設的基礎性工作抓實抓好。經常性開展業務技能培訓活動，努力提高全局干部職工的服務水平。進一步加強輪崗交流力度，培養多崗適用型人才。深入開展職業道德，牢固樹立干凈干事的服務良好形象。

二是進一步增強工作合力。樹立大局意識，構建和諧科室。營造激情、大氣、和諧的工作環境，謀求心齊、氣順、勁足的工作格局，堅決杜絕內耗、扯皮、作風飄浮等現象；加強溝通協調，著力理順內外部工作關系，增強工作合力。

三是進一步創新工作機制。機關效能建設要適應時代和實踐發展的需要，就要圍繞進一步推進重點突出問題的解決、進一步推動機關和干部行為的規范、進一步推動干部隊伍綜合素質的提高、進一步推動機關作風的轉變和服務的優化，不斷在制度上進行完善，在機制上進行創新，使機關效能建設真正做到持續抓、有效抓。要健全組織機制。科室負責人要履行第一責任人的職責，做到親自部署、檢查和落實。要建立預警機制。落實機關效能和行風專題調研制度，及時發現問題、解決問題，把握機關效能建設的主動權。

機關效能建設是一場自我革命。我們將按照區委區政府的統一部署，進一步統一思想，嚴格要求，不斷把機關效能建設向縱深推進，牢固樹立良好的行業新形象，為后勤事業的又快又好發展作出應有的貢獻。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照全市黨建工作安排部署，堅持政治立身、政治為本，堅定踐行新時代黨的建設路線，全面落實從嚴治黨。主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，不斷提升黨支部創造力、凝聚力、戰斗，實現黨建與業務工作有機融合、相互促進。現將黨建工作開展情況匯報如下。

一、工作開展情況。

（一）提高政治站位，落實黨建工作主體責任。

一是加強組織領導。貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，列為黨組會議“第一議題”，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念。堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮了局黨組的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。年初組織召開專題會議，明確全年黨建工作目標任務，與黨組班子成員簽訂黨建工作責任書，要求黨組班子成員在研究部署業務工作時，把黨建和意識形態工作、黨風廉政建設工作同部署同落實。

二是建強支部堡壘。認真履行黨建工作責任制，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，黨建工作與財政工作同安排、同部署、同促進。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展、黨費收繳管理使用和黨內統計工作。大力聚焦黨建品牌培育，充分利用黨員活動室、宣傳欄、推進黨建文化陣地建設。

三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于嚴格和規范黨員領導干部雙重組織生活制度的實施辦法》，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，注重內容和形式的有機結合。支部要按照有主題、有主講、有討論、有收獲的原則，結合“干部上講臺”及各類培訓會議，每月開展×次主題黨日活動。廣泛開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書和黨員過“政治生日”等政治儀式活動，形成具有本單位特色的黨內政治文化。

四是抓好意識形態工作。始終秉承“打鐵還需自身硬”的工作理念，高度重視意識形態工作，切實加強全體工作人員意識形態工作，履行意識形態工作主體責任，落實黨組書記第一責任，各分管領導各負其責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，定期排查意識形態領域風險隱患，加強對單位的意識形態工作陣地建設和管理。上半年集中學習了習近平總書記關于意識形態工作重要論述的若干基本內容，教育引導全體黨員干部嚴格執行我局工作紀律，旗幟鮮明堅持黨的全面領導原則不動搖。

五是加強黨務干部隊伍建設。優化黨組織配置，按期完成支部換屆選舉工作，選優配強支部班子及專兼職黨務干部。注重選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨務工作，真正把熱愛黨務工作，有較強事業心、責任感、懂黨建的同志選拔到黨務干部隊伍中來。加大黨務干部培訓力度，積極參加干部作風提升工程專題培訓班、黨務干部暨黨支部書記素質能力提升示范培訓班，不斷強化黨務干部責任意識，激發工作熱情。

（二）加強思想教育，強化理想信念教育和黨性教育。

一是加強學習教育，強化理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強理論武裝工作體系建設，發揮局黨組理論學習中心組示范引領作用，堅持和完善黨支部學習計劃。黨員干部運用“學習強國”和“燈塔-黨建在線”平臺，通過線上線下，認真學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等學習材料，原原本本學，扎扎實實學。通過理論學習，使黨員真正成為遵守政治紀律和政治規矩的表率。按時開展“三會一課”、黨員領導干部民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員工作等黨內組織生活。上半年共計開展黨員大會6次，支部委員會5次，講黨課3次，開展主題黨日9次。

二是鞏固拓展黨史學習教育成果。認真總結黨史學習教育的成功經驗，推動黨史學習教育常態化長效化。把黨史學習教育作為黨員干部理想信念教育、對黨忠誠教育、愛國奉獻教育的重要內容，依托“三會一課”、主題黨日、微黨課、干部培訓等活動推進黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走，引導黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，把黨中央決策部署的各項任務落實下去。

三是開展主題教育活動。突出學習貫徹黨的二十大精神，引導機關黨員干部奮進新征程、建功新時代。組織開展主題黨日活動，參觀革命教育基地，弘揚共產黨人的首創精神、奮斗精神和奉獻精神，加強對黨忠誠教育和黨性鍛煉，激勵廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢理想信念根基，堅守理想信仰。

不斷拓展治理成效，進一步引導全體干部職工切實轉變作風，切實提高工作質效，治理突出問題，凈化政治生態。要提高政治站位，切實增強做好集中治理工作的責任感和緊迫感，深刻領會開展集中治理工作的重大意義，始終站在擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的高度，按照市委工作部署，不折不扣把財政系統黨內政治生活管起來、抓嚴實。我局召開了集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題動員部署會、“整治兩化問題，提高工作質效，凈化政治生態”專項行動動員部署會議，上半年共計開展集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題專題學習6次。

（三）加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣。

一是持續改進工作作風。組織黨員干部對照新形勢新任務要求，著力解決思想上癥結、能力上的不足、作風上的短板，以思想破冰引領發展突圍，以能力提升賦能爭先進位，以作風轉變促進擔當作為。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。嚴格落實主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，通過觀看警示教育片，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

二是加強黨風廉政建設。全面貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，壓緊壓實全面從嚴治黨責任，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行“三重一大”報告、述責述廉、個人重大事項報告等制度。持續加固中央八項規定精神堤壩，緊盯“四風”新表現，緊盯重要時間節點，開展正反典型教育，確保管出習慣、抓出成效、化風成俗。

三是嚴明政治紀律規矩。認真貫徹落實中央八項規定和省委、市委實施細則，持之以恒糾“四風”、轉作風，嚴防“四風”反彈回潮。深入推進黨章黨規學習，嚴格落實黨內監督，認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，突出“關鍵少數”，深入貫徹中央和省市關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，有效運用監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時開展批評教育，堅決防范和杜絕違紀違法問題發生，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力營造風清氣正政治生態。

二、存在的問題。

2022年我局更加重視抓機關黨建，但落實過程中仍存在重業務輕黨建的現象。在黨建工作上投入時間精力不夠，還沒有做到及時到位、從嚴要求，與上級要求還有不足。

一是學習的深度及領會的程度不平衡。個別黨員干部對規定的文件、書目精讀、深讀自學還不夠，對政治理論的系統學習把握不透徹、理論水平不扎實，只滿足于完成集中學習，不注重聯系實際、聯系自身進行思考。應進一步深化“學思踐悟”，加強學習，提煉工作的有效做法。

二是思想上認識上還有待于進一步提高。黨組織生活還存有“重表象、輕質量”的現象，針對機關黨建工作中的一些重點難點問題，會上要求的多，具體落實中指導的少，滿足于會上部署了、文件安排了，沒有做到持續關注，跟蹤落實。個別黨員對黨內政治生活庸俗化交易化問題的認識還不夠深刻。

三是黨建活動形式不夠新。在黨支部開展黨員教育活動，滿足于做好規定動作，完成上級交辦的任務，對黨建工作服務中心工作的途徑和方法思考不多，和業務工作融入度不高。深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，解決困難辦法不多。

三、下一步工作計劃。

（一）提升素質，強化責任，切實擔負起黨建第一責任人職責。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，充分利用“三會一課”、“主題黨日”等載體，認真學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，夯實理論基礎，錘煉良好作風，永葆共產黨人政治本色。認真履行管黨治黨責任，健全責任落實機制，明確黨建責任清單，強化對黨建工作的指導和督查，充分運用責任機制傳導壓力，變“要我抓”為“我要抓”，推動形成黨組抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實局黨組定期聽取和研究黨建工作制度，堅持每月至少組織召開1次黨組中心組學習，每月1次支部黨建調研，每季度聽取1次專題匯報。

（二）提標升級，強化管理，切實做好基層黨建規范化標準化建設工作。嚴肅黨內政治生活，讓“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨員評議等制度貫穿于組織生活、黨員教育、隊伍建設等工作中，強化制度執行力。嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和基層黨組織標準化建設工作要求，促進基層黨組織規范化標準化建設不斷提標升級，重點抓好支部“三會一課”、主題黨日活動制度，完善理論學習、組織生活等各項制度，以高度的使命感和責任感，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入，切實組織好《習近平談治國理政》、黨的十九屆六中全會、二十大精神的學習，更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。

（三）創新載體，增強活力，不斷提高基層黨組織的服務能力。搭建創新服務載體，組織開展多形式的主題實踐活動，調動廣大黨員干部的參與政治生活和組織生活的熱情，提高黨員干部的政治理論素養，增強黨員的宗旨意識、服務意識。樹立黨建工作與業務工作同頻共振、相互配合、互為促進的工作理念，結合市工作實際，積極探索黨建工作新方法，豐富黨建活動形式，形成凝心聚力促發展的和諧氛圍。

（四）強化作風，提升形象落實黨風廉政建設責任。鞏固拒腐防變思想道德防線，常態化推進“整治兩化問題，提高工作質效，凈化政治生態”專項行動，邊查邊改，深入開展自查、找準癥結、制定整改措施，確保整改到位、高標準高質量推進專項行動，為黨的二十大勝利召開營造風清氣正的政治環境。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇十

為貫徹落實省、市、縣關于開展機關效能建設的文件精神，進一步加強我局機關制度建設和作風建設，提高機關工作的整體效能，根據隆化縣《關于xx年開展機關效能建設的實施方案》的通知結合我單位工作實際，制定如下實施方案.

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及隆化縣市機關效能建設《關于200x年開展機關效能建設的實施方案》為指導，建設一個辦事高效、運作協調、行為規范為主要內容，以加強制度建設、嚴格機關管理、考核獎懲為抓手，增強服務意識。進一步規范機關行為，完善運行程序，強化監督檢查，切實解決機關效能方面存在的突出問題，營造良好的氣象工作環境，為隆化的經濟發展提供優質服務。

二、工作內容。

1．加強組織領導.認真組織學習省、市委、政府的決定、200x年機關效能建設工作實施意見、方案等有關文件精神，深刻認識開展效能建設的重要意義，把開展機關效能建設作為“一把手工程”，納入黨風廉政建設責任制，形成強有力的組織保證。緊密結合本單位的工作實際，認真制定工作方案，精心組織實施，切實解決機關行政管理和工作作風中突出的問題。成立以局長梁瑞生為組長，有關股室配合的機關效能建設工作領導小組，負責該項工作的組織領導和具體實施，建立職責明確、人人參與的工作機制。

2．健全規章制度.

一是進一步完善政務公開制度。凡事關干部職工切實利益、事關單位政務活動，不涉及保密范圍內的都應實行公示，嚴格執行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規章制度，規范工作規則。

二是兌現服務承諾制。各股室應根據工作實際，制定規范辦事程序，提高辦事效率。根據職權范圍、工作職責，確定服務承諾內容。服務對象到機關辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關政策、法規依據、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規定，手續齊全的，應即時辦理，不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。

三是實行首問責任制。辦事人員到機關辦事詢問（包括來電來函詢問）的第一個機關工作人員，即為首問責任人。首問責任人在接受詢問后，不管是否屬于自己職責（權）范圍的事，都有責任給當事人指明辦事程序，聯系有關經辦人，并協助辦理；如果按規定不能辦理者，要負責協助解釋清楚，讓當事人明白、滿意。同時必須做到：使用文明、規范用語，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。

四是建立績效考評制。制定一套科學的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法，并付諸實行，確實做到獎勤罰懶、獎優罰劣，把對工作人員的考評同年終考核、年度評優評先、干部使用掛鉤。

3．建立監督機制。

組織各股室全體干部進一步全面學習有關法律和行政法規，增強法制觀念，嚴格依照法定形式和程序管理職責事務，把機關行政行為納入法制化軌道。

一是加強內部監督。機關工作人員有下列行為：服務對象到機關辦事時，符合規定、手續齊全不給即時辦理的；不能限時辦好的不說明原因和辦事時限的；機關人員不遵守有關規定的；無故不在崗的；首問責任人未盡職的；不按時限完成上級交辦的工作任務的，由股室負責人或主管領導給予誡勉教育等。

二是設立投訴舉報箱或監督電話，直接受理對機關效能問題的投訴，負責對各股室效能建設工作開展情況進行監督檢查；負責接待來電、來信、來訪，并將有關情況記錄在案，視情節程度上報主管領導，或直接督促有關股室按規定進行處理。

4．加快辦公現代化。

首先，要加強機關計算機網絡建設，在氣象信息網站上建設效能網頁，機關逐步實現辦公自動化。其次，要加強培訓，全體干部職工要繼續參加計算機操作運用的培訓，特別是干部職工檔案管理、文書檔案管理、氣象資料檔案管理、單位裝備管理以及文件資料的保存利用要盡快運用計算機輔助管理，實現機關干部人人會運用計算機與網絡處理信息。切實提高機關辦事效率，增強辦事透明度。

5．改進機關作風。

強化思想政治工作，加強理論學習，增強服務意識，提高服務水平和辦事效率。集中精力抓大事、抓中心工作，要圍繞氣象事業發展戰略中心任務，大力推進氣象科技創新。

對直接涉及群眾切身利益的事項，如晉升工資、職稱評定、提拔任免、評優評先等，都要堅持公平、公正、公開的原則認真辦理，全面實行政務公開，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇十一

近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結合實際，扎扎實實開展黨支部工作和機關效能建設，經過全體黨員團結協作，共同努力，取得了一定成效。現將情況總結如下：

一、主要做法。

1、抓好學習，提高黨員理論水平和業務能力。近年來，黨支部認真制定學習計劃，進一步堅持和完善學習制度，加強對學習的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學習，學習的主要內容是在各個時期的方針、政策和業務知識，特別是重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學習班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員干部的學習，不斷提高黨員的理論水平和業務能力。

2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質量。

3、加強思想教育，提高隊伍素質。按照黨中央、自治區黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風廉政建設、思想再解放大討論和“三個代表”學教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰斗力和凝聚力。

4、抓好作風建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關效能建設中，我辦以創優質“三為服務”為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，引導全辦黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，提高為領導服務、為基層服務、為人民服務的水平，樹立黨員干部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。

5、規范機關行為，提高效率。按照市委、市政府《關于加強機關效能和干部作風建設的若干意見》，規范了全辦機關人員行為，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，切實提高機關辦文辦事效率。

6、建立健全制度，落實長效機制。為確保黨建和機關效能建設深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學習、請假、值班、黨務公開、限時辦結、服務承諾等制度，確保黨建和機關效能建設不搞形式主義。

二、主要經驗。

2、精誠團結，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發揚民主，形成決議后保持步調一致，堅決維護班子的團結和威信。增強大局意識，發揚團隊精神，互相信任、互相理解，發揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責任意識，加強調研，深入基層，關心群眾疾苦，多為群眾辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。

3、責任落實，加強監督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責人員，從通知、接送老黨員、工作的`部署、督查到考核都落實到位。日常工作堅持黨建與機關效能建設和業務工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。

4、抓好結合，力求實效。黨建和機關效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規章制度、規范行政行為、提高辦事效率、強化監督機制、嚴格考核獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結合”，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。

三、存在問題。

一是黨支部工作創新意識不夠，活動形式較單調；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學習抓得不緊，理論水平和業務水平有待提高；三是“三為服務”水平不高，為領導服務超前意識不強，為領導提供科學決策服務不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現，上班遲到、早退和上班時候上網聊天等事情時有發生。

四、今后打算。

今后，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動為契機，進一步抓好黨建工作和機關效能建設工作，切實提高我辦黨支部整體素質，建設成為一支高效精干的隊伍。一是要加強學習，黨支部制訂切實可行的學習計劃，組織黨員干部重點學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業務知識，進一步增強黨員干部的理論水平和過硬的業務水平；二是要加強支部活動，通過與開展“為農戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結合，不斷創新活動載體，富有創造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關效能建設的要求，辦公室領導和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發現問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員干部的作風建設和組織紀律。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇十二

廣泛的報道。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的x組長,督查驗收組各位同志:。

按照《中共xx市紀委關于印發〈xx市堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案〉的通知》(以下簡稱《市紀委實施方案》)要求,自x月中旬以來,我局以原xxxxxx局局長xxx、xxx市xx縣xx局司機xx、xx市xx區xx大隊xx、xx違紀案件為典型案例,認真開展了以案促改專項工作。期間,我們嚴格貫徹《市紀委實施方案》精神,強化組織領導,明確責任分工,采取有力措施,狠抓工作落實。

在派駐第五紀檢組直接監督和指導參與下,扎實開展推進。為開展好這項工作,我們制定了以案促改工作方案,成立了xxx市xxx局以案促改工作領導小組,按照宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查四個階段扎實開展以案促改專項工作。工作中堅持四個絕不放過,原因分析不透徹不放過,風險點找不準不放過,整改措施不過硬不放過,成效不顯著不放過。現將工作開展情況匯報如下。

(一)黨組會研究部署以案促改工作。x月15日,我局召開黨組會議,研究部署以案促改工作。會議決定成立以黨組書記為組長,其余班子成員為副組長,局屬各單位、機關各科室負責人為成員的領導小組,辦公室設在機關黨委,明確機關黨委專職副書記為直接責任人。會后印發了《xx市xxxx局開展案件剖析推進以案促改工作實施方案》,明確了我局以案促改工作的方法步驟。在局公示欄旁設置了征求意見箱、公布了舉報投訴電話xxxxxxxxx。

(三)專題民主生活會深入開展剖析。按照要求,在認真學習,充分征求意見,深刻查找問題的基礎上,x月20日下午,局黨組召開了“典型案件剖析推進以案促改工作”專題民主生活會,局黨組全體成員和市紀委派駐第五紀檢組xxx同志參加了會議。會上,大家首先再次深入學習領會市委書記xxx在全市開展案件剖析推進議案促改工作會議上的重要講話精神、《xxx市開展案件剖析推進以案促改工作實施方案》和召開這次生活會的要求,對照xxx案例,查找了班子存在的問題。

隨后,班子成員逐一對照案例,查找理想信念、宗旨意識方面,主體責任和監督責任落實方面,廉政勤政、作風建設方面,權力運行、體制機制方面存在的問題。自我查找后,同志們每人都為其他班子成員提出了不少于3條不足和改進意見。經過充分批評和自我批評,同志們找準了思想和工作中的問題,明確改進目標和方向。參會的第五紀檢組xxx同志在最后的總結中對我局班子面對問題不回避,相互批評建真言給與了高度肯定。會后根據民主生活會上對照檢查的情況,共梳理問題13項,逐一制定了整改方法及措施,明確了責任領導、責任科室、責任人和完成時間節點。按照局黨組的要求,各總支、支部也都在包隊局領導的參與下召開了專題民主生活會。

(四)認真查找廉政風險點,制定防控措施。找準問題是解決問題的基礎,局黨組認真學習查找廉政風險的文件精神,要求機關黨委實施監督和上報,個人、部門和單位根據城管執法局職能、部門職能和工作流程,結合案件剖析,全面排查廉政風險點,采取自己找,領導提、群眾幫、組織定等形式,重點查找崗位權利、制度機制、外部環境等方面存在的廉政風險,按照涉及人、財、物的為高級,審批和執法為中級,工作態度和履職為低級進行評估。經過兩次公示、局黨組兩次審核,共確定部門和單位的廉政風險點32個,制定切實可行的風險防控措施32個。

(五)全面開展對現有制度的梳理,完善強化制度執行。開展制度梳理。按照《關于做好以案促改第三階段工作通知》文件要求,我局在xx月中旬開展了制度梳理工作。按照“留、廢、改、立”清理的標準,對《xxx市xxxx局工作紀律管理辦法》、《xxx市xxxxx局財務內部控制制度》、《xxx市xxxx局辦理行政案件程序規定》等20個制度進行統計完善,在充分討論,廣泛征求意見的基礎上,修訂了《xxx市xxxx局行政執法隊伍工作量化考評實施細則(試行)》。圍繞崗位風險,結合實際,新制定《xxx市xxxxx局行政審批制度》、《xxx市xxxx局xxxxx管理制度》。開展制度執行監督檢查。為保證制度執行,我局堅持兩個月通報,一個定期公開。一是考勤月通報。按照《xxx市xxxxx局工作紀律管理辦法》規定,全體同志嚴格履行請假程序和審批程序。

二是支隊工作月通報。按照《xxx市xxxx局行政執法隊伍工作量化考評實施細則(試行)》規定,機關各科室按照考評實施細則內容每月20號之前按照崗位職責對執法支隊和專業大隊進行考核打分,市容秩序科每周下發《督查通報》,每月召開考評講評會,總結通報月考評結果和成績問題;三是財務支出隨時公開。落實《xxx市xxxx局財務內部控制制度》要求,局屬各單位、機關各科室和局領導按要求進行采購(支出)事先審批,嚴格執行報銷票據管理、公務接待管理、會議培訓管理、差旅費管理,局黨組每季度聽取研究一次財務收支匯報,嚴格執行重大支持出集體研究制度。

開展了警示教育學習;同商戶進行了訪談并聽取意見;認真分析廉政風險,如實填寫個人廉政風險防控表和單位廉政風險防控表。11月x日檢查發現,大部分單位能夠認真貫徹落實我局實施方案要求,對以案促改工作高度重視,認真動員部署,積極開展案件剖析整改,扎實推進各項工作開展。但也發現查找問題不深入,剖析原因不深刻和進度緩慢的問題。針對發現問題下發了《關于以案促改工作督導檢查情況的通報》,隨機相關單位進行了整改。

(七)開展以案促改工作促進業務工作上水平。

雖然通過3個月的深刻剖析和對照檢查,我們找到了問題,也制定了切實可行、可操作的整改措施,端正思想、改進作風、規范管理、推動工作的成效十分明顯。但我們還是發現我們的工作還有許多的不足。還存在對黨員干部日常思想教育工作抓得不夠深,監督檢查質量還不夠高等問題。基于xxx局的工作實際,我們決定將以案促改工作常態化制度化,做了以下打算。

一是持續抓好學習教育。每季度研究分析xx系統典型案例,以身邊事教育身邊人,針對個別干部對黨紀條規深刻內涵掌握不夠、思想尚未受到根本觸動等問題,要充分利用黨支部周學習、集中觀看警示教育活動等載體,強化紀律教育、警示教育,進一步增強廉政宣傳教育的影響力和滲透力。同時,重點對重要科室(單位)和重點崗位人員加強廉政教育、廉政談話,增強拒腐防變和抵御不正之風的能力,做到既干事又干凈。

二是持續加強作風建設。始終把黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責,強化責任擔當,從“小事”、“小節”抓起做起,做到重點工作開展到哪里,黨風廉政建設工作就跟進到哪里,真正實現守土有責、守土負責、守土盡責。進一步規范權力運行、嚴格辦事程序、實施責任追究、加強監督檢查,及時發現和制止不按制度辦事的現象,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

三是堅持服務群眾。以“xxxxxxx”為職責,以“xxxxxxxx”為目標,樹立“執法就是服務、執法就要服務、執法必須服務”的工作理念,把一切為了群眾、一切依靠群眾的要求,落實到xxxxxx工作的各個方面,實行xxxxx“721”工作法,讓70%的問題用服務手段解決,20%的問題用管理手段解決,xx%的問題用執法手段解決,自覺接受市民群眾監督,全面打造高效、清廉、為民的隊伍,真正樹立xxxxx的良好形象。

根據xxx市城鄉一體化示范區懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室的統一安排我認真研讀了相關文件中提到的每個干部違法案例通過觀看一個個發生在自己身邊的腐敗典型案例極大的震撼了心靈進一步提高了保持清正廉潔的自覺性增強了據腐防變意識筑牢了思想道德防線通過參加這次警示教育活動。

通過了解案情剖析案件干警受到了警醒明白了底線知道了敬畏找準了這些違紀違法行為的根源、原因認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性從而進一步堅定了理想信念堅定了人生信仰增強了黨性意識和從嚴治黨的責任意識、擔當意識和戒律意識。

做為招商引資一線工作人員需要全面增強對拒腐防變的認識提高自身的免疫力不斷增強政治學習的緊迫感和責任感加強思想改造樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關時刻清醒的認識到權力是誰負于的應該利用手中的權力為誰謀利益要真正做到權為民所用、利為民所謀時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨做到自重、自律、自警常懷律己之心常修為官之德始終保持共產黨人的浩然正氣。

看完案例讀本發人深醒令人深思所謂一失足成千古恨貪官們留下了千古罵名永遠被釘在歷史的恥辱柱上以案促改才能警鐘長鳴做為一名共產黨員要清醒地明白自己該做什么,不該做什么。手莫伸伸手必被捉詳實、全面的案例個個如洪鐘長鳴于耳不時地警示、提醒著自己。

古人云:其身正不令而行;其身不正雖令不從。是講為政者必須身正行直辦事公道。權力是把雙刃劍為民所用才會造福社會助你成就一番輝煌事業;如果為己所用遲早則要傷到你自己。因此在本職工作崗位上一定要樹立正確的權力觀、業績觀把心思用在工作上用在干事業上用在為人民群眾謀利益上對待權力要有如履薄冰的精神要慎權要嚴于自律、公道正派、潔身自好清廉自守否則就一失足成千古恨。

小洞不補大洞吃苦要把組織和群眾的監督當作是一面鏡子經常照一照檢查一下及時加以改進和糾正常思為民之責手莫伸、人莫貪在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。做好一把手必須做好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者對黨的紀律尤其是政治紀律心存敬畏、手握戒尺管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員形成實實在在的工作支撐做到守土有責、守土盡責。

通過此次觀看警示教育讀本使我深刻領會到做為一名共產黨員要時刻將自己的工作實踐跟人民群眾的具體利益聯系在一起做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公要為民做老實事做本分事要在錯綜復雜的社會中找準自己的人生價值航標千萬不能背離了為民辦事的航線否則悔之晚矣。在當前形勢下只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造堅定自己的信念牢記為人民服務的宗旨提高自我約束能力提高自我警省能力堅決抵制物欲橫流的誘惑過好權利關、金錢關、人情關經受住各種考驗抵御住各種誘惑才能立于不敗之地。做到眼光遠大心胸開闊自覺奉獻拒腐蝕永不沾。

此次案例警示教育給自己今后的人生道路敲響了警鐘通過學習觸動很大位卑不忘憂國要認真執行好黨的路線、方針、政策嚴格遵守各項規章制度落實好兩個責任以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力扎實做好黨風廉政建設和反腐糾風工作堅決依法辦事自覺地做到一切以集體的利益為重以人民的利益為重從而達到讓上級放心讓群眾滿意。

為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，按照《xx區開展案件剖析做好以案促改工作方案》的要求，進一步加強廉政風險防控，強化權力監督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性，現就我中心堅持標本兼治，推進以案促改，進一步加強廉政風險防控工作做出如下實施辦法：

(一)指導思想以黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆中央紀委七次全會、省十次黨代會和十屆省紀委二次全會部署，緊緊圍繞打造首創之區，貫徹李亞書記“五個持續發展、務求實效”重要指示精神，精心打造“優質、高效、公開、廉潔”的行政服務工作平臺。

(二)總體目標：以案倒查，跟蹤預防，做好執紀審查以案促改后續文章。通過剖析典型案件，研究案發規律，深挖問題根源，把握廉政風險防控重點，建立執紀小組，開展經常性黨風廉政教育，把黨風廉政建設和加強本部門自身建設結合起來，加強監督檢查。

掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。推動形成權力結構配置科學、權力運行規范透明、風險防控及時有效的良性局面，寓防于治，以案促改，以案促防，實現治本與治標的無縫對接，在強化不敢腐的基礎上，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。

(一)篩選典型案件。篩選十八大以來的違紀違法案件，重點突出案件的典型性，體現全面從嚴治黨的綜合效果，更加有力地推動全面從嚴治黨向深處抓、往實里做。開展以案促改加強廉政風險防控工作;結合本中心執紀審查工作進展情況，及時篩選典型案件，常態化開展案發科室以案促改加強廉政風險防控工作;結合實際，篩選典型案件，積極開展以案促改工作，不斷健全完善廉政風險防控機制。

(二)剖析問題原因。深刻剖析案件發生的深層次原因，找出發案規律，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，查找關鍵環節、重要崗位、重點人員的廉政風險點，明確風險等級，以查促教、以查促建、以查促管，制定有針對性的防控措施。

一是剖析個案。對十八大以來特別是近年來查處的典型案件，選擇有代表性的個案進行剖析倒查，形成案件剖析報告，找出癥結及監督管理漏洞。二是剖析共性崗位。圍繞多發易發廉政問題的崗位，查找存在廉政風險的共性規律，研究防控對策。三是以倒查促進責任落實。以剖析案件和倒查責任為契機，著力解決因“兩個責任”履行不到位導致制度缺失和制度執行不力的問題。正確運用監督執紀“四種形態”，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根。

(三)規范工作流程。深化廉政風險防控工作，宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查，確保人員、時間、內容和效果“四個到位”。

一是宣傳動員階段(x月1日-x月11日)。精心制定方案，采取多種形式宣傳發動，適時召開警示教育大會，重要崗位人員表態發言、單位黨組織負責人講話，營造濃厚氛圍，使全體黨員干部明確目標任務，牢固樹立廉政風險意識。

二是剖析整改階段(x月11日-x月20日)。要明確查什么、怎么查;既要立行立改，又要集中整改，要廣泛征求意見，深入開展自查自糾，深刻剖析問題原因，查找廉政風險點，制定整改措施，建立整改臺賬，突出全員參與，突出群眾監督，整改結果要在中心公開。

三是完善制度階段(xx月20日-11月20日)。全面清理、審查和評估與廉政風險問題有關的制度性文件，查漏補缺，健全完善制度，進一步明確職責權限、崗位風險等級、防控措施，加強對廉政風險的動態監控，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，真正做到把權力關進制度的籠子里。

四是監督檢查階段(11月1日-11月5日)。要通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、民主測評等方式，開展情況、廉政風險點查找、防控措施制定、防控效果等做出整體評估。重點督查排查問題是否精準、突出問題是否整改、工作效果是否明顯，跟蹤督辦，防止搞形式、走過場。

(一)加強領導。把以案促改加強廉政風險防控作為一項重點工作，加強組織領導，列入重要議事日程。我中心建設領導小組負責以案促改加強廉政風險防控工作的組織協調和監督檢查。強化領導，明確責任，主任李瑞堤是第一責任人，要切實履行主體責任，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施。

(二)強化責任。避免和克服形式主義。要結合實際將廉政風險防控責任層層分解落實到各項工作、各個環節的每一個相關人員，做到責任到人，全員防控、全過程防控。對關鍵環節的工作開展情況嚴格驗收把關，堅持“四個決不放過”，即原因分析不透徹不放過、廉政風險點找不實不放過、防控措施不過硬不放過、實效不顯著不放過。對敷衍應付、推卸責任、防控措施不到位、制度執行不力的個人進行責任追究。

黨史學習教育開展以來，我們認真學習貫徹中央和省市委決策部署，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，突出抓好“兩個貫穿始終”“四個結合”，著力在“六個進一步”上下功夫，推動黨史學習教育在外辦迅速啟動、扎實推進。

堅持把高質量開展黨史學習教育作為當前最重大的政治任務抓緊抓實抓細，做到提早謀劃、快速啟動、系統部署、壓實責任，確保黨史學習教育各項要求落實落靠。

一是迅速開展動員部署。3月5日全市黨史學習教育動員大會召開后，我們及時啟動各項預熱準備工作，于3月12日召開了黨史學習教育啟動大會，深入學習習近平總書記在中央黨史學習教育大會上的重要講話精神，傳達學習中央《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》要求和省市委黨史學習教育啟動大會精神，結合工作實際，對本單位黨史學習教育進行了動員部署。

二是強化學習頂層設計。3月26日召開黨史學習教育推進工作會暨辦黨史學習教育第一次領導小組會議，第一時間學習傳達市委黨史學習教育培訓會精神，討論通過了《市外辦關于開展黨史學習教育的實施方案》。在實施方案的制定上，我們反復研究修改、幾易其稿，從省委實施方案下發就開始研究起草初稿，在市委的實施方案出臺后又進行修訂，特別是四個具體工作方案下發和市委培訓會召開后，我們又進行完善，確保實施方案的“規定動作”符合上級要求，“自選動作”體現外事特色，為高質量開展黨史學習教育打下了良好基礎。

三是搭建領導組織體系。對照市委黨史學習教育領導小組機構和職能設置，成立了由黨組書記任組長，縣處級領導任副組長的黨史學習教育領導小組，領導小組辦公室設在機關黨總支，下設綜合指導、宣傳督導、實踐活動3個工作小組，形成了從牽頭負責到推進落實、宣傳督導的閉環工作體系；科學調配人員力量，辦機關和友協聯絡中心科以下黨員干部全員參與，定分工、壓擔子、明責任，讓年輕同志在全面參與中得到鍛煉、提高素質。

堅持把學習黨史貫徹學習教育始終，對標主流主線、堅持守正創新，全面調動黨員干部學習積極性。

一是突出重點抓學習。重點學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會、“七一”慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育總結大會等重要會議上的講話精神，及時跟進學習習近平總書記關于黨史學習教育重要講話、重要論述和重要指示批示精神。深入學習《習近平論中國共產黨歷史》等指定書目和材料，并結合外事工作特點，把《新中國外交史》、“外交大事記”“外交故事”等融入學習教育中來。3月19日，辦黨組理論學習中心組原原本本學習中央和省、市委動員大會精神和人民日報評論員文章。

二是明確計劃抓學習。按照市委黨史學習教育實施方案要求，認真制定全員全年學習培訓計劃，并要求全體黨員制定個人學習計劃。緊緊抓住領導干部這一“關鍵少數”，發揮領學帶動示范作用，明確縣處級領導在參加辦黨組學習研討的同時，嚴格落實雙重組織生活制度，積極參與所在支部組織開展的學習活動，要求縣處級領導干部每天必保學習1小時，其他同志每天必保學習半小時，嚴格按照學習計劃學好指定內容和參考資料。

第二黨支部開展“小組群”分享體會學習；全辦人員自覺運用學習強國等app進行拓展學。為提高業務能力水平，拓展外事工作空間，辦黨組通過業務講堂，開展了電子商務知識專題講座。清明時節前夕，組織全辦黨員、干部到西滿烈士陵園開展紅色主題教育活動，扎實做好“網上祭英烈”活動。按照上級要求，縣處級領導和相關人員將分別參加市管干部集中輪訓及青年干部訓練營。

按照市委把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿始終要求，在抓好黨史學習的同時，認真研究成果轉化的有效路徑，以外事“五服務、一轉變”為重點任務，通過看得見、摸得著的實際成效推動黨史學習教育走深走實。一是服務發展辦實事。為確保年度工作開好局、開新局，高標準謀劃全年工作思路，研究制定中長期工作目標，著手編制外事十四五規劃。

二是服務產業辦實事。依托我市制造業、冰雪、陶瓷以及文化元素，運用現代技術和非遺文化，研發設計制作我市特色紀念品，面向海內外宣傳推介；翻譯精密超精密制造產業發展規劃，做好對外宣介準備。三是服務企業辦實事。進一步跟蹤推進淀粉出口訂單；開展“惠企系列行”活動、apec商旅卡宣傳推介。四是服務市民辦實事。做好疫情防控“外放輸入”工作，持續開展領保常識宣傳進活動。

五是服務教育辦實事。落實市校合作工作，為高校提供外事服務，幫助學開設德語專業獲教育部批準，9月即可招收首批新生，同時市外辦發揮專業優勢，向國際交流合作處發出了德語專業前景分析和提出我市所需德語人才情況的建議。六是開展“走流程”轉變工作作風。縣處級領導干部根據分管工作，依據辦事流程，實地體驗具體辦事過程，及時指出存在問題，督促各責任部門盡快整改完成，確保流程運行更加符合實際工作需求。截至目前，有5名縣處級領導干部完成了第一次走流程工作。

下一步，我們將認真落實市委的指示要求，在第七巡回指導組的指導下，對照我辦黨史學習教育實施方案和推進表，認真完成好各項任務，確保黨史學習教育扎實開展、取得實效。剛才匯報中提到的學習內容和“我為群眾辦實事”實踐活動確定的具體事項，我們將隨著形勢任務發展變化，及時進行調整和補充。

市委部署黨史學習教育以來，工委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，廣泛開展專題宣講，持續用好紅色資源，深入推進“我為群眾辦實事”，不斷推動黨史學習教育走深、走心、走實。

黨史學習教育開展以來，工委著力加強市直機關面上的服務指導，細化活動方案、成立領導小組、開展動員部署、落實主體責任。重點突出學習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和《習近平在浙江》、“習近平科學的思維方法在浙江的探索與實踐”等專題，為市直機關配發黨史學習教育必學讀本9343冊；舉辦4期市直機關處級干部政治理論輪訓；充分發揮市直機關黨務講師團作用，開展“風雨百年路，奮進新征程”黨史系列百場講座活動，推動精品黨史課程進機關、到基層。截止目前，已宣講130余場次，受眾達34000余人次。開展市直機關“黨課我來講”暨青年理論宣講微黨課比賽、慶建黨“百年華誕”歌詠朗誦大賽等系列活動。成立市直機關青年“思?享”讀書會，開展學黨史、強信念線下讀書日活動，引導機關青年讀書、學思、踐悟。開設“回眸百年征程、傳承紅色基因”系列現場教學云課程，把杭州黨史制作成聽得懂、拓得開、深得進的教學視頻，讓機關黨員干部學有所得、學有所獲。

把紅色資源作為生動教材，充分利用家門口的紅色資源開展黨史學習教育。清明前夕，工委組織市直單位150余名黨員干部到市烈士陵園開展“清明祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮。工委和市委黨史研究室聯合舉辦了“追尋紅色印跡、傳承百年黨史”教育基地巡展，推動了黨史學習教育進紅色紀念場館。以90后機關青年結對90后老黨員形式，聯合市退役軍人事務局開展了“走進革命歲月，傳承紅色基因”活動，唱響新時代青春之歌。市直各單位結合主題黨日等開展了形式多樣的教育實踐活動，傳承紅色文化，砥礪初心使命。市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市統計局、市管城局、市郵政局等單位開展了祭奠英烈活動；市委政法委、西泠印社等單位赴南湖開展“六個一”主題教育；許多機關黨組織還開展了“重溫習近平同志在浙江”主題黨日活動。

工委堅持把黨史學習教育與“助萬企、幫萬戶”、“走親連心三服務”“我為群眾辦實事”等活動緊密結合起來，切實引導黨史學習教育學深走心做實。集中組織400余名機關黨員干部結合“杭州市民日”在湖濱步行街開展“我為群眾辦實事”“紅色錢潮”志愿服務活動。組織開展“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，市直機關191個“助萬企、幫萬戶”聯合黨支部，2000余名機關干部深入基層、企業和村社，開展黨史宣講，點對點開展服務，破解企業、群眾生產生活中的痛點難點堵點。組織開展“今天我代言”市直機關青年實踐活動，號召機關青年為鄉村發展代言。工委持續深化“萬名機關黨員干部結對幫扶萬戶城鄉困難家庭”活動，用心用情用力幫助解難題、辦實事，用實際行動促進學習成果的轉化。市政協機關啟動“學黨史、辦實事——2021年市縣兩級政協‘六送’服務基層和群眾”活動；市園文局大力推動城市小公園改造提升項目；市國資委屏門鄉聯合黨支部深入鄉村幫助農戶增產增收等等，均受到基層、企業和群眾的廣泛好評。

下一步，工委將認真貫徹本次會議精神和戚部長的講話要求，繼續加強機關面上學習教育指導，以“頭雁”標準扎實推進“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，鞏固深化“走親連心三服務”、常態化開展“助萬企、幫萬戶”和結對幫扶活動，不斷營造市直機關學悟踐行的濃厚氛圍，推動黨史學習教育持續走深走實，取得實效。

根據縣委黨史學習教育的安排部署，我局精心組織，合理安排，扎實推進黨史學習教育；現將我局開展黨史學習教育活動階段性工作相關情況匯報如下:。

(一)聚集主題主線，突出嚴格標準、務求實效。

一是及時傳達動員部署。按照全縣黨史學習教育動員部署大會統一部署，我局及時召開了支部委員會，研究制定了黨史學習教育的實施方案，成立黨史學習教育活動領導小組，組織全體干職工召開黨史學習教育動員會，學習傳達習近平總書記教育動員大會講話精神、全縣開展黨史學習教育動員大會精神。

二是制定學習計劃，做到學習活動開展有序。按照要求，結合我局實際制定黨史學習教育計劃，明確時間節點、活動安排、學習內容安排，細化責任，硬化措施，確保環環相扣、取得實效。

三是加強宣傳引導。在醒目位置張貼宣傳畫、懸掛橫幅標語，同時充分利微信工作群發布黨史知識問題、電子顯視屏滾動播放黨史小視頻等活躍學習氛圍。

四是堅持以上率下。局領導班子和黨員干部堅持走在前、做示范，帶頭領學促學、深入檢視問題、開展調查研究、講專題黨課，力爭形成以“關鍵少數”帶動“絕大多數”的良好局面。

（二）聚集學習教育，突出學有所獲、學以致用。

一是緊扣學習主題。通過開展書記講專題黨課、黨史宣講暨專題培訓活動、理論學習中心組新民主主義革命時期歷史專題讀書班、黨員干部自學、觀看紅色電影等形式，讀原文、學原文、悟原理，談體會、找差距、強信念緊扣黨史學習主題開展好黨史學習教育活動。

二是豐富載體促學。組織開展“學黨史、祭先烈”活動，緬懷革命先烈，明記先輩們大無畏的革命精神，從溫入黨誓詞激發對黨忠誠、甘于奉獻的激情。

三是帶著問題研學。給合黨史學習開展“我為群眾辦實事”活動，帶著問題深入基層調研40余人次，收集群眾困難問題5個，解決問題落實問題4個；在研討進程中，進一步強化了黨員干部的使命意識、在新時代勇擔當善于作為、甘奉獻。

四是強化指導督學。重點圍繞抓好日常自學、書記講專題黨課、黨史宣講暨專題培訓活動、理論學習中心組新民主主義革命時期歷史專題讀書班、黨員干部自學、觀看紅色電影形式，派專人負責查看自學筆記、個人心得體會等學習內容落實情況，以查促學、督學，力爭達到黨史學習教育預期目標。

（一）宣傳氛圍不濃厚。一是學習教育活動開展以來只局限于對本單位工作人員作宣傳，而未在其它公共場所向群眾作好宣傳。二是積極撰寫黨史學習報道的主動性不夠，到目前為止只上稿一報道。

（二）組織學習形式單一。學習教育活動沒有將單位實際日常業務工作相結合，而是脫離日常業務工作搞學習教育，導致形式不多，內容不活。

一是結合機關工作進一步開展好“我為群眾辦實事”活動。

二是創新學習教育活動形式，開展紅色走讀活動。

三是根據統一部署安排，分階段舉辦黨史學習專題學習班。

當前，我局黨史學習教育活動正按照縣委黨史學習教育領導小組安排有力有序開展各項工作，但是對照上級要求、群眾期望還有一定不足。接下來，我局將按照上級要求，緊扣黨史學習教育主題，密切結合機關事務業務工作開展，貫徹好、落實好黨史學習教育。

奉新縣機關事務管理局。

2021年4月29日。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

第二批主題教育開展以來，局黨委在x的堅強領導和第x指導組的精心指導下，認真落實“十二字”總要求，密聯系實際，對焦“四項措施”，突出“四個到位”，周密部署、統籌推進，主題教育起步迅速、推進有序、氛圍濃厚、特色突出，取得了良好成效。

一、主要做法。

（一）組織領導堅強有力、部署周密。一是深化認識提站位。省局黨委深入學習************關于開展主題教育重要講話精神及x局長講話要求，準確把握主題教育的任務、目標和要求，深刻認識開展主題教育的重大意義，以高度的政治責任感把主題教育抓實抓細抓到位。二是對焦主體嚴部署。成立主題教育領導小組及辦公室，并制定兩個“工作規則”，建立日動態、周報告、周例會等制度機制。省局主要負責人發揮“第一責任人”作用，帶頭抓、帶頭學、帶頭講。黨委班子成員履行“一崗雙責”，督促分管部門高標準、高質量開展學習教育。機關各黨支部組織開展形式多樣、有聲有色的主題教育。省局紀檢組落實監督工作任務，充分發揮紀檢機構監督作用。省局主題教育辦指導各市局、縣區局結合重點工作先學起來、先改起來，一竿子插到底推動問題解決。三是把握研定方向穩推進。制定學習教育工作計劃、調查研究工作方案、領導班子和領導干部檢視問題工作計劃、講專題黨課工作計劃和專題民主生活會方案，制作任務書、時間表、責任人一覽表和路線圖，以表格化、清單化的形式從“組織推動、學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”x大方面細化x大類、x項具體任務，對表推進。

（二）學習教育有聲有色、入腦入心。省局黨委集中舉辦為期x天的主題教育讀書班，處級以上黨員干部參加為期x天專題輔導班。省局黨委委員帶頭制定每天自學不少于x小時個人學習計劃，通讀指定書目x本，正精讀指定書目x本，人均撰寫心得體會x篇，講專題黨課x場次。省局黨委委員先后開展專題集中研討x次，并以普通黨員身份參加機關各支部組織的學習交流x次。抓載體、豐內涵，做實“七個一”活動顯特色，先后開展“不忘初心、牢記使命”紅色教育，組織收看《兩彈一星精神》《紅色》等影片；參觀紅軍西路軍紀念館，開展“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”主題黨日活動；推進“不忘初心、扛牢脫貧攻堅使命”脫貧攻堅活動；結合巡視開展“巡視整改補短板、立行立改見成效”活動；組織機關黨員開展主題教育應知應會知識測試；開設主題教育專欄，刊登信息簡報xx篇；召開紀念中國******成立98周年大會，評選表彰xx個先進黨支部、xx名優秀******員和xx名優秀黨務工作者；以張富清、黃文秀等先進典型為榜樣，學習他們先進事跡，汲取精神力量，不斷提高主題教育針對性和實效性，增強感染力和號召力。

（三）調查研究深接地氣、求真務實。省局黨委委員緊扣xx個調研課題方向，分頭帶隊深入市局、縣局、企業一線、生產車間看實情、聽介紹、開座談、問需求、話心聲、談措施，摸清摸透各方情況，找準問題癥結，制定解決舉措，推動矛盾在一線化解、問題在一線解決。省局班子成員主動向地方黨政部門專題匯報重點政策落實、主題教育進展情況，聽取對工作的意見和建議。召開主題教育調研成果交流會，分析研判問題并研究制定可行措施，使調查研究真正成為發現問題、解決問題、推動工作落實的有力抓手。主題教育期間開展實地調研xx個次，與群眾座談xx戶次，向地方黨政部門專題匯報xx次，形成調研報告xx篇。

（四）檢視問題刀刃向內、自我革命。嚴格按照“四個對照”“四個著力查找”要求，對照主題教育專項整治工作方案、對照黨章、對照《準則》、對照《條例》，面向地方黨政部門、面向基層機關、面向機關干部、面向服務對象廣泛征求意見建議，深刻檢視，查擺問題xx個。針對巡視、督查反饋問題、上年度民主生活會查擺問題和集中整治形式主義、官僚主義方面問題，省局黨委召開集體約談會，開展“照鏡子”“找病灶”“開良方”，督促責任單位立行立改、整改到位。

（五）整改落實全程督辦、一抓到底。堅持問題不隱瞞、不回避、不護短、不遮掩的原則，通過清單式掛賬督辦、標尺式嚴整立改、倒查式跟蹤問效等方式，建立問題“大清單”和“整改清單”，制定專項整治工作方案，緊盯關鍵經濟指標、基建項目、政策落實等方面存在阻礙高質量發展的突出問題，緊盯優化營商環境、深化“放管服”改革等方面的重點問題，層層壓緊壓實主體責任和監督責任，扭住不放、一抓到底、分期分批地整改到位。截至目前已完成問題整改xx個，占比xx％，正在推進整改xx個，同時對存在的問題分成長期、中期和短期三大類，建立長效機制，將整改成果轉化上升為新制定的制度辦法xx個，修改完善的制度辦法x個。

二、取得成效。

按照***關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，省局黨委班子努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業有擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，取得了一批理論成果、實踐成果和制度成果，總體上實現了主題教育的預期目標。

（一）進一步強化理論武裝，厚實了理論素養。班子成員堅持把學習******新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，帶頭聯系實踐學、創新。

當前隱藏內容免費查看方式學、及時跟進學，撰寫學習心得體會xx篇、作專題研討發言xx人次、上專題黨課xx人次，參加所在支部“三會一課”xx人次，參加主題黨日活動xx人次。形成了一批理論學習成果，加深了對新時代中國特色社會主義思想和黨***大政方針的理解，增強了貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性，提高了運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

（二）進一步堅定理想信念，提高了政治覺悟。班子成員通過深入研讀原著，認真組織開展學習時代楷模先進事跡、革命傳統教育、警示教育等形式多樣的學習教育活動，進一步深化了對馬克思主義基本原理和******新時代中國特色社會主義思想的思想認同、理論認同、情感認同，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。

（三）進一步推動解放思想，增強了擔當精神。班子成員堅持問題導向、實踐導向、需求導向，做實調查研究，開展“三個換位”體驗式調研，撰寫調研報告xx篇，反映問題xx條，提出解決問題的措施建議xx條；做實檢視問題，形成班子問題x個方面x類、班子成員問題清單x條，通過逐條逐項抓整治，取得了讓干部群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。在立行立改、即知即改的同時，針對一時難以解決的問題，研究出臺一系列夯基壘臺的制度規章，做到已解決的鞏固提高、未解決的緊盯不放，擔當實干的意識、方法、能力均得到提升。

（四）進一步踐行為民情懷，強化了服務意識。班子成員樹立以人民為中心的發展理念，針對群眾反映強烈的難點堵點，推廣優化“三項服務”，研究制定優化營商環境10條新舉措；針對基層部門屢有反映的形式主義突出問題，實施x方面共計xx條為基層減負措施，解決了一批長期以來想解決但未解決的難題，增進了同干部群眾的感情，贏得了廣大群眾的信任和好評。

三、下步打算。

（一）強化責任導向，在學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上持續往深里學。堅持和完善主題教育形成的良好學風，持續深入學習******新時代中國特色社會主義思想，引導廣大黨員、干部把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到行動上，加深對自身職責的領悟，推進工作實打實、硬碰硬，解決問題雷厲風行、見底見效，弘揚擔當實干作風。

（二）強化需求導向，在堅持群眾觀念和群眾路線上持續往實里做。堅持眼睛向下、腳步向下，緊緊圍繞群眾和基層的痛點、難點、堵點問題，不斷鞏固和堅持三個“換位體驗式”調研方式和成果，持續推出一些更有針對性、開創性的便民服務舉措，讓基層干部群眾看到行動、看到改變，對主題教育有實實在在的獲得感。

（三）強化問題導向，在解決實際問題上持續往深里改。堅持把“改”字貫穿始終，從思想深處檢視問題原因，既治已病，又治未病，既抓當前，又謀長遠，把局黨委班子xx個方面xx類問題、班子成員xx條問題及專項整治任務逐項整改到位。建立跟蹤問效機制，在整改落實過程中力戒形式主義，確保各類問題最終得到解決，展現出新氣象新成效。（四）強化實踐導向，在鞏固和擴大主題教育成果上持續往實里走。同***部署和上級安排對表對標，同改革發展對接銜接，豐富方式方法，結合第二批主題教育，進一步把黨委在主題教育調研中形成的重大項目制度做細做實，形成一批主題教育成果，及時總結和推廣基層探索創新的好經驗好做法，使主題教育成果不斷鞏固擴大。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇十四

2019年4月21日，總書記對中國建設銀行湖北省分行來鳳支行離休干部張富清同志先進事跡作出重要指示強調，為深入學習貫徹總書記重要指示精神，表彰先進、弘揚正氣，激勵和引導廣大黨員、干部、部隊官兵和退役軍人不忘初心、牢記使命，見賢思齊、矢志奉獻，黨中央決定，授予張富清同志“全國優秀共產黨員”稱號。這里給大家分享一些張富清事跡學習心得，方便大家學習。

2019全國優秀共產黨員張富清事跡學習。

國家主席習近平近日對張富清同志先進事跡做出重要指示強調，“在部隊，他保家衛國;到地方，他為民造福。他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊官兵和退役軍人學習的榜樣”，張富清的英雄事跡彰顯了一名黨員對于國家、民族和人民的忠誠擔當，不僅是部隊官兵的學習榜樣，更是我們廣大黨員干部的學習榜樣。

每個人的兒時都會有一個夢―“軍人夢”，每個青年干部都想成為一種人―“焦裕祿”，作為青年干部，我也有過軍人夢，現在焦裕祿也是我的追求，那么，如何才能真正地成為我們的榜樣，甚至讓自己成為其他干部的榜樣，從張富清同志的身上可以找到答案。

一是忠誠于國家。張福清同志在部隊保家衛國，為了國家和人民浴血奮戰、視死如歸，為解放戰爭的勝利貢獻了巨大力量，他英勇無畏、衷心為國的精神是我們學習的榜樣，永不磨滅。作為新時代的青年干部，我們要有張富清的忠誠，堅持政治站位，堅定“四個自信”，不做政治上的搖擺人、“兩面人”，忠誠于黨，忠誠于國家和人民，聽從黨和國家的號召，危險時刻不畏懼、不退縮，英勇向前，時刻準備為國家和人民犧牲一切。

二是忠誠于人民。到地方，張富清同志把為人民服務放在第一位，兢兢業業為人民造福，他是另一個真實的焦裕祿，是另一個真實的孔繁森，是人民的好公仆，國家的好干部，是我們廣大干部學習的榜樣。作為新時代的干部，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持踐行全心全意為人民服務的宗旨，培育“一枝一葉總關情”的“為民”情懷，不慕名利，一心為民，想群眾所想，急群眾所急，時刻把人民需要放在心頭，落在工作，切實擔負起人民群眾脫貧致富的責任，做好新時代的張富清。

作為黨員干部，網紅不是我們的榜樣，物質財富不是我們的追求，我們有自己該有的學習榜樣，那就是焦裕祿、張富清等人，做為新時代的干部，做人就要做張富清。

2019全國優秀共產黨員張富清事跡心得。

95歲的張富清是中國建設銀行來鳳支行離休干部，出生于陜西省漢中市洋縣，1948年參加中國人民解放軍。他英勇善戰、舍生忘死，榮獲大軍區特等功一次、軍一等功一次、師一等功一次、師二等功一次和團一等功一次。退伍后，他自愿申請轉業到當時條件堅苦的來鳳縣工作。他艱苦樸素，淡泊名利，深藏功名64載。2018年底，在進行退役軍人信息采集時，工作人員發現老人一張泛黃的“立功登記表”，才知道他是一位功勛卓著的戰斗英雄。在看不見硝煙的建設和改革年代，張富清公忠體國，響應組織號召，脫下軍裝，收起獎章，直奔當時湖北最艱苦、最邊遠的恩施來鳳，一干就是三十年。

時局艱難時，他以身垂范，動員妻子下崗;忠孝兩難全時，他堅守崗位，沒奔母喪成為畢生遺憾;改革開放時，他殫精竭慮，破除陳規桎梏……在同事眼里，他勤勞肯干，任勞任怨，不矜不伐。或許在一般人看來，為國浴血奮戰、九死一生的老革命，忘我工作、公私分明的老干部，應該好好歇一歇。工作上離休了的張富清，在思想政治上沒有離休。他時刻銘記著自己老黨員的身份。當他認為自己不能再為國家貢獻時，他首先想到的是少索取。88歲截肢的他，拒絕在輪椅上被照料，靠著一條腿和假肢、支架重新站了起來;白內障手術期間，明明可以給自己安一個好的晶體，他卻選了最便宜的一款;明明沒人會動他的藥，但他每次都將藥瓶鎖上，生怕別人挪用他全額報銷的一粒藥。

一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。張富清的偉岸，不止在少年從戎時屢立戰功，也在中年轉業后恪盡職守，還在晚年離休間奮進不息。張富清曾說，戰場上決定勝敗的關鍵是信仰和意志。的確，在人生的征途上，因為信仰，他也一往無前。

第一次聽見張富清這個名字，是在某天中午的新聞頻道里。這位慈眉善目的老爺子，他叫張富清，今年95歲，總書記曾評價老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅守初心、不改本色，事跡感人。在部隊，他保家衛國;到地方，他為民造福。他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊官兵和退役軍人學習的榜樣。

2018年年底，張富清老人來鳳縣退役軍人事務局在進行退役軍人信息采集時，人們才知道，張富清是一位有著卓著功勛的戰斗英雄。轉業到地方后，張富清從不聲張自己過去的戰功，深藏功名六十四載。央視報道以“張富清：深藏功與名”為題，分“信息采集發現戰斗英雄”“置生死于度外攻碉堡立奇功”“截肢后再次站起不改軍人本色”“深藏功與名亮出精氣神”等章節，深度聚焦。這讓我們認識到了什么樣的人才是純粹的人民英雄。在平凡的工作崗位上的我們更要積極弘揚奉獻精神凝聚萬眾一心奮斗新時代的強大力量。

張富清老人曾為建立新中國立下赫赫戰功，硝煙散去，老英雄深藏功與名，一輩子堅守初心不改本色。對黨，他無限忠誠;對國家，他愛得深沉。我們還年輕，更要在平凡的崗位上奮斗奉獻，像張富清老人一樣，用自己的樸實純粹、淡泊名利，書寫了精彩人生。

2019全國優秀共產黨員張富清事跡體會。

近日，總書記對張富清同志先進事跡作出重要指示，95歲老兵張富清刷爆了網絡和朋友圈，他用自己的樸實純粹，淡泊名利書寫了精彩人生。

不忘初心，愛國奮斗。戰爭年代，張富清在槍林彈雨中和戰友前仆后繼炸碉堡;和平時期，主動轉業到祖國需要的貧困地區勞碌一生。年輕干部要把這種精神融入靈魂之中，把個人理想自覺融入國家發展偉業，開拓創新，無私奉獻，勇于承擔民族復興重任，不辱時代，以奮斗者的姿態來寫就社會主義事業建設者的人生本色。

堅守初心，淡泊名利。偉大導師列寧同志說，少說些漂亮話,多做些日常平凡的事情。張富清的偉大正是因為他幾十年如一日的平凡，不求顯赫、不為功名，踏踏實實把每一項工作、每一次任務做好。年輕干部無論身處什么崗位，都應該保持平凡本色，保持一顆謙遜之心，以平和的心態對待成績，從注重獲得轉向注重付出。

踐行初心，無私奉獻。張富清完全可以選擇到條件更好的地方去工作生活，但是他沒有，他退役轉業，主動選擇到湖北省最偏遠的來鳳縣工作，為貧困山區奉獻一生。年輕干部應當把本職工作當成一項事業來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認真善待每一個人，全心全意為人民服務，履行黨和人民賦予的光榮職責。

張富清同志的非凡，是因為他心中只有黨、只有國家、只有人民;他的平凡，是因為他從來沒有想過自己。他用篤定的堅守，讓我們看到了共產黨人的本色和境界。學習張富清同志先進事跡，讓理想信念在心里扎根，把使命初心安放胸膛，不忘初心、牢記使命，用實干扛起新時代的新使命，低調務實不張揚、俯下身子辦實事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

2019全國優秀共產黨員張富清事跡感悟。

95歲的張富清是中國建設銀行來鳳支行的一名離休干部，六十多年來，除了他的老伴，當地無人知曉這位老人還曾是解放戰爭中的戰斗英雄。戰爭年代，他九死一生，立下赫赫戰功，和平年代，深藏功名，張富清用實際行動詮釋著自己的信仰與忠誠。

去年11月，湖北省來鳳縣退役軍人事務局在進行退役軍人信息采集時，發現了一枚不尋常的軍功章，紅底金字鐫刻著『人民功臣』四個字，而這枚軍功章的主人就是看似普通的95歲老人張富清。

1948年，張富清參加解放軍西北野戰軍，在戰斗中數次當前鋒、打頭陣，說起戰火中的九死一生，他歷歷在目。

在硝煙彌漫、戰火紛飛的革命年代，張富清舍生忘死，只要不對一有突擊任務，就報名參加，翻城墻、繳機槍、炸碉堡......越是艱險，越要向前。敵人的子彈和彈片，掀起過他的頭皮，灼燒過他的腋下，撞碎過他的牙齒，但擊不穿他為人民求解放的信念。

什么都不說，祖國知道我。

在看不見硝煙的建設和改革年代，張富清公忠體國，響應組織號召，脫下軍裝，收起獎章，直奔當時湖北最艱苦、最邊遠的恩施來鳳，一干就是三十年。

時局艱難時，他以身垂范，動員妻子下崗;忠孝兩難全時，他堅守崗位，沒奔母喪成為畢生遺憾;改革開放時，他殫精竭慮，破除陳規桎梏.....在同事眼里，他勤勞肯干，任勞任怨，不矝不伐。

或許在一般人看來，為國浴血奮戰、九死一生的老革命，忘我工作、公私分明的老干部，應該好好歇一歇。

工作上離休了的張富清，在思想政治上沒有離休。他時刻銘記著自己老黨員的身份。

當他認為自己不能再為國家貢獻時，他首先想到的是少索取。88歲截肢的他，拒接在輪椅上被照料，靠著一條腿和假肢、支架重新站了起來;白內障手術期間，明明可以給自己安一個好的晶體，他卻選了最便宜的一款;明明沒人會動他的藥，但他每次都將藥瓶鎖上，生怕別人挪用他全額報銷的一粒藥。

一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。張富清的偉岸，不止在少年從戎時屢立戰功，也在中年轉業后恪盡職守，還在晚年離休間奮進不息。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇十五

同志們：

今天全區召開機關效能建設總結表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結xxx年全區機關效能建設工作情況，安排部署xxx年機關效能建設的任務和措施，動員全區各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區經濟跨越式發展。下面，我就進一步轉變全區機關干部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。

第一、總結經驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。

xxx年9月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監督考核，機關工作質量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區機關干部作風轉變，為全區經濟社會平穩較快發展提供了有力保證。

(一)責任意識和創先爭優意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態，加快發展、超常發展、跨越發展已成為全區上下共識，各級各部門創先爭優、爭前進位的思想不斷強化，敢于創新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業發展等方面都取得了新的成績。

(二)服務意識和服務能力進一步增強。“兩區”體制進一步調整優化，責權進一步理順，面對企業落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規劃、審批、辦證方面等問題，協調解決水、電、油、運、氣等生產要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業發展發揮了積極作用，創造了經濟發展良好環境。

(三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行“依法依規、打破常規、特事特辦、優質服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。

(四)更加注重民生。區直各部門在為老百姓解決生產生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區面貌的改善、城鎮居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關心、最直接的、最需要、最現實的問題，贏得了群眾的信任和支持。

(五)干部作風明顯好轉。通過機關效能建設，全區干部廣大干部的工作作風有了明顯轉變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執法等現象，有了明顯好轉。作風體現形象、作風決定效率、作風事關發展大局，已成為廣大機關干部職工的共識。

在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區機關作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。

比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業家打交道、怎樣為企業家服務，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕擔責任;有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現象還依然存在。效能辦要認真查處違規違紀現象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結合實際，認真搞好查擺和整改。

今年是實施“xxx”規劃的開局之年，也是打造千億園區、建設城市新區的關鍵一年。開好頭、起好步對全區“xxx”整體目標的實現具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關效能建設，進一步轉變作風、強化服務、提高效能，創造更好的發展環境;尤其需要通過加強機關效能建設，提高科學執政能力，推動工作實現新突破，不斷增創發展新優勢;尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨群干群關系，進一步形成同心同德、推動發展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優化發展環境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。

第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平。

今年全區機關效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關干部存在的四平八穩、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：

(一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質。

一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區的發展實際，正視僵化保守、求穩怕亂、安于現狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發展、跨越發展的思想和陳舊觀念。

二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發展、擴大發展、開放發展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關鍵環節，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。

(二)要堅定不移抓落實，認真履行職責。

一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發展和全區人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關心、多支持、多保護，并優先提拔重用;對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。

二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結制度。對區委、區政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區委、區政府確定的重點工作和大事、實事，各有關部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施;各分管領導要加強協調調度，加大督查力度，確保落到實處。

(三)要全力以赴抓服務，優化發展環境。

一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質量不高。各級機關和干部要切實引起高度重視，以項目業主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業主和群眾搞好服務。對項目業主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內創造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業主和群眾的理解。

二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區行政服務中心規范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結”。

三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關系，始終把權力作為為群眾謀利益、為基層和企業服務的手段。要加強干部管理監督，加大干部交流力度，優化好干部工作環境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業不正之風。一旦出現濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。

第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效。

(一)要加強領導，落實責任。區委和區級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執行“一把手”責任制，常抓不懈。區效能辦要充分發揮組織協調、工作調度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。

(二)要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監督管理貫穿機關效能建設全過程，以加強干部監督管理，推動機關作風大轉變、工作效能大提升。區效能辦和區紀委(監察局)、區委區政府督查室要進一步加大監督檢查力度，努力在解決基層、企業和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監察辦法，促進作風轉變和效能提高。要拓寬監督渠道，建立完善有獎舉報制度，調動群眾監督的積極性;要充分發揮人大代表、政協委員和新聞媒體、服務對象的監督作用，不斷提高監督實效。

(三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關作風效能建設考評作為實績評定、評先評優的重要依據，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結果運用，對成效顯著、評議優秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優資格。通過獎優罰劣，充分激發各級機關服務項目、服務企業、服務群眾的自覺性和主動性，努力創造良好的發展環境。

同志們，加強機關效能建設、優化發展環境，事關全區經濟社會發展大局，事關各項事業成敗。各級各部門要進一步統一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉變作風、提高效能、優化環境，為加快建設千億園區、城市新區做出新的更大的貢獻!

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇十六

1.環境衛生質量顯著提高。將“進機關”活動與當前的愛國衛生工作緊密結合起來，進一步加強縣容環境衛生工作的組織領導，明確責任，細化措施，加強協調配合和督促檢查工作，認真解決占道經營和衛生死角、“牛皮癬”、臨街亂搭蓬等鄉容環境衛生管理的重點、難點問題。

為推進活動開展，我鄉購買了滅鼠、滅蚊、滅蠅藥，修枝剪、拖帕、垃圾桶、掃帚、鋼絲球、毛巾、潔廁靈、塑料袋等必需的清潔用具，分發到機關、站所，保證了活動的順利推進，整治了機關的臟、亂、差，特別是對廁所、門窗等一些衛生死角的整治，全面提高了機關的衛生環境質量，做到了辦公用物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網、無積塵，窗明幾凈，清醒亮麗，美觀大方。

2.人員精神面貌轉變明顯。在活動開展過程中，全體干部積極踴躍地參加到活動中來，用自己勤勞的雙手創造清潔衛生、整潔舒坦的工作環境，使真、善、美得到了弘揚，形成了“積極上進、團結協作、你追我趕、榮辱與共”的協作治理精神。

3.開展機關節能降耗活動。開展爭創文明機關、優質服務機關活動，廣泛開展機關節能降耗活動，圍繞機關節能降耗工作，大力提倡艱苦奮斗的優良傳統，反對鋪張浪費，倡導節約。引導廣大黨員干部職工注重個人行為，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節約、務實高效的機關形象。

4.倡導文明生活方式。深入開展健康衛生知識普及教育活動和禁煙、勸阻吸煙活動，發放禁煙知識問卷，建立健康檔案，提高職工健康素養，使廣大干部職工對健康的知曉率和行為形成率達95%以上。

5.組織機關干部、黨員開展綜合治理“七進”活動，帶頭參加環保公益行動。組織黨員干部職工深入村、組和群眾中開展強有力的集中宣傳行動，協助聯系村抓好城鄉環境綜合治理目的意義、目標任務及文明禮儀、愛國衛生、健康、法制等相關常識的宣傳發動工作;指導幫助聯系村集中開展“五亂”(垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象)和“四清”(清垃圾、清污水、清雜物、清污泥)等治理工作;開展志愿服務行動，幫助困難戶、貧困戶開展整治工作，發揮機關干部職工的帶頭作用。

雖然我鄉的整治工作雖已初見成效，取得了一定的成果，但離縣城鄉環境綜合治理工作的標準和要求還有一定差距。我們有信心、有決心，在縣委、縣政府以及縣治理辦、縣總工會的領導下，認真總結經驗，扎實工作，為創建我鄉城鄉環境綜合治理工作新成績而努力奮斗。下一步更重要的工作是保持成果，常抓不懈，建立全社會共同參與長效管理的機制，變集中整治為常態工作。

機關黨建工作開展情況總結大全（17篇）篇十七

同志們：

鄉黨委政府決定今天召開“發揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關”(學習型、創新型、服務型、誠信型、廉潔型)，切實解決五個方面的突出問題：一是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題;二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執行不力的問題;三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題;四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題;五是進一步提高創新水平，切實解決因循守舊、滿足現狀的問題。

近段時間，我鄉各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現了一些問題，已經到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現在四個方面：

一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創業小區工程建設、招商引資項目開工、林權制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發達地區推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規模推進的態勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。

二是“梗”，就是“中梗阻”嚴重。根據近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現。在實際工作中主要表現為三種癥狀。一是“陽奉陰違”：搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”：擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協調不足”：“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協調和諧的整體環境“軟結構”。由此導致執行政策呈四種傾向：一是抵觸，對工作硬頂、軟拖;二是折扣，搞政策取舍，有利就執行;三是做交易，辦事看交情、看好處辦事;四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風,加強效能建設,就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉發展的形勢極不適應，鄉黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。

三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現為：喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效;一些人作風散慢，事業心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。

四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮建設關系發展快慢的重要性。市委薄書記指出：一個城市建得好不好，管得好不好，能反映出當地領導的眼界、文化素養和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區的形象，投資環境好不好，辦事效率高不高，關鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環境的有效途徑，就是要加大集鎮基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發展的重要舉措。沿海發達地區經濟快速發展的成功經驗告訴我們，一個地方要實現快速崛起，必須突破工業經濟，強化招商引資，加速產業結構調整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發展特色經濟，把業企業引進來，改變我們的傳統產業模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產業結構調整過來，就能加快發展農特產品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關系。我們發展不快，發展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發展便會落空。對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。

一要“快”，就是要加快推進項目。一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質保量按時按序推進;新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。

二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力開展“發揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉化為自覺行動，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，進一步優化經濟發展的軟環境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優、激勵約束和動態管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對干部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。

三要“提”，就是要提高認識。要充分認識到我們面臨難得的發展機遇，這個時候，每一個環節都不能出現問題，否則經濟提速發展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉發展的時機。我們要將發達地區的先進思想與本鄉的實際相結合，走出一條符合我鄉具有特色的發展之路。我們沒有經驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規”、反“常態”，破舊創新;敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規的方法和手段，突破因循守舊的禁區，打破條條框框的限制;敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環境的人是罪人。

四要“抓”，就是要重抓落實。xxx的發展心系著全鄉15000人民，“誰與xxx的發展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉重點工作推進提供最堅強的保障。

一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的座右銘，用希望和激情激勵大家以一流的精神狀態對待每一項工作。

二是破解難題抓落實。在加快發展中，一定要凝心聚力，振作精神，直面困難、破解難題。先干不爭論，先干不議論，邊干邊摸索，在實踐中學習，在實踐中總結，在不斷破解難題中實現新發展。

三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快，制定工作方案要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。

四是優質服務抓落實。要把優質服務作為加快發展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發展環境。全鄉上下要營造開明開放的思想環境，要營造安全和諧的經營環境，讓投資者有預期的穩定感和安全感，使其放心大膽地搞經營、謀發展，以環境的優化實現產業的快速集聚，實現快速發展。

五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。

同志們，機關效能建設事關我鄉的發展，事關人民的期望，事關干部的成長，事關黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發展、對事業、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關效能建設攻堅戰，掀起一場聲勢浩大的機關效能革命，為我鄉經濟社會快速發展作出自己應有的貢獻!