在單位中，人們通過相互合作來完成各自的工作任務和責任。以下是一些單位總結的典型案例，希望能給大家提供一些靈感和借鑒。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇一

2022年以來，在團縣委和鎮黨委的正確領導下，團的工作有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：

一、圍繞黨政中心，發揮團組織優勢，努力做好團的各項工作。

一是圓滿完成基層團支部換屆選舉工作。為進一步貫徹落實^v^^v^關于共青團及青年工作的重要講話精神，充分發揮基層團支部凝聚團員青年、服務基層工作的作用，**鎮結合各村（社區）實際情況，廣泛動員宣傳、精心安排部署、周密組織實施。**鎮團委圓滿完成了轄區內11個村（社區）團支部換屆選舉工作。此次基層團支部換屆選舉工作嚴格按照《中國共產主義青年團章程》規定的團的正常組織生活制度程序開展，旨在通過規范的換屆選舉程序。通過團支部換屆，團干部隊伍實現了年輕化和專業化，有效提升了綜合素質和工作能力。進一步激發基層團組織的內在活力，發揮團組織的創造力，推動全鎮共青團工作向縱深發展，讓富有活力的共青團成為助力**鎮發展的主力軍。

三是抓載體，活躍農村團的工作。我們緊緊圍繞我鎮新農村建設總體要求，加強青年志愿者隊伍建設，組建了青年志愿服務隊，深化志愿服務內容，開展了以衛生清掃、扶老助殘、人居環境整治、上戶宣傳反詐app等為主要內容的服務活動。

二、立足于服務大局，引導和帶領廣大團員青年積極投身農村建設主戰場。

一是開拓思維，營造濃厚氛圍。為進一步加強與青年干部的交流與溝通，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心和培養力度，激發青年的積極性、主動性、創造性。4月28日下午，**鎮組織青年干部召開“一改兩為，我做什么”青年大討論專題座談會，**鎮主要負責同志和全鎮40周歲以下青年干部參會。

歷和感悟向在座青年交流，對青年人既給予精神激勵，也提出了嚴格要求，既對工作方法進行指導，也闡述了處事道理。

二是深化服務內容，在改善農村居住環境中勇當先鋒。結合我鎮實際，廣泛動員團員青年、少先隊員和青年志愿者，在活動中發揚志愿服務和勇于奉獻精神，圍繞打造靚麗宜居的農村生活環境，積極開展形式多樣的服務活動。為提倡文明健康、綠色環保的生活方式，4月12日上午，**鎮團委聯合鎮計生辦、文明辦、婦聯等多部門集中開展“文明健康、綠色環保”為主題的愛國衛生月志愿活動。5月31日下午，**鎮團委聯合鎮計生辦、文明辦到**中心小學開展“珍愛生命預防溺水”防溺水安全教育進校園活動，筑牢青少年兒童健康成長的安全防線。

一是著力開展好青年志愿者和青年突擊隊活動，以彰顯青年人的本色。

二是組織開展好青年崗位技術培訓和青年崗位能手競賽活動。

三是文化站、宣傳口、學校相聯合開展好中秋、國慶等文娛活動。

四是開展好助殘幫困、大學生幫困等志愿服務活動。

2021年，在團旗委和*鎮黨委的關心和指導下，*鎮團委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會^v^^v^關于青年工作的重要思想，堅持黨的全面領導，科學分析判斷共青團組織與工作現狀，團結帶領全鎮團員青年緊跟黨走，堅持學習、立足崗位、積極奉獻、銳意進取，充分發揮生力軍和突擊隊作用。在全體團員青年的共同努力下，團的工作順利推進。現將我鎮團委2021年工作開展情況匯報如下：

一、聚焦思想政治建設，提升團的引領力。

一是加強青少年的思想引領。積極組織團員青年深入學習黨的十九大精神，學習^v^在紀念五四運動大會上的重要講話精神，立足建黨百年這一偉大歷史時刻，深入開展“學**、強信念、跟黨走”**學習教育活動，全鎮*個團組織分批次進行專題學習，做到了學習教育活動的全團有效覆蓋。同時保持與鎮域內學校的溝通聯系，開展鑄牢中華民族共同體意識主題宣講活動，加強青少年的民族團結進步教育，引導青少年熱愛和擁護中國^v^。截至目前，*鎮團委開展**學習教育專題學習*次，鑄牢中華民族共同體意識宣講活動3次，堅定了廣大青少年的思想引領，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導團的工作實踐。

二是強化團的政治引領作用。認真抓好青年大學習的作用發。

揮，深刻理解共青團宣傳思想文化工作的地位作用，準確把握當前全團宣傳思想文化工作態勢，青年大學習不是一個孤立的單項工作，而是團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度的系統集成。*鎮團委始終把開展“青年大學習”作為抓思想政治引領工作的重中之重，把青年大學習抓全面、抓到底，切實推動^v^新時代中國特色社會主義思想在全鎮青年中入耳入腦入心。截至目前，全鎮全年共計*人次參加學習。

三是注重典型選樹、擴大宣傳。組織“優秀共青團干部”、“優秀共青團員”和“青年致富帶頭人”等榮譽的評選申報，注重從身邊人、身邊事選樹青年典型，突出宣傳選樹，營造全鎮青年干事創業氛圍，正向激勵引導青年擔當作為。

二、聚焦服務中心大局，提升團的貢獻力。

*鎮團委積極組織開展系列活動，不斷加強團員青年政治思想教育，圍繞黨委、政府工作中心大局，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇二

一、指導思想以^v^^v^關于青年工作的重要思想為遵循，貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面理解和落實“全團抓學校”的要求，在“大思政”和“三全育人”格局中，進一步破解制約共青團發展的思維定勢和重點難點問題，將高校共青團改革舉措落實到支部，構建“學校抓牢支部、支部嚴管團員、團員帶動青年”的生動局面，持續提升我校共青團基層團組織的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，不斷開拓創新，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，努力培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

二、行動措施（一）完善科學化工作機制，推動規范到支部。

部，線下團支部和線上“智慧團建”系統內相應團組織同時建立，及時做好新生團組織關系轉入工作。開展好“學社銜接”，及時轉出畢業生團支部中的團員，并在線上“智慧團建”系統內刪除各畢業年級團支部。“學社銜接”工作開展良好,且“學社銜接”率應達到99%以上，對于落實不好的分團委進行通報和約談。

2.嚴格落實團內各項規章制度。按照《中國共產主義青年團支部工作條例（試行）》，持續加強團支部各項制度建設。推動團支部落實“三會兩制一課”，進一步加強和規范團員發展、教育與管理，團費收繳、表彰先進、推優入黨等制度，推動完善團組織聯合培養教育入黨積極分子和發展對象的工作機制，使經過團組織規范程序推優入黨的團員比例達到60%以上。團支部建立工作臺賬，校團委每學期對各支部臺賬進行檢查驗收，檢查驗收結果將作為“五四紅旗團支部”評選的重要考核指標。

3.全面實行班團一體化。落實“班團一體化”運行機制，新生團支部全面實行，2021年達到各年級全覆蓋，并對落實情況進行檢查驗收。科學設置團支委，完善支委會和班委會協同工作機制，倡導學生黨員擔任班級團支部書記，鼓勵團支部書記兼任班長，優先推薦班級團支部委員擔任學生代表大會和學生會工作人員，從骨干力量配備上保障團學組織形成合力。突出以團支部為核心的班集體建設，充分發揮團支部在學生思政學習、志愿服務、社會實踐等工作中的引領主導作用，共青團員評獎評優、推薦舉薦等須經支委會通過，團員大會決定。

4.完善學生社團建立團支部工作機制。繼續推動三人以上的學生社團建立臨時團支部，發揮團組織在學生社團政治核心作用。學生社團團支部納入共青團工作體系，按社團的隸屬關系有序開展學生社團工作。

5.全面開展團支部“體檢”整頓。各分團委要全面開展團支部整頓工作，要求各支部對照《高校團支部評價參考標準》（附件1）逐項進行“體檢”，采取自查互評等方式，由各分團委確定出不少于20%的重點整頓團支部對象上報校團委并實行銷號管理，做到底數清、情況明、活起來。各團支部整頓情況定期上報校團委備案備查，校團委將定期抽查整頓情況，未能按時完成整改的，支部及其委員不能參評團內榮譽，并對其采取通報、約談等方式，對其加強督查指導力度，同時列入第二年繼續整頓對象，整頓合格后方可以進行評優定級。

（二）加強團組織思想教育，引領思想到支部。

1.增強主題團日政治功能。各分團委要繼續突出政治性在主題團日活動中的功能，主題確定、計劃安排與組織形式要嚴扣政治功能這一要求，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定做到“兩個維護”，按照《高校團支部主題團日活動工作指引》（附件2）活動，做到按時開展、程序嚴格、覆蓋全體、注重實效，不斷強化主題團日活動政治引領和思想教育功能。

會實踐中融入思想政治引領內容，由全體團員帶動全體學生共同參與。青年大學習工作開展良好,年度平均參與率應達到99%以上，對于落實不好的分團委進行通報和約談。

3.組建“學習小組”。在團支部內部組建“學習小組”，創新學習形式，豐富學習內容，通過報告、研討、調研、自學等各種形式加強對思想政治理論知識的學習，營造濃厚的學理論氛圍，培養青年學生堅定理想信念。每兩周進行“學習小組”學習結果反饋，并將反饋結果報送校團委備案。

4.開展“青春榜樣”尋訪活動。邀請各類青年典型到基層團支部面向團員青年開展形式多樣的交流溝通活動，積極挖掘學生身邊優秀榜樣，通過座談會、交流會、宣講會等形式，引領青年學生樹立正確價值觀。

5.推動團干部上講臺。全面貫徹團干部上講臺，堅持團干部上講臺、理論宣講下基層。要求各分團委（副）書記或負責人每年至少為團員青年講3次團課，團課主題要結合當下時事熱點，從實際出發，引導廣大青年團員觀察熱點、理解焦點，打通思想堵點，提升其理論素養。注重每次團課的效果反饋，以照片、視頻、通訊、報告等形式報送校團委反饋與驗收，驗收結果將作為年終考核重要指標之一。各分團委要積極鼓勵各團支部書記參加“微團課”大賽，創新團課教學形式，豐富團課教學內容，校團委將對優秀作品及先進個人進行表彰，激勵各團支部書記提升能力和水平。

（三）統籌團組織資源，保障資源到支部。

1.發揮“第二課堂成績單”制度優勢。把“第二課堂成績單”作為團支部推動工作的重要抓手，繼續堅持將“第二課堂成績單”制度有機融入“三全育人”綜合實踐，形成制度化安排，優化團支部工作體系，使團支部進一步參與“第二課堂成績單”的記錄評價工作。同時匯聚更多校內外資源到團支部，組織大學生團員主動到社區（村）和“青年之家”報到，積極參加社會實踐、勞動教育和志愿服務，激發團支部活力，引導團員青年在服務社會的過程中厚植家國情懷，發揮團支部在促進學生全面成才中的作用。

2.注重資源和力量傾斜。各分團委要作為牽頭力量，將團的工作經費、物資等資源向團支部傾斜，為團支部開展工作提供必要條件和經費保障，保障團支部活動的正常開展，提升團支部活力。校團委將以項目為牽動，圍繞團支部在志愿服務、濟困助學、就業創業、崗位建功、實踐教育、項目大賽等領域設計工作項目，帶動團支部工作活躍。

3.常態化開展培訓。各分團委要積極開展業余團校，加強團支部書記、學生骨干、支部成員對政治理論、隊伍建設和基礎團務等內容的理論學習。校團委將堅持校級團校抓示范，院級團校抓覆蓋，定期組織開展團干培訓，鼓勵團學骨干和團支部書記全面參與團學骨干暨團支部書記培訓班，每年對團支部書記和委員輪訓一次。同時，鼓勵分團委通過支部風采展展演等形式加強工作交流，健全信息溝通、經驗分享、工作觀摩、活動合作等機制，促進上下級團組織之間、基層團支部之間的互動交流。

（四）完善團支部評價評議制度，強化評價到支部。

1.扎實開展團員教育評議工作。各分團委要組織團員認真對照《團章》等團員管理規定開展自評，召開支部大會廣泛開展批評與自我批評并進行民主評議，對團員作出綜合評價。教育評議結果作為“第二課堂成績單”、綜合素質評價、團內評優、推優入黨的重要參考依據。

2.建立團支部述職評議考核制度。團支部委員應當自覺接受同級黨組織、上級團組織和團員、青年的監督，加強互相監督。團支部書記每年向上級團組織和團支部團員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優等重要依據。

凝聚力和戰斗力。打造一批高質量團建品牌,發揮先進典型的示范引領作用和規模化效應，促進全校團支部齊頭并進，爭優創先。

（五）夯實團組織工作基礎，凝聚保障到支部。

1.堅持黨建帶團建。不斷健全黨領導下共青團主導的學校青年組織體系，切實將團的建設有機地納入到黨的建設之中，著力從工作機制上確保共青團在學生組織中的主導作用。各分團委要定期向院級黨組織匯報支部建設、發展情況及存在問題，積極學習借鑒基層黨建的好經驗、好做法，在工作經費、工作項目、干部培訓等方面爭取更多資源，匯聚推動團支部建設和作用發揮的更大合力。

2.加強督導落實。校團委將加強指導和督促檢查，對團支部建設工作提質增量。各分團委（副）書記或負責人作為抓團支部建設工作的第一責任人，團支部建設將列入各分團委（副）書記或負責人年度工作述職評議考核的重要內容，作為評判其履職情況的重要依據之一。對于出現團支部建設不力、各項工作不落實的，校團委將進行約談，督促改正。

3.加強工作指導。全面開展團支部結對共建工作，各分團委要將優秀團支部與未達標團支部進行結對共建，發揮優秀團支部的先進模范作用，形成工作經驗的積累和推廣，切實做到團支部互促共進。同時，校團委將根據各團支部建設情況，組織本校各級團干部、青馬學員、優秀團支部書記擔任團支部建設指導員，采取一對多的形式為每個團支部配備一名指導員，加強業務培訓、提升工作活力。

三、行動安排。

11．細化方案階段（221021年年44月--12021年年55月）。各分團委按照方案要求，認真思考謀劃，進行專題部署，堅持高標準、嚴要求，逐條逐項對照檢查，不斷理清工作思路，進一步細化團支部建設目標任務，結合本單位實際制定工作措施，明確工作推進時間表、路線圖，落細落實建設任務，并于5月30日前將細化工作方案報送校團委備案。

22．推進實施階段（12021年年66月--12021年年212月）。全校各分團委要認真落實“工作到支部”團支部建設提質行動工作方案，從嚴督促檢查，加強工作指導。依托智慧團建系統，以線上倒逼線下，鞏固和印證基層團組織的整頓效果。建立團建述職制度，將基層團組織規范化建設作為團建述職評議重要內容，將工作未達標的分團委，取消相關評優評先資格。建立工作通報制度，校團委將向校黨委及各分團委公開整頓工作情況及督導抽查結果。通過落實“工作到支部”團支部建設提質行動工作方案，切實形成一批可復制、可借鑒、可推廣的經驗做法，真正把團支部建設成為團結教育團員青年的堅強堡壘。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇三

俗話說“一年之際在于春,一日之際在于晨.”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了.都說新開始新氣象在__年年組織部也將有一個全新的開始.

就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有條不紊的進行著.這學期將在繼續上學期的基礎上有所新的發展.這學期工作計劃如下:。

三月份:__精神。

四月份:情系地球,我愛我家。

五月份:新青年,新含義。

六月份:端午節-----傳統文化流逝,我們該怎么辦?

組織生活將繼續一個月一次的傳統.只是這學期的組織生活在原來的基礎上將求新求變.最主要的兩個變化是:。

1.我們從組織生活中學到.

2.評等級更客觀。

本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級.在加上組織干事的打等級.相信這學期的評定將更加的公正客觀.

組織生活的口號是:組織生活,貼近生活.

主題班團會。

1.規定題目:飛揚的青春,家書的掛念.(時間:4月底)。

2.自命題目(時間:6月中旬)。

1.團員組工作:此項屬于組織部的日常工作，每學期注冊一次團證，并大力發展新團員，盡量成熟一個發展一個。同時做好團組織關系的轉接等.主要工作將集中在四五月份的開展.

2.黨團組工作:進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作利用黨校和分黨校的教育陣地，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

組織部內部管理。

1.人員方面:這學期組織部內部將進行一些改革.三月份招新工作將全面啟動.新干事的加入老干事的繼續努力將為本部再創新高打下堅實的隊伍基礎.

2.制度方面:除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規定.如果連續兩周的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理.

3.人情方面:本著以人為本的工作作風.組織部在這學期將進行更加人性化的管理.讓各位干事在工作的同時感受到組織的關心和愛護.我們將通過開展一些如:聚餐、茶話會等活動來豐富干事們工作之外的生活.

期待著本學期的工作將取得更好的成績.也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活.更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的后備軍.

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇四

以下《公司團支書5月份工作計劃》由愛寫作網團委工作計劃頻道為您提供，希望對您寫工作計劃有所幫助!

隨著我公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。

1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。

把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

公司各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇五

團支部的內部日常工作包括：

團員檔案管理、團費的上繳、定期召開團支部大會、定期向黨組織匯報工作情況、開展有意義的團支部活動、開展團支部推舉先進工作。學習先進的理論思想，以此指導團支部各項工作的開展和長遠的規劃。

認真落實黨支部交代的任務：

團支部要充分發揮團員的各種優勢，團結、帶領青年積極投身于基建部的建設和發展。團支部要深刻領會基建部黨支部的工作精神，聯系我部門工作實際，結合青年人的特點，主動地、創造性地完成黨支部交給的各項工作和任務，把團員青年的巨大熱情，引導到學習、工作的實踐中去，使他們在各自的崗位上勤奮學習，勇于創造，講求實效，扎實工作，為基建部黨支部作出自己的貢獻。

出色完成公司各項任務和活動：

對于我公司的各項工作、競賽、活動，團支部應發揮團員青年的激情和活力，積極參與，力爭上游，以凸顯我基建部的特色和風采。

發揮團支部的紐帶作用：

團支部應成為三個紐帶，即公司與我部青年間的紐帶;我部領導與我部青年間的紐帶;我部青年與其他部門青年間的紐帶。團支部應及時將公司的各項政策、我部門領導對青年團員的要求傳達給各位青年團員，同時也將青年黨員的想法和訴求報告給領導。與其他部門團員間應積極交流。

基建部團支部現狀swot分析。

我部團員青年學歷素質較高，主觀能動性強，基建部領導對團支部工作大力支持，基建部氛圍較好，較團結。團員青年人數少，團支部成立時間短，在公司知名度低，缺少與其他部門支部間聯系。

公司文化年活動多，公司對年輕人的培養較重視。如何提高基建部團支部知名度，進而提高基建部知名度。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇六

一、指導思想。

根據市直機關團工委和中心的工作部署，合現階段開展的“黨的群眾路線教育實踐”活動，突出團支部工作重點，注重實效，確保支部工作扎實推進。

二、目標任務。

堅持青年學習面向現代化，面向世界，面向未來，在扎實打牢業務基礎知識的同時及時更新文化知識，拓寬知識面，不斷提高與本職工作、事業要求和時代發展相適應的素質和能力。

三、主要內容。

1、堅持學習活動。一是適時利用團支部組織生活會，傳達貫徹中心黨組開展"黨的群眾路線教育實踐"活動相關精神。此外針對團員在業余時間學習法律知識時間相對匱乏的情況，在會議上穿插學習《。

合同。

法》、《婚姻法》、《行政訴訟法》等跟業務相關的法律知識。

2、適時開展健身活動。“5.4”青年節，與友鄰單位聯系，爭取聯合開展羽毛球等健身活動，在鍛煉身體的同時增進青年之間的友誼。

3、常規活動。按照團市委、市直機關團工委要求，參與志愿服務活動。

四、工作要求。

(一)按照召開組織生活會。中心團支部適時開展支部組織生活會，總前期工作、為下一步工作做準備。

(二)及時報送信息。中心團支部按照市直機關團工委要求根據工作開展情況定期、不定期向團工委報送工作信息、簡報。

(三)按時繳交團費。年底前做好向市直機關團工委繳交團費工作。

【篇二】。

團員檔案管理、團費的上繳、定期召開團支部大會、定期向黨組織匯報工作情況、開展有意義的團支部活動、開展團支部推舉先進工作。學習先進的理論思想，以此指導團支部各項工作的開展和長遠的規劃。

認真落實黨支部交代的任務：

團支部要充分發揮團員的各種優勢，團、帶領青年積極投身于基建部的建設和發展。團支部要深刻領會基建部黨支部的工作精神，聯系我部門工作實際，合青年人的特點，主動地、創造性地完成黨支部交給的各項工作和任務，把團員青年的巨大熱情，引導到學習、工作的實踐中去，使他們在各自的崗位上勤奮學習，勇于創造，講求實效，扎實工作，為基建部黨支部作出自己的貢獻。

出色完成公司各項任務和活動：

對于我公司的各項工作、競賽、活動，團支部應發揮團員青年的激情和活力，積極參與，力爭上游，以凸顯我基建部的特色和風采。

發揮團支部的紐帶作用：

團支部應成為三個紐帶，即公司與我部青年間的紐帶;我部領導與我部青年間的紐帶;我部青年與其他部門青年間的紐帶。團支部應及時將公司的各項政策、我部門領導對青年團員的要求傳達給各位青年團員，同時也將青年黨員的想法和訴求報告給領導。與其他部門團員間應積極交流。

基建部團支部現狀swot分析。

我部團員青年學歷素質較高，主觀能動性強，基建部領導對團支部工作大力支持，基建部氛圍較好，較團。團員青年人數少，團支部成立時間短，在公司知名度低，缺少與其他部門支部間聯系。

公司文化年活動多，公司對年輕人的培養較重視。如何提高基建部團支部知名度，進而提高基建部知名度。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇七

按照區委辦、區政府辦《關于印發在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動的實施意見的通知》(雨委辦發〔20xx〕87號)和《關于印發在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動的實施意見的通知和區幫扶辦《關于深入開展聯鎮包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的通知》(雨幫扶辦〔20xx〕1號)文件要求，我局結合實際，現制定雨城區機關事務管理局20xx年至20xx年度幫扶工作計劃。

根據區委、區政府在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動，以及開展聯鎮包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的工作要求，20xx年至20xx年，我局將著力做好以下幾方面工作：一是摸清村基本狀況，結合重建規劃和鄉鎮、村、群眾意見，幫忙聯系村理清發展思路，用心推動村基礎設施建設，改善農村環境衛生;二是結對幫扶5戶困難戶，利用當地優勢資源提高農民致富潛力。

(一)幫忙聯系村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理，指導村級黨組織全面推行“四議兩公開一監督”工作法，引導聯系村做好十八大、中國夢以及災后重建政策的宣傳，提高村級民主管理的科學化、制度化、規范化水平。

(二)根據聯系村實際，幫忙發展種、養殖業，如引進資金辦養豬場、養雞場、栽種核桃等，協助開展種、養殖技術培訓，學習規模化畜禽養殖技術。

(三)實施結對幫扶。組織全局黨員干部透過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結對子，捐款捐物，緩解困難群眾和困難黨員生產、生活壓力。

(一)按照目標考核要求，局長謝琪同志全年帶頭深入基層調研指導幫扶工作不少于2次;結對幫扶科室認真落實幫扶措施，確保政策宣傳入戶、關懷溫暖入戶。

(二)建立定期聯系制度，聯系點的具體負責人要每月安排時間，帶領相關科室深入聯系點了解工作進展狀況、存在問題以及需要解決的事項，及時報領導小組，以便準確掌握動態，有利于及時向區委、區政府當好參謀，提出下一步工作的推薦，提高服務質量。

(三)在工作中要認真、及時、準確的做好黨的路線、方針、政策和省、市重大決策的宣傳教育，為基層群眾解決政策梗塞問題，為群眾辦好事，服好務。

(四)領導干部要對照工作目標定期對聯系點進行檢查，確保聯系點工作領導到位，職責到位。

(五)要樹立創先爭優、不畏艱險的意識，以聯系點為基礎，及時收集聯系村和幫扶戶的意見，做好各種記錄，學習和借鑒先進經驗，及時匯總上報資料。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇八

一是xx公司引進了以湖南大學王笑教授為首的科技人才團隊，并立項省高層次人才團隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與xx大學、省電子學會合作共建電子學會科技服務站，首家半導體院士工作站在省廳成功備案。

二是通過發放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業高層經管管理人才、高級職業經理人、企業經營管理后備人才信息，對各類企業經營管理人才進行分層分類管理，完善企業人才庫。擁有國家級“優秀專家”1人、省創新領軍人才5人、省高層次人才團隊1家。引進高層次人才，其中xx5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。

三是常態推進“四送一服”，積極開展人才要素對接。工業泵、東晶電子、申格電子、拓達科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業與浙江大學、上海交大、合工大、黃山學院等省內外高校院所建立了產學研關系。與黃山學院簽訂地校全面戰略合作協議，與黃山炎培職業學校、銅陵技師學院等4所院校簽訂校地合作協議。

四是組織開展第五屆xx省工藝美術大師和名人評審認定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。

五是xx年1月，由市經信委、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農商銀行”杯xx年黃山市年度經濟人物評選活動揭曉，天目薄荷藥業李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機茶業程福壽3位企業家被評為xx年度經濟人物——優秀企業經營管理者。

一是建立完善區領導結對聯系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會、組織聯誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題，引導他們為xx經濟社會發展建言獻策。

二是落實xx省《關于印發支持制造強省建設若干政策的通知》精神，組織推薦1名國家工藝美術大師和2名省級大師參加省工藝美術大師示范工作室認定，提高工藝美術大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區培養更多的工藝美術人才。

三是大力推進院士工作站、博士后工作站、企業技術中心、工程研究中心、工程實驗室等創新平臺工作建設，積極吸引兩院院士及其創新團隊、知名高校博士進站開展成果轉化及科研工作。分層次支持企業與院校開展產學研合作，引導人才和智力資源向產業一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如xx建立院士工作站、工業泵和上海交通大學合作建立博士后科研工作站等，對動手能力較強的項目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業可以與黃山學院、職業技術院校合作，既能滿足企業人才需求，又能幫助大學生開展社會實踐活動，豐富工作經驗。

四是繼續組織規上企業主要負責人“走出去”培訓，今年計劃7，8月份組織規模以上企業和相關涉企部門負責人，50余人赴上海復旦大學培訓，實施企業人才能力提升工程。

五是加強輿論宣傳，通過評選“年度經濟人物”等活動，對做出重大貢獻、取得突出成績的優秀人才進行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經濟發展和社會進步中的作用，提高對企業人才價值的認識，為引進人才創造良好的社會環境。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇九

盤點xx年，我們愉悅而績優;展望xx年，我們任重而道遠。單位的發展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出，我們個人的前途也離不開單位的發展和壯大，回首過去的一年，我們都做的非常的好，非常的棒，收獲頗多，但也有一些不足之處。因此在迎接xx年到來之際，你我需用新的思路，新的觀念，新的姿態，新的精神面貌去對待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學習力，執行力以及領導力，來適應單位的發展需要;用你我的智慧和汗水推動企業革新，從而獲取更大的企業效益和個人利益。為了規范大家的行為準則和提升大家的工作能力，確保單位正常化有序的運行我把xx年的年度工作作以下規劃。

1、改人制為法制，制定相關的勞動紀律規章制度，約束大家的行為規范。通過考核處罰來完善單位制度體系。在工作中一切按規距辦事，按流程辦事。凡事有制度可依，有章可循。

2、提升企業的向心力，組織相關的文藝體育活動(具體方案時間另訂)。全面嚴格貫徹月度優秀員工評定，月度優秀管理評定，做到公平、公正的原則，加大評選標準和力度，確實評選出對單位、對集體有貢獻的人員，讓其充分的調動他們的積極性，起到模范帶頭作用。

3、提升全員的激情和士氣，增強大家的集體榮譽感。淘汰出局沒有職業道德、有損單位利益、違背企業發展、不能和單位同心同德，同進同退的部分管理人員。任人唯賢，德是第一位。

4、嚴格實施績效考核，提高管理的執行力。對工作不負責、態度不端正、積極性不高、執行力不強、團隊意識薄弱的堅決予以處罰。做事拖拉、沒有時間觀念、無組織無紀律、不虛心不學習、找借口找理由的堅決予以不用或者不重用。

5、全面優化管理團隊，做到優勝劣汰。有管理經驗的，有能力的，有號召力的，道德行為優良的，樂意付出的，能給單位帶來改善和進步的，能給集體增強士氣和動力的給予提拔和加薪。

6、加強全員的學習和培訓，提升大家的領導力和管理能力。建立和健全會議制度，學習培訓制度，優化團隊力量，各取其長各補其短。提升大家的改善能力和創新能力。

1、成立6s領導小組，對6s的執行情況以及改善情況予以監督。

2、加強6s的宣貫力度，全面開展，全員參與。首先制定6s制度和標準，組織班組部門學習，從小事情入手，從細節著手。做到任何一個環節，任何一個人都不放過，一律按規定和標準做事，徹底改善現場環境。

3、制定6s點檢表，加強6s的評定力度，每個禮拜組織相關管理人員不少于一次的全面檢查，對不合格項予以指出，責任部門及責任人必須在規定的時間內改善完畢，否則對負責人予以處罰。

4、不積極配合6s改善和不主動執行6s標準的班組(部門)負責人予以降職或降薪處理。連續3次6s檢查不達標的班組(部門)責任人將受到相應的處罰。

1、所有的工序按照《工序產能測試一覽表》科學合理的測出平均效率，不管什么型號、什么崗位一個小時正常能生產多少產品一目了然。做任何一種產品，要完成多少數量，就能合理的安排多少人，需要多少工時清清楚楚。杜絕了安排不當造成的工時浪費。

2、根據產能一覽表、機臺數量、操作工數量制定當班的正常產能，明確的要求各班組，各工序，各崗位今天必須完成多少生產任務方可下班，嚴格實施量化管理(所有的計時必須規定數量)。

3、根據產能一覽表制定出科學合理的工價，杜絕工價或高或低的情形出現，減少操作工不愿意調崗的情況發生。能幫助管理人員正常的組織安排生產調度。對新進員工或者調動到其他崗位的員工實行一定比例產能的量化考核，不達標的不予以保底或計時。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇十

今年是《xxxx市實施中華人民共和國國家通用語言文字法辦法》的實施之年，為此，xx年我校語委工作，以市語委的統一要求和部署為目標，進一步加大《中華人民共和國國家通用語言文字法》宣傳力度，在學校形成講普通話、寫規范字良好氛圍，使我校語言文字工作上一新臺階。

一、繼續開展普通話測試、培訓工作

xx年工作重點為組織全校學生參加普通話測試，同時仍然為全校教工提供組織報名、培訓等工作。

為新進教師開展語言文字規范化、授課語言藝術等方面的講座，充分發揮課堂教學在普及普通話和規范用字中的主渠道作用，提高師生語言文字規范意識和語言文字的應用能力。

二、繼續加強語言文字網頁建設和維護

加強網站建設，鞏固宣傳陣地，推動語言文字工作信息化進程。在我校語言文字網頁及時報道國家語委、xxxx市語委、xxxx市教委和校語委政策法規、有關精神和工作安排，豐富《心靈沙灘》、《美文共欣賞》等欄目內容，貼近師生、貼近生活，提高語言文字網頁點擊率。

三、做好一年一度的全國普通話“推廣周”活動

充分利用全國普通話“推廣周”，舉辦豐富多彩“推廣普通話”活動，讓更多師生積極參與，倡導人人講普通話、處處講普通話，推動全校師生的語言文字規范意識。

四、開展豐富的語言文字規范活動

繼續開展豐富的學生語言文字活動，活動主要通過“普通話演講比賽”和“規范字書法大賽”等豐富多彩形式來開展。

五、優化校園語言文字環境

1、利用廣播、墻報、會議、文件等形式，經常性宣傳語言文字工作。

2、語言文字工作委員會定期檢查、抽查師生員工在課堂、校園活動、會議等方面使用普通話情況，并將檢查情況予以通報。

3、語言文字工作委員會在檢查校園文字規范化方面的情況，重點檢查各班級墻報、校內標語、宣傳欄、通知，各種會議文件上是否有不規范的用字，并將檢查情況予以通報。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇十一

駐村干部在工作中重點幫助農民解決生產、生活中的實際困難，切實考慮村民的利益，注重激發村民的內在動力，調動群眾的主動性、創造性，善于運用各項惠農政策，爭取使祠堂村村民逐步過上“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的生活。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇十二

一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫療保險知識，準確理解和執行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。

以優質的服務，熱忱的態度取得各社區居委會的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心醫保工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才能享受醫保權利。爭取在2月底全面完成城鎮醫療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。

堅持“以人為本”，認真做好票據的收集和審核工作，做到應報盡報，同時確保將報銷費用及時發放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫藥報銷費用。

一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣傳工作動態；二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使醫保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持。

我們相信，在區政府的高度重視和支持下，在區醫保主管部門的指導下，在有關部門密切配合下，20xx年的各項工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創我街醫療保險事業的新局面。

2、推進醫療保險城鄉一體化工作。做好新農合移交前后經辦管理工作的銜接和醫療費用結算工作，以確保參保人醫療待遇不受影響。

3、落實城鄉醫保普通門診統籌待遇。做好城鄉醫保普通門診統籌的實施工作，推進普通門診即時結算，方便被保險人。

1、統一醫保業務經辦規程。配合我市醫療保險一系列的改革，制定全市統一的醫療保險待遇給付經辦規程，規范業務環節，明確各環節的標準與要求，使各級經辦部門職責明確，業務處理連貫，權限分配適度，制約監督平衡，內控嚴密安全。

2、完善定點機構協議管理。完善我市醫療保險定點服務機構協議管理制度，加強對定點機構的日常巡查工作，提高定點醫療機構和定點零售藥店醫療保險服務質量。

3、實現異地就醫即時結算。結合省異地就醫醫療費即時結算試點城市的要求，做好市外異地醫療機構納入定點醫療機構管理工作，與省異地就醫結算系統聯網，解決參保人員異地就醫結算問題。

4、完成藥品目錄更新工作。根據省廳實施基本醫療保險和工傷保險新藥品目錄的要求，組織各級經辦機構與醫保定點機構完成新藥品目錄的對應，做好新目錄實施工作。

5、實施國家基本藥物制度。結合醫療體制改革方案的實施，根據省實施國家基本藥物制度的要求，研究制定基本藥物零差價補償方式并開展相關工作。

1、按我市醫保城鄉統籌的管理模式，合理配置醫療保險管理經辦人員，制定科內輪崗機制，明確崗位職責，進一步優化經辦人員結構，調動工作人員積極性、提高管理水平。

2、加大對經辦人員的培訓，組織學習社會保險法和我市醫保改革系列政策法規，進一步提升經辦人員的業務素質和管理水平。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇十三

根據市委安排，并結合《xx市人口和計劃生育領導小組關于做好20xx年計劃生育三結合工作意見（閬人口領發[20xx]2號）文件精神，結合我局實際，通過周密的安排布署，采取了切實有效地幫扶措施，全面完成了各項目標任務，有力的促進了計生戶增收致富，現將具體工作總結如下：

計劃生育“三結合”工作事關群眾的切身利益，是統籌解決人口問題的重要抓手，更是人口計生系統重要職責。今年我局開展計劃生育“三結合”工作，是在總結過去計生“三結合”工作的基礎上，進一步提高認識，加強領導，落實責任，使計劃生育“三結合”工作更有創新，更有突破，更有成效。為此，局成立以黨組書記、局長為組長，分管副局長為副組長、綜合股、文化旅游項目股等負責人為成員的領導小組，負責計劃生育“三結合”工作的組織領導、項目規劃、資金籌集、監督檢查和工作協調。局班子成員和股長負責每人聯系1戶計劃生育“三結合”幫扶新增戶，股室成員每人聯系2戶幫帶戶。每月到幫扶基地和幫扶戶了解一次工作進展情況和幫扶協議履行情況，與幫扶對象結對子，交知心朋友，解決他們的困難和問題。確保計劃生育“三結合”工作任務的完成。

1、今年，我局計生“三結合”的幫扶單位為江南辦事處龍潭村，幫扶基地名稱為優質水果基地，今年我局新增幫扶戶10戶，幫帶20戶，基地內二分之一以上的計生戶參與了主導項目，專業技術培訓達到6次，對新增戶入戶指導達到2次，被幫扶戶當年人均收入達8500元以上。這些目標任務的完成，有力的促進了計生戶增收致富，有效的轉變了群眾的生育觀念。

2、加強各項優惠政策落實，加大幫扶力度。今年，我局通過制定優惠政策、落實項目等工作給予了幫扶對象切切實實的幫助，在優良品種的引進和農業生產資料上邀請一些專業技術部門的給予了一定指導，同時對新增戶和幫帶戶都給予300——500人資金補助，充分調動幫帶戶人種植激情，從而全面促進了計生幫扶戶生產的發展，營造了“少生快富”的氛圍。

3、抓好生產、生活與生育服務。積極協助區、鎮計生部門對基地內計生戶開展了“查環、查孕、查病”及生殖保健等方面的服務工作，全年來，被幫扶戶中無計劃外生育等違反計劃生育政策的行為。

一年來，我局計劃生育“三結合”工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，由于我局資金十分困難，在幫扶力度還顯得有些不足，一些基礎工作還有待進一步加強等，我局將在今后工作努力加以改進，立足實際，繼續加強領導，落實計生幫扶工作責任制，不斷探討計劃生育“三結合”幫扶的新思路和新方法，努力完成今年區計生工作交辦的各項任務，為實現我區人口資源環境和經濟協調發展，促進農民增收致富，作出應有的貢獻。

單位團支書的工作計劃（通用14篇）篇十四

按照市愛衛辦《關于印發廣州市無煙單位評審命名和監督管理辦法的通知》（穗愛衛【20xx】19號）的要求，為推動控煙工作，抓好控煙制度建設，禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促公司全體員工自覺養成不吸煙的良好生活習慣，確保公司創建“無煙單位”目標如期實現：

（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

組長：曾宏榮全面負責創建工作副組長：李妙霞負責協調創建工作。

成員：饒軍堂、王秋生、蘇大飛、陳丹、鄧偉、蔣位維、倪文、唐良紅。

（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

（四）各辦公室室設有控煙監督員；

（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

（六）明確規定全體員工負有勸阻吸煙的責任和義務；

（七）鼓勵和幫助吸煙員工戒煙。

第一階段：（20xx年3月）為宣傳動員階段。公司成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全體員工的自我保健意識和控煙自覺性，提高人員的控煙自覺性和控煙能力。

第二階段：（20xx年4月初—5月底）為創建實施階段。全公司落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。

第三階段：（20xx年6月）自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。

（一）加強領導完善管理制度。

加強對公司控煙工作的領導，按照《廣州市無煙單位評審表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到公司各區域禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反復對本公司辦公室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。

（二）積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對員工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的`人員戒煙，降低吸煙率。加強培訓，使員工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。號召廣大員工支持履約。

（三）結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

通過“無煙單位”的創建活動，各辦公室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體員工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙員工應主動減少吸煙或戒煙；全體員工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙員工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

（二）明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《廣州市無煙單位評審表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

（三）落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的辦公室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的辦公室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。