方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

慶祝生日的活動方案文章篇一

一、活動目的

1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力;

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情;

4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義

二、活動簡介

公司擬計劃于20__年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動

活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

三、活動時間

20__年12月10日16：00—17：00

四、活動地點

適合于開part的任何地方，建議公司會議室

六、活動參加人員

全體同事。

活動主持人：媛姐

七、活動的過程

活動一：“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取

·踩汽球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

·搶椅子

臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放disco音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

·猜五官

1、兩人面對面

2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：己鼻子以外的任何其它五官。

·拍七令

用具：無

人數：無限制

方法：多人參加

慶祝生日的活動方案文章篇二

一、適用人員

__所有員工適用人員

二、福利項目

1、生日驚喜：30元人標準(生日禮物或者生日紅包)、生日驚喜

2、加餐券(1人張)憑券可在傳菜部免費領取“長壽面一碗”加餐券

三、具體要求

1、人事部在每月__號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，以通知形式交總經理審批，并且負責加餐券的制作(蓋章后生效)。

2、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。

3、審批后的人員名單復印，人事部、采購部(如果生日驚喜是生日禮物)及各部門負責人各留一份。

4、員工生日當天早上，由總經理(或部門總監)會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

四、費用預算

平均每月員工生日費用成本價為510-610元。

員工生日每人每次36-38元(成本價)，具體如下：

1、生日驚喜：30元

2、加餐券：28元(成本價6-8元)

3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。

慶祝生日的活動方案文章篇三

一、活動目的：

一、通過慶祝教職工的生日，增進凝聚力，加強幼兒園的文化建設。

二、豐富教職工的業余生活，增進同事間的感情。

二、活動主題：

快樂澧幼(特質：增強凝聚力，體現人文關懷;表達澧幼重視、關注每一位教職工的成長，并且澧幼愿意與教職工共同成長的涵義。)

三、活動時間：

20__年10月28日晚

四、活動地點：

瑞陽部二樓大廳

五、活動準備：

(一)幼兒園準備：

一、生日大蛋糕、

二、大生日人員禮物(15份)(附本次大生日名單：潘紅華、高萍、張穎穎、王節、湯惠華、張娓、王淑杰、金靜雯、顧敏智、王錦燕、沈蕾、楊海燕、趙蔚為、王新海、徐懿玢共15人。)

三、第一季度小生日禮物