單位的規(guī)模、性質(zhì)和功能各不相同，但都有著各自的運作機制和管理模式。下面是小編為大家整理的單位創(chuàng)新文化建設的實踐經(jīng)驗，希望對大家有所啟發(fā)。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇一

健康教育是通過有計劃、有組織、有系統(tǒng)的社會教育活動，使人們自覺地采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病，促進健康，提高生活質(zhì)量。為深入宣傳健康知識，進一步提高職工隊伍健康知識知曉率和健康行為形成率，提高職工健康水平，現(xiàn)制定20xx年我局健康教育工作計劃。

一、工作任務。

依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。組織開展健康教育與健康促進活動，普及重大傳染病和常見、多發(fā)慢性非傳染性疾病防控知識，進一步提高職工健康知識水平和自我保健能力。

二、工作措施。

(一)健全機構(gòu)。

區(qū)勞動人事局愛國衛(wèi)生運動委員會為我局健康教育工作的領導機構(gòu)，負責局機關健康教育工作的領導和指導。

(二)加大投入。

購置新的設備，保障健康教育工作順利開展。適時安排全局職工進行全面身體檢查，使員工可以進一步了解自身的健康狀況。

(三)舉辦講座。

定期開展健康教育講座，全年不少于4次（時間安排見附件）。依據(jù)職工需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內(nèi)容，按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行性傳染病等內(nèi)容。

(四)搞好宣傳。

按季度定期對健康教育宣傳欄更換內(nèi)容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，宣傳豐富多彩的健康知識。

三、效果評估。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇二

xx年，xx社區(qū)國家安全工作在街道工委、辦事處的正確領導和指導下，按照綜治委關于開展國家安全法宣傳的部署和要求，認真貫徹宣傳國家安全法法律法規(guī)，深化加強村民對國家安全的憂患意識，以主人翁的姿態(tài)積極履行憲法賦于人民保護和維護國家安全的義務，積極參與維護國家安全和社會安穩(wěn)，圍繞著改革發(fā)展穩(wěn)定的大局形勢下，服務于改革發(fā)展、穩(wěn)定共創(chuàng)國家安全，緊緊圍繞年初上級國崇家安全部門的目標任務輻，加強組織領導，強化韌責任意識，結(jié)合“平安刁社區(qū)”創(chuàng)建工作，廣泛陛開展宣傳，積極做好各閘類安全保衛(wèi)工作，社區(qū)沫的國家安全工作取得了肛實效，實現(xiàn)了無^v^等增非法宗教組織活動和侵圈犯涉外人員人身財產(chǎn)事毛件。現(xiàn)將今年國家安全鐳人民防線工作進行如下懲總結(jié)：

職責和制輩。

度，加強了社區(qū)國家安冪全工作的領導力量。

二紅、深入開展國家安全法內(nèi)的宣傳教育工作。

淆xx社區(qū)利用入戶、宣喝傳板報及發(fā)放宣傳材料囂、組織開展活動等形式吻廣泛宣傳國家安全法等稀知識，主要宣傳：公民掙有維護國家安全、榮譽酉和利益的義務，不得有話危害國家安全榮譽和利暇益的行為；任何組織和艦個人進行危害國家安全斑的行為都必須受到法律嫉的追究；公民和組織維憊護國家安全的義義和權(quán)噓利；相關的法律責任等詳。一年來共開展活動2眨次，發(fā)放宣傳材料50錳0余份。

三、加強保衛(wèi)翼工作，健全工作機制。

國家安全工作事關刨民族、人民^v^存亡的儲大事，做好保衛(wèi)工作顯銹得尤為重要。國家安全濕工作領導小組定期召開涅會議，組織開展政策法歇規(guī)和業(yè)務知識的學習，窖匯報交流當前工作，研峪究部署下一步工作。同燎時，針對重大、重要節(jié)汞日活動，特別是傳統(tǒng)節(jié)漢日，社區(qū)國家安全小組惋始終把安全保衛(wèi)和防范杜工作作為當前工作的重極點。此外，還加強對單噎位的督查，全面確保了豎街道社區(qū)的安全。

更啪新理念，振奮精神，齊綱抓共管，綜合治理，努尹力開創(chuàng)國家安全工作新溫局面。

xx社區(qū)居委會務。

xx年11月21日x紅x年度國家安全人民防惦線工作總結(jié)。

xx年復，在鎮(zhèn)黨委、政府的正賦確領導和有關國家安全私部門的業(yè)務指導下，我膚鎮(zhèn)國家安全工作以“三陸個代表”重要思想和黨歉的^v^精神為指導，度緊緊圍繞年初上級國家省安全部門的目標任務，膨加強組織領導，強化責斷任意識，結(jié)合“平安創(chuàng)韭建”工作，廣泛開展宣品傳，積極做好各類安全睦保衛(wèi)工作，全鎮(zhèn)國家安蚜全工作取得了實效，實閑現(xiàn)了無^v^等非法宗教嗡組織活動和侵犯涉外人遼員人身財產(chǎn)事件。現(xiàn)將早全年國家安全工作小結(jié)絹如下：

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇三

^v^財政政策組合拳發(fā)力穩(wěn)增長，確定減稅降費。2月25日是春節(jié)后第一個工作日，^v^總理^v^主持召開^v^常務會議，送上羊年春節(jié)大禮包。會議認為，應對當前經(jīng)濟下行壓力，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，積極的財政政策必須加力增效。會議確定進一步減稅降費措施、支持小微企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，部署加快重大水利工程建設、以公共產(chǎn)品投資促進穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)。專家認為，年后的首個^v^常務會釋放出積極財政政策將通過一系列“組合拳”加力提效的信號。

會議確定，在前期國家已出臺一系列優(yōu)惠政策基礎上，繼續(xù)加大對小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的減稅降費力度。從2015年1月1日至2017年12月31日，將享受減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的小微企業(yè)范圍，由年應納稅所得額10萬元以內(nèi)（含10萬元）擴大到20萬元以內(nèi)（含20萬元），并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅，助力小微企業(yè)盡快成長。

會議還指出，從2015年4月1日起，將已經(jīng)試點的個人以股權(quán)、不動產(chǎn)、技術(shù)發(fā)明成果等非貨幣性資產(chǎn)進行投資的實際收益，由一次性納稅改為分期納稅的優(yōu)惠政策推廣到全國，以激發(fā)民間個人投資活力。對此專家認為，非貨幣性資產(chǎn)投資一次性納稅改為分期納稅的優(yōu)惠政策，有利于推動新一輪國企改革，更好發(fā)揮稅收政策的效應。（摘自《經(jīng)濟參考報》）。

不動產(chǎn)登記致樓市現(xiàn)緊張預期，業(yè)內(nèi)：實施仍存障礙。備受關注的《不動產(chǎn)登記暫行條例》將于3月1日起正式實施。專家分析表示，條例的出臺標志著不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度的正式建立。對房地產(chǎn)市場而言，將有利于摸清樓市“家底”，并在一定程度上影響市場預期。

2月12日，不動產(chǎn)登記工作第三次部際聯(lián)席會議在北京召開，國土部方面通報各地不動產(chǎn)登記職責和機構(gòu)整合工作進展情況，并研究如何貫徹落實《不動產(chǎn)登記暫行條例》（以下簡稱《條例》）。

贛審動態(tài)。

近日，根據(jù)國家^v^和江西省審計廳統(tǒng)一部署，南昌市審計局組織全市各級審計機關對2014年全市城鎮(zhèn)保障性安居工程開展全面跟蹤審計。

本次跟蹤審計的目標為貫徹落實^v^^v^“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險”的政策措施要求，緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”的目標，依法履行審計監(jiān)督職責，摸清城鎮(zhèn)保障性安居工程總體情況，嚴肅查處重大違法違紀問題，促進住房保障政策落實、分配公平、管理規(guī)范、機制健全、制度完善，維護群眾住房保障權(quán)益，推動“健全符合國情的住房保障和供應體系”目標的實現(xiàn)。

跟蹤審計范圍包括2014年城鎮(zhèn)保障性安居工程的投資、建設、分配、運營等情況。跟蹤審計的重點是城鎮(zhèn)保障性安居工程基本情況及主要成效，目標任務完成情況，棚戶區(qū)改造規(guī)劃和補償安置情況，資金的籌集管理和使用情況，保障性住房的分配管理和使用情況，保障房安居工程用地和建設情況，以及2012～2013年跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況。根據(jù)工作要求，對財政投入和國家開發(fā)銀行貸款、債券等社會融資渠道籌集的城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金的審計覆蓋面要達到100%和80%以上。對工程建設管理情況要組織抽查，抽查面應不低于2014年開工和基本建設目標任務總量的10%。

南昌市審計局高度重視此項審計工作，在審前調(diào)查基礎上已下發(fā)《2014年南昌市城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計工作方案》，成立以市局萬仁如局長為組長的南昌市城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計領導小組，加強本次審計統(tǒng)一領導和組織協(xié)調(diào)工作，第一時間召開南昌市城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計動員布置會。目前，在市審計局統(tǒng)一部署下，全市各級審計機關已組織15個審計小組，市本級還專門成立了由工程技術(shù)人員組成的城鎮(zhèn)保障性安居工程管理審計組，審計采取市本級“同級審”、開發(fā)區(qū)“上審下”、縣（區(qū)）“交叉審”等多種審計方式，全市2014年城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計工作帷幕全面拉開。（應國平）。

為深入貫徹落實審計準則，進一步提高審計工作質(zhì)量和水平，12月現(xiàn)場審計期間，吉安市審計局綜合審理科組成專項審理組對吉水縣委書記、縣長任中經(jīng)濟責任審計項目進行現(xiàn)場跟蹤審理，把審計業(yè)務內(nèi)部監(jiān)督工作關口前移。審理工作采取邊審計邊審理的方式進行，重點圍繞“審計實施方案”內(nèi)容，就方案確定“審計目標實現(xiàn)情況、審計事項完成情況、審計證據(jù)的適當性和充分性、查出問題定性引用法規(guī)的正確性和責任界定的恰當性”等方面進行檢查，并出具審理意見書。通過現(xiàn)場跟蹤審理，提高了審計人員審計質(zhì)量意識和審計風險意識，有些審計事項不規(guī)范的問題得到了現(xiàn)場糾正，提高了審計項目質(zhì)量。（吳克安）。

近日，鷹潭市委、市政府印發(fā)表彰2012～2014年度鷹潭市文明單位的決定，鷹潭市審計局被評為“2012～2014年度鷹潭市文明單位”，這是繼獲得2009～2012年度全市文明單位后，鷹潭市審計局再度獲得此項殊榮。近年來，鷹潭市審計局在市委、市政府和省審計廳正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府重大戰(zhàn)略部署和工作任務，緊緊圍繞關系人民群眾切身利益的重大事項，突出重點、抓住關鍵、認真履行審計監(jiān)督職責；創(chuàng)新審計技術(shù)、手段和方法，不斷提升審計工作質(zhì)量；注重教育和管理并重，切實加強審計干部隊伍建設；大力開展文明審計活動，樹立審計機關的良好形象，努力推動全市審計工作不斷邁上新臺階，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力的審計支持。市審計局先后被國家^v^授予“全國地方政府性債務審計先進公務員集體嘉獎”并榮獲“江西省地方政府性債務審計先進集體”稱號；開展的多個審計項目被省審計廳評為“全省優(yōu)秀審計項目”，審計信息化建設榮獲“全省審計先進單位”；市審計局領導班子連續(xù)多年被市委評為“好班子”，市審計局連續(xù)多年被評為“全市黨風廉政建設先進單位”、“全市綜治工作先進單位”、“全市計生工作先進單位”、“全市新農(nóng)村建設工作先進單位”。

2015年的審計工作，任務艱巨而繁重，責任重大而光榮，黨的十八屆四中全會對審計工作提出了新要求，明確了審計監(jiān)督的定位，^v^出臺了《關于加強審計工作的意見》，對審計工作賦予了新使命。鷹潭市審計將不斷銳意進取、扎實工作，切實履行好審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮國家利益的“捍衛(wèi)者”、公共資金的“守護者”、反腐敗的“利劍”、權(quán)力運行的“緊箍咒”作用，為建設富裕、秀美、宜居、和諧鷹潭作出新的更大貢獻。（黃曉華）。

日前，樟樹市審計局被市紀委授予“2014年度黨風廉政建設先進單位”，這是該局連續(xù)五年獲得這一榮譽稱號。在過去的一年，該局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真貫徹落實上級紀委和市委、市政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列決策部署，切實履行黨章賦予的職責，在服務全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，深化干部作風建設、審計違紀違法案件、推進懲防體系建設等方面做出了積極貢獻，為建設幸福新樟樹提供了有力保證。

在榮譽面前，該局黨員干部表示，在新的一年里，要謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續(xù)保持廉潔從審的一貫作風，依法履行審計監(jiān)督職責，圍繞中心，服務大局，按照反腐倡廉工作的統(tǒng)一部署，求真務實，狠抓落實，努力取得審計監(jiān)督和黨風廉政建設工作新的更大成效。（陳樂三）。

為了更好的推進審計機關隊伍建設和廉政建設，筑牢審計執(zhí)法根基，近日宜春市審計局以自身建設為切入點，從財務收支自查著手，組織5名審計業(yè)務人員對2012～2014年度局機關財務收支情況進行了自查。重點關注了各年度財務收支的真實性、合規(guī)性、完整性及資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制制度情況等方面內(nèi)容。自查過程中，審計組認真對會計報表、賬簿、支出憑證進行審查，尤其對大額支出的單據(jù)、固定資產(chǎn)處置及購置的手續(xù)、執(zhí)行政府采購情況、三公經(jīng)費支出的手續(xù)等進行了重點審計。

通過自查活動，強化了局機關“審人先正己”的依法理財意識，在加強對財務人員業(yè)務素質(zhì)和會計知識水平的提高的同時，有效促進規(guī)范局機關財務核算工作。（任常安）。

2月8日下午，南昌縣劉闖縣長百忙之中到審計局調(diào)研工作，縣審計局黨組成員參加。調(diào)研會上姚建軍局長匯報了當前縣審計局工作情況和面臨的困難，劉縣長聽了匯報后，充分肯定了縣審計局的工作成績，并表示關心支持審計工作，為審計工作排憂解難，同時要求審計人員切實履行審計監(jiān)督職責，牢固樹立為縣域經(jīng)濟發(fā)展大局服務觀念，堅守職業(yè)道德，依法行政，廉潔從審，發(fā)揮審計免疫功能作用，低風險，高效益，保障財政資金安全運行。（樊劍華）。

寧都審計局在走訪慰問困難群眾的同時，局黨支部為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“連心、強基、模范”三大工程活動，在單位資金緊張的情況下，分別給湖坊村、桃布村、大塘村等三個村黨支部送去5000元，幫助解決農(nóng)村基層組織建設工作中經(jīng)費不足的的難題。（寧都審計局）。

南城縣審計局把提高依法從審能力作為狠抓審計質(zhì)量的一項重要工作，積極開展“學法用法守法”一條龍服務活動，打造法治型審計機關。一是把學法變成提高審計水平的“助推器”。積極組織機關審計人員認真學習《^v^中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《審計法》、《審計法實施條例》和《^v^關于加強審計工作的意見》，培養(yǎng)法治思維和處理方式，提高依法履行審計職責的能力。二是把用法變成提升審計水平的“指南針”。根據(jù)審計人員法律意識和法律素質(zhì)層次不同，把審計法制建設和審理工作列入重要議事日程，與審計業(yè)務工作同安排、同部署、同考核，結(jié)合各組工作特點分別舉辦了財務會計法、招投標法、建筑法、建筑工程質(zhì)量法知識競賽，形成學法、知法、懂法、用法、守法新氛圍。三是把守法變成降低審計風險的“護身符”。嚴格遵守審計原則、審計法規(guī)、審計程序，在進點會上講清審計重點事項、重點內(nèi)容、時間要求、廉政審計規(guī)范和對審計組的監(jiān)督形式等內(nèi)容，并把審計“八不準”紀律、審計與被審計承諾內(nèi)容一并告知被審單位，同時要求被審單位及時反饋審計人員遵守廉政紀律情況。（石倩嵐吳裕隆）。

為切實做好審計工作，進一步提高審計質(zhì)量，新干縣審計局在總結(jié)以前年度審計工作經(jīng)驗的基礎上，不斷調(diào)整審計思路和方法，明確各環(huán)節(jié)的分工和職責，全面要求審計人員做到“嚴、深、準、盯”，嚴格控制審計質(zhì)量，提升審計效果。

一是要求上求“嚴”。要求審計人員每月集中學習一次，嚴格遵守學習紀律，不得缺席、遲到或早退。通過教育學習，使審計人員知曉法紀、明確規(guī)范、依法行政、廉潔自律，從思想上嚴格要求自己，牢固樹立“依法審計”理念。

二是查出問題要“深”。既要探究問題產(chǎn)生的源頭，又要追溯既往，對疑點問題，查深查透，注重向被審單位的下屬單位和關聯(lián)單位的延伸和追溯。在審計被審單位財務資料時，注重對審計單位業(yè)務往來資金和過程審計監(jiān)督，做到橫向到邊、縱向到底。

三是提出建議要“準”。增強審計建議的針對性和可操作性，全面樹立“重視審計建議”意識。審計人員要不斷積累各方面的知識，養(yǎng)成善于提出問題、分析問題的良好習慣，要善于歸納總結(jié)，分析尋找原因，準確提出審計建議，提高審計執(zhí)行力和公信力。

四是查出問題要“盯”。對上一年審計查出的問題采取“回頭看”等方法，盯緊整改效果，強化長效機制。通過召開座談會、聽取被審單位匯報、查閱有關資料等方式，落實被審單位的整改情況。對執(zhí)行單位的審計決定、落實情況及問題整改開展專項檢查，并將檢查結(jié)果進行匯總分析，加大了審計整改力度。（聶旭）。

2月6日，武寧縣審計局召開全局干部職工大會，組織大家深入學習鹿心社省長關于審計工作的指示，及時傳達貫徹全省審計工作會議精神，并就具體貫徹落實措施進行了布置和安排。

會議由陳德源局長主持并進行傳達，陳德源指出，要將學習貫徹鹿省長的指示和全省審計工作會議精神，作為2015年該局審計工作的指南，準確把握精神實質(zhì)，深刻領會豐富內(nèi)涵，嚴格依法審計，進一步履行好審計監(jiān)督職能，進一步創(chuàng)新審計方法，努力出色完成全年審計任務。

一是結(jié)合該局工作實際，立足當前，結(jié)合上級審計機關業(yè)務重點和縣政府經(jīng)濟工作中心，積極謀劃好全年審計計劃。明確新形勢下審計工作的使命和職責，發(fā)揮好審計的保障作用和監(jiān)督作用，及時將全年任務分解落實到各股室。

二是強化干部擔當意識和責任意識。進一步加強機關日常管理，健全完善審計業(yè)務管理制度和機關一系列管理制度；切實推進作風大轉(zhuǎn)變、大提升，不斷增強組織觀念和廉潔意識，不斷強化工作紀律和保密紀律，不斷強化大局觀念、責任擔當和奉獻精神。

三是在肯定今年工作成績的同時，要認真查找差距。結(jié)合審計工作的新形勢新任務，推進工作創(chuàng)新，全面推動報送審計，合理開展計算機審計，切實提高審計質(zhì)量和提升審計工作成效，努力打造一支業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、形象良好、紀律嚴明的審計隊伍。（鐘平）。

吉安縣審計局近日開展各業(yè)務股業(yè)務經(jīng)驗交流活動，由各股室的業(yè)務人員把本股室在平時審計實踐中或者學習中得出的體會和經(jīng)驗和其他業(yè)務人員分享。對疑點難點，大家一起探討研究，集思廣益，對審計查出的問題處理也更準確，更符合法律法規(guī)。業(yè)務交流活動收到了很好的效果，受到全局干部職工的支持和歡迎。局領導表示此項活動對提高業(yè)務水平、增進同事團結(jié)有很大的促進作用，是審計科研的一種很好的形式，以后要形成制度一直延續(xù)下去。（熊志明）。

為弘揚中華民族扶貧濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，近日，東鄉(xiāng)縣審計局積極響應縣委、縣政府關于開展“慈善一日捐”的號召。局領導帶頭捐贈，大家紛紛慷慨解囊，踴躍參與捐款，把回報社會、感恩社會當作一種責任和義務，為弱勢群體奉獻一份愛心，活動捐助善款共計3911元。此次捐贈活動，充分體現(xiàn)了審計人員關心民生、心系社會的責任意識，展示了新時代審計人形象。通過活動的開展，每個審計人都感悟到了慈善公益活動的崇高意義，也進一步增強了大家的慈善意識，弘揚了審計干部職工救危濟困、助人為樂、團結(jié)互助、奉獻愛心的精神。（東鄉(xiāng)縣審計局）。

近日，廣昌縣審計局以紀檢組長鄒恒杰同志牽頭任組長，各財務審計組派出一名業(yè)務骨干共3人為成員，成立了4人審計整改核查小組，對審計整改工作進行現(xiàn)場核查。核查小組要求被審單位以書面形式向縣審計局報告審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況、審計意見和建議的采納情況及整改尚未到位的原因說明等，核查小組將審計報告及整改報告仔細核對，認真審查整改落實情況相關原始資料，目前已完成8個被審單位的核查。

通過該局整改核查工作，不僅推動了審計查出問題的整改，促使其嚴格執(zhí)行審計決定，而且促進了被審單位加強內(nèi)部控制及規(guī)范經(jīng)濟運行，促進了審計成果轉(zhuǎn)化。（陳旦華）。

近日，靖安縣審計局在貫徹全國全省審計工作會議精神的討論中，研究確定了2015年審計工作的總體思路和總體原則。

總體思路是：貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、《^v^關于加強審計工作的意見》精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，依法履行審計監(jiān)督職責，創(chuàng)新審計方式方法，加大審計力度，重點關注重大決策部署和有關政策措施落實情況，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領導干部經(jīng)濟責任履行情況實行審計全覆蓋，嚴肅揭露和查處重大違法違規(guī)問題和案件線索，以達到服務改革發(fā)展，維護經(jīng)濟秩序，保障改善民生，推進反腐倡廉建設之目的。

總體原則是：適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，適應改革發(fā)展新要求，堅持依法審計、實事求是。不以現(xiàn)在的制度規(guī)定衡量以前的老問題，也不用過時的制度規(guī)定衡量當前的新事項，客觀辯證地維護經(jīng)濟運行。（陳代茂）。

為了主動適應新形勢，永新縣審計局在行政編制有限的情況下增設固定資產(chǎn)投資審計中心，將固投審計工作作為全局重點之一，不斷加大固投審計工作力度。

在人員配置方面，通過招聘招錄2名工作人員，從而使得之前任務繁重、人員緊缺的矛盾有所緩解。在給新進人員交任務、壓擔子的同時，采取以老帶新、以強帶弱的方式，讓其在審計實踐中盡快熟悉業(yè)務，提高能力。

在硬件設施配備方面，為保障工作的順利開展，固投審計人員每人配備一臺筆記本電腦，每人增購一套計價與算量狗，做到人手一“狗”，保障審計人員手上的業(yè)務能同時開展。另外，還結(jié)合實際情況不定期開展軟件操作交流培訓，提高軟件的熟練程度，審計效率明顯提高。

在審計程序方面，由過去只針對工程項目結(jié)算審計轉(zhuǎn)變?yōu)閺捻椖苛㈨椫另椖靠⒐を炇盏娜拷?jīng)濟活動納入審計，并將項目招投標前的預審與工程結(jié)算審計有機結(jié)合，避免財政資金損失浪費和工程結(jié)算中的高估冒算，切實維護國家利益。（王偉）。

萬載縣審計局狠抓“審計質(zhì)量”建設，特別是在打擊職務犯罪、遏制貪污腐敗方面，不斷加大審計監(jiān)督力度、著力查處大要案。

2014年對萬載縣扶貧辦管理的扶貧移民專項資金審計時，審計人員牢記使命職責，審計過程中充分發(fā)揮了主觀能動性，積極查找線索，發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡立即跟蹤調(diào)查，問題不清不收手，情況不明不收兵。通過內(nèi)查外調(diào)，抽絲剝繭，順藤摸瓜，查出了某單位一名在職正科級領導干部與某農(nóng)民專業(yè)合作社串通，貪污私分上級扶貧專項資金的問題。縣審計局已將案件線索移交縣檢察院，縣檢察院已立案查處，并已向縣人民法院起訴，實現(xiàn)了審計成果的共享。此次審計對反腐倡廉、促進黨風建設發(fā)揮了積極的作用，樹立了審計機關的權(quán)威，擴大了審計的威懾力和社會影響。（易晴）。

日前，修水縣審計局召開全局干部大會，會議強調(diào)，全體審計人員要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟工作會議、全國審計工作會議精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神和《^v^關于加強審計工作的意見》，主動適應我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全面深化改革創(chuàng)新，努力推進依法審計、文明審計、廉潔審計，大力加強黨風廉政建設，有效管控各類審計風險，不斷提升新常態(tài)下維護公共資源、國有資產(chǎn)、國有資金安全，維護民生福祉的能力和水平。緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”，堅持一手抓重大違法違紀、重大損失浪費、重大風險隱患、重大履職盡責不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效。以勇于擔當?shù)木礃I(yè)精神、精湛過硬的專業(yè)素養(yǎng)，奮發(fā)有為、開拓進取，認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，當好政策落實的“督查員”和公共資金的“守護神”。（章修杭）。

隨著社會經(jīng)濟活動越來越復雜，審計任務繁重和審計力量不足的矛盾日益突出，近年來，蘆溪縣審計局通過多項舉措，全面提升審計人員整體素質(zhì)，為圓滿完成審計任務提供了保證。

一是采取以老帶新的方法，引導新進審計人員盡快適應審計工作。針對新進審計人員專業(yè)技術(shù)薄弱、審計經(jīng)驗不足等問題，由業(yè)務能力強、專業(yè)技術(shù)好的同志“一對一”傳幫帶新進人員，提高新進人員在實際審計工作中的操作能力，有效提升其審計能力。

二是加大培訓力度，提高應用計算機輔助審計的能力。近期，該局特邀基建工程教師對業(yè)務人員進行專業(yè)培訓，通過學習，使參訓人員熟練掌握了基建方面計算機軟件的基礎操作，為今后在審計工作中的應用打下了良好基礎。

三是鼓勵審計人員參加專業(yè)考試，考取相關資質(zhì)。把相關專業(yè)列入年度任務計劃，將相關資格等級證書作為考核和衡量審計人員專業(yè)技能和工作能力的重要依據(jù)，以促進提高審計人員專業(yè)技能。（蘆溪縣審計局）。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇四

20__年的_工作意義非常深遠，責任十分重大，任務更加艱巨。我鎮(zhèn)今年的_工作要在縣委_部的直接領導下，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和關心，充分發(fā)揮職能部門的主觀能動性，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，拓寬工作思路，緊扣高平實際，繼續(xù)發(fā)揮_資源優(yōu)勢，爭取人心，凝聚力量，自強不息，艱苦奮斗，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會和諧做出新的貢獻。特制訂如下_工作計劃：

深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省、市、縣的_工作會議精神，圍繞促進黨政關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內(nèi)外同胞關系的穩(wěn)定和諧，進一步發(fā)揮_優(yōu)勢，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，爭取人心、凝聚力量，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。

1、深入貫徹落實黨的__大精神和上級_工作會議文件精神，圍繞黨的__大對統(tǒng)一戰(zhàn)線提出的新目標和新要求，繼續(xù)認真學習貫徹好_中央《關于鞏固和壯大新世紀新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見》和省、市、縣20__年_工作會議文件精神，特別是要學透縣委書記鐘義凡同志__縣委_部黃仕軍部長在全縣_工作會上的重要講話，并緊密結(jié)合高平的_工作實際，制定切實可行的工作計劃，確保工作時效。同時還要充分利用各種新聞媒體廣泛深入地宣傳統(tǒng)一戰(zhàn)線的新舉措、新經(jīng)驗、新成績，使_工作計劃家喻戶曉、人人皆知。

2、切實加強黨外代表人士工作。

完善黨外干部工作機制，建立鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系黨外干部工作制度，使黨外干部在培養(yǎng)、選拔、安排使用、跟蹤管理等方面形成合理有序的工作機制。加強黨外人才隊伍建設，建立黨外后備干部人才庫，并堅持每年調(diào)整充實一次。多渠道解決黨外干部的政治待遇，把一些優(yōu)秀的黨外人才推薦選拔充實到村委會任職，并為黨外人士的健康成長營造良好氛圍，使黨外干部真正做到有職、有權(quán)、有為。

3、大力拓展經(jīng)濟領域當中的_工作。

一是深入開展“百企聯(lián)村，共同發(fā)展”活動，推動更多的非公企業(yè)與項目村開展對接，發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利雙贏。二是繼續(xù)開展非公人士綜合評價工作，把客觀、公正的綜合評價成果作為今后非公人士評先評優(yōu)和政治安排的重要依據(jù)。三是大力推進光彩事業(yè)，堅持“自覺自愿、互惠互利、義利兼顧”的原則，扎實有效地開展扶貧幫困工作。四是積極探索做活高平商會工作的有效機制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)工商分會的牽頭作用，加強對商協(xié)會的建設與管理，加強與鎮(zhèn)外、縣外、市省外和境外商協(xié)會的聯(lián)系與溝通，為我鎮(zhèn)非公企業(yè)走出去、請進來搭建平臺。五是促進非公有制經(jīng)濟人士健康成長。要積極引導非公人士爭做“愛國、誠信、敬業(yè)、守法、貢獻”的優(yōu)秀建設者，努力塑造非公人士的新形象。要引導非公人士積極參與全縣各項事業(yè)建設，為增強我鎮(zhèn)發(fā)展活力作貢獻，同時要引導非公人士爭做改革創(chuàng)新的優(yōu)秀開拓者，增強創(chuàng)新人士，促進我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟總量上規(guī)模、結(jié)構(gòu)上檔次、質(zhì)量上水平、管理上臺階。六是大力營造非公有制經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，對非公有制企業(yè)和人士反映的合理要求和實際困難，我們要盡最大的努力給予解決，為促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展營造寬松的氛圍。

4、著力做好新社會階層人士_工作的試點工作。一是摸清好底子，二是搭建好平臺，三是組織開展好一些特色活動，動員組織他們積極參與扶貧幫困、科技興農(nóng)、科技興工、服務農(nóng)村等活動。

5、進一步密切海內(nèi)外同胞關系。一是要做好海外_工作資源的數(shù)據(jù)庫建設;二是要做好服務聯(lián)絡工作;三是要大力激發(fā)海外人士的熱情，引導其投資回報家鄉(xiāng)。

6、努力推進民族團結(jié)、宗教和諧。一是要認真落實好黨的民族宗教政策;二是要維護宗教領域的和諧穩(wěn)定，要妥善處理宗教方面的矛盾，把問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護宗教領域的和諧穩(wěn)定。

7、幫助_對象解決實際困難。繼續(xù)每年走訪全鎮(zhèn)所有_對象一次，上門入戶向他們宣傳黨的_政策，并虛心聽取他們的意見，及時反映和有效維護他們的正當利益要求，幫助他們解決重大問題和實際困難。

8、繼續(xù)堅持在春節(jié)和重陽節(jié)以黨委、政府的名義向海外僑胞和港澳臺同胞寄慰問信，加強感情交流，增進友誼。

9、積極參與縣委_部組織召開的各項大型活動，按時保質(zhì)保量完成上級主管部門交的其它工作和鎮(zhèn)黨委的各項中心工作。

為切實做好我鎮(zhèn)20__年的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，爭取人心、凝聚力量，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定成立高平鎮(zhèn)_工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)聯(lián)工委主任、_委員任副組長，四片片長、僑聯(lián)組長、_組長、工商分會會長、財稅所長、司法所長、黨政辦主任、_干事為成員。領導小組下設辦公室，由_干事兼任辦公室主任，辦公地點設黨政辦公室。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇五

堅持以^v^理論及“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“經(jīng)濟建設年”中心任務，以推進治理庸懶散混為抓手，以提高干部職工道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為核心，以構(gòu)建和諧單位、無煙單位為目標，以各類精神文明創(chuàng)建活動為載體，以“嚴管、自律、服務、創(chuàng)新”為總體思路，緊緊圍繞“經(jīng)濟建設年”的中心任務，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、人民群眾信賴的基層干部隊伍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出新的貢獻。

二、創(chuàng)建目標。

爭創(chuàng)省級文明單位。

三、創(chuàng)建計劃。

1、改進行業(yè)管理，實現(xiàn)規(guī)范服務。按照服務經(jīng)濟、服務淇濱、服務群眾、服務健康的要求，加強管理制度建設，健全首接責任、一次告知、限時辦結(jié)、否決報備、失職追究等管理規(guī)程，有效遏制和基本消除“冷硬頂推”、“吃拿卡要”和“假冒偽劣”等問題。加快服務規(guī)范化建設，簡化辦事程序，創(chuàng)新服務方式，全面推行社會服務承諾制、誠實守信制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理和標準化服務，提高社會信譽，維護良好形象。健全群眾訴求渠道，保持群眾投訴電話通暢，建立群眾意見辦理反饋機制，保障公民知情權(quán)。

2、圍繞工作中心，創(chuàng)造一流業(yè)績。緊緊圍繞“經(jīng)濟建設年”活動重點工作，把各項工作同創(chuàng)建黨建工作先進單位、創(chuàng)建文明單位建設結(jié)合起來，同轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變工作作風結(jié)合起來，切實加強效能建設、提高工作效率，把構(gòu)建滿意窗口滲透到創(chuàng)建工作的方方面面，進一步推動我鎮(zhèn)全體干部職工有效履職，不斷提高監(jiān)督服務和保障人民健康能力，促進我鎮(zhèn)各項工作的健康有效發(fā)展。

3、加大庸懶散混治理力度，樹行業(yè)新風。加強思想政治教育，狠抓文明執(zhí)法，認真落實區(qū)委、區(qū)政府《關于加大治理庸懶散混力度服務跨越發(fā)展的意見》，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，嚴格執(zhí)行每月績效考核及年度述職述廉工作機制，充分調(diào)動干部職工工作積極性,提升隊伍整體素質(zhì)，樹立行業(yè)文明新風。

3、落實黨風廉政建設，加大糾風力度。按照黨風廉政建設責任制的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，把反腐糾風各項任務分解到有關職能股室，明確責任主體，提出貫徹落實的目標和要求。加強反腐倡廉工作的領導，全面落實反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，進一步加大治本的力度。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以解決群眾集中反映的衛(wèi)生安全問題為重點，開展糾風工作，解決行風中深層的問題，維護群眾的身體健康。

4、加強服務建設，營造文明氛圍。重視服務環(huán)境建設，配套和完善基礎設施和技術(shù)裝備，綜合運用各種現(xiàn)代技術(shù)和管理手段，增強服務功能，提升服務效率，營造溫馨服務環(huán)境;圍繞職能、立足崗位，比文明、比奉獻、比滿意，認真為基層群主辦實事、辦好事。

5、要加強隊伍建設，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要把精神文明建設納入本單位事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，加大經(jīng)費投入，加強硬件設施建設;積極參與社會服務聯(lián)合行動，熱心支持社會公益事業(yè)，嚴格執(zhí)行國家政策、方針，強化財務管理工作，完成年度綜治、安全生產(chǎn)、計生工作等各項工作計劃;要按照合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，勤儉辦事的原則，逐步建設多功能的文化體育活動設施，滿足全體干部職工日益增長的文化要求，以適應新時期精神文明建設的需要，確保創(chuàng)建群眾性精神文明建設的落實，構(gòu)建群眾滿意的文明和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、創(chuàng)建措施。

1、加強領導，精心組織。堅持黨政一把手負總責、領導班子成員齊抓共管責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。把各股室抓精神文明創(chuàng)建的成效納入每月績效考核，定期召開會議及時傳達上級會議精神，明確精神文明建設工作目標，研究制定工作方案、細化工作目標任務，尤其是圍繞著爭創(chuàng)區(qū)級文明單位的奮斗目標，制定出創(chuàng)建規(guī)劃，使創(chuàng)建工作有目標、有要求、有措施、有內(nèi)容，既有總體要求，又有階段安排，扎扎實實地增進創(chuàng)建文明單位的實效。

2、完善各項制度，強化內(nèi)部管理。積極探索制度創(chuàng)新，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，促進執(zhí)法效率和執(zhí)法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉(zhuǎn)變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權(quán)力運行公開透明，群眾辦事更加便捷,對基層工作滿意率普遍提高。

3、創(chuàng)新理念，健全機制。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極探索創(chuàng)建工作新內(nèi)涵，完善長效創(chuàng)建工作機制，在實現(xiàn)精神文明建設的科學化、制度化、規(guī)范化上下功夫，不斷健全和完善各類精神文明創(chuàng)建活動評選、考核、獎勵制度，形成有效的監(jiān)督和激勵機制，避免出現(xiàn)“牌子到手、創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依，使精神文明創(chuàng)建活動更加科學規(guī)范。

4、加強學習，促進提升。加強業(yè)務知識培訓，落實年度學法計劃,通過集中學習、相互學習、自我學習相結(jié)合的方式，吸收和借鑒先進經(jīng)驗和做法，以學習增強能力，用能力保障執(zhí)行，把在實踐中行之有效的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為工作措施，不斷提高精神文明建設工作水平，進而更好地推進創(chuàng)建工作。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇六

20xx年，詹圩鎮(zhèn)的各項工作在縣委、縣政府的領導下，高舉xxx重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“一手抓穩(wěn)定，一手抓發(fā)展”、“兩手抓，兩手都要硬”的思想，圍繞中心、突出重點，解放思想、銳意進取。

前三季度工作總結(jié)。

一、經(jīng)濟工作。

截止8月底，我鎮(zhèn)實現(xiàn)財政收入萬元，完成今年萬元的財政收入任務，其中國稅完成萬元，完成，地稅完成萬元，完成，財政完成，完成。積極外出帶團進行招商引資，已有突破性進展，引進投資300萬的塑料廠項目1個，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目2個，總投資1800萬元的浙江豪苑門業(yè)有限公司已簽投資意向協(xié)議。

二、小城鎮(zhèn)建設工作。

緊緊圍繞“東西延伸，南改北擴”的總體思路，扎實做好小城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務項目建設。總投資1900萬元的南環(huán)路建設工程目前完成征地工作，已進入勘測設計階段;基本完成畝土地增減掛征地拆遷任務，預計10月進入土地平整工程;總投資700萬元的中心小學整體搬遷已進入主體建筑施工建設;總投資280萬元的自來水廠建設已投入30萬元完成征地工作，進入項目實施階段;總投資200萬元的中學改造已接近尾期收工階段;總投資50萬元的文化大樓建設已經(jīng)完成;鎮(zhèn)直機關財政所、供電站、畜牧站、派出所大樓工程建設也正在有序推進;繼續(xù)抓好新農(nóng)村建設工作，截止目前，10個新農(nóng)村建設點已全面完成“三清三拆”、改水改廁，正在實施改路改環(huán)境工作。

三、維穩(wěn)工作。

我鎮(zhèn)成立了綜治領導小組，建立矛盾糾紛排查工作機制，堅持信訪接待日制度，嚴格落實包案制度，通過“熟、變、實、誠、嚴”五字工作法，變“群眾上訪”為“干部下訪”，實行領導包案制、信訪穩(wěn)定排查制和領導接訪負責制，與各村委會簽訂了維穩(wěn)責任狀，開展無群體訪、無越級訪、無群體性事件的信訪“三無村”創(chuàng)建活動，各村于每月25日前上報排查工作情況，每周全鎮(zhèn)召開至少一次信訪聯(lián)席會議。共排查出矛盾糾紛143起，成功調(diào)處141起，調(diào)處成功率99%，實現(xiàn)了占圩無群體上訪和越級上訪，無糾紛械斗，無重大安全事故。

四、民心工程。

一是社會保障堅強有力。我鎮(zhèn)堅持以人為本，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發(fā)展成果。今年以來，我鎮(zhèn)發(fā)放農(nóng)村低保金萬元，五保戶生活補助金萬元，各類優(yōu)撫金萬元，新農(nóng)合參合率達，改善弱勢群體生活，充分發(fā)揮黨員干部評審低保對象的有效性，杜絕人情保、關系保;籌集資金立項改建鎮(zhèn)便民服務中心，為群眾提供一站式服務。二是社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。改善加強基礎水利設施建設，投資900萬元實施小(一)型水庫除險加固工程，籌資30萬元進行九龍水庫、北樓水庫、豐源水庫等水利工程進行全面清淤和修繕，對所有水庫進行了大壩整容和全面檢修，配備好了防訊物資，確保安全度汛;今年春季“四術(shù)”任務全面完成，秋季長效措施和補救措施也正大力開展，已取得良好的開端，社會撫養(yǎng)費征收完成萬元。

五、黨建工作。

一是抓好了兩支隊伍建設管理。通過加強制度建設管理鎮(zhèn)、村兩支隊伍，建立了每日雙簽制，實行每周一例會制和周二集中學習制，引入競爭淘汰機制，選優(yōu)配強村兩委班子。二是加強了黨員隊伍管理。認真抓好黨員發(fā)展工作，注重結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，注重改善結(jié)構(gòu)，著重吸收有朝氣、有文化、在群眾中有影響力的同志入黨，加強黨員隊伍學習培訓，組織走訪慰問幫扶老黨員、困難黨員。三是加強基層組織硬件建設。已完成占圩、李家、梅家、鐵山4個村級活動場所建設，目前蔭嶺、幕塘村級活動場所建設正在實施。四是全面推進村級規(guī)范化建設。進一步抓好黨務公開，實行公開透明運作，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，成立村級財務管理辦公室，實行每月25日村級財務會審報帳制。五是高度重視黨風廉政建設。從抓制度、抓責任、抓落實入手，在全鎮(zhèn)認真開展黨風廉政建設工作大檢查，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。

下一步工作打算。

一、強化項目協(xié)調(diào)服務，加強財源項目建設。

大力實施項目帶動戰(zhàn)略。積極培植稅源、爭資金跑項目，加大財稅征管力度，促進財政收入不斷增長;抓住新的發(fā)展機遇，以全新理念創(chuàng)新招商方式，重點引進進工業(yè)園區(qū)項目。

二、突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完善提升基礎設施，促進發(fā)展活力不斷增強。

加大發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化力度。大力推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，按照“一村一品”的要求，積極打造3000畝葛根基地，10000畝紅薯基地，2000畝木薯基地，力爭生豬出欄10萬頭;完善提升城鄉(xiāng)基礎設施。進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)基礎設施建設投入，高質(zhì)量高標準全面完成坎上坎下10個新農(nóng)村建設點任務，結(jié)合新農(nóng)村建設搞好農(nóng)村清潔工程;正式施工投資1380萬元的萬畝園田化建設，完成總投資約480萬元的北樓水庫、官家水庫的除險加固工程建設、12座小(二)型水庫溢洪道加寬加固，完成公里渠道清淤，完成下馬村公里和占圩村會家垅小組1公里路面硬化，完成長6米寬5米的官家村官家橋的重建;促進全鎮(zhèn)農(nóng)民穩(wěn)步增收，加大扶貧開發(fā)力度，抓好曾家村、梅家村省級扶貧點和幕塘村縣級扶貧點開發(fā)。全面落實各項惠農(nóng)政策，確保各項惠農(nóng)資金及時足額發(fā)放到位。

三、強化社會管理，注重統(tǒng)籌平衡協(xié)調(diào)，促進社會事業(yè)全面發(fā)展。

創(chuàng)新社會服務管理，認真落實信訪維穩(wěn)工作責任，加大矛盾糾紛排查化解和歷年積案處理力度;鞏固計生基礎工作，依法維護生育秩序;抓好就業(yè)和社會保障工作，提高災害預防和救助能力，提升教育醫(yī)療文化水平，鞏固新農(nóng)合成果，加強衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生監(jiān)督工作，切實抓好其它社會事業(yè)工作。全面完成畝土地增減掛任務，切實做好長2100米、寬32米南環(huán)路建設，做好財政所、派出所、供電所、畜醫(yī)站等基層站所建設。

四、強化效能建設，不斷提高執(zhí)行能力，提高黨建水平。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇七

（一）財政收入穩(wěn)扎穩(wěn)打。親密關注省對市、市對區(qū)的考核細則，專班推動不斷強化部門聯(lián)動，改革創(chuàng)新稅收安排機制，重點突出鎮(zhèn)街稅收總量貢獻，推動財政收入提質(zhì)增效。x-x月全區(qū)實現(xiàn)財政總收入億元，同比下降；一般公共預算收入億元，同比增長；稅收收入億元，同比下降；地方收入占總收入比重，稅收收入占地方收入比重達。財政收入雖略有下降，但地方收入質(zhì)量提升明顯，經(jīng)濟高質(zhì)量回升逐步加快。

（二）壓減支出合情合理。出臺《關于實行過緊日子要求、全力支持疫情防控確保財政收支平穩(wěn)運行工作的通知》《關于壓減xxxx年單位部門預算支出的通知》，從嚴從緊規(guī)范部門預算，強化政府過緊日子意識，大力壓減一般性支出xx%、壓減三公經(jīng)費xx%、非剛性非重點專項經(jīng)費xx%，壓減資金調(diào)整用于三保等重點支出。截至x月xx日，共壓減部門預算資金xxxx萬元，提前超額完成全年省定五減任務中的壓減目標，完成率。

年，我區(qū)共獲得xxxx年省補助資金億元，同比增長。其中我局爭取省財政xxxx年度一事一議財政獎補資金xxxx萬，同比增長。二是重點把握上級政策信息和投資導向，主動向省財政廳爭取新增債券。截至x月，我區(qū)已累計獲批債券額度億元，完成全年安排的。包括其他專項債券額度億元、一般債券額度億元、再融資債券額度億元。其中其他專項債券億元、一般債券資金億元、再融資債券億元已勝利發(fā)行到位。

（四）風險化解穩(wěn)健穩(wěn)控。一是全面壓實責任，落實隱性債務化解安排。x-x月已化解債務億元，完成本年化債任務的xx%。核銷政府購買服務未落地部分財政支出責任億元，擠壓隱性債務水分空間。二是啟動國有土地劃撥成本第一期補繳工作，爭取做大綜合財力。截至x月中旬，已完成畝國有劃撥成本補繳，征收金額億元，增加地方政府性基金預算收入億元。三是全面防范風險，做好隱性債務降本減息。搶抓年初疫情防控下降息契機，促成億元隱性債務、xx億元國有集團公司實體化債務降成本落地，另外有億元隱性債務降成本即將落地，總計可節(jié)約融資成本億元。

規(guī)范內(nèi)部管理。二是加強資產(chǎn)管理。截至x月xx日，梳理出我區(qū)閑置拆遷未安置城建資產(chǎn)xxx處、國有企業(yè)存量廠房（房產(chǎn)）及土地資產(chǎn)xxx處、自管直管公房xx處。第一季度末，國有企業(yè)平均資產(chǎn)負債率從降至，實現(xiàn)資產(chǎn)負債率比xxxx年末降低x個百分比左右的目標。三是開拓融資。x月，利用集團現(xiàn)有棚改項目落地銀行授信xx億元，保障集團公司疫情期間資金足夠；x月xx日，甌海經(jīng)投債券xx億元力排疫情風險在x提前勝利發(fā)行；x月xx日新城集團公司勝利發(fā)行甌海區(qū)首支ppn（定向債務融資工具），金額x億元，期限x年，票面利率，創(chuàng)xxxx年x地區(qū)同級別類國企公司最低發(fā)行價格；x月，新城集團公司項目貸款億元獲農(nóng)發(fā)行批準，期限x年，年利率，并獲一年實惠，即第一年執(zhí)行利率，可節(jié)約利息xxx萬元。

施細則等引導金融機構(gòu)扶持中小微企業(yè)發(fā)展。同時，撥付擬上市企業(yè)上市風險共擔基金xxxx萬元，削減企業(yè)上市前資金流通風險。

二、存在問題及短板。

（一）收支平衡面臨新沖突。我區(qū)原有稅源基礎穩(wěn)固，但受營改增后續(xù)影響和國內(nèi)外疫情影響，今年稅收征收形勢嚴峻。且稅源經(jīng)濟建設具有延遲性，短期內(nèi)對稅收收入增長的貢獻難以顯現(xiàn)。同時，當前疫情沖擊、減稅降費、經(jīng)濟下行三碰頭，主動的財政政策落地和更大規(guī)模的減稅降費持續(xù)推動，財政支出既要確保兩戰(zhàn)支出，兜牢三保底線，還要保障三大攻堅戰(zhàn)、兩區(qū)建設以及中心城區(qū)建設等系列大事要事，財政支出驟增形勢明顯，支出壓力不斷增大。

（二）風險防控面臨新壓力。既要根據(jù)打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)的要求，削減隱性債務存量，嚴控隱性債務增量，又要依法依規(guī)創(chuàng)新融資方式，全面保障建設發(fā)展的資金需求。xxxx年末我區(qū)隱性債務總額億元，占全市（含縣市）隱性債務總額的x/x，位列全市各縣市區(qū)第一，債務率達xxx%，遠超省政府規(guī)定xxx%的債務率紅色警戒線。而今年新爭取地方政府債券億元，隱性債務水分已擠出，化債降紅任務艱難。

三、下半年x項重點工作。

源穩(wěn)收入，力爭財政總收入、一般公共預算收入同步回升。全面根據(jù)市財政條線工作要求，對各項工作開展梳理，確保條線要求的各項工作不扣分、少扣分，確保一般公共預算增幅在全市各縣市區(qū)排名處于有利位置，最終實現(xiàn)財政收入高質(zhì)量增長。

（二）強化支出執(zhí)行管理。一是集中財力辦大事要事，從嚴限制新增支出，削減非必要支出，優(yōu)先支配重大基礎設施建設、重點片區(qū)、重點民生實事項目和重點扶持產(chǎn)業(yè)資金，全力保障疫情防控、復工復產(chǎn)等重點支出，切實提升支出執(zhí)行管理水平，提高財政資金運用效益。二是依據(jù)形勢改變和上級政策調(diào)整，協(xié)作相關單位修訂完善x+x+xx產(chǎn)業(yè)政策體系，加強新業(yè)態(tài)、個體工商戶和小微企業(yè)扶持力度。同時推動各項惠企政策xxx%快速兌現(xiàn)。

（三）主動向上爭取資金。一是時刻關注因疫情影響尚未出臺相關方案的上級補助項目，結(jié)合上級要求，重點針對公共衛(wèi)生設施、市政設施、老舊小區(qū)改造、物資收儲等項目，主動指導相關單位做好爭取打算。二是協(xié)同發(fā)改等部門根據(jù)時間節(jié)點做深做實做細專項債項目前期工作，加強與上級財政部門溝通聯(lián)系，主動向上爭取新增債券額度。同時督促各項目業(yè)主單位在依法合規(guī)、確保工程質(zhì)量平安的前提下，加快專項債券資金支出進度，爭取專項債專班考核取得好成果。

（四）加強債務風險管控。一是引導各業(yè)主單位盡快完成國有土地劃撥成本第一期補繳工作，做大我區(qū)財政地方綜合財力。

二是推動融資平臺轉(zhuǎn)型，在前期注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的基礎上，加快實體化運作進程，實現(xiàn)資產(chǎn)覆蓋負債、收益覆蓋利息，化解存量地方政府隱性債務。三是引導政府購買服務業(yè)主單位與相關國有企業(yè)簽訂政府購買服務補充協(xié)議，促成各承建國有企業(yè)與融資債權(quán)銀行簽訂補充協(xié)議，同時爭取財政部x^v^認可，核銷政府購買支出責任，降低地方政府隱性債務余額。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇八

自^v^、^v^深化減稅降費重大決策全面推行以來，我局緊緊圍繞上級局各項工作部署，牢固樹立落實好減稅降費政策措施是責任擔當也是政治任務的理念，快速行動、狠抓落實，通過組織工作領導、業(yè)務素質(zhì)提升、政策宣傳培訓、服務質(zhì)效優(yōu)化、工作督導到位等多個方面，全力、全速、全員、全面推進，確保政策措施不折不扣落實到位，讓納稅人和繳費人感受實實在在的獲得感，提升了稅務干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

一、區(qū)局黨委落實主體責任情況。

xx萬元，采取退庫方式退還xx萬元；虛增多繳稅金xx萬元，已經(jīng)清理xx萬元，上報運維處理xx萬元。

二、深化增值稅改革及減稅情況。

按照省市局工作部署，我局采取事前廣泛培訓輔導、事中全程跟蹤、事后數(shù)據(jù)審核相結(jié)合的方式，平穩(wěn)完成深化增值稅稅率改革調(diào)整，確保增值稅改革生根落地。

120。

2000。

戶次納稅人，預測。

2019。

年各稅種合計減稅規(guī)模達。

1500。

萬元。認真做好做好風險排查，對符合條件的納稅人應享未享減征優(yōu)惠的，輔導其及時進行減免稅更正申報，并辦理退(抵)稅費手續(xù);對不符合條件的納稅人違規(guī)享受減征優(yōu)惠的，立即予以糾正。三是帶頭建立機制。建立稅收優(yōu)惠預警機制，著力提升減免稅數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強數(shù)據(jù)審核，通過“金稅三期”系統(tǒng)定期檢查優(yōu)惠政策執(zhí)行情況。

管核算組、督查督辦組和服務宣傳組，形成多個成員單位共同協(xié)作的“圓弧形”工作機制，以任務清單為抓手，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各項工作實施，全方位為減稅降費工作的落實保駕護航。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇九

一、22022年上半年主要工作完成情況〔一〕落實財稅政策，積極組織收入在疫情防控常態(tài)化的前提下，繼續(xù)落實落細減稅降費政策，積極開展〞萬人助萬企〞活動，助力企業(yè)紓困解難。

第一個是一直不間斷推進增值稅留抵退稅政策，僅4月當月辦理留抵退894戶次，涉及稅額全口徑xx萬元;辦理〞六稅兩費〞退稅8505戶次，涉及稅額全口徑xx萬元，力保所有符合條件的納稅人〞應享盡享〞。

第二個是延續(xù)制造業(yè)中小微企業(yè)緩稅政策，將2021年四季度落地實施的制造業(yè)中小微企業(yè)延緩繳納局部稅費政策，延續(xù)落地實施6個月。僅此一項共涉及我區(qū)制造業(yè)中小微企業(yè)xx戶，其中中型企業(yè)48戶，小微企業(yè)1459戶。

三是充分發(fā)揮財政資金引導疏通和杠桿作用，進一步強化金融思維，深化科技金融改革。4月?lián)芨秞x萬元充實科技貸資金池，助力科技型中小企業(yè)獲取資金支持，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

截至5月底，全區(qū)一般公共預算收入共計完成xx萬元，同比增長，其中：稅收收入共計完成xx萬元，同比增長，稅占比。

〔二〕優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，著力保障民生截至目前，全區(qū)安排一般公共預算支出xx萬元，為年度預算xx萬元的。在支出安排方面，我區(qū)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，壓減一般性支出，重點保障區(qū)委區(qū)政府中心工作和重大工程，加強對民生等重點領域的資金傾斜。目前，我區(qū)撥付教育支出xx萬元，促進全區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展，改善辦學條件，支持校園特色教育各具亮點；安排社會保障和就業(yè)支出xx萬元，切實落實好每一項惠民政策，做好幫扶紓困和就業(yè)工作，促進社會和諧穩(wěn)定；撥付衛(wèi)生健康支出xx萬元，加強公共衛(wèi)生效勞體系建設，完善基本醫(yī)療保障制度，著力提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力；撥付節(jié)能環(huán)保支出xx萬元，加強源頭整治管理，推進清潔能源使用，堅決打贏環(huán)保攻堅戰(zhàn)；撥付住房保障支出xx萬元，加快老舊小區(qū)改造，完善社區(qū)養(yǎng)老設施，改善轄區(qū)居民生活環(huán)境。

〔三〕積極謀劃工程，籌措債券資金2022年，區(qū)財政局按照市、區(qū)工作安排，緊密圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市提質(zhì)三項重點工作，結(jié)合xx實際，積極謀劃包裝專項債工程。

程和專項債包裝工程謀劃對接情況，對相關工作進行具體安排安排。

第二個是健全機制，合力推進。建立了專班推進機制、聯(lián)席調(diào)度機制、分行業(yè)分口負責機制，凝聚全區(qū)力量，推進專項債力爭利用工作。

三是加強培訓，提升能力。分別邀請國開行處長、招商銀行客戶經(jīng)理到我區(qū)進行專項培訓輔導講座，對行業(yè)委局、各辦事處面對面輔導，進一步工程單位專業(yè)能力，提升專項債工程入庫率和通過率。。

四是大員上陣，加快對接。5月下旬，區(qū)委副書記、區(qū)長xx帶著發(fā)改、財政、金融等部門到鄭州和省財政廳、省發(fā)改委、國開行河南分行進行業(yè)務對接，專項匯報、推介xx區(qū)近期擬申請專項債和國開行貸款支持的重點工程，力爭省直部門和國開行對xx的進一步支持。

〔四〕嚴格預算約束，標準財政管理。

第一個是嚴格部門預算管理。堅持預算法定，先有預算后有支出，嚴禁超預算、無預算安排支出，年度預算經(jīng)區(qū)人大批準后原則上不予追加、調(diào)整。嚴格按照《預算管理一體化標準》編制2022年預算，要求各部門堅不可破樹立過緊日子思想，按照輕重緩急申報工程，優(yōu)先保障〞三保〞支出，重點保障區(qū)委區(qū)政府中心工作和重大工程。

建立以績效為導向的預算分配機制，切實提高財政資金使用效益。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇十

為確保明年的目標任務全面實現(xiàn)，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

xx新區(qū)選址于瀏醴高速互通口xx出口東南側(cè)，即八角亭村、集鎮(zhèn)社區(qū)境內(nèi)，總體規(guī)劃2000畝，其中第一期規(guī)劃537畝。一期建設完工后，工業(yè)新區(qū)可入駐中小型企業(yè)，工業(yè)產(chǎn)值規(guī)模可達3億元，實現(xiàn)財稅收入1000萬元，吸納就業(yè)人數(shù)5000人以上。把引進大企業(yè)和大集團、加快培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)作為xx新區(qū)工作的重中之重。大力發(fā)展以機械制造、硬質(zhì)合金、電子信息、印刷包裝等為主的中高端產(chǎn)業(yè)，形成科技含量高、市場競爭力強、帶動效益好的新型化產(chǎn)業(yè)，促進全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。

(一)穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。緊緊抓住1000畝烤煙發(fā)展任務不放松，著力加強對烤煙生產(chǎn)全過程的指導協(xié)調(diào)，確保烤煙產(chǎn)量、質(zhì)量穩(wěn)步提升。全力遏制耕地拋荒，穩(wěn)定糧食播種面積，推進茶葉、藥材、蔬菜、花木等特色農(nóng)業(yè)提質(zhì)發(fā)展，進一步加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，創(chuàng)建成建制萬畝雙季稻基地。

(二)加強農(nóng)田水利建設。20xx年，爭取項目投入3000萬元對澗江河進行綜合整治，投入1000多萬元對杉山壩進行改造，為防汛抗旱、農(nóng)業(yè)灌溉和居民用水提供良好的保障。提高耕地機械化耕作水平，啟動實施國土整理項目。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇十一

稅務籌劃，是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)的前提下，通過對納稅主體的經(jīng)營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排，以達到少繳稅或遞延納稅目標的一系列謀劃活動。稅務籌劃的本質(zhì)是獲得節(jié)稅收益，即在合理合法的范圍內(nèi)，繳納的稅額最少、繳納稅款的時間最遲，因此，凡是能夠合法地降低納稅額的方法都屬于稅務籌劃的范疇。

二、稅務籌劃的方法和對策。

xx企業(yè)以“統(tǒng)一規(guī)范強基礎，超前籌劃促效益，依法納稅控風險，有效溝通保發(fā)展”為目標，夯實財稅基礎管理工作，健全工作機制，跟蹤研究上級單位、相關公司重大經(jīng)營決策與涉稅事項，加強納稅分析、評估與籌劃，實現(xiàn)財稅管理的統(tǒng)一、規(guī)范、精益、高效。

1.樹立風險理念，夯實財稅基礎工作。

持續(xù)不斷加強財政稅收法律法規(guī)的學習。近年來，國家在所得稅、增值稅等方面實施了一系列重大、實質(zhì)性的改革，配套政策陸續(xù)出臺。供電公司積極加強新舊稅法銜接的學習、培訓工作，不斷增強企業(yè)的依法誠信納稅意識。通過建立科學合理、配套完善的財稅管理制度體系，從組織機構(gòu)、職權(quán)分配、業(yè)務流程、信息溝通和檢查監(jiān)督等多方面指導、規(guī)范財稅管理各項工作，促進財稅管理工作持m改進。

一是加強對稅務風險的識別、評估，檢測日常稅務風險并采取應對措施。根據(jù)國家財稅法律法規(guī)，全面梳理公司涉及稅收管理各項業(yè)務，將財務部門對財稅籌劃的引領和督導職能與企業(yè)經(jīng)營管理融合的更加緊密。定期開展自查自糾，明確各項經(jīng)濟業(yè)務的適用政策，保證稅收政策執(zhí)行的統(tǒng)一，促進系統(tǒng)依法納稅、準確納稅，實現(xiàn)涉稅風險閉環(huán)管理，提升風險控制與防范能力。

三是建立財稅籌劃管理信息交流機制。全面整理公司納稅業(yè)務方面的問題、經(jīng)驗等，對重大涉稅風險事項形成專題報告下發(fā)業(yè)務部門。制定《xx企業(yè)年度稅務備忘錄》，建立健全納稅風險閉環(huán)管理機制，實現(xiàn)納稅風險管理工作集中、分類管理，確保納稅風險管控全面覆蓋，防范有力。

2.加強政策研究，積極爭取財稅優(yōu)惠。

xx企業(yè)在日常管理工作中，積極溝通，主動出擊。掌握所在稅務機關的稅務稽查方向，便于查漏補缺；了解稅務稽查的內(nèi)部工作流程，提前建立稅企爭議的解決方案。同時，全面梳理分類現(xiàn)行各項財稅優(yōu)惠政策，準確把握其具體內(nèi)容、資格條件、辦理程序等，各單位應享有的財稅優(yōu)惠政策要全部落實到位。

一是積極爭取國家特定的財稅政策。分析判斷公司系統(tǒng)，特別是體制改革過程中產(chǎn)生的符合國家相關政策的經(jīng)濟業(yè)務，加強匯報溝通，積極爭取和落實“子改分”所得稅優(yōu)惠、用戶資產(chǎn)接收免稅、土地稅減免等財稅政策支持。

二是積極爭取地方財稅政策。針對地市級政府部門出臺的代收的地方附加費、農(nóng)村低壓維護費、新建住宅小區(qū)配套費等與電力有關的地方財政稅費政策，xx企業(yè)結(jié)合地方政府部門的特定要求積極溝通、匯報，積極爭取地方性稅費優(yōu)惠。對存在繳稅爭議的業(yè)務及時溝通，提出不同意見與措施。

3.利用現(xiàn)有平臺，深化信息系統(tǒng)應用。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇十二

為了貫徹落實中央、區(qū)、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，落實全旗20xx年度工作任務，按照《^v^xx旗委關于在全旗黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（伊黨發(fā)〔20xx〕號）文件精神，確保活動扎實有效開展，特制定如下工作方案。

20xx年是全旗黨建項目創(chuàng)新年。全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體思路是：圍繞一個主題，搭建一個載體，抓好五個結(jié)合，實施兩大工程，推進三大創(chuàng)新，達到四個目標。即以“當先鋒謀發(fā)展、爭作為促和諧”為主題，以正在開展的“城鄉(xiāng)互聯(lián)、村企共建、百村結(jié)對、萬戶幫扶”活動為載體，緊密結(jié)合抓好學習實踐活動整改后續(xù)工作，在促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；緊密結(jié)合旗委政府的總體部署，在轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務水平、推動富民強旗上創(chuàng)先爭優(yōu)；緊密結(jié)合當前開展的創(chuàng)文明城鎮(zhèn)、矛盾糾紛大排查、迎接國際那達慕等重大活動，在推進工作任務落實、構(gòu)建和諧穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)；緊密結(jié)合學習型黨組織學習型社會建設，在下基層學習實踐、服務人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)；緊密結(jié)合市委“73215”工作部署，在加強基層組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。實施組織創(chuàng)先工程和黨員爭優(yōu)工程，推進黨組織設置創(chuàng)新、黨員干部聯(lián)系服務群眾制度創(chuàng)新、組織方式創(chuàng)新，最終達到推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標。

按照全旗開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、村企共建、百村結(jié)對、萬戶幫扶”活動的總體安排，通過組織旗鎮(zhèn)村三級干部進村鎮(zhèn)、入社區(qū)（企業(yè)），深入農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線、深入城市建設一線，積極開展組織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)活動，力爭在推進結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、促進城鎮(zhèn)化建設、改善民生提質(zhì)擴面等方面創(chuàng)先爭優(yōu)。

（一）城鄉(xiāng)互聯(lián)，在推轉(zhuǎn)型促統(tǒng)籌上創(chuàng)先爭優(yōu)。

以開展縣級領導干部“四講一爭”即“講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻、爭先進”為主題，以“五聯(lián)一包”為載體，在服務基層、完善決策、狠抓落實方面創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，通過包鎮(zhèn)聯(lián)系嘎查村，組織和引導旗直部門和基層干部群眾，在貫徹落實“結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新強市”和“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集約發(fā)展”兩大戰(zhàn)略上下功夫，在服務群眾、服務項目、服務發(fā)展上下功夫，做推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的典型和模范。

（二）村企共建，在創(chuàng)和諧謀發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。

駐旗各大企業(yè)要積極參與全旗的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要做好三個方面的工作。一是要主動因應當前整體宏觀經(jīng)濟發(fā)展的要求，主動推進結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、增強科技含量，在做大做強百年企業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。二是按照旗委、政府的要求主動參與村企共建活動，用企業(yè)的管理模式幫助嘎查村發(fā)展集體經(jīng)濟，用企業(yè)相對穩(wěn)定的資金優(yōu)勢來幫助和扶持嘎查村民增收致富，用現(xiàn)代企業(yè)的文化理念來引導農(nóng)牧民和社區(qū)居民文明生活、生活文明，力爭在促進村企和諧、地企雙贏、幫民致富上創(chuàng)先爭優(yōu)。三是各駐旗企業(yè)在做好村企共建的同時，完善自身黨組織的建設活動。

（三）百村結(jié)對，在抓黨建保穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)。

通過旗直部門與各嘎查村結(jié)對，指導互聯(lián)共建嘎查村、社區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是積極幫助制定發(fā)展思路。圍繞推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、落實惠農(nóng)惠牧政策、帶領群眾致富，把創(chuàng)先爭優(yōu)的主要落腳點放在幫助農(nóng)牧民制定增收措施、開拓增收渠道上來。二是積極協(xié)同所聯(lián)系的鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)開展工作。重點做好以村民代表大會常設制為核心的“四權(quán)四制”村治新模式的深入推廣和運用。三是積極引導城鎮(zhèn)居民做創(chuàng)建文明城市的主人。主要是通過廣泛開展宣傳教育，引導社區(qū)居民切實提高對建設文明城市、創(chuàng)建文明城市的認識和理解，從自己做起，動員身邊的人參與到城市文明的建設中，成為創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭人和引導者。四是積極化解矛盾理順情緒。旗直各部門要結(jié)合所聯(lián)系嘎查村的實際和本單位工作的性質(zhì)，積極深入農(nóng)牧民和社區(qū)居民中進行調(diào)查摸底，了解群眾的合理合法訴求，通過多種渠道，將一些矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

（四）萬戶幫扶，在辦實事惠民生上創(chuàng)先優(yōu)爭優(yōu)。

旗直機關要組織干部職工與嘎查村農(nóng)牧戶、社區(qū)居民“一對一”、“一幫一”，結(jié)成幫扶對子，做好四個方面工作。一是對基層群眾的生活生產(chǎn)情況作全面的調(diào)查了解，掌握農(nóng)牧民和社區(qū)居民的需求和訴求，有針對性地開展辦實事活動。二是積極組織開展職業(yè)技能培訓，重點放在進城務工農(nóng)牧民和城鎮(zhèn)待業(yè)青年上，增強致富能力和創(chuàng)業(yè)能力。三是對一些重點貧困戶開展慰問和送溫暖活動，體現(xiàn)黨和政府的關懷。四是對當前全旗實施的民生工程進行全面盤點，對各項民生工程進行完善和提升，以適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求。

（五）堅持特色，分類指導，在各自行業(yè)內(nèi)實施組織創(chuàng)先工程和黨員爭優(yōu)工程。

各鎮(zhèn)、旗直各單位在認真做好“城鄉(xiāng)互聯(lián)、村企共建、百村結(jié)對、萬戶幫扶”活動的同時，在各自行業(yè)內(nèi)也要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、農(nóng)村牧區(qū)黨組織要以“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村”為主題，以開展農(nóng)村牧區(qū)黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員爭做“五個模范”（學習提高強本領的模范、服務群眾創(chuàng)佳績的模范、遵紀守法促穩(wěn)定的模范、弘揚正氣樹新風的模范、共同富裕奔小康的模范）活動為載體，以實現(xiàn)“五化”（陣地建設規(guī)范化、組織設置多元化、待遇保障合理化、民主管理科學化、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化）目標。認真落實嘎查村黨組織書記“一定三有”（定職責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）政策，通過設崗定責、崗位承諾、“一強雙帶”（政治素質(zhì)強、帶頭致富、帶領群眾致富）、結(jié)對幫扶、黨員示范戶等形式，發(fā)揮黨員在推進社會主義新農(nóng)村建設中的模范帶頭作用。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇十三

20xx年是^v^十二五^v^的開局之年，也是郵政提速發(fā)展的重要一年。今年，我局按照省公司和市局的統(tǒng)一安排和部署，認真貫徹落實省、市局工作會議精神，在局新領導班子的正確領導下，堅持^v^科學、務實、創(chuàng)新、奮進^v^的工作方針，加強隊伍建設，強化基礎工作，扎實抓好經(jīng)營，努力提高服務質(zhì)量，全局各項工作呈現(xiàn)出新的起色、新的面貌，較好地完成了全年各項工作指標。

截止12月底，全局累計完成收入萬元，完成年計劃的，比去年同期增長,位居全市第二位;成本費用支出累計完成萬元，完成年計劃的,比去年同期增長;收支差額完成萬元，完成年計劃的,比去年同期增長。

1、20xx年主要工作情況：

(1)以經(jīng)營促發(fā)展，各項業(yè)務保持良好勢頭。

1、各專業(yè)收入完成情況：

郵務類業(yè)務：函件完成收入132萬元，完成年計劃的100%,比去年同期增長;包件完成收入萬元，完成年計劃,比去年同期增長;報刊完成收入萬元，完成年計劃的100%,比去年同期增長,零售完成收入萬元;集郵收入完成萬元，完成年計劃的,比去年同期增長;電子商務完成收入萬元，完成年計劃的100%,比去年同期增長。代理金融業(yè)務：累計完成收入萬元，完成年計劃的,比去年同期增長。其中儲蓄累計完成收入萬元，完成年計劃的,比去年同期增幅;保險累計完成收入萬元，完成年計劃的,比去年同期增幅。物流分銷業(yè)務：累計完成收入萬元，完成年計劃的,比去年同期增長。代理速遞業(yè)務：累計完成收入萬元，完成年計劃的。

2、經(jīng)營工作中的亮點：

(1)^v^首季開門紅^v^顯成效，為全年金融業(yè)務打下良好基礎。金融業(yè)務做為全局業(yè)務發(fā)展的重中之重，在^v^首季開門紅^v^競賽活動中，取得了歷史性突破，儲蓄凈增額達到1個億，儲蓄余額突破6個億，保險保費達到1417萬元，提前20天完成競賽指標，其中燕河營支局和潘莊支局分別超出首季保費計劃156萬元和80萬元，特別是潘莊支局注重保險團隊建設，組織宣傳到位，大部分保費都是由保險業(yè)務員攬收，并且于9月13日提前超額完成了全年保費計劃指標，為全局做出了表率;下半年緊緊抓住金融業(yè)務發(fā)展旺季，將儲蓄業(yè)務做實，加大保險宣傳督導力度，截止目前儲蓄余額達到62508萬元，全年儲蓄凈增額達到12470萬元，保險保費達到萬元。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇十四

很多電力企業(yè)的財稅籌劃工作還是以傳統(tǒng)的工作方法為主，其信息化程度較低，甚至在實際的辦公中一些關鍵性的工作僅僅依靠財稅工作人員的工作經(jīng)驗和簡單判斷就做出決定。很多電力企業(yè)的財稅工作人員專業(yè)技能還不是很熟練，或者很多財稅崗位的工作人員都身兼數(shù)職，專職的財稅工作人員很少。這樣的情況就導致了財稅工作人員事務繁多，跑稅務局、加班已經(jīng)成為家常便飯，不能夠?qū)Ｐ耐度胴敹惞ぷ鳎鼪]有充足的時間研究財稅方面的工作。

（二）工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)。

在具體財稅籌劃管理中，相關人員的專業(yè)素養(yǎng)不過關就會造成整體配備的缺乏和知識結(jié)構(gòu)的單一，嚴重影響財稅工作的正常開展。就我國目前的狀況來看，電力企業(yè)在財稅管理方面存在著體系不健全和組織方式不統(tǒng)一的現(xiàn)象。并且，在具體的應用中，財稅管理人員身兼多職的現(xiàn)象相當普遍，這就使得在具體工作中，相關人員的精力和時間極為有限，不能夠全身心地投入到財稅管理的工作中，難以有效地實現(xiàn)財稅籌劃，并得到基本管理。

（三）財稅政策和企業(yè)制度方面的問題。

在當前我國的財稅政策中，一些對電力企業(yè)非常重要的政策沒有很清晰的界定和標準，這就會導致電力企業(yè)出現(xiàn)“主觀理解”的問題，在進行了一定的財稅籌劃工作后發(fā)現(xiàn)與政府相關部門的要求相異，導致財稅籌劃工作出現(xiàn)問題。除此之外，不同地區(qū)的相關政府部門有不同的要求，都需要當?shù)氐碾娏ζ髽I(yè)去不斷熟悉。從電力企業(yè)的財稅制度上來說，很多電力企業(yè)的財稅相關部門沒有一套完備的管理制度，這就導致了財稅籌劃工作沒有明確的工作規(guī)范。

二、電力企業(yè)財稅籌劃的相關管理路徑。

（一）避免納稅過程中的額外稅負。

避免納稅過程中的額外稅負是稅收策劃過程中最基礎也是最重要的工作，這項工作是對財稅人員日常工作的基本要求。公司在這項工作中，要求做到：第一，保證財務賬目清晰；第二，會計核算方法準確；第三，完整保存、保留各項財務憑據(jù)；第四，正確填報各項納稅申報表并按時申報；第五，按規(guī)定要求及時繳納各項稅款。這項基礎工作得到加強，可以避免因自身原因或錯誤導致多繳納稅款，防止因工作失`違反稅法的規(guī)定，造成稅務機關認定的偷、漏稅行為，從而受到稅收處罰和名譽上的損失。財稅人員的責任心和對專業(yè)知識的掌握程度是避免納稅過程中額外稅負的保證。同時，財稅人員對稅法政策的深入理解可以一定程度上防范稅務主管部門不規(guī)范性的征收，防止在具體稅收執(zhí)行過程中因政策理解的偏差造成的涉稅損失。稅務主管部門在征稅過程中應積極配合，合理、合法納稅，并運用財稅理論結(jié)合實際情況避免重復或多繳納稅款。在會計與稅法的差異上應以事實為依據(jù)，根據(jù)實際發(fā)生情況按規(guī)定認定和繳納稅款，不應在稅法尺度和理解上混淆不清，造成稅務部門在執(zhí)行過程中不規(guī)范性的征稅行為，避免因此遭受的涉稅損失和風險，從而達到節(jié)約稅收成本的目的。

在“營改增”稅收改制中，電力企業(yè)作為一般納稅人，在不同程度上享受更大的稅收改革利得，擴大增值稅的抵扣范圍對降低稅收成本而帶來的既得利潤，從某種程度上對電力企業(yè)發(fā)展和資本性結(jié)構(gòu)帶來變化。在增值稅進項稅實行抵扣的過程中，要做到應抵盡抵，把稅賦降到最低，更加規(guī)范、合理享受“營改增”帶來的成果。

（二）大力宣傳。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇十五

20xx年已經(jīng)過去了，我們?yōu)樗鼘懴铝送昝赖木涮枺瑸榱擞瓉?0xx年的工作，做為一個新人我為自己特制定了新年的工作計劃。

一、要熟悉公司的業(yè)務、學會某某的技術(shù);。

六、對待工作要腳踏實地、持之以恒，個人的一切想法與做法要從公司的利益出發(fā);。

七、希望自己可以快速成長起來，能夠適應工作的各種需要。

一、與外勤人員的聯(lián)系。

年后外勤人員就會每天都要去跑臨港工業(yè)區(qū)內(nèi)的一些項目，在外勤人員出去收集資料及宣傳產(chǎn)品的過程中，我會將每天的信息進行收集和整理，做好外勤人員和公司內(nèi)部信息的對接。

二、銷售部內(nèi)部管理。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇十六

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，依法治稅成為我國當前稅收工作的基本原則和要求。但是，長期以來形成的指令性稅收計劃對稅收行政執(zhí)法產(chǎn)生了一定的影響，稅收計劃與依法治稅的矛盾也隨著市場經(jīng)濟體制的日益完善而日益顯現(xiàn)。如何嚴格堅持和推進依法治稅、如何處理好組織稅收收人與依法治稅兩者的關系成為一個值得深人研究、努力實踐的重大課題。

組織收入與依法治稅之間的現(xiàn)實矛盾。

(1)“收人中心說”帶來的治稅觀念的誤區(qū)。在計劃經(jīng)濟體制影響下，我國對稅收收人實行計劃管理，強調(diào)以組織收人為中心，以稅收計劃任務的完成情況來考核工作績效，在稅務部門形成了“唯收人論英雄、唯收人論成就”的觀念。稅務部門任務觀念很強，將主要精力放在平衡、調(diào)劑稅收收人，確保收人計劃完成上，相對而言，法制意識較為淡薄，不太注重自身征管質(zhì)量的提高和執(zhí)法水平的規(guī)范。

(2)稅收計劃制定的不科學性成為依法治稅的重要障礙。從理論上講，經(jīng)濟決定稅收，稅收對經(jīng)濟有調(diào)控作用，所以兩者的內(nèi)在發(fā)展趨勢應是一致的。由于經(jīng)濟的發(fā)展呈波浪型的規(guī)律，稅收收人計劃應根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律來編制，但長期以來計劃經(jīng)濟體制下編制稅收計劃的主要方法是“以支定收”“基數(shù)增長法”，其公式為:稅收計劃二基數(shù)x系數(shù)+特殊因紊，即每年國家下達稅收計劃任務是以國家和地方政府所需支出為基礎，以上年實際完成數(shù)為基數(shù)，確定一定的增長比例作為當年的稅收計劃任務分配數(shù)。這種方法具有明白直觀、簡便易行、連續(xù)性強、較為穩(wěn)定等特點，在一定程度上考慮了各地的客觀經(jīng)濟狀況，對保證國家財政收人的穩(wěn)定增長起到了重要作用。但是，隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善.這種計劃分配方法的缺陷越來越明顯，主要表現(xiàn)為:第一，基數(shù)對計劃的影響程度較大，基數(shù)越大，稅收收人任務越重。即上年度完成收人越多，意味著下一年度的收人任務越重，實際上是一種“鞭打快牛”的做法。一些地方的稅務部門為減輕以后年度的任務壓力.出現(xiàn)了有稅不收等現(xiàn)象。第二，基數(shù)與依照稅法有可能取得的稅收收人不完全吻合，不利于公平稅負和宏觀調(diào)控。在稅撅充裕的地方容易造成“藏富于民”，在稅撅不足的地方容易助長收“過頭稅”，導致“寅吃卯糧”。第三，系數(shù)的人為操作性大，不是建立在對稅源全面、科學調(diào)查研究的基礎上，而是通過財政預算反推出來的，可依據(jù)性較差，只考慮財政支出的增長需求，而沒有充分考慮經(jīng)濟總量與結(jié)構(gòu)的變化，從而容易導致稅收什劃的增長偏離實際稅撅、稅收任務崎輕畸重等悄況，會給執(zhí)行稅收政策帶來一定的負面影晌。

（3)過度強調(diào)組織收人導致了對征管質(zhì)量的忽視。組織收人固然是稅務部門應盡的基本職能之一，但過度強調(diào)收人任務導致了稅務部門對征管質(zhì)量的忽視，有悖依法治稅的原則和規(guī)范征管的要求。在個別經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，稅撅充足，稅務部門完成當年度稅收收人任務后，放松了對漏征漏管戶的清理，企業(yè)欠稅大幅度地增加，壓欠措施不到位，查處案件過程中隨意性較大，甚至個別地方政府常以發(fā)展地方經(jīng)濟為借口，超越權(quán)限要求稅務部門特別是地稅部門違法實施稅收減免和制定片面的稅收優(yōu)惠政策。這種做法一方面助長了企業(yè)的欠稅、偷稅的風氣.助長了地方保護主義的蔓延，加劇了地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，另一方面也不利于稅務部門征管水平和征管質(zhì)量的提高。而在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，地方政府脫離稅源實際，片面迫求政績和地方收人規(guī)模的最大化，稅務部門在地方政府和收人計劃的雙重壓力下出現(xiàn)了征“過頭稅”“空轉(zhuǎn)稅”“以票引稅”等稅收違法現(xiàn)象，有的地方為完成“屠宰稅”“農(nóng)業(yè)稅”等收入任務強行拉牛拉羊、甚至按人頭來計征屠宰稅，造成極其惡劣的影響，更不用提征管質(zhì)量的提高和執(zhí)法水平的規(guī)范了。

（1）正確處理好組織收入與依法治稅的關系。

依法治稅是組織收人的基礎和保障，組織收人是衡量依法治稅水平和力度的重要結(jié)果，依法治稅貫穿于組織收入始終。只有堅持依法治稅才能圓滿地完成收人任務，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。要正確處理好組織收人與依法治稅兩者的關系，緩解、解決兩者矛盾應從以下幾方面著手:。

強化稅收法定原則，克服單純追求收人的觀點。在“依法治國”已成為憲法基本原則的今天，應重新對“依法治稅”與“稅收收人計劃”進行定位。從理論上講，稅收計劃是由財政機關和稅務部門制定的，是稅務部門內(nèi)部的工作計劃，不具有強制的約束力，而稅法是由國家的立法機關及最高行政機關制定的，具有普遍的法律約束力，違反稅法就應承擔相應的法律后果。孰輕孰重顯而易見。再者，從當前形勢上講，雖說組織收人是稅收的基本職能，卻不是唯一職能，特別是我國加人wto后，稅收更注重的是體現(xiàn)一種“公平”和“中性”的原則，與國際接軌，“依法治稅”顯得尤為重要。這里的“法”就是“稅法”，“稅法”才是全部稅收工作的依據(jù)，而不是“稅收收人計劃”。組織收人應在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)進行，做到依法征收、應收盡收、應退盡退。而所謂依法治稅，其內(nèi)涵就是“應收盡收”，就是按照稅收法律、法規(guī)和稅收規(guī)范性文件的要求，通過規(guī)范的稅收行政執(zhí)法行為對經(jīng)濟活動中產(chǎn)生的稅款解繳人庫，實現(xiàn)稅款從納稅人到國家的財產(chǎn)利益轉(zhuǎn)移，既不能有稅不收，也不能因盲目追求完成稅收收人任務收“過頭稅”。由此可見，“依法治稅”與“稅收收人計劃”兩者的定位是:在遵循依法治稅這一基本原則的前提下來完成稅收收人計劃。

(2)改變現(xiàn)行不盡科學合理的稅收計劃制定方法。稅收與經(jīng)濟是木與本、水與源的關系，不能脫離經(jīng)濟去追求稅收增長，更不能超越經(jīng)濟發(fā)展水平侈談什么稅收增長。所以，稅收計劃的制定應逐步改變現(xiàn)行的“基數(shù)增長法”，要以市場資源的優(yōu)化配置為原則，以經(jīng)濟發(fā)展狀況為依據(jù)，特別是根據(jù)稅收收入的增長與cdp增長存在著密切的正相關關系，可以考慮運用gdp來編制稅收收人，主要有彈性系數(shù)法(稅收彈性系數(shù)是指稅收收人增長率與經(jīng)濟增長率之比)和稅收負擔率法(稅收負擔率是指稅收收人占gdp的比重)兩種方法。

(3)改變稅收工作考核辦法。在當前市場經(jīng)濟體制和新的征管格局形勢下，各級地方政府、上級主管部門對稅務部門工作業(yè)績的考核標準應多樣化，稅收收人計劃任務完成情況不應當成為考察和評價稅收工作的唯一標準。能否完成稅收計劃任務主要取決于經(jīng)濟的發(fā)展情況，所以在稅收計劃執(zhí)行階段，應當將稅收計劃作為預側(cè)性、規(guī)劃性、指導性計劃，而不是強制性、必須完成的指令性計劃，對稅收工作的評價應該既有量的要求.也要有質(zhì)的要求。沒有質(zhì)的量是沒有意義的，應當適當弱化稅收計劃任務的考核，強化依法治稅工作的考核，由稅收計劃的數(shù)量考核逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槎愂照鞴苜|(zhì)量的考核，將重點放在考核稅收管理的有效性上，具體包括稅務登記率、納稅申報率、申報真實率、催報催繳率、稅款人庫率、滯納金加收率、違法行為處罰率、涉稅復議變更撤銷率等指標。衡量稅收工作的優(yōu)劣，不應單純看收人總童的多少，關鍵是看是否堅持依法治稅，依率計征，縮小應征與實征的差額。

浙江單位財稅統(tǒng)籌工作計劃（精選17篇）篇十七

（一）分攤納稅期間分攤納稅期間是稅務籌劃最常用的方法。此方法是指將要發(fā)放的收入平均分攤到盡可能長的納稅期間，以達到降低適用稅率，減少應繳稅額的目的。但高校在采用這種途徑進行納稅籌劃時往往忽視校內(nèi)部門之間的相互支持與配合，沒能在整個經(jīng)濟業(yè)務開始之前統(tǒng)籌、計劃，而是把所有的責任都推到本應是籌劃過程執(zhí)行的最后一環(huán)——財務部門，要求財務人員帶著各類已經(jīng)成型的發(fā)放通知、表格進入時光隧道，大玩穿越技術(shù)。如此，早已喪失了稅務籌劃的前提，實則一種掩耳盜鈴。例如，高校新進教職工一般都集中在學期初，但一些新增人員的人事手續(xù)常不能在教師到崗的當月完成，有的甚至會一拖數(shù)月甚至是一年，等到所有的人事審批結(jié)束，一紙當月需補發(fā)以前數(shù)月的工資的起薪通知飄然而至財務部門。若當月執(zhí)行，個稅適用稅率必然畸高；若延后執(zhí)行進行分攤，則又會有拖欠工資之嫌，而且自認為事不關己的人事部門通常也不愿意再增加以后數(shù)月下發(fā)通知的工作量，而沒有人事通知就不能隨意改變發(fā)放時間，無奈之下財務人員只能選擇依法代扣代繳，當事職工既遲領了工資，還多繳了個稅，矛盾也就由此轉(zhuǎn)嫁給了財務部門。如果人事部門能從職工調(diào)入當月就先按估計標準預發(fā)工資，待正式起薪時再進行結(jié)算，財務部門執(zhí)行時必然可以降低甚至免除（現(xiàn)行稅法如果月工資未超過3500元）職工的稅負。還有，教師的月津貼本應按月考核發(fā)放，但二級學院通常要等到學期甚至學年末才進行考核，并計算整個學期或?qū)W年的發(fā)放金額，自然極易產(chǎn)生較高的稅負，若此時再來要求財務部門進行稅務籌劃，無異于逼迫財務人員去完成不可能的事情，讓財務人員有苦難言。所以，高校要減輕教職工稅負，應該明確決定發(fā)放總額和發(fā)放時間的部門才是籌劃的主體，財務部門積極配合，稅收籌劃才能合理有效地實施，否則只會是紙上談兵。

（二）避開納稅盲區(qū)根據(jù)《國家^v^關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）中第二條“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”和第三條“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”的規(guī)定，年終一次性獎金的計稅方法采用單獨的優(yōu)惠辦法，此優(yōu)惠辦法一年只能使用一次。在這種計算方法下，由于適用的超額累進稅率每一級稅率間都會產(chǎn)生一個區(qū)間的納稅盲區(qū)，如果在設計薪酬制度時未能充分考慮到這一點，就可能會增加不必要的稅負。對納稅人而言，納稅是義務，少納稅是錯誤，不納稅是違法，多納稅是失誤。

當前，多數(shù)高校在薪酬發(fā)放上存在很多不合理、不經(jīng)濟的地方。例如某高校決定年末獎勵教學質(zhì)量高的教師，一等獎發(fā)放11萬元的獎金，單位需要代扣代繳個人所得稅約萬元，最后個人僅僅能得到萬元。二等獎發(fā)放萬元的獎金，代扣代繳個人所得稅約萬元，個人卻能得到萬元。雖然高校為一等獎多設置了獎金額，獲一等獎的教師實際獲得的獎金卻低于獲二等獎的教師，難免打擊一等獎老師的積極性。獲一等獎的老師就是遭遇了我們常說的“納稅盲區(qū)”。這是由于在設計薪酬激勵體系的時候，往往忽視了納稅問題，致使單位雖然投入了大筆資金卻沒有達到激勵員工的效果。如果人事部門在薪酬制度設計之初不考慮稅收籌劃，事后再討論降低稅負就是一紙空談，缺乏實際操作的空間。

（三）改變發(fā)放方式或路徑為了達到少繳個人所得稅的目的，一些高校將私人消費公務化，把本應發(fā)放的部分補貼轉(zhuǎn)化為可報銷費用，讓教職工通過尋找各類“子虛烏有”的發(fā)票進行報銷，或是為教師發(fā)放購物卡，這樣，本應正常發(fā)放的勞務報酬搖身一變成了各種辦學或科研成本。有些高校甚至提出用獎金額直接沖抵職工購買私有住房的房款或者少發(fā)獎金，降低房價。總之，似乎認為只要沒有發(fā)放現(xiàn)金，就都可以躲避個人所得稅的征繳。其實《^v^個人所得稅法實施條例》中第十條明文規(guī)定：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。”可見，并不是只有發(fā)放現(xiàn)金才屬于個人應納稅所得。而且《財政部和國家^v^關于單位有關個人所得稅問題的通知》（財稅[2007]13號）中第二條還專門強調(diào)：“單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價部分，屬于個人所得稅應稅所得，應按照工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。”這些法律規(guī)定就是要遏制通過改變發(fā)放方式來隱瞞收入，減少應繳稅金的做法。

此外，由于稅務機關進行稅務稽查時一般只檢查學校一級財務，在改變發(fā)放方式難以為繼后，一些高校轉(zhuǎn)換策略，另辟蹊徑，將經(jīng)費劃撥到工會或后勤食堂的賬戶，再通過這些賬戶購買實物發(fā)給教職工，或是將一定金額充值到教職工的食堂ic卡上。再不就是將各種個人獎勵變?yōu)榧w獎勵，由獲獎部門自行造冊發(fā)放至個人，一石二鳥，既逃避了個人所得稅，又規(guī)避了稅務稽查的風險。事實上，這種利用二級單位銀行賬戶，提供虛假財務信息的所謂“變通”行為，早已偏離了稅務籌劃的軌道，本質(zhì)上就是一種偷稅漏稅行為。

此類籌劃方案目前在一些高校得到普遍應用已是不爭之事實，但它卻非但不是真正意義上的納稅籌劃，而且是與納稅籌劃背道而馳的，因為這種所謂的“籌劃”喪失了合法性前提，與納稅籌劃根本就是不同性質(zhì)的問題。這種公然違反稅法規(guī)定，主動隱匿有關納稅情況和事實，以達到少繳或不繳稅款目的的行為，頂多只能算是一種拙劣的偷稅漏稅，一旦稅務機關查閱二級單位財務記錄，所有情況必將真相大白，參與和實施“籌劃”的有關人員必然會為此承擔相應的法律責任。即使僥幸逃脫了稅務機關的檢查，恐也難逃審計機關日后的財務審計，到頭來很可能是“竹籃打水一場空”，財務部門作為執(zhí)行者也難逃“知法犯法”的嫌疑，落得個“賠了夫人又折兵”。

（四）利用稅收優(yōu)惠政策我國現(xiàn)行個人所得稅法中做了一系列納稅減免或優(yōu)惠的規(guī)定，利用這些規(guī)定也可以減輕一定的稅負，但是這些減免或優(yōu)惠都有詳細的范圍界定，不能望文生義將減免或優(yōu)惠范圍隨意擴大。個人所得稅法中免稅范圍涵蓋了多種獎金、誤餐費、安家費、福利費等，一些高校便想當然地認為只要以這些名義發(fā)放的獎金或補貼便可以免稅。這種誤解多是因為對稅法的相關規(guī)定了解得不夠全面而致。比如對于誤餐費的界定，根據(jù)《財政部國家^v^關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）規(guī)定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領取的誤餐費。所以以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼并非法定的免稅收入，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

當前高校進行個稅的稅務籌劃方式還有很多，筆者難以一一贅述，但無論怎樣籌劃，無外乎平均分攤納稅期間、避免進入納稅盲區(qū)、依法利用稅收優(yōu)惠政策及選擇性條款等幾種途徑，不可能潛力無限，任意挖掘，也不是任何人都有能力有權(quán)限參與和實施籌劃。一部法律的頒布是經(jīng)過許多法學專家和相關專業(yè)人士反復商討、論證，最后由立法機關通過才得以實施，不可能留下許多空間容許我們在其中隨意騰挪，而且稍不留意就可能踏入法律的。

二、高校稅務籌劃對策選擇。

（一）增強依法納稅意識雖然具體的稅務籌劃途徑有千條萬條，但其前提和基礎只有一條，那就是每個公民都必須增強納稅意識，依法納稅。稅務籌劃無非就是在稅法的框架下，通過適當?shù)闹\劃，把由于設計安排不當而導致的稅收不合理增加部分予以減除的過程。稅法規(guī)定的納稅義務每個人都必須嚴格履行，一些人試圖通過“合理避稅”，想方設法繞過稅法，逃避納稅義務，事實上已經(jīng)超越了稅務籌劃的界限，本質(zhì)上是一種偷稅漏稅行為。在進行各種稅收籌劃前，必須讓每一個參與籌劃的人充分認識到這一點。

（二）尊重教師選擇權(quán)利即便是合法的稅務籌劃途徑，也都有各自的適用范圍。高校內(nèi)部不同教師的收入渠道和收入高低差異極大，統(tǒng)一性的籌劃無法滿足個性化的需求。在高校現(xiàn)有的工資津貼發(fā)放方式之下，任何一種合法的稅務籌劃途徑都難以照顧到每個教師的具體情況。前述稅務籌劃途徑一個共同的關鍵因素是收入實現(xiàn)的時間，因此，如果要對高校教師實施個人所得稅籌劃，除了前面提到的需要加強校內(nèi)部門之間的協(xié)調(diào)配合之外，更為關鍵的是要把納稅方案的選擇權(quán)還給教師個人，其中最主要的是將除工資之外各項收入發(fā)放的時間交由教師自主選擇決定。

（三）完善相應軟硬條件要合法有效實施針對每個教師個人的個性化納稅籌劃服務，就必須建立和完善學校內(nèi)部的個人所得稅納稅籌劃模型。具體說就是要編制一個工資津貼發(fā)放的計算機系統(tǒng)軟件，在這個系統(tǒng)軟件里，首先由各個學院或部門根據(jù)教職工承擔崗位工作任務情況為每個教職工下達一個崗位收入預算控制數(shù)，在控制數(shù)之內(nèi)，教職工可以自主決定收入實現(xiàn)時間和數(shù)額，向財務部門提交發(fā)放申請，財務部門將全校教職工提交的發(fā)放申請匯總后發(fā)放。對于教職工臨時承擔額外工作任務獲取的報酬，則由支付報酬的部門負責調(diào)增承擔任務教職工的收入預算，教職工可以將增加的收入預算與崗位收入預算合并，統(tǒng)籌考慮發(fā)放時間和金額。如果教職工未能履行相應崗位職責，則由學院或部門相應調(diào)減其收入預算。由于政策原因，工資收入部分目前暫不宜于讓教職工自主決定發(fā)放時間。

稅收是國家財政收入的主要來源，是國家經(jīng)濟的血液和命脈。高校教師作為社會精英和守法公民，理應帶頭履行稅法規(guī)定的納稅義務，理性對待“納稅籌劃”，對繳納個人所得稅不能耿耿于懷，錙銖必較。同時，高校內(nèi)部的管理部門也應該以人為本，從教職工的利益出發(fā)，精心設計，合理謀劃，在合法前提下盡量為教職工提供納稅籌劃服務，以減少不合理的稅負。