通知的傳遞方式應該根據受眾的特點和情況做出適當的選擇。通過閱讀范文，我們可以了解通知的典型結構和語言特點。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇一

為了盡快實現xx房地產經紀公司發展目標，鼓勵公司員工創造性地服務于房地產經紀工作，公司決定，對20xx年度工作業績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：

1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部

2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部

3、 優秀部門主管 獎勵手提電腦一臺

4、 優秀文秘 獎勵手機一部

5、 優秀業務員 獎勵手機一部

1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經理。

2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經理。

3、 優秀部門主管。全年業績在公司排前三名的主管;

4、 優秀文秘。全年業績在公司排前三名的文秘;

5、 優秀業務員。全年業績在公司排前三名的業務員;

獎勵是公司對優秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兌現獎勵承諾。

公司設立貢獻員工評審組。

組長：

成員：

20xx年1月30日前

本獎勵制度經董事長辦公會議通過后，按公司文件下發，各部門經理要組織員工認真學習，研究制定本部門20xx年的工作目標。

特此通知

收員工證書的通知（匯總23篇）篇二

女士：

我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。

這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!

再一次向你表示祝賀!

人力資源部。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇三

c組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;。

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

深圳市xxxxxx有限公司。

年6月10日。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇四

xxx：

恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：

1、工作崗位：________部門:________職務:________

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

職務工資：________交通補貼：________其他工資________

3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。

人力行政部

年 月 日

收員工證書的通知（匯總23篇）篇五

公司各部門：

根據國家法定假期的規定，結合我司實際情況，經公司領導決定，20-的勞動節放假安排通知如下：

20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。

1、節日期間，請假的同事須確保交接相關工作后，經部門總監批準方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。

2、請各部門負責人根據實際工作需要提前做好相關安排和工作部署。

3、請大家下班前做好門窗、用電設施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。

4、如有外出旅游或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。

因為您的積極參與和貫徹執行，xx的明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻!

20xx年xx月xx日。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇六

各分工會:。

為落實公司《“十二五”員工關愛規劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業凝聚力，充分體現公司“以人為本”的.精神，根據省公司相關文件精神，結合公司的實際情況，現就規范員工慰問工作通知如下：

1、慰問對象：公司員工。

2、慰問事由：員工生日，員工結婚，三八節、八一建軍節，員工患病住院，員工身故、元旦春節前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節日慰問等。

慰問活動實行分級管理，市公司工會負責組織全區性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下撥的工會經費中報支。

公司內以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經費或以工會名義報支。

1、員工生日慰問：員工生日當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領導或管理人員在員工生日當天贈送，并在員工生日當天發給生日祝賀短信。慰問標準：100元/人。

2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統一組織，按季度進行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯歡會等），縣區分工會參照執行。慰問標準：200元/人。

3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領導帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標準：200元/人。

4、員工結婚：員工結婚當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標準：300元/人。

5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標準：200元/人。

6、三八節慰問：各分會每年3月8日前要認真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內容豐富的“三八”婦女節活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結束后要及時上報活動總結和信息報道。慰問標準：100元/人。

7、八一建軍節慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節期間組織進行慰問。慰問標準：300元/人。

8、員工獻血慰問：員工響應政府號召，積極參加義務獻血活動后，由組織獻血的分工會，根據100元/次的標準，發放獻血營養補助費。

9、兒童節慰問：每年“六一”節前，人力資源部按照100元/小孩的標準，對員工在14周歲以下的子女進行慰問。

10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標準：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。

11、退休員工重大節日慰問：在春節、重陽節期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標準：200元/次。

12、員工子女入學慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進行祝賀。慰問標準：500元/人。

13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應主動關心其情況，會員手術治療（門診小手術除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負責看望慰問。必要時應將有關情況轉告市公司工會。慰問標準：一般住院200元/人，手術住院500元/人。患同樣病種在一個治療期內住院的只慰問一次。

員工直系親屬（父母、養父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進行慰問。慰問標準：300元/人。

14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領導出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協助其親屬辦理喪事，慰問標準：1000元。

員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協助其親屬辦理喪事。慰問標準：500元。

員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內。

15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調查核實后，報市公司工會委員會討論，根據當年工會經費使用情況，在每年春節前組織上門慰問，酌情給予適當補助。

各分工會要根據省公司《“十二五”員工關愛規劃》的精神，依據《淮安分公司員工慰問管理辦法》認真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進行核查。

中國移動通信集團工會淮安分公司委員會。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇七

xx部門：

經公司領導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內部調動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。

原部門負責人簽字：xxxx現部門負責人簽字：xxx。

人力資源部經理簽字：xxx員工簽字：xxx。

總經理簽字：

______年_______月_______日。

注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇八

基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

注：

1．生效日期：年月日起；

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心。

通知日期：年月日

收員工證書的通知（匯總23篇）篇九

為規范公司管理，讓員工了解離職相關事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認真閱讀，如有疑問，請咨詢人力資源部。

員工到人力資源部說明離職原因，領取《員工離職申請表》（行政人員領取《離職申請書》和《員工離職移交手續清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經理簽字，《移交手續清單》需本部門、資料室、財務、宿舍等逐一簽字確認），交回人力資源部存檔備案。

員工離職前，應與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節。離職人員應把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術資料、財務賬本等全部進行交接。

1、所在部門：工具、手機、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認。

2、財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認。

3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經辦人及倉庫負責人簽名確認。

4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領用物品退回等手續，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經辦人及人力資源部經理簽名確認。

員工辦理完離職手續當天，公司即中斷社保，如果離職時間在當月20號之后，由于社保系統在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉移的員工，需自行到轉入地社保部門咨詢。

員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發薪日發放。若員工在公司賬務上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發放時予以發放或扣除。

員工辦理完離職手續后，公司會出具《解除勞動關系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關系，公司不再對員工承擔任何義務，離職員工應停止以公司的名義對外從事一切業務。

如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十

為體現公司的企業理念、豐富員工的業余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

二、 旅游地點:珠海

三、 旅游出發集合時間:xx月6日早上7:30

四、 旅游出發集合地點:公司一樓操場

五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。

七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。

九、 具體行程詳見附件一。

特此通知。

行政部

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十一

尊敬的______先生：

榮幸地通知您，您已通過了北京____科技有限公司的面試。自20____04日起，您將在北京____科技有限公司研發部工作，任研發工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯系方式是：__。

請您于20____年11月04日上午9：00攜帶相關資料到公司總部人力資源部辦理入職手續。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。

在公司內部內部管理和規章制度中您將了解到公司的各項規章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。

公司郵箱：

你的姓名____。

初始密碼：____________。

歡迎您加入正遠的行列!

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十二

尊敬的客戶：

本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明!

23232科技有限公司。

20xx年3月20日。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十三

一、報到時間：20xx年7月12日9:00—12:00。

二、報到地點：南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會議室。

三、報到時須提供以下材料：

(二)畢業證、學位證原件及復印件各2份(a4紙復印);。

(三)報到證及戶口遷移證原件，其中報到證復印件1份;。

(五)外語證書(四級以上)原件及復印件2份(a4紙復印);。

(七)黨組織關系轉接介紹信;。

(九)電子掃描件。

2、掃描要求。

(1)比例：1：1;。

(2)掃描顏色：全彩;。

(3)掃描分辨率：300dpi;。

(4)存儲格式：、jpg圖片。

以上第八、九項電子文檔及掃描件，請于20xx年6月25日前發送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審核后，將修改意見反饋個人，個人應于20xx年7月5日前將修改過的文件發送到指定郵箱。

四、報到手續辦理流程：

(一)簽領培訓資料、新員工胸牌、衣服等;。

(二)提交審核相關證書、資料等;。

(三)辦理落戶手續(每人自備20元);。

(四)辦理醫保卡手續(工本費20元);。

(五)繳納體檢費用(男155元，女205元);。

(六)辦理黨、團組織關系轉接手續。

五、報到注意事項：

(一)個人的學籍檔案必須統一轉到廣西水電工程局;。

(二)自備日常生活用品(應備有運動服裝、運動鞋);。

(四)報到當天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會議室集中開會。

報到聯系人：陳老師。

住宿聯系人：楊老師。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十四

桃園鎮定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮慈善事業的`發展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻愛心，積極捐款。

一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日。

二、捐款地點：請將捐款交到辦公室，并做好登記。

三、捐贈原則：堅持自愿，鼓勵奉獻，每人不少于**元。

希望大家積極參與，奉獻自己的愛心。

辦公室。

20xx年*月*日。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十五

8月24日正常上班，但允許晚到一小時。

旅游景區：東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游。

旅行社：常州光大旅行社全程導游。

交通工具：53座空調大巴兩輛。

負責小組：徐劍(組長1380xx)，韓棟(副組長、旗手1395xx)，

陳夢(報名工作)，孟青青(食宿工作)，張花(繳費工作)。

細則：

1、報名工作自本《通知》下發之日起開始，截止至8月16號17：30截止。

2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經理批準后方可參加。(申請內容：×××保證在力馬企業工作至少兩年，若不滿兩年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)。

報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。

3、關于員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負責入團費用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費用由公司承擔。截止8月16日17：30以實際繳費確認為準。

4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中，后期公布：

第一天：指定時間公司集合，早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發時間根據船票定)。

上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區】。

午餐。

下午游覽[基湖沙灘]。

安排晚餐。

篝火晚會。

第二天：早7：00早餐。

體驗【漁家樂】海上活動。

午餐。

自由活動。

適時返回常州。

相互轉告，報名從速。

行政部。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十六

根據對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用以來的`工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______年_____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時您也必須根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的責任和義務。希望您保持與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發展。

轉正人意見：

公司蓋章：

簽字：

日期：年月日

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十七

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于20xx年度全國職稱外語等級考試成績有關問題的通知》（人社廳發[20xx]78號）和《陜西省人力資源和社會保障廳關于20xx年度全省職稱外語等級考試省定合格標準的通知》（陜人社函[20xx]576號）等文件要求，現就我市合格人員成績單發放事宜通知如下：

1、發放時間：8月24日至9月18日（節假日除外）。

2、領取方式：我市合格人員，由各單位（10人以上）攜帶單位介紹信、考生明細表（考生明細表包含考生姓名、準考證號和報名序號等信息）經辦人員身份證原件及復印件到渭南市人力資源和社會保障局二樓大廳人事考試中心集體領取或由考生本人攜帶身份證原件和準考證自行領取（代領人員需攜帶本人身份證原件和考生的身份證原件及準考證）。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十八

各有關單位、個人：

20xx年度第27批二級(臨時)建造師延續注冊證書已辦結(人員名單詳見附件)。請按以下要求盡快領取：

20xx年7月24日--20xx年8月24日(周一至周四上午9：00--12：00、下午1：00-5：00，周五上午9：00-12：00),節假日除外。

(一)中央在蓉和省屬企業人員注冊證書由企業或個人直接領取。企業領取的，應一次性全部領取本企業已辦結的所有證書，并須提供單位介紹信和出示經辦人身份證原件;本人領取的，須出示本人身份證原件。

(二)成都市所屬企業人員注冊證書由成都市建委集中統一領取發放。企業應按成都市建委有關要求，于7月26日起到成都市八寶街111號(成都市建委原辦公樓3樓窗口，聯系電話028-86632678)領取。

(三)其他市(州)及擴權試點縣所屬企業人員注冊證書由當地住建部門或有關機構統一集中領取發放，時間、地點按當地住建部門或有關機構的通知要求;若企業需要自行直接領取的，其提供的單位介紹信上應加蓋當地住建部門或機構的公章并有相關人員簽字。

四川省建設崗位培訓與執業資格注冊中心。

20xx年7月24日。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇十九

尊敬的客戶：

本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明!

322333設計有限公司。

20xx年x月xx日。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇二十

各位考生：

2021年勘察設計注冊工程師證書現已開始發放，因疫情原因，證書全部采用免費郵寄方式辦理，請廣大考生盡快通過證書郵寄入口申領。

一、證書郵寄申請時間：2022年4月24日-5月7日，證書郵寄申請系統入口（請點擊）。

二、郵寄服務相關事宜：

1、郵寄服務提供商：中國郵政速遞（ems）代理郵寄，使用實名制郵寄。

2、填寫說明：請根據提示準確填寫信息，以便證書快速順利送達，因投遞信息有誤或者不詳盡導致證書無法送達的，由本人承擔相應責任。

3、受理事宜：郵寄服務提供商在核對考生郵寄信息后陸續按預留地址發出，請您務必保持電話暢通并耐心等待，如在寄遞過程中遇到問題，請與中國郵政速遞聯系，聯系電話：18853352366。

注：請廣大考生在郵寄期內及時辦理，確因特殊情況尚未申領的，可繼續采用郵寄方式辦理。其他專業證書尚未發放，相關信息請繼續關注本網站。

特別提醒：請各位考生相互轉告，在規定時間內及時辦理。考試結束滿五年仍未領取的`，將報送至省人事考試中心，統一回收銷毀。（魯人考函〔2017〕49號）

附件：合格人員名單

收員工證書的通知（匯總23篇）篇二十一

尊敬的'：

非常榮幸地通知您，您已被正式錄用，任一職。真誠歡迎您的加入，很高興您選擇做為事業的起點，您的加入將為的發展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據下列陳述，準時到報到。

一、報到事宜。

時間：年月日時分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時允許中間請假去學校辦理畢業論文、答辯、畢業證書等事宜)。

地點：

接待部門：行政部。

住宿情況：如需住宿公司宿舍，請提前聯系。

二、攜帶資料。

1、學校成績單;。

3、身份證;。

4、最高學歷證明原件;。

5、其他相關學歷證明;。

6、一寸彩色免冠近期照片兩張;。

三、就業協議書。

請將您本人的就業協議書個人信息填寫完整，簽名并加蓋學校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部：

四、部分聘用條款。

1、合同期：試用期個月，合同期年;。

2、薪資：試用期工資(稅前)，轉正后薪資參考公司薪酬體系、根據個人實際工作能力再定(按公司制度，請遵守薪資保密制度，請勿向任何第三方泄露。)。

3、公司實行單雙休、日工作八小時制度;。

4、年終紅包：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;。

xuexila。

20xx年xx月xx日。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇二十二

_________先生(女士)。

(一)××應行征本公司之職，經復審結果，決定錄用，請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。

1.身份證復印件。

2.個人履歷表。

3.體檢表。

4.學歷證。

5.保證書及服務志愿書。

6.2寸半身照片張。

(二)按本公司規定新進員工必須先行試用個月，試用期間暫支月薪元人民幣。

(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯絡。

×××股份有限公司。

部啟。

收員工證書的通知（匯總23篇）篇二十三

石英砂車間員工：

為了進一步做好公司員工日常管理工作，現規定實習期員工的請假統一定為：3個工作日內/月；員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的，需填寫請假申請表，并按照流程逐級報批；1個工作日內請假由部門負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執行的，直接辭退。

石英砂車間。

20xx年4月10日。