在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

追責問責案件心得體會篇一

作為社會主義法治國家，中國一直致力于建設廉潔政治和清正廉潔的執政環境。追責問責案件是推動社會進步和維護公平正義的重要手段，具有重要的社會意義和法律意義。在參與一起追責問責案件的過程中，我深刻體會到了追責問責案件對于國家治理和法治建設的積極作用，也使我認識到了自己在法治社會中的責任和擔當。

首先，追責問責案件有助于維護公平正義。在追責問責案件中，我們通過依法追究責任，懲處不法行為，維護了社會的公平正義。當一些違法違紀的行為被發現，如果沒有問責機制的運行，那么這些不法行為可能會逃脫法律的制裁，導致社會公平正義的破壞。而通過追責問責案件的進行，不僅能夠懲戒違法違紀行為，更能夠體現法律的公正性和權威性，維護社會秩序和公平正義。

其次，追責問責案件有助于提高政府效能。追責問責是對政府行為的監督和制約，是促進政府廉潔高效的重要機制。在參與一起追責問責案件的過程中，我發現政府對于公共事務的管理和處理出現了一些問題，這些問題所造成的惡劣影響，需要通過追責問責來加以糾正。而在問責過程中，政府部門不僅會受到懲處，更會反思自己的管理不足和工作失職，從而提高工作效能，更好地為人民服務。

再次，追責問責案件有助于改善人民生活質量。問責是人民的利益體現，是對政府履職情況的檢驗。通過問責機制，人民可以監督政府的行政行為，保障自己的合法權益。在參與問責案件的過程中，我聽取了民眾的意見和訴求，同時通過問責機制追問政府行為，幫助人民解決實際問題。通過追責問責案件的進行，民眾的利益得到了維護和提升，人民的生活質量也得到了改善。

最后，追責問責案件提醒我作為一個公民，有責任為維護社會公正和法治建設貢獻自己的力量。在個人心得體會中，我深刻認識到自己身處法治社會的責任和擔當。作為一個公民，我應該積極參與社會事務，積極監督政府行為，履行自己的權利和義務。同時，我還發現自己在理論和實踐方面還存在不足，需要進一步學習和提高，才能更好地為社會和法治貢獻力量。

總而言之，追責問責案件是促進社會進步和法治建設的重要手段，具有重要的社會意義和法律意義。通過追責問責案件，我們可以維護社會公平正義，提高政府效能，改善人民生活質量。同時，也提醒我們作為公民，應該積極參與社會事務，提高自身素質，為社會和法治貢獻力量。希望在不斷的追責問責中，我們的社會能夠越來越公正，法治建設能夠不斷完善，人民的生活質量也能夠不斷提高。

追責問責案件心得體會篇二

通過對《規定》的學習，我的感觸頗深，總結有以下幾點。學習《行政問責辦法》的重要意義行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權必有責，政府應為其所有行為負責，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關人員的責任。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展。

了解大局不夠透徹。

(三)業務知識須進一步增強。現有的知識已不適應當前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關的業務知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。

三、具體整改措施

(一)在深刻學習、領悟行政問責制的基礎上加強學習，提高自身素質。認真學習行政問責辦法，與現在的業務工作相結合，在不違法違紀的基礎上，再加強自律，即也不違反行政問責辦法。

標任務。

(三)加強道德素質修養，樹立文明安全企業形象。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

(四)勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項愛國衛生規章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展愛國衛生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發生，為全市愛國衛生事業的發展作出最大的貢獻。

追責問責案件心得體會篇三

經過一星期緊張的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，臵制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節中，如果能把規章制度放在首位，在某個細節上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章，而每個案件的發生都堪稱違章大全，一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執行時又是另一套，導致制定規章制度和實際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實更重要，要從操作和管理環節，一個制度一個制度的落實，加強監督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。

特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態投身改革，珍惜自己的人生價值和職業前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

追責問責案件心得體會篇四

3月15日x市政府將正式實施《行政問責則規定》，通過對行政問責的不斷學習，我的感觸頗深，行政問責的實施對行政機關工作人員的監督管理，思想作風、工作作風，乃至生活作風的轉變都有著極其重要的意義，對各級行政人員實施問責，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執行力和公信力具有重要的促進作用。也是我市對提高政府機關工作提速增效，提高政府行風建設、反腐建設的一項重要組成部分和重要舉措。行政問責的實施不但能夠密切聯系群眾，對提高干部自身素質，全心全意為人民服務意識的不斷增強是個很好的階梯。作為一名行政機關的工作人員，我認真學習行政問責的有關規定，并對照自身的工作總結了以下幾點心得：

1、思想觀念要進一步更新，適應新形勢下的行政問責的有關規定，及時的融會貫穿到所負責的工作當中，逐步改變以前循規蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動，善于創新，爭取全面發展，在工作中不斷精益求精。

2、學好、學懂、學透所負責工作的相關政策規定，嚴格遵守工作程序的原則性。加強理論知識的學習，加強學習的自覺性，主動性，積極性，使自己的理論素養不斷提高，跟上新形勢的發展。

3、在工作中勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行區委、區政府及辦事處的各項規章制度，認真履行黨群工作的各項規章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策。

4、端正心態、擺正位置。認真履行工作職責，嚴格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準備接受組織交予的各項任務。

5、工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，扎實工作，優質高效地完成好工作目標任務。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感。

6、認真學習行政問責辦法，與自已實際工作相結合，在不違法違紀的基礎上，加強學習。學習更多新知識，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。

問責制作為一種改進機關作風、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強行政領導的工作責任心，能更好地督促行政機關全心全意為人民服務，可以更好地增強公務人員的公仆意識。

作為一名公務人員，應該做到對工作盡職盡責、無私奉獻，要時刻以一名優秀共產黨員的標準去要求自己。我負責的工作組織性、原則性很強，需要認真審核每位要求進步的入黨人員的手續、嚴格遵守《黨章》規定，并嚴格按照時間的規定，限時辦結。對于調轉、調入黨員要進行認真登記，對于區委布置的工作按要求時限準時完成，對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級各部門做好各項工作的協調與溝通，這些都要求我做到盡職盡責。所以在今后的工作中我承諾：

1、認真學習、貫徹《黨章》，嚴格按《黨章》規定辦事，遵守黨的紀律，積極履行黨員義務。

2、結合自己的崗位實際，繼續加強業務學習，不斷提高業務水平與技能，扎扎實實地搞好各項工作。

3、按照黨風廉政建設責任制要求和廉潔自律各項規定行事，嚴格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。

4、進一步強化服務理念、豐富服務內涵、拓展服務途徑、提高服務能力，以創先爭優為契機，心系群眾，力行服務。

追責問責案件心得體會篇五

隨著疫情的爆發和蔓延，疫情防控問責案件成為社會的關注焦點。這些案件涉及的是疫情防控期間各級政府和各個領域的工作人員，他們被問責的背后，是對疫情防控工作的嚴格要求。在我參與相關調研和觀察后，我深受啟發和思考。在這篇文章中，我將就疫情防控問責案件的心得體會進行闡述。

首先，疫情防控問責案件實質上是對責任追究制度的一種體現。在疫情防控工作中，責任追究是必不可少的環節。只有通過問責，才能激發責任人的工作熱情和責任意識，推動他們盡職盡責地履行自己的工作職責。同時，問責也能起到警示作用，讓其他人明白，只有做好本職工作，才能免受問責。因此，疫情防控問責案件應當得到充分重視和支持。

其次，疫情防控問責案件的核心是明確責任。在問責過程中，首先要明確責任的界定，確保責任能夠明確而明確。只有明確責任，才能分清工作任務，指導行動，并最終使工作能夠取得實質性效果。此外，明確責任也可以避免工作人員之間的相互推諉和互相甩鍋現象，為問責工作的順利進行提供保障。

第三，疫情防控問責案件要堅持公正與公正。問責工作的目的是維護疫情防控工作的公正與公正。無論是政府部門的工作人員還是企事業單位的從業人員，只有在公正環境中接受問責，才能確保問責工作的公正性。雖然問責會對一些責任人造成不良影響，但這是為了更好地推進疫情防控工作，保護人民生命財產安全，是目前最為重要的任務。

第四，疫情防控問責案件中應注重評估與改進。問責工作的目的是為了推動改進和進一步完善疫情防控工作。在問責后，要進行全面而深入的評估工作，分析工作不足的原因，總結經驗教訓，找出不足之處并提出相應的改進方案。只有通過不斷的改進，才能提高疫情防控工作的質量和效果，更好地應對未來可能出現的疫情。

最后，疫情防控問責案件是一項嚴肅的法律事務，必須依法進行。問責工作要符合法律法規的規定，遵循程序正當性原則，確保問責的合法性和效果。同時，對于違法違紀行為，還需要依法追究刑事責任。只有依法問責，才能在維護正當權益的同時，為疫情的溯源和防控提供法律保障。

綜上所述，疫情防控問責案件是一個復雜而重要的工作，它既是推動疫情防控工作的利器，也是保障人民生命財產安全的重要手段。在今后的疫情防控工作中，應該充分發揮問責制度的作用，嚴肅查處責任人，依法問責，并在此基礎上進一步完善和優化疫情防控工作的機制和措施，為人民群眾的生命健康提供有力的保障。

追責問責案件心得體會篇六

近期，我行開展了銀行案件防控學習活動，透過觀看視頻，并結合我平時在工作中實際狀況，對案件防控意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動總結出幾點體會，也是我對此次學習活動的一個理性的認識。

近年來，金融案件頻發，發案率仍然居高不下，防案形勢十分嚴峻。縱觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因主要是由于與以下幾方面：

一、是員工法紀意識差，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。銀行網點眾多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準、法律法規觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。

二、是防患意識不強，管理乏力。近幾年來，大部分銀行注重了業務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和職責意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。

三、稽核檢查圖形式、走過場、監督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發現的問題沒有及時發現，發現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發生重大經濟案件。從以上幾個方面看，本人認為：要做好案防工作，關鍵是做好以下幾個方面：

一、加強銀行內部風險防控

（一）嚴格堅持開立個人網銀業務，在開立網銀業務時務必由客戶本人親自辦理。

（二）大堂經理、柜員、復核、授權人都應提高警惕，防止不法分子利用職務之便進行非法活動。

（三）大額儲戶必須要留有客戶的電話，及進和客戶進行對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態提示。

（四）對網銀業務綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。

（五）堅持“四眼制度”復核、授權人員要前移到柜員內，現場復核，確認業務全程無誤后再進行復核。

（六）嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件，并進行經常性的檢查。

（七）加強對員工銀行業務基礎知識和案防知識的培訓，個性是新上崗人員，要重點加強崗位職責流程知識的培訓。學習研究監管風險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。

（八）充分發揮錄像監控作用。安排有業務經驗人實時查看錄像。

二、加強自身素質修養、提升合規操作意識

案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，透過不斷的學習相關業務操作和金融法律法規知識，最終從自身的角度杜絕案件發生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性，結合自身崗位的實際狀況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，并對有關金融法規、銀行規章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規案件得到遏制。從自身出發，持之以恒，提高防范意識，謹守崗位職責，杜絕各項違規操作，消除案件隱患，才能到達有效地目標。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創造出一個和諧、合規的工作環境。

同時，案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優先”的意識，自覺的把行業管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執行制度的自覺性，增強自我思想道德和業務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規違法不良行為的發生。

三、加強業務知識學習

身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范潛力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業、快捷、創新、個性、尊享的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。

透過此次的案件防控學習活動，我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，透過對相關制度的深入學習，對提高自我的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強潛力，用心規范操作行為和消除風險隱患。總之，在工作中要嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自我，不斷提高自我的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規辦事，杜絕一切違規和風險。

追責問責案件心得體會篇七

第一段：引言（150字）

問責案件以案促改，是一種通過追責問責來推動事故防范和治理的方式。在長期的實踐中，問責案件形成了一種有效的機制，促使相關部門和個人改變行為方式。通過問責，我們不僅能夠借鑒問題案例，減少事故的發生，更重要的是實現社會的持續進步和改善。本文將從凸顯問責案件的重要性、案件發生后的反思和總結以及促改的實踐效果三個方面，探討問責案件以案促改的心得體會。

第二段：凸顯問責案件的重要性（250字）

問責案件在促進事故治理中扮演著至關重要的角色。首先，問責案件可以警醒相關部門和個人在日常工作中高度重視事故防范的工作。他們必須承擔起責任，認真對待每一起事故案例，從中吸取教訓，改進工作。其次，問責案件還能夠為整個社會樹立起威懾力和警示作用。通過曝光無良企業和不作為的責任人，不僅能夠鎮住其他人的貪圖僥幸心理，也能夠提高整個社會的安全意識和法治觀念。

第三段：案件發生后的反思和總結（350字）

問責案件發生后，我們需要對案件進行深入的反思和總結，以找出根本原因和薄弱環節，從而形成更加有效的治理方案。首先，我們需要審查事故發生的過程和原因，找出責任主體。其次，針對責任主體的失職失責行為，進行相應的問責處理。同時，我們還要借鑒類似案例，總結其經驗和教訓，以便引以為戒，避免類似問題再次發生。通過這一過程，我們能夠更加準確地評估事故風險，完善預防措施，提高安全和治理水平。

第四段：促改的實踐效果（300字）

問責案件以案促改的最終目標是為了改變相關部門和個人的行為方式和工作態度。通過問責，我們可以迫使責任人認真履行職責，增強工作責任感和使命感。對于部門來說，問責案件可以推動制度和建設的改革。同時，問責案件還可以為相關行業的治理提供了寶貴的經驗和借鑒。總之，問責案件以案促改是一種高效且可行的方式，能夠實現制度和行為的雙重改善，為整個社會的進步與發展奠定堅實基礎。

第五段：結語（150字）

問責案件以案促改在社會治理中具有不可忽視的重要性。通過凸顯問責案件的重要性、案件發生后的反思和總結以及問責案件的實踐效果，我們深刻認識到問責案件的價值和意義。只有通過問責，才能迫使相關部門和個人認真履行職責，改進工作，從而推動整個社會的進步和發展。因此，我們應該充分發掘問責案件的作用，加強問責制度的建設，努力推動社會的持續改善和發展。

追責問責案件心得體會篇八

看到《關于支隊“”事件的情況通報》中的描述：“死者肋骨7根斷裂，頭骨骨裂……”，我不由得一身冷汗，不得不感嘆行兇者的殘忍和暴戾。那血淋淋的場面，行為人人性的泯滅、良知的喪失，讓我無論如何也不能將他們與警-察的身份聯系起來。我在想，如果程等人在舉起板凳砸向被害人時，能有一個簡短的瞬間憑著一般人應有的思維，拷問一下自己接下來的行為是否符合道德和良心的話，那估計事情不會繼續惡化。沒有牢固的心理防線，是導致他們滅絕人性行為的原因之一。

“”案件發生了，它是公安隊伍里違法違紀案件相當嚴重的一個。作為同樣是工作在基層邊防派出所的普通一員，我同樣會面對許多復雜的情景，如果我沒有構建其心里防線、不會自我防范的話，也許我會和程一樣做出違法違紀的事情。“”為我們每一個人敲響了警鐘，自我防范，是到了必須引起每個人高度重視的時候了。

楊震的故事中似乎與我們沒有太大的關系，但是細細品味，我們可以體會出古人的良苦用心：祖先早已為防范作奸犯科者，構筑了一道又一道的防線。一是心理防線，即“我知”，二謂法律防線，即“爾知”，三為鬼神防線，即“神知”，四為老天爺防線，即“天知”。隨著社會的進步和科學技術的發展，古人給我們構建的“鬼神防線”和“老天爺防線”，已經土崩瓦解失去了威懾力;而當個人欲望在極度膨脹并缺乏監督時，大多數頭腦不冷靜者總會心存僥幸試圖規避法律防線;但是，經過千年的沉淀，心理，成為了個人內因最強有力的防線。

心理防線，也可以說是遵守道德底線，人之所以為人，并不是因為長二足而無毛，而是因為有明辨是非的能力。禽獸有父子關系而無父子親情，有男女關系而無男女共處的規則，所以說為人之道，重要的是懂得節制。無論做人、做事必須堅持住最低的道德底線--恪守良知。良知就是公平、正義、仁愛、勇敢、守法、尊重生命。

如果程們有起碼的良知，他不會高舉板凳砸向被害人;如果每個人在違法違紀的邊緣能夠駐步捫心自問是否合乎良知，那么相信違法違紀的案件在萌芽狀態就能更好的消除。

追責問責案件心得體會篇九

近年來，疫情防控問責案件不斷涌現，引發了廣泛的社會關注。作為一名關注公共事務的普通公民，我對這些案件進行了深思熟慮和總結反思，從中獲得了一些心得體會。在此，我將從問責的作用、問責的方式、問責的公正性和問責的效益幾個方面，談談我對疫情防控問責案件的思考。

首先，問責的作用是鞏固權力基礎和保證公共利益。疫情防控問責案件是對權力運行進行監督的一種方式。通過問責，可以確保政府部門依法行使職權，履行好應盡的職責，維護社會的公平正義。在疫情防控的過程中，一些地方政府及相關部門怠慢了職責，延誤了疫情的防控措施，長期以來的無責任行為引發了社會的不滿，所以問責便成了保證公共利益的必要手段。

其次，問責的方式應該根據具體情況靈活選擇。問責的方式多種多樣，可以是行政問責，也可以是刑事問責。但無論采取何種方式，都應該根據具體情況靈活選擇，不能一刀切地對待每一起案件。對于一些無法歸責的情況，可以采取批評教育、約談函詢等方式進行懲戒，對于重大失職失責的情況，可以依法追究刑事責任。問責方式的選擇要依據事實、法律、情理三者相統一的原則，不能過于苛求，也不能過于寬松。

第三，問責的過程應該公正公平。在疫情防控問責案件中，尤其要尊重事實、依法依規辦事，不搞任意妄為、隨意打擊。問責的過程應該透明，確保被問責方有權進行陳述和申辯，同時也要聆聽各方意見，不偏不倚地做出合理的決策。對于與問責有關的各種信息和資料，應當及時公開，接受社會監督，確保問責的公正性。

最后，問責的效益應該綜合考慮。問責是為了改進工作、促進發展，其目的在于糾錯、警示和教育。因此，問責的效益應該是綜合考慮的，要既看到問題的短處和不足，也要看到問責之后取得的成就和進步。問責的目的是為了防止類似問題再次發生，不是為了斬草除根，而是為了通過教育和監督，推動防控工作的標準化、規范化。只有這樣，才能真正實現問責的價值和意義。

總之，疫情防控問責案件是對政府和相關部門負責人履職情況的一種反饋，也是對政府工作的一種監督。在問責過程中，應該注重問責的作用、方式、公正性和效益，推動問責工作的規范化、制度化。同時，也要提醒人們，問責并不是解決問題的終點，只有通過問責，找到問題的根源，改進工作的方式方法，才能真正推動社會的進步和發展。希望我們的國家在疫情防控工作中，能夠及時發現問題、依法問責，營造良好的治理環境，共同防范各類風險。

追責問責案件心得體會篇十

問責案件以案促改是一種管理手段，旨在通過對責任人進行問責，推動企事業單位改進工作方式和提高管理效能，實現組織的可持續發展。下面我將分享我在問責案件以案促改過程中的心得體會。

首先，問責案件以案促改能夠有效震懾違法違規行為。在我所工作的單位中，曾發生過一起財務造假的案件。該案件引發了廣泛的關注和社會譴責，社會輿論的壓力促使組織高度重視，及時采取了問責行動。責任人不僅被追究刑事責任，還遭受到組織內部清退的處罰。這一嚴厲的問責措施，不僅起到了警示作用，也使得其他人在面對類似情況時遠離違法違規行為。通過這次案件，組織的內部紀律得到了有效的恢復和加強。

其次，問責案件以案促改使組織更加注重制度建設。問責案件以案促改的核心是要找準問題的癥結所在，并加以糾正和改進。問責的過程就是一個發現問題、查找原因、建立制度的過程。在我們單位，通過對一起安全事故的問責，管理層意識到了安全監管的漏洞和不足。隨后，組織加強了對安全生產的制度建設，出臺了一系列的安全管理辦法和工作流程。這種問責以案促改的方式，有效提高了組織的安全水平，避免了類似事故的再次發生。

再次，問責案件以案促改有助于激發組織成員的工作積極性。在我們單位，曾經有一個部門長期出現工作不積極、消極懈怠的情況，對此管理層通過問責的方式進行糾正。責任人被追究責任，并向全體員工公開進行了解釋和道歉。這樣的問責行動，讓其他員工看到了組織對于工作態度的重視，也促使他們重新審視自己的工作表現。因此，問責案件以案促改不僅對責任人具有警示作用，也對其他人有一種激勵和提醒的作用，調動了整個組織的積極性和干勁。

此外，問責案件以案促改能夠加強組織與社會的聯系和信任。當問責案件公開透明進行時，組織向社會交出了一份滿意的答卷。這種問責的方式是對公共權力的有效監督和使用，既能夠保護組織的權益，也能夠維護社會的公共利益。通過問責，組織與社會建立起了相互信任和合作的良好關系，也為組織在社會中的形象和地位增添了一份光彩。

綜上所述，問責案件以案促改是一種有效的管理手段，它通過對責任人進行問責，推動了組織的改進和提高。通過問責，可以有效震懾違法違規行為；通過問責，使組織更加注重制度建設；通過問責，激發組織成員的工作積極性；通過問責，加強了組織與社會的聯系和信任。因此，問責案件以案促改是組織管理的一種重要方式，對于組織的長期發展具有重要意義。

追責問責案件心得體會篇十一

通過學習,使自己深刻認識到警示教育在信用社系統中的作用,對推進信用社業務的持續發展、員工素質的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學習中的幾點體會：

一、加強警示教育，是提高經濟效益的需要。

警示教育的最終目的是什么?我認為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風險，創造最大的效益。明確警示教育活動不是一時，而是永久，個人應該樹立正確的指導思想。建立健全規章制度的同時重要的是執行，《沒有任何借口》寫的很好，一個人作任何事情都要努力，不要為自己找任何借口，借口會成為人生中的絆腳石。堅持思想教育，長期的思想教育可以改變一個人，隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變。黨風廉政建設是必要的，員工的素質是要提高的，從何入手?思想教育，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二、加強警示教育是信用社可持續發展的需要。

警示教育的開展是信用社成立以來的第一次，警示教育活動是規范全體員工的操作行為和日常行為的一項準則，對于有效遏制案件的發生和處臵都有深遠的意義。在業務迅速發展的今天我們不應只沉浸在勝利的喜悅當中，我們應該看到現在信用社發案率在一步步提高，原因何在?通過案例學習，應當使我們認識到只有按章操作，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為、投機行為及瞞天過海行為是不可取的，中國有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”。只有全體員工從思想上有認識，才能在信用社的發展中表現出來。

三、加強警示教育，是長遠發展的需求

警示教育是一項長期、系統的工程，不是一朝一夕就可以的，要確定合理的發展目標，要有計劃有步驟的去安排、去實施，最終行成一種日常行為。當然警示教育不能停留在表面，要深入開展下去。

我們要努力做到“三爭當三提高”——爭當學習模范、爭當崗位合規模范、爭當實干模范，提高操作技能、提高工作績效、提高個人素質，自覺融入到信用社的合規文化當中。要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態投身改革，珍惜自己的人生價值和職業前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

追責問責案件心得體會篇十二

近年來，隨著社會發展和法治進程的不斷推進，問責制度越來越成為一種常態化的管理手段。問責案件以案促改在執行過程中，不僅能夠有效規范行為，保障權益，更能夠促使涉案者從過錯中吸取教訓，進而改進行事方式。本文將從筆者的親身經歷出發，探討問責案件以案促改的重要性和效果。

首先，問責案件以案促改在維護社會公平正義方面發揮了重要作用。通過問責制度的實施，一方面能夠倒逼相關責任主體行使職責，保障公共事務的有效運行。另一方面，問責案件以案促改也可以起到震懾效果，對于違法亂紀、濫用職權等行為將進行嚴厲打擊。在筆者的經歷中，曾有一位政府官員因違反規定與某企業私交甚密，嚴重損害了公共信任。隨著問責案件的展開，此案成為了一樁聲勢浩大的輿論事件，媒體曝光了涉案者的違法行為，引起了全社會的廣泛關注，對相關部門的行政虧欠也進行了公開批評，最終導致了該官員被撤職并受到相應的法律懲處。這一事件不僅還原了事實真相，恢復了公眾對該官員的信任，更重要的是為社會公平正義的維護做出了明確的示范。

其次，問責案件以案促改還能夠在整體管理過程中發揮著糾錯作用。通過對問責案件的審查和評估，能夠及時發現和糾正過錯，防止問題進一步惡化。以某地發生的一起基層干部貪污案為例，涉案干部長時間以來一直潛心學習，表現非常優秀，因此也一直受到了領導的高度賞識。然而，隨著對該案件的深入調查，問題逐漸浮出水面。涉案干部挪用公款用于賭博和私人消費，給地方財政帶來嚴重損失。通過及時啟動問責程序，相關的問題得到了及時糾正，并且負責同志也采取了告誡和警示的方式，對涉案干部進行了嚴肅批評和教育。這一案件的發生不僅實實在在地發揮了問責制度的作用，更為整體管理職能的發揮打開了新的局面。

第三，問責案件以案促改能夠推動管理理念和方式的更新。在問責案件的落地執行過程中，不僅需要對涉案者進行問責，也需要對問責制度作出系統性的總結和評估。以往，一些管理者往往在問責過程中只注重結果，而忽視了過程和方法。然而，通過對問責案件的反思和總結，相關部門不僅能夠吸取教訓，也可以在制度層面進行優化和創新。例如，在一起危化品企業生產安全事故中，相關管理部門發現，問責方式的單一、制度的不完善以及執行的不規范，是導致事故發生的主要原因之一。因此，他們積極與各方進行溝通，征求意見并聽取相關專家的建議，對問責制度進行了全面的改革。這一次問責案件以案促改不僅確保了責任人的問責，也為管理者嶄新的管理思維和方式提供了有效的參考依據。

最后，問責案件以案促改還能夠激發企事業單位的責任意識和積極性。通過問責案件的展開和執行，相關部門不僅能夠明確責任人的具體職責，更能夠培養和激發相關責任人的責任意識和積極性。這要求管理者在日常工作中時刻保持高度警惕，不斷提高自身責任感和使命感。例如，在筆者所在的企業中，曾發生過一起生產安全事故，導致多人受傷。在問責案件的執行過程中，相關責任人及時受到問責，同時，公司主管部門也通過安全培訓和管理規范的制定，提高員工安全意識和責任感。這一事件不僅為企業保駕護航，更為企業的發展提供了穩定的基石。

綜上所述，問責案件以案促改在社會管理中發揮著不可或缺的作用。通過問責案件，不僅能夠保障社會公平正義的實現，更能夠推動管理方式的創新和發展。然而，僅僅依靠問責不足以解決所有問題，我們更需要在問責的同時加強預防與警示，完善相關制度以及提高全員的責任意識，共同推進社會管理向著更公平、更規范的方向發展。

追責問責案件心得體會篇十三

這次全行“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的開展，我們認真學習了《中國農業銀行防范案件工作指引》、《中國農業銀行員工行為守則》、《中國農業銀行山東省分行員工違規行為積分管理實施細則》（試行）《中國農業銀行會計主管內控操作手冊》《關于加強會計內控管理的若干意見》、《四個一律》、《銀監會防范操作風險十三條》等制度資料。透過學習，提高了思想認識，充分認識到這次“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的重要好處。

加強內部控制、防范化解經營風險，是商業銀行經營管理永恒的主題。真正把“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動落實到實處，是一項長期的綜合工程。

一、加強員工教育，營造內控管理的良好氛圍。制度最終靠、人來執行，管理的核心是人的管理。營造和諧的內部環境，真正從源頭上防控風險。

1、堅持常規培訓與警示教育相結合，強化員工教育。為讓全行每一位員工了解內控管理中存在的問題、構成風險的原因以及預防措施，堅持提示在前、預警在先，提高全員對會計內控管理工作的認識和重視程度。

2、堅持激勵與約束相結合，加強員工行為管理。牢固樹立“違規就是風險、“安全就是效益”的觀念，規范員工操作行為。

3、堅持嚴格管理與關心職工工作生活相結合，營造和諧氛圍，基層營業一線工作，條件相對較差、工作壓力和勞動強度相對較大，深入基層，與員工談心交流，關心員工的工作生活，經常交流溝通，營造心齊氣順的良好發展環境，征求員工對全行經營管理的意見，了解員工思想狀態和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實際問題，與一線人員應對面地共同查找內管工作的難點和問題，與柜員談心了解在職責履行中的問題和困難，密切干群關系，穩定一線員工隊伍，營造和諧的發展環境。

二、加強基礎管理，握高全員內控管理工作的自覺性。

1、管理務必從管理層抓起、從基層基礎抓起。在風險控制上出現問題，很重要的一個原因就是管理職責履行不到位，缺乏常抓不懈的機制，造成管理力度層層遞減、風險控制措施層層減弱。

2、提高精細化管理，提高對風險的控制力。應對防范和控制操作風險的壓力，按照工作求細、措施求實、手段求新、執紀求嚴的要求，狠抓制度落實，促進精細化管理水平的提升，加強會計內控管理體系建設，構成齊抓共管的內控管理格局。

3、強化突擊檢查，突出檢查的隨機性，以不打招呼突擊檢查為主要形式，在資料上，突出重點業務、重點環節、重點崗位、重點時段等容易發生問題和案件的風險點的檢查。完善制約機制，防范對賬風險，明確職責義務，加快對帳進度，強化對賬管理，切實防范對賬風險。關注細節，持續改善，提高管理效果，扎實開展創“三鐵”活動，全面提高會計內捏管理水平，強化全行創“三鐵’活動的氛圍，有效推動活動的開展。

三、穩步推進案件專項治理活動向縱深發展，還需要強化對專項治理活動的領導、協調、督導工作，制定切實可行的實施細則，一級抓一級，層層抓落實，有計劃、有步驟、有重點地開展案件專項治理工作。強化對重點業務、重點環節和重點單位進行重點治理，認真履行案件專項治理的職責，指導、督促本條線做好對重點業務環節的治理。強化整章建制，按照邊檢查、邊整改和建立預防案件長效機制的要求，在專項治理活動中開展對規章制度的專項清理、修訂和完善工作，構成用制度管人、按制度辦事的內控機制，對無章可循的，要抓緊制定規范的操作規程，杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區”；對不適應發展變化要求的現有規章要及時進行修訂和完善，持續管理的連續性和風險的可控性。強化基礎管理工作，要把基礎管理擺在與業務拓展同等重要的位置，大力推進全面風險管理，不斷提高發展質量。各單位要認真查找內控管理中的薄弱環節和漏洞，要回顧基礎管理檢查工作發現的問題，集中時光、人員和精力，認真梳理存在的問題，分析問題存在的原因，制定切實可行的整改方案，落實整改。

制度是規范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、部門之間、上下級之間要相互控制監督，建立一種制度防范長效機制。強化職責意識教育，抓住時機，以高度的政治職責感，從本單位抓起，從自我做起，樹立服務意識、合規意識、品牌意識，做到科學發展、規范發展，透過開展案件專項治理活動，到達全行員工合規經營理念，遵章守紀意識和防控案件意識明顯增強，實現案件專項治理的任務目標。

管理是商業銀行經營發展的根本，迸一步強化會計內控管理，深化內部機制改革，全面加強合規文化建設和執行力建設，努力實現“兩個控制”目標，確保各項經營管理工作安全穩健運行。