范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

非應屆生求職者簡歷篇一

北京××大學學×樓×× 1000××

求職 意向

×××、×××

教育背景

/09~/04 碩士 北京××大學××學院××方向 (排名0/00)

/09~2005/06 學士 北京××大學××專業 (排名0/000)

獲獎情況

“××”企業獎學金，綜合排名第一，全系000人中唯一得獎者;

“×××”企業獎學金;校一等獎學金;

北京市優秀畢業生;校優秀團員，優秀團干部，校三好學生(連續兩次);

北京××大學“××××”杯首屆創業計劃大賽二等獎;

00全國大學生數學建模競賽成功參賽獎;

所帶領團支部獲0000年北京市優秀團支部

英語 及專業技能

實習經歷

/11~2007/04 ××××北京研發中心 無線通信組實習生(全職)

與部分制造商溝通交流，協助大唐移動成功進行td試驗網的新業務演示;

整理中國移動無線網絡測試規范， 翻譯 無線系統核心網市場與技術資料

極大地提高了專業英語水平;了解運營商設備測試標準以及需求

/07~2003/09 中國××天津分公司 網絡部實習生

項目經驗

商業計劃獲得大賽二等獎并獲得中國聯通數據業務中心的認可

社會活動

/11~2006/ 12 北京××大學研究生會 外聯部副部長

2003/06~2005/ 06 ××××團支部 團支部書記

2001/10~2003/ 06 北京××大學學生會 宣傳部部長

與××××合作，成功組織北×首屆“××××展”，展出作品近000件

自我評價

非應屆生求職者簡歷篇二

男 24歲 廣東人

學歷： 大專

工作年限： 應屆畢業生

工作地點： 廣州 - 天河 - 不限

求職意向：銷售助理 | 其他銷售職位

溝通能力強執行能力強學習能力強責任心強陽光開朗

工作經驗(工作了10個月，做了1份工作)

東莞市創科機電業制品有限公司

工作時間：2014年6月 至 2015年4月[10個月]

職位名稱：實習生

工作內容：身為實習生的`我，每天工作的主要任務就是負責生產車間內數控車床的調試及改機，并且負責區域內生產人員的工作的安排及管理。在職期間，曾接受過上級領導多次的表揚。從而使我更加明白“其位，謀其職，盡其責”這九個字真正的含義。使我變為一個做事愛思考，做事細心及負責人的男人。

2015年4月畢業 廣東省機械技師學院 數控加工

非應屆生求職者簡歷篇三

言簡意賅的簡歷最受歡迎

采訪對象：abb（中國）有限責任公司 人力資源經理唐煒女士

abb是根據每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的，之后，人力資源經理把選中的簡歷發到對應的業務部門進行第二輪篩選，在業務部門經理和人力資源經理溝通、協商好之后，產生面試名單。

份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受abb歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個人信息、工作經驗的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機會；那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎。簡歷的真實內容才是考核重點。

對于應屆畢業生的`簡歷，abb會比較注重對方的相關社會經歷，比如參加過哪些社會活動、是否為學生干部等。而招聘社會人員時，對方的工作經驗是最受關注的。abb集團的銷售人員，也需要嚴格的專業教育背景和行業工作經驗。

從簡歷判斷求職者的思維特點

采訪對象：北京。松下電子部品有限公司人事科長張裕才先生

對于市面上蜂擁而現的大貼藝術照和寫真照的簡歷，張科長表示自己不傾向也不贊成，他強調企業用人是根據崗位需求和個人情況來選擇的，簡歷再漂亮也起不到決定性的作用，尤其是應屆畢業生更不該如此制作簡歷。

在談到篩選簡歷的根據時，張科長說，針對不同崗位的需求，會有不同的考察側重點。比如招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績，在校是否有過相關作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的學生會工作、參加的社會活動等?？瓷鐣藛T的簡歷時，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經歷。

張科長認為，簡歷行文里透漏出來的信息其實很重要。對方表述自己的語言、行文方式、簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點性，都能流露出作者的思維特征。

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1.從簡歷判斷求職者的思維特點

2.從簡歷判斷求職者的思維特征

4.求職者如何“修飾”簡歷