發送通知時，要注意時效性，確保通知及時送達并在指定的時間內得到回復或行動。如果你還不太熟悉通知的寫作方式，不妨參考一下我們為大家準備的通知樣例。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇一

高一、高二、初一、初二各班:。

為弘揚中華精神，增強學生愛國主義情操，吸收傳統文化的精髓，挖掘歷史文化的時代內涵。我校將組織舉辦迎國慶65周年，以愛國教育為主題的班級黑板報評比，現將具體事宜安排如下:。

一、活動目的。

加強愛國主義教育，豐富校園學習文化氛圍，提高我校學生人文素養和愛國熱情，充分利用黑板報這一傳媒平臺傳遞正能量。

二、活動主題。

弘揚愛國精神，傳承民族內涵。

三、活動要求。

1、板報內容要緊緊圍繞主題，切合實際，健康，充實，富有精神指導作用。

2、各班必須于9月30日中午12點之前完成，校團委、政教處將進行檢查，對未出黑板報的班級，進行通報、扣分處理。

四、評比安排:。

1.比賽時間:9月13-9月30日。

2.評比時間:9月30日中午12點。

五、獎項設置:。

初一年級獎勵前三名、初二年級獎勵前四名、高一年級獎勵前三名、高二年級獎勵前三名。

獲獎班級頒發集體榮譽證書，班級量化考核將根據《師大附中班級量化考核辦法》進行加分。

師大附中團委政教處。

x年九月十二日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇二

公司各部門、各項目部、各物業部及酒店：

春節將至為切實加強節日期間的安全工作，有效預防各類安全事故的發生，確保春節期間安全、穩定、和諧、歡快的節日氣氛，現將春節期間安全工作有關事項通知如下：

各部門、各項目部、各物業部及酒店領導要充分認識安?全工作的重要性，切實加強組織領導，落實工作責任，嚴格安全監管，嚴防各類安全事故的發生。

各部門、各項目部、各物業部及酒店要針對自己的實際?情況，組織人員對可能存在安全隱患的重點部位進行排查，能夠排除的要及時排除，不能及時排除的要有緊急預案。

公司各部門要對容易發生事故的地方做好封閉劑安全警示工作，項目部要注意做好防護工作，尤其嚴格靜止兒童及非生產人員進入工地現場。物業部要注意節日期間防盜搶、高空墜物、電梯運行、鍋爐房及車輛等的安全工作；酒店對廚房、地下室、樓梯、電梯等容易發生事故的地方要做好安全警示工作，確保客人及員工的安全。

各部門、各項目部、各物業部及酒店要對員工、業主及客人加強安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知識，增強安全意識，確保安全、歡樂的節日氛圍。要全面落實節日值守工作，確保有緊急情況能夠及時處理，維護節日的和諧穩定。

特此通知！

201x年xx月xx日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇三

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產委員會，有關中央企業：

為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)和《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔20xx〕40號)精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，探索創新政府和部門安全監管機制，強化和落實企業安全生產主體責任，打好安全隱患排查治理攻堅戰，促進全國安全生產形勢持續穩定好轉，國務院安委會辦公室決定在全國推廣北京市順義區等地區深入開展安全隱患排查治理、有效防范事故的先進經驗和做法，爭取用2-3年時間，在全國基本建立先進適用的安全隱患排查治理體系?，F就有關要求通知如下：

一、深刻認識建立安全隱患排查治理體系的重大意義。

二、建立安全隱患排查治理體系的主要內容。

(一)掌握企業底數和基本情況。

(二)制定隱患排查標準。

(三)建立隱患排查治理信息系統。

(四)明確安全監管職責。

(五)明確監管監察方式。

(六)制定安全生產工作考核辦法。

三、完善工作機制，狠抓責任落實，確保安全隱患排查治理體系建設取得實效。

(一)加強組織領導，統籌安排部署。

(二)落實安全責任，完善考核機制。

(三)創建典型示范，發揮榜樣作用。

(四)注重統籌兼顧，構建長效機制。

(五)加強輿論宣傳，廣泛發動群眾。

各省級安委會要按照本通知要求，結合本地區實際，抓緊安排部署，積極開展工作，并于20xx年2月底前將本省(區、市)建立安全隱患排查治理體系工作方案報國務院安委會辦公室。

安全生產委員會辦公室。

201x年x月x日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇四

各有關委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各區縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：

按照國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的相關要求，現就做好本市夏季高溫津貼發放工作有關事宜通知如下：

一、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。

二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。

四、本通知自20x年6月1日起施行關于發放高溫補貼的通知關于發放高溫補貼的通知。《關于調整本市企業高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔20xx〕43號)同時廢止。

xx市人力資源和社會保障局。

20xx年5月23日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇五

尊敬的業主(住戶)。

您好：

根據物業集團管理股份有限公司北京物業管理分公司突發公共事件應急處理方案,為提高家園物業管理處應對小區突發公共事件的處置能力和水平，以從容、有條不紊處置未來可能發生的公共突發事件，更好的保障社區住戶的人生安全，特舉行此次消防應急演練。

演習內容：一、初期火災的撲救。

二、傷員的救護。

三、人員的緊急疏散。

此外，夏季天氣炎熱，空調使用頻繁，戶內用電量增大，容易發生火災;為防止火災事故發生，請業主在出門前檢查電源是否切斷。特此溫馨提示。

演習時間：

20xx年6月28日上午9：30。

演習地點：

家園小區7、8號樓北側。

物業集團股份有限公司。

北京物業管理分公司家園管理處。

二〇xx年六月二十六日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇六

各村委會、鎮直各單位：

為認真貫徹落實安徽省十二屆人大常委會第二十六次會議審議通過的《安徽省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》第二十三條規定：“設區的市縣級人民政府應當為八十周歲以上老年人發放高齡津貼，對一百周歲以上的老年人予以特殊照顧。高齡津貼以現金形式發放。”經縣政府同意，自20xx年3月1日起，對年滿80-89周歲老年人發放高齡補貼。現就做好此項工作通知如下：

在保持原高齡補貼發放范圍(90周歲及以上)和標準不變的基礎上，向具有溪頭鎮戶籍的城鎮戶口和農村戶口，年滿80-89周歲無固定收入和有固定收入的老年人普發高齡補貼。

二、發放時間、標準。

自20xx年3月1日起，對年滿80-89周歲的高齡老人，按每人每月20元標準發放，低保對象仍按每人每月50元標準發放。90周歲及以上老年人的高齡補貼按原標準不變。

三、申請審核審批。

1.申請。凡符合條件的高齡老人，憑本人居民身份證(出示原件并提交復印件1份)、戶口簿(出示原件并提交首頁、個人資料頁復印件各1份)，提供本人在當地農村商業銀行開戶的存折賬號復印件(無固定收入的提交本人在農村商業銀行開戶的養老金賬號)，到戶籍所在地的村(居)委會提出申請，填寫《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼申請審批表》。村(居)委會認真核實后，在申請審批表上簽署意見并加蓋公章，將申請材料(包括申請表、身份證、戶口簿、本人賬號等)上報鄉鎮。

2.審核。鄉鎮收到申請材料審核無誤后，簽署意見并加蓋公章，將申請材料及《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼匯總表》(其中屬低保對象的另外匯總)等上報縣民政局審批。

3.審批?？h民政局進一步審核后，完成審批手續，將經審批的申請對象統一造冊發放，報縣財政局備案。

四、發放原則。

高齡補貼發放，實行屬地化管理，具體要求有：

1.高齡補貼自申請人符合高齡、戶籍條件的當月計發，發至亡故之月止。

2.因各種原因延誤申報的，經審核后，高齡補貼自申請人符合條件的當月起補發。

3.高齡老人亡故的，鄉鎮、村要及時辦理高齡補貼注銷手續，并上報縣民政局，從亡故的次月起停發高齡補貼。對隱瞞已故信息以騙取高齡補貼的，其多領的高齡補貼由鄉鎮負責予以追回上繳;對故意隱瞞的要同時追究有關當事人的責任。

4.高齡補貼不列入退休費計算死亡撫恤金基數。

五、發放辦法。

高齡補貼采取按季申報，按季發放(低保對象、90周歲及以上老年人仍按月發放)，各鄉鎮應于每季度最后一個月的8日前，將審核對象匯總后造冊上報縣民政局(紙質一式兩份，同時報送電子表格)。次季度有人員變化的(新增或病故的)，應在次季度及時填報《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼增減人員花名冊》?？h民政局審批匯總后，由銀行直接撥入個人存折賬戶。各村委會接通知后，請將1936年7月1日前出生人員(年滿80-89周歲)審核并公示后，于20xx年5月31日前統一造冊報鎮政府。該項民生工程涉及面廣，時間緊，任務重，要高度重視，確保6月底前全部發放到位。

特此通知。

20xx年5月5日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇七

201x年春節將至，春節期間是火災事故和盜竊案件的高發期。為了讓居民擁有一個安全祥和的生活環境，物業服務中心特提醒您注意以下事項：

伴隨著冬季來臨，氣候干燥、用電量加大，用電超負荷現象嚴重，火災隱患隨之增多，為了您和他人的人身和財產安全，請您注意冬季防火：

1.若發生火災，要保持冷靜，立即通知物業或報警，火警電話119，并正確指示起火點。

2.外出、睡覺或突然停電時，要及時切斷電源，特別是電熱器具更應倍加注意。

3.不要用取暖設備烘烤衣物。這種烘烤衣物的方式危險性很大，不但會造成衣物的損壞，而且在烘烤的過程中，很容易引發火災事故的發生。若是臨時烘烤衣物，一定要有人看管，以免遺忘而引發火災。

4.家長須看管好自家年幼的兒童，請勿在戶外戶內玩火、嚴禁在園區內隨意燃放煙花爆竹（冬季草坪干枯易燃）。

5.樓道內禁止堆放易燃易爆物品及生活廢棄物，避免存在安全隱患。

良好的小區治安秩序是靠全體業主的共同支持才能完成的，讓我們攜手打造一個安全的社區，特提醒所有業主注意以下幾點：

1.為了防止閑雜人員進入樓道，請你進出時關好單元門，不要將門禁ic卡交于無關人員；遺失了門禁卡，請及時至物業服務中心掛失、補辦。

2.對外來上門人員必須提高警惕，如發現有陌生人員按門鈴或小區內有可疑人員，敬請及時告知物業服務中心或與監控中心聯系。

3.晚上休息或外出時，請一定認真查看門窗是否關閉并鎖好，具備條件請開啟家居安防設施。

4.外出旅游時，請切斷室內電源，關閉水閥、氣閥，同時盡量不要在家中存放大量的現金及貴重的首飾和物品。

5.小區內停放的車輛，關閉好車窗，車上不要存放貴重物品；并且請勿占用消防通道，確保消防通道的暢通。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇八

公司所屬各單位：

為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼?，F將有關事項通知如下：

每月出勤天數不少于22天且發放之日仍在崗的職工。

其他員工發放標準為100元/月。

（二）發放時間為20xx年6—8月共3個月，逐月造表發放。

（一）各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發放。

xxx

20xx年xx月xx日

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇九

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將201x年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：

一、發放范圍：

(一)公司合同制職工及季節性臨時工;。

(二)離退休聘用人員;。

(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

二、發放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：

(一)施工一線工人按每人每月240元發放;施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。

(二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發放。

(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。

(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境里工作的職工，可按外地施工待遇發放。

三、發放辦法：

(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

(二)發放人員按照201x年5月31日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。

(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規定的辦法由項目部自行審批發放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發放。

(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批后實施。

質量安全部。

201x年6月24日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇十

公司各部門：

鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

一、高溫補貼發放時間：20xx年7~9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。

二、高溫補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明：以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給)。

三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷；發票填開的要求請向財務部門咨詢)。

四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發使用。

五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。

xxx。

20xx年xx月xx日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇十一

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)。

130元/月·人。

以現金形式在8、9月份的工資中兌現。

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予;。

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現;。

3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高溫補貼。

特此通知!

二零xx年xx月xx日。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇十二

近日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會等四部門發布《關于做好防暑降溫工作的通知》。《通知》指出，目前全國各地相繼進入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣。據預測，20xx年暑期部分地區可能出現異常高溫天氣。各有關部門和單位要對防暑降溫工作作出周密細致的部署。

《通知》強調，各地區要對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查。用人單位要采取加大經費投入、改善作業條件、合理安排和調整作業時間、組織職業健康檢查、發放高溫補貼等措施，加強高溫作業勞動保護工作。《通知》還要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度。

公司所屬各單位：

為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼?，F將有關事項通知如下：

一、發放范圍：

每月出勤天數不少于22天且發放之日仍在崗的職工。

二、發放標準及時間：

(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。

(二)發放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發放。

三、發放辦法：

(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。

人力資源處

二零____年____月____日

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇十三

根據福利管理措施規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的o類員工發放高溫補貼，具體如下：

（一）特高溫崗位：工作環境溫度高于37℃及以上。

（二）高溫崗位：工作環境溫度高于33℃及以上。

（一）特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

（二）高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

（三）高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

（四）補貼金額在員工月度工資中體現。

發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。

（一）各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部鄺金蘭備案。

（二）發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇十四

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將20xx年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：

（一）公司合同制職工及季節性臨時工；

（二）離退休聘用人員；

（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發放；施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。

（二）公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發放。

（三）各單位施工經理、施工（勞務）隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境里工作的職工，可按外地施工待遇發放。

（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

（二）發放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。

（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規定的辦法由項目部自行審批發放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發放。

（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批后實施。

xxx

20xx年xx月xx日

高齡補貼發放通知（專業15篇）篇十五

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根據現場工作環境分為三檔）。

6—8月份。

以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

五、其他情況說明：

1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予；

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

特此通知！