月工作總結(jié)可以促使我們認(rèn)識(shí)到自己在工作中的提升和成長。小編為大家整理了一些典型的月工作總結(jié)范文，其中包括了不同行業(yè)和崗位的工作總結(jié)，供大家參考。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

為了保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)地完成項(xiàng)目目標(biāo)，便于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員更好地了解項(xiàng)目情況，使項(xiàng)目工作開展的各個(gè)過程合理有序，有必要以文件化的形式，把對(duì)于在項(xiàng)目生命周期內(nèi)的工作任務(wù)范圍、各項(xiàng)工作的任務(wù)分解、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)、各團(tuán)隊(duì)成員的工作責(zé)任、團(tuán)隊(duì)內(nèi)外溝通協(xié)作方式、開發(fā)進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、項(xiàng)目內(nèi)外環(huán)境條件、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策等內(nèi)容以書面的方式描述出來，作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員以及項(xiàng)目干系人之間的共識(shí)與約定，項(xiàng)目生命周期內(nèi)的所有項(xiàng)目活動(dòng)的行動(dòng)基礎(chǔ)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展和檢查項(xiàng)目工作的依據(jù)。

本項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃用于從總體上指導(dǎo)學(xué)生宿舍管理系統(tǒng)項(xiàng)目順利進(jìn)行并最終得到通過評(píng)審的項(xiàng)目產(chǎn)品。本項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃面向項(xiàng)目組全體成員。

項(xiàng)目背景。

宿舍信息管理系統(tǒng)是學(xué)校信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，它需要學(xué)生基本信息系統(tǒng)提供學(xué)生的基本資料，因此，在設(shè)計(jì)時(shí)可以和校園信息管理系統(tǒng)的其他系統(tǒng)使用同一個(gè)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，以便系統(tǒng)之間的信息交流和管理。

小組成員。

任務(wù)分配。

具體分工。

需求規(guī)格說明書。

成員評(píng)分。

本次項(xiàng)目所遇到的困難：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不牢，本次項(xiàng)目開發(fā)過程中涉及的知識(shí)較多，給項(xiàng)目開發(fā)人員帶來一定的困難。

經(jīng)驗(yàn)欠缺成員開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不足，使項(xiàng)目質(zhì)量難以保證。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

我一直在跟進(jìn)xx銀行項(xiàng)目的測試工作，至此為止已近6個(gè)月時(shí)間，從公司內(nèi)部系統(tǒng)測試、驗(yàn)收測試，再到uat測試，以及投產(chǎn)前的系統(tǒng)壓力測試等等。從開始到項(xiàng)目即將結(jié)束，一步步走過來。本次項(xiàng)目中，我作為測試環(huán)節(jié)的主力人員之一，僅對(duì)此項(xiàng)目中測試工作進(jìn)行總結(jié)。

項(xiàng)目的測試進(jìn)度主要是按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行的，完全按照項(xiàng)目組計(jì)劃要求完成測試任務(wù)、提交測試類相關(guān)文檔，包括測試案例的完善、制定測試計(jì)劃、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)項(xiàng)目的內(nèi)部測試工作，本此項(xiàng)目中測試小組一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作，認(rèn)真配合項(xiàng)目工作，共同保證項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目測試的問題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問題回歸測試工作，每日同步更新問題跟蹤單的模式，按照規(guī)劃時(shí)間完成系統(tǒng)更新測試。

在項(xiàng)目工作的這幾個(gè)月里大家相處融洽，項(xiàng)目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法，向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式，向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，兩者結(jié)合起來進(jìn)行模塊功能測試。鑒于之前轄內(nèi)對(duì)公交易系統(tǒng)和中行對(duì)公項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，也向項(xiàng)目組提出了一些完善性意見。

用戶驗(yàn)收測試是項(xiàng)目測試工作的重要組成部分之一，是項(xiàng)目驗(yàn)收階段的最終把關(guān)階段，業(yè)務(wù)人員結(jié)合日常業(yè)務(wù)處理情況對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行的嘗試性使用過程。本次項(xiàng)目客戶測試方面也是我個(gè)人覺得不夠安全感一個(gè)主要方面，客戶測試介入力度太小，盡管我們已經(jīng)很多次電話催促業(yè)務(wù)人員測試，每次聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行測試，他們來到項(xiàng)目組開發(fā)現(xiàn)場測試，也僅僅一兩個(gè)小時(shí)時(shí)間，簡單的進(jìn)行驗(yàn)證操作即可。xx銀行利用兩批系統(tǒng)培訓(xùn)的時(shí)間安排了兩次分行集中測試，也算給項(xiàng)目進(jìn)行了一次全面的測試，從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題，目前項(xiàng)目組均已解決。

中信系統(tǒng)測試中，共記錄問題及客戶新增需求825個(gè)，其中bug數(shù)量512個(gè)、系統(tǒng)完善類問題225個(gè)，新增需求類問題88個(gè)。組織了四輪次內(nèi)部系統(tǒng)全面測試工作，兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作，限度的進(jìn)行了內(nèi)部質(zhì)量把關(guān)。配合外包公司一同進(jìn)行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測試，測試結(jié)果符合客戶要求。現(xiàn)中信系統(tǒng)臨近投產(chǎn)實(shí)施工作，測試組還將繼續(xù)配合配合項(xiàng)目投產(chǎn)工作及投產(chǎn)后的補(bǔ)丁更新測試工作。

作為此次項(xiàng)目測試的負(fù)責(zé)人，對(duì)于日常的測試流程、測試任務(wù)分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進(jìn)一步提高，理清了項(xiàng)目整個(gè)過程中測試小組的工作過程以及后期的項(xiàng)目移交工作。同時(shí)也對(duì)各子系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了更進(jìn)一步認(rèn)知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，測試技能及測試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，做好以后的補(bǔ)丁測試工作及其他項(xiàng)目的測試工作。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

2013年度，我的主要工作集中在產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化領(lǐng)域，現(xiàn)將參與的主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況總結(jié)如下：

一、新人學(xué)習(xí)。

對(duì)公司的整體狀況和運(yùn)營模式進(jìn)行了解，重點(diǎn)針對(duì)合同管理系統(tǒng)的適用領(lǐng)域、場景以及客戶群體、一般性需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。熟悉公司技術(shù)團(tuán)的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。通過對(duì)公司產(chǎn)品關(guān)注領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)以及研發(fā)規(guī)范的了解，梳理了技術(shù)學(xué)習(xí)主線，制定了具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)和時(shí)間計(jì)劃為技術(shù)研發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、公司***平臺(tái)的研發(fā)。

參與了***平臺(tái)的部分功能研發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗(yàn)證測試：系統(tǒng)平臺(tái)對(duì)接浪潮系統(tǒng)、系統(tǒng)對(duì)接審批事項(xiàng)清單模塊,系統(tǒng)管理模塊,籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機(jī)構(gòu)管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發(fā)中，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)規(guī)劃完成了個(gè)人的任務(wù)并按照編碼規(guī)范進(jìn)行了源碼優(yōu)化。對(duì)于部分編碼進(jìn)行分析和重構(gòu)，對(duì)于部分功能模塊進(jìn)行了效率優(yōu)化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復(fù)用性、可移植性。整個(gè)研發(fā)過程，積極融入團(tuán)隊(duì)，提升技術(shù)水平的同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。

三、

公司產(chǎn)品***平臺(tái)的優(yōu)化。

參與產(chǎn)品***平臺(tái)的優(yōu)化。使用技術(shù)方法通過重構(gòu)改進(jìn)了產(chǎn)品的運(yùn)行效率。從構(gòu)建模式、實(shí)現(xiàn)方法、代碼風(fēng)格上進(jìn)行了多方面的知識(shí)整理、分析和優(yōu)化。并以此為契機(jī)，強(qiáng)化了效率優(yōu)化的意識(shí)，學(xué)習(xí)了效率優(yōu)化的方法，同時(shí)，增強(qiáng)了研發(fā)中兼顧效率的意識(shí)。2013年度個(gè)人取得的成績和經(jīng)驗(yàn)2013年是我進(jìn)入公司的第一年，無論是對(duì)于生活閱歷還是工作經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)知識(shí)都取得了很大的成效與進(jìn)步。在公司的幾個(gè)月里我著實(shí)成長了許多，尤其是對(duì)專業(yè)知識(shí)技能的提升、此外還增長了一些對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)以及開發(fā)流程。

公司領(lǐng)導(dǎo)比較給力、很會(huì)照顧下屬，同事之間也比較容易相處，團(tuán)隊(duì)互助性也比較強(qiáng)。但是我們公司對(duì)于技術(shù)上是不是應(yīng)該增加一點(diǎn)技術(shù)儲(chǔ)備方面東西。我希望公司能夠一個(gè)強(qiáng)大知識(shí)庫，比如某一天某個(gè)人解決了一個(gè)極難解決或者比較罕見的問題。有必要保存到知識(shí)庫里，以備后續(xù)之人有一個(gè)學(xué)習(xí)認(rèn)知的空間。

對(duì)自己2013年度整體表現(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)。

2013年度是我在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、獲得成長的年度。

本年度的工作中，我認(rèn)真制定工作計(jì)劃，按時(shí)完成工作任務(wù)并適時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析，關(guān)注功能實(shí)現(xiàn)、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗(yàn)。努力開展對(duì)本職工作所需專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，并不斷深化對(duì)合同管理業(yè)務(wù)的理解。團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，我積極融入團(tuán)隊(duì)，努力營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，和同事關(guān)系融洽。

1.在原有體系不變動(dòng)情況下，配合團(tuán)隊(duì)完成社會(huì)組織信息系統(tǒng)后續(xù)的開發(fā)。2.加強(qiáng)自己工作中闡述問題的能力和分析能力以及解決問題的能力。3.不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)與知識(shí)，讓自己更能適應(yīng)新的需求發(fā)展變化，給自己制定一個(gè)短期目標(biāo)以計(jì)劃。

4.努力更正自己開發(fā)習(xí)慣，提升自己開發(fā)技巧。

5.了解技術(shù)以外的知識(shí)，擺脫自己“機(jī)器人”的概念。

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、短期目標(biāo)（提升專業(yè)技術(shù)水平、掌握解決問題的方法）合理規(guī)劃自己時(shí)間，給自己制定一個(gè)工作之余的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)目標(biāo)，在工作不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)加以總結(jié)匯總，不斷更正自己工作習(xí)慣。

二、長期目標(biāo)（專注改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，掌握提升效率的技巧，深化業(yè)務(wù)理解）。

在不斷鞏固自己專業(yè)知識(shí)前提下，加深對(duì)業(yè)務(wù)的理解能力、分析能力、主導(dǎo)能力、不斷充實(shí)自己各方面知識(shí)技能，強(qiáng)化自己薄弱環(huán)節(jié)。做一個(gè)合格高級(jí)軟件工程師。

研發(fā)部2014-01-10篇2：軟件開發(fā)工程師個(gè)人年終工作總結(jié)范文軟件開發(fā)工程師個(gè)人年終工作總結(jié)范文作為一個(gè)軟件開發(fā)工程師（我也是一名軟件開發(fā)工程師），所實(shí)在的如果每年只做那么一兩個(gè)項(xiàng)目，年終工作總結(jié)寫起來也應(yīng)該得心應(yīng)手的，我們只需要把本年度該項(xiàng)目的基本情況簡歷表述一下，自己在項(xiàng)目中的角色以及自己在項(xiàng)目中遇到的重點(diǎn)問題及解決方案描述一下，最后展望一下下一年度的工作計(jì)劃，ok，本年度的工作總結(jié)基本完成。下面我給大家看一篇?jiǎng)e人寫的我認(rèn)為比較好的個(gè)人年終工作總結(jié)范文：軟件開發(fā)工程師個(gè)人年終工作總結(jié)范文2011年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。2011年里我主要完成的工作有三方面：

1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。

該項(xiàng)目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研，對(duì)我來說算是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，讓我學(xué)會(huì)了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。

2、電信12530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。

從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。由于前面負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的同事突然離職，導(dǎo)致這個(gè)項(xiàng)目的交接工再做得不夠好，對(duì)我順利接手這個(gè)項(xiàng)目造成很大的困難。而剛一接手這個(gè)項(xiàng)目，馬上就需要新上一個(gè)投票活動(dòng)，并要對(duì)一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，順利的完成這次活動(dòng)。在完成這次投票活動(dòng)后，為了避免下一個(gè)接手這個(gè)項(xiàng)目同事與我遇到同樣困難，我第一時(shí)間將這個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項(xiàng)目工作。通過這個(gè)項(xiàng)目，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。

3、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實(shí)施。

在這兩個(gè)項(xiàng)目中，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項(xiàng)目管理的職責(zé)，讓我在個(gè)人能力上有所提高。為了這兩個(gè)項(xiàng)目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動(dòng)關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項(xiàng)目管理和項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實(shí)施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注重個(gè)人能力的提高。工作之余，主動(dòng)學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個(gè)h的開發(fā)框架。也學(xué)習(xí)springsecurity知識(shí)，這些新知識(shí)的積累，對(duì)我以后的工作有很大幫助。

2012年工作展望：

1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的h框架，進(jìn)一步完善框架。

2、利用搭建的h框架，開發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺(tái)。

3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，繼續(xù)開發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。

5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力提高自己的個(gè)人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎(chǔ)。

6、希望通過自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己的最大價(jià)值。

—————-結(jié)束。

一、工作內(nèi)容。

九月份的工作比較繁忙，工作重點(diǎn)有四方面：s6測試，醫(yī)院軟件開發(fā)、測試，售后服務(wù)，文檔書寫及培訓(xùn)。

1、關(guān)于s6測試。

s6的新增修改功能大約30多項(xiàng)內(nèi)容，測試的重點(diǎn)如：其一，每日結(jié)賬時(shí)更正庫存的操作，此項(xiàng)功能涉及的方面比較多，影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，測試起來比較煩瑣、測試量也比較大；其二，由于業(yè)務(wù)開票時(shí)程序內(nèi)部處理發(fā)生了改變，由原來的控制臺(tái)轉(zhuǎn)移到存儲(chǔ)過程中處理，所以對(duì)此部分也進(jìn)行了重點(diǎn)測試；其三，飲片劃價(jià)自動(dòng)批號(hào)的測試；其它方面的測試包括，gsp報(bào)表、客戶對(duì)應(yīng)商品銷售、批次會(huì)員錄入以及遠(yuǎn)程配送價(jià)格等的測試，再有就是售后人員隨時(shí)提出的問題隨時(shí)測試，如打印模塊加完打印項(xiàng)還是不能打印、某些模板在99pbl修改以后還是不好用、哪個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)是否有問題等。

2、醫(yī)院軟件開發(fā)、測試。

25、a35等字段在每個(gè)表的長度統(tǒng)一等。

3、售后服務(wù)。

s6的售后工作，由于每日結(jié)賬時(shí)更正庫存，造成幾個(gè)客戶的庫存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，通過查詢客戶實(shí)際的數(shù)據(jù)庫找到了問題的原因，再有就是在電話中為售后人員解答一些問題；其它方面，上門服務(wù)三次，分別是，解決了先知醫(yī)療器械公司的應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)問題，通勝醫(yī)藥財(cái)務(wù)軟件中輔助核算的客戶查不到，從后臺(tái)修改數(shù)據(jù)已解決問題，漢華林銷售出錯(cuò)庫存未減，原因未查到；遠(yuǎn)程及電話解決客戶提出的財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)接口、金稅接口等問題。由于十一休息，售后人員少，在月末休息前做了兩天售后工作。

4、其它方面。

s6的培訓(xùn)文檔寫了兩次，其次就是書寫了加強(qiáng)版與s6的區(qū)別，再有就是編譯序程、備份程序、程序注冊(cè)等工作，其中程序注冊(cè)是隨時(shí)性，所以也占用一定的時(shí)間。

通過的工作，自己在pb方面又懂得了一些知識(shí)，并且可以修改簡單的錯(cuò)誤，也可看明白一些簡單的腳本結(jié)構(gòu)，這對(duì)于我的測試工作是很有幫助的。從反饋的情況看，s6的結(jié)賬庫存更正功能還存問題，還需要加強(qiáng)測試。再有從售后服務(wù)的情況看，售后人員在財(cái)務(wù)方面的技術(shù)還需要加強(qiáng)。

三、工作計(jì)劃。

1、醫(yī)院軟件測試。

2、書寫醫(yī)院軟件的說明書。

十月份是一個(gè)忙碌的月份，日子象流水一樣，轉(zhuǎn)眼既逝。看來學(xué)習(xí)的時(shí)間和勁頭還要在加強(qiáng)一些。

一、工作內(nèi)容。

十月份的工作比較繁忙，工作中心有六點(diǎn)：程序的每天備份，庫結(jié)構(gòu)的比較，打印類的調(diào)試，在2種分辨率的情況下窗口的布局，程序小bug的修改，測試參數(shù)權(quán)限及遠(yuǎn)程。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

我為人處事的原則是“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對(duì)自己，我嚴(yán)格要求，工作認(rèn)真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀(jì)守法，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德。積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)友善，明禮誠信。

3.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建集團(tuán)的域。制系統(tǒng),采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，文件服務(wù)器系統(tǒng)，ups不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng)，也同時(shí)協(xié)助設(shè)計(jì)與實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理與監(jiān)控，逐步完善財(cái)務(wù)經(jīng)營管理一體化。

軟件工程師上半年工作總結(jié)范文怎么寫?上面已經(jīng)給大家分享了該怎么寫了，大家如果有需要的，可以看看上面的范文，不管哪個(gè)行業(yè)，我們都是需要寫總結(jié)的。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

5、變革與流程信息化治理體系建設(shè)與優(yōu)化，引導(dǎo)變革解決方案建設(shè)實(shí)施，提供公司架構(gòu)治理的方向和策略建議。

1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的溝通和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，精通企業(yè)架構(gòu)及流程管理方法論；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)流程管理實(shí)踐和業(yè)界流程管理最新發(fā)展趨勢優(yōu)先；

5、擁有或曾通過以下一種或多種認(rèn)證（或同等認(rèn)證）者優(yōu)先：

6、熟悉iot技術(shù)以及有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

本人從事開發(fā)進(jìn)一年，xx年11月開始上班，之前做asp，xx年2月后開始做，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及——年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向，開始對(duì)不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里！），后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識(shí)到asp。net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對(duì)象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸砣ケ硎鼍唧w的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

具體到的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedinde—changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。管理最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的，最主要是解決問題。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰Γ汕跋蚝笈判颍膽B(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

職責(zé)：

2、參與軟件需求分析與軟件方案設(shè)計(jì)，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計(jì)規(guī)劃;。

3、參與軟件模塊設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)等相關(guān)工作;。

5、參與客戶技術(shù)溝通，為客戶提供軟件應(yīng)用相關(guān)支持。

任職要求：

1.軟件、計(jì)算機(jī)、航空航天相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;。

4.具有良好的溝通能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;。

5.主動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的求知欲和創(chuàng)新能力;。

6.具有空管行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，空管系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

職責(zé)：

1、承擔(dān)公司軟件系統(tǒng)平臺(tái)的規(guī)劃與制訂;。

2、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化系統(tǒng)的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì);。

4、參與制訂公司軟件開發(fā)流程及規(guī)范，引入相關(guān)規(guī)范化的系統(tǒng)或工具;。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、5年以上的軟件開發(fā)工作經(jīng)歷;3年以上復(fù)雜系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);。

2、精通軟件系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)分析、框架設(shè)計(jì)，具備良好的設(shè)計(jì)思路;。

3、能夠熟練運(yùn)用系統(tǒng)分析相關(guān)工具;。

4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心;。

5、候選人如有以下任一領(lǐng)域經(jīng)歷尤佳：自動(dòng)化設(shè)備與系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)、攝像頭設(shè)計(jì)與生產(chǎn)相關(guān)的軟件系統(tǒng)、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)等。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九

職責(zé)：

1、完成項(xiàng)目的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，撰寫相關(guān)設(shè)計(jì)文檔;負(fù)責(zé)總體技術(shù)框架規(guī)劃與設(shè)計(jì);。

2、組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義;。

3、完成系統(tǒng)核心模塊代碼編寫，負(fù)責(zé)整個(gè)軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計(jì);。

4、對(duì)軟件產(chǎn)品的集成、測試、實(shí)施的工作。

任職要求：

2、有互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)和分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等架構(gòu)設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);。

3、系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);很強(qiáng)的自學(xué)能力、分析能力、解決問題的能力;。

8、良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十

職責(zé)：

1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定總的產(chǎn)品技術(shù)路線、技術(shù)隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃及相應(yīng)資源布局，制定年度開發(fā)度量與產(chǎn)品技術(shù)框架;2、制定技術(shù)體系規(guī)范和流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

3、制定產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)方案和實(shí)施路線。

4、組織完成產(chǎn)品或系統(tǒng)核心技術(shù)架構(gòu)的開發(fā)。

5、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)開發(fā)人員，輔助完成產(chǎn)品或系統(tǒng)開發(fā)。

任職要求：

3、豐富的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)計(jì)模式、架構(gòu)有較全面的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

4、有完整的解決方案設(shè)計(jì)與編寫能力，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展能提出獨(dú)立的意見與思路;。

5、酷愛技術(shù)，自主學(xué)習(xí)和專研各種技術(shù)，不斷的優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品架構(gòu)。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品具體項(xiàng)目需求，分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)、信息安全等設(shè)計(jì)方案，

4、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，并對(duì)通用技術(shù)進(jìn)行整理，提高技術(shù)復(fù)用。

5、積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。

任職要求：

1.3年以上平臺(tái)軟件架構(gòu)開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有成功案例;。

2.熟練使用主流開發(fā)框架;。

3.熟練使用主流開發(fā)工具和建模工具，熟悉當(dāng)前比較主流的企業(yè)架構(gòu)理論;。

5.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力，有云、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)方面的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

6.有系統(tǒng)性能優(yōu)化與評(píng)估的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能用工具對(duì)系統(tǒng)的代碼進(jìn)行評(píng)估。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

軟件架構(gòu)是指在軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)中，確定系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組件和模塊之間的關(guān)系的過程。作為軟件開發(fā)的核心概念之一，軟件架構(gòu)在保證系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性等方面起到至關(guān)重要的作用。作為一名軟件工程師，我在長期的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中，積累了一些關(guān)于軟件架構(gòu)的心得體會(huì)。在本文中，我將以五段式的文章結(jié)構(gòu)，詳細(xì)介紹我對(duì)軟件架構(gòu)的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

軟件架構(gòu)是軟件項(xiàng)目中的基礎(chǔ)，它決定了軟件系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)。一個(gè)合理的軟件架構(gòu)能夠提高系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和可維護(hù)性，使得軟件開發(fā)過程更為高效和有效。同時(shí)，軟件架構(gòu)也為后續(xù)的系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)提供了便利。因此，對(duì)于軟件工程師而言，理解和掌握軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)原則和方法，對(duì)于提升自身的技術(shù)水平和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一個(gè)合理的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)該符合以下幾個(gè)原則：首先，模塊化的設(shè)計(jì)思想。通過將軟件系統(tǒng)劃分為不同的獨(dú)立模塊，每個(gè)模塊具有獨(dú)立的功能和職責(zé)，可以降低系統(tǒng)設(shè)計(jì)的復(fù)雜度。其次，松耦合的架構(gòu)設(shè)計(jì)。模塊之間應(yīng)該盡量減少依賴關(guān)系，通過接口的方式進(jìn)行交互，從而實(shí)現(xiàn)模塊之間的獨(dú)立性。再次，高內(nèi)聚的設(shè)計(jì)原則。每個(gè)模塊應(yīng)該具有高度一致的功能和目標(biāo)，提高模塊內(nèi)部的內(nèi)聚性，降低模塊之間的耦合性。最后，可擴(kuò)展性的設(shè)計(jì)。軟件架構(gòu)應(yīng)該具備良好的擴(kuò)展性，可以方便地增加或替換新的功能模塊，以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。

第三段：靈活運(yùn)用不同的軟件架構(gòu)模式。

在實(shí)際的軟件開發(fā)過程中，常常需要根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求和規(guī)模選擇不同的軟件架構(gòu)模式。常見的軟件架構(gòu)模式包括MVC（Model-View-Controller）、MVP（Model-View-Presenter）和微服務(wù)架構(gòu)等。不同的架構(gòu)模式有著不同的適用場景和優(yōu)劣勢，軟件工程師需要根據(jù)具體的需求和項(xiàng)目情況，靈活運(yùn)用不同的架構(gòu)模式。

第四段：重視軟件架構(gòu)的演化和迭代。

軟件架構(gòu)并非一成不變的，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需求的變化，軟件架構(gòu)也需要不斷地演化和迭代。在軟件架構(gòu)的演化過程中，需要密切關(guān)注系統(tǒng)的性能和安全問題，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。同時(shí)，合理的文檔和注釋也非常重要，能夠幫助保留軟件設(shè)計(jì)的初衷和開發(fā)思路。

一個(gè)好的軟件架構(gòu)能夠提高開發(fā)效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，減少后期的維護(hù)成本和風(fēng)險(xiǎn)。因此，在軟件開發(fā)項(xiàng)目中，軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)不僅僅是一項(xiàng)技術(shù)問題，還需要與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、需求溝通和項(xiàng)目管理等其他方面相結(jié)合。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相學(xué)習(xí)和共享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力和水平。

總結(jié)：軟件架構(gòu)的重要性不言而喻，它對(duì)軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性有著重要的影響。合理的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、靈活運(yùn)用不同的架構(gòu)模式、重視架構(gòu)的演化和團(tuán)隊(duì)合作，這些都是我們?cè)谲浖_發(fā)過程中需要重視和注意的問題。通過不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我相信我能夠在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)方面不斷提升自己的能力，為項(xiàng)目的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

軟件架構(gòu)是指在軟件開發(fā)過程中，為了實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、行為和屬性而設(shè)計(jì)的整體框架。作為一個(gè)軟件開發(fā)人員，我有幸參與了多個(gè)軟件項(xiàng)目的開發(fā)，積累了一些關(guān)于軟件架構(gòu)的心得體會(huì)。下面將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，從五個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)軟件架構(gòu)的理解和認(rèn)識(shí)。

首先，軟件架構(gòu)是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。一個(gè)好的軟件架構(gòu)是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。它能夠指導(dǎo)開發(fā)人員在整個(gè)開發(fā)過程中明確任務(wù)、優(yōu)化設(shè)計(jì)、提高開發(fā)效率。一個(gè)糟糕的架構(gòu)會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目開發(fā)周期延長，成本增加，甚至最終無法滿足用戶需求。因此，在項(xiàng)目開始之前就要認(rèn)真思考和設(shè)計(jì)好軟件架構(gòu)，確保整個(gè)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。

其次，軟件架構(gòu)需要具備良好的擴(kuò)展性。隨著項(xiàng)目的不斷發(fā)展和用戶需求的變化，軟件系統(tǒng)必須能夠無縫地進(jìn)行擴(kuò)展，以適應(yīng)未來的需求。在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)中，我們要盡量減少組件之間的耦合性，同時(shí)增強(qiáng)模塊的可重用性。只有這樣，我們才能在軟件演進(jìn)的過程中，快速響應(yīng)用戶的需求，保持系統(tǒng)的高效性和穩(wěn)定性。

第三，軟件架構(gòu)需要考慮安全性。在今天的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，軟件系統(tǒng)需要面對(duì)各種安全威脅，如黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露等。因此，在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)中，我們要思考如何保障系統(tǒng)的安全性。例如，采用合適的認(rèn)證和授權(quán)機(jī)制，加密敏感數(shù)據(jù)，以及建立災(zāi)備系統(tǒng)等。只有把安全性考慮進(jìn)架構(gòu)設(shè)計(jì)中，才能保護(hù)用戶的隱私和財(cái)產(chǎn)安全。

第四，軟件架構(gòu)需要注重可維護(hù)性和可測試性。隨著時(shí)間的推移，軟件系統(tǒng)會(huì)面臨版本升級(jí)、功能迭代等需求，因此系統(tǒng)的維護(hù)成本不可避免。一個(gè)易于維護(hù)的軟件架構(gòu)能夠幫助開發(fā)人員快速定位和解決問題。同時(shí)，一個(gè)易于測試的架構(gòu)可以幫助開發(fā)人員進(jìn)行自動(dòng)化測試，提高代碼質(zhì)量和穩(wěn)定性。因此，在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)過程中，我們要注重組件的解耦、模塊的聚合，以及模塊之間的接口設(shè)計(jì)，以方便后續(xù)的維護(hù)和測試。

最后，軟件架構(gòu)需要關(guān)注用戶體驗(yàn)。無論一個(gè)軟件系統(tǒng)多么優(yōu)秀，如果用戶無法方便快捷地使用，那它的意義就大打折扣。因此，在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)中，我們要注重用戶的需求和體驗(yàn)。例如，通過合理的頁面設(shè)計(jì)、一致的交互方式、快速響應(yīng)的性能等，來提高用戶的滿意度。只有把用戶體驗(yàn)放在首位，才能真正實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的商業(yè)價(jià)值。

綜上所述，軟件架構(gòu)對(duì)于項(xiàng)目成功來說至關(guān)重要。它需要具備良好的擴(kuò)展性、安全性和可維護(hù)性，同時(shí)注重用戶體驗(yàn)。作為一個(gè)軟件開發(fā)人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和掌握軟件架構(gòu)的最佳實(shí)踐，以提高我們的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力。只有不斷迭代和改進(jìn)我們的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，才能適應(yīng)日新月異的技術(shù)和市場需求，創(chuàng)造出更好的軟件產(chǎn)品。軟件架構(gòu)是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵，也是我們不斷進(jìn)步的動(dòng)力。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：保密。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：福州大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：166cm體重：70公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福州大學(xué)(9月-206月)。

專業(yè)名稱：國際貿(mào)易學(xué)歷：本科。

所在地：證書：系統(tǒng)分析員證書。

學(xué)校名稱：龍巖一中(1993年9月-196月)。

專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：福建中興電子科技有限公司(3月-至今)。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：

工作描述：擔(dān)任系統(tǒng)架構(gòu)師，為公司搭建軟件開發(fā)基礎(chǔ)框架，包括自建的前端jswebrpc框架訪問后臺(tái)服務(wù)器，自建后臺(tái)服務(wù)器類似的springmvcweb框架，基于關(guān)系型主流數(shù)據(jù)庫的持久化框架，并以此為基礎(chǔ)開發(fā)了自動(dòng)代碼生成工具，大大提高了公司的開發(fā)效率，為公司的分布式服務(wù)器開發(fā)了基礎(chǔ)的通信包等等。公司以此框架為基礎(chǔ)，在一年多的時(shí)間里快速開發(fā)出了十多個(gè)項(xiàng)目和產(chǎn)品，在競爭中獲得了極大優(yōu)勢。擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，親自帶領(lǐng)組員開發(fā)了多個(gè)產(chǎn)品和項(xiàng)目。

公司名稱：上海千翔網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(6月-2月)。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：

公司名稱：上海鼎志軟件技術(shù)有限公司(2月-10月)。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：

職位名稱：研發(fā)部經(jīng)理。

公司名稱：萬迅電腦軟件(深圳)有限公司(月-10月)。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：

職位名稱：delphi程序員。

自我評(píng)價(jià)。

技術(shù)能力：

delphi經(jīng)驗(yàn)7年熟練使用delphi7。

javascript經(jīng)驗(yàn)9年。

jquery經(jīng)驗(yàn)7年。

擅長使用js構(gòu)建靈活的web2.0頁面。

php經(jīng)驗(yàn)1年。

web：tomcat經(jīng)驗(yàn)11年apache經(jīng)驗(yàn)2年。

業(yè)務(wù)分析：erp業(yè)務(wù)分析和流程設(shè)計(jì)。

系統(tǒng)框架搭建：極強(qiáng)的`系統(tǒng)框架搭建能力，可以獨(dú)立完成從無到有的系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：個(gè)人簡歷言簡意賅求職效果更好。

個(gè)人簡歷要言簡意賅。

一些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非常苦惱，為什么自己撒謊費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單，首先個(gè)人簡歷中有一個(gè)“簡”字就是說個(gè)人簡歷就應(yīng)該簡單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個(gè)人簡歷，如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。

個(gè)人簡歷要講究細(xì)節(jié)。

相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個(gè)人簡歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，也有求職者在編寫英文個(gè)人簡歷時(shí)出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

軟件架構(gòu)作為軟件開發(fā)的核心，承擔(dān)著將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體實(shí)現(xiàn)的重要責(zé)任。在多年的軟件開發(fā)實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于軟件架構(gòu)的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于軟件架構(gòu)的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，希望能夠?qū)浖_發(fā)者有所啟發(fā)。

軟件架構(gòu)是軟件開發(fā)的基石，它決定了軟件系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和行為。一個(gè)好的架構(gòu)可以方便我們理解和修改系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。同時(shí)，一個(gè)良好的架構(gòu)能夠優(yōu)化系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性，提高用戶體驗(yàn)。因此，軟件架構(gòu)的重要性不可低估。

在軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)過程中，我們需要遵守一些基本原則。首先，高內(nèi)聚低耦合是架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心原則，通過將相互關(guān)聯(lián)的模塊封裝在一起，減少模塊之間的依賴，可以提高系統(tǒng)的維護(hù)性和擴(kuò)展性。其次，分層架構(gòu)可以將一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)分解為若干個(gè)獨(dú)立的層次，提高系統(tǒng)的可復(fù)用性和可測試性。另外，開閉原則和單一職責(zé)原則也是架構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮的重要原則。

第三段：選擇合適的架構(gòu)風(fēng)格。

不同的軟件系統(tǒng)需要采用不同的架構(gòu)風(fēng)格。常見的架構(gòu)風(fēng)格包括層次架構(gòu)、客戶端-服務(wù)器架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)等。在選擇架構(gòu)風(fēng)格的時(shí)候，需要結(jié)合系統(tǒng)的需求和規(guī)模進(jìn)行考慮。如果系統(tǒng)規(guī)模較小，層次架構(gòu)可能是一種較好的選擇；如果系統(tǒng)需要面向不同的平臺(tái)和終端，客戶端-服務(wù)器架構(gòu)可能更適合；而對(duì)于大型分布式系統(tǒng)來說，微服務(wù)架構(gòu)可能是最佳的選擇。

第四段：迭代開發(fā)和演進(jìn)式架構(gòu)。

軟件開發(fā)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，架構(gòu)設(shè)計(jì)也需要與之保持同步。在項(xiàng)目初期，我們可以進(jìn)行初始的架構(gòu)設(shè)計(jì)，但隨著項(xiàng)目的進(jìn)行，需求和技術(shù)可能會(huì)發(fā)生變化。因此，我們需要采用迭代開發(fā)和演進(jìn)式架構(gòu)的方式來應(yīng)對(duì)變化。迭代開發(fā)可以讓我們按照優(yōu)先級(jí)逐步完善架構(gòu)，而演進(jìn)式架構(gòu)則可以讓我們?cè)诓粩嘧兓沫h(huán)境中靈活調(diào)整系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

第五段：注重團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享。

在軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)和實(shí)施過程中，團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享起到了至關(guān)重要的作用。首先，架構(gòu)設(shè)計(jì)需要多方協(xié)商和討論，各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員需要緊密合作，共同來解決問題。其次，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員應(yīng)該擁有對(duì)軟件架構(gòu)的理解和掌握，在開發(fā)過程中相互學(xué)習(xí)和借鑒，形成良好的知識(shí)共享機(jī)制。

總結(jié)起來，軟件架構(gòu)是軟件開發(fā)中不可或缺的一部分，它承載著將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體實(shí)現(xiàn)的重大責(zé)任。通過合理的架構(gòu)設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)合作，可以提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性、性能和用戶體驗(yàn)。同時(shí)，軟件架構(gòu)也需要與項(xiàng)目的演進(jìn)保持同步，通過迭代開發(fā)和演進(jìn)式架構(gòu)來應(yīng)對(duì)不斷變化的需求和技術(shù)。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

職責(zé)：

2、制定技術(shù)體系規(guī)范和流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

3、制定產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)方案和實(shí)施路線。

4、組織完成產(chǎn)品或系統(tǒng)核心技術(shù)架構(gòu)的開發(fā)。

5、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)開發(fā)人員，輔助完成產(chǎn)品或系統(tǒng)開發(fā)。

任職要求：

3、豐富的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)計(jì)模式、架構(gòu)有較全面的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

4、有完整的解決方案設(shè)計(jì)與編寫能力，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展能提出獨(dú)立的意見與思路;。

5、酷愛技術(shù)，自主學(xué)習(xí)和專研各種技術(shù)，不斷的優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品架構(gòu)。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

職責(zé):。

1、面向公司戰(zhàn)略目標(biāo)訴求進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃及管控，支撐變革藍(lán)圖與變革路標(biāo)設(shè)計(jì);。

3、支撐變革、流程、信息化項(xiàng)目中架構(gòu)的評(píng)審，實(shí)現(xiàn)架構(gòu)原則和標(biāo)準(zhǔn)的落地及日常執(zhí)行;。

4、參與公司iot架構(gòu)設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施工作;。

5、變革與流程信息化治理體系建設(shè)與優(yōu)化，引導(dǎo)變革解決方案建設(shè)實(shí)施，提供公司架構(gòu)治理的方向和策略建議。

任職資格:。

1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先;。

2、優(yōu)秀的溝通和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，精通企業(yè)架構(gòu)及流程管理方法論;。

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)流程管理實(shí)踐和業(yè)界流程管理最新發(fā)展趨勢優(yōu)先;。

5、擁有或曾通過以下一種或多種認(rèn)證(或同等認(rèn)證)者優(yōu)先：

-togafarchitect。

-pmp。

6、熟悉iot技術(shù)以及有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。