月工作總結是對一個月內個人或團隊工作表現進行總結和評估的一種書面材料，可以幫助我們發現工作中的問題和不足，以便更好地改進和提升工作效率。接下來，讓我們一起閱讀一些精選的月工作總結范文，從中汲取經驗和靈感。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇一
我縣在縣安置幫教領導小組的領導下，在州局領導關心和幫助下，認真開展了我縣刑釋解教人員的安置幫教工作，為營造平安和諧的福貢社會環境作出了貢獻。
一、認真做好管理工作。
我縣現有刑釋解教人員131人，其中，當年安置幫教38人，分布在7個鄉鎮。為了認真搞好此項工作，各司法所工作人員，不怕困難，了解情況，核對材料，落實安置幫教人員，建立健全了各種檔案資料，從而使該項工作管理有序，措施得力，方法得當，從而全面了解掌握了我縣刑事解教人員的基本情況，為幫教工作打好了強有力的基礎。
安置幫教工作是管理“兩勞”人員的重中之重的工作，為使他們以正常人的心里?；貧w社會，不忘初心里包袱，我們的工作人員多次找談話，實行多方面談心交心。使他們成為正常人的心態回歸了社會，特別是對“三無”人員的安置幫教工作做了認真細致的工作，分析情況，落實可靠幫教人員，解決生活、就業居住等困難，籌做了深入細致的各項工作。到年底全面落實了按照安置幫教年限內的全部人員的幫教工作，未出現重新犯罪的現象。其中，有3人在落實幫教對象及安置后，又外出打工，無法進行面對面的談心交心，幫教人都是通過其家屬經常用電話聯系，轉告幫教人的意見及談話內容。從而使我縣安置幫教按照有關要求全面落實，為我縣創建平安和諧的社會環境作出了應有的貢獻。
文檔為doc格式。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇二
安置幫教工作事關社會的和諧和穩定,是社會管理的重點和難點,亦是實現首要標準、降低重新犯罪率的重要手段。如何作刑釋人員安置幫教。
20xx年，在區司法局和鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮刑釋解教人員安置幫教工作認真貫徹落實黨的xx大、xx大五中全會精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞“平安冶山”建設總體目標，按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”的方針，充分發揮和強化各部門協調配合，多形式開展幫教，多渠道落實安置，最大限度地預防和減少刑釋解教人員的重新違法犯罪，有效維護社鎮安定穩定。
一、基本情況。
目前，全鎮有刑釋解教人員104名，其中20xx年以來的刑釋人員46名，20xx年以來的解教人員3名，解除社區矯正人員55人。已通過各種渠道妥善安置的有104人，安置率達100%;今年我鎮無重新違法犯罪的刑釋解教人員。
二、主要做法。
(一)強化組織保障，落實各項幫教措施。
各單位將刑釋解教人員安置幫教工作作為維護社會穩定，減少社會隱患的一項重要工作來抓，納入社會治安綜合治理領導責任制，加強組織領導，確保了各項具體措施的落實。一、加強研究部署。鎮、村(居)兩級刑釋解教人員安置幫教工作協調領導小組召開工作會議，具體研究部署全鎮刑釋解教人員安置幫教工作，把刑釋解教人員安置幫教工作納入“平安冶山”建設和綜合治理的重要內容，做到同規劃、同部署、同檢查、同評比、同表彰，較好協調了我鎮刑釋解教人員安置幫教工作的整體推進。二、健全組織機構。鎮、村(居)全部成立了刑釋解教人員安置幫教協調領導小組及辦公室。各級領導小組能根據人員變動情況及時調整充實領導小組成員及辦公室的工作人員，全鎮共有安置幫教工作站12個。三、加強工作經費投入。經費是做好刑釋解教人員安置幫教的一個重要條件。各單位都撥出專項經費，用于開展安置幫教工作。鎮財政每年安排2萬元專項經費，鎮黨委、政府把工作經費納入財政預算或實報實銷形式給予了工作經費保障，為安置幫教工作的落實提供保障。
(二)、強化制度建設，規范管理安置幫教工作。
我鎮把健全工作網絡作為安置幫教基礎來抓。按照“工作職責法制化”的基本要求，建立健全了各項制度。一是進一步完善工作制度。在開展刑釋解教人員的安置幫教過程中，健全接茬幫教制度、例會制度、定期家訪制度、定期聯系制度、聯合幫教等工作制度，做到幫教工作制度規范化，使各項安置幫教工作措施得到了較好的落實。鎮安置幫教辦公室在接到監獄、勞教所的接茬。
通知書。
后，及時登記造冊，為幫教對象逐一建立了一人一卡的人員檔案，對幫教對象實行臺賬式管理。分類建立本轄區的刑釋解教人員檔案信息管理資料，做好與市、區安置幫教機構的聯網準備，有效地減少脫管和漏管等問題的發生。二、進一步落實排查清理制度。根據省市區安幫辦的要求，鎮安置幫教領導小組辦公室及時召開會議，專門部署排查清理工作，組織派出所、村(居)安置幫教工作站對本轄鎮刑釋解教人員安置幫教工作對象集中進行了排查清理。把排查出來的人員與監所提供的人員進行認真核對，不一致的，再次清理，做到對幫教對象不漏登、不脫管、不脫控。三是進一步落實管理制度。鎮安置幫教辦落實一人一卡檔案管理、去向動態管理、重點對象專門幫教監控、人戶分離管理等管理制度。充分運用電腦網絡，及時與市、區一級聯系，在網絡上實行信息傳遞、統計報表填報，有效地減少脫管和漏管等問題的發生。
(三)強化幫教政策，不斷拓展安置渠道。
我鎮嚴格執行《關于貫徹落實中央八部委關于進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見的實施意見》，明確了綜治、司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、工商、財政、工、青、婦等部門的管理協調職能。對各相關成員單位提出明確要求，加大幫教工作中，注重解決刑釋解教人員的生活出路和就業渠道，促進他們能通過自己勞動，獲得社會認可。積極做好過渡性安置工作，幫助幫教人員解決臨時性生活問題：一是鼓勵和幫助刑釋解教人員自謀職業，從事個體經營。對他們愿意從事個體經營的，及時協助辦理營業執照等相關事宜。二是農村的刑釋解教人員實行就地安置，為其落實責任田，從事農業生產，或協助他們承包荒山、果園，或聯系到非公企業就業等。三是積極開展職業技能培訓和就業指導。通過勞動服務中心、社會中介組織等，根據幫教對象的技能和實際情況，推薦到企業就業。四是由安置幫教辦協助聯系到過渡性安置幫教基地就業。全鎮目前共創辦了1個過渡性安置基地，對個別因暫時無業可就人員，介紹進入幫教組織掛鉤的過渡性安置基地就業。五是開展職業技能培訓和就業指導。引導他們自主擇業，走創業致富之路。
(四)開展專項活動，保障調查摸底工作有實效。
20xx年，按照南京市《南京市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室關于開展刑釋解教人員排查回訪專項活動的實施意見》的部暑和要求，加強領導，廣泛宣傳發動，扎實推進專項活動的深入開展，對轄鎮內五年刑滿釋放人員和三年解除勞教人員的重新違法犯罪情況進行倒查。一是及時部暑。年初省、市下達專項活動通知后，我鎮及時貫徹，制定下發了專項活動的實施方案，進一步明確工作目標、步驟、措施。二是強化措施。建立幫教工作部門協凋聯席會，組織工作督查小組對各村(居)調查摸底情況進行行跟蹤檢查。三是注重實效。司法所根據原已掌握的情況和上級提供的住處及時分發到各村(居)。通過進村入戶，進行核實、分類排查。對有重新違法犯罪傾向的對象及重點對象，由派出所、司法所人員配合村(居)幫教人員進行排查，并根據掌握的動態情況，落實管理措施;對于表現一般，思想不夠穩定的及人戶分離的對象，及時深入進行調查，確實掌握情況。
我鎮刑釋解教人員安置幫教工作在各級領導的關心和重視下，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足。主要是：一是部分外出刑釋解教人員由于務工居住場所頻繁變化，給及時掌握刑釋解教人員動態信息增加了難度。二是基層幫教機構和隊伍有待進一步健全;三是社會力量整合有待提高。
三、20xx年工作思路。
20xx年我們會繼續深入基層一線，及時了解掌握刑釋解教人員的情況和動態，不斷完善安置幫教措施，強化過程管理，主動做好工作。認真解決安置幫教工作中出現的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護社會穩定的大局作出最大的努力。
1、進一步落實安置幫教措施。加強刑釋解教人員安置幫教工作的管理，做好刑釋解教人員的動態管理、教育和思想疏導，落實具體幫教措施，最低限度地防止重新犯罪和非正常上訪事件的發生。
2、進一步健全安置幫教組織機構。及時調整充實鎮、村(居)兩級安置幫教工作辦事機構，健全完善以人民調委會為基礎的村一級安置幫教組織，切實發揮幫教組織職能作用。
3、進一步完善接茬工作制度。進一步強化司法行政與公安的協作制度，密切配合，互通情況，共同做好服刑在教人員離開監所前后的接茬工作，協調解決工作中遇到的問題。
4、進一步加強信息報送和交流反饋。健全鎮、村(居)二級幫教組織雙向溝通渠道，及時發現和掌握刑釋解教人員情況和動態，及時上報問題，確保信息反饋及時準確。
5、進一步加大重點對象的管理控制力度。加強排查清理出來的重點對象及有重新違法犯罪傾向的重點幫教，加強重點管理、重點跟蹤、重點幫教，及時發現和防止其重新違法犯罪。
6、進一步拓寬就業安置渠道。結合我鎮實際，把刑釋解教人員安置就業納入全鎮勞動力就業和農村勞動力轉移就業。
工作計劃。
中，及時提供就業服務指導和就業崗位信息，幫助他們盡快就業;做好刑釋解教人員的社會保障工作;繼續創建安置幫教就業基地，力爭有更多的過渡性幫教基地。
一年來，我社區在柳南區司法部門的正確指導下，在南站街道辦事處的領導下。以馬列主義、毛澤東思想、鄧理論為指向，認真學習xx大的精神，貫徹落實江澤明主席的三個代表及區政府有關部門下發的各種文件，并領會其精神，積極配合有關部門把轄區安釋解教人員安置幫教工作做好。一年來，我們始終把此項工作作為一件大事來抓，為把該項工作落到實處，我們對刑釋解教人員的幫教方法是，做到因人而異，有的放矢。
一、對回歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位，即定幫教小組及幫教人員，對幫教對象定措施、定方法、定制度，使幫教對象不失控。
二、不定期找幫教對象進行座談，及時了解其本人思想查看表現情況，并幫其解決一些實際困難，做到按期幫其心，用其人，不輕視，不歧視。
三、實行檢查匯報及定期學習制度，幫教對象每月向幫教小組成員匯報思想及活動情況。每季社區組織一次被幫教人員學習法律、法規及有關普法資料。年底根據其表現情況進行評比表揚一次。
四、建立了安置幫教基地。在加強對刑釋解教人員思想教育的同時，幫助他們致富。使其盡快走上自立、自強的生活道路，一年來，通過居委會的大量工作及努力，現已安置數名幫教對象工作。
如：上游四區南一巷9號廖成春于xx年2月勞教釋放，情緒一直不太穩定，整天悶悶不樂。通過我們的上門幫教，已經能擺脫其破罐破摔的思想，并在本轄區內做起了飲食生意，使生活有了一定的保障。
一年來，我社區雖然在對刑釋解教人員安置幫教工作中做了大量的工作，但與司法部門及辦事處領導的要求還有些差距，不免存在不足之處，我們決心一如既往，把此項工作做得更好，多為轄區居民做好事，把社區的工作做得更好。
我區安置幫教工作按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩定作出了積極的貢獻?，F將我區20xx年安置幫教工作開展情況總結如下：
一、組織健全，落實責任，幫教安置工作基礎扎實。
我們始終圍繞區委、區政府“構建和諧社會，促進經濟發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作;全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，并在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。全區共建立幫教安置工作機構\\個，專兼職幫教人員\\\余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理。
責任書。
促進安置幫教各項內容、措施落實形成良好的安置幫教工作機制。
二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管。
領導小組辦公室充分發揮組織、領導、協調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬，并積極協調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯系，及時掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報;對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數清。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項。
工作方案。
分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本迅速行動認真摸排。查實的司法所登記造冊并及時落實幫教措施;不能查實的報本地公安派出所負責查找;派出所確實查不到的也另外登記造冊;遇有刑釋解教人員出生年月不符的現已改名的人戶分離的司法所也都一一做了登記。這期間我局多次下所督促檢查幫助解決實際問題。今年共接受71人通過專項摸底排查最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。
四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇三
近日中央綜治委安置幫教工作簡報報道了我縣“五化”模式建設刑釋解教人員過渡性安置基地的經驗做法。近年來，縣司法局把刑釋解教人員過渡性安置基地建設，作為加強和創新特殊人群社會管理、健全完善基層社會管理服務體系的`重要措施，自3月開始，采取“五化”模式，即科學化組織領導、多元化資金運作、專業化工作隊伍、多樣化救助服務、規范化運行管理，建成了集食宿、教育、培訓、救助于一體的過渡性安置基地——“新天地中途之家”。
我縣“新天地中途之家”是山東省首家社區服刑、刑釋解教人員過渡性安置基地，受到了各級領導的高度重視，中央辦公廳督察室、司法部計財裝備司領導和省司法廳廳長程輝先后來我縣調研“新天地中途之家”的建設工作，并對我縣創新管理刑釋解教人員的工作模式給予了充分的肯定。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇四
為進一步推動我旗刑釋解教人員安臵幫教工作深入開展，根據*綜治委等六部委《關于進一步加強對刑滿釋放、解除勞動教養人員安臵和幫教工作的意見》、《自治區刑釋解教人員安臵幫教工作考核辦法（試行）》和《自治區刑釋解教人員安臵幫教工作責任制》等文件精神，結合我市實際，特制定本辦法。
刑釋解教人員安臵幫教工作的考核，堅持公開、公正、公平的基本原則，以認真負責的態度，扎實嚴謹的作風，進一步強化對刑釋解教人員安臵幫教工作的檢查督促，促進刑釋解教人員安臵幫教工作全面、持續、健康發展，為構建社會主義和-諧社會作出應有的貢獻。
本辦法適用于對我旗刑滿釋放、解除勞動教養人員安臵幫教工作的考核，考核工作每年第四季度進行?？己藢嵭邪俜种?。
一、我旗各基層刑釋解教人員安臵幫教工作領導小組及辦公室發揮職能作用情況。（標準分34分）。
1、安臵幫教工作領導小組認真貫徹*和省市關于安臵幫教工作的方針政策，工作思路清晰，決策科學有效，組織協調、督促檢查作用發揮充分的，得3分。
領導小組各成員單位密切配合，各司其職，切實解決安臵幫教工作實際問題和困難的，得3分。
2、領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹*和自治區有關精神，研究部署工作任務，指導、協調工作搞得好的，得3分（不能提供會議紀要或會議記錄的本項不得分）。
3、領導小組辦公室認真履行職能，完成上級交辦的各項任務、起草政策*文件和工作實施方案，制定下發年度計劃和工作重點并協調、督促、檢查有關地方和部門落實的，得3分。
4、領導小組辦公室每年至少召開兩次工作會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決兩個以上實際問題的，得4分（每次會議得2分，不能提供會議紀要或會議記錄的本項不得分）。
5、勞動和社會保障部門對服刑和刑釋解教人員進行就業培訓指導，協助看守所開展職業技能培訓和職業技能鑒定，按規定減免相關費用的得3分，未完成的酌情減分。
6、民政部門對符合城市低?；蜣r村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保范圍或農村特困戶基本生活救助范圍分別達到90％和70％的得3分，未完成的酌情減分。
7、工商行政管理部門支持、引導刑釋解教人員從事個體經營，對符合條件的人員減免費用的得3分，未完成的酌情減分。
8、財政部門將安臵幫教工作經費納入財政預算并能保障工作正常開。
展的得6分，不能提供財政部門撥付經費文件的本項不得分，所撥經費不能保障工作正常開展的酌情減分。
9、共青團、婦聯等組織志愿者開展多種形式的安臵幫教工作的得3分，未完成的酌情減分。
二、機構、制度建設和日常工作情況，未完成不得分，效果差的酌情減分。（標準分44分）。
10、建立健全旗級蘇木、鎮刑釋解教人員安臵幫教工作領導小組及辦公室的得2分，落實工作人員并有效開展工作的得2分。
11、*、司法等相關部門相互支持配合，制定完善落實銜接制度和各項措施的得3分。
認真查找人戶分離和下落不明刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到70％的得3分。
組織對刑釋解教人員排查，做到底數清，情況明，及時消除治安隱患的得3分。
12、對司法所安臵幫教工作人員開展業務培訓達到總人數的60％的得3分。
13、司法所建立刑釋解教人員一人一檔，建檔率達到90％的得3分。
14、對安臵幫教工作實際目標管理考核工作落實好的得3分。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇五
我區今年以來不斷加強對刑釋解教人員的銜接管理，確保他們順利完成在押服刑的罪犯與回歸社會的普通公民間的角色轉換，想方設法做好安置幫教工作。目前，我區現有安置幫教對象26人，全部實行了“五幫一”幫教措施。
刑釋解教人員在最初回歸社會時，由于長時間與社會隔離，他們面臨著許多現實困難，并影響他們轉換成“自由”公民。因此，刑釋解教人員邁出大墻、走入社會這一特殊階段的回歸銜接工作就顯得尤為重要。易家灣鎮蒿塘村刑滿釋放人員宋某，20xx年9月刑滿釋放后，家中房屋倒塌，妻子和孩子被迫遷居娘家，易家灣鎮司法所介紹他去昭祥置業公司做保安，并由蒿塘村村委會資助2萬塊紅磚幫助宋某重建房屋，勉勵其珍惜生活、遠離犯罪，成為當地佳話。
昭山鄉譚某刑滿釋放后，父母離世、妻子離婚、房屋倒塌，自己一無所有。鄉司法所了解情況后，積極與鄉建設辦、民政辦聯系，幫其爭取了農村危房改造指標，并申領了臨時救助金，幫助其重新樹立起生活的信心。
據了解，我區現有安置幫教對象26人，全部實行了“五幫一”幫教措施，即由司法所、公安派出所、村(居)委會、村民小組、家庭親屬組成的五層幫教管理主體組成幫教小組，對每一個重點對象進行耐心細致幫教，使他們感受到生活的希望和信心，從而能使這些刑釋解教人員順利地融入社會。
近日中央綜治委安置幫教工作簡報報道了我縣“五化”模式建設刑釋解教人員過渡性安置基地的經驗做法。近年來，縣司法局把刑釋解教人員過渡性安置基地建設，作為加強和創新特殊人群社會管理、健全完善基層社會管理服務體系的重要措施，自20xx年3月開始，采取“五化”模式，即科學化組織領導、多元化資金運作、專業化工作隊伍、多樣化救助服務、規范化運行管理，建成了集食宿、教育、培訓、救助于一體的過渡性安置基地——“新天地中途之家”。
我縣“新天地中途之家”是山東省首家社區服刑、刑釋解教人員過渡性安置基地，受到了各級領導的高度重視，中央辦公廳督察室、司法部計財裝備司領導和省司法廳廳長程輝先后來我縣調研“新天地中途之家”的建設工作，并對我縣創新管理刑釋解教人員的工作模式給予了充分的肯定。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇六
一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，并在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。全區共建立幫教安置工作機構個，專兼職幫教人員\余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。
二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
領導小組辦公室充分發揮組織、領導、協調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬，并積極協調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯系，及時掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，限度地減少了人員漏管、脫管現象。
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的。人力資源發揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區、村聯系，建立幫教關系。由司法所工作人員、社區干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區幫教安置辦公室備案。
為了進一步做好刑釋解教人員安置就業和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創造條件。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇七
20__年，在區司法局和鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮刑釋解教人員安置幫教工作認真貫徹落實黨的^v^、^v^五中全會精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞“平安冶山”建設總體目標，按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”的方針，充分發揮和強化各部門協調配合，多形式開展幫教，多渠道落實安置，最大限度地預防和減少刑釋解教人員的重新違法犯罪，有效維護社鎮安定穩定。
一、基本情況。
目前，全鎮有刑釋解教人員104名，其中20__年以來的刑釋人員46名，2007年以來的解教人員3名，解除社區矯正人員55人。已通過各種渠道妥善安置的有104人，安置率達100%;今年我鎮無重新違法犯罪的刑釋解教人員。
二、主要做法。
(一)強化組織保障，落實各項幫教措施。
各單位將刑釋解教人員安置幫教工作作為維護社會穩定，減少社會隱患的一項重要工作來抓，納入社會治安綜合治理領導責任制，加強組織領導，確保了各項具體措施的落實。一、加強研究部署。鎮、村(居)兩級刑釋解教人員安置幫教工作協調領導小組召開工作會議，具體研究部署全鎮刑釋解教人員安置幫教工作，把刑釋解教人員安置幫教工作納入“平安冶山”建設和綜合治理的重要內容，做到同規劃、同部署、同檢查、同評比、同表彰，較好協調了我鎮刑釋解教人員安置幫教工作的整體推進。二、健全組織機構。鎮、村(居)全部成立了刑釋解教人員安置幫教協調領導小組及辦公室。各級領導小組能根據人員變動情況及時調整充實領導小組成員及辦公室的工作人員，全鎮共有安置幫教工作站12個。三、加強工作經費投入。經費是做好刑釋解教人員安置幫教的一個重要條件。各單位都撥出專項經費，用于開展安置幫教工作。鎮財政每年安排2萬元專項經費，鎮黨委、政府把工作經費納入財政預算或實報實銷形式給予了工作經費保障，為安置幫教工作的落實提供保障。
(二)、強化制度建設，規范管理安置幫教工作。
(三)強化幫教政策，不斷拓展安置渠道。
我鎮嚴格執行《關于貫徹落實中央八部委的實施意見》，明確了綜治、司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、工商、財政、工、青、婦等部門的管理協調職能。對各相關成員單位提出明確要求，加大幫教工作中，注重解決刑釋解教人員的生活出路和就業渠道，促進他們能通過自己勞動，獲得社會認可。積極做好過渡性安置工作，幫助幫教人員解決臨時性生活問題：一是鼓勵和幫助刑釋解教人員自謀職業，從事個體經營。對他們愿意從事個體經營的，及時協助辦理營業執照等相關事宜。二是農村的刑釋解教人員實行就地安置，為其落實責任田，從事農業生產，或協助他們承包荒山、果園，或聯系到非公企業就業等。三是積極開展職業技能培訓和就業指導。通過勞動服務中心、社會中介組織等，根據幫教對象的技能和實際情況，推薦到企業就業。四是由安置幫教辦協助聯系到過渡性安置幫教基地就業。全鎮目前共創辦了1個過渡性安置基地，對個別因暫時無業可就人員，介紹進入幫教組織掛鉤的過渡性安置基地就業。五是開展職業技能培訓和就業指導。引導他們自主擇業，走創業致富之路。
(四)開展專項活動，保障調查摸底工作有實效。
20__年，按照南京市《南京市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室關于開展刑釋解教人員排查回訪專項活動的實施意見》的部暑和要求，加強領導，廣泛宣傳發動，扎實推進專項活動的深入開展，對轄鎮內五年刑滿釋放人員和三年解除勞教人員的重新違法犯罪情況進行倒查。一是及時部暑。年初省、市下達專項活動通知后，我鎮及時貫徹，制定下發了專項活動的實施方案，進一步明確工作目標、步驟、措施。二是強化措施。建立幫教工作部門協凋聯席會，組織工作督查小組對各村(居)調查摸底情況進行行跟蹤檢查。三是注重實效。司法所根據原已掌握的情況和上級提供的住處及時分發到各村(居)。通過進村入戶，進行核實、分類排查。對有重新違法犯罪傾向的對象及重點對象，由派出所、司法所人員配合村(居)幫教人員進行排查，并根據掌握的動態情況，落實管理措施;對于表現一般，思想不夠穩定的及人戶分離的對象，及時深入進行調查，確實掌握情況。
我鎮刑釋解教人員安置幫教工作在各級領導的關心和重視下，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足。主要是：一是部分外出刑釋解教人員由于務工居住場所頻繁變化，給及時掌握刑釋解教人員動態信息增加了難度。二是基層幫教機構和隊伍有待進一步健全;三是社會力量整合有待提高。
三、20__年工作思路。
20__年我們會繼續深入基層一線，及時了解掌握刑釋解教人員的情況和動態，不斷完善安置幫教措施，強化過程管理，主動做好工作。認真解決安置幫教工作中出現的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護社會穩定的大局作出最大的努力。
1、進一步落實安置幫教措施。
3、進一步完善接茬工作制度。
4、進一步加強信息報送和交流反饋。
5、進一步加大重點對象的管理控制力度。
6、進一步拓寬就業安置渠道。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇八
在區委、區政府的正確領導下，我轄區刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，用心貫徹幫教社會化、工作職責規范化的工作思路，透過進一步構建和完善分工協作、加強齊抓共管等有力措施，使安置幫教工作水平得到了較大提高，為維護社會穩定、構建“平安賽罕”作出了用心的貢獻。目前，我鎮今年共有刑釋解教人員45名，幫教率到達100%，無脫管現象?，F將我鎮安置幫教工作總結如下：
一、統一思想，提高認識，建立健全安置幫教工作機制。
做好刑釋解教人員安置幫教工作，對進一步加強社會治安綜合防控體系建設，預防和減少重新違法犯罪，化消極因素為用心因素，維護社會政治穩定具有十分重要的好處。
（一）將安置幫教工作作為維護社會穩定的一項重要資料，納入社會治安綜合治理領導職責制，擺上議事日程，做到了與其他工作一樣年初同步部署，半年開展檢查，年底統一考核。
（二）加大基層安置幫教工作組織機構建設力度，各社區按幫教對象成立了安置幫教小組，在領導、組織、人員上抓落實，確保了幫教工作的順利開展。
（三）加強了各項制度的落實力度，各社區都能結合自身實際，有特色地落實各種制度，實行了一幫一結對等管理制度有效地促進了安置幫教工作向規范化發展。
二、齊抓共管，做好銜接，夯實安置幫教基礎。
當前，安置幫教工作存在的最大困難就是幫教對象的就業安置問題，但安置是做好安置幫教工作的重要環節，只有安其身，才能穩其心。為此我們以抓好銜接為開端，以抓好安置為基礎，構成了齊抓共管的局面，夯實了安置幫教工作的基礎。
（一）采取有力措施，認真貫徹落實市綜治委等八家轉發的中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，用心為刑釋解教人員自食其力創造條件。
（二）認真做好銜接工作，防止脫管、漏管。我們能認真落實四部委《關于進一步做好服刑、在教人員釋放解教時的銜接工作的意見》，能及時登記并下發給刑釋解教人員原籍所在地的村(居)用心協調有關部門解決安置幫教工作中的具體問題，村(居)接到通知后，動員家屬盡可能將刑釋解教人員接回。
（三）多種形式地開展安置幫教工作。各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要資料，健全規章制度，落實安置幫教措施。動員全社會力量，來共同搞好安置幫教工作。每年中秋節前都去慰問服刑人員。透過工作實踐，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅僅是維護社會穩定的根本要求，也是落實三個代表”重要思想的具體體現。對于走出高墻，處在十字路口的歸正人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們必須能把安置幫教工作做得更好。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇九
刑釋解矯人員可能給國家、社會、他人造成傷害，而這種傷害不會隨著刑釋解矯人員的釋放而消散，受害者及其與刑釋解矯人員的仇恨與矛盾甚至會變得更濃烈，所以，不僅需要幫助刑釋解矯人員真正做到洗心革面，也要給受害者及其家人更多的關心與關愛，諒解可能很難達成，仇恨也很難放下，但需要去緩解他們之間的矛盾。
長按掃碼關注。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十
一是鎮專門成立了以鎮分管書記為組長，綜治辦、司法所、公安、民政、工青婦、工商所等單位負責人為成員的安置幫教工作領導小組，辦公室設在鎮司法所，并完善了各項規章制度。各村（居）委會還專門成立了安置幫教工作站，并指定專人負責。
二是年初每年摸排一次刑釋解教人員底數，對新回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類列入統一管理。三是建立了黨員、村（居）干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“兩定一包”（即定對象、定責任、包轉化）和“四有”（即有幫教人員、有幫教措施、有組織領導、有檢查落實）的方法，把幫教工作管理落到實處。四是對重點幫教對象，落實村（居）領導干部結對子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。
在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態，村（居）幫教工作站還經常性的與用人單位聯系，以便有情況及時向鎮幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。幫教對象每月向幫教小組作一次思想匯報，村（居）考察評估小組每半年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時向鎮反饋，對反饋有問題提出解決的辦法。
年底對每位幫教對象進行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個人檔案。三是建立對幫教對象的隨訪工作臺帳，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協議書，寫好一份思想匯報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員由所在的幫教工作站會同鎮工作人員對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進行不同方式的幫教。對表現好、勤勞致富的對象，大力地進行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的。對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。
如鎮東門社區刑釋人員趙某，因眼睛高度近視，在就業上，東門社區居委會的干部先后幾十次幫他聯系工作，最后幫他落實在一個體電瓶車組裝廠上班，由于工作勤奮，不怕吃苦，得到了個體老板的信任，甚至于將生產管理工作也給他管理，趙某提出自己是刑釋人員時，老板并沒有歧視他，認為他忠厚、忠誠，為他加工資而且管理放手讓他抓，生活比較穩定，回歸時的自卑感也因此一掃而光?，F在他已將社區工作站作為自己的“娘家”，經常過來談談工作，談思想狀況，心情比較樂觀。去年底，趙某在社區牽線搭橋下，與一外省女子喜結連理。
在安置工作上，是農村的確保他們有田種，有工做，有飯吃，有錢花。在原籍是農民的調整耕地讓其耕種，即便在土地第二輪承包后和農村稅費改革中也想方設法落實土地給刑釋解教種，在土地的遠近、土地的好壞等方面做到和其他群眾一視同仁，不輕視，不歧視。對城鎮回籍的刑釋解教人員，對要求進企業打工的，由鎮、居兩委推薦到需要招工的企業，對要求搞個體經營的人員，為其出主意，想辦法，協調工商、市容等部門優先為其辦證照。
如居民楊某在回歸后，因沒有什么特長，打算搞一點水果生意，但苦于沒有資金，銷路上還要摸索，居委會幫教工作志愿者戴老師得知情況后，自己從家中借了5元錢給他，自己還幫他跑業務，由于經營得法，在5元還了后，又請戴老師幫他擔保貸款，從一萬、二萬貸，最終不但貸款能還上，而且除了搞瓜果長途販運，目前，楊某個人擁有貨車四輛，建起了新樓房，每年收入在1萬元左右，在楊講到自己致富經驗時，他說，我之所以能發展到今天，全靠戴老師的幫助，沒有他，我可能還在監獄中。
以上是今年的工作小結，因安置幫教工作是一個滾動式管理的工作，所以，在幫教中成績一時也難以體現，但重點在保社會穩定上應該說已發揮了應有的作用。目前存在的問題是：
1、外出長期打工人員的幫教問題，在一些做法上還需要進一步的探索；
3、工作方式仍然需要進一步的探索。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十一
1、加強安置幫教工作機構建設。我鎮要根據人事變動情況，及時調整充實刑釋解教人員安置幫教工作協調領導小組組成人員，切實負起對全鎮刑釋解教人員安置幫教工作的領導、實施與監督的責任，促進全鎮刑釋解教人員安置幫教工作健康發展。
2、加強全鎮刑釋解教人員安置幫教工作協調領導小組辦公室的業務建設。要加強與各成員單位的協調配合，形成各司其職，共同參與的工作格局；要健全完善各項工作制度，認真履行職責，更好地組織、指導安置幫教工作；要熟悉和掌握全鎮情況，做到情況明，底子清；要有針對性制定各項工作措施；要加強督促檢查，善于總結和推廣經驗，提升安置幫教工作的整體水平。
3、加強幫教安置隊伍建設。分層次加強對司法助理員、協管員和基層幫教組織的培訓工作，提高責任意識和大局意識，努力提高工作人員的工作能力和業務水平，把矯正協管員納入幫教安置隊伍，明確職責，加強指導，嚴密幫教安置組織網絡。
1、要明確排查清理工作的對象和重點。認真組織排查清理回歸社會的刑滿釋放、解除勞教人員，特別是要摸清嚴重暴力犯罪刑釋人員等重點對象的去向，防止脫管漏管，并根據不同對象采取分類動態管理。
2、按時完成排查清理任務。集中排查清理分3個階段進行。第一階段為排查資料的準備階段，3月底前完成。安教辦根據監獄、勞教所、市安置幫教辦寄、轉發的刑釋解教通知書收集基層情況。第二階段為排查清理階段，4月份完成。我鎮刑釋解教人員安置幫教工作協調領導小組辦公室為牽頭單位，由鄉鎮（街道）具體組織實施。對照解教通知書，逐一進行核對，填寫登記卡、逐人建立管理檔案，對五年內刑釋人員和三年內解教人員逐一回訪，初錄或修改有關信息、填寫上報統計表。第三階段為分析總結階段，5月中旬完成。主要分析本地區刑釋解教人員的現狀、動態和工作在存在的問題，有針對性地提出進一步做好安置幫教工作的對策和管控措施，同時，要注意發現典型，總結經驗。最后，要按照區綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室提供的表格，匯總填報相關數據，并逐級上報。
1、進一步完善接茬工作制度。進一步強化司法所與公安派出所的協作制度，密切配合，互通情況，共同做好服刑在教人員離開監所前后的接茬工作，協調解決工作中遇到的問題。
2、建立和完善考核制度。年底，我鎮將根據區文件精神制定《年鎮刑釋解教人員安置幫教工作考核標準》和平時上報數據、材料情況，對全鎮安置幫教工作實行量化考核，要一級抓一級，一級對一級負責，層層督查安置幫教各項工作的落實。
3、幫教對象基礎數據的采集分類管理創新。在做好幫教對象排查摸底的基礎上，把幫教對象進行分為風險型、一般型、困難型進行管理。一是對有重新違法犯罪傾向的風險型幫教對象，由公安派出所和司法所列為重點幫教對象，嚴密控制，發現苗頭及時糾正；二是對于表現一般，思想不夠穩定的一般型幫教對象，由我鎮干部會同村（社區）或單位領導、幫教對象親屬和親朋好友定期進行幫教，做到多談心、多提醒、多督促；三是對于表現較好，思想穩定，家庭和睦的困難型幫教對象，由社區幫教工作人員進行不定期談話和家訪。
1、完善過渡性安置幫教實體（基地）工作制度。繼續抓好原有過渡性掛鉤安置實體（基地）鞏固和完善，對積極吸收安置幫教，并取得較好幫教效果的企業，給予一定的獎勵。并廣泛動員和依靠社會力量，繼續開展創辦過渡性實體（基地），重點解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業可就）刑釋解教人員和監獄、勞教所沒有改造好、有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員的安置問題。
2、深入開展職業職能培訓工作。加強與區勞動和社會保障局聯系，依托勞動部門舉辦1至2期職業技能培訓班。通過短期的職業技能培訓，使刑釋解教人員掌握一門技術，提高素質，增強參與就業競爭的能力，為安置就業創造條件。勞動和社會保障部門要支持培訓工作，搞好職業技能鑒定，把好質量關。財政部門要落實工作經費，各級安置幫教工作機構要根據有關規定，積極爭取當地財政對工作經費投入。
3、促進就業和社會保障。要引導刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，包括非全日制、臨時性、季節性工作等，逐步實現就業市場化、社會化。我鎮與勞動和社會保障部門要把刑釋解教人員安置就業擺上位置，加強就業指導服務，提供就業信息，幫助他們盡快就業。我鎮主動與民政部門協調，將集中排查清理中摸清的符合低保條件刑釋解教人員，全部納入低保范圍，實現應保盡保。要與工商部門多聯系，為刑釋解教人員中的個體經營戶提供注冊登記、執照年檢等方便。要與教育部門多協商，為未成年的刑釋解教人員提供就學條件。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十二
為認真貫徹落實刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少我鄉刑釋解教人員重新違法犯罪發生，促進我鄉社會穩定，根據上級有關文件精神，結合我鄉實際，特制訂本計劃。
做好刑釋解教安置幫教工作，要以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，從全面貫徹落實科學發展觀、維護改革發展穩定大局、實現國家長治久安的高度，充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，認真貫徹落實各級領導對安置幫教工作的批示精神要求，進一步堅持“工作制度化、措施具體化、幫教日?；?、安置市場化”的“四化”工作思路，進一步完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護我鎮政治社會穩定做出新的貢獻。
1、司法所要充分利用司法專網作用，對全鄉刑釋解教人員進行初始信息錄入，進行網上信息管理。
2、對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，派出所、司法所要加強幫教力量，實行重點幫教。
3、對去向不明人員、三假（假姓名、假身份、假地址）人員、流動人員、人戶分離的刑釋解教人員，派出所、司法所要認真查找核實，逐個摸排外出去向，掌握工作單位、詳細地址及聯系電話等，盡量減少漏管失控現象，及時消除治安隱患。
4、認真做好刑釋解教人員的日常銜接管理工作，刑釋解教人員回歸后，鎮、村安幫組織要與其簽訂幫教合同書，做到月見面、季考核，同時要定期組織刑釋解教人員法制培訓班，組織他們學習國家的法律、法規和政策等知識。
5、繼續深入開展刑釋解教人員摸底排查活動，對有違法犯罪傾向的刑釋解教人員，鎮綜治辦、派出所、司法所要配合村幫教組織，對其進行動態管理，實行專人負責，絕不能托管失控。
6、對安置幫教管控措施落實，工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵；對安置幫教管控責任和措施不落實，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的，要追究有關單位主要領導和直接責任人員責任。
安置幫教工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環節。動員全社會的力量，齊抓共管，大力協作，密切配合，切實履行職責。各單位要各負其責：
1、工商、稅務管理部門對個體經商符合條件減免有關費用的，要酌情給予減免。
2、財政部門應將安置幫教工作經費列入年度預算，以保障安置幫教工作正常運轉。
3、共青團、婦聯等社會團體應積極協助有關部門開展多種形式的幫教工作。
4、民政部門對符合農村特困戶救助條件的人員，應及時給予救助并落實社會保障措施。
5、綜治辦、派出所、司法所要指導和協助村級開展安置幫教工作，對重點對象落實強化管理。
6、村委會對本轄區內應落實幫教措施的（刑釋后五年內、解教后三年內）安置幫教對象做到情況情、底子明，并及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態和家庭重大變故；對新回歸人員要及時落實幫教責任人，并督促他們到鎮司法所（綜治辦）報到、登記，引導他們自覺配合幫教工作的開展。
任何人不得歧視幫教對象，要充分利用多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型，以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會基礎，營造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業、家庭就業、臨時就業、階段性就業等靈活的方式實現就業和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業。
安置幫教工作實行日常工作積分制。由鎮政府組織，綜治辦牽頭，采取定期與不定期相結合的方式對各村、單位落實安置幫教工作小組的銜接登記、建檔立案、幫教記錄、幫教責任人、信息反饋等情況進行督促檢查，并將檢查情況作為年終評比的參考依據，對照干部工作年度考核標準，兌現獎懲措施。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十三
如下：
1、加強對安幫工作的組織領導。刑釋解教人員，社區矯正人員，幫教工作納入綜治維穩年度工作計劃及考核，并將幫教責任落實到轄區綜治成員單位。
2、加強對轄區成員單位安幫工作的督促檢查。
3、社區每季度組織領導小組成員召開一次工作例。
會，每半年召開一次幫教領導小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經驗，探索新形式下刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作的新路子，確保工作落到實處。
社區每月對轄區內釋放的刑釋解教人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數。目前共有刑釋解教幫教對象7人，其中刑滿釋放人員3人，解教人員4人。對7名列入幫教的對象，社區均一一建立了幫教檔案，列入社區、公安、單位和親屬的幫教網絡，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉化工作，社區幫教小組成員每季度找幫教對象談一次話。做到社區無一例漏管失控對象。
低保，有x人經努力實現了就業，全社區無生活無著落對象。
由于安幫轉化工作落實到位，我社區刑釋解教人員遵紀守法，凈化了社會亂源，為維護轄區平安、社會穩定作出了貢獻。
四、取得的成績和存在不足。
一年來社區的刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作在**鎮黨委政府，**鎮綜治維穩中心、司法所和鎮相關部門的領導下，在社區轄區成員單位的支持配合下不論是刑釋解教、安置幫教、社區矯正方面的取得了一定的成績，但是也存在一定的不足。
1、見過社區和轄區派出所、轄區綜治成員單位的不懈努力，社區沒有刑釋解教人員安置幫教和社區矯正對象漏管現象。
2、通過努力社區沒有刑釋解教人員安置幫教和社區矯正對象實現了改就業的就業，實現了生活有著落，沒有從新犯罪的現象。
3、部分刑釋人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規的不理解，依然存在有抵足情緒。
4、部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難。
五、下步工作目標。
1、明年的社區刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作還是堅持年初就成立領導小組、制定工作計劃、工作職責和工作措施。
2、堅持摸底排查，做到不漏排，不漏管，不讓一個社區刑釋解教人員安置幫教和社區矯正對象從新犯罪。
3、努力聯系社會勞動保障部門，尋找就業渠道，幫助他們實現在就業。
總之社區不會以工作難做為借口的，我們會一如既。
往的在鹿城鎮黨委政府的中秋領導下，在轄區派出所、鹿城鎮綜治維穩中心、司法所的指導下，在轄區綜治成員單位的配合下、一如既往的、認真的做好明年年的社區刑釋解教人員安置幫教和社區矯正對象工作，爭取取得更好好成績。
**社區綜治委員會。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十四
1、加強對安幫工作的組織領導。刑釋解教人員，社區矯正人員，幫教工作納入綜治維穩年度工作計劃及考核，并將幫教責任落實到轄區綜治成員單位。
2、加強對轄區成員單位安幫工作的督促檢查。
3、社區每季度組織領導小組成員召開一次工作例。
會，每半年召開一次幫教領導小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經驗，探索新形式下刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作的新路子，確保工作落到實處。
二、做好刑釋解教人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控。
社區每月對轄區內釋放的刑釋解教人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數。目前共有刑釋解教幫教對象7人，其中刑滿釋放人員3人，解教人員4人。對7名列入幫教的對象，社區均一一建立了幫教檔案，列入社區、公安、單位和親屬的幫教網絡，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉化工作，社區幫教小組成員每季度找幫教對象談一次話。做到社區無一例漏管失控對象。
低保，有x人經努力實現了就業，全社區無生活無著落對象。
由于安幫轉化工作落實到位，我社區刑釋解教人員遵紀守法，凈化了社會亂源，為維護轄區平安、社會穩定作出了貢獻。
四、取得的成績和存在不足。
一年來社區的刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作在xx鎮黨委政府，xx鎮綜治維穩中心、司法所和鎮相關部門的領導下，在社區轄區成員單位的支持配合下不論是刑釋解教、安置幫教、社區矯正方面的取得了一定的成績，但是也存在一定的不足。
1、見過社區和轄區派出所、轄區綜治成員單位的不懈努力，社區沒有刑釋解教人員安置幫教和社區矯正對象漏管現象。
2、通過努力社區沒有刑釋解教人員安置幫教和社區矯正對象實現了改就業的就業，實現了生活有著落，沒有從新犯罪的現象。
3、部分刑釋人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規的不理解，依然存在有抵足情緒。
4、部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難。
五、下步工作目標。
1、明年的社區刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作還是堅持年初就成立領導小組、制定工作計劃、工作職責和工作措施。
2、堅持摸底排查，做到不漏排，不漏管，不讓一個社區刑釋解教人員安置幫教和社區矯正對象從新犯罪。
3、努力聯系社會勞動保障部門，尋找就業渠道，幫助他們實現在就業。
總之社區不會以工作難做為借口的，我們會一如既。
往的在鹿城鎮黨委政府的中秋領導下，在轄區派出所、鹿城鎮綜治維穩中心、司法所的指導下，在轄區綜治成員單位的配合下、一如既往的、認真的做好明年年的社區刑釋解教人員安置幫教和社區矯正對象工作，爭取取得更好好成績。
xx社區綜治委員會。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十五
半年以來，我縣緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，認真貫徹落實省市文件精神，按照年初制定的目標任務，堅持“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”的工作原則和“教育、挽救、感化”的工作方針，認真開展刑釋解教人員安置幫教工作，有效地預防和減少了重新違法犯罪，維護了全縣的和諧穩定。現將今年工作開展情況作如下自查：
年初安置幫教工作領導小組結合全年工作重點，制定了年度工作安排意見，明確了工作重點和工作職責，要求全縣各鄉鎮安置幫教小組充分發揮職能作用，相互配合，齊抓共管，共同做好我縣刑釋解教人員安置幫教工作。同時對各鄉鎮司法所開展安置幫教工作提出了具體要求，進一步完善了安置幫教工作相關制度，確保了我縣安置幫教工作的順利開展。
安置幫教工作關系到社會穩定、政治穩定大局，為此我縣高度重視刑釋解教人員的安置幫教，把它作為一項重要工作來抓，探索管理創新理念，充分發揮職能作用，切實把安置幫教各項工作落到了實處。20-年上半年全縣共有92名刑釋解教人員回歸社會，其中刑釋83人，解教9人。上半年安置18人，下半年準備安置7人。
1、做好銜接、信息處理工作，及時建立刑釋解教人員信息庫。
縣安置幫教辦公室接收到監獄、勞教所、看守所寄回的刑釋解教人員信息資料后，及時登記造冊、分類、建立人員花名冊，把信息資料傳遞到當地司法所，并要求司法所做好銜接、建檔、評估和安置幫教工作，盡量防止脫管、失控現象發生。對各監獄發來的新收監罪犯及審前犯罪嫌疑人基本情況進行協查，做好信息反饋工作。
2、多措并舉，增強幫教工作的針對性和實效性。
按照“就地消化、妥善安置、給予出路、保障生活”的原則，我縣安置幫教工作辦公室和司法所干警積極與相關部門銜接配合，切實幫助刑釋解教人員解決生產、生活中的實際困難。例如：今年6月，涼水井鎮松山邊村張某刑滿釋放后無生活來源，涼水井鎮司法所干警得知情況后，及時與黨委政府聯系后，落實臨時生活困難補助金300元，使張某能夠安心重新開始新的生活。
3、認真開展**在教人員改造情況信息收集及反饋工作。
解到的**人員親屬的困難情況，同相關部門協調，著力解決，以共同做好**人員的教育改造工作，促進**人員安心改造，順利回歸社會。
4、認真開展對**在教人員未成年子女情況的調查摸底。
為提高**在教人員的教育改造質量，切實做好**在教人員未成年子女的教育、管理、服務、救助工作，我縣認真開展了**在教人員未成年子女情況調查摸底。各鄉鎮司法所對照**人員基本信息名單，通過與當地派出所聯系，到各村進行了解，深入到**人員家中進行走訪，及時掌握**人員及親屬的基本情況，詳細了解**人員的子女情況、生活狀況、就業就學情況、家庭經濟狀況，切實解決**人員親屬及子女的實際困難，為促進**人員安心改造搭建起了良好的平臺。
今年，我縣司法局在按照中辦發【20-】5號、司發【20-】13號文件精神建立了全縣刑釋解教人員信息庫。為確保該系統在全縣能夠及時全面啟用，我局高度重視，在經費緊張的情況下，擠出資金為23個司法所配齊了電腦和打印機。借助刑釋解教人員信息平臺，做好新入監罪犯的基本信息核查、出監罪犯出監前一個月信息反饋及落實跟蹤幫教措施，以實現銜接、幫教、管控的無縫對接，最大限度地防止脫管、漏管現象發生。
通過對我縣半年來安置幫教工作的自查，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標、同刑釋人員內心的迫切希望，還有一定的差距。同時我們建議簡化刑釋解教人員幫教信息化管理平臺操作程序，由于操作過于復雜，在全縣23個鄉鎮中，分別有個4鄉鎮（五強溪鎮、筲箕灣鎮、明溪口鎮、借母溪鄉）因不熟悉操作不能完完全全落實報表，有3個鄉（楠木鋪鄉、二酉鄉、大合坪鄉）因司法所沒有網絡問題無法完成網絡報表，鄉（鎮）級信息管理系統的部分工作都是由縣級代完成，這使得縣級工作量過大。因為本身司法部搞得有個基層司法行政信息管理平臺，縣級、鄉級有賬號和密碼，又再來一個刑釋解教平臺，平臺太多，無法操作，費時費力。建議把刑釋解教平臺和基層司法信息平臺放在一起，便于操作，希望上級領導予以考慮。
最后我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋人員安置幫教工作做得更好。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十六
半年來，我鄉刑釋解教人員安置幫教工作，堅持“銜接好、引導好、扶持好、服務好”的工作思路，認真貫徹落實上級各項工作部署，用心履行職能，不斷健全組織網絡，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，努力實現“工作制度化、措施具體化、幫教日?；?、安置市場化”，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，構建和諧社會，促進太和發展做出了新的貢獻，現就我鄉20xx年上半年度的安置幫教工作總結如下:。
一、具體做法。
（一）、加強銜接工作，嚴防刑釋解教人員漏管失控。
1、扎實做好安置幫教信息管理系統軟件應用工作。
根據皖司明電[20xx]14號通知精神，我所的政法專網已開通，安置幫教管理系統將投入使用，屆時包括預放、通知、信息報送等工作都可在網上進行，這將極大地促進我縣安置幫教工作的開展。
2、嚴格按照規定程序及時做好銜接工作。
（1)、我所在接到刑滿釋放人員通知書、解除勞動教養人員通知書、出監（所）鑒定表（以下簡稱通知書）后，做到了:及時核實登記，并在3天內將通知書轉發到各村安置幫教工作小組以及刑釋解教人員家屬，并登記造冊，建立檔案，一人一檔一卷，指導并協助村(居）委會針對幫教對象，成立一幫一、二幫一或三幫一的幫教小組，明確幫教職責人，簽訂職責書，落實職責制，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
（5）對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員，均透過以簽訂職責制，明確職責人的形式，透過走親訪友、通訊聯系等方式進行查找，一旦確定，及時跟蹤幫教；對無家可歸、無親可投、無業可就的“三無”人員，實行包村到人，重點安置，聯合幫教。
透過采取以上措施，我鄉20xx年上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落實了幫教措施，并妥善進行了安置，基本做到了組織網絡健全、人員銜接規范、幫教職責落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。
（二）、加強協調，密切配合，開展多種形式的幫教活動。
1、領導小組及辦公室切實做到了:。
（2）、制訂了成員單位工作職責和考評目標，并監督執行；
2、領導小組辦公室做到了:。
（3）、堅持實行安置幫教工作小組負責人例會制度，及時通報各村工作狀況，總結、推廣工作經驗。
3、用心開展多種形式的幫教活動，降低重新犯罪率。
（1）、在幫教工作中嚴格落實三級幫教制度，即:針對表現差，隨時隨地有可能重新犯罪的，實行一級幫教，并與派出所密切配合，嚴密控制，及時打擊重新違法犯罪；針對表現一般，思想基本穩定但有繼續犯罪傾向的，實行二級幫教，會同鄉鎮干部、家屬和朋友進行幫教；針對表現好，思想穩定，工作落實，家庭和睦，重新犯罪可能性小的，實行三級幫教，會同村干部、調解組織、家屬、朋友進行幫教。
（2）、明確幫教職責，實行以“三包”為主的幫教職責制。
在日常幫教工作中，我鄉安置幫教工作站與村幫教小組以簽定幫教職責書的形式，嚴格貫徹落實以“包教育、包管理、包改好”為主要資料的幫教職責制，廣泛開展一幫一、二幫一、三幫一活動，并把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實際問題等有機結合起來，真正把安置幫教工作落到了實處。
（3）、繼續完善定期談話制度。
要求各村安置幫教工作人員在刑釋解教人員在返鄉一周內，務必及時找到其本人，根據其本人的具體狀況、文化程度、思想狀況等不一樣狀況，分別以不一樣方式把當前社會狀況、法律法規、村規民約等基本狀況透過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。以后堅持每月或每季1至2次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次。透過與幫教對象定期談話和幫教，到達準確掌握幫教對象的家庭狀況、思想動態、回歸社會后遇到的具體困難等預期目的，以有利于有針對性地落實幫教措施。
（4）、堅持“五抓”、“五結合”
“五抓”即抓住重點問題進行針對性教育；抓住時機進行及時教育；抓住規律進行耐心教育；抓住職責人進行專門教育；抓住四歸人員的親友、鄰居進行近距離教育。“五結合”即把幫教對象的思想教育與用心解決他們的實際問題結合起來；把安置幫教工作同落實職責制結合起來；把回歸后與回歸前的幫教工作結合起來；把個別幫教與群眾幫教結合起來；把委托幫教與跟蹤幫教相結合起來。
針對我鄉農村籍刑釋解教人員人戶分離、外出務工普遍存在的現實狀況，幫教工作人員一方面用心動員其家人共同做好跟蹤幫教工作；另一方面在得知其所在務工地狀況后，及時與當地安置幫教工作機構取得聯系，互通狀況，委托幫教，并充分利用逢年過節或午秋季節收本人返鄉時，及時進行應對面的幫教，最大限度地減少刑釋解教人員脫幫、漏管、失控現象的發生。
（三）、深入開展刑釋解教人員調查摸底專項活動。
為圓滿完成中央綜治委刑釋解教人員工作領導小組、中央綜治辦、公安部、司法部關于認真開展刑釋解教人員調查摸底專項活動的通知的文件精神，創造一個穩定和諧的社會環境，我縣在3—5月份重點貫徹落實了20xx—20xx年度刑釋解教人員專項調查摸底工作，分兩批共摸排了刑釋解教人員2388名。具體做法是:。
1、高度重視，精心組織，周密安排。
在接到縣局通知后，我所當天即向黨委政府匯報會議精神，鄉黨委政府成立了組織，落實兩級負責制，于4月20日召開了鄉村干部會議，傳達貫徹盛市、縣會議精神，把第一批刑釋解教人員的調查摸底表，分發到各村。還專門就調查摸底專項工作的注意事項、釋解人員調查摸底專用表格的填寫方法進行了專題培訓，并要求各村要把這次調查摸底專項活動當作一項重要的政治任務，用心貫徹，實事求是，認真落實。
2、及時落實銜接與安置幫教措施。
針對摸排出的已銜接的刑釋解教人員，我所切實做到了“三個及時”:一是及時進行建檔；二是及時進行幫教；三是及時進行安置。全面了解和掌握這一部分人的底數和狀況，對一部分刑釋解教人員落實了銜接、安置幫教措施，健全了基層刑釋解教人員信息庫，提高了安置幫教工作信息化程度，在安置幫教信息化建設上積累了成功經驗，有力地促進了我縣刑釋解教人員安置幫教工作更上新臺階。
（四）、加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業安置和生活保障工作。
促進刑釋解教人員就業是安置幫教工作的關鍵，也是難點。目前，隨著市場經濟的深入發展，就業市場競爭激烈，對人才素質的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會群體，也是弱勢群體，為維護社會的穩定，構建和諧社會，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在20xx年上半年，我鄉安置幫教領導小組及其工作站充分發揮職能作用，用心協調公安、勞動、民政、財政、工商、稅務等部門為刑釋解教人員就業安置和社會保障帶給服務。
（五）、加大宣傳力度，營造安置幫教工作氛圍。
20xx年上半年，我鄉著力加大安置幫教工作宣傳力度，深入各村廣泛進行安置幫教工作宣傳，正面引導社會關注、支持安置幫教工作:。
2、大力宣傳新生創業、回報社會的典型，如昔日浪子，從事“人發”收購、擁有資產近五十萬的郭廟鄉張西村刑釋人員高國華，透過他們的現身說法，有效地幫忙了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀；透過宣傳，營造了全社會關注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。
二、存在的問題。
（一）、主觀能動性不高，缺乏創新意識。
安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難，如安置幫教工作的協調機制、銜接機制、經費保障機制等；也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構建社會主義和諧社會的高度，沒有從基層社會穩定和促進經濟社會全面發展的高度認識安置幫教工作的重要好處。因此，不少同志在工作中主觀能動性不高，缺乏創新意識。
（二）、在銜接環節上抓落實不到位。
我鄉是一個農業大鄉，農村大部分人員都外出務工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續在外地流動。人戶脫離現象較為普遍，如何抓好農村籍刑釋解教人員關鍵環節上的銜接工作，是解決我鄉安置幫教工作瓶頸因素的大問題。
目前，我鄉的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度，扎扎實實落實幫教措施，不斷促進幫教工作的制度化、規范化建設。
三、下半年的工作打算。
回顧過去，瞻望未來，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破:。
（一）、繼續抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考核等工作，對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包職責制。努力實現幫教工作向“大墻內”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。
（二）、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，采取以會代訓、經驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業務的安置幫教工作隊伍。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十七
為加強和規范刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新違法犯罪，進一步促進和維護社會穩定，雙龍營鎮充分發揮安置幫教工作“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其身”的作用，近期，雙龍營鎮通過多個舉措，抓好落實轄區刑釋解教人員的安置幫教工作。
落實無縫銜接機制，做到人員底數清。雙龍營鎮根據刑釋解教人員信息管理系統，建立本轄區的刑釋解教人員信息庫，提早掌握每月刑滿釋放人員的基本情況，并及時和刑釋解教人員的家庭和所在村聯系，落實好銜接工作。詳細地向幫教人員宣傳黨和國家有關安置幫教工作的方針、政策，加強對刑滿釋放人員的正面教育。充分發揮親屬作用，做好幫教人員的思想工作，及時掌握幫教人員的思想動態和接觸人群，確保幫教人員無重新犯罪跡象。
強化回歸社會教育，開展“量體裁衣”。雙龍營鎮根據具體問題開展有針對性教育，抓住重點問題進行針對性教育、抓住時機進行及時教育、抓住規律進行耐心教育、抓住責任人進行專門教育，抓住回歸人員的親友、鄰居進行近距離教育。針對刑滿釋放人員的具體情況、需求，開展針對性的教育幫扶。
冬日寒冷送溫暖、強化安置幫扶的落實。為防止刑滿釋放人員在回歸社會的過渡期中，不會因為缺少社會幫助和照顧而失去回歸社會的信心，再次墮入犯罪深淵。雙龍營鎮積極銜接刑滿釋放人員，給予其安置幫扶。家住矣則村民委大溝村小組的羅某兵，因家中長期無人居住，加之自然災害，房屋已倒塌；在其刑滿釋放后回到家中，因無居住地，隨其哥哥羅某華居住，羅某華為交通肇事受害者，腦部受傷且無人看管，也是長年居無定所、靠拾荒生活。其兄弟兩屬于“無家可歸、無親可投、無業可就”的“三無人員”。在得知相關情況后，雙龍營鎮黨委書記汪云帶頭，發動雙龍營鎮黨政機關、司法所、派出所人員積極為其捐資捐物，為其在寒冷的冬日送來了大衣、行李等生活物資，解決了羅某兵的“燃眉之急”，讓其感受到來自雙龍營黨委政府的關心關愛。
安置幫教助新生，建立多重支持體系。雙龍營鎮注重思想教育與解決實際問題相結合，積極聯系就業培訓部門，為刑釋人員定期舉辦就業指導和技能培訓，推薦刑釋解教人員再就業，有效提高刑釋解教人員的就業率，減少重新違法犯罪率。近期，在為羅某兵辦理安置幫教手續后，在了解得知羅某兵擁有汽車修理特長技術后，雙龍營鎮為羅某兵聯系汽車修理廠，讓其前往修理廠打工，幫助其重新走入社會。在這寒冷的冬日里雪中送炭，感受安置幫教工作的“抱團取暖”，讓刑釋解教人員在生活的最低谷中重新獲得新生。
下一步，雙龍營鎮將繼續發揮社會組織作用、多措并舉，建立政府治理、社會調節和群眾參與的機制，探索引入社會力量提供安置幫教服務，積極構建社會共融、共享的安置幫教體系，推動安置幫教工作提檔升級，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作效率，踐行安置幫教工作干在實處、走在前列。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十八
1、要進一步完善領導小組建設，適時調整小組成員，使各成員單位之間切實履行職責，分工協作，密切配合。要完善安置幫教工作領導小組辦公室聯絡員會議制度，定期交流工作信息，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，推動工作的開展。
2、采取切實措施，加強和改進銜接工作。
3、努力工作、做好社區矯正對象的調查摸底工作小陳老師工作室原創。
按照哈司通[2005]26號文件的通知精神，為了做好社區矯正工作，使摸底情況詳細準確，我縣將五種矯正對象以犯罪類型、性別、年齡以及職業類別進行劃分。通過調查，將近三年來五種社區**的真實情況，于5月10日前將社區校正對象內部結構統計表報市局。
報市局。
5、加大安置力度、努力做好過渡性安置實體、基地普查工作。
按照省委[20**]6號文件的精神，為了進一步加大安置幫教力度，今年8月份對現有的實體，進行清理整頓和登記認證，于8月10日前將普查報告報市局。
6、完善各項制度，推動安置幫教工作規范化。
按照綜治委[20**]17號文件要求，為推動安置幫教工作開展，使各級安置幫教工作組織切實負起責任，各級安置幫教組織要加強制度建設。逐步建立健全銜接、例會、培訓、檔案、統計、信息通報、對外協調等項工作制度。結合目標管理，建立量化考核激勵機制和績效評估體系，對不達標的實行一票否決，真正將安置幫教工作納入社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制、領導責任查究制，推動安置幫教工作規范化發展開展。
1、加強組織領導，明確職責任務，抓成果，保效果。
2、完善各項制度，推動安置幫教工作規范化發展。
3、加大安置幫教工作力度，力爭一年內安置幫教工作有一個新的起色。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇十九
年刑釋解教人員安置幫教工作，以全面貫徹落實黨的大和屆四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以降低刑釋解教人員重新違法犯罪為首要標準，以構建和諧平安為目標，以政府主導下的“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”為工作方針，以“銜接幫教有效、齊抓共管有序、保障措施有力”為工作重點，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，為促進我鎮經濟平穩較快發展作出積極貢獻。
1、進一步推動安置幫教工作管理軟件使用，盡快實現對刑釋解教人員的信息化管理。
2、做好回歸社會的刑釋解教人員排查清理工作，對下落不明和“三無”刑釋人員進行摸排，對見檔不見人的刑釋人員核對摸排，逐一對照落實。
3、對有重新犯罪傾向的刑釋人員實現重點幫教，必要時與公安機關聯合對“三無”刑釋解教人員進行甄別。
4、建立完善我鎮刑釋解教人員信息庫。鎮司法所年內要建立和完善刑釋解教人員信息庫，提高刑釋解教人員管理工作的信息化水平。
認真貫徹落實《關于加強刑釋解教人員過渡性安置基地（企業）建設的意見》精神，加強對本轄區企業考察認證、宣傳工作，落實有關優惠政策，為安置基地（企業）建設創造良好條件，使更多的企業參與刑釋解教人員幫教安置工作，并在我鎮推廣章光101紅豆杉基地的成功經驗和做法，通過示范性安幫基地帶動全鎮安幫基地建設整體水平的進一步提高。進一步加強職業技能培訓基地建設，由政府、監所、企業實現整體聯動，達成協議，使服刑、在教人員在監所內技能培訓，刑滿解教回歸，到過渡性安置基地直接就業。
按上級部門要求，進一步建立和完善社區矯正試點工作機構，調整、充實社區矯正試點工作領導小組，指導村（居）委會建立健全相應的領導機構和工作機構，為試點工作的深入開展提供組織保障；確定試點單位開展社區矯正工作。
刑釋解教人員幫教安置工作是一項長期而艱巨的任務，是需要全社區共同參與的社會系統工程。做好刑釋解教人員幫教安置工作，積極協調好刑釋解教人員的就業、就醫、社會保障等問題，推動“改造安置幫教一體化工程建設”。
1、創新思路，強化措施，繼續深入開展刑釋解教人員幫教活動，對刑釋解教人員真正落實“四個一”幫教措施。
2、動員社會各方面力量，參與刑釋解教人員安置幫教工作，推動幫教工作實現向監所、向刑釋解教人員家庭和向社會的延伸。
3、嚴格落實責任幫教制度。進一步落實對刑釋解教人員逐一簽訂責任書的“一幫一”、“多幫一”責任幫教制度、跟蹤回訪制度、定期談話制度、信息報告制度和委托幫教制度。加強對有重新違法犯罪傾向和“三無”刑釋解教人員的管理幫教工作，努力預防和減少重新違法犯罪。
4、進一步壯大幫教工作力量。把幫教工作與平安建設、文明創建、預防青少年犯罪等有機結合起來，充分發揮工會、共青團、婦聯和其他社會團體的作用，擴大熱心安幫工作的社會支援者隊伍，廣泛動員職工、團員、青年、離退休人員積極參與幫教工作。
1、充分運用各種傳媒，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義。
2、廣泛宣傳安置幫教工作成績突出的先進典型和一批棄舊圖新、勤勞致富的刑釋解教人員典型。
刑釋人員安置幫教工作總結（專業20篇）篇二十
我區安置幫教工作按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩定作出了積極的貢獻?，F將我區20xx年安置幫教工作開展情況總結如下：
我們始終圍繞區委、區政府“構建和諧社會，促進經濟發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。
成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，并在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。
全區共建立幫教安置工作機構個，專兼職幫教人員xxx余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
領導小組辦公室充分發揮組織、領導、協調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬，并積極協調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯系，及時掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區、村聯系，建立幫教關系。由司法所工作人員、社區干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區幫教安置辦公室備案。
為了進一步做好刑釋解教人員安置就業和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創造條件。