在編寫工作計劃書時，我們可以借鑒以往的經驗和教訓，避免重復犯錯。接下來，讓我們共同來看看一份實用的工作計劃書范文，相信對大家的工作有所啟發。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇一

根據黨工委、辦事處的安排，我就社保所上半年就業再就業工作和社會保障工作總結匯報如下：

一、就業再就業工作。

1、今年上半年實現城鎮新增就業480人，占全年任務的70%，城鎮登記失業人員就業310人，占全年任務的69%，幫助就業困難對象就業再就業230人，占全年任務的70%。城鎮登記失業率控制在4。0%，開發公益性崗位6個，為英業達、石盈電子有限公司招工14人。

2、加大充分就業村（社區）的鞏固和創建工作力度。7月份迎接了縣財政局、就業局對創建的水星、柿花、安全充分就業村的驗收，并對將創建的飛鳳、青羊、花院村進行了業務指導和培訓。

3、組織就業再就業培訓50人，占全年任務的62。5%。4、辦理“4050”人員社會養老保險補貼1053人，補貼金額141萬元，低保就業補貼1人，醫保補貼17人，補貼金額1。25萬元，國企雙解人員養老保險補貼11人，發放小額擔保借款280萬元。

二、農村勞動力轉移工作。

實現城鄉勞動者就業新增轉移就業360人，占全年任務的70%，返鄉創業總戶數300人，返鄉創業吸納勞動力就業總人數3150人，返鄉就業新增336人，轄區內家庭服務業從業人數1100人，培育勞務經紀人14人。實現勞務總收入6300萬元，占全年任務的70%。通過職業介紹、職業指導外出返鄉農民工就近就地轄區轉移就業983人，提高了就業率。

三、企業退休人員的社會化管理和服務工作。

上半年對1130名企業離退休人員、超齡退休人員和征地農轉非退休人員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫。對45名離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。

上半年，全力開展城鄉居民社會養老保險，做到全民參保，共12873人參保。其中3857名60周歲的老年人已于今年4月份起領取了不低于80元/月的養老金。辦理征地農轉非人員養老保險621人，以個人身份參加城鎮企業職工養老保險150人，退地農轉城人員養老保險32人，完成進城務工人員意外傷害保險2144份，均超額完成縣下達目標任務。共清理核對12月31日前被征地農轉非人員因自身原因未按時參保人員2248人，并發放和收回參保告知書、承諾書2200余份。

五、城鄉醫保工作。

20年上半年辦理城鄉居民合作醫療保險44073人，其中城鎮居民參保19549人，農村居民參保24524人，以個人身份參加城鎮職工醫療保險46人，協助外傷調查76人，發放醫保卡2996張，對25名鄉村醫生的使用手機報帳系統進行了業務培訓。成功發放城鄉居民合作醫療保險二次補償款227310元。

六、政策宣傳和維權工作。

1、加強了勞動保障法制宣傳工作。以《勞動法》為統領，以構建和諧勞動關系為主線，以就業再就業、社會保障、工資支付、勞動合同、勞動監察為重點，加大勞動保障法律、法規的宣傳力度，多形式、多層次、全方位地組織開展各種宣傳活動，讓勞動保障政策走進千家萬戶。

2、對用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年上半年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過半年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。

下半年，我所同志們將充分發揮主觀能動性，大膽創新工作思路，再做好日常性事務工作的同時，重點抓好農村道路建設。查漏補缺，著力做好迎檢準備工作，確保年初目標任務的圓滿完成。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇二

一年以來，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領導下，在地區勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會為主線，積極關注“三農”問題，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保風景區經濟社會和諧有序發展做出了積極貢獻。現將勞動和社會保障工作總結如下：

一、工作完成情況：

（一）社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。

2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節地區煤炭開采企業參加工傷保險社會統籌實施意見（暫行）的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》（貴百勞社通20xx5號）。風景區37對煤礦企業，已錄入30家企業的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業務，到底可征收11578人工傷保險費萬元。

3、養老、失業、生育保險工作。養老、失業、生育保險業務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉干部的養老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業保險基金萬元（委托財政代征），養老保險基金萬元，生育保險基金萬元。

（1）主動預防。《勞動合同法》頒布實施后，風景區勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協調機制，充分發揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理為主動預防。

（2）以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關系調整工作。

圍繞建立現代企業制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關系。下發了《勞動和社會保障局關于各企業認真做好勞動用工合同鑒證的通知》（貴百勞社通[20xx]01號）按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。

（3）積極開展專項監察，規范企業用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業人員的使用等企業勞動用工存在的問題，結合《地區勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》（畢署勞社局發20xx28號），我局下發了《關于“開展安全生產大檢查整治非法用工行為”及貫徹實施情況進行檢查的通知》（貴百勞社通[20xx]11號），《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》（貴百勞社通[20xx]15號）、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》（貴百勞社通[20xx]25號）等文件。開展對用人單位工資支付及農民工流動情況、社會保險費征繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區勞動保障監察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額萬元。相當部分企業未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。

（三）以《就業促進法》為契機，全面推進統籌城鄉就業和再就業工作。應對金融危機，全面推進就業和再就業工作。一是全面完成就業再就業目標任務。本轄區內農村富余勞動力實現轉移就業培訓，開展再就業培訓工作任務，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創業培訓。通過以上措施，完成城鎮新增就業人員113人，占年度任務的113%；轉移農村勞動力就業人員1231人，占年度任務的；外出務工回鄉創業人數102人，占年度任務的102%；就業困難人員再就業人數310人，占年度任務的125%；就業轉失業增長幅度控制在15%以內，城鎮登記失業率以內；農村勞動力技能就業培訓456人，占年度任務的114%，其中對生態文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員；返鄉農民工技能創業培訓100人，占年度任務的100%；已建立健全消除零就業家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業政策。貫徹落實《就業促進法》和《地區勞動局和財政局關于做好農民工技能就業培訓工作的通知》（畢署勞社局字[20xx]133號），制定相關配套政策，努力消除就業歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動積極就業政策落實。堅持城鄉零就業家庭工作進展情況通報制度，動態幫扶城鄉零就業家庭成員實現就業，實行“產生一戶，消除一戶，援助一戶，穩定一戶”的動態消除零就業家庭的長效管理機制。做好農村富余勞動力、被征地農民、大中專畢業生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業服務工作。三是建立健全創業帶動就業的工作體系。完善創業促進就業支持政策，將創業培訓延伸到本轄區農村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業和自主創業。強化創業培訓項目支持、開業指導、跟蹤服務等措施，提高創業成功率。四是加強就業管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農民工生活壓力過大的現實問題，營造良好的農民工勞動環境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協作、交流，有序組織農民工外出就業。堅持本轄區內企業用工月報表制度。實施春風行動、再就業援助月等公共就業服務專項活動，推進充分就業社區建設。促進城鄉一體化人力資源市場的建設。

二、存在的問題通過自查，風景區勞動和社會保障局（民政局）工作中存在的不足主要表現在：

（一）新“當家”，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人（其中勞動和社會保障局（民政局）機關9人，社會保險事業局為8人，社會救助局11人），現到位的人員只有12人（其中有1人屬借調）。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇三

我是社區勞動保障協理員，于20xx年12月來到社區工作，首先向一直以來在工作中給予我支持關心的各位領導、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現將一年多來的工作匯報如下：如有不妥之處，請各位指正。

一、主要工作完成情況。

針對下崗失業人員多，困難就業群體多，退休人員多的特點我和勞動站的同事們整體合作、互有側重保質保量使就業再就業、企業退休管理、城鎮居民醫療保險、小額擔保貸款等各項工作健康有序地開展，保質保量地完成了每年度工作目標任務，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。

(一)、制訂落實積極的就業環境，強化政府促進就業責任。

1.對轄區內各種失業人員進行摸底，分門別類建立檔案資料，近年來我們共建立個人檔案幾百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業下崗人員、軍轉人員、高校畢業大學生等各種失業人員按他們的需求進行分類，制定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。提供相對應的職業介紹、就業指導、推薦崗位技能培訓、通過供需見面會搭建就業平臺等，切實解決了失業人員就業問題，受到了良好的效果，保障了社區的高就業率。被評為省級星級從分就業社區。截至目前：登記下崗失業人員累計346人，就業再就業345人，其中“4050”失業人員243人，就業人243人，就業困難家庭46戶，零就業家庭動態為零。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我們共組織轄區單位和求職者參加各種招聘會，共聯系了十幾家用人單位現場招聘，提供百余個就業崗位。加強就業再就業公共服務平臺建設，進行網格化管理及時傳達用工信息，發揮社區資源優勢，多渠道擴大就業崗位。采集轄區用人單位勞動用工信息調查登記61家。

3、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業提供貼息政策。為扶持勞動者自主創業，鼓勵自主創業和自謀職業的激勵機制，加大對下崗失業人員、高校畢業生自主創業的扶持力度的宣傳工作，建立創業指導、項目開發、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務”的工作模式，從而落實小額擔保貸款就業援助政策。去年我們共計為3名自主創業人員成功辦理申請小額擔保貸款計14萬元，今年目前在申請辦理一家，為創業帶動就業提供強有力保障。

4、認真做好《就業失業登記證》的辦理發放工作。對失業登記人員及時辦理《就業失業登記證》，為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止目前，已辦理發放和換證兩百多本《就業失業登記證》。

(二)、認真做好醫保工作，構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系。

1、城鎮居民基本醫療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開工作會議，全面部署工作任務。廣泛宣傳，使居民應保盡保。我們為680名居民辦理了續保和新辦理156人。并做好新社保卡的發放工作。

2、認真開展企業退休人員領取養老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業退休金人員累計一千多人，一年多來為社區60、70歲老人辦理老人證一百多本本;建立社會化管理的企業退休人員數據庫，把社區勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯系、溝通，更好地為他們服務，我們還向企業退休人員發放了社會化管理聯系卡，做到了“一人一卡”。

3、將社會保險補貼工作與“充分就業社區”創建相結合。利用靈活就業社保補貼政策，促進“充分就業社區”的創建工作。靈活就業社保補貼的政策出臺后，對穩定就業起到了積極作用，改變了過去大齡就業困難人員就業模式，使他們踴躍參加靈活就業，申請享受社保補貼政策，發放20xx、就業困難幾百人次;辦理了今年社保補貼手續，從而保障了靈活就業困難人員的合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿完成。

4.為未享受社會養老保險的60周歲以上居民認真展開摸底工作，幫他們辦理城鎮居民養老保險，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。

(三)、通過各種活動豐富老年人的業余生活。

進一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統美德，使社區內退休老人感受到社會大家庭的溫暖,對企業退休困難人員進行走訪并發放慰問品;與閩江學院附中“少年雷鋒班”的同學、水部衛生服務中心的工作人員聯辦，到社區90歲以上老人的家中上門做衛生、免費體檢并送上長壽面和蛋;在拗九節為社區65歲以上老人免費體檢，并送上長壽面和蛋;端午節舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文明過節”的活動，邀請民俗專家方炳桂為社區老人講述福州民俗風情，并為每位老人送上了“愛心粽”;關心老人的身體狀況，與轄區單位聯辦“骨科健康進社區”義診活動;組織退休人員參加《建黨九十周年》歌詠晚會;國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節目;老人節為老人分發物品并與機械研究院聯合進行舉辦退休老人茶話會，共敘佳話。國慶期間聯合福州日報組織老年居民坐福船、游古街、聽十番看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現代福州的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節組織老人參加攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情。與閩江學院附中團委舉辦《國際志愿者日系列活動》到轄區高齡老人家里做衛生、談心并送上愛心禮物;年底申報并慰問社區內多名企業特困退休人員等等。

二、崗位職責履行情況。

端正思想，認真履職，除了做好本職工作還認真完成殘聯、殘協的任務，動員朋友、親戚參加孕前優生檢測，努力做好社區信息報道工作，使每月排名均在全區10名內，去年曾榮獲全區優秀子站。積極參加業務培訓，獲得勞動保障協理員資格證書。

三、存在問題及努力方向。

金無足赤、人無完人，在接下來時間里，我要發揚亮點優勢，聽取不足，不斷改進，發揮團隊協作、整體作戰的精神，在工作實踐中不斷提高業務水平，繼續加強對民情的了解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難，才能有針對性地為他們辦實事、辦好事，同時，在服務人民居民的過程中，提高服務效率，為營造優質勞動工作站，做出應有的貢獻。

四、幾點感受。

對事業、崗位的熱愛是做好社區工作的基礎。社區工作紛繁瑣碎、事無巨細，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把百姓的問題解決在社區，進一步提高居民對社區的認同感和歸屬感。

立足過去，展望未來，我深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現家家安居樂業。

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6.

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇四

20xx年，全市人力資源和社會保障工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和系列重要講話精神，落實市委十屆七次全會和全省人力資源社會保障工作會議部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“保障民生、服務發展”工作大局和“保基本、兜底線、促公平”的方針，制定科學合理的工作思路，采取切實可行的工作措施，在扎實推進各項常規工作的基礎上，狠抓薄弱環節，突破重點難點，推動我市人力資源和社會保障事業上新水平。主要指標是：全市城鎮新增就業13.3萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。開展各類職業培訓2.5萬人，創業培訓5500人，職業技能鑒定7萬人次。全市社會養老、醫療、工傷、失業、生育保險參保人數同比增長3%以上。重點抓好以下幾項工作：

(一)以健全促進就業創業機制為重點，注重就業資金使用的公平和效率，推動實現更高質量就業。一是完善公共就業服務平臺。加強對縣(市)區就業資金使用的督促指導，加強縣(市)區、社區公共就業服務網點和窗口標準化建設，繼續開發完善“手機搖工作”、“微信就業”等便捷就業對接平臺并向閩東北協作區免費推廣，促進城鄉公共就業服務均等化。二是健全就業援助長效機制。擬定就業困難人員公益性崗位開發管理辦法，實行援助對象實名制管理服務，鞏固提升充分就業社區創建工作水平，動態消除零就業家庭。做好小額擔保貸款新舊政策銜接工作，簡化辦理流程，加快形成政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制。三是做好企業用工服務。進一步落實并完善企業用工服務政策，加強與陜西渭南市、江西吉安市等中西部地區勞務協作和校企合作，提高春、秋兩季校企用工對接洽談活動規模和成效。會同統計等有關部門，探索建立用工求職情況統計分析和重大項目企業用工需求評估制度;通過行業協會、商會等社會組織和基層就業服務平臺，引導企業間建立用工聯盟，開展淡旺季用工調劑，緩解季節性、階段性用工短缺。加強重點企業用工指導，通過建檔立冊，專人負責，跟蹤服務，積極引導企業在參加社會保險、提高薪酬待遇、職工技能培訓、改善生產生活條件、企業文化建設、建立和諧勞動關系等方面營造招人留人的良好用工環境。

(二)以加快技能人才培養為目標，健全職業培訓質量評價體系，為產業發展提供有力支撐。一是健全職業培訓工作機制。推動建立職業培訓工作聯席會議制度，發揮企業主體作用，以獎代補，鼓勵企業開展崗位技能提升培訓。擬訂《福州市民辦職業培訓機構設置和管理暫行辦法》，加大職業培訓、鑒定機構監管力度，對管理不到位、培訓鑒定質量差的培訓鑒定機構實行淘汰機制。二是完善高技能人才培養機制。制定出臺《福州市高技能人才隊伍建設暫行辦法》及實施細則，引導企業建立崗位技能與工資級酬掛鉤機制，充分發揮高技能人才在評優評先和參政議政作用。新建國家級技能大師工作室1個、省級5個、市級10個，新增技師、高級技師1000人。三是深化技工教育改革。以創建技師學院為契機，健全技工教育質量管理體系，加強課程改革、“一體化”師資隊伍和公共實訓基地建設，為我市產業發展和經濟建設提供技能人才支撐。

(三)以維護基金安全持續發展為核心，堅持擴大參保規模和提高待遇水平相結合，建立更加公平可持續的社會保障制度。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。實施以養老、醫療保險為重點的全民參保登記計劃，重點抓好城鄉居民、被征地農民、非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員和“4050”中斷繳費人員參保工作，杜絕選擇性參保。二是繼續完善政策。按照省廳部署，做好城鄉養老保險制度銜接工作。繼續規范機關事業單位養老保險，做好事業單位分類改革配套服務。加強對各縣(市)區被征地農民養老保障規范指導，分批推進新老農保銜接過渡。深化醫保付費方式改革，建立完善科學配套的考核管理機制、醫療機構談判協商機制和風險共擔機制;探索實行更加惠民、利民的醫保補繳辦法;繼續實施精確監督、規范管理，嚴格落實醫保定點考核準入退出機制，切實加強醫療服務行為監管。提高工傷認定質量，開展工傷康復機構規范達標工作。繼續做好失業保險基金擴大支出工作，增強失業保險預防失業、促進就業功能。三是穩步提高待遇水平。做好企業退休人員養老金待遇調整工作。將城鎮居民醫保政府補助標準提高到340元，研究提高基層就醫醫保待遇水平。四是加強社保基金監管。積極開展社保基金專項檢查，加大社保繳費基數自查與稽核力度，建立健全社保基金運行情況分析比對和安全預警機制，強化社保基金非現場監督和社會監督，加快推進醫保基金實時監控信息系統升級，積極探索異地就醫醫保結算系統建設，方便參保人員，維護基金安全健康發展。同時，要做好省、市人大《社會保險法》和《關于加強社會保障工作監督的決定》執法檢查迎檢準備工作。

(四)以提升依法行政水平為抓手，維護企業和勞動者合法權益，構建更加和諧的勞動關系。一是加強勞動保障監察執法。進一步完善勞動保障監察“屬地管理”工作機制，大力推進勞動保障監察“兩網化”建設。健全縣(市)區欠薪局際聯席會議制度，加強綜合治理，建立欠薪“黑名單”制度和企業工資發放誠信體系，重點抓好建設、鐵路、交通等領域拖欠工資工作，維護勞動者合法權益。二是提升勞動爭議處理能力。積極推進各級仲裁實體化建設，加強仲裁辦案科學管理，做好裁審銜接，勞動爭議調解仲裁結案率達95%以上。三是規范勞動用工。以小微企業為重點，落實勞動合同制度，年底全市各類企業勞動合同簽訂率達94.5%。積極推進勞動用工備案，年底全市企業勞動用工備案制度覆蓋率達70%，企業職工備案率達50%。深化重點企業掛鉤聯系點和創建勞動關系和諧工業園區、鎮街活動。在勞動密集型行業探索開展勞動定員定額標準化建設，穩慎調整最低工資標準，促進中低收入職工工資合理有序增長。貫徹落實人社部《勞務派遣暫行規定》，依法規范勞務派遣用工。四是依法依規做好信訪維穩。落實信訪工作責任制和處理信訪事項“路線圖”，加大排查力度，完善應急處置機制，有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛。

(五)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強干部隊伍建設，提升工作作風和服務水平。一是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。堅持把解決問題作為開展實踐活動的出發點和落腳點，堅持邊查邊改，著力解決人力資源社會保障領域群眾關心、社會關注的熱點難點問題，確保活動不走過場，取得實實在在的成效。同時，按照提出的領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”的要求，緊緊圍繞查擺“四風”，嚴格執行中央八項規定和黨政機關厲行節約反對浪費條例，開展窗口單位作風建設專項行動，切實解決敷衍塞責、推諉扯皮、門難進、臉難看、事難辦等問題，提升服務能力和水平，努力建設業務熟練、作風嚴明、形象良好的干部隊伍。二是加強自身建設。按照市委、市政府統一部署，做好機構改革各項工作，確保機構整合與工作推進兩不誤。做好社保、醫保入駐市民服務中心前期各項準備工作，實現對鼓樓、臺江參保人員的輻射，提供便民高效優質服務。指導各縣(市)區積極改善辦公條件和辦事環境，提高服務質量。爭取啟動社會保險檔案管理中心建設。積極推進金保工程建設，建設“五險合一”社會保險平臺和統一的社會保障網上辦事大廳。三是加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，各級人力資源和社會保障局主要領導是第一責任人，班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。要進一步深化廉政風險防控工作，強化權力運行制約和監督。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇五

(一)做好被征地農民養老保險本局工作。

(二)開展養老保險關系跨省轉移。

根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的本局工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于本局工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續本局工作順利開展。

(三)強化新型農保試點指導管理。

認真指導做好新型農村社會養老保險試點本局工作，加強對試點本局工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點本局工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點本局工作順利推進。

(四)繼續實施社保特殊政策。

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

(五)積極推進社會保險擴面征繳。

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付。

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯系，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20_年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整本局工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇六

20_年我所行風建設工作的總體思路是：深入推進_能力建設年_活動，強化全所工作人員教育培訓，創新為民服務措施，狠抓服務窗口建設，樹立為民、務實、勤廉的系統形象。

1、深入推進_能力建設年_活動。

圍繞提升_學習能力、創新能力、服務能力、執行能力、溝通協調能力、團結協作能力_，開展形式多樣的主題實踐活動，逐步形成以_能力建設_為核心的文化氛圍，完善能力建設的長效機制，不斷鞏固_能力建設年_活動取得的成果。要抓住切入點，切實解決1-2個工作中的難點問題，把_能力建設年_活動落實在辦實事、做好事、解難事中，體現在為民服務的具體工作中。

2、開展爭創_優質服務窗口_活動。

按照_嚴格依法行政、優質高效服務、辦事公開透明、工作作風優良、監督機制完善_的標準，逐項自查，落實整改，以爭創活動為契機，抓好服務窗口規范化、標準化建設，不斷提升管理和服務水平。

3、加強監督檢查。

結合民主評議基層社保站工作，組織行風建設監督員采取明查暗訪、不定期抽查等形式，對服務態度、規范用語、遵守紀律、辦公環境等情況進行檢查，并通報結果，限期整改，促進作風轉變和工作效能提高。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇七

20xx年是我鎮實施規劃的第一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。

一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業。

1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，“4050”人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。

2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。

3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業援助月”、整治勞動力市場秩序、創建“勞務經濟”等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。

二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度。

1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《_關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業“老工傷”的問題。

2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。

三、著力構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者合法權益。

1、推動勞動合同制度建設。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示范文本。國有企業勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體合同制度。積極推進勞動關系三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。

2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規范職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社保基金征繳率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。

3、全力做好維穩信訪工作。認真貫徹落實國有企業改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關系調整和社會保險關系接續工作。認真研究職工分流安置出現的新情況、新問題。積極穩妥地推進國有企業改革改制。認真做好企業軍轉干部工作。切實落實維穩工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。

四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。

切實轉變工作作風。全鎮上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協調”的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展!

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇八

明年二月底我就可以回“家”了，在剩余三個月的工作和學習中，我會更加努力的學習相關政策，配合醫保中心將高峰期的工作完成好，將醫院和科室交給我的任務完成好，希望早點回院，更快更好地和同事們一起投入到新一年的科室建設工作中去。

20xx年度，在局領導班子的領導下，在局里各科室的緊密協作下，基金科根據年初計劃，編制預算，核算收支，報送報表，力求做到“以收定支，收支平衡，略有節余”，現就20xx年度的工作總結如下：

一、基金收支情況。

1、1－11月城鎮職工基本醫療保險基金收入20xx萬元，城鎮職工基本醫療保險基金支出3184萬元，其中統籌基金支出2149萬元，個人帳戶支出1035萬元，已出現收不抵支。

2、1—11月工傷保險基金收入99萬元，工傷保險基金支出102萬元，生育保險基金收入萬元，生育保險基金支出萬元。

3、1—11月城鎮居民基本醫療保險基金收入2820萬元，支出900萬元。

二、主要工作情況。

1、按上級要求，及時編制上報了20xx年度各項基金預算報表、月報及季報，并于每季根據數據編寫基金運行情況分析，力求更好的為領導決策做好參謀。

2、加大各項醫療保險費征收力度，做到應收盡收。

一是職工醫療保險費用的征收，今年在各單位報送職工參保資料時，我科與職工保險科配合先把工資基數核準再錄入檔案，6月份在財政與銀行的配合下，扣繳財政供養人員個人繳納全年醫療保險費萬元，通過核對，誤差比以前年度減少，防止了基金的流失。

二是工傷生育保險費用的征收，每月將各單位繳納的工傷生育保險費明細及時提供給職工保險科，使他們能通知沒有繳納費用的單位按時足額繳納。

三是配合向上爭資爭項目的工作，工業濾布目前城鎮職工醫療保險困難企業省級配套資金已到萬元，城鎮居民醫療保險資金中央配套1267萬元，省級配套萬元已全部入賬。

3、控制支出，保證基金流向的合理與規范。對每月的基金支出先與業務科室進行核對，做到數字無誤，合理規范，再向財政申請各項醫療保險基金，及時劃撥到各定點醫療機構、定點藥店及患者賬上，以確保參保對象享受正常的醫療待遇。

4、配合審計組，做好全國社會保障資金審計工作。今年2月份，國家^v^派出審計組對我市社會保障資金進行審計，我局的各項基金也接受了此次審計，在歷時兩個月的審計過程中，我科與業務科室相互協調，密切合作，提供與審計有關的會計資料、電子數據、證明材料等，對審計組提出存在的問題進行了整改，通過這次審計，更加規范了基金的征繳、使用及管理。

5、通過協調，解決了歷年來職工醫療保險理賠款難以及時到位的大難題。今年，在職工保險科的配合下，劃撥了20xx及20xx年所拖欠的團險理賠款萬元，保障了參保對象的醫療待遇。

6、配合居民管理科做好城鎮居民的參續保工作。20xx年，我科向財政領用了400本城鎮居民醫療保險票據，并及時發放、核銷，確保居民參保工作的正常順利進行。

三、工作的不足。

1、與財政的溝通協調不夠，目前城鎮職工醫療保險本級配套資金只到位800萬元，統籌基金收不抵支，使基金運行出現風險，已占用了個人賬戶資金。

2、平時對醫療保險政策及基金的收、支、濾布余情況調查研究不夠，不能形成信息及調查報告，不能更好地為領導決策起到參謀作用。

1、做好20xx年財政供養人員配套資金預算表，多爭取資金，將基金運行風險降到最低。

2、與職工保險科配合，辦理20xx年續保工作時先核定工資基數再進行銀行扣繳，力求做到零誤差。

3、及時編制及報送各項基金年報和20xx年預算報表。

4、及時向財政領核居民醫療保險專用票據，發放到各鄉鎮及象湖鎮各居委會，確保20xx年居民參保續保工作順利進行。

5、與業務科室配合，加強定點醫療機構及定點藥店的監督檢查工作，杜絕基金的流失。

6、做好各險種的日常撥付及賬務處理工作，并參與各險種的擴面工作。

7、加強學習，包括政治及專業學習，將新的政策學習通透，更好的為參保對象服務。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇九

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著__的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20__年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。

成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，年工作將以此為中心。

二、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

三、協助部門工作，加強團隊建議。

繼續配合各門店及部門工作，協助處理各種突發事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十

安全工作關系到師生生命的安危，是學校開展正常教育、教學工作和社會穩定的頭等大事，小學三年級的學生在自己的潛意曙對安全方面已經有了簡單的了解和自救方法了。身為三年級的班主任，我的責任不僅要教好他們文化科學知識，還要讓他們有一個快樂，健康，安全的環境中成長。為切實搞好這項工作，特制訂本計劃，要求我年級同學認真照做.

一、指導思想。

以學校的指導思想為依據，認真貫徹落實各級教育安全工作的法律法規和會議精神，落實安全教育內容，努力創建班級安全氛圍。

二、教育內容安排：

1、交通安全教育。

交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育擺在十分突出的位置、必須每周進行集中教育，以及做好放學路對的管理。

2、防溺水教育。

要進行防溺水的教育，開展以溺水后自救，溺水者的救護為主要內容的教育。

3、防觸電的教育。

對同學們進行電的基本知識講座，預防觸電事故的發生以及對觸電后急救常用知識的了解和應用。

4、防食物中毒的教育。

邀請醫生來校進行飲食衛生和防止食物中毒的教育，以杜絕同學們食物中毒的事件發生。

5、藥品管理安全教育。

請家長配合將需吃藥的學生的藥品上寫明姓名、劑量、時間等，教師做好藥品管理工作，以免學生誤食。

6、防病、防體育運動傷害的教育。

7、防火、防盜、防震、防煤氣中毒等的安全教育。

檢查班里的防電設施，落實專人負責，班里應經常開展防火、防盜、防震、防煤氣中毒等的防范措施教育。

8、家庭安全教育。

向家長宣傳安全教育的重要性，以及學生園的安全教育活動，請家長積極配合學生園做好安全教育工作，及家居生活安全與家居活動環境安全(如：燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預防教育工作)。

9、生活安全教育。

此項教育在班主任工作計劃很重要。教育學生不動插座、電板，以防觸電，不將手指放在門、窗處，以防夾傷，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育學生入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。

三、實施措施。

1、加強大周乘車的管理，每路車設立車隊長，對該路進行負責管理。

2、通過看影碟和課堂講述等渠道，增強學生學會保護自我，學會生存。

3、圍繞_消防安全_出好黑板報。教育學生加強安全防火意識。

4、平時重視交通、飲食、體育、人身、用電等安全，做到安全教育天天講，時時講，處處講，努力營造_平安班級_，做到無意外事故發生。

5、重視同學們身體健康教育，建立個人健康檔案，進行一次健康檢查，體育活動應重視安全保護措施，積極做好運動前的準備操，盡量避免運動傷害事故的發生。教育學生遵守規則，游戲中不做危險動作(如：頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)，不攜帶危險物品進行游戲(如：剪刀、玩具等尖銳物件)，不擅自離開集體，同伴間友好相處，互相謙讓，不擠不撞，不(打、推、咬、抓)人。會躲避(如：發生火災時的自救方法)。培養學生多做力所能及的事，學會自理。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十一

201x年以來，鎮社保所以“保穩定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實縣市關系民生各項相關政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務，下面將今年以來鎮社保工作情況做簡要總結。

1、對我轄區企業用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。

2、對重點用工單位重點監控。

3、完xx縣局安排的城鎮職工生存認證工作。

4、有序開展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。

5、完成就業實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。

今年對企業離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫，對離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。

對轄區內用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作，今年我們同上級勞動_門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。

1、“新農保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒有辦理參保手續。

2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。

以實現我鎮“五無”為工作目標，以促進城鄉勞動力就業為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區各項優惠政策，采取靈活就業、自主創業、社區拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。

2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態為零的目標。

3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。

4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。

5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十二

為了認真貫徹黨的xxx、十七屆五中六中全會和省委第十二次黨代會精神，全力穩步推進“聯村聯戶、為民富民”行動深入有效開展，確保所幫扶對象脫貧致富奔小康奮斗目標按期實現，根據縣委、縣政府的決策部署及幫扶戶馬維順的實際情況，特制定如下幫扶計劃：

一、指導思想。

堅持因地制宜、因人而異、量力而行、穩步推進、務求實效的原則，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的服務理念，本著常懷愛民之心，夯實群眾基礎;善謀富民之策，不斷更新扶貧幫困方式;多行惠民之舉，務求利民之效，努力為幫扶貧困戶辦實事、解難題、做好事，使其充分感受到黨和政府的溫暖，為構建和諧富裕新農村發揮積極作用。

二、幫扶對象及家庭基本情況。

1、幫扶對象。

靖遠縣興隆鄉營坪村朱灣社人。

2、家庭成員。

3、家庭基本情況：馬維順，男，家有4口人，家庭人均純收入1300元，耕地面積畝，勞動力2人，住房面積為90平米，磚木結構，無其他收入來源。飲用窖水，無勞務輸出。電視、電話、用電正常。家庭特殊困難是缺少資金和技術，無違反計劃生育，無參加農民專業合作經濟組織，參加新型合作醫療4人，養老保險2人。

1、政策幫扶。為其在勞務、就醫、就學、法律援助、生活困難等方面提供必要幫助。

2、思想幫扶。通過技能培訓、政策宣導、法制教育等形式，糾正其等、靠、要錯誤思想，克服懶墮不思變做法，重樹勤勞致富奔小康信念，幫助其熟練掌握一種以上脫貧致富技能，準確找出一條合適致富方法。

3、物質幫扶。在春耕生產、夏收及秋播時節等關鍵節點對其進行不少于3次的走訪幫扶，通過參加勞動、物資贊助和信息服務，幫助解決其生產、生活中的實際困難。

四、幫扶內容。

1、通過不定期走訪探視等形式，強化對其家庭成員的政策灌輸及法制宣傳力度，使其及時了解掌握黨和政府的富民惠民政策。

2、加強與勞務辦、科技局溝通聯系，適時為其提供勞務信息及科技咨詢服務。

3、協調相關部門，為其治病提供力所能及的幫助。

4、根據其發展意愿，為其提供一些建設性的致富意見和建議。

5、鑒于其種植林果業品種較多、面積大、交通不利等因素，幫助形成種植、包裝、運輸、銷售一條龍服務。

6、充分利用工作之余，積極參與其生產勞動，幫助其解決農忙時節勞力不足的問題。

五、幫扶目標：

到2018年，其家庭人均純收入達4000元以上，人均住房面積30平方米以上，居住環境及生產生活條件大為改善，家庭幸福指數為8以上。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十三

1、進一步強化政府促進就業的責任。堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，進一步明確責任，把促進就業工作列入各鎮、街道、金山工業區黨政班子年度績效考核內容。堅持穩定就業和擴大就業并舉，繼續實施“1+3”就業特別計劃，進一步貫徹落實《關于金山區2009年加強就業援助穩定就業局勢的若干補貼政策》。深入開展充分就業社區創建工作，爭取成功創建2～3個充分就業社區。全年就業實現新增就業崗位20000個，凈增就業崗位5000個，幫助成功創業300人，城鎮登記失業人數控制在市政府下達指標6790人以內，完成青年見習1000人，完成職業技能培訓5000人，培訓外來農民工2400人。

2、拓展渠道，千方百計增加就業崗位。深入企業了解經營情況，摸清用工需求，收集崗位信息，引導和鼓勵企業積極履行社會責任，盡量使用本區戶籍勞動力。積極開展區域協作，做到崗位共享。加強勞動力資源信息與企業崗位的匹配，努力提高就業成功率。

3、加強就業服務，努力提高服務質量與效率。統籌規劃，在春節前后舉辦形式多樣的用工招聘會，為用人單位和勞動者搭建用工需求平臺。加強跟蹤服務，做好求職者應聘后續服務，努力提高招聘成功率。以公共就業服務機構為主體，依托社區和網絡平臺，組織開展“就業援助月”、“春風行動”等系列活動，為高校畢業生、就業困難人員和農民工提供便捷優質高效的就業服務。加強職業指導，引導青年人樹立“勞動光榮、自食其力”的觀念。充分發揮村(居)委干部在促進就業工作中積極作用。及時將用工信息及各項促進就業政策傳遞到社區及農戶家庭。以村為單位，組織失業、無業人員和農村富余勞動力參加各類用工招聘會。

4、重點扶持，積極推動創業帶動就業工作。加強創業政策宣傳，以創業典型鼓勵勞動者勇于創業，增強勞動者自主創業的信心。組織各類準備創業人員參加創業培訓，提高創業成功率。突出重點，繼續將“白領”創業作為創業帶動就業政策扶持的重點，從政策、資金、場地等方面給予重點扶持。

5、加強就業援助，幫助困難人員實現就業。健全就業援助員考核機制，加大工作考核力度，落實工作責任制，強化就業援助員能力建設，充分發揮就業援助員在促進就業工作中的橋梁紐帶作用。調整公益性崗位管理方式，提高公益性勞動組織運作效能。以創建充分就業社區為抓手，重點幫助就業困難人員特別是零就業家庭人員實現就業。

6、強化職業技能培訓，提高勞動者就業能力。按照符合產業發展方向、有利于促進就業的原則，實行以“自主擇校、自費培訓、補到個人”培訓補貼辦法。充分整合社會各方面培訓資源，積極開展訂單培訓、定向培訓，努力實現技能培訓與就業的無縫對接。鼓勵青年參加職業見習，為青年人積累工作經驗，增強就業競爭力。落實上海市“農民工技能提升三年行動計劃”，提高外來農民工職業技能。通過技能競賽、校企合作、高師帶徒等多元培養評價模式，探索建立企業內高技能人才培養評價機制，努力提高高技能人才占技能勞動者的比重。

二、優化人才發展環境，加快人才高地建設。

7、優化本區人才引進環境。圍繞本區新能源、新材料、生物醫藥、海洋工程裝備四大高新技術產業化的發展需要，著眼于“引得進、留得住、用得好”，不斷完善本區人才工作的體制機制，增強對人才的吸引力。及時受理人才居住證辦理申請，為符合條件的人才落實居住證轉戶籍和直接落戶政策。繼續落實“三支一扶”計劃，招募大學生到基層鍛煉，做好歷屆“三支一扶”計劃大學生的考核、培訓、回訪、安置。

8、推進高層次人才隊伍建設。逐步建立健全人才培養、使用、流動、激勵等一系列政策，激發人才活力和潛力。加強教育、衛生等重點領域專業技術人才隊伍建設，形成結構合理的人才梯隊。圍繞本區新能源、新材料、生物醫藥、海洋工程裝備等重點產業、重點企業發展需要，加強對高層次科技創新創業人才的引進、選拔、培養、服務。

9、加強人才服務體系建設。健全人才服務體系，進一步完善區和街道、鎮兩級人才服務網絡，為基層及用人單位提供更優質、便捷的服務。加強人才市場的規范化、信息化、網絡化建設，形成融公共服務、社會服務、市場服務于一體的人才服務平臺系統。重點要加強對企業人才服務工作，為特殊人才提供個性化服務。積極開展人才交流，通過人才招聘會等形式為企事業單位招募和儲備人才，努力實現長三角區域人才資源共享。

三、完善社會保障體系，加強民生改善工作。

10、繼續擴大社會保障覆蓋面。進一步加大勞動保障監察力度，規范用人單位參保行為。實施網格化管理，對用人單位參保情況進行動態管理，將從業人員按規定納入基本社會保障范圍。加大農村戶籍人員社會保障的擴覆力度，將農副業從業人員納入農保，確保應保盡保。落實被征地人員社會保障。提高城鎮居民醫療保險參保率。繼續加強外來從業人員綜合保險參保力度，綜合保險覆蓋70800人(包括成建制建筑企業參保數)，逐步提高外來從業人員參加城保比例。

11、進一步完善農村社會養老保險制度。制定和實施2010年農保繳費和養老金計發標準。逐步完善財政投入機制，建立農保養老金正常增長機制，逐步提高農保養老金水平和老年農民養老補貼金水平。按照《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》以及本市新農保實施方案的精神，做好新農保啟動相關準備工作。

12、加強醫保管理工作。強化醫保綜合管理，確保各項醫保制度政策的平穩運行。進一步完善醫保費用總額預算。規范醫保結算項目庫管理，加強對定點醫療機構、定點藥店監督，促進醫保費用合理使用。按照《金山區公務員醫療補助試行辦法》，進一步加強對全區公務員醫療補助的管理。加強醫保信息安全管理。推行醫療保險標準化體系建設，提高醫保經辦服務管理水平。

四、深化人事制度改革，加強公務員隊伍建設。

13、推進事業單位改革。落實《上海市事業單位崗位設置管理實施辦法》，穩步推進事業單位崗位設置管理。貫徹《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，規范事業單位錄用程序。根據管理、專業技術等崗位的不同特點，確定本區相應的事業單位工作人員公開招聘考核錄用辦法。穩慎做好本區公共衛生與基層醫療衛生事業單位及其他事業單位績效工資實施工作。增強服務意識，提高服務效能，充分發揮專業技術職稱服務企事業單位、服務經濟的作用。妥善做好軍轉干部安置工作，確保完成市下達的安置任務。積極穩妥做好企業軍轉干部解困維穩工作。

14、加大從基層選拔公務員的力度。按照“先選調、后招錄”的原則，推動區級機關面向基層和企事業單位選拔公務員，擴大從優秀村干部、居委會干部和“三支一扶”大學生中定向招錄鎮、街道機關公務員的規模，區級機關錄用具有基層工作經歷人員的比例達到70%以上。

15、進一步加強公務員隊伍管理。進一步完善公務員考核辦法，充分發揮公務員考核的激勵約束作用。按照分級負責、分類管理的原則，建立完善公務員培訓制度，提升公務員培訓的質量。完善公務員基層實習鍛煉機制，加快培養優秀青年公務員、后備干部。

五、發展和諧勞動關系，維護社會穩定。

16、妥善做好勞動人事爭議仲裁工作。加強仲裁員隊伍業務和行為規范建設，進一步提高依法辦案的質量和水平。按照“預防為主、基層為主、調解為主”的原則，進一步完善多層次、多渠道的調解網絡。依托“大調解”工作格局，夯實基層調解工作基礎，健全多形式的勞動爭議處理方式，快速、及時、方便化解勞動爭議。

17、加強勞動保障監察。切實強化勞動保障監察執法服務意識，把法律宣傳教育寓于監察執法的全過程，指導企業守法經營、規范管理、減少違法用工現象，引導勞動者理性維權。充分發揮網格化監管作用，加強對企業用工等情況的動態了解和監控，加大對欠薪、欠保和非法職業介紹等行為的查處力度。進一步發揮欠薪保障金作用，加快對欠薪案件的處理，重點化解群體性欠薪案件，確保勞動關系的和諧穩定。

18、加強工資集體協商和工傷認定。推進三方聯席會議制度建設，擴大工資集體協商覆蓋面，著力提高協商的實效，并將工作推進的重心下沉至各鎮、街道、金山工業區。指導企業實行綜合計算工時或不定時工時制度，幫助企業解決生產任務不均衡的實際問題。加強工傷認定的基礎管理和流程管理，著力提升處理疑難問題的能力。

六、加強隊伍自身建設，扎實提升公共服務水平。

19、努力提高行政效能。貫徹落實金山區信息公開制度，進一步推進政務信息公開。加強人力資源和社會保障政策宣傳，營造良好的輿論環境。以公眾需求為核心，加快資源整合，完善窗口、網上辦事的內容和功能，推動政府管理創新。加強對基層勞動保障事務所的業務指導，加強對勞動監察協管員、就業援助員兩支隊伍的管理，努力提高服務水平和工作效率。

20、加強政風行風建設。進一步貫徹“迎世博600天行動計劃”，實踐“六個一”服務承諾，以開展迎世博立功競賽、窗口單位規范服務達標活動，進一步提升窗口服務形象，不斷提高管理服務水平和人民群眾的滿意度，實現“優化窗口服務、展示文明形象”的目標要求。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十四

我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的工作能力和決策水平。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論領導交待的任務，還是同事咨詢社保情況，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得較好的成績。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，為社保工作的進一步發展盡職盡責。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力。

自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較熟練的辦事流程，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。我參加了由湖南省人力資源和社會保障廳省就業培訓中心開展的《勞動保障法律法規政策》的專題講座培訓，使我對社保業務政策知識得到提高，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯，并圓滿完成單位各項目標任務。

三、履職盡責，完成各項工作任務。

(一)想職工之所想，急群眾之所急。20__年，我在社保中心的領導下，在業務科室的指導下，想職工之所想，急群眾之所急，積極為全市職工辦理醫療、工傷和生育保險等工作，為全市經濟發展和社會穩定做出了自己積極貢獻。本年度我累計辦理醫療工傷生育保險、失業保險參保37人次，停保12人次和企業養老保險續保及新增7人次，拷貝各保險的每月最新數據，取回每月繳納的社會保險費發票;辦理了20__年度醫療工傷生育保險、失業保險、(企)事業單位養老保險的年審工作;辦理醫療工傷生育保險參保后，領取的醫保手冊37本，發放醫保卡及醫保手冊24本。辦理了10位女職工的生育備案、為12位職工申請一次性生育津補貼以及異地生育費用和在職職工的異地住院費用的報銷。

(二)積極為教職工服務，解決他們后顧之憂。一年來，我把核算醫療工傷生育保險、失業保險、企業養老保險等的著力點放在規范化發放上來，規范數據庫資料、業務流程、稽核辦法，強化服務意識，提高服務質量，打造標準化、規范化服務窗口。20__年，完成了才教職工工資異動;核算了6位女性教職工產假期間學校代發工資的金額，并已補交給財務;核算醫療工傷生育保險、失業保險、企業養老保險年審后個人自付部分的最新繳費標準交財務，由財務統一扣除;核算每月辦理了醫療工傷生育保險、失業保險、企業養老保險參保異動后，個人自繳部分補交給財務;完成了因病住院的6位退休職工和4位在職職工的住院費用核算;完成每月社會保險費征繳打印通知單;為因病住院的職工開住院介紹信;此處，我還積極完成了單位領導交給的各項工作和臨時性工作。

四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律。

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為學院服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

雖然在20__年我做了許多工作，取得了一定成績，但也存在一定的問題。一是理論學習不夠深入，自覺性不高。二是同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響。三是在學習業務知識上，學得不夠，學得不精，導致我在開展工作上不能運用自如。四是在工作方法上還需要主動、大膽。為此，在今后的工作中：努力正視和克服自身存在的各種不足和弱點，繼續發揚過去兢兢業業、任勞任怨的工作作風，盡心盡力履行好本崗位職責;加強政治理論和業務知識的學習，提升綜合素質，強化溝通、協調能力,提高工作效率。在完成好本職工作的同時，最大限度地去完成好領導交辦的其它工作任務。

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社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十五

我行繼續圍繞第二屆董事會目標任務，理清工作思路，求真務實，強化管理，統籌發展，狠抓了組織資金和市場份額拓展，8月底，各項存款總額突破xx億元大關，發展的速度不斷加快，管理水平不斷提升，各項業務又有了新的進展，為下階段工作打下了堅實的基礎。

第一季度工作總結：

至今年九月末，全行人民幣存款xx億元，比年初增長xx億元，增幅xx%，其中儲蓄存款比年初增長xx億元，余額達xx億元，增幅xx%，對公及其它存款余額xx億元，比年初增加xx億元。

人民幣貸款余額xx億元，比年初增放xx億元，增幅達xx%。其中農業經濟組織、農戶貸款余額xx億元，比年初增長xx億元;民營、個私、股份制中小企業貸款余額xx億元，比年初增長xx億元;中小企業貸款占總貸款xx%。

9月末，國際業務外匯存款余額xx萬美元，比年初增長xx萬美元。國際結算量xx萬美元，比去年同期增加xx萬美元，其中出口結算量達xx萬美元,較去年同期增加xx萬美元;進口結算量xx萬美元，比去年同期增加xx萬美元。結售匯合計xx萬美元，比去年同期增加xx萬美元。外匯貸款余額xx萬美元，比年初增長xx萬美元;人民幣打包貸款xx萬元，比年初增長xx萬元。九月末不良資產余額xx億元(包括抵貸資產xx億元)，比年初減少xx萬元，不良資產占比xx%，比年初下降xxxx百分點。今年三季度，貸款綜合收息率xx%，比去年同期增加xxxx百分點，1-3季度我行實現帳面利潤xx萬元。

今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：

(一)狠抓組織資金，穩步拓展市場份額。

存款始終是銀行經營的根本;份額代表著地區競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現了時間過半，任務過半，但在同業競爭中，我行新增存款額較本地區其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初下降到。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。

一是為幫助各支行調動員工積極性，激發員工工作熱情，長久保持組織資金的高昂斗志，在激烈的市場競爭中，打好組織資金漂亮仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，8月18號，獨立經營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員，緊密部署了“結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市3xxxx支行按市場份額水平和所處經濟環境結成14組，分別下達各自目標任務，捆綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。

二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，8月24日，再次召集市場份額在本鎮低于他行，當年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行長，在xx支行舉行現場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子、比貢獻、爭份額的戰鼓。通過看xx支行營業大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業績和每季考核結果;聽xx支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經驗做法和強考核，擴份額，促進各項業務穩健發展的匯報;20位支行行長紛紛上臺表示，一定堅定必勝的決心與信心，發揚好精神、拼搏精神、吃苦精神;營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創造出新的業績。

同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農商行中的排名，做到知己知彼，百戰不殆，我們開辦了每周一期《結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩步拓展。

(二)投身先進性教育，支持地方力度再提高。

三季度，時值xx商業銀行黨委保持^v^員先進性教育活動開展，我們在行黨委領導下，統一部署，精心組織，周密安排，求真務實，積極投身到保持^v^員先進性教育活動之中，做到以先進性激發員工工作積極性，以先進性體現支持地方發展的責任性，以先進性提升地方銀行聲譽。

以支持地方發展為己任，構建“三走進，三服務”長效機制。一方面繼續強化“三農”意識，積極支持“三農”發展。大力培植農業支持典型，擴大農業支持面。先進性教育活動中，我行黨委成員每人聯系一個農業產業企業，即：xx神龍蛇業，xx九州果業，xx華美生態園藝，xx稷山養雞場，xx澄禾禽業，xx未來園林，xx唐興才養牛場。在黨委成員帶領下，基層支行牢固樹立“三農”服務意識，對當地農戶、農業企業支持力度進一步加大，9月末，我行農業貸款余額比6月末新增310xxxx元，占全市9xxxx。繼續保持了我行農業貸款在全市的絕對份額。

同時，黨委領導“三走進，三服務”確定的xxxx中小企業聯系點工作，為我行大力扶持中小企業，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結合市場份額拓展，瞄準國有土地、房產等有效資產抵押企業，信譽好、發展有前景企業，不斷加大對地方經濟支持力度，x月底，全行支持民營、個私、股份制中小企業共計xx多家，貸款余額xx億元，比年初增長xx億元，比x月末新增xx億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破3xxxx，達到xx，比年初提高了xx百分點，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。

(三)常抓基礎管理，案件專項治理全面推進。

根據^v^領導加大案件專項治理力度，防范商業銀行風險的批示，和中國銀行業監督管理委員會辦公廳《商業銀行和農村信用社案件專項治理工作方案》，我行自4月下旬開始，案件專項治理組織發動、專項檢查和整改總結全部三個階段工作深入進行。

通過案件專項治理，進一步強化了會計基礎工作。我行以《會計升級達標實施辦法》為依據，對基層支行在執行賬戶管理、現金管理及規范操作方面結合案件專項治理，進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收。

通過案件專項治理，進一步規范了信貸管理和運作。我行結合銀監會貸款五級分類偏離度專項檢查，著重對全市貸款五級分類準確情況、貸款抵押率規范情況、擔保手續合法情況、企業關聯交易情況以及本行內部多行貸款情況等進行了清理，有效地促進了信貸運作的規范管理。

通過案件專項治理，找準了內部控制的關鍵點。案件專項治理過程中特別是總部集中檢查時，我行按照“查找案件苗頭，整頓規范操作，促進業務發展，增強防險能力”的總要求，抽調全市xx業務骨干，分成xxxx檢查組對全市3xxxx支行進行了“地毯式”現場檢查，找出了內部控制的關鍵點和薄弱環節，并通過制訂相應的整改方案，積極實施整改。使案件專項治理工作，檢查處理到位，責任追究到位，問題整改到位，杜絕隱患、遏制案件到位。

隨著金融業服務時代的來臨，競爭將會日益激烈，而競爭的優勢一方面體現在人才的優勢上，另一方面體現在服務優勢上。為打造服務優勢，我行自下而上，從支行——各片——總部，在7月份廣泛開展了“假如我是一個客戶”演講比賽，對機關開展了“假如我在基層”演講比賽活動。演講從分析一個客戶的基本要求出發，從分析基層員工需求出發，實行換位思考，積極探索新時期農村金融服務的新思路、新方法，從而促進全行上下服務理念更新，服務水平提升，保持地方銀行活力，促進xx商業銀行更快、更好發展。參加總部決賽的3xxxx演講者，通過緊張激烈的演講比賽，決出了一、二、三等獎共xxxx優勝者。比賽中各位選手充分展示自己的知識才華，使演講比賽內涵得到了提升，優質服務意識得到了提高，收到了明顯的效果。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十六

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實市委、市政府和省人社廳決策部署，主動適應經濟社會新常態，堅持穩中求進工作總基調，按照改革統攬、法治引領，問題導向、創新突破，精準發力、扎實推進的總要求，繼續圍繞“一條主線”、突出“兩個服務”、堅守“三條底線”、做好“七大板塊”工作，努力實現人力資源和社會保障事業新發展。

一、促進就業創業。

實施“1+3”的新一輪更加積極創業就業政策，完善相關具體操作細則，健全經濟發展與擴大就業的聯動機制，健全政府促進就業責任制度。繼續把新增城鎮就業納入市重點民生實事項目和績效評估范疇，實現全市新增城鎮就業4.9萬人，新增農村勞動力轉移就業5.8萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。實施就業促進計劃，全面加強政策、資金和服務保障。認真落實省委創新創業大會精神，推動大眾創業。完善小額擔保貸款政策，加強創業培訓和創業服務，落實好《湖南省創業培訓管理辦法》。加強創業孵化基地建設，培育扶持2個以青年創業為主的省級創業孵化基地。實施創業引領計劃，實施“雙百工程”和“2151工程”。

重點做好高校畢業生就業工作，推進國有企業招聘應屆高校畢業生信息公開工作，開展高校畢業生服務月、服務周、大中城市聯合招聘等活動。實施高校畢業生“三支一扶”計劃。建立健全離校未就業高校畢業生實名制數據庫，完善實名制登記和跟蹤服務制度。完善“積極政策保障線”、“留崗招聘保障線”、“公益性崗位保障線”三條就業援助保障線，做好化解產能過剩中下崗分流職工再就業以及城鎮困難人員就業工作。貫徹落實《國務院關于進一步做好為農民工服務工作的意見》，統籌做好農村轉移勞動力等各類群體就業。

推動職業培訓創新發展，全面實施職業培訓普惠制度。積極開展離校未就業高校畢業生技能就業專項行動，實施“春潮行動”農民工職業技能提升計劃和貧困地區勞動力素質提升計劃，穩步推進高技能人才振興計劃。不斷完善職業培訓各項政策，建立緊缺職業工種目錄發布制度。進一步夯實職業能力建設基礎，加強高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目建設，實施重點產業技能人才實訓基地建設項目，加快我市重點優勢產業急需緊缺技能人才培養。推進技工院校改革發展，實施技工院校三年振興計劃，建設技工院校校企合作研修平臺，推進“一體化”教學改革。加強對民辦職業培訓機構的監管。鼓勵和指導各地、各行業積極開展職業技能競賽活動，做好2022年湖南省技工院校技能大賽和全省旅游服務業職業技能競賽選拔和組隊參賽工作。穩步推進我市職業技能鑒定改革，進一步完善職業技能鑒定工作體系，全面規范鑒定工作，著力提升鑒定質量，穩步擴大鑒定數量，努力夯實鑒定基礎。

按照湖南省人民政府辦公廳《關于進一步做好失業保險促進就業預防失業工作的通知》(湘政辦發〔2022〕45號)要求，制定好落實失業保險支持企業穩定就業崗位政策，合理擴大失業保險基金支出范圍。逐步推動失業保險金一次性領取，支持領取失業保險金人員自主創業。完善就業統計指標體系，啟動調查失業率統計。健全就業信息監測制度，加強就業失業狀況動態監測，做好失業預警試點工作。實施基層平臺人員能力提升計劃，研究制定基層平臺服務標準和考核評價體系，加強基層平臺基礎設施項目建設，探索基層平臺政府購買服務方式，推進全市公共就業服務信息系統建設。開展公共就業人才服務專項行動。宣傳貫徹國家《關于加快發展人力資源服務業的意見》和《湖南省人力資源市場條例》，有序推進人力資源公共服務與經營性業務分離，完善流動人員人事檔案管理工作機制，加強監管和誠信體系建設，推動人力資源服務業發展。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十七

新的一年到了，為了更好的開展工作，特制定2021年工作計劃如下：

一、日常工作，保質保量的按時完成。

儀表、著裝;加強規范自身的儀表、著裝，盡量是職業裝，重點是端莊大方。

電話接聽和轉接，收發傳真、信件和報刊：1、做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。2、及時將收到的郵件送到主人手中。

二、辦公用品。

1、必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。

2、做好物品領用，購進的登記。

3、做好低值易耗品的分類整理工作。

4、管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。

5、做好辦公室設備的維護和保養工作。

三、打印、復印文件和管理各種表格文件。

1、文檔要格式規范，打印復印要盡量節約成本。

2、做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。

3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

四、員工考勤和外出登記。

1、對于出差人員的出入時間事件地點的登記。

2、力所能及的主動承接外出人員的工作。

五、溝通。

1、做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

2、做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

3、協助公司上級領導完善公司各項規章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。

社保個人工作計劃優選（熱門18篇）篇十八

xxxx年上半年，x市x區人社局在市人社局的正確指導，區委、區政府的堅強領導下，堅持常態化疫情防控與長效抓民生保障，綜合運用利好政策，持續改善民生服務，取得了疫情防控和經濟社會發展階段性成果。區人社局共獲得市級及以上表彰x項，區級表彰xx項。其中，x區被評為“全省去冬今春農民工服務保障工作先進單位”，區人社局連續x年被市人社局評為“x市人力資源和社會保障工作先進單位”。

（二）就業局勢保持總體穩定。全區城鎮新增就業xxxx人，城鎮失業人員再就業xxxx人，其中安置就業困難人員實現再就業xxx人，城鎮登記失業率為。一是充分發揮穩就業資金對就業引導和托底保障作用，發放失業金、求職創業補貼等各類資金億元。二是強化人力資源供需對接，建立區內重點企業“一對一”跟蹤服務和xx小時用工調度保障機制，拓展“成德眉資一體化”勞務協作，開展x就業“四進”服務。三是開展重點群體就業援助，舉辦“‘蓉漂’人才薈”等大型專場招聘會，建立xx家高校畢業生（青年）見習基地。開展困難群體走訪摸排，幫助xxx名失業人員就業，xx名農民工順利返崗就業。四是大力開展技能提升培訓，指導x家企業開展x市技能大師工作室和首席技師工作室建設。五是以創業帶動就業，組織籌備“xxxx第四屆中國創翼大賽”系列活動，優選xx個重點項目參加市、省、國家級賽事。

（三）社會保險工作穩步推進。全區城鎮職工基本養老保險參保萬人，失業保險參保萬人，工傷保險參保萬人，城鄉居民養老保險參保xxxx人，參保覆蓋率達。一是堅決貫徹社保扶貧代繳政策，為xx—xx周歲xxx名符合代繳條件的低保對象、特困人員代繳城鄉居民基本養老保險保費萬元，代繳比例xxx%。二是認真開展被征地農民養老保障工作，完成被征地農民養老保障預存款測算xx批次，共xxxxx萬元；完成x批次xxx名被征地農民社會保險參保手續。三是細致做好部分退役士兵社會保險接續工作，完成xxxx名退役士兵養老保險繳費xxxx人次。四是持續進行“老機保”個人賬戶清退工作，清退“老機保”個人賬戶xxxx人，退費金額近xxxx萬元。五是常態開展退休人員社會化管理工作，建立街道初審，社保局抽查復審的新增社會化管理人員“雙審”機制，向xxxxx名社會化管理企業退休人員撥付春節慰問費萬元。

（五）事業單位管理深入推進。一是認真組織事業單位人員招聘，xxxx年上半年計劃公開招聘事業單位工作人員xx名。公開招聘已完成公告發布，目前正準備開展筆試工作。二是做好xxxx年度表彰獎勵項目申報工作，配合區發改局有序推進“x產業功能區高質量發展先進集體和先進個人”表彰工作。三是探索建立符合x區產業功能區發展需要的干部薪酬制度，會同組織部、財政局等部門，擬制符合我區實際的產業功能區員額內工作人員薪酬管理辦法，形成重能力、重業績、重貢獻的收入分配格局，最大限度調動產業功能園區工作人員積極性。

（八）黨建引領自身能力素質建設。一是堅持以_新時代特色社會主義思想為指導，組織中心組理論學習n次；召開x次全局警示教育大會，組織學習區紀委通報違反中央八項規定精神和x區黨員干部違紀違法典型案例，以案促學。二是梳理上報黨建引領社區發展共建項目，支持望江路街道老馬路社區豐澤院老舊小區改造工作，持續推動支部黨建和業務工作有機融合。三是x區代表隊在人社窗口單位業務技能練兵比武大賽中，獲得x市人社系統練兵比武選拔賽團體一等獎；在全省xx個市州的xx支代表隊中名列前xx，順利入圍全省決賽。

一是人力資源和社會保障政策宣傳能力有待提高。區人社局官方微信公眾號目前功能較為單一，現階段總用戶數較少，粉絲增長較慢，服務群眾力度有限。二是勞動仲裁辦案壓力增大。受疫情影響，勞動爭議糾紛呈上升趨勢，目前仲裁案件受理量同比提升xx%以上；同時由于案件復雜程度提升，案件辦理難度日益增強，造成仲裁辦案壓力大。

下半年，區人社局將繼續以打造群眾滿意的人社公共服務體系為目標，堅持“民生為本、人才優先”的工作理念，堅決兜住民生底線，做好“六穩”“六保”工作，為全區統籌推進疫情防控和經濟社會發展貢獻人社力量。

（一）黨建引領，夯實人社事業發展根基。持續抓好_新時代中國特色社會主義思想和__來川視察重要講話精神及全國、省、市、區相關會議精神的學習貫徹。督促黨員進行“學習強國”學習，按照班級創建流程將“三會一課”“固定黨日”等黨員教育活動并入線上系統管理。抓好“黨員e家”和全國黨員信息管理系統信息維護，確保數據真實完整。

（二）全力以赴，穩住就業基本面。堅決貫徹落實_、_“穩就業”“保居民就業”系列重大決策部署，堅持減負、穩崗、擴就業并舉，細化開展“x就業八項行動”，著力解決企業穩崗壓力大、重點群體就業難等問題，全力穩住就業基本面。