通過月工作總結，我們可以對過去一個月的工作進行梳理和總結，找出自己工作中的優點和不足，為下一個月的工作制定有效的計劃和目標。為了幫助大家更好地寫月工作總結，小編整理了一些寫作技巧和方法，供大家參考。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇一

xx年我局堅持以“安全第一，預防為主”的工作思路，堅持以消防安全工作按照安全生產全年的工作目標為重點，根據上級消防部門的工作要求，結合我局實際情況，將消防工作納入全縣社會治安綜合治理防控體系建設，認真組織開展了消防安全工作，全年沒有發生一起重特大消防安全事故，全面完成上級部門下達的目標，確保x縣建筑安全生產形勢的平穩。現將全年來消防安全工作開展情況匯報如下：

為了切實做好我局消防安全工作，成立了以局長劉x為組長，書記及班子領導成員為副組長，xx、周x、李x、唐x、譚x、周x為小組成員的消防安全工作領導小組，并制定了消防安全工作領導小組的相關職責。局機關及下屬機構成立了消防安全應急救援分隊和家屬區居民消防志愿者隊伍，充實了全局消防安全的工作力量，并配置配齊相應的消防裝備器材。

為了將消防安全工作深入人心，我局分別在進入夏冬季時，利用縣消防大隊開展“消防安全‘打非治違’夏季集中行動及秋冬明春消防安全工作”兩個活動的契機，在各個工地施工現場利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現場演示等各種方式向施工單位宣傳消防安全常識;組織下屬單位和義務消防隊員進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練;執法隊、法規股、綜治辦、質安站還利用消防安全網格員進工地，組織工地為工人講解消防安全知識并發放宣傳資料，邀請縣消防大隊的消防民警對各個工地做好消防設施建設的重要性進行講解和宣傳，以專業的角度向施工單位及民工普及消防安全知識，把消防安全隱患控制在源頭，這些細致的工作得到了各施工單位的支持和肯定。各施工單位還在各自的工地制作懸掛橫幅以及消防知識宣傳板，將消防安全宣傳深入人心。

新建工地在報建過程中，辦理施工許可證的工作人員首先要審查報告中是否有消防安全設施的規劃及報告，其次才是查看其他的相關手續，使消防安全設施的基礎建設處于整個工地建設的重中之重，讓消防安全在源頭上就消除隱患;對在建工程在平常的例行檢查中，對照規劃是否嚴格落實消防安全的基礎設施建設，高層樓房、商場是否有設置安全出口、配置消防栓等都列入重點檢查的項目，對不按規劃及報告建設的單位及企業責令停工停產進行整改，一年來先后查處不合規劃建設的工地5個，并責令其立即整改直至符合要求方可開工。

為完善城區工地的消防日常管理，局消防安全領導小組聯合有關部門，對全縣86個工地劃定了消防安全網格化網絡，制定了工地消防工作職責，工地消防工作制度，工地施工人員防火公約等一系列工作制度，并要求各項目部安排專人負責。同時和各工地簽訂了消防安全生產責任書，同網格員簽訂了消防安全工作責任書，把消防安全工作落實到人，形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲目無緒、眉毛胡子一把抓。加強對各項目工地的日常巡查力度，質安站工作隊人員，每月有檢查、有記錄，發現消防安全隱患及時處理，對安全隱患排查不留死角，遇到問題及時解決。一年來，在檢查中，共查出消防安全隱患9起，下達限期整改通知書書9份，現已全部進行了整改，消除了安全隱患。

xx年我局消防安全工作在縣委、縣政府的領導下，在上級消防部門的支持下，我局在消防安全中做了一些工作，也取得了一定的成績，得到了上級的肯定。回顧過去，展望未來，我們一定會一如既往的努力工作，再接再厲，做到思想創新、辦法創新、與時俱進，把消防安全工作常抓不懈，掌握工作主動權，把工作更加扎實、有效地開展好，為x縣經濟又好又快發展提供有力保障。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇二

摘要：按照^v^工作要求，以救早、滅小和^v^3分鐘到場^v^撲救初起火災為目標，依托單位志愿消防隊伍，配備必要的消防器材，建立重點單位微型消防站，積極開展防火巡查和初起火災撲救等火災防控工作，微型消防站在打早滅小、快速處置等方面發揮了重要作用。但由于缺少成熟的建站模式、運行機制，加之很多地方對微型消防站的盲目建設、建用脫節等問題突出，建站數量快速增長，但實際效用發揮不佳。本文結合朝陽當前微型消防站贅鍪道，談談朝陽市微型消防站的建設、機制、應用和發展。

關鍵詞：微型消防站；機制；實例。

一、概念。

微型消防站是按照^v^標準，整合重點單位、社區、鄉鎮等社會層面的消防力量，著力提高小范圍重點區域或單位的自查自糾、自防自救的能力，以“有人員、有目標、有戰斗力”為標準，依托社會志愿消防隊伍、消防控制室人員和社會消防力量，配備基本的防護器材、滅火器材，具有救早、滅小和“3分鐘”到達初起火災現場和日常防火巡查，消防宣傳能力的基層消防義務組織，在本職工作外承擔一定的社會化消防工作職能。

二、現行發展。

目前，朝陽市依據工作要求，已經督促建立了273個微型消防站（其中市區范圍內129個），硬件設施均達到了標準要求，為了充分發揮微型消防站的職能，激發隊員的工作熱情，我們建立了四大運行機制：即保障機制、激勵機制、培訓機制和考評機制。并逐個分析確定每個微型消防站特點和工作定位，實現今后建設標準微調，典型引領、扎實推進的工作總結方案。通過精準調研，科學部局，我們建立起了具有朝陽特色的微型消防站。

三、微型站目前的建設情況和下一步打算。

1、支隊下轄市區的六個中隊：雙塔一中隊、雙塔二中隊、龍城中隊、鞍凌鋼中隊、向陽中隊、機場中隊。

2、雙塔一中隊；轄區面積約200平方公里；7個微型站。

3、雙塔二中隊：轄區面積約1000平方公里；97個微型站。

4、龍城中隊：轄區面積約680平方公里；20個微型站。

5、鞍凌鋼中隊：轄區面積約32平方公里；附近都是農村，無微型消防站。

6、向陽中隊：轄區面積約224平方公里；2個微型站。

7、機場中隊：具體負責機場內部的消防工作。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇三

今年，在區委、區政府的正確領導下，我局以^v^理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀，結合本單位的工作實際，扎扎實實地開展環衛各項工作，轄區內的清掃保潔工作和環衛自身建設等方面都得到保持和提升。現將一年來我局的工作情況總結如下：

（一）加大“五大工程”環境衛生整治力度。一是狠抓日常清掃保潔工作。為高標準完成轄區內主次干道清掃保潔任務，我局全面實行“責任落實到人，時間具體到天”的責任落實制度，增加重點路段清掃保潔人員和時間，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情況，進行“定路段、定標準、定人員”的細化管理。二是加大重大活動和節日期間的環境衛生整治力度，根據實際情況制定出工作方案，細化安排、合理部署，按時間節點出色地完成各項工作任務。據統計，在今年元旦、春節、博鰲亞洲論壇年會、五一、國慶等重大活動和節日期間，我局共出動整治人員50328人次，出動大型垃圾清運車、鏟車、挖機和水車等3615車輛次，清理和掩埋垃圾23699噸（非日產日清）。三是加大對承包公司的監管力度，根據“五大工程”考評標準對三個承包公司的日常工作管理情況進行監督檢查，發現問題要求責任公司及時整改，如繼續落實不到位將啟動問責機制，按照合同進行懲處，進一步確保了轄區環境衛生水平的保持和提升。通過大力推進“五大工程”整治工作，我局的工作得到了領導的認可和群眾的好評，今年在全市“椰城環衛杯”評比活動中榮獲第一名，在市“五大工程”綜合整治的“清潔工程”評比中取得了4個第一的好成績。

（二）全面落實市、區“為民辦實事”工作。我局高度重視市、區“為民辦實事”安排分配的生活垃圾收運工程建設工作任務，始終堅持將此項工作作為“民生工程”來抓，今年年初就已經把農村生活垃圾收運工程建設工作擺上重要議事日程，堅持做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、工作人員協助抓。在工作推進過程中，我局工作人員多次前往轄區各鎮（村）進行實地調研，了解當地的人口、垃圾量、環衛設施等情況，掌握第一手信息；同時針對轉運站建設過程中的困難，特別是轉運站的建設用地問題，我局主要領導帶領工作人員前往鎮（村）溝通，協調解決問題。截止到目前，市里安排在城西鎮9個行政村建設9個垃圾收運站工程建設工作任務，我局已經全部完成；區里安排的在轄區每個鎮建設一座垃圾轉運站的任務，也已經全部完成。據統計，今年在市、區政府的大力支持下，我局在農村生活垃圾收運工程建設工作^v^投入資金490萬元。

（三）以隊伍建設為中心，全面推進群眾工作。今年我局在“一站六室”群眾工作機構的基礎上，緊緊圍繞“干部是群眾的親人，群眾有困難請對干部說”的群眾工作宗旨，以隊伍建設為抓手，不斷研究摸索新形勢下群眾信訪工作的新特點，切實做到局領導提倡的“想群眾之所想，急群眾之所急”，切切實實地為群眾解決一些實際問題。如：今年5月中旬，我局在市內首創建立了首批8座環衛飲水站，為環衛工人休息之余提供了飲水的好去處，進一步緩解了環衛工人高溫作業下的壓力，環衛飲水站的設立也得到了領導的認可和工人們的好評。另一方面“群眾反映問題登記本”、“幫助群眾解決困難登記本”、“領導走訪和幫助情況登記本”三本冊子也繼續為群眾廣開言路，全面詳細的記錄群眾的訴求和建議。自群眾工作開展以來受理群眾反映問題共計3577件，其中已解決3435件，未解決142件，解決率為96%（今年以來群眾工作站受理群眾反映問題共計967件，其中已解決929件，未解決38件，解決率為96%），對一時無法解決的問題也向提出問題的群眾解釋了原因，得到了工人的理解與支持。

（四）加快機械化建設，改善工人工作環境。目前，我區環衛清掃保潔作業仍是人工作業為主、機械作業為輔的模式。為進一步提高機械化程度，減輕工人的勞動強度，改善工人工作環境，今年我局在市、區兩級政府的大力支持下，購進各種大型垃圾車輛10輛和連體垃圾壓縮箱4個，新增電動垃圾清運車46輛，有效提升了環衛工作的效率與質量。

（五）完善各鎮垃圾收運工作。為更好的解決鄉鎮臟、亂、差問題，近年來我局一步步將工作方向向鄉鎮傾斜，如今年我局按照市、區“為民辦實事”的工作部署，在轄區每個鄉鎮都建設了轉運站，同時還配套了垃圾壓縮箱和清運車，完善了鄉鎮垃圾清運硬件設施設備，和鄉鎮呼應形成了“村收集-鎮轉運-市處理”的工作體系，進一步解決了鄉鎮“垃圾圍村”、收運難的問題。

（六）資源整合，職能下放，提高工作效率。根據工作開展的需要，將車隊壓縮車組和轉運站配置到清掃中隊管理，部門的重組整合大大減少了各部門之間協調垃圾清運調配時間，確保人、車、垃圾轉運各環節工作銜接更合理，工作效率實現最大化。

（七）強化組織建設，推進黨委發展。為切實抓好黨組織建設，局黨委始終堅持抓班子建設、提升班子戰斗力和完善制度建設、吸收及發展入黨積極分子作為黨建工作的重要任務來抓。一是深入完善各項制度。在區委的正確領導下，4月23日局黨委召開了今年黨員大會，大會對20xx年局黨委的工作進行了總結，并表決通過了今年局黨委工作計劃、《^v^xx市xx區環境衛生管理局委員會工作制度》和《^v^xx市xx區環境衛生管理局委員會黨支部工作制度》。另一方面根據實際工作的需要將現有制度進行匯總整合，并制成小冊子發放到基層職工手中，讓職工熟知各項工作制度，切實做到以制度管人、以制度管事。二是深入把握黨員的培養和組織發展。不斷加強發展^v^員預備期考察及入黨積極分子的培養工作，定期對他們進行政治思想教育和黨的知識培訓，成熟一個發展一個，使其早日成為黨組織的一員。今年按計劃轉正6名預備黨員，為黨組織發展提供后備力量和補充新鮮血液。三是深入學習，通過民主生活會增強自我提高能力。為了全面學習實踐黨的十八大精神，教導黨員領導干部深刻領會、貫徹落實^v^中央“八項規定”和區委、區政府“關于轉變工作作風十二條規定”的重要思想，時刻牢記執政使命，永葆先鋒本色，令群眾滿意的形象，根據區紀委、區委組織部要求，在全局黨員領導干部中開展了以學習貫徹黨的十八大精神為指導全面啟動今年黨員領導干部民主生活會，通過民主生活會黨員領導干部批評和自我批評，提高領導班子發現和解決自身問題能力。對會上擺出的問題，逐項研究，細化整改措施。四是深入把握選人用人巡視監督的著重點、著力點。為督促各黨支部切實抓好支部工作，提高環衛局黨建工作水平，環衛局黨委組織對各支部工作開展情況和群眾工作站臺帳整理工作進行檢查。通過采取聽取匯報、查閱相關資料等方式，檢查各支部黨員發展情況并進行了檢查指導。在檢查過程中局黨委對各支部今年工作開展情況給予充分的肯定，并就各支部明年工作進行了部署，要求各支部深入開展各項活動，務求取得實效，充分發揮支部戰斗堡壘作用。

（一）環衛設施布局不合理，垃圾轉運站少且新建難。城區內垃圾轉運站只有10座，且分布不合理，越是人多垃圾量大的地方越是沒有轉運站，造成路段工人拖運垃圾路程長、時間長，影響工作效率。且新轉運站的建設又因規劃用地、經費不足、通水電難等問題的限制，成為我局急待解決的一個問題。

（二）無物業、老舊、破產小區管理難問題。我區的部分小區因早期規劃建設問題或因破產、無人管理等原因，造成小區內無垃圾投放點或投放點設置不合理，垃圾都是亂堆亂放、或直接往路邊丟，嚴重影響環境衛生質量，居民意見大、投訴多。

（三）環衛設備老化，工作效率低。目前我局在運行的63輛垃圾清運作業車輛中，有3輛已完全無法使用，使用期超出10年的有8輛，7-10年間的有25輛，全局垃圾清運作業車輛設備老舊率達到57%以上。且這些已老舊不堪的車輛，經常是用兩天、修兩天，不能正常使用，修理耗費大。雖然近三年來我局購置了不少垃圾清運車輛，但更新速度仍不及淘汰速度，造成工作效率低下。

（四）環衛工人待遇低，且工作環境惡劣，辭職多、招人難。由于當前環衛工人（編外合同制工人）拿到手工資只有（女）元，收入過低，很多工人的基本生活都難以保障，加上工作辛苦、環境惡劣、安全隱患大，造成環衛工作無人想干，工人辭職現象嚴重，且難招聘。

（五）鄉鎮環衛設施設備嚴重不足。全區五鎮55個行政村中，只有13座垃圾轉運站，且無專用垃圾清運車輛設備，難以保障垃圾的日產日清。

（六）路邊無蓋垃圾鐵桶亂放問題嚴重。轄區內一些臨街的住宅樓、單位及沒院子的小區等，無蓋垃圾鐵桶長期放在路邊，嚴重影響周邊環境。

（七）鄉鎮未納入環衛專項管理范疇。環衛設施設備不足、工人缺口嚴重、管理無序等問題疊加，且無專門的環衛指導、監督和宣傳，鄉鎮的環境衛生臟、亂、差始終得不到較好改善，“垃圾圍村”問題仍然存在。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇四

近年來，隨著現公司生產的發展，其規模日趨擴大，根據20xx年公司制定的安全生產工作管理目標，于10月18日舉行了消防演習。演習嚴格按照預先精心制定的方案即《20xx年消防演習預案》緊張、有序進行，并取得圓滿成功。

通過此次消防演習，為應急人員提供一次實戰模擬訓練，使應急人員熟悉必須的應急操作，進一步增強了員工的防范意識和應急逃生自救的能力，為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗保證。

這樣的演習活動意義重大，不僅為我司積累了演習的經驗，還為諸多應急預案的實際操作提供了借鑒。

這次消防演習活動，安排周密，公司領導高度重視，全體工作人員各就各位，各司其職，認真負責，確保演習活動萬無一失。遵照國家法律法規的要求及集團公司的部署，在公司領導的直接領導下，由綜合管理部策劃組織，實施了這次消防演習活動。

上對演習工作進行部署，并對演習的安全保證工作提出三個確保"確保演習人員的安全；確保演習工作人員的安全；確保演習全過程的安全。"

演習的成功、失敗與否，策劃好演習的預案是關鍵，而策劃演習預案的首要前提是明確演習目的。以《安全生產法》、《消防法》等法律法規為依據，以預防和遏制重特大事故為目標，為使我司制定、施行的《重大突發事件應急準備和響應》和《消防預案》在應急行動中得到有效的運用，充分發揮其指導作用，從我實際情況出發，經過認真研究，確定本次預案演習的主要任務是開展一次火災事故的應急演習。其主要目的是加強員工的防范意識和應急逃生自救的能力，驗證應急預案的可行性和符合實際情況的程度；發現問題和不足，以便及時改進；使應急人員熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序，增強應急人員的熟練性和信心。

在該演習預案中，首先確定"報警和人員應急疏散"作為此次火災事故應急演習的.演習科目。接著闡明了演習的時間和報警電話，以及演習所設計的場景和涉及的范圍。最后對演習的具體實施程序，包括火災模擬現場的布置、報警及人員應急疏散以及滅火的方法步驟等都進行了詳細的描述。

應急預案是一項復雜的系統工程，為了使演習得到預期的效果，保證演習在絕對安全的條件下進行，僅有演習預案是不夠的，必須對演習的組織工作做出全面的部署，崗位分工明確，責任落實到人。

按照公司安全工作管理目標對應急預案演習工作的部署，綜合管理部承擔此項演習工作，各部門密切配合開展此項工作。由于演習任務分工較多，責任重大，各部門積極投入到活動的來。從點火到消防報警、從引導人員疏散到人員清點、從關閉電源到搶救物資，無不體現了公司團結合作的集體力量。

我們知道，協同作戰、相互支持是演習成功的保障。經過各個部門及全體員工的認真準備和通力協作，使本次應急演習的成功得到了有力的保障。

消防演習于10月18日正式舉行。參加演習的全體工作人于下午4:30分準時在大廳安排角色分工，介紹演習流程，確定員工疏散方案。演習領導小組全體成員及全體工作人員于4:50分準時就位。消防演習緊張有序，應急環境營造逼真，安全保證工作到位，演習達到預期效果，最終獲得圓滿成功。

保公司安全、健康、有序的發展。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇五

半年以來，在集團公司和xx分公司的正確領導下，按照《xx集團2010年消防工作要點》及《xx縣2010年社會治安綜合治理目標管理考評辦法》的要求，我公安執勤室積極推行內部目標管理，完善各項制度，順利完成上級下達的各項工作任務xx縣綜治委上半年度綜治考評指標。為企業的經濟發展、社會穩定做出了積極的貢獻。現將2010年度上半年工作總結如下：

一、領導重視。

全司上下高度重視，把社會治安綜合治理發展計劃納入年度發展計劃，做好消防工作和綜合治理工作平衡與協調發展。明確領導責任制，分公司成立了以經理xx為組長，副經理xx為副組長，成員由xx等同志組成的消防安全領導小組，制定工作方案，認真落實內部安全防范措施，保衛組織健全落實人防、物防、技防措施，通過主要領導有部署、有檢查、有落實，并解決消防、綜治工作中存在的問題和困難，我分公司內部達到“三無”(無刑事案件和治安案件;無內部職工違法犯罪;無因內部矛盾糾紛激化引發的xx。我分公司積極參加縣委、縣政府組織召開的會議和各項活動并貫徹落實，加強與掛點鄉鎮的聯系，積極推進基層打防控體系建設和群防群治工作，取得了一定的成績，并得到xx縣委、縣政府領導的肯定。

二、嚴格管理、落實責任。

1.建立消防安全管理體系，落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全職責。

結合本單位工作特點和實際，做好“五五”普法及內部干部職工的法制教育，分公司經理楊志敏帶領全體干部職工認真學習“五五”普法知識和綜合學習刊物，積極爭創安全文明單位，努力配合其他部門的工作，同時加強了機構建設，在一把手總負責的基礎上，由公安執勤室牽頭成立“綜合治理”的領導機構。為把綜治任務落到實處，有效地預防和控制各類案件和治安災害等事故的發生，積極配合安全生產檢查工作，充分做到安全隱患及時發現、及時排除。

2.建立健全消防安全管理制度。

1.公安執勤室嚴格按照集團公司和xx分公司的要求，每月9、22日召開安全例會，邀請交通局、運管所、交警大隊、消防中隊相關領導參加會議，廣泛宣傳消防工作的重要性。

2.深入學習消防法律法規，特別是5月1日新消防法出臺以后，充分利用宣傳欄、安全例會等各種方法解讀新、舊消防法的區別，使廣大員工及司乘人員的守法意識有所提高。

3.認真學習有關規定。重點抓好《企業事業單位內部治安保衛條例》的學習，通過學習，強化員工及司乘人員的條令意識，牢固樹立“條令就是法”的思想觀念，促進隊伍“執行力”的提高。法紀教育以“禁黃、禁賭、禁毒、禁邪”為主要內容，把文化程度較低、法制觀念淡薄的員工及司乘人員作為重點對象，把各類常見的涉法民事和經濟糾紛作為重點內容，把全國發生的典型違法犯罪案件作為教育案例，有效預防和解決員工及司乘人員法律知識欠缺、法紀觀念淡薄等問題,切實提高員工及司乘人員自覺遵紀守法意識。

四、深入抓好安全防事故工作，堅持防范為先，突出重點健全安全防事故長效機制。

1.是狠抓安全防事故四項制度的落實，重點抓好《消防安全工作規定》和《車輛安全管理規定》的貫徹落實，層層簽訂《安全責任狀》和《進站車輛“三品”查堵工作責任狀》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、有關人員沒有受到警示教育不放過”。

2.是繼續強化“五條禁令”、“四個嚴禁”和安全防事故(案件)監管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“百日安全競賽”活動，創新“安全月”活動的內容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出企業在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發生。

3.是繼續完善《道路交通預警系統》運行機制，建立定期、不定期預警制度，確保行車安全。

4是加大對執勤值班、管理教育工作的力度，建立定期通報制度，嚴肅查處存在的問題。

五、加強預防，標本兼治。

的消防專家為干部講解防火安全知識，現場教大家如何使用滅火器、消防栓，使每名參加培訓的人員都具備了火災防范和處置的基本常識。

六、突出重點，嚴格檢查、消除隱患。

近年以來，本著為集體和人民生命財產安全高度負責的態度，在周末、大的節假日有針對性地進行單位內部消防安全大檢查，對發現的問題及時整改落實，消除隱患。堅持每月一次對消防設施、器材檢測、保養、充裝，使消防設施、器材處在良好的待用狀態。進一步改善單位的防火條件。今年上半年來，分公司在財務室、售票房、票據室等重點部位配備新購置滅火器共8具，還投入資金更換了老化的供電線路，候車大廳安裝消防應急燈4個、疏散標志4塊。有力的改善了候車大廳的安全環境。同時，我們還經常性地督促落實火災防范措施，實行群防群治，預防火災事故的發生。

七、加強演練，提升防范能力。

針對分公司及天湖酒店的特點，積極開展消防演練活動。抓好廣大員工及司乘人員的消防安全常識培訓和自防自救能力的宣傳教育，根據新職工多，對消防器材的使用不了解，分公司決定組織進行消防演習，在xx縣消防中隊的指導下，分別于2010年3月19日在天湖酒店、2010年4月4日在xx汽車站進行消防演習，參加人數200余人，在演習前，先對所有人員講明我公司配有哪些消防設施，每一種消防設施的使用方法。并且講明了兩個能力：一個是自救能力，一個是事故初期的撲救能力，使所有參加演習的人員把握消防設施使用方法與兩個能力，并在演習現場讓職工實習一次消防設施的使用方法，使其做到“四懂四會”，即懂基本的消防法規、懂基本的防火常識、懂基本的滅火常識、懂基本的疏散逃生方法，會報警、會組織人員疏散、會熟練使用滅火器材、會撲救初期火災。由此提高企業內人員的消防安全素質，增強應變及自我防范能力，從而筑實企業抗御火災的堤壩，防火患于未然。

八、建立健全機制，搞好反xx警示教育活動。

為將反xx警示教育活動引向深入，把宣傳警示教育活動推向高潮，按照集團公司的統一工作安排，把反xx教育納入單位的工作目標，與綜治工作同研究、同安排、同檢查、同考核，建立健全了警示教育長效機制。宣傳崇尚科學、反xx的知識，提高廣大人民群眾知邪、識邪、防邪能力，提高群眾抵制xx，拒絕xx的防范意識，形成濃厚的宣傳氛圍。這些年來，桂東分公司干部職工無一人參與習練“flg”和其它xx。

九、嚴格執行值班和信息報告制度。

在“五一”、“十一”、“雙節”等重大節日的敏感期，單位領導親自代班，堅持24小時值班制度，有值班表和情況記錄，做到了敏感期實行“零報告”制度，每天“有事報事，無事報平安”，加強了信息互動，堅持了重大情況及時報告制度。

消防安全重于泰山。在今后的工作中，我們將以這次考核驗收為契機，建立健全更加完善的消防安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好系統內部和監管行業的消防安全工作，使xx分公司的消防安全工作再上新臺階。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇六

根據集團公司保衛部《關于報送單位消防工作總結的通知》要求，經認真梳理和總結，現將選煤分如下。

單位成立以分公司主要領導任主任，黨委副書記任副主任，各分管領導及基層單位負責人為委員的.防火安全委員會，貫徹《消防法》，落實消防“四個能力”和《選煤分公司消防安全管理規定》。同時分公司相關領導和保衛科不定時帶領專兼職消防員進行防火檢查、防火巡查。

選煤分公司消防重點部位共3處，分別是：

1、望選廠油庫。所在位置空調站旁，建筑面積80平方米，耐火等級1級。

2、望選廠原煤倉上。所在位置礦井井口接選煤車間廠房，建筑面積380平方米，耐火等級1級。

3、望選廠配電樓。所在位置主廠房旁，建筑面積260平方米，耐火等級1級。

1、消防設施：火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、室內消火栓系統、火災應急照明及疏散指示標志正常。

2、維保單位：淮南市萬順機電安裝有限公司。費用：每年44000元整（含消防報警系統設施檢測費12000元）。

1、手提式干粉滅火器mfz/abc4（52元只）360只；

2、手提二氧化碳滅火器mt/3（103元只）40只；

3、存放報廢滅火器98只；暫時未處理。

分公司共有義務消防員24名，微型消防站2個，分別配備（水帶4盤、水槍2只、強光手電2把、對講機2部、消防斧1把、消防腰斧2把、腰帶3條、消防防護手套3付、手提干粉滅火器4只、手提二氧化碳滅火器4只、安全繩2根、消防戰斗服3套、消防頭盔3頂、消防防護鞋3雙、室外消防扳手1把），并于20xx年通過消防大隊驗收達到合格標準。

xx公司保衛科。

20xx年5月2日。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇七

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇八

全市衛生大檢查第一次明查通過公司全體干群努力，達到預期目標。

2、城區蚊、蠅防治工作全面展開，今年根據創衛工作需要新增控制范圍2平方公里，目前蚊、蠅控制范圍已延伸至平陽社區。

3、按市、區兩級愛衛會要求，4月份有序開展城鄉滅鼠工作，確保在創建國家衛生城市考核驗收時鼠密度不超標。

4、開展屋頂水塔和地下水井蚊子孳生地專項治理工作。

5、各類環衛工作車輛正在搶修中，爭取完成年度檢審工作。

6、按創衛要求，對環衛設施進行改造，制定垃圾中轉站“一站一方案”，對城區果殼箱、垃圾房等增添制定計劃并上報予以實施，做好機械清掃車輛、高壓沖水車采購事宜。

7、完成垃圾日產日清工作。

5月份工作計劃：

完善公司各項規章制度，加強勞動合同法學習，逐步規范用工制度管理。

2、對照創衛各項要求，借鑒外地先進經驗，進一步加強對環境衛生的管理。

3、繼續對屋頂水塔及地下水井蚊蠅孳生地進行治理。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇九

一、繼續執行區局“減量獎勵、超額自付”的獎罰機制。依托三座壓縮站的有力表現，xx鎮的生活垃圾量每日控制在180噸以下。截止日前，1-5月的生活垃圾清運量為26249噸。

1-5月共清運暴露垃圾205噸，建筑垃圾7500噸，糞便35噸。

二、居民生活垃圾分類工作已上正軌。目前xx鎮有33個小區和14個集貿市場的生活垃圾分類在有序推進中，日分揀垃圾達10噸左右，且實行日產日清日統計的方式，1-5月共計分揀合格有機垃圾為1530噸。

三、

繼續完善環衛設施設備改建及新增。今年上半年已完成了名都路公廁改建，造價大約在25萬元左右，該項目價格正在審計中，符合政府的招投標程序。環衛清掃車輛（2輛）及大型自卸式垃圾車（1輛）的購置在進行中。上半年完成廢物箱更新78只。

四、安全生產責任層層落實，嚴抓不懈。公司行政與各科室站分別簽訂了安全生產目標責任書將安全責任分解到班組及個人。xx、xx年我公司連續被評為xx市“安全行車文明禮讓”先進單位，在此基礎上，我公司安全行車領導小組繼續探尋行之有效的管理措施及經驗，年初與35名駕駛員簽訂了安全行車承諾書，力爭使安全行車事故實現“零”目標。

五、建立防汛防臺防凍應急機制。根據區局及鎮政府的工作要求以及結合自身行業在應急工作中發揮的作用，我公司根據以往工作經驗建立了全面的應急機制和穩定的應急隊伍。

六、繼續開展窗口行業精神文明創建活動。公司去年被評為“閔行區文明單位”。今年我們將繼續以服務好xx居民為前提，努力減少擾民或增加微笑服務，著重抓好垃圾清運、公廁保潔、道路機掃的服務質量，使社會公眾滿意度提升至新高點。同時，我公司的考核科以高頻率、廣范圍、多方式的檢查模式對全鎮的環衛作業進行巡回檢查，并落實嚴厲整改，以取得長效管理的良好效果。

七、成立廉政風險防控小組，落實廉政措施。公司根據政府黨委的要求，在開展業務工作的同時積極落實各項廉政措施，將正能量及時補充，使公司正氣抬頭，健康有序蓬勃發展。

下半年計劃：

一、6-9月是環衛戰“雙高”（即垃圾產量高，氣溫高）階段，根據傳統經驗，我們將開展安康杯勞動競賽并做好員工的防暑降溫工作。

二、在戰“雙高”期間，為避高溫，清運作業時間可能會提前，擾民現象會處于多發階段，投訴將成為不可避免的矛盾，我們要在市民的需求中改進改善自己的工作，爭取雙贏。

三、購置兩輛機掃車、兩輛餐廚垃圾車和一輛廂式垃圾車。

xx年6月17日。

一、完善各項規章制度，落實以制度化進行管理。

把健全各項規章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規章制度：《生產安全責任制》、《生產安全驗收規定》、《環衛處各科室責任制》、《承包隊管理人員責任制及有關規定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員責任制》的出臺后，根據管理人員的素質及工作能力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據測評的結果作為工資發放的標準。

作為環衛工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位責任制后，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、積極，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務。

在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年來計生工作亦必須嚴把關。在人員少、工作量大的情況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作而創立了電腦收費平臺。

二、完善承包責任制，促優質服務，安全生產的落實。

因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使勞動生產效率有所降低。因此，為求生產質量及服務質量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不同程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產能力，進一步完善承包責任制，使每一個員工都能按規定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理，使優質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。

三、收費改革初見成效，管理工作邁向規范化。

對于收費難問題，我處早幾年就一直在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛生費一個窗口收費的建議，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮區已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市創建信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。通過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯系電腦軟件公司，根據我處的具體收費情況制作出一套收費系統軟件；同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛生保潔費授權書》；對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然后將所簽回的**戶住戶和**個單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰，在十月十三日正式實行了次嘗試，當然也存在著不少問題，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差；有部分住戶未能按時在銀行存折中存足金額；有些住戶的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。面對這一系列的問題，我處工作人員并沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住戶解釋下，問題也在逐漸被解決。但是，在我處所統計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不愿意簽《服務合約》與《代繳垃圾收運及衛生保潔費授權書》的；有些店鋪由于其自身的穩定性和長期性難以保證，也不愿意簽。這對我處的收費工作規范化造成了一定的障礙。另外，對于出租屋的住戶，我處也只能向其收取現金。這些問題還有待進一步的解決。另一方面，經過幾年的不斷努力，我市城區已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子，但還要不斷地完善。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規化管理，但是，我處在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場，由于傾倒量比較大，已接近滿場。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個嚴峻的問題。就目前垃圾處理量等情況來看，若到明年，仍未能找到適合的地點作為垃圾的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環境衛生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環衛工人的不懈奮斗下，確實是取得了可喜的成績。但是展望未來，隨著南海市經濟的不斷發展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環境衛生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱巨。我處全體員工將繼續共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻；同時，克服困難，深化改革，不斷開創出環衛事業新局面。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇十

全市衛生大檢查第一次明查通過公司全體干群努力，達到預期目標。

2、城區蚊、蠅防治工作全面展開，今年根據創衛工作需要新增控制范圍2平方公里，目前蚊、蠅控制范圍已延伸至平陽社區。

3、按市、區兩級愛衛會要求，4月份有序開展城鄉滅鼠工作，確保在創建國家衛生城市考核驗收時鼠密度不超標。

4、開展屋頂水塔和地下水井蚊子孳生地專項治理工作。

5、各類環衛工作車輛正在搶修中，爭取完成年度檢審工作。

6、按創衛要求，對環衛設施進行改造，制定垃圾中轉站“一站一方案”，對城區果殼箱、垃圾房等增添制定計劃并上報予以實施，做好機械清掃車輛、高壓沖水車采購事宜。

7、完成垃圾日產日清工作。

5月份工作計劃：

完善公司各項規章制度，加強勞動合同法學習，逐步規范用工制度管理。

2、對照創衛各項要求，借鑒外地先進經驗，進一步加強對環境衛生的.管理。

3、繼續對屋頂水塔及地下水井蚊蠅孳生地進行治理。

4、做好創衛臺帳工作。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇十一

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇十二

今年初，自召開全市環境衛生工作動員大會以后，后勤綠化隊就把環境衛生管理作為重點工作來抓，6月，全礦又專題召開了環境衛生整治工作會議，再次強調了環境衛生工作的重要性，為全面貫徹落實會議精神，將環境整治工作進一步推向深入，同時為工人創造一個整潔優美的生活環境，我環衛隊采取多種措施，使環境衛生工作取得了一定的成績，現將工作總結如下：

一、健全組織。為確保環境衛生工作的順利開展，環衛隊建立了環境衛生管理領導小組，由環衛隊隊長任組長親自抓，成立了由全礦各單位負責人和工人組成的環境衛生監督員隊伍和環境衛生聯絡員隊伍，形成了全礦、各礦屬單位、工人管理網絡，并組織志愿者成立了環境衛生義務巡邏隊，對日常衛生進行巡邏，及時發現問題，及時督促整改，根據要求配足保潔員，目前我環衛隊共有工人40名。

二、落實制度。建立健全環境衛生管理制度，建立不定期檢查制度及重大活動保障機制，每周組織開展一次自查打分，及時向有關部門匯報，每月召開環保監督員例會，協調有關事項，落實具體任務，并建立環境衛生專項管理經費，實行專款專用制度，對每項開支記錄在冊。

三、宣傳發動。通過礦電視臺、宣傳窗、版面等形式加大宣傳力度，積極引導廣大居民參與到國家衛生城市創建工作中來，不斷提高居民的衛生意識，努力形成居民積極參與，相互監督，共同提高的良好氛圍。

四、整治有力。

1、做好日常環衛工作。認真開好每天的班前會，()對工人每天的工作任務進行安排部署，責任落實到人。值班人員并要做好當天的值班記錄。加強對員工園、**園、文化走廊的日常工作的督促，通過衛生監督員、聯絡員、義務巡邏隊發現問題及時指出，督促其迅速改變面貌。做好了”十一”期間的國慶花展工作。

2、搞好基礎設施。礦區內部分基礎設施因年久失修，損壞嚴重，尤其是員工園內，因原開發時各項基礎設施較為薄弱，綠化不足，路面破損、排污管道不暢，嚴重影響了居民的生活質量，環衛隊想方設法籌集資金，澆筑水泥路、改造排污管道、鋪種草坪、種植綠籬、鋪側石、增設垃圾筒，完成了該區域的基礎設施改造。礦區還投入資金對區域的鐵欄桿上了漆，在大成小區綠化帶種樹200株，對部分圍墻鐵絲網進行了修補。

3、開展專項整治活動。今年共開展專項整治活動5次，針對亂搭建、亂堆放現象較為嚴重的特點，先后三次在公安、城管的協助下開展了專項整治，對亂搭亂建、亂堆亂放、占道經營、綠地種菜及衛生死角、樓道內的雜物進行了清理，共清理雜物200多噸；針對樓道、墻面亂涂寫現象較多的情況，環衛隊于8月、10月兩次組織力量開展亂涂寫專項整治，對水表箱、電表箱、配電板、磚外墻的亂涂寫進行覆蓋、化學處理，共清除亂涂寫1000多處。

2012年以來我鄉民政在鄉黨委、政府的正確領導下和縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作，以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持”以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發揮民政工作”調壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，使民政工作為推動建設全面小康社會充分發揮作用，解決弱勢群眾生活問題，為構建和諧社會做出了積極的貢獻，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、完善民政網絡，健全工作機制。

今年是我鄉民政工作開展各項工作重要的一年，我們首先是完善了民政低保評議小組。低保對象通過個人向村委申請、經村委低保評議小組審核評議后，對符合低保條件的對象上報鄉民政辦，逐級審定。二是各村委設立一名民政工作監督員，對村上遭受自然災害及因突發事件致使貧困等情況能及時向民政辦反饋信息，使救災救濟及時準確到位；三是堅持鄉人大代表監督民政工作，全年共發放救濟款18萬多元，在民政辦經過細心、準確的摸清底子的情況下，在人大代表的監督下，救濟款物發放工作順利開展，并做到干部一身清，對象無怨言。

二、深入群眾，規范化管理、按照縣局統一安排，在12月27至28日期間，我鄉民政辦工作人員深入村社，對各類優撫對象、低保戶、空巢老人、特困戶逐戶進行排查摸底，全面系統地掌握了每個民政對象的真實情況。經核實，全鄉有各類優撫對象17人，在鄉老復員軍人4人，傷殘軍人2人，烈屬3戶人，低保戶43戶，城市低保10人，為了全面系統地掌握每個民政對象的真實情況，我們按縣局要求，對每個民政對象進行了信息化管理，并造冊建卡，做到民政工作心里明，民政對象一目清，使最困難的群眾能及時得到政府的救助，感受到黨的溫暖。

三、發揮職能努力實現民政工作重點工作有突破，常規工作有創新，整體工作有提高。

一是農村低保工作，為了嚴格低保資金的管理，采取財政預算，納入專項科目，專項管理，專款專用，實行打卡發放的辦法，嚴格杜絕依靠關系和隱瞞收入等手段騙取低保金現象的發生。

二是村務公開和民主管理工作。全鄉村委普遍建立了民主選舉，村民議事和村務公開三類制度，全鄉各個村級的財務實行了定時、公開，使各個村扭轉了局面，呈現出和諧、有序、文明、安定的氣氛，有力地維護了社會穩定。

四、打造山區一流福利院。

今年以來，我鄉社會福利院在縣民政局大力幫助下，把福利院的基礎設施建設完善了一部分，綠化了環境，室內的翻新，房屋的整修，為了進一步做好五保供養工作，對新增的五保對象及時向民政局上報審批，從根本上消除五保老人養老的后顧之憂，使他們真正體會到老有所養、幸福安度晚年的美好生活。

五、民政工作規范化建設。

我鄉經過和比鄰鄉鎮規范化建設的參觀學習，在鄉黨委、政府主要領導的高度重視下和大力支持下，結合基層民政工作實際，對民政工作職能、工作人中員以及對人民群眾密切相關的各項民政業務進行了規范，同時，縣局為我鄉民政辦安裝了陽光民政查詢系統，初步實現了民政業務信息化管理，達到管理到位、服務到位，使民政工作建設步入規范化。

六、自身建設不斷加強。

一是認真學習十八大精神為契機，增強理論知識學習、增強黨性認識和提高為人民服務的綜合水平，通過學習使我們更有了大局意識、服務意識、公仆意識和廉潔自律明意識，工作作風明顯有了較大轉變。從而能夠更好地開展民政工作，更有效地服務民政對象，()做好本職工作的榮譽感和責任心，全力塑造了民政干部隊伍為民、務實、清廉、公道的良好形象。

存在的主要問題及改進措施：

雖然在這一年的工作中我取得了一定的成績，但是也存在一些不足和問題，主要表現在：一是工作時間太短，對基層工作了解還還不夠深入，下一步還需要民政工作人員進一步努力深入基層，深入群眾了解情況。二是對一些業務工作還不是很熟練，下一步需要加強業務知識的學習。三是對我民政辦的一些群眾訴求強烈的問題缺乏處理技巧，需要在今后的工作中努力積累相關經驗，爭取做一名優秀的民政干部。

總之，一年以來我鄉民政辦克服經費少、人員不足等困難，順利完成縣局和鄉黨委、政府下達的各項任務，較好地解決了困難群眾的生產、生活問題，充分體現了”以人為本，為民解困”的服務宗旨。在新的一年里，我們將深入學習和領悟十八大的精神，充分發揮民政”調壓減震”的作用，為民所想，為民解困，為民分憂，為維護全鄉社會穩定和經濟發展盡最大努力，推動我鄉民政工作再上一個新臺階。

摘要。

校外實習是大學生素質全面提高的重要環節，是學生將所學知識應用于社會的重要過程。它既是學生學習、研究和實踐成果的全面展示，又是對學生素質和綜合能力的一次全面檢驗。在我們大一學習生活即將結束之際，學校為我們安排此次短暫卻非常有意義的暑期實習活動，使我們對自己的專業有了更具體的了解，也提高了我們應用所學知識、分析解決問題的能力，對我們來說，確實是一次自身素質的提高過程。

關鍵字：實習提高素質分析。

正文。

大一生活即將結束，進入大二，我們會有更多的專業課，與很多專業知識有更多的接觸，我和上海的同學們參加了為期五天的暑期實習活動。在這短暫的五天里，我們先后參觀了上海動物園、上海植物園、上海海洋大學魚文化博物館。參觀的過程是快樂的，因為我們看到了很多以前沒有看到的甚至聞所未聞的動植物，接觸了我國甚至世界前沿的技術和科技成果，這讓我們非常興奮，也大大地激發了我們對自然的熱愛和濃厚的興趣，雖然這只是一次實習，但對于我個人的意義卻是不同尋常的。改革開放以來，我國在科技方面已經取得了舉世矚目的成果，這讓我們這樣的新一代大學生感到自豪不已，但是，我們也清楚地認識到，我們和很多發達的歐美國家相比，差距還很大，自然，縮小差距甚至超越的重任就落到我們新一代大學生的肩上。要肩負其這樣的重任，我們要學習和鍛煉的東西很多，而實習的目的也恰恰在于為我們創造這樣的機會，讓我們可以更好地適應社會，為我們今后的學習研究創造條件。下面，我從我們參觀的幾個地方具體談談這次實習帶給我的收獲和思考。

7月5日我們參觀了上海動物園。這真是一次難忘又輕松的旅行！因為動物園之行為我們提供了一個與眾多動物零距離接觸的機會。許多在屏幕上看到的面孔立體地展現在面前，真的很激動。當然，和以往去動物園玩不同，我們不但要認識這些動物，還要深入了解它們的生活習性、分布地區等等。比如說眾所周之的華南虎，是中國特有的虎種，生活在中國中南部，這些很多人都已經了解，但是不為人知的是，華南虎雖然體型龐大，但是動作卻很敏捷，而且善于游泳。另外，我國的國寶——憨態可掬的大熊貓，大多數人對它們很熟悉了，尤其是黑白相間的毛色和招牌式的“黑眼圈”，但是如果不是在動物園習得，我們都不知道，大熊貓一天之中絕大部分時間在吃食或者睡覺，極少數時間運動。這些之前我們都是不太了解的，通過親身實習，我們懂得了更多的相關知識。此外，我們還參觀了金絲猴、天鵝、黑猩猩等動物，每一種動物的生活習性和特點都給我留下了深刻的印象。動物園就像是一個活的博物館，向我們展示了成千上百種動物。通過這次的參觀，我也懂得，每一種動物都是食物鏈中不可或缺的重要組成部分，它們的存在不僅給我們的生活帶來觀賞的樂趣，也維系著生物圈的平衡和穩定，任何一種動物的絕種或是數量銳減都會嚴重影響到生物圈的平衡，給人類帶來不便甚至是毀滅性的災難。所以說保護瀕危動物，杜絕使用野生動物是我們每個人的責任，刻不容緩。

7月6日我們參觀的是上海植物園，上海植物園占地81公頃，1978年正式對外開放。園內設有盆景園、牡丹園、薔薇園、竹園等十幾個專類園區。可以毫不夸張地說，參觀植物園是一件令人舒服又愉快輕松的事情，因為植物園的環境真的非常好。難以想象，在繁忙的上海，還有那么干凈安靜的地方。植物園里的植物種類也非常可觀，各種各樣的，見過的沒見過的，使得植物園的空氣格外清新。很多植物給我留下了深刻的印象。如可產生特殊氣味的香樟、有“活化石”之稱的裸子孑遺植物水杉、上海市花白玉蘭等等。實習的最大的特點就是寓學于樂，在參觀中，我們也學到了不少知識，而且這種方式學來的知識更容易牢固地掌握。比如說，日常生活中很多人會把玫瑰和月季混淆，其實它們是有區別的。月季葉少，通常3~5片，而玫瑰則有5~9片，此外，月季刺少，玫瑰刺多。再比如說，闊葉植物具備以下的特點：灌木，羽狀復葉對生，廣卵形至卵狀橢圓形。還有，竹子都有竹鞭，竹鞭分為散生、叢生、混生三種，竹子用竹鞭來繁殖。參觀完植物園我不禁感嘆，大自然是這么神奇。以前，我總以為植物在我們的生活起的作用僅僅在于美化環境、提供美感享受上，這次參觀讓我體會到，植物的作用不可小覷。香樟可以防蟲蛀，所以是制造家具的上乘材料，銀杏的果實、葉都可入藥，可以降血脂。同時植物和動物一起構成了生態平衡，與人類的關系密不可分。所以我們要堅決杜絕亂砍濫伐現象，保護植被，給它們創造良好的生存空間，以便于為人類更好地服務。7月8日，我們的目的地是上海海洋大學魚文化博物館。這里展現的是一個陌生而又神秘的世界——鯨。抹香鯨為國家二級保護動物，也是該博物館的主藏標本，來自2001年5月不幸死于瓊州海峽的抹香鯨。鯨的類型很多，抹香鯨是大型齒鯨，鯨噴為s型，可以潛至水面以下2500米達2小時。白鯨屬于小型齒鯨，我們熟悉的藍鯨是最大的須鯨。大翅鯨從上看頭部寬圓，氣孔到喙端平坦，上有許多節瘤，胸鰭約占身體的1/3，無背鰭。一般情況下，鯨上下擺動尾片向前游動，與一般魚的左右擺動有所不同。鯨的游速一般為5~8km/h,最快可達56km/h。其實，與人類相似，鯨也有肚臍眼，鯨的洄游是為了尋找食物。我們都知道藍鯨是生活在海里最大的哺乳動物，除了鯨類，生活在海里的哺乳動物還有海豚和鼠海豚。魚文化博物館里的與豐富多彩。據介紹，最早的魚是4.5億年前寒武紀的圓嘴無頜的魚，常有囊鰾，只有鰩魚、鯊魚無此器官。魚類的側線是感覺器官，決定魚類運動時的方向。在魚文化博物館見到了色彩斑斕的魚類，令人大開眼界。這和我們平常對魚的理解有所不同，沒有想到魚也可以這么千姿百態。研究魚類仿生學在各個領域都有廣泛的應用，在實際生產中有著及其重要的指導意義。

結束語。

不知不覺，5天過去了。我們度過了充實而愉快的5天。雖然天氣非常炎熱，我們幾乎每天頂著炎炎夏日到處參觀，但是這絲毫不影響我們外出參觀的濃厚興趣。見到了沒有見過的，聽到了沒有聽說過的，這次的實習，對我來說真的是一次全新的體驗。通過這次的實習，培養自己形成正確的思維模式，這是我們進行科學研究的基礎。再一個就是獨立思考的能力，在遇到問題時，我們應當首先嘗試著自己去解決問題，這樣才能在積累經驗，更從容冷靜地面對今后遇到的問題和困難。雖然實習結束了，但學習卻沒有結束，實習給我帶來的思考和收獲也不會結束，好好總結思考，我相信，這次的實習會成為我今后學習生活中的風向標，在迷茫松懈時為我指明方向！

今年是柳州市開展“為納稅人辦實事”活動年，根據《柳州市人民政府關于印發2004年柳州市為納稅人辦實事活動實施方案的通知》(柳政發［2004］32號)精神，我縣認真開展的“為納稅人辦實事”活動，現將工作簡單總結如下：

一、提高認識，加強領導，為開展“為納稅人辦實事”活動提供組織保障。

一是成立“為納稅人辦實事”活動領導小組，并由縣委常委、縣人民政府副縣長楊恩維任組長，副縣長馬武立、賴忠厚任副組長，由相關部門領導組成成員，為活動開展設置組織機構，確保活動順利開展。

二是召開縣直行政事業單位干部職工動員會和重點部門領導座談會、部分企業負責人和納稅戶座談會，具體布置“為納稅人辦實事”活動方案。并通過電視、廣播、簡報、墻報和標語等多種形式進行宣傳開展“為納稅人辦實事”活動的內容和重要意義。向社會公布各相關單位的承諾，接受社會監督。

二、認真貫徹實施《行政許可法》，深化行政審批制度改革。

以《行政許可法》的實施為契機，深化行政審批制度改革，規范行政許可行為，推進審管分離，保障公民、法人或者其他組織的合法權益，促進市場經濟的發展。

一是成立三江縣項目投資行政審批中心。將具有行政審批權的首批15個政府職能部門集中到項目投資行政審批中心辦公，即每個部門抽調一名副職領導和業務員負責該部門在中心開展具體工作。為了充分利用有限的人力資源和提高行政效能，項目投資審批中心日常工作由縣招商促進局負責管理，如有項目需要審批，則由縣招商促進局通知有關職能部門負責該項工作的領導和業務員及時到場辦理。這樣將以前的由投資者找部門轉變到由部門找投資者并熱情為投資者服務上來。

二是精簡會議和文件，狠抓各項決策和工作部署的檢查落實，確保政令暢通。由縣委辦和政府辦聯合行文，對縣級和縣級以下部門召開的會議都要實行會議審批制度，同時將會議套開，盡量少開會，將時間用在深入基層調查研究和指導工作。在文件出臺上，盡可能少行文，對于涉及政策的文件的出臺，則先由縣法制辦審批，再報縣政府常務會議討論通過后方可發文，這樣有利于保證文件的權威性和連續性，為文件的貫徹落實提供保障。

三是加強執法隊伍建設。今年在學法方面通過外輸學習和引進教授授課的方式對全縣各鄉鎮和縣直部門工作人員進行學習《行政許可法》，并要求行政執法的部門人員參加區里面舉辦的“行政許可法”的統一考試；在全縣干部職工中開展“四五”普法，宣傳法律知識，堅持依法辦事，依法行政。

四是積極開展由納稅人為相關部門領導考核評議工作。目前各職能部門正在開展考核評議活動，通過發放卡片或邀請社會各界代表，以納稅人為主對職能部門領導進行評議。同時將評議結果向社會公布，并將結果作為部門領導年度考核的主要依據。

三、轉變政府職能，提高行政效能，努力建設服務型政府。

將政府的微觀管理職能逐步向宏觀調控的轉變，堅持主要運用經濟手段和法律手段調節經濟運行。同時深入推進政企公開、政資分開、政事分開，把政府不該管的事交給企業、市嘗社會組織和中介機構，更大程度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，調動各方面的積極性，增強企業和整個社會經濟的活力與效率。

1、加強政風建設，轉變工作作風，強化服務意識。在各部門中開展創建“文明機關”活動并進行評比，取得了好成效。目前各部門都執行“四牌”制度，即在辦公樓門前設立辦事指南牌、崗位職責牌，在科室門口設立人員去向牌，在辦公桌上設立工作職責牌，工作人員上班佩戴工作牌。同時落實責任追究制，杜絕工作人員濫用職權、違反工作紀律、不文明行政以及有“吃、拿、卡、要、報”等損害服務對象利益的行為。

2、增強透明度，使納稅人交放心稅。進一步開展政務公開，將涉及到有關的稅目、效率編印成資料放在相關部門的辦稅大廳，供納稅人參考，讓納稅人對相關稅收有進一步的了解，增強納稅意識。同時向社會公布涉農稅收政策的咨詢電話和舉報電話，推行陽光收稅。3、提高為納稅人服務的意識和質量。首先是簡化辦證(照)手續程序，縮短登記審核發證(照)時間。對于符合條件的投資者，在相關部門確認后，一般可以先辦證(照)并“實施當場登記”，后補齊相關材料；同時對非公經濟采取扶持政策，放寬注冊資本條件，只要注冊資本到達法定注冊資本的10%，準許先登記，到第三年補足。在審核發證(照)時間上，從法定的15至30個工作日內縮減到2個工作日內完成。其次開展稅收流動服務工作，采取上門為納稅人服務的方式，給一些邊遠的納稅人提供方便。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇十三

轉眼20xx年已過去了，回首這一年來的工作，雖平常單調，但一路走來仍有不少心得體會，現就一年來的工作總結如下：

認真執行“安全第一、預防為主”的方針，切實把安全教育放在首位，一是經常利用開例會和出車前進行行車安全和作業安全教育，二是要求司機合理安排好工作和休息，做到疲勞不駕車，酒后不駕車，不開英雄車，平常對車輛勤檢查，勤保養維護，發現問題及時解決，做到車輛不帶病上路，駕駛人員不帶情緒開車，確保安全行車。三是加強對新招駕駛員的考核把關，在這一年里共新招司機3人，我們對新招駕駛員逐個進行面試、面談和技術考核，把好入隊駕駛人員的技術關。一年來清洗隊未發生任何車輛安全事故和作業安全事故。

為了進一步提高城區道路機械化作業率，有效的提升城區道路的.清潔程度，我們制定了詳細的工作方案，由于我縣的車輛和外來人員的增加，給我們的作業帶來很多不便從4月份開始，處根據實際狀況增加了灑水車2臺，取消了上半夜作業時間段，全部改為零點后作業，雖然作息時間很殘酷，但大家沒有怨言，并以熾熱的愛崗敬業精神投入在工作中，不管是刮風下雨還是嚴寒酷暑都能牢記自己的使命嚴格按照攸縣城區道路機械化清洗作業方案要求作業，嚴守作業制度和規定，確保清洗作業路段到達無積塵、泥沙，無漏洗痕跡，路面和交通標志能見本色的質量要求，通過清洗隊全體員工日以繼夜辛勤工作，城市的形象得到了進一步提升，良好的生活環境受到了廣大市民的稱贊。

在清洗隊的日常工作時段以外，城區內會經常出現很多需要應急處理的清洗，如省、市各項檢查，渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等，在無規律、出車次數多、車輛緊、任務重的狀況下，我們合理調度車輛和人員，一年來加班出車次數到達132車次，派出人員278人次。沒有因為車輛和人員的問題而影響單位的工作。

總之一年來，經過全體隊員的努力，較好的完成了各項工作任務，但也存在著不足之處，如：個別司機開車不負責、個別員工違反單位制度等，我們決心在今后的工作中克服缺點、改善不足，為進一步提升環衛整體形象，將城區環境衛生和清潔程度有效的提質推向一個新的臺階，為“建立國家衛生城市”充分發揮好應有的作用。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇十四

xx年，我公司在區綠容局和鎮黨委政府的領導下，各項工作正在全面有序的開展中，現將上半年的工作小結如下：

依托三座壓縮站的有力表現，xx鎮的生活垃圾量每日控制在180噸以下。截止日前，1-5月的生活垃圾清運量為26249噸。

1-5月共清運暴露垃圾205噸，建筑垃圾7500噸，糞便35噸。

目前xx鎮有33個小區和14個集貿市場的生活垃圾分類在有序推進中，日分揀垃圾達10噸左右，且實行日產日清日統計的方式，1-5月共計分揀合格有機垃圾為1530噸。

今年上半年已完成了名都路公廁改建，造價大約在25萬元左右，該項目價格正在審計中，符合政府的招投標程序。環衛清掃車輛（2輛）及大型自卸式垃圾車（1輛）的購置在進行中。上半年完成廢物箱更新78只。

公司行政與各科室站分別簽訂了安全生產目標責任書將安全責任分解到班組及個人。xx、xx年我公司連續被評為xx市“安全行車文明禮讓”先進單位，在此基礎上，我公司安全行車領導小組繼續探尋行之有效的管理措施及經驗，年初與35名駕駛員簽訂了安全行車承諾書，力爭使安全行車事故實現“零”目標。

根據區局及鎮政府的工作要求以及結合自身行業在應急工作中發揮的作用，我公司根據以往工作經驗建立了全面的應急機制和穩定的應急隊伍。

公司去年被評為“閔行區文明單位”。今年我們將繼續以服務好xx居民為前提，努力減少擾民或增加微笑服務，著重抓好垃圾清運、公廁保潔、道路機掃的服務質量，使社會公眾滿意度提升至新高點。同時，我公司的考核科以高頻率、廣范圍、多方式的檢查模式對全鎮的環衛作業進行巡回檢查，并落實嚴厲整改，以取得長效管理的良好效果。

公司根據政府黨委的要求，在開展業務工作的同時積極落實各項廉政措施，將正能量及時補充，使公司正氣抬頭，健康有序蓬勃發展。

下半年計劃：

一、6-9月是環衛戰“雙高”（即垃圾產量高，氣溫高）階段，根據傳統經驗，我們將開展安康杯勞動競賽并做好員工的防暑降溫工作。

二、在戰“雙高”期間，為避高溫，清運作業時間可能會提前，擾民現象會處于多發階段，投訴將成為不可避免的矛盾，我們要在市民的需求中改進改善自己的工作，爭取雙贏。

三、購置兩輛機掃車、兩輛餐廚垃圾車和一輛廂式垃圾車。

xx年6月17日。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇十五

首先，是通過各級會議進行消防安全宣傳。學校綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全校教工大會上，對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將安全牢記在心。其次是組織學生觀看消防畫廊。我們針對中學生接受和理解問題的特點，組織學生參觀直觀材料，加深他們的印象。學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。第三是在全校師生員工之中進行了一次系統全面的消防安全檢查。開學初學校專門安排內保人員對每家每戶的干粉滅火器進行檢查，對學校各重要部門，譬如圖書館、檔案室、電腦房、餐飲樓、儀器室等滅火器材進行了全面的檢修。同時，對每位戶主進行了培訓，這次培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合。參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。

二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施。

只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我們多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下七個方面加強了規范管理：1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據辦公環境、崗位變動、學校規劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。2.經常性地檢查疏散通道和應急燈。3.加強對實驗藥品的管理，尤其是對易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例因患存在。4.加強對財產保管室、電腦房和餐飲樓的管理，不定期檢查安全情況。這兩處是事故易發地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。5.加強對消防器具的管理和保養。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養保證隨時可以應急使用，本期，我們對所有的消防拴進行了整修，對所有的滅火器干粉進行了更換并添置了10個新滅火器，確保了學校重要部位消防器材的保障。6.加強對寄宿生用電安全的檢查。每天檢查，及時公布，如有違紀，立即收繳有關電器。屢教不改者，勸其退宿。執行情況良好，未有事故發生。7.加強評比，發放防火安全獎。我們主要以獎勵為主，每期學校無火災事故，所有教職員工獎100元，每月學校無火災事故，班主任及政教管理人員獎50元，但對在消防安全中制造隱患、瀆職犯錯的同志，我們一方面加強教育，一方面執行相應處罰，年終評優一票否決。

環衛公司消防工作總結（匯總16篇）篇十六

全司上下高度重視，把社會治安綜合治理發展計劃納入年度發展計劃，做好消防工作和綜合治理工作平衡與協調發展。明確領導責任制，分公司成立了以經理xx為組長，副經理xx為副組長，成員由xx等同志組成的消防安全領導小組，制定工作方案，認真落實內部安全防范措施，保衛組織健全落實人防、物防、技防措施，通過主要領導有部署、有檢查、有落實，并解決消防、綜治工作中存在的問題和困難，我分公司內部達到“三無”(無刑事案件和治安案件;無內部職工違法犯罪;無因內部矛盾糾紛激化引發的意外事件)。我分公司積極參加縣委、縣政府組織召開的會議和各項活動并貫徹落實，加強與掛點鄉鎮的聯系，積極推進基層打防控體系建設和群防群治工作，取得了一定的成績，并得到xx縣委、縣政府領導的肯定。