月工作總結是對自己工作內容和效果的梳理和總結，可以幫助我們制定更明確和有效的工作目標。下面是一些月工作總結的注意事項和常見錯誤，希望可以避免大家在總結中犯同樣的錯誤。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇一

2016年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為引領，緊緊圍繞既定的發展戰略和制定的工作目標，以推進機關事務管理工作高質量發展為主線，努力完成上級交辦的各項任務，機關事務管理各項工作實現了提質升級。現將主要工作。

總結。

如下：

一、工作成效。

（一）公務用車改革成效凸顯。

公務用車制度改革是加強黨風廉政建設、厲行節約反對浪費的重要舉措。按照中央省市縣公務用車制度改革的統一部署，及時啟動公務用車改革工作。取得了不錯的成效：一是分類指導，推進有序。全縣黨政機關公車改革于2016年6月完成，參改機構95家。2018年7月啟動事業單位公車改革工作，于2018年12月底完成，涉及改革單位419家，涉改車輛217輛。二是保留車輛，按規執行。執法執勤車輛全部按照批復比例保留，保留車輛全部納人編制管理并嚴格按照規定處置取消車輛，積極穩妥安置司勤人員。黨政機關、事業單位司勤人員均按政策妥善安置，未發生不滿或投訴問題。三是建設平臺，智慧管理。落實“全省一張網”要求，保留車輛通過信息化手段納人平臺統一管理。于2019年9月啟動建設公務用車信息化管理平臺，至2019年10月建成。制定公務用車使用管理辦法，對公務用車管理和使用作出詳細規范，保障了重要公務、精準扶貧、跨區域出差和突發情況下公務出行用車需要，大幅度節約了公務交通費用等的支出。

（二）公共機構節能工作邁上新臺階。

圓滿完成了節能目標任務。2019年2月2日獲得國家機關事務管理局、國家發改委、國家財政局聯合授予的“2017-2018國家級節約型公共機構節能示范單位”榮譽稱號。

（三）政府大院辦公環境更為舒適便捷。

2019年投資16.8萬元更新大樓大廳電子全彩屏；

為解決行政中心停車位不足的問題，在行政中心對面公園隨機布置形成了“樹中有車、車中有樹”的生態停車場，建設面積2094平方米，投資近50萬元。完成對縣行政中心辦公大樓及附樓外墻的消除安全隱患改造工程，全面拆除辦公大樓及附樓羅馬柱和羅馬檐口線條，對外墻加噴真石漆。2020年，按照“防疫有我、愛衛同行”第32個愛國衛生月主題，大力開展行政中心衛生環境整治行動，美化行政中心辦公環境，包括對行政中心草坪、衛生間、下水道等部位進行徹底清理，對花草樹木進行病蟲害防治，對護城河進行維修補漏，全面完成對行政中心前后道路的白改黑工程。為預防突發情況停電不影響正常上班運行和防止電梯突然停止運轉產生不安全因素，2020年6月投資近30萬元在縣行政中心內建設高壓變壓器房安裝了600km自動切換備用電源。同時，2020年10月投資67萬余元完成了行政中心電梯設備更新工作，為行政中心工作人員提供安全舒適的辦公環境。

（四）基層黨建進一步完善。

牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，堅持推動黨建工作與中心工作無縫對接、深度融合、互促互進，推動黨建工作提質增效，努力擔當好政務保障“主力軍”角色。五年來，不斷優化調整黨支部，配強黨務工作隊伍，切實增強黨建工作力量。投入兩萬多元高標準建設了支部的黨員活動室，更新并健全黨員活動室制度，不斷建強黨員活動陣地。同時不斷規范“三會一課”“黨員學習活動日”等制度，扎實開展組織生活會、民主評議黨員和“雙述雙評”活動。以主題黨日活動為載體，深入開展黨員“雙進雙服務”、志愿服務活動等，積極引導黨員勇擔當、善作為。2017、2018年連續獲得先進基層黨組織稱號。

（五）逐步加強辦公用房資源整合管理。

2016年，啟動對全縣辦公用房清理整改，指導溝通交流與核算全縣各單位數據同步進行，核算各單位數據與系統錄入數據同步展開。全縣196個單位的相關信息均錄入“全國黨政機關辦公用房數據庫”。此后多次配合專項檢查組開展辦公用房檢查的契機，對重點單位進行監督核查，開展辦公用房清理“回頭看”工作，認真講解辦公用房清理整改的要求及規定，嚴肅辦公用房使用紀律。在防止辦公用房面積使用超標反彈上我們做了大量有效的工作，多次配合紀委及各級檢查組分黨政機關、鄉鎮街道、事業單位3個部分開展聯合檢查。嚴格按照辦公用房文件標準的要求，重點監督各單位辦公用房面積的使用，并結合辦公用房平面結構實際、單位人員編制數、業務開展特點等情況完成辦公用房使用面積核準。特別在新單位遷入辦公之前，完成辦公用房面積標準的規范使用，從源頭堵住辦公用房使用超標現象的發生。

二、特色亮點。

（一）規范高效，提升管理水平。創新機關管理機制，落實長效高效管理。依托辦公用房智能圖形管理系統，對全縣機關42萬多平方米辦公用房實現了聯網動態監管。規范保障公務出行，“一體兩翼”公車服務平臺全天候保障公務出行。實施“互聯網+機關事務”，打造智慧后勤，提升機關事務管理的信息化、智能化水平。

全縣黨政機關全面實施垃圾強制分類，黨政機關100%參與全省垃圾分類網絡考評。

（三）堅持依法行政，規范履職行權。嚴格規范權力運行，修訂了《縣公務用車管理辦法》，制定了《機關事務管理局司勤人員管理辦法》。加強項目決策實施監督，規范行政機關合同管理。加強機關事務績效考評力度，公共機構節能管理職能納入縣級機關綜合績效考評日常督查考核。

三、

獲得榮譽。

2016年-2019年連續4年獲省、市公共機構節能優秀單位。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇二

20xx年，xx市市級機關事務管理局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞全市“三大攻堅戰”中心任務，服務大局、開拓進取，團結協作、奮力攻堅，切實履行管理、保障和服務職能。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯系群眾，整頓“四風”，努力實現思想觀念的提升、保障能力的提升、工作效能的提升、服務質量的提升和隊伍素質的提升。

一、圍繞全市大局，保障中心任務。

為確保新城大廈二期辦公用房按期投入使用，全局上下奮力拼搏、高效運作、圓滿成功、不辱使命。同時也完成了機關大院大量的維修出新任務；我局還承擔了亞青會車輛保障和國內賓客接待任務；市委、市政府決定由我局牽頭做好全市黨政機關辦公用房清理、機關大院“公眾開放日”活動等重要任務，政治性強，要求嚴、標準高。我們用實際行動彰顯“后勤不后”，高質量、快節奏扎實推進各項重點任務，工作得到各方的好評。

一是牽頭開展全市黨政機關辦公用房清理整改工作。根據中央和省《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，8月份，市委、市政府全面啟動全市黨政機關辦公用房清理工作，成立工作領導小組，領導小組辦公室設在機關事務管理局。這是繼公務用車問題專項治理工作之后，我局牽頭承擔的又一項重大清理工作，時間緊、任務重、難度大、范圍廣。我局立即成立清理辦公用房工作領導小組，按照“計劃啟動、自查自糾、統計匯總、整改總結”四個階段，協調市有關部門和各區，有序推進辦公用房清理工作。

二是高質量完成機關部分辦公用房維修改造工程。今年，市領導班子換屆、辦公用房清理規范、機關辦公用房大范圍調整交織在一起，導致辦公用房小型維修、改造項目急劇增加，任務急、時間緊、工期短、標準高，是近年來最為密集的一年。一年來，我局先后完成了市級機關大院議政堂、武廟、新城大廈二期19層、機關二食堂等改造項目；完成市級機關大院3號樓、8—3號樓、29號樓、40號樓、成賢街43號院1號樓維修出新項目。

三是圓滿完成亞青會車輛保障和國內貴賓接待工作。8月份，第二屆亞洲青年運動會在我市召開。根據亞青組委會的統一安排，我局承擔貴賓接待車輛保障、xx火車南站抵離中心的嘉賓接送站工作。我局認真按照《亞青會國內貴賓接待車輛保障方案》，抽調工作人員，做好接待車輛和駕駛人注冊登記、駕駛人培訓、駕駛人手冊、保障組通信錄以及車輛安全檢查等工作，并與汽車租賃企業簽訂車輛租賃協議。工作人員冒著高溫，加班加點，連續奮戰，熱情、周到、細致地做好20余個國家和地區365批1079人的注冊客戶群迎送、交通換乘指引、隨身行李協助運送等服務，調動車輛448臺次，安全行駛14380公里，圓滿地完成組委會交給的保障任務，獲得市里表彰。

四是牽頭做好市級機關大院“公眾開放日”活動。今年11月，市委常委會研究決定開展全市黨政機關“公眾開放日”活動。作為此項活動的重要組成部分，市級機關北京東路41、43號大院將面向xx市民、旅游團隊、外籍游客，每年3次對外開放。為做好這項工作，我局牽頭成立市級機關大院“公眾開放日”活動協調領導小組，聯合市委宣傳部、市公安局、市信訪局、市旅游委、市園林局等多家部門，多次召開工作協調會，認真研究制定“公眾開放日”開放范圍、參觀路線、參觀對象等；召開兩次各區政府辦公室主任會議，通報市民預約參觀報名辦法，明確有關細節要求；通過多次分項演練和1次綜合模擬演練，發現問題，調整方案。為了向市民提供優美的游覽環境，我局按照有關政策規定，對參觀線路上的武廟等建筑進行維修，同時組建講解團和志愿者隊伍，負責參觀講解、引導和維保工作；配合相關單位制作大院內各類古建筑和名樹古木標識牌以及線路指示牌等；20xx年元旦，市級機關大院首次“公眾開放日”活動圓滿順利，中央和省、市26家媒體對活動進行了報道，彰顯了xx市委市政府開放親民的新形象。

五是配合做好市政府“讓綠于民”工程。為保護明城墻，同時配合市級機關大院“公眾開放日”活動，市委、市政府決定對機關大院后山沿明城墻的辦公用房進行拆除，建設綠地小游園，20xx年元旦向市民開放。我局積極響應號召，立即制訂搬遷和拆除。

工作方案。

并迅速組織實施。利用國慶長假對后山沿城墻6幢辦公樓順利進行了拆除對涉及到的7家單位的辦公用房妥善進行調配。為了更多地“還綠于民”市委、市政府決定對市級機關大院沿珍珠河環境進行綜合整治。根據整治規劃我局承擔有關辦公樓拆除工作并參與后期綜合治理。根據文物保護和河道治理有關法規我局對珍珠河邊的33號樓進行了拆除對樓內5個單位的辦公用房進行重新調配為環境整治工程創造基礎條件。

二、認真履行“條例”，推進事務管理。

《機關事務管理條例》去年10月份實施。黨的xx大之后，中央和省市陸續出臺多項政策法規，對機關辦公用房、公務用車、公務接待、公共機構節能等作出嚴格規定。一年來，我局以高度的政治責任感，依照“條例”賦予的職責，貫徹落實中央和省、市若干規定，認真履行好機關事務管理各項職能。

一是繼續推進全市機關事業單位房地產清理過戶工作。以節約型機關建設為主線，以資產管理為核心，全力推進市級機關、市直屬全額撥款事業單位房地產清理過戶工作。今年繼續推進此項工作。針對資料不全、多方投資等特殊情況，直面難題，咬定目標，全力攻堅，細化與各單位的實物交接準備工作。

二是加強市級機關公務用車管理工作。根據中央和省公車治理辦的要求，及時貫徹中央關于公務用車治理方面的精神，全市公車治理工作圓滿結束。及時制定下發《關于進一步加強公務用車使用管理的通知》，對公務用車使用管理提出嚴格要求。會同市紀委加大監督檢查力度，特別是一車一檔、單車核算、公車私用、公車夜間回單位停放和節假日封存情況。全年暗訪45次，查處公車私用24次。對購置、更新、處置公務用車的申請嚴格審核，嚴禁超標準、超編制配備使用公務用車，鞏固公務用車問題專項治理工作成果。開展公務用車“禮讓斑馬線，文明我先行”活動，樹立機關公務車輛文明行車、遵紀守法的良好形象。

三是強化機關集中辦公區安全保衛工作。提高危機管理意識，修訂、完善《市級機關安全保衛工作手冊》，努力實現安保工作制度化、標準化、正規化。市政府部門集中辦公區搬遷至新城大廈后，及時調整市級機關安保領導小組成員單位。定期開展安保業務培訓，組織處置突發事件演練活動，提高民警辦、武警中隊、大院安保力量的協同維穩處突能力。重大節日期間，會同公安、消防等部門對機關集中辦公區、獨立辦公區的安全防范和局直屬單位安全生產進行檢查。積極做好省、市*和亞青會期間，機關集中辦公區域的安全穩定工作。

四是全力推進公共機構節能管理工作。積極組織開展創優活動，金陵科技學院等3家單位通過“國家節約型公共機構示范單位”省級初審，11家公共機構單位完成“江蘇省公共機構節能示范單位”創建材料的申報。積極與市住建、經信、財政等部門溝通協調，爭取節能改造資金。在新城大廈二期廣泛推廣節能新技術，安裝太陽能光伏發電系統，補充日常用電需求；建立云能源管控平臺，對能源資源消耗進行分項計量、數據采集分析；建立地下停車場節能環保洗車系統，降低電耗，用水循環使用。在市級機關醫院病區改造項目中，廣泛使用節能技術和節能照明燈具，起到節能效果和示范效應。在全市公共機構系統和基層社區開展多場次專題活動，推廣各類節能燈具近萬支。首個“全國低碳日”，在市級機關各集中辦公區開展能源緊缺體驗活動。

五是提升內部管理科學化水平。建設機關事務數字化信息管理平臺，整合房產管理系統、安保監控系統、公共機構節能管理系統、車輛管理系統、人力資源系統以及辦公自動化系統等6個信息系統功能。按照財政轉型改革要求，完善賬戶體系，做好預算資金管理。每月及時編制、申報用款計劃，實現網上支付。運行局車輛運行經費管理軟件和醫療費用統計管理軟件，統計分析費用數據，控制經費，節約財政資金。

我局作為市級機關“城市綜合管理標準化建設工作”牽頭管理單位，在宣傳發動、試點、驗收三個階段中，緊扣工作任務和時間節點，全面落實標準化建設，局機關及直屬單位在全市率先通過檢查驗收，總分位居市級機關第二名，獲得市委、市政府表彰。市級機關垃圾分類工作年度目標基本實現。此外，市機關事務工作協會按照20xx年的。

工作計劃。

到部分會員單位進行調研組織會員單位撰寫調研文章成功舉辦了全市機關事務管理系統“為民、務實、清廉”書畫攝影展、全市機關食堂烹飪技能比賽。

三、積極創先爭優，提升后勤服務。

根據全市綜合改革和事業單位清理規范的文件要求，我局開展了局屬事業單位清理規范工作，對事業單位機構編制進行調整，配齊領導班子，縮減局系統事業編制。經過充分醞釀和精心籌備，成立了xx市市級機關綜合事務管理服務中心，撤銷原xx市接待綜合服務中心，將其職能和原行政班組機關食堂、機關汽車隊、機關總機班、機關總務班職能整合，劃入綜合事務管理服務中心；將原行政班組治保隊、綠化班職能整合，劃入物業管理服務中心，優化管理，理順關系，推動后勤服務質量提升。

人民大會堂管理處（漢府飯店）緊扣“三滿意一提升”的工作目標，一年來，接待各型會議演出2160余場，其中省、市黨政軍重要會議演出約230場。圓滿完成省市“*”、省總工會、市重洽會和省委督導組等重要會議活動的服務接待任務，得到領導和服務對象的一致好評，被省、市政府評為“文明單位”，榮獲省餐飲名店等省、市級榮譽11項。全年共收到表揚信22封，錦旗4面。

市級機關醫院緊緊圍繞二甲級別復核評價工作，狠抓核心制度落實，提升醫療水平，改進服務質量。醫院硬件設施建設大步跨越，改造病區投入使用，增加床位124張，新增病區藥房、供應室、內分泌科病房、老年科干部病房，為醫院可持續發展打下基礎。核磁共振年初投入臨床使用，為臨床診斷和診療提供更多的技術支撐，填補醫院空白。骨科開展的微創髖關節置換術、檢驗科開展的丙肝抗原測定等5個項目均拓展了業務范圍。成立河西門診部，方便機關干部就診。今年被省、市政府評為“文明單位”，藥劑科榮獲市級“青年文明號”。全年共收到表揚信143封，錦旗15面，牌匾7塊。

市級機關物業管理服務中心以“20xx服務品質提升年”活動為主線，質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系“三標一體”認證計劃順利通過貫標審核，物業管理資質從行業“三級”升到“二級”。以新城大廈二期投入使用為契機，推進機關后勤服務外包，采用“自管與托管相結合”的模式，外請社會服務機構，承接新城大廈秩序維護、衛生保潔、綠化美化、大型設備維保等工作，服務外包率達到70%以上。針對機關干部反映停車難的問題，規范新城大廈停車場管理，想方設法化解矛盾。會議服務班堅持“高素質、高標準、高品質”的服務理念，以強烈的責任心和使命感，為市級機關各項會務活動提供周到、溫馨、細致的服務。會議服務班全年服務共計5670場、外事接待108場，榮獲全國“五一巾幗標兵崗”和“工人先鋒號”的光榮稱號。

市級機關綜合事務管理服務中心9月份正式成立，著重抓好組織建設、隊伍建設、制度建設，為中心的正規化建設打牢基礎。在餐飲服務上，繼續推進“五常法”管理，對機關三食堂進行就餐卡清理，改善用餐秩序和就餐環境。臺城健身中心走訪周邊小區及學校，制定健身館促銷及。

培訓方案。

建立場館短信平臺加強對顧客的跟蹤服務提升場館知名度全年接待健身人群15萬人次同比增長30%。與市信息中心配合完成新城大廈辦公單位網絡電話新號段分配建立2500多名機關工作人員的網絡電話數據庫確保新城大廈的通信順暢和使用方便。

市級機關幼兒園以深化和諧校園建設和園本特色研究為龍頭，創新園本培訓模式，加強美麗校園建設，創新家園共育形式，開展素質教育，提升教學質量。開展“做人民滿意的教育工作者”主題交流活動，弘揚立德樹人的職業理想、從教信念和敬業決心。深入學習研究《3-6歲兒童學習與發展指南》，新開發8個主題79個創新教育特色的教學活動，豐富了園本特色課程的建設。順利通過xx市城市綜合管理標準化建設、兒童衛生保健合格證驗收，成功創建“江蘇省平安校園”。新城分園突出師資培養和知名度提升，以機關園派駐教師為骨干力量，凸顯機關本園的教學特色，教育教學功底和教師素養在建鄴區公辦園中名列前茅，得到視導專家團隊的高度評價，分園知名度和美譽度不斷提升。成功創建“市園林學校”和“平安校園”，榮獲xx市“愛國衛生先進單位”、建鄴區“教育信息（宣傳）先進集體”、“全球兒童安全組織金獎”。

市級機關汽車隊精細管理，堅持“以小博大”。以文化建設提升素質，以責任保證安全，以管理降低成本。全年安全行車150萬公里，長途車300臺次，無等級責任事故。與駕駛員簽訂轉變駕駛作風及安全行車責任書，開展“紅旗車駕駛員”季度評比，舉行“更換輪胎競賽”、“長途車技術性能檢查程序項目競賽”、“節油駕駛技術競賽”和“節能降耗系列競賽活動”。13名同志參與亞青會車輛保障服務工作，亞青會組委會給機關車隊和7名同志送來。

感謝信。

利用現有資源，開展喜聞樂見的文化活動，積極開展創建市級“節能型班組”工人先鋒號活動，得到檢查驗收領導的較高評價。

市級機關大院變電所牢固樹立用電安全無小事的思想，安全排查注重蛛絲馬跡，設備檢修不分春夏秋冬，確保機關大院的用電安全。按照標準對供電設備逐項檢查落實，高壓值班人員每小時對中心站供電數據進行統計，每天對供電設備進行一次巡檢。每個月對中心站、1分站、2分站以及分支箱等供用電設施進行分批次全面檢查，做好各項記錄。全年搶修檢修任務700多起，專項設備安全檢查20多次，接受供電公司和有關部門檢查10多次。協助做好新城大廈供電設備檢查，及時發現問題，協助進行處置。

四、強化“一崗雙責”，防控廉政風險。

針對中央“八項規定”和省、市關于加強作風建設若干規定出臺后黨風廉政建設的嚴峻形勢，局黨組高度重視局系統黨風廉政建設，以中紀委xx屆二次全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，通過思想教育、案例警示、感染熏陶，不斷提高黨員領導干部和廣大職工黨風廉政和風險防范意識，認真履行領導干部“一崗雙責”的政治責任。

一是分解任務，落實責任。根據《xx市20xx年反腐倡廉建設工作任務及責任分工的意見》，對我局20xx年黨風廉政建設和反*工作任務進行分解和責任分工，將反腐倡廉工作任務分解到相關部門和單位。組織局屬單位和機關處室負責人與局黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書，強化領導干部“一崗雙責”的政治責任。

二是加強教育，筑牢防線。組織春節等重大節日的廉政教育，強化節日期間制止*請客送禮等不正之風的意識。利用短信平臺，向領導干部發送廉政短信，提醒黨員領導干部嚴格遵守廉政自律規定。組織局理論學習中心組成員參觀揚州市預防*警示教育基地，觀看警示教育片，進行集體廉政宣誓。

三是建立制度，健全體系。加強局系統廉政風險防控建設，對局機關處室的廉政風險防控工作進行一對一的把關，查找崗位潛在的廉政風險點，細化廉政風險防范措施。按照中紀委、省紀委關于開展會員卡專項清退活動的通知要求，積極開展會員卡專項清退活動，對持有的各類會員卡進行自查、清退，做到“零持有、零報告”。針對零星維修任務較多、管理老套等問題，探索建立維修施工隊伍名錄庫，加強招投標管理。

五、適應事業發展，提升隊伍素質。

今年，我局承擔的重大保障任務接踵而至，機關事務管理工作專業化、精細化的要求越來越高，機關事務管理事業發展迎來新的空間和舞臺。局黨組高度重視干部業務培訓和素質提升，努力打造一支想干事、能干事、干成事，政治強、業務精、作風硬的后勤干部職工隊伍。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委的統一部署，在市督導九組的指導下，成立局教育實踐活動領導小組，制訂“教育活動實施方案”，認真組織開展教育實踐活動。在“學習教育、聽取意見”環節，堅持學習教育環環相扣。局黨組、各黨（總）支部開展“我是誰、為了誰、依靠誰”和“三個為什么”專題大討論。通過召開座談會、設立意見箱、發放意見表、個別談話等形式，征求對機關事務工作的意見和建議，收集梳理各方意見共計60多條。組織召開領導班子專題民主生活會，班子成員之間坦誠開展批評與自我批評，領導班子制定整改方案，各級領導干部制定個人整改措施，召開民主生活會情況通報會。在“整改落實、建章立制”環節，堅持落實整改步步到位。在即知即改的基礎上，根據查擺出的問題，制定《機關事務管理局“四項制度六項整治”整改行動計劃》。

二是加強黨組織建設，夯實黨建工作基礎。制定《20xx年管理局黨組理論學習中心組安排計劃》，全年共安排理論學習14場。通過上黨課、專家授課、參觀調研等形式和途徑，準確把握、深刻理解黨在新時期的路線方針政策和重大決策部署，全面提升黨員領導干部的理論素養和政治水平。加強基層黨組織建設，制定《20xx年黨建工作標準化管理實施細則》，明確黨建工作要求、程序及評分標準，提高黨建工作科學化、規范化、制度化水平。成立市級機關醫院黨委、市級機關綜合事務管理服務中心黨總支、市級機關大院變電所黨支部、市級機關事務管理局退休職工黨支部，完成局機關黨委和6個基層黨支部的換屆選舉工作。

三是圍繞“三爭一創”，加強作風建設。對照局“綜合提升年”的總體目標，制定《20xx年“三爭一創”實踐活動實施方案》，確定五大行動、三十項重點工作，扎實開展“三爭一創”實踐活動。制定《20xx年加強作風建設工作意見》、《為市級機關和人民群眾辦實事計劃》，簽訂局直屬單位、機關處室加強作風建設責任書。組織開展“轉作風、走基層、貼民心、解民憂”主題黨日活動和主題教育活動。到蔣王廟社區開展“黨員走進社區為民服務”實踐活動，進行惠民義診、節能宣傳、走訪慰問、清掃環境衛生等志愿服務。

四是優化干部結構，加強職工培訓。全年按計劃完成處級干部基層掛職鍛煉、直屬單位公開招聘、直屬單位中層以上干部競爭上崗、轉業干部和退役士兵安置工作。著眼優化干部隊伍結構，調整配備15名直屬事業單位領導班子成員，組織13批次47名同志參加市黨校、市行政學院組織的崗前培訓、在職培訓、能力提升培訓、事業單位法人培訓。組織局系統人事教育工作業務培訓。人民大會堂管理處堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，全年共組織各類培訓260場次，培訓人員4820人次，舉辦第一屆“漢府飯店杯”烹飪大賽等技能競賽12場，獲得“迎青奧”烹飪大賽“金杯廚王獎”和“主題優秀獎”。市級機關醫院9月份被確定為“xx市住院醫師規范化培訓基地”。全年共引進各類專業技術人員28名，其中研究生7名；派送10名專科人員外出進修學習，組織專題講座27次，理論考核及技能培訓52次；組織申報市級科研課題11項，申報新技術引進二等獎1項。機關物業管理服務中心評選“崗位能手”、“服務標兵”；組織實施培訓72場次；組織開展“一線崗位體驗日”活動，提升中層以上領導干部一線工作能力。機關綜合事務管理服務中心積極引導干部職工認同“教育培訓和健康投資是福利”的觀念，按干部職工的實際需求，實行分級分類培訓，建立需求型培訓模式，構建多元化培訓格局。市級機關幼兒園積極發揮園內骨干教師優勢，開設園級培訓講座12次，邀請專家來園講座和業務指導5次，20多次選派教師外出學習。市級機關汽車隊邀請專家來隊進行中醫保健、交通政策法規、汽車駕駛技藝等知識講座。市級機關大院變電所加強安全用電、綠色節能教育，不斷提高職工管電、節電技能，全年安排員工參加各類培訓6人次。

五是圍繞凝心聚力，堅持文化建設。管理局經過兩年堅持不懈的文化建設，“家”的理念已經融入人心，在宣揚團結協作、愛崗敬業的基礎上，廉政文化更多地融入到局文化建設之中。以“為民、務實、清廉”為主題，成功舉辦機關后勤系統書畫攝影展，從不同層面、不同角度，弘揚時代主旋律。組織局系統干部職工，創作以廉潔從政為主題的書畫作品征集活動，推選作品參加行業部門的書畫篆刻展。利用新城大廈電梯廳顯示屏，進行中央“八項規定”等相關廉言警句的宣傳教育，將局文化建設為全市機關干部職工服務。制作“和諧家園”、“作風建設爭先進位”等2期文化展板。在機關工委組織的網球、羽毛球、乒乓球、龍舟比賽中，我局代表隊均取得較好成績。組織局機關和局直屬單位領導班子成員到江寧方山進行拓展訓練，在團結、向上的氛圍中詮釋“家”的文化理念，全局呈現出“家和萬事興”的和諧景象。

一年來，我局在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞區委、區政府中心工作，認真履行工作職能，積極推進行政中心公共機構工作，努力提升機關后勤保障能力和服務水平，較好完成了各項工作任務，現總結如下：

一、加強理論學習，提高理論素養。

一年以來，我們能夠根據區委的統一部署，深化“科學發展先鋒行”深入開展創先爭優和組織開展“承諾聯評”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“爭創科學發展戰斗堡壘，爭當科學發展時代先鋒”為主線，大力倡導“拼團隊、拼作風，真干、實干、苦干、巧干、快干以勇爭一流”的團隊精神，實行領導靠前指揮，工作扎實推進，后勤保障有力，服務能力提升。通過學習和“承諾聯評”，廣大黨員干部職工進一步增強了貫徹落科學發展觀的自覺性和堅定性。樹立了危機意識、憂患意識、責任意識和趕超意識，不斷開拓新的發展思路，謀劃新的發展舉措，努力實現改革開放的新突破、經濟發展的新跨越，社會文明的新進步，為我區加快建設富裕文明和諧新高摩奠定堅實的基礎。

二、著力提升后勤保障和服務水平。

在學習和“承諾聯評”活動中，班子黨員領導以身作則，在職黨員干部緊緊圍繞開展五比五創（即：“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績，比干勁，創一流風貌”活動為主要承諾內容，通過“五比五創”活動的開展，在廣大黨員中進一步樹立學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識，形成在工作上、學習上追比趕、趕比超，創先爭優的氛圍。主要領導認真履行“第一責任人”職責，不斷強化聚心協作，提升班子凝聚力和戰斗力。在工作中，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力提高推進改革開放、領導科學發展、促進社會和諧的能力，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于機關后勤科學發展的體制機制，為我區打造區域增長極提供堅強有力的后勤保障。

一是處理好局部與全局的關系。全局決定局部的職能，局部影響大局的功效。為此，我們在履行機關事務管理的職能上，不滿足于做好一般性的日常管理和理解為簡單地為干部職工提供便利的生活服務上，而是適應形勢發展的要求，進一步拓寬視野，放眼全局，把機關事務管理置身于高摩改革開放的大背景中，置身于促進全區經濟社會發展的大環境中，實現由做具體事務向宏觀指導機關事務工作轉變；由單一的封閉型、福利型自我服務，向為各機關部門、為干部職工、為領導同志提供多角度、全方位服務和保障的轉變。機關食堂、物業管理也實現由過去單純的公務接待、會務服務向與重要會議、重大活動提供服務保障并舉轉變；服務方式上由被動地安排來賓接待，向主動參與、全程調度、統籌安排來我區的各級領導、兄弟縣市區和賓明客商的各項服務和保障轉變。上半年以來，在機關事務管理方面，積極深化我區行政中心物業、機關食堂和公務用車改革和管理。完善了《高摩區行政中心管理規定》、《報告廳、功能廳管理規定》、《中巴車管理規定》和《機關食堂管理規定》等。通過科學有效的管理，目前，我區行政中心的安保，衛生保潔、會務、食堂餐飲和中巴車，報告廳、多功能廳的保障能力和服務水平得到進一步提高，促進和推動了機關事務管理工作又好又快發展。

二是處理好當前與長遠的關系。做好機關事務工作，既要立足當前，更要著眼長遠。為此，我們認真研究分析現時影響和制約機關事務管理工作科學發展的突出矛盾和問題，找準癥結，破解難題；另一方面，做到未兩綢繆，科學判斷工作實踐中可能遇到的各種不利因素和結果，增強工作的預見性和科學性。比如，機關食堂剛開張試業之初，為能方便干部職工就餐，又便于食堂操作簡便，我們先從印制紙質飯票來試行運轉，待食堂運行基本正常之后，又著手探索刷卡用餐的管理機制。至目前止，已為干部職工辦理飯卡780多張。

三是處理好作為和地位的關系。機關事務管理部門，工作繁雜瑣碎，與直接從事經濟工作的部門相比，似乎并不引人注目。但我們能清醒地看到，機關事務關乎高摩的對外形象，全區經濟社會的每一步發展和前進都與機關事務管理所提供的科學管理、優質服務和高效保障緊密相連、息息相關。半年以來，在機關后勤保障方面通過科學規范的管理，細致入微的服務和高質量的保障，實現了有所作為、大有作為，凸顯出機關事務管理部門的作用，得到區委、區政府有關領導和區直干部職工的肯定。

四是處理好管理和服務的關系。管理和服務是機關事務的本質屬性。管理是基礎、是科學、是手段，也是藝術。服務是宗旨，是核心，是內容，也是目標。為此，我們在重視管理的基礎上，努力搞好服務工作。在管理上，創新服務理念，拓寬后勤思路，著力在提高效率、降低行政成本上下功夫，在建章立制、深化改革上下功夫。在服務上，我們注重加強學習培訓，提高服務技能，增強服務意識，規范服務方式，提升服務質量。如中國移動通信集團廣西有限公司貴港分公司為確保我區行政中心區域的手機信號好一些，方便干部職工，擬在我區政府機關食堂樓頂安裝基站機房，我局的主要領導及時向分管領導匯報，邊指示有關人員協助移動通信公司技術人員選點，制訂施工方案和埋設線路上全程做好上后勤保障服務工作，確保基站機層能早日建成使用。

三、順應機關后勤改革潮流，適時引入社會化服務保障式。

為規范后勤管理，提高服務能力，根據區領導的指示，從20xx年1月1日起，我們把行政中心的安保、衛生、會務、綠化委托物業公司管理，一方面減輕了我局自身壓力，另一方面也提升了管理的層次。現在，物業公司已成為我們科學管理平臺的組成部分。

四、著力提升餐飲服務質量。

為進一步提高服務層次，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，經區政府同意，我們對食堂承包商規范管理，加強督促，并根據我區實際，制訂了《食堂管理規定》，進一步強化機關食堂的管理。同時，協助食堂招收一批臨時服務工，擔任輔助服務工作。其次，對餐飲服務人員上崗前進行為期半個月的從業和禮儀培訓。目前機關食堂就餐保障是各項后勤保障中滿意率較高的一項，月滿意率達90%以上。

五、追求高標準，努力提高機關后勤服務水平。

機關事務管理工作涉及到機關辦公的方方面面、角角落落。機關后勤服務水平的高低，不僅影響后勤保障效益和作用的發揮，更影響服務對象的情緒和效率、影響和諧機關建設等諸多方面，通過上半年的服務運行，我們在機關后勤服務方面，取得了一定的成績和經驗。

第一，堅持以人為本，積極拓展服務項目。首先我們主動到各單位了解需求、征求意見，盡可能多的考慮安排服務項目。其次，通過多種途徑，到社會爭取優質的服務資源，引入到機關后勤服務之列。再次，為服務項目安排好場所，預留足夠的水、電、氣、通訊等基礎條件。

第二，堅持人才優先，努力提高后勤隊伍素質。一是狠抓已有人員的學習，從牢固樹立服務意識入手，組織學習政策法規及各種專業知識。二是派人到其他縣市區等地參觀學習，到本市的5個縣市區機管局上門請教。三是積招募人才。行政中心中央空調以高于常規的工資招聘了兩名技術人才。四是形成了一套完備的培訓制度和專業考核機制。

第三，制定服務規范，保證服務正規有序。為推行規范服務，我局從年初開始，再次完善《機關事務管理局管理制度》，進一步明確了各股、寶、隊、組的。

崗位職責。

制訂了各項服務標準細化服務程序。其次是注重抓從細節抓起提高規范的執行力。例如統一保安、會務、清潔、食堂工作人員著裝要求服務人員掛牌上崗在崗位上微笑服務、注重儀表、提倡講普通話等等。再次就是加大各環節的檢查與考核如機關食堂每月進行一次服務滿意調查；承諾解決的問題做到件件有落實、事事有回音。

第四，堅持精細管理，切實提升服務水準。一是引入精細化管理理念，力求通過規范的系統化和細化，使服務的各單位精確、高效、協調和持續運行。二是因人而異，服務工作細致入微。現全局上下已形成一種共識，那就是服務要到位，做好還要做細，力爭不留遺憾。三是換位思考，把服務工作當作自己的事來做，把服務對象視為自己的親人。實踐證明，服務發展的空間還很大，服務質量提升的余地還很廣，只要我們把服務當成一種事業，當成一種責任，就一定能取得新的進步。

六、加強黨風廉政建設，確保后勤隊伍純潔。

為加強黨員干部作風建設，密切黨群干群關系，促進機關后勤健康發展，我們組織黨員干部認真學習xx屆中央紀委第三次全精神和胡*在xx屆紀委第三次全體會議上的重要講話，加強對黨員干部職工的黨風廉政教育，認真抓好領導干部廉潔自律工作。堅持民主集中制，凡重大問題和開支都主要研究決定。同時，對有關人員進行談話提醒敲警鐘。據統計，一年以來，全局39名黨員干部職工在各自的崗位上恪盡職守，自覺遵紀守法，用黨員標準和法律法規規范自己的言行，沒有違法違紀現象，確保了后勤干部隊伍的純潔。

七、存在問題。

（一）干部職工整體理論素質不高，服務意識不夠，超前謀劃不強。

（二）深入服務對象調研少，工作效率低，雷后風行不夠。

（三）節約意識淡薄，推動公共機構節能力度不夠。

（四）水電設施隱患多，維修不及時，有浪費水電現象。

據統計，至6月13日止，上半年行政中心供水管道爆裂6處，排風扇損壞5只，中央空調慮網損壞73塊，安全出口指示燈83套。

（五）區四家班子公務車和中巴車的保險經費不及時到位。

（六）司機隊伍安全學習抓得不緊。

（七）機關食堂管理有待加強。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇三

根據區公共機構節能工作督察績效考核領導小組《關于開展20xx年度海淀區公共機構節能督察績效考核工作的通知》要求，現將我辦20xx年節能降耗工作情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任。

按照區委、區政府的整體部署，成立了節能降耗工作領導小組，遵循全辦統一領導、分級負責原則，辦節能降耗工作領導小組負責全辦節能降耗的組織領導及協調工作。金融辦主任擔任組長，副主任擔任副組長，負責全辦節能降耗全面工作；領導小組辦公室設在辦綜合科，主抓具體工作。各科室（中心）負責人作為領導小組成員，負責督促本辦《20xx年度節能降耗工作計劃》在本科室的落實。綜合科負責監督檢查，對大手大腳、隨意浪費等不良現象進行曝光批評。切實做到層層有責任、逐級抓落實，逐步建立和完善降低行政成本、自覺節能降耗的長效機制。

二、加強宣傳，提高認識。

為有效傳達區委、區政府“47號文件”精神，我辦高度重視并積極相應，把節能降耗工作擺到議事日程上來，作為貫穿全辦機關整體建設的一項長期性工作來抓。召開全辦動員會，強調節能降耗工作的重要性，號召全辦人員嚴格執行區委、區政府的指示精神，對全辦辦公環節進行檢查，找出容易出現浪費的環節。

積極開展節能降耗宣傳活動，利用宣傳欄、內網、召開民主生活會、征求合理化建議等多種形式，不拘一格地進行節能降耗宣傳。充分利用“節能宣傳周活動”和“金融安全宣傳活動”積極開展節能降耗培訓活動，增強全體人員節能降耗意識，圍繞“降低消耗成本、節約能源資源、提高管理效率、保證正常運轉”這一原則，引導全辦人員建立節約意識和科學的消費理念，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚。

三、強化重點，注重效果。

充分認識資源的有限性和節約的緊迫性，采取一切可行的工作措施，把我辦建設成節約型機關。針對我辦日常工作中可能出現的浪費環節，進行了認真梳理，從以下幾個方面加強管理：

加強日常對公務用車的管理，嚴格執行政府采購制度，對公務車輛檢查維修、能耗狀況等加強管理，實行統一定點維修、加油和保養；同時，建立建全公務用車使用管理制度。

（二）節電工作。

1、加強照明管理。在日常工作時間內和在能見度允許的情況下，辦公室內盡量采用自然光線，減少或不使用照明燈；工作人員要做到隨手關燈，人走燈滅，杜絕長明燈現象。

2、加強空調管理。空調使用時間限制在每日9時至18時，盡量使用低檔，降低空調用電負荷，每次使用時應關好門窗以減少電能損耗；冬季南側辦公室內溫度在攝氏18度以上時盡量減少或避免開空調；無人辦公或下班后，必須及時關機。

3、減少辦公設備（電腦、復印機、打印機等）電耗和待機能耗。需要使用時再開啟設備，已開啟的設備停用1小時以上的應關閉電源；下班后應關閉辦公設備電源總開關或拔下電源插頭。

4、各科室（中心）嚴禁自行使用電爐、電熱水器等大功率電器。

5、盡量減少辦公電話私用的次數和時間，嚴禁利用辦公電話聊天。

（三）節水工作。

自覺養成節約用水和文明用水習慣；飲用開水要根據實際需要量接取；沖洗拖布時人不得離開而做其他事情，杜絕長流水現象。

（四）辦公耗材節約工作。

按照厲行節約、保障工作的原則，規范辦公用品的配備、采購、領用。充分利用政府電子政務建設和網絡平臺信息化的優勢，大力推行無紙化辦公，非特殊需要，全辦各類發文應通過信息平臺流轉，逐步取消印發紙質文件；搞好日常節約，節約每一支筆、每一張紙，提倡雙面用紙、雙面印刷以及信封、復印紙的再利用；各科室（中心）的專業性材料印刷，應本著節約的原則，防止浪費現象的發生。

四、下一步工作。

開展節能降耗工作，建設節約型機關是一項長期而艱巨的工程。通過此項工作的開展，使我們充分認識到了國家能源及節能降耗對促進國民經濟和社會可持續發展的重要意義。一年來，在全辦干部群眾的共同努力下，盡管我辦節能降耗工作取得了一定成效，但離區委、區政府的要求還有一定距離。我辦將以開展節能降耗工作為鍥機，查漏補缺，提高全員資源憂患意識，完善節約工作的長效機制。加大宣傳力度，使節約意識深入人心；加強信息溝通和各有關部門協調配合，加大監管力度，明確各自責任，從源頭上防止和控制浪費，把節能降耗作為我辦建設的一項重要工作，持之以恒，常抓不懈。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇四

隨著我國工業化和城鎮化建設步伐的加快發展和區委、區政府確立的“工業立區、工業強區”目標的逐步實施，能源消耗強度日益增長，消耗規模不斷擴大，特別是高投入、高能耗、高排放的粗放型經濟方式的增長，加劇了能源供求矛盾，能源問題已經成為制約經濟發展和社會發展的主要因素，為此，黨和國家相繼出臺了節約能源方面的若干個方針政策、法律法規，為了更好地貫徹落實國家有關節能減排的法律法規，如期完成市及區委、區政府下達的節能減排工作目標，現將全辦事處節能減排工作作一簡要總結。

一、完善機制，強化領導。

1、辦事處領導高度重視環境保護和節能減排工作，把該項工作列入了重要工作議程，為強化對節能減排工作的領導，辦事處黨工委決定成立了由辦事處主任xxx任組長，主管副主任xxx為副組長，成員由各科室負責人組成的辦事處節能減排領導小組，統一領導，協調全辦事處節能減排工作，推動全辦事處節能減排工作順利進行。同時，為切實加大對節能減排工作督促、指導和監督、度，又成立了以主管副主任周瑞萍為主任的節能監察中心，負責全辦事處節能減排工作的具體實施，進一步明確各自的工作職責、目標任務。

2、組織全辦事處耗能企業大戶向辦事處簽定了節能減排目標責任狀，同時，全辦事處重點承擔節能減排任務的4家企業都成立了節能減排領導機構，明確了工作任務、工作職責和工作制度，制定了節能減排具體規劃。

3、辦事處實行了辦事處領導干部包重點企業，企業負責人包重點車間、項目，形成了捆綁式負責的領導和工作機制，同獎同罰，實行節能減排目標“一票否決”制，凡年度考核不達標的單位或沒有完成目標值的單位，分包負責人和單位取消年度評先選優資格。

二、強化措施，依法取締淘汰落后產能。

1、近年來，我辦事處在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，積極開展以治理大氣污染為重點的“藍天工程”，根據國家的產業政策，確定“由點及面，逐步擴大、突出重點、綜合施治”的工作思路，力促淘汰落后產能，推動節能減排工作順利進行，我們結合充分調查研究、摸清底數的基礎上，對不符合國家產業政策的污染企業進行了拉閘斷電、停止供水、拆除設備等措施，加快淘汰落后生產工藝和生產設備，以減少污染物排放，取締了小電鍍企業1戶。

2、積極開展節能宣傳和節能技術培訓，全辦事處共印制節能減排宣傳資料100多份，進行節能技術培訓2次，受到較好效果。街道辦事處工作總結3、今年承擔節能任務的單位，都能按時間、按要求完成節能任務，兩個重點節能工程都在按規劃進行。

三、存在問題。

1、企業作為節能減排的主題，在思想上認識不到位，未引起足夠的重視。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇五

2020年，**州機關事務管理局準確把握新時期機關事務工作的新形勢新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，圍繞脫貧攻堅收官戰等中心工作大局，緊扣高質量發展主線，圓滿完成各項工作目標任務。現將全年工作總結如下。

一、主要工作成效。

（一）抓好新冠肺炎疫情防控。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，積極響應州委州政府安排部署，發揮職能特色，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。及時下發通知，要求各級各部門做好辦公區域和機關食堂等人群集中區的消毒、衛生及防疫知識宣傳。啟動車輛保障應急預案，派人每天24小時值守，確保接到命令10分鐘內發車，全年疫情工作用車出車120臺次。接待任務中，提前為來賓準備好口罩、免洗消毒液等物品，協助辦理核酸檢測，每次出車前后對車輛徹底消毒，全力保證來賓安全。

（二）抓好機關事務重點工作。一是規范國有資產管理。成立州級國有資產管理中心，進一步增強國資管理工作力量。盤活閑置資產，多渠道增加財政收入，公開對15間空置門市招租，實現收入23.79萬元，對州級部門移交的資產繼續收取租金，實現收入108.18萬元。為受新冠肺炎疫情影響經營的62戶承租戶減免3個月租金共34.11萬元。正式履行資產處置職能，對符合要求的45家單位52批資產進行處置，賬面價值2127.96萬元。二是規范辦公用房管理。抓實省委第七巡視組反饋問題整改，開展黨政機關辦公用房清理“回頭看”專項檢查，測量辦公室215間，整改超標準使用面積1041.09平方米。嚴格審批辦公用房維修，對符合維修條件的13家單位出具批復。科學統籌調劑辦公用房，擬租賃西昌市東城街道辦萬人安置小區兩棟寫字樓作為州級部門集中辦公區，計劃調劑進駐11家單位。對11家單位騰退出的辦公用房分類處置，用于解決10多家單位的用房困難。三是規范公務用車管理。推進全州公務用車“四統一”管理，結合黨政機關機構改革，調整機構公務用車編制，規范編制管理。對州級部門公務用車型號、車架號、車牌號等信息統一登記，掌握底數。從嚴核定撤鄉并鎮后鄉鎮公務用車編制，西昌等6縣市率先完成編制調整。加快公務用車管理平臺升級改造，確保管理、派單、運維、監督信息化，全州黨政機關公車納入平臺管理1580輛，接入定位終端設備1299輛。加強州級公務用車服務中心管理，提供優質出行保障，截至10月，出車1326次，安全行車113.29萬公里。四是規范公共機構節能管理。完成2019年能源資源消費統計數據年報及分析報告上報，開展能源資源消費會計核算票據檢查審核工作。與第三方公司簽訂技術服務合同，探索市場化方式實施節能改造，加快推動綠色數據中心建設。指導西昌民族幼專、西昌寧遠學校以及州民中、西昌市中西醫結合醫院4家單位開展國家、省級節約型公共機構示范單位創建。開展三八節“彝家婦女倡節能綠色村寨奔小康”節能宣傳活動，緊緊圍繞“綠水青山，節能增效”主題，開展節能宣傳周活動，印制發放節能宣傳標語水杯3000余個。開展節約型機關創建，舉辦專題培訓，深入縣市和州級部門督促落實創建措施，將創建工作納入州政府節能管理目標考核體系。開展厲行節約制止餐飲浪費行為行動，引導干部職工、社會大眾養成厲行勤儉節約、拒絕餐飲浪費，組織開展網絡“光盤打卡行動”，打卡數全省第一。

（三）抓好公務接待管理。嚴格落實中央八項規定和省州十項規定及其實施細則，以及《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴把接待標準、陪同人數、迎候人員、車輛數量等重點環節，保證規范高效、不觸紅線。與州財政局聯合下發《關于規范差旅伙食費和州內交通費收交管理有關事項的通知》，規范出差費用報銷。建立培訓師資專班，對會東、會理、德昌等6個縣開展公務接待管理、食宿安排、公務禮儀等知識培訓，培訓人數達1300多人，進一步提高了公務接待規范化水平。提升政治站位，優化服務方式，推動轉型升級，圓滿完成各項重大接待任務。2020年，共完成州本級接待任務188批4378人次。其中：警衛任務3批294人次；中央相關部門領導45批588人次；省級相關部門領導93批1251人次；兄弟市（州）代表團11批167人次；大型活動及會議接待19批1852次；其他客人17批，226人次。全年完成副國級以上接待3批，3人次；副省級以上接待127批，215人次。

（四）抓好消費扶貧工作。召開機關和國有企事業單位帶頭參與消費扶貧工作部署會和推進會，分解工作責任，落實工作任務。全州參與消費扶貧單位863個，受益貧困戶數41525戶，“以購代捐”活動購買貧困戶農產品10084萬元，線上銷售扶貧產品11988萬元，線下銷售扶貧產品4255.9萬元。積極支持**電商協會、阿斯牛牛等農產品公司，在60余家省級機關和成都市級機關開展進機關、進社區、進企業宣傳推廣**農產品活動300多場次，累計銷售大**特色農產品400余萬元。為12家省級機關和成都市級機關食堂配送新鮮蔬菜、水果、肉類、糧油等大**特色農產品400余萬元。組織貧困縣農產品參加全省貧困地區農產品展銷會，銷售農產品260萬元。

（五）抓好自身建設。加強隊伍建設，完成4名副科級干部選任工作，啟動2個下屬事業單位主要負責人選任工作，公開招錄2名公務員。完善周一工作學習例會、實操演練等學習載體和平臺，通過專題集訓、集中考訓、上掛輪訓、現場示訓等形式推進專業化建設。編發《**州公共機構節能專訊》《機關事務工作簡報》，撰寫上報信息簡報50余篇。召開標準化工作領導小組會議3次，系統修訂、完善局機關內部標準體系30余項。加強黨的建設，深入實施“筑底強基·凝聚民心”工程，堅持完善“三會一課”制度，用好“學習強國”學習的平臺。加強廉政建設，嚴格落實“兩個責任”，嚴明政治紀律和政治規矩，認真梳理查找出單位內部廉政風險點，切實做好國有資產、公務用車、公務接待等重點領域的預防工作，發送“嚴禁公車私用”等提醒短信3萬余條，完成省委第七巡視組和州委第四巡查組反饋問題整改。扎實開展美姑縣拖木鄉庫合莫村駐村幫扶工作，4名干部脫產駐村幫扶，局班子帶頭、幫扶責任人每月蹲點幫扶一周，一把手到村調研指導工作15次，協調捐贈校服、體育用品若干，協調安裝150盞路燈價值37.5萬元。開展暖冬慰問活動，發放慰問物資價值10余萬元。“以購代捐”購買土豆、蘿卜、核桃、蕎麥等物資5.35萬元。

二、存在的困難和問題。

（一）部分縣工作機制還未理順。機改后，部分縣對機關事務管理工作定位不準、認識不清、重視不夠。由于編制原因，原有機關事務管理局工作人員調整，造成工作力量不足、業務不熟，工作被動。

（二）辦公用房面積缺口較大。由于我州發展基礎差、財力有限及中央關于黨政機關停止新建樓堂館所政策影響，現有辦公用房無法滿足州本級辦公用房需求，缺口較大。

（三）公務接待標準執行難。對照國省《關于進一步規范差旅費管理有關事項的規定》要求，我州接待點（如邛海賓館）普遍存在住宿標準超標問題，嚴格執行上級規定存在難度。一函多餐、無公函接待現象實時有發生。

（四）節能創建工作推動難度大。公共機構節能激勵約束機制還不健全，示范創建參與廣泛度不高、經費嚴重不足、人員技術力量匱乏。

三、

2021年工作安排。

（一）國有資產管理。下發《**州黨政機關國有資產管理實施細則》，配套研究制定資產租賃、處置管理辦法，進一步規范資產處置。做好閑置資產租賃工作。

（二）辦公用房管理。制定辦公用房租賃、維修制度。積極協調解決辦公用房遺留問題。加快西昌市萬人安置小區集中辦公區有關工作，確保盡快投入使用。加強鄉鎮行政區劃調整辦公用房、技術業務用房及干部周轉房保障工作。

（三）公共機構節能管理。推進能耗計量、監測、統計體系建設。督促4家單位做好節約型示范單位創建補充完善工作，大力推動新一批示范單位創建。積極推進公共機構垃圾分類和資源循環利用工作。深入實施厲行節約制止餐飲浪費行為行動。創新節能宣傳，推進節能宣傳進機關、進社區、進校園、進醫院。

（四）公務用車管理。下發《**州黨政機關公務用車管理實施細則》，規范公務用車購置（更新）、處置、上戶辦理流程，做好定點加油、維修、保險（“三定”）工作，降低公務用車運行成本。推進新能源汽車推廣應用及木里縣車改工作。提升州級公務用車服務中心管理水平，高效保障州級部門公務出行。

（五）公務接待管理。適時啟動《**州黨政機關國內公務接待管理辦法》修訂工作。加強縣市指導，完成17縣市公務接待業務全覆蓋培訓。完善政務調研點位、特色美食、接待人才、來賓信息4項公務接待基礎數據庫建設。突出特色服務品質，圓滿完成各項政務接待任務。

2020年11月28日。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇六

為深入貫徹大連市教育局關于在全市各級各類學校和幼兒園開展“節能減排周”和“節糧、節水、節電（以下簡稱‘三節’）主題教育”通知要求，我們學校開展了以“三節為主題的”系列活動，收到了很好的效果，大連晚報對學校的活動進行了報道，現總結如下。

一、三節主題班級活動，讓孩子們形成良好認知。

我們利用升旗儀式，全校以“好習慣文明伴我成長”為主題，將三節作為必修好習慣，大隊部發出了倡議。讓學生初步感知。

我們又利用校本德育課程品格教育課，班級召開三節主題班隊會，開展甘小少年節約行的大討論活動，讓孩子們形成認知。

我們還開展手抄報展評，通過班級制作涂鴉墻，以三節為主題開展手抄報評比，讓孩子們深入了解。

二、三節作品展覽，讓孩子們開闊節約途徑。

我們開展了優秀節能作品展，將廢舊物品進行環保制作的優秀作品展覽。還展出了校外輔導員26中退休德育主任宋榮顯的廢舊物品手工制作的三百多幅作品。孩子們在觀看中受到啟發，原來很多廢舊物品也可以利用起來，我們更應該節約生活，為地球做貢獻。

三、義工家庭宣傳，走進社區我能行。

我們還發動義工家庭，在社區進行三節知識宣傳。組織學生義工進行宣傳活動。我們還將進行三節知識講座，聘請校外輔導員26中退休德育主任宋榮顯老師，針對環保節能的主題進行專題講座和廢舊物品制作的介紹。讓三節活動真真正正的走進身邊人，走進社區。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇七

1.公車改革順利推進。發揮公車主管部門職能作用，起草下發《xx區事業單位公務用車制度改革實施意見》，并召開全區會議部署推進。落實公車改革取消公車33輛的拍賣和43輛的過戶工作，拍賣交易額達202.02萬元、溢價率79.73%。加強保留車輛管理，對保留車輛采取派駐管理、委托管理與集中管理三種方式相結合，全部安裝北斗定位裝置、實施固定號段管理、噴涂車輛標識，公車平臺建設運行充分發揮“一張網”作用，實現了覆蓋全區的公務車輛信息一體化互聯互通。

2.辦公用房整改成果顯著。高標準完成黨政機關辦公用房清理整改工作“回頭看”和專項督查工作。會同市、區有關部門組成督查組對全區62家機關、鄉鎮街道、開發區的辦公用房進行督查和測量;在全區“開展作風建設自查自糾專項行動”中，對各單位上報的辦公用房超標問題進行核實，發出整改通知單9份，并限期完成整改，確保辦公用房規定落到實處。

3.公共機構節能有新突破。出臺了節能工作要點、節能目標考核等文件，明確工作目標任務和責任分工，促進節能目標的落實。組織開展節能宣傳周、節能體驗日等宣傳活動，發放宣傳畫850張、節能宣傳手冊700本。積極創建國家級節能示范單位，大力推進禁煙控煙和垃圾分類工作，引導機關干部養成良好的節能環保意識和行為。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇八

1.實行綜合管理精細化。全面核查財務固定資產臺賬，建立了6大類13167件的資產信息庫，做到賬實相符;規范工程建設項目管理，嚴格把關立項、設計、施工、驗收等環節，圓滿完成全年投資額為290萬元的會友西路建設、兩館停車場改造和屋面防水修理等18個工程項目。

2.實現安全管理有序化。加強技防改造，完成車輛出入自動化識別系統系統建設、監控中心電子屏更新、重點設備遠程監管系統等項目;組織開展“百日安全競賽”活動，深入排查設備、食品、治安等方面存在的安全隱患，組織完成安全檢查10次，應急演練6次確保了機關大院的安全有序。

3.打造智慧后勤平臺。推出xx區機關事務管理局微信服務公眾號，實現區行政中心會務在線預訂、設備在線報修和面點預約購買等功能，使機關后勤服務更智能化、靈活化。爭取市節能資金投資開發兩大院能效提升項目，實現了能耗遠程計量監測和重點機房設備的遠程監管。通過測算，該項目的運行后預計每年可節約能耗費用約140萬元，節約率達31%。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇九

我局在市委、市政府的正確領導下，在市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署下，繼續認真深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行并修改完善各項制度，結合單位的工作實際，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，著力抓好機關事務管理、服務和保障工作，全面提升機關事務管理水平，確保機關大院的各項工作有序進行。現將20xx年工作總結如下：

一、狠抓整改落實，繼續深入教育實踐活動。

針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找出來的班子存在“四風”等方面突出問題，制定了和修改完善了《局黨組理論學習中心組學習制度》、《市委大院財務管理制度》、《市委大院車輛管理制度》、《市委大院后勤服務人員管理制度》、《局集體議事決策制度》、《局機關辦公消耗品領取制度》、《首問責任制度》、《崗位責任制度》、《機關事務局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《四不直接分管》、《服務承諾制度》、《限時辦結制度》、《一次性告知制度》等13個工作制度，制度整改完成為100%。

指揮部、拆遷辦辦公;原經信局辦公樓租賃給北湖醫院作為住院部，房管中心部分出租給嘉潤公司、金葉公司、市場服務中心辦公使用，原林業局辦公樓部分租賃給粵北通電子商務、淘寶使用等，一方面實現物盡其用，另一方面為財政創造了經濟效益。

以教育實踐活動為契機，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，圍繞市委、市政府的中心工作，積極探索新形勢下機關事務發展的特點和規律，創造性地開展工作，全心全意為機關工作提供優質、高效的服務，努力把我局的各項工作提升到新的水平。

按照清遠市的部署，20xx年**市公共機構節能工作得到了順利開展，較好地完成了20xx年公共機構節能工作任務。一是制定公共機構節能計劃實施方案。按照上級的統一部署，結合**市實際，3月25日，擬文印發《20xx年**市公共機構節約能源資源工作計劃》(連機管[20xx]13號)。根據清遠市局《關于做好網絡報送20xx年度公共機構能源資源消費統計數據工作的通知》清機管局〔20xx〕7號文要求，3月，完成了20xx年**市公共機構能源資源消費統計信息在網絡系統的錄入報送。二是開展公共機構節能宣傳作品征集活動。按照清遠市局《轉發關于開展公共機構節能宣傳作品征集活動的通知》(清機管局[20xx]13號)文的要求，結合**市實際,我局分管領導前往相關單位召開會議，要求有關單位圍繞本次活動的主題，確保參選作品要緊扣主題,以節水、節電、節糧為重點，傳播低碳環保理念，倡導勤儉節約行為。

(二)加強后勤服務，確保服務質量。我局按照“重在取得實效、重在取信于民”的要求，加強整改落實工作，通過努力，加強后勤服務，將后勤服務工作落到實處：1、完成了市委大院前棟辦公樓天面的修繕工作。市政府大院前棟辦公樓建于上世紀80年代，由于當時設計建設質量較低，加上使用年限長，屋面大部分的琉璃瓦出現脫落的現象，造成很大的安全隱患，我局通過一年多的時間，于今年2月份順利完成了這項工作，確保了辦公人員的人身和財產安全。2、全面實現了市委大院后勤服務社會化。為徹底做好機關后勤服務社會化改革工作，優化服務功能，提高服務質量，確保后勤服務工作高效運轉，經我局與匯通物業公司協商，將我局聘用的保安、清潔工、會議室服務員等12名后勤工作人員，交由物業公司統一管理，完成了后勤服務社會化管理的形式，提高了后勤服務的質量。3、對市委大院進行室內照明改造。根據市府辦《關于加快**市室內照明產品節能改造工作的通知》，我局對市委大院約20多個單位的的室內照明全部進行改造，共更換led燈具920支。4、修繕辦公用房，改善辦公環境。經過政府采購，一是如期完成市創建文明城市辦公室的修繕工作，使市創文辦能按時進入場所辦公;二是將機關事務管理局辦公室、市委農辦辦公室、政府辦檔案室進行修繕，滿足了不斷增加的檔案放置需要，優化了辦公環境。三是為清遠民族工業園加裝電梯。因辦公用房調整，市交通局、國土局、林業局等部門調整到清遠民族工業辦公，原有的1臺電梯已不能滿足正常的工作需要，為此，我局經請示市領導同意，在清遠市民族工業園辦公樓加裝了1臺電梯，解決了正常辦公需要。5、新建市委大院停車場。隨著車輛的不斷增多，市委大院的原有的停車位已不能滿足正常的停車需要，很多車都停放在大院內道路兩邊，嚴重影響道路通行，為解決市委大院停車難的問題，將大院前樓原有的兩個噴水池進行填埋，改造成停車場，該項工程預算改造面積1073平方米，增加停車位39個，可以緩解了大院停車難的問題，目前此項工作正在進行中。

(三)嚴格執行八項規定，規范財務管理。1、嚴格執行中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，按照《清遠市直黨政機關和事業單位差旅費管理辦法的通知》，嚴格財務管理，嚴格對出差伙食費、住宿費的報銷的審核，按照規定標準報支。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十

1.依托辦公用房管理平臺，建立辦公用房動態監管、統籌利用的一體化管理體系。嚴格貫徹執行《黨政機關辦公用房管理暫行辦法》，完善辦公用房臺賬，健全領導干部辦公用房備案制度。構建辦公用房智能管理平臺，運用信息手段，建立辦公用房動態調整機制，及時根據區級機關單位機構人員變動情況對辦公用房進行調整，立足全盤，對騰退辦公用房實行統籌管理、統一調配，探索騰退辦公用房集中利用方式，避免資產閑置，保障區級機關單位辦公用房剛性需求。

2.依托公車監管平臺，建立公車使用、調度、監管、更新的一體化管理體系。進一步加強平臺建設，完善車輛的電子檔案管理，將車輛購置、維修、使用方向、使用時限等動態和靜態信息同步錄入信息系統。進一步細化公車更新、購置、使用管理、處置流程。開展公車改革工作專項督查，對公車改革使用情況、政策規定執行落實情況等進行督查，以保障省、市、區有關車改政策落地生根。

3.依托能效提升項目，完善公共機構日常能源消耗監測、分析、考評的一體化管理體系。貫徹落實十三五”規劃工作要求，健全監督檢查和評價考核機制，加強宣傳培訓、能耗統計、用能管理、專項檢查和節能考核，完善能耗統計和節能目標完成情況通報制度。積極引導各級公共機構實施節能技改和既有建筑的節能改造，廣泛應用技術成熟、節能效果好的先進產品和技術，大力推廣合同能源管理等新型市場化節能模式。

二、增強工作協調性，統籌服務保障，促進各項工作均衡發展。

1.統籌抓好規范化建設。從每個崗位、每個職工的每項工作出發，細化、量化每個環節的服務流程，制定規范化的服務禮儀、服務語言、應急方案以及重要服務對象的服務方案，使服務過程、服務程序的控制更為嚴謹。建立服務人員、服務內容公開上墻制度，使每項服務內容自覺接受群體性的評價和監督。

2.統籌抓好事務服務保障。牢固樹立“精細服務”的理念，著力做好區“兩會”等重要會議、重要活動的后勤服務保障工作。加強服務基礎設施建設，及時掌握各項目的維修改造進度。進一步規范食品采購管理機制，強化食材及餐具安全檢測，制定個性化菜譜，進一步提升機關干部職工的滿意率。

3.統籌推進信息化智能化建設。結合網上政務建設，進一步完善“微服務”平臺，加強信息管理和網上服務。繼續深化區行政中心遠程提升項目，構建覆蓋區行政中心所有遠程控制系統點位的設備設施專用網絡，搭建數字設備管理和數據傳輸的專用通道，將外場30路攝像機進行數字化高清化改造，實現對中央空調機房、真空鍋爐機房、變電所、等重要設備機房狀態的遠程監管。

三、強化黨建引領，筑牢廉政之基，全面提升干部職工整體素質。

1.切實抓好黨建工作。加強局領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，嚴肅黨內政治生活，從嚴從實管好干部。認真落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項決策制度。加強黨支部建設，豐富黨員干部教育形式，創新工作載體，將黨建工作與紀律建設、作風建設、效能建設有機結合。

2.切實抓好黨風廉政建設。堅決貫徹執行市、區關于黨風廉政建設的工作部署，重點抓好宣傳、教育、監督等工作，切實維護現有良好工作局面。完善廉政建設懲防體系和風險預控機制，堅持按制度辦事、按程序辦事，堅持抓細抓小抓早，把紀律和規矩挺在前面。

3.切實抓好隊伍能力建設。全面加強和推進人才隊伍建設，構建結構合理、功能健全、內容科學的干部選拔任用制度體系。精準實施各類業務培訓、知識競賽、技能比武、崗位練兵等活動，打造一支業務技能精、綜合素質高、工作作風硬、清廉形象好的現代機關后勤專業人才隊伍。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十一

一是局黨組切實履行了黨建職責。局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想關于全面從嚴治黨的要求為指引，堅持將理論中心組學習放在局黨組會第一議題，全年開展理論中心組學習15次;參加學習貫徹習近平總書記重要講話精神專題研討班12人次、黨支部學習活動共50余次、“進社區、察民情、促發展”主題活動15人次。二是逐步完善了基層黨組織標準化建設。局直屬機關黨委第一黨支部、第三黨支部首批完成了規范化標準化建設達標黨支部創建工作，第一黨支部獲區直機關工委標準“先進基層黨組織”;我局黨員獲區委表彰“新擔當新作為先進典型”1名、區直機關工委表彰2名，獲區直機關工委表彰“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”各3名。三是持續推進了黨風廉政工作。制訂了2020年我局黨組成員主體責任清單，局主要負責人與各科室、部門負責人簽訂了《黨風廉政責任書》，開展了廉政談話提醒40余人次;組織局全體黨員、公職人員開展了紀律教育學習月活動，觀看了警示教育片3部、講授了警示教育黨課1次，發放了廉政教育書籍260余本。四是有序開展了干部職工教育。組織開展黨員學習大會10次，各黨支部開展了“三會一課”活動共100余次、專題組織生活會共12次，民主評議黨員活動共4次，“不忘初心牢記使命”主題教育活動共4次，主題黨日活動7次，組織干部職工共參與了4次線上考學活動，合格率均為100%;與龍華區機關事務管理局共同組織了市外干部綜合素質提升培訓班，進一步提升了機關后勤干部職工隊伍的理論素養和綜合素質。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十二

過去的一年，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我們主動擔當，履職盡責，以上率下，切實擔負起管黨治黨政治責任，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，層層傳導壓力，齊抓共管，履行主體責任的自覺性和主動性明顯增強。堅持把紀律挺在前面，聚焦“四風”，狠抓教育預防，堅持扯袖咬耳，健全完善制度，各項工作取得了明顯成效，在黨風廉政建設責任制考核、履職盡職督促檢查中獲得較好評價，成績來之不易，我們需要倍加珍惜，再加努力。

始終堅持“以上率下、以身作則”的黨風廉政建設體制。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了局黨風廉政建設和反腐敗工作意見，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任；及時組織召開黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂了《2017年度黨風廉政建設責任書》，全面落實黨風廉政建設責任制。

面教育的同時，以觀看警示教育錄像片和通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育，達到以案說法，警鐘常鳴的目的。

制度是具有規范功能和強大約束力的為保障目標實現的規范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。一是建立健全了各項管理制度。從組織會議到調研考察，從財務管理到人事任免等進行了全面梳理和修訂，進一步扎緊制度管理的籠子。二是健全舉報、投訴、接訪制度。切實加強對《信訪條例》和《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》的學習，充分利用局紀檢監察室設立的舉報箱和投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道。從關注民生的高度，妥善處理群眾來信來訪案件，防患于未然。三是實行工程項目招投標制度和監管制度。嚴格執行《廉政準則》《招投標法》等規定，重點在對各項工程項目的規劃、立項、審批、招投標過程、建設程序、施工進度、工程質量和項目資金的監管，嚴格執行項目資金備案制度，確保項目建設全程都在陽光下運行。(四)綜合防控能力不斷強化。去年來，我們在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。一是進一步加強機關作風建設，印發了《加強科室建設的實施意見》，進一步在全局擴散式落實評議要求，整體性提升工作標準，切實把作風建設落實到最基層;規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，建立和完善考核獎懲機制，隨時警醒自己和他人;建設一套清正廉潔的領導班子，打造一支高效廉潔的干部隊伍。二是規范權力運行。我們緊緊圍繞懲防體系建設，以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，重點完善了職權運行體制機制，規范了職能科室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主體意識，使各項職權陽光操作、規范運行。進一步強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全有效運行。推行家庭重大事項報告制度，規范干部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格控制公務開支和落實公務接待有關規定，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。積極推進“三公”經費公開，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

一年來，我們在黨風廉政建設方面取得了一定成績，仍不同程度地存。

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是改革開放40周年。全局上下要以中央紀委十九屆二次全會和省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆三次全會精神為指引，緊緊圍繞全市全面從嚴治黨部署要求，深入推進我局黨風廉政建設。

一是要深學細學。圍繞“重整行裝再出發，把全面從嚴治黨引向深入”的內涵要求，制定行之有效的學習方案和計劃，完善學習督查考核機制，堅決避免“雨過濕地皮”“淺嘗輒止”等學習問題；要嚴格按照中央和省、市紀委的安排部署，結合黨風廉政建設發展形勢，既要開展全文學習講話精神也要結合實際實施重點學習，既要開展全局范圍內的集中學習也要推動對照業務工作開展自我學習，切實形成“思想認識清晰準確，落實行動迅速有效”的黨風廉政建設局面，確保準確領會各級紀委全會精神。二是要“行動如風”抓落實。要嚴格按照中央紀委、省紀委和市紀委全會精神要求，全面梳理機關事務工作廉政建設特征和要點，有針對性地實施黨風廉政建設；局紀檢監察室要深入研究新形勢下紀檢監察特點，加大日常監督檢查力度，充分發揮好利劍作用。

精神實施辦法》有關規定，結合機關事務職能工作，制定貫徹落實實施方案，明確要求和任務，進一步完善作風建設獎懲機制，推動新形勢下作風建設持續深入。要繼續深入實施“平凡事務、非凡服務”機關文化品牌創建活動，堅定不移推進“熱心、精心、細心、用心”的“四心”服務要求實現精準覆蓋，不斷改進作風建設“氣質”，整體提升服務保障“品質”。要警惕變異的新的“四風”問題。“四風”是作風建設的大敵、公敵，全局黨員干部要牢固樹立宗旨意識，自覺增強抵制“四風”的能力；局紀檢監察室要創新方式方法，采取點穴式、機動式和回訪式等督查方法，在外部建立起抵御“四風”的約束機制。

加強紀律建設，使全局廣大黨員干部知敬畏、守底線，時刻繃緊紀律之弦。要堅持“把紀律挺在前面”的原則，在新的形勢下繼續實踐“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，開展經常性、針對性、主動性的紀律教育，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，使鐵的紀律轉化為黨員干部的自覺遵循。進一步加強制度建設。去年，結合新時代新要求，我們啟動了全局規章制度修訂工作，現已編制完成，印發給大家了。局黨組將帶頭遵守新修訂的規章制度，切實形成以上率下的局面；全局廣大干部職工，要認真學習貫徹執行，不要抱有僥幸心理。

前一段時間，我們梳理匯總了全局廉政風險點，旨在建立起牢固可靠的廉政風險防控體系，幫助大家規避雷區，避免踩到紅線，使廣大黨員干部進一步認清履職盡責的合規區間，在思想和行為上自覺劃清底線，同時也明確了廉政工作的監管重點。我們要深入結合廉政防控體系的構建和完善，繼續發揮好廉政風險防控體系的作用，經常性排查廉政風險點，要把嚴防嚴控嚴管的黨風廉政新常態清晰的呈現出來。

步完善“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，一級抓一級、一級對一級負責的領導責任體系。要時刻把黨風廉政建設責任記在心中，扛在肩上，落在實處，建立健全責任落實追究機制，對責任落實不到位的，要嚴肅處理，絕不姑息。

優品課件，意猶未盡，知識共享，共創未來！！！

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十三

一是完成了政務服務。今年我局圓滿完成各類日常政務會議服務，順利完成了區“三會”、區委六屆六次全會、區六屆人大常委會第十九會議任命的國家工作人員宣誓儀式及第六屆xx國際低碳城論壇xx分會場系列活動等重大會議的服務工作。二是做好了膳食服務。充分結合干部職工的意見建議，推出了豆類、面食、開胃菜等，提升了膳食質量;對食堂消費系統進行了智能化升級改造，實現了手機門禁與ic卡兼容、微信充值及人臉識別等功能，使干部職工用餐更為便捷。三是開展了工會活動。指導、審批了區城市更新局、區集資辦及區土地整備中心等13個單位工會進行換屆改選工作;舉辦了區直屬機關工會乒乓球賽、三人籃球賽、羽毛球賽和網球賽等比賽，有500余名運動員參與了比賽;全面推進了工會會員服務卡辦理工作;看望慰問病困職工68次。四是開展了結對幫扶活動。毛曉俊局長帶領局機關中層以上干部20余人，4次深入海豐縣梅隴鎮云路村開展慰問走訪活動，扎實有序推進了結對幫扶工作。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十四

總結。

20**年，在市委市政府的正確領導下，我局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，突出機關事務工作的標準化、信息化建設，積極主動服務，優質高效保障，科學規范管理，不斷提升機關事務管理能力，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作情況報告如下：

一、堅持厲行節約，突出淮南特色，公務活動保障務實高效一是抓好規章制度落實。嚴格落實中央“八項規定”、“六項禁令”，抓好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《國內公務接待管理規定》及《×省黨政機關國內公務接待管理辦法》的貫徹執行，始終堅持“有利公務、務實節儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明”的原則，規范各類公務接待活動，嚴格執行公務接待標準，控制接待經費，堅決禁止超標準、超范圍接待。

在住宿安排上，精心挑選干凈衛生、設施條件好、服務質量高的賓館為指定接待賓館；

在膳食服務上，結合賓客的需求、突出地方風味和區域特色，精心安排飲食菜肴；

在安全管理上，保證客人及其物品、信息資料的安全。

三是圓滿完成各類保障任務。建立“部門牽頭、密切配合、協作聯動”的工作機制，加強與牽頭部門、來賓單位、來淮賓客以及接待酒店、賓館的溝通銜接，增強工作銜接度。截至目前，全年共完成接待×批次，來賓×人次，其中國家級領導×人，省部級領導×人，廳級領導×人。出色完成省掃黑督導“回頭看”第×調研組、中央掃黑除惡第×督導組、省委第×綜合考核組、國務院第×次大督查、第×次經濟普查調研組、中央主題教育指導組等來×活動專項保障，圓滿完成脫貧攻堅市際交叉考核、×兩省全國人大代表來淮考察、環江淮自行車賽等接待保障工作。圓滿完成××來×調研的接待服務保障，受到各級領導和來賓的一致好評。

二、堅持精細管理，提升服務質量，綜合服務工作保障有力一是物業監管常態化。建立“1對1”工作機制,對會務、保潔、工程、客服等工作，加強溝通指導，明確管理目標，強化監督考核。定期召開工作對接會,現場反饋督查情況，指導工作順利開展。全年組織物業服務人員參加各類培訓×余次，督促物業公司共計完成×余項維修工作，移栽補植綠植×余平方米。同時，積極做好市政務中心慶祝新中國成立70周年的氛圍營造工作。

二是會務服務精細化。建立重大會議協調會制度，確保物業各部門熟悉、掌握會議保障要求，并配合做好聯動服務工作。不斷完善會議物資領用制度，做好會議物資的整理歸檔登記造冊工作。截至目前，共服務各類會議×場次，順利完成各項重要會議的保障任務，獲得各級領導、會議主辦單位、參會人員的高度認可。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十五

2019年，在市委市政府的正確領導下，我局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，突出機關事務工作的標準化、信息化建設，積極主動服務，優質高效保障，科學規范管理，不斷提升機關事務管理能力，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作情況報告如下：

一、堅持厲行節約，突出淮南特色，公務活動保障務實高效。

一是抓好規章制度落實。嚴格落實中央“八項規定”、“六項禁令”，抓好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《國內公務接待管理規定》及《x省黨政機關國內公務接待管理辦法》的貫徹執行，始終堅持“有利公務、務實節儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明”的原則，規范各類公務接待活動，嚴格執行公務接待標準，控制接待經費，堅決禁止超標準、超范圍接待。

在住宿安排上，精心挑選干凈衛生、設施條件好、服務質量高的賓館為指定接待賓館；

在膳食服務上，結合賓客的需求、突出地方風味和區域特色，精心安排飲食菜肴；

在安全管理上，保證客人及其物品、信息資料的安全。

三是圓滿完成各類保障任務。建立“部門牽頭、密切配合、協作聯動”的工作機制，加強與牽頭部門、來賓單位、來淮賓客以及接待酒店、賓館的溝通銜接，增強工作銜接度。截至目前，全年共完成接待x批次，來賓x人次，其中國家級領導x人，省部級領導x人，廳級領導x人。出色完成省掃黑督導“回頭看”第x調研組、中央掃黑除惡第x督導組、省委第x綜合考核組、國務院第x次大督查、第x次經濟普查調研組、中央主題教育指導組等來x活動專項保障，圓滿完成脫貧攻堅市際交叉考核、x兩省全國人大代表來淮考察、環江淮自行車賽等接待保障工作。圓滿完成xx來x調研的接待服務保障，受到各級領導和來賓的一致好評。

二、堅持精細管理，提升服務質量，綜合服務工作保障有力。

一是物業監管常態化。建立“1對1”工作機制,對會務、保潔、工程、客服等工作，加強溝通指導，明確管理目標，強化監督考核。定期召開工作對接會,現場反饋督查情況，指導工作順利開展。全年組織物業服務人員參加各類培訓x余次，督促物業公司共計完成x余項維修工作，移栽補植綠植x余平方米。同時，積極做好市政務中心慶祝新中國成立70周年的氛圍營造工作。

二是會務服務精細化。建立重大會議協調會制度，確保物業各部門熟悉、掌握會議保障要求，并配合做好聯動服務工作。不斷完善會議物資領用制度，做好會議物資的整理歸檔登記造冊工作。截至目前，共服務各類會議x場次，順利完成各項重要會議的保障任務，獲得各級領導、會議主辦單位、參會人員的高度認可。

做好設備設施改造、添置餐廚具等相關工作，堅決消除安全隱患；

優化食堂服務運營模式，在傳統節日打造“特色節目”，餐廳布置與節日應景，出品相應的菜品，營造濃厚的節日氣氛。

三、堅持完善制度，奮力開拓創新，后勤管理工作科學規范。

一是推進辦公用房管理。按照“依法依規、相對集中、集約節約”的原則，堅持超前謀劃，主動對接，精心制定調配方案,圓滿完成市級黨政機構改革配套辦公用房調配工作。配合市紀委監委在全市黨政機關、事業單位、市屬企業開展辦公用房清理整改“回頭看”工作，進一步鞏固辦公用房清理整改成果。加強和規范市直行政事業單位房產管理，規范機關房產租售程序，實行租售“收支兩條線”管理，推動國有資產保值增值。按照國管局和省管局統一部署，科學籌劃，精心組織，順利完成全市黨政機關辦公用房信息統計與上報工作。積極穩妥推動機關房產遺留問題處置工作，市殘聯、原市工商局、市糧食局等辦公用房遺留問題已取得階段性進展。

二是做好公務用車管理。認真貫徹《黨政機關公務用車管理實施辦法》，嚴格落實公務用車編制、配備、使用和監督管理要求，提升公務用車管理水平。完善公務用車信息平臺建設，構建集“預約、調度、指揮、監管”于一體的車輛管理系統。做好機構改革中公務用車移交工作，認真做好政策宣傳、車輛移交、集中拍賣等后續工作。強化公車科學調度，提高車輛使用效率，降低運行成本，圓滿完成防汛、環保、扶貧、信訪、應急等緊要工作用車任務。加強司勤人員的教育管理，組織開展“文明創建爭先鋒，公車服務作表率”活動，引導駕駛員安全出車、文明行車，提升公車服務形象。截止目前，今年公車平臺共出車x余次，行駛里程約x萬公里，未發生一起安全責任事故。

認真完成2018年決算報表編制工作，完成2018年權責發生制財務報告編制工作；

加強對x市委市政府相關資產的管理，對x進行修繕，做好x村燃氣鍋爐的日常維護管理工作。

在f座信訪接待大廳x樓層安裝欄桿防護網，進一步做好安全防護措施。積極做好群、個訪群眾穩定工作。今年以來，共接待群眾集體訪x起，x余人左右，其中x人以上x起，未發生一起矛盾激化事件，有力地維護了政務中心的正常辦公秩序。

四、堅持綠色引領，強化示范帶動，公共機構節能工作穩步提升。

一是扎實開展節能宣傳周活動。會同市發改委等部門圍繞“綠色發展、節能先行”宣傳主題，于x月x日在市政務中心舉辦節能宣傳周啟動儀式，向廣大干部職工發放節能宣傳冊及節能宣傳品，引導廣大干部職工主動踐行綠色低碳行動。市直x家公共機構節能成員單位圍繞節能目標完成情況、節能措施落實情況等方面，制作了圖文并茂、內容豐富、色彩鮮明的主題宣傳展板，宣傳活動的影響力和傳導力不斷增強。

二是夯實節能基礎工作。組織全市x余家公共機構，利用網上數據直報平臺完成了2018年度能源消耗數據統計工作。組織全市x名節能工作人員參加國管局和x大學聯合舉辦的第x期公共機構節能遠程培訓，并順利通過結業考核。指導x成功創建省級計量示范單位。積極配合市節水辦做好“節水型城市”創建驗收工作，我局被省住建廳評為“省級節水型示范單位”。

三是做好節能示范單位申報工作。按照省管局下達的創建任務指標，科學劃分、統籌安排，積極組織重點用能單位申報創建任務。目前，我市x家國家級節約型公共機構示范單位和x家省級節約型公共機構示范單位已完成網上申報程序。

五、堅持精準施策，聚焦重點難點，脫貧攻堅工作穩步推進。

一是加大幫扶力度。圍繞基層黨組織標準化建設、精準識別、產業發展、健康脫貧、就業脫貧等深入調研，提高幫扶精準力度。大力爭取到村到戶扶貧項目，爭取集體項目資金x萬元，為貧困戶實現穩定脫貧提供了保障。全年我局直接投入扶貧工作資金x元，其中實施大病救助為x名因大病住院貧困人口提供救助資金x元。

二是加強產業扶貧。結合貧困戶家庭狀況和村情，建立了2019-2021年產業扶貧項目庫，實施產業項目x萬元入股淮南市偉潤水產養殖農民專業合作社，為x戶申請小額貸款參與公司發展，x戶申請小額貸款自主發展。

三是推進重點工作。認真對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋的問題，舉一反三、拉單列表，查擺x大類x方面x條問題，堅持即查即改，強化整改舉措，提升整改效果。大力開展“春季攻勢”“夏季攻勢”“秋季攻勢”“冬季攻勢”等專項行動，統籌安排扶貧工作隊、村支兩委和幫扶責任人入戶開展“兩不愁三保障”及飲水安全等突出問題大排查，確保問題排查到位，責任落實到位，整改落實到位。

六、堅持黨建引領，持續改進作風，機關自身建設邁上新臺階。

牢記使命”

主題教育。

組織黨員干部深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫在理論聯系實際、推動轉化運用上求深入。嚴格執行黨的組織生活制度落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度積極開展志愿服務、文明創建、節能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動不斷提升。

黨建。

活動質量。

二是推進內設機構調整。根據市級機構改革政策精神，對局機關職能配置、內設機構和人員編制進行重新整合，形成新的“三定”方案，報經市委審批核定。落實新“三定”方案后，局機關機構更加精簡、職能配置進一步強化、科室設置進一步優化。積極做好市直機關公務用車管理服務中心的組建工作。

原因，抓好整改落實。以市委巡察“回頭看”為契機，組織開展巡察整改情況“回頭看”，深化鞏固市委巡察反饋意見整改成果，加大對重點崗位和關鍵環節的監控管理，實現以。

制度。

管人、管事、管財、管資產。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十六

一是統籌了辦公用房。嚴格執行《黨政機關辦公用房建設標準》，對全區55個單位辦公用房使用情況進行專項檢查，重點檢查了區領導和各單位處級領導干部及其他辦公室使用面積達標情況，并進行了全面復核，各單位已全部整改到位。二是深化了公務出行保障方式。嚴格按照中央、省市車改辦要求，組織全區參加車改單位啟用了xx市公務用車管理信息平臺，并對應納入平臺管理的公務用車加裝了符合技術要求的北斗衛星定位終端，實現了在平臺上管理、使用公務用車。三是推進了重點工程。完成了區迎賓館二樓會客廳建設工程、區政府籃球場網球場改造工程、區人力資源局辦公樓電梯更新改造工程等77項工程項目，有序開展了區環保監測大樓公共設施整修改造工程等27項已竣工項目結算審計和維保工作。四是優化了物業管理。完成了6棟區屬辦公樓物管項目的招標工作，續簽了13棟區屬辦公樓的物管項目合同，以公開招標的形式購買了19棟政府辦公大樓財產一切險和公眾責任險。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十七

今年以來我局黨風廉政建設工作在區委、區紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀，認真學習貫徹十七屆中紀委二次會議精神，以建設廉潔型機關為重點，努力形成反腐倡廉制度體系，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。現將我局一年來的工作總結如下：

根據區委、區紀委關于貫徹落實黨風廉政建設的有關文件精神，我局黨風廉政建設工作做與時俱進，貴在堅持、重在落實。為了切實加強黨風廉政工作的組織建設，年初按照區委、區政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作目標的規定，成立了以局長為組長、兩位副局長為成員的黨風廉政建設領導小組，制訂了（反腐倡廉制度建設推進年活動實施方案）、（開展“加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育的實施方案）以及黨風廉政建設制度、財物、經費管理制度、接待制度、車輛用、管制度等黨風廉政建設規章制度，做到一級抓一級，層層抓落實，上下齊抓共管，全局形成合力，將黨風廉政建設責任貫穿于事務管理工作的始終。

我局采取專題學習、自學等形式，把學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神與學習貫徹中紀委十七屆二次全會精神以及《以胡錦濤同志為總書記的黨中央反腐倡廉重要論述》結合起來，通過學習使干部職工更加深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系到貫徹落實好黨的各項方針政策，維護國家發展、穩定的大好局面有著非常重要的作用。二是圍繞黨員干部的自身建設，進一步開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育和警示教育，通過強化學習、深入思考、自我剖析、對照檢查、觀看警示教育專題片等，使全體干部職工充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，嚴守管理干部廉潔、從政準則和職業道德規范，筑牢反腐倡廉思想防線，進一步提高機關管理人員的思想政治素質，維護事務管理機關形象。三是在機關黨員干部中開展樹立“科學發展觀、正確的政績觀、高尚的道德觀、牢固的法紀觀和以人為本的群眾觀”的“五觀”主題教育，提高黨員干部的新的思想思維、新的觀念，為機關事務管理工作和反腐倡廉提供有力的思想保障。

我局結合實施工作，根據反腐倡廉制度建設推進年活動實施方案，從4－5月份對現有制度進行一次全面系統的清理和審查，對那些與反腐倡廉實踐相脫節，與黨和國家新近出臺的法規制度相違背的規定及時予以廢除，并制定一系列黨風廉政建設和反腐倡廉制度，提出了確保反腐倡廉制度貫徹執行的有效措施，進一步完善了以局長為組長的黨風廉政建設和反腐敗領導小組，并在班子成員中實行了責任分工。黨組書記、局長為全局黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，在黨風廉政建設工作中，做到親自部署黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設工作匯報，分析情況，研究對策，解決問題，親自組織召開領導班子了主生活會，對照黨風廉政建設的各項要求，切實解決工作中存在的突出問題。由于領導干部帶頭廉潔自律，克已奉公，以身作則，真正做到依法行政和廉潔從政帶動了干部職工廉潔自律的自覺性，提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

我局堅持以預防為重點，以薄弱環節為突破口，堅持民主監督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由局黨組集體決定，在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。

今年以來我局沒有發生違反黨風廉政建設現象，更沒腐敗現象的發生。我們雖然在黨風廉政建設工作和反腐敗工作中做了成績，但離上級的要求還存在差距，我們決心按照黨風廉政建設工作要求在新的一年里做出更大的成績。

3/4。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十八

一是確保了區政府大院安全。加強了門禁管理，為大院內各單位及大院外處級以上單位錄入車牌信息;參與處置到區府非正常上訪事件，實現了群眾到區政府非正常上訪對安保人員零投訴;開展了反恐演習12次。二是確保了物業和消防安全。局領導帶隊組成檢查組到所轄18棟辦公大樓開展安全專項檢查，逐棟大消除安全隱患;組織相關人員做好了物業“日、周、月”三檢登記，全年對所轄辦公大樓消防及設備設施開展安全巡查。三是確保了食品安全。定期對食材、洗滌劑及餐具等供應商生產地進行了實地考察，檢測各類果蔬7899批次，合格率達99%。四是確保了設施設備安全。逐步對各會議室環境進行了硬件提升，在1918會議室以租代購安裝了高清投影，更換了1723會議室原有老舊音響，對3301等8個會議室安裝了音響;加強了燃氣、廚房設備的維護，處理廚房設備維修近180項;完成了電梯、電話、照明、空調及供排水管網等設施設備維修4200余次，有效保證了設施設備的正常運行。五是確保了行車安全。駕駛員開展安全業務學習12次，切實落實公務用車出車檢查、日常檢查及定期全面檢查。

市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇十九

總結。

范例。

【導語】又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。大家的總結寫好了嗎?知道怎么寫嗎?《機關事務管理局工作總結范例》是東星資源網為大家準備的，希望對大家有幫助。

在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干。現將一年來的工作總結如下：

一、學習方面。

全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

二、工作方面。

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知.縣（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作；

其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。

三、

下一步工作計劃。

（一）積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

（二）全力協助部門領導的工作。

（三）繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

（四）維護社會穩定，加強民族團結。

（五）嚴格遵守單位規章制度。

20xx年以來，管理局在縣委、縣政府及兩個辦公室的直接領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，求真務實，積極開展保持共產黨員先進性教育回頭看活動，圍繞機關后勤管理和優質服務的主題，堅持以人為本，加強政治思想工作，不斷增強服務意識、提高服務質量，為機關、領導、干部職工服務，在機關及家屬區后勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作，取得了一定成績。

一、完善制度，強化了后勤管理。

一是進一步修訂完善了崗位職責、考核辦法等規章制度，完善了崗位目標責任制、服務承諾制度、失職責任追究制度等工作制度。繼續實行機關效能建設考核機制，每季度由績效考核小組對各科室、單位、干部職工的工作任務、工作標準、工作時限做出量化性的規定，并打印下發到每一位干部職工手中，做到人人心中有數，于每季度末召開專題會議，對一季度來的工作進行述職，由績效考核小組予以評議，并將評議結果公示，作為年終評先樹優的重要依據。

二是結合上級開展的保持共產黨員先進性教育回頭看活動，通過上黨課、召開黨員大會、全體職工會、業務培訓會、開展勞動競賽等形式，著力提高干部職工的服務理念、服務態度、服務水平，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業上比忠誠、工作上比貢獻、業務上比素質、成績上比虛心、形象上比完美的良好氛圍。

二、加大投入，改善了硬件設施。

投資15余萬元新做水泥地面2600多平方米，新改造排水管道100多米，更換w223_95+1_70電纜100余米，新安裝電動門一個。明顯地改善了南辦公區的辦公環境，受到了所在部門的好評。

三、注重學習，提高了干部職工素質。

堅持每月一次的黨員活動日活動的開展，通過多種形式，引導廣大干部職工更新思想觀念、學習職業道德、業務技能等方面的知識和規范要求，同時研討工作，針對問題及時總結，落實整改。平時加強了工作監管與考核，做到了學習與考核并重。通過學習，提高了干部職工的工作能力和工作積極性，_年，我縣在戶口管理、計劃生育工作、基建維修、包村及黨的工作等方面均有了大的提高，全局后勤人員的工作紀律和業務素質都有了很大程度地提升。為做好后勤工作打下了良好的基礎.四、狠抓落實，加強了后勤保障工作。

按照年初確定的強化后勤保障、提高后勤服務質量的工作目標，在工作落實上下功夫，指導局屬單位后勤服務中心積極探索走出去的工作思路，投資100余萬元，在縣直南辦公區新建沿街綜合服務樓一棟，總建筑面積1300多平方米，目前已可投入使用。此舉刺激了服務中心的自身造血機制，增加了固定資產，為中心下一步的經營發展探索了一條新路子。為完善機關物業管理和服務，協調和指導服務中心注冊成立了興勤物業管理公司。將原隸屬于局行政科的水、電、暖、衛生、綠化等技術人員統一劃歸物業公司管理，實行集中管理、統一調配，物業公司在做好原來服務項目的基礎上，承接了部分零星工程，實現營業收入43.2萬元，上交利稅1.1萬元，取得了較好的經濟效益和社會效益。與此同時，縣直機關食堂面對激烈的市場競爭，在原有服務項目的基礎上，不斷探索新的服務領域，新上了“東平特產禮品盒”，達到了既宣傳東平，又增加收入的目的。今年1-12月，后勤服務中心共實現營業收入476.2萬元，比去年同期上升85%，上繳稅金3.5萬元。行管局克服了廣場建設、辦公樓裝修改造帶來的諸多困難，圓滿地完成了三處辦公區及縣直機關家屬區的水、電、汽、暖維修及衛生、綠化各項任務。

五、厲行節約，完善了物品管理制度。

我局的工作瑣碎繁雜而具體，涉及材、物較多，稍不注意就會造成浪費和國有資產的流失。因此在工作中，我們按照建立節約型機關的要求，完善制度，加強管理。在物資、材料保管及收發過程中實行一支筆簽制度，做到用途明確、數量準確、責任落實。辦公用品管理中也實行了簽領取制度，不浪費一支筆、一張紙。嚴格招待費管理，上級單位及兄弟單位來人確實需要招待的，經局長批準方可安排就餐，就餐時盡量減少陪餐人員。

六、嚴格自律，廉政建設卓有成效。

按照上級廉政建設和反腐敗的要求，結合工作實際經常學習，警鐘長鳴。_年度內工程招標、材料、設備招標等項目較多，參與人員都能清正廉潔，不吃、拿、卡、要、報，受到施工單位及供貨商的贊許。參與廣場重點項目建設的同志，未曾休過星期天、節假日，不計報酬，無私奉獻，廉潔從政，成績顯著。后勤工作是機關各項工作的保障，內容涉及到方方面面。搞好后勤管理及服務工作，對縣直機關各部門各單位工作的正常開展具有重要意義。

在本年度工作中，我們還存在一些缺點和不足，需在今后的工作中予以克服和改進。

一是辦公樓內設施設備需強化管理，應盡快下發有關管理制度和規定。按照建設節約型機關的要求，使每位工作人員都能自覺節約、杜絕浪費。

二是后勤服務工作創新不夠，工作標準要求不高。在以后的工作中，我們要不斷更新觀念，學習和借鑒外地、外單位的經驗，特別是管理現代化辦公樓的先進做法，努力為機關提供良好的辦公環境。

三是后勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質仍需繼續提高。我們將針對存在的各種問題和不足，精心調配人員，優化管理措施，加強學習培訓，嚴格過程管理，使后勤保障工作再上新臺階。

四是進一步加強安全生產工作，修訂完善各項安全生產監管制度和責任追究制度。做到責任明確，管理到位，不留死角，杜絕安全生產隱患。

一年的時間很快過去了，在一年里，我局在_領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；

遵紀守法，認真學習法律知識；

愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為局里工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為我局的發展做出更大更多的貢獻。

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市委機關事務管理處工作總結（模板20篇）篇二十

1.以理論學習為主線，堅定理想信念。加強意識形態工作，積極落實“三會一課”和黨組中心組學習制度，邀請黨校講師分別作了習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心、牢記使命”和“解放思想，創新實干，做‘四有’干部”專題授課輔導;組織觀看《厲害了，我的國》、《鄒碧華》等影片，開展了踏尋革命足跡，重溫“紅船精神”的主題教育實踐活動，召開了“進一步解放思想、激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，將意識形態工作目標任務落實到位。

2.以作風建設為重點，深化廉政建設。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”及“四張清單”，嚴格執行“三重一大”事項決策制度，加強“三公”經費、公務接待、工程項目、物資采購等重點領域的風險防控，開展廉政約談30余人次。認真落實好陽光扶貧和結對幫扶等活動，組織8名黨員干部深入對口幫扶的8戶貧困戶家中，開展24人次的走訪入戶活動，送去慰問金11500元，切實將陽光扶貧工作真正落到實處。

3.以干部培訓為抓手，提升能力素質。組織開展空調、電焊操作、烹任加工等崗位練兵30余次。堅持“走出去”的培訓理念，組織電梯安全員、電工證培訓，會務服務人員48人次外出學習培訓。實施“請進來”的業務培訓。邀請服務外包單位和兄弟單位工作人員進行綠化保潔、服務禮儀和炊事設備操作等方面的培訓6次，取得了很好有益成果。