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煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇一
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業企業復工復產工作安全、*穩、有序，根據《江西省人民*關于加強疫情科學防控推進全省企業復工復產的通知》、《九江市人民*辦公室關于有序組織全市工業企業復工復產的通知》文件精神，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現就做好疫情防控期間全縣工業企業復工復產工作，特制定如下實施預案。
疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業鏈、供應鏈較完整的企業優先安排復工復產。企業在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業疫情防控主體責任，制定企業復工復產工作預案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工預案。
（二）員工排查到位。企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現居住地、春節前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業員工流動情況（包括春節假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉鎮及企業“雙證明”上崗（證明來自非疫區點、非醫學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區旅居史及重點疫區人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區；落實好員工進出廠區體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉、返城流動。
（六）安全、環保工作確認到位。企業在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環保設施設備的檢查，做好廠區內的機械設備、特種設備和作業環境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產安全環保。
（一）成立組織機構。企業復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區黨委*xxx任組長，縣*副*xxx副組長，高新園區管委會、工信局、衛健委、市監局應急管理局、生態環境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業企業復工復產驗收工作。園區內企業由高新園區管委會牽頭負責，園區外規上企業由縣工信局牽頭負責，規下企業由屬地鄉（鎮、場）牽頭負責。
（二）企業復工復產報備。擬復工復產企業在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區管委會、工信局、鄉(鎮場)提交企業復工復產申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產。
（三）企業復工復產查驗。收到企業復工復產申請后，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業，提出整改措施，指導幫助企業達到復工復產要求。
復工復產工作組要強化企業幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協調解決企業復工復產過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協調、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業復工復產。
（一）強化人員管理。
1、企業要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。
2、企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。
3、企業要做好職工上安排。在疫情解除前，企業原則。
上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
4、企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理。
1、有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。
2、企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。
（三）強化衛生防護。
1、企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照相關部門要求規范處置2、企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳。
1、企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案。
1、企業要與高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突*況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故、環保事故的發生。
（六）強化監督管理。
企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查高新園區管委會、各鄉(鎮、場)及相關職能部門要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，抽調專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，情況嚴重的責令停產。
園區春節未停車生產企業新增恢復生產線擴大產能參照此預案執行，嚴格按照“六個強化”執行到位。本實施預案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結束后自行廢止。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇二
為弘揚五四精神，激勵和引領全縣青少年奮發向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎章”、“優秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環境，從我做起”演講比賽。為積極響應“美麗上杭”環境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學校，縣直企事業團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環境的決心。經過激烈的角逐，評出了青年組、中學組、小學組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、三句半等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經濟生態家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學生創業代表王福如作先進事跡報告，并發放中國青年創業國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉創業大學生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉創業青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇三
煤礦召開安全生產大檢查為了切實搞好煤礦的安全生產工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。
近日煤礦開展了為期一周的安全生產大檢查工作。
針對近年來我國煤礦安全生產事故頻發的現狀，煤礦結合實際，認真開展安全生產自查自糾工作，礦領導召開全礦安全生產工作會議，研究部署當前的`安全生產工作。
發揮企業在安全生產中的主體作用，動員全礦職工爭當安全生產的標兵，表彰獎勵先進集體和先進個人，對安全生產隱患整改不到位的部門進行通報批評和經濟處罰，責令限期整改。
通過安全生產檢查，發現安全生產隱患幾處，制定整改措施幾條，礦領導和安委會將進行督導和檢查，確保各項整改措施落實到位。
各產煤省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團煤礦安全生產標準化工作主管部門，有關中央企業：
《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》(以下簡稱《評分方法》)，現予印發，于2017年7月1日起試行。
請各單位認真做好《定級辦法》和《評分方法》宣貫工作，明確權力和責任清單，嚴格依責盡職，指導和督促本地區(本單位)煤礦企業按照新辦法開展達標創建，深入推進煤礦安全生產標準化建設。
在試行過程中如發現問題，請及時將具體意見函告國家煤礦安全監察局行業管理司。
電子郵箱：liangzr@;
通訊地址：北京市東城區和平里北街21號;
郵編：100713。
附件：1.煤礦安全生產標準化考核定級辦法(試行)
2.煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)
各省級煤礦安全監察局，有關單位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在國家安全監管總局a445會議室召開全國煤礦全面安全“體檢”工作座談會，會期半天。
國家安全監管總局副局長、國家煤礦安監局局長黃玉治同志出席會議并講話。
現將有關事項通知如下：
一、會議內容
落實國家安全監管總局、國家煤礦安監局關于開展煤礦全面安全“體檢”專項工作的部署要求，掌握各地煤礦全面安全“體檢”工作進展情況，總結交流好經驗好做法，研究解決突出問題，對煤礦全面安全“體檢”
進行再動員、再部署、再推動，統籌做好今年煤礦安全生產各項重點工作，有效防范遏制煤礦重特大事故，為黨的十九大勝利召開創造穩定的安全生產環境。
二、參會人員
國家安全監管總局、國家煤礦安監局有關領導，煤礦全面安全“體檢”領導小組成員單位有關負責人及聯絡員，各省級煤礦安監局主要負責人。
三、其他事項
(一)各省級煤礦安監局匯報材料由國家煤礦安監局辦公室統一印制。
請各單位匯報時間控制在5分鐘左右，簡要介紹煤礦全面安全“體檢”工作進展情況及好經驗好做法，分析當前存在的突出問題，提出下一步工作對策措施及意見建議。
(二)如無特殊說明，各省級煤礦安監局參會人員與當日召開的總局黨組選人用人“一報告兩評議”暨領導班子建設工作會議保持一致，不再重復報名。
國家安全監管總局辦公廳
國家煤礦安監局辦公室
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇四
煤礦通風安全管理信息系統的一個重要子系統就是防滅火管理系統，本系統的主要任務是負責對礦井火區情況、灌注有害氣體情況以及防火墻檢查等情況進行及時記錄與反饋，并對礦井之下的防滅火情況進行集中匯總，使火災經常發生的區域在電腦上被標注出來，為以后的防滅火工作提供實踐經驗，從而減少火宅的危及區域。
通風技術管理。
通風管理的原始資料儲存在通風安全管理信息系統中，企業在進行通風部門人員的編制、礦井瓦斯參數統計、采煤工作面通風情況記錄等工作時都需要以原始資料作為參考，通風的各種技術參數是通風管理決策的依據，只有做好通風技術管理的工作，才能確保煤礦井下作業的安全。
通風日常管理。
通風日常管理工作的主要內容是將通風部門日常需要的各種報表及數據進行處理，然后將計算、匯總后的信息上交到相關部門，并使這些基礎數據信息組成一個相應的通風安全數據庫，使負責通風安全管理的人員能及時查詢到所需信息，從而提高其決策的及時性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括對礦井瓦斯的抽放、瓦斯等級的鑒定以及礦井瓦斯突出情況記錄三個部分。礦井瓦斯的抽放需要的基礎資料較多，包括瓦斯抽放管路布置圖、抽放設備、管路布置情況以及抽放參數等資料。
4結語。
總而言之，煤礦通風安全管理是煤礦企業生產過程中重要的管理內容之一，通風狀態的好壞不僅關系到企業的生產效率和經濟效益，同時還對井下礦工的生命安全有著直接影響，近幾年，我國的煤礦安全事故時有發生，要實現煤礦企業的安全生產，建立一個科學的通風安全管理信息系統是必要的。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇五
5日中午，根據現場救援進展情況，中國廣播網果斷決定，加大報道分量，把首頁要聞區變成救援的專題區，其他新聞陸續從要聞區撤下。
隨著不斷有被困礦工陸續升井，中國廣播網認為，這一礦難史上罕有的成功救援，體現了我國政府對礦工生命的尊重，讓世界再一次見證了“中國救援”的速度。
這是絕對正面的報道，應該不遺余力地充分報道。
基于這樣的認識，中國廣播網在首頁最醒目的要聞區13條新聞中，集中報道救援消息，最多時有11條全部是救援最新進展。
這種超常規的安排體現了中國廣播網對救援工作報道的重視，在所有新聞網站中是絕無僅有的。
在實時跟進救援進展的同時，編輯迅速跟進制作推出獨家策劃頁面，以《全紀錄：8天8夜 115人生還——只為生命的尊嚴》為主題，展現救援全過程，以獨特的人文視角解讀救援奇跡。
大頭條標題變成時時刷新的數字 具有強烈的視覺沖擊力
5日中午12：10，隨著第二批被困礦工開始被陸續救出，中廣網及時改變報道策略。
大頭條位置標題改為《王家嶺救援最新升井人數：55》。
鮮紅的數字不斷變化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一時間突出地傳遞出來。
相比其它網站《第二(三)批被困礦工已經升井》之類的標題，中國廣播網的標題更具新聞性，更具沖擊力。
突出報道獲救礦工名單 有效凸現新聞價值
中國廣播網認為，按照人們最關注的程度排序，也是按照新聞價值排序，除了升井獲救人數，接下來就該是獲救人員名單了。
所有人，特別是那些苦苦等了8天8夜的被困礦工家屬，最想得知、也有權力得知獲救人員名單。
為此，中國廣播網在緊挨大頭條的下面，刊發的是獲救礦工名單。
然后才是各級領導的慰問、指示，對救援隊員的采訪和記者播報的其他消息。
獨家報道見證生命奇跡 即時追蹤加速臺網融合
4月5日，隨著救援工作的，中國廣播網密切配合中國之聲連線報道，第一時間跟進報道，0：42，發布首篇救援報道《王家嶺煤礦事故救援發現9名幸存者》，并陸續被各大門戶網站轉載。
凌晨2時08分，中國廣播網編發新聞《王家嶺9名礦工升井并被送往醫院 張德江發電報慰問》并被33家網站轉載，其中搜狐網、鳳凰網更是在要聞區體現。
《第三批營救方案制定中 各方全力以赴參與救援》被騰訊網、鳳凰網等門戶網站轉載，同時被百度抓取，作為新聞頁面頭條新聞摘要。
獨家專訪報道《駱琳：不放棄不拋棄 義無反顧搜尋被困同胞》更是成為百度搜索首位新聞，獨家照片和現場音頻成為中國之聲和中廣網權威、及時、準確報道的見證。
捕捉數字變化背后的新聞 編輯手記獨家解讀
在5日下午4：00以后，各媒體報道的獲救礦工數字全部都是114人。
到了晚上，這一數字突然變成了115人。
任何媒體都沒有報道這一數字變化的原因(其實是央視記者現場播報時漏報了一人)。
中國廣播網敏感地捕捉到這一數字變化背后的意義：不僅意味著一條鮮活的生命，更體現了當時救援工作的緊張，同時也說明了我們救援的科學嚴謹態度。
5日夜間23：30，中國廣播網在要聞位置刊發本網“編輯手記”《跳動的數字跳動的心 114到115背后是生命在高歌》。
這一手記體現了中國廣播網的獨家視角，受到同行的.好評。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰，全面完成20**年經濟工作奮斗目標。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎管理的重要性，真抓實干，強化現場，堅定不移實現安全季和跨年度安全生產。
深入開展質量標準化建設，拓展質量標準化建設向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現場安全工作環境，全面提高質量標準化建設水平。
積極推行崗位、區隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環節，嚴格實施礦跟班人員、區隊長、班組長、安監員“四位一體”動態監督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預測預知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產上，針對四季度礦井采場接續逐步好轉的情況，號召全礦上下齊心協力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產時間，確保73上19、73上25兩個面穩產高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產，新聞通訊稿確保完成四季度生產任務。
各輔助單位、后勤部門在提升服務質量上下功夫，服務生產一線，積極為一線提供便利條件和優質服務，齊心協力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰。
加強經營管理，增收節支，大力提高經濟運行質量。
這個礦深入推進“三零”工程建設，不斷提高煤質管理水平，充分發揮選煤廠技改后設備工藝優勢，優化產品結構，努力提高品種質量和效益，實現提質增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設備外委、比價采購和工程預算管理，強化支出控制，最大限度降低生產成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質量，穩步推進主輔分離，輔業改制，確保礦區和諧穩定。
20**年7月5日，民航/飛行學院的暑期社會實踐“深入山西煤礦，探尋幸福之源”團隊參觀了山西省太原市的中國煤炭博物館。
在博物館門前拍照留念后，一行七人隨著導游的帶領進入館內。
首先導游為大家介紹的是中國煤炭的歷史，分布，產量等概況，接著為大家介紹了幾種不同類型的煤炭，館內陳列著許多由煤炭制造而成的工藝品，讓大家對于這種能源物資的價值有了新的認識。
最為有趣的還是博物館內的模擬礦井了，大家都先戴上了配有礦燈的安全帽，然后坐上礦車，穿過巖洞，到達采煤作業區。
從模擬礦井出來之后，大家興趣盎然，緊接著參觀了模擬礦井調度室，親身體驗了調度員的工作。
通過此次參觀中國煤炭博物館，這個團隊對于煤炭，對于煤炭工作有了對比以前的更深刻的認識，運動會通訊稿范文也為以后幾天關于煤礦的工作有了大致的了解。
總的來說，我們此行受益匪淺，用知識武裝了自己。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇六
作為一個煤礦企業的宣傳/市場人員，應該怎么寫企業的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。
本報訊 特約記者 xxx 進入2015年，xx煤礦從加強現場管理、狠抓安全隱患排查和系統治理達標工作入手，不斷加大安全生產工作的組織力度。
為嚴格執行干部帶班作業制度，該礦從加強現場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領導干部入井、帶班考核管理規定》，嚴細干部管理職責，加大安全隱患排查力度，做到嚴格執行安全技術措施，關鍵崗位有干部現場指揮。
同時，安監處等職能科室加大安全監查力度，對重點區域實施重點監控，加強二班、夜班等薄弱環節的管理。
對不具備安全條件的工作面，堅決停產整頓，監督隱患整改，實現閉合管理。
5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。
公司董事長、黨委書記黃篤學在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。
黃篤學首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節日的問候!
黃篤學作了題為《在建設現代新型礦山中爭當新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。
他強調，希望大家在建設現代新型礦山中爭當新時代礦山好青年。
青年是礦山生產建設的生力軍和突擊隊，希望大家進一步繼承和發揚“五四”精神，在建設現代新型礦山中奮勇爭先、建功立業，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風貌。
一要爭當中國夢、礦業夢的實踐者。
希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發展的新機遇，才能在建設“新礦業、大礦業”的偉大事業中找到自己的位置、實現自己的理想。
二要爭當新思想、新方向的倡導者。
希望廣大礦山青年勇于承擔起礦山發展“新思想、新方向”的倡導者和傳播者，以立足全球礦業競爭的視野，以挺起民族礦業脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設現代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發展建設的排頭兵。
三要爭當新科技、新技能的創造者。
希望大家發揚青年人最具學習力、最具創造力的優勢，成為操控進口設備、創新生產工藝的行家里手，練就獨特“絕技”，實現技能立足。
以攻關課題為引領，勇于摘題，并結合自身崗位需求和技術專長，積極開展“五小一法”、創新創效等活動，實現技能創效。
四要爭當新礦業、大礦業的建設者。
希望廣大青年職工在實現人生理想的道路上，講奉獻、干實事，立足崗位，實現自己的人生價值。
黃篤學強調，希望各級團組織創新機制提升活力開創公司共青團工作新局面。
共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織。
公司各級團組織一要進一步創新、健全工作機制。
圍繞各礦山單位不同的情況，要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創新，堅持黨建帶團建原則，探索研究團委委員工作議事制度等辦法，切實解決上下脫節，工作不力等問題，使共青團工作制度化、規范化。
二要進一步提高工作活力和效力。
從礦山青年需求看，需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業余文化生活。
從礦山發展需要看，當前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團組織要圍繞降本增效、節能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。
三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設。
要加強各級團干部的業務技能培訓，提高理論水平和工作水平。
要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，加強團干部的作風建設，培育團干部深入基層、服務青年的良好工作作風。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇七
7月28日下午四點整，胡家河礦業公司抽采隊召開民主生活會，礦業公司領導和抽采隊隊干成員及抽采隊黨員參加會議。
本次民主生活會以礦業公司深入開展“三查三反”活動為契機，緊密結合抽采隊工作實際，充分發揚民主開展了批評和自我批評。
會上，抽采隊黨支部書記石軍宏首先發言，他提出了三點意見。
一是要求大家認真對待此次會議，充分認識開展民主生活會的重要性，并珍惜這次溝通交流的機會。
二是希望大家踴躍發言，敢于開展批評與自我批評，準確反思自己近來的工作表現，并思考今后該如何更好的開展工作。
三是要求大家在今后的工作中要加強理論知識學習和業務能力的培養，不斷提高個人整體素養，更好的完成工作。
隨后全體參會人員結合個人實際情況，各自從政治修養、學習、工作等各個方面進行了認真剖析，并分析原因，明確了今后努力的方向。
通過這次會議，區隊上下對自身都有了一個更加清晰的定位，認識到了缺點和不足，大家紛紛表示在今后的學習生活工作中一定不忘自我批評，努力改進，努力提高，并以黨員的標準和要求來嚴格要求自己，為礦業公司的.發展貢獻自己的一份力量。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰，全面完成2012年經濟工作奮斗目標。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎管理的重要性，真抓實干，強化現場，堅定不移實現安全季和跨年度安全生產。
深入開展質量標準化建設，拓展質量標準化建設向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現場安全工作環境，全面提高質量標準化建設水平。
積極推行崗位、區隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環節，嚴格實施礦跟班人員、區隊長、班組長、安監員“四位一體”動態監督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預測預知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產上，針對四季度礦井采場接續逐步好轉的情況，號召全礦上下齊心協力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產時間，確保73上19、73上25兩個面穩產高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產，新聞通訊稿確保完成四季度生產任務。
各輔助單位、后勤部門在提升服務質量上下功夫，服務生產一線，積極為一線提供便利條件和優質服務，齊心協力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰。
加強經營管理，增收節支，大力提高經濟運行質量。
這個礦深入推進“三零”工程建設，不斷提高煤質管理水平，充分發揮選煤廠技改后設備工藝優勢，優化產品結構，努力提高品種質量和效益，實現提質增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設備外委、比價采購和工程預算管理，強化支出控制，最大限度降低生產成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質量，穩步推進主輔分離，輔業改制，確保礦區和諧穩定。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇八
目前，xx市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進降級解封，有序恢復生產生活秩序。在做好疫情防控前提下，為有序推進工業企業（非進口冷鏈企業）復工復產，制定本預案。
（一）各企業對本企業復工復產和疫情防控工作負主體責任，必須確保復工復產不導致疫情傳播。企業法人代表為本企業疫情防控第一責任人。
（二）各地區對本地區內企業復工復產和疫情防控工作負監管責任，企業所在鄉鎮街道*對本轄區內企業負屬地管理責任，必須確保將本轄區所有企業復工復產納入監管范圍。
（三）各地區要立即組織相關行業主管部門組建企業復工復產工作專班，負責落實企業復工復產和疫情防控工作組織指導的具體工作。
（四）各級指揮部有權對企業復工復產和疫情防控工作開展情況進行檢查，企業必須配合檢查工作。
（五）各級指揮部有權要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業暫緩復工、勒令停工。
（一）已制定本企業復工復產和疫情防控工作預案并報轄區鄉鎮街道*和各地區復工復產主管部門備案，同時提交《疫情防控承諾書》(由各地區復工復產主管部門制定模板)。
（二）已確認知曉并承諾執行各級指揮部命令。
（三）已確定防控管理制度和具體責任人。
（四）已儲備一定數量防護物資滿足一段時期生產經營需要。
（五）已與屬地醫療衛生力量建立指導聯系。
（六）已設立隔離場所和做好轉運安排的各項準備。
（一）要組織每一名職工如實填寫職工復工登記表，掌握職工個人及家庭、親友與疫情相關信息，發現異常情況要按規定立即采取必要措施并向所在地指揮部報告。
（二）要在復工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消殺處理，落實設置測溫點等防控措施。
（三）要對職工進行疫情防護知識教育，傳達本企業復工復產和疫情防控工作預案和工作制度。
（四）要加強培訓和應急演練，保證員工熟悉責任分工、環境衛生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到出現緊急情況時能夠有條不紊地處理。
（五）各地區復工復產工作專班對企業疫情防控各項措施進行督導檢查，對提出復工復產申請的企業，各地區工信部門要聯合相關部門予以審核、確認、批復。
（六）企業復工前，企業要對員工核酸檢測記錄進行核實，確保員工參加了當地全員核酸檢測。同時，在復工前24小時內組織員工再進行一次核酸檢測。
（七）企業對全部員工新冠疫苗接種情況進行核實，對于符合接種條件的員工，應種盡種。
（一）要采取封閉管理模式，盡量減少或避免與外來人員的直接接觸，堅決防止疫情輸入。對確有必要進入企業的外來人員，要登記進出時間、姓名、聯系方式等信息，落實測溫、“卡碼”檢驗措施，符合要求，方可進入。
（二）建立員工健康監測制度。每日應在進入辦公場所或廠區進行工作前對員工進行體溫檢測，發現異常立即按規定處置并報告。
（三）要調整優化工作方式，縮小人員活動范圍，最大限度避免因各類會議、接待等形*員集聚，取消文娛活動等不必要的聚集活動。
（四）要加強洗手間、宿舍、食堂、衛生間、浴室電梯等重點場所的清潔消毒，設專人負責定期消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數。
（五）要加強食堂管理，除在采購、制作等環節保障疫情防控外，盡量采取分餐、錯時就餐等方式。
（六）要加強宿舍管理，達不到衛生條件、沒有日常防控措施的宿舍不得啟用。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇九
20xx年5月6日，我們在這個天氣爽朗的日子于4126開展了我們的五四青年節團組織活動。大家在團支書的帶領下暢所欲言，回望過去，展望未來。在這里，我們選出了組織委員來協助團支書的工作;在這里，我們總結了近段時間繁忙但充實的學習與工作;在這里，我們不僅懷念那些逝去的有志青年而且以堅定的目光看向我們的未來。
用智慧創造華夏奇跡，用力量譜寫和諧篇章。在班委們的精心策劃組織下在同學們的積極參與下本次“弘揚五四精神”團組織生活活動圓滿地落下了帷幕。
為弘揚五四精神，激勵和引領全縣青少年奮發向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎章”、“優秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環境，從我做起”演講比賽。為積極響應“美麗上杭”環境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學校，縣直企事業團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環境的決心。經過激烈的角逐，評出了青年組、中學組、小學組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、
三句半。
等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經濟生態家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學生創業代表王福如作先進事跡報告，并發放中國青年創業國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉創業大學生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉創業青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
為紀念建團93周年暨“五四”愛國運動96周年，繼承和弘揚偉大的“五四”精神，培育團員青年愛國、愛黨、愛團的堅定信念，引導團員青年增強歷史責任感和時代使命感。在五四青年節前夕，武黃管理處開展了“弘揚五四精神凝聚青春力量”主題實踐活動。
主題活動一:緬懷革命先烈點燃青春激情。
為緬懷革命先烈，繼承和發揚老一輩革命家的優良傳統，激發廣大團員青年的愛國主義情感，通山團總支的團員青年懷著對先烈無限崇敬的心情來到烈士陵園，清掃烈士墓地樹葉垃圾,聆聽革命英烈先進事跡,向戰斗英雄鞠躬默哀，表達了年輕交通人對先烈的深切緬懷和誠摯敬意。
主題活動二:開展志愿服務綻放青春風采。
贈人玫瑰，手留余香。崇陽黨總支、武東黨總支通過開展關愛留守兒童、提供便民服務等志愿活動，青年志愿者在服務周邊、回饋社會中展現了武黃青年服務社會、奉獻社會的精神風貌。他們既是奉獻者又是受益者，在給別人帶來方便的同時，也讓自己收獲了感動與快樂。
主題活動三:團隊拓展訓練匯聚青春力量。
機關團總支和武東團總支在體育“內訓師”兼拓展教練的指導下，活動人員自行組隊，結合崗位特點，精心構思各具特色的隊旗和。
口號。
在簡單熱身運動后，開展了“無敵風火輪”、“坐地起身”、“奪球之戰”等系列團隊活動，讓大家在輕松和諧的氛圍中盡情展現自我，增強凝聚力。
通過開展系列活動，增進了武黃團員青年之間的溝通與交流，提升了團組織在青年隊伍中的凝聚力和影響力，進一步激發了廣大青年服務交通、奉獻社會的工作熱情。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十
同時對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求，現今,煤礦企業已經把安全文化建設當作安全生產領域的一項基礎性工作來抓，安全管理是煤礦企業的永恒主題，營造濃厚安全氛圍創建班組安全文化企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍。
營造濃厚安全氛圍創建班組安全文化。
企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標志，電視、板報、標語、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現身說法等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，創建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人，以安全理念引導人，通過多形式、多層面、全方位的強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體系，用安全愿景驅動安全行為的外化，形成具有區隊、班組、個人特點的安全目標愿景和理念，并將這些理念與親情教育相結合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，懸掛在醒目處，營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創建班組安全文化，打造本質安全型班組。
加強職業衛生管理維護職工健康權益。
為實現綠色清潔發展，保障職工人身健康，我礦將職業危害防治作為日常工作的重點，秉承“預防為主、防治結合”的工作方針，積極有序地展開職業衛生防治工作，受到了干部職工的一致好評。具體作了以下工作:。
一、制訂了職業衛生管理制度和操作規程，建立健全職業衛生檔案及勞動者職業健康監護檔案。
二、對接觸各種職業危害的在崗職工定期進行職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗。
三、堅持每年一次的職工健康查體，保障了職工安全健康。
四、加強宣傳教育，提升職工的職業衛生防護意識。在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程等，對職業危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等實際情況進行公示，讓職工明白放心。
通過上述各項措施的深入實施，目前我礦職業危害防治工作取得了長足的發展，職工衛生檔案建檔率、職工教育培訓覆蓋率、職業病查體率及職業危害監測覆蓋率均達到100%，在同級礦井中處于領先水平，在有效保障職工人身健康的同時也得到了各級領導的高度贊譽和充分肯定。
強化機電管理夯實安全基礎。
隨著我公司生產能力的快速提升，機電設備的運行性能，對于安全生產和經濟效益的提高發揮越來越大的重要作用，同時對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求。
為進一步加強設備管理，機電科結合公司實際，成立了機電設備安全管理小組。管理小組在對運行機電設備進行原有日常安全檢查的同時，以確保機電設備安全性為中心，扎實搞好機電管理工作，采取每月逢五逢十，由分管領導參加、機電科牽頭組織、各區機電區長參與的方式，對正使用的機電設備進行安全排查，發現問題及時責令整改,從基礎工作做起，把機電設備的故障與隱患消滅在萌芽狀態，保證了機電設備可靠、高效、安全運行。
關愛員工健康彰顯以人為本。
近年來，公司牢固樹立“職業健康與生命安全同等重要”的理念，始終把職工職業健康查體工作當作大事來抓，為公司全體職工建立了職工健康檔案，并對職工的基本情況、年齡層次等信息進行了認真統計核對,定期組織職工進行健康查體。
通過健康查體,不僅使廣大職工能夠及時了解自己的身體健康狀況，而且有效加強了職業健康監護管理，降低了疾病對職工的危害，提高了職工身體素質和生活質量，從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，共同推動企業的持續良性健康發展。
創新思路明確目標努力營造安全文化氛圍。
個干部職工的自覺行為。從而為實現安全生產長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業的永恒主題，安全文化是企業文化的重要組成部分。
建設安全文化是企業文化建設發展的需要，是從屬于企業文化的一個子系統，是企業文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴于企業文化這個基礎，沒有企業文化的建設與發展，企業安全文化也就沒有了根基。因此，在搞好安全文化建設的同時，必須抓好企業文化建設。安全文化建設是企業文化建設的.一個抓手。通過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業干部職工中樹立一種全新的“安全生產、以人為本”的企業文化理念，以此推進企業文化建設向深層次發展。
在安全文化建設中，一方面要繼承和發揚過去在安全文化建設中創造和總結的好經驗、好做法，使之在安全文化建設中進一步發揚光大，發揮更大的作用。另一方面，要與時俱進，不斷創新，充分吸收其安全文化的先進理念、科學內涵以及豐富的營養，在探索和創新中不斷發展安全文化，持續改進安全文化，使安全文化在安全生產管理中發揮應有的作用。
落實好安全生產措施創建本質安全型班組。
進入2014年以來，機電科繼續完善工區內部管理制度，強化規章制度，尤其是加強本質安全型班組建設，收到較好的效果。
機電科以班組安全管理活動為載體，通過班前學習，借助事故案例、啟發引導職工，讓職工真正感到安全生產的重要性，從規范班長管理行為和職工操作行為入手，要求班組崗位職工施工作業前必須嚴格執行“手指口述”安全確認，重點放在安全確認前的隱患排查環節。對工作現場存在或出現的不安全行為和安全隱患，班長必須一盯到底，及時排查整改，經復檢確認隱患整改徹底方可作業。
班長要給職工上好課，開好會，增強人本管理意識。認真剖析工作中存在的短板和管理中的不足，積極對職工不懂的問題進行幫助教育，耐心講解，幫助其掌握技能；班長要主動為職工服務，關心和愛護職工，為職工創造良好的工作條件，解決職工在工作、生活等方面遇到的實際困難；主動與職工溝通，和職工多談心，多交流，掌握職工的思想動態，善于做職工的思想工作，及時化解內部矛盾。
堅持安全工作無小事，注重安全生產的每個環節，抓基礎，嚴管理，嚴考核，重落實，用事故教訓，現身說教等形式，引導職工愛崗敬業、遵章守紀，增強安全意識和提高安全技能，杜絕“三違”，實現班組無事故，安全質量標準化上等級，實現本安全型班組。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十一
9月15日以來，紅花崗區有關部門在幫助企業做好疫情防控的基礎上，有序推進企業復工復產。
制版、覆膜、凹印、燙金、模切……近日，在位于紅花崗區盈田工谷產業園的貴州恒瑞印刷包裝有限公司生產車間里，工人們正在各條生產線上有條不紊地忙碌。
“9月15日我們就復工了，各條生產線又忙了起來?！辟F州恒瑞印刷包裝有限公司總經辦主任李世英說，目前公司的工作重點是在做好疫情防控的同時，全力抓緊抓實生產，并不斷擴寬銷售渠道，增加訂單。
隨著生產生活秩序逐步恢復，遵義一刻食品有限責任公司也在做好疫情防控的基礎上開足馬力忙生產。
在遵義一刻食品有限責任公司生產車間，筆者看到，員工們戴著口罩，有條不紊地進行定型、烘焙等糕點制作流程工作。
“我們公司在嚴格落實掃碼、測溫、登記等防疫措施的基礎上，現在已經實現了全面的復工復產，員工的到崗率超過了95%?！弊窳x一刻食品有限責任公司總經理楊杰說，目前，公司每條生產線都開足馬力加緊生產，單品日產量已超3萬個。
9月15日以來，紅花崗區工信局緊盯職責領域企業生產情況，積極與各部門各企業協調溝通，逐一走訪企業，要求各企業嚴格落實疫情防控措施，做到佩戴口罩、測量體溫、掃場所碼及出示健康碼、行程碼和核酸檢測證明進入生產車間，并全程佩戴口罩進行生產作業，同時要求轄區生產企業嚴格落實好廠區內消毒消殺工作，保障企業正常開展生產經營。
“我們在指導企業做好疫情防控的同時，深入了解他們復工復產方面的困難訴求，及時回應企業關切。并落實好國家、省、市、區出臺的提振經濟和助企紓困等有關政策措施，切實做好送政策上門、送幫扶上門，真正做到疫情防控、生產兩手抓，保障全區工業經濟持續*穩運行?！奔t花崗區工信局有關負責人介紹，目前，紅花崗區62家規模工業企業已全部復工。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十二
上半年沒有發生一起重傷事故。
二、生產工作
1、今年1-6月份，副井提飽車64431車，下空車56680車，下料車6045車，下件車3538車，下軌道800余根及其它各類管材。
保障了生產正常運行及車皮供應。
2、1月份組織全隊人員80余人，利用元旦節日放假時間對副斜絞車道清貨、串枕、調軌、延渣近千米;配合其他安裝單位下各類大件完成綜一運輸皮帶安裝。
2月份針對綜采跑水事故，一些煤巖渣及石塊被水沖到副斜井-450車場，積貨達到半米多，絞車道大面積被水沖出深溝，運輸隊黨政班子積極組織小班及維修段員工進行圓班清理、重新墊道，大家團結一致、全力搶險，保證車場及時打通提早出貨。
3、3月份由于矸石山絞車故障以及矸石山自然條件導致翻矸困難，全隊干部員工群策群力、團結一致攻堅克難打了一場翻矸硬仗。
同時，回撤了回風巷道里的軌道、管材等物資。
4月份，為不影響綜采二隊正常生產任務，運輸隊搶前抓早組織員工為采二新采面全線鋪設軌道，積極完成了礦下達的安全生產任務目標。
4、5月份，運輸隊克服人員嚴重不足、矸石山翻矸條件不好、維修工作量大、-450大巷更換30kg軌道、達標會戰工作占用八點班提車時間等諸多不利因素，隊干部跟三班同員工一起拉車翻車，積極的完成了每班的提升任務。
5、6月份，運輸隊組織小班、維修段員工30多人對副斜井磨損超限大繩進行了及時的更換，保證了副斜井的安全穩定拉運。
6、運輸隊維修段每天在不影響正常提貨的前提下，利用中午檢修時間對副井、副斜井絞車及大繩進行全面、認真、細致的檢查維護，不漏掉一個關鍵部位，發現問題及時處理，保證了提升設備的健康穩定運行。
7、在人員不足的情況下，井上運輸段每班加強對矸石山、暗道、翻滾籠等關鍵區域內的巡視力度，不放過一個運輸環節，保證了翻矸的順利暢通。
8、與掘進段隊聯責包保，實行用車小票管理，減少了工作中的推諉現象，保證了車皮供應，促進掘進運輸生產。
1、乘車人員必須遵守哪些規定?
(5)嚴禁超員乘坐;(6)車輛掉道時，必須向司機發出停車信號。
嚴禁扒車、跳車和坐礦車。
2、人力推車時，必須遵守哪些規定?
(1)1次只準推1輛車，嚴禁在礦車兩側推車。
(2)同向推車的距離，在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于10米;坡度大于5‰時，不得小于30米;(3)推車時必須時刻注意前方。
在開始推車、停車、掉道、發現前方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室出口時，推車人必須及時發出警號;(4)嚴禁放飛車，巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車。
3、電機車運輸時，應遵守哪些規定?
必須減速，并發出警號;(4)2機車或2列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于100米的距離;(5)列車制動距離每年至少測定1次，運送物料時不越過40米，運送人員時不得超過20米。
4、用人車運送人員時，應遵守哪些規定?`
架空線必須安設分段開關或自動停送電開關，人員上下車時必須切斷該區段架空線電源;(5)雙軌巷道乘車場必須高信號區間閉鎖，人員上下車時，嚴禁其它車輛進入乘車場。
5、井下為什么不許帶電檢修和帶電移動電氣設備?
因為井下工作場所狹小，空氣潮濕，不少地方尚有淋水，帶電移動或檢修電氣設備容易造成人身觸電事故;或產生電火花引起瓦斯煤塵爆炸事故，所以不允許帶電檢修和移動電氣設備。
6、詳述信號工操作規程?
答;1、接班后，詳細檢查信號系統、岔道、鏈環、安全繩等一切設施是否完好無損，若發現問題必須采取可靠措施進行處理。
2、必須堅持使用“四保險”及“一坡三擋”，并經常檢查各種安全設施，靈敏、可靠。
3、每次開車前把鉤工必須檢查牽引車數，各車的連接和裝載情況，牽引車數超過規定、連接不良或裝載物料超重、超高或超寬都不得發出開車信號。
4、在行車期間嚴禁離開信號按鈕，隨時注意運行情況，嚴防損壞設備、斷繩、跑溜車事故的'發生，如有異常，及時發出停車信號。
5、摘、掛車時，必須等車輛停穩后再操作，嚴禁甩車或礦車未停穩就摘掉銷子及其它安全設施，嚴禁站在道心及兩車之間摘、掛車。
6、嚴禁把連好的礦車停放在上平臺變坡點以下，擋車器必須細經常關閉，放車時才準打開。
7、集中思想聽準傳清信號，發信號要及時準確，聽不清信號要反復打，直到聽清為止。
7、傾斜井巷運送人員的人車必須有頂蓋，車輛上必須裝有可靠的防墜器，每班運送人員前，必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器，并必須先放1次空車。
兼作行駛人車的傾斜井巷，在提升人員時，傾斜井巷中的擋車裝置和跑車防護裝置，必須是常開狀態，并可靠地鎖住。
8、、斜井提升時，嚴禁蹬鉤、行人。
運送物料時，開車前把鉤工必須檢查牽引車數、各車的連接和裝載情況，牽引車數超過規定，連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴重有翻車危險時，嚴禁發出開車信號。
9、詳述膠帶輸送機司機操作規程：
答、1)、上崗前，衣著要利索，袖口、褲角、衣襟要扎緊。
2)、嚴格交接班制度，交接班時要交清接明，共同對膠帶機控制置、聲光信號、照明、電器防爆性能、電纜懸掛及滾筒、減速機、聯軸器、膠帶接頭、托輥、潤滑情況，防滑情況，防塵設施，環境衛生等進行檢查，對安全保護裝置進行試驗，并試運轉。
3)、開機前，要先發出預告信號，開機時，要先點后啟動運行。
4)、當設備啟動困難出現速度不勻，突然停機等問題時，要立即停機查明原因進行處理，不得強行啟動。
5)、清理、檢修滾筒、托輥等轉動部位前，必須停電、掛牌。
6)、嚴禁使用膠帶運送大件及笨重物體。
7)、不得擅離工作崗位，不準從事與本職無關的工作。
8)、司機離開時，必須切斷電源。
10、膠帶輸送機運轉中，要重點檢查以下內容：(1)電動機、減速機、滾筒機響聲，軸承溫度。
(2)膠帶接口、跑偏、打滑、撕裂主松緊程度。
(3)托輥轉動，機頭、機尾處的浮煤及雜物等。
11、發現有下列情況之一者，必須立即停機、停電、掛牌，并進行處理。
(1)膠帶嚴重跑偏、打滑、撕裂、斷帶。
(2)溫度超限，響聲異常。
(3)保護失靈，防逆轉或制動裝置失靈。
(4)底膠帶膠地。
(5)膠帶有大炭(矸)及其它物料。
12、、詳述外線工崗位責任制
1、認真學習煤礦的“三大保護規程”以及礦隊的各項規章制度，對本崗位安全生產工作負直接責任。
2、遵守勞動紀律，堅持八小時工作制度，確保井下采掘用電的供電正常。
3、低壓線路保證懸掛整齊、消除雞爪子、羊尾巴、明線頭等現象。
4、供電線路和電氣設備達到完好標準，設備和硐室保證清潔。
5、保證供電線路絕緣良好標準，繼電器保護靈敏可靠，經常巡視檢查漏電繼電器的運行情況，并詳細做好各項記錄。
6、熟知所負責的電氣設備線路性能、負荷情況，班中巡回檢查，發現問題及時處理，對不能解決的重大問題，應立即向有關領導匯報進行處理。
13、職工的權利和義務
權利：權制止違章作業，拒絕違章指揮;當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點;當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。
義務：1嚴格遵守安全生產的規章制度和操作規程，服從管理的義務;2、正確佩帶和使用勞動保護用品的義務;3、接受安全教育和培訓，掌握安全生產技能的義務;4、及時報告事故隱患的義務.
14、入井須知
入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。
15、機車司機必須按信號指令行車，在開車前必須發出開車信號。
機車運行中，嚴禁將頭或身體探出車外。
司機離開座位時，必須切斷電源，將控制手把取下，扳緊車閘，但不得關閉車燈。
列車或單獨機車都必須前有照明、后有紅燈。
16、人力推車時，必須遵守：1、1次只準推1輛車;2、推車時必須時刻注意前方;十四、嚴禁放飛車。
17、、電機車出現哪些情況時不得使用該機車?
答：電機車的閘、燈、警鈴、直接裝置、撒砂裝置，任何一項不正常或防爆部分失去防爆性能時，都不得使用該機車.
18、、人員上下井時，必須遵守乘罐制度，聽從把鉤工指揮，開車信號發出后嚴禁進出罐籠。
嚴禁在同一層罐籠內人員和物料混合提升。
19、絞車司機“五不開”指的是什么?
答：絞車不完好不開，鋼絲繩打結、斷絲超限、纏繞排列不整齊不開，超掛車不開，信、號不清不開，安全設施不齊全不開.
20、傾斜井巷行車時為什么嚴禁行人，必須遵守什么原則?
答：由于傾斜井巷空間狹小，行車速度快，可能有跑車、物料脫載等危險，從而造成人身傷害事故，所以行車時嚴禁行人，必須遵守“開車不行人，行人不開車”的原則.
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十三
5月8日下午，雨依舊在下，上午毛校長的精彩講座還依然回味之時，xx小學陶校長又給我帶來關于《學校常規管理的思考與實踐》的思維風暴！
今日，身為校長的他與做教研員時一樣，用他的真誠，他的淵博，他對問題的深入思考及妙語連珠讓我對學校常規管理有了更深層次的領悟。首先從頂層設計來說，學校管理，無需用博大精深的理論去闡述（高深的理論最終還需化成卓有成效的手段）。作為管理者，緊緊抓住學校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，從管理方法、手段來看，做到事無巨細，不斷創新管理方法，防止審美疲勞，那么他的管理必是常做常新，常做常效的'。
同時，從管理對象來看，我們必須時刻清醒的認識到，我們學校管理的對象是人，以人為本，從人性的角度出發，從人文的角度關懷，從人的心態調節入手，那么才能真正做到心中有綱，手中有法。從管理者自身來說，只有待人真誠、不吝肯定、與人幫助、主動配合、實時交流，以自身強大的德行去帶領身邊的人，感染身邊的人，（說的就是我的領導海江校長啊！嘿嘿）才能把自己對學校管理的理念、方法、措施實施下去（無德無以服眾啊！王局長昨天的教誨還依然在耳邊回蕩著）。
陶校長今天帶給我的思考還有很多很多，我想只有在工作中，不斷去回顧，不斷去實踐才能消化的更好吧！
8月24日—8月27日，西青區舉辦了為期4天的社區干部培訓班。據了解，為進一步加強社區干部隊伍建設，充分學習借鑒先進地區的成功經驗和做法，拓寬視野、開闊思路，不斷提高社區干部的政策理論水平和業務素質，西青區委組織部會同西青區民政局聯合舉辦了社區干部培訓班，參加培訓的人員有各社區黨組織書記、居委會主任和相關街鎮黨委組織委員、負責社區工作的科室負責人。 此次培訓采取本區培訓與異地培訓相結合的方式進行，既安排了理論水平較高的專家進行專題輔導，又安排了實踐經驗豐富的市、區有關部門領導進行業務講座；既安排了實地參觀考察，又安排了經驗交流學習。培訓期間，實地參觀考察了本市河西區以及北京市朝陽區、石景山區、豐臺區部分社區，重點就社區黨建“四位一體”工作機制、“1+x”工作模式、金色親情志愿者服務隊、魯谷社區管理體制改革等10余項創新做法進行了學習。
驗和工作方法。大家紛紛表示，參加此次培訓受益匪淺，增長了知識、開闊了視野、更新了觀念，增強了做好社區工作和社區黨建工作的緊迫感和責任感，回去后一定更加努力工作，為建設文明和諧社區貢獻自己的全部力量。
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煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十四
作為煤礦行業中的一名青年員工，我有幸能夠在這里工作、學習并成長。經過一段時間的工作和體驗，我深深地感受到，煤礦行業已經成為我們國家經濟發展的重要支柱，同時也是一個值得我們好好關注和探究的行業。在這篇文章中，我想要分享一下自己在煤礦行業工作中的心得體會，以及一些我對這個行業的看法和想法。
第二段：工作總結。
作為一名煤礦行業的員工，我認為，煤礦工作不僅僅是一份工作，更是一種生命的責任。在這里工作，我們需要不斷學習、不斷進步，用實際行動去維護企業的形象和聲譽。在我個人的工作中，我學會了如何細心觀察、耐心傾聽，并且始終保持高度責任感。在這個行業中，人和人之間的合作和信任至關重要，只有大家都能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠取得更好的工作成效。
第三段：對煤礦行業的認識。
在我參與的煤礦工作中，我深刻體會到了這個行業的重要性。煤礦的開采不僅是我們國家的基礎能源，而且也涉及到工業生產、能源供應、環境保護等方方面面。這是一個需要不斷保持高度安全和環保標準的行業。同時，我也看到了煤礦行業的未來發展。雖然現在煤炭需求地步顯著下降，但與之相對應的，是煤炭質量的不斷提高和精細化的發展。對于我們這些從業人員來說，未來的發展機會是無限的，同時也需要我們不斷拓展自己的技能和知識，以適應行業的不斷變革和發展。
第四段：對未來工作的期望。
作為一名煤礦行業的員工，我對自己的要求非常高，也對未來的工作充滿了期望。首先，我希望自己在工作中，能夠時刻保持清醒頭腦和敏銳的觀察力，不斷進步和提高自己的技能和能力。其次，我也希望能夠在實踐中探索新的方法和技術，為企業的發展做出自己的貢獻。最后，我也希望能夠在煤礦行業中不斷學習和成長，成為一個有價值、有追求的人。
第五段：總結。
在我看來，作為煤礦行業的從業人員，我們需要時刻保持謙虛、學習、進步的心態，不斷提高自己的技能和能力，才能夠在這個行業中獲得更好的的發展和未來。同時，在這個行業中，我們也需要心懷感恩和責任感，將自己的工作視為一份奉獻和治理方案，用實際行動去證明這個行業的價值和意義。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十五
木擔壩煤礦組織召開了“雨季三防”工作會議，提前部署“雨季三防”各工作組的任務，確保礦山安全度汛。
防止地表降雨灌入井下;三是加強排水、供電、防雷電系統的檢查，確保正常運行;四是加強與氣象、防汛部門的密切聯系，做到早預報，早準備;五是提前儲備搶應急物資儲備工作。
該礦未雨綢繆，積極部署雨季期間各部門的工作任務，保證排水設備正常運行，充足應急物質儲備，嚴格隱患排查，落實工作監督檢查的閉環管理，為該礦安全度汛奠定堅實基礎。
防洪設施進行監督檢查……”4月13日，川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦召開雨季“三防”工作專題會，對雨季“三防”進行詳細安排部署。
嚴格執行領導干部值班、跟班、帶班制度，機電系統工作人員和應急搶險人員須隨時待命，關鍵操作崗位和管理崗位人員的外出須嚴格管理，全力確保礦區雨季安全。
為提高全礦員工雨季“三防”意識，小河嘴煤礦充分利用櫥窗、廣播、報紙、電視、網絡等載體，多措并舉、廣泛發動，深入開展雨季“三防”知識教育活動，提高職工的防范意識和抗災能力。
評估整改，強化礦井供用電安全管理。
提前做好對礦區涵洞、塘壩、橋梁、千噸水池、防洪堤壩等重點設施檢查、清挖和固堤工作，防止因坍塌、決堤、山洪暴發或泥石流等災害造成安全事故，為雨季安全生產和礦區生命財產安全提供強有力的保障。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十六
煤礦是我國的重要資源之一，也是一個非常有挑戰性的行業。作為一名即將成為煤礦青年的我，我對這個行業充滿了熱情和好奇心。在實習期間，我收獲了很多，也受到了很多磨練，下面我將分享我的心得體會。
第二段：認真對待工作。
在實習期間，我認真對待工作，時刻保持著專注和敬業的態度。在與導師一起工作的過程中，我認識到了自己的不足之處，并且努力改正。我明白了，只有認真對待每一個細節和任務，才有可能做好整個工作。此外，我也學到了團隊合作的重要性，因為每一個角色都是必不可少的。
第三段：安全意識的提升。
煤礦工作環境是非常危險和復雜的，工人往往需要處在高風險的環境中長時間工作。為了保護自己，我們必須時刻提高安全意識，并且嚴格遵守各種規章制度。在實習期間，我一直保持著警覺，并認真遵守著煤礦的各種規定。我明白了，在煤礦工作中，安全是至關重要的，只有始終保持著高度警覺，才能讓自己和同事們處于安全的環境中。
第四段：挑戰和收獲的平衡。
煤礦工作是具有很高要求的體力和耐力的，這給我們帶來了很大的挑戰。然而，我也從中收獲了許多。在一次次的辛苦工作中，我不僅鍛煉了自己的體力和意志力，還學到了解決復雜問題的能力和適應能力。在煤礦中，每一個人都需要具備掌握各種復雜機器和設備的技能。我就在這個過程中，思考和學習如何更加高效地操作設備。
第五段：感謝和希望。
在這些天的實習中，煤礦的各位工作人員給了我很大的幫助和支持，讓我更加深入地了解了這個行業。我感謝你們在這個行業的貢獻和奉獻精神。同時，我也希望自己能夠在以后的工作中，不斷地學習和進步，在這個行業中做出自己的貢獻，為我們國家的發展做出自己的努力。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十七
查找問題和不足，安排部署下半年經濟運行重點工作，全面激活發展后勁，助推企業追趕超越。
該礦各分管領導首先從主要經濟指標完成情況、存在問題、下一步工作計劃、采取的工作措施等幾個方面對全礦上半年經濟運行情況進行了全面通報，隊下半年經濟運行工作進行安排部署。
等十個方面對下半年“一通三防”重點工作任務進行了詳細安排部署。
與會成員認真學習貫徹公司(局)二季度經濟運行分析會暨追趕超越推進會精神，對公司領導的重要講話精神和重要工作部署進行深入全面的學習傳達。
明確目標任務，凝聚思想共識，服務追趕超越。
該礦領導在講話中指出，七月份，全礦優化調整進入關鍵期，是保證全年任務目標順利完成的分水嶺。
對抓好下半年各項重點工作任務提出七點要求。
一是認清形勢，統一思想，瞄準追趕超越目標任務，圍繞中心任務抓好工作落實;二是持續抓好下半年安全工作。
全礦上下要牢固樹立“安全無小事”的理念，持之以恒的抓好安全管理、頂板安全、機電運輸等方面工作的落實，有效杜絕各類安全事故發生;三是抓好7、8、9、10四個月生產調整工作。
四個綜掘隊伍要切實抓好225工作面、2303工作面、950水倉掘進施工，按照重要時間節點保障各項工程有序推進。
保證瓦斯預抽、局部通風和防滅火、防塵管理到位，保障職工身心健康;五是抓好下半年二號副斜井驗收、國家級防火示范工程建設、950系統質量標準化、設備維護等重點工作落實。
要堅定克服重重困難的信心和決心，向先進看齊，繼續保持好掘進施工的良好勢頭，有效緩解生產接續緊張的局面;六是加強儲備資金管理，想辦法壓縮現有庫存，堅持少存多循環的原則，確保年末達到預期目標;七是抓好礦區雨季“三防”工作。
要堅持提前著手，做到有備無患。
地面各單位要提前做好雨季“三防”各項準備工作，加大安全巡查力度，三防突擊隊要二十四小時待命隨時處理突發險情，保證礦區安全度汛。
全礦上下要按照礦黨政的統一部署，齊心協力，出謀劃策，相互配合，生產、動力、地測等業務部門要為基層單位提供優質服務，想一線所需，解一線所急。
安監部門要加大安全督查力度，為一線單位提供好的安全保障。
各級領導干部要堅持模范帶頭做表率，落實好各項安全管理制度，盡職盡責，緊盯現場，協調部署，推進各項工作有序開展，群策群力為實現全年各項目標任務奠定良好基礎。
“安全對于親友來說，就是能夠見到你歸家時滿面微笑和愉悅的心情;就是能夠見到工作中黑色臉龐的互助。
對于我們煤礦企業來說，安全就是我們最大的'財富!別忘了，安全 ……”淮北礦業雙龍公司通風區會議室里協安員正向職工朗讀安全家書，情真意切的話語感染著每位干部職工，并贏得了陣陣掌聲。
時值淮北礦業“擼起袖子加油干、質量時代我當先、抓好安全作貢獻”活動鞏固提升階段。
為不斷推進“鞏固提升月”活動深入開展。
充分發揮工會女工委的安全協管作用，增強干部職工“鞏固提升月”責任意識，夯實公司安全工作基礎。
該公司機關、通風區協安分會通過安全家書宣講、發放紅腰帶、開展安全知識征答賽，對干部職工展安全宣教活動，協安員們用親情、真情、愛心溫暖著大家，寄語親人們呼喚安全的心聲。
安全家書滿載著親人們的關愛和囑托，真摯的話語呼喚著礦工的平安。
協安員情真意切地宣讀著， 字字敲打著干部職工的心靈。
大家專心致志傾聽，感慨萬分。
零超限、零著火，杜絕重大非人身事故，力爭實現零重傷……回答正確!獎勵一條毛巾!掌聲鼓勵鼓勵!安全知識征答賽更是把活動推向了高潮。
整個會議室里一派熱鬧的景象。
大家紛紛表示：工作中一定時刻繃緊安全弦，自覺杜絕違章作業，做好自?；ケＢ摫?，筑牢安全生產防線。
平平安安上班去，安安全全回家來!
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十八
煤礦是我國能源產業的重要組成部分，也是一個充滿挑戰和機遇的行業。在這個行業中工作的煤礦青年，肩負著重要的使命和責任。在我的工作和學習中，我深刻認識到煤礦青年應該具備哪些素質和能力，應該如何面對困難和挑戰，才能在這個行業中成為優秀的人才。
第二段：素質和能力的重要性。
煤礦青年應該具備的素質和能力是多方面的，包括技術能力、安全意識、團隊合作、責任感、自我學習和創新等。其中，技術能力是最基本的要求，只有掌握了專業知識和技能，才能夠對煤礦開采和生產等方面做好工作。安全意識則是不可或缺的，要求煤礦青年時刻保持警覺和謹慎，避免發生安全事故。團隊合作需要大家一起協作完成任務，在團隊中相互理解和支持，才能提高工作效率。責任感是要求每個人都要對自己的工作負責，做好本職工作，不只是為了掙錢，更是對國家、社會和人民的責任。自我學習和創新則是要求不斷地提高自己的專業能力，注重學習和實踐，同時也要敢于創新，提高工作效率和質量。
第三段：面對困難和挑戰。
在煤礦行業中，困難和挑戰時刻存在，要想在這個行業中立足，就必須善于應對和解決各種困難和挑戰。在我工作和學習過程中，遇到了很多的問題和挑戰，但是我清楚的知道，只有敢于面對和解決這些問題，才能夠在工作中不斷成長和提高。我們要牢固樹立安全第一的意識，避免發生安全事故。要勇于攻堅克難，將問題和困難看做是征服的挑戰，只有勇敢去面對，才能取得勝利。此外，也要不斷創新和提高工作效率，不斷學習和掌握科學技術，提高行業競爭力和影響力。
第四段：實現個人發展和行業進步的結合。
煤礦青年的成長和煤礦行業的進步是相互關聯的，只有煤礦青年具備了一定的素質和能力，才能夠為煤礦行業的提高和進步做出貢獻。因此，我們需要積極發展個人的職業能力和素質，同時也要關注行業的發展趨勢和前沿技術，以此來實現個人成長和行業進步的結合。在實踐中，我們需要認真打造自己的技術專長和優勢，注重團隊協作和溝通交流，打造有競爭力的煤礦青年團隊。
第五段：個人的未來規劃。
在未來的工作生涯中，我將繼續堅持和發展自己的素質和能力，努力為煤礦行業的發展做出更大的貢獻。我會注重自我學習和實踐，不斷提高技術能力和創新能力，同時也會注重團隊協作和責任感的提升。我相信，只有不斷提高自己的水平和素質，才能夠為煤礦行業的發展做出更為重要的貢獻。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇十九
xxx xx煤礦始終將保護礦工生命安全作為貫徹新《安全生產法》和公司“兩會”精神的唯一準則和最高職責，尋求安全管理和教育效果最佳化。
不作為、混日子等個別現象實行嚴格問責制，如造成安全事故絕不姑息遷就，重懲重罰。
為使干部員工始終堅守安全底線，不越紅線，每月對兩員兩長進行專項安全知識測試，并加強四級全員安全培訓，一季度已形成完成13期417名員工的安培工作，不合格不上崗，教罰并用，“人人保安全，人人抓安全”新格局。
敬畏安全制度，敬畏安全行為準則”的意識不斷增強，1—3月份全礦已整改各類安全隱患百余件。
為加強班前視頻教育，新購置平板電視7臺，并嚴格班前收視管理制度，不按規定時間播發及收看，嚴格進問責。
一個公司有了一大批優秀人才，就能充分激發各方面的生機與活力;一個企業有了一大批優秀干部，就能從容應對各種挑戰和考驗。
當前，公司要加快創新驅動和轉型發展，需要打造一大批“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導團隊，還需打造一大批工作上有本事、職工群眾信得過的優秀干部。
著力把干部責任、人才培養與礦井安全緊密聯系在一起。
雁崖煤業公司緊密結合當前工作頭緒多、安全管理難度大等不利因素，從干部轉變作風、強化干部跟班、帶班、值班入手，狠抓現場安全管理和各項規程措施的有效落實，確保礦井安全生產。
為了確保礦井安全生產穩步健康發展，公司確立了安全重點在基層、在現場的管理思想。
不斷采取多種形式加強基層安全管理工作明確每名公司領導和部門負責人的安全包保責任區，實行責任聯掛，通過各項措施的大力實施現在這個公司廣大干部的作風得到了極大的轉變，深入基層、深入現場、解決實際問題成為了大家工作的首要責任。
公司在安全管理工作中突出“嚴細”特點，嚴格現場管理、責任落實和隱患排查，進一步夯實礦井安全基礎。
實際工作中，公司全面推行區域化、系統化管理，按區域、系統進行劃分，各負其責，各自尋找本區域、本系統存在的問題并及時進行修復。
同時，加強對重大危險源的日常管理和風險控制，圍繞水、火、瓦斯、頂板進行危險源預測、評價與控制，找出重大危險源，制定風險控制措施和目標管理方案，做到由控制事故向隱患治理轉變，由隱患治理向危險源預測與控制轉變。
同時，公司還積極開展崗位作業標準現場動態達標活動，制定自保、互保、聯保制度，進一步規范員工安全行為;結合實際情況，加強管理，嚴格考核，大力推進雙基、雙體系建設和安全到崗工作，努力構建全員、全過程、全方位的安全管理格局。
公司以實施人才戰略和技術創新為支撐，著力打造一支專業化、創新化的`人才隊伍。
“一月一考”和現場操作培訓等形式，全面提高了基層員工的標準化知識和崗位技能。
其次，以“田瑞創新工作室”為平臺，以革新、攻關、創效、服務為宗旨，全力打造技術人才創新平臺。
自工作室成立以來，各創新小組共計完成技術革新、技術改造、技術維修100多項，從而帶動了全公司廣大技術人員學習技術的熱潮。
公司以創建“精品采區”、“精品頭面”、“精品工程”為基礎，扎實推進質量標準化建設，嚴抓工程質量、設備質量和工作質量，筑牢礦井安全生產防線。
公司堅持關口前移，重心下移，嚴抓生產施工過程中質量控制;跟班人員對工程質量進行動態檢查，同時，公司還組織人員定期對各施工作業地點進行檢查驗收，獎優罰劣，扎實有效地推進了工程質量標準化工作。
在此基礎上，公司還積極加強現場安全技術指導，全方位加強現場監督檢查，嚴厲打擊“三違”行為，確保安全制度、規程、措施在現場的有效落實，以質量標準化管理促進安全生產工作全面升級。
極大地提高了干部員工的安全自警、自覺意識，從根本上激發了安全工作的敏感性，有力的促進了礦井安全生產。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇二十
煤礦青年標兵是中國煤礦行業中兢兢業業、勇于創新的年輕代表。他們以優異的表現和高尚的品質成為煤礦行業的標桿，為行業發展做出了積極的貢獻。作為一名煤礦青年標兵，我深深體會到了這份榮譽的意義與重要性。在這個過程中，我經歷了困難與挑戰，收獲了成長與收獲。下面我將分享我在成為煤礦青年標兵的過程中得到的心得體會。
第一段：明確目標，勇往直前。
作為一名煤礦青年標兵，我從一開始就明確了自己的目標——為煤礦行業做出貢獻，爭做行業的標桿。在實現這個目標的過程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰，但我沒有退縮。相反，我將這些困難視為自己成長的機會，努力克服種種困難。我知道只有通過不斷地努力和進取，才能最終實現自己的目標。正是因為持續不斷的前進，我才能在煤礦行業中脫穎而出。
第二段：錘煉技能，勇于創新。
作為一名煤礦青年標兵，我十分注重錘煉自己的技能。煤礦行業是一個高風險、高技術含量的行業，不斷提升自己的技術能力非常重要。我通過參加培訓班和實踐經驗的積累，不斷提升自己的技能水平。同時，我勇于創新，不斷尋找問題的解決方案，并付諸實踐。通過這些努力，我取得了一些令人矚目的成績，得到了業界的認可。我深刻認識到，只有通過不斷學習和創新，才能在競爭激烈的煤礦行業中立于不敗之地。
第三段：強化安全意識，守護生命。
煤礦行業是一個高風險的行業，安全是首要考慮的問題。作為煤礦青年標兵，我時刻保持著對安全的高度警覺。我和同事們積極參與各類安全培訓，學習并掌握處理突發事故和危險情況的方法和技巧。同時，我不輕視任何一個細節，時刻關注身邊的安全隱患，努力維護自己和團隊的安全。通過這些努力，不僅提升了自己的安全意識，還培養了團隊安全意識，有效地減少了事故發生的可能性，保證了生命和財產的安全。
第四段：培養團隊合作精神，共創輝煌。
在煤礦行業，團隊合作是取得成功的關鍵。作為一名煤礦青年標兵，我積極培養團隊合作精神。我懂得只有團隊齊心協力，才能事半功倍。在團隊合作中，我愿意擔當重任，積極與團隊成員分享自己的經驗和知識，共同解決問題。同時，我也樂于接受他人的建議和批評，不斷提升自己。通過團隊合作，我們取得了一次次突破和成功，為煤礦行業的發展作出了積極貢獻。
第五段：勇于擔當，助力煤礦事業發展。
作為一名煤礦青年標兵，我深刻認識到自己應該承擔的責任。我理解作為一名標兵，不僅要有優秀的業績，更要肩負起行業的發展使命。因此，我積極參與行業交流與合作，積極參與行業協會的工作，為行業提供智力支持與技術創新。同時，我還積極參與公益活動，踐行社會責任。我相信，只有通過我自己的努力和奉獻，才能夠將煤礦事業推向新的高度。
總結：
作為一名煤礦青年標兵，我通過努力與奉獻，不斷提升自己的技能水平，錘煉自己的安全意識，培養團隊合作精神，助力煤礦事業的發展。我相信，只有通過我們每個人的努力，才能使煤礦行業更加安全、繁榮、可持續發展。作為一名煤礦青年標兵，我將繼續努力，不斷學習，為煤礦行業創造更加美好的未來。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇二十一
領導們，評委們，同事們：
大家好！
我叫張xx，是xx煤礦公寓隊的一名員工。我今天演講的主題是我的是我的家。
“礦井的五月，花開了；五月的礦山，我們激情四射；
九十四年前，&其他；五四。火炬喚醒了民族的覺醒；六十年前，xx礦的發展寫下了今天百里煤海的美麗篇章。今天，我們聚集在這里，用激情的演講迎接五四青年節和礦山建設60周年。
日子悄悄地過去了，我在平凡的工作中一點一點被感動。選舉小組里，隨著機器在我耳邊的轟鳴，煤塵裝扮了我年輕的臉龐；眼前流淌的黑金讓我感受到了另一種人生體驗。在公寓團隊中，我們再也不能做普通的清潔和服務工作，辛苦之后給住宿人員帶來舒適的環境，換來大家的感激和贊美…我明白了，無論什么崗位，勞動都能帶來自信和榮耀。
感謝xx煤業給我提供了一個很好的成長平臺。讓我在這里工作，學習，鍛煉，成長。感謝領導，他們的辛勤工作和敬業精神為我樹立了良好的榜樣，多少次給了我熱情的指導；多少次的溫暖呵護，不知不覺培養了我對工作的責任感。真心說:謝謝。
大家都是xx煤業大家庭的一員，我們都是大師。無論什么崗位，只要我們勤奮工作，盡職盡責，就是對我們大家庭最好的回報。
父親是xx礦工，感謝他的教育和培養。今天，我也成為了礦山的一員。帶著無限的忠誠和熱情，我將扛起父親的重擔，把自己的光和熱奉獻給我們的現代礦山。
在礦山歷史中，我們融入其中，分享過去的興奮和情感；展望未來，我們會發現前面的路更好更光明。讓我們定在五點。值此寺河煤礦建設60周年之際，弘揚xx兒童的英雄精神，獻出他們的智慧和汗水，與企業同舟共濟，把我們的煤礦建設得更好，愿我們的xx煤炭行業有一個更加輝煌的明天！
我的演講結束了，謝謝。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇二十二
作為一名護士，每天面對的是一個潔白的世界，潔白的病房，潔白的床單;看見的是一張張蒼白而蠟黃的臉;所聞到的是酒精，愛爾施，血腥味。但就在這樣的工作環境中，我的同行們飽蘸著青春的熱血，寫下了一個又一個的故事!她們用自己的行動訴說著——這輩子我不后悔，因為我是一名醫務工作者!
__護士長自從承擔九病房的主持工作以來，她和她團隊的護士姐妹們經常加班加點共同努力，提高著護理質量，功夫不負有心人，一年以來，無論是對在院患者的治療護理，危重患者的搶救還是對出院患者的指導隨訪，各項工作都做到了井然有序，受到了患者及家屬的一致好評，溫馨如家的科室使我們不僅看到醫患之間的和諧氣氛，同時也看到了工作人員迸發的積極向上，樂于奉獻的精神面貌。
不久前，我們科住著一位病危患者，住院期間由于病情不穩定，經常需要搶救，呼吸機，心電監護，輸液泵，注射泵等這些儀器使得整個病房變得沉重，再加上患者的情緒及其低落以及不配合，無形中給護士們增加了許多壓力，使得護理難度大大提高，然而面對這樣一位患者，九病區所有的護士姐妹不但沒有退縮，而是團結一心，迎難而上，細心呵護患者的每一個心理問題，給予患者親人般的關懷和溫暖。每當搶救時，九病區所有的醫護人員就是體現團結奮進的最好彰顯。
如果說，無私的奉獻精神是生命衛士永恒的追求，那么高尚的醫德風范則是我們著生命，在平凡的崗位上成就我們不平凡的業績，愛與奉獻是我們生命衛士永恒不變的主題，愛與奉獻是我們生命衛士無悔的選擇。
幾個月前，科室收治了一名老年患者，帶入性壓瘡已經到了無法分期的地步，當所有人都以為無法治愈時，奇跡卻發生了，床位護士__每天堅持為患者傷口換藥，當班護士為他定時翻身，在九病區所有護理人員的共同努力及悉心呵護下，患者的壓瘡一天天好起來了，老人感激涕零，顫抖的手拉著我們，一次次的老淚縱橫，我們的護士卻說沒什么，我們的愿望是你早日康復。
我驕傲，因為我是一名救死扶傷的生命衛士。
我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊。
我自豪，因為在我身邊，有那么多甘于在平凡崗位創造不凡業績的人。
謝謝大家!
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煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇二十三
青春美好，但也短暫，讓我們用短暫的青春擔負起歷史的使命，讓我們快樂的工作在礦山。下面是小編為大家收集關于煤礦優秀青年。
演講稿。
歡迎借鑒參考。
朋友，當您和家人坐在一起看電視，享受著電力給你們帶來快樂的時候，當您忙碌一天，在自己家中用熱水器洗熱水澡的時候，當您與情侶在燈火闌珊處竊竊私語的時候，當您發現夜晚的景色五顏六色，燈光交錯輝映出美麗圖案的時候，你可曾知道一個個煤礦工人正在陰暗潮濕的井下，為了給人類帶去光和熱而默默地工作著呢?作為一名煤礦工人，從我參加工作的那天起，就與礦煤礦結下了不解之緣。我深深地愛上了煤礦，愛這里的一草一木，愛這里的每一個礦工，因為在他們身上我看到了那種樸實、憨厚、勤奮的高貴品質，在我心中礦工是最可愛的人。在工作中我積極去追求、去探索、去創造、去奉獻，把自己的青春無私地獻給平凡而又偉大的煤炭事業，這永遠是我無悔的選擇。
身為煤礦人，我深深地體會到了煤礦工人那艱苦的工作環境。在大雪紛飛零下0c的寒冷季節里，煤礦工人脫去干凈而暖和的衣服，換上單薄而布滿煤塵的工作服走上那陰暗潮濕井下，走向那冒著硝煙，響著炮火的采煤戰場。鉆機的轟鳴聲與工友們的喊號聲匯織成了動聽的交響樂，在縱橫交錯的巷道里久久回蕩。煤礦工作環境很差，有的時候為了保證安全、不耽誤生產，工友們就站在淋水大的水里工作，一干就是10幾個小時，礦工才使最可愛的人，我愛煤礦更愛礦工。這些都堅定了我對煤礦工作的無悔選擇和追求，也使我對工作充滿了責任感?！拔锉叵雀?，而后蟲生”，一個對工作沒有責任感的人，導致理想的淡化，信念的動搖，會使思想迷失，道德墮落。因此，在工作中我首先給自己做了定位，要在自己的崗位上兢兢業業、勤勤懇懇、學知識、鉆業務，把自己所學之長無悔地奉獻給礦山。
身為煤礦人，在給人類采掘光明的同時就意味著奉獻。我們每個人心中都有一個愿望：有的人愿望自己能成為一個企業家，有的人愿望自己成為一個富翁，有的人愿望自己的前途如日中天……，而我們煤礦工人的愿望就是把光熱送給人們。在我們煤礦工作中，無私奉獻是我們的追求，為煤炭事業的壯大又使我們無怨無悔。我們的工作崗位是平凡的，但正是在這樣平凡的工作崗位上鍛煉出了像技術精英司新波、安全狀元?？?、不講索取、吃苦耐勞的董銀生等一大批優秀礦山楷模，培養出了一代代煤礦健兒。
身為煤礦人，骨子里就得有一種犧牲精神。我們常年奮戰在地心深處，工作是十分艱苦的，然而，當一些人籌備著節假日即將到來而商量去哪兒玩的時候，我們煤礦工人仍然奮戰在一線。過年的時候，當大家都沉靜在全家團圓的歡樂氣氛里，可我們的煤礦工人還在堅守崗位。為了煤礦事業的發展我們放棄了多少個休息日，放棄了多少和愛人、孩子相處的親情時刻，放棄了多少常回家看看的機會。他們將青春在井下燃燒，燒出了一個紅彤彤的人生。職工舍小家、顧大家，忘我工作，辛勤耕耘的精神，深深感動著我，我為自己身為煤礦工人而自豪。
社會在日新月異的進步，也在不斷的變化，而永遠不變的是我對煤礦事業的那份熱情和執著追求。隨著我礦加入平煤集團，各種管理和技術對我們的煤礦提出了更高的要求，這就要求我們多掌握更多的法規和知識，要求我們把所學之長充分的寓于工作之中。生命對每個人來說只有一次，而青春則是人生中最寶貴的一段，流星雖然短暫，但在他劃過夜空的那一剎那，已經點燃了他最美的青春。青年朋友們，為了我們無悔的選擇和對煤礦事業的無限熱愛，讓我們的青春在這煤炭事業不懈奮斗中燃燒!
祝你平安——是人們永遠銘刻心間的祝愿。
祝你幸福——是人們共同美好的期盼。
健康、平安是生活賜給每人無可比擬的最可寶貴的財富。安全重于泰山，何嘗不是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線?安全之于生命，須臾不可少;安全之于生命，片刻不能失。
對同忻礦的員工而言，安全，不僅是工作時的基本要求，更應是一種良好的工作習慣。我們不厭其煩的舉辦各類安全知識講座，舉辦各種安全演練，其目的就是要求我們做到警鐘長鳴，強化安全意識，讓美麗的生命之花在安全的環境下開出燦爛的花朵。
不講安全，一個小小的煙頭就可將一艘船舶置于熊熊大火之中而毀于一旦。不顧安全，一個小小的意外就可將許多生命處于岌岌可危之中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的災難。平安就是在珍惜生命。生命沒有回頭路，生命沒有倒行車，失去安全，任何代價都換不回逝去的生命!一次次血淋淋的生命代價還不足以使我們警醒嗎?不足以觸發我們加強安全的防范意識，提高我們技術技能和科學施救的能力嗎?不足以讓我們自覺地查處和整改我們安全管理的漏洞嗎?平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵護。安全是生命的導航燈塔。只有把安全生產拿在手上、放在心上、擺在重要的議事日程上，把全員的安全生產意識都提高，員工的生命才能得到最根本、最有效的保證。
平安就是在享受快樂。可以說“生命至上、平安是?！钡牧⒁庹w現了社會文明程度的偉大進步，觸進了和諧社會的發展。我們只有安全的呵護，才有絢麗多姿的生命，感受著世間的快樂。
獲得生命是一種賜予，失去生命是一份悲哀。無論是主角還是配角，每個人都要登上人生的舞臺，跋涉一生的旅程。生命的意義在于奉獻，而奉獻的基石在于生命的安全。珍愛生命必須抓好安全生產的每一個流程，不放過安全生產的每一個環節，剔除不負責任的麻痹和僥幸心里，才能讓安全和幸福始終伴隨著你、我、他。
除此之外，我們還要未雨綢繆，安全生產更是如此，只有重視點點滴滴的細節，才能在平凡中做出不平凡的堅持。自始至終，精益求精地做好每一件小事，才能成就一個企業的真正大事。我們要始終懷揣著那顆飽含熱情的內心，努力提升自己的綜合素質，將自己的工作水平和態度跨越到另一個高度。在強化安全生產的要求下，樹立科學的安全意識，做好自己的本職工作。
各位領導、各位評委、各位同事、大家好!
我叫張，是xx煤礦公寓隊的一名員工。今天我演講的題目是《礦山是我家》。
“礦山的五月，繁花似錦;五月的礦山、我們激情澎湃”
九十四年前，“五四”的火炬，喚起了民族的覺醒;六十年前，礦山的開拓，譜寫了今天百里煤海絢麗的篇章。今天，我們在這里歡聚一堂，以激情演講的方式來迎接五四青年節和建礦60周年的到來。
日子悄悄過去，平凡的工作中，點點滴滴的感動著我。在選運隊，伴隨耳邊轟鳴的機器聲響，煤塵妝扮了我年輕的容顏;眼前滾滾流淌著的烏金，卻讓我感知到另一種生命的體驗。在公寓隊，我們普通的不能再普通的清潔、服務工作，帶給住宿員工辛勞后的舒適環境，換來大家的感謝和贊許…我明白了，無論什么崗位，勞動都可以帶給自己自信與光榮。
我感謝xx煤業，給我提供了很好的成長的平臺。讓我能夠在這里工作、學習、鍛煉、成長。感謝領導，他們的辛勤工作和奉獻，給我做出了很好的榜樣，多少次熱心指導;多少次溫馨的關懷，不知不覺中培養了我對工作的責任感。在這里真誠的說聲：謝謝你們。
每個人都是xx煤業這個大家庭中的一員，我們都是主人，無論在什么崗位，只要用心、努力的做好本職工作，盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答。
我的父親是礦工人，感謝他對我的教育和培養，今天我也成為了礦山一員，我要用無限的忠誠和滿腔熱情，接過父輩肩上的擔子，為我們現代化的礦山奉獻出自己的光和熱。
置身礦山歷史，我們溶于其中，分享著那過去的興奮與感動;放眼未來，我們會發現，面前的道路更美好更燦爛。讓我們在五。四和建礦60周年之際，發揚兒女的豪氣，獻出自己的智慧和汗水，與企業同呼吸、共命運，把我們的礦山建設得更加美好，祝愿我們xx煤業的明天更加輝煌!
我的演講完了，謝謝大家(鞠躬)。
煤礦青年新聞稿（匯總24篇）篇二十四
煤礦工作是一項高風險、高強度的工作，但煤礦青年標兵們在這個行業中脫穎而出，成為樣板和榜樣。他們不僅展現了出色的工作能力和職業道德，同時也收獲了許多寶貴的經驗和心得體會。在這篇文章中，將通過五個部分來詳細介紹他們的心得與體會。
第一段：背景介紹。
煤礦青年標兵是指那些在煤礦行業中展現出杰出表現的年輕工作者。他們在工作中不僅完成了任務，而且以高標準的要求超出了工作的期望。他們的杰出表現為他們贏得了口碑，被認為是行業的標桿和榜樣。
第二段：良好的工作態度。
煤礦青年標兵在工作中表現出良好的工作態度。他們對工作充滿熱情，盡心盡力地履行自己的責任。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天，他們總是能夠保持積極的心態，全身心地投入到工作中。他們懂得工作的重要性，明白自己的職責，憑借對工作的熱愛與投入，完成了許多看似不可能的任務。
第三段：團隊合作精神。
煤礦青年標兵具備出色的團隊合作精神。他們懂得在工作中與隊友們緊密合作，相互支持和協作。無論是面對緊急情況還是需要長時間的連續勞動，他們能夠密切配合，高效運轉。他們了解到團隊的力量，明白只有團隊的共同努力才能完成艱巨的任務。正是因為他們的團隊合作精神，煤礦青年標兵們所在的團隊能夠高效運轉，取得出色的業績。
第四段：安全意識與應對能力。
安全是煤礦工作中最重要的方面，而煤礦青年標兵們在安全意識和應對能力方面表現出色。他們時刻保持警惕，嚴格執行安全規定和操作規程，確保自己和隊友的安全。當發生突發情況時，他們能夠冷靜應對，迅速作出正確的決策和反應。他們通過不斷的學習和實踐，提高了自己的安全意識和專業能力，成為了行業中的精英。
第五段：自我提升與責任心。
作為煤礦青年標兵，他們不僅在工作中展現出色，還時刻保持著自我提升和責任心。他們通過學習和培訓，不斷提升自己的技能和知識水平，使自己能夠在工作中更加出色地發揮作用。同時，他們也是團隊中的榜樣，以身作則，帶領隊友一同成長。他們明白自己肩負著團隊的責任，時刻保持專業，始終以最佳狀態面對工作。
總結：
煤礦青年標兵們在煤礦行業中表現出色，這得益于他們的良好工作態度、出色的團隊合作精神、安全意識與應對能力、自我提升和責任心。他們不僅完成了工作任務，還塑造了行業的良好形象。他們的心得體會值得我們借鑒和學習，使我們在工作和生活中也能夠更加出色地發揮作用。