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北京市個人勞動合同(匯總19篇)

時間:2025-06-10 作者:JQ文豪

勞動合同是雙方在勞動關系建立時約定的權利與義務關系的法律文書。以下是一些關于勞動合同的典型案例、相關法律和政策,供大家參考。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇一

(適用于批發零售業、住宿服務業、餐飲業職工)。

甲方_________________________。

乙方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的,在病休期間,用人單位支付勞動者的病假工資,不得低于本市最低工資標準的80%。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及本市相關規定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費,個人不繳費。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方____________________法定代表人:___________。

經營地址__________________聯系電話:___________。

乙方___________居民身份證號___________________。

出生日期:_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮_____村。

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資___元,試用期間日工資__元,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元。

甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會或乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇二

甲方:

法定代表人文化程度:

乙方姓名:性別:

出生日期:____年____月____日

居民身份證號:

單位地址家庭住址:

郵政編碼:

所屬街道辦事處:

根據(中華人民共和國勞動法),甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月,本合同_________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日支付乙方工資,工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷,其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同:

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

5.義務服兵役期間的;。

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償的規定,向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容:____________________________________________。

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規定相悖的,按國家、北京市有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章):__________________。

法定代表(簽字):______________。

乙方(簽字):__________________。

鑒(公)證意見:________________。

經辦人:________________________。

鑒(公)證機關(章)____________。

___________年________月_______日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇三

乙方性別居民身份證號碼。

出生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址。

郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任。

崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到。

標準。

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日元或按。

執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按。

執行。

乙方在試用期間的工資。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按。

執行。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按。

支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十四條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、

生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:瀕臨破產進行法定整頓期間的;因防治工業污染源搬遷的;生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作20xx年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續,

乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第二十九條發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金:

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

(一)經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動。

關系,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發:

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費?;贾夭〉倪€應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

第四十條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育,其有關保險福利待遇,按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇:

__________________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定,合同應變更相關內容。

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除合同。

(二)甲乙雙方協商一致,可以變更或者解除合同。

(三)有關解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定執行。

八、經濟補償。

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。

(二)凡屬法律規定應給予經濟補償金的,甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

九、培訓服務期與競業限制。

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓,約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用__________元人民幣,對已履行部分服務期的,按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》,約定具體服務期、賠償標準等并執行。

(二)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業限制的范圍為______________________________________,地域為_______________________________________________。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為______________,支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的,應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

雙方亦可另行簽訂競業限制協議,約定競業限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

十、勞動爭議處理。

甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他規定。

(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

(二)本合同如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變化而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

(三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方沒有約定的,依照法律、法規規定執行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定與本合同不一致的,以本合同為準。

(五)乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。

(六)甲、乙雙方另行約定條款:

__________________________________________________。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份,合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)。

簽訂日期:簽訂日期:

簽訂地點:簽訂地點:

鑒證機構蓋章:

鑒證編號:

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇四

文化程度:______。

性別:______。

法定代表人出生日期:______年______月______日

或托代理人居民身份證號碼郵政編碼。

甲方地址家庭住址。

所屬街道辦事處。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____________期限合同。

本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______個月。

本合同________________________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任______崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條甲方安排乙方執行____________工作制。

執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和己方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的,甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。

執行不定時工作制的工資支付按____________執行。

第十條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于______元。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度:嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第十七條訂立本合同所依據的法律、行規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

甲方:______。

時間:______。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇五

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

身份證:

住址:

一、甲方于20__年x月x日與乙方簽訂《勞動合同》,合同期限至__止,工作崗位為__,訂立的合同編號為__。

二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意,根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,確認雙方的勞動關系于20__年x月x日正式解除。

乙方為單方要求解除勞動合同,雙方解除勞動合同后,乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的個月工資及其他應付款項合共元并于本協議生效之日一次結清。

三、乙方應當于20__年x月x日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續。

四、本協議生效之日起,甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。

五、本協議生效后,雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。

員工(簽名):

用人單位(章):

20__年x月x日。

20__年x月x日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇六

出生日期:______年___月___日(或委托代理人居民身份證號碼)

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月。本合同至終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。

四、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長工作時間的,經征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工作,按以下標準支付工資:

2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3.在法定休假節目工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為______元。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致命本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

3.甲乙雙方不能依據本合同第十四條,就變更合同達成協議的;。

第十七條合同雙方當事人協商一致,解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同:

1.患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;。

2.女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

第二十一條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

八、經濟補償與賠償。

第二十二條下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為_________。

十、勞動爭議處理。

第二十條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第三十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):___________________________。

法定代表人或委托代理人(蓋章):_________。

簽訂日期:_________年________月________日

乙方(簽章):___________________________。

簽訂日期:_________年________月________日

鑒證機關(蓋章):_______________________。

鑒證員(簽章):_________________________。

鑒證日期:_________年________月________日

使用說明。

一、本合同書可做為企業與職工簽訂勞動合同之用。

二、企業與職工利用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商的,經協商一致后填寫在空格內;需要告知的事項,在空欄內填寫清楚告辭乙方。

三、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應同身份證一致,不得有誤。

四、本合同設定的條款不適用的,經甲、乙雙方協商一致后,在本合同書“九、當事人約定的其他內容”一欄中寫明:“下列條款雙方協商一致同意取消”,列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款,也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。

五、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經簽訂,不得涂改。

六、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時,可加附紙。

七、本合同一式兩份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇七

地址:_____________。

聯系電話:_____________。

乙方(勞動者)姓名:_____________。

家庭住址(現住址):_____________。

居民身份證號碼:_____________。

聯系電話:_____________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期限執行下列第三款。

一、本合同為固定期限年(月),自年月0日起至__年___月__日止。其中試用期為月(日)。

二、本合同為無固定期限,自__年___月__日始,其中試用期為月(日)。

三、本合同為以完成一定的工作為期限,雙方就有關事項約定如下:

1、本合同僅限于(笑嘻嘻小)項目。

2、以完成本工作內容為合同的期限。

第二條工作崗位。

甲方安排乙方從事:工作,乙方應完成甲方分配的工作任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照本市規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季度進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。

甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準:

具體支付辦法和標準如下:遵循多勞多得原則,負責一次結清工資。

第四條社會保險和福利待遇。

乙方參加交納的工傷、醫療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下:確定性及流動性,由乙方自行在戶籍所在地繳納,并憑在合同期限內的繳納發票向項目部進行報銷。

第五條工作時間和休息休假。

一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行b工時制度。

a、標準工時工作制度;。

b、綜合計算工時工作制度;。

c、不定時工作制度;。

二、甲方因生產經營需要確需乙方加班的,應符合國家和地方的有關規定及用人單位的審批程序。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種法定休息休假。

四、雙方需約定乙方其他休息休假如下:。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發生,避免和減少職業病危害。

第七條勞動合同的解除、終止和續訂。

一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

二、本合同期滿需續訂合同的,應在本合同期滿前30日辦理續訂手續。

甲方在乙方辦結工作交接時,向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

第八條雙方需約定的其它事項。

甲乙雙方因執行本文合同產生爭議時,應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;。

第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜,按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方協商解決。

二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時,按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

第十條其它事項。

甲方(蓋章):__________________。

乙方:_________________________。

代表人(簽字):________________。

身份證號碼:____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇八

甲方(用人單位):

地址:

法定代表人:

乙方(職工):

身份證號碼:

住址:

聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下:

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為期限合同,合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事xx工作,并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度,即xx工作制。

五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規,自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等,按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后xxx個月內必須為甲方保守商業秘密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規定簽訂《培訓協議》,并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規規定,必須經雙方當事人充分協商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的,應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續訂手續,則視為續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項:

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,也可自勞動爭議發生之日xxx天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式x份,具有同等效力。

甲方:(簽字)乙方:(簽字)。

年月日年月日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇九

地址:_____________。

聯系電話:_____________。

乙方(勞動者)姓名:_____________。

家庭住址(現住址):_____________。

居民身份證號碼:_____________。

聯系電話:_____________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期限執行下列第三款。

一、本合同為固定期限年(月),自年月0日起至__年___月__日止。其中試用期為月(日)。

二、本合同為無固定期限,自__年___月__日始,其中試用期為月(日)。

三、本合同為以完成一定的工作為期限,雙方就有關事項約定如下:

1、本合同僅限于(笑嘻嘻?。╉椖?。

2、以完成本工作內容為合同的期限。

第二條工作崗位。

甲方安排乙方從事:工作,乙方應完成甲方分配的工作任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照本市規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季度進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。

甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準:

具體支付辦法和標準如下:遵循多勞多得原則,負責一次結清工資。

第四條社會保險和福利待遇。

乙方參加交納的工傷、醫療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下:確定性及流動性,由乙方自行在戶籍所在地繳納,并憑在合同期限內的繳納發票向項目部進行報銷。

第五條工作時間和休息休假。

一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行b工時制度。

a、標準工時工作制度;

b、綜合計算工時工作制度;

c、不定時工作制度;

二、甲方因生產經營需要確需乙方加班的,應符合國家和地方的有關規定及用人單位的審批程序。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種法定休息休假。

四、雙方需約定乙方其他休息休假如下:。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發生,避免和減少職業病危害。

一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

二、本合同期滿需續訂合同的,應在本合同期滿前30日辦理續訂手續。

甲方在乙方辦結工作交接時,向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

第八條雙方需約定的其它事項。

甲乙雙方因執行本文合同產生爭議時,應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;

第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜,按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方協商解決。

二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時,按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

第十條其它事項。

甲方(蓋章):__________________。

乙方:_________________________。

代表人(簽字):________________。

身份證號碼:____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十

相信有些人還沒有寫過勞動合同呢,這就一起學習一下。我國《勞動合同法》規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。你是否在找正準備撰寫“北京市勞動合同”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

根據民法通則、勞動法及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習崗位。

甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助。

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下。

第四條工作時間及休息休假。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

第五條保險福利待遇。

(一)乙方在實習中發生人身傷害,由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下:

第六條勞動保護和勞動條件。

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業秘密。

第八條本協議的解除、變更、終止。

(一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;。

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下:

(三)本協議到期即終止,不得續訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:

第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:乙方:代表人:

身份證號碼:身份證號碼:

經甲方商議決定,聘請先生/小姐為甲方部門職務,具體職責參考公司《各崗位職責》,為保護雙方的共同利益,雙方簽定如下協議:

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度,不得違反,違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作,能認真執行,為甲方創造最大利益。

二、薪資。

1.試用期。

試用期為個月,試用期底薪為元,若試用期表現良好,可根據實際情況給予提前轉為正職員工。

2.正職員工。

1、乙方在職期間底薪為元,

2、每月工資余次月10號發放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,年終獎根據平時的表現和業績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時,則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業務,并創造盈利,甲方提撥該業務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月,并于薪資發放。

三、員工在職期間。

1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經過公司簽字同意,若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內辭職,辭職需書面提出申請,經批準后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方半個月的底薪。

4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職,自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時,若不續簽者試為自動辭職,不需支付賠償金。

6、乙方應遵守甲方的規章制度,與中心人員團結一致,愛護甲方的公共設施設備,節約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產物,按照甲方相關制度賠償。

四、不可抗力。

如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發生,包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的,本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知,必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者,當事人將無法從協議中獲益。

五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。

如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協商解決,如果爭議發生3個月內協商無法解決的,或者任何一方拒絕協商的,都可以訴請本協議簽訂地人民法院。

六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,復印無效,乙方茲承認已閱讀本協議內容,并接受本協議內容。

七、未盡事宜,后續以附件形式進行補充,補充之條款具有同等法律效率。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:_______________________________。

乙方:_______________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本。

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。

1、無試用期。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)。

二、崗位。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________。

(二)乙方的工作任務或職責是_________。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

三、工作。

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,關愛留守兒童實踐,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發放工資。如遇或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,大學生,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項,應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定……。

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,20__年3月,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。

2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任。

(一)甲方的違約情形及違約責任。

(二)乙方的違約情形及違約責任。

十二、調解及仲栽。

雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決。不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理定相抵觸的,按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力。

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁。)。

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,立此合同。

甲方:__衛生院。

地址:

乙方:

身份證號:

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業技術人員工人)。聘用雙方達成協議如下:

一、聘用合同期限:

(一)聘用合同有效期。

1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求:

(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,業務上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:

(一)工資:

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

(二)福利待遇:

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按本市有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇:

1、合同期內甲方根據國家有關政策,本單位具體規定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經過考核,對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律:

五、聘用合同的終止、解除及違約責任。

(一)聘用合同的終止。

1、聘用合同期滿的;。

2、雙方約定的合同終止條件出現的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件:

1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續。

3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求,合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定,并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員),合同終止。

(二)聘用合同的解除。

1、聘用合同有效期內,發生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;。

3)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。

六、

1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;。

5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)住房:按醫院有關住房分配條例執行。

(二)報考研究生或其它進修:按醫院有關規定執行。

(三)其它:

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中,如發現合同有不完善的地方,經雙方協商同意可作適當補充。

九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律、法規和政策為準。

十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表):

乙方(簽字):

日期:

登記單位:

(蓋章)。

日期:

日期:

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動者):

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定,按照甲方依法制定的管理規章制度,經甲、乙雙方協商,在自愿、平等、公平的基礎上,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關系。

本勞動合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個月。

二、生產工作任務和條件。

(一)甲方根據本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規定具體任務。

(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的,乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件,證件合格的費用由甲方承擔,證件不合格的費用由乙方承擔)。

三、工作時間和勞動報酬。

(一)甲方每月以22天計算,進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法,乙方月工資報酬為元。基本工資800元,月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

甲方應根據國家有關規定,依法制定各項規章制度,乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度,服從甲方的領導和管理。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行,上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇,按國家及甲方依法制定的規章執行。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件。

1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;。

3、根據法律規定可以解除勞動合同的,應當提前____日以書面形式通知對方;。

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權解除勞動合同。

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理。

甲、乙雙方發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

九、其他事項。

(一)雙方需協商約定的其他內容。

(二)本合同一式兩份,雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

甲方:乙方:

________年____月____日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十一

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月,本合同_________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日支付乙方工資,工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷,其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。

1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:。

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同:。

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

5.義務服兵役期間的;。

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:。

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償的規定,向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容:____________________________________________。

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規定相悖的,按國家、北京市有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章):__________________。

法定代表(簽字):______________。

乙方(簽字):__________________。

鑒(公)證意見:________________。

經辦人:________________________。

鑒(公)證機關(章)____________。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十二

甲方(用人單位):

地址:

法定代表人:

乙方(職工):

身份證號碼:

住址:

甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自20__年__月__日起至20__年__月__日。(其中頭__天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存__份,鑒證時還需交鑒證機構__份。

(一)乙方工作崗位(工種)。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

甲方實行國家規定的每日工作__小時,平均每周工作不得超過__小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過__小時,每月累計不得超過__小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式、標準:

1、乙方的工資形式:

2、乙方的工資標準:__元/月(或__元/時);。

3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

(三)甲方每月__日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額__%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;。

2、合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;。

2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;。

3、傷病假期間,由企業酌情發給生活費__元。

(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金__元。

(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;。

2、乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;。

4、甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;。

3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;。

2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;。

3、職工在享受法定假期間的;。

(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費。

(八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方。

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前__天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

甲方:(簽字)乙方:(簽字)。

年月日年月日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十三

地址:_________。

乙方:_________。

文化程度:_________。

性別:_________。

出生日期:_________年_________月_________日

居民身份證號碼:_________。

郵政編碼:_________。

家庭住址:_________。

所屬街道辦事處:_________。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________個月。本合同_________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條甲方安排乙方執行_________工作制。

執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。執行不定時工作制的工資支付按_________執行。

第十條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:

_________。

第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

1.經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;。

2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為:_________。

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第四十一條本合同一式_________份,甲乙雙方各執_________份。

甲方(蓋章):_________。

_______年_______月_______日。

乙方(簽字):_________。

_______年_______月_______日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十四

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的,在病休期間,用人單位支付勞動者的'病假工資,不得低于本市最低工資標準的80%。

4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。

6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及本市相關規定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費,個人不繳費。

7、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方____________________法定代表人:___________。

經營地址__________________聯系電話:___________。

乙方___________居民身份證號___________________。

出生日期:_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮_____村。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十五

文化程度:________。

性別:________。

法定代表人出生日期________年________月________日

居民身份證:________。

郵政編碼:________。

甲方地址:________。

家庭住址:________。

所屬街道辦事處:________。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期________年________月________日,其中試用期——個月。

本合同________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條甲方安排乙方執行________工作制。

執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和己方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于——元,其中試用期間工資為________元。

執行不定時工作制的工資支付按—————執行。

第十條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照——————執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的`規章制度:嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按———————辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

1、經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后,未按規定給予己方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:__________________。

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規章制度作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):________。

乙方(簽章):________。

法定代表人:________。

或委托代理人(簽章):________。

簽訂日期:_______年_______月_______日

鑒證機關(蓋章):________。

鑒證員(簽章):________。

鑒證日期:_______年_______月_______日

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十六

甲方乙方。

文化程度。

經濟類型性別。

法定代表人出生日期____年__月__

或委托代理人居民身份證號碼。

編碼。

甲方地址家庭住址。

所屬街道辦事處。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為__________期限合同。

本合同生效日期_______年__月__日,其中試用期_______個月。

本合同_________________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,在_________部門,擔任_______崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數量___________,達到_______質量標準,或在崗位(聘任)協議中約定。

第四條甲方安排乙方執行___________工作制。

執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______,工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定,其中試用期間工資為______元。

執行不定時工作制的工資支付按_________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的'月生活費不低于___________。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其它社會_____費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老_____手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________________________________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

甲方_____乙方_____。

_____年_____月_____日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十七

甲方(用人單位):

地址:

法定代表人:

乙方(職工):

身份證號碼:

住址:

聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下:

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為期限合同,合同自 20__年__月__日起至 20__年__月__日止。其中試用期x月。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事__工作,并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度,即__工作制。

五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規,自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等,按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后__個月內必須為甲方保守商業秘密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規定簽訂《培訓協議》,并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規規定,必須經雙方當事人充分協商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的,應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續訂手續,則視為續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項:

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,也可自勞動爭議發生之日__天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起__日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式x份,具有同等效力。

甲方: (簽字) 乙方: (簽字)

年 月 日 年 月 日

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十八

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方____________________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________。

第二條乙方___________性別_____。

戶籍類型(非農業、農業)________________。

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________。

在甲方工作起始時間_________年________月_____日。

戶口所在地______省(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)。

本合同于_____年___月___日生效,其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________________。

_____________________崗位(工種)工作。

______________________標準。

第七條甲方安排乙方執行____________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____________________。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)。

_______年_______月_______日。

乙方(簽字或蓋章)。

_______年_______月_______日。

北京市個人勞動合同(匯總19篇)篇十九

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

一、工作崗位乙方根據甲方工作需要,擔任廚師一職。

二、合同期限本合同從________年______月____日起至________年____月____日止,為期________年,如若乙方違反公司食堂管理條例,甲方有隨時終止合同期限。

四、相關協定

1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,負責食堂衛生清潔,并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故,甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附:

1、必須遵守公司規章制度,如有違反按照制度執行。

2、必須按要求完成公司交給的工作任務,如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章:__________

________年_____月____日

乙方簽字:__________

________年_____月____日

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經濟師需要具備較強的數據分析和報告撰寫能力,能夠準確地表達自己的觀點和結論。這些經濟師總結范文涵蓋了不同領域和行業的實際案例,具有較高的參考價值。我能夠認真學習
作為經濟師,還需要與相關領域的專業人士和機構密切合作,建立良好的合作關系和信息交流渠道。這是經濟師行業內的一些典型案例,希望能給大家提供一些創新思路。
勞動合同是勞動雙方約定勞動關系、明確權益與責任的一種法律文件。勞動合同的范文可以幫助你了解不同行業和職位的特點和要求。法定代表人:_______________
出租方在租賃合同中通常要求承租方按時支付租金,并保證租賃物在租賃期內不受損壞或濫用。以下是一些租賃合同范本,可以供您參考自己的合同起草過程。池塘是指比湖泊小的水
活動策劃的評估和總結是不可或缺的一步,通過反思和總結,可以提高下次活動的效果和影響力。以下是小編為大家整理的活動策劃范文,供大家參考和借鑒。中秋節和國慶節兩節相
活動策劃的成功與否,關鍵在于對整個過程的精心安排和周密考慮。以下是小編為大家整理的一些活動策劃案例,供大家參考和學習。圣誕節快要到了,各公司都在開始策劃圣誕節晚
演講稿范文可以幫助演講者更好地掌握演講的時間和節奏,使演講更加緊湊和生動。以下是一些備受贊揚的演講稿范文,讓我們一起來欣賞吧。各位老師,各位同學:大家早上好!我
理想是人生航向的指南針,它指引著我們走向成功與幸福的道路。小編精心挑選了一些值得一讀的理想總結范文,希望能為大家提供借鑒和思考。我于xx年參加工商工作,xxx年
勞務服務行業的競爭日益激烈,提高服務質量是不可或缺的。以下是一些關于勞務的優秀文章,希望能夠給大家帶來思考和啟發。茲于我方對乙方的專業知識考核,根據工作需要決定
師德師風是教師職業道德規范的總稱,是指教師在教學和日常工作中應遵循的行為準則,它是培養德育高素質的關鍵。多年來,很多教育工作者通過嚴格要求自己,樹立了良好的師德
在商業交易中,合同協議起著至關重要的作用,可以保障雙方的權益。以下是一些常見的合同協議范本,希望能為大家提供一些寫作上的靈感和參考。出租人:________(以
黨員自我鑒定是黨員主動擔當作為的表現,通過自身的評價來嚴格要求自己、發現問題、改進工作。這是一些黨員自我鑒定的典型范文,希望能給大家寫鑒定提供一些啟示和思路。
比賽是一種競爭性的活動,在其中人們通過展示才華和技能來爭奪勝利。和大家分享一些比賽中需要注意的細節和技巧,助您在關鍵時刻勝出。今天晚上,天氣晴朗,星光燦爛,我和
在寫檢討書的過程中,我們可以發現自己的潛在問題,并提出解決方案來改進自己。通過閱讀檢討書范文,可以增加我們對于錯誤認識和改進措施的多樣性和廣度。尊敬的老師:您好
雙方在簽訂租賃合同之前,應當詳細了解各項條款的意義和作用。使用示例:租賃合同是一種雙方約定租賃關系的法律文件,具有法律效力。如何撰寫一份清晰明確的租賃合同,是租
勞動合同的終止應當按照法律規定進行,并且需要雙方協商一致。下面是一份精心編寫的勞動合同范本,供大家參考和借鑒。甲乙兩方根據平等自愿的原則,現就涉及家庭服務過程中
作文是一種對語言能力和思維能力的鍛煉,通過寫作可以提高自己的表達和思考能力。下面是一些成功的作家為我們提供的優秀作文范本,值得我們學習和借鑒。過年了,處處都充滿
租賃合同是在租賃雙方就租賃物的出租和承租等事項達成一致并簽署的合同,是保障租賃雙方權益的重要法律文件,我們需要簽訂一份租賃合同了吧。下面是小編為大家精心挑選的租
優秀作文是文化傳承的一種方式,它能夠代表一個時代的思想和價值觀。請欣賞下面這些優秀作文的精彩片段,它們展示了作者的才華和獨立思考的能力。就要中考,這種感覺就像張
合同協議可以明確雙方之間的權益,減少爭議和糾紛的發生。為了方便大家起草合同協議,以下是小編整理的一些合同范本。根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿
通過申請書,學生可以表達自己對學生會工作的熱情和對學校發展的關注。以下是小編為大家精心挑選的學生會申請書范文,希望可以給大家帶來一些啟發。尊敬的老師,各位同學:
講話稿可以通過提供案例、引用數據、運用比喻等方法增加表達的信服力。這些講話稿范文包含了多個領域的話題,如教育、環境保護、社會發展等,有著豐富的內容和觀點。
隨著經濟的發展,購房已經成為人們創造財富、提升社會地位的重要途徑之一。以下是小編從各種渠道收集整理的購房總結范文,希望能夠給大家提供一些有益的信息和思路。
感恩是一種態度,讓我們對人生的每一天都充滿希望和感激之情。這里有一些感恩的電影、音樂、繪畫作品,讓我們一起領悟感恩的內涵。感恩是一種文化素養,是一種思想境界,是
通過簽訂合同協議,各方能夠明確自己的權益和義務,實現互利共贏的目標。查閱一些合同協議案例,可以使我們更加熟悉合同的寫作規范和技巧。在我國房地產市場蓬勃發展的進程
勞動合同是勞動者與用人單位之間就工作內容、工作條件、工資待遇等事項達成的協議。盡管勞動合同具有一定的約束力,但在實際用工過程中,仍然需要留意一些風險和注意事項。
入黨積極分子是黨組織選拔和培養黨員的重要對象,他們對黨的事業有著強烈的責任感和使命感。接下來是一些優秀入黨積極分子的事跡,相信能給大家帶來一些啟發。
高效的工作方案能夠提高工作效率,優化資源利用,達到工作目標。想要寫一份出色的工作方案,可以參考以下范文,希望能給大家提供思路和幫助。為深入貫徹落實關于20__年
寫優秀的作文需要我們不斷積累知識,提高語言表達能力。希望大家在閱讀這些優秀作文的同時,能夠自我反思和總結,不斷提高自己的寫作水平。無論是在學校還是在社會中,許
裝修合同的簽訂應當遵循公平、公正、公開的原則,保障雙方的合法權益。范文中還包含了一些合同書寫的技巧和要點,對于規范合同語言也很有幫助。乙方:甲方將位于彭家溝水磨
作文是人們用語言文字來表達思想感情的一種方式,優秀的作文能夠引起讀者的共鳴。小編特意為大家整理了一些優秀作文范文,希望這些范文能夠激發大家的寫作靈感。
勞動合同的簽訂是勞動者與用人單位之間建立互信、共同發展、共同進步的基礎。想要了解勞動合同書寫的技巧和要點,不妨看看以下范文。性質:___________。法定代
國旗下講話稿是展示學生思維深度和思考廣度的機會,可以引發同學們對社會問題的思考和探討。這篇國旗下講話稿范文以扣人心弦的語言和深入淺出的觀點,生動展示了國旗下的莊
當前,我正準備完成一份完整的實習報告,以記錄和總結我在實習過程中所遇到的問題和經驗。參考以下范文,可以幫助大家了解實習報告的寫作思路,從而更好地完成自己的實習報
合同協議是商業交易過程中的重要組成部分,通過明確雙方權益和責任,有效地防范了合作風險。以下是小編為大家收集的合同協議范例,供大家參考和學習。簽訂協議雙方:甲方:
通過撰寫報告范文,我們可以將研究或調查的結果有效地傳達給相關的讀者和觀眾。這些報告范文的作者是各個領域的專家學者,他們的研究成果具有重要的參考價值和學術意義。
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制定工作計劃表有助于明確工作目標,激發個人積極性和團隊合作,實現工作計劃的圓滿完成。如果你正在制定工作計劃表卻不知從何下手,不妨參考一下下面的工作計劃表樣板,或
優秀作文可以展現作者的思維深度和文筆功底,給讀者留下深刻印象。下面是一些寫作比賽中脫穎而出的優秀作文,讓我們一起來欣賞一下吧。夏天來了,大自然中響起了各種各樣的
對于一些臨時工作或出差的人來說,租房是更加方便和經濟的選擇。別墅式公寓提供舒適的居住環境,您可以在以下范文中了解更多相關信息。出租方(以下簡稱甲方):承租方(以
通過閱讀優秀作文,我們可以學習到一些寫作的技巧和表達的方法。下面是一些經典的優秀作文范文,希望可以給大家提供一些寫作的思路和方法。我喜歡旅行,旅行可以增長我們的
策劃書是企業或組織為了達到特定目的而編寫的一種書面材料。以下是小編為大家收集的策劃書范文,供大家參考和學習。“知己知彼,百戰不殆”,找到競爭的切入點,確立適合的
銷售合同是商業伙伴關系的象征,能夠建立雙方的信任和合作,促進業務的順利進行。這里有一些銷售合同的實例,可以幫助大家更好地理解合同的撰寫方式。單位名稱:住所:法定
租賃合同規定了租金支付方式、違約責任等事項,保護了租賃雙方的合法權益。希望以下這些租賃合同的范文能給大家在起草合同時提供一些幫助。甲方將__________市_
下半年是一年中的后半段時間,標志著一年的進入與結束,它是一個總結與展望的時期。下半年的來臨,為我們提供了一個收獲和成長的機會。下半年的經驗和教訓可以成為我們今后
學生會工作計劃的編制應該充分考慮學校的教育理念和大環境,以符合學校的整體發展方向。以下是小編為大家收集的學生會工作計劃范文,希望可以給大家提供一些參考和借鑒的思
優秀作文應該具備清晰的結構,合理的段落劃分,使得文章邏輯流暢,條理清晰。接下來,小編將向大家推薦一些優秀作文的范文,供大家參考和學習。聽你說,你是因為對漢語及對
合作是一種相互支持和互助的過程,在團隊中能夠更好地發揮個人的優勢和才華。下面是一些合作中需要避免的錯誤和誤區,希望可以引起大家的重視和警惕。甲方:乙方:為保障游
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租賃合同是租賃關系的重要依據,可以有效地維護雙方的權益。在下面的例子中,你可以看到如何正確地描述租賃物品和房屋的細節。聯系電話:_____________。承租
租賃合同起到明確雙方權益和義務的作用,避免糾紛的發生。以下是小編為大家準備的一些租賃合同樣板,希望能對大家有所幫助。甲、乙雙方通過友好協商,就房屋租賃事宜達成協
優秀作文要注意平衡內容的豐富和結構的合理,通過布局合理和過渡自然,使整篇作文的內容流暢和連貫。8.通過閱讀這些優秀作文,我們能夠提升自己的思維能力和表達能力。
優秀作文是用文字展現美好情感和情景,通過準確的描寫和生動的語言讓讀者產生共鳴和情感共振。接下來,小編為大家整理了一些優秀作文的范文,供大家參考學習。
國慶節是中國人民隆重慶祝的一項重要節日,我們應該怎樣度過這個特殊的日子呢?以下是小編為大家準備的國慶節活動推薦,希望對大家有所幫助:一進大門,正前方便是一座含苞
通過寫檢討書,我們可以不斷總結和積累經驗,從而不斷提升自己的學習和工作能力。小編精心挑選了這些范文,希望能給大家在寫檢討書時提供一些思路和靈感。親愛的吳老師:。
在寫一篇優秀作文時,我們可以借鑒一些名家的作品,學習他們的寫作風格和表達技巧。以下是一些優秀作文的欣賞,讓我們一起欣賞和學習其中的優點。說起我的拿手好戲,肯定是
優秀作文是獨特而有創意的,它能夠給人留下深刻的印象和美好的記憶。這些優秀作文范文讓人感受到文字的魅力和作者的才華,不妨一讀。時間過的飛快,感覺昨天剛剛從家里回來
在寫作過程中,要運用恰當的修辭手法和形象的描寫,使作文更加生動有趣。優秀作文范文中往往蘊含著作者的情感和背景,要善于品味其中的情感渲染和表達技巧。今天,是開學的
優秀作文應該具備豐富的語言表達能力,運用得體的詞匯和句式來展示自己的思想和情感。以下是小編為大家整理的一些優秀作文范文,供大家參考和學習。上周五,我們正式放暑假
優秀作文是對學生創造力、表達能力和思維方式等方面的綜合評價。大家可以參考一些優秀作文的寫作技巧和思路,以提高自己的寫作能力。今天我放學回家,我的媽媽做了魚香肉絲
期末考試是對學生知識掌握情況的全面檢驗,同時也是培養學習能力和思維能力的重要手段。期末是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促
優秀作文通過精心選擇的語言和形象的文字描寫深入人心。以下是小編為大家搜集的一些優秀作文示例,希望能給大家提供一些寫作思路。在讀過一篇文章或一本書之后,把獲得的感
檢討書的寫作需要結合實際情況,并從中得出對自己有益的教訓。下面是一些優秀的檢討書范文,希望能夠給大家提供一些啟示和思考。尊敬的領導:您好!你們好!我懷著愧疚寫下
春節是中國文化中最為重要和獨特的節日之一,它具有濃厚的民俗和歷史文化內涵。以下是一些關于春節的特色商品和禮物推薦,希望能給大家選購禮物提供一些參考。
優秀作文是語文學習中的一個重要評判標準,它直接反映了學生的語言表達和思維能力水平。以下是小編為大家整理的優秀作文范文,供大家參考和學習。冬爺爺走了,春姑娘悄無聲
優秀學生在班級中表現出色,是同學們學習的楷模和榜樣。接下來是一些優秀學生總結的范文,希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒。你為人正直誠懇,尊敬老師,團結同學,關心班
優秀學生善于合作,能夠與同學們積極交流,互相幫助,共同進步。接下來是一些具有啟發性和鼓舞人心的優秀學生范文,相信它們會對我們有所幫助。時間就像流水一樣,悄悄的從
優秀作文是通過對思想和情感進行深刻表達,以及對語言和結構進行合理運用而得以形成的一種文體。它能夠展現出作者豐富的內涵和獨特的個性,給讀者帶來美的享受和深刻的思考
作文是人們用語言文字來表達思想感情的一種方式,優秀的作文能夠引起讀者的共鳴。閱讀優秀作文可以開拓自己的視野,吸收別人的優點,讓自己的作文更具有創新性和獨特性。
優秀作文不僅僅是語言流暢,更要有獨特的觀點和深入的思考。以下是一篇年級優秀作文的精選范文,為大家展示了學生們出色的寫作水平和獨特的思考方式。狗是人類的朋友?不,
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優秀作文是在各個學科中廣泛應用的一種文體,它能夠展示學生的語言表達能力和思維邏輯能力。感謝大家的關注,下面是一些優秀作文的精華部分,希望能夠給大家帶來一些啟示和
優秀作文不僅要具備正確的語法和連貫的句子,還需要有生動的表達和豐富的詞匯。優秀作文應該具備邏輯性、連貫性和表達的清晰度。如何寫一篇較為完美的優秀作文是每個學生都
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優秀作文是一塊文化瑰寶,代表著作家的水平和創作才華。無論是哪個年齡段的讀者,以下這些優秀作文都能觸動你的內心深處。我想,誰都想擁有機會,一個好的機會,一個重要的
通過寫優秀作文,我們可以提高自己的語言表達能力和思維能力?,F在,請大家跟隨小編的腳步,一起來欣賞下面這些優秀作文的范例,相信它們能夠給大家帶來不少的啟示和啟發。
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在學習語文的過程中,我們應該注重培養寫作能力,寫好作文是一個不斷提高自己的過程。通過學習優秀作文的寫作方法和技巧,我們可以提高自己的作文水平和素質。
工作計劃書是一份詳細而全面的工作計劃,通過編寫它,我們可以更好地了解工作的重點和難點。接下來,讓我們一起來看看一份優秀的工作計劃書范文,相信會給大家帶來一些幫助
優秀作文需要有邏輯嚴密的結構和合理的論證,能夠給讀者留下深刻的印象。以下是一些經典的優秀作文欣賞,希望能給大家帶來一些靈感和啟發。夜如墨,寒鴉的叫聲已經遠去,電
讀后感是在我們閱讀過程中對于書籍所啟發和教育的思想進行總結和概括的一種方式。讀后感是對所讀書籍內容的理解和感悟的歸納和總結,它能夠幫助我們更深入地了解作品的內涵
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作文是語文學習中的重要部分,寫好作文是每個學生的目標。通過閱讀這些優秀作文范文,我們可以學習到各種優秀的寫作技巧和思考方式。第一、作為家長要和孩子經常一起玩游戲
感恩是一種力量,可以讓我們更有勇氣面對生活中的挑戰和困難。接下來是一些感恩的電影推薦,讓我們走進影片中感受感恩的力量。一天,我突然心血來潮想給媽媽洗一次腳,我蹦
優秀的作文應該有明確的主題和立意,能夠觸動讀者的情感和思考。下面是一些經典的優秀作文范文,將它們作為參考,相信可以提高大家的寫作水平。“中華魂”演講經過初賽的選
優秀作文通常具有鮮明的個性風格和獨特的文學品位,引人入勝。接下來是一些優秀作文的摘錄,它們以其獨特的風格和深刻的思考備受贊賞。1、東家走,西家竄,染上病毒不好辦
優秀的作文,往往能夠引起讀者的共鳴,給人留下深刻的印象。小編為大家準備了一些風格各異、精彩紛呈的優秀作文,供大家參考和欣賞。在我單純可愛的童年中,有這樣一件有趣
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