事跡材料是對個人或團體在某個特定事件或活動中的表現和成就進行總結和記錄的一種書面材料，它能夠真實地反映出其在這個事件或活動中的表現。接下來是一些關于事跡材料的實例，希望可以為大家展示事跡材料的撰寫方法和技巧。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇一

2020年夏天，一則“土專家”獲評正高級職稱的消息，讓廣袤的鄉村沃野“沸騰”了。在浙江省農業正高級職稱評審結果中，有4人為職業農民。有了職稱托底，“土專家”“田秀才”扎根鄉村振興一線的底氣更足了。

浙江的創新探索，譜寫了推動鄉村人才振興的動聽旋律。

鄉村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。為夯實鄉村振興的人才基礎，人社部加大人才人事幫扶，深入實施專家服務基層行動、支持縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”、在“三區三州”等深度貧困地區實行部分職業資格考試單獨劃定合格線傾斜政策，創新鄉村人才工作體制機制，充分激發鄉村現有人才活力，把更多城市人才引向鄉村創新創業。

各地人社部門結合實際、創新舉措，大力推動人才人事幫扶——。

落實事業單位人事管理傾斜政策。陜西寶雞市適當降低基層事業單位公開招聘條件，縣區30%左右的崗位招聘學歷條件起點設置為大專，招聘筆試中設定最低分數線，降低或不設開考比例。湖北宜昌市新增事業單位專業技術鄉村振興“特設崗位”，支持農業農村、醫療衛生、教育等部門引進高端人才和急需緊缺人才服務鄉村發展。

實施職稱評聘傾斜政策。新疆阿克蘇地區落實基層“定向評價、定向使用”政策，調整專業技術崗位高、中、初比例，并結合基層工作年限，給予專業技術人員加分制。甘肅張掖市出臺多項激勵政策，對符合條件的鄉村專業技術人員，評聘中級、高級職稱，不受崗位數額限制。

積極開展農民職稱評審。山東面向全省推開新型職業農民職稱評定制度，對業績顯著、貢獻突出的新型職業農民，可“一步到位”直評高級職稱。寧夏石嘴山市制定符合高素質農民特點的.評審條件和評審方案，參評人員基本上不受學歷、論文和資歷的限制，注重實踐、創新和貢獻。

加大智力支持和人才服務力度。江蘇太倉市組建鄉村振興博士“幫幫團”，并吸引農業院校專家教授、本土專業人才等加入，組織專家人才與各村結對合作，打通農業科技成果轉化的“最后一公里”。甘肅平涼市抽調100名高級專家，組建果業技術、畜牧養殖、文化旅游、教育教學、醫療衛生5支專家服務隊，深入全市100個幫扶聯系點開展幫扶。

推動“三支一扶”工作融入鄉村振興戰略。安徽“三支一扶”計劃突出基層急需緊缺導向，拓展基層服務崗位，重點開發鄉村振興協理員、基層社會保障等服務崗位。2021年，全省招募上崗高校畢業生1007名，其中，從事幫扶鄉村振興工作544名。吉林加大“三支一扶”計劃招募力度，優先滿足艱苦邊遠、重點幫扶、少數民族鄉及沿邊地區對高素質人才的補充需求。2021年，招募直接從事幫扶鄉村振興人員105人。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇二

小明同志是汕頭海關緝私局法制二處副主任科員，幾年來他始終以一名共產黨員和一名優秀海關關員的標準嚴格要求自己，作風正派、崇尚正義、助人為樂、勤于公益，多次以實際行動有力地弘揚社會正氣，樹立了緝私警察的良好形象。其主要事跡如下：

小明同志擔任緝私局法制二處團支部書記期間，先后組織所在團支部團員青年，為地震災區、貧困學生、市福利院、省英烈子女助學基金會等捐款2萬多元，并連續資助幫扶5名貧困學生完成中學學業，協助解決其家庭困難。在2002年的一次走訪活動中，小明同志了解到汕頭市第四中學一名學習成績一直名列全校第一的學生趙玲玲，因為家境貧寒不得不面對放棄學業、外出尋工、過早品嘗生活艱辛的尷尬和無奈，為了幫助她實現人生夢想，從那時開始，在小明同志的倡議和組織下，法制二處團支部對她進行了結對幫輔，捐款資助她繼續上高中。2004年，趙玲玲以高分考上了一所211重點大學。

在得知她上大學的學費還沒有著落時，小明同志又發動青年民警們再次慷慨解囊，捐款一千多元。2006年4月，小明同志參加由汕頭海關團委組織的“學雷鋒青年志愿者活動月”訪貧問苦活動，深入海關掛鉤聯系點梅州興寧市新陂鎮三新村走訪特困戶，他扛著幾十斤的糧油，一家一家地探訪，噓寒問暖，排憂解難，為那些飽受自然災害、經濟陷入困境的特困戶帶來了新的希望。2007年春節前夕，小明同志了解到汕頭市區鮀蓮街道大場村近一半人口屬于低保戶，成為當時汕頭市北區最貧困的村落這一特殊情況，即主動聯系汕頭市藍天義工，在緝私局政治部門的支持下，帶領部分青年民警和義工深入該村開展“奉獻愛心、共創和諧”新春送溫暖活動，為該村的部分貧困家庭送去緝私干警捐贈的棉被、衣物及學習文具、書籍等物品，并購買大米、食油、糖果等應節品，為低保戶送上節日祝福，使受助的貧困家庭在新年到來之際感受到了和諧社會的關懷和溫暖。

小明同志能保持高尚品格，勇于同不法現象作斗爭，樹立了汕頭海關緝私警察正派勇敢的良好形象。2004年3月22日凌晨，十多名河南籍不法分子聚集翻越廣東公安高等專科學校濱江校區西門圍墻，進入校區建筑工地盜竊施工器具。正在該校參加警銜培訓的小明同志在發現這一可疑情況后，立即通知學校保安人員，并與保安人員一起向案發地點趕去，同保安人員合力與歹徒展開生死搏斗。在千鈞一發之際，一輛海珠公安分局的警車巡邏經停事發地點，不法分子見勢不妙，分乘四輛摩托車四散逃逸。

小明同志趕上坐在摩托車后座的其中一名不法分子，一把將其從車上拽下并將其制服，扭送給地方公安干警，隨后又搭乘巡邏警車繼續追趕，并將回憶的逃逸摩托車號牌整理抄錄，最終根據該份號牌記錄，在距離案發地點兩公里外的二沙島將其中一輛摩托車截獲并抓獲車上的一名不法分子，為地方公安干警順利偵破該案提供了重要的辦案線索。同年6月，兩名饒平籍雙搶犯罪分子駕駛摩托車在汕頭海關緝私局辦公樓前飛車搶奪一名海關女關員的手提袋，在遭到緝私車輛攔截后棄車逃逸。恰好在旁的小明同志見狀立即用自己的摩托車堵住歹徒退路，并棄車飛身上前攔截歹徒，面對狗急跳墻、窮兇極惡的歹徒，他無所畏懼，赤手空拳與歹徒展開激烈搏斗，最終在附近的花圃中與其他同志合力抓獲兩名歹徒。

小明同志勇于承擔社會責任，主動放棄工余休息，積極投身志愿服務，在心系災區、奉獻愛心的過程中，彰顯了海關緝私警察良好的職業素養和無私的人生情懷。2005年11月，應團市委和汕頭市地震局的號召，汕頭海關成立“汕頭海關地震應急青年志愿者服務隊”，作為市地震應急青年志愿者服務隊海關分隊，成為汕頭市11支地震救災應急隊伍之一。

緝私局10名青年民警作為海關志愿者自愿報名加入，其中小明同志以其出色的表現被選為隊長。其后，小明同志一直與市地震局相關部門保持著密切聯系，定期接受地震局通過寄送防震知識刊物進行的函授培訓，并注意收集防震抗災的相關知識資料。2008年5月汶川大地震發生以后，小明同志在立即響應上級號召，積極捐款捐物、交納“特殊黨費”的同時，從高度的公益責任心出發，迅速反應，在第一時間代表“汕頭海關地震應急青年志愿者服務隊”走訪汕頭市地震局，向該局施永文局長、張惠霞科長等領導通報了汕頭海關開展地震應急青年志愿服務工作的有關情況，提出了訪問省地震局直屬汕頭地震臺和汕頭市地震局地下探測點的請求和聯合組織地震救災知識學習交流活動的意向，得到了地震局領導的肯定。市地震局隨即通過“汕頭海關地震應急青年志愿者服務隊”向汕頭海關贈送防震抗載知識讀本200本。

黃岡市社會福利中心是一所以收養社會孤殘棄兒童、孤寡老人和殘疾人以及社會代養老人為主的綜合性社會福利機構，建于1980年，2007年，市政府統籌規劃兒童院、養老院和光榮院建設，實施了“三院合一”建設項目。2010年項目一期工程建成，原市社會福利院整體搬遷于現址并更名為黃岡市社會福利中心。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇三

鄉村振興，關鍵在人才振興。今年4月底，贛州市人社部門，對該市2021年取得職業農民職稱的部分臍橙農民農藝師、農民畜牧師等人員進行回訪，察看其政策兌現情況及引領帶動作用發揮情況，以期帶動培育更多愛農業、懂技術、善經營的職業農民，進而吸引更多的“田專家”“土秀才”投身鄉村振興。

在贛縣區茅店鎮，農民農藝師鐘xx租種大棚蔬菜200余畝。他采取以工代訓的方法，通過雇用周邊農戶參與大棚蔬菜管理，加強種植技術的傳授，共培養農民技術骨干6人，幫助10余戶脫貧戶年均增收6萬余元。

農民既學到了技術，又增加了收入。為鼓勵更多的種養大戶、鄉村能人申報職業農民職稱，贛州市人社部門破除對申報人員學歷、資歷、論文等條件限制，凡是在本市域從事農業種植和養殖的種養大戶、種植和養殖技術管理人員、家庭農場經營者、農民合作社成員以及返鄉創業大學生、農創客等人員均可申報。同時，進一步創新評審方式，打破以往僅對申報材料進行閱評的方式，創新采取實地查看、業績展示、測試答辯和綜合評議相結合的方式進行，更加注重其組織農業生產能力、農業生產技術水平和帶動農民脫貧致富的`實績。

對于獲評職業農民職稱的人員，贛州市進一步強化激勵措施，在項目、資金、政策等方面給予重點扶持，明確由所在縣級農業主管部門建立專門檔案，納入鄉土專家庫管理，作為各類培養、扶持與服務的重點對象，可優先享有國家和省、市惠農政策傾斜，參與農業開發項目、獲得小額創業貸款等經費資助；優先承擔農業科技試驗、示范、推廣任務并獲得相關項目的扶持；優先推薦到外地傳授技術，開展有償技術服務。

今年3月，全南縣向64名獲得職業農民中級（初級）職稱人員，發放了3000元至5000元不等的職稱補貼。在該縣，對符合條件的職業農民中級職稱人員，還可享受10萬元的購房補貼。

為引導更多人才服務鄉村振興，贛州市還強化職稱評審的導向作用，規定城市中小學教師和衛生專業技術人員申報評審高級職稱必須有鄉村基層工作經歷。同時，嚴格落實鄉鎮、艱苦邊遠地區相關津貼、補貼政策，實現待遇留人。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇四

走進河南尉氏縣西范莊村“巧媳婦”就業基地，100多名婦女在縫紉機前縫制衣服。“在這干活，時間比較靈活，還能照顧老人、小孩。”董xx一邊趕制要出口的衣服，一邊開心地說。

“巧媳婦”就業基地的建立，是人社部門強化就業幫扶，穩定脫貧人口務工規模的生動縮影。

就業是民生之本。人社部始終將強化就業幫扶作為鄉村振興的重要抓手，不斷優化政策措施。

2021年5月4日，人社部、發展改革委等五部門聯合印發文件，提出保留延續原有就業扶貧政策，健全農村低收入人口就業幫扶長效機制。

2022年3月24日，人社部、發展改革委等五部門提出要深化勞務協作、促進就地就近就業、組織開展“雨露計劃+”就業促進專項行動，進一步加大對脫貧人口就業的政策扶持力度。

推動就近就地就業。陜西調整就業幫扶基地吸納補貼額度，推進社區工廠、就業幫扶基地數量和吸納規模雙提升。目前，全省社區工廠、就業幫扶基地共吸納農村勞動力就業19.7萬人。廣西利用鄉鎮（村）閑置土地、房屋建設工廠式、居家式、種養式、貿易流通式、鄉村旅游式5種類型就業幫扶車間，讓鄉村變廠區，農民變工人。

深化東西部勞務協作。山東和重慶不斷拓展勞務協作領域，實施魯渝“春風送崗”招聘對接計劃、“點對點”有組織輸出計劃、勞務品牌培育計劃、創業引領計劃、農村勞動力技能提升計劃等五大項目，保障務工人員既能“走出去”，也能“留下來”。浙江杭州市和四川廣元市聯合打造東西部協作數字化服務平臺——“杭廣共富云”。目前，平臺已集聚兩地招聘企業739家、在招崗位2655個、創業服務機構79家。

鼓勵返鄉創業。湖北加強返鄉創業載體建設，充分利用現有園區等資源在脫貧地區建設一批返鄉創業園、創業孵化基地，可根據入駐實體數量、孵化效果和帶動就業成效給予創業孵化基地獎補。江西加大創業貸款扶持范圍，在重點扶持返鄉創業農民工、大學生、退役士兵創業的基礎上，將農村自主創業農民納入扶持范圍，實現了對農村戶籍創業者的扶持對象全覆蓋。

促進易地搬遷勞動力穩定就業。四川人社廳抽調業務骨干，組成易地扶貧搬遷集中安置點就業增收工作涼山州專班，分小組下沉到涼山州易地扶貧搬遷集中安置任務較重的`布拖、昭覺等10個縣，全力做好集中安置點就業增收工作。云南怒江州選派500人的就業小分隊到17個易地搬遷安置區，為搬遷群眾對接企業用工信息。

深化勞務品牌建設。山西以“一縣一品”為切入點，培育發展地方特色勞務品牌94個，主要涵蓋家政服務、護理護工、烹飪烹調、交通運輸等行業。湖南依托地方特色產業、重點行業，以龍頭企業、職業培訓機構、行業協會、人力資源服務機構等為載體，將分批培育建設50個左右的特色勞務品牌。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇五

2016年4月10日，受市委辦指派，小軍來到了省定貧困村——龍門縣藍田瑤族鄉上東村任村黨支部“第一書記”。駐村四年來，他不忘初心、牢記使命、扎根瑤鄉、甘于奉獻，唱響了一曲新時代脫貧攻堅與鄉村振興的雄渾樂章，讓村民們收獲了脫貧奔康的成果：目前，上東村有勞動能力貧困戶年人均收入突破1萬元；村集體收入由扶貧前每年約2.7萬元增至39萬元，實現從貧困村向小康村、從“后進村”向“后勁村”、從產業空心村向網紅打卡地的蛻變。

得知被派駐上東村時，小軍既興奮又焦急。市委要求將上東村打造成省級扶貧示范村，向全市乃至全省作表率。這就意味著，上東村的扶貧工作不僅要做得好，還要出新、出彩。作為軍轉干部的他深感重任在肩，心里暗暗給自己立下軍令狀：不拔窮根不摘窮帽絕不收兵！

要改變貧困，先改變自己。從機關到鄉村，扎下根來，才能把“兩條心”變成“一條心”。白天走訪貧困戶了解情況，晚上熬夜歸整扶貧資料，一到上東村，小軍就忙活開了。

初來乍到，有些村民對這個從機關下來的扶貧干部打了個問號，猜想小軍是不是來“鍍金”的。但小軍決心以真心贏民心，凝聚脫貧攻堅向心力。周一到周五，吃、住、工作都在村里的工作模式，讓他很快就融入了上東村。他主動深入村民家中，噓寒問暖拉家常，了解村民們的家庭成員和收入情況、致貧原因等，精準識別建檔立卡貧困戶47戶172人（其中，有勞動能力貧困戶35戶153人，無勞動能力5戶12人，五保戶7戶7人）；經常深入田間地頭，與村民共尋致富良策，與貧困戶同勞動。四年來，小軍通過自己的社會關系為上東村貧困群眾籌措扶貧慈善款和物資共計100余萬元，幫助群眾解決各種實際問題300多人次。最讓村民們感動的是，2020年抗擊新冠肺炎疫情期間，小軍始終同村黨員干部奮戰在防疫一線，為了人民群眾的安全和健康甘當守護者。

小軍的辛勤付出和真情奉獻深深打動了上東村村民。如今，村民們的“等、靠、要”思想不再有了，致富奔康的內生力得到了進一步激發。

治窮要治根。產業扶貧是鏟除窮根最直接、最有效的辦法，也是增強貧困地區“造血”功能、幫助群眾就地就業的長遠之計。

上東村是龍門縣的水源保護地，被列為禁養區和禁采區，注定難以走工業化發展道路。如何打好產業扶貧這張牌，最大限度地將現有的資源稟賦轉化為現實財富？小軍認為，產業扶貧只有因地制宜、對癥下藥，才能實現可持續發展和長效穩定脫貧。

在實際調研與論證的基礎上，小軍與村“兩委”班子一道謀思路、出主意，找準產業興村突破口。他立足該村溫泉、百竹園、古樹林等自然生態資源和瑤族特色文化優勢，加快推進以溫泉為重點的少數民族特色生態旅游產業和多種產業相結合的農村產業發展新路徑。經過不斷探索與實踐，目前，該村發展的主要產業有鄉村生態旅游、光伏發電、生態種養、廣告位出租、竹制品加工等。另外，小軍還為上東村爭取到了韶新高速的一個出入口，為今后大型溫泉項目落地奠定了交通優勢。村民們稱他這是為上東人民做了一件利在當代、功在千秋的大好事。

小軍還通過建立致富帶頭人人才庫，請相關技術和業務專家對致富帶頭人進行培訓，培養了一批懂技術、通電商、會管理的致富帶頭人，成立專業合作社3個。四年來，在上級黨委政府的領導和支持下，他和村“兩委”班子、村民們一道通過開辟切實可行、合理有效的產業發展新路徑，幫助上東村和貧困戶形成了“造血”功能、走上長效、穩定的脫貧致富之路。

“送錢送物，不如建個好支部”。四年來，小軍以省、市、縣《加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020）的實施方案》為指導，突出重點抓好基層組織建設，以標準化、規范化的“美麗黨建”體系引領上東村黨建，打造一支“不走的扶貧工作隊”。

針對上東村黨支部在外務工流動的黨員較多、經常性教育難組織的特點，村黨支部建立了“上東村黨員之家”微信群，在群里及時發布村黨支部的工作動態、時政教育內容、黨的理論知識等，為在外的黨員搭建起一個學習教育的便捷平臺。與此同時，該村黨支部注重發展培養黨員，近三年來發展3名30多歲的大學生預備黨員和2名30歲左右的入黨積極分子；嚴格落實“三會一課”、民主評議、民主管理黨員等相關制度，注重以制度管理黨務村務，著力解決班子“執行力、戰斗力不強”、組織生活不規范等問題。

四年來，通過抓基層黨組織建設，上東村黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用得到進一步發揮。黨建促和諧，如今的上東村各項社會事務呈現出一片欣欣向榮的景象。該村也先后榮獲了“省文明村”“惠州市法制建設示范點”“惠州市先進基層組織”等稱號。小軍堅信，在黨建的引領下，上東村的黨員干部一定能成為未來描繪美麗鄉村新畫卷的主力軍。

如今的上東村，產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，村民有了更多的幸福感、獲得感和安全感，致富奔康的勁頭更足了。

上東村的蝶變有目共睹，而小軍所付出的努力更是讓當地村民們感動。2021年4月，因在實施鄉村振興戰略工作方面表現突出，小軍獲評為廣東省鄉村振興先進個人，被省委實施鄉村振興戰略領導小組通報表揚。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇六

小明，男，53歲，現居住在石潭格水群升村小組，一家6口人，妻子在家務農，育有四個子女，大女兒已出嫁，大兒子外出打工，小女兒在清遠讀職校，現已外出實習。小兒子在清新一中就讀高三，現全力以赴，準備迎接高考。作為家長的他，壓力也比較大。現住一間占地面積約55平方兩層混凝土結構磚屋，因要供兩個子女讀書，一家人的生活并不富裕。

幸福是什么，幸福是攜手走過困境的從容，是笑看人生痛苦的豁達。幸福不在別人的眼里，而在他們自己的心里。其實，他們家不過是千萬個普通家庭的縮影，但他們懂得：幸福其實很簡單，那就是家庭成員之間要用心照顧對方，用情建設家園，大事面前懂得奉獻，小事面前知道珍惜，如果第一對夫婦、第一個家庭、都能樂觀向上、互敬互愛、家庭和睦、任勞任怨、是家庭幸福的源泉。那么平凡生活就會變得甜甜蜜蜜，普通家庭就會變得美美滿滿，整個社會就會變得更加和諧。他是人人贊不絕口的好黨員、好村長。他們一家相敬相愛，和睦相處，幸福美滿，妯娌之間更是互相謙讓、互相體諒。更從未與鄰居吵過一句嘴，罵過一次鄰居。在其家庭的影響下，以前村中個別家庭因"雞毛蒜皮"小事而發生爭吵的現象，現已基本消失。

小明同志有一個崇高文明，積極進取的家庭，夫妻敬業愛崗，子女勤奮刻苦，熱情禮貌，他們的孝心、愛心、責任心、那是大家一至認同的，他的家庭事跡，贏得了周圍人的稱贊，小明一家嚴于律己，寬以待人，以德治家，譜寫一曲文明，和諧、健康的動人樂章，成為創建"文明家庭"的先進典范。健康的家庭，需要一個健康的環境，才能得以健康發展和延續，尊老愛幼，夫妻和睦，勤儉待家。以前他父親是一個故事迷，每次村中有人放牛回來，都圍在他父親要求他講故事，講人生，這種鄰里之間的關系是多么的融合。

他們平時注重對孩子的道德情操教育，培養吃苦耐勞的精神，同時做到言傳身教，加強自身思想道德的修養。教育孩子誠實守信，學會辦事，學會做人，是鄰里和社會公認的好家庭。

全家人團結和睦，遵紀守法，相信科學，樂于助人，深受社會和鄰居的好評。平時能擁護黨和國家的路線、方針、政策，支持改革開放。積極支持村中各項基礎設施建設，建言獻策。從不違犯村規民約，能夠幫助和教育村違法人員改過自新，重新做人。

全家人的思想較為開朗，對一些不文明的陋習非常反感，遇到婚嫁喪事基本能做到移風易俗，從不迷信。一家人誠信待人，從未發生欺騙他人，做有損害形象的事情。每天準時收看電視新聞，不斷地進行知識更新，開拓自己的視野。了解一定的.社會自然、科技知識。

小明20xx年5月通過村民投票選舉，多票勝出，至今一直擔任該村村長，自上任以來，他心中一直致力于怎樣改善村中環境，怎樣"搞好條村"，怎樣將一條被別人起名為"爛隊"的村莊改變成一條文明、和諧、團結的自然村。在他的倡導同上級指導下，建立起村管理架構同各種規章制度，成立村支部，理事會，充分發揮基層組織的職能作用，宣傳黨和政府的各項政策，推動村中工作開展。

20xx年，在村中經濟條件有限的情況下，小明同志經常組織黨員，理事會成員以及村民代表開研討會，商討村務事宜，圍繞怎樣發展好村中經濟、環境衛生等為目標去努力，克服種種困難。在上級大力支持下，終于在20xx年10月建起在一座占地175平方的村級文化活動中心，標準型籃球場，同年年尾又進行村道硬底化建設，污水整治等一系列工程改造，得到了上級及村民的一致好評。

在大家的努力下，格水群升村小組20xx年已建成美麗鄉村整潔村，目前正全面升級改造為美麗鄉村示范村，預計在近期內完成相關工作。目前，格水群升村正在創建"美麗家庭示范戶"，擬于5月底前創建"美麗家庭"示范戶10戶，并已完成2戶黨員之家掛牌工作。通過示范戶的創建、宣傳、帶動，一定能讓群升村更加整潔、文明、美麗。

小明同志在工作同生活中，從不講排場，工作任勞任怨，以身作則，處處嚴格要求自己，做到廉潔奉公，公開透明。

有一天，他村里有人承包三十畝農田來種菜。通過一段時間的交流，小明的誠信和作風打動了他，他把承包的農田都全交給小明打理和管理。通過種菜的收入來源，改善了他們一家的生活。但要打理好這三十畝的農田著實是件困難事。他夫妻倆人一面要照顧家中，一面又辛苦地打理耕種的菜地。三十畝的土地，經他們夫妻倆的辛苦努力，產量節節攀升、經濟收入穩步增長。承包方也對小明夫妻倆人贊不絕口，即使又累又苦，他們都毫無怨言，而且把家中的一切都整理得井井有條。

小明一家還定出規矩，每年喜慶節日叫齊全家回來，開家庭會議，教育子女一定要團結同事，嚴守法律法規，他還經常強調，雖然家庭比較貧窮，但窮也窮得出色，窮得有骨氣，從不給上級添麻煩。

小明一家的確是個好家庭，好榜樣。我們相信，在他家庭的影響下，在不久的將來，會帶出更多好家庭，好村民，讓每個家庭、更加和諧、更加美滿、更加幸福。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇七

2022年開學以來，全南縣烏桕壩中學支教教師邱xx，每周二、周四早上6點50分就來到教室帶領學生英語早讀，“馬上就中考了，學生的英語底子比較薄，要抓緊一點。”

自2020年10月通過“三支一扶”計劃招募入職以來，已成為孩子“大朋友”的邱xx，逐漸長成為教學骨干，“孩子們學習英語的熱情，也高了不少。”

近兩年來，贛州市人社部門緊緊圍繞鄉村振興戰略目標，多舉措引導鼓勵高校畢業生等群體向基層一線流動。

一方面，在全市縣鄉事業單位工作人員招聘中，落實艱苦邊遠地區“四放寬二改進”招聘政策（放寬年齡限制、放寬學歷要求、放寬專業要求、放寬戶籍規定）。對于急需緊缺人才，通過簡化招聘程序、降低開考比例等方式，推動青年人才投身鄉村振興。2021年以來，全市共發布縣鄉事業單位招聘計劃12246人。

另一方面，贛州市逐年擴大“三支一扶”招募計劃，為鄉村輸送一批教育、衛生、農林水利等方面的“新鮮血液”，著力打造一支“招得來、站得穩、做得好、留得住”的.“三支一扶”人才隊伍，全市累計招募“三支一扶”人員668名，有效提升基層人才隊伍素質。

此外，通過“送培訓、送技能進鄉村”的方式，推進城鄉勞動者職業技能培訓，開展中式烹調及面點、育嬰員、美發師、摩托車維修工、混凝土工、保健按摩師、養老護理員等近20個項目（工種）培訓。2021年以來，全市累計培訓16.77萬人次（其中脫貧人口培訓2.11萬人次），進一步提升鄉村富余勞動力的就業能力。

針對鄉村弱勞力、半勞動力，贛州市人社部門充分整合各方資源，通過公益性崗位兜底安置就業，幫助其實現自食其力。

在會昌縣西江鎮南山村，村民曾天養每天負責清掃村道。因患智力缺陷，曾天養外出務工受阻。當地人社部門了解到其有就業意愿且有一定的勞動能力后，通過公益性崗位安置就業的方式，聘用其為保潔員，月工資800元。

在贛州各地鄉村，保潔員、生態護林員、農家書屋管理、鄉村振興信息員、水庫管理員、公路護理員、就業協管員等20余種公益性崗位，有效破解鄉村弱勞力、半勞動力等群體就業門路少、轉移就業難、增收渠道窄等問題，推動脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。2021年至今，全市通過公益性崗位安置就業4.74萬余人。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇八

xxx在20xx年從工作崗位退休后，積極響應國家鄉村振興戰略，扎根基層，投身農業，創辦珍果園家庭農場，發展葡萄特色產業，農場種植規模達200畝，她以居家婦女為主體，以農場為載體，采取“基地培訓、合作互利”的方式組建了居家靈活就業基地，帶動周邊鄉村200余名婦女居家靈活就業。在農場經營過程中，她始終把創新作為農場的核心競爭力，通過縣農業農村局的技術指導和外出學習考察，積極探索葡萄種植管理技術和營銷模式，在葡萄成熟時，客商聞名而來，農場優質葡萄不僅暢銷國內大中城市，還出口東南亞及非洲肯尼亞，產品得到市場高度認可。

xxx在東位村支村兩委的引領下，堅持“走在鄉村振興最前列”，努力踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，采用“公司+合作社+家庭農場+農戶”的模式實施產業化發展，積極發揮產業試點平臺作用，通過特色產業導入拉動鄉村經濟升級轉型，帶動周邊葡萄種植面積新增260余畝，使當地老百姓獲得了實實在在的經濟收益，為當地脫貧攻堅和鄉村振興貢獻了卓越力量。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇九

授人以魚，不如授人以漁。職業技能提升是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，也是接續推進鄉村振興的基礎性工作。2021年6月28日，人社部、國家鄉村振興局聯合印發文件，要求加大東西部職業技能開發對口協作力度，大力發展技工教育、實施職業技能提升行動、舉辦和參加技能大賽等，為全面推進鄉村振興提供技能人才支撐。

各地人社部門結合實際，不斷強化技能幫扶——。

持續推動技能提升行動。云南結合省情特點，區分培訓層次，細化培訓對象，創新提出具有云南特色的“鄉村振興技能人才”“康養云師傅”“云品工匠”等培養計劃。廣東江門市重點圍繞農業優勢特色產業人才需求，優先選擇新型農業經營主體骨干成員等作為培訓對象，通過集中授課、網絡教學等方式開展教育培訓，推進農民職業化。

深化技能協作，加快推進東“技”西輸。貴州加強與廣東優質培訓資源合作，繼續舉辦粵黔合作“廣港班”“廣汽班”“雪松班”“廣建班”等訂單班。四川積極選派一批骨干教師援藏，遴選川內2所技師學院代培西藏技師學院12個專業374名學生，推進西藏技師學院建設。

組織技能大賽，為技能人才搭建成長舞臺。2021年9月26日至28日，人社部組織舉辦首屆全國鄉村振興職業技能大賽，600多名能工巧匠同臺比拼，掀起了技能競賽、技能成才的`熱潮。江蘇舉辦2021年中國江蘇鄉土人才技藝技能大賽，為技藝傳承帶動鄉村振興搭建平臺。廣西南寧市舉辦多屆農民工技能大賽，提升農民工技能素質，促進農民工更高質量就業。

“這場培訓真是一場及時雨。”

“一家人的生活都有著落，感謝政府提供的免費技能培訓。”

……。

在強化技能幫扶的政策利好下，一大批農村勞動者搭上了技能提升的“順風車”，駛向共同富裕的康莊大道。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十

小王，男，壯族，中共黨員，本科學歷，管理學學士學位，現任南寧市江南區江西鎮智信村黨總支部書記、村委會主任。

2020年，為響應江西鎮黨委、政府的號召，小王回到家鄉智信村，投身到家鄉建設中，與愛人、女兒分居三地。在2021年的村（社區）“兩委”換屆選舉中，小王高票當選為智信村黨總支書記，成為江西鎮年紀最小、學歷最高的黨總支書記。

當選為村支書后，小王的首要任務便是完成智信村的“三清三拆”工作。智信村位于南寧市西部，地處左江下游，因水域豐富、巷道多、民居雜等特點，此次高鐵沿線風貌提升改造工作任務重大，有6個坡屬于江西鎮的重點“清拆對象”，同時，還有393棟民居的外立面亟待改造提升。

小王深刻認識到，全面整治村容村貌，打造干凈、整潔、有序、宜居的村莊，是廣大農民群眾的幸福感、獲得感和安全感的來源，也是鄉村振興的“壓艙石”。結合智信村的實際情況，他主動擔任“總隊長”，迅速制定了“四支隊伍”的工作機制，即組建一支宣傳隊，向群眾宣傳進行鄉村風貌提升的重要性及意義并動員群眾進行房屋外立面的改造；組建一支保潔隊，對各坡的環境衛生進行整治；組建一支鉤機隊，對各坡的廢棄豬欄、牛欄、雞舍、雜物房等進行拆除并清理掉產生的建筑垃圾；組建一支綠化隊，開展“微菜園”、”微果園”建設，實現村莊環境凈化、綠化、亮化。

“四支隊伍”得到了村委及群眾的一致認可，智信村鄉村風貌宣傳隊、保潔隊、鉤機隊、綠化隊相繼成立，小王擔任“總隊長”，開始“走街串巷做動員、上山下坡調研走訪、深入開展‘三清三拆’”的生活。

經過三個月的奮戰，智信村共清理出各類建筑廢棄物及垃圾19000余噸，改造提升民居外立面近500棟，新建娛樂設施、休閑廣場2處，改造“微菜園”、”微果園”31個。累計投入勞動力近2000人次，籌措資金153萬元，整個村的風貌煥然一新。已是耄耋之年的村民胡大顯，談到村里的變化，激動地說：“我在智信村生活了80多年，村子從來沒這么干凈整潔過。現在是路平了、水塘干凈了、綠樹更多了，環境和城市有得一比。”

生逢其時，重任在肩，小王竭盡所能，全心全意服務群眾、接續奮斗鄉村振興，帶領智信村以嶄新的面貌和形象開創鄉村振興美好藍圖。

作為村黨總支部書記，小王始終牢記為人民服務的初心，一心一意為群眾排憂解難，全心全意為智信村謀劃發展。在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰中，他用時時沖在前，事事干在先的過硬作風，帶頭沖鋒在防疫一線，贏得了村民的信任和支持，為智信村筑起了防疫的銅墻鐵壁。

2020年疫情防控阻擊戰打響以來，小王始終奮戰在抗疫一線，落實網格責任，發動全體黨員群眾、志愿者開展防控工作，排查從中高風險地區的返鄉人員，采取廣播、入戶宣傳、網絡宣傳等方式動員村民接種疫苗。

2022年春節，無情的新冠病毒卷土重來，襲擊了廣西百色市，疫情防控形勢空前嚴峻。大年初四，小王在接到鎮黨委的緊急通知后，連夜驅車從城區趕往村里，在大家奔向團聚的日子，小王沖上了抗疫一線。

此時正值春節期間，智信村春節返鄉、外來務工人員流動大，村坡之間走家串戶頻繁，防疫工作十分嚴峻。小王知道，他們必須與時間賽跑，防控措施早一分落實，村民安全就多一份保障。他到村后連夜緊急召集村干召開村“兩委”會議，第一時間對全村疫情防控工作進行安排部署，統籌準備防疫物資。他率先帶領村干前往那壇坡、壇倉坡兩個主要進村路口開設黨員疫情防控先鋒崗，以身作則引導村“兩委”干部在防疫工作中牢固樹立“一盤棋”的意識，促使全村上下擰成“一根繩”。寒風深夜，一頂帳篷，一張桌子，小王率先進駐卡點，開始了守卡排查。

天未亮，小王剛從卡點值守回來便帶著村干、志愿者繼續投入到緊張的疫情防控工作中，一項項工作有條不紊的開展起來。深入排查不漏一戶一人，入戶宣傳疫情防控政策，勸散村民聚眾賭博扎堆聊天，疏導居家隔離人員心理情況，最累、最繁瑣的事都是小王帶頭去干。

因為設置防控卡點，給村民日常進出造成了不便，少數村民開始并不理解，小王就每天駐在卡點，不厭其煩對過往村民耐心勸解，為大家講政策、講疫情。春節是智信村辦喜事的高峰期，小王第一時間挨家挨戶上門做工作勸止，堅決不允許操辦宴席，同時向全體村民發出“告全體村民書”，取消所有開年走訪活動。在百色疫情持續肆虐的時候，小王帶頭用強有力的防控措施守住了智信這一片凈土。

作為村里的主心骨，小王24小時吃住在村委、卡點，從清晨到深夜片刻不離崗，忙碌在統籌協調各項防疫任務中。常常因為時間匆忙，他顧不得煮東西吃，就在帳篷里泡一碗方便面充饑。這期間他的手機從不離身片刻，時刻關注著每一條預警信息，準確迅速傳達給每一位村民，卻經常忽略了家人的聯系訊息。連續一個多月，小王始終忙碌在智信防控一線，卻沒有時間回家看看離村只有十幾公里的愛人和女兒。

在這場沒有硝煙的抗疫持久戰中，小王以實際行動踐行了“站得出來、沖得上去、迎難而上、勇挑重擔”的諾言，他始終站在第一線，將群眾的生命安全和身體健康放在首位，彰顯新時代退役軍人的擔當。

歷經“三清三拆”、疫情防控等重大事件考驗，小王始終百折不撓，默默奉獻，用責任和擔當詮釋了共產黨員的為民初心。作為一位黨員，一名“兵支書”，小王兢兢業業工作、勤勤懇懇履職；他說，當過兵的人，從穿上軍裝的那天起，就肩負著使命，這個使命是一輩子的，那就是全心全意為人民服務，永不褪色。

小王同志退伍不退志，扎根獻基層，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，是新時期農村基層黨組織書記中涌現出來的先進代表，是退役軍人奮戰在基層一線的先進典型。2021年7月，小王被評為江南區江西鎮2020年度優秀共產黨員。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十一

小東，1974年11月出生，中共黨員，1993年12月入伍，1996年12月退伍，綏德縣中角鎮延家川村黨支部書記。作為鄉村振興的“領頭雁”，他充分發揮黨支部領導核心作用，秉持軍人保家衛國的責任意識，想群眾所想、急群眾所急、解群眾之所困，以“三變改革”為有力抓手，壯大村集體經濟，帶領全村居民脫貧致富，以改善人居環境及精神文化建設為重點，帶領村委班子成員，迎難而上、扎實工作，全方位提升村民生活幸福感，把延家川村打造成為環境美麗、農民富裕、產業興旺、品質提升的美里鄉村。

2018年3月，綏德縣中角鎮延家川村退役軍人小東當選了該村新一屆黨支部書記。他上任當村支書，意味著他要放棄常年在西安經營的高薪酬生意。小東猶記每次回到村里，鄉親們圍住他問長問短，看著老鄉們期盼的眼神和延家川村貧窮落后的面貌，他的內心五味雜陳。這些年，無論走多遠，最惦記的還是這個生他養他的老地方，他決定放棄西安的'事業，回到生他養他的地方，讓鄉親們也富起來，讓延家川村舊貌換新顏。

自18年換屆任職后，發現村里存在問題很多，也很嚴重，如一盤散沙，可如何要處理好這些問題的整合，對我這樣的一個新手真的也是難上加難，經村兩委多次和村里的老黨員，老同志群眾代表探討，研究，商議后，最終我們把這些歷史遺留下來的問題，得到了妥善善解決，村風，村貌有了很大的變化提高，村里現在不但團結安定，文明和詣，還被列為先進重點文明村。只有解決好問題安穩，才能有下一步的發展。

開展脫貧攻堅以來，該同志始終戰斗在脫貧攻堅一線，完成了全村92戶188人脫貧，帶領群眾走上了幸福小康路。他始終堅信“用自己的耐心、真心一定可以換取貧困戶的放心”，經常“到戶中、面對面”入戶了解農戶困難，對本村所有貧困戶的家庭實際情況均能做到“情況清、底子明、了如指掌”，并且能真正做到把貧困戶當做自己的親人，針對貧困戶的困難需求，能夠及時到戶了解并幫助解決，在當地老百姓口中得到了一致好評。

他上任后發現，延家川村大多數青壯年勞動力進城務工，全村土地閑置荒蕪，村集體經濟落后，主導產業薄弱，在家群眾增收困難，村民人心渙散。面對這樣的現狀，他帶領村兩委班子在深入學習中轉變思路，在一系列的探索過程中，結合“三變”改革，圍繞盤活集體資產、農村土地、林地、資本、勞動力、技術等資源要素，激活發展潛能，先后到山東壽光考察溫棚種植，陜南革命老區柞水，天津毛家裕，楊凌農高會等地學習考察；為了使“死資源”變成“活資產”，他決定流轉本村土地，使村民有一個長效穩定的收入。2018年9月成立綏德縣中角鎮延家川村股份經濟合作社，采用三變改革六步法，黨支部+合作社+企業+農戶模式。2018年11月，合作社流轉川地60畝來發展蔬菜大棚項目，建成標準大棚27個，同時大棚基地設施配套400噸蓄水池，管網，電，路，太陽路燈等均己建設安裝完成，帶動全村387戶1089人增收，同時，大棚種植項目雇傭貧困勞動力20余人，戶均家庭務工收入增加4000-9000元，這樣不但增加村民的收入，同時還能壯大集體經濟，盡早實現全村脫貧致富，過上好日子。另一方面流轉土地100畝用于栽培高標準、高品質紅薯，預計穩定增產40%，可直接帶動20戶62人增收。腰包鼓起來，日子美起來。看著鄉親們的日子一天天好起來，他說，再苦再累都值了。

村民富裕起來后，村里的基礎設施建設不能落后，他多方爭取，積極協調，依托政府和社會力量，解決了鄉親們吃水難的問題，新建3口水井，維修2處水井；同時打造村委陣地，對陣地會議室打造和墻面，亮化燈，廣場運動器材的安裝打造，全村路燈的更換90多盞，熱水器56個，新式電表370余戶，硬化村里道路一公里，為全村新建廁所235戶；同時發展紅薯產業一百畝，建成可容納30人的幸福家園，爭取200萬包大棚河提解決了父老鄉親們的出行難，用電方便問題，提高了我村形象硬件設施建設，面貌煥然一新。

2019年中秋節，舉辦了延家川新民風表彰暨中秋大會，為了調動村民們的積極性和凝聚力，評出10名個人先進進行表彰，通過表彰，大力弘揚道德模范的無私奉獻精神，教育引導廣大村民，以道德為榜樣，踐行社會主義榮辱觀，從而弘揚社會正氣，倡導時代新風，提升村民思想道德素質，深入推進全村公民道德建設，助力脫貧攻堅。同時營造出勤勞致富光榮、安于貧困可恥的社會新風氣，形成講文明、樹新風的良好社會風尚。

作為延家川村退役軍人服務站站長，為更好地服務退役老兵、團結退役老兵，他采取網格化管理模式，同時建檔立卡，每一名退役軍人一戶一檔，收集訴求與建議，定期召開座談會，交流紅色基因故事、致力軍人精神傳承。將優秀退役軍人延維浩選為村環境衛生監督員，號召退役軍人群體參與村集體建設，以軍人精神的引領示范作用營造全村積極進取氛圍。

面對新冠肺炎疫情，他沖在疫情防控一線，為群眾筑起一道堅固防線。他從臘月二十八接到鎮疫情防控工作任務后，即刻投入到防疫工作中，帶領村兩委成員，退役軍人服務站工作人員，沖在疫情防控工作一線，帶頭做好疫情防控宣傳，通過網格細化，班子成員與網格員一起挨家挨戶走訪宣傳，確保戶戶到位、人人知曉。為切實把“內防輸出、外防輸入”落到實處，在村各出入口設立卡點，嚴格落實24小時值班值守，嚴格排查勸返外來車輛及行人。值班值守期間，他總是主動值夜班，把困難留給自己，把方便留給其他同志，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻了力量。

作為一名退役軍人，始終堅守著軍人的性格和氣質、紀律性和無私奉獻精神，時時處處彰顯著一名退役老兵良好政治素養和赤膽忠誠，是退役軍人中的優秀代表，是一面旗幟。作為村黨支部書記，他始終牢記黨的初心與使命，不計個人得失，為了全體村民脫貧致富奔小康不遺余力。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十二

他最擅長的就是給地球做“ct”，他的“ct”結果為我國探明了大量的礦產資源，創造出巨大的經濟效益。他就是何繼善。

何繼善，81歲，地球物理學家，中國工程院首批院士。多次獲得國家科技進步獎等獎項。國際同行評價：地球物理學界，既懂方法原理，又懂研制儀器的，世界上只有兩個人，何繼善是其中之一。

激光器是先進制造領域不可或缺的設備，高功率激光器過去一直被少數幾個國家壟斷。要打破壟斷，必須突破激光器最核心的“疊陣”技術。中科院西安光機所研究員劉興勝，就是這樣的一位“破陣者”。

最近，劉興勝和他的團隊正在對“無銦(yin)化”疊陣的新一代應用產品進行測試，新產品還沒有上市，就已經收到了國內外2000多萬元人民幣的訂單。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十三

“事業興旺，關鍵在黨”，這是清水縣鄉村振興局干部，白駝鎮楊坪村第一書記小李經常掛在嘴邊的一句話。小李自20xx年5月選派駐村以來，真抓實干、傾情付出，和村“兩委”班子一道團結帶領廣大群眾，凝心聚力、攻堅克難，培育支柱產業、改善基礎設施、補齊村戶短板，20xx年底實現整村脫貧退出，116戶508人實現穩定脫貧。

如今的他，再一次站在了鄉村振興建設一線，深入貫徹黨的十九屆歷次全會精神、天水市第八次黨代會精神、清水縣第十六次黨代會精神。在鎮黨委、鎮政府的堅強領導下，按照“強基礎、重創新、育特色、促提升、抓服務”的工作思路，以“四抓兩整治”為抓手，以黨支部標準化建設為重點，以黨建引領推動鄉村振興為目標，充分發揮駐村第一書記職能，協助村黨支部書記全面加強組織建設。

一是注重基層黨員教育管理提素質。嚴格落實執行“三會一課”制度，常態化推進“兩學一做”學習教育，認真開展“主題黨日”活動，持續加強政治理論學習，推動黨員做到五個熟悉（熟悉黨在農村的方針政策、熟悉黨建理論知識、熟悉村情實際、熟悉法律法規、熟悉全村重點工作），進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。讓黨員在理論水平上要高人一籌，在干事創業上要先邁一步，引導楊坪村黨員做好“惠民政策宣傳員、村情民意信息員、幫辦實事服務員”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

二是強化基層黨組織制度建設夯基礎。對照黨章，嚴格執行“黨員管理制度”、“交心談心制度”、“民主評議黨員制度”、“組織生活會制度”，不斷嚴肅黨內組織生活，將從嚴管黨治黨措施落到實處，將村黨支部建成堅強的戰斗堡壘。結合村情實際，創新推行楊坪村“流動黨員定期聯系制度”“幫學幫教制度”“黨員聯系群眾制度”“黨員幫辦實事積分管理制度”，自覺踐行為民服務宗旨，20xx年來，認真推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為群眾解決急難愁盼問題共4件，化解矛盾糾紛6起，開展為民代辦服務15次，進一步密切了黨群關系。

三是聚力黨員隊伍建設強筋骨。注重從專業大戶、農村實用人才、青年農民、外出務工經商人員、高校畢業生、退役軍人中發現優秀人才，把符合條件的人員發展成黨員，讓政治素質好、文化程度高、帶頭能力強的人吸收進黨員干部隊伍，把優秀黨員培養為村干部，不斷讓基層黨組織擔負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，凝聚起了推動鄉村振興的強大合力，為楊坪村鄉村振興發展提供有力的組織保障。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十四

一技傍身，再不怕貧困壓頂。李xx來自山西天鎮縣張西河鄉，2013年起就在北京做家政，因為“無證上崗”，每個月的工資僅有1800元。在接受“天鎮保姆”的技能培訓后，她的各項技能都得以提升，月薪漲至近5000元。

“學了技能是關鍵。”談到脫貧增收的秘訣時，李xx說。

從“雞鳴一聲聞三省”到打響“天鎮保姆”勞務品牌、帶動群眾駛入就業增收的快車道，天鎮縣的搖身一變，離不開人社部的定點幫扶。

結合山西天鎮縣、安徽金寨縣、西藏札達縣特點，人社部發揮職能優勢，持續加大幫扶力度，細化幫扶措施，增強幫扶實效。

加大就業幫扶。指導天鎮縣、金寨縣延續優化減負、穩崗、擴就業政策和脫貧人口就業幫扶政策，用好用足各類資金；開展人力資源服務機構助力鄉村振興行動，大力推廣就業幫扶直通車；推動品牌培育發展，將“天鎮保姆”納入全國百家勞務品牌予以重點推介。

加大技能幫扶。推動天鎮縣全面推行職業技能電子培訓券，開展育嬰員等各類職業技能培訓。協調山西人社廳加強對天鎮縣技工學校規劃設計、設立審批和專業設置的指導。支持金寨技師學院豐富教學資源，中國職業培訓在線平臺減免金寨技師學院1770人線上培訓費用。為札達縣提供電子商務、美容美發、保育等相關職業（工種）的網絡培訓課程和網絡交互課程。

完善社保幫扶政策措施。加強與民政、稅務、鄉村振興部門和殘聯數據共享，加強重點群體監測分析，優化經辦服務，統籌做好政策銜接、任務落實和督促考核等工作，確保政策措施落地，目標任務落實。

推進人才人事幫扶。加大定點幫扶職稱傾斜力度，指導開展職稱“定向評價、定向使用”工作。落實事業單位人事管理傾斜政策，指導做好事業單位公開招聘工作，支持設置特設崗位引進急需緊缺的高層次人才。發揮專家優勢助力鄉村振興，在金寨縣實施“高層次專家服務大別山革命老區鄉村振興行動計劃”；在天鎮縣開展博士后科技服務團活動；邀請醫療衛生領域專家深入阿里地區多家醫院，對當地衛生專業技術人員進行培訓。

勝非其難也，持之者其難也。在全面建設社會主義現代化國家新征程上，人社部門將繼續發揮職能優勢，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興匯聚磅礴的人社力量。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十五

1973年3月，中共山西省委決定，任命申紀蘭為山西省婦聯主任。從1973年到1983年，申紀蘭當了10年省婦聯主任。

按照常規邏輯，申紀蘭應順理成章走上一條農民進城當干部的平坦之路。但擔任這個正廳級職務之后，申紀蘭卻向組織提出了“六不”約定——不轉戶口，不定級別，不領工資，不要住房，不調動工作關系，不脫離農村。這“六不”約定也讓“心系農村”“無私奉獻”“勿忘勞動”成為申紀蘭一生的鮮明底色。

1984年冬天，從省婦聯主任卸任回到西溝村的申紀蘭腳步不停，帶著幾名村干部一路南下考察，輾轉河南、江蘇、上海等地，開始為西溝“找項目”，邁出創業步伐。

申紀蘭介紹，當年，西溝村是石頭山、石頭溝，誰干誰發愁，可西溝人就是不服輸，在石頭山上種樹，逢土必種。西溝幾十年來持續不懈地發展生產、植樹造林，如今的西溝，兩萬畝荒山披上綠裝,干石山變成“花果山”,亂石灘變成“米糧川”。申紀蘭還與時俱進、創新發展，關停村辦污染企業，并建起香菇大棚，引進光伏發電和服飾床品，發展紅色鄉村休閑旅游。這些都是她帶領群眾艱苦奮斗、推進老區高質量發展的生動寫照。

直到現在，申紀蘭仍擔任西溝村黨總支副書記，并仍在想方設法幫助村里發展產業，用實際行動弘揚著勞模精神。她告訴記者：“不是西溝離不開我，是我離不開西溝，離不開勞動。我的根在農村，我只是一名農民，我獲得的榮譽也屬于勞動人民。”

連任十三屆全國人大代表的申紀蘭，已成為共和國民主進程中的一個傳奇。她是一名普通農村婦女，卻是唯一連任十三屆的全國人大代表，這是人民代表大會制度優越性的充分體現。她盡心履職，在全國人代會上提交的關于山區交通建設、耕地保護、新型農村合作醫療、農村教育等議案、建議，不斷得到采納和落實。她也因此被外國人稱為中國最資深的“國會議員”，是當之無愧全國人民代表大會制度的“常青樹”“活化石”。

連任十三屆，她見證了人民代表大會制度的誕生與成長，“人民代表大會讓人民有了說話的權利。當人大代表，就要代表人民的利益，代表人民說話，代表人民辦事。”申紀蘭是這樣說的，也是這樣做的。

2004年，申紀蘭領銜提交“關于保護耕地的議案”。“修通路，邁大步，帶領大家去致富。路修好了，才能實現更好的發展。”與交通相關的建議，申紀蘭也提過很多。1996年，在申紀蘭的持續建言下，長治到北京的直達列車順利開通。2001年，她向大會提交推動山區交通建設的相關建議。2003年，她向大會提交加快修建林長高速公路的相關建議。2019年，她向大會提交一件“關于加快推進聊(城)邯(鄲)長(治)客專項目的建議”。

2019年，申紀蘭向大會提交一件“關于支持平順縣創建中藥材國家級現代農業產業園的建議”，并在閉會期間多方推動，助力平順產業振興、脫貧攻堅。她還就建設美麗鄉村、加大扶持貧困地區旅游開發等問題發表意見、提交建議。

2019年11月19日，在山西省委宣傳部會同省直工委、太原市組織舉辦的“最美奮斗者”宣講報告會結束后，申紀蘭與現場聆聽報告的來自山西省各行各業的干部職工親切交談。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十六

“事業興旺，關鍵在黨”，這是清水縣鄉村振興局干部，白駝鎮楊坪村第一書記xxx經常掛在嘴邊的一句話。xxx自20xx年5月選派駐村以來，真抓實干、傾情付出，和村“兩委”班子一道團結帶領廣大群眾，凝心聚力、攻堅克難，培育支柱產業、改善基礎設施、補齊村戶短板，20xx年底實現整村脫貧退出，116戶508人實現穩定脫貧。

如今的他，再一次站在了鄉村振興建設一線，深入貫徹黨的十九屆歷次全會精神、天水市第八次黨代會精神、清水縣第十六次黨代會精神。在鎮黨委、鎮政府的堅強領導下，按照“強基礎、重創新、育特色、促提升、抓服務”的工作思路，以“四抓兩整治”為抓手，以黨支部標準化建設為重點，以黨建引領推動鄉村振興為目標，充分發揮駐村第一書記職能，協助村黨支部書記全面加強組織建設。

一是注重基層黨員教育管理提素質。嚴格落實執行“三會一課”制度，常態化推進“兩學一做”學習教育，認真開展“主題黨日”活動，持續加強政治理論學習，推動黨員做到五個熟悉（熟悉黨在農村的方針政策、熟悉黨建理論知識、熟悉村情實際、熟悉法律法規、熟悉全村重點工作），進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。讓黨員在理論水平上要高人一籌，在干事創業上要先邁一步，引導楊坪村黨員做好“惠民政策宣傳員、村情民意信息員、幫辦實事服務員”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

二是強化基層黨組織制度建設夯基礎。對照黨章，嚴格執行“黨員管理制度”、“交心談心制度”、“民主評議黨員制度”、“組織生活會制度”，不斷嚴肅黨內組織生活，將從嚴管黨治黨措施落到實處，將村黨支部建成堅強的戰斗堡壘。結合村情實際，創新推行楊坪村“流動黨員定期聯系制度”“幫學幫教制度”“黨員聯系群眾制度”“黨員幫辦實事積分管理制度”，自覺踐行為民服務宗旨，20xx年來，認真推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為群眾解決急難愁盼問題共4件，化解矛盾糾紛6起，開展為民代辦服務15次，進一步密切了黨群關系。

三是聚力黨員隊伍建設強筋骨。注重從專業大戶、農村實用人才、青年農民、外出務工經商人員、高校畢業生、退役軍人中發現優秀人才，把符合條件的人員發展成黨員，讓政治素質好、文化程度高、帶頭能力強的人吸收進黨員干部隊伍，把優秀黨員培養為村干部，不斷讓基層黨組織擔負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的`職責，凝聚起了推動鄉村振興的強大合力，為楊坪村鄉村振興發展提供有力的組織保障。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十七

016年4月10日，由市委指派，劉xx來到省定貧困村龍門縣東村任村黨支部第一書記。駐村4年來，他不忘初心，記住使命，扎根瑤鄉，甘于獻身，唱響了新時代消除貧困和振興鄉村的雄渾樂章，給村民們帶來了消除貧困的成果。目前，上東村勞動力貧困家庭年人均收入突破1萬元的村集體收入從扶貧前每年約2.7萬元增加到39萬元，從貧困村到小康村，從后進村到后進村，從產業空心村到網紅打卡地的變化。

得知被派往東村時，劉xx興奮焦急。市委要求將上東村建成省級扶貧示范村，向全市乃至全省表率。這意味著上東村扶貧工作不僅要做好，還要做好新的、優秀的工作。作為軍轉干部，他深感重任肩膀，心里暗暗地給自己立了軍令狀:不拔貧窮的帽子決不接受士兵！

要想脫貧，先改變自己。從機構到鄉村，只有扎根，才能把兩心變成一心。白天訪問貧困家庭了解情況，晚上熬夜整理扶貧資料，到了上東村，劉xx忙于工作。

第一次來的時候，有些村民給這個從機關下來的扶貧干部打了個問號，推測劉xx是否來鍍金。但劉xx決心以真心戰勝民心，凝聚消除貧困的攻勢。從星期一到星期五，吃、住、工作都是村里的工作模式，很快就融入了上東村。他積極深入村民家，噓寒問暖家，了解村民家庭成員和收入狀況、貧困原因等，正確識別建卡貧困家庭47戶172人(其中有勞動力貧困家庭35戶153人，無勞動力5戶12人，五保戶7戶7人)經常深入田地，與村民尋找財富的良策，與貧困家庭一起工作。四年來，劉xx通過自己的社會關系為上東村貧困大眾籌措扶貧慈善金和物資共計一百多萬元，幫助大眾解決各種實際問題。最令村民感動的是，在2020年抵抗新冠肺炎流行期間，劉xx一直與村黨員干部奮斗在防疫現場，為人民群眾的安全和健康擔當守護者。

劉xx的辛勤工作和真相深深感動了上東村村民。現在村民們的等、靠、要思想消失了，富奔康的內生力進一步激發了。

治貧困要治根。產業扶貧是消除貧困根源最直接、最有效的方法，也是提高貧困地區造血功能，幫助大眾就地就業的長期計劃。

上東村是龍門縣的水源保護地，被列為禁養區和禁采區，注定很難走工業化發展道路。如何打好產業扶貧卡，最大限度地將現有資源轉化為現實財富？劉xx認為，產業扶貧只有根據土地條件、對癥療法，才能實現可持續發展和長期穩定的扶貧。

在實際調查和論證的基礎上，劉xx和村兩委班尋求構想，提出構想，尋找產業興村的突破口。他立足于該村溫泉、百竹園、古樹林等自然生態資源和瑤族特色文化優勢，加快推進以溫泉為重點的少數民族特色生態旅游產業和多種產業相結合的農村產業發展新路徑。經過不斷探索和實踐，目前該村發展的主要產業有鄉村生態旅游、光伏發電、生態種養、廣告租賃、竹制品加工等。此外，劉xx為上東村贏得韶新高速出入口，為今后大型溫泉項目落地奠定了交通優勢。村民們說他為上東人民做了現代、工作千秋的好事。

劉xx通過建立財富領導人才庫，請相關技術和業務專家培訓財富領導人，培養技術、通電商、會管理財富領導人，建立專業合作社3人。四年來，在上級黨委政府的領導和支持下，他和村兩委班子、村民們通過開辟切實可行、合理有效的產業發展新途徑，幫助上東村和貧困家庭形成造血功能，走上長期穩定的脫貧致富之路。

送錢送貨，不如建個好支部。四年來，劉xx指導省、市、縣加強黨基層組織建設三年行動計劃(2018-2020)實施方案，強調基層組織建設，以標準化、規范化的美麗黨建設體系引領上東村黨建設，建設不去的扶貧團隊。

針對上東村黨支部在外務工流動的黨員多、經常教育困難組織的特點，村黨支部建立了上東村黨員之家的微信群，在小組中及時發表了村黨支部的工作動態、時政教育內容、黨的理論知識等，為在外黨員建立了學習教育的便利平臺。與此同時，該村黨支部重視發展培養黨員，近3年發展3名30多歲的大學生預備黨員和2名30多歲的入黨積極分子，嚴格執行三會一課、民主評議、民主管理黨員等相關制度，重視制度管理黨務村務，致力于解決班級執行力、戰斗力不強、組織生活不規范等問題。

四年來，通過抓住基層黨組織建設，進一步發揮了上東村黨支部的戰斗要塞作用和黨員隊伍的先驅模范作用。黨建促進和諧，現在上東村各社會事務呈現出繁榮景象。該村也相繼榮獲省文明村惠州市法制建設示范點惠州市先進基層組織等稱號。劉xx堅信，在黨建的帶領下，上東村的黨員干部一定能成為未來描繪美麗鄉村新畫卷的主力軍。

現在的上東村，產業繁榮，生態宜居，鄉風文明，管理有效，生活富裕，村民有更多的幸福感，獲得感和安全感，富裕奔走的力量更充分。

上東村的蝶變有目共睹，而劉xx所付出的努力更是讓當地村民們感動。2021年4月，因在實施鄉村振興戰略工作方面表現突出，劉xx獲評為廣東省鄉村振興先進個人，被省委實施鄉村振興戰略領導小組通報表揚。

鄉村振興先進單位事跡材料（優質18篇）篇十八

小李，男，1986年9月出生，中共黨員，青年民營企業家，現任灤南縣西澤坨村黨支部書記兼村委會主任。作為回村任職的大學生，大學畢業后，他俯下身子、親力親為，帶領村“兩委”干部積極投身新農村建設，落成溫泉城項目，規范運行自建幼兒園，改造運動健身館，建造民俗文化館，籌劃建設文娛活動廣場及黨建文化廣場，使一個街道不整齊、環境臟亂差的落后村莊，實現了美麗蛻變。

他始終堅持重在教育、硬在思想的管理理念，不斷加大黨員教育管理力度。任職后，他每名黨員必訪、困難群眾必訪、現任村干部必訪，把思想好、責任強、能吃苦耐勞、有奉獻精神的大學生納入村“兩委”骨干后備干部人才庫，鼓勵他們堅定理想信念、明確參選目的、增強競選信心，扎根農村，勇挑重擔。結合開展“三學三增”活動，使他們更多地與黨員、群眾接觸交流，掌握開展群眾工作的方式方法，為他們進入村“兩委”班子“鋪路搭橋”。該同志帶頭對照標準給自己照鏡子，每月召開一次全黨評價會，站好崗，守好責，履行承諾。定期邀請鎮包片、包村干部結合重點工作到村講黨課，安排老書記老黨員輪流講黨史村史，聘請黨校老師入村專題輔導方針政策，七一、十一組織黨員到樂亭李大釗紀念館、全國文明村灤南縣姚王莊鎮李營村等周邊教育基地現場學習。為保證學習覆蓋率，帶頭“送學”“寄學”，村內4名年老多病黨員和2名隨子女在外居住的黨員，每次都將學習材料、會議記錄復印一份，送至他們手中或發至外地黨員子女的微信。

他始終堅持開門納諫、走在黨員群眾中間尋找村級事務管理的路徑。在村中分類設定文明宣傳崗、致富帶富崗、環境衛生崗等12個崗位，24名黨員參與其中，村內專門制定展示牌，將黨員定崗及服務村民情況明崗公示。嚴把發展程序，加強過程管理，切實把好黨員“入口”關，發展黨員始終做到“三個堅持”：堅持發展立場堅定、政治表現好的人，堅持培養致富能手、高學歷人才和退役軍人，堅持培養工作積極、維護大局、支持村內工作的人。黨支部建立了“兩委”干部近親屬備案制度，發展黨員時集體討論，嚴格審查，防止“近親繁殖”。他把每名黨員視為“家庭”成員，真情關愛，傾心幫助，不斷提升黨員的認同感、榮譽感。工作中尊重黨員，保障黨員權利，給話語權，黨員聲音必聽，黨員建議必回；生活中關心黨員，支部定期走訪慰問老黨員、生活困難黨員，每逢節假日，該同志自掏腰包以支部名義慰問，累計達到6萬元；發展上支持黨員，利用個人企業優勢，定期給黨員免費培訓技能，使他們掌握一技之長；村務上依靠黨員，所有村務向黨員公開、接受黨員審議，收到黨員意見建議35條，采納落實21條。

他堅持帶領村“兩委”解放思想、真抓實干，嚴格履行職責，定目標、找路徑，謀劃村莊發展，大刀闊斧進行美麗鄉村建設。投資80萬元，建成占地11.3畝的全民健身活動中心和排球場、籃球場、羽毛球館。投資45萬元將村委會辦公室擴建成二層樓，16間房屋建筑面積達448平米，重修文化廣場7700平米。在辦公樓一層專門謀劃建設一間民俗展館。主、副街道新增硬化路面3500㎡，硬化率達100%，實現戶戶通。鋪設水泥磚6000平米、瀝青路面4000平方米，村內整體路網布局合理。新安裝路燈80盞，共達到285盞，主、副街道全部實現亮化。在原有綠化基礎上又栽植龍爪槐和低矮綠化苗木。村北綠化帶補栽海棠、衛矛、松樹等綠化苗木7020棵，花草7萬株。村西新栽植白蠟2000棵、小黃楊40000株，小型盆栽40000盆，節點小區綠化覆蓋率100%。2020年西澤坨村被被評為省級森林鄉村。

他在擔任唐山騰飛有限公司總經理期間，于2016年獲得國家級高新技術企業稱號，產品出口到多個國家，“根”牌商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。他致富不忘鄉親，帶領公司積極參與抗旱救災、捐資助學、扶貧幫困、扶弱助殘、脫貧攻堅、鄉村振興、抗擊疫情等活動。2015年為公司貧困職工劉翠霞捐款2萬元，他為身患癌癥的職工家屬捐款2萬元；2017年為村內安裝路燈捐款20萬元；2017—2018年捐資助學5萬元；2018年農村面貌改造提升捐款35萬元；2019年建設村兩室捐款18萬元，路面硬化捐款12萬元，綠化捐款8萬元，亮化捐款10萬元；2020年疫情防控捐款5萬元。累計已捐款100多萬元。