在做決策之前，我們需要進行情況報告，以便做出明智的判斷。以下情況報告中呈現了一些成功案例和失敗教訓，對我們的經驗積累有所助益。
黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇一
今年以來，縣政府領導班子認真貫徹落實黨的十八屆四中全會、十八屆中紀委四次全會、省紀委十屆六次全會和市紀委四屆六次全會暨全市反腐敗工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的工作方針，全面落實黨風廉政建設責任制，協調推進懲治和預防腐敗體系建設，促進了全縣經濟社會平穩較快發展。
三縱”責任體系。三是突出嚴格考核。按照分門別類、動態考核的原則，嚴格對全縣各單位反腐倡廉建設進行考評。2017年度，4個責任制落實不力的單位領導班子被取消評優資格，8名領導干部年終考核被定為基本合格。
上廉政黨課、領導干部述責述廉等制度，加強反腐倡廉理論研討和政策學習，筑牢干部思想防線。定期召開述責述廉評議會議，隨機確定6名黨政“一把手”向全委會全面報告本人落實“一崗雙責”、遵守《廉政準則》和個人廉潔自律等有關情況，并現場接受評議。嚴格落實“述前”調查走訪、“述中”詢廉評廉、“述后”促廉諾廉，全縣共有150多名黨政“一把手”進行了縣紀委全委會或書面述責述廉，真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
責有關事項的通知》，實行干部作風建設責任追究連帶制度，即干部下管一級、責任上追一級。截止目前，共對9個單位予以問責，共問責164名工作人員；對73起在明查暗訪中發現的苗頭性問題、傾向性問題以現場整改、交辦等方式責令整改，對13單位發放了問責建議書；同時對具有典型教育意義的11起問責案件予以通報。
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黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇二
近年來，我校認真貫徹中央、省、廳有關加強黨風廉政建設的指示精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，全面貫徹黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項要求，狠抓黨員干部隊伍建設，形成主要領導總負責，逐級督辦層層抓落實，將黨風廉政建設與學校教學、學生管理、財務管理等工作結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，推動學校各項工作的開展。現將我校近年來開展的黨風廉政建設情況報告如下：
一、我校落實黨風廉政建設工作的總體情況
（一）學校高度重視，切實加強組織領導。
學校始終把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，列入黨委工作重要議事日程，納入學校發展總體規劃，融入學校各項中心工作中。多次召開專題會議進行工作部署，要求切實把黨風廉政建設工作擺在更加重要、更加突出的位置，扎實推進，抓緊抓好。在實際工作中，校黨支部始終堅持標本兼治，重在治本的思路，緊緊圍繞工作實情和干部思想實際，重點加強班子成員和中層干部的廉潔自律意識，做到厲行節約，聯系實際，不搞“形象工程”、“政績工程”，帶頭模范遵守廉潔自律各項規定。把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓，逢會必講，常抓不懈，做到警鐘長鳴，形成廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍。
（二）突出工作重點，加強校園廉潔文化建設。
會學”為學風，制定了學校《五年發展規劃》，確定“把握新起點、融入新理念、創設新機制、成就新業績”的工作思路，激勵廣大教師教書育人，為人師表，動之以情，曉之以理。
二是以活動引領校園廉潔文化建設。通過開展豐富多彩校園活動，把廉政教育與社會公德教育、師德師風教育、普法教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂：通過優秀黨員、優秀教職工、優秀班主任、優秀學生等表彰活動，弘揚正氣，發揮示范帶動作用；學校政教處結合學生特點，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，以“嚴、勤、活、實”的校訓和“樂學、勤學、會學”的學風為主線，對學生進行教育；每周開展升國旗主題演講活動；舉辦“我們的節日”“掃灑應對”“做一個有道德的人”等一系列社團活動，使學生養成勤儉節約、吃苦耐勞的良好習慣，培養青少年的正確價值觀和高尚的道德情操。
（三）發揚民主集中，確保黨風廉政建設落到實處。
學校堅持貫徹執行民主集中制，嚴格執行行政會和校代會的議事規則和決策程序，堅持重大決策、干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大事項實行集體決策。學校能廣開言路，廣泛聽取教職工意見，注重加強民主管理和監督，積極推進校務公開、黨務公開，在經費使用、中層干部任用、公招、評先評優、發展黨員等各方面均能按規定按程序辦事。嚴格執行民主評議、行政會、教代會等會議制度，重要事項拿到會上共同研討，共同決策，做到公平、公正、公開。學校重要干部任免，都通過學校黨政班子集體討論、全體教職工民主測評、個別談話、公示等，再報黨組審批，沒有違反組織程序。在基本建設、大型設備、大宗物資采購上進行集體討論研究，按程序辦理，沒有出現違規行為。學校領導班子民主生活會，坦誠相見，暢所欲言，積極開展廣泛的“批評與自我批評”。班子成員和廣大黨員干部廣泛樹立了為師生服務的意識，深入教學一線，深入群眾，堅持為群眾辦好事辦實事，解決師生實際困難。
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（四）多項措施并舉，建設拒腐防變思想防線。
一是抓學習建設拒腐防變思想防線。學校始終把黨員領導干部和重點崗位工作人員作為教育的重點，引導他們樹立正確的權力觀、利益觀。校黨支部認真組織黨員、中層干部、重要部門和重要崗位負責人學習有關黨風廉政建設文件精神及規章制度，認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《廉政準則》、《懲治和預防腐敗體系》等一系列文件精神，利用行政會學習、專題討論、上黨課、讀書心得等形式，做到防微杜漸，保持清醒頭腦，加強黨性修養和廉潔自律意識，增強廣大黨員干部的拒腐防變能力。
二是抓示范建設拒腐防變思想防線。建立黨員示范崗，加強對黨員干部監督和教育，以示范作用帶動影響廣大教職工，組織了“今天我怎樣當黨員”、“黨員干部如何在崗位上發揮先鋒模范作用”討論，重視發揮黨員廉潔自律的模范帶頭作用。
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黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇三
2011年，我鎮黨風廉政建設責任制工作在上級黨委、政府的正確領導下，在縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的具體指導下，在全鎮各黨組織的全力配合下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，深入推進反腐倡廉制度建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制的各項要求，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，全鎮黨風廉政建設取得好成效，為推進全鎮農村發展穩定提供了有力保障。按照**責辦20121號《關于做好2011年度落實黨風廉政建設責任制情況總結工作的通知》文件要求，現將一年來黨風廉政責任制執行工作情況總結報告如下：
一、狠抓落實，完善責任體系，認真執行黨風廉政建設責任制。 抓好黨風廉政責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關健。今年初來，鎮黨委召開專題會議，對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究部署，根據全縣2011年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮實際對黨風廉政建設工作進行及早安排。鎮換屆選舉后，新一屆鎮黨委班子又召開專題會議，再次明確了把黨風廉政建設納入經濟社會總體規劃，使黨風廉政建設放在與中心工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
一是層層落實責任制。年初與縣紀委簽訂黨風廉政建設工作目標管理責任書后，我鎮制定下發了《**鎮黨委、鎮人民政府領導干部黨風廉政建設崗位職責》，并與下級黨組織簽訂管理責任書。集體領導與個人分工負責相結合，按照誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了在抓黨風廉政建設中的各項責任目標、責任范圍。
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二是狠抓學習，認真開展黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在工作實踐中，鎮黨委政府堅持教育為先、預防為主的原則，把黨員干部的思想政治教育放在首位。以換屆選舉為契機，組織黨員干部認真學習《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《黨政領導干部選拔任用條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。并且利用正反面典型教材，開展警示教育，不斷將學習活動引向深入。通過學習，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、作表率，永葆黨員先進性。
三是健全機制，加強制度建設。進一步修定和完善了鎮政府工作制度、群眾來信來訪工作制度、鎮黨政辦公室工作制度、黨風廉政責任制會議制度等，加強干部管理考核，使促進干部作風轉變有章可依。
二、圍繞中心工作，認真開展監督檢查工作，優化經濟發展軟環境。
型農村合作醫療、農村計劃生育家庭獎勵扶助金、農村低保金的發放情況的督促檢查。四是繼續開展教育亂收費督查力度，推進教育事業發展。五是嚴格依法辦事，認真解決征地拆遷中損害群眾利益的突出問題。通過開展對以上各項工作的監督檢查，全鎮廣大黨員干部都能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，認真貫徹執行、縣政府的重大決策部署，自覺落實鎮黨委、政府的重點工作，認真貫徹落實科學發展觀，為經濟社會又快又好發展提供保證。
三、轉變機關作風，提高辦事效率。
我鎮把提高行政效能、增強政府公信力作為轉變機關作風，切實提高辦事效率的重要措施。一是全面推行黨務、政務、村（居）務公開。全鎮把黨務公開作為發揚黨內民主、強化黨內監督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執政能力、促進各項工作的重要舉措和有效手段，多措并舉，精心實施，扎實推進基層黨務、政務公開，有效地推進了黨的思想作風建設。目前，我鎮在大院內新設立了12塊醒目的黨務、政務公開固定欄，**個村、社區都分別設立了45平方米以上的黨務村居務公開欄，各級黨組織每季度均按時進行黨務、事務公開。同時，為了提高-干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴、常抓不懈，在鎮樓道墻壁及辦公室懸掛了10多塊廉政警示彩圖。今年9月，我鎮按照《縣政府關于要求做好鄉鎮政務服務政務公開向基層延伸工作方案的通知》要求，為確保該項工作落到實處，強化措施，切實推進我鎮政務服務中心建設工作。一是整合各站辦人員、力量，認真落實鎮政務中心建設工作。制定方案，規范制度，調配和整理辦事大廳，合理設置各服務窗口及配備窗口工作人員，確保中心工作正常運轉；二是轉變工作作風，提高辦事效率。一方面針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，大膽探索創新，積極創新機制，以創先爭優活動為契機在全鎮范圍內開展“創先爭優、轉變作風、提高效能”作風建設活動，要求全鎮干部職工務必規范行政行為，提高辦事效率，廉潔從政。
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黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇四
2019年在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，交通運輸局黨組以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步注重教育改進作風，規范權力增強服務意識。現將2019年我局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
局黨組始終堅持把加強黨風廉政建設主體責任和作風建設作為一項長期性的綜合工作，與中心業務工作同步研究、同步部署、同步落實。明確組織領導，細化責任分工。局紀檢組制定了責任分工，與局屬單位和機關股室簽訂《黨風廉政建設責任書》，對局領導班子成員及局屬單位、股室在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中承擔的任務和責任分工加以明確。落實領導干部“一崗雙責”，切實履行黨風廉政建設主體責任，全力支持局紀檢組落實監督責任。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設主體、監督責任的嚴肅性，確保黨風廉政建設主體、監督責任和作風建設各項任務有效落實。
(一)嚴肅黨的紀律。局黨組堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的紀律，重點抓政治紀律和組織紀律。開展政治紀律和組織紀律的教育活動，引導黨員干部講政治、顧大局、守紀律，做到步調一致、政令暢通，特別要求保證交通大提質等縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實。嚴格執行請示報告制度。加大對其他地縣和單位違反黨的紀律典型案例的通報力度，在黨員干部中開展警示教育，努力做到通報一起、警示一片、教育一片。
(二)深化作風效能建設。局黨組緊緊抓住落省市縣委規定精神不放松，完善作風督查機制，加大明查暗訪力度，及時發現問題，堅決糾正“四風”。利用機關工作例會和政務平臺，及時組織學習傳達中央“八項規定”和省市縣有關作風建設的要求，通報違反中央“八項規定”的典型案例，增強干部職工自律意識，切實推進作風轉變。同時切實加強內部日常監督檢查力度，突出抓好節假日等重點時段的廉潔自律工作，按照全縣正風肅紀工作的部署，從公務接待、公車使用管理等具體問題入手開展檢查，防止問題反彈，確保不得“假日病”。推進基層站所標準化建設，提高交通運輸隊伍服務意識和服務水平。加大對作風問題的問責力度，嚴肅查處和通報、曝光違紀違規行為。促使干部職工增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境。
(三)開展多項專項整治。開展了“雁過拔毛”、“糾“四風”、治陋習樹新風作風建設活動、套取會議經費違規開支、公共資源交易招投標自查活動，嚴禁違規操辦和參加“升學宴、謝師宴”活動、重大項目中違規兼職取酬、清理違規參與涉礦等經營活動、違反中央八項規定精神突出問題專項治理活動、領導干部利用職務上的影響在金融活動中謀取私利等專項整治活動、違規在企業兼職(任職)排查工作、扶貧領域腐敗和作風問題政治活動、整治利用領導干部職權或職務上的影響“提籃子”謀取私利問題，專項加強廉政設，轉變作風，切實推進各項工作的開展。
(四)做好談心談話工作。我局按照文件精神認真開展談話提醒工作的要求，在全局范圍內集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流等多種形式，收到了良好的效果。目前已完成談心談話20多余次。談心的層面包括:縣局主要領導和班子成員之問，班子成員之間、班子成員和分管聯系領域的干部。針對分管對象所存在問題在《中國共產黨紀律處分條例》“六大紀律”(即政治、組織、廉政、群眾、工作、生活紀律)中對有苗頭性、傾向性問題或在群眾中有不良反應進行“咬耳扯袖”談話，幫助其正視存在的問題，分析具體原因，使其引以為戒，防患于未然。對發生違紀行為但不至于受到黨紀政紀處分的下級進行誡勉談話，指出其存在問題，進行批評教育，并聽取其對有關問題的解釋或說明，要求其提出整改措施，認真進行整改。
(五)加大廉政教育力度。每逢節假日前召開全體干部職工會議集中學習，做好工作安排部署，加強節假日期間值班值守工作。經常給干部職工上廉政教育課和觀看廉政教育片，做到警鐘長鳴，使全體干部職工始終堅持正確的人生觀、價值觀，增強拒腐防變的能力。
把履行“兩個責任”和“三個專項”整治作為履行監督責任的一項常態長效的重要工作來抓。一是黨風廉政學習教育、明確崗位廉政職責、運用“四種形態”、制定防控風險措施上。黨風廉政建設納入2019年度黨組中心組的學習重要內容,上廉政黨課,播放違反中央“八項規定”的典型案例，增強領導干部自律意識。召開專題生活會,組織領導干部學習了《中國共產黨廉政自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，開展專題學習討論和領導干部“下基層走親、連心解憂”扶貧工作。分別與局班子成員、局屬各單位負責人進行了黨風廉政談話，并建立了《黨風廉政談話卡》。《廉政(任前)談話卡》、廉政風險點和防控措施的簽定，完善了《“三重一大”決策制度》、《考勤制度》等制度。二是以開展“兩學一做”活動為契機,“三會一課”組織系統黨員干部《臨武縣作風建設“十條禁令”》等內容的學習，黨員干部以微信平臺，在”林邑清風”在線學習,通過開展“學黨章黨規知識學習”，黨員干部認識到在新形勢下,始終保持干事創業、開拓進取的精神，在工作中做到勇于奉獻、執法為民、主動作為、敢于擔當。領導干部真正在明紀律、守規矩、促廉潔上，嚴守紀律、遵規矩，把紀律樹起來。
(一)健全廉政工作機制。局黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全重大事項議事制度等相關文件。堅持注重維護班子的團結和統一，認真落實“民主集中制”，發揮局班子會議作用，對重大事項，均由集體討論決定，局長實行“五不直接分管”;注重加強自身建設，堅持黨組理論中心組學習制度，認真落實民主生活會、報告個人有關事項、述職述廉述德述法等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定。
(二)扎實推進廉政風險防控機制建設。開展廉政風險防控項目化管理，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管。督促局屬單位制定崗位風險防控手冊，推動防控工作向基層一線延伸，提高廉政風險防控的覆蓋面和實效性，促進廉政風險防控的制度化、規范化。
(三)嚴格落實干部選用規定。嚴格實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公示等選任程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了中層干部監督、管理工作的健康有序發展。
(四)深入實施“陽光工程”。推進我局政務服務“一次性辦結”改革工作，規范審批流程，科學編制農村公路建設流程圖，把原來的法定審批時限一律縮短50%，進一步簡化審批程序。進一步強化行政處罰自由裁量標準的規范性、嚴肅性。深化黨務政務公開。進一步發揮社會監督主體的作用，主動接受服務對象、新聞媒體和社會輿論的監督。
(五)信訪積案清理工作。清理縣領導交辦信訪積案1件，12345投訴3件，對實名舉報和有明確線索的信訪件，做到件件調查核實，對有責人員嚴肅追究，并在一定范圍內通報，起到了較好的警示作用。
一年來我局黨風廉政建設工作在全系統上下的共同努力下，取得了一些成效，但也存在這一些問題，如：交通作為一個廉政高風險行業，如何加強干部教育、監管，確保我們干部的純潔性，從源頭上杜絕違法違紀事件的發生，還是需要進一步研究和探索。在今后的工作中，我們一定會嚴格落實局黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態。
黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇五
按照長航重工黨紀[2011]47 號文的部署和要求，我廠對 2011 年度落 實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的情況進行了全面檢查。檢查 工作在廠黨委的領導下， 由廠紀委協調組織實施， 結合與重工簽訂的 《2011 年黨風廉政建設責任書》及廠內訂的《紅光港機廠黨風廉政建設責任書》 為檢查依據開展檢查工作，重點檢查兩級領導班子、領導人員落實黨風廉 政建設職責的情況。現將自查情況匯報如下：
政建設責任制自查報告書》 ，廠黨 委綜合檢查結果， 對我廠 2011 年度落實黨風廉政建設責任制的情況進行分 析評估。總結成績和經驗，找出存在的問題，2012 年進一步抓好我廠黨 風廉政建設制工作做好準備。今年我廠按照黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨 政負責人。年初由廠領導班子成員分別按分管工作范圍與廠屬 7 個二級單位，12 個管理部門的黨政主要負責人簽訂了 2011 年度《紅光廠黨風廉政建設責任書》共 18 份，形成了黨政一把手負總責，分管領導各負齊責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。為了切實落實黨風廉政 建設責任內容。兩級領導班子認真做到黨風廉政建設和反腐敗工作與生產 經營工作一起部署，一起檢查，一起考核，圍繞實現企業科學發展，構建 和諧企業的目標，加強兩級領導班子人員“一崗雙責”制的落實，促進兩 級領導人員在抓好生產經營工作的同時，切實履行黨風廉政建設和反腐敗 工作職責。
的 部署，集中開展以“風清氣正，和諧發展”為主題的黨風廉政建設宣傳教 育月活動，制定下發了我廠《關于開展 2011 年黨風廉政建設宣傳教育活動 的通知》并提出了明確的要求。
群眾、同級單位部門領導分別對其進行考評，然后對其作出 德、能、勤、績、廉的綜合評價，作為聘用、獎懲的重要依據。今年組織 廠級領導班子成員按各自分管的單位，分別與中層干部進行了一次廉政談話，廠黨政主要領導與全體中層干部及重點崗位人員集體廉政談話一次， 兩次參與廉政談話人員達 89 人次，其中任職前談話 15 人次。組織中層以 上干部共 49 人、重點崗位 12 人簽訂了《廉潔從業承諾書》 ，61 人以個人 名義對嚴格執行《廉潔從業規定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導 人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。
《2017年落實黨風廉政建設責任制工作情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇六
2011年上半年以來，在鄉黨委的正確領導下，本人能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求認真貫徹執行。現將半年來黨風廉政建設責任制執行情況報告如下：
明的反對民族分-裂主義和非法宗教活動，在大事大非面前，認識清楚，立場堅定，堅決維護祖國統一，加強民族團結，在工作生活中能夠做到不講不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事。
二、嚴格執行黨風廉政建設責任制，全方位抵制各種不良行為
設的有關規定，教育他們樹立正確的人生觀、價值觀，沒有為他們辦私事提供便利條件，并要求他們互相監督，互相提醒，以自己的實際行動維護黨的形象，促進黨風廉政建設。
三、履行工作職責，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實
黨委保持高度一致，全面履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，為維護我鄉的改革、發展、穩定營造一個良好的內部環境。
上半年以來，自己雖然從各方面嚴格要求自己，圍繞黨風廉政建設做出了一些成績，但距組織的要求還有一定差距，在今后的工作中，要注意加強對政治理論的學習，充分認識到自己的職責，自覺接受群眾和組織的監督，始終保持清正廉潔的本色，做好黨的忠誠衛士，做好群眾的貼心人，按照科學發展觀的要求積極開展工作，為加強建設和諧托乎拉做出自己積極的貢獻和努力。
黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇七
2011年，一段堅持從全面貫徹科學發展觀重要思想高度，認真貫徹落實局、公司黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的通知、文件精神，緊緊圍繞生產經營各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證為我段健康發展提供保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。現將有關情況報告：
一、 充分認識加強黨風廉政建設的重要意義，切實加強黨風廉政建設責任制。
我們先后建立了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等一系列規章制度，以保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效，并從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設責任。一是科學規范地進行責任分解，做到責任內容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務和責任落實到具體部門和具體人員，形成部門負責制和領導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結果要作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環節，只有責任追究到位，責任制才能發揮應有的效力而最終落到實處。
二、把黨風廉政建設納入黨政領導班子目標管理，切實
抓好黨風廉政建設責任制的落實。
在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨總支書記、段長對全段黨風廉政建設負總責，實行黨總支統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。段領導班子成員根據不同分工，研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務責任分工表》，對各自分管職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。八名領導班子成員及時填寫了《領導人員黨風廉政建設責任報告》、《黨風廉政建設個人情況登記表》，建立健全了領導干部及中層干部廉政檔案（ ）份。并在年初職代會上，堅持黨風廉政建設工作向職代會報告制度，段領導干部分別就本人一年來的思想、工作、作風等情況，以書面形式向大會作了述職。代表們以無計名投票方式對段領導干部進行了充分、客觀、公正的評議，領導干部優秀稱職率達100%。在肯定成績的同時，代表們還以關心、愛護領導干部出發，對領導干部從企業管理、開發運作、項目管理、員工教育培訓、職工生活等不同角度提出了16條寶貴意見和建議，并逐條進行了整改，確保了工作目標和黨風廉政建設任務的全面完成。
三、進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規定。
格教育、嚴格管理、嚴格監督。按照西鐵工程公司和段黨委研究制定的《關于建立領導干部廉政談話制度的通知》精神，黨委書記于寶忠和段長黃通華堅持同段副職和所屬各單位黨政正職進行廉政談話8次、警示談話1次，新提拔任用的段機關科室負責人及項目部黨政正職6人進行了黨風廉政談話。在認真聽取被談話人意見和建議的基礎上，填寫了《領導干部廉政談話情況登記表》，強化了領導干部和職能部門的廉政意識。
四、充分發揮紀檢監察工作在管理中的保證作用。
段紀委采取專項檢查、過程監督、事前防范、建章堵漏等方式，認真開展效能監察。年初，由段長帶隊，機關勞人、財務、物設、計合、監察審計等科室組成的檢查組深入各項目部，對分包勞務隊伍合同簽訂情況、成本管理、物資設備、備用金使用、黨政會簽及部聯簽落實等方面進行了檢查，發現問題60余項，現場解決和糾正30多項，要求定期整改20多項。二是繼續做好清理清收外欠工程款工作，截止10月底，共收回外欠款18萬元。三是認真做好群眾信訪舉報工作。按照信訪管理權限，對兩起群眾來信來電和上級轉批的信訪件進行調查、核實和處理，對相關人員進行警示談話和誡勉談話。
五、今后的工作目標。
首先，我們要深入學習和貫徹中央十七屆六中全會精神，
從全面貫徹科學發展觀的重要思想、加強黨的執政能力建設的高度，提高對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制的內容。
其次，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。重點是加強監督檢查，落實責任追究。努力在解決領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。
第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設，努力提高工作效能，為廣大職工辦實事，解決好生產經營上的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。
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黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇八
2004年，我處堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認真貫徹落實中央和省、市以及市交通局黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業管理各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證為我市經濟社會的發展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。現將有關情況報告如下：
黨風廉政建設責任制是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的一項根本制度，體現了標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗的原則，是提高黨的執政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統一領導，不斷建立健全切實有效的監督制約和責任追究機制，加強對領導干部執行廉潔自律各項規定的監督，加強黨風廉政建設責任制。處各級領導干部以身作則，認真執行上級黨委、紀委關于反腐倡廉的各項規定和要求，堅持立黨為公，執法為民，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進我市運政機構黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭奠定了堅實基礎。
幾年來我們先后建立了《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制》、《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制實施細則》《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任追究辦法(試行)》、《黨風廉政建設責任制分解目標。
責任書。
》等一系列。
規章制度。
以保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效。針對道路運政管理中涉及審批及處罰方面群眾反映較為強烈的現象我們還制定了《貴陽市交通運輸管理處道路運政投訴與處理程序規定》、《貴陽市交通運輸管理處道路運輸違法行為處罰程序和管理規定》等以切實保證把運政管理各項工作置于有效監督之中。今年11月中央和省委召開了黨風廉政建設責任制電視電話會議后我們及時組織全處干部進行了學習。處黨政主要領導還參加了市交通局召開的傳達吳官正同志在全國黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話和錢運錄同志、曹洪興同志在全省黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話。我們還結合局黨委要求對我處原制定的《中共貴陽市交通運輸管理處黨總支黨風廉政建設責任制》進行了修改從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設責任。
一是科學規范地進行責任分解，做到責任內容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務和責任落實到具體單位和具體人員，形成單位負責制和領導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結果要作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環節，只有責任追究到位，責任制才能發揮應有的效力而最終落到實處。
在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨總支書記、處長對全處的黨風廉政建設負總責，實行黨總支統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。處領導班子成員根據不同分工，對各自分管職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。在年初布置工作目標時，按照與局紀委簽定的《紀檢監察工作目標責任書》，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任部門和責任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的年度目標檢查中，對各單位工作目標完成情況和廉政建設同時進行檢查，同時納入考核。確保了行業管理工作目標和黨風廉政建設任務的全面完成。
實踐證明，把黨風廉政建設責任納入黨政目標管理，能夠有力地推動和促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的健康開展，有效地提高領導干部抓黨風廉政建設的責任感和自覺性，防止和改變“一手硬，一手軟”現象。是保證反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措。有利于督促領導班子和領導干部對職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗斗爭全面負起領導責任，齊心協力加強黨風廉政建設。
由于我們把黨風廉政建設納入黨政領導干部目標管理，今年，處屬各單位黨風廉政建設責任制貫徹落實較好。對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取到了有力的保障作用。
三、進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規定。
運管機構擔負著維護道路運輸市場的重要職責。運管部門工作作風的好壞直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領導干部則是關鍵的關鍵。為此，我們始終堅持將領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設的重點來抓，堅持從嚴治黨的方針，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
今年以來，我們大張旗鼓地開展學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的宣傳教育活動。處黨總支還組織全處黨員、干部參加了市紀委組織的學習兩個“條例”知識竟賽活動。我們還通過組織干部職工收看反映原貴州省交通廳廳長盧萬里腐敗案的教育片《絕路》，在黨員、干部中開展警示教育。使黨員、干部從活生生的事例中吸取教訓，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，筑牢黨員、干部的思想道德防線，防止腐敗現象發生。
我們按照局紀委要求，堅持開好領導干部民主生活會，加大對領導干部執行廉潔自律各項規定的監督。通過民主生活會，對照檢查單位領導班子和黨員領導干部在黨性、黨風和廉潔自律等方面存在的問題。處領導班子成員根據“四大紀律’’、“八項要求”和廉潔自律各項規定認真參加了民主生活會并進行了對照檢查發言，填寫了“貴陽市黨員領導干部民主生活會個人有關情況登記表”，開展了批評和自我批評。民主生活會上，處黨總支把會前收集到的意見和建議梳理后向領導班子成員進行了通報，并針對存在的問題提出了整改措施。確保了民主生活會質量。
四、充分發揮紀檢監察工作在行業管理中的保證作用。
道路運輸行業管理工作政策性強、涉及面廣，關系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執政能力建設的重要內容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈，努力從思想作風、工作態度、法律意識、職業道德等方面切實加強隊伍建設。同時，充分發揮紀檢監察的職能作用，在上級紀檢監察部門的指導下，加大對黨風廉政建設的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責、正確行使職權和遵守紀律。
2001年，我處在全市運管系統中推行了《貴陽市運政督察條例（試行）》等三個內部強制性規定。率先在運管系統政策法制工作部門建立了對全市運管系統及其工作人員依法履行職責和遵守紀律進行監督的督察機構――運政督察室。
通過大力執行三個內部《條例》《條令》，加強運政督察，我市運管隊伍紀律作風明顯改善，依法行政水平不斷提高。處稽查大隊在參加全市交通綜合整治等各項中心工作中，以嚴明的紀律、過硬的作風在社會上樹立起了良好的運管隊伍形象。
2003年，我處經市交通局黨委、紀委批準，設立了紀檢監察室。在局紀檢監察部門和處黨總支的領導下，處紀檢監察工作緊緊圍繞道路運輸行業管理中心工作，認真履行監督職責，加大對黨風廉政建設的督促檢查，積極參與局紀檢監察部門組織的案件調查，切實糾正部門和行業不正之風。有效地保證了我處政務公開、效能建設、行風整頓等各項工作的順利進行。維護了運管工作大局，形成了“講正氣、樹新風、崇實干、謀發展”的濃厚氛圍，樹立起了運管行業良好的行業風氣和窗口形象。
五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不僅是一個整風肅紀的問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接關系到立黨為公、執政為民的根本，關系到改革、發展、穩定的大局。根據省交通廳、省運管局關于在運管系統開展行風整頓工作的要求，今年以來，我們按照市交通局《貴陽市交通行業貫徹行政許可法整頓行業風氣實施方案》，在全市運管系統開展了貫徹行政許可法整頓行業風氣工作。抽調了專門人員組成行風整頓辦公室，負責行風整頓工作。分學習教育、自查自糾和整改建制三個階段開展行風整頓。
在學習階段，全處干部職工按照上級部署進行了認真的學習和討論，寫出了學習心得。通過學習提高了認識，每個干部職工都能自覺投身到行風整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領導帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風方面存在問題的方式，在全處大張旗鼓地開展自我剖析和自查自糾。同時，我們還通過新聞媒體公開征求社會各界對我處行風工作的意見，廣泛接受人民群眾的參與和監督。先后召開了行風整頓動員大會、行風整頓自查剖析會、行風監督員征求意見會、經營業戶懇談會以及各部門自查自糾剖析會等，還在車站及運管部門各窗口向運輸經營業戶和社會印發了關于行風的五種調查問卷30000余份。通過這些方式廣泛收集意見，查找在行風方面存在的主要問題。我們先后收到各類投訴電話200多次，舉報材料20余份。主要是反映執法人員執法不嚴、辦事不公、態度粗暴，個別人吃拿卡要，刁難車主、收受禮品等問題。針對群眾反映的問題，我們組織人員進行了認真調查。對處屬單位或部門存在問題的，明確了整改責任人和整改措施及時間；對在行風整頓中被群眾投訴但查無實據的10余名人員進行了警誡談話；對違反廉政建設有關規定的個別人員進行了責任追究。對經調查反映問題屬實的一名稽查隊員進行了辭退處理。目前，處有關部門仍在對群眾反映的一些一時難以查清的問題進行調查。以確保對群眾反映的問題做到件件有回聲。在整改建制階段，我們在堅持貫徹原有規章制度的同時，結合實際制定了《運管人員近親屬經營道路運輸報告制度》、《運管人員廉潔從政實施辦法》及《運管人員輪崗交流制度》、《中層干部競爭上崗制度》等。使各項制度針對性強，具體適用，便于操作，并相互銜接，相互配套，形成了較為嚴密的體系，起到了防微杜漸，堵塞漏洞，規范行為的作用。
通過開展行風整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉變了工作作風，工作效率和服務質量明顯提高，取得了階段性重要成果。目前，行風整頓工作已轉入常規階段。
六、今后的工作目標。
道路運管行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的重大政治任務抓緊抓實。
首先，我們要深入學習和貫徹中央十六屆四中全會精神，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的高度，提高對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制的內容。
其次，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。重點是加強監督檢查，落實責任追究。努力在解決領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。
第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設，努力提高工作效能，為運輸經營業戶辦實事，解決好經營業戶關心的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。
第五、努力加強從源頭上治理腐敗的力度，建立健全有利于遏制消極腐敗的機制和制度。加強民主集中制建設，嚴格執行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。對關鍵、敏感崗位的人員要定期輪崗，依靠制度保廉促廉。
盡管我們在加強黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹十六屆四中全會和中紀委四次全會精神，在市委、市政府、市紀委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設作出應有的貢獻。
二00四年十二月七日。
黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇九
今年以來，本人在區委區政府的正確領導下，緊緊圍繞服務發展、保障民生這條主線，認真貫徹落實中央和省市紀委會議精神，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以身作則，率先垂范，依法行政，從嚴治政，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項常抓不懈的硬任務，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，有力地促進了我局黨風廉政建設建設和懲防體系建設。現根據區紀委《關于實施黨政“一把手”向區紀委報告履行黨風廉政建設責任制情況的意見》（秀洲紀發[2017]27號）的要求，就本人半年來履行黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況作如下匯報。
作，局辦公室主任為黨風廉政建設工作聯絡員。局黨組多次研究黨風廉政建設，并在局長辦公會議、局務會議和全體工作人員會議上經常強調黨風廉政建設，不斷增強全體干部職工遵紀守法、勤政廉潔的自覺性。
三、完善制度，強化監督，用制度規范日常工作行為 一是完善和落實各項規章制度。修訂完善《局機關工作規范》，使全體干部職工在工作中有規可循，有章可依。全面落實“收支兩條線”管理規定，嚴格執行財務管理規定，按程序申請審批，保證各項經費合理有效使用。自覺遵守政府統一采購制度，限額以上辦公設備的采購，按程序報批，定點采購或者招標采購。推行崗位責任制、失職追究制等制度，從制度上堵塞產生腐敗現象的漏洞，規范全體工作人員廉潔從政行為。二是開展廉政風險點排摸工作。針對權力運行的重點崗位、關鍵部位、容易發生不廉行為的薄弱環節，開展廉政風險排查，共排查公務員招考、資產管理、專項資金管理等風險點8個，制定了防范措施，明確了責任人，加強重點崗位、重點環節和重點事項的監督管理。三是加強監督管理。認真開展內部審計，強化對再就業專項資金、人才專項資金和欠薪保證金使用情況的監督。嚴格執行干部人事制度、民主議事制度和重大事項報告制度，規范權力運行機制，嚴格按規定程序辦事。四是建立服務效能反饋機制。注重發揮群眾監督作用，聘請了10名來自政府機關、基層、企業“二代表一委員”作為我局行風監督員，形成了點多面廣的監督網絡，自覺接受他們的監督。
四、以身作則，嚴于律己，注重發揮表率作用
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黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇十
（一）落實責任制工作取得新進展。
（二）責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節的工作有所加強。
二、存在的問題和不足。
三、意見和建議。
（一）進一步提高對實施責任制重要性的認識。
（二）創新責任制的內容和方法。
（三）加強對落實責任制的督促檢查。
黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇十一
一年來，站支部黨風廉政建設工作，在縣局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會決定，圍繞本站的中心工作，在搞好工程建設的同時，狠抓黨風廉政建設工作。現將我站一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
一、加強黨風廉政宣傳教育，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
年初以來，根據局黨委的統一安排，我站認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《中國共產黨黨員權力保障條例》等黨內法規，堅定理想信念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
以領導干部為重點，繼續深入開展正確權力觀、政績觀和科學發展觀教育，繼續深入開展艱苦奮斗、廉潔從政、廉潔從教的教育，堅持立黨為公，執政為民，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時事事自重、自醒、自警、自勵，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。繼續深入開展預防職務犯罪的警示教育，充分發揮正反兩個方面典型的示范警示作用，以案說法，以案明紀，做到警鐘長鳴。建立健全有效的工作機制，把宣傳教育、制度建設、監督檢查工作落到實處，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效取信于民。
二、維護黨的紀律，促進領導干部廉潔從政。
站支委和廣大黨員干部都能嚴格遵守嚴格遵守“四大紀律八項要求”以及黨的政治紀律和組織紀律，堅持四項基本原則，維護黨的'團結統一，維護以胡錦濤為核心的黨中央的權威。嚴格遵守領導干部廉潔從政的規定，一年來，領導干部沒有出現收送現金、有價證券和支付憑證、、放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參加賭博、利用職權將公款借給親友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動等行為。較好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。
三、深化改革，不斷推進治本抓源頭工作。
深化干部人事制度改革。以建立健全干部選拔任用和管理監督機制為重點，以科學化、民主化、制度化為目標，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及關于公開選拔、競爭上崗、領導干部辭職等方面的規定，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。繼續完善和實施干部交流和領導干部經濟責任審計制度。
深化財務管理制度改革。繼續推行預算管理制度和一級財務管理制度，嚴禁亂收費和坐收坐支等行為，建立健全單位經費管理辦法，實行民主管理，增強工作的透明度，擴大干部職工的知情權。
進一步完善招標投標制度。繼續推進站務公開和財務公開。按照公開的有關要求，規范公開內容和形式，完善公開工作機制，健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性。
四、加強行政監察工作，促進以法行政、從嚴治政。
全面履行紀檢監察兩項職能，加強和改進行政監察工作。認真貫徹執行《中華人民共和國行政監察法實施條例》，按照科學民主決策、堅持依法行政、加強行政監督三項工作基本原則，加強對執行黨的路線方針政策、國家法律法規以及重大決定情況的監督檢查，堅決糾正有法不依、執法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。加大監督檢查的力度，促進廉潔從政。切實解決個別領導干部和股、隊工作效率低下、辦事不認真、作風拖拉、不負責等問題，促進機關部門和干部勤政高效。
五、繼續做好信訪接待工作，加大解決信訪事件力度。
認真做好信訪舉報工作。認真貫徹落實中紀委《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》，進一步增強做好信訪舉報工作責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，確保信訪、舉報、控告人的合法權利。對群眾來信、來電、來訪信件能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索，注意關心保護干部。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。
加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，對實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設具有十分重要的意義。站支委從這一戰略高度，認真貫徹落實全國、全省落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議精神，站領導班子及主要負責人切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，親自抓，帶頭抓，負總責，對黨風廉政建設工作親自部暑、親自檢查。領導班子成員實行“一崗雙責”，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與業務工作一起部暑，一起落實，一起檢查，一起考核。各股、隊負責人都能按照“誰主管，誰負責”的原則，對本股、隊的反腐倡廉工作切實負起領導責任，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。有效的促進了黨風廉政建設責任制工作開展。
泗洪縣航道管理站支部委員會。
12月22日。
黨政機關工作人員黨風廉建設落實情況報告（實用12篇）篇十二
按照長航重工黨紀[2011]47 號文的部署和要求，我廠對 2011 年度落 實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的情況進行了全面檢查。檢查 工作在廠黨委的領導下， 由廠紀委協調組織實施， 結合與重工簽訂的 《2011 年黨風廉政建設責任書》及廠內訂的《紅光港機廠黨風廉政建設責任書》 為檢查依據開展檢查工作，重點檢查兩級領導班子、領導人員落實黨風廉 政建設職責的情況。現將自查情況匯報如下：
政建設責任制自查報告書》 ，廠黨 委綜合檢查結果， 對我廠 2011 年度落實黨風廉政建設責任制的情況進行分 析評估。總結成績和經驗，找出存在的問題，2012 年進一步抓好我廠黨 風廉政建設制工作做好準備。今年我廠按照黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨 政負責人。年初由廠領導班子成員分別按分管工作范圍與廠屬 7 個二級單位，12 個管理部門的黨政主要負責人簽訂了 2011 年度《紅光廠黨風廉政建設責任書》共 18 份，形成了黨政一把手負總責，分管領導各負齊責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。為了切實落實黨風廉政 建設責任內容。兩級領導班子認真做到黨風廉政建設和反腐敗工作與生產 經營工作一起部署，一起檢查，一起考核，圍繞實現企業科學發展，構建 和諧企業的目標，加強兩級領導班子人員“一崗雙責”制的落實，促進兩 級領導人員在抓好生產經營工作的同時，切實履行黨風廉政建設和反腐敗 工作職責。
的 部署，集中開展以“風清氣正，和諧發展”為主題的黨風廉政建設宣傳教 育月活動，制定下發了我廠《關于開展 2011 年黨風廉政建設宣傳教育活動 的通知》并提出了明確的要求。
群眾、同級單位部門領導分別對其進行考評，然后對其作出 德、能、勤、績、廉的綜合評價，作為聘用、獎懲的重要依據。今年組織 廠級領導班子成員按各自分管的單位，分別與中層干部進行了一次廉政談話，廠黨政主要領導與全體中層干部及重點崗位人員集體廉政談話一次， 兩次參與廉政談話人員達 89 人次，其中任職前談話 15 人次。組織中層以 上干部共 49 人、重點崗位 12 人簽訂了《廉潔從業承諾書》 ，61 人以個人 名義對嚴格執行《廉潔從業規定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導 人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。
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