通過制定明確的規(guī)章制度，可以避免混亂和不確定性，讓組織運作更加有序和高效。最后，希望以上總結(jié)的內(nèi)容能夠為大家提供一些規(guī)章制度制定和實施方面的啟示和參考。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇一

書法協(xié)會成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導(dǎo)管理下的文娛類社團(tuán)，自成立以來，以展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營造校園書法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹立了良好的形象，書法協(xié)會舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請了校內(nèi)外的專業(yè)指導(dǎo)老師指點授課，開展講座，以及會員間的互助觀摩活動提高了會員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。

第二章書法協(xié)會宗旨。

展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)。

第三章書法協(xié)會會訓(xùn)。

揮毫潑墨風(fēng)骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；

借古開今厚積而發(fā)；以書會友以技載道。

第四章書法協(xié)會社團(tuán)編號及社團(tuán)類型。

第一條社團(tuán)編號：stw0506。

第二條社團(tuán)類型：文娛類。

第五章指導(dǎo)單位。

隴南師范高等?？茖W(xué)校美術(shù)系。

第一章總則。

本社團(tuán)由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的原則對各項活動進(jìn)行討論、決定。日常事務(wù)由會長、常務(wù)委員進(jìn)行管理決定。

第二章書法協(xié)會干部職責(zé)。

第三條會長：負(fù)責(zé)制定每學(xué)期工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動的開展及實施，對全社負(fù)責(zé)。任期一年或兩年（最多兩年）。

第四條常務(wù)委員會：負(fù)責(zé)討論、決定各項日常事務(wù)，對會長、各部長進(jìn)行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。

第五條副會長：協(xié)助會長做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動的正常開展和評優(yōu)工作。任期一年。

第六條財務(wù)部：管理社團(tuán)所有經(jīng)費，并隔時對理事會及會員匯報開支情況。任期一年。

第七條秘書部：做好每次會議記錄，并負(fù)責(zé)會員注冊。任期一年。

第八條策劃部：做好每次的活動策劃（提前一周做好）、活動總結(jié)（最遲活動結(jié)束后兩天，必須附活動剪影）、學(xué)期總結(jié)、學(xué)年總結(jié)。任期一年。

第九條宣傳部：主要負(fù)責(zé)每次活動的宣傳（展板、通知、海報、橫幅等）。任期一年。

第十條組織部：組織好每次活動場所，并做好干部、會員的考勤工作（隔時向理事會及會員匯報出勤情況）。任期一年。

第十一條外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)教師以及聯(lián)系其它社團(tuán)，并負(fù)責(zé)活動報名統(tǒng)計。任期一年。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇二

第一條為加強(qiáng)老年人體育協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，確保經(jīng)費合理使用，根據(jù)《會計法》、《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定。結(jié)合本協(xié)會的實際情況，制定本制度。

第二條協(xié)會財務(wù)活動在主席領(lǐng)導(dǎo)下，由教育體育局計財股兼職管理。財務(wù)支出管理工作堅持“一支筆”審批制度，由分管財務(wù)的副主席審批，實行單獨設(shè)立賬戶、獨立核算、主席和分管副主席負(fù)責(zé)的財務(wù)管理原則。

第三條協(xié)會財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和本制度及國家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證財務(wù)工作合法、規(guī)范、有序。

第四條會計、出納由教育體育局計財股人員兼任，協(xié)會設(shè)報賬員。

第五條根據(jù)協(xié)會秘書處內(nèi)設(shè)各部門和各分會提交的年度預(yù)算，編制年度收支預(yù)算，報主席、分管財務(wù)副主席審批同意后，組織貫徹執(zhí)行。

第六條加強(qiáng)貨幣資金、財產(chǎn)物資的管理，及時清理應(yīng)收應(yīng)付款。

情況。

第八條根據(jù)協(xié)會的收支和經(jīng)營管理情況，按月編制財務(wù)報表，財務(wù)報表報主席和分管財務(wù)副主席審閱。

第九條每年末根據(jù)年度收支計劃、經(jīng)營管理以及資金動態(tài)、固定資產(chǎn)等情況進(jìn)行財務(wù)經(jīng)營活動分析，將財務(wù)收支活動分析編制內(nèi)部財務(wù)報告，內(nèi)部財務(wù)報告報主席和分管財務(wù)副主席審閱后并予以通報。

第十條負(fù)責(zé)接受協(xié)會會員大會的審查，接受業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理，接受財稅機(jī)關(guān)對財務(wù)工作的審計與檢查。

第十一條建立、健全會計檔案，按照國家檔案保管的規(guī)定，妥善保管好所有會計資料，不經(jīng)主席同意，財務(wù)資料不得隨意外借、外傳，嚴(yán)格做好財務(wù)保密工作。

第十二條協(xié)會收入按其來源分為財政補(bǔ)助收入、捐贈收入、會費收入、經(jīng)營收入、上級補(bǔ)助收入和其他收入。

（一）財政補(bǔ)助收入是指納入財政年初預(yù)算的經(jīng)費和具體體育賽事活動財政追加經(jīng)費而取得的收入。

（二）會費收入是指根據(jù)章程等的規(guī)定向會員所在單位或會員收取的會費，團(tuán)體會員會費由協(xié)會統(tǒng)一收取，個人會員會費可由各分會代收。

（三）捐贈收入是指接受其他單位或者個人捐贈所取得的收入。

（四）經(jīng)營收入是指商品服務(wù)經(jīng)營性收入和投資分紅收入。

（五）上級補(bǔ)助收入是指上級協(xié)會等單位的補(bǔ)助收入。

（六）其他收入是指銀行存款利息收入、報廢報損資產(chǎn)變價收入等。

第十三條協(xié)會所有收入必須使用合法的票據(jù)歸口協(xié)會財務(wù)統(tǒng)一管理，不得設(shè)立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)日繳入?yún)f(xié)會銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會的'贊助性等收入也一并納入?yún)f(xié)會財務(wù)管理，分明細(xì)核算。

第十四條協(xié)會支出分為正常運轉(zhuǎn)支出、活動性支出、設(shè)備購置支出、場地建設(shè)支出、經(jīng)營性支出以及其他支出等。

（一）正常運轉(zhuǎn)支出是指人員支出、人員補(bǔ)助支出、辦公費用支出、車輛及交通費用支出、差旅費支出等。

（二）活動性支出是指協(xié)會舉行各種體育賽事活動的各項費用支出。

（三）設(shè)備購置支出是指車輛、器材、體育設(shè)施、辦公設(shè)備、辦公用具等的購置支出。

（四）場地建設(shè)支出是指房屋、運動場地等建設(shè)及維修的支出。

（五）經(jīng)營性支出是指經(jīng)銷各類體育器材、運動服裝等的成本支出。

（六）其他支出是指借款、投資、以及以上未包括的其他支。

出。

第十五條協(xié)會所有正常運轉(zhuǎn)性支出必須由經(jīng)辦人簽字、秘書長或分會審核，分管財務(wù)副主席審批；活動性支出由活動組委會提出收支預(yù)算，經(jīng)主席辦公會議研究審定或相關(guān)分管副主席請示主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；設(shè)備器材購置需報經(jīng)主席同意實施采購；工程建設(shè)項目應(yīng)經(jīng)主席辦公會議研究，對工程項目預(yù)算審定后，按縣政府相關(guān)工程建設(shè)招投標(biāo)規(guī)定程序?qū)嵤?/p>

第十六條協(xié)會支出在1000元以內(nèi)的費用由分管財務(wù)副主席審批；1000－5000元的費用經(jīng)主席同意后，由分管財務(wù)副主席審批；5000元以上的費用經(jīng)主席辦公會議研究決定后，由分管財務(wù)副主席審批。

第十七條報賬員允許預(yù)借備用金5000元，用于日常急需開支的墊付，所有審批好的各類支出，統(tǒng)一由報賬員填寫結(jié)報單到協(xié)會財務(wù)報賬。

第十八條差旅費等相關(guān)費用應(yīng)符合本縣的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時嚴(yán)格執(zhí)行車輛定點維修、定點保險、定點加油、印刷品定點印刷、辦公用品定點采購的“五定”規(guī)定。

第十九條協(xié)會專職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以及勞務(wù)補(bǔ)貼等，由主席辦公會議研究決定或主席同意后執(zhí)行。

或主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。各分會自籌資金（含個人會員會費、贊助款等）原則上由分會自主安排使用，納入?yún)f(xié)會財務(wù)統(tǒng)一核算，由分會負(fù)責(zé)人審核后報分管財務(wù)副主席審批。

第二十一條協(xié)會的現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)管理，實行會計、出納、報賬員崗位分設(shè)，錢、賬、物、章分管的原則，報賬員堅持逐日登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬物相符。

第二十二條嚴(yán)格加強(qiáng)對協(xié)會的財產(chǎn)物資管理工作，辦公室人員負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動情況。定期與財產(chǎn)、物資實物管理部門核對，確保財產(chǎn)物資賬、卡、物相符。每年12月份由協(xié)會辦公室組織各部門進(jìn)行一次全面的固定資產(chǎn)清查，年底前將清查結(jié)果報協(xié)會財務(wù)，以便調(diào)整財務(wù)賬面數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地進(jìn)行年度財務(wù)決算。

第二十三條本制度由縣老年人體育協(xié)會負(fù)責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇三

第一條本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團(tuán)委社會實踐部，接受院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)。

第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。

第三條本協(xié)會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務(wù)，倡導(dǎo)“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。

第四條本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。

第五條關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。

第六條規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務(wù)體系的建立和完善。

第七條開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的交流，組織會員間的有關(guān)活動。

第八條本協(xié)會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。

第九條申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件：

1。為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。

2。具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的精神。

3。承認(rèn)本協(xié)會章程。

4。有加入本協(xié)會的意愿。

第十條會員入會程序：

1。提交入會登記表。

3。管理團(tuán)隊發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。

第十一條會員享有下列權(quán)利：

1。有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2。有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利；

3。有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；

4。有獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

5。入會自愿，退會自由。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇四

第一條本會的名稱為釣魚協(xié)會（以下簡稱為釣協(xié)）。

第二條本會是廣大釣魚愛好者自愿結(jié)成的聯(lián)合體、地方性的非營利性社會組織。

第三條本會的宗旨：遵守國家法律、法規(guī)和政策，充分發(fā)揮體育社團(tuán)的橋梁和紐帶作用，廣泛團(tuán)結(jié)從事釣魚事業(yè)的各類人員以及釣魚運動的參與者、愛好者，積極提倡和發(fā)展釣魚運動，開展釣魚運動的學(xué)術(shù)交流和科研、競賽活動，普及釣魚運動，提高釣魚運動技術(shù)水平，為促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)服務(wù)。

釣協(xié)的業(yè)務(wù)范圍：

一、通過各種途徑宣傳釣魚運動，指導(dǎo)和推動釣魚運動的開展和普及，促進(jìn)全市釣魚運動技術(shù)水平的提高。

提出積極性建議。

三、為提高釣魚愛好者技術(shù)水平創(chuàng)造良好環(huán)境。

四、爭取和接受社會的捐款、資助和饋贈，以供本協(xié)會更好地開。

展釣魚活動。

第七條。

第八條申請加入本會會員，必須具備下列條件;。

一、擁護(hù)本會的章程;。

二、有自愿加入本會的要求;。

三、市范圍內(nèi)的其他釣魚團(tuán)體，愿意承認(rèn)并遵守本會章程者，均可以申請為本會之團(tuán)體會員。

第九條會員入會的程序是:。

一、提交入會申請書;。

二、經(jīng)理事會討論通過;。

三、吸納名譽會員，須經(jīng)全體代表大會協(xié)商討論，并于出席代表大會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過。必要時，經(jīng)理事會研究，并獲出席委員會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過，亦可臨時接納名譽會員，但必須報請下一屆代表大會批準(zhǔn)。

第十條會員享有以下權(quán)利:。

一、具有選舉、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

三、享有對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán);。

四、享有入會自愿，退會自由權(quán)。

第十一條會員履行下列義務(wù):。

二、會員必須遵守本協(xié)會章程及有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本會名譽，并有協(xié)助本會搞好工作之義務(wù);。

三、會員有向本會反映情況、提供有關(guān)資料的義務(wù)。

第十二條會員退會須書面通知本會。會員如果在一年內(nèi)不繳納會費或不參加本會活動的，將由協(xié)會理事會發(fā)出通知，通知后不繳會費和不參加活動的視為自動退會。

第十三條會員如有嚴(yán)重違反本會章程的行為或誹謗本會名譽的，經(jīng)委員會討論，可視情節(jié)輕重，給予警告、停止權(quán)利、取消會籍等處分。

gansufishingassoci縮寫：gsfa）。

第十四條市釣協(xié)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是:。

一、制定和修改章程;。

二、選舉和罷免協(xié)會理事會成員;。

三、審議理事會的工作報告和財務(wù)報告;。

四、決定終止事宜;決定其他重大事宜。

第十五條會員代表大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延遲換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育總會審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長時間不超過一年。

第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。

第十八條理事會的職權(quán)是:。

一、執(zhí)行會員代表大會的決議;。

二、選舉和罷免協(xié)會會長、副會長、秘書長、會計;。

三、籌備召開會員代表大會;。

四、向會員代表大會報告工作、財務(wù)情況;。

五、決定會員的吸納和除名;。

六、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu);。

七、決定副秘書長、各辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;。

八、領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作;。

十、決定其他重大事項。

第十九條理事會須有三分之二以上委員會出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條理事會每年至少召開一次會議，如遇情況特殊，可采用通訊形式召開。

第二十一條本會設(shè)會長1人，副會長若干人;設(shè)秘書長1人，會計1人。

第二十二條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:。

一、堅持黨的路線、方針、政策、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好;。

二、在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響;。

三、會長、副會長、秘書長最高任期年齡不超過55周歲，秘書長為專職;。

四、身體健康，能支持正常工作;。

五、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;。

六、具有完全民事行為能力。

第二十三條本會會長、副會長、秘書長最高任職年齡為55周歲，如超齡，須經(jīng)委員會表決通過，方可任職。

第二十四條本會會長、副會長、秘書長任期4年(任期最長不得超過兩屆)，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體總審查并經(jīng)縣民政局批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第二十五條本會法定代表由會長擔(dān)任。

第二十六條本會會長行使下列職權(quán):。

一、召集和主持委員會;。

二、檢查會員代表大會、委員會決議的落實情況;。

三、代表本會簽署有關(guān)重要文件。

第二十七條本會秘書長行使下列職權(quán):。

一、主持開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。

二、協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作;。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇五

**鄉(xiāng)老年體育協(xié)會一年以來在鄉(xiāng)黨委、政府、村兩委和縣老年體育協(xié)會的關(guān)心支持下，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，并且開展了一系列適合老年人的體育活動。

根據(jù)鄉(xiāng)老協(xié)的工作學(xué)習(xí)制度，我們堅持每季度學(xué)習(xí)一次，先后學(xué)習(xí)了老年人權(quán)益保障法，學(xué)習(xí)了xxx關(guān)于對老年工作的重要指示和中央部委文件等材料。通過學(xué)習(xí)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗能力，為搞好老年體育工作奠定了一定的基礎(chǔ)。

通過豐富業(yè)務(wù)生活，鄉(xiāng)老協(xié)開展了一系列的活動和比賽。在“九九重陽節(jié)”是組織全鄉(xiāng)各村開展了豐富多彩的文娛表演節(jié)目：同時在11月25日在**鄉(xiāng)西壩村開展了一次全鄉(xiāng)文娛體育聯(lián)歡活動，參加活動的`人多達(dá)300多人：12月15日組織了一次全鄉(xiāng)老年人的“二、七、十”比賽活動，通過比賽評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎四名?，F(xiàn)在全鄉(xiāng)廣場老年活動中心都相繼開展起老年活動來，經(jīng)常參加活動的人數(shù)達(dá)到400多人。

來年工作計劃：進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)貫徹落實體育總局12部委相關(guān)文件，認(rèn)真開展好**鄉(xiāng)老年體育工作。一是開展一次全鄉(xiāng)老年人籃球比賽。二是開展兩次二、七、十比賽。三是開展一次全鄉(xiāng)文娛體育大賽。四是在慶祝九九重陽節(jié)之季開展好各項有益于老年人的體育活動。

文檔為doc格式。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇六

第一條：本協(xié)會全稱“婁底市衛(wèi)生學(xué)校心理健康協(xié)會”，名稱“清馨心理協(xié)會”。

第二條：本協(xié)會性質(zhì)：本協(xié)會是經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定并批準(zhǔn)，在心理健康輔導(dǎo)中心指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康教育服務(wù)，自愿幫助全校師生提高心理健康水平的青年志愿者組成的群眾性的學(xué)生協(xié)會組織。

第三條：本協(xié)會宗旨：自助助人，發(fā)展興趣，激發(fā)潛能，傳遞快樂。

第四條：本協(xié)會的工作目標(biāo)：積極宣傳心理健康知識，組織開展各種心理活動，帶動學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)，全面推進(jìn)學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造積極的學(xué)習(xí)氣氛，陶冶學(xué)生高尚的情操，為培養(yǎng)素質(zhì)全面、心身健康的社會主義優(yōu)秀人才做出有益的貢獻(xiàn)。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇七

開展老年人體育健身活動，組織參加或舉辦老年人體育比賽及體育交流，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，老年人科學(xué)研究等。具體為：

1、在區(qū)老體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成上級交給的工作任務(wù)。

2、認(rèn)真貫徹落實中央省、市、區(qū)老年體育工作的意見。

3、建立健全街道老年體育組織網(wǎng)絡(luò)，組織和動員老年人參加科學(xué)文明健身運動。

4、負(fù)責(zé)街道老年體育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)骨干。

5、定期向上級請示匯報向下檢查督導(dǎo)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

6、負(fù)責(zé)本街道老年體育的'制度，計劃的制訂及有關(guān)材料工作和老年體育工作的檔案收集。

一、學(xué)習(xí)制度：每季度第一個月10號組織協(xié)會成員學(xué)習(xí)省、市、區(qū)有關(guān)老年體育工作文件，總結(jié)上季度工作情況和研究下季度的工作任務(wù)。

三、工作報告制度：當(dāng)年6月上旬和12月上旬，分別寫好上半年和全年的工作總結(jié)。

四、檔案管理制度：健全三冊四簿；即：1.街道老年體育組織人員花名冊；居民小組老年體育訓(xùn)練點，骨干花名冊及居委會老年人口情況登記簿；2.街道健身點情況登記簿；3.街道老年體育展示隊情況登記簿;4.街道老年體育活動競賽情況登記簿。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇八

1、負(fù)責(zé)貫徹落實《物業(yè)管理條例》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對雙確認(rèn)制度、維修資金制度、招投標(biāo)制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實。

3、負(fù)責(zé)推動轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項目達(dá)標(biāo)考核和創(chuàng)優(yōu)項目的初審和上報工作。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時到現(xiàn)場調(diào)查核實情況，并根據(jù)實際情況積極協(xié)調(diào)處理。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項維修資金使用的備案工作。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實施物業(yè)管理的指導(dǎo)和推動工作。

8、認(rèn)真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。

9、負(fù)責(zé)搞好物業(yè)管理項目檔案、業(yè)主會檔案的建立整理工作以及項目動態(tài)管理網(wǎng)的更新與維護(hù)工作。

10、負(fù)責(zé)本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報表、年度報表、信息統(tǒng)計、匯總、上報工作。

11、負(fù)責(zé)搞好有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的宣傳及培訓(xùn)工作。

12、負(fù)責(zé)普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的備案工作。

13、負(fù)責(zé)三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)審批工作。

14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。

15、辦理新建住宅商品房準(zhǔn)許交付使用證的發(fā)放工作。

16、對房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進(jìn)行預(yù)審。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇九

第一條為規(guī)范本會人事管理，依據(jù)《攀枝花市攝影家協(xié)會章程》及其他相關(guān)法規(guī)、政策，制定本制度。

第一章崗位職責(zé)。

第二條協(xié)會會長職責(zé)。

(一)協(xié)會會長為法定代表人，負(fù)責(zé)本會的全面工作；

(二)召集和主持理事會及常務(wù)理事會；

(三)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

(四)代表本會簽署有關(guān)重要文件。

第三條協(xié)會副理會長職責(zé)。

(一)協(xié)助會長工作；

(二)負(fù)責(zé)所管理的工作。

第四條協(xié)會秘書長職責(zé)。

(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

(二)協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)開展工作；

(三)提名副秘書長以及各分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

(四)決定秘書處工作人員的聘用；

(五)處理其他日常事務(wù)。

第五條協(xié)會辦公室職責(zé)。

(一)協(xié)助秘書長工作；

(二)受秘書長委托代理行使秘書長職責(zé)。

第六條協(xié)會分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)。

(一)主持分支機(jī)構(gòu)的工作，在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展活動。

(二)決定分支機(jī)構(gòu)工作人員的聘免。

（三）對分支機(jī)構(gòu)的財務(wù)負(fù)責(zé)。

第七條協(xié)會辦公室主任職責(zé)。

（一）負(fù)責(zé)協(xié)會有關(guān)文件材料初稿的草擬；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會文件收發(fā)及檔案管理；

（三）做好協(xié)會會議及大型活動的事務(wù)性工作；

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會年檢、換證；

（五）負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部刊物編輯及網(wǎng)站供稿；

（六）協(xié)助做好溝通、接待工作；

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二章人事任免。

第八條本會會長、副會長、秘書長是經(jīng)協(xié)會理事會選舉產(chǎn)生，其變更、罷免程序按協(xié)會《章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）最高任職年齡不超過60周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第十條協(xié)會分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及秘書處副秘書長的任用由秘書長以上協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)提出候選人，須經(jīng)協(xié)會理事會或常務(wù)理事會審議通過。其變更、罷免程序參照協(xié)會《章程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條協(xié)會工作人員聘任及解聘。

（一）協(xié)會秘書處工作人員由秘書長根據(jù)工作需要決定聘任及解聘。

（二）協(xié)會各分支機(jī)構(gòu)工作人員由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要決定聘任及解聘。

（三）協(xié)會財務(wù)工作的人員必須具有相應(yīng)的從業(yè)資格，其聘用及解聘須經(jīng)會長同意。

第三章工資福利。

第十二條協(xié)會與聘用的工作人員簽定勞動合同（已與原單位簽定勞動合同的借用人員除外），工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商訂立，其他福利待遇參照國家對事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章考核。

第十三條為建立健全科學(xué)、有效的監(jiān)督運行機(jī)制，調(diào)動協(xié)會及各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的積極性，本會實行負(fù)責(zé)人定期述職，會員民-主評議的考核方式。

第十四條本會會長、秘書長原則上每年在年會上向會員要作一次年度報告。

第十五條年度報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（一）著重闡述個人履行職責(zé)以及完成工作計劃（目標(biāo)）的情況。

（二）帶領(lǐng)本部門執(zhí)行本會章程及各項管理制度的情況。

（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。

（四）存在的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，以及任期內(nèi)的工作打算。

第十六條評定等級分為良好、滿意、基本滿意、不滿意四級，并寫出評定理由及意見建議，作為今后整改依據(jù)。

第五章培訓(xùn)。

第十七條為提高會員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)會加強(qiáng)對會員的培訓(xùn)，多渠道、多形式地開展培訓(xùn)活動。繼續(xù)舉辦每月的攝影沙龍活動。

第十八條此項制度自公布之日起實施。

xx市攝影家協(xié)會。

二oxx年三月二十五日。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇十

為加強(qiáng)xxxxx協(xié)會的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)協(xié)會的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定xxxxx。

1、協(xié)會工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。

2、協(xié)會的工作崗位設(shè)置及工資薪級等由負(fù)責(zé)人事管理的部長提出書面申請，報專職副秘書長審批后進(jìn)行公開招聘。

3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長組織，并應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則，最后由專職副秘書長審批后方可聘用。

4、協(xié)會可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會的任何人員有權(quán)向協(xié)會推薦優(yōu)秀的各類人才。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，遵守協(xié)會的各項規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。

6、聘用的工作人員試用期為一個月。試用合格后的工作人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會簽訂勞動合同，試用不合格的工作人員應(yīng)予以辭退。

7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。

8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時歸檔并妥善保管。

9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會的機(jī)密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開。

（一）收文處理。

收文處理是指對協(xié)會收到的公文、信函、簡報、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。

1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項目包括來文單位、來文編號、收文日期、來文標(biāo)題等。

2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收隨辦。

3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長審閱批示處理。

4、專職副秘書長批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人跟蹤回收歸檔。

（二）發(fā)文處理。

擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。

1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長審核。

2、經(jīng)專職副秘書長確認(rèn)無誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打印好，蓋上協(xié)會公章，正式行文。

3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。

1、協(xié)會全職工作人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長同意。

2、工作時間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節(jié)假日按國家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書面申請，由專職副秘書長批準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財務(wù)人員計算加班工資或者調(diào)休。

3、協(xié)會組織的會議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊活動應(yīng)該積極參與，如有事請假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢L請假。

4、協(xié)會全職人員的.考勤情況，由專職副秘書長進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如違反考勤紀(jì)律的，三次以內(nèi)口頭警告，達(dá)到三次以上的可予以辭退。

5、工作人員需要休假、請假的，填寫《工作人員休假請假申請表》，報專職副秘書長審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。

6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無法提前辦理休假、請假報批手續(xù)的，須先口頭報告并說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班后的3天內(nèi)補(bǔ)辦。

（一）財務(wù)原則。

1、xxxxx協(xié)會是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營利組織，必須嚴(yán)格執(zhí)行財政部公布的《中華人民共和國會計法》及《民間非營利組織會計制度》。

2、財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大單位經(jīng)濟(jì)實力為宗旨。

3、財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在協(xié)會運作中禁止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

4、協(xié)會必須按國家規(guī)定申請開立銀行帳戶，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅持“量入而出，略有結(jié)余”，“取之于會員，用之于會員”的原則。依照《會計法》的規(guī)定，一切開支必須合理合法，并附有合法真實的原始憑證。如財務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報銷。

5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財務(wù)審批權(quán)限如下：所有財務(wù)報批由會計審核后報專職副秘書長審批。

（二）收款制度。

1、協(xié)會的收費必須由兩個工作人員完成，一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管并開具票據(jù)，一人負(fù)責(zé)收費并保管好款項，當(dāng)所收款項達(dá)到壹仟元以上時，應(yīng)及時返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計當(dāng)月開具票據(jù)，經(jīng)會計復(fù)核確認(rèn)后，將所收款項全部存入?yún)f(xié)會賬戶并將相關(guān)單據(jù)移交會計進(jìn)行賬務(wù)處理工作。

2、協(xié)會應(yīng)嚴(yán)格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會費及款項，任何人不得以協(xié)會的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會款項用作其他用途。

（三）采購制度。

1、協(xié)會常用的辦公用品、必須由申請人填寫《辦公用品申購表》，經(jīng)專職副秘書長審批同意后方可購買。

2、協(xié)會委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計、制作、活動策劃、宣傳、推廣等項目，必需以協(xié)會效益最大化為原則。

3、協(xié)會購置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項、作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報專職副秘書長及專職秘書長審批同意后才能購置。

4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人）。

（四）借款制度。

1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明借款用途等，交由財務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金額，報專職副秘書長審批后，到財務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下，應(yīng)在出差回來后的15個工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報銷手續(xù)并清還借款。

2、任何人員借出的款項應(yīng)專款專用，不得將借款用作其他用途。

3、同一項目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計總額報批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報批、支付。

1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費用的預(yù)算，由出差人簽名和財務(wù)人員復(fù)核，經(jīng)專職副秘書長審批后，再辦理借支手續(xù)。

2、報銷時，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費報銷單》，由財務(wù)人員復(fù)核，報專職副秘書長審批同意后報賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報銷，并應(yīng)在報賬時立即清還出差的借支費用。

3、協(xié)會人員因公事出差外地，差旅費補(bǔ)助等費用參照廣東省財政廳印發(fā)的粵財行[20xx]67號《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天340元，伙食補(bǔ)助費按出差自然天數(shù)實行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天100元，出差地市內(nèi)交通費包干為每天80元。本市至出差地的往返車費在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實報銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。

4、會議費參照肇慶市財政局印發(fā)的肇財文[20xx]1號《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會議費管理辦法〉的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）業(yè)務(wù)接待費制度。

1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報帳：早餐：甲類（重要客人接待）20元/人。

乙類（業(yè)務(wù)往來工作的接待）15元/人。

丙類（座談會工作會議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100元/人。

乙類60元/人。

丙類40元/人。

超過以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說明原因并報專職副秘書長批準(zhǔn)后方可報賬。

1、為減少浪費，節(jié)約支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購進(jìn)的物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗收、發(fā)出及保管儲存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。

2、保管人聯(lián)同財務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實地核查物品，如發(fā)現(xiàn)賬實不符的，應(yīng)及時找出原因并將情況上報專職副秘書長審批處理。

1、從財政部門或主管部門取得的專項資金，必須專款專用，在年終應(yīng)上報資金使用情況。項目完成后，報送專項資金支出決算及使用效果的書面報告，接受上級財政或主管部門的檢查。

2、對列入政府采購范圍的項目，按照政府采購或招投標(biāo)的程序和辦法進(jìn)行。

1、協(xié)會人員都有保守協(xié)會秘密的義務(wù)，在對外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會秘密，更不準(zhǔn)出賣協(xié)會秘密以謀取個人利益，如出現(xiàn)泄密行為，協(xié)會有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

2、協(xié)會的秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準(zhǔn)打聽秘密。

3、秘密包括下列秘密事項：

（1）協(xié)會重要的合同、客戶和合作渠道；

（2）人事決策中的秘密事項；

（3）協(xié)會非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行賬戶賬號、銀行帳戶印鑒等；

（4）協(xié)會規(guī)定的其它要保密的內(nèi)容。

1、為了加強(qiáng)對財務(wù)使用情況的監(jiān)督，每年由常務(wù)理事會提名推薦三名副會長臨時組成監(jiān)督小組，對本年度財務(wù)使用情況進(jìn)行審核。

2、年度財務(wù)情況及財務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會及向會員代表大會報告一次。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇十一

管理制度是組織、機(jī)構(gòu)、單位管理的工具，對一定的管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。它是實施一定的管理行為的依據(jù)，是社會再生產(chǎn)過程順利進(jìn)行的.保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。

1、權(quán)威性。

2、完整性。

3、排它性。

4、可執(zhí)行性。

組織所設(shè)置的管理制度，必須是可執(zhí)行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；

5、相對穩(wěn)定性。

管理制度一旦制定，在一般時間內(nèi)不能輕易變更，否則無法保證其權(quán)威性。這種穩(wěn)定性是相對的，當(dāng)現(xiàn)行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。

6、社會屬性。

因而，社會主義的管理制度總是為維護(hù)全體勞動者的利益而制定的。

7、公平公正性。

管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇十二

第一條公司釣魚俱樂部是公司熱愛釣魚運動的員工自發(fā)成立的松散型群眾興趣組織，不具法人資格，不承擔(dān)民事責(zé)任。接受公司工會指導(dǎo)。

第二條俱樂部方針：依據(jù)《中華人民共和國體育法》和相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極響應(yīng)全民健身活動號召，組織和團(tuán)結(jié)本公司廣大釣魚愛好者、積極健康開展釣魚活動。指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)員工開展技術(shù)經(jīng)驗交流及學(xué)習(xí)研究，不斷提高釣魚技術(shù)水平，促進(jìn)兩個文明建設(shè)。

第三條開展各種形式的釣魚活動，研究、交流技術(shù)，促進(jìn)提高垂釣的水平。

第四條學(xué)習(xí)推廣引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的釣具，研究學(xué)習(xí)各流派釣技釣法，創(chuàng)建競賽釣魚基地，為會員提供良好的釣魚比賽訓(xùn)練條件。

第五條申請加入本會會員，須具備下列條件：

1.公司車友俱樂部會員應(yīng)是公司員工；

2.擁護(hù)本俱樂部章程；

3.有加入本會的意原；

4.熱愛釣魚運動。

第六條會員入會的'程序是：

1.提交入會申請書；

2.經(jīng)審核通過；

3.由俱樂部發(fā)給會員證。

第七條會員權(quán)利：

1.享有俱樂部內(nèi)部的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.有權(quán)參加俱樂部舉辦的各種釣魚比賽活動。

3.享有技術(shù)研究、經(jīng)驗交流、技術(shù)輔導(dǎo)、分享科研成果的權(quán)利。

4.有對本俱樂部工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

5.入會自愿，退會自由。

第八條會員義務(wù)：

1.遵守本俱樂部章程及會員守則，執(zhí)行俱樂部決議；

2.不得做出有損俱樂部聲譽的行為；

3.積極承擔(dān)完成俱樂部委托的各項工作任務(wù)；

4.按規(guī)定交納會費；

6.團(tuán)結(jié)協(xié)作，崇尚釣德、釣風(fēng)，文明釣魚。

第九條會員退會應(yīng)書面通知俱樂部，并交回會員證。會員如不交納會費或連續(xù)一年不參加本會活動的，視為自動退會。

第十條會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)俱樂部會員代表大會表決通過予以除名。

第十一條俱樂部最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是：

1.討論修改章程；

2.審議俱樂部工作報告和財務(wù)報告；

3.討論決定俱樂部相關(guān)活動。

第十二條會員代表大會須有2/3以上的會員出席方能召開。其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十三條本俱樂部設(shè)會長（名譽會長）1名，秘書長或副秘書長1-2名。負(fù)責(zé)俱樂部的管理工作和日常運作。主要包括：

1.策劃、組織俱樂部一切活動；

3.俱樂部外部各項協(xié)調(diào)工作；

4.與會員保持溝通和聯(lián)絡(luò)，及時研究會員提出的意見和建議；

5.吸納新會員。

第十四條俱樂部經(jīng)費來源。

1.會費；

2.捐贈；

3.工會撥款；

4.其他合法收入。

第十五條俱樂部按照有關(guān)規(guī)定收取會費，每次會費為100元/人。

第十六條俱樂部經(jīng)費須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和活動開展。不得在會員中分配。

第十七條會費使用本著節(jié)儉辦事和?？顚Ｓ玫脑瓌t。由俱樂部秘書長專人負(fù)責(zé)管理,建立明細(xì)賬，會費賬目按季度公布。

第十八條使用會費須經(jīng)會員代表大會同意。

第十九條俱樂部的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第二十條俱樂部活動時間以不影響正常工作為前提，一般安排在工作之余進(jìn)行（如有競賽等特殊活動除外）。

第二十一條。

第二十二條。

本章程經(jīng)公司工會審核通過后生效。本俱樂部對該章程享有最終解釋權(quán)。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇十三

第一條：本協(xié)會全稱“婁底市衛(wèi)生學(xué)校心理健康協(xié)會”，名稱“清馨心理協(xié)會”。

第二條：本協(xié)會性質(zhì)：本協(xié)會是經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定并批準(zhǔn)，在心理健康輔導(dǎo)中心指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康教育服務(wù)，自愿幫助全校師生提高心理健康水平的青年志愿者組成的群眾性的學(xué)生協(xié)會組織。

第三條：本協(xié)會宗旨：自助助人，發(fā)展興趣，激發(fā)潛能，傳遞快樂。

第四條：本協(xié)會的工作目標(biāo)：積極宣傳心理健康知識，組織開展各種心理活動，帶動學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)，全面推進(jìn)學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造積極的`學(xué)習(xí)氣氛，陶冶學(xué)生高尚的情操，為培養(yǎng)素質(zhì)全面、心身健康的社會主義優(yōu)秀人才做出有益的貢獻(xiàn)。

最熱老年協(xié)會管理制度大全（14篇）篇十四

為加強(qiáng)對本協(xié)會辦公室的管理，維持正常的'工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。本制度包括以下部分：

1、本協(xié)會辦公室是協(xié)會干部辦公及活動的主要場所，由辦公室處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

2、愛護(hù)辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個人使用必須做好清潔和管理工作。

3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

4、節(jié)約用電，注意安全，最后離開的干部要關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。

5、在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下，辦公室存檔資料嚴(yán)禁打開。

1、值班時間及值班安排具體詳見測繪協(xié)會值班安排表.

如確實有事必須提前一天請假，必要時好作人員調(diào)整。

2、值班人員要負(fù)責(zé)好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。

3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門，并要如實作好《值班日記》內(nèi)容記錄，包括：

1）當(dāng)天在協(xié)會辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負(fù)責(zé)人。

2）衛(wèi)生值日情況。

3）有無其他特殊情況，值班人員應(yīng)作好會議記錄。

4）如有來訪人員，值班人員需要熱情接待，并作好記錄。