通過閱讀和分析范文范本，我們可以發現其中的寫作技巧和方法，從而應用到自己的寫作實踐中。這是一些優秀范文范本的精選，希望能夠給大家提供一些參考和指導。
農村基層治理工作大全（15篇）篇一
第一段：引言（150字）。
農村基層治理工作是現代農村發展的關鍵環節，也是推動農村全面建設小康社會的重要保障。我作為一名基層干部，多年來在農村基層治理工作中不斷摸索、總結經驗，逐漸形成了一些心得和體會。下面將結合實際工作，對農村基層治理工作的心得體會進行分享。
第二段：提高組織能力（250字）。
提高組織能力是農村基層治理工作的基礎和前提。我發現，在開展基層治理工作的過程中，必須注重培養和發揮組織力量，形成合力。首先，建立健全村級組織架構和工作機制，明確責任分工和權力運行路徑。其次，要加強干部隊伍建設，提高干部的綜合素質和專業水平。同時，要注重團結村民群眾，積極發揮村民自治和自我管理能力，形成政府工作與群眾支持的良好互動格局。
第三段：加強問題導向（250字）。
加強問題導向是農村基層治理工作的核心要求。在實踐中，我發現只有深入了解農村的實際情況，明確當前存在的問題，才能制定有效的治理策略和措施。因此，在開展基層治理工作時，首先要廣泛調研，傾聽村民的意見和需求。其次，要加強問題診斷能力，及時分析問題產生的原因和影響，找準癥結所在。最后，要建立健全問題解決的機制和渠道，推動有效的問題處理和解決。
第四段：注重整體推進（250字）。
注重整體推進是農村基層治理工作的關鍵所在。在推進農村基層治理工作的理論和實踐中，我了解到只有全面關注農村的發展和治理問題，并統籌協調各項工作，才能夠形成良性互動和協同效應。因此，我們應該注重整體規劃和統籌謀劃，不斷提高工作的系統性和整體性。同時，要加強各方面的配套和銜接，形成政府、農民、企業等多方參與的治理格局。最重要的是，要將農村基層治理工作與鄉村振興戰略緊密結合，充分發揮治理工作在推進鄉村振興中的積極作用。
第五段：加強宣傳引導（300字）。
加強宣傳引導是農村基層治理工作的重要環節。我認為，在農村基層治理工作中，必須充分發揮宣傳媒體的作用，加強信息的傳遞和引導。首先，要加強基層宣傳組織的建設，培養一支專業、高效的宣傳隊伍。其次，要注重宣傳村級工作的重點和難點，傳遞正確的指導思想和工作要求。同時，要加強對農民群眾的宣傳教育，幫助他們了解政策、掌握技能，提高自我發展的能力。最后，要加強新媒體的利用，充分發揮互聯網等新技術的優勢，提高宣傳工作的覆蓋范圍和影響力。
結尾（100字）。
總之，農村基層治理工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們不斷總結經驗，不斷完善和創新工作方式。作為一名基層干部，我將繼續努力，在實踐中積累經驗，探索更有效的基層治理路徑，為農村全面建設小康社會做出更大的貢獻。希望通過我個人的經驗分享，能夠推動農村基層治理工作的不斷發展和進步。
農村基層治理工作大全（15篇）篇二
農村基層治理工作是指在農村地區中，政府、黨組織、社會組織和廣大農民共同參與管理農村事務，推動農村經濟、政治、文化和社會的發展。農村基層治理工作的目標是實現農村社會的和諧穩定，提高農民的生活品質和幸福感。它的重要性不言而喻，它直接關系到我國農村的發展進程和農民的生活水平。在長期基層治理工作中，我有幸積累了一些心得體會。
第二段：加強農村基層組織建設的重要性。
加強農村基層組織建設是農村基層治理工作的核心要素之一。我深刻認識到，基層組織的健康發展是農村治理的基礎，是實現各項工作的前提。只有建立健全的基層組織，才能保證政策的貫徹執行、農民利益的維護和社會秩序的良好運行。因此，我們需要加強基層組織的建設，培養一支管理能力強、服務水平高的干部隊伍，提高他們的工作質量和效率。
第三段：傾聽農民意見，增強與農民的溝通和聯系。
與農民建立良好的溝通與聯系是基層治理工作成功的關鍵。我認為，在農村基層，政府工作人員需要時刻關注民生問題，及時解決農民的實際困難和問題。只有真正傾聽農民的聲音，才能更好地理解他們的需求和期望，并采取合理的政策措施。同時，我們還要倡導農民參與基層治理的積極性，鼓勵他們發表意見和建議，提升他們的參與感和獲得感。
第四段：推動農村經濟發展，促進農民增收。
農村經濟發展是農村基層治理工作的重要內容之一。我認為，推動農村經濟發展可以有效地提高農民的收入水平，增強其獲得感和幸福感。在實際工作中，我們需要注重發展農村產業，提供就業機會，鼓勵農村創業。同時，我們還要注重農村基礎設施建設，改善農村生活條件，提高農民的生活品質。只有這樣，才能真正實現農村的全面發展，推動農民增收。
第五段：加強法治建設，維護社會和諧穩定。
法治建設是農村基層治理工作的重要保障。我認為，加強法治建設可以維護社會和諧穩定，促進農村發展。在實際工作中，我們需要加強法律法規的宣傳和普及，提高農民的法律意識和法治觀念。同時，我們還要加強執法力量建設，提高執法水平，嚴厲打擊各類違法犯罪行為。只有建立起法律的威懾力和約束力，才能真正維護農村社會的和諧穩定。
總結：通過長期的基層治理工作，我認識到農村基層治理工作的重要性和挑戰。加強基層組織建設、傾聽農民意見、推動農村經濟發展和加強法治建設是每個基層工作人員應該努力的方向。只有通過不斷的努力，我們才能實現農村的全面發展，提高農民的生活水平，促進農村社會的和諧穩定。
農村基層治理工作大全（15篇）篇三
我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到xx縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
農村基層治理工作大全（15篇）篇四
龍泉市龍淵街道村頭村地處龍泉城郊結合部，區位優勢不突出，資源優勢不明顯，但近年來，該村兩委緊緊圍繞社會主義新農村建設這一目標，狠抓農村基層黨風廉政建設，有力地促進了農村經濟社會的跨越式發展，實現了物質、政治、精神和社會文明四個同步推進。xx年全村經濟總收入1億元，農民人均純收入7800元，上交稅收500萬元，分別比1999年增長了200倍和10倍。該村先后被評為省級全面小康建設示范村、麗水市新農村示范村和麗水市廉政文化建設示范村。
一、建設“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領路人”
建設新農村，關鍵在干部。該村從制度、教育、監督入手，著力建設“廉班子”，讓村民擁有可靠的“領路人”。
1、選好帶頭人。村領導班子團結協作、凝聚力和戰斗力強。特別是村支書陳金連續任職近30年，注重將加強黨風廉政建設作為提高班子公信力的重要保障，認真履行一崗雙責。每年年初，村支部與街道黨工委簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，并及時根據責任書內容分別落實村兩委成員的黨風廉政建設責任，村里設立一名紀委委員具體抓黨風廉政建設工作，兩委成員根據分工各負其責。至今，該村沒有發現黨員干部違法違紀問題。村黨支部先后被評為省首批農村基層組織建設“先鋒工程”黨支部、省級先進基層黨支部。
2、上好必修課。結合“三個代表”重要思想學習教育活動和先進性教育活動，把學習黨紀條規作為黨員干部特別是村兩委班子的必修課。具體做到每年“四個一”：舉辦一期培訓班，圍繞民主行政、規范理財、依法辦事、服務群眾等內容對村干部進行一次集中培訓；組織一次參觀考察，該村先后組織村兩委成員、村民代表、經濟能人到江蘇華西村、寧波滕頭村、蕭山航民村等地參觀學習考察20多次300余人次，不斷學習新思想、新觀念和新知識；每月組織一次黨的理論知識；每半年學習觀看一部廉政影片。
3、抓好內監督。村黨支部書記和村委主任不直接分管財務、基建、物資采購和發展黨員、干部任用等重要事項，而實行由村兩委委員分管，經全體黨員、村民代表會議集體研究決定。對“農村建房宅基地的審批”等重點問題實行村黨支部和村委會“聯章聯簽”，加強班子內部的權力制衡和監督。
4、開好述廉會。每年年終，召開由村黨員、村民代表組成的述廉評廉會議，對村兩委干部進行民主評議，評議結果與村干部的使用和考核掛鉤。
二、打好“文化牌”，在潛移默化中提升“廉潔度”
文化對人和社會的影響是深層次的、根本性、長時期的。該村注重整合資源，豐富載體，典型示范，結合村文化建設和基層民主政治建設，全面加強廉政文化建設，大興社會主義榮辱觀教育，在全社會形成健康、文明、知禮、廉潔的社會風尚，被評為浙江省文明示范村。
1、媒體宣廉。結合村級辦公場所規范化建設和文化活動中心建設，整合村黨員活動室資源，建成村級“廉政宣教中心”，定期播放廉政教育專題片。同時，在村文化活動中心的圖書閱覽室內設立“廉政書架”，定期充實更新《反腐敗導刊》、《中國監察》等廉政書刊和廉政畫報，不斷豐富廉政文化“大餐”。
2、家庭助廉。廣泛開展廉政文化進家庭活動，制訂了《家庭廉潔公約》、《家庭助廉三字經》等規章制度，并做到入家入戶、人人倡廉。同時，設立5名“廉政文化示范戶”，注重典型示范，以點帶面，整體推進。
3、陣地倡廉。因地制宜，整合資源，將投資30多萬元興建的龍泉市首個“農民公園”建設成為“廉政公園”。公園內設“清風亭”“興和亭”兩個廉政亭，輔之以“為公仆一身正氣行正道，當干部兩袖清風做清官”、“鏡不蒙塵可照人，人自廉潔可揚名”等廉政楹聯；同時，在“廉政公園”內1500多米游步道和村醒目處設立“八榮八恥”等巨幅廉政廣告牌，讓廉政文化以潛移默化、和風細雨的方式發揮作用。
4、典型引廉。在“三個代表”重要思想學習教育活動和黨的先進性教育活動中，先后被評為全國勞動模范，浙江省黨代表，浙江省人大代表，20多次被評為先進黨員該村黨支部書記陳金被列為龍泉市先進典型。村黨支部通過開展“遠學張思德，近學陳支書”活動，用身邊人和身邊事開展宣傳教育。
三、編織“監督網”，增加權力運行的“透明度”
該村堅持以黨支部為核心，以村民委員會為依托，嚴格貫徹《村民委員會組織法》，出臺了《村頭村規范化管理手冊》，堅持自我管理、自我教育、自我服務、多方位編織監督網，增加權力運行的“透明度”。
1、把好財務關。實行村級財務委托代理制和“會審聯簽”制度。實行村級會計委托代理制，規定每筆支出必須由經手人、審批人、村級理財小組簽字后方可到街道會計委托中心報銷入帳。同時，規定村級財務支出100元以內黨支部副書記簽字，100元以上200元以內村黨支部副書記、村委主任兩人簽字，200元以上村兩委集體研究決定。
2、設立公開墻。凡涉及到公共利益的大事，堅持村兩委研究，提交黨員、村民代表大會討論通過。一是重大規章制度上墻。《村干部和黨員廉潔自律若干規定》《村級財務管理制度》、《村兩委議事規則》等規章制度在村黨員活動室內上墻，堅持按制度辦事；二是設立公開墻。在村辦公場所一樓設立固定“公開欄”，村務、財務等群眾關注的熱點問題在公開欄按季公開，接受群眾監督。三是設立“點題箱”和“回音壁”，對群眾點題公開的政務事項，限時進行反饋，并將辦理結果在回音壁中公布。
3、召開公開會。該村多年來一直堅持“兩個必開會”。一是每年正月十五前召開的財務公開會議。公開上年帳務及每一筆發票憑證，經手人、審批人必須就群眾提出的疑問進行詳細說明，否則拒絕報銷。2年來，通過財務公開會議監督拒付資金3筆500多元；二是重大事項公開會議。對村務管理、村莊建設、工業園區土地征用和房屋拆遷等直接關系村民切身利益的問題，都召開全體黨員干部、村民代表會議，一經集體決定，統一口徑，分頭行動、逐個解決。如房屋拆遷工作，黨員干部和村民代表會議充分討論，制定補償標準，實行面積與金額兩公開，接受村民監督，無異議后，干部帶頭、黨員緊跟，包干下戶。
4、實行招投標。嚴格執行xx元以上的村級集體資產承包和5000元以上的工程建設項目，實行統一招投標的制度，并接受村民代表和黨員的監督。5年來，該村道路硬化、村兩委辦公大樓建設、村莊亮化、綠化工程等基礎設施建設共投入建設資金318.7萬元全部進行招投標，通過招投標共節約資金近40萬元。
四、撐起“保護傘”，為企業發展營造良好的“軟環境”
該村的跨越式發展是典型的“工業企業帶動型”，全村工業企業50多家，產品遠銷日本、韓國和美國，工業產值近1個億。村兩委堅持把“服務工業發展”作為第一要務，在加強硬環境的同時，集全力打造良好的軟環境，吸引了周邊鄉鎮乃至江西、福建、安徽等地1200多人前來務工落戶，村兩委被譽為企業“110”。
1、主動服務在前。利用離城區近的唯一優勢，以低于城區2倍的土地使用出讓金吸引投資者。村民們義務投工投勞，做好占地面積120畝的工業園區三通等基礎設建設。同時，實行企業委托代理制，只要企業和村里簽訂投資意向書后，項目包裝、部門審批等一系列手續全部由村里派員協助辦理。
2、及時排憂解難。一是在企業觸及需要村兩委協調的矛盾和困難時，積極打頭陣、沖先鋒，立說立行，快速解決問題。二是開展黨員干部聯系企業活動，落實專人負責為企業解決一些實際困難，為企業做好服務。三是成立法律顧問室，為企業開展法律咨詢，提供各種法律宣傳資料和法律援助，辦理相關法律事務。
3、加強民主管理。為加強民主管理，該村特別給予外來人員村民代表名額，讓外來人員參與村務決策、管理、監督。規定外來人員的建房、子女入學、水、電、有線電視安裝等一律享受與本村村民同等的待遇。
4、嚴肅懲惡治亂。嚴肅黨內紀律，對破壞軟環境的人和事決不姑息遷就。如，一村支委委員未經村兩委協商，擅自與群眾砸壞一家企業廢氣排風扇。村兩委對其嚴肅批評教育后，堅決做出免去其村支委委員職務的決定。
農村基層治理工作大全（15篇）篇五
近年來，隨著農村改革的進一步深入，我市不斷強化村民自治，擴大農村基層民主，農民日益成為農村經濟社會發展的主體。特別是今年以來，在市委、市政府的統一安排部署下，進一步加大了工作力度，抓點帶面，整體推進，使農村基層治理工作取得了明顯成效。
該鎮黨委、政府在快活坪村進行了農村基層治理工作抓點示范，創新提出了基層治理“四五六”工作法，即民主決策“四議事”，民主管理“五機制”，民主監督“六制度”。民主決策“四議事”就是嚴格按照“群眾聯名提議、村黨支部受議、聯席會議審議、集中討論決議”的程序規范村級事務決策程序；民主管理“五機制”，就是建立健全民主理財機制、自我教育機制、資源管理機制、建設管理機制、安全維穩機制，用科學的機制規范干部和村民行為；民主監督“六制度”就是建立健全村規民約制度、村務監督制度、村務公開制度、干部評議制度、逐年輪換制度、干部審計制度，提高村級事務規范化運行水平。集群眾的“智慧”民主決策，聚群眾的“力量”民主管理，用群眾的“眼睛”民主監督。全鎮通過推行“四五六”工作法，農村基層治理工作取得了明顯實效。全鎮農村新型基層治理機制建設知曉率達87%，通過民主決策所產生的決議公正率、實施結果公開率分別達%、%，村民對干部管理機制滿意率達%，上述各項指標比治理工作開展前顯著提高；資源管護和建設秩序等明顯好轉；全民創業、基礎設施建設、重點項目等各項工作加快推進；干群關系更加融洽，全鎮上下呈現出經濟快速發展、民生持續改善、社會和諧穩定的良好局面。
二是創新建立工作方法多元機制，真正做到從群眾中來。
針對村民素質不高、參與基層治理意識不強等問題，快活坪村“兩委”在太平鎮黨委、政府的帶領指引下，緊緊圍繞村民自治這個核心，以人為本，建立健全制度，為加快經濟社會發展提供堅實的制度保障。趙星江告訴筆者，為真正貫徹落實群眾路線工作法，太平鎮指示快活坪村“兩委”充分做到以下三點：首先集群眾“智慧”，建立健全“群眾聯名提議、村黨支部受議、聯席會議審議、集中討論決議”議事決策制度，決策內容更加廣泛，決策形式更加靈活，決策程序更加規范。其次聚群眾“力量”，建立“民主理財、自我教育、資源管護、建設管理、安全維穩”管理機制，全面推進村民自治。然后用群眾“眼睛”，建立“村規民約、村務監督、村務公開、干部評議、逐年輪換制度、干部審計”制度，拓寬村民民主監督渠道，真正讓廣大村民當家作主。
三是創新落實群眾路線工作法，真正做到到群眾中去。
會分別調解三次仍不能達成調解意見的報鎮信訪維穩辦調處；堅持“治安聯戶長”制度，住居相對集中的每10戶村民劃分成1個治安戶，實行治安戶長“三包”責任制；建立巡邏隊，重點時段、重點地點開展義務巡邏；建立家宴申報登記制度，地質災害點專人巡查制度。五是建立自我教育機制。針對勞力、文化、年齡、經濟差異，建立“互補型愛心對子”；開展黨員干部與空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童、精神病人、刑滿釋放人員“一幫一”活動，建立“連心卡”；建立傳統美德教育機制，提倡“見面問聲好”，“進屋一杯茶”、“笑臉待客人”、“孝道對長輩”，開展“好公婆、好兒媳”、“五好文明家庭”評選活動。六是制定村規民約，規范村民行為。七是建立逐年輪換制度。對議事委員會、理財小組、監督委員會、資源管理委員、建設管理委員會成員按照“30%、30%、40%”的比例實行逐年輪換，增強民主決策、民主管理、民主監督的有效性。
四是以創新基層治理為契機，快活坪村形成全民創業新局面。
快活坪村以創新基層治理為契機，以“做強特色產業、推動規模養殖、改善人居環境、建設城市后花園”為目標，以股份合作為抓手，形成了全民創業的良好局面。成立了萬源市護城寨種養業股份制合作社，吸收26戶村民以土地方式入股，建生態養殖場1個，規模種植大櫻桃180畝、青脆李60畝、無公害蔬菜500畝、歐美楊5萬余株，發展茶葉200畝，培育舊院黑雞養殖大戶2戶，新建村道公路6公里、微水窖130口。xx年上半年人均純收入達到5000元，為打造“城市后花園”奠定了堅實基礎。
農村基層治理工作大全（15篇）篇六
隨著中國農村經濟的快速發展和城鄉差距的縮小，農村基層治理工作愈發顯得重要。而作為一名黨員干部，我在這一領域的工作中獲得了不少心得體會。本文將結合我個人的經歷，從加強黨的領導、推進科技興農、發揮群眾力量、優化農村組織和培養基層干部五個方面，談一談我對農村基層治理工作的體會。
首先，加強黨的領導是農村基層治理工作的必然要求。黨員干部應當嚴格遵守黨的紀律和政治規矩，始終堅持黨的領導地位，加強黨組織在農村基層治理中的統籌協調作用。同時，要積極為黨的決策貫徹落實提供有效的思想和行動支持。我曾經參與過一項拆遷工作，在這個過程中，我們嚴格按照黨的決策部署，確保公平公正，妥善安置拆遷戶，最大程度地維護了群眾的利益。通過這次經歷，我深刻認識到黨的領導對于農村基層治理工作的重要性。
其次，推進科技興農是提升農村基層治理工作效能的關鍵。隨著科技的進步，農村發展也進入了一個新的時代。在我所在的村子里，我們積極引進先進的農業技術，改進種植方法，提高農業生產的效益。同時，我們還利用互聯網技術建立了一個農業信息平臺，方便農民了解市場行情和技術指導。這些舉措大大提高了農民的收入和生活品質，也增強了農村基層治理工作的實效性。
第三，發揮群眾力量是農村基層治理工作的重要組成部分。群眾是農村基層治理的主體，只有發動群眾的力量，才能達到事半功倍的效果。在我們的村子里，我們經常組織農民自己動手解決一些問題，比如修建農村道路、清理河道等。通過這些活動，我們提高了農民的參與度和主動性，形成了共建共享的良好氛圍。同時，我們還充分發揮村民委員會、村民代表大會等群眾組織的作用，促進了農村基層治理工作的民主化和規范化。
此外，優化農村組織是提升農村基層治理的重要途徑。農村組織作為農村基層治理的重要載體，需要不斷完善和調整，以適應農村發展的需要。我們在我所在的村子里，積極推進村務公開，加強村委會和村民代表之間的聯系和溝通。同時，我們還加強村干部隊伍建設，通過培訓和交流，提高村干部的管理和服務水平。這些舉措有力地推動了農村組織的規范化和民主化建設，為農村基層治理工作的順利開展提供了有力保障。
最后，培養基層干部是提高農村基層治理工作效果的關鍵環節。作為農村基層治理的中堅力量，基層干部的素質和水平直接影響著工作的質量和效果。我們必須積極培養和選拔一支素質過硬、能力出眾的基層干部隊伍。為此，我們加強了對基層干部的培訓和考核，提高了他們的工作素質和能力水平。同時，我們還注重激發基層干部的工作激情和責任心，推動他們不斷進取，不斷提升自己的工作能力。通過這些努力，我們確保了農村基層治理的各項工作能夠高效運行，有力地推動了農村的發展進程。
總之，農村基層治理工作離不開黨的領導、科技興農、發揮群眾力量、優化農村組織和培養基層干部等方面的支持和推動。對于我來說，這些都是寶貴的心得體會。在今后的工作中，我將繼續堅持以上幾個方面的探索和實踐，為農村基層治理工作做出更大的貢獻。
農村基層治理工作大全（15篇）篇七
我叫孟明，男，現年29歲，非，本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣基層組織建設小組至今，。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的支持下，始終勤奮、積極進取，努力提高，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好職責。現將一年來的學習、工作簡要如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終運用馬克思列寧主義的立場、觀點和論，堅持正確的世界觀、觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和。工作之余注重學習國家、省市有關農組工件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，一行，《》()。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員協作。在這一年里，遇到各類和，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”要求，真正做到“講、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手為農組工作制定政策提供可靠的依據。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處
三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。
農村基層治理工作大全（15篇）篇八
新農村建設是新時期“三農”工作的主題。新農村建設的穩步推進，關鍵取決于農村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發揮。近年來，渭濱區堅持以科學發展觀統領新農村建設，樹立以人為本的干部觀和人才觀，抓住“選人、育人、勵人、留人”四個環節，切實加強農村基層干部隊伍建設，為新農村建設提供人才保障和組織保證。
村級黨組織是新農村建設的領導核心，村黨組織書記在新農村建設中起著關鍵作用。區委立足“配強村班子、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選干部。針對以往“村人治村”導致村干部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉、地域、行業、身份界限，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村干部。共有900多名黨員干部參加公選，其中各級黨政機關、企事業單位報名應考270多名，為好中選優奠定了基礎。二是注重能力考干部。采取實現了農村黨員干部教育培訓全覆蓋。
二是分類培訓提高能力。針對新形勢下農村黨員干部渴求新知識、亟需新技術、期盼能致富的實際，綜合采取多種形式提高教育培訓效果。對村組干部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦“千名鄉村干部培訓班”，進行農村政策法規教育，組織外出參觀考察，交流工作經驗方法，不斷提升農村干部引領發展、民主管理、維護穩定的能力。對黨員骨干以提高帶富能力為重點技能培訓，定期舉辦“黨員技能培訓班”，組織科技致富能人宣講團巡回演講，選派黨員到科技示范基地實習取經，全方位提高黨員致富、帶富的本領。對農民群眾以提高致富能力為重點現場培訓，每年3月份開展“農村實用技術播放月”活動，聘請農林科技專家、鄉土人才上門指導，推廣新技術，使每個農戶掌握1-2門實用技術，提高增收致富、自我發展的能力。
三是創新手段增強實效。區上建立了“渭濱黨建網”、“農業信息網”，投資86萬元，建成農村黨員電化教育網點104個、農民科技網吧34個，充分利用農村中小學遠程教育網絡設施對黨員進行培訓和教育，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區共舉辦各級各類培訓班、講座、輔導班233場（次)，培訓農村黨員干部12600多人次，鎮村干部年培訓率達到98%以上。
有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發揮作用的內在動力。近年來，在深入開展無職務黨員“設崗定責”活動、黨員承諾制、“兩示范一帶動”活動的基礎上，積極探索農村黨組織發揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創新活動載體，在農村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務黨員設崗定責”為一體的“三雙一定責”活動，為黨員干部發揮作用搭建了平臺。
一是“雙承諾”定職定責。將過去單一的黨員承諾制拓展為“雙承諾”，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的準、提的實，把農村黨員劃分為職務黨員、無職務黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導，分類承諾。職務黨員著重從履行崗位職責、為群眾辦實事、搞服務等方面提諾；無職務黨員著重從設崗定責、帶領群眾發展致富項目、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責，嚴格審核，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項采取月匯報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員干部履行承諾。全區村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。
二是“雙公開”干凈干事。以落實群眾知情權、參與權、管理權、監督權為目標，實行黨務、村務公開。黨務公開以黨組織承諾事項、重大決策、干部任用、黨員發展、黨費收繳、民主評議黨員為內容，村務公開以村委會承諾事項、財務收支、計生指標、宅基地審批、民政救濟、集體收益分配等群眾關注的熱點問題為主要內容，統一設置“兩務”公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關心的重大事項隨時公開。全區建立黨務、村務公開公示欄130個，對黨務、村務工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監督，使村干部既干事又干凈。
農村基層治理工作大全（15篇）篇九
農村基層治理是一個復雜而關鍵的領域，近年來，我參加了一次關于農村基層治理培訓的課程，收獲頗豐。在這次培訓中，我了解到了許多關于農村基層治理的理論和實踐知識，同時也感受到了這一領域的挑戰和機遇。下面是我對這次培訓的心得體會，希望能夠與大家分享。
第一段：引言。
農村基層治理是現代化農村建設的關鍵，也是實現鄉村振興戰略的重要一環。這次培訓讓我意識到，農村基層治理不僅與農村經濟社會的發展密切相關，也與廣大農民群眾的利益息息相關。只有通過對農村基層治理的加強和創新，才能夠推動農村的可持續發展，為廣大農民群眾提供更好的服務和保障。
第二段：理論學習。
在培訓中，我學習到了許多關于農村基層治理的理論知識。我們了解到，農村基層治理的核心是推動居民自治、依法治理和有效管理相結合。只有通過發揮農民的主體作用，強化村委會和居民組織的作用，建立健全的農村治理體系，才能夠實現鄉村振興的目標。同時，我們還學習了相關政策和法規，了解到政府層面對農村基層治理的支持和倡導。這些理論知識為我們進一步的實踐提供了指導。
第三段：實踐體驗。
在培訓中，我們也進行了一些實踐活動，親身體驗了農村基層治理的具體工作。我們分組走訪了一些農村社區，了解了村民的需求和問題。我們也參與了一些村民議事會，聽取了村民們的意見和建議。通過這些實踐活動，我感受到了農村治理的復雜性和挑戰性，也體會到了農民自治的重要性。我們在村民議事會上，與村民一起討論問題，共同商討解決辦法，這種參與感和歸屬感讓我深刻地感受到了農民群眾的智慧和力量。
第四段：思考和啟示。
通過這次培訓，我深刻地認識到，農村基層治理不僅僅是一項技術性工作，更是一項德政工作。只有政府和村委會通過廣泛調研、真實反映農民訴求，為農民群眾提供公正、高效的服務，才能夠建立起良好的農村治理關系。同時，我們也需要創新農村基層治理方式，逐漸實現依法治理和有效管理。只有如此，農村基層治理才能夠真正服務于農民群眾，推動農村的可持續發展。
第五段：總結回顧。
在這次培訓中，我不僅學到了許多理論知識，還獲得了實踐經驗和啟示。農村基層治理這個廣闊而重要的領域，離不開以人民為中心的理念和依法治理的要求。只有通過理論學習和實踐探索相結合，我們才能夠實現鄉村振興的目標，讓農村更加美麗、富裕和有活力。我將會把這次培訓的收獲運用到實際工作中，為農村基層治理事業貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠關注和支持農村基層治理，為實現鄉村振興戰略的目標共同努力。
通過這次培訓，我清晰地認識到了農村基層治理的重要性和緊迫性。只有充分發揮農村群眾自治的主體作用，建立健全的農村治理體系，才能夠推動鄉村振興戰略的實施，為廣大農民提供更好的服務和保障。我相信，在黨和政府的堅強領導下，通過全社會的共同努力，農村基層治理會取得更大的成就，讓農村更加美好。
農村基層治理工作大全（15篇）篇十
（一）加強組織領導，確保政務公開落到實處。加強和完善領導機制，落實政務公開和政務服務組織機構，成立由單位主要負責人任組長、分管領導任副組長的工作領導小組，統一負責鎮政府政務公開工作的組織和實施。具體日常工作由黨政辦主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調工作。
（二）嚴把公開質量關，提高政務公開質量。一是公開的內容更加充實。對政務公開的范圍、內容、形式、制度等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規范的要求，做好政務公開以及已公開內容存檔備查工作。二是公開的時間更加及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，截至目前，明確公開事項包含人事、財務、涉農、項目等10余項。
（一）強化監督檢查，確保政務公開工作落地落實。成立鎮政務公開監督小組和各村村務公開監督小組，做到每季度檢查政務村務公開，及時發展問題并建立臺賬，限期整改，完成閉環。20xx年換屆以來，進行村務黨務紀務公開檢查2此，共反饋問題95個，已全部完成整改，各級領導干部民主意識和接受監督的意識普遍增強，增強了政務村務管理工作的透明度，提高了機關服務意識。
（二）因地制宜，公開模式更多樣。針對清溪鎮地處山區，年輕人多居住九襄鎮，老年人多的現實狀況，創新公開渠道，擴大政務公開受眾面。通過微信群、qq群新媒體、院壩會,入戶宣傳、村務公開欄、鎮公示欄、村民小組聚集地等公示平臺加強政務公開工作，拓寬公開渠道。
從總體來看，我鎮政府政務公開工作正在平穩有序推進。通過政府政務公開，保障了公民的知情權、參與權、監督權，促進了依法行政，發揮了政府信息的服務作用。但還存在一些不容忽視的問題：一是政府信息公開工作量大、業務技術性較強，缺少相對專業和專職的工作人員，致使政府信息公開的及時性、規范性和全面性還不夠。二是制度建設還要加強，特別是進一步規范工作程序等。
一是拓寬信息來源。通過對接上級部門，及時調整各業務工作審核審批流程、辦事指南等規范性流程，讓群眾少跑路，為群眾辦實事；進一步深化學習,熟悉文件要求,認真對照基層政務公開標準,確定工作標準,定期開展政務公開自查工作,結合平時督查,對發現的問題及時整改,防止出現死角和漏洞。
二是拓寬公開渠道。立足直接服務人民群眾的實際，就政務服務事項、辦事指南、辦事流程、辦事窗口等及時通過線上線下全面準確公開，提高基層政務公開標準化規范化工作知曉率。打通服務群眾的“最后一公里”，使基層政務公開家喻戶曉、深入人心。
三是加強宣傳引導。通過微信、抖音等新媒體加強政府機關與人民群眾的聯系互動，加強群眾對政務公開工作的參與度，充分調動積極性、主動性，以解民憂、辦實事為著力點，傾心盡力為人民群眾辦實事，不斷夯實政務公開的群眾基礎。
農村基層治理工作大全（15篇）篇十一
結合自身數據處理工作的實際經歷，筆者想從下面五個方面就農村基層治理問題進行一些思考和分享。第一，我們要關注基層代表的選舉方式和制度。第二，要積極促進農村組織建設。第三，以新技術推進農村治理現代化。第四，積極發揮市場機制在農村治理中的作用。第五，要重視農村社會治理的責任擔當。
第一，我們要關注基層代表的選舉方式和制度。基層代表應當是代表群眾利益的人，他必須具備執政理念和思維能力，對于民意有敏銳的判斷力，同時還要有一定的文化和教育背景。因此，選舉方式和制度的設計尤為關鍵。在我們的工作中，我們發現，在基層代表的選舉過程中，存在非理性因素的影響，比如選舉現場存在惡意攻擊、詆毀等不良現象，這些都給公平選舉帶來了負面因素。因此，我們呼吁，在基層代表的選舉中，要更多地強調公正與公平，建立更加科學合理的選舉制度。
第二，要積極促進農村組織建設。農村組織建設是新時代基層治理最基礎的問題。在組織建設中，我們要注重培養和選配具有現代理念的干部，并注重打造專業化的組織機構。例如，成立多種專業的工作組或工作機構，分別負責不同的工作內容，加強對農村組織村級協會、婦女聯合會、青年聯合會等的管理和監督，從而更好地發揮各組織的服務和參政作用。
第三，以新技術推進農村治理現代化。在農村治理中，我們要充分利用科技手段，加大農村網絡覆蓋，利用互聯網，打通信息渠道，提高信息透明度。同時，注重培養村民的科技素質和運用新技術的能力，提高村民的科技自我服務水平和貢獻度，使農村治理變得更加現代化。例如，可以搭建智能化、信息化農村服務平臺，集中資源，優化農村公共服務、促進農村經濟發展和減少紅白事辦理等一系列活動的時間、成本和風險。
第四，積極發揮市場機制在農村治理中的作用。市場作為資源配置的有效手段，可以將資源集中起來，并通過各種方式，發揮促進農業現代化、村莊現代化的重要作用。例如，可以通過建立農村信用體系，提高農村居民的誠信度，讓農村村民獲得更多的金融服務。
第五，要重視農村社會治理的責任擔當。當代農村社會治理面臨著多種復雜的挑戰，其中政治、文化、媒體等多方面因素都應在治理格局中有所體現和發揮作用。首先，應尊重農村居民的合法權益，從居民角度出發，切實為其提供公平、公正和可靠的服務。其次，應強調責任擔當，注重農村社會治理、人文環境建設、民生工程等問題的解決。
綜上所述，我對于農村基層治理問題的思考和分享主要從上述五個方面展開，其中特別關注基層代表的選舉方式和制度、積極促進農村組織建設、以新技術推進農村治理現代化、積極發揮市場機制在農村治理中的作用以及要重視農村社會治理的責任擔當。希望大家能夠從中有所收獲。
農村基層治理工作大全（15篇）篇十二
當前，農業鄉村工作格局發生了深刻轉變。在新的情勢下，如何順應當前鄉村工作情勢，努力探究新時期做好鄉村基層工作的方法，進一步深化鄉村變革，加速鄉村經濟發展，促進農民持續增收，堅持鄉村社會不變，是擺在我們基層干部面前的一個亟待處理的嚴重課題。
一、當前鄉村基層工作中呈現的積極轉變
近幾年來，隨同著鄉村變革的深化推進，鄉村工作的確呈現了一系列積極、可喜的轉變。首要表現在：
1、農民擔負大幅度減輕，農民耕田積極性獲得高漲。近年來，隨著縣政府對“三農”的不時投入和注重，農民擔負逐年減輕。據查詢，2002年我鎮地盤疏棄面積曾一度到達1906畝,占全鎮耕地總面積的12.2%，個中一個最主要的緣由就是農民擔負較重,耕田比擬效益較低,招致農民耕田積極性不高。當前隨著農民擔負的逐漸減輕和各項惠農政策的落實，撂田荒釀成耕田熱。
2、惠農政策認真落實，干群關系獲得分明改善。隨著中心一號文件的延續出臺，廣大農民獲得了史無前例的實惠。不只農業稅獲得作廢，并且還發放了糧種補助和種糧等補助資金。還，作廢農業稅，對衍生在其上的各類亂收費進行“釜底抽薪”，農民鼓掌稱快。從“取”到“予”，從向農民“催糧、催款”到“補助、鼓舞”農民耕田，農民從黨的惠農政策中感觸到極大暖和。目前鄉村大家都說黨的政策好，黨群、干群關系分明改善。
3、工作重心發生轉移，工作本能機能呈現可喜轉變。針對鄉村變革后的新情勢，本鎮不等不靠，勇敢創新，在縣政府轉型方面進行了積極探究。特殊是近年來，本鎮的工作重心由過去以征收農業稅為主轉移到以抓發展、搞服務為主上，自覺地把抓經濟社會發展作為全鎮的第一要務，努力建筑調和鄉村。
二、當前鄉村基層工作中面對的首要問題
在看到積極轉變的還，我們也從調研中調查到新情勢下鄉村基層工作中還存在著一些不容無視的問題。
1、鄉鎮財務進出有所好轉，但保運轉保發展的壓力仍然存在。隨著上級轉移付出的力度加大，機構變革后減支效應的展現，當前鄉鎮財務在向好的方面發展。但因為大都工業稅源很少，僅靠上級轉移付出來過日子長短常困難的。加之村莊兩級債權難化解，感應壓力很大，村莊兩級正常運轉面對必然的堅苦。
2、農民擔負分明減輕，但鄉村公益事業建立呈現“梗阻”。稅費變革前，鄉村公益事業建立費用可以列支。稅改后，鄉村公益事業建立資金除各級縣政府的支撐、扶持外，更多的是經過"一事一議"的渠道來處理。因為農民對公益事業的認知水平紛歧，加上集體認識淡漠，往往很難達到共識，形成投入嚴厲不足，很多公益設備老化陳腐卻無人無錢整修，鄉村生產生活前提難以獲得分明改善。
3、村級債權獲得較好節制，但化債依然是當前鄉村工作的最浩劫題。因為對村級財政進行
了嚴厲治理，使村級債權獲得較好的節制。然則村莊兩級債權依然是制約鄉村發展的一個繁重負擔。
4、當前鄉村發展很快，但社會事務治理有弱化趨向。近幾年，因為各項惠農政策的落實，農民收入大幅度增進，農民物質文明生活程度逐年提高，鄉村的轉變很大。然則，隨著機構的變革，處于轉型時期的相關治理部分還沒有堅持起完善的、長效的機制，招致當前鄉村社會事務治理有分明的弱化趨向。
5、鄉村工作格局呈現積極轉變，但村莊干部的思想觀念和工作方法辦法亟待改變。隨著鄉村各項變革的深化推進，廣大村莊干部看到鄉村一些深條理的問題獲得逐漸處理，“三農”問題的拐點曾經呈現，他們遍及感應鄉村工作正在向好的方面發展，廣大基層干部從深重的“催糧要款”任務中擺脫出來，他們所飾演的越俎代辦的人物最終成為歷史，對此他們由衷快樂。但另一方面，因為當前村組干部待遇還偏低，存在心中的落差。加之鄉鎮綜合配套變革后，指導職數削減，局部中層干部覺得選拔無望，不免發生失望思想。從查詢狀況來看，當前很多村莊干部存在茫然掉措、畏難壓頭的思想，對本人該干什么、怎樣干心中沒有底。
在查詢進程中，我們剖析當前發生上述問題的緣由，以為既有主觀方面的，也有客觀方面的：
1、干部要素：
基層干部是落實黨在鄉村政策的關鍵性要素，政策落實的黑白直接關系到黨和縣政府在人民意中的形象和位置。但是因為干部政策程度、行政立場、工作方法等多方面的要素，在政策落實進程中往往會碰到如許或那樣的問題。一是鄉村干部本質不高。鄉村干部長期處在基層一線，首要精神和時間都集中在處置日常繁瑣事務，不足學習提高，看法程度有限，了解政策不深，有時執行政策走樣，工作中輕易繁殖一些矛盾。二是鄉村干部看法觀念還沒有改變。多年來，一些干部以為本人的本職工作就是“催糧要款，結扎放環”，招致鄉村干部服務認識冷淡，甚至與民爭利。三是鄉村干部精神形態欠安。一些鄉村干部說我們工作軟了，上級交給的任務完不成，指導不稱心；假如工作硬了，說是辦法欠妥，作風粗獷，經常是上級批判群眾罵，以為是“風箱里的老鼠兩端受氣”。這些要素摻雜到干部的工作中去，必定會發生一些問題。
2、群眾要素：
科技程度有了大幅度的提高，其視野愈加坦蕩，思想愈加活潑。他們不再自覺地置信干部，農民的“不安本分”心態添加了鄉村工作的難度。
三、做好新情勢下鄉村基層工作的幾點建議
筆者以為，當前鄉村正在發生深刻的轉變，我們基層組織、基層干部都要針對鄉村工作呈現的一系列轉變，盡快改變本能機能，改變人物，在思想觀念、工作重點、方法辦法等方面必然要加大創新力度。
1、盡快改變思想觀念。我們村莊干部應充分看法到，我國目前總體上曾經到了工業反哺農業，以工促農的發展階段，作廢農業稅是順應市場經濟規則，具體建立小康社會的必定要求，有利于添加農民收入，發展鄉村經濟；有利于改善干群關系，緩解社會矛盾。現階段，我們必需調整工作思緒，把工作重心改變到增強服務、促進發展上來。我們此次查詢時，群眾要求最多的是基層干部要搞好鄉村公益事業建立。因而我們村莊干部必需把為群眾服務看成本分，從當前群眾最急迫的需求上找準工作的打破口，動足腦子，想盡方法，做好文章，在積極指導農民致富奔小康、大力發展村莊集體經濟、組織興修鄉村公益事業上有新的作為。
2、切實改變縣政府本能機能。抓住有利機遇，著力促進縣政府本能機能的轉型，由以完成經濟任務為主轉移到加速經濟發展與構建調和社會兩大主題上來。一是重點扶植本級主干財路。從吃“農業飯”、吃“補助飯”中走出來，堅持鄉鎮自立型和自給型財務，逐漸走出財務窘境，提高工作的保證才能。要跳出純真靠農業求發展的圈子，拓寬發展思緒，明確主攻偏向，把財路建立的重點轉移到二、三財產上來，積極構建以工業經濟為主導的多元化財路系統。二是實行好基本設備建立的本能機能。要大力增強農田水利、村莊道路等基本建立，加強農業抗災才能，改善鄉村生產前提。要包裝整合小城鎮建立資本，提高小城鎮建立功用。三是實行好指導生產發展的本能機能。要勇當"掌舵人"、"導航者"，指導村組干部實時為農民供應產前、產中、產后服務，解除他們的后顧之憂。尤其要充分應用各類載體，普遍傳達科技常識，有針對性地舉行農民培訓班，堅持一批科技示范基地和科技示范戶，帶動農民學科技、用科技，提高農業綜合生產才能和農民致富才能。四是實行好治理公同事業的本能機能。鄉鎮縣政府不只要擔負一方經濟發展的重擔，并且還要擔負當地事業發展主要職責，負有對教育、文明、衛生、社會福利、情況維護等公同事業的服務治理本能機能。五是實行好維護社會不變的本能機能。增強鄉村社會治安綜合管治，做好群眾信訪工作，預防和打擊違法犯罪，營建安全、文明、調和的社會情況。
本上完成對村組的有用治理。
4、切實加大對村莊的扶持力度。當前，鄉鎮正處于轉型關鍵期，在鄉鎮本身努力的還，上級部分也要進一步加大對村莊的扶持力度。一是深化財務體系體例變革。應本切實事求是的精神，在現有財務體系體例基本上逐漸進行調整，進一步加大對鄉鎮的轉移付著力度，處理當前鄉鎮的財務堅苦。二是化解村莊債權。在鎖定債權、分清債權性質的基本上，上級組織應出臺詳細的相關政策，逐漸化解村莊兩級債權。三是加大傾斜力度。上級部分要在資金、項目上增強對村莊的傾斜和扶持力度，尤其是農業基本設備、農業科技推行和鄉村教育、衛生、文明等方面，多為鄉村加速發展做一些打基本、管久遠的工作。四是改變治理方法。順應當前鄉村工作的.新情勢，堅持起一套科學的工作審核機制，在治理上合適鄉村的實踐，使工作的針對性和操作性更強。
5、不時提高-干部綜合本質。提高村莊干部本質是完成鄉鎮縣政府本能機能改變的基本和前提，要把它作為當前干部治理的首要任務來抓。一是提高思想本質。結合各級正在開展的科學發展觀學習教育活動，進一步增強對廣大村莊干部的思想教育，使他們作風正、經濟清、做事公，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是提高政策程度。指導村莊干部認真學習黨在鄉村的各項政策，體會其精神本質。在宣傳落實進程中不走樣，還又能結合當地實踐，發明性地開展工作。三是加強開辟認識。當前鄉村的發展面對著史無前例的時機。要指導廣大干部抓住時機，率領群眾干一番事業。假如不求有功，但求無過，整天無所作為，無所事事，天然得不到群眾的信任和反對。四是擅長做深化認真的思想工作。鄉村工作十分詳細。村莊干部要學會做深化認真的思想工作。只要思想工作做細了，事理疏解了，政策律例宣傳到位了，群眾與干部之間的思想溝通了，鄉村工作才干如虎添翼，一往無前。
近年來，……鎮按照十七大“要健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，健全農村基層社會管理體制”的要求，解放思想，創新思維，做出了諸多有益嘗試，提升了農村基層社會管理水平。
一、加強農村基層社會管理的主要做法和經驗
（一）加強農村基層黨組織建設，夯實農村基層社會管理基礎。 一是抓好鎮黨委自身建設，提升管黨水平。堅持民主生活會常態制，建立班子成員早會制度，促進黨務公開，保證黨內民主。建立理論中心組學習制，對中央關于加強和創新社會管理的方針政策、總體要求以及相關具體政策加強學習，深刻理解加強和創新農村基層社會管理的核心是以人為本，強化宗旨意識，堅定群眾路線。緊密結合……實際，將農村基層社會管理激化納入黨建工作規劃和年度工作計劃。黨委書記要擔負起社會管理工作的領導責任，加強理論學習，強化服務意識，提升管理能力，以自身行動影響和帶動基層。
民情活動，擴大黨組織服務群眾范圍。定期開展群眾滿意度測評活動，以群眾滿意為唯一測評標準，不斷改善服務群眾質量，保證農村黨的隊伍素質。
三是抓好農村社區黨組織規劃建設，確保組織領導。繼續推進“雙先雙覆蓋”工程，按照黨建先行、規劃先行的要求，在縣新農村建設工作領導小組的指導下，結合……鎮實際情況,規劃建設……等示范社區。先行成立了示范社區建設領導小組，注重社區建設的相關政策宣傳，嚴格按照中央及省、市、縣關于社會主義新農村建設的方針、政策指導社區建設，規范征地拆遷等相關行為，切實加強對社區建設工作的組織領導，積極推進了社區建設工作的科學規范化進行。
四是抓好各類農村合作經濟組織和機關等領域黨組織建設，提升管理層次。成立了非公有制經濟組織和社會組織黨建工作領導小組，落實人員經費，促進黨建工作深入開展。實施黨建“凝聚力”工程，選派機關干部到企業擔任黨務工作志愿者，廣泛開展“七星級”企業黨組織創建活動，著力提升企業經營管理層次。大力開展“思想作風紀律建設”活動，改進機關干部作風，提高服務水平，實現機關效能提升。加強站所建設，切實提高各站所服務新農村建設的能力和水平。
（二）加強農村基層政權組織建設，切實做好農村基層社會管理工作。
優化、強化公共財政對社會事業發展的投入，積極對上爭取資金70萬元，全部用于解決教育債務。建立村級動態監測機制，派干部包村落，讓領導包管區，將農村社會管理納入政府職責范圍，總體實現了農村基層社會的統籌監管。建立了“村情檔案”，及時了解村情民意，方便解決矛盾糾紛，提前掌握信訪苗頭，早發現、早處理，確保“小事不出村、大事不出鎮”，切實維護了基層社會穩定。
二是堅持和完善鄉鎮人民代表大會制度，確保領導監督。注重
（三）加強農村基層群眾性自治組織建設
一是加強村民委員會建設，提高農村社會管理水平。按照能人
治村要求，加強農村干部隊伍建設，結合村“兩委”換屆，實現全鎮村“兩委”成員交叉任職比例達 %，“一身兼”比例 %，“三高三強”型人才達到 %，有 名黨員致富能手被成功培養成村干部。實施“遞進培養工程”，將農村優秀人才納入“農村后備干部儲備庫”，加強后備干部培養，積極培養選拔年輕干部、致富能手和婦女干部。持續深化“能力提升”工程，重視干部隊伍的能力建設，深入開展冬季集中整訓活動，統一干部思想；明確工作目標，制定科學的考核方式，加強培訓，嚴格考評，使他們盡快提高自身素質，提高社會管理能力。加強大學生村官培養使用，大膽交任務、壓擔子，幫助成立“大學生村官遠程教育志愿者服務團”，在服務農民的實踐中鍛煉成長，先后有 名大學生村官考選為公務員， 村大學生村官 成為全縣第 個大學生村官。
二是培育專業經濟合作組織和社會組織，提供社會公共服務。
鎮政府通過政策引導與支持，大力促進農村專業經濟合作組織和新社會組織的發展，通過它們提供大量的社會公共服務，滿足農民的物質文化需求，解決廣大村民的歸屬感，增強凝聚力，使其成為農村社會管理的重要力量。
二、農村基層社會管理面臨的新情況新問題
隨著社會轉型的逐步深入，我國社會結構也發生了諸多變化，其中基層社會更面對著眾多的新問題與新挑戰。就……鎮而言，農村基層社會管理面臨的新情況、新問題，主要可以歸納為以下幾個方面：
一是人地矛盾逐步凸顯。一系列項目的落地征用了大量土地，
特別是在用地集中村，人地矛盾更為突出。如，*村人口*人，耕地面積*畝，*等*個項目征用土地*余畝，對依靠種地為生的群眾影響不小，如何在新形勢下保證滿足群眾的物質、文化、生活、工作等需求，這無疑給農村基層社會管理提出了新的挑戰。
二是大量“兩新”組織注冊經營。“兩新”組織從業的白領人員思想活躍、流動頻繁、需求多樣，使得傳統基層農村黨建面臨新的挑戰。
三是大量文體團隊活躍在基層。隨著人們對生活質量的不斷高要求，基層群眾自發組織、自愿參加了各類文體團隊，這些團隊已經成為農村基層文化建設中一支不可或缺的力量，但需要予以正面引導。
支部書記思想素質、能力本領提出了新的更高要求。
五是大量社會摩擦出現在基層。動遷矛盾、房屋裝修、群租現象、勞資糾紛、醫患沖突、交通問題、消防安全等社會摩擦集中出現，給社會主義新農村建設帶來了新的課題。
三、新形勢下加強農村基層社會管理的思考和建議
為有效應對新形勢下農村基層社會管理面臨的新問題新情況，抓好農村基層黨建創新工作，提升服務社會管理水平勢在必行。而基層黨組織是黨的全部工作的和戰斗力的基礎，須主動出擊，既要加強思想理論體系的創新，也要做好工作方式方法的創新。要探索建立“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、民政部門負責落實、業務主管單位協同配合”的黨建工作管理體制，以進一步加強和完善基層社會社會管理格局，引導各類社會組織加強自身建設，增強服務社會能力。
一是改革基層組織設置。進一步發揮農村基層黨組織在加強農村基層社會管理中的領導核心作用。探索“聯村并點”模式，加強小村黨組織建設。按照“場所共用、資源共享、獨立辦公、各負其責”的原則，創新村級組織設置，逐步合并人口較少、公共資源較少、無辦公場所的小村，實現場所共用、資源共享、共同發展的目標。探索“產業+支部”黨建模式，加強產業強村黨組織建設，增強為民服務能力，促進黨建與產業共贏。
二要轉變工作方式。農村黨支部的功能應由“指導型”向“服務型”轉變，寓管理于服務中，引導群眾提升素質，轉變生產生活方式，努力構建和諧新社區；帶頭落實黨的方針政策，帶頭創業致富、為民謀利，在群眾中樹立起可信、可靠、可敬的形象；加強新型農村社區黨的建設，優化基層黨組織設置，提高辦事效率和服務質量，筑牢跨越發展、和諧發展組織根基。
三是重視隊伍建設。進一步發揮基層黨員干部在加強社會管理中的主體作用，培養黨務工作者隊伍。各級黨組織一方面要派干部擔任或兼任新社會組織黨組織負責人，另一方面要拓寬視野，有計劃地物色、培訓和培養一支素質高、工作積極、熱心黨務，在群眾會員中都有威望的黨務工作者隊伍，建立長效機制，提高新社會組織黨員教育管理工作實效。爭取青少年群體，占據主動性。在社會發展的潛力，正確引導，會成為推進社會發展的重要力量。要發揮好“黨工團”的作用，積極探索研究，及時總結經驗，切實推進加強和創新社會管理工作順利展開。
四是拓寬管理領域。進一步發揮“兩新”黨組織在加強社會管理中的協同作用。要變管理于服務之中，建設好服務型黨組織，大力推廣網格化管理、組團式服務；要繼續推進非公企業“雙強爭先”活動；要及時配強配好黨組織，加大對流動人口的管理力度。
五是創新管理方式。進一步發揮網絡化管理在加強社會管理中的推進作用。當前互聯網已成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器，也改變著黨和群眾之間的互動方式，給黨的建設帶來重大挑戰和機遇。這就要求基層黨委完善各項工作機制、加強隊伍建設和黨建信息化建設，將“互聯網”作為陣地和平臺，打好主動仗，有效提高網絡輿情熱點的應急處置能力，同時黨務工作者要更新思想觀念，充分認識網絡輿論的巨大力量，化被動應對為主動引導，切實提高網絡輿情熱點的引導服務能力。
“四位一體”村民自治新模式是以村黨支部為領導核心、村民代表議事會作為決策機構、老黨員參事會作為參謀機構，新農村建設理事會作為執行機構、村務監督委員會作為監督機構的新型村級治理組織構架。2015年以來，xx鎮以xx村為試點，進而在全鎮25個村全面實行“四位一體”村民自治新模式，并取得良好成效。為進一步總結提升“四位一體”村民自治的能力水平，本課題結合工作實際，在深入基層調研、廣泛聽取意見的基礎上形成本報告。
一、創建新型村級治理新模式的實踐探索
（一）“四位一體”村民自治新模式的主要做法
1、村代表議事。成立村民代表議事會，作為決策機構，進行民主提議、科學議事。議事會承擔政策宣傳、民意收集、上傳下達、溝通聯系、參政議政、參與決策等職責。議事內容主要包括經濟發展、規劃建設、公益事業、社會穩定等方面，凡涉及階段性發展規劃、重大財務支出、工程項目建設、土地出讓及其他經濟社會發展的重大事務和涉及本村群眾和集體利益的重大事項，都必須提交村民代表會議進行商議、決策。議事會實行“半月談”制度，原則上每半個月召開一次會議，及時研究商議村民反映比較集中的事項，提出解決問題的辦法和措施，形成“議案”，報村黨支部“備案”，經審核同意后提交村民代表會議決定。
2、老黨員參事。建立老黨員參事會，作為參謀機構，進行民主協商、科學參事。參事會成員由年滿55周歲以上、德高望重、參政議事能力較強的非村民代表的老黨員組成。參事會在兩個方面發揮作用。一方面，發揮“智囊團隊”作用。專門設立村民說事場所，定期不定期組織群眾“說事”，安排老黨員值班“聽事”，把村民反映比較集中的事項提交村民代表議事會審議，同時對一段時期內的村情動態進行梳理匯總，并提出意見建議，供村黨支部參考，提高村黨支部決策的科學性和工作的有效性。另一方面，發揮“延伸手臂”作用。根據老黨員的性格、特長等條件進行設崗定責，充分利用老黨員的經驗優勢、政治優勢和威望優勢，引導老黨員在矛盾糾紛化解、鄉賢交友拓展、婚育新風倡導、協調黨群關系、項目用地征遷等方面發揮積極引導作用，使老黨員“有職有責，有崗有位，有位有為”。
3、理事會理事。建立新農村建設理事會，作為執行機構，進行民主管理、科學理事。根據自然村的區域分布情況，成立若干個“新農村建設理事會”，由本自然村中德高望重、組織協調能力強、辦事公道正派的黨員、村民小組長、村民代表、致富能手、婦女骨干以及農村“五老”等組成，已參加議事會和參事會的村民小組長和老黨員作為理事會的當然成員。各村黨支部依托新農村建設理事會這一群眾組織，整合吸收民間力量，壯大農村社會管理人員隊伍。把村民代表議事會議研究確定的“議案”，特別是牽涉到村民切身利益的新農村建設重點、難點、熱點項目交由理事會牽頭實施。
通過實行“村事村理”，發動群眾做群眾工作，化阻力為助力，有效調動廣大村民服務服從發展大局、建設社會主義新農村的積極性和主動性，推動基礎設施、村容整潔、項目規劃、征地拆遷、產業培育等各項農村事業健康有序發展。
4、監委會監事。通過村民直選產生的村務監督委員會，作為監督機構，進行民主評議、科學監事。切實發揮村務監督委員會的職能作用，確保監委會獨立行使監督權，對實施農村“五要”工程、落實計劃生育政策、村級“三資”管理、黨務村務公開等各項農村事務進行全方位、全過程的監督。凡是召開涉及村民群眾利益的重大決策、重大開支的村務會議，監委會主任或成員都要列席。監委會明確分工，認真細致、客觀公正地開展監督工作，重點對村級各項開支、集體土地征用征收、工程項目招投標等村務公開內容進行監督，及時發現存在的問題并督促糾正。建立重大事項“建檔銷號”制度，對村民代表議事會研究確定的事項及時建立檔案，強化跟蹤督促，做到辦結一項銷號一項，并通過公開欄、召開會議、個別反饋等形式及時公布監督結果，對村民的詢問質疑作出解釋說明。
（二）“四位一體”村民自治新模式的主要成效
從運行情況看，新型村級治理新模式愈來愈顯示出勃勃生機，受到廣大農村黨員群眾的普遍認可。主要成效體現在如下幾個方面：
促進了村黨組織領導方式的轉變。村黨組織從事無巨細的直接管理中徹底解脫出來，充分發揮聯系群眾、組織群眾、凝聚群眾的優勢，集中民智辦民事，公信度、凝聚力顯著提升。
2、村民自治得到有效實現，基層民主進一步發展。村組議事會成員既是議事決策的主體，又是農村各項事務的具體參與者，改變了村級事務由村支兩委幾個人說了算的狀況，形成了“大家的事我關心，集體的事我參與”的良好氛圍。
3、構建了化解農村矛盾的有效機制，農村社會更加和諧穩定。“四會”搭建起運用民主協商調解農村矛盾的制度性平臺，許多長期困擾的遺留問題和鎮村干部難斷的“家務事”，通過“四會”達成諒解和一致。
4、理順了村級各種權力主體的關系，為村民自治搭建了可持久運作的制度框架。特別是在涉及到千家萬戶利益的農村產權制度改革過程中，出現大量依靠傳統思維、傳統力量和傳統方式難以解決的矛盾。而“四位一體”村民自治新模式的出現，則為依靠群眾智慧，平等協商、平和解決這些矛盾提供了機制平臺。可以說，“四位一體”村民自治新模式，對農村產權制度改革起到了基礎性、支撐性的作用。同時，在村級公共服務和社會管理改革中，村級公共服務資金如何處理使用，由村民議事會討論來定，既保證了村級公共服務資金的合理性，更兼顧了資金使用的公平性，同時也強化了對資金使用的監督和管理。
二、構建“四位一體”村民自治新模式應該注意的幾個
問題
1、制度安排問題。十七屆三中全會明確了村民會議、村民代表會議和村民議事三種民主決策實踐形式，但是對“村民議事”并沒有相應的制度性安排。從現行《組織法》的規定來看，除少數幾項需召開村民(代表)會議議決外，村委會幾乎可以代表全體村民行使所有自治權力。而“四位一體”新型村級治理機制將自治事務的日常決策權、監督權與執行權分離，將村委會定位為執行機構，這是對《組織法》的突破。從法律法規等制度層面構架起村民會議對其他村級自治組織授權的制度空間，是下一步需要強化的地方。
2、權力主體的邊界確定及關系處理問題。改革后的村級組織，每個村有四套并存的機構，因此，合理界定這些機構的職能非常重要，既要避免交差重疊，又要避免職能不清。在實際操作中，議事會的權限如何確定是個難題。目前能確定的議事會的權力有議事權，以及一部分決策權。但目前的村級治理結構中，已經有三個決策機構：村民大會，這是法定的決策機構；村民代表大會，這也是法定的臨時決策機構。現在又有了議事會，三者的權力如何劃分？有專家認為，村民（代表）大會系村民自治基層治理最高決策機構的法律地位，不容削弱和改變。村民議事會、村務監督委員會、村委會，都是以此為基礎，經授權、委托而產生和形成的村級基層自治機構或組織形式。因此，農村新型村級基層治理機制的進一步健全和規范，應當始終圍繞加強和完善村民（代表）大會制度這一終極目標進行。
3、確保和加強黨對村民自治的領導問題。在村民自治中，黨支部的領導核心作用是由我國民主政治的性質決定的，也是由農村基層黨組織的地位和作用決定的。《村民委員會組織法》第三條規定，中國共產黨在農村的基層組織，按照中國共產黨章程進行工作，發揮領導核心作用；依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民主權利。該條規定表明兩點，黨在農村的基層組織是實現村民自治的領導核心；其工作職責是，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民主權利。從制度變遷的類型學角度看，“村民自治無論何時都必須依賴執政黨的推動”。黨的領導是村民自治健康發展的政治保證，沒有黨的領導就不可能有真正意義上的村民自治。因此，如何將村黨支部的領導作用落到實處就成為村民自治中亟待解決的重要問題。
4、“四會”成員的素質問題。目前，大部分“四會”成員是沒有報酬的，許多基層干部和群眾擔心，“四會”成員的積極性會不斷降低。另外，年齡偏大、文化程度偏低，也會影響辦事的效率和質量。另外，受文化素質、認識偏差、家族利益的影響，有的成員在投票時可能表現出盲從性、隨意性，影響結果的公正性。
有法律保障。但根據最高人民法院關于村民自治組織制定的村規民約，其效力等同于民事協議的規定。我們認為，村民（代表）大會委托村民議事會行使處分權的委托，可以視為合同法意義上的委托合同，而對全體村民產生約束力，從而在法律的具體適用中，明確議事會議定事項的效力，為農村新型村級治理機制的順利實施，提供有效的司法保障。
6、經費保障問題。“四位一體”村民自治新模式牽涉一個成本問題，要有必要的經費保障，否則難以有效運轉。工作經費如何籌措？議事會成員、村務監督委員會成員的報酬如何確定？都是值得研究的問題。
7、防止程序空轉傾向的問題。有的同志認為，“四位一體”村民自治新模式有程序空轉的傾向。目前我們雖然已經構建起了“四位一體”村民自治新模式基本框架，但實際的落實和執行情況卻不容樂觀，“四會”有的時候甚至淪為干部規避個人責任的一種工具。這種傾向值得警惕。
三、對構建“四位一體”村民自治新模式的建議
構建新型村級治理新模式的探索，對于鞏固農村基層政權、促進農村社會和諧穩定、發展農村基層民主政治以及推動城鄉統籌科學發展都具有十分重大的意義。下一步，要從如下幾個方面努力：
的形式和辦法；明晰村民議事會的權力邊界及表現形式。三是統籌考慮決策民主化和決策科學化，通過加強培訓、第三方介入等，在提高村民議事會決策的科學化水平上再下功夫。四是研究議事會持續運行的動力機制。五是探索完善促進農村各類經濟社會組織廣泛參與村民自治的制度機制。
2、加強農村黨組織建設，實現黨的領導與村民自治的有機統一。新型村級治理機制要得以良好運轉并向縱深發展，加強黨的領導是基本前提。黨組織作為先進分子組成的組織，在鄉村治理中發揮著政治整合的功能。這種功能在相當長時間都是必要的。問題在于如何發揮這種功能。隨著村民自治制度的發展，農民民主自治素質的提高，黨組織不可能再以超越于群眾之上的權力組織這樣的身份來進行治理，而需要將自己的領導核心地位建立在民意的基礎之上，通過民主選舉獲得和證明自己的先進性，由此發揮作用。新型村級治理的議事會制度，今后很可能會朝著由村支部書記兼任議事會召集人發展為鼓勵村支部書記競選議事會召集人，黨員競選議事會成員的趨勢發展。只有這樣，才能既保證黨組織對村民自治的有效領導，又促進村民自治的蓬勃發展。
充分相信中國農民有自治的能力，能夠自己辦好自己的事情，在做好對議事會程序的規范和議事會制度的保障后退居幕后，讓村民在議事會這一嶄新的民主平臺上充分演練，不失為是一種鍛煉村民民主素質、保護村民自治積極性的明智之舉。
4、加強農村人才儲備，強化引導人才資源向農村基層傾斜的制度機制。任何制度機制最終要靠人來落實，推進“四位一體”村民自治新模式、實現村民自治的最終水平直接取決于落實者的能力素質。建議從戰略高度明確“人才向基層流動、在基層培養”的導向，加強政策傾斜，暢通基層干部出口，從政治、經濟、精神等各方面提升基層崗位吸引力，不斷充實農村基層工作力量和人才儲備，讓優秀人才到農村基層干事創業，在改革發展一線得到歷練。
農村基層治理工作大全（15篇）篇十三
第一，堅持黨領導構建服務型基層組織。中國共產黨具備強大的領導力，強調將全心全意為人民服務作為根本宗旨，所以在鄉村振興的戰略背景之下，要真正做好農村基層治理工作，必須堅持我黨的正確領導，尤其是要依靠基層黨組織引領。農村基層治理工作的實施，要確保黨全面領導對于基層治理的有效覆蓋，為治理工作獲取實效提供保障。農村基層治理，首先需要強化基層黨組織建設，確保每個基層工作人員都能夠依法依規參與到基層治理當中。面向廣大農村群眾提供優質服務，對黨的方針政策進行宣傳，在農村地區打造優良的文化氛圍，化解群眾當中的矛盾，真正給群眾辦實事。在堅持黨的領導，發揮黨和政府對農村基層治理的領導作用的同時，還必須真正將鄉鎮政府打造成為服務型政府，提高農民的自豪感和幸福感，促使他們主動投身于家鄉建設，為美麗鄉村的發展建設貢獻自己的一份力量。
第二，積極推動農村基礎設施體系建設。農村地區的發展之所以受限，一個很重要的原因是農村的基礎設施建設滯后，當前已有的基礎設施不夠完善，無法滿足農業農村發展的實際要求，也無法讓農民享受到真正的便利。所以要實現鄉村振興，探索農村基層治理的道路，就必須把積極推動農村基礎設施體系建設作為重中之重，尤其是要做好道路建設、農業基礎設施建設等硬件基礎設施。要致富先修路，這一點在農村發展和治理工作中體現的是非常明顯，通過道路建設，促進村村通發展，為農民提供一條致富道路，開拓農產品銷售的范圍和渠道，為農民增收創造良好條件。另外水利設施建設可以真正做到水利興農和惠農，改善農業生產的條件，為農產品種植和生產提供更大的便利和硬件條件上的保障，促進農民增產。
第三，利用現代技術促進農村基層治理。科技是第一生產力，現代科技的發展和快速普及給當前的農村建設創造了良好條件，同時也為農村在新時期的改革發展提供了強大動力。伴隨著信息化時代的到來，農村基層治理也必須適應信息化社會，積極運用最新的技術手段，構建農村公共信息平臺，強化鄉村基層和群眾的溝通，引導村民積極踴躍參與。在溝通交流當中獲得必要的反饋信息，為解決農村基層治理當中的問題和矛盾提供重要依據。利用信息平臺，大家可以共同為家鄉發展以及家鄉治理獻言獻策，構建共同治理的新局面，同時運用技術手段讓群眾辦事更加方便快捷，給農村的現代化和科技化發展帶來活力和生機。最后，要大力發展互聯網+農業，以助推鄉村產業的繁榮發展，從多個渠道著手，促進農民收入增加，擴大農業生產。比如發展農村電子商務，利用網絡平臺銷售農產品。在養殖和種植當中引入互聯網當中的先進技術以及成功經驗。伴隨著改革開放工作的持續深入，提出必須大力推進社會主義新農村建設，助推鄉村振興戰略的落實，為廣大農民群眾建設幸福家園。在當下的鄉村振興背景下，農村基層治理必須作為一項重點工作來抓，認清農村基層治理和鄉村振興之間的關系，并根據農村的現實情況提出針對性的治理方案。
農村基層治理工作大全（15篇）篇十四
近年來，我國農村基層治理不斷加強，為了提高基層干部的管理和服務能力，各級政府紛紛舉辦農村基層治理培訓班。我有幸參加了一次農村基層治理培訓班，通過學習和交流，我深刻體會到了農村基層治理的重要性。以下是我在培訓中的心得體會。
首先，農村基層治理的目標是實現鄉村振興。鄉村振興是習近平總書記提出的重要戰略，目的是通過一系列的改革來推動農村經濟、社會和生態環境的全面進步，實現城鄉發展的協同。鄉村振興對農村基層治理提出了更高的要求。農村基層干部需要具備熟悉政策法規、了解村莊基礎情況、掌握現代管理知識等能力，才能有力地推動鄉村振興戰略的實施。
其次，農村基層治理需要創新思維和方法。傳統的農村治理模式已經難以應對當前農村發展的需要。在培訓中，我學到了許多創新思維和方法，如合作社經營模式、互聯網+農業、鄉村旅游開發等。這些創新思維和方法為推動農村發展提供了新的路徑和思路，需要我們在實際工作中加以運用。
再次，農村基層治理需要強化組織建設。鄉村組織建設是農村治理的重要內容，培訓中，我深刻認識到了農村組織對于農村基層治理的重要性。只有建立健全的村級組織，才能有效地協調各方面的工作，提高農村治理的效能。因此，作為基層干部，我們不僅要加強自身能力的培養，還要注重組織思維和團隊協作的能力，為農村治理提供堅實的組織保障。
另外，農村基層治理需要注重民生問題。農村是一個具有特殊環境和社會背景的地方，農民的生活和權益問題一直是農村基層治理的重點和難點。培訓中，我了解到了許多關于農村民生的政策和措施，如農村教育、醫療、養老等方面的改革。這些政策的實施需要基層干部具備良好的服務意識和能力，加強與農民的溝通和協商，解決實際問題，提高農民的獲得感和幸福感。
最后，農村基層治理需要不斷學習和提高。培訓結束后，我深刻感悟到自身的不足之處，也認識到了學習的重要性。農村基層治理是一個復雜而細致的工作，需要我們不斷學習和提高，不斷增強自身的能力和素質。只有擁有廣博的知識和豐富的經驗，才能更好地履職盡責，推動農村基層治理事業的健康發展。
通過農村基層治理培訓，我深刻認識到了農村基層治理的重要性和緊迫性。農村治理是推動鄉村振興戰略實施的關鍵，需要基層干部具備豐富的知識、創新的思維、強大的組織能力和扎實的民生工作經驗。我將把培訓中學到的知識和技能運用到實際工作中，為農村基層治理事業做出自己的貢獻。同時，我也希望更多的基層干部能夠參加此類培訓，不斷學習和提高，共同推動我國農村基層治理事業向著更好的方向發展。
農村基層治理工作大全（15篇）篇十五
（二）黨建引領鄉風文明，基層治理展現新面貌。大力開展農村精神文明建設，側重從整治人居環境、豐富文化生活、提升鄉風民風等方面開展文明創建活動，成功爭創并榮獲2020年度“市文明鎮”榮譽稱號。以鄉村振興示范村鳳凰村為試點，大力開展市文明村鎮創建活動，充分發揮支部凝聚力、戰斗力，依托農民夜校、“我是黨員宣講人”、“主題黨日”等活動大力開展文明創建。一是營造“講文明樹新風”的良好氛圍。在村主道路建設“黨員示范一條路”，設置文明守禮、先進典型路牌10余個，培育知榮辱、揚正氣、爭先進、促和諧的良好風尚；二是組織村民積極參與“鄉風文明先進評創”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶、環境衛生示范戶、遵紀守法之星、返鄉創業之星、孝親敬老之星、文明新風之星、助人為樂之星8大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進行宣傳表彰，以身邊事、身邊人感化和引導全村群眾共同參與共建，不斷促進基層精神文化水平提升。
（四）“六助六興”探索基層治理新模式。以村易地搬遷集中安置聚居點為試點，探索物業化管理模式。根據實際研究制定了《村居民聚居點管理條例》、《居民公約》，推舉產生3名自管委成員、24名居民代表，明確自管委各項職能職責和居民的權力義務，精心挑選當地有威望、群眾基礎好、熱心公益的3名老黨員作為聚居點24戶居民的聯系員，廣泛開展互幫互助。在此基礎上，在村、鳳凰村、四方村探索建立“黨員+社員”制度，根據地理位置、人口稠密等實際劃分黨員責任區，明確黨員聯系戶，點對點開展好群眾性教育、管理和服務，不斷擴大黨員示范引領作用。在村支部帶領下黨員干部深耕責任田，包片包戶落實好各自職能職責，社員群眾積極參與共建共治、群防群治。
（五）“六手印記”助推基層治理新方向。以四方村“六手印記”試點示范，在全鎮范圍內全面推開，各村結合實際研究制定了工作實施方案，對無職黨員、社長、致富帶頭人、村民戶主四類人員分類建立了電子臺賬和紙質臺賬，更新完善了村規民約。通過召開村民會議，宣傳并通過了“六手印記”工作法，群眾對村級“三重一大”公開化、透明化表示肯定，進一步提升了參與、支持、監督村級事務的積極性。四方村通過六手印記開展事項決策1件，實施情況良好。
一是宣傳引導的氛圍需進一步加強。大多通過會議、廣播開展宣傳，沒有有效利用展板、橫幅等傳統載體和微信qq等新興媒體對基層治理進行廣泛宣傳，群眾信息接收渠道較窄，需進一步加大宣傳力度。二是主動創新的意識需進一步提升。除自我探索建立“田間小喇叭”模式外，更多的工作是按照上級要求進行安排部署，深入挖掘地方經驗，主動創新基層治理的意識和能力有所欠缺。三是總體謀劃的站位需進一步提升。基層治理作為鄉鎮基層大課題，面寬量大涉及大量部門、大量工作，導致工作著力不平衡，重點不重面，沒有做到點面結合。
2021年，鎮將突出服務群眾，造福民生重點，不斷創新基層治理模式，形成黨建引領，融合共治的良好格局。
一是深化拓展“田間小喇叭”內涵，籌備“小喇叭大比拼”活動，將各類階段性重點工作分時段納入其中，各村（社區）開展互學互比，年終進行專項研討評比，提升干部工作積極性，發放“我為田間小喇叭獻計策”征求意見表，廣泛從社員代表、人大代表、群眾代表中征求好的意見建議，進一步以黨建引領帶動群眾參與自治。
二是不斷總結完善基層治理各項制度，扎實推進聚居點“物業化管理”、“六手印記”工作法，多層次、多群體、多載體探索創新地方工作方法，努力形成地方特色。
三是全面實行轄區“大治理”，切實做到黨委政府強領導、基層干部做表率、黨員鄉賢見身影、人民群眾有參與，人人有責、人人盡責、人人享有的基層社會治理共同體建設，實現基層治理更加有效、鄉村環境更加美麗、群眾生活更加幸福的目標。