情況報告是一種重要的文書形式，在工作和學習中都具有廣泛的應用價值。情況報告的寫作是一項需要善于觀察和總結的能力，以下是一些優秀情況報告的范文供您參考。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇一

2022年9月8日，縣委副書記、縣長、林長洪家進帶領縣政府政務督查室、縣林業局負責人對官渡口鎮、東瀼口鎮、溪丘灣鄉、沿渡河鎮、信陵鎮、茶店子鎮、綠蔥坡鎮進行了森林防火工作專項督查。現將相關情況通報如下：

督查發現，官渡口等7個鄉鎮森林防火意識明顯增強，認識明顯提高，均將森林防火工作作為當前黨委政府一項重要工作來抓，在組織領導、隊伍建設、落實措施上做了大量工作，取得了一定成效。但也還存在一些問題，突出表現在野外火源監管缺位、群眾火險意識不強等方面，本次督查累計發現野外違規用火11處，其中，溪丘灣鄉4處（張家坡村4組、平陽壩村7組、獅子埡村7組、白虎坡村4組）；東瀼口鎮2處（石梁子村2組、大坪村7組）；沿渡河鎮2處（白巖頭村1組、陳灣村3組）；茶店子鎮2處（阡山村9組、朱砂土村8組）；信陵鎮1處（黃土坡社區6組）。

森林防火工作事關社會穩定和人民群眾的生命財產安全，各鄉鎮、各部門要進一步提高認識、強化責任、落實措施，抓緊抓實森林防火工作。一是思想上要更加重視，進一步克服麻痹松懈思想，嚴格落實森林防火“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，做到職責明確、責任到人。二是落實上要更加嚴格，進一步加大宣傳教育力度，扎實做到“五不漏、六個一”，及時張貼“三張令”，更新老化損壞標語；進一步強化野外火源管控力度，發揮護林員作用，加強巡山巡林工作，依法打擊整治野外違規用火行為。三是整改上要更加扎實。進一步對照本次督查發現的問題，迅速摸排，自查自糾，舉一反三，對森林防火工作中存在的`問題，采取有效過硬措施，立即整改到位，確保森林防火取得實效。

下一步，縣政府政務督查室、森林防火工作督查專班將對各鄉鎮、各部門森林防火工作開展、問題整改情況繼續跟蹤督辦，對責任不落實、整改不徹底、弄虛作假、敷衍了事的，將嚴肅追究相關人員責任。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇二

*年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：

加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。

一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委*年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

一是配合開展好“宣傳月”活動。

為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七.一”期間結合全縣紀念建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制*的自覺性和主動性。

二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。

1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規范言行-黨章學習讀本》和黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。。

三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。

一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自己的業余興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

1)對理論學習不夠深入。

今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。

2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極*現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反*工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。

3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇三

根據《消防監督檢查規定》（公安部120號令）的有關規定，20xx年度全市消防監督工作圍繞火災形勢穩定為根本目標，以雙隨機檢查、錯時檢查、專項檢查為手段，以深化火災隱患排查整治，牢牢抓住人員密集場所、重大火災隱患整改、重要時期、節日，以嚴格按照監督檢查程序，規范執法行為，認真開展了消防監督抽查工作，消除了社會面上一大批火災隱患，火災形勢得到了有效控制，確保火災形勢穩定為目標。以嚴格按照監督檢查程序，規范執法行為，認真開展了消防監督抽查工作，消除了社會面上一大批火災隱患，火災形勢得到了有效控制，20xx年1月1日至12月31日，我大隊按計劃完成了監督抽查任務，實現了火災形勢的持續穩定，現將20xx年大隊消防監督抽查情況報告如下：

根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和《浙江省消防安全重點單位界定標準》的有關規定，在上一年度全市消防安全重點單位的基礎上，結合本年度全市機關、團體、企業、事業單位調整情況，經消防救援機構審核，并報政府備案，確定了130家社會單位為20xx年度全市消防安全重點單位。強化了消防安全重點單位消防安全責任主體意識，促使單位切實履行消防安全職責，落實消防安全管理措施，完善了“安全自查、隱患自改、責任自負”的管理體系。全面推動社會單位“標準化”管理，指導消防安全重點單位應用消防安全自主管理系統。按照單位消防安全“四個能力”建設標準，督促全面落實“三自主兩公開一承諾”制度，提高消防安全管理水平和火災防控能力。

（一）調整與公布全年抽查范圍、要求，監督抽查的數量和火災隱患的整改情況。為使20xx年的監督抽查工作得以順利開展，我大隊下發了《關于20xx年度消防監督抽查方案的報告》（龍消〔20xx〕55號），并利用《今日龍泉》報和龍泉新聞網向全市公告了監督抽查的方案，包括監督抽查的范圍、內容、時間和要求等，使群眾對我消防部門的工作有了更多的了解，為科學實施全年的消防監督抽查工作，我大隊積極應用“雙隨機、一公開”系統和省行政執法監管平臺，嚴格按照抽查方案，進一步規范了監督抽查工作。在全年的監督抽查工作中，大隊嚴格按照監管平臺設置的重點單位和一般單位的檢查比例，有效保證了抽查的數量和單位類型，同時進一步加大了監管的力度，全年火災隱患和違法行為整改率保持了較高水平，有效改善了社會消防安全環境。從20xx年1月1日至今，我大隊共檢查單位1109家，發現火災隱患883處，督促整改火災隱患861處，下發責令改正通知書629份，下發行政處罰決定書107份，下發臨時查封決定書33份、責令三停單位25家,累計罰款86.485萬元。

（二）強化重大火災隱患督辦整改。20xx年，全市排摸確定重大火災隱患單位2家，重大火災隱患區域1處。按照政府牽頭、部門督辦、單位負責、媒體監督的整改機制，嚴格執行重大火災隱患的`立、銷案制度，并提請政府發文公布，簽訂整改責任書，明確責任單位和責任人，落實整改方案，跟蹤整改進度。截止目前，兩家重大火災隱患單位，一處重大火災隱患區域已全部整改完畢。

（三）注重日常消防監督管理。一是結合重點單位調整和人員調動，大隊及時調整人員分配，明確抽查數量，根據工作實際，以“雙隨機”檢查、專項檢查、動態檢查、錯時檢查為手段，以重要時期、重大節日、重大活動為重點，切實將強化監督檢查作為防火工作的中心任務。二是強化公安各部門消防工作指導，落實分級管理，特別是加強對非重點單位和“六小”場所監管力度，減少失控漏管。

（四）加強專項結合，加大監督力度。在確定方案的基礎上，結合重點保衛、專項治理、日常監督等各項工作，依法對機關、團體、企業、事業單位遵守消防法律法規情況進行了監督檢查。一是做好了與重要時期、重大節日消防安全保衛工作的結合。在建黨100周年消防安全保衛專項行動、今冬明春消防安全檢查、除夕和春節夜查行動、元宵節消防安全夜查行動、平安·守護集中夜查行動、“五一”專項檢查、“中秋節、國慶節”消防安全專項檢查、圣誕元旦消防安全夜查行動中，我大隊周密部署，主動作為，對活動現場、公眾娛樂場所等進行了消防安全大檢查，大力整改火災隱患，進一步提高社會防控火災的能力，確保火災形勢的絕對穩定。二是做好了與專項治理工作的結合。根據上級部署，結合我市實際，以消防安全三年專項整治行動為抓手，以合用場所、高層民用建筑、人員密集場所、長租公寓、小微企業、沿街店鋪為重點，開展一系列消防安全專項整治。大大提高了執法力度，推進了監督抽查工作。三是做好了與日常監督工作的結合。將監督抽查融入日常的開業前消防安全檢查、舉報投訴查處等工作中。

從監督抽查情況來看，被抽查單位基本都能按照有關消防安全要求做好各項防火安全措施，但也有不少單位存在火災隱患和消防違法行為。主要表現：

（一）部分單位消防安全責任制不落實，單位消防安全標準化管理水平不高，只停留在紙質記錄上，而消防安全管理人員職責履行不到位，對單位的固定消防設施性能及操作不熟練。

（二）公眾聚集場所未經消防安全檢查擅自開業的違法情況依然存在。

（三）部分單位消防設施、器材缺乏應有保養，存在損壞、破損，少數單位還存在停用消防設施的情況，固定消防設施完好率不高。

（四）部分單位存在人員住宿與生產、儲存、經營其他物品的場所設置在用一建筑物內，不符合消防技術標準的情況。

（一）做好監督執法工作。繼續按照《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防條例》與上級有關要求，認真做好對轄區重點和非重點單位的監督抽查工作，特別是要做好轄區高層建筑的監督抽查與檢查工作。大隊將切實做到人員到位，監督抽查數量到位，監督抽查質量到位。并進一步規范監督檢查的法律文書填寫，規范執法行為，端正執法理念，提升執法質量。

（二）深化隱患排查整治。認真吸取省內外火災事故教訓，突出勞動密集型企業、石油化工行業、高層建筑、重大火災隱患單位等重點行業、重點領域，深入開展火災隱患排查整治活動，堅決杜絕較大以上亡人火災尤其是群死群傷火災事故的發生。

（三）強化多警聯勤機制。切實加強對公安派出所民警的業務培訓和指導，督促派出所履行消防監督檢查職能，充分發揮公安派出所點多面廣的優勢，強化對一般單位、城郊結合部的消防監督管理，減少失控漏管現象。

（四）創新抽查檢查機制。大隊將把專項治理工作與全面監督、集中檢查與日常抽查、工作期間監督與晚間錯時監督、監督檢查與消防宣傳緊密結合起來，努力實現消防監督抽查工作向多元化發展。

（五）推行“雙隨機、一公開”監管。應用“雙隨機、一公開”消防監管系統和省行政執法監管平臺，將消防安全重點單位、一般社會單位、消防技術服務機構、消防產品使用領域等監督檢查事項納入“雙隨機、一公開”監管。與市監、民政、衛健、文旅、教育等部門建立聯合隨機抽查機制，對單位履行消防安全職責情況開展聯合檢查。同時建立消防安全失信“黑名單”，并將社會單位失信記錄納入社會信用系統。通過該機制有效規范消防監督檢查行為，強化單位主體自律和社會監督，提高監管效能。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇四

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來，市安監局認真把握“經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，根據上級部署和要求，圍繞安全監管中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態工作。現將我局xx年下半年意識形態工作總結匯報如下：

一、統一思想，形成工作共識。中共馬鞍山市委辦公室《關于印發黨委意識形態工作責任制實施細則的通知》下發后，我局積極行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任。明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當，達到統一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。

二、明確職責，健全工作機制。局黨組中心組在學習《黨委意識形態工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態工作的具體制度、責任科室，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《安監局領導干部黨風廉政責任清單》，并按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態工作作為重要內容納入其中，進一步明確局領導抓意識形態工作的具體責任，把意識形態工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。

三、抓住關鍵，增強工作實效。在對象上，抓住離退休老干部等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全局意識形態工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯堂及微信、短信等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規范、有序，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。

四、夯實基礎，引領正確導向。局黨組不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十八屆五中、六中全會精神，學習總書記重要系列講話、“一準則兩條例”、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織19次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用“道德講堂”，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風尚；持續開展安全生產月活動，通過安全知識進企業、進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所，發放安全生產宣傳品、舉辦安全生產板報評比，舉辦安全生產知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍；積極組織志愿者20多人到結對幫扶村—當涂縣三聯村開展幫扶活動，并走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為三聯村籌措資金近百萬元，為該村建橋修路等。深入幫扶結對單位含山縣清溪鎮白衣村慰問20戶貧困家庭。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。

為認真落實九屆區委第十三輪巡察第三巡察組《區委第三巡察組巡察區財政局黨組情況的反饋意見》中提出的整改任務，按照《瀍河區財政局黨組關于落實瀍河區委第三巡察組巡察區財政局黨組情況的反饋意見的整改方案》的工作內容，瀍河區財政局認真整改，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，結合工作實際，全面落實整改責任和整改措施，對存在的問題逐項進行整改。目前，反饋意見指出的六個方面15類22個問題已全部整改完畢。現將財政局黨組整改情況報告如下。

一、組織推進整改工作情況。

巡察組反饋意見兩個月來，財政局黨組認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。局黨組成員按照責任分工主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促檢查各有關股室如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止。對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（一）統一思想認識。為進一步做好區委第三巡察組對我局巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，我們立即召開局黨組會議，切實提高領導干部對整改落實工作的認識，召開局專題民主生活會，深入研究部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，認真研究制定整改方案、填制整改臺賬，明確了具體整改任務和每項任務的責任領導、責任部門、責任人、整改措施和整改期限，為整改工作打下了堅實的基礎。

（二）加強組織領導。局黨組對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由黨組書記、局長張武現同志任組長，其黨組成員任副組長，各股室（單位）負責同志為成員的區財政局巡察整改工作領導小組，統一領導整改工作。領導小組下設辦公室，由崔長征同志兼任辦公室主任，具體負責推進整改落實工作。整改工作由局黨組班子成員牽頭，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實到位。

（三）明確目標責任。全局上下統一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發力，堅持整體聯動、合力攻堅，堅持對賬銷號、立行立改。明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現，保證了整改工作有力有序開展并取得階段性成果。

（四）認真督導檢查。為及時掌握整改進展情況，發現問題并及時研究解決，整改期間，局黨組強化督導、推進落實，根據整改措施和計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限做出嚴格規定，進一步明確整改方向和著力重點。整改工作領導小組辦公室加強統籌協調和督促檢查，從嚴從實消除問題積弊。

（五）強化成果運用。局黨組以嚴肅認真的態度，深刻反思區委第三巡察組反饋的問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。修訂完善工作制度，加強財政監督管理，規范財務管理制度，加強干部作風建設等工作機制，嚴明黨規黨紀，著力建章立制，切實堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果。

在新時代中國特色社會主義事業中，落實意識形態責任制是黨的各級組織牢牢掌握意識形態工作領導權的重要抓手。今年以來，局黨組、黨支部，在縣委政府的正確領導下，高度重視意識形態工作，成立了意識形態工作領導小組，積極開展意識形態工作。

意識形態工作，對基層而言，就是做人的思想工作，哪里的工作需要正確的思想引領，哪里就是意識形態工作滲透的重要陣地。我單位著重從五個融合方面開展意識形態工作：

一是意識形態工作與黨組中心組學習相融合。發揮中心組學習對意識形態工作的統領作用。嚴格按照《黨委(黨組)理論學習中心組學習制度實施細則的通知》，將過去每季進行一次，全年4次的學習，更正、補充到每季兩次，全年不少于8次，今年至9月已學習5次。中心組專門安排了《黨的十九大報告輔導讀本》一書中《牢牢掌握意識形態領導權》，《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》一書中《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態》作為學習內容，黨支部書記專門就意識形態工作在中心組學習上作了《提升意識形態鑒別力，找準意識形態北斗星》的專題發言，啟發大家在意識形態領域站穩立場、把握原則，確保思想不迷途、隊伍不發散。

二是意識形態工作與黨支部學習相融合。結合黨日主題活動，發揮黨支部對黨員的教育職責、管理職責，把意識形態工作強化到每月至少一次的黨日主題活動中。今年7月24日，專門組織黨員收看收聽州委黨校胡波老師作的意識形態工作專題輔導報告。10月11日支部學習中安排《新時代面對面》一書中《凝心聚氣鑄國魂》意識形態工作內容學習。

三是意識形態工作與團支部青年工作相融合。加強黨組、黨支部對青年工作的領導，通過專題培訓、文化浸潤等多種方式，給青年員工引路子、教點子、壓擔子，調動青年員工干事創業的青春激情，推動局履職成效上臺階。

20xx年5月3日，支行選送4位員工積極參加涼山中支“中國夢﹒勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”主題演講比賽。20xx年9月，支行積極組織青年員工參加“我與改革開放共成長”、“從嚴治黨，央行青年在行動”主題征文活動，3位同志，撰寫5篇征文上報中支。

四是意識形態工作與履職重點工作相融合。從解決人民對美好生活需求與發展不充分、不平衡的矛盾認識傳導穩健中性貨幣政策的重要性。從行政審批“放管服”是更好體現執政黨為人民服務宗旨的高度，重視優化企業開戶服務，積極開展每周一次的暗訪，督促金融機構改進工作作風，讓客戶只跑一次路，實現“2+2”工作日開戶。從防范化解金融風險，維護國家安全和廣大人民利益的視角，做實國家網絡宣傳周、反假人民幣知識宣傳周、金融消費者權益保護宣傳，深入學校、貧困村、公共汽車站扎實進行針對性的宣傳。從支付為民、支付便民的根本目的，大力推進移動支付在農村助農取款點、公交車、超市等場景的應用，做到思想提升和業務實踐二合一。

五是意識形態工作與扶貧攻堅工作相融合。學習習近平總書記來川視察講話精神，把金融精準扶貧和駐村幫扶作為踐行黨的宗旨，履行全面建成小康社會不讓一個民族、一個人掉隊的莊嚴承諾。

20xx年5月31日，組織黨員、團員到幫扶聯系鄉、村，開展“金融文化助小康，自強奮進感黨恩”主題活動。通過講授金融知識，散發金融宣傳資料，贈送日常用品，冒雨走訪馬龍村二組貧困戶張斗文，到助農取款點宣傳銀聯云閃付等多種方式，體現“黨心系民心，小手牽大手，共逐中國夢”的活動意義。學習20xx年4月27日16版《人民日報》來自涼山州昭覺等縣的調查《這377名扶貧干部為何被提拔重用》，動員青年參與脫貧攻堅金融精準扶貧及駐村幫扶工作。

通過教育為先，思想滲透，提高站位，促進履職，意識形態工作初步取得一定成效。支行無違反政治紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律而被處理的人和事。

目前意識形態工作主陣地、主旋律意識已被支行黨組、黨支部重視。但是部分員工仍存在以下幾種錯誤思想認識。

一是把意識形態工作簡單化。認為意識形態工作就是不要亂說，不亂說就是做好了意識形態工作。因而只注重表面形式，管信嘴、管住微信，缺乏意識形態工作豐富內涵的認識，缺乏政治站位高度，缺乏思想引領深度。

二是把意識形態工作推諉化。認為意識形態工作是黨政宣專門部門的事，借口業務工作多、借口工作人手少等，忽視意識形態工作對所有工作的引領、導向作用。

三是把意識形態工作虛無化。認為意識形態工作是軟任務，加之量化考核難，抓意識形態工作的有效性、積極性不高。

四是把意識形態工作形式化。認為意識形態工作就是參加參加會議，學習學習政策，記錄記錄筆記，缺乏本質性的內化于心的認同和外化于行的實干。會上表態高、會下行動少;學習比群眾多，做事卻比群眾少;講政治頭頭是道，遇工作處處提困難。

一是加強意識形態工作能力培訓。做好意識形態工作離不開人，要做好意識形態工作，必須培訓本領過硬的干部隊伍。建議中心支行采取走出去學習，請進來講課等多種方式加強干部意識形態工作本領的培訓。

二是細化意識形態工作責任制。把意識形態工作的責任細化到每個部門、每個崗位，讓人人講政治、個個有責任、事事敢擔當。

三是重視把解決意識形態問題和解決實際問題相結合。當前，基層各項工作任務都很重，紀律要求很嚴，員工利益追求多樣化、均等化，限于縣支行的手段、條件，在財務指標分配、正常福利考慮、人員晉升方面應給予縣支行應有的關心，讓員工發自內心的認同基層崗位的價值，發揮自身的主動性、積極性和創造性，推動央行事業的發展。

根據縣委統一部署，2020年5月6日至6月5日縣委第二巡察組對縣委辦公室進行了巡察，2020年9月18日，縣委第二巡察組對縣委辦公室反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

（一）關于“帶頭貫徹落實重要會議和文件精神不到位”的問題。已完成整改并長期堅持。一是及時傳達學習。高度重視上級重要會議文件精神傳達學習工作，通過干部職工大會、黨支部“三會一課”、主題黨日、理論學習中心組等多種方式，多途徑加強黨員干部學習教育，及時傳達學習中省市縣重要會議和文件精神、習近平總書記重要批示指示精神，切實樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，確保第一時間把上級會議文件精神傳達到每名干部。結合縣委第二巡察組反饋意見整改工作，9月30日召開干部職工會組織學習傳達《中共大英縣委印發〈關于推進黨風廉政建設主體和監督責任雙向互動的實施意見（試行）〉的通知》（大委發〔2020〕2號）精神。二是扎實貫徹執行。班子成員按照分工和上級決策部署，在各自分管領域堅持“縣委工作推進到哪里、縣委辦公室服務就跟進到哪里”的理念，認真貫徹落實上級重要會議文件精神，及時作出指示批示，責任落實到崗到人，定期分析檢查落實情況，及時跟蹤調整改進，確保事事有回音、件件有著落。

（二）關于“中心組理論學習制度堅持不到位”的問題。已完成整改并長期堅持。一是領導重視，率先垂范。嚴格落實領導班子主要領導對理論中心組學習負總責的制度，由領導班子主要領導親自審定學習方案，親自主持專題學習會，帶頭學習、帶頭撰寫學習體會、帶頭研討交流。同時，針對理論學習的長期性、重要性和緊迫性，健全完善了《縣委辦公室理論學習制度》，對中心組學習提出了更為嚴格的要求，每次中心組集體學習研討確定兩名班子成員作重點發言，其他班子補充發言。提前把學習內容、方法、個人自學準備、重點發言人員等通知每一位中心組成員，避免工學矛盾，做好學習準備。二是制定計劃，嚴格執行。有計劃的開展縣委辦公室中心組理論學習，做到合理布置，統籌安排，對學習時間、學習內容、學習地點、重點發言人都做了明確規定。除集中學習外，中心組成員充分利用“八小時以外”的時間自覺開展自學，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。截止目前，縣委辦公室理論學習中心組結合新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展、《習近平談治國理政》（第三卷）、十九屆五中全會等主題開展學習研討6次。

（三）關于“巡視巡察整改牽頭攬總作用發揮不明顯，履行統籌協調和督促檢查職能不到位”的問題。已完成整改并長期堅持。一是健全工作機制。制定《縣委辦公室巡視巡察整改工作制度》，明確領導分工，針對中央和省委巡視、市委巡察等相關問題，及時督促反饋意見整改單位根據整改方案完成整改，并做好后續跟蹤工作，每兩月收集一次未整改完成相關責任單位的整改推進情況。二是定期督促檢查。充分發揮綜合協調作用，會同縣紀委監委、縣委組織部等相關部門，按照職責加強整改工作日常監督。縣委績效辦將整改情況納入重要督查范圍，縣委巡察辦將整改情況納入巡察監督重要內容。針對所有上級黨組織巡視巡察發現問題，分別對各整改責任單位進行督查，并制發督查通報，倒逼各單位將整改真正落到實處。

（四）關于“監督管理松懈，財務制度執行不嚴格”的問題。已完成整改并長期堅持。一是健全完善費用報銷“四級聯審”機制，進一步強化了財務報銷程序的把控。二是嚴格執行現金管理暫行條例，進一步加強了現金支付管理，加強公務卡的推廣和使用。三是修訂完善了采購制度，認真組織學習有關規定要求，嚴密制定采購計劃，規范采購流程。四是加強值班管理，嚴格執行機要值班排班簽到制度。五是進一步加強內部管理，組織各股室梳理形成股室工作操作手冊，將差旅費管理辦法、采購管理辦法等財務管理制度印發全體干部職工學習，提升了全體干部職工的財經紀律意識。

（五）關于“黨建主體責任履行不到位”的問題。已完成整改并長期堅持。一是統籌謀劃。制定《2020年機關黨建工作要點》《2020年度黨支部工作計劃》《2020年“三會一課”活動計劃》，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等制度，著力增強支部的凝聚力、戰斗力，提升組織力。今年以來，共召開支委會13次、主題黨日活動12次、黨員大會5次、講黨課4次，民主生活會1次。二是建章立制。制定《縣委機關黨委工作制度》《縣委辦公室黨支部工作制度》，進一步厘清黨建工作思路，明確黨建工作內容，確定工作重點，形成了思路清晰、任務明確的良好工作態勢。三是深入問題整改。嚴格落實組織生活會查擺出的問題整改，縣委辦公室黨支部和黨員對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，建立問題、任務和責任“三張清單”，明確牽頭領導、責任股室、整改措施和完成時限，逐一進行整改落實。四是逗硬召開民主生活會。深入貫徹落實《關于提高民主生活會質量的有關規定》，逗硬落實會議主題、程序、要求。9月24日召開巡察專題民主生活會，班子成員本著出以公心、出于真情、幫助提高的目的，開門見山，直面問題，互相提出批評意見24條。會議開出了“辣味”，讓大家紅了臉、出了汗、排了毒、治了病，達到了統一思想、加強監督、增進團結、改進作風的目的。

（六）關于“黨風廉政建設主體責任落實不到位”的問題。已完成整改并長期堅持。一是做好統籌謀劃。印發《2020年黨風廉政建設工作計劃》，把黨風廉政建設列入重要議事日程，系統謀劃年度工作任務，縣委辦公室主要領導定期聽取班子成員履行黨風廉政建設責任制情況匯報，專題研究黨風廉政建設工作，推動黨風廉政建設工作落地落實。二是著力建章立制。制定《縣委辦公室黨風廉政建設工作制度》，班子成員帶頭執行黨風廉政建設各項規定，嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作，將執行黨風廉政建設情況列為民主生活會和述職報告內容。嚴格執行黨風廉政建設匯報制度，主要負責人每季度聽取班子成員落實主體責任情況匯報，班子成員每月向主要負責人報告黨風廉政建設責任落實情況，每半年聽取分管股室主要負責人黨風廉政建設工作匯報。三是多形式開展廉政教育。堅持會前學法和每日學“習”制度，依托“學習強國”等學習平臺，組織黨員干部認真學習中省市縣紀委全會精神、黨風廉政建設相關規定及違紀違法通報，持續開展警示教育，做到警鐘長鳴，不斷筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。集中觀看警示教育片《利劍斬黑手重拳除亂象》《越界》等，學習傳達《中共大英縣委印發〈關于推進黨風廉政建設主體和監督責任雙向互動的實施意見（試行）〉的通知》（大委發〔2020〕2號）精神，不斷提高黨員干部理論素養和法紀意識，做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇五

為進一步強化企事業單位安全生產管理，深入排查事故隱患，有效防止各類安全生產事故的發生，加強節日期間我鎮安全生產隱患排查力度，為我鎮經濟社會發展創造良好的社會環境，4月25日，按照肅州區政府辦《關于認真組織開展“五一”前安全生產大檢查的通知》，我鎮積極組織抽調司法所、衛生辦、工商所、供電所、道路辦、工業園區管委會等部門開展了企業安全生產、食品藥品安全、道路交通安全及消防檢查工作，現將此次檢查情況總結如下：

為了深入落實安全生產各項工作，在全鎮安全生產工作例會上，由分管安全生產的副鎮長對此次檢查做了詳細的安排。要求自4月25日至4月28日，采取聽取匯報、現場查看的方式對全鎮32家企業（其中：脫水菜廠4家，塑料制品廠6家，免燒磚廠4家，食品加工廠1家，木材加工廠4家，科技建材廠9家，建筑工地4家）79家商店，10家藥店，6所學校，2家幼兒園及9個村委會進行了聯合安全檢查，邀請區安監局領導協助關停企業2家，責令停業整改企業1家。5月6日至5月7日，由區安監局、國土分局、工信局組成執法隊在我鎮安監站的協助下對全鎮9個紅磚廠進行了全面檢查，并下發停產整改指令書8份，要求存在安全隱患的企業立即進行整改。

一是部分企業存在無證經營的情況，企業負責人對安全生產工作不重視，企業安全意識淡薄，執行安全生產標準不嚴。在我鎮工業園區xxx塑料廠在數次檢查中都不能提供相關證件，且廠區管理混亂，存在嚴重的安全隱患，對檢查組提出的整改要求置若罔聞。在此次全鎮安全檢查時，經請示上級部門已借助全區安全生產大檢查對其實施了關停。

二是大部分企業未確定安全管理人員，安全培訓教育流于形式，企業主要負責人、安全管理人員及特種作業人員安全培訓證件過期作廢，無證上崗現象大量存在，從業人員安全知識缺乏，自我保護意識淡薄，企業未與從業人員簽定勞動合同。

三是部分企業作業現場安全管理混亂，安全警示標志設置不夠，電力線路及設施布置、安裝不合理，機械設備電源外露，開關插座防水設施不健全，電線嚴重老化，機械設備傳動部位、危險坑口未設置安全防護設施，作業場所空氣含塵濃度較大，對從業人員的身體健康危害嚴重。尤其是塑料制品廠作業場所空氣質量較差，且工人在作業時無任何防護措施。

四是紅磚廠存在的安全生產隱患較多，管理難度較大。根據20xx年8月肅州區政府下發的《肅州區粘土磚廠清理整頓方案》的要求，我鎮轄區內9家磚廠中只保留牌路磚廠，然而在此次安全生產檢查中，經摸底調查，有8家仍在進行生產，其中有經營許可證的只有3家，在聯合執法檢查組檢查時發現所有磚廠都存在不同程度的安全生產隱患，且整改難度較大。五是各村都不同程度的存在道路安全及火災隱患。在檢查過程中，部分村對安全檢查工作不夠重視，對年初簽訂的安全生產目標責任書中提到的要求不能落實，村組道路需要加設警示標志的地方沒有加設，各類安全生產臺賬建立不健全。

一是加強監管，對企事業單位要進一步加強組織領導，高度重視安全生產及治安防范工作，及時指導督促企業結合實際，制定切實可行的工作方案和防范措施，扎實開展安全經營專項整治，確保取得實效。及時修訂完善安全責任制、安全管理制度及崗位操作規程，并加強安全生產檔案管理。

二是嚴格貫徹落實《安全生產法》、《甘肅省生產經營單位安全生產主體責任規定》等法律法規，要求各企業設置安全管理機構，配備安全管理人員，進一步加強作業現場安全管理，按要求設立安全警示標志，設置安全防護設施，配備消防設備，并加大安全投入，強化安全培訓教育工作，主要負責人、安全管理人員及特種作業人員要做到持證上崗，且證件有效。要經常開展安全檢查，做好檢查記錄，建立安全隱患排查臺帳，及時整改事故隱患，使企業主體責任真正落實到位。

三是監督企業嚴格控制作業場所有害氣體排量，提高從業人員健康安全水平，上崗前及時與從業人員簽定勞動合同。要及時修訂完善應急預案，積極開展應急演練，加大應急救援設施建設力度.

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇六

按照區森林防滅火指揮部《關于開展森林防滅火工作督導的通知》（眉彭森防指〔2021〕1號）文件要求，我局高度重視此項工作，2月20日下午，區發改局、區交通局、區文廣旅局、區衛健局組成督導組對黃豐鎮森林防滅火工作開展情況進行了督導。現將督導情況報告如下：

督導組對上次發現的問題進行了復查，查看了黃豐鎮森林防滅火常態防控工作，內業檔案資料如防滅火指揮體系工作機制、責任制度、野外用火審批資料已完善；隱患臺賬地點點位清楚，整改后已登記，隱患形成了閉環管理；已召集各村開會要求完善村級檔案，但防滅火重點區域的警示標牌、取水點標識標牌因春節期間廣告公司放假正在制作中尚未完善。

督導組檢查發現黃豐鎮已建立撲火單位和巡山護林隊伍，2月8日開展了春節前森林防滅火宣傳教育，發放文明祭祀倡議書、宣傳單6000余份，張貼森林防火標語、宣傳標語60余副，并對鎮上干部職工開展了《如何做好森林火災撲救工作》專題培訓，要求干部職工掌握基本的.防滅火知識。

督導組針對近段時間天氣晴好，要求黃豐鎮加大排查,強化火源管控，堅決克服麻痹和僥幸心理,消除盲區漏洞,強化值班值守，做好火災隱患的排查工作，全面消除隱患；堅決杜絕人為森林火災、堅決杜絕人員傷亡。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇七

20xx年，我鎮緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，積極探索創新督查工作方式方法，堅持突出重點，強化決策部署落實，全方位積極開展督查工作，全力推動鎮黨委、政府決策和重要工作部署的落實，促進全鎮經濟建設和各項事業的快速高效發展。20xx年確定立項督查5項、專項督查7項。截止目前，已開展立項督查？次，專項督查？次，下發督查通報？期。

1．思想認識到位。把科學決策和督查工作擺在同等重要的位置，按照“定任務、定責任單位、定責任領導、定工作要求、定落實時限”的“五定”要求，認真研究制定立項、專項督查事項。通過黨政班子會、鎮村干部會等重要會議，不斷強化鎮、村干部對督查工作重要性的認識，形成“上下抓督查、共同促落實”的共識，為督查工作的有效開展奠定了思想基礎。

2．組織領導到位。鎮黨政“一把手”對督查工作親自安排部署、重點工作親自帶隊督查、親自督促整改，對工作中存在的問題及時研究整改，積極探索督查工作新方法、新機制，形成了主要領導親自抓，分管副職專門抓，督查人員具體抓，機關各部門、各配合抓的各方聯動大督查模式，確保了各項工作的推進和落實。

3、工作保障到位。成立專門督查辦公室，將工作能力強、綜合素質高的人員納入到督查隊伍人員庫，在督查程序、方法、督查公文寫作等業務方面進行了強化培訓。今年，對綜合目標管理督查工作相關政策和知識進行了系統的學習培訓和測試，進行督查工作綜合培訓3次，專項培訓2次，不斷提升督查人員綜合素質，同時配備了專用電腦、照相機等硬件設施，為督查工作順利開展提供良好保障。

依托“綜合目標管理督查業務建設年活動”，強化培訓，提高業務能力。制作五工臺鎮立項督查、專項督查流程圖，進一步明確督查程序和督查工作要求。規范“六有一納入”督查程序，做到督查前，認真學習相關知識，明確督查中應注意的重點和關鍵環節，做到有備而督；在實施督查時，通過入戶、入棚、入圈、進地等方式，拓寬掌握情況、發現問題的渠道，千方百計摸真情，了解工作開展的真實情況，做到客觀公正；督查后，認真分析督查中掌握的情況，準確判斷督查結果，提交高質量的督查報告，確定最終責任人履行職責情況的評價意見，做到反映精準，確保督查結果的科學性和準確性；加大跟蹤督查整改落實力度，實行壓茬跟蹤督查，督促被督查單位及時落實改正問題，做到督有成效。對林業生產、民主管理工作、村鎮環境衛生整治工作、新農村建設工作實施了跟蹤督查；加大責任追究力度，嚴格追究責任人責任，建立督查責任追究臺帳，做到獎懲分明，樹立督查權威，確保工作落實。

一是圍繞干部管理，日常督查常抓不懈。把黨員“星級評比”、干部考勤制度等作為督查工作的一條主線，貫穿始終，常抓不懈。結合創先爭優活動，堅持一天一督查，一周一講評，一月一總結一公示，將督查結果運用到績效考核中，對通報中出現的先進單位和個人進行表揚和加分，對通報中出現工作推進不力、違規違紀部門或個人從嚴責任追究，有效樹立督查工作權威。今年，對工作不在狀態、不在崗的5名機關干部按照《機關效能管理辦法》及相關工作的具體規定，進行了扣除綜合目標考核分3分—20分的處罰，并召開專門會議進行全鎮通報批評。

二是圍繞重點工作開展，主動督查效果顯著。通過重要會議、輿論導向等多種途徑捕捉決策信息，增強督查工作的前瞻性和主動性。今年，鎮督查辦抓牢村鎮環境衛生整治這一重點工作，認真做好督查方案，合理安排時間，提前介入，主動開展督查，提交有針對性的督查報告，并實施跟蹤督查，確保了環境衛生整治工作有序推進，幸福村、五工臺村作為驗收點成功迎接了國家級環境衛生縣城的驗收。

三是圍繞難點工作，強化典型推動作用。重視強化典型意識，用典型去說明問題、推動工作。在春季植樹造林工作督查中，督查辦在下發的督查通報中充分肯定了幸福村、五工臺村在落實此項工作中的好方法、好措施，并在鎮村干部大會上進行了表揚，通過樹典型，激發競爭，促進了工作的落實。在維穩督查中對違反維穩值班要求的2名帶班領導、3名值班人員及維穩值班工作不到位的村、站所、學校、幼兒園6個單位進行全鎮通報批評及責任追究，對鎮村干部起到了很好的警示作用，使督查成果放大，起到了查辦一件、帶動一片的作用。

四是圍繞目標任務落實，督查結果運用切實到位。積極參與年度目標的制訂和下達，采取定期督查與跟蹤督查相結合、重點督查與全面督查相結合的方式加大督查力度，將督查結果與被督查責任人獎勵工資直接掛鉤，堅持獎懲結合，獎勤罰懶。在今年上半年考核中，對排名下滑或靠后，工作存在較多問題或不足的分管領導、直接責任人進行了全鎮通報批評，并召開了專題分析會議聽取相關分管領導、直接責任人針對存在問題工作打算和整改匯報。通過加大獎懲力度、把握時機狠抓落實，激發了干部的后發趕超意識，促進了各項工作的開展。

不定期組織鎮黨政班子成員、站所、部門負責人召開班子會議，在聽取匯報后，鎮黨委書記、鎮長“一把手”親自帶隊，立即組織參會人員實施突擊督查，實地查看工作進度。督查現場由分管領導或站所長匯報工作進展情況，督查結束后，召開分析研究會議，對落實不力的分管領導及主要工作人員進行點名批評，提出整改要求和整改期限。提高黨政班子成員、站所、部門負責人工作緊迫感和責任感，推進全鎮各項中心工作的有效開展。今年對落實設施農業建設、養殖小區建設等4項中心工作實施突擊專項督查3次。

我鎮建立健全了督查網絡機制后，在提高工作效率，改進工作機制上進行了積極有效的探索，工作作風呈現新面貌，各項工作呈現出新局面。

一是以制度建督查，工作效率得到顯著提高。在督查網絡建立后，打造督查促落實工作理念，出臺了督查規范和行為準則，完善了紀律約束和監督工作機制，促進內部管理的制度化和規范化，極大提高了工作效率。二是以服務促督查，推動全鎮經濟社會穩定發展。堅持實事求事，客觀公正，強化服務意識，通過對農業產業結構調整、農、林、牧工作實施督查，為領導決策提供真實依據，全力推進了產業結構調整，落實了“千元田、萬元棚”建設，農村合作醫療、農村養老保險等工作有效推進，全面保障社會民生和經濟發展。三是以管理抓督查，工作熱情得到極大提高。加大日常督查力度，突出對落實過程中存在的問題及時反饋，在機關大力推行首問責任制、一次性告知制，完善服務程序，規范文明用語，拓展服務內容，提升服務成效。通過實施獎勵、責任追究等制度提升辦事質量和效率，密切了干群關系，促進干部保持奮發向上、真抓實干的精神狀態，推動工作的開展和落實。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇八

為深入貫徹落實××紀委二次全會精神，全面了解掌握各地各單位紀檢監察工作開展狀況，進一步謀劃好下半年工作，按照×紀辦字[20xx]6號文件要求，第三紀工委監察分局于20xx年x月x日至15日對縣政府辦、文廣新局、教體局等11個單位上半年紀檢監察工作進行了全面督查，督查資料包括黨風廉政建設工作、查辦案件工作、糾風工作、執法監察工作、宣傳教育調研工作、紀檢組織建設工作等六個方面的資料。現將本次半年督查工作狀況匯報如下：

1、黨風廉政建設工作。

大部分單位能按照縣紀委的相關文件要求，用心開展黨風廉政建設工作，落實黨風廉政建設職責制。為了將黨風廉政建設各項資料落實到實處，各單位透過開展自查自糾，查缺補漏，認真貫徹好《關于加強風險崗位廉能管理進一步規范和監督權力運行的工作方案》、《關于對推進懲防體系建設工作總結的通知》、《關于報送強化領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設職責制有關材料的通知》等文件精神。如縣政府辦、衛生局、教體局等單位，制定的工作計劃資料翔實，并能根據相關文件要求按時上報各項工作開展狀況、進度表、工作總結等材料。

2、查辦案件工作。

糾紛排查，切實解決群眾反映的問題。如衛生局上半年辦理信訪件3件；園區管委會辦結信訪件1件；教體局立案結案1件，其中受行政警告處分1人。沒有發現壓案不報或者有案不查現象。

3、糾風工作。

各單位能用心對照相關文件要求開展自查自糾，并將自查自糾狀況匯報上報縣紀委監察局（糾風辦）。如衛生局、工信委認真按照《關于集中整治行政機關在市場中介組織管理中亂作為不作為突出問題工作方案》要求，用心開展自查自糾；縣政府辦、衛生局認真落實《轉發縣財政局等四部門關于開展縣級預算單位銀行賬戶清理工作通知》精神，按時向縣財政局、監察局（糾風室）報送了銀行賬戶清理狀況書面材料、清理表；衛生局制定并印發了《關于××縣“陽光醫藥”網上監察系統建設實施方案的通知》和《關于印發××縣“陽光醫藥”網上監察系統建設工作聯系會議制度的通知》，并牽頭落實了該項工作；縣教體局根據《轉發市政府糾風辦關于20xx年全市糾風工作實施意見的通知》文件精神“集中開展教育收費中突出問題專項治理工作”，認真分析，制定工作方案，目前教體局此項工作正在落實中。

4、執法監察工作。

各單位能用心配合縣紀委開展工程建設領域突出問題專項治理檢查工作，全面落實招投標制度以及公共資源交易監督工作，做到“兩信息”公開，并有專人負責。

5、宣傳教育調研工作。

組織黨員干部到××縣廉政教育基地、××女子監獄廉政教育基地參觀學習，邀請檢察院專家來作預防職務犯罪專題講座；園區管委會黨工委書記親自為干部職工講授“以人為本、執政為民”專題廉政講課；衛生局、工信委和教體局等單位組織黨員干部觀看了警示教育片，工信委還上報了廉政黨課教案。各單位能對照《紀檢監察目標考評》要求做好新聞報道或信息報送工作。各單位今年全部完成了《領導干部廉潔從政教育讀本》的征訂工作。

6、紀檢組織建設工作。

各單位基本上成立或調整了反腐倡廉建設領導小組并配有辦公室，撤銷紀檢組的單位明確了一名副職分管紀檢監察工作；有門牌有談話室；各單位基本上都配備了一名監察干部；上報了全年工作計劃和半年工作小結。

督查發現，各單位上半年紀檢監察工作雖然取得了必須成效，但也存在一些問題。主要是：

1、黨風廉政建設工作落實不到位。部分單位在按照相關文件要求上報材料的時候沒有備份，導致督察組檢查的時候有一部分資料拿不出來。如衛生局、文廣新局、工信委、城管局等單位無當前風險崗位廉能管理工作開展狀況匯報；安監局缺失落實《廉政準則》工作總結。

其中，城管局因為城鄉建設局圍墻拆除改建，原先的宣傳欄及公開公示欄均被拆除，目前還未重建；供銷社有黨員干部開展警示教育心得體會，但是沒有反腐倡廉活動開展狀況介紹；安監局、科技局等單位主要靠領導在會議上強調幾句，沒有專門開展廉政黨課教育活動。

3、新聞報道和信息報送工作不到位。各單位報送的新聞稿中有關紀檢工作的報道或信息比較少，且大多是報送到其單位系統內部網站。如供電局是在××供電公司網站上報送信息，教體局是在教育系統網站上上報信息稿。

4、紀檢組織建設工作不健全。按照相關文件要求，各單位要配備監察室主任和一名監察干部，要懸掛門牌，而且要有單獨辦公室、談話室、辦公桌椅、電腦等必要設施，但是從檢查的結果來看，部分單位并沒有按要求配備監察室主任，沒有單獨的談話室。如教體局未任命監察室主任；縣政府辦、安監局等單位未懸掛門牌；縣政府辦、供電局、供銷社未設談話室。供銷社、城管局未成立或調整反腐倡廉建設領導小組。

5、三項制度落實狀況不到位。各單位都沒有按照文件要求執行有關巡查、報告、出席會議等三項制度，涉及重大決策、重要干部任免獎懲（本單位中層副職以上干部任免獎懲）、重大項目安排、重大事件處臵和大額度資金使用（即“四重一大”）的會議及其他涉及人、財、物、事等重要決策的會議按照規定務必向聯系紀工委報告并邀請相關紀工委派員出席會議，但是督查發現沒有一個單位將該項制度落實到位。

總好各項工作進展狀況，也沒有指定專人對照督查資料開展自查，構成自查報告。如文廣新局、安監局、供銷社等三個單位沒有紀檢監察半年工作總結；文廣新局、安監局、供銷社、園區管委會、城管局等五個單位沒有開展自查，構成自查報告。

1、加大監督檢查力度，督促各單位將黨風廉政建設工作落到實處，完善紀檢組織建設工作。加大對所聯系單位的監督檢查力度，督促各單位認真對照文件要求查缺補漏。

2、督促各單位進一步建立健全各項規章制度，完善監督機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加大對制度執行力度的監督檢查。督查各單位切實將縣委、縣政府規定的三項制度執行到位。

3、督促各單位進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要資料，增強黨內生活的原則性和實效性。

4、督促各單位加大信訪辦結力度，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇九

（一）高度重視，加強組織。我分局高度重視政務公開工作，明確辦公室為政務公開工作牽頭部門，確定專人負責，主要負責人定期聽取關于政務公開工作情況的`匯報，研究部署相關工作。

（二）完善制度，嚴格管理。我分局不斷健全政務公開制度，及時公布依申請公開辦理流程圖，進一步完善政府信息公開范圍、公開方式和程序。

（三）制定要點，規范公開。堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，制定《宿遷銀監分局20xx年政務公開工作要點》，規范開展政務公開工作。

（四）拓寬渠道，提高質效。加強與地方主流新聞媒體的溝通，積極宣傳金融監管和銀行業保險業改革發展的經驗做法，拓寬信息公開渠道。

20xx年，我分局政務公開工作取得了一定成效，但還存在工作方式創新不夠、政策學習研究有待深化等不足。

下一步，我分局將按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，進一步加強和改進政務公開工作，保障好廣大群眾的知情權。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇十

根據市委、市政府主要領導要求，切實做好當前森林防火工作，近期，市委督查室會同市政府督辦室、應急局、自然資源規劃-白話文§局等部門，采取“四不兩直”方式，對全市各鄉鎮（街道）森林防火工作開展了專項督查，現將有關情況通報如下：

督查組不打招呼、直奔現場，深入林區、村組，重點檢查各鄉鎮（街道）及防火重點村的森林防火工作部署和安排情況，林區野外用火及秸稈焚燒情況，從各組督查情況看：

（一）預案制定方面。

各鄉鎮（街道）高度重視當前森林防火工作，均能按照市森防指要求，結合各自實際制定相關森林防火工作方案，完善森林火災應急預案。

（二）隊伍建設方面。

各鄉鎮（街道）均能按照市森防指要求組建30人以上的撲火應急隊，各村組建10人以上的撲火小分隊，重點鄉鎮組建15人以上半專業森林消防隊，并登記造冊，確保24小時通訊暢通；同時加強日常撲火隊伍的培訓和實戰演練，切實提高隊員的防撲技能。

（三）物資儲備方面。

各地均已設立物資儲備庫，配備了風力滅火機、3號工具、砍刀等撲火機具；防火重點村基本設立物資儲備庫，配備了防火物資及相關裝備；防火隊員能了解滅火機具性能，掌握操作方法。

（四）會議傳達方面。

鄉鎮（街道）主要負責同志主動安排部署，認真抓好落實，均已召開森林防火工作專門會議，貫徹落實全市抗旱暨森林防火工作會議精神；部分村召開村組負責人及群眾代表參加的森林防火工作會議，進行了傳達學習。

（五）宣傳引導方面。

大部分鄉鎮（街道）均在山區入口、林場附近、交通要道等醒目位置張貼粉刷防火宣傳標語，增設森林防火警示牌；通過干部進村入戶、“小手拉大手”等形式發放《森林防火一封信》，利用森林防火宣傳車等方式，深入林區進行巡回宣傳。

（六）值班值守方面。

各鄉鎮（街道）均已排定森林防火值班表，實行24小時值班、領導帶班、零報告制度。

各鄉鎮（街道）高度重視森林防火工作，但督查過程中仍發現一些問題和薄弱環節，一是宣傳發動不夠深入。

少數鄉鎮宣傳教育工作還未完全落實到組、普及到戶；部分鄉鎮（街道）宣傳方式單一老套、流于形式，重點不突出，仍有盲區、死角；縣、鄉公路沿線以及進山主要路口設立固定防火宣傳牌、橫幅、標語較少，宣傳氛圍不夠。

二是應急預案不夠熟練。

少數鄉鎮應急預案不精細、不實用，可操作性不強；防火隊伍培訓、演練不規范，未形成定制，一旦發生較大森林火災，短時間難以形成有效戰斗力。

三是物資儲備不夠充實。

被督查村組物資儲備庫簡陋，物資儲備不足，檢修和保養不能及時進行，難以保證發生火情后能拿得出、打得響，發生較大森林火災很難確保撲火物資及時有效的供給。

（一）進一步落實防火責任。

“四級”包保責任制，確保山有人看、林有人護、火有人管、責有人擔。

（二）進一步開展宣傳教育。

要充分利用各種信息媒體宣傳森林防火；要通過召開會議、短信微信、懸掛橫幅、張貼標語等形式，大張旗鼓地宣傳森林防火；要深入社區、鄉村、學校，將防火意識灌輸到群眾心中。

（三）進一步加強火源管控。

各地要積極組織干部群眾深入林區對重點區域和重點部位進行全方位、拉網式的森林火災隱患排查，堅決避免出現疏漏；要管住重點人員，對特殊人群進行全面徹底地摸排登記，逐一落實監護人責任；要管住重點地區，對墳墓集中區、寺廟、重點林區、重要設施周邊必須投入重兵，嚴看死守，堅決杜絕火種進山。

（四）進一步做好撲火準備。

各地森林消防隊伍要充實防火物資，加強戰備值班，高火險時段前置力量、靠前駐防，定期組織演練，強化聯防聯控，確保反應迅速、響應及時、“打早、打小、打了”；要嚴格執行24小時值班、領導帶班制度，確保火情及時處置、信息及時報送。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇十一

今年以來，我局的督查工作，在局黨組的正確領導和市委、市政府督查室的大力指導幫助下，緊緊圍繞全市林業工作任務，堅持突出重點、服務全局、注重實效的原則，緊跟領導工作思路，創新督查工作機制和方法，豐富督查工作內涵，提高督查工作質量，建立健全督查工作運行機制，較好地發揮了督促檢查的職能作用，有力地推動了全市現代林業建設的又好又快發展。今年共對4項重點工作和9項績效目標任務進行了全面的督查，出督查簡報12期。

一年來，我局領導高度重視督查工作，把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，注重發揮督促檢查的重要作用。一是局領導重視督查。在部署工作后，局主要領導都親自抓督查，分管領導深入一線抓落實；特別是在安排布置重點工作時，同時布置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是強化督查工作機構。調整充實人員力量，配備了專職督查人員，明確一名辦公室副主任主抓督查工作，實行崗位責任制。三是優化督查工作環境。為了緊跟領導思路抓督查，督查工作人員經常參加由局領導組織召開的各種會議，現場辦公抓督查、督辦。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作報告、重要文件和有關會議所作決定、決議貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的查辦落實、人大代表建議和政協提案的辦理以及林業重點工程督查等為重點的督查工作格局。

一是建立領導親自抓督查的機制。“領導督查”是抓落實的重要手段。對林業重點工作決策的執行、市民群眾關注的熱點、難點問題以及要求上級機關要求督查落實的事項等，領導都親自進行檢查落實，并經常深入現場搞督查調研，有效地推動了各級干部抓落實的主動性，增強了督查工作的針對性。今年，為促進我市集體林權制度改革工作的開展，我局曹友強局長親自協調市委、市政府、市人大等有關部門組成五個調研組分赴各區市深入調研，獲取了詳實的第一手資料，為市委市政府主要領導決策提供了科學依據，取得了很好的效果，我局組織開展的全市集體林權制度改革工作得到了省、市領導的充分肯定。

二是健全督查運行機制。我局結合林業工作實際，修訂完善了關于進一步加強督查工作的制度措施，對全局的督促檢查工作從立項到反饋都作出了明確的規定，使我局的督查工作更加規范有序。

三是實行三次督查制度。為了保證市委市政府的重大決策、局重要工作部署和林業中心工作的貫徹落實，實行三次督查，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進度。督促有關單位按時制定措施預案，認真貫徹落實各項目標任務。第二次督查：重點督查工作效果。第三次督查：督查各有關單位工作任務完成情況。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責完成任務的單位進行通報批評。

局黨組決策部署最終要靠嚴格科學、扎實有效的執行過程來實現，為此，辦公室今年重點抓住“四個環節”提高督查事項的執行力：一是落實目標責任制，將局黨委的決策量化為可執行、可操作、可監控的目標責任，明確責任部門；二是明確完成時限；三是督查執行結果，加強決策執行情況的綜合協調，加大督促檢查力度，建立通報反饋制度；四是反饋完成情況，建立健全報告工作制度、決策執行修正反饋制度等。

范城市、建設綠色青島等重大工作部署進行責任分解，明確了分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人。局辦公室督查工作人員圍繞這條主線積極主動地開展督促檢查和情況反饋工作，強化工作時效性，快辦、快結、快反饋，有力地促進了全局各項重點工作的有序開展，確保了市委市政府重大工作部署的貫徹落實。同時，我們還配合督查室對創城和林改工作對全市進行了全面的督查。

第二，抓住全局日常工作重點不放松。我局在平時的日常工作中，突出林業工作重點這條主線，注意林業工作運行情況的反饋，如實快速地向局領導及上級督查部門反饋執行情況以及潛在傾向性問題，為局領導決策提供依據，確保了全市林業各項工作的順利進展。比如森林防火工作，今年雖說森林火災比往年有了較大幅度的下降，但節慶期間仍有部分小火情況，我們配合森林公安局對火災情況進行了全面的了解督查。森林病蟲害防治（美國白蛾，松材線蟲病）。

第三，抓住會議決定事項和領導批示件落實不放松。在辦理過程中，一方面，注意吃透會議和領導批示件精神，明確承辦單位，督辦通知單，限期上報辦理結果。另一方面，我們及時進行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現的問題，確保辦理質量。特別是對上級轉來的領導批示件，我們按辦理要求、批示意見及時向有關部門轉辦催辦，按期反饋辦理結果，確保做到件件有落實，事事有回音。

意見和建議。

一是建議多組織培訓，不斷提高單位人員督查工作的能力。二是把督查工作與日常考核和年度考核結合起來，定期通報督查工作完成情況。

雖然我局的督查工作取得了較好的成績，但與領導的要求相比還有一定的差距。我們決心在今后的督查工作中，進一步解放思想，努力探索新形勢下督查工作的新機制、新方法，加大督查工作力度，強化督查工作措施，不斷提高督查工作水平和質量，切實為全市現代林業的又好又快發展做出應有的貢獻。

最新紀檢督查情況報告范文（12篇）篇十二

一、高度重視、認真組織。

二是組織部署：接到通知后，我站領導班子高度重視，召開會議傳達文件精神，對客運安全生產工作進行部署。

二、大張旗鼓，宣傳教育。

我站始終把安全工作擺在第一位，逢會必講、遇事必提，我們把每一天、每一月當作安全天、安全月，開展形式多樣的教育培訓及安全活動，創造一個良好的安全生產環境，提高員工的安全生產水平。

三是舉辦安全生產知識視頻教育。我站分別于6月15、16日開展“安全發展、預防為主”和廣東省道路安全事故案例教育，參加教育培訓在編員工8*人占在編員工的96%。

三、源頭管理，狠抓落實。

1、我站在已與66家客運運輸經營單位簽訂《客運經營安全責任協議》86份，依法明確雙方安全責任。

2、嚴格落實班車“三不進站、五不出站”規定。對進站客運班車59*輛完善建檔登記臺帳，調度人員嚴格執行憑“一牌三單五證”報班，審核班車營運手續是否齊全有效。3月10日在調度室設置電腦攝像，調度員對安檢單錄像，每月將錄像刻錄光盤做永久性存檔。

3、嚴格執行車輛安全例檢工作。對在我站始發班車，做到一車一例一登記，對安全例檢做到不合格堅決不放行，切實把好客運班車安全源頭關。在我站始發的班車全部進行安檢，日均**輛。

4.嚴把“三品”檢查關。我站建立健全查堵制度和崗位，負責安檢機的人員認真做好查堵“三品”工作，引導旅客將隨身攜帶物品過安檢機安檢，防止易燃、易爆、易腐蝕有毒物品等“三品”上車，杜絕班車危險源。做到責任到人，不走形式。行包托運處人員使用安檢機及“金屬探側器”，對物品進行檢查，必要時要求貨主配合開包檢查，對不符合條件貨物拒絕受理。

4、嚴把班車安全源頭管理。通過安全監管系統在ic卡道路運輸證里寫入本次安檢、發班等信息。我站要求應班班車必須提供ic卡，站務人員錄入相關信息后才打印結算單；同時司乘人員必須確認該班車證件齊全有效，在結算單簽名確認后才能正常發班。

5、嚴把班車出站安檢關，做好“五不出站”規定。我站建立車輛出站檢查制度，以稽查小組為主、門衛協作對車輛出站的檢查，實行簽字登記制度，誰簽字，誰負責，做到無超員和客貨混裝的班車出站。稽查與安保部密切配合，查處班車違規收客現象。

6、加強站場安全監管，落實站“一車一杠”的規定，做好南、北門的安全和秩序維護，堅決杜絕非允許的外來人員和車輛進入。夜班人員嚴查停站過夜車輛的安全，防止漏油和失竊。

四、文明服務，安全快捷。

一是客運部跟蹤班車運行情況，如出現班車因天氣、路阻或故障等原因晚點，及時同車方聯系，跟進班線動態，快速解決問題，做到不積壓、不滯留旅客。

三是做好站場保潔工作。每天不間斷對候車大廳和月臺進行保潔，及時清理污物，保持站場的清潔。要求保潔員定期進行消毒工作，預防各種傳染性疾病的傳播。同有關公司簽滅鼠合同，每月放藥4次。

五、完善制度，加強管理。

2、為嚴格安全生產業務管理，在管理過程中逐項登記，建立臺帳、檔案。如：安全會記錄、安全檢查記錄等。落實登記備案制度。

3、我站配備整套消防設備設施和消防報警指揮中心，經消防部門檢測一直保持齊全有效。我站安全培訓費用、消防設備設施改造和維修、與市消防指揮中心連接安裝遠程消防監控系統，更換到期滅火干粉、改造電子監控系統、設置站場安全標志牌等投資24萬多元，遠遠高于0.5%的規定。