在月工作總結(jié)中，我們可以對過去一個(gè)月的工作進(jìn)行全面而系統(tǒng)的評估，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，同時(shí)也能夠看到自己取得的成績和進(jìn)步。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒，希望能夠幫助大家提升寫作水平。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇一
今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀(jì)委的指導(dǎo)下，以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^和中紀(jì)委、省紀(jì)委第二次全會以及市紀(jì)委六次全會精神，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加大工作力度，圓滿實(shí)現(xiàn)了上半年工作目標(biāo)，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真執(zhí)行“新五不準(zhǔn)”規(guī)定，切實(shí)搞好廉潔自律工作。
我司圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委第二次全會提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定。公司黨總支從講政治的高度，制定了xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見，我們按照上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀(jì)委二次全會、市紀(jì)委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會議及有關(guān)文件精神，組織全司黨員、干部反復(fù)學(xué)習(xí)中紀(jì)委第二次全會提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定，并認(rèn)真落實(shí)了“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況向職代會報(bào)告”制度。
二、強(qiáng)化企業(yè)管理，深入開展效能監(jiān)察工作。
我司進(jìn)一步健全了“行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，財(cái)務(wù)審計(jì)先行、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參與”的效通監(jiān)察工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制。今年以來，一是對西外cng加氣站拆遷、新建進(jìn)行了效能監(jiān)察立項(xiàng)，重點(diǎn)對站內(nèi)設(shè)備搬遷完好率進(jìn)行監(jiān)察和督促，確保了拆遷工作的順利進(jìn)行，設(shè)備無丟失、損壞現(xiàn)象，完好率達(dá)100%。二是對物資采購和管理進(jìn)行立項(xiàng);三是對安全供氣進(jìn)行了立項(xiàng)，全面開展了對物資供、管、銷的專項(xiàng)治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現(xiàn)象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現(xiàn)象。今年4月，我司被授予市效能監(jiān)察工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。
三、從抓黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，在“建、權(quán)、嚴(yán)、防、不”五字上下功夫。
1、規(guī)范行為，落實(shí)一個(gè)“建”字。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重制度建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部議事規(guī)則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項(xiàng)制度逗硬落實(shí)，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把監(jiān)督檢查作為落實(shí)制度的重要一環(huán)。即每季度對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和窗口部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行政策原則和廉潔自律情況進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)，同時(shí)對違背“約法三章”的行為也進(jìn)行嚴(yán)格檢查，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性。
2、為政清廉，用好一個(gè)“權(quán)”字。
首先，正確用好人事權(quán)。上半年來，接收商調(diào)人員調(diào)進(jìn)調(diào)出10余人，提拔、調(diào)整公司中層干部9人，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持政策原則，按計(jì)劃和政策規(guī)定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關(guān)系，一律按條件進(jìn)行嚴(yán)格考察，擇優(yōu)錄用，受到全司職工的一致好評。
其次，把好費(fèi)用開支權(quán)。公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費(fèi)用開支大，環(huán)保用氣項(xiàng)目多如何管好用活有限的資金，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。一方面制定了嚴(yán)格的管理制度，對大額費(fèi)用從嚴(yán)審定，日常費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核，實(shí)行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴(yán)等弊端。業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅(jiān)持雙人購買，發(fā)票必須有兩人以上經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。另一方面公司領(lǐng)導(dǎo)不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅(jiān)決不支，始終堅(jiān)持用好費(fèi)用管理權(quán)。
3、內(nèi)部管理，堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字。
一是抓作風(fēng)整頓，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。凡是要求職工辦到的事，公司領(lǐng)導(dǎo)總是率先做到。特別是在工作紀(jì)律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀(jì)律者嚴(yán)格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴(yán)格有序。
加班加點(diǎn)從不計(jì)較報(bào)酬的人員增多，受到企業(yè)好評。
三是防控嚴(yán)。在工作中，公司始終堅(jiān)持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準(zhǔn)繩，為了防止腐敗行為發(fā)生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊(duì)、中心、部逐級簽訂了《澡風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證收》，將每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任分解落實(shí)到崗位工作人員。同時(shí)，加大監(jiān)督力度。對內(nèi)，實(shí)行窗口部門人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約;機(jī)關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間相互監(jiān)督制約;紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對各崗位、各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督反饋。對外，設(shè)立了總經(jīng)理服務(wù)熱線電話、舉報(bào)電話、用戶信箱，向社會增聘了36名地風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，形成了從上至下，內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。
4、吃苦奉獻(xiàn)，堅(jiān)持一個(gè)“不”字。公司領(lǐng)導(dǎo)自覺嚴(yán)格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標(biāo)準(zhǔn)的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。
四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔。
為了把廉潔教育落到實(shí)處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經(jīng)常化。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時(shí)理順和解開黨員思想上的“疑團(tuán)”;每季度由公司領(lǐng)導(dǎo)給職工作一次形勢報(bào)告，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢;每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、反腐倡廉教育、公民道德建設(shè)教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強(qiáng)干部職工對腐敗危害性的認(rèn)識。今年以來，共開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政教育6次，受教育人員2051人次。二是突出重點(diǎn)，教育具體化。根據(jù)職工不同崗位來制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，規(guī)定機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)公司制訂的“十不準(zhǔn)”規(guī)定;黨員職工學(xué)習(xí)《廉政守則》;窗口部門職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)“行業(yè)紀(jì)律的暫行規(guī)定”;會計(jì)、出納人員學(xué)習(xí)《關(guān)于違反財(cái)紀(jì)紀(jì)律的暫行規(guī)定》。聯(lián)系實(shí)際，開展了“領(lǐng)導(dǎo)樹形象、部門嚴(yán)紀(jì)律、身邊無不廉行為”活動(dòng)。三是內(nèi)容生動(dòng)，教育形式多樣化。針對燃?xì)庑袠I(yè)特點(diǎn)和職工思想反映，主要抓好“八個(gè)教育”，即：“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育，^v^理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢任務(wù)教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動(dòng)、手不癢。四是責(zé)任明確，教育現(xiàn)實(shí)化。建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)”，及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導(dǎo)到高興^v^理論偉大旗幟，堅(jiān)定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，還采取關(guān)心職工疾苦，“以換廉”，解決具體困難，“以情養(yǎng)廉”等措施，收到了明顯效果。
五、從抓作風(fēng)入手，督促全員清正廉潔。
公司領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢^v^門，主動(dòng)與上級紀(jì)委配合，按照中紀(jì)委、省紀(jì)委六、七次全會精神及要求，結(jié)合燃?xì)庑袠I(yè)實(shí)際，抓住工作重點(diǎn)，確定階段目標(biāo)，使糾風(fēng)工作卓有成效地開展起來：一抓組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以總經(jīng)理為組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的文件、會議精神，加深職工對糾風(fēng)工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認(rèn)識，重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范抵歪風(fēng)，堅(jiān)持工作中不接受影響執(zhí)行公務(wù)的專場舞會，不進(jìn)用公款開支的營業(yè)性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報(bào)。二是抓糾風(fēng)制度建設(shè)。先后制定了《糾風(fēng)工作百分制考核細(xì)則》、《創(chuàng)“四好”班子實(shí)施辦法》、《糾正行業(yè)不正之風(fēng)的若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃?xì)庑袠I(yè)窗口人員服務(wù)守則》、《首問責(zé)任制》和舉報(bào)電話號碼。同時(shí)，每年6月上旬分別向市內(nèi)各屆用戶發(fā)送《行風(fēng)情況征求意見書》，主動(dòng)接受用戶監(jiān)督。切實(shí)做到了“三無”：無違反“違法三章”現(xiàn)象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全司各服務(wù)部門干部職工拒吃請59人(次)，拒收禮金、香煙36人(次)。
六、從抓服務(wù)入手，搞好廉潔服務(wù)。
公司紀(jì)檢監(jiān)察工作立足于實(shí)際，尋找與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)上做好文章，充分發(fā)揮職能作用。直接參與抓業(yè)務(wù)經(jīng)營。紀(jì)檢^v^門根據(jù)公司工作重點(diǎn)，積極參與鉤各窗口服務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)。同他們一起制定工作目標(biāo)、措施和考核辦法，紀(jì)檢干部今年先后5次深入實(shí)地調(diào)研、制定方案，落實(shí)任務(wù)，為完成公司廉潔服務(wù)新增建了行風(fēng)自查措施。通過這次制度措施的實(shí)施，收到了明顯的效果。
七、深化廠務(wù)公開工作成效顯著。
我司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要，不斷充實(shí)和豐富廠務(wù)公開內(nèi)容，把企業(yè)減員增收、內(nèi)部改革措施、職工分房方案、集資建房價(jià)格、工資分配方案、獎(jiǎng)金發(fā)放情況、生活福利費(fèi)的使用情況、社會保險(xiǎn)基金繳納情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品營銷、人事管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理、經(jīng)營管理、民主管理等方面實(shí)行了全方位企務(wù)公開，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。
八、全面落實(shí)“雙廉”責(zé)任制。
公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后分別與企廉辦、市建設(shè)局黨委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，班子成員明確了分工，各負(fù)其責(zé)，公司內(nèi)逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，按照公司制定的責(zé)任考核辦法逐月考核，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度，有力地促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和廉潔服務(wù)工作。
九、切實(shí)加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。
我司緊密圍繞企業(yè)發(fā)展和效益的提高抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，既認(rèn)真貫徹黨紀(jì)條規(guī)，又做到具體情況具體分析，堅(jiān)持紀(jì)檢工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好環(huán)境，為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，我司配備有相應(yīng)的專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員，把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、作風(fēng)正派的黨員干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察崗位，并加強(qiáng)了政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，公司黨政為紀(jì)檢干部提供了必要的工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會，充分調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢干部的工作積極性，我司紀(jì)檢監(jiān)察工作成效多次受到上級的好評。
十、存在的問題。
上半年來，我司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了較好的成績，但也還存在一些問題和差距：一是規(guī)章制度出臺多，但貫徹落實(shí)的力度不夠;二是個(gè)別職工服務(wù)意識不強(qiáng)，辦事效率不高的現(xiàn)象依然存在;三是個(gè)別服務(wù)部門行風(fēng)建設(shè)方面，行動(dòng)上有時(shí)存在不同步現(xiàn)象，缺乏全局思維方式;四是規(guī)范化服務(wù)工作仍需加強(qiáng)，個(gè)別干部職工宗旨觀念淡薄;五是作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些有待于下半年認(rèn)真克服和改進(jìn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質(zhì)，我們要繼續(xù)實(shí)施“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針，采取各種有效措施，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神，全面貫徹^v^同志“三個(gè)代表”重要思想。在實(shí)施新的計(jì)劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風(fēng)貌，抓住機(jī)遇，明確責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，開拓奮進(jìn)，扎實(shí)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成上級黨委賦予我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造新業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)##新跨越和公司xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇二
20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝。回顧過去一年的工作過程，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在同志的支持和合作下，我們基本上可以完成年初履行清單上制定的內(nèi)容和計(jì)劃。現(xiàn)在我們將向您報(bào)告今年的工作和思想：
一是提高政治地位，提高綜合素質(zhì)。
我始終注重堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力思考，不斷提高思想政治地位和政策理論水平，加強(qiáng)黨精神培養(yǎng)，不斷提高黨章意識，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，嚴(yán)格遵守新黨章。堅(jiān)決貫徹黨和國家的政策和政策，自覺考慮全局。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，建立堅(jiān)實(shí)的思想防線。
二是立足本職工作，確保各項(xiàng)社會救助資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、年初在領(lǐng)導(dǎo)們的支持和業(yè)務(wù)股室的配合下，協(xié)同財(cái)政局完成了20__年孝南區(qū)困難群眾補(bǔ)助資金使用方案，并報(bào)送區(qū)政府，里面涵蓋了全年資金的支出預(yù)算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障20__年各項(xiàng)社會救助工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。
2、年初認(rèn)真編寫20__年部門預(yù)算支出績效目標(biāo)，用來改進(jìn)預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置，控制節(jié)約成本，充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益。
3、創(chuàng)新工作思路，依據(jù)《孝南區(qū)困難群眾救助補(bǔ)助資金管理辦法》，20__年首次采取社會救助資金預(yù)撥制度，讓資金審批后可以在第一時(shí)間將救助資金發(fā)放到困難對象手中，進(jìn)一步提高了工作效率。
4、20__年首次嘗試社會救助購買服務(wù)，分別通過詢價(jià)和競爭性談判的方式開展了5次，從社會救助資金中列支購買服務(wù)經(jīng)費(fèi)44.22萬元。
1、工作上學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué)。沒有能夠做到把時(shí)間多用于社會救助業(yè)務(wù)的的學(xué)習(xí)上，對新知識，新政策的學(xué)習(xí)不足。
2、事業(yè)心不如從前，開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個(gè)人創(chuàng)新不足，落實(shí)方面做得不到位。
3、工作中容易放松對自己的要求，要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作新目標(biāo)。
1、在財(cái)務(wù)股缺少人手的情況，面對困難要知難而上，不能有任何松懈，力爭把各項(xiàng)工作做好。
2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握預(yù)算、決算、采購、國資、國庫支付等各種軟件的操作。對財(cái)務(wù)方面出臺的最新的政策要努力吃透，結(jié)合實(shí)際把工作做好。
3、在工作中時(shí)刻不能放松對自己的要求，學(xué)會自律，控制自身的言行舉止，以一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇三
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會報(bào)告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《**x工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會或黨委擴(kuò)大會議進(jìn)行述職，對中層干部年度考核進(jìn)行民主評議。
5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對產(chǎn)品定價(jià)、物資采購價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購一項(xiàng)，20-年節(jié)約費(fèi)用1000余萬。
把開展“小金庫”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔(dān)任組長，工會**擔(dān)任副組長，公司副經(jīng)理、工會副**、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對于公司財(cái)務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問題，對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個(gè)新的制度，原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。
近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
從幾年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部****、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
基層員工眼中的清廉國企。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇四
按照公司黨委《關(guān)于組織召開“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會的通知》要求，會前，我以《黨章》為根本準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》實(shí)施細(xì)則》（晉辦發(fā)（2020）26號）《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責(zé)任追究實(shí)施辦法》（晉國資黨發(fā)（2020）30號）等規(guī)章制度并深刻領(lǐng)會了汾酒集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神，對自身思想、學(xué)習(xí)、工作、生活各方面進(jìn)行全面而深刻的剖析總結(jié)，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對照剖析情況報(bào)告如下:。
一、存在的主要問題。
1、在思想信念方面存在的問題。理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅(jiān)定。
2、在政治立場方面存在的問題。對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在政治立場方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭。
3、在主體責(zé)任方面存在的問題。擔(dān)當(dāng)作為方面，一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中,有時(shí)存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過得去；有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。
4、在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié)，不講民主，雙面做人。有時(shí)奉行利己主義，以自己利益為中，不能顧全大局；有時(shí)不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，容不得別人批評，聽不進(jìn)不同意見；有時(shí)工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，干了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷。
5、在法制意識方面存在的問題。自律不嚴(yán)，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學(xué)習(xí)，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實(shí)際工作中碰到一些違反有關(guān)黨員法律法規(guī)等情況,沒有能當(dāng)場堅(jiān)決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強(qiáng)。
6、在宗旨意識方面存在的問題。淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾，往上面跑得多了，往下跑得少了；對群眾意愿關(guān)注不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下市場聽取經(jīng)銷商老板說的多，直接聯(lián)系終端的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,造成服務(wù)終端的能力有所下降。在研究解決一些矛盾和問題時(shí)，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實(shí)際出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。
2、紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認(rèn)為自己作為一名黨員，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照要求自己，有時(shí)會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀(jì)律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。
三、今后工作的努力方向及整改措施。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐、傳承與創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合,通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力和道德定力，切實(shí)做到學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時(shí)在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，以太重集團(tuán)系列腐敗案件為警示，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅(jiān)守崇高的精神追求。
2、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委，公司黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著"有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入汾酒復(fù)興的事業(yè)之中。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作上多深入基層，多傾聽群眾意見，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為人民服務(wù)的能力。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨提出的新思想、新理念、新部署，在形勢判斷上向中央看齊。按照”一崗雙責(zé)”要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠；對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題較多、客戶反映較多的突出問題，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處置。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇五
決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里！近年來，市國資委黨委聚焦黨的理論路線方針政策和中央、省市委重大決策部署在國有企業(yè)貫徹落實(shí)情況，全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)狀況中期評價(jià)和年度總評工作，完善政治生態(tài)建設(shè)監(jiān)督評估機(jī)制，以政治監(jiān)督實(shí)效助推國企黨員職工擔(dān)當(dāng)作為。
“通過堅(jiān)持不懈加強(qiáng)政治建設(shè)，持續(xù)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高國資國企廣大黨員、干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動(dòng)上級黨委政府決策部署在國資國企落地生根、開花結(jié)果。”市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
而對于企業(yè)本身，則通過完善企業(yè)黨委主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任”、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，使各主體間優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同作戰(zhàn)。
市文旅公司建立完善了“周會議廉、季度評廉、年度述廉”工作機(jī)制，每周一公司班子例會專題聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)并進(jìn)行研究部署；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會，總結(jié)和部署季度工作；年終召開年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，回顧總結(jié)和研究部署年度工作，有效地把黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察工作納入公司黨委日常重要工作內(nèi)容。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇六
一是構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等要求進(jìn)行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；二是由紀(jì)委書記和基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)“一崗雙責(zé)”承諾書；四是重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責(zé)任書的簽訂，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實(shí)責(zé)任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責(zé)任約束力，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級負(fù)責(zé)、下考一級、責(zé)任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進(jìn)行考核評比，對中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報(bào)，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀(jì)委副書記的人選以上級紀(jì)委和組織部門的意見為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營銷過程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
和整改期限，目前均已整改完畢。
**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨(dú)特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個(gè)一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預(yù)警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和廉潔意識。在抓好日常學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)開展了六項(xiàng)主題教育活動(dòng)。
一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅(jiān)定理想信念。
二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細(xì)思量。組織科級以上干部和重點(diǎn)崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會，進(jìn)行了黨章黨規(guī)黨紀(jì)答卷。
三是“聽”懺悔，報(bào)預(yù)警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的懺悔錄，以案說紀(jì)、以案明紀(jì)。
四是“征”廉文，揚(yáng)正氣，學(xué)思踐悟守清廉。分公司紀(jì)委開展了“學(xué)思踐悟守清廉明責(zé)盡職做表率”演講征文活動(dòng)，共征集了演講稿40余篇，評出了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1名，個(gè)人一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五是“講”廉事，樹典型，明職盡責(zé)作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動(dòng)。我公司2人參加了集團(tuán)公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎(jiǎng)。
六是“誦”家風(fēng)，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀(jì)委開展了“誦”家風(fēng)活動(dòng)。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風(fēng)家規(guī)，由紀(jì)委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個(gè)家庭的優(yōu)秀清廉家風(fēng)在分享中得以傳頌和傳承。同時(shí)，還通過組織“擁軍擁屬興運(yùn)銷、家風(fēng)家訓(xùn)揚(yáng)正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風(fēng)，清廉為鏡鑒”家風(fēng)家訓(xùn)教育活動(dòng)嵌入紀(jì)念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運(yùn)銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風(fēng)，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年人才中生根發(fā)芽。
一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)行營銷領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控方面進(jìn)一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進(jìn)入了新階段，集團(tuán)公司面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，我們紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展前景和未來！
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇七
近年來，公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針，在企業(yè)中建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，使企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。現(xiàn)將我公司近年來建立懲治和預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)情況匯報(bào)如下：
一、企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗制度體系建立情況。
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20pc]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20pc年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會報(bào)告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《xxx工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會或黨委擴(kuò)大會議進(jìn)行述職，對中層干部年度考核進(jìn)行民主評議。
5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對產(chǎn)品定價(jià)、物資采購價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購一項(xiàng)，20pc年節(jié)約費(fèi)用1000余萬。
把開展“小金庫”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20pc年末，對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔(dān)任組長，工會主席擔(dān)任副組長，公司副經(jīng)理、工會副主席、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度，20pc年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
二、貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。
1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20pc年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20pc年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對于公司財(cái)務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問題，對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個(gè)新的制度，原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。
對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規(guī)定)。
4、對于領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的學(xué)習(xí)，我們堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其去年開展的學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《xxx市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
從幾年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部貪污腐敗、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇八
主要學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨系列講話精神。通過學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)企業(yè)，如果沒有鐵的紀(jì)律，就沒有全體黨員的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱。
學(xué)習(xí)黨的“xx全會”精神、學(xué)習(xí)與公司發(fā)展相關(guān)的知識和法律法規(guī)。以建立制度來保障學(xué)習(xí)時(shí)間、以精選內(nèi)容來突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。從而不斷提高學(xué)習(xí)效果。
(二)形成新的黨建模式。一是把黨總支工作與公司的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。轉(zhuǎn)制以后，公司黨總支作為“兩新”組織，整體轉(zhuǎn)入xx鎮(zhèn)街道黨委。進(jìn)入嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心組織架構(gòu)，成為嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心非公企業(yè)服務(wù)部的成員單位。
二是把黨總支工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。使公司的發(fā)展愿景，成為廣大黨員干部的共同愿望。特別是在人員變動(dòng)，部門調(diào)整過程中，及時(shí)做好相關(guān)人員的工作，并以此為契機(jī)，形成新的價(jià)值觀和利益觀。人員調(diào)整后，及時(shí)為調(diào)離黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。
三是組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中團(tuán)結(jié)職工、鼓舞職工。充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，做職工的貼心人。發(fā)揮團(tuán)總支的作用，帶領(lǐng)青年員工在公司發(fā)展的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如在職工中開展打羽毛球等各項(xiàng)群眾中喜聞樂見的體育活動(dòng)。
四是把黨總支工作與公司制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的舉措，實(shí)施以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理為重點(diǎn)的管理方式。不斷完善崗位管理、公開招聘、考核獎(jiǎng)懲等制度，逐步形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合公司發(fā)展需要和人才成長規(guī)律的人事管理制度。黨總支充分發(fā)揮了黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細(xì)致的思想政治工作，為增強(qiáng)公司的競爭力、凝聚力和發(fā)展后勁夯實(shí)基礎(chǔ)。
(三)弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)精神。今年是我公司改制為非公企業(yè)的第一年，公司改制以后，企業(yè)的性質(zhì)、職工的身份都發(fā)生了根本的變化，企業(yè)與職工間的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)更加明確。傳統(tǒng)經(jīng)營管理方式的改變，用工形式的多元化。必然會使職工的思想觀念發(fā)生新的變化，全體職工思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過程，這就要求黨員干部要站在改革的第一線，在企業(yè)改革、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，帶頭弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)精神，艱苦奮斗，勵(lì)精圖治，為開創(chuàng)企業(yè)改革和發(fā)展的新局面貢獻(xiàn)力量。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇九
回顧我們****半年來的工作，有成績，也有不足，但在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們還是作了大量的工作，取得了一定的成績。
半年來，我們**x全體黨員、干部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)、腳踏實(shí)地的開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策。模范帶頭執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，積極傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件、會議精神；積極做好職工的思想政治工作，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，杜絕了職工上訪、違法、違紀(jì)等現(xiàn)象的出現(xiàn)。下面我們從以下幾方面對半年來的工作進(jìn)行簡要總結(jié)：
半年來，我們?nèi)w黨員干部積極響應(yīng)集團(tuán)公司和礦黨政的號召，積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)及“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記在中紀(jì)委會議上的講話等內(nèi)容，主動(dòng)從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面積極查找不足，制定整改措施，嚴(yán)格落實(shí)，使各自的作風(fēng)得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，我支部在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨員干部的思想教育。我們充分利用“三會一課”及干部政治學(xué)習(xí)的時(shí)間，在黨員干部中開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育和社會主義榮辱觀教育活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)十七大及十七屆三中全會的精神，積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。從中汲取營養(yǎng)，完善自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，通過一貫堅(jiān)持的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了我們黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和政策理論水平，從而體現(xiàn)出先進(jìn)的思想作風(fēng)。我們要求黨員干部在工作中要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，表現(xiàn)出一名黨員干部的先進(jìn)性和黨性的修養(yǎng)。在-采面出現(xiàn)困難時(shí)，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，真正體現(xiàn)一名黨員干部優(yōu)良的素質(zhì)，在生活中，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，身先士卒。真正體現(xiàn)出了黨員干部優(yōu)良的工作作風(fēng)，在生活中，我們的黨員干部能夠積極的同“黃、賭、毒”及一切不良的社會現(xiàn)象作斗爭，表現(xiàn)出了一名黨員干部應(yīng)有的思想覺悟，保持了思想上的先進(jìn)性、純潔性和對黨的忠誠。經(jīng)濟(jì)上我們的黨員干部能夠認(rèn)真堅(jiān)持有關(guān)規(guī)定，不吃職工的請，不收職工的禮，體現(xiàn)出了良好的生活作風(fēng)。我們深信一支作風(fēng)過硬、真正干事業(yè)的班子，才能帶出一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。
在-自動(dòng)化工作面搬家過程中，我們的黨員干部均能深入工作現(xiàn)場，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理措施，與職工并肩作戰(zhàn)，沖鋒在最前沿，做到與職工同下同上，為搬家工作安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成做出了積極地貢獻(xiàn)。表現(xiàn)出了關(guān)鍵時(shí)刻共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
今年我們在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓好“四大員”工作站的工作。各位同志各司其職，各盡其責(zé)，認(rèn)真收集職工群眾當(dāng)中反映出來的問題，然后由站長歸納分類，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),隊(duì)里能夠解決的，積極采取的方法處理解決，無能力處理的，及時(shí)通過每月的信息上報(bào)礦紀(jì)委和信訪辦。通過“四大員”工作站工作的正常開展，了解了職工的心聲，及時(shí)反映了職工的思想動(dòng)態(tài)，為礦上總體工作的部署提供了一定的資料。
我們黨支部不但在生產(chǎn)中要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，還及時(shí)了解、掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及管理當(dāng)中可能存在的問題。今年，我們十分注重職工反映的一些問題，我們都進(jìn)行了認(rèn)真詳實(shí)的調(diào)查，對于隊(duì)里出現(xiàn)的不良傾向，我們都及時(shí)的進(jìn)行了糾正，對于個(gè)別作風(fēng)浮漂、工作不扎實(shí)的同志，我們本著對全隊(duì)職工負(fù)責(zé)、對其本人負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行批評教育，該個(gè)別談話的個(gè)別談話，該公開批評的公開批評，該執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的就處罰，對于個(gè)別搞不正之風(fēng)，思想不正派、不稱職的管理人員該撤職的就撤職，毫不手軟，堅(jiān)決將不正之風(fēng)消滅在萌芽狀態(tài)，為職工營造一個(gè)寬松的工作環(huán)境。
我隊(duì)黨政時(shí)刻注意班子形象和干部的自身形象，經(jīng)常教育下面的干部，己不正不能正人。想把一支隊(duì)伍帶好，必須把班子內(nèi)部的人管理好，只有班子內(nèi)部的人個(gè)個(gè)以事業(yè)為重，不抱私心地干工作，一個(gè)隊(duì)伍的成績才能出來，才能出人才。半年來，我們的干部都做到不公款消費(fèi)，不請客送禮，不吃拿卡要，不搞戴帽工資，隊(duì)里的事需要花錢則使用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，時(shí)刻想到自己是共產(chǎn)黨的干部，以為全體職工謀利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對待職工一視同仁，不偏不向，不給職工穿小鞋，做事坦坦蕩蕩，光明磊落，在我們大家的共同努力下，上半年我隊(duì)未出現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)不正常現(xiàn)象。
一直以來我們都十分的重視民主管理工作，隊(duì)里有重大問題一律開會討論決定，從不搞“一言堂”。上半年以來，我們繼續(xù)以每季度一次的職工代表大會為民主管理的基本形式，給職工提供參與隊(duì)伍管理的機(jī)會，讓他們積極發(fā)表自己的意見，為隊(duì)里的生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策。隊(duì)伍公開方面，我們在去年的基礎(chǔ)上又有了一定的提高，每個(gè)月召開民管小組會審批工資分配方案，然后將每月的工資、材料費(fèi)、工分、工作量、分值、獎(jiǎng)懲等項(xiàng)都公布的一清二楚，包括隊(duì)里的新的管理制度。對某些同志的處理意見等都及時(shí)公布，以供廣大職工群眾共同監(jiān)督，對于職工反映的問題，及時(shí)查實(shí)處理，給職工以滿意的答復(fù)。
建設(shè)做牌板及平時(shí)隊(duì)里辦公、看望工傷病號等方面。同時(shí)，堅(jiān)持及時(shí)報(bào)銷，并建立了臺賬，保證了支部經(jīng)費(fèi)使用前先商量，使用后上臺帳，明明白白，沒有出現(xiàn)暗箱操作及濫用現(xiàn)象。
總的來說，我們**x黨政一班人，半年來工作兢兢業(yè)業(yè)，積極加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求每位黨員干部，使班子成員的思想意識得到進(jìn)一步提高，保持了良好的作風(fēng)，為出現(xiàn)任何不正常現(xiàn)象，取得了職工的信任。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇十
回顧我們****半年來的工作，有成績，也有不足，但在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們還是作了大量的工作，取得了一定的成績。
半年來，我們**x全體黨員、干部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)、腳踏實(shí)地的開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策。模范帶頭執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，積極傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件、會議精神；積極做好職工的思想政治工作，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，杜絕了職工上訪、違法、違紀(jì)等現(xiàn)象的出現(xiàn)。下面我們從以下幾方面對半年來的工作進(jìn)行簡要總結(jié)：
半年來，我們?nèi)w黨員干部積極響應(yīng)集團(tuán)公司和礦黨政的號召，積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)及“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記在中紀(jì)委會議上的講話等內(nèi)容，主動(dòng)從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面積極查找不足，制定整改措施，嚴(yán)格落實(shí)，使各自的作風(fēng)得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，我支部在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨員干部的思想教育。我們充分利用“三會一課”及干部政治學(xué)習(xí)的時(shí)間，在黨員干部中開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育和社會主義榮辱觀教育活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)十七大及十七屆三中全會的精神，積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。從中汲取營養(yǎng)，完善自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，通過一貫堅(jiān)持的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了我們黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和政策理論水平，從而體現(xiàn)出先進(jìn)的思想作風(fēng)。我們要求黨員干部在工作中要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，表現(xiàn)出一名黨員干部的先進(jìn)性和黨性的修養(yǎng)。在-采面出現(xiàn)困難時(shí)，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，真正體現(xiàn)一名黨員干部優(yōu)良的素質(zhì)，在生活中，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，身先士卒。真正體現(xiàn)出了黨員干部優(yōu)良的工作作風(fēng)，在生活中，我們的黨員干部能夠積極的同“黃、賭、毒”及一切不良的社會現(xiàn)象作斗爭，表現(xiàn)出了一名黨員干部應(yīng)有的思想覺悟，保持了思想上的先進(jìn)性、純潔性和對黨的忠誠。經(jīng)濟(jì)上我們的黨員干部能夠認(rèn)真堅(jiān)持有關(guān)規(guī)定，不吃職工的請，不收職工的禮，體現(xiàn)出了良好的生活作風(fēng)。我們深信一支作風(fēng)過硬、真正干事業(yè)的班子，才能帶出一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。
在-自動(dòng)化工作面搬家過程中，我們的黨員干部均能深入工作現(xiàn)場，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理措施，與職工并肩作戰(zhàn)，沖鋒在最前沿，做到與職工同下同上，為搬家工作安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成做出了積極地貢獻(xiàn)。表現(xiàn)出了關(guān)鍵時(shí)刻共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
今年我們在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓好“四大員”工作站的工作。各位同志各司其職，各盡其責(zé)，認(rèn)真收集職工群眾當(dāng)中反映出來的問題，然后由站長歸納分類，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),隊(duì)里能夠解決的，積極采取的方法處理解決，無能力處理的，及時(shí)通過每月的信息上報(bào)礦紀(jì)委和信訪辦。通過“四大員”工作站工作的正常開展，了解了職工的心聲，及時(shí)反映了職工的思想動(dòng)態(tài)，為礦上總體工作的部署提供了一定的資料。
我們黨支部不但在生產(chǎn)中要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，還及時(shí)了解、掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及管理當(dāng)中可能存在的問題。今年，我們十分注重職工反映的一些問題，我們都進(jìn)行了認(rèn)真詳實(shí)的調(diào)查，對于隊(duì)里出現(xiàn)的不良傾向，我們都及時(shí)的進(jìn)行了糾正，對于個(gè)別作風(fēng)浮漂、工作不扎實(shí)的同志，我們本著對全隊(duì)職工負(fù)責(zé)、對其本人負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行批評教育，該個(gè)別談話的個(gè)別談話，該公開批評的公開批評，該執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的就處罰，對于個(gè)別搞不正之風(fēng)，思想不正派、不稱職的管理人員該撤職的就撤職，毫不手軟，堅(jiān)決將不正之風(fēng)消滅在萌芽狀態(tài)，為職工營造一個(gè)寬松的工作環(huán)境。
我隊(duì)黨政時(shí)刻注意班子形象和干部的自身形象，經(jīng)常教育下面的干部，己不正不能正人。想把一支隊(duì)伍帶好，必須把班子內(nèi)部的人管理好，只有班子內(nèi)部的人個(gè)個(gè)以事業(yè)為重，不抱私心地干工作，一個(gè)隊(duì)伍的成績才能出來，才能出人才。半年來，我們的干部都做到不公款消費(fèi)，不請客送禮，不吃拿卡要，不搞戴帽工資，隊(duì)里的事需要花錢則使用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，時(shí)刻想到自己是共產(chǎn)黨的干部，以為全體職工謀利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對待職工一視同仁，不偏不向，不給職工穿小鞋，做事坦坦蕩蕩，光明磊落，在我們大家的共同努力下，上半年我隊(duì)未出現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)不正常現(xiàn)象。
一直以來我們都十分的重視民主管理工作，隊(duì)里有重大問題一律開會討論決定，從不搞“一言堂”。上半年以來，我們繼續(xù)以每季度一次的職工代表大會為民主管理的基本形式，給職工提供參與隊(duì)伍管理的機(jī)會，讓他們積極發(fā)表自己的意見，為隊(duì)里的生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策。隊(duì)伍公開方面，我們在去年的基礎(chǔ)上又有了一定的提高，每個(gè)月召開民管小組會審批工資分配方案，然后將每月的工資、材料費(fèi)、工分、工作量、分值、獎(jiǎng)懲等項(xiàng)都公布的一清二楚，包括隊(duì)里的新的管理制度。對某些同志的處理意見等都及時(shí)公布，以供廣大職工群眾共同監(jiān)督，對于職工反映的問題，及時(shí)查實(shí)處理，給職工以滿意的答復(fù)。
建設(shè)做牌板及平時(shí)隊(duì)里辦公、看望工傷病號等方面。同時(shí)，堅(jiān)持及時(shí)報(bào)銷，并建立了臺賬，保證了支部經(jīng)費(fèi)使用前先商量，使用后上臺帳，明明白白，沒有出現(xiàn)暗箱操作及濫用現(xiàn)象。
總的來說，我們**x黨政一班人，半年來工作兢兢業(yè)業(yè)，積極加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求每位黨員干部，使班子成員的思想意識得到進(jìn)一步提高，保持了良好的作風(fēng)，為出現(xiàn)任何不正常現(xiàn)象，取得了職工的信任。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇十一
一是構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等要求進(jìn)行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；二是由紀(jì)委書記和基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)“一崗雙責(zé)”承諾書；四是重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責(zé)任書的簽訂，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實(shí)責(zé)任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責(zé)任約束力，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級負(fù)責(zé)、下考一級、責(zé)任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進(jìn)行考核評比，對中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報(bào)，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀(jì)委副書記的人選以上級紀(jì)委和組織部門的意見為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營銷過程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
和整改期限，目前均已整改完畢。
**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨(dú)特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個(gè)一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預(yù)警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和廉潔意識。在抓好日常學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)開展了六項(xiàng)主題教育活動(dòng)。
一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅(jiān)定理想信念。
二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細(xì)思量。組織科級以上干部和重點(diǎn)崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會，進(jìn)行了黨章黨規(guī)黨紀(jì)答卷。
三是“聽”懺悔，報(bào)預(yù)警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的懺悔錄，以案說紀(jì)、以案明紀(jì)。
四是“征”廉文，揚(yáng)正氣，學(xué)思踐悟守清廉。分公司紀(jì)委開展了“學(xué)思踐悟守清廉明責(zé)盡職做表率”演講征文活動(dòng)，共征集了演講稿40余篇，評出了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1名，個(gè)人一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五是“講”廉事，樹典型，明職盡責(zé)作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動(dòng)。我公司2人參加了集團(tuán)公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎(jiǎng)。
六是“誦”家風(fēng)，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀(jì)委開展了“誦”家風(fēng)活動(dòng)。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風(fēng)家規(guī)，由紀(jì)委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個(gè)家庭的優(yōu)秀清廉家風(fēng)在分享中得以傳頌和傳承。同時(shí)，還通過組織“擁軍擁屬興運(yùn)銷、家風(fēng)家訓(xùn)揚(yáng)正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風(fēng)，清廉為鏡鑒”家風(fēng)家訓(xùn)教育活動(dòng)嵌入紀(jì)念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運(yùn)銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風(fēng)，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年人才中生根發(fā)芽。
一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)行營銷領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控方面進(jìn)一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進(jìn)入了新階段，集團(tuán)公司面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，我們紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展前景和未來！
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇十二
****年來，嚴(yán)格按照上級部門關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé)要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的需要，也是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法·論，提高自身的政治素養(yǎng)；同時(shí)加強(qiáng)科學(xué)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)。
做到自重、自省、自警、自勵(lì)，過好名位關(guān)、利益關(guān)、金錢關(guān)；帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴(yán)格制止奢侈浪費(fèi)行為；帶頭嚴(yán)于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監(jiān)督；帶頭堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履行人民賦予的職責(zé)，盡職盡責(zé)地為人民群眾辦事；不搞以·權(quán)·謀·私，假公濟(jì)私，錢權(quán)交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，言行一致的工作作風(fēng)，在工作中堅(jiān)持說真說，辦實(shí)事，不弄虛作假，敷衍塞責(zé)，注重實(shí)效。凡是要?jiǎng)e人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅(jiān)決不做，時(shí)時(shí)事事以自身廉潔自律的行為去帶動(dòng)黨員和影響群眾。
切實(shí)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和內(nèi)容，加強(qiáng)對分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強(qiáng)烈的人和事，切實(shí)要求督促解決，糾正分管部門的行業(yè)不正之風(fēng)，推行以提高行政效能依法行政、政務(wù)公開為主要內(nèi)容的行政效能監(jiān)察工作，轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設(shè)取得成效。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
20xx年年，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管(基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果)、計(jì)劃生育、愛國衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào)、機(jī)關(guān)庫房管理、會議會務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)情況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時(shí)配合完成宣傳報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)具體工作，對口上級職能部門8個(gè)、對口具體科室20余個(gè)。一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下，20xx年年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范。
一是在時(shí)間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并及時(shí)處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查看落實(shí)，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報(bào)工作，認(rèn)真做好收發(fā)文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份;堅(jiān)持每天隨時(shí)注意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁，對于公司各職能部門部署的工作，及時(shí)對接，按期落實(shí)反饋，一年中，沒有出現(xiàn)任何遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項(xiàng)，對于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成，保證及時(shí)上報(bào)，該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定，落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng);做好會議會務(wù)工作，保證做到會前進(jìn)行衛(wèi)生清掃、會上作好會議記錄、會后及時(shí)編寫下發(fā)會議紀(jì)要，尤其企業(yè)重組后，要求期期會議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會議紀(jì)要13份。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律，工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣，不該說的話不說，不該做的事情不做，做到對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章使用檔案，嚴(yán)格公章管理，對于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，予以用印;不輕易開具介紹信，開具介紹信時(shí)，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理，并對介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識，機(jī)關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取，認(rèn)真登記，對于需報(bào)銷辦理的出入庫手續(xù)，堅(jiān)決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。
三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報(bào)，基于20xx年的工作實(shí)踐，按照原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)測工作內(nèi)容，按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時(shí)性工作爭先”的原則，制定自己工作計(jì)劃，依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求，逐項(xiàng)完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、計(jì)劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》，包括5個(gè)模塊、62個(gè)崗位、75項(xiàng)內(nèi)容、1431條款，對新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充，已下發(fā)到各基層單位。
一是愛國衛(wèi)生管理，20xx年年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際，本次主要突出20xx年—20xx年年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進(jìn)行中也確實(shí)遇到了很多問題，其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步，即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實(shí)單位不合程序，我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層，層層落實(shí)，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動(dòng)且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對已建資料體系不斷地推翻更新，工作量非常加大，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實(shí)際可用的用，不可用的簡單修改，使繁雜的工作落實(shí)到基層相對簡約化很多，切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”的核心理念，經(jīng)過近三個(gè)月的努力，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰，這項(xiàng)工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚(yáng)與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報(bào)送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。
報(bào)道工作，積極參與到中心宣傳報(bào)道工作中，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，全年有近40篇通訊報(bào)道、隨筆、雜談分別在中國石油報(bào)、大慶日報(bào)、石化報(bào)和公司內(nèi)部網(wǎng)頁上刊登發(fā)表。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，強(qiáng)化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。
一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對一秘書輪訓(xùn)班。對“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，“公文寫作流程規(guī)范”，“秘書工作實(shí)務(wù)規(guī)范操作流程”，“秘書文字處理工作須知”，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個(gè)人、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐能力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間，主動(dòng)參與到大慶石化綠化會議的籌備工作，對于會議的組織、安排、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗(yàn)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容，“十七大”是我國近期工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容，對這一部分內(nèi)容自己也合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并下載相關(guān)資料，隨時(shí)學(xué)讀備用。
三是明確學(xué)習(xí)載體，把總廠職代會報(bào)告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參加到中心實(shí)際接待服務(wù)或經(jīng)營活動(dòng)的機(jī)會，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強(qiáng)化工作能力。尤其12月初，崗位發(fā)生變化，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時(shí)，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團(tuán)委、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對接請教，并到化建公司、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前，會同王秀坤我們黨群工作部也簡單的議了幾次，對2020xx年的工作初步做出了設(shè)想。
20xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大變化，2020xx年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計(jì)劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：
一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn)，干一樣、學(xué)一樣、專一樣、精一樣，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果;突出工作的實(shí)效性，明確黨群工作部個(gè)人業(yè)務(wù)的職責(zé)、權(quán)限劃分，在貫徹落實(shí)“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”工作方針中，加強(qiáng)分工合作、細(xì)節(jié)落實(shí)，使個(gè)人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。
三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計(jì)劃推進(jìn)，把以往傾向于會議、活動(dòng)報(bào)道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫實(shí)報(bào)道;有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動(dòng)簡報(bào)，計(jì)劃4期/年，并進(jìn)行上傳。
四、計(jì)劃啟動(dòng)典型選樹方案，逐漸探索建立激勵(lì)性強(qiáng)的激勵(lì)辦法。
作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，需要的就是一批超時(shí)奉獻(xiàn)、忽略個(gè)人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們計(jì)劃屆時(shí)選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報(bào)道及時(shí)上傳石化報(bào)等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊(duì)伍形象，也為大家選定一個(gè)工作中的學(xué)習(xí)樣板，推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，下一步我們要對這一活動(dòng)的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂詳細(xì)的工作方案。
五、對入黨積極分子及黨員必備材料進(jìn)行獨(dú)立的建檔造冊。
中心現(xiàn)有團(tuán)總支1個(gè)，黨支部4個(gè)，黨小組3個(gè)，黨員39名，團(tuán)總支1個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，35歲以下青工134人，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對材料準(zhǔn)備、會議安排進(jìn)一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。
六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。
存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：
作為餐飲中心的機(jī)關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費(fèi)的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相、攝像設(shè)備，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，20xx年年我們的電臺投稿活動(dòng)均外請人員，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動(dòng)片斷因沒有設(shè)備而無力留存，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表，基于以上請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。
20xx年的工作一定很多，任務(wù)一定繁重，但是我們堅(jiān)信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作，最后，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點(diǎn)、多提醒，謝謝!
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇十四
近年來，國家對于打造清廉政府和反腐敗工作的重視程度不斷提升。作為國家經(jīng)濟(jì)支柱的國企，在這個(gè)大背景下也面臨著更高的道德要求和廉潔要求。作為一名在國企工作的員工，我有幸參與了清廉國企建設(shè)以及反腐工作，從中獲得了很多寶貴的心得體會。
首先，清廉國企的建設(shè)需要全體員工共同努力。作為一家國企，人才是最為重要的資源。只有每一位員工都要有高度的紀(jì)律意識和職業(yè)道德，才能確保企業(yè)的廉潔運(yùn)行。我們在日常工作中經(jīng)常舉辦廉政教育培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)案例、警示教育等方式，提高員工對于違紀(jì)違法行為的警惕性。同時(shí)，公司也會設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)違紀(jì)違法行為，形成一種壓倒性的聲勢，使違規(guī)行為變得難以隱藏和持續(xù)發(fā)展。只有全員參與的清廉國企建設(shè)才能最終取得成功。
其次，清廉國企建設(shè)需要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念。作為國企，我們不僅要為股東和利益相關(guān)者謀福祉，更要為人民群眾創(chuàng)造更多的利益和貢獻(xiàn)。這就要求我們在經(jīng)營過程中要始終維護(hù)公平競爭的市場環(huán)境，不能違法違規(guī)獲取利益或者通過對外交易來牟取暴利。只有堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，清廉國企才能在市場中取信于人，獲得更多的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)。
第三，清廉國企建設(shè)需要注重公司文化的塑造。一個(gè)企業(yè)的文化是影響員工行為的一種潛移默化的力量。我們公司注重清廉文化的建設(shè)，通過組織各種廉政文化活動(dòng)，弘揚(yáng)廉政正氣。這些活動(dòng)不僅能夠增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)和凝聚力，也能夠提醒員工始終保持純潔的心靈，堅(jiān)守廉潔底線。通過營造良好的文化氛圍，清廉國企的建設(shè)就能夠更好地推進(jìn)。
第四，清廉國企建設(shè)需要強(qiáng)化監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制。監(jiān)督和問責(zé)是防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們公司建立了嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度，通過委員會制、考核制等方式，對企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，我們也積極配合國家的查處和懲治工作，并與政府部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制，共同打擊腐敗行為。只有建立有效的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，清廉國企才能形成持續(xù)性、有效性的反腐工作。
最后，清廉國企建設(shè)需要加強(qiáng)與社會的溝通和互動(dòng)。作為國企，我們不僅要在企業(yè)內(nèi)部建立廉政文化，還需要擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，積極參與社會公益事業(yè)。我們公司通過捐款、志愿服務(wù)等形式，積極參與一些社會公益項(xiàng)目，用具體行動(dòng)回饋社會。同時(shí)，我們也主動(dòng)接受社會監(jiān)督，提供信息公開的渠道，讓社會對我們的管理和運(yùn)行情況有更多的了解。只有與社會保持良好的互動(dòng)，清廉國企才能夠得到更多的支持和信任。
綜上所述，清廉國企是建設(shè)法治國家和社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的必然要求。作為國企的員工，我深刻體會到清廉國企建設(shè)的重要性。通過全員參與的共同努力，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，注重公司文化的塑造，強(qiáng)化監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制以及加強(qiáng)與社會的溝通和互動(dòng)，我們可以共同建設(shè)一個(gè)清廉高效的國企，為國家經(jīng)濟(jì)的繁榮與社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。清廉國企不僅僅是一種口號，更是一種價(jià)值觀的承載和實(shí)踐。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇十五
近年來，隨著反腐敗斗爭的深入推進(jìn)，我國的國有企業(yè)也邁向了新的發(fā)展階段。以清廉為標(biāo)志的國企改革成為了當(dāng)前社會熱議的話題。作為國企職工，我在親身參與和感受中，深刻領(lǐng)悟到了清廉國企的重要性以及給我們帶來的深遠(yuǎn)意義。在這個(gè)經(jīng)歷中，我收獲了許多心得體會。
首先，清廉國企具有明確的組織結(jié)構(gòu)和便于監(jiān)督的管理機(jī)制，能夠有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在過去，由于一些國企權(quán)力過于集中，監(jiān)督不力，腐敗問題頻發(fā)。而現(xiàn)在，我國國企通過建立科學(xué)規(guī)范的管理體系，構(gòu)建嚴(yán)密高效的監(jiān)督機(jī)制，有效地降低了腐敗發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。例如，加強(qiáng)對國企高級管理人員的監(jiān)察，建立健全內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，倡導(dǎo)企業(yè)的公開透明管理，讓權(quán)力公正合理地運(yùn)行，更好地服務(wù)于國家和社會。這樣，國企就能夠使職工產(chǎn)生一種既可依靠又能監(jiān)督的安全感，加強(qiáng)國企在經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)中的責(zé)任感和使命感。
其次，清廉國企能夠提高企業(yè)的競爭力，取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。腐敗是摧毀企業(yè)正常運(yùn)行的重要因素之一，它破壞了企業(yè)的公平競爭環(huán)境，導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和效率的低下。而清廉國企通過使職工遵守職業(yè)道德和誠實(shí)守信原則，不只是降低了腐敗問題的發(fā)生，還促進(jìn)了企業(yè)的公平正義，提高了企業(yè)競爭力。在一個(gè)誠實(shí)守信的環(huán)境中，企業(yè)員工能夠全身心地投入到工作中，并且能夠形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，提高企業(yè)的效益和競爭力。這樣，清廉國企就能夠通過提高經(jīng)濟(jì)效益，為國家的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
再次，清廉國企能夠營造和諧的企業(yè)文化，提高員工的幸福感和歸屬感。只有一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，才能吸引人才，培養(yǎng)人才，激勵(lì)人才。清廉國企不僅僅注重個(gè)人品德的培養(yǎng)，還重視企業(yè)文化的塑造。通過積極培育職工的道德品質(zhì)、心靈修養(yǎng)和家國情懷，清廉國企能夠形成一種共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，使職工們形成團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化。在這種企業(yè)文化的熏陶下，職工們能夠在工作中相互幫助、相互成長，凝聚力和歸屬感也隨之增強(qiáng)。這樣，清廉國企就能建設(shè)和諧溫馨的工作環(huán)境，提高員工的幸福感和歸屬感。
最后，清廉國企能夠樹立企業(yè)的良好形象，提升國家的凝聚力和形象。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)不再僅僅是追求經(jīng)濟(jì)效益的組織，而是承載了更多的社會責(zé)任。清廉國企通過強(qiáng)調(diào)高尚的企業(yè)品質(zhì)和良好的社會形象，樹立了良好的企業(yè)形象和社會形象。清廉國企不僅能夠與員工、消費(fèi)者、合作伙伴等建立起一種誠信的合作關(guān)系，樹立企業(yè)最基本的信譽(yù)度，還能夠與社會各界建立起一種良好的互動(dòng)關(guān)系，提升國家的凝聚力和形象。這樣，清廉國企就能夠成為國家發(fā)展的重要標(biāo)志，增強(qiáng)國企的參與感和認(rèn)同感，促進(jìn)國家長治久安和繁榮富強(qiáng)。
總之，清廉國企作為新時(shí)代的國有企業(yè)發(fā)展路徑和價(jià)值取向，給我們帶來了深刻的啟示和重要的思考。在這個(gè)過程中，我明白了清廉國企的重要性，感受到了清廉國企給我們帶來的巨大好處。我認(rèn)為，只有堅(jiān)持清廉的價(jià)值觀和行為規(guī)范，不斷推進(jìn)清廉國企建設(shè)，我國國有企業(yè)才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
精選清廉國企工作總結(jié)（模板16篇）篇十六
近年來，隨著社會的發(fā)展，國企倡導(dǎo)廉潔、誠信的企業(yè)文化已逐漸引起廣泛關(guān)注。作為一名國企員工，我深感身處其中的責(zé)任與使命，通過工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)交流，逐漸形成了對創(chuàng)清廉國企的一些心得體會。
首先，要樹立正確的價(jià)值觀念。作為國企員工，應(yīng)時(shí)刻以廉潔為準(zhǔn)繩，抵制一切可能導(dǎo)致腐敗墮落的觀念與行為。在工作中，堅(jiān)持公平公正，絕不以權(quán)謀私，不搞權(quán)色交易；在生活中，崇尚節(jié)儉、克制個(gè)人欲望，不通過不正當(dāng)手段獲取個(gè)人利益。只有樹立起正確的價(jià)值觀念，才能在公私分明的基礎(chǔ)上，真正做到廉潔奉公。
其次，要加強(qiáng)自我約束，做到廉潔從業(yè)。國企員工往往身具權(quán)力，能夠接觸到大量資源。在這種情況下，如果沒有自我約束意識，就難以避免腐敗問題的發(fā)生。因此，作為一名國企員工，需要時(shí)刻擰緊廉潔紅線，嚴(yán)格規(guī)定自己的行為準(zhǔn)則，不能利用職務(wù)之便牟取私利。同時(shí)，要時(shí)刻保持敏感眼光，警覺身邊一切可能讓清廉形象受損的隱患，防止自身腐敗問題的發(fā)生。
此外，要注重廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。在國企內(nèi)部，建設(shè)廉政文化是創(chuàng)造良好工作氛圍的關(guān)鍵。國企應(yīng)加強(qiáng)廉政教育培訓(xùn)，讓員工深刻認(rèn)識到誠信的重要性和不廉行為可能帶來的后果。同時(shí)，要推動(dòng)廉政文化貫徹到企業(yè)的方方面面，通過形成良好的廉潔氛圍，共同營造廉潔、透明的工作環(huán)境。
另外，要依法管理，確保廉潔執(zhí)行。在國企管理過程中，法律令在其中起到了重要的作用。國企應(yīng)依法合規(guī)辦事，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，自覺受法律監(jiān)督，確保企業(yè)活動(dòng)的合法、公正、透明。同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)部控制，減少腐敗發(fā)生的可能性，從制度上保障廉政執(zhí)行。
最后，要加強(qiáng)合作，形成共建共治共享的新局面。打造清廉國企不僅僅是一個(gè)人或一個(gè)部門的事情，而是需要全體員工共同努力的成果。在工作中，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，相互監(jiān)督，形成制約與激勵(lì)的機(jī)制。同時(shí)，要與各級黨委政府、行業(yè)協(xié)會等各方合作，共建廉政文化，形成共治格局。只有形成共建共治共享的新局面，才能讓國企變得更加清廉。
綜上所述，創(chuàng)清廉國企是國企發(fā)展的必要條件，也是我作為一名國企員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。樹立正確的價(jià)值觀念，加強(qiáng)自我約束，注重廉政文化建設(shè)，依法管理和加強(qiáng)合作，是實(shí)施創(chuàng)清廉國企的關(guān)鍵措施。只要我們每個(gè)人都能自覺踐行，國企才能不斷進(jìn)步，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。