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2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇一

尊敬的領導：

您好!

伴隨省監管企業的轉型跨越發展，企業基層黨組織不斷壯大，黨員數量逐年增加。截止20xx年底，黨組織關系在省國資委黨委管理的14戶省監管企業、3戶中央駐并企業和3戶二級子分公司，共有基層黨組織6210個，其中黨委362個，黨總支505個，黨支部5343個;黨員125198名。

基層黨建工作是黨的建設的基石。作為省國資委黨建工作的第一責任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創新基層黨建工作作為重大政治任務，作為加強意識形態建設、密切聯系群眾、提升企業核心競爭力、促進國有經濟轉型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結帶領黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設年為契機，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，重點抓了以下工作：

一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，嚴格執行中心組學習制度，進一步規范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，并通過年度監管工作會議，向企業黨委部署了黨建工作任務。

二是突出服務企業職工群眾的價值取向和轉型跨越的中心任務，精心組織黨內集中教育活動。在深入開展基層組織建設年、創先爭優和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務企業職工群眾、推動企業轉型跨越發展作為兩大核心任務，一方面指導企業黨委建立黨員服務站(點)2846個、黨員責任區(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調處信訪積案1424起。

三是總結推廣企業黨建工作中的先進經驗，著力創新基層黨建工作。我對焦煤集團“干部上講臺、培訓到現場”和太鋼集團“黨務公開”的先進經驗高度重視，安排專人組織開展了總結推廣工作，在基層黨組織中形成了學先進、趕先進、求創新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質，落實了黨員在黨內事務中的知情權、選舉權和參與權。

四是加強意識形態建設，扎實做好黨員教育、管理和服務工作。我把加強意識形態建設作為基層黨建的首要任務，督促企業黨委實施黨員“素質工程”，加強教育陣地建設，企業形成黨員教育欄目7個、教育網站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創辦了《xxx》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發展新黨員與合理調整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發揮了積極作用。

五是創新組織活動的內容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。根據企業跨地區、跨所有制，甚至跨國境發展的新形勢，督導企業及時組建新的黨組織，保證企業業務發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業黨委把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關項目等活動，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。

一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監管和企業轉型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發展不平衡，新組建、微小型企業黨建工作薄弱，個別企業存在弱化黨建工作的現象，有的企業黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現代企業制度要求不相適應等。

下一步，我將以黨的十九大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應國資國企改革的新需要，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。

一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到產業扶貧、項目建設等重點工程的全過程，把推動企業深化改革、深度轉型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。

二是在制度建設上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;創新領導干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業領導人才有序流動、合理配置，提高班子領導力和執行力。

三是在價值取向上，強化群眾觀念，增強服務意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強作風建設，補精神之鈣，祛“四風”之害;強化意識形態工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

四是堅持高素質復合型要求，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務工作者隊伍的整體素質。

五是堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督、審計監督等結合起來，形成監督合力。統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，促進企業和諧發展。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇二

20xx年，市公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。

一、抓好理論學習，進一步提高黨員干部的政治理論水平。

(一)帶領黨員、干部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層干部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的xx屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。

(二)抓好黨員、干部業余時間學習。黨員、干部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。20xx年，公司黨委下發了《關于開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學習平臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。

(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬盡量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學習習一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高端講壇”。

(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，20xx年，公司黨委出臺了《電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業生活培養計劃》《電力公司員工素質提升實施意見》等機制，并將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。

二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力。

一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。

二是加強支部建設，突出戰斗堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯系企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。

三是加強黨員干部隊伍建設，突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度，20xx年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。

四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。

三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動。

從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。

(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放征求意見函320份，收到意見和建議116條。

(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。

(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。

四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾“最后一公里”問題。

電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最后一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。

(一)關愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導，在全區進一步規范“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛對象做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛對象做些家務、干些農活，解決關愛對象的后顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛對象提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150余次、錦旗26面。“光明之路”先進事跡先后被中央和省市級媒體報道10余次。

(二)真情服務三農，筑牢“便民利民平臺”。自20xx年9月以來，我帶領公司干部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電咨詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全咨詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最后一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關于印發*市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。

(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我帶頭參加了“在職黨員回社區、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社區，組建了黨員進社區志愿特色服務隊——電力志愿者服務總隊，通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。

五、強化服務，推進服務型黨組織建設。

一是實行周例會和公司領導基層調研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，20xx年我到基層單位調研超過100天。

二是發揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。

三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。

六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、干部隊伍的黨性修養。

作為電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20xx年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。

雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。

在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力干部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。

一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習的系列講話精神，學習xx屆四中全會重要精神，進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員干部的品行修養。

二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規范化水平。

三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。

四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地了解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。

謝謝大家!

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是聚力扛實黨建主責。主持黨委會研究支部建設等黨建工作46項，召開黨建專題會議4次，帶頭講黨課3次，開展調研23次。組織開展市管企業黨組織書記述職，牽頭研究制定黨建工作要點。督促黨委班子成員認真履行“一崗雙責”,制定“三級四崗”責任清單。研究擬訂貫徹落實“國有企業基層組織工作條例”的12項具體措施，經市委黨建領導小組會議審議印發。建立”互查互評互促”工作機制，完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，落實問題整改措施24項，主抓巡察反饋黨建問題8項，均整改到位。指導出臺《市管企業黨建考核評分細則。

當前隱藏內容免費查看》，形成抓黨建工作閉環。

二是聚力夯實黨建根基。部署開展“支部建設攻堅行動”，認領“黨建規范提升年”突破項目。圍繞支部建設7個方面33項重點內容清掃不足，過硬支部比例達到60%。擇優發展黨員116名,指導完成各級黨組織換屆和補選110余次。指導修訂黨建工作制度20余項，制定各類工作提醒和業務模板50多個。在市管企業實施黨建“百人中堅”計劃，層層篩選、調訓100名企業各層級黨務干部,其中80、90后占比60%以上，黨務干部梯隊合理充備。舉辦黨務干部能力素質提升培訓3期,市管企業全部按照不低于1%配備專職黨務人員。

三是聚力激發黨建活力。推動黨建與生產經營深度融合，組織開展“資本鏈上抓黨建”“黨小組帶班組”等以基層生產單元為主體的黨建工作創新21項，總結黨建經驗典型5個，打造特色黨建品牌11個，著力實現“一企一品”和“一支部一特色”。以“雙報到”踐行國資國企擔當，發動企業黨組織和黨員積極參加“雙報到同戰“疫”,堅決打贏疫情防控阻擊戰,為“國盛資豐黨旗紅”黨建品牌增添風采。累計參與黨員12000余人次、服務社區65個、黨員捐款101萬元。有序組織復工復產，組建冷鏈集中監管倉，減免房租近5000余萬元。

一是對新時代黨建工作研究不到位。以高質量黨建促高質量發展的思路不寬、辦法不多,研究上級文件精神不深不透。比如，對不同類型、不同規模、不同行業企業開展黨建與業務融合缺乏具體的指導意見和措施，存在不會融、融不好等問題。開展黨建調研專題不突出，年內主動帶著問題下沉調研次數少，存在泛泛而論、只看表面的情況。對黨員教育管理創新不足，近10%的基層支部組織生活形式單一、吸引力不強。分析原因，主要是對新時代新形勢下國企基層黨建工作規律把握不夠準確，對深層次問題分析不深入。

二是抓責任和壓力傳導不到位。作為黨建第一責任人,傳導黨建工作責任和壓力的辦法、舉措不多。比如，日常工作中主要依賴分管負責同志和職能科室開展工作，我本人直接調度督導少對國資委黨委隸屬的20戶市管企業黨委書記，年人均督導頻次不到2次。推進工作不能“一竿子插到底”，沒有充分考慮企業市場主體屬性,習慣于“一層管一層、一層抓一層”的老辦法，導致黨建責任壓力層層遞減;利用“國資云”平臺對重點工作任務進行過程跟蹤、評估問效不到位。究其原因，是我“抓好黨建就是最大的政績”的思想樹立得不牢固,靠上去管、沉下去抓做得還不夠，示范帶動作用發揮不充分。

三是抓落實的韌勁不到位。沒有做到始終堅持“嚴”的標準、“實”的作風抓黨建，對基層黨組織黨建制度落實情況督查不深不細。比如，開展“支部攻堅”有死角，對代管的央企單位和非公企業基層黨支部用心不夠、用力不足。落實黨務人員配備偏重“配齊”，不注重配強，仍存在專職不專干的問題。**、***2戶企業制定黨組織前置研究討論清單基本照搬，相關條款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察發現有2戶企業黨委民主生活會對照檢查材料存在簡單化雷同化。主要原因，是我抓工作不夠嚴實，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁，導致抓落實不徹底。

一是加強理論和政策法規學習。認真學習************關于國企黨建的論述和指示精神，深入思考新時期國有企業黨建面臨的形勢、規律和特點，特別是促進黨建與生產經營融合方面的舉措，年內形成1篇調研報告、1個創新成果。指導企業積極借鑒先進地方經驗做法，明確對標對表對象，加快思維創新、舉措創新，增強黨建動力、黨員活力。

二是精準壓實黨建責任傳導工作壓力。聚焦堅持和加強黨對國有企業的全面領導，發揮企業黨組織把方向、管大局保落實的作用，嚴肅做好年度黨建工作考核，精心研究制訂2022年黨建工作要點。堅持“書記抓、抓書記”，帶頭擬定實施“書記抓突破項目”。對有關考核事項進行調整，精準實施黨建考核。每季度至少召開1次黨建專題會議，每月至少1次到企業現場辦公或調研，對黨建考核后2名企業黨委書記進行約談。

三是積極開展黨建工作成果提升。進一步完善黨建“百人中堅”計劃管理辦法及運行機制,以“中堅”帶全面。對“資本鏈上抓黨建”和“小組帶班組”等經驗典型進行總結提升、推廣，新增打造黨建示范點3個。深入開展“融合發展年”活動，積極探索混合所有制企業黨組織發揮作用的途徑和方式，創新混合所有制企業從嚴管黨治黨的體制機制。

四是狠抓落實促黨建標準化規范化。運用好“互查互評互促”工作機制,督導各企業黨組織落實黨的基本制度和年度黨建工作要點，確保各項工作按進度及時推進。在上年“規范提升”的基礎上,以貫徹落實黨支部工作條例為抓手，推進“1+5″黨支部標準化體系建設，強化“五個方面再提升”，過硬黨支部比例達到80%，為2022年實現全面過硬打牢基礎。

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇四

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇五

-->,供大家參考。

2021年以來，國資委黨委堅決貫徹落實***和xx省委工作部署，緊緊圍繞xxxxx目標，夯實基層黨組織建設基礎，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。現述職如下：

學習教育活動，國資委和各企業組織召開推進會、觀摩會和報告會xxxx余次，學習會、座談會、討論會xxxx次，開展為民辦實事xxxxx件次，對“十項整治”、“四氣”問題督查xxxx次，查處問題x件，給予黨紀政紀處理xx人。

一是迅速部署疫情防控工作。召開市國資委黨委（擴大）會議，認真學習貫徹*********關于疫情防控工作的重要講話精神以及省防控工作領導小組（指揮部）視頻會議精神，對做好市國資系統疫情防控工作進行再研究、再部署、再落實。二是層層落實防控工作責任。成立疫情防控工作領導小組，加強對市國資系統疫情防控工作的領導。黨委班子成員分頭到市屬企業疫情防當前隱藏內容免費查看控工作一線調研督導。印發《關于加強委機關疫情防控工作的通知》，切實抓好機關疫情防控工作。三是督促市屬企業以“戰時狀態”扎實做好疫情防控各項工作。根據疫情發展情況，督促指導市屬企業在前期工作基礎上進一步細化實化疫情防控工作方案，對疫情防控情況實施“一日一報”制度，并在醫療物資供應、醫療設施建設、交通保障、糧食供應等全力做好服務保障工作，履行國資國企責任擔當。充分發揮黨組織領導作用和黨員干部先鋒模范作用。印發通知要求市屬企業各級黨組織和廣大黨員充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅定站在疫情防控工作第一線，勇擔當、敢作為。劃撥xxx萬黨費用于支持各市屬企業開展疫情防控工作，重點支持機場、交通、醫療廢物處理等站在疫情防控第一線的企業做好各項疫情防控工作。

xxxxx人次，修訂完善黨建工作制度xxx項，編制基層黨組織工作手冊xx類，繪制黨建工作流程圖xxxx份，規范黨建工作程序，統一黨建工作標準；加強黨務干部隊伍建設，配強基層黨組織書記，今年全市國有企業共選拔調整專兼職黨組織xxxx人；輪訓黨組織書記、黨務干部xxxx人，配備調整專兼職黨務工作人員xxx人，目前全市國有企業建立各類企業技術中心xxx個、創新工作室xxx多個，開展重點技術創新攻關項目xxx個。今年xx省委下撥xxx萬元黨費，全部用在xx戶企業xx個品牌黨支部的創建上。

始終發揮吸納就業的主渠道作用，僅市本級監管企業今年吸納xxxxx名富余勞動力就業，提前超額完成“國有企業就業一批”目標任務。今年我們繼續堅定堅決、不折不扣按照xx省委部署，克服一切困難，落實好這項任務。監管企業在xxx已建成xx復合肥、xx果之初、xxx光伏發電、xxx莊園等項目的基礎上，今年又投資建設了機場集團xx小鎮、xx庭院示范街、xx集團特色林果業精品園等項目，帶動當地近xxxx人就業。xx集團x萬名干部職工自發捐款xxx萬元，支持xx縣xxx農村建設。今年國資委選派xx名黨員干部，進駐x個集中整治開展駐村工作，設立“向心基金”，成立合作社，投資xxx萬元建成小工程小項目xx個，幫扶xxx人次。

對全面從嚴治黨落實不夠，抓基層黨建工作標準尚需進一步提高，措施需要進一步強化。“生產經營是硬指標，黨建工作是軟任務”的思想認識尚未徹底扭轉，導致考慮經營管理、安全生產多，謀劃黨建工作、創新工作方式相對較少，國有企業黨的建設仍不同程度地存在弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。

發揮基層黨組織作用有待進一步加強，與企業發展模式相匹配、與經營管理方式相協調的黨建工作機制有待進一步完善，黨建促發展的作用發揮不顯著；部分企業黨組織書記主責主業意識不強，在履行黨建工作責任上缺乏一抓到底的“釘釘子”精神；部分企業思想政治工作同生產經營管理、企業文化建設等結合不夠緊密，基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮不突出；部分企業尚未把促進企業改革發展、提高經營質量作為黨建工作的出發點和落腳點，黨建工作與生產經營“兩張皮”問題還不同程度存在；部分企業基層黨組織書記和黨務干部的能力素質亟待提升。

部分企業黨組織工作活力不夠，還存在工作方式方法創新不足的問題，統一性、任務性工作多，多樣性、個性化工作少，黨建創新步伐還不能滿足企業發展需要；部分企業落實組織生活制度不嚴格、不規范、不經常，“三會一課”制度落實不夠好、質量不夠高，黨組織換屆不及時，黨組織生活不夠嚴肅，黨性分析不夠深刻，觸及思想、觸及靈魂不夠，開展批評與自我批評缺乏火藥味和斗爭精神，相互批評存在“蜻蜓點水”的現象。

深入。

學習。

***新時代中國特色社會主義思想，貫徹xx省委各項部署，緊緊圍繞xxxx目標，突出加強基層組織，突出創新工作機制與方式，突出發揮核心作用，為做強做優做大國有資本提供組織保證和發展動力。

持續深入學習黨的十九大精神，深化黨史學習教育，加強作風建設，落實xx省委xxxxx要求，不斷強化“四個意識”，增強“四個自信”，發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。抓好國資系統處級以上干部學習黨的*********精神集中輪訓和基層黨組織書記示范培訓，組織好進企業、進車間、進班組宣講，引導廣大黨員干部將學習教育的成效轉化到企業改革發展、安全生產、科技創新等各個方面，推動生產經營中心任務的完成。

完善國有資產管理體制，研究制定《關于改革和完善國有資產管理體制的實施意見》，創新和加強對各類國有資產的監督管理，深入推進經營性國有資產集中統一監管，選擇具備條件的15-20家企業首批納入國資監管；改革國有資本授權經營體制，繼續在xx集團、xx公司深入開展國有資本投資、運營公司試點工作，在體制機制、運營模式和監管方式上積極探索；加快國有經濟布局優化、結構調整、戰略性重組，在化工、交通等領域打造x家百億資產規模的產業集群，在戰略性新興產業、現代服務業以及紡織服裝等勞動密集型產業實現更大突破；深化國企改革，大力推動企業改制上市，擴大監管企業子公司層面混合所有制改革，在直管企業和部分委管企業推行外部董事制度，完善公司法人治理結構；以管資本為主，著力完善地方國企與央企聯絡合作機制、企業重大事項動態報告機制、監事會監督機制、企業違規經營投資責任追究機制等，增強監管的針對性、有效性，促進國有資產保值增值，有效防止國有資產流失；全面貫徹新發展理念，圍繞供給側結構性改革，深入推進“三去一降一補”，做強做優主業，積極推動國企發展質量變革、效率變革、動力變革，著力振興實體經濟，推動國有資本做強做優做大。

以提升組織力為重點，突出政治功能，加強企業基本組織、基本隊伍、基本。

制度。

建設。加強學習型黨組織建設，全面推動國有企業品牌黨支部創建，編發《國有企業黨務工作規范手冊》。深入推進基層黨風廉政建設和作風建設，不斷增強黨的政治。

領導。

力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

區國資委于20xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區國資委任黨委書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局，按區委區政府的總體部署，進一步深化我區的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一、堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平。

作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區國企的改革與發展，關系到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。反復強調過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以后工作的信心。

二、圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。

由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。

(一)堅持以“三個服務”為出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作為全部工作的出發點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

(二)堅持以改革創新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。(三)堅持以建章立制來規范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

三、認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

20xx年x月，成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于20xx年x月xx日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也于20xx年xx月xx日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質好、能力強、工作中勤奮務實，敬業奉獻，做了大量卓有成效的工作。

精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作并盡早開創工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關20xx年春節聯誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。

(二)周密組織，高質量完成對下屬企業領導人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，20xx年xx月x日至xx月xx日歷時20天完成了對系統內20家企業領導班子和班子中75名領導人進行了年度考核。考核工作時間緊任務重，我帶領政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓。考核時，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考核當天隨即分析情況、統計數據，完成考核單位總結材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業后備干部的推薦。考核工作結束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結。這些工作的順利完成是經過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。

本次考核客觀公正、公平公開，對我系統各國有企事業單位領導班子目前的配備情況全面進行了調查，使國資委對我區國企的經營管理狀況、負責人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據此次考核的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調整，實現對國有資產有效監管提供了必要依據。

此外，本次考核也積累了對國企負責人的考核、管理等方面不少有益經驗，為以后的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。

(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

1.深入調查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已制成區國企領導人數據庫，為以后工作提供了諸多方便。

2.圓滿完成對職工的分流劃轉工作。招待所由于多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯系，四處協調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。

3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創新能力，舉辦了這次培訓。根據企業實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于全會決定的精神;學習關于國企負責人決策和創新問題;學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。

我本人承擔關于國企負責人決策和創新問題這一內容的培訓。于是，我通過翻閱書報，上網查找，獲得大量資料，再結合我本人得經驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，為參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。

除此之外，我還參與xx公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作;組織國資委系統所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。

(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。

四、嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象。

作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。

總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創新，能夠團結身邊同志，齊心協力、齊抓共管，體現出較高的責任感和事業心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發展、與基層干部群眾的企盼、與我內心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態，堅持高標準、嚴要求、創一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區國企改革工作和經濟發展工作做出更多更大的努力。

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

針對上年度查擺的問題，抓緊制定解決措施，抓好整改提升。一是制定黨建年度計劃和責任清單，把黨建工作納入企業考評體系，層層壓實責任。二是深入企業開展調研，落實廉政談話制度，加強與黨員干部職工的交流。三是拓寬抓黨建工作的思路和辦法，開展xxx主題黨日等活動，加強黨組織的凝聚力、戰斗力。四是堅決落實“兩個責任”，開展“以案促改”工作，深入推進黨風廉政建設。

今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，對黨建重點領域、重點問題進行研究，牽頭制定工作要點和責任清單，修訂完善黨委議事規則，開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，推進任務落實。

（一）抓好理論武裝，堅定理想信念。積極組織學習，帶頭開展宣講，主持理論中心組學習xx次，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神、《習近平談治國理政》等著作，使系統上下在思想上政治上行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）加強組織建設，強化監督問責。指導企業研究制定黨支部前置研究討論重大經營管理事項清單。規范“三會一課”等制度，嚴把黨員發展關。從嚴從實開展“以案促改”工作，持續跟蹤企業巡察整改工作，開展提醒談話、約談等x人次，移交問題線索x條。制定《國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》，加強責任追究體系建設。

（三）彰顯組織力量，全力抗擊疫情。發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動防控措施落實到位。指導監管企業分批有序復工復產，市屬監管國有企業主動為中小微企業及個體工商戶減免房租xxx萬元，在市場保供、育苗、農產品銷售方面發揮積極作用，國企責任彰顯。

依法依規清收債權，想方設法盤活資源，市場化融資，努力破解難題。地區國投公司有序化解到期債務xxxx萬元，提前償還拖欠民營企業中小企業賬款xxxx萬元，提前完成化解任務。二是聚焦主業抓好經營，積極拓展渠道，簽訂農產品訂單，銷售干鮮果xxxx噸，建成景區農產品銷售點xx個，完成xx個項目申報工作。現代農業搶抓機遇，開展淡水養殖，水產苗種場完成增值放流任務xxx萬尾。xxxx棚改項目全面建成，交付使用。三是起草國資委權力和責任清單，推動國資監管向管資本轉變。發揮財務公司作用，加強企業財務監管。加大企業債務依法追償力度，做到應訴盡訴，切實維護國有資產權益。四是深化國有企業改革，國有企業退休人員社會化管理工作全部完成。

一是監管企業黨支部領導力需進一步加強。黨支部書記兼職較多，支部成員黨建工作能力不強，以黨建指導和推動企業改革發展的能力不夠，黨建工作在適應從嚴治黨新常態、落實國企黨建任務方面仍有距離。二是黨建工作質量還需提高。個別黨支部活力不強，在開展工作時滿足于完成任務，未按照要求高質量抓落實，工作亮點不多。三是持續凈化國有企業政治生態任務依然艱巨。諸多歷史遺留問題處置復雜，風險評估、應對、處置等防控的制度還不健全。

存在以上問題的主要原因：一是傳導壓力還不夠。抓企業黨建的責任感、緊迫感和使命感還需進一步提高，推動黨建責任存在壓力遞減情況，個別黨支部書記抓黨建的責任意識不強，被動應付，投入精力較少。二是創造性開展工作的能力還不足。面臨新問題、新情況，習慣靠老經驗、老辦法辦事，習慣等上級決策部署，調查研究和國資國企實際開展創造性實踐不夠，對中央關于加強和改進國有企業黨的建設的要求研究不夠，領會還不深入。三是對國有企業的重點領域、重要崗位、關鍵環節在權力運行中風險漏洞分析研究的不夠，敏感性有待提高。

（一）強化責任落實。進一步加強黨的全面領導，加強支部建設。注重示范帶動，認真履行黨建工作職責，全面落實黨建工作責任制，層層傳導壓力，加強跟蹤問效，推動形成自上而下抓基層黨建的整體合力。

（二）夯實基層基礎。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，不斷強固國有企業“根”和“魂”，推動基層黨建與中心工作深度融合。堅持黨管干部原則，選好用好企業領導人員，營造干事創業良好環境。

（三）加強黨建引領。一以貫之發揮好黨委領導作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，統籌抓好疫情防控和改革發展工作。堅決打好防范化解重大風險攻堅戰。推進黨的領導與建立現代企業制度緊密結合，增強國資監管的系統性、針對性和有效性。

（四）堅持從嚴治黨。推進警示教育常態化，堅持不懈整治“四風”“四氣”。嚴肅黨內政治生活，嚴守政治紀律政治規矩，堅決貫徹落實請示報告制度，對重點領域、關鍵環節、重點崗位重點監控，嚴厲查處腐敗問題，努力營造良好政治生態。

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇八

尊敬的領導、同志們：

從20xx年xx月到現在，我到xx公司工作已有近兩個年頭，在xx公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美!

二年來，作為xx公司黨委書記兼紀委書記，我與經理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執行銷售公司及省公司的各項經營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發展觀，圍繞“雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設等工作重心，堅持以促進企業和諧為出發點，以增強企業凝聚力為著力點;抓經營、促管理，促進企業和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業改革發展穩定大局，使企業的整體工作推進到位。現將近二年來主要工作匯報如下：

到xx公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創新和勇于爭先的班子所做出的不平常業績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統一、政令統一對于工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己盡快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現晉中公司的又快又好發展而努力。

學習成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇于爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發點，必須服從服務于公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會經理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合經理把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。同時，著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。

二、關注民情民意民生。營造環境，關心生活、把握動態、把思想政治工作轉化為生產力。

我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發點。

從20xx年xx月到現在我們石油行業經歷了劇烈的市場變動，銷售經歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經歷了規范用工、技能競賽、優質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標準統一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設成為員工所信信賴依托的職業和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組;為縣片區配發了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統一規范管理，統一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進行建設后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環境，豐富了業余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

述職人：

20xx年xx月xx日。

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇九

選擇了學習就是選擇了進步，抓住了學習才能站穩能力席位、克服本領恐慌;政治上的清醒來源于學習上的自覺和理論上的堅定。

__年首先是學習的一年，全面深入學習黨的__大精神是全黨的首要政治任務和貫穿全年的工作主線。自己按照規定內容不減漏、自選項目求實效的要求，一方面積極參加廳、院中心組等各項各類組織性學習活動，并督促、引導學院各部門的學習，另一方面堅持勤奮自學、加壓自學、以問題為導向自學，全年較系統、完整地學習了__精神，學習了黨章，學習研讀了新時期黨和國家、省委省政府和上級主管部門一系列會議、文件精神及相關專題文獻。

在學習中，注意把握：從思想層面學習領會，進一步堅定實現中華民族偉大復興“中國夢”的理想信念，增強政治責任感、使命感;從理論層面學習領會，進一步堅定中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信，增強堅守中國特色社會主義的共同思想理論基礎的敏銳性和覺悟度;從價值層面學習領會，進一步堅定全心全意為人民服務的宗旨信仰，端正人生觀、價值觀和世界觀，增強黨性修養和修煉，增強群眾路線的價值自醒和紀律自覺;從方法層面學習領會，進一步提高辯證唯物主義和歷史唯物主義的思維能力和方法水平，開闊視野，提升眼界，拓寬境界，增強本領;從實踐層面學習領會，緊密結合高等教育、公安工作和公安教育的實際，把握改革動態，探尋辦學規律，明確辦學方向和路徑，努力追求以用帶學、學以致用、學用結合的務實學風和實踐效果。

二、從嚴查改，深入開展教育實踐活動不打折。

以為民務實清廉為價值目標，聚焦“四風”，深入開展教育實踐活動，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”的要求，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，是黨員領導干部的一次自我整風、自我革命、自我洗禮、自我礪煉，自己以嚴肅認真的態度積極投入，帶頭開展，做清醒人、明白人、局中人、帶頭人。

(1)堅定政治立場，嚴明紀律。一年來始終做到堅持講政治、講組織、講原則、顧大局、從全局、守紀律，在思想上、政治上、堅持執行黨委領導下的校長負責制和民主集中制，維護黨委權威，尊重書記領導，增進班子團結，落實黨委決定，擔當督辦主管或分管事項;堅持黨的教育方針，正確把握辦學方向，積極引導師德、師風和學風，關注和把握學術及意識形態動向;履行校園安全穩定、大學生思想政治教育、黨風廉政、工作、和財務管理的第一責任，積極營造政治建校、忠誠育人的公安院校品格。

(2)聚焦個人“四風”問題，全面對照查擺，深刻剖析展開自我批評。對學院黨委班子查擺的問題、教職工提出的意見和建議，我作為院長誠懇的擔當和接受;對學院教學合格評建中自我梳理的問題、專家組提出的意見和建議，我作為主管領導應承擔首位責任;對訪談和征求意見中，專門對我提出的各項意見和建議，我真誠接受;在黨委民主生活會上對我提出的批評忠言真切，我積極接納銘記。同時，對照黨章、黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風的要求，對照新時期“好干部”的五條標準，自我進行全面深刻檢查剖析，梳理出19個問題和現象，解析主觀原因和思想根源，確立整改方向和基點。

(3)自覺執行規定，邊學邊查邊改。一年中，自己從嚴要求，自覺貫徹落實中央“八項規定”和一系列黨規黨紀要求，認真執行省委“六條意見”和28條具體要求，嚴格遵循公安部、教育部和省廳一系列規范和紀律措施，保持警醒，身體力行，即學即改，邊查邊改，防范和克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風頑癥的惰性、慣性和滋生。一方面自定整改措施和目標，進一步強化清正廉潔意識，堅決做到秉公用權、廉潔奉公，不打招呼安排親朋關系進學院和駕校謀職務工，不插手學院基建、維修和采購項目，在干部任免、職稱評聘、學位授予、評先記功上不徇私情;堅決做到不公車私用;堅決做到不參加公務考察旅游;堅決做到不用公款同城吃請、同院吃請、培訓吃請和接處私人事務;堅決做到不貪、不奢、不賄，當家理財、務求小氣，嚴格執行財務管理和審簽程序。另一方面，切實履行院長職責，引導、督促學院有關整改，用心指導制定“二大整改方案”，明確“三個專項整治”的具體任務，取得教育實踐活動中的階段性整改成效。

三、精細把握，扎實推展合格評建整改不懈怠。

本科教學合格評建是學院__年的首要主體性工作任務，是關系學院建設和發展的大局，是關涉全院各單位、各部門的全局，是關乎教職工根本、長遠和切身利益的要務，是自己作為院長的主管主責。在院黨委統一領導和全院全員共同努力下，著重從三個層面展開和落實：

(1)嚴格按照評估指標體系的各項要求，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的指導思想，全面梳理，精細查擺，摸清底細，找準短板，著力改建，不僅形成系統完備的自評報告和狀態數據，而且取得較好的階段性、前置性建設成效。

(2)積極準備，認真組織，妥適安排，恰當處置，在“平常心、正常態”的良好運行秩序中順利圓滿接受教育部評估專家組進校現場考察，不僅獲得專家組中懇好評和成績肯定，而且取得專家們的很好意見和建議，為學院進一步把握“四個促進、三個基本、兩個突出、一個引導”提供了寶貴的內在支持和外在幫助。

(3)厘清整改問題、呈報整改報告、研究整改方案、制發整改任務、歸位整改責任、推進整改措施、督辦整改建設成效、報送年度質量報告、落實具體工作等多環連接，不斷深入遞進和下沉，使“思想認識態度聚合統一、鞏固深化改革同構并進、任務責任紀律剛性約束”的評建整改格局和效果總體顯現，為__年7月的結賬兌現夯實基礎、做好鋪墊，也為真正辦一所合格本科大學充實了正能量。

四、強化探索，堅定發展這一主導不偏向。

一年來，自己在學習中瞄準高等教育和公安教育的改革發展走向和政策趨進，在評建中把握作為新建本科院校與省屬地方公安本科院校的屬性和規律定格，堅持不懈地關注、引導、督促、推動學院發展之路：

(1)作為地方公安本科院校，著力構建三個支點：做精做特學歷教育，做強做實在職民警培訓，做活做新警學理論和警務實踐研究。對此，學院應該堅持普通高等教育與在職民警培訓并重發展、學歷性職業教育與職業性學歷教育融合同構、警務人才培養和公安工作智庫服務同步推進，由此奠定具有獨立、持續、長效價值意義的教學訓練型大學地位。

(2)把握學院建設發展的階段性特征，明確學院經過升本后十年遷校區、進人員、搭架構、抓基建、增容量、上規模、定外型的粗放型建設，鋪墊了本科院校和在職培訓的有形基礎和文化風格，進入第二個十年則需要厘清“特色化、長效化、功能化、規范化、信息化”目標愿景，轉入“鼓內勁、練內功、提內力、展”的辦學軌道。為此，學院應該以功能為導向，以公安行業為牽引，以__區域為主場，以合格標準體系為驅動，同步遵循人才培養教育規律、高等本科大學辦學規律、公安工作和公安隊伍建設規律、人民警察職業化正規化專業化教育訓練規律，充分彰顯學院適應時代發展需求的人才培養功能、科學研究功能、行業及社會服務功能、文化傳承創新功能。

(3)把準中國高等教育綜合改革的政策導向，入體入流，著力擠進體制內平臺，分享體制內辦學資源，進一步推展發展的“九項工程”：卓越應用型人才培養工程是根本和統領;專業提質拓新工程是龍頭;學科優化增強工程是基礎支撐;教學質量保障和教學改革工程是核心;實踐育人工程是重要方式;科研轉型服務工程是導引和媒介;“雙師型”教師隊伍建設工程是關鍵;協同創新、行業融合工程是有效驅動;開放交流、支持合作工程是重要途徑。

五、克難穩進，努力改善辦學條件不張揚。

學院基本走出了銀行貸款負債的困境和招改試點不確定性的影響，但進入了校園基礎建設、設備設施、場所功能、能源供給等維修、增添、改建、配置的高壓期、高危期和高風險期，改善辦學條件、增進辦學實力仍是面臨的難題，需要克難穩進、艱苦奮進、勤儉前進。學院__年努力實現：

(4)南、北院超計劃完成招生預期規模，穩定和增強了多重辦學效益;。

(5)平安校園建設效速兼進取得明顯進展;。

(6)校園信息化建設提升了新水平;。

(8)在職民警培訓進一步向科學化、規模化、常態化、長效化理想目標邁進;。

(10)學報建設、圖書資源建設、檔案建設、校園環境建設進一步優化;。

(11)教職工、離退休同志的保障水平在現有政策紀律條件下穩中小進，但離現實要求和主觀期待尚有差距，敬請諒解!

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇十

尊敬的各位領導：

大家好!

今年，我在區委區政府的領導下，在市交通局的大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，全面學習領會和貫徹區全委(擴大)會議、組織會議、經濟會議和全市交通工作會議精神，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的理念，帶領班子集體和干部職工，以構建和諧、穩定和活力交通為目標，做好“三個服務”，實現了我區交通工作率先發展、更好發展、更快發展。

今年，我帶領班子成員，緊扣發展這一主題認真抓黨建工作，找準黨建工作與交通建設和發展的結合點，以加強和改進、創新黨建工作為切入點，加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎，加強班子和隊伍建設，增強整體合力，加強黨員隊伍建設，提高整體素質，加強黨風廉政建設，樹立良好形象。通過以上措施，發揮出了班子的“領頭雁”作用，發揮出了黨員的先進作用，擴大了黨組織的凝聚力、影響力和戰斗力，在全體干部職工的共同努力下，圓滿地完成了交通各項工作任務。交通工作的基礎性、先導性和服務性職能得到有效發揮，為我區經濟社會發展提供了強力的交通運輸服務保障。

一、抓班子，提高執政能力。

(一)注重提高理論素質和執政能力，建設學習型班子。

我緊緊抓住學習實踐科學發展觀活動，機關作風建設年活動的契機，堅持重在實踐，突出實效的理念，帶頭從健全理論中心組學習制度著手，帶頭堅持學習調研活動，用學習成果。

解決。

滯約發展的“瓶頸”和難題，推動交通工作科學發展。活動中身體力行，把活動拓展到基層道班，施工工地。結合交通實際，提出把交通事業確有新發展，傾力打造民生工程為活動的目標。通過活動創新和推動了黨建工作，黨員干部的思想統一，觀念轉變，作風改善，效能提高，黨員干部確實受到了教育，黨建工作制度健全，機制完善。

(二)堅持抓項目就是抓發展的理念，建設創新型、務實型班子。

上級投資2700萬元，區交通局投入征拆資金210萬元，按照上級要求該工程為兩年工期，已墊付資金提前一年全部完成。建設通鄉油路1條：縣道焦大線焦家營至堿場段三級公路，全長14公里，總投資1194萬元，完成投資280萬元。建設通村油路5條：猴頭溝至香山寺至烏臺圖段四級公路工程，全長20公里，總投資1522萬元，已全線完工;鄉道堿場至池家營子段三級公路工程，全長21公里，總投資2185萬元，完成投資460萬元;鄉道大廟至張家灣段三級公路工程，全長27公里，總投資2369萬元，完成投資350萬元;村道官倉溝至國道111線段四級公路工程，全長1.2公里，總投資50萬元，已全線完工;村道北道至風水溝段四級公路工程，全長2.3公里，總投資100萬元，已全線完工。建設公路橋梁7座：國道305線東山灣大橋改造工程，全長540米，總投資1900萬元，已建成通車;國道306線黑溝門橋、后五家橋、堿場南橋和省道205線四道溝梁橋4座危橋改造工程，總投資計745萬元，完成投資400萬元;大廟鎮陰河橋渡改橋工程，總投資640萬元，完成投資400萬元;三義永橋養護大中修工程，投資90萬元，已建成通車。這些工程的建設，較好地改善了區境內的交通環境，有效的提高了通行能力，繼續保持了公路建設高速度、高投資、高標準的良好發展態勢，為全區經濟社會發展做出了應有貢獻。

(三)貫徹落實黨風廉政建設責任制，建設廉政型班子。

我帶頭堅持民主集中制原則，自覺堅持和維護三重一大議事制度。認真開展廉政風險防范管理試點活動，和班子成員一道一是認真查找思想道德，崗位責任，制度機制等方面可能發生腐敗行為的風險點。二是抓住關鍵環節，重要崗位科學制定了風險防范管理措施，細化到每個崗位，每個人頭，做到責任明確，風險清楚，措施得力。

堅持一手抓交通建設，鎖定加快發展不動搖;一手抓黨風廉政建設，遏制腐敗不松懈。層層落實廉政責任，堅持政務公開，工程建設實施“陽光工程”，堅持招投標制和“三合同”制，凸顯制度和機制的防范作用。

二、帶隊伍，提高整體素質。

一是加強對黨員的教育和管理，有計劃的開展黨員教育活動，進行黨章、黨性、黨紀和權利義務教育。二是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度，開展好每年一次的黨員民主評議活動。按區委要求精心準備開好黨委民主生活會。三是加強對先進青年和后備力量的培養，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，重點發展專業技術干部，生產一線骨干人員加入黨組織。20_年培養發展黨員3名。

三、重建設，夯實黨建基礎。

一是指導基層黨組織規范“三會一課”、黨員教育、培養、發展、黨費收繳、組織活動等一系列制度，用制度管人管事。二是開展學習型黨組織，學習型單位創建活動。一是鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好整改任務的落實，抓好制度的廢改立，建立起符合實際，有作用、出效果、推動發展的長效機制;二是在全局上下普遍開展“爭先創優”活動。

四、強管理，鞏固黨建工作開展。

一是健全責任體系，以身作則，率先垂范，明確黨建工作第一責任人的責任，推行“一把手”工程，保證黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。二是黨委各成員間，與基層黨組織間互簽責任書，分解任務，共擔責任。以黨建工作責任制度的落實，保證黨建工作有效扎實開展。三是實行目標實績考核制度，使黨建工作和業務工作層層有人干有人管。

五、優服務，擴大黨的影響。

20_年交通各項工作成績的取得，得益于區委、政府和市局的正確領導和關心支持，得益于有關部門和各鄉鎮的高度重視和通力合作，得益于社會各界的積極參與和關注理解，得益于交通系統干部職工的和衷共濟和奮力拼搏。我作為一班之長，只是進一點微薄之力，回顧一年來的工作，有以下幾點體會：

必須增強全局意識。圍繞全區經濟社會發展戰略目標的大局，需努力提高交通行業服務意識，改善交通行業服務能力，進一步加強黨的建設，促進和推動交通事業的發展，以更好地服務經濟、服務社會、服務群眾。

必須增強責任意識。要按照農村公路管養責任主體的劃分，切實處理好建設與養護的關系，形成建養并重、協調發展的良好局面。這有待于在通村油路的養護方式上進一步探索，在通村油路的養護經費上進一步投入，以逐步實現有路必養。

必須增強創新意識。要拓寬籌資渠道，創新融資模式，

解決。

資金難題。要不斷擴大公交服務網絡，解決群眾出行難的問題。這有待于在通村油路的建設機制和城鄉公交一體化的發展模式上進一步創新，以構建高效務實、充滿活力的交通體系。

述職人：_x。

20_年_月_日。

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇十一

各位領導，各位同志：

一年來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的xx大，xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立和執行科學發展觀，始終牢記“兩個務必”，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，在抓好自身廉政建設的同時，認真履行黨風廉政建設責任人的職責，有效促進了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。現對照年初制定的黨風廉政建設責任制要求，作述職報告如下，請予評議。

一、加強理論學習，提高拒腐防變能力。

拒腐防變的能力;三是學習先模人物典型事跡。以任長霞、鄭忠華等先模人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感;四是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人努力做到在思想上與時俱進，認真學習市場經濟、經濟管理、法律法規、科技文化等新等知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。同時。在抓好自身學習的基礎上，按上級黨委要求，認真組織好鎮班子成員、廣大黨員干部開展黨風、黨紀教育，不斷增強了全鎮黨員干部勤政廉政意識。

二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設職責。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，在加強自身廉潔自律的同時，本人認真依照上級黨委的有關要求，進一步建立完善規章制度，堅持監督關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生。

1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全鎮黨員干部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，把黨風廉政建設與各階段中心工作一起布置，一起落實。組織實施和督促檢查各級黨組織和機關干部學習和執行“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等情況，在全鎮營造了向英模人物學習，發揚共產黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。

2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好對鎮領導班子成員的監督管理。年初，根據上級黨委部署要求，結合我鎮實際，組織專題研究黨風廉政建設工作計劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內班子召開了三次專題會議和二次黨風廉政建設工作通報會;組織落實班子民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查各級執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。對各支部，也把黨風廉政建設責任制的落實與經濟、黨建工作同布置、同督促、同考核。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協調，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，有落實反饋。

規定和程序任用干部，堅持集體研究，按規定實行表決確定人選，防止和糾正了用人上。

三、強化自律意識，努力勤政廉政。

一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。積極起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。作為黨委書記，我能時刻牢記肩負的職責，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托;自省，就是時常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益。經常提醒自己和教育家屬以及身邊工作人員，在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防范于末然;自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公務員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑;自勵，就是始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到工作中來。

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇十二

各位領導、同志們：

我在局黨組的分工主要是分管政治處、機關黨委和工會的工作，同時任局機關黨委書記。一年來，我以“勤政、廉政、優政”為目標，以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習，開拓創新，科學領導，認真抓好自己分管的工作，積極配合局黨組書記、局長同志，團結局黨組其他成員，帶領局機關黨委圓滿完成了各項工作任務，較好的履行了崗位職責，現將一年來的主要工作匯報如下，請各位領導和同志們評議。

一、加強學習，不斷提高自身的政治素質和業務能力。

隨著城市建設管理的新課題不斷涌現和我本人分管工作的調整，我深感自己對新知識、新業務還不能夠完全駕輕就熟，因此，我在搞好日常工作的同時，自加壓力，不斷強化對新知識、新理論的學習和鉆研，提高自己的綜合素質，以利于更好地從事和領導有關工作。一方面，為提高自己的政治素質，強化了對政治理論的學習。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀相關理論知識，深刻理解黨的xx大精神的理念內涵和精神實質，積極參加中心組理論學習，尤其是在全局組織的深入開展學習實踐科學發展觀活動中，我按照要求認真學習了《論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等重要理論，并認真做好筆記，撰寫心得體會。努力將學到的理論知識與工作實際相結合，在掌握科學的理論體系上下功夫，在確立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在解決工作中的“熱點”、“難點”等實際問題上下功夫，用理論知識指導實踐工作，用實踐結果來檢驗理論學習，不斷在實踐中總結，在學習中提高。另一方面，為提高自身業務素質，強化了對業務理論的學習。“依法管理城市”是現代*的基本要求，熟練的掌握和運用*法律、法規是做好城市管理的前提條件。為此，在工作中我自覺加強執法業務的學習，一年來，我認真地學習了《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨的基層組織工作條例》和《工會法》等相關的法律、法規，從理論知識和業務技能上不斷充實自我。使自己為履行好職責，完成好黨組賦予的各項工作任務打下了堅實的理論基礎。

二、履職盡責，圓滿完成了各項工作任務。

學習的目的是為了在黨組的領導下更好地履職盡責，一年來，我圍繞隊伍的整體建設、以“抓教育、強思想，抓培訓、強素質，抓職能、強責任”為自己的工作思路，主要開展了以下幾方面的工作：

(一)深入開展學習實踐活動，努力推進隊伍的思想建設。

深入開展學習實踐科學發展觀活動是今年全黨工作中的一件大事，也是我局一項重大的政治任務。按照黨組的整體部署，這項活動由我牽頭落實，為切實完成好這項工作，受領任務后，我對如何開展好這項活動進行了全面細致的思考，提出了：“理解內涵、結合實際、發揚民主、找出差距、完善制度、以人為本、確保發展”的工作思路，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求切實開展好學習實踐活動。這次學習實踐活動包括“三大步驟、三個階段、九項環節”，整個活動——時間跨度長、學習內容多、標準要求高，為使每個階段突出重點、每個環節抓出成效，做到了“三個提前、三個到位”：

一是安排部署提前，人員落實到位。3月18日召開了全局學習實踐科學發展觀活動動員大會，對活動作了安排部署。而后，按照上級文件精神，制定了《開展深入學習實踐科學發展活動實施方案》，成立了局學習實踐科學發展觀活動領導組，設置了活動領導組辦公室，為強化學習實踐活動的領導力度，我兼任了活動領導組辦公室主任，并抽派了機關部分同志組成了組織、協調機構，確保了全局學習實踐科學發展觀活動的順利開展。

二是學習安排提前，課題落實到位。為確保學習實踐科學發展觀活動出實效，我局學習活動領導組在動員會召開后，及時下發了學習計劃和相關學習資料，確立了學習實踐活動主題，組成了七個由黨組成員帶隊的督察領導小組，按照“邊學習、邊調研，邊查找、邊整改”的學習方法和交叉進行、齊頭并進的工作方式，扎扎實實地完成了：學習培訓、調查研究、思想討論、專題會議、分析報告、群眾評議、整改方案、解決突出問題、完善體制機制等九個環節的工作任務，找到了不足、解決了部分突出問題。在此期間，我局在抓學習實踐活動的一些好做法、好經驗得到市委指導檢查組的高度評價，并被市委確定為學習實踐活動先進單位。領導班子分析檢查報告和整改落實方案得到了市委指導檢查組的充分肯定。局黨組為加強隊伍建設所采取的一些措施及為群眾解決的一些實際問題，得到了廣大黨員、群眾及服務對象的高度贊揚。高標準、高質量的完成了學習實踐活動。

們采取了各項保障措施。具統計在這次活動期間，局督察領導組先后五次到相關部門單位進行檢查指導、四次深入基層進行調研、兩次與服務對象召開座會;局學習實踐活動辦公室下發各類文件15份，發簡報40期，各下屬單位發簡報280期;局宣傳機構組織各下屬單位制作宣傳專題板報3期22塊，向山西青年報、山西晚報、太原日報、太原晚報等10家媒體投遞稿件260篇。強大的組織保障和廣泛的宣傳保障，確保了我局的主題實踐活動的有序推進，使每名黨員干部對科學發展觀的基本精神、科學內涵、根本要求有了深刻的理解，強化了以人為本、文明執法的思想意識，進一步推動了我們行政執法隊伍的思想建設。

(二)延伸學習實踐活動，努力推進隊伍的組織建設。

作為一支較有規模的行政執法力量，加強隊伍的組織建設是實現行政執法工作科學發展的內在動力，是延伸學習實踐活動的職責要求。基于這種認識，我在年度工作中主要開展了以下幾項工作：

一是進行了換屆選舉。順利完成了對局機關黨委及所屬基層八個黨支部的換屆選舉工作。產生了新一屆的局機關黨委及局機關紀委，并培養和吸收了新黨員，進一步強化了我局黨的組織建設。

二是進行了黨課教育。針對群眾反映個別黨支部堡壘作用發揮不好，有的支部書記黨建工作不熟悉等問題，8月4日，邀請了北京黨建工作專家進行了專題輔導，通過輔導學習使黨務工作者充分認識到在新的形勢下，加強黨建工作的緊迫性和重要性，從而開闊了視野、拓展了思路，學會了如何開好“三會”、如何上好黨課?做到了黨員干部經常性教育培訓與業務工作同規劃、同實施，將黨員干部經常性教育融入干部的整體教育培訓之中，融入各項業務工作之中，從而進一步增強了我局黨務工作者的自身素養。

三是開展了主題教育活動。下半年，為進一步加強各級黨組織自身建設能力，開展了“牢記黨的宗旨、堅定理想信念、奉獻執法事業”主題教育系列活動，領導新一屆黨委深入進行革命傳統教育和理想信念學習教育活動。開展了以學習《黨章》、黨史、黨建知識為切入點，組織了黨建知識競賽，通過對各黨支部“標準化支部”建設，尤其是“三會一課”的檢查評比，健全了組織體系，完善了組織制度，各支部黨建水平有了一個新的提高。五大隊黨支部被市直機關工委評為基層先進黨支部。為配合好這次主題教育活動，于九月份舉辦了一次“迎國慶六十周年、歌唱偉大祖國”的歌詠比賽;于11月份開展了一次以“牢記第一責任人、增強凝聚力”為主題的文體活動。通過形式多樣、活潑有效的各種活動進一步推進了我局的各級組織建設。

(三)抓好年度培訓工作，努力推進隊伍的素質建設。

培訓工作是提高執法隊伍政治業務素質的重要方式。今年的培訓我們緊緊圍繞貫徹落實黨的xx屆四中全會精神這個核心，提高建設工程安全生產監管能力、強化黨風廉政反*建設這兩個目標，按照貼近工作、貼近實際、貼近群眾的原則，圍繞政治、經濟、文化理論學習;反腐倡廉教育;工地管理辦法的研究探討;太原市公園管理條例等四個課題開展了培訓，在歷時一個半月、分六批的培訓過程中，無論是教學還是管理，始終做到了安全、有序，成效明顯，圓滿完成了培訓任務。

(四)發揮部門職能作用，努力推進隊伍的人才建設。

人才建設是實現*事業科學發展的根本，是行政執法工作在新時期經受各種考驗的重要依托。在年度工作中，按照黨組的總體要求，主要做了以下幾方面的工作：一是完成了公務員的招錄工作。在公務員的招錄工作中做到公平、公正、公開、透明，為我局引入了高素質人才，改善了知識人才架構。二是按照市委組織部的安排，圓滿完成了市管干部考核及公務員基層工作情況的統計工作，并對40名優秀公務員進行了審核和獎勵。三是完成了146人次公務員的任免職務等級工作。三是完成了全局人員的普通話培訓測試工作。四是在全局開展了向先進典型張世瑩同志的學習活動。張世瑩同志被我市評為太原市勞動模范、榮立個人一等功。為深入貫徹落實科學發展觀，進一步提高政治素質、業務能力和執法水平，經局黨組研究決定，在五、六月份開展了向張世瑩同志學習的活動。通過巡回演講、召開交流會、寫心得體會等形式，在全局形成了一個學習先進、成就人才、共謀發展的良好氛圍，充分體現了我局黨組培養人才、尊重人才、成就人才的治局理念。

(五)以人為本關心群眾，努力推進隊伍的和諧環境建設。

維護群眾利益、關心隊員生活、實施“曖心工程”，是構建和諧集體、和諧團隊、和諧工作環境的重要舉措。今年我局共投入萬余元為279名同志辦理了大病醫療互助;投入近4萬元積極開展“送溫暖工程”，向31名困難職工和9名特困職工伸出援助之手，解決實際生活問題;與有關門部協調，解決幫扶資金3萬多元支援幫扶對象。通過局黨組力所能及細致周到的關心與幫助，使廣大執法隊員感受了大家庭的溫暖與關懷，全局上下形成了一個工作上相互支持、生活上相互關心的和諧的人文環境，在我局完成各項工作任務中發揮了重要作用。

三、堅持原則、廉潔自律，自覺接受監督。

堅持立黨為公、執政為民是黨員干部的必備素質，在年度工作中，我時刻告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、防腐防變、警鐘長鳴。始終以黨的紀律嚴格規范個人行動：一是做到兩個約束。即：自我約束，不搞特殊化、不以權謀私、不為私情開綠燈;自我管束，管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手。不該吃的不吃，不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該做的不做。二是堅持求真務實，始終保持良好的精神狀態。始終堅持以身做則，深信領導威信來源于人格魅力，用自身的行動帶動人勝于任何命令。在日常工作中，注意聽取不同意見，不搞主觀主義，注意調動多方面積極性，推功攬過，主動承擔責任，放手讓基層同志開展工作，為基層創造一個能干事、敢干事的環境。三是堅決貫徹執行民主集中制，努力維護班子團結。作為班子成員，首先自覺堅持民主集中制原則，明確正職的核心地位，對自己分管的工作，不分難易，不論苦樂，勇于去管去做，不上推下卸。對一些棘手和難處理的問題，敢于站到一線，不拈輕怕重，躲躲閃閃。注重從全局出發，虛心聽取班子成員以及各方面提出的意見，加強與班子成員的互相溝通，主動維護班子的團結。同時認真開展批評與自我批評，本著影響團結的話不說、影響團結的事不做的精神，維護黨組和一把手的，不折不扣地貫徹執行黨組形成的各項決議，努力維護班子的團結和統一。

回首過去的一年，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。當然，在實際工作中，我也依然存在工作不夠細致，干部思想教育還不到位，找同志們談心、交心少，在管理工作上仍需進一步精細化等問題，對于自身存在的以上問題，我決心在新的一年里工作中加以克服，以更好的成績貢獻于我市的城市管理事業!

2023年國資委黨委書記述職報告（案例13篇）篇十三

三年來，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞全鎮工作大局，立足崗位實際，加強學習，履行職責，努力工作，提高了政治素質，分管的各項工作都有了新的突破。現將三年來的思想、工作情況總結如下：

一、努力學習、加強修養，不斷提高理論水平和政治素質本人始終堅持把學習貫穿于工作的全過程，正確處理工學矛盾，在理論學習方面狠下功夫，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神和科學發展觀等內容，理論水平有了新的提高，政治敏感和鑒別力進一步增強。同時，結合自己分管的工作，比較系統地學習了黨內法規、黨的農村政策，理論水平和政治素質有了很大提高。

二、用心做事，扎實抓好黨群工作。

按照上級黨組織要求，認真抓好了保持共產黨員先進性教育活動，使全鎮的教育活動開展的扎實有效，完成了縣委制定的“規定動作”和“自身動作”，使黨員受教育，群眾得實惠。工作作風進一步轉變，每位黨員包扶了一戶困難戶，給村提出一條意見和建設，黨支部為村辦三件好事、實事，解決三項突出問題。認真做好發展黨員工作，今年以來新發展黨員56名，狠抓基層班子建設，加大對后進班子整治力度，全年共調整班子16個，充實調整干部62名，確保村級班子建設，為全鎮工作打好組織基礎。全面推行“四監管”、“雙決制”和“兩公開”，使村務公開、民主管理工作開展地扎實有效，進一步規范了村級規范化建設。認真抓好分管的黨群工作。

三、嚴于律已，扎實轉變思想作風和工作作風。

堅持黨性原則，加強黨性修養，做到自省、自警、自勵，不斷改造自己的主觀世界，努力轉變思想和工作作風，服從領導，團結志，自覺維護班子整體形象，當好領導的參謀，履行好自己職責，做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、踏踏實實地干事，嚴格要求自己，思想上、行動上同各級黨委保持高度一致。

四、干事創業，積極做好辦事處的各項工作。

今年按照分工，在鎮黨委、政府的領導下，扎實抓好橫山辦事處的工作。工作中，堅持認真做事、用心工作的原則，團結帶領辦事處一班同志完成了鎮黨委、政府的各項工作任務，受到全鎮及社會的一致好評，各項工作本人都身先士卒、立說立行、任勞任怨、兢兢業業。注重調動發揮每位同志的特點和長處，協調方方面面的關系，使橫山辦事處的工作呈現出社會穩定、人心向上、和諧繁榮的景象。

總之，三年來，在鎮黨委的正確領導下，在同志們關心幫助下，經過自己努力，無論分管的工作，還是辦事處的工作，都取得了一定的成績。但是一分為二的分析自己，還有很多問題和不足。主要是學習抓得有些不緊，思想還不夠解放，深入群眾的時間比較少，工作作風還欠扎實，艱苦奮斗的觀念還不夠強，工作方法有時簡單，存在急躁情緒，領導能力和水平有待于進一步提高等等。今后，要進一步加強學習，嚴格要求自己，埋頭苦干、扎實工作，認真履行職責，為建設文明和諧的新蘭陵做出積極貢獻。

書記個人工作總結(五)：黨委書記個人工作總結。

忙忙碌碌間，緊張的的工作進入到收官階段，20的工作安排，初次擔任支部書記一職，對我來說是一種挑戰與嘗試，在這個新的工作崗位平臺上，我立足實踐，從實際出發，進一步提升自身的思想認識，堅持學習貫徹黨的精神，堅持黨的群眾路線，經過這一年工作的磨練，在圓滿完成各項工作任務的同時，自身政治素質、領導才能、業務實戰能力得到進一步的提升，現根據實際情況，將個人的詳細工作總結匯報如下：

一、努力學習，加強黨性建設，做好基層支部工作。

在黨支部的工作中，始終堅持以實踐科學發展觀為指導，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，不斷加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，實現了黨建工作與經濟工作的互動、雙贏，促進公司各項工作的快速發展。

1、立足強化學習、提高素質，轉變作風、發揮作用，不斷加強黨員干部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”為主要內容的活動，激發爭先創優意識。同時，加大對基層黨員干部的關愛力度，建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。

2、創新黨員干部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法，做好經理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制，做到工作中各負其責，不推諉。

3、發揮典型的示范帶動作用。把培樹典型、示范帶動作為推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神，大力宣傳先進典型，做到精神上鼓勵，物質上獎勵，任用上優先，有效的激發了機關干部爭先創優的意識。

二、提高思想覺悟，促進房管工作的全面完成。

1、提高工商業租金收繳，加大漏棄管租金挖潛。

租金收繳工作一直是關系到經理公司經濟命脈的頭等大事，工商業租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更占據著不容忽視的地位。

面對區局下達的新任務，統一思想，提高認識，奮力拼搏，抓管理，干實事，為今年的房管工作奠定了良好基礎，作為公司的房管經理，為確保公司租金征收工作的順利完成，我想辦法，定措施，充分調動員工的積極性。務實工作，我還到租金征收工作的第一線，親自走訪各單位，積極溝通，努力清欠，在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題，把好租金征收關。

2、加強管理，強化制度.

完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視，以管理促經濟發展，向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求，提高了工作效率，合理布局調整管理，幫助管區解決存在的問題，促進租金征收。

3、健全房改售房制度，提高服務質量。

我對公司房管工作充滿信心，房產事業發展的緊要關頭，機遇與挑戰并存，責任與壓力相伴，在區局的領導下我們堅定信心，凝聚力量，迎難而上，進一步規范程序，堅持已實促落實，以更大的氣魄，更高的干勁，更扎實的作風，更有力的支持，提高自己的業務能力，增加新的工作思路，為完成的工作目標，做出更大的貢獻。

綜上所述，在區局黨委的正確領導下，在各部門的鼎力支持下，年是我在工作上長足發展的一年，無論理論學習，還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行，通過學習，不斷提升自己。