培訓心得是對培訓過程中的收獲和成長進行總結和記錄的機會。以下是一些經過整理和篩選的培訓心得范文，希望能給大家在寫作過程中提供一些思考和借鑒。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇一

改革思維是我們面向未來所必須具備的核心能力之一。當今社會，無論是政治、經濟、文化、科技、教育等方面，都需要人們塑造創新、開拓進取的思維方式，不斷推進改革，走向更美好的未來。在本文中，我將分享我自己在培養改革思維能力方面的體驗、體會以及一些方法論。

第二段：概述改革思維的重要性。

改革思維是當今社會所迫切需要的基本思維模式。傳統思維模式不再適用于當今復雜多變的社會，而我們作為年輕一代，要有勇氣與智慧去尋找突破口。改革思維強調創新，能夠激發人們的潛能與創造力，開拓人們的視野，以更加寬廣的視野來應對多樣的挑戰。在開拓進取的年代，我們需要的是改革的思維，以及愿意探索未知領域的精神。

第三段：提高改革思維的方法論。

培養改革思維能力是長期而艱辛的過程。但只要我們在日常思考與行為中保持長期的耐心與毅力，一定會取得成功。首先，我們需要以實事求是的精神去發現問題。只有真實的面對問題，才能找尋到改革的方向。其次，我們還需要學會多角度地思考問題。在思考中，我們需要擁有更多的思考方向與角度，以避免思維的局限性。最后，我們還需要學會行動。行動是檢驗與實現改革思想的關鍵。能夠構想出改革思想，但能否付諸行動，才是關鍵的問題。

第四段：實踐改革思維的案例分析。

在我的工作中，我曾遇到一個不少人認為是“死局”的問題，即在從一個階段過渡到下一個階段時遇到了一些固定的限制條件。最初，我們一度認為無解，但后來我們進行了多次策略性調整，最終找到了改革的方向，并在實踐中獲得了成功。這次經歷讓我認為，在面對一個困難時，當大家對問題保持積極與開拓的態度，再加上充分的實踐與溝通，是一定能夠解決問題的。

第五段：總結。

改革是一項歷史與時代賦予我們的任務，我認為，只有通過不懈地思考與實踐，才能實現我們的目標。在很多方面，改革思維的精髓在于，試圖打破常規思維路徑，去發展更具富有前瞻性的創新方案。一旦我們在實踐中成功，改革思維的能力將會得到進一步提高，并將以更加專業的實踐為社會作出更大的貢獻。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇二

大學思維能力課程是我們在大學學習過程中非常重要的一門課程。在這門課程中，我們不僅可以學習到各種思維能力的方法和技巧，更可以通過課程的學習提高自己的思維水平和學習能力，培養自己的創造能力和創新思維，掌握基本的研究方法和技能，加強自己的邏輯思考和分析能力，提高自己的學習效率和個人素質。今天，我將會分享我在大學思維能力課程學習中的一些體會和心得。

第二段：課程內容的重要性。

大學思維能力課程作為大學的一門課程，它的學習與我們的大學學習和未來的工作、生活息息相關。在現今的復雜社會中，總結信息和推理、解釋和創新的能力是非常重要的。因此，學習這門課程是為我們未來的工作和生活做好品質的準備。

第三段：課程教學策略的優點。

大學思維能力課程采用了多種多樣的教學策略和方法，包括課堂講授、問題解決和創造性思考等方法。這些教學策略不僅可以激發我們的學習熱情，提高我們的專業知識和技能，更可以培養我們的創新思維和邏輯思考能力。

在學習大學思維能力課程的過程中，我發現了自己的不足之處，也通過學習策略和方法不斷地調整自己的思維模式和學習方式，這讓我更有信心和動力去面對學習和工作中遇到的新問題和挑戰。

第五段：總結與展望。

總結以上的體會和心得，大學思維能力課程對于我們的人生、工作和學習具有非常重要的意義。我們學習了如何對復雜信息進行總結和分析，如何提高自己的創新能力和解決問題的能力，如何通過邏輯思維和批判性思考強化我們的認知能力和判斷能力。這門課程不僅僅是我們掌握抽象思維能力的一個工具，更是我們追求卓越和成就的基石。我們應該不斷地提高自己的學習能力和思維能力，學習如何在復雜信息下快速總結信息、精確理解、全面分析，這樣，我們才能不斷地在學習和工作中取得更高的成就。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇三

時雨潤萬物，甘霖解久渴。縣進修學校適時組織校長培訓，三個周末的學習，時間不長，但課程安排得非常充實，有《學校安全事故處理與預防》與《教師心理健康教育》，有《教育科研》與《教育政策法規》，還有學校辦學特色經驗介紹。培訓的內容包括了學校管理工作的方方面面，對于我們這些走上學校管理崗位不久的校長來說，無異于“雪中送炭”，因為這些正是我們困惑已久卻始終得不到解答的問題。此次培訓還要求大家做讀書筆記，撰寫心得體會，督促我們潛心學習，及時總結。而精心安排的外出考察學習更為大家打開了一扇窗，兄弟學校先進的辦學理念和科學的管理方法激起我們一次次“頭腦風暴”。我們猶如春天里的小苗，貪婪地汲取著營養，并轉化為前行的力量。

作為分管教學教研的副校長，此次培訓給我帶來的感觸頗多，現從以下幾個方面具體談一談自己的體會與認識。

一、樹立正確的辦學意識。

教學管理工作應是學校的核心工作，其他工作最終都是為教學工作服務的。抓住了教學，就抓住了學校發展的根基。

雖然教學工作是學校的核心工作，但不是全部工作。因為，學校應該是一個讓學生安全、健康、快樂成長的地方；學校應該是一個讓孩子的理想、品格、習慣朝著正常人的方向發展的地方；學校應該是一個讓孩子知識、能力、情感都能快速增長的地方。因此，如果學校的教學工作，離開了其他工作的有效服務，也是辦不好學校的，就培養不出正常的社會發展所需要的人。

因此，身為分管教學工作的副校長，我一定會把“學校如果不抓教學不是學校，只抓教學辦不好學校”的道理銘記于心，切實履行自己的職責，同時積極協調關系，取得其他校領導的支持與配合，使學校的教學及各方面的工作蒸蒸日上。

二、切實履行分管教學校長的職責。

作為副校長一定要深入教學第一線，脫離教學第一線的副校長在教學管理中是沒有發言權的。因此，我雖然已經是一名副校長了，但始終不能忘記自己的教師角色，一定要上課，而且上好課，發揮自己特級教師的引領輻射作用。我必須以自己優于其他教師的教學業績來說話，以先進的教育教學理念影響全校教師，引領學校的教育教學工作。

當然，副校長只上好自己一個班的課是不夠的，我必須還要學會聽課、評課，指導好全校教師上課，積極開展各項教學教研活動，以此促進教師業務素質的整體提升和學校教學工作的穩步發展。

三、點燃教師的激情。

點燃教師的激情，盤活整個教師隊伍應是副校長的職責之一。那么，要點燃教師激情，副校長就要做好三件事：一是放大教師的閃光點、優點與長處；二是為教師提供成功的機會；三是大力宣傳教師的成果。因為教師的成長一樣需要得到學校領導的認可與肯定，一旦自己的工作得到了學校領導的肯定，家長的認可，往往就能爆發出前所未有的激情與沖動，并且不達目的誓不罷休，同時還能激發和鼓舞其他教師，形成你追我趕的良好競爭態勢。

四、實施教學常規常態化管理。

學校的管理工作是一項長期且細致而耐心的、持之以恒的工作，既來不得半點虛假、浮躁和驕傲自滿，又不能急功近利，心血來潮和放松管理。因為，管理精細化、常態化既是一種管理理念，也是一種工作態度與工作方法。

作為管理者應更多一些理性，更多一些執著，更多一些智慧，更多一些反思，這樣才能一步步走向更高的學校管理境界，只有這樣，師生才會滿意學校的做法，家長才會認可學校的做法，社會才會滿意我們的辦學。

作為分管教學工作的管副校長，更應理性地思考一些問題，努力做到管理工作的常態化。管理的真諦在于堅持。堅持才能讓平凡變得偉大，才能創造奇跡。

帶著滿滿的收獲，我又回到自己的工作崗位。今后的工作中，我將把此次學習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創新，為江重實驗小學的騰飛和崇仁教育的發展獻出自己的力量。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇四

第一段：引言（200字）。

思維能力是人類區分于其他物種的重要特征之一。而培養和提升思維能力，更是現代社會對每個人的基本要求。近期，我參加了一次名為“培訓思維能力”的訓練課程，通過這次培訓，我深刻認識到思維能力的重要性，并且也學到了提升思維能力的方法與技巧，這對我來說是一次意義非凡的經歷。

第二段：認識思維能力的重要性（200字）。

培養思維能力之前，我對于思維力的重要性并沒有太多的意識。然而，在這次培訓中，我了解到思維能力在我們的日常生活中起到了至關重要的作用。無論是解決問題、創新設計還是分析決策，思維能力都是必不可少的。而培養思維能力不僅可以幫助我們在工作和學習中更加出類拔萃，還可以提高我們的解決問題的能力，增強創造力，促進個人全面發展。

第三段：掌握提升思維能力的方法與技巧（300字）。

在培訓中，我學到了提升思維能力的一些方法與技巧。首先，要注重思維的多樣性。多角度思考問題，積極接受不同的觀點和看法，不斷拓展自己的思維邊界。其次，要注重思維的邏輯性。在思考問題時，要嚴密、條理清晰，合乎邏輯地推理和分析。同時，還要靈活運用各種分析工具和方法，如比較分析、因果分析、逆向思維等。此外，要注重思維的創造性。要鼓勵自己豁達開放，勇于嘗試新的想法和解決問題的方法。最后，要注重思維的深度和廣度。除了解決眼前問題外，還要關注更廣泛的領域，拓寬知識面，培養綜合思維能力。

第四段：持續提升思維能力的重要性（300字）。

思維能力是可以通過不斷學習和實踐進行提升的，而持續提升思維能力對于個人的成長和發展來說至關重要。首先，持續提升思維能力可以拓寬我們的視野和思維邊界，這樣在面對問題時能夠有更多的解決方案可供選擇。其次，持續提升思維能力可以培養我們的創造力和創新能力，幫助我們在工作和學習中跨越困境，尋找新的突破口。最后，持續提升思維能力可以增強個人的競爭力，使我們在職場和社會中更具競爭力。

第五段：結語（200字）。

通過參加“培訓思維能力”的課程，我深刻認識到了思維能力的重要性，并且學到了提升思維能力的方法與技巧。持續提升思維能力不僅可以幫助我們在工作和生活中更加出眾，還有助于個人全面發展。因此，我將繼續努力提升自己的思維能力，不斷學習與掌握新的方法和技巧，為自己的成長和發展搭建牢固的思維基礎。同時，我也將把培訓中學到的知識與經驗與身邊的人分享，幫助他們理解思維能力的重要性，并一起進步。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇五

湖北大禹2015年“青干班”培訓心得：

拓寬思想格局勇擔發展使命。

（三公司高凱）。

2015年7月30日。

根據公司的組織安排和分公司的推薦，有幸參加2015年度的青年干部培訓班，感獲頗豐，受益匪淺！

每個人在社會生活中都擔任著不同的領導角色，或工作崗位上，或朋友圈中，或家庭里，每人都需要提升自己的領導力。對于公司而言，正處關鍵的發展機遇期和轉型期，青年干部的培養和干部領導力的提升對公司的發展起著舉足輕重的作用。因此領導力的提升對個人、對公司都是十分必要。

培訓即過，如同為眾青年才俊拉開華麗舞臺的帷幕，期待我們精彩演出。談及體會，勉成粗淺俚句貽笑于大方。

一、開國際視野，拓思想格局，更上一層樓！

自洋務運動以來，便有人提出“師夷長技”；自改革開放以來，便迅速國際化、全球化進程。如今國內工程愈加有限，市場競爭呈白熱化，吾輩青年一代更應該放眼世界，把目光盯向國際，積極加入亞、非、拉的基礎設施建設領域。加強自身的管理水平和技術能力，做到“修身”；大力發展公司的生產力，全面貫徹科學創新，效益與效率同步提高，做到“齊家”；國內國際兩條路并行，既保國內飯碗不丟，做到“治國”；更努力開拓國外工程市場，發國際治“洋財”，才是做到“平天下”。

通過培訓期間的學習，非常清楚的看到我們目前還與市場要求存在著巨大的差距。差距不在于工作本身，而在于自己內在的思想格局、思想境界，在于自己是否及時、能夠拓寬的能力。

有道是：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。選擇正確的目標，天涯路將更加寬闊。

二、盡忠而職守，擔發展使命，以天下為天下！

作為一名青年干部，必須要有較高的理論素養，堅定的政治立場，開闊的思維方式和精深的管理水平，做時代的先鋒者，方能稱為一個符合時代要求的現代領導者。

青年干部的最大優點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻、勇于擔當的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發揚自己的優點，改正自己的缺點。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有勇于擔當，我們才會有多彩的人生，才會攀越事業高峰。

如是說：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。湖北大禹公司組織本年度青年干部短期培訓，既滿足我們每個青年人積極向上的追求，也符合公司為今后謀取更大發展、培養干部、積蓄人才的需要，是真正“以人為本”的重大舉措。

中層干部是中堅力量，公司近期目標的實現取決于中層干部的領導力和執行力；青年干部則是儲備力量，公司長期規劃的發展則決定于青年干部的素質培養和實踐鍛煉。

通過這次學習，讓我更深刻地認識到，在一個大的社會組織中需要自身恰當定位，在公司這個家庭里，要學會、要嘗試、要努力從領導的視角想問題，要有領導眼光，要把領導力和執行力緊密結合。

讓我們所有的青年干部都能夠拓寬自己的思想格局，勇擔中堅使命，為湖北大禹的美好未來貢獻自己的力量。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇六

大學思維能力課程是我大學階段必修的一門課程，它針對學生的專業領域提供了一系列的思維方式和技巧的學習。這門課程十分重要，它不僅讓我們在較短的時間內提高了思維水平，還能夠幫助我們在學業和生活中更加得心應手。因此，我愿意分享一下我的學習心得體會。

第二段：培養批判性思維。

課程中第一個教授的是批判性思維，即在收集了各種材料之后，對其進行反復思考分析以及評判的能力。這是我們日常生活中應該具備的一項基本能力。在這個領域，我學習到了如何判斷信息來源的可信度、如何提取有用的信息和如何判斷信息的價值等。

第三段：數學思維的思考方式。

這門課程也強調了數學思維的重要性。數學思維模式的運用會幫助我們在學習和生活中更加清晰地辨別問題、更加準確地找到解決問題的方法以及更加客觀地判斷事物。在這方面，我通過了解如何運用“歸納法”、“類推法”、“逆推法”以及“分類法”等數學思維模式，提升了數學智商，更加清晰地解釋和刻畫世界。

第四段：培養創造性思維。

此外，創造性思維也是學習中的重要部分。在學習和生活中經常會面對一些繁瑣的工作和乏味的內容。如果我們能夠找到創造性的做法，就能夠快速高效地解決問題，這點我在這門課程中受益匪淺。創造性思維培養的方法有多種，如正面練習、模擬練習、想象練習等，而這一點正是我在這門課程中學習到的。

第五段：收獲與未來。

總的來說，這門思維能力課程讓我受益匪淺。它強調了不同的思維方式，讓我學會了如何運用不同的思維方法解決問題。更為重要的是，它指出了有點地方需要我的進一步提高和加強。因此，我會繼續努力學習，逐漸養成習慣，把所學的思維技能廣泛地運用到自己的學習生活中，推動自己的成長和發展，為未來的學習和工作做好更充分和全面的準備。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇七

在2009年9月10日，我有幸以一名基層領導者的身份聆聽了袁總在基層干部擴大會議上的講話。我個人認為與其說是講話，不如說是一次高瞻遠矚的展望和苦口婆心的教誨，是關于如何成為中鋼一名合格的基層干部的講座。在此前也聽過許多名家的講座，但總的來說覺得袁總的講座更通俗易懂，也更切合實際。現將袁總講座的學習心得總結如下，鞭策自己奮進，與大家共勉。

一、產業比規模更重要。

在2000年到2006年的時間里，鋼鐵市場一路高歌，價格用飆升來形容一點也不過分。國內的許多鋼鐵企業紛紛擴大規模，增加產能。而我們中鋼在擴大規模的同時更注重產業鏈條的延伸。先后兼并購買了多個煤業和礦業基地。事實證明中鋼領導層的決策是英明的，在2008年底到2009年，許多盲目擴大規模的鋼鐵企業紛紛減產、限產，而我們中鋼卻“風雨不動安如山”。因為我們有屬于自己的煤源、有屬于自己的礦源。

現代企業的競爭，甚至于國家之間的競爭都是資源的競爭，尤其是不可再生資源的競爭。誰掌握了資源，誰就擁有話語權；誰控制了資源，誰就占有了主動權。我們中鋼正是看準了這一點，沒有單一的擴大規模，而是注重開發與之配套的相關資源。在現在價格倒掛的特殊時期，我們中鋼仍能堅持生產，這不能不說是一個奇跡。

但是我們正在慶幸的同時，更要清醒的認識到我們占有的資源是有限，是我們公司領導層的決策。作為基層領導，我們如何能在占有先天資源優勢的前提下再在內部挖潛？這也許是我們更應該考慮的。

二、信念比黃金更重要。

1只剩下僅僅13人，剩下的人哪里去了，他們對中鋼失去了“信念”，他們“背叛”了中鋼。也難怪公司決定要給現在仍跟隨中鋼的13人“一個驚喜”，我覺得這是給所有對中鋼人的一個驚喜。

信念就是信心和理念。在關于金融危機一次記者采訪中，溫總理講過一句話“信心比黃金更寶貴”。這句話不但適合于一個國家，同樣也適合于一個企業。在中鋼發展的歷程中，有多少“聰明”的人離開了中鋼。他們之所以離開中鋼都是在中鋼發展過程中出現困難的時候，他們對中鋼失去了信心。當然，在他們對中鋼失去信心的同時，他們從中鋼失去的更多。一個企業最凝聚人心的是什么？是高工資高福利嗎？我個人認為是對企業的信任、對企業的信心，一種百折不回的信心；一種對企業理念的認同，一種與企業榮辱與共的信心。

我們要對公司有一種信念，甚至可以上升為一種信仰。我們作為基層領導者，如何提高基層人員對企業的認知感，我想還有一段路要走。

三、榮譽比物質更重要。

在軍隊的管理中，對于有功人員沒有過多的物質獎勵，有的只是記功，有的只是頒發勛章。但在戰場上士兵們都前赴后繼，視死如歸，他們在乎的就是一種榮譽。

而在我們的工作中，有部分人員喜歡計較個人得失，經常盤算著自己的小錢包。更有極個別的人用不正當的手段來中飽私囊，殊不知此種行為既損害了個人形象，也給公司帶來負面的影響；也有的人稍微做出點成績就等公司表揚獎勵，反之就怨天尤人、自暴自棄。這都是急功近利不健康的表現。

作為基層管理者，我們要著眼全局，要有一種大度大氣的心態。要象士兵一樣，把榮譽當成是最高的獎賞，把公司認可當做最終的目標。如果我們能以此種心態開展工作，工作業績必然會突出，突出的工作業績必然會引起公司認可，公司認可物質就不需要你計較。

四、人才比人情更重要。

“任人唯親”、“能上不能下”、“論資排輩”一直是制約我國人事制度改革的三大難題，這三大難題在我們公司一定范圍內也存在著。“任人唯親”會直接導致一個分廠或一個部門成為某個家族的分廠或部門，管理者之間相互包庇，職工敢怒不敢言，必然導致人心渙散，一盤散沙；“能上不能下”在一定程度上助長了領導干部貪圖享樂的思想，工作中不作為、胡作為、亂作為，當了領導就等同買了“保險”，這就是為什么有的人在當領導前兢兢業業，當領導以后就迅速的腐化變質；“論資排輩”的用人模式扼殺了新職工的積極性和進取心，讓職工在企業看不到希望，甚至對企業失去信心，領導的任用提拔不是擇優錄用，而成為一種福利，當權利變成福利的時候，那后果可想而知。

我個人認為，這三大難題無謂乎就是一個人情。如果我們能夠突破人情的瓶頸，所有的問題迎刃而解，不攻自破。作為基層管理者，我們要以業績來穩住自己的崗位，同時求得更大的提高；我們要保持一顆良好的心態，不嫉妒人才、不壓制人才，敢于提拔利用比自己能力高的人才為中鋼服務；我們要做一個運動員，更要做一名教練員。

五、學習比資（學）歷更重要。

由于歷史原因，我們現在的領導干部中大學生很少，沒有接受過正規的高等教育，“生產隊長”式的管理已經不能適應中鋼的發展需求。另外中鋼在今年引進了大批的大學生，這批大學生的引進充實壯大了職工隊伍，更進一步提高了職工的整體文化水平。但是由于大學生剛走出校門，工作經驗和社會閱歷很少。因此如何把這批大學生真正變成推動中鋼發展的生力軍是我們的當務之急。袁總在講話中多次提到要加強培訓，并且要求從禮儀、規范、觀念等方面抓起。

我個人認為，作為我們基層管理者，我們現在要做的僅僅是借公。

司的培訓把自己以前落下的功課補起來，提高自我素質，提高個人修養，不拖公司后腿，不讓新來的大學生笑話。

六、明天比今天更重要。

“中鋼的起步在一鋼，中鋼的發展在二鋼”這是袁總在多次講話提到一句話。我們中鋼現在取得的成就是驕人的，但隨著1180m3高爐的點火中鋼不可想象的成就更在明天，更要超越中陽的實際，超越創業者個人的能量。

取得今天的成就，我們不能就此滿足，在利益上我們要知足，在事業上我們要不知足。二鋼啟動，中鋼才剛剛插上騰飛的翅膀，我們每個基層干部都是翅膀上的一片羽毛，只有我們我們齊心協力，我們的中鋼才會飛得更高，才會飛的更遠。

聆聽了袁總的這次講話，有一種醍醐灌頂的清醒，我清醒的認識到自己在工作中的不足和差距，我要把這次這次講話的思想和理念貫穿到自己工作中；把認定企業目標，奠定思想基石，把辛苦和責任體現到企業最需要的地方的企業精神落到實處；爭取早日做一個被中鋼認可的人。

質檢中心;楊華有。

2009年9月18日。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇八

大學生活是每個人人生中重要的階段之一，這個階段不僅是人們早期學習的承載者，更為人們的未來奠定了根基。作為大學的學生，思維能力的培養是非常重要的一部分，快速、清晰地思考，獨立、全面的判斷，以及精確、準確的表述，都是一個優秀的大學生必須具備的品質。本文將從自己參加大學思維能力課程的體會出發，談談自己在這門課程中的收獲和感想。

第二段：思維模式的改變。

在上大學之前，我的思考方式是偏向于表面的，也就是說許多問題僅停留在解決問題的表面，無法將思考更深入。通過參加大學思維能力課程，我學習到不同的思考模式，特別是透過事物的表象看到本質，從已知事情向未知領域推理，以及通過比較和對照的方式找到問題的內在聯系，真正讓我在思考的時候更加地深入和全面。

第三段：邏輯能力的提升。

邏輯能力是一個人評價和表達自己的能力之一，作為大學生，我們需要清晰而有效地表達自己，尤其是論文和課堂演講等方面。在大學思維能力課程中，我們系統地學習了邏輯思考和推理的基礎知識、技巧與方法，以及如何在各種表達場合中，尤其是在科學研究和論文寫作中巧妙地運用演繹、歸納、分析、綜述等邏輯思維方法與手段。這讓我在學習和實踐過程中，從語言和邏輯層面上更深入、更準確地表達自己的觀點和好奇心。

第四段：創意思維的開啟。

應對現代社會發展和變革的挑戰，許多大學教師都逐漸開始注重提高創意思維能力的培養。在大學思維能力課程中，我接觸并理解了一個全新的思維方式：創造性思維。通過課程學習，我學習到許多解決問題的新方式，如激活、開放、重組、移花、比擬等創意思維方法，進而在創新的道路上不斷前進。

第五段：結語。

試問：什么是一個成熟的思維者？是對問題不斷追問、反思，并尋找更廣闊思路的人。大學思維能力課程使我得到了不少的啟迪和指導，讓我明白了要成為一個優秀的思維者需要在諸多層面去努力。這就是大學思維能力課程帶給我的心靈深處的感悟。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇九

思維能力是人們處理問題、決策和創新的重要能力。然而，這一能力在每個人身上存在著差異，有些人思維敏捷、善于分析和解決問題，而有些人思維緩慢、思維習慣僵化。為了提升思維能力，我參加了一次培訓課程。通過這次培訓，我有了許多新的體會和收獲，幫助我在思維能力上有了更進一步的提升。

首先，在培訓過程中，我學會了如何重視問題的多樣性。在以往的思維過程中，我往往只關注一個表面問題，而忽視了問題本身背后更深層次的原因以及其他可能性。這次培訓中，我們通過討論和實踐的方式，從不同的角度審視了同一個問題。這讓我深刻認識到每個問題都有多種解決的可能性，只有拓寬思維的廣度，才能找到更多的解決途徑。

其次，培訓過程中，我學會了如何鍛煉自己的批判性思維。批判性思維是指根據真實的數據和事實進行客觀的分析與判斷的能力。在過去，我往往憑借主觀的感覺或者直覺來進行決策，而培訓課程則提供了大量的案例進行論證和分析。通過不斷的實例練習，我學會了收集、整理和評估信息的技巧。這種批判性思維的能力讓我能夠更加客觀地看待問題，更加準確地做出判斷，提高了我的決策能力。

第三，培訓課程還幫助我了解到了團隊合作對于提升思維能力的重要性。在培訓的實踐環節中，我們往往需要組成小組，共同解決一個復雜的問題。通過與其他成員的合作，我不僅能從他們身上學到新的思維方式和解決方法，同時也能夠分享自己的想法和經驗。團隊合作不僅能夠激發集體的智慧和創造力，還能夠提升個體的思維能力，使每個人能夠在協作中相互促進，共同提高。

第四，在培訓過程中，我學會了如何運用創造性思維解決問題。課程中，我們進行了多次創新訓練，通過設定一些限制條件，激發我們的創造力。這種訓練讓我認識到創造性思維是可以被培養和提高的。通過不斷地鍛煉和實踐，我漸漸發現，掌握一定的創造性思維方法和技巧，能夠更好地發掘問題本質，從而找到更為創新和有效的解決方案。

最后，培訓課程讓我明白了思維能力是需要不斷學習和充實的。培訓結束后，我并沒有停止學習和思考，而是每天都用一些時間來閱讀和思考。通過廣泛地閱讀不同領域的書籍和文章，我不斷地獲取新的知識和觀點，不斷地拓展自己的思維邊界。同時，我還堅持參加一些思維能力的訓練和競賽，不斷地檢驗和提高自己的思維能力。

總之，通過這次思維能力培訓，我對于思維的重要性有了更深刻的認識，同時也學會了很多提升思維能力的方法和技巧。重視問題多樣性、鍛煉批判性思維、強調團隊合作、運用創造性思維和持續學習充實，這些都是提升思維能力的關鍵要素。而我將繼續堅持這些基本原則，不斷地提升自己的思維能力，用更加敏銳、開放和創新的思維去面對和解決各種問題。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十

作為一個改革時代的人，我們需要有改革思維能力才能跟上時代的腳步。而如何培養改革思維能力，對于每個人都非常重要。在我的學習和工作過程中，我深刻認識到，培養改革思維能力對于我們的發展至關重要。今天，我就來分享一下我的心得體會。

一、了解改革意義。

首先，我們需要了解改革的意義以及改革所帶來的影響，這里包括政治、經濟、社會等各方面。我們需要知道改革的主要目的是什么，以及改革的影響會不會對我們產生影響。只有了解了這些，我們才能夠對改革有一個全面的認識，同時也能夠理性地看待改革所帶來的影響。

二、多角度思考問題。

其次，我們需要多角度思考問題。在任何問題出現時，我們需要考慮問題的多個方面，這樣才能夠有一個全面的認識。例如，在制定某項政策時，我們需要考慮相關的法律法規、社會意見等方面，在處理人際關系時，我們需要考慮對方的感受以及我們自己的利益等方面。只有充分了解了問題的多個方面，我們才能夠做出最正確的判斷。

三、敢于嘗試創新。

同時，我們需要敢于嘗試創新。改革畢竟是在嘗試中不斷前行的，需要我們不斷的創新和嘗試。只有敢于嘗試新的方式來解決問題，才能夠不斷地推動改革的持續發展。在自己的工作及生活中，我們需要不斷地尋找更加優質的方式來解決問題，并嘗試推動自己所負責的部門、公司等機構朝更加優秀的方向發展。

四、不畏失敗。

在嘗試新方式的過程中，我們也要學會不畏失敗。失敗并不是一種負擔，而是一種經驗的積累，在每一次失敗后都讓我們的能力提高了一些。所以，在嘗試新方式時，即使失敗也不要放棄，要繼續堅持下去，找到最優秀的方式。同時，失敗也需要我們進行總結和反思，從而在下次嘗試時更加成功。

五、不斷學習。

最后，我們還需要不斷的學習。改革是一個不斷變化的過程，更需要我們不斷學習和掌握新的知識。只有在不斷學習的過程中，我們才能夠真正了解新的情況和新的內容，更能夠提高自己的思維能力。因此，我們應該注重學習，不斷汲取新的知識，讓自己的知識面不斷地擴展。

總之，培養改革思維能力對于每個人都非常重要。無論是在工作還是在生活中，我們都需要充分發揮自己的思維能力，不斷學習、創新、總結和反思，從而在改革的道路上走得更加穩健。只有這樣，我們才能夠承擔起改革的使命，為推動社會進步、實現個人和國家的共同發展做出更大的貢獻。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十一

改革是推動時代前進的力量，而改革思維能力的培養是我們不斷發展進步的必備基礎，本文將分享我在培養改革思維能力過程中的體會與心得。

改革思維能力是指具備開放性、創新性、系統性和戰略性等特征的思維能力。在培養改革思維能力時，首先需要識別與認識問題，我們需要了解自身的缺陷以及外部環境的局限，這樣才能改變缺陷，拿出可行甚至不可思議的創新方案。

具體而言，通過提高自身學習能力、拓展思維廣度與深度、創新思考、靈活運用知識等一系列行為實踐可以有效增進改革思維能力。我在實踐中發現，創新思考是最為重要的技能，我們任何時候都不能停止創新。

具備良好的改革思維能力，自身的競爭力也會自然提升，此外，在各種復雜、多變的環境中，無論是在生活中還是工作中，我們都可以憑借改革思維，把握機遇，創造價值。

第五段：結論。

總之，改革思維能力的培養離不開行動和實踐，我們應該保持一顆積極、開放與創新的心態。當遇到難題時，也應該增強抗壓能力，通過反思與學習來逐步克服問題。這樣才能不斷提升自身的能力，在發展與進步的道路上不斷邁進。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十二

連續15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節的培訓課上，我都認真地聆聽，及時地做好筆記，現在回頭看看培訓之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。

這次新教師培訓的內容主要有教師職業道德、教材教法、教學大綱與教法常規研講座以及信息網絡技術教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業道德方面的學習，通過學習教師職業道德的一些知識以及優秀教師們的個人經歷，我對教師的職業道德認識更深了一層。“學高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業的價值與意義的深刻認識和剖析，更是我們教師職業道德的高度概括。我們職業的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任，不斷地提高自身的素質修養，自覺維護教師職業道德。

教師的職業道德，集中體現在教育責任感。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強烈的責任感才能將學生看作是自己的孩子般關愛，才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學生負責的心態，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業業地為學生服務了。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十三

《數學課程標準》指出：“數學是人類生活的工具，對數學的認識不僅要從數學家關于數學本質的觀點去領悟，更要從數學活動的親身實踐中去體驗。”數學學習的本質，是數學思維活動的過程。因此，培養學生思維能力，是數學教學中極為重要的任務。國內外一系列研究表明：學生學習數學的一切能力中，思維能力居于核心地位。

那么，在數學教學中如何培養學生的思維能力呢？通過多年的教改實驗，我認為：

1、從具體的感性材料入手，逐步升華，促進學生的思維；

2、注重新舊知識的聯系，積極發展學生思維；

3、精心設計問題，引導學生思維；

4、注重讀說訓練，推動學生思維。

在數學基礎知識教學中，應加強對概念、法則、定律等過程的教學，這同時也是對學生進行初步的邏輯思維能力培養的重要手段。由于這方面的教學內容比較抽象，學生年齡小，生活經驗缺乏，抽象思維能力較差，學習時比較吃力等原因，因而我們只是重視了“算”放棄了這樣一個抽象思維訓練的機會。學生學習抽象的知識，是在多次感性認識的基礎上產生質的飛躍，感知認識是學生理解知識的基礎，直觀形象是數學抽象思維的有效途徑和重要信息來源。平時的日常教學時，我們應注意由直觀到抽象，逐步的培養學生的抽象思維的能力。例如：在教學“角”這部分知識時，為了使學生獲得關于角的正確概念，首先引導學生觀察實物和模型：如三角板、五角星和張開的剪刀、扇子形成的角等，從這些實物中抽象出角。接著再通過實物演示，將兩根細木條的一端釘在一起，旋轉其中的一根，直觀地說明由一條射線繞著它的端點旋轉可以得到大小不同的角，并讓學生用準備好的學具親自動手演示，用運動的觀點來闡明角的概念，并為引出平角、周角等概念做了準備。

數學知識是嚴密的邏輯系統知識。就學生的學習過程來說，往往以前所學舊知識、舊經驗是新知識的基礎，新知識同時又是對舊知識、舊經驗的引伸和發展，學生的認知活動也總是以已有的舊知識和經驗為前提。鑒于此，每教一點新知識都要盡可能復習有關的舊知識，加強新舊知識的聯系，充分利用已有的知識為探究新知來鋪路搭橋，引導學生運用知識遷移規律，在獲取新知識的過程中構建知識網絡、發展思維。如在教學常見的數量關系“單價×數量=總價”時，我先在課堂上組織了一場小小的購物活動，利用學生已有的購物經驗和利用乘法計算總價的知識，計算出5只鉛筆、3塊橡皮、4條毛巾、2千克蘋果等商品的總價，列出算式后再引導學生總結出“單價×數量=總價”。這樣引導學生通過溫故知新，將新知識納入原來的知識系統中，活躍了課堂氣氛，豐富了知識，開闊了視野，思維也得到了發展。

小學生的獨立性和歸納概括能力較差，他們不善于組織自己的思維活動，往往是看到什么就想到什么。培養學生邏輯思維能力，主要是在教學過程中通過教師示范、引導、指導，潛移默化地使學生獲得一些思維的方法。教師在教學過程中精心設計問題，提出一些富有啟發性的問題，能構激發學生思維，最大限度地調動學生的積極性和主動性。學生的思維能力只有在思維的活躍狀態中，才能得到有效的發展。在教學過程中，教師應根據教材重點和學生的實際提出深淺適度，具有思考性的問題，這樣就將每位學生的思維活動都激活起來，通過正確的思維方法，掌握新學習的知識。在提出問題的過程中我們應該注意提問的內容和方法，提問過于簡單總是“對不對？”“懂不懂？”不能激發學生的思維；提問的問題太大，或者提問不明確，學生都無法回答。我們要善于提問，逐步培養學生掌握分析與綜合、歸納和演繹以及類比等常用的邏輯思維形式。例如在應用題的教學中，當學生仔細讀題，邊讀邊想，弄清題目內容，并能復述題意后，教師可以適當提些問題進行啟發，如：“題目給的條件有什么作用？”、“要求的這個問題必須知道哪些條件？”、“題目了這幾句話是什么意思？”、“根據這個條件你能得出哪些結論？”等等，引導學生自己逐步想出辦法，解決問題，而絕不是簡單的告訴他用什么方法做。

語言是思維的工具，是思維的重要外在表現體，語言能力的高低、直接反映了一個人的思維是否靈活。加強數學課堂的語言訓練，特別是口頭說理訓練，是發展學生思維的好辦法。在學習“小數和復名數”這一章節時，由于小數與復名數相互改寫，需要綜合運用的知識較多，這些又恰恰是學生容易出錯的地方。怎樣突破難點，使學生掌握好這一部分知識呢？我在課堂教學中注重加強說理訓練。在學生學完例題后，啟發總結出小數與復名數相互改寫的方法，再讓學生根據方法講出做題的過程。通過這樣反復的說理訓練，收到了較好的效果，既加深了學生對知識的理解，又推動了思維能力的發展。又如在教學兩三步計算的文字題時，在講解完例題、鞏固練習之后，我讓學生根據算式說說用文字應該怎樣表述，這樣在很大程度上鍛煉學生的語言能力，同時更進一步解決了正確列出含有兩級運算的文字題這一難點。

總之，小學數學教學的目的`，不僅在于傳授知識，讓學生學習、理解、掌握數學知識，更要注重教給學生學習的方法，培養學生思維能力和良好的思維品質，這是全面提高學生素質的需要。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十四

自入司以來，一直從事培訓工作，我也在如何做一名優秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》，作為一名培訓工作者，這是我第一次參加專業的培訓師培訓。

從一天的培訓中我學到了很多，其中最重要的是培訓觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓，漸漸的發現培訓工作是一個系統化工程，帶班、講課只是系統中的一部分，在培訓的道路上我還需要加倍努力學習，下面是我對這次培訓的心得體會。

作為一個培訓講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數次的鍛煉和不斷的實踐來培養，在培訓過程中我也聽到了很多有經驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。

作為一個培訓講師，要善于編寫相關的培訓教材和資料，對于培訓內容自己本身要具備一定的專業能力，在培訓之前首先對培訓的內容要進行反復的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內容的不專業而詞不達意，并且所有的內容要有邏輯性，保證課件內容的通慣性。

培訓不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓講師，需要掌握號自己和學員之間的配合互動，要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果，比如講師和學員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環節。并且要有哦現場的突發事情的解決能力。

保險市場不斷在變化，公司不斷在發展，我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓所學內容，并通過不斷的實踐與學習，提升自身的培訓業務能力，做一名合格的培訓師。

最后，感謝公司和領導為我提供這樣一個培訓的機會，總結的內容只是培訓所學的一小部分，希望領導能給予指導和建議，也希望在日后培訓工作上得到公司和領導的支持與鼓勵。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十五

小學生具有直觀思維、形象思維、邏輯思維三種基本形式。一般來說，學生對直觀思維和形象思維兩種形式較有興趣并運用比較嫻熟，對邏輯思維覺得比較抽象且運用比較不那么輕車熟路。由于小學生認識事物掌握事物的過程是由低級到高級，由簡單到復雜，由量變到質變的過程。所以，教師要根據學生掌握知識的規律對學生進行邏輯知識進行由淺入深的滲透和對學生邏輯思維進行由淺入深地訓練。

一、利用關聯詞教學，訓練學生的邏輯思維。

邏輯思維能力是指按照一定的思維程序進行正確、合理思考的能力。它要求對事物進行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理……它是采用科學的邏輯方法,準確而有條理地表達自己思維過程的能力。在長期的教學實踐中，我發現關聯詞教學能夠很好地對學生進行形式邏輯的知識滲透與對學生邏輯思維的訓練。

“雖然……但是……”轉折關系的關聯詞也能訓練學生的邏輯思維。“太陽雖然離我們太遠了，但是和我們的關系十分密切。”距離遠，推理結論是一般關系就疏遠，但是太陽和我們的關系卻卻十分密切，來一個大轉折。“劉胡蘭雖然犧牲了，但是她永遠活在我們心中。”犧牲是去世，但精神活著，即永存。死與活，又來一個轉折。“小紅雖然生病了，但是她還堅持來上課。”生病，推理是一般不能上學，但是小紅卻來上課，還是轉折。

實踐證明，關聯詞教學不僅能夠滲透邏輯知識，而且能對學生進行邏輯訓練。

二、引導學生歸納，訓練學生的邏輯思維。

課文《四季的美》中“春天最美是黎明。東方一點兒一點兒泛著魚肚色的天空，染上微微的紅暈，飄著紅紫紅紫的彩云。”這一段寫春天的景色美。“夏天最美是夜晚。明亮的月夜固然美，漆黑漆黑的暗夜，也有無數的螢火蟲兒翩翩飛舞。即使是蒙蒙細雨的夜晚，也有一只兩只螢火蟲兒，閃著朦朧的微光在飛行，這情景著實迷人。”這一段寫夏天的景色美。“秋天最美是黃昏。夕陽照西山時，感人的是點點歸鴉急急匆匆地朝窠里飛去。成群結隊的大雁兒，在高空中比翼聯飛，更是叫人感動。夕陽西沉，夜幕降臨，那風聲、蟲鳴聽起來也叫人心曠神怡。”這一段寫秋天的景色美。“冬天最美是早晨。落雪的早晨當然美，就是在遍地鋪滿白霜的早晨，在無雪無霜的凜冽的清晨，也要生起熊熊的炭火。手捧著暖和和的火盆穿過廊下時，那心情兒和這寒冷的冬晨多么和諧啊!只是到了中午，寒氣漸退，火盆里的火炭兒，大多變成了一堆白灰，這未免令人有點掃興兒。”這一段寫冬天的景色美。運用歸納法，春美、夏美、秋美、冬美歸納起來就是四季的美，即點題又點明中心。

北師大版六年級上冊語文課文《白樺林的低語》有這么一段：“窗下是茫茫林海，隨著山巒起伏，繡出層層疊疊、濃濃淡淡的綠浪。緊靠著瞭望樓是一片白樺林。銀白的樹干，灰綠的樹冠，隨著陣陣山風，搖曳著身軀和手臂，仿佛在向我們低吟淺唱……”讓學生自己分析景物特點：林海：茫茫，美;山巒：起伏，美;綠浪：層層疊疊、濃濃淡淡，美;白樺林樹干：銀白，美;樹冠：灰綠，美……這一切就歸納出大興安嶺的美。

第五自然段：“你有煙癮，但在崗位上，你的口袋里絕沒有一撮煙草、一根火柴棒，不錯，你懷里揣著一小瓶酒，但你給自己規定：每兩小時喝一口，絕不違章。你不帶書報，不是你不愛看，而是你的雙眼必須隨時注意四周的情況--哪怕是一縷淡淡的細煙，也不能忽略輕放!你帶了一臺半導體收音機，但除了收聽天氣預報，你甚至不去收聽最喜愛的歌曲，因為你的雙耳必須隨時捕捉遠近異常的音響――哪怕是有人偷伐一棵小樹，你也不能將他原諒!”這一自然段寫守林人戒煙——忠于職守，限時喝酒——忠于職守，不準看書報——忠于職守，不準聽音樂——忠于職守。學生獨立分析守林人嚴格要求自己的四個限令可以歸納守林人忠于職守，無私奉獻的高尚品質。

《一夜的工作》從周辦公室陳設簡單，分析出周生活簡樸，夜點只有一碟花生米和一杯綠茶還是分析吃周生活簡樸，增加一人花生米分量不增加，仍然證明周生活簡樸，由此歸納周生活十分簡樸。

這樣訓練就引導學生從個別到一般進行歸納，從而訓練學生的邏輯思維。

三、甄選教法，甄選課文，對學生進行邏輯思維訓練。

教改初期，新教法層出不窮，出現質疑法，討論法，讀者、作者、老師三者思路統一法等等。90年代與本世紀初，教學改革如火如荼，涌現發現法、解決課題法、問題教學法、范例教學法、暗示教學法、sq3r學習法、問題討論法、欣賞法、觀察法、局部探求法、研究法、探究和研討教學法、綜合性學習法、自主合作探究式教學法等。一般認為，新教法一定要代替老教法。其實不然，有些老教法如果配合適當的課文，仍然可以煥發青春。一般來說，采用比較陳舊的教法要仔細甄選課文，如有科學小品文和說明文的課文邏輯性十分強，教學抓住課文某部分采用讀者、作者、老師三者思路統一教學法對學生的邏輯思維十分有效。《太陽》第一段為：“有這么一個傳說，古時候，天上有十個太陽，曬得地面寸草不生。人們熱得受不了，就找一個箭法很好的人射掉九個，只留下一個，地面上才不那么熱了。其實，太陽離我們有1.5億公里遠。到太陽上去，如果步行，日夜不停地走，差不多要走3500年;就是坐飛機，也要飛二十幾年。這么遠，箭哪能射得到呢?”這一段邏輯十分嚴密，倘若精心設計，不拘泥于新舊教法，對學生是一次很好的邏輯訓練。先問傳說意思是什么?學生答：“傳說是人們口頭上流傳下來關于某人某事的敘述。”請學生講傳說。再問：“如果步行，要走多少時間?”學生答：“3500年。”“假如坐飛機呢?”“20幾年?”“這說明什么?”“說明地球距離太陽很遠。”“結論是什么?”“箭哪能射得到呢?”“這句話是說，箭能還是不能射到?“不能射到。”“那么，可以得出傳說一個什么結論?”“傳說不一定是真的。”這里就包含了兩個典型的三段論推論知識的滲透。其一，箭不能射得很遠，太陽與地球的距離很遠，結論，地球上的人射箭射不到太陽。其二，“后羿射日”不是真的，“后羿射日”是傳說，結論，傳說不一定是真的。

由于在教學中的一問一答滲透了邏輯推論，學生在學習課文中不知不覺地參與形式邏輯知識的學習與訓練，邏輯思維無形中得到了發展。

文檔為doc格式。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十六

結構化思維能力是指按照邏輯和思維模式來處理信息和問題的能力。它是很多領域的重要素質，尤其對于管理、計劃和組織等方面的工作。作為一名職場人士，結構化思維能力對于提高工作效率和決策能力都有所幫助。在這篇文章中，我將分享我的結構化思維能力心得體會。

第二段：了解問題。

作為優秀的結構化思維者，我們需要能夠了解問題的本質和內在細節。例如，在解決一個項目的問題時，我們需要了解每個環節的要求、重點和難點，以及整個項目的目標。只有細致了解問題，才能夠更好地進行同步解決。因此，在進行任何任務時，我的第一步就是了解問題的本質，并進行詳細的記錄和分析。

第三段：分析問題。

分析問題是結構化思維中最為重要的一部分。在分析問題時，我們需要將整個問題鏈條拆解為一系列簡單、可管理的步驟，以便更易于理解和解決。例如，在分析一段文本時，我們需要將其拆分為單個句子并逐一分析其內在含義。這樣可以更清晰的展現問題，使我們對問題有更深刻的理解和掌握。

第四段：尋找解決方案。

在找到問題的本質和明確分析后，下一步需要做的就是尋找可行的解決方案并加以排序。在這一步中，我們可以采用圖表、表格等可視化方法，更直觀的展現選擇的優缺點，并根據其實現的難易程度和成本做出最終選擇。通過這個簡單的步驟，我們能夠快速而準確地找到解決方案，從而更好地幫助我們處理問題。

第五段：執行方案并評估效果。

在確定了最優解決方案后，我們要做的就是開始執行并評估其效果。這一部分是不可或缺的，因為它可以對我們的思維和決策做出最后的檢驗。如果我們的思考模式出現問題，那么在執行和評估的過程中就會發現并加以改進。因此，在執行的過程中，我們需要時刻注意任務的不同部分，隨時調整方案并對其進行反饋，以確保最終效果最佳。

結尾。

總之，結構化思維能力是一種非常重要的能力，能夠幫助我們更好地處理和解決問題，提高工作效率，并做出更好的決策。只要我們了解問題，進行分析，尋找解決方案并評估效果，這種能力就可以被不斷提高。因此，在工作和日常生活中，我們應該不斷鍛煉自己的結構化思維能力，從而實現更好的結果。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十七

此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領悟了職業生涯規劃對個人、家庭、企業、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：

在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。

2、明確了個人的發展方向和目標。

通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業成功的多樣性、內外職業生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業生涯轉為能力、技能、意識、觀念等內職業生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業生涯規劃的具體應用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內成為管理培訓領域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉化為實際執行力。

3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關流程、三三法總結經驗、職業化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結果、總結工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。

4、了解了潛能的有關理論。

潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現的過程中逐步顯現成型，反過來又幫助目標的實現。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現我的理想，我一定能夠把潛能開發工作落實到培訓中。

5、提升了培訓技能。

這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內容的把握、講課的技巧、語音語調、體態語言均有很大的提高。

職業生涯在人生發展中占有絕對重要的地位，是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容的確定和變化、工作業績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。通過外職業生涯和內職業生涯的交替發展，來實現自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業化水平、提高企業的核心競爭力。職業生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。

2、熟悉了職業生涯開發與管理的體系結構。

職業生涯開發是發現潛能、激發潛能、強化潛能的過程。職業生涯開發有三件事：“測、定、學”。職業生涯管理是發揮潛能、評價潛能、實現潛能的過程。職業生涯管理有三件事：“干、評、發”。由于職業生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發個人愿望，再制定個人目標，并通過系統的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現個人的成功、企業的發展和社會的進步。

3、明確了開展職業生涯開發與管理工作的方法。

開展職業生涯開發與管理，首先應進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發方法，引入職業化和內外職業生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發個人愿望，再通過系統觀念介紹如何進行職業生涯開發與管理，最后對職場經驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業生涯的控制能力。職業生涯開發與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發要有方法、實施要有系統。

1、團隊管理。

培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創造佳績。

此次培訓組織非常嚴密，每一個環節都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內容間聯系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內容的有趣性和說服力，對課程的各個環節也要仔細研究認真準備。

3、心理引導。

在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變為人生觀的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。

4、注重細節。

此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業干好自己的工作、創出自己的事業。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十八

第一段：引言（背景介紹培訓的目的和意義）。

在當今競爭激烈的社會中，不斷的學習和培訓已經成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業能力和適應不斷變化的工作環境，我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓，我獲得了寶貴的經驗和知識，對自己的職業發展有了更深刻的認識。

第二段：培訓前的期望（介紹對培訓的期望和預期）。

在參加培訓之前，我對課程內容和學習環境有一定了解，并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓，能夠了解最新的行業趨勢和創新理念，提高自己的工作技能和領導能力，以便更好地應對工作中的挑戰。此外，我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動，從他們身上學到更多。

第三段：培訓過程中的收獲（介紹培訓過程中學到的具體知識和經驗）。

在整個培訓期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目，我學會了如何在實際工作中應用所學的知識，并培養了團隊合作和領導能力。此外，培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業內一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業發展有很大的幫助。

第四段：個人成長（介紹培訓對個人成長的影響）。

這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業知識，更重要的是，培訓過程中培養了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練，我學會了主動表達自己的觀點，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發揮自己的優勢。此外，培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關系。

第五段：總結和展望（總結培訓的收獲并展望未來發展）。

通過這次培訓，我學到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業知識和技能，還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓，我相信自己會在職業生涯中取得更好的成就，并且能夠適應未來工作環境的變化。我也會繼續保持學習的習慣，并積極參加各種培訓機會，以便不斷提高自己的職業能力和個人素質。

總結：通過這次培訓，我不僅掌握了新的知識和技能，還發展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經驗將在我的職業生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓，我將不斷取得進步，并為自己的未來發展鋪就一條成功之路。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇十九

結構化思維是一種以科學、系統的方式解決問題的能力。它十分重要，因為隨著社會的發展，我們所面臨的問題越來越復雜、多樣化。因此，運用結構化思維的能力來分析與解決問題已經成為個人和企業能否成功的重要關鍵之一。

第二段：理論知識。

結構化思維作為一種解決問題的方法，需要形成一個清晰的思維框架。在這個思維框架中，我們需要關注的是問題的本質，逐層分解問題，理解其中的因果關系，以及找出解決問題的策略。結構化思維還包括一些基本的工具和方法，如邏輯分析、結構圖、決策樹等等。

第三段：實踐體會。

在我的工作中，我常常需要用到結構化思維能力來解決復雜的問題。最近的一次例子是我在項目管理中的應用。在處理一項比較復雜的任務時，我想到了用決策樹工具來幫助我分析問題，找出最優解決方案。在開展這項工作之前，我首先要了解相關的數據和內容。然后，我開始用一個循序漸進的方式，將問題分成一層一層的小問題，并逐步抽象出其結構。最后，我用樹狀圖展示出所有的問題、因果關系和可能的解決方案。這種工具和方法不僅節省了我的時間，也讓我更快地從大量的信息中找出最佳策略。

第四段：個人優缺點。

盡管我已經嘗試將結構化思維融入到我的工作和生活中，但我仍然有許多不足之處需要改進。首先，我需要更好地使用結構圖這個工具。我發現我在圖表的設計和成果呈現方面還需要進一步提高，以更好地概括和表達自己的想法。另外，在處理問題時，我還需要更加注重不同觀點之間的交流和協商，確保我的決策得到充分的考慮和討論。

第五段：結尾。

在總結這一點心得體會的時候，我意識到結構化思維能力是一項很重要的技能。它可以讓我們更好地處理各種復雜的問題，提出合理的解決方案和決策，進而提高我們自身的競爭力。然而，它也需要不斷地練習和完善。通過不斷地思考和實踐，我相信我可以更好地運用結構化思維能力來解決我所面臨的問題。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇二十

“培養初步的邏輯思維能力”是小學數學教學的一項重要的任務。完成這項任務需要有一個長期的培養何訓練過程。因此在加強基礎知識教學的同時，要把培養和發展學生邏輯思維能力貫穿在小學數學教學的始終。培養學生的邏輯思維能力就是培養學生初步的分析、綜合、比較、抽象、概括，對簡單問題進行判斷、推理，初步學會有條理。有根據第思考問題的能力。小學一年級是啟蒙教育的重要階段。這個階段的思維發展是學生今后發展思維的奠基石。因此教師一定要重視啟蒙教育階段培養學生的.思維能力，下面談幾點體會。

一、理解教材，把握教材：

小學一年級數學課本蘊藏著豐富的培養學生思維能力的內容。教材每一單元，每一節的教學內容都是教師培養何發展學生思維能力的載體。我們要認真學習教材，理解教材，充分挖掘教材的智力因素，自覺地在教學中發展學生的思維能力。

如：在教材“十幾減九”中，安排了4道例題。例1要求教師直觀演示講解，例2要求學生動手擺一擺，算一算，例3要求學生看圖想一想，算一算，例4要求學生看算式想一想，算一算。4道例題，編者設計了四種不同的處理方法，明顯第體現了四個不同的教學層次，這恰恰是教師在進行知識教學中，逐漸地培養學生思維，由動作思維形象思維抽象思維過渡的發展過程。教師只有理解到這點，把握教材，才能把自己置身于培養學生思維能力的高度，才能有意識地結合教學內容培養何發展學生的思維能力。

二、教師既要重視直觀演示，又要重視學生的動手操作：

數學是一門高度抽象性的學科，一年級學生年齡小，他們的思維特點是以形象思維為主。因此，在數學教學中，教師必須根據兒童的思維特點，從直觀入手，兒童的思維離不開動作。動手操作，一方面可以培養學生的操作能力，激發學生學習興趣，調動學生學習積極性，更重要的一方面是通過動手操作，讓學生擺一擺，看一看，想一想，也就是讓學生通過多種感官去感知事物，去獲取感性知識，去比較、分析、綜合，抽象出事物的本質，得出概念，法則，找出解決問題的方法。

如：第二冊中的例3：學校里養了12只白兔，7只黑兔。白兔比黑兔多幾只？

這類“求比一個數多幾”的應用題數量關系學生不容易理解，這是教學的難點。教學時教師除了直觀演示講解外，還必須讓學生動手操作。先擺12只白兔（用代替），再擺7只黑兔，（要和白兔一一對應）如圖：

白兔：

黑兔：

學生通過動手擺，親身感知并加深理解到：1。要求白兔比黑兔多幾只，白兔可以分兩部分，一部分是何黑兔同樣多的7只，另一部分是比黑兔多的只數。從12只里去掉何黑兔同樣多的7只白兔（學生邊分析邊擺），剩下的就是白兔比黑兔多的只數。根據減法意義，學生就能選擇用減法來解答。這樣，動手操作不但有助于學生理解數量關系，尋找解題思路，選擇解題方法，而且還培養了學生分析，推理何解決簡單問題的能力。

三、重視“想一想”更重視“說一說”

大綱指出：“逐步培養學生能夠有條理有根據地進行思考。比較完成地敘述思考過程。”

思考，即想一想。實質就是把外部的物質操作活動轉化為大腦的認知活動，這時內化的思維活動。所以教師每每讓學生“擺”、“看”的同時就要學生想一想，這時非常重要的。然而每個學生是否開動了大腦――這個思考的機器，思考得是否正確，想得是否有條理，有根據，還要靠思維的工具――“語言”來檢驗，靠“說一說”來訓練，因此重視“想一想”，更要重視“說一說”。教師要多讓學生說，讓每個學生都有說的機會。說一說“你是怎么做的”，“你又是怎樣想的”，“說說這樣做的道理”等等。總之，讓學生用語言盡可能完整地敘述獲取知識的過程。這樣久而久之，學生即會想，又會說；即培養了學生的語言表達能力，又發展了學生的思維能力。

啟蒙教育階段培養學生思維能力至關重要。我們一定要根據學生的年齡特點，通過擺一擺，看一看，想一想，說一說，把學生的操作、觀察、思維、語言有機地結合起來。在教學實踐中長期堅持訓練，不斷培養何發展學生的思維能力，我們的學生就聰明起來。

精選思維能力培訓心得（模板21篇）篇二十一

19世紀心理學家李德認為：“播下你的良好行為，你就能取得良好的習慣；播下你的良好習慣，你就能擁有良好的性格；播下你的良好性格，你就能擁有良好的命運。”足見良好習慣的養成，對人的一生具有重要的作用。

關于對王鈺潔的行為習慣養成教育，我現在就自己的體會總結為以下幾點：

主要包括飯前便后洗手、每天刷牙一到兩次、進門換鞋、睡前洗腳、每次吃東西前洗手等等。王鈺潔做得較好，同時我認為：一般的現代城市家庭在這一方面應該問題都不大。我在網上查了一下相關的數據，能做到的家庭占63%——67%的比例，其中家長能起到模范帶頭作用的占98。5%。所以此項教育應該不是一個難題。

主要包括穿脫衣服、吃飯、大小便、收拾自己的玩具、睡覺等內容。說實在的，在這一點上我們孩子表現不是很好，究其原因，責任主要在我。調查分析顯示：幼兒生活自理能力與幼兒家庭結構有很大的關系。其中有85%是生活在三代同堂的家庭里。三代同堂家庭中，爺爺、奶奶等祖輩家長視幼兒為掌上明珠，事事不舍得放手讓幼兒做，幼兒既得不到學習和鍛煉，又養成了懶惰的壞習慣，所以生活自理能力極差。

我們家因我們夫妻工作都比較忙，所以一直雇著保姆，她在我們家一呆就是五年。當孩子在父母這里受了氣時，便會求助于“姐姐”，吃飯、睡覺、穿脫衣服更是這樣。一開始時，我還能硬下心來，后來，一想到自己一天疏于孩子，在家呆的有限的時間內，還一直訓斥孩子，這種內疚的心理一旦占了上風，就使我有點聽之任之，把它作為疼愛孩子的彌補。當孩子的同類表現在同齡人中位列下等時，我才意識到事態的嚴重性。但“亡羊補牢，為時未晚”。我深切的體會便是：

“家長教育態度保持一致”，這句話大家都可以聽懂與理解，但要落實，就不是一件容易的事，我們需要堅持，關鍵的時候，必須能硬下心來；工作比較繁忙的家長，為了讓孩子多睡一會，時間來不及就會代勞，其實不是家長忙，也是一種變相的溺愛；還有，過分的苛求也會使孩子畏手畏腳。我們做家長的，一定要放開手腳、硬下心來，為了孩子的將來，把小愛化為大愛吧。

通過一周的實踐，王鈺潔在這些方面已有一定的進步。這些充分說明：不是孩子不聽話、也不是我們的孩子哪方面表現天生就差，責任在我們自己。孩子現在還想橡皮泥，完全在于我們的塑造。家長們，有問題先從我們成年人身上找原因吧。

包括上課的“坐功”養成教育、定時學習教育、孩子對學習的熱愛程度教育等等。王鈺潔在小班時，上課很難集中注意力，一開始我并沒有把它列為一個壞習慣的范疇，因為這說明孩子對外界事物的好奇，我還為此高興。但是在后來再給孩子講故事時，我總是冷不丁的停下來，問孩子一些故事中的問題，如果她連著兩次回答不上來，我就停止講故事作為對她的懲罰。后來聽老師反映：孩子在這方面表現有所進步了，我很高興，當面表揚了孩子。還有，在電視上“故事大王”的比賽，我也下了一些其他的功夫，但是沒讓孩子知道。事實上，獲獎的事對孩子的影響是我始料未及的，使孩子從此愛上了演講。科學調查顯示：幼兒學習習慣的好壞與家長的學歷有很大的關系，但也不是絕對的。但我要說的是：如果這個家庭本身的學習氣氛比較濃，孩子一般也會熱愛學習，并能體味到學習帶給她的樂趣，我堅信這一點。

主要包括日常行為安全習慣，比如上下樓梯、不和陌生人說話、不吃陌生人食物等等；遵守大型玩具游戲規則，比如滑梯、秋千、蹺蹺板等；交通行為習慣，比如靠右行、走斑馬線、不在馬路上玩耍等；食品安全衛生習慣，比如少吃油炸食品、不吃過期食品、不吃垃圾食品等；突發事件安全習慣，比如如何應對陌生人來訪、如何應對突然失火、如何應對找不見大人的情況等。這些方面的教育幼兒園灌輸得比較多，家庭的教育是貫穿于日常生活中的、是潛移默化的。王鈺潔性格開朗，能和初次見面我們的.朋友打得火熱。這使我們在高興的同時也有隱憂。我的做法是：讓她首先拒絕誘惑——不經我們同意，不準接受叔叔阿姨的禮物、食品，不準隨他們脫離開我們的視線，不準隨便告訴別人自己家的電話及家人的名字等。至于其他方面，我認為小孩接受還是挺快的，甚至還要比大人自覺。

這體現一個人的素質，一個家庭的教育環境。在我們生活的大院里，王鈺潔的人緣是非常好的，這主要源于她的“口甜”、“大方”，事實上，這些都是禮貌待人的方面。對于這個方面，我有幾點體會與大家分享：

首先，“榜樣的力量是無窮的”。家人，包括我們與公婆、岳父母之間的關系，不起摩擦是不可能的，但即使是善意的爭吵，也要盡量回避孩子；即使夫妻之間的爭辯，也不要當著孩子的面。我和老公之間每每有不統一的意見欲爭辯時，意看到孩子純真的眼睛，馬上就會像泄了氣的皮球。事實上：給孩子種下善良的種子，我們就會收獲善良；給孩子創造和諧的環境，我們就會培養出與環境和諧的孩子。其次，要讓孩子體味“禮貌”帶給她的快樂。當有人善意的摸摸孩子的腦袋、有人夸孩子很乖時、當孩子能與別人分享自己的食物或心愛的玩具時，我總是在第一時間告訴她：“因為你對別人好，別人才會對你好。”每每這時，孩子都非常快樂。說實話，我們現在都是獨生子女，物質條件我們并不匱乏，所以，稍稍付出一些，培養一個不太自私的孩子，我認為還是非常值得的。

然而，如果我們對待老人的態度本身值得商榷，卻硬要要求孩子禮貌待人，孩子的心里會非常矛盾。所以，為了我們的孩子，首先從我們自己做起吧。

我們每個家庭、每個家長，由于自己的職業差異、愛好偏差，對孩子的教育都會有所側重，但正如文章一開始所強調的：幼兒行為習慣養成教育是非常重要的，我們要盡我們所能，把家庭變為養成幼兒良好行為習慣的溫床。