情況報告是對過去一段時間內發(fā)生的情況進行總結、記錄和呈現(xiàn)的重要文件。在下面給大家分享幾篇經(jīng)典的情況報告范文，希望可以啟發(fā)大家在撰寫報告時的思路和寫作技巧。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇一

認真回顧了自己的工作，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，深刻剖析了自己在思想、工作和作風上先進性表現(xiàn)得不鮮明或不適應、不符合的地方和存在的突出問題。“學然后知不足，教然后知困。”通過參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學習，我查找到自己在一些方面的確存在著很大的不足，深感自己的確需要教育，需要學習，需要批評，需要反思，需要回顧，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作為、有所建樹。現(xiàn)在我真誠地向黨組織匯報我的黨性分析。

黨性分析、民主評議會議以后，根據(jù)老師和同學們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。對照自己的過去，我發(fā)掘出了自己存在的問題和不少需要改進的地方。離先進性標準還有一定的距離。

在新時期，如何保持共產(chǎn)黨員的先進性，勢必要求每一名共產(chǎn)黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析。對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是在專業(yè)知識學習上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，做事沒有計劃，沒有系統(tǒng)性，時間抓得不夠緊。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，從現(xiàn)象上看自己對學習還是比較重視，但學習的深度不夠，尤其是對深層次的理論學習，研究不夠。

二是在政治理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與學業(yè)有關的就學一點，與學業(yè)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉及，了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

三是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

四是服務意識還有待于進一步增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，不能真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作或學習中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

六是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為；艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固；有時待人接物不夠謙虛謹慎。

七是思想認識上還存在一些偏差，在日常工作中有得過且過的心態(tài)，滿足于完成日常事務性工作，沒有一個長遠的計劃和打算。

八是不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關心同學。不敢或不愿大膽提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同學的關系。在日常工作實踐中，說普遍存在的問題多，具體到個人的少；發(fā)牢騷的時候多，提出具體建議的少；講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。

九是在班委工作中放不開手腳。缺乏責任心，怕得罪同學，總想當老好人。十是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法，說話心真口快。平時了解關心同學做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同學之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產(chǎn)黨員。

認識到以上的不足之處之后我認真分析，找出我問題的原因在以下：

一個純粹的共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神境界是目前意識、知識比較欠缺的我難以達到的。同時，不能用馬克思辨證唯物主義看待問題，致使我有時看待問題過于偏激。而且，方法論明顯不足，不能理論聯(lián)系實際，導致我的無法作為。

面對要求的先進性和我自身存在的不足，我在以后的學習生活中將從以下三個方面改進：

一、首先要認真學習我國歷史和我黨歷史，深刻理解黨的理論基礎及其依據(jù)，樹立對黨的自豪感，將共產(chǎn)黨的信念真正融入到自己的思想中。

二、除對黨的理論知識學習要加強外還有注重其他知識的學習，讓自己成為一個優(yōu)秀的人，能夠給周圍的人樹立好的榜樣，這樣才能更好的去影響幫助別人。

三、要向黨的優(yōu)秀人物學習，尤其是現(xiàn)代社會的共產(chǎn)黨員，學習其思想，模仿其行為，不斷思考。因為只有這樣才能學會將理論用于實際的方法，使我成為一個會實干的人。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇二

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施落實情況報告通過黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員、一名公路人離人民群眾的要求差距較大，許多方面還存在許多不足。對照標準，我認真整改，下面將整改的情況匯報如下。

1、政治理論和業(yè)務學習不主動、不自覺，工程建設管理過程中有盲點。

整改落實情況：針對學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強。制定計劃每天抽一小時，強化政治和業(yè)務學習，增強理論功底，每年寫一兩篇理論文章，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。同時決定參加一級建造師的考試，目標是兩年考過，在這兩年的過程中重點攻克橋梁、隧道、邊坡防護等專業(yè)知識，達到提高業(yè)務水平的目的。

2、工作中存在形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。

整改落實情況：作為市局工程科的科長，我給自己正確定位，立足崗位實際，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作。工程科代表市局必須要加強對局主管的干線公路建設項目多督促、多到施工現(xiàn)場，親眼看、親自聽、親自檢，不能只坐在辦公室打打電話，了解情況，傳達一下領導的意見。也不能只在會上、在電話里聽聽項目上的人講一講就準數(shù)，今后每個月都要到工地現(xiàn)場去對工程實體質量進行抽檢，特別是對有安全隱患的項目要每月去兩次以上。對其他縣區(qū)管理的項目，做到每季度去現(xiàn)場查看一次。

3、督查工作時的意見發(fā)出，項目上落實不落實，不再進一步要求落實，釘釘子精神不夠。

整改落實情況：督查工作時對看到的問題，通過寫督查意見書的形式進行通知，并要求項目上的同志進行簽字認可，督查整改的問題和意見都注明時間期限，在時間整改期限范圍內，項目上要書面文字進行上報市局，并附相關的影像資料做證明，相關責任人簽字，或項目公司蓋章。對超過期限仍然沒有反饋的，在一個星期內再到改項目公司去督促，并再下發(fā)督辦函，直至項目公司將問題整改到位為此，一定要發(fā)揚釘釘子的精神，事情沒有做到位，就絕對不能罷休。

4、個人執(zhí)行能力不高，創(chuàng)新能力不強。

整改落實情況：個人執(zhí)行能力不高主要原因在于一是自己的認識不到位，二是執(zhí)行過程中存在老好人的思想。因此，我要求自己做任何工作都要以怎樣做是符合人民群眾的利益為判斷的準繩、怎樣做是符合規(guī)定的程序這兩種標準來進行。工作中認真調研和分析，以大局為重抓落實，抓重點抓出成效。其次努力創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方法和方式說實話、干實事、求實效，說好做好，說到做到，求真務實，堅決克服形式主義。道路交通運輸安全工作涉及國計民生，涉及國家和人民的生命財產(chǎn)安全，責任大，覆蓋面廣，不能讓自己的形式主義害了人民群眾。

5、存在的用公款吃喝和廉潔自律不夠的現(xiàn)象。

整改落實情況：嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和公務接待標準，按照局里的規(guī)定執(zhí)行，有公務接待的時候按程序進行了申報，沒有上高檔酒、也不上煙，在工作中沒有接受任何單位的送禮和紅包，較好的維護了自己工作中的形象，筑牢思想道德防線，自覺抵制社會不良風氣。基本做到了以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。堅持勤儉辦一切事情，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，不主動參與與自己工作無關的飯局，不主動參加與本職工作無關的活動，堅決克服奢靡之風。

6、心浮氣躁，圖簡單，應付式工作，得過且過、紀律松懈等問題。

整改落實情況：經(jīng)過的群眾路線教育實踐活動，我將自己的思想徹底的進行了一種轉變，說話辦事都不再急躁和浮躁，認識到了每個人都有自己的看法、想法，每個人所在的位置、處境不同，看問題的角度不同，結論一定不會相同，與自己的要求和想法存在差距是理所當然的，也有其一定的道理，我認為自己只能認真的去分析，站在對方的角度去看問題，才能理解和懂得對方為什么是這個做法和立場，然后給對方以耐心的溝通和解釋，這樣才能達到解決問題的目的，我現(xiàn)在基本能做到心靜不浮躁對待同志和問題，也通過這種方式，將自己的工作做的更細致一些和具體一些，不再應付式的工作，不再以推卸責任的思路去工作。現(xiàn)在按照市局的要求，堅持上下班打卡登記，堅持上班時間不做與工作無關的事，遵守各項紀律，下工地不再以正常的作息時間為準，而是以工作的便捷性和連續(xù)性為主要考慮的條件，只要有利于工作就好。現(xiàn)在感覺到自己的工作紀律得到了較好的加強。

黨的群眾路線教育實踐活動雖然已經(jīng)結束，自己按照要求取得了一些進步和提高，但與要求還有一定的差距，我將在今后的工作中進一步的進行改正，將整改的方面加以鞏固和完善，力求做到一名普通黨員的表率作用。

楊文正。

2014年12月20日。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇三

2022年1月xx日，按照xxxx安排部署，xx公司領導班子召開黨史學習教育專題民主生活會。會上，公司領導班子對照帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等5方面內容，緊密聯(lián)系工作實際，共檢視出5方面xx項問題。一年來，xx公司領導班子采取積極有效的措施加以整改，各項整改任務全面落實。現(xiàn)將相關情況報告如下：

（一）針對運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐不足、抓基層黨建工作不足等問題。

2022年，公司黨委把學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，嚴格落實“第一議題”制度和理論學習中心組制度，組織“第一議題”學習xx次，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神xx項。堅持常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一，提高了指導實踐、推動工作的能力。召開年度黨建工作會議，持續(xù)為加強和改進新時期黨的建設提供經(jīng)驗借鑒和方法指導，持續(xù)用高質量黨建引領企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。堅持大抓基層的鮮明導向，建立x個黨建協(xié)作區(qū)，建成x級“xxxx”x個、“xxxx”x個。開展黨組織書記培訓班，落實黨建“xx”工作法，編印黨建基礎工作匯編，把好經(jīng)驗好做法標準化流程化，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加顯著，基層黨建工作更加有活力、更加高質量。

（二）針對推動企業(yè)高質量發(fā)展的速度與目標要求不相適應、推動基層黨建“三基本”建設還有差距、企業(yè)依法合規(guī)管理與高標準要求相比還有差距等問題。

公司黨委科學研判、精準把握行業(yè)發(fā)展大勢，明確了“打xxxxx”目標，科學統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、改革創(chuàng)新、黨的建設等重點工作，取得了xxxx、xxx優(yōu)異工作成果，企業(yè)高質量發(fā)展呈現(xiàn)新氣象、邁上新臺階。有力推進基層黨建“三基本”建設，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。認真學習xxxxx，嚴格執(zhí)行xxxxx方針，修訂制度xx項，梳理合規(guī)職責xx項，授權程序更加規(guī)范，制度體系更加健全，企業(yè)依法合規(guī)管理邁上新臺階。

（三）針對踐行群眾路線還不到位，落實人才強企工程、激發(fā)員工隊伍活力力度不夠等問題。

公司黨委健全完善“我為群眾辦實事”長效機制，關心關注員工業(yè)余生活，開展xxx、xxx等文體活動，得到員工廣泛好評。深化人才建設，對xx名中層干部進行外部交流；突出年輕干部專業(yè)化配備，xxx級別干部中“80后”增至xx人，領導人員年齡結構更加優(yōu)化，人才強企全面進步。推進技能大師工作站建設，打造一線生產(chǎn)智庫和創(chuàng)新平臺；穩(wěn)步推進xxxx改革，加快推進技能人才隊伍建設，鼓勵員工參與各級別技能競賽，生產(chǎn)序列“多崗通”人員達到xxxx人，占比xxxx，人才價值得到體現(xiàn)，員工隊伍活力充分激發(fā)。

（四）針對對員工的教育、管理和監(jiān)督不夠，準確識變、科學應變、主動求變的能力不強等問題。

公司黨委有效運用崗位廉潔風險防控、個人行動計劃、責任區(qū)督導、廉潔教育、約談提醒等“第一種形態(tài)”，加強對員工的警示教育。深入開展違規(guī)吃喝專項糾治和“反圍獵”專項行動，落實xxx項防控措施，積極構建“親”“清”新型企商關系，嚴肅查處問責“重復發(fā)生、有章不循、突破底線”違紀行為。通過宣講、討論、實踐等方式，深化形勢教育，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進的合力。準確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在xxxx領域不斷跨越式發(fā)展，累計生產(chǎn)xx產(chǎn)品xx萬噸，創(chuàng)效x億元，企業(yè)在科學應變、主動求變中實現(xiàn)效益增長。

（五）針對工作中還存在一定程度的形式主義、官僚主義，對強化干部監(jiān)督考核、推動干部擔當作為方面有差距等問題。

公司黨委將做好會議統(tǒng)籌作為整改形式主義、官僚主義的有力抓手，每周公司級會議集中公開發(fā)布。合并召開xxx會和xxx會，嚴格控制會議時長；在疫情期間召開線上會議，提高會議效率。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對于落實“兩個責任”不力、違反中央八項規(guī)定精神的行為，一律零容忍。高質量完成黨委一屆任期常規(guī)巡察和問題整改“回頭看”全覆蓋，真督實查促整改。公司黨委班子帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇四

組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。

學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。

執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

(三)在組織生活方面。

貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面。

工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。

(五)在履行“兩個責任”方面。

落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

(一)住房情況。

(二)用車情況。

(三)辦公用房。

(四)家屬、子女從業(yè)情況。

(五)出入會所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。

重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

1、學習抓的不緊不夠。

2、xx主義理想信念的實踐過程有時不夠堅定。

3、思想有所松懈,宗旨觀念有所淡化。

4、原則立場不夠堅定，工作標準有所降低。

5、創(chuàng)新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進。

6、自身建設還需進一步加強。

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。

2、牢固樹立宗旨觀念。

3、形成自覺、科學、全面、系統(tǒng)學習的良好習慣。

4、組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

1、加強對主觀世界的改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。

2、加強學習，提高整體素質。

3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。

4、堅持正義正氣，堅持原則立場。

1、思想觀念不夠先進，工作中存在思想老化的問題。

2、開展批評與自我批評工作做的不夠，思想上滿足于不犯錯誤。

3、工作中創(chuàng)新意識不強。

4、教研力度不夠，不善于積累，業(yè)務水平有待提高，久而久之影響素質的提高，影響到工作作風。

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。

（二）理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神狀態(tài)上有松懈現(xiàn)象；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。

（一）理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統(tǒng)性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。

（三）黨性修養(yǎng)不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。

（一）加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想的內涵和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐。

（二）用心參加校園組織的教學、教研活動。作為一名教師，不能滿足于現(xiàn)有的教研成果，除了自己多寫論文之外，還要參與每周三的大教研活動。教育教學是作為一名教師的首要任務，在日常的教學中，要切實做好課前認真準備，精心設計教案，并結合本班實際情況。靈活上好每一堂課。另外，課后及時寫好課后反思。同時，還要課后多跟學生交流，和同事探討教學經(jīng)驗。

一是進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，支部班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學習，明確自身發(fā)展思路與目標，切實轉變思想。二是強化執(zhí)行力和落實力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發(fā)揚勇?lián)熑蔚木瘢黾哟缶钟^意識。在實際工作中認真分析會議及相關文件的精神和要求，結合對實質工作的分析，指定專人進行落實，并及時對結果進行反饋和再分析。

一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態(tài)化制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，了解群眾訴求，有針對性的開展工作。二是進一步明確職責關系，提升支部班子成員能力，提高工作質量和行政效能提供保障。

一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊，支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂思想，摒棄得過且過的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來克服短板，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。

二是提升支部班子的整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發(fā)展、破壞隊伍穩(wěn)定的現(xiàn)象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。

黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習，認真領會精神實質，不斷提高思想認識，轉變工作作風，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學，帶著問題改”，通過找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實完成整改。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執(zhí)行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態(tài)看待和處理問題，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力。

公司黨委：

按照公司黨委的統(tǒng)一安排，市場技術部黨支部于2021年12月19日召開了專題組組織生活會，公司黨委委員、副總經(jīng)理王立同志作為支部黨員參加了此次會議。黨支部會前向員工廣泛征求意見，積極開展黨員之間、黨員與員工之間談心談話活動，會上支部書記、委員帶頭，主動開展批評和自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。會議反映支部問題共存在兩個方面的問題：一是工作態(tài)度和思想的問題。主要體現(xiàn)在思想有懈怠，改革政策未明朗前，受其影響，工作情緒有一定波動，有時工作僅僅是完成任務，工作積極性有待提高，二是學習的主動性問題。主要體現(xiàn)在個人學習僅限于每月支部集體學習，學習缺乏目標和主動性，而真正能學到知識的是平時的積累和實踐。

支部針對反映出的問題，在組織生活會批評與自我批評后，支部書記組織大家進行了認真地分析與研究，并達成共識：重拾工作熱情，爭當部門標兵，學與思統(tǒng)一，學與踐共行，具體整改措施如下：

1、堅持把政治思想理論學習放在黨支部建設的首位，從理論學習著手，端正思想態(tài)度。切實加強對馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”等重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，促使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

2、圍繞增強學習主動性，提高學習能力，進一步拓寬學習內容，創(chuàng)新學習方法，提高學習質量。一是聚焦黨的知識深入學。把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》及黨的歷史等，作為學習主線，引導黨員知黨史、感黨恩、守黨規(guī)、正黨風，始終保持永遠跟黨走的政治熱情，始終保持純潔性和先進性。二是關注時政熱點重點學。把深入學習貫徹黨的十九大精神作為政治理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”制度、組織生活會制度集中組織學習，統(tǒng)一思想認識，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，進行“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過集中學習、交流研討等形式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實推進我支部學習型黨支部建設。

3、改進學習方式，完善學習制度，做到學習內容、時間、人員的落實。支部認真制定和完成年度教育培訓計劃，建立黨員學習記錄臺賬，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。具體地，堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活機制，保證全體黨員的集中學習時間，落實考勤制度，督促黨員學習筆記；建立學習考核制度，對黨員的學習效果，定期進行抽查，支部大會上考核學習成效，并在年底支部組織生活會上進行學習通報。

4、組織開展讀書活動和加強時事教育。黨支部定期向黨員推薦讀書數(shù)目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高市場技術部各方面的能力，包括市場拓展能力、投標制作標書的能力等。

5、開展“黨員示范崗”活動，樹立典型，引導黨員成為“愛崗敬業(yè)、團結和諧、廉潔自律”的榜樣，并引導廣大黨員向“黨員示范崗”看齊，通過榜樣的激勵，起到端正態(tài)度和提高工作積極性的作用。要求黨員之間開展談心談話與經(jīng)驗交流活動，鼓勵先鋒模范黨員以業(yè)務活動為依托，提出合理化建議，相互幫助解決問題，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

以上是***部黨支部的整改措施,請檢查督促。

一是進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，支部班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學習，明確自身發(fā)展思路與目標，切實轉變思想。二是強化執(zhí)行力和落實力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發(fā)揚勇?lián)熑蔚木瘢黾哟缶钟^意識。在實際工作中認真分析會議及相關文件的精神和要求，結合對實質工作的分析，指定專人進行落實，并及時對結果進行反饋和再分析。

一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態(tài)化制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，了解群眾訴求，有針對性的開展工作。二是進一步明確職責關系，提升支部班子成員能力，提高工作質量和行政效能提供保障。

一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊，支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂思想，摒棄得過且過的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來克服短板，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。

二是提升支部班子的整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發(fā)展、破壞隊伍穩(wěn)定的現(xiàn)象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。

黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習，認真領會精神實質，不斷提高思想認識，轉變工作作風，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學，帶著問題改”，通過找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實完成整改。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執(zhí)行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態(tài)看待和處理問題，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力。

縣紀委、縣委組織部：

2022年1月28日，__鄉(xiāng)黨委按照縣組發(fā)《關于開好____年黨員領導干部民主生活會通知》(蓬組發(fā)〔____〕53號)文件精神，召開了領導班子民主生活會。參加會議的有黨委班子成員及鄉(xiāng)內設機構部門負責人，縣鄉(xiāng)人大代表，政協(xié)委員，村干部代表，會議由鄉(xiāng)黨委書記主持。

民主生活會以“以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實省第__次黨代會精神，加快發(fā)展，轉變作風，服務人民群眾”為主題，緊密結合領導班子和領導干部的思想和作風建設實際，在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確努力方向。對照檢查學習貫徹黨的__大和省第__次黨代會精神，推進“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，深化改革開放，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，促進社會和諧穩(wěn)定等方面的情況;檢查堅定理想信念，加強黨性鍛煉，遵守政治紀律，貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署、保證政令暢通的情況;檢查自覺踐行黨的宗旨，堅持以人為本、執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾，加強領導班子和領導干部作風建設，解決干部群眾反映最突出問題的情況;檢查堅持黨的干部路線，公道正派選人用人，正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律的情況;檢查加強換屆后領導班子內部制度建設，貫徹落實民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，自覺接受群眾監(jiān)督的情況;檢查落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關制度規(guī)定及執(zhí)行個人有關事項報告制度的情況。通過認真開展對照檢查、自查自糾，批評與自我批評，全體領導干部進一步深化了認識、統(tǒng)一了思想，增強了科學發(fā)展、執(zhí)政為民的責任感和使命感。

針對查找出來的突出問題，經(jīng)鄉(xiāng)黨委擴大會議研究，提出如下整改意見：

1、發(fā)展思路仍需進一步理清，創(chuàng)新能力仍需進一步提高。有的干部發(fā)展思路不清，帶領村民致富能力弱;有的政策法律意識差，憑習慣、憑經(jīng)驗辦事;有的廉潔自律、公正公開意識差，處事不夠公正;有的戰(zhàn)斗力不夠，為民辦實事不主動，辦法不多。

2、基礎設施有待完善，仍需加大建設力度。一方面，雖然行路難問題得到一定改善，但大部分通村公路還沒有實現(xiàn)硬底化，邊遠區(qū)行路難問題仍然十分突出。另一方面，農(nóng)田水利基礎設施建設力度存在很大差距，導致灌溉效益不斷衰減，有效灌溉面積下降，易旱易澇的耕地面積加大，較大程度影響我鎮(zhèn)農(nóng)民的增產(chǎn)增收。

3、社會不和諧、不穩(wěn)定的因素依然存在。

4、干部管理體制有待進一步完善。存在機關干部忙閑不均現(xiàn)象，需要加大作風建設力度，進一步完善干部考核管理機制和體制。

1、理想信念不夠堅定。有的干部沒有認真改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，黨性觀念、事業(yè)心、責任感有待進一步增強。有的缺乏大局意識和全局觀念，對發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿φJ識不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)決心和信心不足，存在小富即安、墨守成規(guī)思想，缺乏創(chuàng)新精神。

2、理論武裝有待加強。有的干部對理論學習重視不夠，對科學發(fā)展理論指導的重要性認識不足，學習的針對性、目的性不強，或學習不全面、不系統(tǒng)，不善于結合本職工作去領會科學發(fā)展觀的精神實質，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機地結合起來，對自身分管業(yè)務深入鉆研不夠，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學習的效果打了折扣，制約了自身領導科學發(fā)展能力的提升。

3、群眾觀念不夠強。有的同志宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，深入基層不多，對群眾日常工作、學習和生活情況接觸了解不多。未能充分發(fā)揮人民群眾的主體作用和首創(chuàng)精神，動員群眾、依靠群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的措施不多、力度不大。對群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題了解不夠深入，缺乏解決問題的有力措施。

4、作風建設有待加強。有的干部依然存在懶散現(xiàn)象，怕觸及矛盾，怕承擔責任，怕?lián)旓L險。有的干部在解決問題時強調客觀因素多，分析主觀原因少;按部就班、被動等待工作多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少。

2021年是黨的十八大召開后的第一年，也是推進__追趕跨越的奮進之年。我們要正確認識形勢，善于搶抓機遇，勇于迎難而上，緊緊圍繞縣委實施“工業(yè)提速、農(nóng)業(yè)轉型、城鎮(zhèn)上檔、三產(chǎn)升級”戰(zhàn)略、努力構建“三個__”為目標，保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。確保縣委、縣政府下達我鄉(xiāng)的各項目標如期實現(xiàn)。

1.在農(nóng)民增收上下功夫。狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，千方百計增加農(nóng)民收入，確保實現(xiàn)農(nóng)民人均收入按年遞增。在種植業(yè)上，堅持以市場為導向，加快農(nóng)業(yè)內部結構調整，大力發(fā)展九葉青花椒、pic生豬、蘑菇、紅田魚等特色產(chǎn)業(yè)。

2.認真落實惠農(nóng)政策。進一步完善涉農(nóng)補貼資金“一卡通”發(fā)放，做好糧食綜合直補、良種補貼、農(nóng)資綜合直補、退耕還林補貼、等資金補助工作，開展好政策性農(nóng)業(yè)保險工作，積極推進主要種植業(yè)保險，擴大農(nóng)業(yè)保險覆蓋面。大力實施“陽光工程”，把培育現(xiàn)代新型農(nóng)民當作一項根本措施來抓，整合培訓資源，加大農(nóng)村義務教育、職業(yè)教育工作力度，提高農(nóng)民素質。

3.加強農(nóng)村基礎實施建設。以災后重建為契機，實施基礎設施建設。扎實推進農(nóng)村“一事一議”項目，大力加強農(nóng)村基礎實施建設，以道路、水利、造林項目為重點，進一步推動農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

4.進一步加強基層組織建設。深入開展“三創(chuàng)”工作，繼續(xù)爭創(chuàng)“五好”黨組織，扎實推進“四陪雙帶”村干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨員主體作用，進一步加強機關、村級黨建工作。加強流動黨員管理。抓好農(nóng)村黨員干部主題教育活動。

5.進一步加強干部作風建設。一是強化機關紀律，嚴格考勤制度，嚴禁上班期間看電視、玩電腦、辦私事，嚴禁聚眾扎堆，閑談說笑;二是進一步落實首問責任制，辦理群眾事項實行“優(yōu)先、從速、無誤、高效”原則;三是接待群眾做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問候、一張桌椅”。四是嚴查細考干部工作日志，以工作日志促干部作風轉變。

6.全面推進反腐倡廉建設。強化宣傳工作，認真貫徹各級紀委全會精神，落實好《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，靠制度管權、用制度管事、以制度管人，形成對干部監(jiān)督管理的長效機制。加強農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。

1、建立整改工作責任制。整個整改方案及重要整改措施的落實，由黨委書記負總責，其他成員按照分工，由相關部門協(xié)助，具體負責抓落實。主要是按整改方案要求，及時建立健全規(guī)范完善的規(guī)章制度，并抓好日常管理、跟蹤檢查、協(xié)調服務，促進貫徹落實。

2、確保實現(xiàn)整改目標。以上分工負責抓落實的工作，要在____年12月現(xiàn)成效，實現(xiàn)爭一保二的目標實現(xiàn)。今后長期堅持并逐步鞏固提高。整改工作的開展及時在政務公開欄內進行公示，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。

學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察**_*，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應某某”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。

執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

(三)在組織生活方面。

貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面。

工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。

(五)在履行“兩個責任”方面。

落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

(一)住房情況。

(二)用車情況。

(三)辦公用房。

(四)家屬、子女從業(yè)情況。

(五)出入會所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。

重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支某某，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支某某、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

2019年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞xx教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現(xiàn)就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：

(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現(xiàn)在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發(fā)學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯(lián)系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。

(二)執(zhí)行紀律合格方面存在的問題。黨內監(jiān)督不夠，在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。具體表現(xiàn)為：一是黨內監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內監(jiān)督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監(jiān)督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統(tǒng)性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少。

(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強。具體表現(xiàn)在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象，對公共財產(chǎn)的節(jié)儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。

(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業(yè)務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。

(二)狠抓組織紀律，提升黨內監(jiān)督。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監(jiān)督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù);二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監(jiān)督權，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。

(三)狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監(jiān)督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。

(四)狠抓作風建設，提升勤儉節(jié)約精神。經(jīng)常性強調要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念，養(yǎng)成隨手關燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數(shù)，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛(wèi)生間廁紙。

20xx年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現(xiàn)就我支部班子20xx年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：

2019年，我校黨支部召開了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。按照把班子擺進去、把職責擺進去、把個人擺進去的原則，認真查找存在的問題，深刻剖析思想根源，明確提出努力方向，從嚴從實制定整改措施，現(xiàn)將2019年度不忘初心牢記使命專題組織生活會整改情況匯報如下：

學校黨支部把抓好專題組織生活會后的問題整改，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，并將其做為當前及今后的一項重要工作，根據(jù)對照黨章黨規(guī)找差距中找出的問題和專題組織生活會上查擺出的問題以及相互批評的意見，制定學校整改方案，堅持目標導向、問題導向，壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改落實工作。

(一)加強學習、提高認識。學校黨支部深入學習了不忘初心、牢記使命優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡。黨員教師積極開展主題黨日活動，利用學習強國學習平臺采取集體學習與自學相結合的方式，深入學習《習近平關于不忘初心、牢記使命論述摘編》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》。

(二)加強領導、明確責任。學校黨支部制定了整改方案，不忘初心、牢記使命主題教育領導小組負責整改落實工作，把整改任務落實到具體人、具體事。

(三)強化部署、研究措施。學校黨支部根據(jù)檢視出的問題，研究制定具體整改措施，并建立整改工作臺帳，制定問題清單、責任到人。

(四)建章立制、注重長效。黨支部把建立和完善規(guī)章制度作為構建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，完善制度體系、強化制度執(zhí)行，切實把整改工作作為完善管理制度、健全長效機制的有效途徑。按照整改事項要求，黨支部對相關制度進行修訂完善，形成長效機制。

黨支部將檢視出的問題，細化為措施，逐條推進整改落實。

1.學習缺少主動性，自學形式單一，與工作實際聯(lián)系不夠緊密。

加強理論學習，牢筑思想基礎。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列講話的重要精神放在首位，領導班子成員逐字逐句品讀黨章黨規(guī)黨紀等書籍，通過觀看影視劇、聽黨史黨課、開展學習研討和深入基層調研等多種形式掌握精髓要義，將理論學習與工作高度融合，切實做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織黨員教師觀看張富清先進事跡。

2.先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

嚴肅黨內政治生活，發(fā)揮模范帶頭作用。領導班子成員積極主動參加黨支部學習，帶頭講黨課，時刻用入黨誓詞約束自己，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同黨性鍛煉結合起來，大力弘揚求真務實、理論聯(lián)系實際的學風，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用去引領帶動群眾。

3.深入教師隊伍、學生中還不夠多，與教師、學生直接交流少。

不斷強化服務意識，始終把服務師生作為著力點。通過深入師生中開展談心談話、與師生開展交流研討等多種形式，全面了解師生思想動態(tài)，廣泛征求教師的建議意見，解決好政策調整和工作過程中產(chǎn)生的新矛盾和新問題。

4.開展批評和自我批評還不夠，在會上作自我批評多，其他情況下自我批評少。

抓好日常的對照檢查，結合工作實際，對學習、工作和生活等，開展經(jīng)常性的自檢，讓這種對照和警醒成為自己的習慣。落實黨內政治生活制度，結合學習黨的先進理論開展自我批評，用黨的最新理論成果對照檢查自身，讓思想認識的提升，切實轉化為改進行動的動力。

5.黨內政治生活不夠嚴肅認真，領導班子組織生活會辣味不足，紅臉出汗不夠，領導班子及成員查找問題和相互批評與當次生活會主題要求結合不夠緊密。

認真學習《準則》《條例》，進一步提高四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。領導班子及成員認真檢討、立行立改，對照檢查組織生活會主題，充實了相關內容，營造良好政治生態(tài)。

(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇五

按照黨委《關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現(xiàn)就有關情況通報如下：

黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。

（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯(lián)系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現(xiàn)象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

（一）抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

（二）抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

（三）抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇六

接《縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急指揮部農(nóng)村地區(qū)疫情防控專班關于轉發(fā)市督導組督查情況的通知》文件后，我鎮(zhèn)及時對標問題開展整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

我鎮(zhèn)高度重視問題反饋，以積極作為的責任擔當狠抓整改落實，鎮(zhèn)指揮部下設的14個工作組組長及時溝通、洽談協(xié)商，找準問題關鍵點，把脈問診、開方抓藥，明確由各組根據(jù)自身職能職責落實所對應問題的整改。

（一）針對個別小區(qū)進出人員體溫檢測不嚴，個別小區(qū)無體溫檢測設備的問題由小區(qū)管理專項工作組負責整改。1.加緊物資采購。截止目前，轄區(qū)內11個小區(qū)仍有3個小區(qū)由于物質匱乏暫未配備額溫槍，對此我鎮(zhèn)加緊設備采購，同時對于3個暫無體溫檢測設備的小區(qū)，加強人員出入詢問登記工作，詳細記錄個人有關信息。2.擴大宣傳氛圍。張貼宣傳海報、宣傳標語，在出入登記處發(fā)放宣傳小卡片，充分提升群眾自我防護意識。對于3個暫無體溫檢測設備的小區(qū)傾斜防疫知識宣傳力度，呼吁號召各住戶在物資困難時期每日自行在家中測量體溫并及時報告異常情況。3.開展日常巡邏。工作組聯(lián)合派出所、社區(qū)干部、志愿者常態(tài)化開展聯(lián)合巡邏，不定時到各個小區(qū)開展督查督導工作，確保嚴格按照要求開展進出人員體溫檢測、信息登記等。

（二）針對天氣轉暖，農(nóng)村外出人員較多，防護不到位的問題由人員管理和卡口管理專項工作組負責整改。1.嚴格每日督查。在每日巡查中，嚴格督查村、社區(qū)卡口管理情況，嚴格督查封閉式管理宣傳情況，要求各村提升宣傳力度，務必做到家喻戶曉。2.加強執(zhí)法力度。務必做到每2天進出一次，嚴格執(zhí)行人員出入登記規(guī)定，針對未佩戴口罩的一律不得放行，針對多次宣傳仍不聽招呼，甚至闖卡、逃卡的，一律從嚴從重處理。

（一）深化思想認識疫情就是命令、防控就是責任，緊緊圍繞疫情防控工作為中心，統(tǒng)籌協(xié)調好各類工作的開展，繃緊思想之弦、筑牢防疫之墻，鉚足行動之勁，確保疫情期間，全鎮(zhèn)上下干部隊伍政治站位高，思想意識好。

（二）強化工作落實忠于職守、擔責不誤、臨難不怯，鎮(zhèn)村干部要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為百姓謀福利，廣泛開展農(nóng)村疫情防控“四個三”宣傳，推進《市農(nóng)村疫情防控“八條”》落實落地，保障平穩(wěn)度過疫情防控期。

（三）細化方法措施問題出現(xiàn)不可怕，及時解決有辦法。針對出現(xiàn)的問題，舉一反三、立行立改，及時完善防控機制，及時部署最新工作，以擔當有為的責任心做好疫情防控，定時收集各類信息，定時召開工作會議，協(xié)商討論解決辦法，細化工作方法措施，一步一個腳印鑲嵌防“冠”之路，確保打贏打好這場疫情防控的人民戰(zhàn)爭。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇七

為了進一步全面加強黨支部的思想建設和組織建設，提高黨支部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，讓每一個黨員在新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”的重要思想，讓黨員站在歷史時代的前列，保持先進性，努力把全體黨員鍛煉成“三個代表的堅定信仰者、勤奮學習者、模范實踐者，全面加強黨支部建設，努力完成上級交給的各項任務，特制定措施如下：

把“三個代表”做為黨建工作的一條重要指導方針，堅定黨支部建設的根本方向，安排好黨的組織生活，給黨員分配工作，聽取黨員匯報，組織黨員開展各種活動，對黨員進行監(jiān)督、考察和簽定、管理好黨籍。把深化企業(yè)改革，把加強項目部科學管理，實現(xiàn)科技進步，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，作為黨支部建設的出發(fā)點和落腳點，全面加強黨支部建設，使黨支部成為施工生產(chǎn)的加油站，成為有生機、有活力的戰(zhàn)斗堡壘。

的宗旨，自覺抵制腐朽行思想的侵蝕，通過各種形勢，組織黨員學習技術，鉆研業(yè)務，不斷提高黨員的技術業(yè)務和工作能力，使黨員真正成為銳意改革的先鋒，安全生產(chǎn)的標兵，技術業(yè)務尖子，完成上級交給的各項任務。

堅持對黨員、干部進行廉潔自律教育，要求每個黨員過好“三關”。一是要過好“權力關”。必須懂得，權力就是職責，權力越大，職責越重，履行好自已的職責，要堂堂正正的做人，清清白白的做官，扎扎實實的做事，勤勤墾墾的奉獻；二是過好金錢關，在金錢和物資面前，使黨支部成為有正氣，團結和協(xié)的組織。

黨支部必須支持項目經(jīng)理依法行使職權，協(xié)調好內部和外部關系，對項目工作中的重大問題，如項目經(jīng)營目標和規(guī)劃，經(jīng)濟承包，工資獎金分配方案，自有資金使用和大項財務開支，外部勞務隊伍的選用和外包辦法，機構編制和調整方案，重要規(guī)章制度的制定和修改等進行討論，參與決策，提出意見和建議。

干部黨員，要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，健全黨內民-主生活制度，認真開展批評與自我批評，提高自身解決問題的能力，全面提升黨的戰(zhàn)斗力。

???????建設一個政治堅定，團結協(xié)調，開拓進取，勤政廉潔的支部班子，培養(yǎng)一支經(jīng)得起困難和風險考驗。在兩個文明建設中率先垂范，能打硬仗的黨員隊伍，建立一個適應企業(yè)改革發(fā)展需要，職責分明，運作有序，富有生機活力的黨支部建設工作機制，樹立一批事跡突出，群眾信服，富有時代特征的先進典型。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇八

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇九

一、工作思路。

結合區(qū)安委會“安全生產(chǎn)責任落實年”活動，從創(chuàng)建和諧社會、培育高素質人才，確保一方平安的高度，提高對安全工作的認識。樹立以人為本，以師生安全為本的管理理念，全面做好學校安全工作。積極創(chuàng)建平安和諧校園，杜絕安全責任事件的發(fā)生是教育和管理的重要任務之一，也是義不容辭的政治責任。

二、工作措施與目標。

加強學校安全教育與管理，完善制度建設及責任制管理體系；按“一崗雙責”要求，將安全工作貫徹落實在學校工作的各個局面和環(huán)節(jié)；整改和完善校園及設施安全；狠抓學校安全常規(guī)工作管理；有效開展師生安全教育活動；突出抓好學校安全工作重點，突出自查整改及責任追究；加強師生傷害等事故報送制度；不斷健全完善安全工作評價體系，以“杜絕學生傷亡事故”和“杜絕學校安全責任事故”為目標，全面提高中小學安全工作水平。

三、隱患整改及建議。

抗震鑒定工程，并按鑒定意見進行整改。

在校舍安全隱患及校舍安全工作建設過程中，建議鎮(zhèn)政府加大對相關部門的協(xié)調和調度，多方籌措資金，積極采取優(yōu)惠政策，確保鑒定和整改的順利實施。

2、以消防安全和通道安全為重點。學校按要求配齊滅火器，消防栓等消防設施，

教學。

樓、學生公寓每樓層不少于兩個滅火器，專用室按要求配備，合理放置、定期查驗，確保有效。各級各類學校應急照明及出口標志要設置正確，做到應急使用；教室后門一律不準加鎖，要用插銷等形式封閉后門，上課時教室后門保持暢通狀態(tài)；學生宿舍樓管理要進一步加強研究，樓道門改為自由門或能朝疏散的方向打開的樣式；夜間學生就寢后，要加強夜間值班，嚴禁將大門鎖牢，如有緊急狀況疏散，確保學生能迅速逃離。

學校每學期至少進行一次學生應急逃生演練，可結合防震、消防等演練活動一并進行。

3、以食品衛(wèi)生安全為重點。確保學校用水、取暖安全。

4、以體育器械和用電安全為重點。及時更換存在安全隱患的云梯、攀登器等；對不牢固的體育器械要立即加固、整改，確保使用安全；體育教學中要加強對鉛球、標槍、攀躍器械訓練等有一定危險性體育活動管理，教師要充分考慮潛在的安全隱患，加強管理和提示，加強落地保護，杜絕學生傷害事件發(fā)生。

學校要配置兼職電工人員，全面巡查學校用電線路網(wǎng)絡及配電設施，對不規(guī)范線路及時進行整改；對裸漏的刀閘、接線頭等安全隱患徹底消除；尤其是辦公室用“熱得快”、“電暖器”等電器供水、取暖的，要加強監(jiān)管，凡存在安全隱患的一律取締。

5、以校園周邊環(huán)境治理為重點。加強對門衛(wèi)的管理，認真執(zhí)行出入人員登記制度；建立并完善報警點及報警設施，倡導與當?shù)?10聯(lián)動；堅持夜間巡查學校制度，使校園夜間安全無死角；校門口存在安全隱患的學校要加強與交警部門配合，設置警示標志等；放學時學校要加強門口交通監(jiān)管，避免校門口交通安全事故發(fā)生。積極協(xié)調有關部門，加強對校門口周邊環(huán)境的綜合整治，取締非法經(jīng)營攤點、小賣部，凈化校門口環(huán)境，促進平安和諧校園建設。

尊敬的黨支部：

20xx年工廠保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，使我在思想、黨性修養(yǎng)、政治覺悟、學習等方面有了很大的提高，在此基礎上，針對自己存在的問題和不足，制定了個人的整改措施，現(xiàn)向黨支部匯報近一年來落實整改措施的情況。

1、加強學習，提高綜合素質。學習是人生永恒的主題，只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢。近一年來，在學習方面我發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。與此同時堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中使認識深化、思想升華。

一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習了辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習了黨的基本理論，堅定了理想信念，強化了宗旨意識，端正了工作態(tài)度，激發(fā)了工作熱情，提高了工作質量。

二是全面學習業(yè)務知識。扎實認真學習業(yè)務，克服了滿足現(xiàn)狀的思想，并在工作學習中不斷對自己提出更高的知識層面的要求，增強了爭創(chuàng)一流的意識，近一年來，能夠始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。

2、進一步加強了黨性鍛煉，自覺地增強大局意識。近一年來，認真履行黨員的義務，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，勇于開展批評與自我批評。在工作中自覺服從、服務于鐵路市場的大局，嚴格以黨員的標準要求自己，熱愛本職、恪盡職守，工作高標準、勇于創(chuàng)新，增強了為鐵路市場服務的意識，增強為業(yè)務員服務的意識，切實改進了工作作風。

3、勇于剖析自己，虛心接受領導和同事的幫助，爭取了更大的進步。我沒有滯留于現(xiàn)狀，做到了真正剖析自己，為自己定好了位。沒有把自己降低為普通老百姓，時時刻刻都能意識到自己是一名黨員，“黨員就是一面旗幟”。能夠正確地對待大家對我提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，提高了解決實際問題的能力。

4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，克服了工作中的急躁情緒，能夠敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，勤奮工作，使自己的道德修養(yǎng)不斷提高。以上是我的整改情況匯報，不足之處請同志們批評。

第三篇：20xx年度匯報。

析整改中解決實際問題。這七個著力點一是要大力發(fā)展企業(yè)；二是要加強協(xié)調；三是拓展經(jīng)營，搶占市場份額；四是加大聯(lián)網(wǎng)票的銷售力度；五是完善各項管理制度；六是加強企業(yè)文化建設；七是要加強思想政治工作，確保穩(wěn)定。

就查擺的實際問題我們從以下工作的開展將七個著力點融入工作細節(jié)、落到實處，強力推進整改措施的具體落實：

一、生產(chǎn)經(jīng)營方面。

1、年初，總公司給我們下達了較重的生產(chǎn)任務，面對巨大的任務壓力，領導班子不等不靠，積極想辦法，制定了詳細的任務分解計劃，明確了工作重點，使各項工作有條不紊地進行。

同時我們緊緊抓住全年節(jié)假日的生產(chǎn)旺季，圍繞生產(chǎn)中心，從抓安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務入手，以文明服務為保障，重點做好票房計劃、聯(lián)網(wǎng)票銷售和其他業(yè)務工作的落實，以強化安全管理促生產(chǎn)，以優(yōu)化服務質量樹形象，以提高整體素質建隊伍，以職工隊伍穩(wěn)定促企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

2、工作中充分調動黨員和職工的積極性，樹立全員營銷意識，采取有效措施，抓住春運、清明、五一、和中秋十一等生產(chǎn)旺季，科學地組織生產(chǎn)，加大周邊環(huán)境治理，千方百計提高票房收入。同時不斷拓展經(jīng)營理念，搶占市場份額。在全體干部職工的共同努力下，截止十月末，我們已完成售票收入***萬元，是年度計劃的92.4%；累計完成凈收入***萬元，是年度計劃的96%；實現(xiàn)利潤減虧**萬元,已較好地完成了各項生產(chǎn)計劃。

3、強化安全責任意識，落實封閉式管理，重點加大了對周邊環(huán)境的綜合治理工作。特別市“百日整頓”開展以來，我們以此為契機，集中人力、增強意識、加大管理，切實做到促生產(chǎn)、保收入。班子成員按照分工實行崗位帶班，重點加大站前廣場、南北進出站口的管理。抽調行管人員充實一線，配合做好站外稽查工作。同時積極配合駐站運管室和交警，主動出擊，齊抓共管，以上下聯(lián)動、密切配合的有效形式，堅決制止黑車野車喊客、黃牛倒客的行為，防止客源流失。

二、努力打造新亮點，開辟新的經(jīng)濟增長點。

****堅持高標準嚴要求，認真落實“四高、四快”要求，從細節(jié)做起、從點滴抓起，把服務工作做到位，傾心打造站。

在****的發(fā)展中，五十多名職工克服了離家遠、條件差的困難，全力投入、精心耕耘，以優(yōu)質的服務吸引更多的旅客進站乘車，爭創(chuàng)品牌效益。截止十月末，**共完成收入**萬元，目前**已成為本企業(yè)經(jīng)濟增長的一個亮點和重點。

三、思想政治工作方面。

子成員自覺做到堅持兩個務必，認真落實黨風廉政責任制，筑牢思想和制度兩道防線。堅持公正誠信、公開透明的經(jīng)營管理理念，充分發(fā)揮了班子的表率作用、核心作用、模范作用，以實際行動帶動影響身邊的人，增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、加強隊伍建設。堅持一線工作法，落實黨務公開、廠務公開制度，做到關口前移，確保隊伍的穩(wěn)定。認真全體開展主題黨課活動，通過組織黨員、入黨積極分子、業(yè)務骨干集中上黨課的形式，落實“四個重在”和黨風廉政建設工作，努力構建和諧團隊，強力推進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。通過業(yè)務培訓和實際演練的形式，強化職工的業(yè)務技能和服務技巧。工作中注重發(fā)揮黨員和業(yè)務骨干的模范帶頭作用，落實“黨員示范崗”制度，高度關注客流變化，在“組好客、售好票”上下功夫，延伸愛心服務項目，多舉措保暢通、保安全。

書，為更好地接受廣大職工的監(jiān)督，支部已將承諾書制板上墻，在黨員之家的活動園地予以公示。

3、開展思想政治工作調研，堅持一線工作法，深入了解各部門思想政治工作和職工隊伍建設情況，了解職工的思想、工作和生活狀況，傾聽職工對進一步加強改進思想政治工作與職工隊伍建設的意見和建議，不斷探索和改進思想政治工作方式方法,切實增強思想政治工作的適應性、針對性、實效性,努力做到“思想上不松懈、管理上不松勁，行動上不脫節(jié)、工作上不缺位”，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的思想政治保證。

四、制度建設方面。

1、堅持企務公開制度，進一步擴大職工群眾的知情權、參與權與監(jiān)督權，定期召開生產(chǎn)分析會、職代會，通報生產(chǎn)經(jīng)營、財務運營等情況。為職工置辦物品時，都成立陽光采購小組，廣泛征求職工意見和建議，切實做到公開、透明，保證廠務公開工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展。

經(jīng)常深入一線與職工溝通交流，了解職工思想動態(tài)，加強對科室負責人管理工作的督促指導，以人性化的管理方式抓基礎工作。

3、加強管理，以人性化的管理方式抓基礎工作。關心職。

工生活，在繁忙的客流高峰期間，有計劃地組織職工加班，維護職工權益；認真落實職工帶薪休假制度，合理安排職工工作、休假，最大限度地保障職工的合法權益。

五、黨風廉政建設方面。

1、圍繞“廉政從業(yè)若干規(guī)定”的要求和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，為大家上一堂廉建教育黨課。通過學習，不斷增強黨員的黨性修養(yǎng)、增強責任意識、增強改革創(chuàng)新意識,立足本職工作,正確履行黨員義務、行使黨員權利，兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),時時處處發(fā)揮先鋒模范作用,創(chuàng)造一流業(yè)績。

2、結合黨風廉政教育月活動，在全體黨員中開展以廉政建設為主題的書法、攝影、繪畫征稿活動，并廣泛征集廉政格言、警句，精心制作廉政宣傳牌和提示牌，懸掛辦公區(qū)走廊，營造北站廉政文化氛圍。

六、企業(yè)文化建設方面。

1、作為和諧文化示范點之一，我們在企業(yè)文化建設方面加大了投入力度，根據(jù)企業(yè)特色制定具體規(guī)劃，逐步落實。在企業(yè)文化建設的具體實施中得到上級領導的大力支持下。我們對職工之家進行了全面的整修，增添了電視機、跑步機、腹肌板、籃球架等多項配套設施，工會已在此舉辦多次豐富多彩的職工娛樂活動。目前職工之家向職工全面開放，歡迎有興趣的同志到職工之家健身娛樂。

2、精心制作溫馨和諧的具有本企業(yè)文化特色的展板，展示北站職工的精神風貌。在職工之家增添大型的企業(yè)文化建設園地，由各科室負責園地內容的更新，以充分展示職工工作、生活動態(tài)。同時就企業(yè)文化建設工作廣泛征集職工意見和建議，精心提煉，制作了具有自己文化特色的展板，在職工之家懸掛上墻，營造深厚的企業(yè)文化氛圍。在****辦公區(qū)走廊增設宣傳版面，展示****文化建設的新亮點。

3、活躍職工業(yè)余文化生活，提升整體形象。通過有效的利用職工之家各類運動器材的活動和開展豐富多彩的職工文體活動，凝聚職工的向心力。同時為提高職工的文化素養(yǎng)，職工之家的閱覽室對廣大職工敞開借閱圖書，截止目前，職工借閱圖書已達126人次。

二o一o年十一月十五日。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇十

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇十一

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇十二

區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合城中實際，制定我街道的實施。

工作方案。

通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題并嚴格制定實施方案明確整改責任人和整改落實時間按序時進度推進確保機關行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、查擺的問題。

(一)思想認識方面的問題。

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題。

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經(jīng)常化，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題。

工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

(四)工作效率方面問題。

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因。

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共建活動。

(三)創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施。

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規(guī)定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

(三)轉變作風，確保依法行政水平。

一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協(xié)調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。

篇二。

20xx年1月16日在接到《關于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視，對春節(jié)期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、完善保密組織體系。

調整充實我區(qū)保密工作領導小組，由開發(fā)區(qū)主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務工作有機結合。

二、健全管理制度保障體系。

結合我區(qū)實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

三、徹底清理涉密載體。

我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關現(xiàn)有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區(qū)分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內容。

四、加強硬件基礎設施建設。

為了切實將保密工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡進行重新構建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。

總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作。

規(guī)章制度。

嚴格規(guī)范工作人員保密行為不斷強化工作人員保密意識努力提高保密工作軟硬件保障水平切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇十三

這次，以“群眾路線”教育活動為主題的民主生活會扎實、有效。起到了教育、和警示的作用，達到了“為民、務實、清廉”的宗旨。學校領導班子通過走訪、調查、談心等形式，了解到支部在班子建設和學校管理方面確實存在有一定的問題和不足，這為我們下一步的工作明確了努力的方向。學校領導班子為修正自己的不足，扎實解決查擺出的每一個問題，特制定以下整改措施：

1、多深入教學一線，了解實際情況，指導實際工作，解決實際問題。多為師生辦實事、辦好事，解決師生普遍關心的疑難問題。適時、適當?shù)亻_展一些有益于師生身心健康的文體活動，促進同事之間、師生之間、生生之間的團結協(xié)作，增強集體的凝聚力和學校的向心力，培養(yǎng)師生對學校的炙熱感情。

2、落實請銷假、內部查崗、學習培訓、業(yè)務考核、評優(yōu)評模等制度，通過制度管人、管事。均衡工作量，做到人人有事做，事事有人管。建立獎勤罰懶的激勵機制，以調動一線教師的工作熱情，確保她們在公平、公正的制度下愉悅生活，舒心工作。

3、加大教學、教改、教研管理方面的投入和建設，珍惜教學觀摩、教學交流的機會。加強校際之間的交流和合作，汲納先進的成功教學經(jīng)驗，提升我校教師的教學能力與水平，以促進我校教學和教師的發(fā)展。

4、加強師德和師能的建設。引導廣大教師樹立“全心愛教、精心施教、科學執(zhí)教”的信念，能力做一個有崇高追求、受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

5、樹立以教學為中心的服務理念，增強服務意識，改進服務方式，規(guī)范服務行為，優(yōu)化教育、教學環(huán)境，保證事事有人管，真正服務一線教學。

6、聘用有素養(yǎng)和責任心強的門衛(wèi)人員，以維護學校的形象和安全。同時利用校警值班、巡邏，加強校園及周邊治安，杜絕閑雜人員進入校園，還學校一片安全、安靜的教學環(huán)境，確保教學秩序和師生的生命安全不受影響。

7、積極倡導全體教師厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，求真務實、潛心鉆研、實干創(chuàng)新，雷厲風行、立說立行、定了就辦、辦就辦好的工作作風，不斷提高工作節(jié)奏，全面提高工作效率。

民辦學校領導班子四風問題整改措施：

1、改進學風、轉變作風，力避形式主義。

要按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓：一是學校黨支部、領導班子成員每月組織一次專題政治理論學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀；二是要堅持學以致用、務求實效，學校全體黨員必須嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，集中學習要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學習，理順競業(yè)園學校發(fā)展的思路與目標。

改革完善學校會議制度，學校全體會議、干部會議、校長辦公會原則上不超過一小時，可開可不開的會議堅決不開，堅決糾正以會議落實會議、為了開會而開會的現(xiàn)象。學校班子成員要圍繞“全員參與下的網(wǎng)格式、扁平化管理模式“開展工作，開展集中調研和專題設計，真正形成具有較強可操作性的、群眾真正接受的工作機制。改革和完善干部、職員滿意度考核機制，細化權重結構，增強考核針對性，保證考核的嚴肅性。改革和完善班主任工作考核機制，堅決摒棄班務五項督導管理系列中的形式主義做法，減輕和解除束縛教師特別是班主任工作的形式主義枷鎖。重新調整學校公開課、集體備課、學校論壇、巡課觀課等教學常規(guī)要求，制定具體操作標準和要求。進一步完善學校課程體系建設，舍得投資引進專業(yè)教師，讓最優(yōu)秀的教師擔任特色課程教師，真正讓學校特色課程成為學生全面發(fā)展的平臺。對于教育教學工作中的級本課程建設、學科長培訓、晨思暮省等幾個發(fā)展不健全的常規(guī)活動，先停下來，做好深入細致的研究設計，拿出具體的管理措施，再行開展。

2、深入群眾，服務教師，力改官僚主義。

繼續(xù)完善“教代會、家代會、學代會”等議會制度，建立專題工作機制，定期問政于教師、問需于學生、問計于家長。要牢固樹立“以生為本，教師第一”的群眾觀點。學校領導班子少下一些規(guī)定動作指標，多出一些具體謀劃，充分調動中層干部的工作主動性，保護中層干部的工作創(chuàng)新性，讓各級部、中心多出一些漂亮的自選動作。把更多的話語權、參與權還給教師群眾，學校提出和推出重大決策，要充分調查研究，廣泛征求意見，制定完善措施。改變教師群體只是命令執(zhí)行者、任務完成者、職責承擔者的被動地位。想方設法在努力完成教育教學任務的前提下，緩解教師精神壓力，創(chuàng)設集體文化娛樂平臺，提高教師幸福指數(shù)，增強學校凝聚力。堅決糾正出現(xiàn)工作失誤時，只是簡單粗暴的斥責下級的錯誤方式，主動檢查、反思領導和組織者的思想和行為責任，建立責任上追機制。在學校常規(guī)管理過程中，少一些冷冰冰的數(shù)字統(tǒng)計，多一些熱乎乎的思想溝通。在學校“單元整體問題學導模式”建設工作中，充分吸收廣大教師的聰明才智，少一些居高臨下的指導要求，多一些心平氣和的溝通交流，少一些機械強化的動作標準，多一些靈活機動的創(chuàng)新精神。改革學校論壇模式，進一步調動全體教師在課堂模式建設上的積極探索精神和主動創(chuàng)新精神，讓全體教師共同體驗課堂建設的成果和幸福。完善青年教師培訓制度，對青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫腳，保持青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。改革、完善家長學校功能，充分發(fā)揮家長學校的溝通渠道作用，深層次了解家長、社會所需，有針對性地改進工作措施。

3、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

班子成員要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，堅決摒棄“船到碼頭車到站”的思想，振奮精神，重新規(guī)劃五年教育人生，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約學校發(fā)展的瓶頸問題。團結帶領全體教師，傾力打造課堂招牌、課程王牌、管理盾牌，堅持貫徹執(zhí)行學校發(fā)展三年規(guī)劃，全力以赴提升課堂品質，完善課程體系、參與全員管理。在教育教學工作中，班子成員要始終引領全校校園氛圍，帶領廣大教師艱苦奮斗，加壓奮進，營造昂揚向上的學校精神，并把這種工作精神轉化為一種教育內容，培養(yǎng)全體學生從小立大志，樹雄心，遠離流俗，摒棄享樂主義思想。

4、以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風。

要嚴格按學校各項制度辦事，絕不違反學校的各種財務規(guī)定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控各種開支，不組織以調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規(guī)范個人職務消費行為，力求把有限的資金和資源用在學校事業(yè)發(fā)展的刀刃上。要深入落實群眾監(jiān)督機制，不斷完善和規(guī)范財務公開制度，對學校每學期的經(jīng)費使用詳細情況須向全體教師大會報告，嚴格執(zhí)行“三公開”制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

學校班子一致認為，班子工作作風的轉變，是學校改革和發(fā)展的關鍵。班子將認真學習貫徹中央八項規(guī)定，用《黨章》和廉政準則嚴格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，把受教育者的利益放在最高位置，不斷學習，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰(zhàn)斗班子，帶領競業(yè)園學校行走在科學發(fā)展的大道上，創(chuàng)造打造有特色、高水平的品牌民辦學校。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇十四

精品范文----整改措施落實情況一、整改措施:根據(jù)前一段時間自查、征求意見情況，在第三階段先進教育結束后，系領導班子經(jīng)認真研究，提出以下整改措施:1、大力深入地組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅定正確的政治方向，增強各級領導干部的政治意識、大局意識和責任意識，提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，切實做到在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。

2、支部多次開會研究，如何對進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，精心維護班子團結，堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持、相互學習、相互尊重，增強黨性修養(yǎng)提出了措施，進一步在全系形成團結一心謀發(fā)展、合力攻堅干事業(yè)的濃厚氛圍。

3、進一步健全和完善領導班子集體決策重大問題的制度，完善了支部工作16項規(guī)章制度，努力正確處理民主與集中的關系，自覺地遵守黨的政治紀律和組織紀律，提高領導班子駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。

4、按照黨章要求，抓好黨支部建設，健全和完善各項規(guī)章制度，使黨支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。不斷創(chuàng)新工作載體，豐富黨建活動內容，提高黨支部圍繞本單位業(yè)務工作開展活動和解決自身問題的能力，把黨支部建設成為團結帶領黨員干部完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，為此，支部個領導成員制定了工作職責，并進行了明確1/4精品范文----分工。

5、支部專門開會討論了抓緊培養(yǎng)年輕教師措施，計劃重點抓好年輕教師的培養(yǎng)和實踐鍛煉，努力造就能夠堅持“三個代表”要求、適應教學改革發(fā)展需要的干部隊伍，確保系的工作的改革發(fā)展事業(yè)后繼有人。

6、支部研究今后需進一步建立和完善各項規(guī)章制度，做到用好的制度管理人、約束人，強化廣大系部人員的紀律意識，全局觀念。用制度調動干部職工能動性。

8、加強職業(yè)道德教育，提倡敬業(yè)奉獻精神，強化憂患意識，提高對改革發(fā)展緊迫形勢的認識;注意工作方法，加強和師生的溝通，盡可能地解決師生思想問題和生活困難，創(chuàng)造和諧向上的氛圍。

9、進一步改進工作作風，正確處理調研質和量的問題，做到質與量的有機結合，解決實際問題，在解決好基層工作中遇到的矛盾和問題的同時，多為基層和群眾辦實事，辦好事。

10、進一步完善和改進領導干部聯(lián)系點制度，把主管的科室作為每個人的聯(lián)系點，每個黨員確定了聯(lián)系群眾制度。支部經(jīng)常征求科室同志意見，隨時了解干部職工的思想、工作狀況，及時在班子會上溝通，提出解決辦法。具體分工按照班子成員黨政分工實行。

11、支部研究，今后大力相應學校黨委的號召，進一步加強廉潔自律，支部黨員保持良好的形象。模范執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項規(guī)定，凡是要求下面做到的，自己必須率先做到。自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷糾正缺點，完善自身，在群眾2/4精品范文----中樹立良好形象。在注意抓好自身廉潔自律的同時，還要抓好隊伍黨風廉政建設。

12、支部開會決定，不斷完善和加大對年輕教師的培養(yǎng)力度培訓力度，在經(jīng)費有限的情況下，克服困難，盡可能多的組織到基層進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務能力和工作水平。

13、積極組織宣傳活動，做好系部的宣傳工作。創(chuàng)新形式，保證宣傳效果。14、牢記“兩個務必”，大興求真務實之風，先進教育第3階段結束后，支部組織黨員多次深入基層師生，進行了走訪調研。

15、在年底的各項工作中，支部充分發(fā)揮規(guī)范管理的專業(yè)優(yōu)勢，對支部黨員的全年工作進行了全面考察評議，進一步總結經(jīng)驗。所征求到的問題和意見基本得到落實。在新的一年中，決心繼續(xù)努力，加大長效機制的整改力度，爭取更好成績。

二、存在的主要問題和征求到的意見建議:根據(jù)學院先進教育辦的要求，我系對征求到的意見，認真自查剖析，力爭件件得到落實，其整改所針對的問題突出表現(xiàn)在:1、理論學習的自覺性、系統(tǒng)性不夠。尤其是學習“三個代表”重要思想、對“兩個務必”精神實質理解不深不透，日常學習多照本宣科，不求甚解。

2、工作中需加強創(chuàng)新力度。在工作中，要進一步解放思想，與時俱進，努力開創(chuàng)系部建設新局面。

3/4精品范文----3、工作質量有待提高。由于系工作任務較重，需進一步提高工作效率，加大工作的力度，增強服務意識。

4、加強支部的組織建設、制度建設，嚴格履行支部成員的工作職責，要時刻保持勤政廉政的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

5、要繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員的先進性，保持良好的精神狀態(tài)，再接再厲，更加團結一心，互相尊重，互相學習，取長補短，帶領全系人員共同努力，使教學事業(yè)再上一個新臺階。

6、要在各方面發(fā)揮表率作用，要給全體黨員做出榜樣，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

7、加大系的宣傳力度，讓更多的群眾了解專業(yè)、支持專業(yè)。8、加大對系的工作的監(jiān)督力度、加大監(jiān)督檢查。

9、加大對青年教師的的培訓力度，增強業(yè)務工作能力，提高教學水平。4/4。

優(yōu)秀整改措施落實情況報告（匯總15篇）篇十五

“兩學一做”學習教育啟動以來，宣城市突出問題導向，針對各級黨組織怎么抓，黨員怎么操作、工作成效怎么保證等問題，認真謀劃、精心組織，繪好“路線圖”、繪好“施工圖”、繪好“督辦圖”，通過“掛圖作戰(zhàn)”，切實把各項工作做細做實做到位，確保學習教育扎實有序推進。

繪好“路線圖”確保學習教育抓到位。

在總體實施方案的基礎上，精心制定全市“兩學一做”學習教育具體行動方案這個總體“路線圖”，確保基層黨組織心中都有一本“明白賬”。不分階段、但有重點。根據(jù)專題研討、做合格黨員、專題組織生活會和民主生活會、民主評議黨員、問題整改等重點內容，細化分解學習教育全年任務為6大類57小項，進一步明確工作目標、方式方法、責任單位和完成時限，重點解決學習教育抓什么、怎么抓、抓到什么程度的問題。不分步驟、但有路徑。圍繞學習教育目標要求，重點抓好“學找爭提”主題實踐活動，引導全體黨員聯(lián)系實際學通透，深入開展“學經(jīng)典、講經(jīng)典、考經(jīng)典”活動，擰緊思想總開關;對標反思找差距，深入開展“三省三亮”活動，查找差距不足，明確努力方向;立足崗位爭先進，引導全市黨員在推動發(fā)展、促進和諧、服務群眾中走在前、作表率;改進作風提效能，以黨員的先鋒模范作用，努力在全社會形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。不分批次、但有分類。在實現(xiàn)學習教育黨組織和黨員“兩個全覆蓋”的基礎上，針對全體黨員，突出領導帶頭、以上率下，重點抓好縣處級以上黨員領導干部這個重點，推動他們學先一步、學深一層。針對不同領域，分類制定實施方案，在農(nóng)村，突出“發(fā)展致富當先鋒，美麗鄉(xiāng)村譜新篇”;在社區(qū)，突出“領崗履責做表率，文明創(chuàng)建展風采”;在機關事業(yè)單位，突出“錘煉作風樹形象，勤政為民促發(fā)展”;在窗口服務行業(yè)，突出“提速提效爭標兵，貼心服務零距離”;在企業(yè)和社會組織，突出“立足崗位當能手，轉型升級比貢獻”，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。

繪好“施工圖”確保學習教育易操作。

堅持圍繞問題“學、改、做”，為基層組織和普通黨員繪制行之有效的學習教育“具體施工圖”，確保學習教育真正落實到每個支部和每名黨員。圍繞問題“動”。從問題入手，每個專題市里至少確定3個問題，各基層單位自定1-2個問題，帶著問題學思改。在認真調研的基礎上，梳理歸納黨員隊伍在思想認識、理論學習、政治方向、宗旨意識、公私關系、工作狀態(tài)、履行黨員義務、遵守黨規(guī)黨紀、嚴守道德品行等9方面存在的突出問題，切實做到“學有所思、改有目標、做有方向”。夯實基礎“學”。編印《論合格黨員語萃讀本》、《宣城英烈選傳》等特色讀本。將學習貫徹視察安徽重要講話精神貫穿學習教育始終，確保學習黨章黨規(guī)、系列講話等學習任務細化到月、分解到篇。同時，組織黨員領導干部及各級黨組織書記上黨課，做到學習教育目的意義、任務要求和實踐途徑“三個講清楚”。找準癥結“改”。制發(fā)《黨員自問自省記錄本》，要求每名黨員對參學內容和心得體會、履職情況和感悟得失、日常言行和生活情況進行記錄。在此基礎上，組織開展“五問五省”活動，幫助黨員知不足、查問題、找原因、尋癥結，一項一項地查、一項一項地改。對照標準“做”。突出黨員標準，堅持分層分類，設置“亮身份、亮職責、亮承諾”、“學講話、強黨性、轉作風、提能力”等活動載體，教育引導農(nóng)村黨員爭當“發(fā)展致富先鋒”，社區(qū)黨員爭當“文明和諧先鋒”，機關黨員爭當“服務效能先鋒”，企業(yè)黨員爭當“經(jīng)濟發(fā)展先鋒”，社會組織黨員爭當“誠信服務先鋒”，事業(yè)單位黨員爭當“行業(yè)崗位先鋒”，充分彰顯黨員隊伍的示范帶動作用。

繪好“督辦圖”確保學習教育管到位。

進一步健全完善督查指導工作機制，層層壓實責任，層層傳遞壓力，通過“督辦圖”確保學習教育各項任務落地生根、取得實效。明確督導要點。制發(fā)“兩學一做”學習教育督導工作方案，將動員部署、組織保障、專題研討、講黨課、專題組織生活會和民主評議、問題整改、爭先進位、改進作風、以上率下等9方面40項具體內容作為評判學習教育成效的“硬杠杠”，督促各級黨組織把規(guī)定動作抓實抓好抓到位。推行清單管理。市委學習教育協(xié)調小組辦公室根據(jù)工作安排，每周制發(fā)一期任務清單，每月制發(fā)一期問題清單，針對問題整改情況，制發(fā)反饋清單并報送有關單位主要領導。建立督導工作臺賬，采取“銷號管理”的方式，推行學習教育項目化管理，確保各項任務都能落實到位。強化信息掌控。建立學習教育“月調度、周核查、日報送”機制，每月召開一次協(xié)調小組專題調度會，每周對學習教育情況進行一次核查，每日要求各地各單位上報一篇學習教育信息，真正做到工作動態(tài)第一時間掌握、存在問題第一時間發(fā)現(xiàn)，工作指導第一時間開展。