辭職信的目的是表達自己的離職意愿，同時保持與公司和同事們的良好關系。如果你正在寫辭職信卻無從下手，不妨參考一下小編為大家搜集的范文。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇一

敬愛的總經理：

早上好！我是網絡部的小邱，下面是我的辭職信。

念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”

領導您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結果醋都沒放就吃完了，領導您說，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好埃可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導您看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，您說要來工作就要先愛這個公司，因為愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經，您說是吧。

結果，您報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。您見我不樂意，就說“愛字當頭，工資無價。”我呢，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給和諧社會的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。

在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。

最后到了要發工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個強硬起來，您還要說什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉不開，大家一起度過這個難關，以后好給大家發獎金啊！”結果呢？您讓我們與您共苦，您卻一個人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨不得每個員工每天24小時都干活，恨不得一個員工能頂四、五個人用，在這樣的基礎上還要每個員工只拿一個人的工資，或者不拿工資更好。可能只有這樣，“周扒皮”才會甘心。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化水平低而看不起您。

您看，我是多么為您著想啊！希望領導能夠批準我的辭職申請。

祝您事事順心！蒸蒸日上！

永遠對您咬牙切齒的***。

辭職人：

文檔為doc格式。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇二

敬愛的總經理：

早上好！我是網絡部的小邱，下面是我的辭職信。

念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”

領導您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結果醋都沒放就吃完了，領導您說，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好埃可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導您看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，您說要來工作就要先愛這個公司，因為愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經，您說是吧。

結果，您報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。您見我不樂意，就說“愛字當頭，工資無價。”我呢，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給和諧社會的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。

在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。

最后到了要發工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個強硬起來，您還要說什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉不開，大家一起度過這個難關，以后好給大家發獎金啊！”結果呢？您讓我們與您共苦，您卻一個人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨不得每個員工每天24小時都干活，恨不得一個員工能頂四、五個人用，在這樣的基礎上還要每個員工只拿一個人的工資，或者不拿工資更好。可能只有這樣，“周扒皮”才會甘心。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化水平低而看不起您。

您看，我是多么為您著想啊！希望領導能夠批準我的辭職申請。

祝您事事順心！蒸蒸日上！

永遠對您咬牙切齒的***。

辭職人：

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇三

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向網絡室正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到網絡室也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合網絡管理員這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用）。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致

敬禮！

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇四

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇五

網絡部改革領導小組領導：

你們好！

新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現在的心情——“舍不得”。

我加入到賽樂網這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經歷了無數個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情！在牛奶貓和大呆頭（此處用網名代替）兩位主任的帶領下，每一位同事都全身心地投入到賽樂網的建設中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育賽樂網。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。

記得第一次到賽樂，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課，當我對此表示疑惑時，同事00（此處用網名代替）告訴我，這是部門進行的專業培訓。為此，賽樂給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，賽樂給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應并努力做好網絡編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。

在此我要特別感謝報社領導和賽樂的同事們給我提供了一個良好的工作環境，也包括人與人之間的親密、信任和關愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關；每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖！這些都是賽樂給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情！

然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創業的激情被壓制了，一些有益于網站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網站的工作。因此，正式向各位領導提出辭職申請，希望領導批復，同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心！

此致

敬禮！

xx年9月10日。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇六

尊敬的公司領導：

我是網絡部的xxx，經過再三思考，我現以書面形式正式向公司提出辭職申請。

我自xxxx年x月進入公司以來，至今工作已近x年，在這x年多的時間里先后xxx分公司從事xxxxx工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，x年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態對公司工作和個人發展都有害無益，經過反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內進行工作交接，并期望盡快完善離職手續，望領導體諒我的苦衷，并批準我的'辭職請求。

同時，感謝部門領導在x年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇七

尊敬的經理：

您好！我是網絡部的xx，很遺憾不得不告訴您一個不好的消息，我要辭職了。

在網絡部的三年時間里，我一直為中小企業提供網頁設計，已經從一名實習網頁設計師成為一名合格的網頁設計師，很高興在公司寬松的環境下成長，在此很感謝公司。然而，在公司的三年時間里頭，我的工資增長速度緩慢，而我為公司做的網站定單是越來越多。再多次向領導要求加薪未果后，我還是決定辭職，不管怎樣，我已經做了決定了。

最后，希望公司業績越來越好，一切順利。

xx年9月10日。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇八

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇九

各位領導：

加盟博客網半年多來，甲方乙方互有失望。繼續呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今后大家行走江湖才不至于反目成仇。

離開博客網后，我會恪守勞動合同中有關競業限制的約定，在限制期內不會進入與博客網存在直接競爭關系的企業，也不會從事與博客網有競爭關系的業務。

希望各位領導批準我的離職申請，并在7-10個工作日內完成工作交接。

作為一個要走的人，對于博客網的發展有幾點管窺之見，供各位領導參考：

老方憑借多年關注it行業所積累的功力，敏銳地看到了博客發展的大趨勢，并義無反顧地舉起了web2。0的革命大旗，占據了web2。0的發展先機。但從博客網的發展看，老方在從一個it評論家轉變為一個成功的企業家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人。希望諸君能夠伴隨他一起成長。

沈楓臨危受命，博客網終于有了一個能夠把公司各個業務當成一個整體來看的高層領導，這實在是件幸運的事。以博客網今天的局面，沈楓要進行的業務整合是一項非常艱巨的任務，希望諸君能夠多給他支持與配合，更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間。

博客網的成功最終將取決于能否探索和證明一種新的商業模式，在這個過程當中，形成博客網與博客用戶的共同利益關系是關鍵問題。內容建設的調整應是第一步，即便博客網要做博客門戶也不應是現在這個樣子――頻道需要徹底地博客化、社區化。編輯的工作不應是copy、paste，而是設法組織、引導和激勵用戶進行各種形式的原創.......

客網要邁向nasdaq，收入關是必須要過的。目前的內容調整過程當中，一些具有商業價值的頻道可能會被部分甚至全部外包，此舉對日后的廣告銷售可能會有不利影響;最近一段時間以來，中國移動、中國聯通和中國電信以整頓業務為名開始了針對sp的削藩運動，博客網在這個時刻大舉拓展無線和電信增值業務，多少有點在收官階段開局的味道。這些風險還望各位有關領導審慎考量.......

衷心祝愿博客網和各位能夠獲得最后的成功!

簽名。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇十

尊敬的推廣部主任：

您好！我是網絡營銷推廣專員，在××醫院已經工作三年，一直從事網絡營銷推廣工作。

其實我很早就想要辭職了，只是剛好碰到春節，只能到過年后再申請辭職。現我的辭職報告已經遞交給人力資源部，并已進行辭職手續階段。我主要的工作職責就是發外鏈、博客推廣、qq營銷、郵件營銷等工作，希望主任能夠為我安排一下交接工作人員，以利于我把手頭的工作和資料移交給相關人員。

一直很感謝主任和部里的同事，如果沒有你們幫助我，我成長就不會這么快。網絡營銷讓我明白一個道理，要想做好一件事，就必須有很強的執行力和耐心，這也是我很崇拜主任您的原因。最后希望醫院發展越來越好。

xx年9月10日。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇十一

尊敬的公司領導：

您好!

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會———辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!

xxx。

日期

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇十二

尊敬的總編及公司領導：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在公司從事編輯工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。

我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

辭職人：xx。

x年x月x日。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇十三

在××公司兩年時間里，我學會了很多東西，不管是erp，還是金碟k3，我現在基本都能掌握，還有一些硬件的東西，這里我很感謝公司給我這些東西。

然而，在公司的這兩年時間里，我是多么的渴望工資上漲，可是我總感覺一點盼頭都沒有。如今物價飛漲，利息天天漲，現在的工資水平已經很難在這個城市立足。我渴望找一份待遇較好的工資才能在這里生存上去了，我很幸運我找到了，因此我向公司提出辭職申請。

文檔為doc格式。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇十四

風頭正勁的網絡主播們并沒有看上去那么風光無限。9月7日，網紅直播垂直媒體今日網紅發布《中國網絡主播生態調查報告》，該份報告通過大數據對目前的主播群體進行了“素描”。

“內容為王”的規則依然適用于主播，“頭部(top)主播”通過其優良的內容輸出獲得了超高收入。但以映客、花椒、一直播等平臺top1000的主播為例的數據顯示，45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之間，超3萬元的僅有13%。

近半主播月入不足5000元。

近日，一個名為“崔阿扎”的yy主播震驚了不少人，因為其一周的“粉絲刷禮物”收入為1068萬元。

然而這只是網絡主播收入的“金字塔尖”，絕大多數的所謂“網紅主播”真實收入并不高。今日網紅發布的《中國網絡主播生態調查報告》顯示，以映客、花椒、一直播等平臺各自top1000的主播為例，其平均的累積收入是199665元。45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之間，超3萬元的僅有13%。

網紅主播也是“贏家通吃”的生態。排名前5%的主播收入，占到了平臺主播全部收入的92.8%，其中1%的主播就占全體主播總收入的80%。

“無論哪個行業，做到頂級的都只是少數。更多的主播月收入在中游階段，與白領階層沒有太大差別，只是屬于不愁溫飽。”上述報告如此評述網絡主播群體。

“網紅主播將成為東北產業升級的出路之一。”這只是網友們對直播平臺當紅主播多為東北人的調侃，然而這也是有數據支持的。上述報告數據顯示，主播人數分布最多的前15個城市中，北京上海霸占了前兩名，而前15個城市中的東三省城市的主播人數占這份榜單總人數的比例為16%，為人數最多的區域。

從更廣的地域范圍來看，北上廣深的職業主播占23%，二線省會城市的占32%，三四線城市占30%，其他城市的15%。

從年齡層來看，職業主播近一半的人來自于90~95年這一年齡段，而且在校大學生為主播的主力軍。90~95年齡段主播占比48%，95后占比18%。

報告數據還顯示，網絡主播的男女比例為36：64。不過，今日網紅也在報告中提出“從主播持久力來看，有實力的男主播人氣地位穩固，女主播更新迭代、人氣變動比較頻繁。”

“內容為王”支撐可持續。

一個直播網紅要想保持較長時間的熱度，單單有顏值并不夠，長期的優質內容輸出才是關鍵。

上述調查報告顯示，之前的yy秀場直播，對才藝要求較高，或者會唱歌或者會喊麥。隨著移動直播成為主流，碎片化更強烈，讓許多平常人打開了直播市場，46.15%的主播以聊天為主要內容，靠顏值和個人魅力來撐。受環境和網絡的影響，戶外直播僅僅占7.69%。

要想保證可持續的內容輸出，團隊化成為很多主播的選擇。數據顯示，60%的主播都有簽約的組織。這60%的簽約主播中，除了直播平臺之外，36%簽約了經紀公司。以前的主播紅起來主要依靠天賦、努力、偶然，現在更多要借助團隊包裝策劃的推動。

“機會最大的還是在內容網紅這個領域。”賽富亞洲合伙人蔡翔表示，過去的消費者在傳統的電視臺的內容之下很多的需求是沒有被滿足的`，如果平臺或企業能夠選擇好自己的內容，就能夠培養出與之相輔相成的內容網紅出來，像papi醬、馬東和高曉松等。

蔡翔還將整個網紅經濟劃分為三個大類：第一類是即時娛樂性的網紅，這屬于一種荷爾蒙經濟的消費;第二類是電商類的網紅，通過商品的交易來獲取收益;第三類的是內容類的網紅，通過持續的內容輸出來獲取收益。

“真正的網紅應該是超級ip。”達晨創投董事總經理高洪慶對《每日經濟新聞》表示，網紅不等同于明星，新網紅可以不是明星，但明星必須是新網紅，這才才是明星定價的核心標準。

高洪慶認為，網紅深刻改變了傳統的供應鏈邏輯、推廣路徑，以及行業的成名機制，借助移動互聯網的優勢，直接跳過了傳統的造星培養模式，以及漫長的成長時間，迅速碾壓傳統的成名與吸金機制，改變著許多行業的生態。

文檔為doc格式。

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇十五

親愛的伙伴們：

在今天這個美好的日子里，沒有太多華麗的語言，只有深深的祝福，因某些原因，我要選擇離開大家，離開大眾健康網-讀者文萃公司，在一年多的時間里，我感悟很深，是大眾健康網-讀者文萃這樣的一個平臺，讓我成長了不少，感謝xx公司提供給我了一個學習的平臺，感謝老板、領導對我以往工作的支持和信任，同時感謝在這一年多時間里陪我一起走過的同事們，是你們的幫助、支持和鼓勵讓我工作信心滿滿，我在這里深深的說聲：謝謝你們!

另外，關于網絡管理等相關方面的工作從今天起由a和新來的同事b負責，希望大家能夠給予他們工作上多多的支持和幫助，謝謝!

最后祝愿所有朋友能夠在實現你的目標和夢想，能夠找到屬于你們的那份歸屬感，能夠與走向更輝煌的明天!

同時祝愿事業蒸蒸日上，輝煌騰達!

述職人：

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇十六

網絡部改革領導小組領導：

你們好!

新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現在的心情——“舍不得”。

我加入到網這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經歷了無數個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在兩位主任的帶領下，每一位同事都全身心地投入到網的建設中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育賽樂網。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。

記得第一次到，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課，當我對此表示疑惑時，同事告訴我，這是部門進行的專業培訓。為此，給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應并努力做好網絡編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。

在此我要特別感謝報社領導和同事們給我提供了一個良好的工作環境，也包括人與人之間的親密、信任和關愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關;每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖!這些都是給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情!

然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創業的激情被壓制了，一些有益于網站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網站的工作。因此，正式向各位領導提出辭職申請，希望領導批復，同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心!

此致

敬禮!

最優網絡主播辭職信（案例17篇）篇十七

尊敬的院領導：

您好!很抱歉在這個時候向醫院提出正式辭職，但請相信我是經過慎重考慮而做出決定的。院子里的白玉蘭已經高過五六樓了吧，記得當初第一次來應聘，看到她們挺拔美麗的身軀，我喜歡上了這里，我知道這將是我工作和生活一輩子的地方，我要努力學習，和她們一樣圣潔美麗的成長。十一年了，努力過，哭過，笑過......仿佛彈指一揮間日子就從指縫中溜走了，但是，醫院的精神、前輩們克已、堅韌、勤奮和博愛的奉獻精神早已無聲息地刻在骨子里。我已不是當初那個在院子里仰望高高玉蘭樹的青澀女孩。

低劣了。且不說人員緊張，護理工作巨多，常常一個護士應付四、五十個病人，打針、換液體的催;開個空調電視的也催、拿個尿壺蚊帳、叫你給醫生傳句話什么的也一樣催，侍候完了還投訴你態度不好。沒辦法，每個人都要求我們像天使，微笑服務，上班不準坐下，不準聊天，晚上不許閉眼;大部分病人都是很著急的，對護士基本上都是大呼小叫，再苦再累沒有人知道，這個世界沒有替護士說話的人，因為這個群體沒有一個人有說話的權利。這個星期我生病了，發著燒，但還是堅持上班,我們的人說抽走就抽走，誰管你的死活?更別提在班上能讓你少干點活，各人有各人的活，自己的都干不完還有心思去幫你?有時候真想大哭一場。可想想自己還是很幸運的，比比那些臨時工，我起碼還有20xx的工資。

我看有老兄要找護士做老婆，不知道這位仁兄是怎么想的，護士哪里吸引了你，如果你有幸因為生病而接觸到的，那只是在工作上的她、面對病人的她;別指望她能下班后那樣對你。如果你好好的，最好在她下班后給她做好飯，洗好衣服，拖好地板，睡覺前給她按摩浮腫的雙腳，不要讓她再聽聲音稍微大一點的動靜，手機關機，別讓她有手機響時的神經緊張;還得當作一個最好的聽眾，聽她絮絮叨叨講白天在科室遇到的各種不講理的病號，各種讓人作嘔的骯臟工作，各種同事們之間的小心眼兒，各種醫生欺負護士的事情......不能反駁她，不能勸她，因為她不是不懂道理，只是想發發牢騷，只想知道有個人能理解她的辛苦。

每次上面要下來檢查了，理論考試，操作考試;其他的不知道還有什么。每次來了檢查的護長就跟來了日本鬼子沒什么區別：地上，床上，床下，空中，墻上，床頭桌上，陽臺，被子，褥子，氧氣帶，枕頭;頭發，皮膚，手指甲，腳指甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾筒，分類垃圾，消毒液筒，拖把，掃床套，止血帶，......病例車，護理病例，體溫單，醫囑單......啊——還有問病人知道自己的責任護士是誰、護士長什么名字、主管醫師的名字;背誦住院規則，飲食要求，保健鍛煉;如果病號答不上來就要扣分。以至于我們病號一看到來檢查的就裝睡，打死也不醒。這是正常工作的時候，再苦再累還能忍受，萬一不幸發生了糾紛或者事故什么的，一上來不分青紅皂白先拿護士的發飆，說什么你們都沒有及時報告，護士沒有給醫生把好關......本來我是不想說這些的，但是領導如果能從大局的設置上考慮得更周全，護士也不至于整天為那幾個棉簽這樣雞毛蒜皮的事扣分。盡管有這樣或那樣的抱怨，但是絕大多數人還是在自己的崗位上兢兢業業的工作了十年;二十年...燃盡了青春。

請記住，護士是中國最值得尊敬、最可愛的一個群體，當之無愧。我相信會有越來越多的人認可這種觀點。我知道護士中有很多人想改行，但是我期盼她們留下來，為了病人，為了未來的希望，不要對中國的護理失去信心，現狀也許很糟糕，但一切會好的，因為有你，有我，有大家，我們可以一起行動，行勝于言。

此致

敬禮