通過(guò)寫心得體會(huì)，我們能夠深入思考并從中獲得更多啟示。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒，希望能給大家提供一些啟示和幫助。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇一

隨著現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)形勢(shì)的變化和軍事技術(shù)的不斷發(fā)展，軍隊(duì)對(duì)于人才素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。作為一名軍人，要想在部隊(duì)中取得發(fā)展，就必須具備出色的成才心得。在我入伍的幾年里，通過(guò)自身的努力和觀察、學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出了幾點(diǎn)有效的成才心得，并將在下文中進(jìn)行詳細(xì)的闡述。

首先，明確職責(zé)使命。作為一名軍人，首先要牢固樹立使命意識(shí)，明確自己的職責(zé)和使命。在軍隊(duì)中，每一個(gè)人都承擔(dān)著特定的職責(zé)，在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，為國(guó)家和人民的安全和利益做出貢獻(xiàn)。只有明確了自己的職責(zé)使命，才能在日常的工作訓(xùn)練中認(rèn)真負(fù)責(zé)、不偷懶，更好地完成任務(wù)。

其次，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。在部隊(duì)中，不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)技能，還要具備良好的綜合素質(zhì)。軍事技術(shù)的發(fā)展日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)、積累新知識(shí)，才能與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，要注重鍛煉自身的身體素質(zhì)，保持良好的體能和體型，并發(fā)展綜合能力，如領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。通過(guò)全方位的素質(zhì)培養(yǎng)，才能在適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的需求中立于不敗之地。

第三，珍惜機(jī)會(huì)，不斷鍛煉。軍隊(duì)是一個(gè)鍛造人才的搖籃，為了提高個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，一定要珍惜各種機(jī)會(huì)，不斷參加各種培訓(xùn)和演練，增加自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。同時(shí)，要善于虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。從每一次任務(wù)、每一次訓(xùn)練中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整自己的工作方法。只有不斷地積累和提高，才能獲得更多的機(jī)會(huì)和更大的成長(zhǎng)空間。

第四，注重團(tuán)隊(duì)合作。軍隊(duì)的力量來(lái)自于集體，想要在部隊(duì)中取得成功，就必須注重團(tuán)隊(duì)合作。要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從集體安排，積極與戰(zhàn)友們溝通、協(xié)調(diào)、配合，形成互幫互助、共同進(jìn)步的合力。通過(guò)與他人共同合作，可以彼此借鑒、互相促進(jìn)，取得更好的整體效果，同時(shí)也能夠在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

最后，要始終保持堅(jiān)定的信念和積極的心態(tài)。部隊(duì)生活充滿了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，只有擁有堅(jiān)定的信念，才能夠在困難面前堅(jiān)持不懈。同時(shí)，要保持積極向上的心態(tài)，用積極的心態(tài)面對(duì)一切困難和挫折，相信自己能夠克服困難并取得成功。在團(tuán)隊(duì)中，通過(guò)積極的心態(tài)給他人樹立榜樣，也能夠獲得他人的尊重和支持。

總之，作為一名軍人，要不斷地提升自己，成為一名合格的軍事人才，必須具備明確的職責(zé)使命、全面的素質(zhì)培養(yǎng)、珍惜機(jī)會(huì)、注重團(tuán)隊(duì)合作和積極向上的心態(tài)。只有通過(guò)持之以恒的努力和實(shí)際行動(dòng)來(lái)不斷提升自己，才能在部隊(duì)中取得更好的發(fā)展，為國(guó)家和人民的軍事事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇二

隨著社會(huì)的發(fā)展，部隊(duì)干部的角色和使命也在不斷發(fā)生變化。作為部隊(duì)干部，我們需要不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，以適應(yīng)新時(shí)代的要求。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了一些心得體會(huì)。首先，我認(rèn)為部隊(duì)干部應(yīng)具備堅(jiān)定的信念和理想。其次，我們需要保持積極的心態(tài)和優(yōu)秀的工作態(tài)度。再次，主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力也是非常重要的。最后，部隊(duì)干部需要注重團(tuán)隊(duì)合作，建立良好的人際關(guān)系。通過(guò)不斷努力和實(shí)踐，我相信每個(gè)部隊(duì)干部都能夠不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

首先，作為部隊(duì)干部，我們應(yīng)該堅(jiān)定自己的信念和理想。在軍營(yíng)這個(gè)特殊的環(huán)境里，我們經(jīng)常面臨各種艱難險(xiǎn)阻和考驗(yàn)，只有堅(jiān)定信念才能夠克服困難。我記得我剛?cè)胛榈臅r(shí)候，面對(duì)嚴(yán)酷的訓(xùn)練和緊張的工作，我曾一度懷疑自己的能力。但是，因?yàn)槲覍?duì)軍隊(duì)服從命令的理念和為人民服務(wù)的信念的堅(jiān)守，我最終能夠堅(jiān)持下來(lái)并且取得了一些成績(jī)。因此，我相信，只有堅(jiān)定的信念和理想才能夠支撐我們?cè)诓筷?duì)中成長(zhǎng)和奮斗的道路上。

其次，保持積極的心態(tài)和優(yōu)秀的工作態(tài)度也是部隊(duì)干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵。作為干部，我們承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)和管理的責(zé)任，這意味著我們需要處理各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。然而，如果我們抱著消極的態(tài)度去面對(duì)這些問(wèn)題，就很難取得好的結(jié)果。相反，只有積極樂(lè)觀的心態(tài)和優(yōu)秀的工作態(tài)度，我們才能夠更好地處理問(wèn)題，并且在培養(yǎng)部下和提高工作效率方面起到良好的榜樣作用。在我成為干部的過(guò)程中，我始終堅(jiān)持積極的態(tài)度，這使我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，并且在工作中取得了可喜的成績(jī)。

再次，主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力是部隊(duì)干部成長(zhǎng)的重要途徑。軍事技術(shù)和理論知識(shí)的更新?lián)Q代非常迅速，作為干部，我們必須不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的知識(shí)和技能。同時(shí)，我們還應(yīng)該加強(qiáng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和判斷力。在我擔(dān)任干部期間，我不僅參加了各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，還積極利用網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和提升，我不僅能夠更好地履行自己的工作職責(zé)，還能夠在不斷變化的工作環(huán)境中勝任更高層次的工作。

最后，部隊(duì)干部需要注重團(tuán)隊(duì)合作，建立良好的人際關(guān)系。軍隊(duì)是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)比強(qiáng)大的。作為干部，我們應(yīng)該具備輔導(dǎo)員和引導(dǎo)員的角色，促進(jìn)部隊(duì)內(nèi)部成員間的團(tuán)結(jié)合作。只有建立良好的人際關(guān)系，我們才能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不僅提高部隊(duì)整體的戰(zhàn)斗力，而且為團(tuán)隊(duì)提供更好的發(fā)展和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在我成長(zhǎng)為干部的過(guò)程中，我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且努力發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，使部隊(duì)能夠更好地完成任務(wù)。

綜上所述，作為一名部隊(duì)干部，在這個(gè)時(shí)代的軍隊(duì)里成長(zhǎng)和進(jìn)步意味著面對(duì)各種挑戰(zhàn)和艱難。通過(guò)堅(jiān)定的信念和理想、積極樂(lè)觀的心態(tài)和優(yōu)秀的工作態(tài)度、主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力，以及注重團(tuán)隊(duì)合作和建立良好的人際關(guān)系，我相信每個(gè)干部都能夠不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為部隊(duì)的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇三

馬云自小有著俠義之氣，為朋友打架、受傷、多次被迫轉(zhuǎn)學(xué)。老師、家長(zhǎng)對(duì)這個(gè)孩子的前途老師不抱任何希望。1984年，馬云幸運(yùn)地考入杭州師范大學(xué)外語(yǔ)系。大學(xué)畢業(yè)后，威盛在杭州電子工業(yè)學(xué)院教英語(yǔ)。20xx年，馬云初涉商海，和朋友成立新鑫翻譯社。結(jié)果第十個(gè)月收入700元，房租20xx元，遭到一致譏諷。在大家開始動(dòng)搖的時(shí)候，馬云堅(jiān)信：只要做下去，一定有前景。于是他一個(gè)人背著個(gè)大麻袋到義烏、廣州去進(jìn)貨，翻譯社開始賣禮物、鮮花，以最原始的小商品買賣來(lái)維持課稅運(yùn)轉(zhuǎn)。兩年間，馬化騰不僅養(yǎng)活了翻譯社，組織了杭州第一個(gè)英語(yǔ)角，同時(shí)還成了全院課程最多的老師。就是這樣，馬云憑著他不畏阻礙，迎難而上的精神，一步一步的，坐上了明天騰訊阿里巴巴主席的位子。

馬云的腳上事跡一再證明奇跡往往發(fā)生在那些普通人的身上，越引人注目的'事情往往越無(wú)私，什么人都可以成功。關(guān)鍵是有沒(méi)有想嗎把這件事做好的信念。主席聯(lián)想集團(tuán)董事局主席李再勇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話，困難無(wú)其數(shù)，從來(lái)不動(dòng)搖。如果你試著成為一位成功者，那么你必須有這樣的信念。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇四

時(shí)間過(guò)的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個(gè)大家庭以來(lái)，厲害本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的兩周看似中，通過(guò)的工作體會(huì)和同事間的工作交流，也使得自己為數(shù)不少在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺(jué)得工作崗位一個(gè)剛畢業(yè)踏出校門進(jìn)入對(duì)于的青年人來(lái)說(shuō)，先要清楚的是無(wú)論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是能力，而是價(jià)值觀道德素質(zhì)，這才是做好組織工作的關(guān)鍵。一個(gè)青年人在茁壯過(guò)程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的美德和品德，德才兼?zhèn)洌拍馨l(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)，并將其用到組織、群眾需要的地方，非常簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是做事先做人做人，特別是在工作這樣的一個(gè)大環(huán)境里。

機(jī)關(guān)是一個(gè)小社會(huì)，也是一個(gè)大家庭，每個(gè)人在其中都每位扮演著不同的角色，只有每個(gè)人努力、塌實(shí)地履行自己的工作職責(zé)，營(yíng)造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠(chéng)信友愛(ài)的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：

一要互相誠(chéng)信。誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)自重，一諾千金。我們每一個(gè)人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見(jiàn)，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠(chéng)相待，使每一個(gè)人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語(yǔ)說(shuō)：通則通，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)基層工作分工干部隊(duì)伍細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺(jué)地真心的交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)其他工作取得更大的進(jìn)步。

三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和大力提倡諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，努力做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭(zhēng)功，多寬容不挑剔，不為個(gè)人得失論深淺，不為一己私利爭(zhēng)高低。諸如此類心底無(wú)私天地寬、退一步海闊天空。

同時(shí)，對(duì)于自身，也要以高效率嚴(yán)要求對(duì)待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會(huì)主義榮辱觀，要遵守四個(gè)原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn);不能因?yàn)樽约菏乔嗄耆瞬哦晕腋杏X(jué)過(guò)好，在日常機(jī)關(guān)生活中要辦到尊老敬賢，對(duì)資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過(guò)程中要克己、慎重，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;中會(huì)面對(duì)工作中各種虛榮和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定，時(shí)刻牢記自己的使命感，要以群眾利益，國(guó)家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。

四是真誠(chéng)的原則，誠(chéng)心誠(chéng)意，不逢場(chǎng)作戲，言行不一。

我們所要構(gòu)建的和諧政府部門，不是四平八穩(wěn)，一潭死水，沒(méi)有生機(jī)和活力的各級(jí)，而是充分激活人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓格魯濟(jì)克涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人自身的特點(diǎn)，也是讓其體現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值的所在。為此，一要激活雙創(chuàng)的動(dòng)力。自覺(jué)地?zé)釔?ài)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，漸次不斷地提高自身的`思想道德水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事能力，形成想干事，會(huì)干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的連續(xù)性。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是積極參與需我們每一個(gè)人積極參與的，機(jī)關(guān)教育工作千頭萬(wàn)緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無(wú)規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個(gè)不朽運(yùn)動(dòng)，不斷變化、不斷升華的過(guò)程。要通過(guò)開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問(wèn)題。

上述是我個(gè)人結(jié)合自己的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)于青年成長(zhǎng)成才的一點(diǎn)感想和體會(huì)，我覺(jué)得這是我們作為一個(gè)年輕機(jī)關(guān)干部可以也應(yīng)該的，讓我們一起努力!

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇五

馬云能排到中國(guó)首富的榜單，無(wú)疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關(guān)系。能有這樣的成就，絕對(duì)不是人人可以效仿，或者按馬云的方式做事就可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。讓我們一起看看馬云說(shuō)過(guò)的話，再想想我們自己內(nèi)心的觀點(diǎn)，是不是會(huì)有太多的區(qū)別？如果有，就先從理念轉(zhuǎn)變做起！

1、01年，我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請(qǐng)。現(xiàn)在十年過(guò)去了，我從外面聘請(qǐng)的人才都走了，而我之前曾懷疑過(guò)其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個(gè)信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！

2、馬云：不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標(biāo)。

千萬(wàn)不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活。團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在一個(gè)人周圍容易的多。

1、有人覺(jué)得我牛，6分鐘說(shuō)服了孫正義，其實(shí)是他說(shuō)服了我。見(jiàn)孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。

2、做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局。

3、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來(lái)不重細(xì)節(jié)，兩個(gè)都干好，那叫太有才！

1、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強(qiáng)；如果不比你強(qiáng)，說(shuō)明你請(qǐng)錯(cuò)人了。

2、要比眼光：比他看得遠(yuǎn)；

3、要比胸懷：領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；

4、要比實(shí)力：抗失敗的能力比他強(qiáng)；一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實(shí)力。

2、錢和權(quán)這兩個(gè)東西碰在一起就是炸藥和雷碰在一起，必然要爆炸；

3、胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人；

4、中國(guó)商人千萬(wàn)別在“紅道”上混。

1、什么是失敗？放棄就是最大的失敗。

2、什么叫堅(jiān)強(qiáng)？經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅(jiān)強(qiáng)。

3、你的職責(zé)是什么？比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想，這就是你的職責(zé)。

4、傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

我跟自己講我們到這個(gè)世界上不是來(lái)工作的，我們是來(lái)享受人生的，我們是來(lái)做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來(lái)一定會(huì)后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個(gè)世界就是享受經(jīng)歷這個(gè)人生的體驗(yàn)。忙著做事一定會(huì)后悔。

1、一定要爭(zhēng)得你死我活的商戰(zhàn)，是最愚蠢的。

2、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。

3、競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

4、競(jìng)爭(zhēng)樂(lè)趣就像下棋一樣，你輸了，我們?cè)賮?lái)過(guò)，兩個(gè)棋手不能打架。

5、真正做企業(yè)是沒(méi)有仇人的，心中無(wú)敵，天下無(wú)敵。

人是退化最嚴(yán)重的動(dòng)物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進(jìn)化”了抱怨。偶爾為之無(wú)大礙，但當(dāng)抱怨成習(xí)慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn)，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會(huì)記得你說(shuō)了什么，但一定不會(huì)忘記你做了什么！

1、大家看不清的機(jī)會(huì)，才是真正的機(jī)會(huì)。

2、讓員工笑著干活。

3、客戶第一、員工第二、股東第三。

4、搶在變化之前先變。

5、忘掉money，忘掉賺錢。

6、小聰明不如傻堅(jiān)持。

7、心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。

1、一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)得清楚的往往不是好東西！

2、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

3、這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。

4、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。

5、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

1、創(chuàng)業(yè)最怕就是看不見(jiàn)，看不起，看不懂，跟不上；

3、即使對(duì)手很弱小，也一定要把對(duì)方看的很強(qiáng)大，即使對(duì)手很強(qiáng)大，也不一定要把自己看的很弱小。

便意味著：

1、沒(méi)有了穩(wěn)定的收入；

2、沒(méi)有了請(qǐng)假的權(quán)利；

3、沒(méi)有了得紅包的機(jī)會(huì)。

然而卻更意味著：

1、收入不再受限制；

2、時(shí)間運(yùn)用更有效；

3、手心向下不求人。

想法若不同，結(jié)果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

如果一個(gè)方案有90%的人說(shuō)“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因?yàn)檫@么多人說(shuō)好的方案，必然有很多人在做了，機(jī)會(huì)肯定不會(huì)是我們的了。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇六

隨著時(shí)代的發(fā)展，軍隊(duì)對(duì)于士兵培養(yǎng)的要求也越來(lái)越高。作為一名士兵，通過(guò)參加軍事訓(xùn)練和實(shí)踐操作，我深刻體會(huì)到了部隊(duì)成才的重要性。下面我將從主動(dòng)學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，意志品質(zhì)和自身成長(zhǎng)五個(gè)方面，分享我在部隊(duì)成才過(guò)程中的心得體會(huì)。

首先，主動(dòng)學(xué)習(xí)是成為一名合格戰(zhàn)士的必經(jīng)之路。在軍營(yíng)生活中，我們有許多完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，比如集體講座，個(gè)人教員講解，模擬演練等。我們要努力學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，熟練掌握各種戰(zhàn)術(shù)技能。同時(shí)，還要加強(qiáng)實(shí)踐操作，通過(guò)多次的演練將理論知識(shí)變成實(shí)踐能力。雖然學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心，就能夠不斷提高自己的能力，成為一名全面發(fā)展的戰(zhàn)士。

其次，艱苦奮斗是部隊(duì)成才的重要組成部分。部隊(duì)訓(xùn)練非常艱苦，需要面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。在訓(xùn)練中，我們要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的體能訓(xùn)練，極端的氣候條件，高強(qiáng)度的戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練等。這些挑戰(zhàn)讓我們鍛煉了毅力和耐力，讓我們學(xué)會(huì)了在困難面前堅(jiān)持不懈，永不放棄。只有通過(guò)艱苦的奮斗，我們才能夠逐步適應(yīng)軍營(yíng)生活，逐漸取得進(jìn)步，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

第三，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是軍事訓(xùn)練中不可或缺的一部分。在戰(zhàn)爭(zhēng)中，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就不可能達(dá)到勝利。因此，作為一個(gè)士兵，我們必須學(xué)會(huì)在集體中工作，學(xué)會(huì)與其他戰(zhàn)友合作，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要大家相互信任，相互支持，相互配合。只有每個(gè)人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮自己的才能，才能夠在戰(zhàn)場(chǎng)上取得勝利。在實(shí)踐中，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意義有了更深的認(rèn)識(shí)。

第四，意志品質(zhì)是一個(gè)人成才的重要標(biāo)志。在軍隊(duì)中，我們常常面臨許多壓力和困境，需要堅(jiān)定的意志和頑強(qiáng)的毅力來(lái)戰(zhàn)勝困難。只有擁有堅(jiān)定的意志品質(zhì)，我們才能在逆境中保持冷靜，不被外界環(huán)境所動(dòng)搖。在實(shí)踐中，我遇到過(guò)許多困難和挫折，但通過(guò)對(duì)自己意志品質(zhì)的不斷鍛煉和提高，我克服了一個(gè)又一個(gè)困難，逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)能夠獨(dú)立思考，沉著應(yīng)對(duì)各種情況的士兵。

最后，我認(rèn)為部隊(duì)成才的過(guò)程其實(shí)也是自身成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)參加各種軍事訓(xùn)練和實(shí)踐操作，我們不僅能夠?qū)W到知識(shí)和技能，還能夠培養(yǎng)自我約束和自律意識(shí)。在軍隊(duì)生活中，我們要按時(shí)作息，嚴(yán)格要求自己的行為和言語(yǔ)，遵守各種規(guī)章制度。通過(guò)這種自我約束和自律，我們的品質(zhì)得到了提高，性格得到了磨練。這種成長(zhǎng)不僅可以幫助我們成為一名合格的戰(zhàn)士，也會(huì)對(duì)我們的人生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

總之，通過(guò)參加軍事訓(xùn)練和實(shí)踐操作，我深刻體會(huì)到了部隊(duì)成才的重要性。主動(dòng)學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，意志品質(zhì)和自身成長(zhǎng)五個(gè)方面，都是我在部隊(duì)成才過(guò)程中的重要體會(huì)。只有通過(guò)不斷地努力和堅(jiān)持，我們才能夠在軍營(yíng)生活中成長(zhǎng)為一名合格的戰(zhàn)士，同時(shí)也為自身的成長(zhǎng)和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇七

在企業(yè)開展的同時(shí)，要使員工各方面也獲得開展，員工成長(zhǎng)將是企業(yè)未來(lái)生存的根底。正如海爾集團(tuán)所說(shuō)的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來(lái)生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長(zhǎng)，進(jìn)一步成才，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想，又為企業(yè)未來(lái)生存添磚加瓦，為企業(yè)開展注入了不竭的動(dòng)力。

阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人。客戶第一：關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長(zhǎng);團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠(chéng)信：老實(shí)正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂(lè)觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。

對(duì)進(jìn)來(lái)的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長(zhǎng)。第三點(diǎn)是非常重要的'，企業(yè)要成長(zhǎng)首先要讓員工成長(zhǎng)，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長(zhǎng)是件很困難的事，需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來(lái)的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因?yàn)榕c其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個(gè)公司要成長(zhǎng)，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)：一是員工的成長(zhǎng);一是客戶的成長(zhǎng)。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國(guó)亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國(guó)城市之間大調(diào)動(dòng)。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業(yè)持續(xù)有效開展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開展根本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺(tái)，使崗位工人成長(zhǎng)、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做根本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時(shí)，都有時(shí)機(jī)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長(zhǎng)打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題，專門聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長(zhǎng)講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見(jiàn)故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn)，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理標(biāo)準(zhǔn)的采油、輸油、注水等8個(gè)主干工種的1萬(wàn)多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問(wèn)題時(shí)，只要把問(wèn)題反應(yīng)到網(wǎng)頁(yè)上，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

解決的問(wèn)題時(shí)，只要把問(wèn)題反應(yīng)到網(wǎng)頁(yè)上，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

該廠精心制作了登高方案，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭(zhēng)通過(guò)老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例到達(dá)50%以上。

該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫(kù)。再?gòu)闹羞x拔出局部骨干，開辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對(duì)其進(jìn)行采油、注水、測(cè)試、作業(yè)、英語(yǔ)會(huì)話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅(jiān)力量。

在老師帶高徒活動(dòng)中，每名在聘的技師、高級(jí)技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對(duì)子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)方案，在實(shí)際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí)，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過(guò)程進(jìn)行月檢查、季考評(píng)、年公布，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。

為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫(kù)管理，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評(píng)選各類星級(jí)員工等。通過(guò)形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對(duì)抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來(lái)，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場(chǎng)次，進(jìn)行絕技絕活交流40場(chǎng)次，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄。

正是技能人才群星會(huì)聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國(guó)石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競(jìng)賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來(lái)，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國(guó)石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，一專多能的崗位工人到達(dá)36%，成為促進(jìn)企業(yè)開展的生力軍。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇八

第一段：成長(zhǎng)的定義及重要性（引入）。

青年人成長(zhǎng)成才是每個(gè)人人生旅程中的一部分，也是社會(huì)發(fā)展的重要組成部分。成長(zhǎng)不僅僅是身體和心理的發(fā)展，更是個(gè)人價(jià)值觀、自我意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，如何正確引導(dǎo)青年人的成長(zhǎng)，使他們順利地成長(zhǎng)為德才兼?zhèn)涞挠幸嬗谏鐣?huì)的人才，是我們要思考和探索的問(wèn)題。

第二段：培養(yǎng)興趣愛(ài)好的重要性。

培養(yǎng)興趣愛(ài)好是促進(jìn)青年人成長(zhǎng)成才的重要途徑之一。從某種程度上說(shuō)，興趣決定著一個(gè)人的發(fā)展方向。對(duì)于青年人來(lái)說(shuō)，找到真正感興趣的事物是關(guān)鍵，因?yàn)樗麄儗?duì)事物有著強(qiáng)烈的好奇心和主動(dòng)性。通過(guò)培養(yǎng)興趣愛(ài)好，青年人可以鍛煉自己的耐心和毅力，培養(yǎng)專注力和創(chuàng)新能力，也能增強(qiáng)自信心和自尊心。同時(shí)，興趣愛(ài)好也能夠拓寬視野，增長(zhǎng)知識(shí)，與世界更加緊密地聯(lián)系在一起。

第三段：學(xué)會(huì)良好的學(xué)習(xí)方法。

良好的學(xué)習(xí)方法是青年人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，青年人應(yīng)該注重學(xué)習(xí)策略、時(shí)間管理和思維方式的培養(yǎng)。他們可以通過(guò)各種途徑去學(xué)習(xí)，例如閱讀、實(shí)踐、實(shí)習(xí)、交流等。此外，掌握好時(shí)間管理的能力也是非常重要的。青年人應(yīng)該懂得合理安排自己的時(shí)間，堅(jiān)持高效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，避免時(shí)間浪費(fèi)。還有，要培養(yǎng)正確的思維方式，盡可能地保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，對(duì)待學(xué)習(xí)中的困難和挑戰(zhàn)。

第四段：發(fā)展人際關(guān)系的技巧。

發(fā)展良好的人際關(guān)系對(duì)于青年人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。人是社會(huì)性的動(dòng)物，與別人相處是我們成長(zhǎng)的重要一環(huán)。青年人應(yīng)該學(xué)會(huì)與人溝通，培養(yǎng)良好的人際交往能力。他們需要學(xué)會(huì)傾聽、表達(dá)和理解他人。與此同時(shí)，培養(yǎng)友誼、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也是非常重要的。朋友的支持和鼓勵(lì)可以激勵(lì)青年人堅(jiān)持努力，克服困難。所以，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系能夠提供積極的影響力，促進(jìn)青年人更好地成才。

第五段：激發(fā)社會(huì)責(zé)任感。

成長(zhǎng)為有益于社會(huì)的人才不僅僅只是自我個(gè)體的滿足，也是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。青年人應(yīng)該剖析自我，找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他們應(yīng)該思考如何為社會(huì)做貢獻(xiàn)，如何通過(guò)自己的努力來(lái)幫助那些需要幫助的人。積極參與公益活動(dòng)、志愿者工作，關(guān)心社會(huì)問(wèn)題，意識(shí)到自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)貫樯鐣?huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

總結(jié)：

青年人成長(zhǎng)成才是一個(gè)全方位、多層次的過(guò)程。通過(guò)培養(yǎng)興趣愛(ài)好、學(xué)會(huì)良好的學(xué)習(xí)方法、發(fā)展人際關(guān)系技巧和激發(fā)社會(huì)責(zé)任感等方面的努力，青年人可以更好地成長(zhǎng)為自己所希望的人而立足于社會(huì)。同時(shí)，我們也期待社會(huì)能夠提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和環(huán)境，為青年人的成長(zhǎng)提供有效的支持。只有青年人們不斷探索和付出，社會(huì)才能更加美好。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇九

第一段：導(dǎo)言（200字）。

人才是一個(gè)國(guó)家和軍隊(duì)發(fā)展的重要資源，部隊(duì)個(gè)人成才是軍隊(duì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在多年的軍旅生涯中，我深切感受到了個(gè)人成長(zhǎng)的重要性和個(gè)人成才的必要性。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)為部隊(duì)個(gè)人成才需要有正確的心態(tài)、堅(jiān)定的意志和科學(xué)的方法。本文將從這三個(gè)方面來(lái)分享我的心得體會(huì)。

第二段：正確的心態(tài)（200字）。

在部隊(duì)個(gè)人成才過(guò)程中，培養(yǎng)正確的心態(tài)至關(guān)重要。首先，要有珍惜時(shí)間的意識(shí)。部隊(duì)生活的緊密性和繁忙性決定了我們必須做到充分利用每一刻。其次，要有心無(wú)旁騖的專注，集中精力完成分配的任務(wù)。無(wú)論是學(xué)習(xí)訓(xùn)練還是實(shí)戰(zhàn)演練，都需要我們?nèi)硇牡赝度肫渲小Ｗ詈螅谐种院愕囊懔Α€(gè)人成才的道路并不平坦，會(huì)有很多困難和挫折，只有堅(jiān)持不懈，才能戰(zhàn)勝一切困難，取得成功。

第三段：堅(jiān)定的意志（200字）。

堅(jiān)定的意志是部隊(duì)個(gè)人成才的基石。首先，我們要有明確的目標(biāo)。明確的目標(biāo)可以激發(fā)個(gè)人的動(dòng)力和斗志，使我們?cè)诓筷?duì)生涯中有所追求。其次，要有保持積極態(tài)度的信念。部隊(duì)生活中有很多的苦與累，只有保持積極的心態(tài)，才能在困難面前堅(jiān)持下去。再次，要有強(qiáng)大的毅力和堅(jiān)韌不拔的精神。軍旅生涯中會(huì)遇到很多的磨礪和挑戰(zhàn)，只有堅(jiān)持到底，才能取得真正的成就。

第四段：科學(xué)的方法（200字）。

科學(xué)的方法是個(gè)人成才的必備條件。首先，要注重學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法的正確與否，直接影響到個(gè)人學(xué)習(xí)效果和知識(shí)積累。我們要不斷總結(jié)和改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法，以提高學(xué)習(xí)效率。其次，要注重實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的真理，只有通過(guò)實(shí)踐才能將理論轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際能力。最后，要注重交流與合作。與他人的交流和合作可以拓寬自己的視野和思維，并能更好地培養(yǎng)自己與人合作的能力。

第五段：總結(jié)（200字）。

部隊(duì)個(gè)人成才是一條漫長(zhǎng)而艱苦的道路，但只有通過(guò)這條道路，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和成就個(gè)人的理想。正確的心態(tài)、堅(jiān)定的意志和科學(xué)的方法是我們?nèi)〉脗€(gè)人成才的關(guān)鍵所在。在這個(gè)過(guò)程中，我們要正確認(rèn)識(shí)自己，珍惜時(shí)間，保持積極態(tài)度，堅(jiān)持不懈，注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極交流和合作。只有這樣，我們才能在部隊(duì)的大舞臺(tái)上展示個(gè)人的才華和品格，為軍隊(duì)建設(shè)和國(guó)家發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇十

員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源之一，他們的成長(zhǎng)和發(fā)展直接影響到企業(yè)績(jī)效的提升。因此，注重員工的成長(zhǎng)和培養(yǎng)是組織管理者的首要任務(wù)。作為一名員工，我深切地認(rèn)識(shí)到個(gè)人的成長(zhǎng)不僅對(duì)我個(gè)人的發(fā)展有利，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。在工作中的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中，我總結(jié)了一些關(guān)于員工成才成長(zhǎng)的心得和體會(huì)。

第二段：設(shè)立明確的目標(biāo)。

為了實(shí)現(xiàn)員工的成才成長(zhǎng)，首先我要明確自己的目標(biāo)。每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)清晰的目標(biāo)，只有這樣才能在工作和生活中保持積極向上的態(tài)度。我會(huì)定期與上司和同事溝通，了解公司的發(fā)展和對(duì)個(gè)人能力的要求，根據(jù)自身情況設(shè)立合理而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，不斷提高自我卓越的要求。

第三段：不斷學(xué)習(xí)與提升。

實(shí)現(xiàn)員工成才成長(zhǎng)的重要途徑之一就是不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在我看來(lái)，學(xué)習(xí)是人生的持續(xù)過(guò)程，是一種追求知識(shí)和技能的態(tài)度。我始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極參加各類培訓(xùn)課程和研討會(huì)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，我還從同事和前輩身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，提升自己的綜合素質(zhì)。

第四段：積極參與團(tuán)隊(duì)合作。

在團(tuán)隊(duì)合作中成就自我是實(shí)現(xiàn)員工成才成長(zhǎng)的重要手段之一。作為一名員工，我始終注重與同事之間的溝通和合作，建立良好的工作關(guān)系。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)合作，我不僅能夠?qū)W到更多的經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力，還能夠培養(yǎng)出良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)的成功和個(gè)人的成長(zhǎng)是相輔相成的，只有通過(guò)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。

第五段：不斷反思與改進(jìn)。

最后，我認(rèn)為員工成才成長(zhǎng)的過(guò)程需要不斷反思和改進(jìn)。在工作中，我會(huì)反思自己的不足和短板，找出問(wèn)題所在，并及時(shí)采取措施加以改進(jìn)。我會(huì)主動(dòng)尋求反饋，接受他人的指導(dǎo)和建議，并將其轉(zhuǎn)化為自身的動(dòng)力。通過(guò)不斷反思和改進(jìn)，我相信我能夠在員工成才成長(zhǎng)的道路上越走越遠(yuǎn)。

總結(jié)：?jiǎn)T工成才成長(zhǎng)需要個(gè)人的努力和企業(yè)的支持。作為一名員工，只有明確自己的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，并持續(xù)反思和改進(jìn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成才成長(zhǎng)，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我相信，只有通過(guò)個(gè)人努力和實(shí)踐，才能夠在員工成才成長(zhǎng)的道路上不斷邁進(jìn)。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇十一

部隊(duì)是一個(gè)錘煉人才的熔爐，通過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練和實(shí)踐，每一個(gè)士兵都有機(jī)會(huì)培養(yǎng)出個(gè)人的成才能力。在部隊(duì)中，我積累了豐富的心得與體會(huì)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的影響，也影響著我與他人的互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第二段：培養(yǎng)自律意識(shí)。

部隊(duì)教會(huì)了我自律意識(shí)的重要性。在部隊(duì)，我被要求遵守嚴(yán)格的紀(jì)律，按照規(guī)章制度行事。我明白，只有自律，才能更好地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的才能。通過(guò)自律，我學(xué)會(huì)了按時(shí)起床、按時(shí)吃飯、按時(shí)完成任務(wù)，這些良好的習(xí)慣使我更加高效地工作和生活。自律也教會(huì)了我如何控制自己的情緒，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都要沉著冷靜地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面，這樣才能做出明智的決策。

第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

在部隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)意識(shí)是至關(guān)重要的。每個(gè)士兵要從個(gè)人利益轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)利益的角度思考問(wèn)題。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以通過(guò)集體的力量完成一些個(gè)人難以承擔(dān)的任務(wù)。我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見(jiàn)，尊重他人的觀點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)合作。通過(guò)與戰(zhàn)友們相互幫助和支持，我意識(shí)到成功不是個(gè)人的榮耀，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)讓我明白了一個(gè)人的力量是有限的，只有與他人攜手合作，才能取得更大的成就。

第四段：鍛造堅(jiān)韌意志。

在部隊(duì)生活中，常常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。這些困難考驗(yàn)著我們的意志力和毅力。堅(jiān)韌的意志是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。無(wú)論是在高溫下的長(zhǎng)時(shí)間訓(xùn)練，還是在惡劣環(huán)境中的持續(xù)作戰(zhàn)，我都學(xué)會(huì)了頑強(qiáng)拼搏，不言放棄。在艱苦的環(huán)境中，我懂得了努力和堅(jiān)持的重要性。通過(guò)不斷戰(zhàn)勝困難，我的意志力得到了鍛煉和提升。

第五段：塑造優(yōu)秀品質(zhì)。

部隊(duì)的軍事教育塑造了我的優(yōu)秀品質(zhì)。軍人應(yīng)該具備的堅(jiān)定意志、強(qiáng)烈的責(zé)任感和高尚的人格成為了我努力追求的目標(biāo)。在部隊(duì)中，我被教導(dǎo)要誠(chéng)實(shí)守信、恪守職責(zé)、團(tuán)結(jié)同志。我明白了為人之道的重要性，學(xué)會(huì)了廉潔奉公，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有信仰的人。軍隊(duì)的紀(jì)律教育和思想教育培養(yǎng)了我的責(zé)任感，使我成為了一個(gè)胸懷國(guó)家、有社會(huì)責(zé)任感的人。

結(jié)論。

部隊(duì)個(gè)人成才心得體會(huì)是一個(gè)過(guò)程，通過(guò)與部隊(duì)共事，我明白了自律、團(tuán)隊(duì)合作、堅(jiān)韌意志和優(yōu)秀品質(zhì)的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的幫助，也將成為我未來(lái)生活和工作中的寶貴財(cái)富。在今后的道路上，我會(huì)繼續(xù)努力，將這些經(jīng)驗(yàn)付諸于實(shí)踐，為我個(gè)人的成才貢獻(xiàn)更多的力量。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇十二

一個(gè)人，不斷學(xué)習(xí)不斷完善，這是成長(zhǎng)的過(guò)程。正所謂：天行健，君子以自強(qiáng)不息。剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會(huì)做多大的奉獻(xiàn)，但是，我愿意去為我的將來(lái)奮斗。從踏入濰州路小學(xué)開始，我始終堅(jiān)持讓每一個(gè)孩子都有所進(jìn)步的原那么去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師，我必須以身作那么，不能懈怠。我認(rèn)真讀了提高個(gè)人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識(shí)的書，虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)班級(jí)管理的方法，取人之長(zhǎng)，不斷充實(shí)自我，使自己能給孩子帶來(lái)一些有用的東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動(dòng)，我勇于承當(dāng)學(xué)校的各項(xiàng)應(yīng)急性及臨時(shí)性工作，并能出色完成任務(wù)，我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)，輔導(dǎo)的英語(yǔ)情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎(jiǎng)，代表學(xué)校參加20xx暑期小學(xué)英語(yǔ)骨干教師培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的小學(xué)電腦制作動(dòng)畫遠(yuǎn)離煙草健康生活獲得濰坊市二等獎(jiǎng)。同時(shí)我努力鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題，有的小課題已逐漸形成了自己的見(jiàn)解，我的論文《淺談小學(xué)英語(yǔ)課堂中無(wú)效教學(xué)的原因以及對(duì)策》獲得科研成果一等獎(jiǎng)。我努力使自己進(jìn)步著，使自己成長(zhǎng)著。

成長(zhǎng)是成才成功的基石。俗話說(shuō)：時(shí)機(jī)總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過(guò)積累不斷讓自己成長(zhǎng)，等時(shí)機(jī)來(lái)臨時(shí)才能抓住時(shí)機(jī)，然后努力鉆研學(xué)問(wèn)、開創(chuàng)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的教師。我選擇了教師這職業(yè)，那我就要努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓孩子能學(xué)到知識(shí)、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長(zhǎng)，努力使自己在成才的道路上逐漸充實(shí)起來(lái)，逐漸成才。

成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多，在我眼中，教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長(zhǎng)放心，孩子喜歡，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的'合格教師，而證書只是一種表達(dá)，我不會(huì)將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價(jià)值追求是追求成功與成功的人生。在成才的根底上我們需要磨練自己的毅力與人格，拿自己來(lái)說(shuō)吧，成長(zhǎng)、成才、成功三者之間的關(guān)系就表達(dá)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué)，這就是自己人生的某個(gè)階段的小小的成功的一個(gè)表達(dá)吧。

總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。縱使艱難險(xiǎn)阻，也要努力前行。只要努力了奮斗了，成長(zhǎng)是必須的，成才是可以預(yù)測(cè)到的，成功是肯定會(huì)到來(lái)的。

很快樂(lè)能跟大家分享我對(duì)成長(zhǎng)成才成功的理解，謝謝大家。

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熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇十三

在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長(zhǎng)將是企業(yè)未來(lái)生存的基礎(chǔ)。正如海爾集團(tuán)所說(shuō)的那樣，“小河有水，大河滿”。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來(lái)生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長(zhǎng)，進(jìn)一步成才，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想，又為企業(yè)未來(lái)生存添磚加瓦，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力。

阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人。客戶第一：關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長(zhǎng);團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂(lè)觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。

對(duì)進(jìn)來(lái)的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長(zhǎng)。第三點(diǎn)是非常重要的，企業(yè)要成長(zhǎng)首先要讓員工成長(zhǎng)，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長(zhǎng)是件很困難的事，需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來(lái)的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因?yàn)榕c其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個(gè)公司要成長(zhǎng)，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)：一是員工的成長(zhǎng);一是客戶的成長(zhǎng)。阿里巴巴成立了“阿里學(xué)院”，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國(guó)亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。“阿里學(xué)院”的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國(guó)城市之間大調(diào)動(dòng)。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開展基本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺(tái)，使崗位工人成長(zhǎng)、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做“基本功培訓(xùn)套餐”，使崗位工人在工作、休息時(shí)，都有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長(zhǎng)打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題，專門聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長(zhǎng)講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見(jiàn)故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn)，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理規(guī)范的采油、輸油、注水等8個(gè)主干工種的1萬(wàn)多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問(wèn)題時(shí)，只要把問(wèn)題反饋到網(wǎng)頁(yè)上，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

該廠精心制作了“登高計(jì)劃”，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭(zhēng)通過(guò)老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例達(dá)到50%以上。

該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，“對(duì)癥下藥”，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了“登高方案”。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫(kù)。再?gòu)闹羞x拔出部分骨干，開辦“復(fù)合型技術(shù)尖子班”，對(duì)其進(jìn)行采油、注水、測(cè)試、作業(yè)、英語(yǔ)會(huì)話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的“多面手”。如今，“技術(shù)尖子班”的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅(jiān)力量。

在老師帶高徒活動(dòng)中，每名在聘的技師、高級(jí)技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對(duì)子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)計(jì)劃，在實(shí)際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí)，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過(guò)程進(jìn)行月檢查、季考評(píng)、年公布，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。

為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫(kù)管理，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評(píng)選各類星級(jí)員工等。通過(guò)形式多樣、主題鮮明的“技能排位賽”、“技術(shù)對(duì)抗賽”和“崗位創(chuàng)優(yōu)賽”等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來(lái)，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場(chǎng)次，進(jìn)行“絕技絕活”交流40場(chǎng)次，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄。

正是技能人才群星匯聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國(guó)石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競(jìng)賽中，江漢油田奪得“兩金兩銀”、團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來(lái)，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國(guó)石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，“一專多能”的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。

熱門部隊(duì)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)（通用14篇）篇十四

在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長(zhǎng)將是企業(yè)未來(lái)生存的基礎(chǔ)。正如海爾集團(tuán)所說(shuō)的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來(lái)生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長(zhǎng)，進(jìn)一步成才，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想，又為企業(yè)未來(lái)生存添磚加瓦，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力。

阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人。客戶第一：關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長(zhǎng);團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂(lè)觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。

對(duì)進(jìn)來(lái)的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長(zhǎng)。第三點(diǎn)是非常重要的，企業(yè)要成長(zhǎng)首先要讓員工成長(zhǎng)，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長(zhǎng)是件很困難的事，需要很長(zhǎng)的`一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來(lái)的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

阿里巴巴在員工、干部上面投入是很大的。因?yàn)榕c其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個(gè)公司要成長(zhǎng)，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)：一是員工的成長(zhǎng);一是客戶的成長(zhǎng)。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國(guó)亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國(guó)城市之間大調(diào)動(dòng)。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開展基本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺(tái)，使崗位工人成長(zhǎng)、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做基本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時(shí)，都有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長(zhǎng)打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題，專門聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長(zhǎng)講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見(jiàn)故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn)，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理規(guī)范的采油、輸油、注水等8個(gè)主干工種的1萬(wàn)多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問(wèn)題時(shí)，只要把問(wèn)題反饋到網(wǎng)頁(yè)上，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

該廠精心制作了登高計(jì)劃，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭(zhēng)通過(guò)老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例達(dá)到50%以上。

該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫(kù)。再?gòu)闹羞x拔出部分骨干，開辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對(duì)其進(jìn)行采油、注水、測(cè)試、作業(yè)、會(huì)話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí)，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過(guò)程進(jìn)行月檢查、季考評(píng)、年公布，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。

為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫(kù)管理，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評(píng)選各類星級(jí)員工等。通過(guò)形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對(duì)抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來(lái)，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場(chǎng)次，進(jìn)行絕技絕活交流40場(chǎng)次，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄。

正是技能人才群星匯聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國(guó)石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競(jìng)賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來(lái)，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國(guó)石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，一專多能的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。