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2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇一
根據xx辦發【2011】51號文件的工作部署，為進一步提高-干部職工的廉政風險防控意識，我局積極開展廉政風險防控工作，結合稅收工作實際，將廉政風險防控與稅收執法、行政管理工作緊密結合起來，深入開展風險點排查，制訂有效防控措施, 積極化解風險，做到廉政風險關口前移，有效防控風險的發生。現將工作情況匯報如下：
一是成立領導小組，制定工作方案。為確保廉政風險防控工作的順利實施，我局及時成立了廉政風險防控領導小組，制訂了《xx地方稅務局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案》，為進一步推進我局的廉政風險防控工作定好調、把好關，及時部署開展風險排查等有關事項，做好組織協調和監督檢查，有效地加強了廉政風險防控工作的組織領導。
二是抓好學習，提高思想認識。按照計劃，我局在2月6日，召開進一步推進廉政風險防控機制建設動員會，xx局長親自做動員報告，使干部職工充分認識進一步開展廉政風險防控的重要意義，清醒認識當前本部門、本行業、本崗位存在的廉政風險隱患，增強廉政風險意識，提高防控風險能力。同時通過局域網開展宣傳教育，增強干部職工風險防控的主動性、自覺性和積極性。
和內部管理權等方面，認真查找存在的廉政風險內容及其表現形式。二是查找機關內設部門及分局廉政風險點。以行政管理、執紀執法等事項中的重要環節為重點，查找在業務流程、制度機制和外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險，并細化分析風險的內容和表現形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風險防控登記表》。三是查找單位廉政風險點，以重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面為重點，查找容易產生腐敗行為的廉政風險內容及表現形式。在查找風險過程按照風險發生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風險點逐個進行分析、審核、評估，確定風險等級。通過仔細歸納和分類，共找出風險點422個，其中一級風險點76個、二級風險點118個、三級風險點228個。個人崗位風險248個，部門風險154個，單位風險20個。
四是制訂防范措施，實施分類防控。通過認真研究分析各崗位風險點，有針對性地提出具體風險防范控制措施356條。達到對風險點的最佳識別和防控，做到風險描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。按照實際工作情況，編制崗位職權目錄64份，業務流程和權力運行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權力運行流實施監控，防止自由裁量權過大產生廉政風險。同時對現行32項制度進行了梳理，規范了兩權運行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風險防范的制度體系。既推動廉政風險防范管理工作，又達到黨風廉政教育的目的。
xx地方稅務局
廉政風險排查防控工作開展以來，我局嚴格按照市紀委的統一安排部署，切實加強組織領導、靠實工作責任、注重協作配合，做到關口前移、主動預防，深入推進“兩個責任”落實到位，確保廉政風險排查防控工作取得實實在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風險防控手冊，懸掛2塊廉政風險防控一覽表公示牌。共查找廉政風險點廉政風險點543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風險防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機關領導班子、縣級干部和各科室共查找廉政風險點183個，制定防控措施463條，繪制廉政風險防控流程圖22個；局機關科級及以下干部職工共查找廉政風險點132個，制定防控措施351條；三個直屬事業單位共查找廉政風險點328個，制定防控措施808條，繪制廉政風險防控流程圖31個。
一、加強組織領導，完善工作機制
我局結合質監工作實際，針對權力運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，精心組織，周密布署，加強指導，突出重點，及時發現和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風險排查防控工作扎實有序推進。
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2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇二
市紀委：
根據省市紀委《關于開展廉政風險防控管理工作的實施意見》精神，結合自己崗位實際，特制訂以下崗位廉政風險防范措施。
1、在參與決策、集體討論決定重大事項方面，自覺擺正位置，當好參謀，帶頭遵守民主集中制，帶頭抵制歪風邪氣，堅持做到管事不爭權、盡職不爭功、行權不越權、到位不越位，做到大事不擅斷、難事不推諉、好事不搶先，善于聽取不同的意見和建議，勇于開展批評和自我批評，自覺維護決策的正確、公正和權威。
2、在分管聯系部門重大事項決定、重點項目安排上，在日常工作中，始終堅持重大事項決定深入調研，廣泛聽取意見，提請、政府集體研究決定，做到符合政策，符合縣情，客觀公正；堅持經常對分管聯系部門和包抓鎮黨風廉政建設情況及重大項目安排、重點工作落實情況進行檢查，發現問題及時研究解決。
3、在參與人事管理、干部任用等方面，嚴格執行《干部任用條例》和干部人事紀律，堅持原則，嚴格把關，客觀正派薦人用人。
4、在抓好分管聯系部門、身邊工作人員和家屬教育管。
理等方面，嚴格執行《廉政準則》，認真落實中央“五個不允許”和“七條禁令”要求，始終按照“標準高于他人、要求嚴于他人”的原則，從嚴要求家人及身邊工作人員，嚴禁借用自己之名獲取各種不正當利益，教育他們謙虛低調做人，謹慎用心做事，確保自己及分管聯系部門和身邊工作人員、家屬不出現違規違紀違法現象。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇三
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節的到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點——盈江縣銅壁關鄉政府開展了一次以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的`法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉居民社會養老保險和被征地農民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計發放宣傳材料6000余份，涉及內容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉居民社會養老保險條例》等。
通過宣傳，使廣大農民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認識，提高了廣大農民朋友對相關法律政策的了解，使此次宣傳活達到了預期的效果。
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2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇四
為深入推進以案促改專項治理工作，壓實全面從嚴治黨主體責任，強化風險防控，完善內控機制，進一步加強對關鍵環節和重點崗位的監督制約，提高全體干部職工廉政風險防范意識和責任意識，有效防范各類風險和問題，近日，縣民政局全面開展了廉政風險點排查防控工作。
局機關各股室和局屬各單位高度重視，對照本股室、本部門的主要職責和業務權責等認真進行梳理確認，理清本股室、本單位權力底數，排查出廉政風險點。針對排查出來的廉政風險點，各股室、局屬單位從加強崗位廉政教育、健全科學決策機制、完善管理制度、規范工作程序、加強監督工作等方面，研究防控措施，制定規范化制度或程序、辦法，加強各個環節的管理和監督制約，建立健全內控機制，形成有效防范風險的監督運行體系，為全縣民政事業健康發展提供堅強的政治保證。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇五
第一條為規范四川國棟建設股份有限公司(以下簡稱“公司”)的風險管。
理，建立規范、有效的風險控制體系，提高風險防范能力，保證公司安全穩健運。
行，提高經營管理水平，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證。
券法》、《上海證券交易所股票上市規則》、《公司章程》等相關法律、法規，
結合公司生產經營和管理實際，制定本制度。
第二條本制度旨在公司為實現以下目標提供合理保證：
1、將風險控制在與總體目標相適應并可承受的范圍內。
2、實現公司內外部信息溝通的真實、可靠。
3、確保法律法規的遵循。
4、提高公司經營的效益及效率。
5、確保公司建立針對各項重大風險發生后的危機處理計劃，使其不因災害。
性風險或人為失誤而遭受重大損失。
第三條公司風險是指未來的不確定性對公司實現其經營目標的影響。
第四條按照公司目標的不同對風險進行分類，公司風險分為：戰略風險、
經營風險、財務風險和法律風險。
1、戰略風險：沒有制定或制定的戰略決策不正確，影響戰略目標實現的負。
面因素。
2、經營風險：經營決策的不當，妨礙或影響經營目標實現的因素。
3、財務風險：包括財務報告失真風險、資產安全受到威脅風險和舞弊風險。
(1)財務報告失真風險。沒有完全按照相關會計準則、會計制度的規定組。
織會計核算和編制財務會計報告，沒有按規定披露相關信息，導致財務會計報告。
和信息披露不完整、不準確、不及時。
失。
(3)舞弊風險。以故意的行為獲得不公平或非正當的收益。
4、法律風險：沒有全面、認真執行國家法律、法規和政策規定以及上市的。
證券監管規定，影響合規性目標實現的因素。
第五條按風險能否為公司帶來盈利機會，風險可分為純粹風險和機會風。
險。
第六條按照風險的影響程度，風險分為一般風險和重要風險。
第七條本制度適用于公司本部及下屬分(子)公司。
第八條公司各職能部門和業務單位風險管理第一道防線;內部審計部門和。
董事會下設的審計委員會為風險管理第二道防線;董事會及股東大會為風險管理。
第三道防線。
第九條公司業務管理部門在風險、控制管理方面的主要職責：
1、公司業務管理部門按照公司內控部門制定的風險評估的總體方案，根據。
業務分工，配合內控項目組識別、分析相關業務流程的風險，確定風險反應方案。
2
2、根據識別的風險和確定的風險方案，按照公司確定的控制設計方法和描。
述工具，設計并記錄相關控制，根據風險管理的要求，修改完善控制設計。包括：
建立控制管理制度，按照規定的方法和工具描述業務流程，編制風險控制文檔和。
程序文件等。
3、組織控制制度的實施，監督控制制度的實施情況，發現、收集、分析控。
制缺陷，提出控制缺陷改進意見并予以實施，對于重大缺陷和實質性漏洞，除向。
部門分管領導匯報情況外，還應向公司內控項目組反饋情況，以便公司內控項目。
監控內部控制體系的運行情況。
4、配合內部審計等部門對控制失效造成重大損失或不良影響的事件進行調。
查、處理。
第十條分(子)公司、控股公司的風險管理和職責分工的設置，分別參照。
上述第八條、第九條的規定制定。
第三章風險管理初始信息的收集。
第十一條廣泛、持續不斷地收集與公司風險和風險管理相關的內部、外部。
初始信息，包括歷史數據和未來預測，應把收集初始信息的職責分工落實到各有。
關職能部門和業務單位。
第十二條在戰略風險方面，廣泛收集國內外公司戰略風險失控導致公司蒙。
受損失的案例，并收集與公司相關的宏觀經濟政策、技術環境、市場需求、競爭。
狀況等方面的重要信息，重點關注本公司發展戰略和規劃、投融資計劃、年度經。
營目標、經營戰略，以及編制這些戰略、規劃、計劃、目標的有關依據。
第十三條在財務風險方面，廣泛收集國內外公司財務風險失控導致危機的。
案例，收集與公司獲利能力、資產營運能力、償債能力、發展能力指標的重要信。
息，重點關注成本核算、資金結算和現金管理業務中曾發生或易發生錯誤的業務。
流程或環節。
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第十四條在經營風險方面，廣泛收集國內外公司忽視市場風險、缺乏應對。
措施導致公司蒙受損失的案例，收集與公司產品結構、市場需求、競爭對手、主。
要客戶和供應商等方面的重要信息，對現有業務流程和信息系統操作運行情況進。
行的監管、運行評價及持續改進，分析公司風險管理的現狀和能力。
第十五條在法律風險方面，廣泛收集國內外公司忽視法律法規風險、缺乏。
應對措施導致分公司蒙受損失的案例，收集與公司法律環境、員工道德、重大協。
議合同、重大法律糾紛案件等方面的信息。
第十六條公司對收集的初始信息應進行必要的篩癬提煉、對比、分類、
組合，以便進行風險評估。
第四章風險評估。
第十七條公司風險評估主要經過確立風險管理理念和風險接受程度、目標。
制定、風險識別、風險分析和風險反應等五個基本程序來進行。
第十八條確立公司風險管理理念和風險接受程度是公司進行風險評估的。
基矗。
1、公司風險管理理念是公司如何認知整個經營過程(從戰略制定和實施到。
公司日常活動)中的'風險為特征的公司共有的信念和態度。公司實行穩健的風險。
管理理念，對于高風險投資項目采取謹慎介入的態度。
2、風險接受程度是指公司在追求目標實現過程中愿意接受的風險程度。一。
般來講，公司可將風險接受程度分為三類：“高”、“中”、或“低”。公司從。
定性角度考慮風險接受程度，整體上講，公司把風險接受程度確定為“低”類，
即公司在經營管理過程中，采取謹慎的風險管理態度，可以接受較低程度的風險。
發生。
公司的風險接受程度選擇也與公司的風險管理理念保持一致。
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第十九條目標制定是風險識別、風險分析和風險對策的前提。公司必須首。
先制定目標，在此之后，才能識別和評估影響目標實現的風險并且采取必要的行。
動對這些風險實施控制。公司目標包括戰略目標、經營目標、合規性目標和財務。
報告目標四個方面。目標確定必須符合國家的法律法規和行業發展規劃，符合公。
司戰略發展計劃，符合上交所證券監管機構的規定。
第二十條風險識別就是識別可能阻礙實現公司目標、阻礙公司創造價值或。
侵蝕現有價值的因素。公司可以采取問卷調查、小組討論、專家咨詢、情景分析。
政策分析、行業標桿比較、訪談法等識別風險。
第二十一條分析主要從風險發生的可能性和對公司目標的影響程度兩個。
角度來分析。風險分析方法一般采用定性和定量方法組合而成。在風險分析不適。
宜采取定量分析的情況下，或者用于定量分析所需要的足夠可信的數據無法獲。
得，或者獲取成本很高時，公司通常使用定性分析法。
公司對風險進行分析，確認哪些風險應當引起重視、哪些風險予以一般關注，
對于需要重視的風險，再進一步劃分，分別確認為“重要風險”與“一般風險”，
從而為風險對策奠定基矗風險的重要程度的判斷主要根據風險發生的可能性和。
影響程度來確定的。
1、如果風險發生的可能性屬于“極小可能發生”的該風險就可不被關注。
2、如果風險發生的可能性高于或等于“可能發生”，且風險的影響程度小，
就將該類風險確定為一般風險。
3、如果風險發生的可能性等于或高于“風險可能發生”，且風險的影響程。
度大，就將該類風險確定為重要風險。
第二十二條對策。公司在進行風險分析后，應該根據風險分析結果，結合。
風險發生的原因選擇風險應對方案：規避風險、接受風險、減少風險或分擔風險。
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1、規避風險：推出產生風險的各種活動。規避風險的例子可能有退出使用。
一條生產線、停止向一個新的地理區域市場擴大業務，或者出售公司的一個分支。
2、減少風險：采取行動減少風險的可能性或降低風險影響程度或兩者同時。
降低。減少風險一般涉及大量的日常經營決策。
3、分擔風險：通過將風險轉移或者分擔部分風險來減少風險的可能性和影。
響。常見的方法包括購買保險產品、實施期貨的套期保值交易或將某一活動外包。
4、接受風險：不采取任何行動去影響風險的可能性或影響。風險分析后，
確定風險應對方案時，公司應考慮以下因素：
1、風險應對方案對風險可能性和風險程度的影響，風險應對方案是否與公。
司的風險容忍度一致。
2、對方案的成本與收益比較。
3、對方案中可能的機遇與相關的風險進行比較。
4、充分考慮多種風險應對方案的組合。
第五章管理解決方案。
第二十三條司根據風險應對策略，針對各類風險或每一項重大風險制定風。
險管理解決方案。方案一般應包括風險解決的具體目標，所需的組織領導，所涉。
及的管理及業務流程，所需的條件、手段等資源，風險事件發生前、中、后所采。
取的具體應對措施以及風險管理工具。
第二十四條經營戰略與風險策略一致、風險控制與運營效率及效果相平衡。
的原則，公司制定風險解決的內控方案，針對重大風險所涉及的各管理及業務流。
程，制定涵蓋各個環節的全流程控制措施;對其他風險所涉及的業務流程，要把。
關鍵環節作為控制點，采取相應的控制措施。
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第二十五條制定合理、有效的內控措施，包括以下內容：
1、建立內控崗位授權制度。對內控所涉及的各崗位明確規定授權的對象、
條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權作出風險性決定;。
2、建立內控報告制度。明確規定報告人于接受報告人，報告的時間、內容、
頻率、傳遞路線、負責處理報告的部門和人員等;。
3、建立內控批準制度。對內控所涉及的重要事項，明確規定批準的程序、條。
件、范圍和額度、必備文件以及有權批準的部門和人員及其相應責任;。
4、建立內控責任制度。按照權利、義務和責任相統一的原則，明確規定各。
有關部門和業務單位、崗位、人員應負的責任和獎懲制度;。
6、建立內控考核評價制度。具備條件的公司應把各業務單位風險管理執行。
情況與績效薪酬掛鉤;。
7、建立重大風險預警制度。對重大風險進行持續不斷的監測，及時發布預。
警信息，制定應急預案，并根據情況變化調整控制措施;。
8、建立健全公司法律顧問制度。大力加強公司法律風險防范機制建設，形。
成由公司決策層主導、公司法律部牽頭、公司法律顧問提供業務保障、全體員工。
共同參與的法律風險責任體系。完善公司重大法律糾紛案件的備案管理制度;。
9、建立重要崗位權力制衡制度，明確規定不相容職責的分離。主要包括：
授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管和稽核檢查等職責。對內控所涉及的。
重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約;明確該崗位的上級部門或人。
員對其應采取的監督措施和應負的監督責任;將該崗位作為內部審計的重點等。
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第二十六條公司應當按照各有關部門和業務單位的職責分工，認真組織實。
施風險管理解決方案，確保各項措施落實到位。
第六章風險管理的監督與改進。
第二十七條公司建立貫穿于整個風險管理基本流程，連接各上下級、各部。
門和業務單位的風險管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時、準確、完整，為。
風險管理監督與改進奠定基矗。
第二十八條公司各有關部門和業務單位應定期對風險管理工作進行自查。
和檢驗，及時發現缺陷并改進，其檢查、檢驗報告應及時報送公司風險管理職能。
部門。
第二十九條公司內部審計部門定期或不定期對各有關部門和業務單位能。
否按照有關規定開展風險管理工作及其工作效果進行監管評價，監督評價報告應。
直接報送董事會或董事會下設的審計委員會。此項工作也可結合年度審計、任期。
審計、離任審計或專項審計工作一并開展。
第七章附則。
第三十條本制度由公司董事會負責解釋。
第三十一條本制度自董事會通過之日起執行。
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2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇六
201x年上半年，區人社局在區委區政府的正確領導下，圍繞“四區四高地”總體發展思路，堅持“人才優先，民生為本”工作主線，不斷優化人才發展環境，突出就業創業重點幫扶，推進社會保險經辦服務，健全人事工資管理體系，發展和諧穩定勞動關系，各項工作取得明顯成效。
一、上半年工作進展情況。
(一)立足創新驅動，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培養和緊缺高端人才引進的扶持政策，建立“一會一庫一制度”，即范圍企業人力資源經理聯誼會、姑蘇區項目庫、人才項目對接聯絡人制度。主動對接省、市各項招才引智項目，成功組織201x蘇州國際精英創業周姑蘇分會場活動，收集需求信息，促成項目對接。啟動“秀一街一技，展職業精彩”系列技能培訓和比賽，著力充實技能人才儲備。開展企業職稱評審，初定597人，完成機械、電子信息、化工醫藥等專業技術資格初審初級40人、中級432人、高級172人、地方職稱48人。開展首批技能人才參加職稱轉評推薦工作，完成轉評14人。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評審量大的企業提供上門服務。
(二)立足民生為本，就業創業舉措推陳出新。依照就業創業年度考核指標，成立區“創建充分就業社區”、“促進市民創業”、“農民工工作”等三個領導小組，確定了全區100多家就業援助基地，30家創業見習基地。開展就業“一幫一”、創業“一帶一”、指導“一對一”等就業援助活動，舉辦“春風行動主題日”，啟動“樂業惠民百千萬工程”、大學生“三優”就業扶持計劃等特色活動。上半年共開展專項公共招聘64場次，新增就業崗位34211個，開發公益性崗位1269個，援助困難弱勢群體實現就業4931個。同時，推介創業項目106個，開展創業syb培訓3期11個班，iyb培訓1期2個班，參訓人數540人。出臺姑蘇區《市民創業小額擔保貸款辦法》，推出兩類優惠創業貸款，發放小額擔保貸款13人65萬元。
(三)立足全面保障，社保經辦保持優質高效。截止這一年上半年，全區共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實現人員凈增5957人，完成了區政府下達全年擴面指標的序時進度。全區參加居民醫療保障11831人，參加學生少兒醫療保障的有2278人，享受居民養老保險待遇人員5781人。優化社保經辦窗口，突出“三合一”管理和“一站式”服務，共辦理業務69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企業參保1331家，辦理退休待遇審批1751人。被征地新政取得階段性成果，累計完成一次性補貼待遇核定2206人，實現一次性補貼支付2180人，累計實現發放2898萬元。做好靈活就業參保業務下沉社區工作，加強社區經辦力量投入與培訓，共辦理6776人次，靈活就業參保凈增3746人。開展社保網上申報，目前已有1213家企業開通此項業務，涉及參保職工68912人。規范做好社會化退管服務，組織姑蘇人社“攜手為老幸福365工程”，共組織各類文體活動1.87萬場次，參加退休人員90.91萬人次。開展企退人員免費體檢，已完成體檢27585人。
(四)立足和諧穩定，勞動關系協調扎實有效。開展工資支付、勞動力市場平衡清理整頓治理、女職工勞動權益保護、規范勞務派遣等專項檢查，共檢查用人單位400余戶次。做好投訴舉報處理，共處理251件。加強日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶次，追發工資及經濟補償金60余萬元。注重預防為先，開展用人單位書面審查、勞動保障信用等級評定、誠信企業評選、勞動關系和諧樓宇(園區)創建等活動，督促企業規范用工，累計完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動保障a、2a級單位。以紀念勞動保障監察兩網化工作五周年為契機，開展“服務發展提質增效”主題教育，切實提升網格管理效能。加大勞動爭議調處力度，共受理仲裁案件225件，結案192件，結案率85.33%，化解群體性案件9件，涉案142人，涉案金額168.12萬元。加大調解力度，案件調撤率76.89%;完善與司法、法院、工會、行業協會等的聯合調處機制，搭建“調、裁、審”對接的.工作平臺。做好工傷認定初審，初審案件137件。主動介入工傷糾紛化解，成功調解案件7件。
(五)立足規范有序，人事工資管理不斷完善。配合區劃調整，做好相關人事調配，制定《人事管理規程》，規范人事調動、任免、招錄、調任等程序;完成201x年公務員招錄工作，配合做好選派機關干部到重點項目掛職鍛煉。全面做好三區合并后事業單位崗位設置準備，梳理事業單位借用、掛靠人員基本情況，規范事業單位的崗位設置和用人管理。完成這一年教師、市容管理員等招聘工作。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯席會議制度，進一步規范機關事業單位編外用人。配合全區公務用車改革，做好專職駕駛員的分流安置工作。統一區機關工資發放模式，建立起全新的工資規范審批模式。建立健全各項福利政策，擬定我區《福利援助制度》、《機關退休人員管理措施》等文件。落實安置軍轉干部的崗位安排、初任培訓等相關工作，做好軍轉干部隨調家屬的安置。
(六)立足隊伍優化，作風效能建設顯著提升。全面貫徹年初全區作風效能建設大會精神，召開“四位一體”納稅人評議政風行風動員大會，在就業管理、社保經辦、勞動監察仲裁等服務窗口，開展“周五局領導輪班制”、“陽光服務”、“社保先鋒崗”、“黨員示范崗”等亮牌示范活動;充分發揮“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”模范作用，帶動全局上下提高為民服務認識;規范辦事程序，建立健全首問負責、限時辦結、服務承諾、ab角工作、廉政風險防范等工作機制，逐步完善一站式、便捷化人社服務公共建設。全面開展“優質服務提升年”系列活動，即“理想信念提升”、“業務本領提升”、“工作成效提升”、“團隊榮譽提升”活動，優化日常管理模式與公共服務方法，提升服務民生工作能力。強化黨風廉政建設，組織開展“揚清護堤”廉政專題集中教育活動，教育培養全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權的工作認識。
這一年上半年，全區人社工作取得了一定成績，但在工作中也反映出一些不足，主要體現在：人才服務方面的創新舉措還不多，服務政策體系化水平不高;就業創業扶持力度還應進一步加大;社保經辦服務的精細化程度仍顯不足，服務為民認識還需提高;勞動爭議糾紛發案數較高，勞動關系協調工作壓力較大;人事、工資管理規范化、制度化程度還有相當大的上升空間等等。面對上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結，分析成因，全面徹底地予以解決。
二、下半年工作思路。
這一年下半年，區人社局將嚴格按照區委一屆二次全體(擴大)會議部署，創新理念，落實責任，團結奮進，使人社各項中心工作更加契合于全區發展大局，更加契合于服務保障民生，更加契合于科學發展實踐。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇七
以創新創優為動力，統籌抓好就業、社會保障、人才開發、協調勞動關系、人社行政管理等“五個重點”，積極推進各項工作，順利完成了預定的目標任務。
(一)扎實開展“創業促進年”活動，努力實現高質量就業。
堅持把就業作為保障民生的頭等大事和優先戰略，統籌高校畢業生、4050人員和零就業家庭等各類就業群體，深入實施積極的就業政策，全力促進就業。截止9月底，全市城鎮新增就業13608人，完成全年目標任務的123.7%，新增農村勞動力轉移就業11777人，城鎮登記失業率控制在1.43%。大力促進創業帶動就業工作，深入開展“創業促進年”、“四進四送”和“創業助推1+3”活動，全面落實鼓勵勞動者自主創業的扶持政策，以創業助推就業。抓好小額擔保貸款等重點政策落實，以政策促進就業。共發放小額擔保貸款246筆2600萬元，帶動就業1600人。加強農民工服務和農村勞動力轉移就業工作，開展“農民工懇談日”、“春風行動”和“服務返鄉農民工”等主題活動，將農村勞動力轉移就業目標任務分解到各鎮街區，列入鎮街區年度考核，促進了農村勞動力轉移就業工作的開展。加強基層公共(就業)服務平臺建設，順利通過了省人社廳對基層公共(就業)服務平臺規范化建設成果考核驗收，我市被人社部確定為全國12個基層勞動就業和社會保障公共服務規范試點區縣之一。
(二)完善社會保障體系，初步實現城鄉全覆蓋。
不斷加大社保擴面征繳力度，城鎮職工基本養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和城鄉居民養老保險的參保人數分別達到了12.9萬人、15.5萬人、8.6萬人、12.9萬人、7.3萬人和59.09萬人，基金征繳額達到12.65億元。穩步提高社會保險待遇水平，共撥付各項社保待遇8.75億元;連續9年為企業離退休人員上調養老金，人均每月養老金達到1724元;提高城鎮職工醫療保險待遇，基本醫療保險統籌基金最高支付限額提高到10萬元，大額醫療保險基金最高支付限額提高到40萬元;提高城鎮居民醫療保險待遇，開通普通門診醫療待遇，將報銷比例提高到12萬元。社保卡工作取得突破，全面啟動了新農保社保卡信息采集辦理工作，打印《社保卡信息采集表》50萬多張，已成功發放城鎮職工社保卡16.3萬張。5月7日，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席張寶文率領調研組到社保中心進行調研，對社保工作給予高度評價。
(三)優化人才發展環境，加快推進人才隊伍建設。
大力加強人才載體建設，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達到6家，位居全省縣級市首位。1人成功入選全國第四批“外專__”，目前，我市國家“__”專家共有2人。我局成功承辦中國有機農業與自然農法國際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關于加快引進和培養高技能人才的實施細則》和《市專業技術拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報黃河三角洲地區引進急需人才項目5個，申報執行外國專家項目10個，引進外國專家31人次，高層次人才307人，為1144名專業技術人員辦理了職稱評審。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇八
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導和區政府法制辦的指導幫助下，認真對照《依法行政工作要點》，不斷提高人力資源社會保障工作依法行政水平，取得了積極成效。根據要求，現將我局20依法行政工作情況報告如下：
一、強化組織領導，依法行政水平更加提升。
根據新形勢下對人力資源社會保障依法行政工作的新要求，牢固樹立依法行政的理念，把推進依法行政作為帶動全局的一項基礎性工作常抓不懈。一是高度重視依法行政工作，積極貫徹落實全區依法行政工作會議精神，定期召開專題會議，及時推進全局依法行政工作，為科學民主決策提供法律建議。二是制定年局推進依法行政工作要點，并將依法行政工作開展情況納入對各科室、單位年終作風效能建設考核重要內容。三是召開全局作風效能建設工作會議，部署全年依法行政工作任務，努力形成上下聯動、相互促進的依法行政新格局。
二、強化法制培訓,執法隊伍建設更加扎實。
采取有效措施，著力打造一支素質高、能力強的工作隊伍。一是組織開展領導班子成員的法律知識專題培訓，深刻領會《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規的精神實質，努力強化領導干部依法行政的意識和能力。二是定期組織機關公務員及行政執法人員參加政治理論和專業知識學習，加強《行政處罰法》、《社會保險法》、《勞動合同法》等專業法律知識培訓，著力提升機關工作人員依法履行各項職責的能力。三是嚴格執行各項資格準入制度，確保行政執法人員全部持證執法、行政執法監督人員全部持證監督，全局共有26人持有行政執法證。四是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責制、限時辦結制等服務制度，落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，加強行政執法人員的日常管理和培訓考核工作，并積極配合區法制辦做好行政執法人員公共法律知識培訓、行政執法等各證件申領注冊等工作，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。
三、權責明確，繼續完善行政執法責任制。
結合我局機構改革的實際，繼續抓好行政執法責任制的深化與完善。積極探索改進依法行政工作方式方法，從健全制度體系入手，努力促進人力資源社會保障依法行政工作有章可循。一是規范行政業務辦理，服務水平提質增效。穩步實施勞務派遣行政許可工作，全年辦理勞務派遣許可9件，新認定人力資源服務機構資格10家，受理工傷認定申請1510件，認定1450件，結案率96%。二是推行行政執法說理式文書制度，有效規范行政執法行為，行政處罰決定書全部采取說理式文書形式。三是執行行政執法月度檢查制度，及時整理填報本單位當月行政執法情況，對抽查出的`案卷問題及時進行整改。四是執行重大行政處罰備案制度，重大行政處罰案件全部按要求報送備案，并及時上傳到江蘇省勞動保障監察聯動舉報平臺，有效提升了行政執法案件的辦理質量。五是重視信訪維穩制度，嚴格落實信訪維穩工作責任制，認真做好困難就業群體的就業幫扶、社會保險待遇支付、勞動爭議調處、工傷認定、農民工工資清欠、企業軍轉干部等工作，切實預防和化解各類矛盾糾紛。全年共接待群眾來訪306人次，12345工單辦理483件，接聽“12333”咨詢服務電話18733通。
四、依法規范,不斷化解勞動爭議。
區人社局積極采取有效措施預防和化解各類行政爭議糾紛矛盾。一是規范行政業務辦理，服務水平提質增效。梳理我局4項行政許可事項和18項轉日常管理事項審批流程，進一步優化審批流程，減少審批環節，縮短審批時限，穩步實施勞務派遣行政許可工作。二是采取有效措施預防和化解各類行政爭議糾紛矛盾。認真做好行政復議應訴工作，共受理行政復議案件15件，行政訴訟45件。同時加大指導監督力度，及時分析總結行政復議應訴工作經驗和存在問題，不斷提高行政行為的質量，從源頭上減少行政復議案件的發生。三是積極構建和諧勞動關系，促進社會和諧穩定。勞動保障監察主動巡查用人單位350戶，勞動保障書面審查1187戶，處理勞動保障監察投訴278件，其中立案127件，結案120件。開展專項執法檢查活動，為名勞動者追回工資450余萬元。對4家拒不整改的違法企業，共處罰款6萬元;對12起涉嫌惡意欠薪的移送公安，涉及勞動者780余人，涉案金額達650萬余元。
今年以來，雖然我局在依法行政及落實行政執法責任制工作中取得了一定成績，但還存在著一些問題和不足。主要有：行政執法的內部監督檢查和定期評估的規范性、制度化還有待加強;部分非行政許可的執法案卷的評查標準還不夠完善，執法文書的使用還不夠規范和統一;法制宣傳以及對執法人員的培訓工作力度還有待進一步加大等。針對上述問題和不足，我們將抓緊落實整改，力求在全面推進依法行政、推動我區人力資源和社會保障事業發展上取得新的成績。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇九
為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節的到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點——盈江縣銅壁關鄉政府開展了一次以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的`法制宣傳教育活動。
在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉居民社會養老保險和被征地農民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計發放宣傳材料6000余份，涉及內容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉居民社會養老保險條例》等。
通過宣傳，使廣大農民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認識，提高了廣大農民朋友對相關法律政策的了解，使此次宣傳活達到了預期的效果。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十
外部環境：
1、風險點：社會交往不注意把握分寸，容易造成不良影響。 防控措施：提高交友標準，注意時間和場合。
2、風險點：不能很好地抵御市場經濟的沖擊，受“人情關”、“金錢關”的困擾，不能正確把握自己，違背原則辦事。 防控措施：樹立正確的價值觀、地位觀、權力觀、財富觀，正確處理好工作與個人之間的關系，自覺抵御市場經濟和人為因素沖擊。
3、風險點：人情關系復雜，處理人情與權力關系不恰當，可能違反政策規定，造成工作失誤。 防控措施：嚴格執行制度，堅持大事講原則，小事講風格。正確對待工作和人情之間的關系，不循私枉法，不優親厚友。
4、風險點：在日常管理工作中接受親朋好友或關系戶的說情和吃請的風險。 防控措施：加強學習，提高理論水平，加大矛盾糾紛調處力度，加強自律，并自覺接受黨員干部、群眾監督。
5、風險點：親屬鼓動違法亂紀，干涉日常工作事務。 防控措施：嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受各級組織和人民群眾的監督。
6、風險點：八小時以外生活情趣隨波逐流。防控措施：提高自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺接受群眾監督。
7、風險點：在公務接待中可能存在鋪張浪費的風險。 防控措施：嚴格按照接待標準，不搞特殊化。 思想道德：
1、風險點：不加強學習，不用政治理論武裝頭腦； 防控措施：加強政治理論學習，時刻保持清醒的頭腦。
2、、風險點：不認真貫徹落實上級黨委的決策決議。 防控措施：講政治、顧大局，思想上與上級保持高度一致，嚴格執行上級政策，不陽奉陰違、不搞陰謀詭計。
3、、風險點：以工作忙為借口，不愛加強學習，尤其是政治理論學習。 防控措施：每天安排一個小時的政治理論學習時間，不因工作忙而忽略。
4、、風險點：遇事退縮，不敢承擔責任，存在事不關己高高掛起思想，對身邊的事不關心，不過問。 防控措施：增強責任心，始終保持向上的工作激情，敢于面對各種困難和風險，遇事敢擔當，不退縮。
5、風險點：放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀發生偏差。 防控措施：加強政治理論學習和黨性修養，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。
6、風險點：忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現違規違紀行為風險。 防控措施：認真履行“一崗雙責”，牢固樹立廉潔勤政意識，堅守廉政防線。
7、風險點：在工作中可能存在利用職權或職務上的影響為自己、親屬、朋友謀取不正當利益的風險。 防控措施：加強學習教育，正確行使權力，嚴格遵守《廉政準則》，定期報告個人有關事項，自覺接受各級組織和人民群眾的監督。
8、風險點：工作作風漂浮，不深入基層，容易造成形式主義。 防控措施：堅持“一線工作法”，干部在一線工作，責任在一線落實，效果在一線實現。
9、風險點：弄虛作假，以權謀私，利用手中的權利索要或收受他人好處，為他人謀取私利。防控措施：認真執行廉潔自律規定，嚴于律已，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理，嚴格執行個人重大事項報告制度。
制度機制：
1、風險點：在制度的執行過程中，發現有些制度訂立不夠科學嚴謹，缺乏時效性，沒有約束力，不能及時對其修改、補充和完善，可能造成工作中管理偏差。 防控措施：根據工作需要，定期梳理、完善各項規章制度。逐步實現各形成按制度辦事的行為規范。
3、風險點：對規章管理制度執行不力。防控措施：認真貫徹執行有關規定。
相關責任。
崗位職責及業務流程：
黨政辦：
風險點：1、對公章管理不按規定操作、提供虛假證明的風險。
2、收文傳閱、發文不及時不合規的風險。辦文上，存在工作馬虎，不注意細節，存在工作材料質量不高的風險。
3、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
4、辦公用品采購不按程序操作，管理過程中違規領用和發放的風險。
5、公用資產安全管理不力，擠占挪用。
6、公務接待和公務車輛使用上，不堅持按章辦事，存在違規超標接待和公車私用的風險。 防控措施：1、建立公章管理、登記臺賬。
2、認真履職，增強工作責任心，提高工作效率。。
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2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十一
為配合風險管理工作計劃的執行更好地發揮計算機在公司生產經營管理中的作用，提高辦公自動化的整體應用水平，加強對計算機軟硬件、網絡及公司信息的安全管理，特制定了計算機及網絡管理辦法。
根據計算機及網絡管理辦法加強對信息安全和信息系統的風險管理。
（一）信息安全風險管理：
計算機數據和信息包括公司計算機和移動存儲設備里內存儲的銷售數據、活動方案、財務報表、員工資料、客戶資料、生產技術、各種合同和檔案資料等。
1、各種數據及信息嚴格控制在公司內部，任何人不得泄露公司的數據及信息；
3、公司計算機里的保密資料文件夾不提供共享。
4、對個人使用的公司計算機中的重要數據文件，員工定期備份到移動存儲設備；電腦管理員負責將服務器上的oa數據庫及其他數據庫每月底備份一次，每半年一次將備份數據刻錄成光盤，并做好記錄。
5、加強對系統服務器的安全管理，及時升級更新各系統。
（二）信息系統風險管理：
從信息處理的過程來看，一個信息系統模型大致包括幾個要素：信息數據、輸入、數據處理/信息處理、輸出、過程控制和結果反饋。管理信息系統是特定的信息系統，是信息系統在管理中的應用。管理信息系統中包括管理數據處理系統，決策支持系統。it在信息系統風險管理策略與解決方案主要表現在軟、硬件兩個方面。
2、計算機維修維護過程中，首先確保對公司資料和個人資料進行拷貝并且妥善保管，防止丟失或者失效。
3、計算機操作人員必須經過培訓或具有一定操作經驗，未經培訓或無操作經驗者一律不準使用公司計算機。
4、計算機的使用要嚴格按照有關操作要求進行，要做到人走停機斷電。
5、嚴禁在計算機旁存放易燃品、易爆品、腐蝕品和強磁性物品，嚴禁在計算機鍵盤附近放置水杯、食物。
6、定期對使用中的軟件進行軟件更新檢查，及時升級，保持其可用性；
7、定期對系統垃圾、磁盤碎片等進行清理、整理和維護工作。
8、嚴禁隨意復制他人軟件及使用來歷不明的光盤、閃存和其他移動存儲設備，以防感染病毒；。
9、嚴禁安裝各種盜版軟件，防止盜版軟件留下軟件后門造成的信息泄露。
10、嚴禁擅自修改系統軟件和應用軟件的設置（如ip地址、瀏覽器的相關配置、oa的參數設置、殺毒軟件的設置、操作系統的參數設置等）。
11、如工作需要，需對計算機的軟件設置進行改動的，應按程序申請同意后，由計算機管理員實施加強以上管理不斷完善和改進。
按照制定的有關規章制度加強對公司各系統的規劃、開發、管理，設備管理、網絡網站管理和信息安全管理。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十二
為進一步加強信貸管理，防范風險，全面提升轄內金融機構資產質量，確保不良貸款“雙降”任務的完成，促進首都經濟金融 持續穩定健康發展，日前，北京銀監局針對宏觀調控政策實施后，轄內銀行業出現的 一些新情況和新問題發出風險提示，并提出了監管要求。
要關注行業性風險、地區性風險等系統性風險，逐步建立以產業分析和地區分析 為基礎的銀行風險控制制度。要求轄內銀行業金融機構將宏觀經濟運行分析、產業政 策研究和市場走向預測制度化、常規化，并納入到貸款的審批程序中去，從源頭控制 系統風險；建立行業風險預警系統，根據形勢和政策的變化，及時發布產業、行業、 企業甚至產品的預警風險提示。
要求轄內銀行業金融機構對明確列入淘汰行列的產品和企業，污染重、耗能高的 生產項目，禁止發放貸款；對高爾夫球場及以體育休閑中心、房地產項目冠名實質為 高爾夫球場的項目，貸款也同樣不得進入；對采用落后工藝技術設備、重復建設、近 期可能超出市場需求、無競爭優勢的行業和企業，如鋼鐵、水泥、電解鋁等行業，貸 款要嚴格按政策要求控制進入，防止出現新的不良貸款。
密切關注大型城市建設項目貸款，認真落實還款來源和擔保。貸款在形式上鼓勵 多采取銀團貸款等方式，減少貸款集中度，分散風險；管理上要采取實時監控的方式， 對項目資本金要集中管理，貸款要按項目進度發放，合理使用。
嚴格掌握對會展中心、物流園區和大型購物中心等商業地產項目的貸款，防范集 團客戶授信風險和關聯交易風險。要求轄內銀行業金融機構對于大型商業地產項目貸 款，要嚴格審查承貸人的資格，制定專門的信用評級辦法，項目評估時要重點體現對 其風險狀況的分析判斷，落實風險防范措施，嚴格控制不符合審慎經營原則的貸款發 放；要加強對集團客戶授信業務的.風險管理，加強對關聯企業的風險監測。
加強房地產貸款管理，控制行業貸款集中度。要求轄內銀行業金融機構加強對房 地產開發貸款、土地儲備貸款、個人住房消費貸款的管理。
防范汽車消費貸款風險，優化個人信貸資產質量。要求轄內銀行業金融機構完善 貸款操作流程，加強對經銷商和貸款人的審查及審核，對經營性用車貸款與自用車區 別對待，對貸款車輛要建立監控渠道，防范因變賣等行為造成抵押消失。
密切關注貸款企業和貸款項目的變動情況，早預警、早防范，加大資產保全力度， 最大限度地減少貸款損失。在控制新增貸款風險的同時，要繼續狠抓不良貸款“雙降” 工作，利用新機制、新方式解決抓降問題，加大清收力度。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十三
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以責任分工、監督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態防控
在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優化工作流程、規范工作規則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界線，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監控、事后處臵辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發展成違紀違法行為。
二、履行廉政風險防控“一崗雙責”情況
一年來，按照公司紀監部的要求，在黨支部的組織下，我們強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，做到既勤政又廉政，用規范的行為去辦事，用合理的制度去管理，高度重視學習，努力改進自己的主觀世界，才能在思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。
（一）強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
進一步提高了糾正不正之風的重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權位觀和地位觀；三是提高整體領導班子的政治素質和工作能力，增強班子內部工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使我們的領導干部真正成為有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為職工服務，誠心誠意為職工謀利益，兢兢業業為職工辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想信念，提高了班子拒腐防變的能力。
（二）勤政務實，各司其職，做好本職工作
廉政自律不僅要管好自己，還要各司其職，領導班子共同管理好勞動服務公司廉政風險防控工作，更重要的是切實轉變工作作風，著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關心的熱點、難點問題處理好、解決好，從而帶動勞動服務公司持續健康的發展。
一年來，我們領導班子成員嚴格執行廉潔自律的各項規定，大力抓好分管單位的黨風廉政建設。工作中，我們按照“三個代表”重要思想的要求，從群眾中來到群眾中去，兢兢業業，盡職盡責，經常深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握生產第一線情況，進行現場辦公，著力解決職工中的大事、難事和職工關心的焦點和難點問題，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我們將作最大的努力，認真加以解決。
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（三）強化領導責任，提升防控效能
一是強化領導責任。把貫徹落實公司紀監部“關于開展廉潔風險防控自查工作”的部署，作為深入風險防控管理的重要任務。通過責任分解，責任分工，責任考核，強化領導人員確定履行“一崗雙責”。二是提升防控效能，認真落實各項防控管理制度，突出防控重點，細化責任目標，加強日常檢查和年度考核，根據業務發展變化及時修訂防控措施，把廉潔風險管理融入金融管理全過程，提升防控效能。三是及時總結經驗，完善制度，對近年來防控管理的好經驗、好做法及時總結推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風廉政制和精神文明建設檢查考核的主要內容，促成防控工作的有效落實。
《公司廉潔風險防控自查工作報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十四
省金融辦：
根據、市政府“促發展，防風險”的決策部署，按照“主動防控、預警到位、及時化解、妥善處臵”的原則，我們加大了對全市各類金融風險的預警、監測和處臵工作。
一、前期工作開展情況
（一）加強機構建設，理順工作機制。根據、市政府統一安排部署，先后起草了《關于成立**市金融風險防控工作領導小組的通知》、《關于完善金融風險防控工作機制方案》、《關于**市金融風險防控工作領導小組加掛**市打擊和處臵非法集資工作領導小組牌子并充實成員單位的通知》等文件，建立起由33個相關部門組成的金融風險防控工作領導小組，并對全市金融風險防控工作進行了全面部署，協調配合、共同應對。
（二）加強監測預警，強化風險排查。建立了金融風險全方位監測預警機制，市級層面實行監測預警信息月報送制度，縣級層面落實監測預警“零報告”制度，銀行機構重點監測本層級信貸組合風險和重點客戶風險，市、縣兩級領導小組辦公室每月通報各歸口管理部門提供的風險信息。先后在全市開展了涉嫌非法集資風險排查活動和涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理活動。
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（三）制定應急預案，明確處置流程。完善了《金融風險突發事件應急預案》，針對民間非法集資風險、企業資金鏈斷裂風險、互聯互保風險、擔保圈（鏈）風險等不同風險類型，分別制定了相應的處臵機制和處臵流程。針對涉及面廣，影響重大的潛在風險隱患，制定了專項應急預案。
（四）分級化解風險，維護金融穩定。縣市區層面，按照“誰主管、誰負責”原則，對涉及本地企業的金融風險，由各縣市區領導小組牽頭化解處臵；對涉及多個區域、社會影響面廣、金額特別巨大的重大風險案件，由屬地領導小組上報至市領導小組協調處臵。
（五）建立銀行債委會，堅持多方聯動。針對風險企業，由最大債權銀行牽頭，及時組建債權銀行委員會，建立起政、銀、企溝通對話機制，加強對企業信息的收集分析，全面把握其行業前景、管理能力、經營活動、對外擔保、關聯交易、交叉違約和風險狀況等重要信息，協調各方統一行動，對風險進行有效管控和分類處臵，保護銀行信貸資金安全和企業正常經營活動。
二、全市金融風險狀況分析
截至目前，市縣兩級金融風險防控工作領導小組辦公室共監測存在金融風險點企業74家，重點監測企業58家，涉及金融機構28家，涉及資金額**億元，不良貸款**億元。
（一）全市金融風險分布情況。
險事件11起，占27.5%，惡意逃廢債事件5起，占12.5%，涉嫌非法集資風險案件**起。
從地域分布來看，經濟發展較快、金融活躍的區域，金融風險頻發。其中，**市、**市、**市、**區、**區金融風險事件共計**起，占全市金融風險事件的62.5%。金融風險事件具有普遍性，除***等之外，各縣市區皆有金融風險事件發生。
從行業屬性來看，傳統落后產業金融風險事件較多，主要集中在紡織、機械、食品等行業，其中，紡織行業4起，食品行業6起，機械制造13起，化工行業3起，合計占全市金融風險事件的**%。
從金融機構分布來看，涉及金融機構較多，共計**家，全市有**家銀行機構牽頭成立了**個債權銀行委員會，其中，以農業銀行為主任行的**個，**銀行為主任行的4個，以中國銀行為主任行的**個，占全部債權委員會的83%。
從化解結果看，全市共化解處臵金融風險事件**起，其中，縣市區牽頭化解**起，市級層面牽頭化解**起，重點化解了**、**、**等一批全市重點企業的金融風險事件。尚有10起金融風險事件正在化解中。
（二）應重點關注風險點。通過對我市金融風險事件全面分析，目前，應重點關注以下問題：
擴散等金融風險。
二是重點關注惡意逃廢債行為。不少企業在市場不景氣、自身經營混亂、資不抵債的情況下，選擇轉移資產、脫殼經營、法人跑路等，同時，由于社會信用體系不健全，銀行無序競爭導致多頭開戶，貸款審查不嚴格、過量放貸，為惡意逃廢債行為提供了可乘之機，而惡意逃廢債行為有極強的突發性、隱蔽性，打擊難度大。
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2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十五
參加人員:全體教職工。
主持人:關愛民。
記錄人:劉江峰。
會議內容:。
此次會議的主題是部署廉政風險防控工作。主要包括三個部分:一是宣讀上級文件及相關制度，二是宣布組織機構;三是明確人員分工，制定廉政風險防控工作方案。
一、由關愛民同志宣讀上級文件及相關制度。
二、張國琴書記介紹召開黨支部會議情況，宣布成立組織機構。
三、由張國琴書記講了人員分工，制定廉政風險防控工作方案以及我校關于廉政風險防控工作在以后應該怎么做。
1、在全校范圍內，從學校、處室、崗位三個層次，全面排查并切實找準找全廉政“風險點”，認真查找崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險。
2、采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風險防范機制，提高預防腐敗工作的科學化、系統化水平。
3、工作要求:。
(一)加強組織領導。學校要把開展廉政風險防控工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，精心組織。
(二)領導帶頭，以身作則。學校領導班子帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任，確保預防腐敗各項要求落到實處。
(三)加強學習，做好宣傳動員。要采取多種形式，廣泛宣傳，提高認識，使全體教職工認識此項工作的重要性和必要性，提高參與的主動性和自覺性。
(四)突出工作重點。在范圍上，要突出領導班子和尤其是主要負責同志;要突出權力集中部門以及財、物管理等重要崗位。
(五)注重工作實效。要結合實際，從查找廉政風險上下功夫、從健全防控機制上做文章、從切實管用上想辦法。要統籌兼顧、廉勤結合，既有效防控廉政風險，又提升工作效能。
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2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十六
學校認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，以找準廉政風險點為基礎，以監控權力運行為核心，以規范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風健康發展，極大推進了學校各項工作。
一、領導重視，責任明確。
學校多次召開會議，研究部署廉政風險防控工作，成立以校長為組長的防控小組，從學習宣傳、民主監督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。
二、廣泛宣傳，提高認識。
組織全體教職工認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規，學習廉政準則和教師職業道德規范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育，增強法紀意識和廉政自律意識。二是開展反腐倡廉教育，不斷增強教職工反腐倡廉的意識。三是組織參觀學習，組織全體黨員到永春縣黨內政治生活體驗館學習，進一步提高貫徹落實嚴肅黨內政治生活的自覺性。
三、
梳理崗位職責，排查廉政風險。
結合學校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點，明確排查重點。如：績效考核，大宗購物，職稱評聘等等。
四、公開承諾，民主監督。
根椐每位教師的工作特點和職責，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開。
五、完善制度，建立長效機制。
不斷完善各項制度，充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
2020年12月。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十七
2017年6月9日晚我行在油田公司機關樓開展了銀行案件風險防控學習活動，結合案例使我們了解到，銀行不斷發生違法違規案件，給銀行的信譽和社會形象帶來了很多不利影響，通過對風險防控的學習使我們更深的了解到風險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個員工都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發生的方法。結合我們平時在工作中的實際情況，可以總結為以下幾點。
一、加強業務學習，完善業務操作流程。身為銀行一線員工，切實提高業務素質和風險防控能力，全面加強柜面服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。在日常工作中我們應當堅持做到合規操作，有時候，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，但往往很多時候就是我們的疏忽大意，一些不合規的舉動從而導致業務出現差錯，特別是有時候覺得自己特別熟練的業務一時大意更加容易引起錯帳抹帳交易，一味地追求效率而不認真審核輸入內容的準確性。很多規章制度的建立，是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓中總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己權益和維護廣大客戶權益的能力。
己沒有辦理過該筆業務，而引起經濟糾紛。填寫錯誤的憑證要交回客戶自行作廢，辦理業務過程中打印的錯誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應該作廢，不能隨手扔進垃圾桶。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。
三、避免代客戶填寫單據，加強風險防范意識。代客戶填寫單據往往容易引起客戶糾紛，產生不必要的法律風險。在辦理業務過程中有時會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據很慢趕時間或者自己不會填寫該單據要求柜員幫忙填寫，這時作為臨柜人員我們必須嚴格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經理指導該客戶填寫單據確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業務，盡量避免由此產生的風險。
今后在日常業務的.辦理中我們應當增強風險防范意識，落實防控措施，多學習案件防控的案例，做到完善內控合規，將不必要的操作風險降到最低。
馬國婷
2017年6月12日
2017年9月3日，我有幸參加了我行在杭州舉辦的“ ？？？？？”的學習班，在為期一周的培訓中，我認真地學習了信貸風險防范和財務報表分析等內容。其中，老師對信貸風險防控的理論基礎進行了深刻講解，并組織了實際案例的討論、演示和點評，既有實務操作又有理論講解，使我對信貸風險防控有了更多的認識和理解。
一、貸前調查是風險防控的第一道關口。
貸前調查不全面、資料收集不全;輕易采用企業提供的報表數據，欠核實，缺乏對假信息、報表的防范;存在由社會上不正常現象引發的道德風險問題，對企業信譽調查重視程度不夠，未能及時發現借款人注冊資金未到位或抽逃公司注冊資金。有可能導致貸前調查報告流于形式，失去保證貸款安全性的意義。
二、貸時審查是風險防控的再保險。
及相關行補充完善，說明情況，提出審查意見，限期予以補充回復。原則上凡是貸款調查人員調查認定的內容，審查人員都應當重新審核，看其是否真實有效是否符合信貸準入條件和相關政策制度。全面初審的目的，是解決貸款資料的完整性及合規合法性問題。全面初步審查的主要內容，同貸款調查階段收集借款申請資料的內容基本一致。
三、貸后管理是監控風險的重要環節。
貸款實行全流程管理，即從貸款發放至貸款收回進行全面跟蹤檢查，發現風險隱患及時采取相應的防范措施。為此，各級信貸管理人員必須樹立起貸后管理和貸前決策同等重要的觀念，克服“重放輕收，重放輕管”的傾向，將貸后管理做到實處，處理好貸款營銷和風險防范之間的矛盾，以貸后管理推動業務的穩健發展。同時，實地進行貸后檢查，能及時識別和彌補貸款潛在風險，確保貸款的安全性、流動性、盈利性。
總之，我覺得開展業務知識學習是銀行從業人員的的一項本職工作。我們要將學習內容落實到今后的工作，找準薄弱點各個擊破，不斷健全我行信貸防控體系。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十八
按照區紀委關于開展廉政風險防控工作的部署，我院對廉政風險防控工作高度重視，成立了院廉政風險防范管理工作領導小組，在學習借鑒兄弟單位開展廉政風險防范管理工作的基礎上，認真制定工作方案，并抓住重點環節，扎實推進，取得了良好的效果。
一、精心組織，周密安排 針對少數干警對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現象，我院先從黨組班子成員做起，統一思想認識，向全院干警傳達學習區紀檢委關于廉政風險防控工作的相關文件，黨組召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全院干警樹立廉政風險防范意識，自覺參與到廉政風險防范工作中。我院將制度建設和廉政風險防控工作結合起來，列入黨組重要議事日程，成立了由黨組書記、院長任組長，黨組成員任副組長，各庭室負責人為主要成員的廉政風險防控工作領導小組。制定下發了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩步推進。
二、開展廉政教育，加強事前監督 創新廉政教育載體，進一步加強廉政風險防控事前監督，努力建設一支廉潔務實的黨員干部隊伍。一是開辦廉政課。結合“每月兩主題”講課活動，安排院領導干部講廉政黨課。同時，各庭室充分發揮黨員活動室的作用，通過支部“三會一課”開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育；二是組織開展警示教育。組織干警到某某市警示教育基地——某某監獄進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風進一步好轉，司法公信力進一步提升，實現法院隊伍素質整體新提高、法院工作整體新發展、法院形象整體新轉變三個目標，使法院隊伍成為“讓當放心、讓人民滿意、讓法律增輝”的好隊伍；三是設置廉政電腦屏幕保護程序。將每位干警的電腦屏幕保護程序設置成廉政內容，警句格言躍然于上，猶如一面鏡子照著每位干警，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發送廉政短信。借助手機短信群發平臺，利用節假日向全體干警的手機發送一條通俗易懂、說服力強的廉政短信，提醒他們務必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，維護清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統教育。把每年的6月確定為廉政教育月，廉政教育月期間，組織干警到某某某等革命傳統教育基地參觀，認真學習革命先輩對黨的事業無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執政為民的意識。
三、認真查找風險點，科學制定防范措施
運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，監督制度就要落實到哪里。我院以“自己找、同事評、群眾幫、領導點”的方式開展廉政風險點的查找，領導帶頭，反復斟酌，并按要求填寫表格。各庭室負責人首先根據所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便院廉政風險防范管理工作領導小組實施量化動態考核，逐人逐條逐項的'分析后，采取自己找不準，就相互找；庭室找不準的，分管領導查；庭室找不準的，發動群眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被院廉政風險防控工作領導小組小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續深入的查找，經過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經過三輪的反復查找，最終確定廉政風險點，為制定防范措施打牢基礎。
四、推行政務公開，強化社會約束
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次地面向全社會進行公示。班子成員的廉政風險點和預警防范措施在院大廳的顯示屏中進行公示；各庭室負責人的廉政風險點和預警防范措施在各自的辦公場所公示。院領導班子成員的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監督提供便利，接受群眾和社會各界監督。
五、完善防范措施，加強干部管理
根據廉政風險防控工作的主要任務和要求，建立了以制約和監督權力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐的權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時和廉政風險防控機制，實現廉政風險防控工作在我院重點領域、重點環節全覆蓋。針對查找出的風險點，我們研究制作了廉政風險防范管理提示圖，把領導班子、各庭室所有可能出現的問題指出來，引起他們的注意。建立了“三個談話”機制，即：建立了黨組書記同副職領導談話，副職領導同庭室負責人談話，庭室負責人同庭室干警談話的機制，及時掌握了干部的思想動態，筑牢了干部廉政思想防線。修訂完善了規章制度，用完善的制度措施預防和降低了廉政風險。 六、多措并舉，扎實推進。一是將增強廉政風險防范意識與制度建設相結合。針對查找出的風險點，對照已經形成的制度，強化措施，切實推進。二是將廉政風險防范管理工作同審判業務相結合。圍繞中心，服務大局，推進人民法院“三項重點工作”（即深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法），重點在“三重一大”、審判、執行等關鍵環節的督查和防范。三是將廉政風險防范管理工作與黨風廉政建設責任制相結合，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核，實行“一崗雙責”，形成“風險明確、責任到人、監督有效、處罰有據”的廉政建設機制。
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2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇十九
省金融辦：
根據、市政府“促發展，防風險”的決策部署，按照“主動防控、預警到位、及時化解、妥善處臵”的原則，我們加大了對全市各類金融風險的預警、監測和處臵工作。
一、前期工作開展情況
（一）加強機構建設，理順工作機制。根據、市政府統一安排部署，先后起草了《關于成立**市金融風險防控工作領導小組的通知》、《關于完善金融風險防控工作機制方案》、《關于**市金融風險防控工作領導小組加掛**市打擊和處臵非法集資工作領導小組牌子并充實成員單位的通知》等文件，建立起由33個相關部門組成的金融風險防控工作領導小組，并對全市金融風險防控工作進行了全面部署，協調配合、共同應對。
（二）加強監測預警，強化風險排查。建立了金融風險全方位監測預警機制，市級層面實行監測預警信息月報送制度，縣級層面落實監測預警“零報告”制度，銀行機構重點監測本層級信貸組合風險和重點客戶風險，市、縣兩級領導小組辦公室每月通報各歸口管理部門提供的風險信息。先后在全市開展了涉嫌非法集資風險排查活動和涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理活動。
1
（三）制定應急預案，明確處置流程。完善了《金融風險突發事件應急預案》，針對民間非法集資風險、企業資金鏈斷裂風險、互聯互保風險、擔保圈（鏈）風險等不同風險類型，分別制定了相應的處臵機制和處臵流程。針對涉及面廣，影響重大的潛在風險隱患，制定了專項應急預案。
（四）分級化解風險，維護金融穩定。縣市區層面，按照“誰主管、誰負責”原則，對涉及本地企業的金融風險，由各縣市區領導小組牽頭化解處臵；對涉及多個區域、社會影響面廣、金額特別巨大的重大風險案件，由屬地領導小組上報至市領導小組協調處臵。
（五）建立銀行債委會，堅持多方聯動。針對風險企業，由最大債權銀行牽頭，及時組建債權銀行委員會，建立起政、銀、企溝通對話機制，加強對企業信息的收集分析，全面把握其行業前景、管理能力、經營活動、對外擔保、關聯交易、交叉違約和風險狀況等重要信息，協調各方統一行動，對風險進行有效管控和分類處臵，保護銀行信貸資金安全和企業正常經營活動。
二、全市金融風險狀況分析
截至目前，市縣兩級金融風險防控工作領導小組辦公室共監測存在金融風險點企業74家，重點監測企業58家，涉及金融機構28家，涉及資金額**億元，不良貸款**億元。
（一）全市金融風險分布情況。
險事件11起，占27.5%，惡意逃廢債事件5起，占12.5%，涉嫌非法集資風險案件**起。
從地域分布來看，經濟發展較快、金融活躍的區域，金融風險頻發。其中，**市、**市、**市、**區、**區金融風險事件共計**起，占全市金融風險事件的62.5%。金融風險事件具有普遍性，除***等之外，各縣市區皆有金融風險事件發生。
從行業屬性來看，傳統落后產業金融風險事件較多，主要集中在紡織、機械、食品等行業，其中，紡織行業4起，食品行業6起，機械制造13起，化工行業3起，合計占全市金融風險事件的**%。
從金融機構分布來看，涉及金融機構較多，共計**家，全市有**家銀行機構牽頭成立了**個債權銀行委員會，其中，以農業銀行為主任行的**個，**銀行為主任行的4個，以中國銀行為主任行的**個，占全部債權委員會的83%。
從化解結果看，全市共化解處臵金融風險事件**起，其中，縣市區牽頭化解**起，市級層面牽頭化解**起，重點化解了**、**、**等一批全市重點企業的金融風險事件。尚有10起金融風險事件正在化解中。
（二）應重點關注風險點。通過對我市金融風險事件全面分析，目前，應重點關注以下問題：
擴散等金融風險。
二是重點關注惡意逃廢債行為。不少企業在市場不景氣、自身經營混亂、資不抵債的情況下，選擇轉移資產、脫殼經營、法人跑路等，同時，由于社會信用體系不健全，銀行無序競爭導致多頭開戶，貸款審查不嚴格、過量放貸，為惡意逃廢債行為提供了可乘之機，而惡意逃廢債行為有極強的突發性、隱蔽性，打擊難度大。
《操作風險防控工作報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
2024年風險防控工作報告（優質20篇）篇二十
省金融辦：
根據、市政府“促發展，防風險”的決策部署，按照“主動防控、預警到位、及時化解、妥善處臵”的原則，我們加大了對全市各類金融風險的預警、監測和處臵工作。
一、前期工作開展情況
（一）加強機構建設，理順工作機制。根據、市政府統一安排部署，先后起草了《關于成立**市金融風險防控工作領導小組的通知》、《關于完善金融風險防控工作機制方案》、《關于**市金融風險防控工作領導小組加掛**市打擊和處臵非法集資工作領導小組牌子并充實成員單位的通知》等文件，建立起由33個相關部門組成的金融風險防控工作領導小組，并對全市金融風險防控工作進行了全面部署，協調配合、共同應對。
（二）加強監測預警，強化風險排查。建立了金融風險全方位監測預警機制，市級層面實行監測預警信息月報送制度，縣級層面落實監測預警“零報告”制度，銀行機構重點監測本層級信貸組合風險和重點客戶風險，市、縣兩級領導小組辦公室每月通報各歸口管理部門提供的風險信息。先后在全市開展了涉嫌非法集資風險排查活動和涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理活動。
1
（三）制定應急預案，明確處置流程。完善了《金融風險突發事件應急預案》，針對民間非法集資風險、企業資金鏈斷裂風險、互聯互保風險、擔保圈（鏈）風險等不同風險類型，分別制定了相應的處臵機制和處臵流程。針對涉及面廣，影響重大的潛在風險隱患，制定了專項應急預案。
（四）分級化解風險，維護金融穩定。縣市區層面，按照“誰主管、誰負責”原則，對涉及本地企業的金融風險，由各縣市區領導小組牽頭化解處臵；對涉及多個區域、社會影響面廣、金額特別巨大的重大風險案件，由屬地領導小組上報至市領導小組協調處臵。
（五）建立銀行債委會，堅持多方聯動。針對風險企業，由最大債權銀行牽頭，及時組建債權銀行委員會，建立起政、銀、企溝通對話機制，加強對企業信息的收集分析，全面把握其行業前景、管理能力、經營活動、對外擔保、關聯交易、交叉違約和風險狀況等重要信息，協調各方統一行動，對風險進行有效管控和分類處臵，保護銀行信貸資金安全和企業正常經營活動。
二、全市金融風險狀況分析
截至目前，市縣兩級金融風險防控工作領導小組辦公室共監測存在金融風險點企業74家，重點監測企業58家，涉及金融機構28家，涉及資金額**億元，不良貸款**億元。
（一）全市金融風險分布情況。
險事件11起，占27.5%，惡意逃廢債事件5起，占12.5%，涉嫌非法集資風險案件**起。
從地域分布來看，經濟發展較快、金融活躍的區域，金融風險頻發。其中，**市、**市、**市、**區、**區金融風險事件共計**起，占全市金融風險事件的62.5%。金融風險事件具有普遍性，除***等之外，各縣市區皆有金融風險事件發生。
從行業屬性來看，傳統落后產業金融風險事件較多，主要集中在紡織、機械、食品等行業，其中，紡織行業4起，食品行業6起，機械制造13起，化工行業3起，合計占全市金融風險事件的**%。
從金融機構分布來看，涉及金融機構較多，共計**家，全市有**家銀行機構牽頭成立了**個債權銀行委員會，其中，以農業銀行為主任行的**個，**銀行為主任行的4個，以中國銀行為主任行的**個，占全部債權委員會的83%。
從化解結果看，全市共化解處臵金融風險事件**起，其中，縣市區牽頭化解**起，市級層面牽頭化解**起，重點化解了**、**、**等一批全市重點企業的金融風險事件。尚有10起金融風險事件正在化解中。
（二）應重點關注風險點。通過對我市金融風險事件全面分析，目前，應重點關注以下問題：
擴散等金融風險。
二是重點關注惡意逃廢債行為。不少企業在市場不景氣、自身經營混亂、資不抵債的情況下，選擇轉移資產、脫殼經營、法人跑路等，同時，由于社會信用體系不健全，銀行無序競爭導致多頭開戶，貸款審查不嚴格、過量放貸，為惡意逃廢債行為提供了可乘之機，而惡意逃廢債行為有極強的突發性、隱蔽性，打擊難度大。
三是重點關注個別縣市潛在區域風險。截至目前，**市**家貸款余額5000萬元以上的客戶，在各家銀行貸款余額**億元，其中貸款列入關注的31家企業涉及**億元，分別占比21.2%和11.26%，貸款納入不良核算的14家企業涉及**億元，分別占比5%和3.88%。且隨著擔保圈（鏈）的延伸，有可能逞擴散趨勢。
四是重點關注大額欠稅企業。根據國稅局、地稅局反饋信息來看，截至3月末，全市共有拖欠稅款5萬元以上企業84家，主要集中在房地產、紡織、機械、化工等行業，拖欠稅款100萬元以上的企業9家，其中5家企業屬于房地產開發企業，下步工作中，要加強對房地產企業和傳統行業風險信息的`監測，抓早抓小，有效避免風險事件發生。
五是重點關注非法集資風險問題。目前，金融犯罪活動方式、手段變化多樣，有的非法組織打著正規金融機構、農民合作社的名義，通過承諾支付高息為誘餌，非法吸收社員存款；新型網絡借貸平臺、理財平臺紛繁復雜、真假難辨，網絡金融犯罪方式隱蔽、地域范圍廣，而網絡金融風險監管體系不成熟，難以進行有效監管和打擊。
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三、下步工作打算
一是引導企業科學發展防范金融風險。從我市金融風險事件發生的原因來看，不少企業貪大求快、盲目擴張、管理落后、融資方式單一等是導致金融風險發生的主要原因。在經濟新常態下，要大力引導企業準確把握市場規律，完善現代企業管理制度，立足本業、合理擺布資金，提升整體戰略規劃，實現發展的梯度性和持續性，從源頭上減少風險。
二是進一步完善金融風險處置機制。從前期處臵金融風險事件的成功經驗來看，及時掌握信息、把握處臵時機，銀行、企業、政府加強合作對有效處臵金融風險十分重要。要繼續完善金融風險監測預警機制，完善應急預案和處臵流程，加強各方協調合作，確保風險發生后及時、有效處臵。
三是創新金融風險處置的政策工具。加大小微企業貸款風險補償資金的補償力度，由**集團組建政策性金融資產運營公司，配合處理銀行不良貸款。推進市縣兩級擔保公司增資擴股，做強做大政府引導的擔保公司；充分發揮市再擔保集團職能，建立和完善再擔保機制，逐步以專業擔保機構融資擔保替代企業之間的互保聯保關系。
四是嚴厲打擊惡意逃廢金融債務行為。認真落實市政府《全市銀行業借款糾紛案件處臵推進工作專題會議紀要》（第**期）要求，聯合司-法-部門，在全市開展集中處臵銀行業借款糾紛案件行動。加強金融機構行業自律，完善管理制度，加強資產流向監管。提高金融機構風險防范意識，完備抵押、質押手續，降低放貸風險。健全社會信用體系，增大惡意逃廢債的違法成本。
五是做好金融風險防范宣傳工作。繼續開展金融風險防范 5
宣傳活動，利用微信平臺、互聯網等新型媒體和廣播、電視、報刊等，大力普及金融知識，強化風險提示，特別是引導正確投資理財，提高群眾風險鑒別力，自覺抵制非法集資等各類非法金融活動。
附表3:
附表4：欠稅額
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2017