寫年度總結是對自己在過去一年中能力、經驗和成長的檢驗,也是為新的一年做好準備的重要環節。以下是小編為大家搜集整理的一些年度總結范文,供大家參考和學習。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇一
嚴冬未春初,萬物即復蘇。xx建設工程公司又迎來了一個嶄新的開始。項目部全體職工通過一年的艱辛努力,即將完成今年甲方下達的各項任務,上交業主單位、監理公司一份滿意的答卷。xx公司xx項目部經過一段時間的調整,現在一切基本理順,各項工作正在有條有利的發展。使工程形勢好轉。形勢逼人的市場現狀,決策激勵我們在管理、治理機制上下功夫,針對開發、監理公司提出的管理、治理模式更要改革創新,把今年以來公司在句容發展的實際情況與項目發展的經驗相結合。將傳統項目管理、治理機制進行一次大的改革,同時將項目管理、治理制度也要進行大的調整,以調動項目管理人員的積極性。
1、在建工程情況:
香江麗景25、26、27、29、30棟工程正蒸蒸日上。由于工程開工挖土期間,土方單位的挖土方案及流程錯誤,導致地下車庫未能按照進度節點完成施工。給開發公司帶來了不利的因素。為此,我項目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將26棟、27棟、29棟主體結構封頂。同時要求項目部管理人員在現場蹲點式管理,從頭盯到尾,在保證安全的基礎上嚴把質量關、進度按照項目部進度節點進行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿完成,并向業主、監理交待。
2、工程管理情況
香江麗景一期工程是優質工程,原先的管理人員在工作上去計劃了但沒有落實和跟蹤,使得工程處于失控。
1、工程質量:
香江麗景項目的施工質量得到了重視,大家也意識到質量是企業的立足之本,但是與同行業的施工質量相比,在一些分項、分部工程中質量通病時有發生。例如,剪力墻模板的更換,鋼筋工綁扎成型的質量,再到混凝土的振搗密實和感觀等等;我們需要認真總結經驗,加強管理和治理,在xx公司的'帶領下,將現場有針對性的進行對比、試驗,研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業的施工信譽。
2、安全生產:
20xx年香江麗景工地沒有發生過一起安全事故,將安全事故控制在0‰。這是可喜的,前期安全工作是因為管理人員的指揮不當,造成了安檢站的批評。現在安全工作已整改到位與業主、監理的領導和職工的共同努力是分不開的。20xx年后期為了保證安全生產,項目部加強安全防范意識,投入了大量現場教育時間,增強安全施工生產的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項目主要設備都是持證上崗,防范了各種事故的發生。20xx年全年沒有出現安全事故,安全工作是一項常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還不規范,安全防護還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現場發現安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今后工作中需要改進的,要把安全教育工作制度化、治理規范化。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇二
通過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,我順利完成了一個學生到企業職工的轉變,現在已完全融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些了解。
作為公司經營部人員,應該做好以下工作:每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況,及時參加成本分析會議,對公司每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作,做好合同管理。
成長需要不斷的總結經驗,不斷的吸收新知識,不斷的改進、創新。一個公司如此,一個人亦如此。為了更好的做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,現將一年多以來的工作總結如下:
可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業,剛來到公司,我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事,而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現,時間是我的救星,通過自己不斷的調整心態和領導、同事的關心和幫助,我知道了作為造價員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會以十分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。擁有積極的.心態,就會擁有一生的成功。
職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學到的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習,整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機會接觸實踐工作。結合學校里學到的相關知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。
第三,即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。
我工作的很大一部分內容,就是投標工作,本來以為算量是一種比較枯燥的工作,其實,如果用心多思考一下,核量工作通過運用電腦和統籌的方法,并不是那么死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨特的方法。當然,隨著工作的深入,還有更多新的內容等待我去學習、去思索。當然,我也存在著一些不足之處:因為去工地的機會少,實地學習的機會也太少,學東西很慢;投標工作偶爾出錯,還需要更多的鍛煉機會。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。總之,我將以自己所學知識和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和技術,為公司的發展盡我綿薄之力,同時也提高自己。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇三
剛來公司,首先安裝了需要使用的軟件,cad、天正、廣聯達軟件等等。然后隨便看了個圖紙,覺得鋼筋標注上我欠缺的太多,就在今后的幾天里學習平法、看廣聯達算量軟件的視頻,學習了一些軟件操作。
這是一個大型工廠里的其中一個建筑物,非常不規則,框架剪力墻結構,筏板基礎,而且基礎底板不平,有高差。結構很復雜,我沒有見過這類工業廠房,想象不出他的結構,我花費了很多時間在看懂圖紙上,終于可以想象出大致輪廓。
我覺得在工程預算怎么看圖紙非常重要。看圖過程中要仔細認真,不能遺漏任何細節。平面圖、立面圖、大樣圖、節點圖、剖面圖,每一張圖紙中都包含有用的信息,看圖要結合所有圖紙看,才能弄清楚一個建筑真正的構造。
開始畫這個廠房,筏板基礎是一個問題,兩塊筏板標高不同,圖紙上有一個相連的坡板,我記得之前看過的鋼筋算量視頻有相關的內容,就調出視頻查看,果然有這個功能,我按照視頻里的做法操作,雖然有個尺寸不能調成圖紙上規定的尺寸,但是整體上畫的還可以。后來畫了柱和梁,梁的原位標注麻煩了一些。可能工業廠房不同于普通民用建筑,梁的原位標注改動了很多,有變截面的地方,箍筋、上下部縱筋、側面鋼筋都有變化。
想到在學校學到的只是一個簡單的原理,知道可以這樣、那樣的修改集中標注,但還是覺得這個工程復雜得多;現實情況是多變的,實際操作非常復雜,這讓我認識到實踐經驗的重要性,我渴望更多的實踐經驗來武裝我自己。
剪力墻的配筋圖我看不太懂,問過師傅才知道,除了墻的水平鋼筋、豎直鋼筋之外,在墻頂的`水平鋼筋一般叫做壓墻筋,而墻底的水平鋼筋就定義為其他鋼筋了。由于本工程中短肢剪力墻數量較多,如何快速繪制短肢剪力墻將直接影響工作效率。師傅教給我一個方法:利用點加長度和旋轉命令繪制,勾選旋轉命令后,只需要在相應的位置上點擊鼠標左鍵一次,直接在彈出的對話框中輸入長度即可,如果方向不一致,可以在旋轉命令旁邊輸入相應的角度。這樣比一般用點加長度和偏移的命令最少要點擊鼠標左鍵兩次要快的多。
由于我對土建軟件不太熟悉,而這個工業廠房又要得比較急,我就只畫了鋼筋,剩下的交給了師傅。沒有做完這個工程,是我的一個遺憾。
該項目建筑結構采用框架剪力墻結構,層數為地下兩層帶車庫,地上28層,由于層數較大,決定分給幾個人算,每個人算幾層樓,最后再把工程合并。我也分到了三層樓。
有了之前工業廠房的練習,我的軟件操作能力已經上升了一層,不那么忐忑了。只是現在這個住宅樓面積太大,構建非常多,如果像我上次一樣一個個構件定義、畫上,時間絕對來不及。師傅就讓我學習把cad導入軟件中計算,可以直接識別柱子、梁、墻這些構件,很省時間。我去網上下載了關于cad導圖的視頻,里面講解得很詳細,各種情況都有,我學習了一會兒,隨便導了一張圖紙試驗了一下識別功能,感覺非常的神奇,一下子構件都上去了。如果說之前的手畫一面中點上一個構件,那么cad識別就是一秒鐘幾十個構件;當然這也要看構件的規模,如果構件太多,也是要花費幾十秒鐘的時間的。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇四
今年是我變化最大的一年,不再是一個學生,換了一個環境生活,開始工作。一眨眼,已經來到公司半年了,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,我在20xx年度取得了不小的進步。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:
自20xx年6月份入職以來,進公司已經7個月的時間,這是我人生中的第一份正式的工作,因此也沒有成熟的經驗,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好基礎,我加緊對公司各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。
公司也很注重鼓勵和培養員工參加各類專業考試和培訓,對于剛參加工作的我是個很大的激勵。在老員工的'帶動下利用休息時間積極學習和看書,提高自己的專業水平。
作為一名安裝預算員,熟悉和了解圖紙以及計算規則對以后的工作是相當必要的。由于初次工作,一切都是陌生的,課本上的知識與現場的實際情況有很大差別,我從一點一滴學習,認真學習施工圖紙和各種計算規則,對于不理解的地方,虛心向同事和領導請教。萬事開頭難,需要自己整理好心態,積極主動的請教學習,才能更快地完成從一名學生向一名職工的角色轉變,理論與實踐相結合,虛心學習、努力向上,一個工程下來,對以前不懂的專業術語,自己竟然也能如數家珍了。
我剛參加工作時,主要還是手動算量,同事先給了我一份她已經計算好的盛地房產26#樓的圖紙讓我單獨算量和套價,然后與她已經算好的工程量進行比較發現自己的錯誤和問題,首先自己獨立解決問題。再有不懂的積極向同事詢問,這使得我的進步很快。隨著公司任務量的增大我的工作也有個更加系統的分配,20xx年6月至今,先后參與了xx工程、xx工程、xx工程、xx工程、xx工程。但是隨著工作的進行,我發現自己還是存在一些問題的,第一是工作效率太低,第二是細節把握不夠。我在算量的時候結合了excel表格,大大的提高了計算速度,并且在計算前做好對定額的熟悉,這樣一些細節就不會被忽視了。
20xx年即將隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然在工作中學到了很多,但還有一些不滿意的地方,總結起來存在的不足主要有以下幾點:
在工作過程中,工程量計算過程中會出現漏項現象也對施工工藝了解不充分,我認識到需要盡快補充專業知識,工作經驗在這時也很重要以及積極與他人溝通,堅定自己的立場都很重要,在以后的工作中我會多注意這些方面,培養工作經驗,更好的完成工作。
作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是施工工藝以及工程清單、定額、法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。
在認識到自己不足的前提下,不斷的改善自己,在20xx年要做到能獨擋一面,在完成自己本職工作的前提下,盡可能的多學習,為以后的工作打下堅定的基礎。
最后我要感謝公司領導對我的關心與指導,讓我在20xx學習了很多,成長了很多;其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,感謝他們身體力行的幫助和一如既往的支持。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇五
時光荏苒,歲月如梭,今年我在領導和同事的指導下,較好的融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中,較好地完成了各項任務,自身的業務素質和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。過去的一年,我參與了較多的項目,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業知識,對造價行業有了更全面的理解和把握,而且培養了我作為造價工程師所應該具備的基本素質。同時,我堅持自學,學習了當前造價行業新的工具軟件和專業書籍,提高了理論水平。具體總結如下:
一、工程量的審核。
工程量是一切費用計算的基礎,工程量的真實性對工程造價的影響很大,因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時,應在熟練掌握工程量計算規則的基礎上熟悉施工圖紙,全面了解工程變更簽證。審核工程量時應審查有無多計或者重復計算,計算單位是否一致,是否按工程量計算規則計算等。
二、材料的審核。
對材料進行審核時主要審查有無價格不實,主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算,是否提高材料損耗率等。對那些可以據實調整的材料直接審查施工企業的原始票據,特別對裝飾材料要加強審核力度。對施工期限較長的工程,材料價格浮動較大,審核是否根據施工合同規定的材料價格確認辦法結算。
三、學習成果。
新的施工技術及工藝;建設工程造價管理理論與務實;相關法律法規、典型案例。學習的目的是為了應用,在以后的工作中,我會認真考慮將所學習的新技術充分應用,讓工作更是一層樓。
四、工作作風方面的改進。
我從來都是積極的,從來都是不甘落后的,我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕,我深刻認識到:細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質,而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定設計人員平庸或優秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊,我要做到享受設計,我要在機械領域有所作為。
五、做得不足的地方。
回首過去的一年,也留下了一些遺憾,需要我引以為戒。比如:缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題,喜歡請教別人解決,而不能果斷地做出決定。左工生病的時候,整個項目落到了我的肩膀上,剛開始的時候,覺得任務太重,對自己沒有信心。后來自己接管過來,解決了一個一個的問題,才發現事情沒有自己想象的復雜,我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有,我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧,我不喜歡說,只喜歡埋頭苦干。現在看來,這樣是遠遠不夠的,我需要面對客戶,需要與別人溝通。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇六
根據個人崗位職責及任務分配,針對前階段工作中存在的問題,加以思考、分析、改進,對下一步的工作有清晰的計劃,明確的目標。主要工作計劃有:
1、完成之前未完成的工作:跟進××工作;跟進××××事宜。
2、完成個人崗位下一步工作:改進資料檔案臺帳與資金臺帳,做到動態控制,節約××成本;改進××部××的問題,積極跟進每個環節;更好地配合部門經理及部門成員跟進工作;更好完成部門內勤管理工作及協調工作。
3、接受并負責完成更多的××管理工作:積極學習××工作流程,提高專業素。
質,接受并完成各項××××工作。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇七
在工作中,我不斷地學習、鉆研、總結經驗和教訓,從一個建筑行業的“門外漢”到現在的專業技術能力和管理能力都全面成熟的項目經理,獨立承擔過房建、橋梁、道路和排水工程等的施工,在政治思想、職業道德、專業水平等方面都取得了很大的成績,現總結如下:
在工作中,我非常擁護黨的政策和方針,每天都堅持看新聞聯播電視節目,關心和學習國家時事政治,把黨的政治思想和方針應用于工程建設中,經常和項目部人員進行研討,并組織項目部人員學習和宣傳黨的政策和方針。
從參加工作以來,我就喜歡上建筑行業,對工作勤勤懇懇、任勞任怨,有始有終。對于再苦再累的項目,我都堅持圓滿完成,并做出成效,從不計較個人得失。經常加班加點,通宵達旦地搶工期,不管在寒風中、烈日下,還是暴雨下,我都堅守在崗位上,指揮著一個個工程順利地竣工,看著一幢幢高樓大廈和一條條的銀灰大道竣工完成,我心中感到無比地自豪和光榮,自己曾經付出的無數艱辛和汗水,得到了社會的好評,我內心也就無怨無悔,心滿意足了。
在工作中,我不斷地學習文化知識和專業知識,努力提高自己的學識水平和專用能力。我從20xx年x月就開始參加全國電子專業自學考試,現已x門功課取得合格證,把計算機作為自己工作的必修課,我已能運用計算機來進行辦公。
對于建筑行業的`新規范、新標準和新定額,每一次一出臺,我必購買并認真學習和研究,掌握新規范、新標準和新定額,把規范、標準和定額應用于工程建設中,不斷地總結經驗和教訓。
每一個工程竣工驗收時,我都認真作好工程驗收記錄,并整理成冊,存入自己的工程竣工驗收記錄檔案中,經常分析和研究竣工驗收記錄,發現自己在工程修建中存在哪些問題,哪些方面值得提高,哪些方面值得繼續發揚。
現就我在項目管理中總結的一些技術處理措施歸納如下:
1、磚混結構中預制板縫開裂。
預防措施為:將預制板縫清洗干凈并涼干,然后在板縫下支設底模,將板縫刷素水泥漿一道,再用1:2.5水泥砂漿灌板縫,高度為板厚的1/3,振搗密實,砂最好用粗砂,最后用細石砼將板縫灌滿并振搗密實。加強養護。這樣,板縫就不易開裂。
2、橋梁施工中,砼合攏槽的留設和砼澆注順序:橋梁合攏槽應留設在橋拱跨度的三分之一處和頂部,拱座處禁止留設。砼澆注應先澆注拱頂砼,然后對稱澆注拱座處橋拱砼,再對稱澆注拱身砼,最后在砼強度到達70%以上時,才選擇氣溫澆注合攏槽砼。
3、道路施工中,伸縮縫的處理方法:
伸縮縫傳統的處理方法是設置傳力桿,往往處理不好會出現砼路面斷裂,影響美觀和使用功能。我介紹的是振梁式伸縮縫,不需設置傳力桿,其方法為:在伸縮縫處基層挖槽,其尺寸為長×寬×厚二伸縮縫長×50cm×20cm,槽挖后澆注c30砼,其面與基層面平,然后在砼表面上鋪油毛氈兩層,最后澆注路面砼,在伸縮處用木絲板或泡沫板隔開,寬2cm,縫內灌瀝青麻絲和油膏。
建筑項目管理工作是一個復雜多樣、變化多端的工作,管理的好壞,直接關系到項目的經濟利益和社會效益。從事管理工作多年以來,我認為項目管理就是一個統籌安排,合理利用,全面管理的系統。對人員、材料、機械、物品等都要精心地組織,調配,合理地利用。
最大限度地管好安全生產,堅持“安全第一”的方針,確保工程質量,堅持“質量求生存”的原則,嚴把工程質量關,力爭工程進度迅速,遵守施工合同,降低工程成本,在最短時間內創造質量最好、生產最安全、工程成本最低的工程項目。
建筑行業,是一項學問頗深,涉及知識面較廣的行業,可以說是“做到老、學到老”的行業,在以后的工作中,我會更加努力地學習文化知識和專業知識,不斷地實踐,搞好本職工作,為社會多做一份貢獻。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇八
斗轉星移,時光飛逝。不知不覺踏上工作崗位已有四年多的時間了,這四年多,忙碌而又充實。通過這四年的學習,對造價工作也有了更深刻的理解。回顧這2010年到2013年的工作,現總結如下:
作為一名預算員,應該具有識圖、讀圖的能力,并具有一定的專業知識。所謂專業知識,并不僅僅局限對定額的熟悉,而應該包括對施工規范、標準圖集、施工工藝的熟悉。比如說鋼筋的彎鉤、搭接和錨固長度。根據規范要求,不同部位,不同砼標號、不同的環境,有不同的搭接和錨固長度。這對鋼筋算量影響較大。一個框架工程的鋼筋僅彎鉤、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%—10%左右。所以掌握施工規范、標準圖集對一名造價人員來說相當重要。現將本人做預算的步驟總結如下:
接到一份完整的圖紙后,不是急于算量,應核對其張數是否與圖紙目錄相符,仔細閱讀圖紙,了解工程結構,領會設計意圖。對工程有個詳細了解,形成工程基本立體架構,并做好圖紙記錄。
搜集圖紙所需的規范、標準圖集,并掌握其工作內容。研讀工程的施工組織設計,了解施工部署、施工流向、人員。
選擇所需定額和配套的取費文件及有關的通知、調整資料,并對造價信息未注明或者特殊材料、設備進行市場詢價。
工程量的計算必須按照所選工程定額的計算規則計算,所以在計算之前必須掌握定額的計算規則。工程量的計算順序有按施工順序法計算的既先地下后地上,先室內后室外,先結構,后裝修。有按定額項目順序計算的,也有按圖紙順序計算的等憑自己的習慣而定。本人喜歡按施工先后順序計算,這樣思路清晰,工序明確,工藝熟悉。
套用定額子目,在套用時要注意工作內容是否與施工圖紙、規范和標準圖集一致,不一致時應調整定額的相關內容。特別腳手架的套用,一定要領會定額的實質。
定額的取費是根據工程的類別和施工現場所在的區域來確定費率和標準。因此要確定工程是一類、二類、三類工程屬于工業建筑還是民用建筑,施工現場是在城市還是鄉鎮或者其他地區。這樣才能準確確定費率。
材料的價格調整一定要依據施工所在城市的造價管理機構發布工程材料造價信息為準。
裝訂成冊,加蓋相關人員職業資格章,并簽字。
通過以上步驟一份完整的預算編制完成了。這是本人的一點工作。
心得體會。
通過總結這四年來的工作,我發現自己還有很多不足之處,需要在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習定額的使用及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。
總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。
山西潞安容海發電有限責任公司白龍。
二〇一三年十一月二十三日。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇九
各部門:
2015年已結束,為全面總結我局年度工作完成情況,梳理成績經驗,查找問題和差距,深入分析形勢,進一步理清思路,認真謀劃部署新年度工作,確保2016年各項目標任務順利完成,請大家認真總結2015年各項工作。現將有關事項通知如下:
一、報告內容
(一)取得的主要成績。包括完成情況、主要成績、工作亮點。主要經驗做法。突出重點,有事例、有分析。
(二)存在的主要問題。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找。 (三)對工作提出合理建議及改進的地方。
各人員于2016年1月11日(周一)16:30前,發送電子版人事部肖丹處(郵箱:http://),再統一發送給胡總、陳總、孔總。
報告要求:實事求是。工作總結要堅持從實際出發,實事求是地反映成績,找準查實存在問題。提出合理建議或需改進地方。做好2016年工作計劃。
三、提交人員名單
2015年12月30日
2015年,在院領導和護理部主任的領導下,在本科護士長的指導下,立足本職工作,愛崗敬業,廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度,對待工作認真負責,以醫德規范為行為準則,履行救死扶傷的人道主義精神,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識,努力提高自身業務素質,在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識,并能做到學以致用,以最優良的服務態度,最優質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,與同事團結協作,較好地完成工作任務。無發生差錯事故。
個人醫德總結:
本人在2015年度中嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業道德素質,改善醫療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結協作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,不斷更新知識,提高技術水平。
2015年,在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下,較好地完成各項工作任務,在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現小結如下:
一、在思想上,堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習社會主義核心價值體系,踐行社會主義榮辱觀,培養文明道德風尚,以寬容和諧的心態對待工作和生活。
二、在業務上,嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,有針對性地進行學習,尤其加強對新知識、新技術的學習,不斷提高自己的業務工作能力。
三、在工作中,嚴格遵守醫德規范,廉潔自律,遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,取長補短,共同進步。
回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步,但還是有不少不足之處。今后,我還要認真克服缺點,發揚成績,刻苦學習,勤奮工作,為人民的健康事業作出自己的貢獻!
來年工作計劃:
時間如流水,眨眼間我們就告別了忙碌的2015,迎來了嶄新的2015.在2015年的工作中,我們有付出也有收獲。為了更好的開展下一年的工作,特擬訂2015工作計劃。
一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,及時的發現并且解決問題。以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。
2、將各項規章制度落到實處,定期和不定期檢查,監督到位,并有監督檢查記錄。
3.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.
4、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,善于總結經驗,并引以為鑒,提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念。
3、認真執行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務意識、質量意識。
在過去的2015年中,通過各位領導和同事的幫助,我基本完成了領導交辦的各項工作任務。現對一年來的工作進行總結與歸納,并對新一年的工作作出展望,如有不妥之處懇請領導批評指正。
一、2015年工作總結
1.恪盡職守,認真做好本職工作
一年來,我認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。一是在領導的幫助下整理公司內部的產品庫。二是學習如何開發新產品,學習如何對現有的產品進行升級。三是學習做策劃,針對不同客人進行不同的策劃,推薦客人進行產品組合。
2.加強學習,努力提高自身素質
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中,緊緊把握“理論聯系實際”這一主線,努力把知識技能運用到工作實踐當中,豐富閱歷,開闊視野,使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動,認真學習規定的學習內容和篇目,認真記錄工作中的得與失,使自己的職業素質有了較大提高,為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正,重點加強了與人交流方面的訓練,為更好完成本職工作夯實了基礎。
3.積極進取,加強團隊合作
在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通,增進了解。工作中遇到不明白的問題,我會虛心向同事求教;生活上我也經常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力,克服困難,共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼,也大大提高了工作的效率。
4.工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠,缺乏與領導有效溝通,遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺,雖然一年多來我努力做了一些工作,但距離公司領導的'要求還有較大差距,尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高,這些問題,我決心在今后的工作中努力解決,使自己更好地做好本職,服務于公司。
二、2015年工作展望
1、進一步起強化學習意識
在提高能力上下功夫,把學習作為武裝和提高自己的首要任務,樹立與時俱進的學習理念,養成勤于學習,樂于思考的良好習慣。結合產品部實際,多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關系,多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習,做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。
2、進一步強化職責意識
在學習良好的職業技能的同時,樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,不好高騖遠,也不庸人自擾,凡事從點滴做起,精益求精,一絲不茍,踏實肯干,求真務實。
3、進一步端正工作態度
保持樂觀情緒,不以物喜,不以己悲,不因一時得意而驕傲自滿,也不因一時失意而妄自菲薄,保持一顆平常心,不消極埋怨,微笑面對每一天。胸裝謹慎意識,外飾積極作風,工作生活謙虛謹慎,行為舉止自然大方,待人接物熱情誠懇。牢記:態度決定一切。 言必行,行必果。2015已成為過去,在2016這新的一年里,我決心百尺竿頭,更進一步,立足本職,以嚴格要求為準則,銳意進取,為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說:感謝領導對我的賞識和栽培,希望領導給予更多的鍛煉機會,我堅信自己在新的一年里定會馬到成功,努力做一個幸福的“九澤”人。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇十
xx年,公司在建設集團的正確領導下,緊緊圍繞公司生產經營發展目標,較好的完成各項工作。現將20xx年主要工作情況及20xx年工作安排匯報如下:
公司堅持以“基礎管理年”活動指導精神為統領,按照“夯實基礎、激發活力、提升管理、穩定發展”的工作思路,全力開展各項工作,并取得顯著成果。
(一)加強設備安全管理工作,穩步提升安全管理水平
1、公司20xx年截止到10月份,實現設備租賃收入5170萬元,其中大型設備及機電類收入4097萬元,聯鎖塊收入1073萬元。預計截止12月份實現設備租賃收入5600萬元。
2、截止到10月份,完成大型機械調度10000余次,小型機具調度950余次,及時、高質量的滿足各分公司對施工設備的需求;實現設備平均完好率96、37%,設備平均利用率32、79%;共組織設備檢查616次,設備維修、保養336次。
3、組織公司內部大型機械的調遣及轉場工作,其中包括行走式及建筑塔吊轉場、小松650型挖掘機轉場、150t履帶吊轉場、50t履帶吊調撥至船務工程公司等大型機械的進場、轉場及安裝工作。組織對新進1臺5016型建筑塔吊,1臺b500型穩定土站、1臺300kw發電機組的驗收工作,目前穩定土站與發電機組已投入使用。
4、根據建設集團設備臺賬進行賬物跟蹤,對我公司新購、到期報廢、調出設備及時更新,并實現臺賬的分類管理。逐步完善設備的運行資料檔案,每臺設備配備一套運行資料,真實、按時記錄每臺設備的日常運行狀況,維修換件與保養記錄。
(二)不斷強化安全質量管理,進一步增強競爭優勢
1、安全管理方面
(1)按照公司要求,在總結分析上年度安全、質量等總體形勢和存在的薄弱環節的基礎上,切合實際的組織制定和編制了年度安全、質量、教育培訓、維護維修等各項年度工作計劃及月度工作計劃;組織制定并簽訂了公司與各科室年度安全、質量、環境目標責任書;組織完成了“三體系”內外審工作;組織完成了建設集團全年各月度的安全、質量檢查考核工作;及時完成各類特種設備報檢、復審、檢驗工作。
(2)積極開展安全宣傳活動。根據建設集團要求認真開展“百日安全無事故”、“現場綜合整治”、“安全生產月”、“宣貫《事故防控手冊》”、“開展消防交通安全整治”、“現場網格化治理活動”、“開展119消防周活動”等活動。在活動開展中,制定周密實施方案,大力營造活動氛圍,提高員工的安全意識和參與意識。
(3)認真組織開展《事故防控手冊》的宣貫。不斷完善公司應急管理體系,落實檢查和隱患責任整改;落實高、危險作業的安全控制,突出重點的抓好塔吊拆除、安裝和較大設備維修現場的安全管理;積極抓好“樣板車間”的管理工作;重點抓好“四防”工作措施的落實。
2、質量管理方面
(1)按照公司標準化管理標準,制定完善各項管理制度和工作程序,滿足公司管理需要。圍繞“推動轉型升級,實現質量強港”活動主題,認真扎實開展“質量月”活動,組織開展質量管理標準集中宣貫等活動,進一步調動了員工參與質量管理、改進質量的積極性。
(2)按季度對各單位進行服務滿意度回訪調查,從設備操作人員技能服務、操作人員遵章守紀、操作人員服務態度、設備調度服務、設備技術狀況、設備維修及時性、其他服務七個方面進行回訪。20xx年服務滿意度達94、3%,達到年度質量指標。由于各單位進行評價反饋,針對其中設備技術狀況較差,部分設備老化現象嚴重進行重視和整改。
(三)加強班組建設,全面提高員工綜合素質
1、維修專業技術人員嚴把質量關。主動實施技改和“四新”的應用,搞好技術革新、修舊利廢工作。二月份完成d85推土機引導輪國產化改造,單項節約成本二萬五千多元;完成了推土機支重輪技術改造,單項節約成本近萬元;發揮人員的創造性自行研制架管噴漆、打碼自動上料機,項目已上報申請專利;自行研制油氣分離自動排氣裝置,解決了其中幾項技術疑難關鍵點,且裝車測試成功。
2、先后組織機械作業人員和維修人員參加機電維修相關知識學習、安全生產月教育培訓、最新行業標準《建筑施工升降設備設施檢驗標準》jgj305-20xx宣貫培訓,全面提高作業人員操作技能。共派遣11名機械司機分別前往福建、南京、威海、煙臺、濟寧等工地作業,并在各自的崗位上較好的完成各項工作任務。
3、針對生產作業點多面廣、人員分散的特點,充分利用“飛信”和下雨陰天、節假日等時間,開展員工技能培訓、安全思想教育、“節前安全教育”、“加強道路交通與消防安全”、“夏季四防”、“冬季四防”教育,組織開展“四嚴四提”、“安全生產月”和“設備管理月”等活動,全面提高員工的思想綜合素質和技術水平。
(四)不斷完善物資管理,進一步優化資源配置
1、建立完善合格供應商名錄并加強對供應商的管理工作。新的供應商目錄提供了更廣泛的采購廠家、更準確的供應商信息,能更好的滿足日常物資及配件采購,為公司采購的及時性及產品質量的合格率提供了前提保證。同時,進一步完善供應商的管理,加強對供應商的評價,廣泛聽取各科室的意見,對供應商進行了公平、公正的評價。
2、做好廢舊物資管理工作。在完善《物資管理規定》中進一步加強了對廢舊物資的管理并區分了利舊物資與報廢物資。對于廢舊物資優先自行修復利用,不能利用的上繳建設集團物資設備部管理。對于經公司鑒定確認為報廢物資的,我公司統一存放、專人看管并上報建設集團物資設備部統一處理。
(五)不斷強化綜合管理,營造良好的活動氛圍
1、充分調動青年集體創新創效潛能,發揮青年先鋒軍的力量。組織6名團員加入青年志愿者,并積極組織參加青年志愿者活動;組織員工積極參加日照港“千人萬米”長跑比賽,并有一人獲獎;一人在“安全在我心中”主題征文活動中榮獲二等獎;一人在國際檔案日活動征文答題中榮獲一等獎;一人在“如何提高客戶滿意度”主題征文中榮獲三等獎。共報送“陽光感動、輝煌十年”征文6篇,“三次創業”主題征文7篇,在20xx年春聯征集活動報送47幅春聯。積極動員廣大員工參加各項征文競賽,豐富自身業余生活的同時也不斷增強了大家的凝聚力和向心力,為以后更好的投入到各項工作中奠定了基礎。
2、充分利用日照港報、日照日報等媒介,動員廣大員工積極做好對外宣傳工作,截止11月中旬已完成宣傳報道市級12篇,集團級8篇;政務信息共發表5篇,均已完成建設集團全年任務指標。
20xx年度我們的生產經營目標為實現產值5500萬元,安全責任事故為零。
(一)20xx年經營計劃主要有充分利用好現有設備,保證集團內部施工需的前提下,積極對外拓展業務,尋找新的利潤增長點;創造差異化服務,提升企業競爭力;通過定額化管理、精細化管理細化內部成本核算。
(二)20xx年設備項目投資計劃有擬購置6臺50型輪式裝載機、2臺履帶式液壓挖掘機、1臺砼連鎖塊生產線設備、1臺b500型穩定土拌合站、1臺20方多功能灑水車、1臺17立方螺桿式空壓機、1臺破碎錘以及30臺塔吊監控。
(三)20xx年設備技術改造方面主要有:繼續在裝載機、挖掘機、起重機械等大型設備上安裝油耗儀及gps定位系統;對磅房的監控系統進行升級,對稱重過程、料車的卸料過程,進行更全面的監控和管理;在穩定土拌合站傳送皮帶加裝急停裝置,加強傳送皮帶在作業前預警、作業中的安全控制;對穩定土拌合站水泥罐頂部除塵進行改造,通過加裝小罐的方式實現對粉塵污染的控制。
(四)進一步抓好安全管理。在安全教育形式和教育內容資料方面進行探討提高,加強安全教育的效果,結合青年示范崗的創建踏實做好創建“平安車間”活動,力爭把安全管理工作再提高一個臺階,為維修生產工作打好一個更堅實的安全保障。
(五)設備維護保養方面,堅持貫徹“以養為主,養修結合”的工作方針,積極推行“以保為主”的設備管理指導思想。設備租賃科將設專人負責設備的維修保養監督工作,保證設備不失保漏保。
(六)加強全員綜合素質教育,加強員工機械設備操作、設備保養知識培訓及各項安全教育,強化員工綜合素質,提高員工操作及維護保養水平,確保每位員工安全作業、各機械設備安全生產。引導員工增強學技術學知識意識,為打造一個積極向上、團結奮進、技術精良的高素質維修隊伍而努力。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇十一
在過去的2015年中,通過各位領導和同事的幫助,我基本完成了領導交辦的各項工作任務。現對一年來的工作進行總結與歸納,并對新一年的工作作出展望,如有不妥之處懇請領導批評指正。
一、2015年工作總結
1.恪盡職守,認真做好本職工作
一年來,我認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。一是在領導的幫助下整理公司內部的產品庫。二是學習如何開發新產品,學習如何對現有的產品進行升級。三是學習做策劃,針對不同客人進行不同的策劃,推薦客人進行產品組合。
2.加強學習,努力提高自身素質
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中,緊緊把握“理論聯系實際”這一主線,努力把知識技能運用到工作實踐當中,豐富閱歷,開闊視野,使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動,認真學習規定的學習內容和篇目,認真記錄工作中的得與失,使自己的職業素質有了較大提高,為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正,重點加強了與人交流方面的訓練,為更好完成本職工作夯實了基礎。
3.積極進取,加強團隊合作
在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通,增進了解。工作中遇到不明白的問題,我會虛心向同事求教;生活上我也經常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力,克服困難,共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼,也大大提高了工作的效率。
4.工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠,缺乏與領導有效溝通,遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺,雖然一年多來我努力做了一些工作,但距離公司領導的要求還有較大差距,尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高,這些問題,我決心在今后的工作中努力解決,使自己更好地做好本職,服務于公司。
二、2015年工作展望
1、進一步起強化學習意識
在提高能力上下功夫,把學習作為武裝和提高自己的首要任務,樹立與時俱進的學習理念,養成勤于學習,樂于思考的良好習慣。結合產品部實際,多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關系,多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習,做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。
2、進一步強化職責意識
在學習良好的職業技能的同時,樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,不好高騖遠,也不庸人自擾,凡事從點滴做起,精益求精,一絲不茍,踏實肯干,求真務實。
3、進一步端正工作態度
保持樂觀情緒,不以物喜,不以己悲,不因一時得意而驕傲自滿,也不因一時失意而妄自菲薄,保持一顆平常心,不消極埋怨,微笑面對每一天。胸裝謹慎意識,外飾積極作風,工作生活謙虛謹慎,行為舉止自然大方,待人接物熱情誠懇。牢記:態度決定一切。 言必行,行必果。2015已成為過去,在2016這新的一年里,我決心百尺竿頭,更進一步,立足本職,以嚴格要求為準則,銳意進取,為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說:感謝領導對我的賞識和栽培,希望領導給予更多的鍛煉機會,我堅信自己在新的一年里定會馬到成功,努力做一個幸福的“九澤”人。
各部門:
2015年已結束,為全面總結我局年度工作完成情況,梳理成績經驗,查找問題和差距,深入分析形勢,進一步理清思路,認真謀劃部署新年度工作,確保2016年各項目標任務順利完成,請大家認真總結2015年各項工作。現將有關事項通知如下:
一、報告內容
(一)取得的主要成績。包括完成情況、主要成績、工作亮點。主要經驗做法。突出重點,有事例、有分析。
(二)存在的主要問題。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找。 (三)對工作提出合理建議及改進的地方。
各人員于2016年1月11日(周一)16:30前,發送電子版人事部肖丹處(郵箱:http://),再統一發送給胡總、陳總、孔總。
報告要求:實事求是。工作總結要堅持從實際出發,實事求是地反映成績,找準查實存在問題。提出合理建議或需改進地方。做好2016年工作計劃。
三、提交人員名單
2015年12月30日
2015年即將過去,新的一年即將來臨,在過去的一年里,在公司領導的親切關懷和領導下,湖南悅泊智能泊車科技有限公司邵陽分公司在五月二十日正式運營。公司自成立以來,公司憑借完善的行業管理模式以及先進的管理制度,致力成為城市占道停車收費管理項目的領航者。公司秉承“服務大眾,我們用心說話;創新追遠,我們用新說話”的核心價值觀積極將企業自身的發展與地方行業的發展方向相契合,以科學的管理,有特色的拓展收費規模,有效益的推進經營發展,努力做到做一個項目,樹一桿旗幟。目前公司正在積極地參與到邵陽市文明城市,綠色交通的創建中,以“和諧共贏”的方針發展,使得湖南悅泊智能泊車科技有限公司的企業形象深入人心,為公司的未來發展創造動力。
公司下設總經理辦公室,運營部,督察部,行政人事部,財務部,設備部。
公司運營之初,就加強對員工的企業文化教育,把“服務大眾,我們用心說話;創新追遠,我們用新說話”的企業精神深入到員工工作的方方面面,為提高企業形象,樹立企業品牌打下基礎。
一、運營部目前運營狀況
城區第一期收費區域為10條路段共698個泊位,具體為邵水西路、邵水東路、大興街、曹婆井、紅旗路、城北路、長興街、遙臨巷、五一南路、東大路(廣場)。
現階段我司員工共有187名,其中收費管-理-員總數為155名,后勤保障人員及管理團隊為32名,通過半年多的專業技能培訓,兩次脫崗全體員工強化培訓與管理改進已初步實現了穩定的管理體制與良好的企業文化氛圍。運營部現階段根據所啟動收費路段,共劃分為四個班組,由一名運營部經理,一名運營部經理助理,五名班組班長對運營部日常工作進行統籌管理。管理層之間經過半年時間的磨合,已形成良好的'工作氛圍和管理機制。
自5月20日正式啟動收費以來,收費區域停車泊位平均停車周轉率由2.7次/天/個穩步提升至81次/天/個,車輛違停率由原來的4.1輛/公里降到當前0.2輛/公里,降幅達95%.規范停車率達到97.5%,市民滿意度調查達到92.5%。亂停亂擺現象更得到了有效的治理。通過經濟杠桿的手段使得收費路段的空置停車泊位更多,交通狀況明顯好轉;運行期間,未發生一起有社會負面影響的沖突事件,網絡和媒體都給予正面報道和肯定。
二、存在的主要問題和改進措施
部門目前存在的主要問題有:
1、收費路段尚未全部開啟,物價局文件尚未恢復,小街小巷未納入收費區域,盈利水平低,城市影響力一般。
2、樹立公司及部門的正面形象,使公司深入民心,獲得市場口碑。
3、部門基層管理者管理水平和素質有待提高。
4、部門員工素質參差不齊,需加強培訓和人員替換,挖掘現有各班組路段收費潛力。
5、收費設備的實用性和信號問題還待進一步改進。 改進措施:
1、加強與交-警部門及物價局的溝通交流,加速啟動剩余收費路段工作。及時了解政策變化,爭取明年上半年恢復物價局文件內收費時間及免停時長。合理規劃小街小巷的收費路段計劃,探索最適合小街小巷收費方案。對內不斷排摸,對外靈活運用現有收費路段,挖掘收費潛力,樹立公司形象。
2、日常工作以服務為先導,提供給車主及市民優質的停車服務;積極參與社會各項慈善事業,贏得媒體及市民良好的口碑。
3、加強基層管理者日常培訓工作,采用獎懲及晉級制度激發基層管理者之間的競爭意識。
4、加強員工督查力度和對優秀員工獎勵力度,改善員工培
訓的內容和手段,加速員工的人員調整和替換。
5、加強與設備供應商溝通,遵循時代發展需求,做好設備更換或系統升級準備工作,與聯通公司進一步開展合作,務必確保設備使用中的通訊正常。
三、2015年工作思路,設想和戰略安排
1、 努力提高項目盈利能力
2015年設定a類收費路段的全城啟動及小街小巷納入收費區域、物價局文件恢復及管理手段的流程化和標準化的工作目標。在項目管理上不斷創新和探索,創新是公司的生命,在當前形式下,要在競爭激烈的市場站穩腳跟,保持競爭優勢,創新是我們唯一的出路。要在項目運作模式、項目管理、風險防范等各方面進行創新,完善項目管理體系,提高項目的可操作性。
2、 加強人才的培養力度
公司領導班子和公司部門負責人,堅持德才兼備的用人標準選好配好青年骨干。通過不同的手段和途徑使公司青年員工盡快成長起來,逐步形成一支具備城市交通優化發展的專業人才隊伍。
3、進一步規范公司內部管理
加強員工自身建設,進一步加強思想道德教育,學習意識教育、服務意識教育,不斷提高員工的業務水平及管理水平,使公司成為一個懂專業做實事的集體。進一步加強制度建設,嚴格按照現代企業制度的要求規范經營管理,切實做到科學管理,依法辦事,依規辦事。進一步加強公司領導班子和員工隊伍建設,努力打造一支團結務實、開拓創新、銳意進取、廉潔高效的管理團隊。進一步加強作風建設,切實營造一種遵紀守法、吃苦耐勞、勇于拼搏的工作氛圍。進一步加強目標管理考核體系建設,明確任務,落實責任,嚴格獎懲,真正建立一種獎勤罰懶、奮勇爭先的競爭機制,激發全體員工的工作熱情,形成團結一心,合力奮進的精神風貌。
4、未來發展方向
咨詢,城市交通優化投資管理咨詢三大主營業務為主線,立足區域優勢和重大項目為湖南悅泊智能泊車科技有限公司運營模式。
湖南悅泊智能泊車科技有限公司
運營部
2015年12月26日
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇十二
20xx年即將逝去,向老黃歷一樣,成為陳舊的過去,但是回過頭來細細品味,感覺時間是那么的匆匆,轉眼間就成為過去時,似乎收獲并不是想象和預計的那么豐厚。
進入富士康這個大家庭,已經一年有余,加入shzbg(鴻超準)事業群ipeg事業處,在生技課從事制程維護工作也有大半年的時間,學習的東西也很多,接觸的事物及接觸的人,學著去處理一些工作,從無到有,從不會到嘗試處理,雖然談不上特別精通,也逐漸的學習和掌握。
1.為解決制程中熱處理回火段產能資源不足,公司決定開立新的回火資源,解決產能不足問題,特發包委外供應商,為外包商做回火段線別認證,驗證外包商箱式爐及井式爐裝載能力和品質異常,生產能力等事項,取得預定效果,緩解了自家生產能力,為公司節約費用及成本。
2.日常工作:
b.實際生產中,產能達成狀況匯總并分析,逐步的完善,提出合理化建議;
3.專案工作事項:
在周邊服務同仁休假期間,為了使工作能夠順利進行下去,代理原廠務助理工作,工作內容主要為一方面處理主持廠務會議及課級以上主管會議,并記錄和追蹤會議內容完成狀況,起到“上傳下達”的功效,另一方面為收集匯總廠部各項專案資料(金石專案、啄木鳥專案、降耗專案等),并將相關簽核檔資料提交至上級制造總處;期間收獲了不少,主要是與人接觸和交往,有別于之前的工作性質,后續的代理負責的磚木鳥專案的資料收集及篩選,期間提出的各種改善建議,有效地簡化了工作的強度,提高了工作效率,知道現如今回到自己的工作崗位仍然負責自己部門的相應案例性質的工作。
4.增加外來收入,開立第二產業吧,利用業余時間,考慮做其他方面逐漸轉型,考慮向從商方面發展,市場經濟的今天,迫使每個人都必須要有危機感,目前比較滿足工作和從商兩不誤的,大多數人都會想到網店,我也正是想去嘗試下,“機遇是偏愛有準備的人”,希望自己的想法能夠得到實現,也是自己一直以來的一個愿望,上學那會兒就想去做的,不論成功與失敗,都沒有遺憾,起碼我做了,比坐以待斃要進步很多。
回顧近一年的工作,對照德能勤績四項標準,能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。
1、重視理論學習,堅定政治信念,明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神,積極參加局機關組織的政治活動,能針對辦公室工作特點,擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,進一步明確“xxxx”要求是我黨的立黨之本,執政之基,力量之源,是推進建設中國特色社會主義的根本保證,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。
時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
2、做好個人工作計劃,加強業務學習,提高工作能力,做好本職工作。
重視學習業務知識,積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,向專家請教學習,提高自己的業務能力。
緊緊圍繞本職工作的重點,積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識,努力做到融匯貫通,聯系實際。
在實際工作中,把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事,積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤,使票據及時報銷,賬目清楚,協助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環境,使各項管理日趨正規化、規范化。
完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,各類事項安排合理有序,為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然,爭取長足進步。
幾年來,堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,沒有出現任何紕漏,取得了一定成績。
一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。
二是事務性工作紛繁復雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。
三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣。
不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作,克難攻堅,做好辦公室工作計劃,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇十三
個人相片。
姓名:
大學生。
性別:
女
民族:
漢族。
1981年8月5日。
證件號碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
162cm。
體重:
60kg。
戶籍:
廣東湛江。
現所在地:
廣東湛江。
畢業學校:
廣州大學。
學歷:
本科。
專業名稱:
建筑管理。
畢業年份:
工作年限:
五年以上。
職稱:
初級職稱。
求職意向。
職位性質:
全職。
職位類別:
職位名稱:
造價員;。
工作地區:
湛江市霞山區;湛江市開發區;湛江市赤坎區;。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時間:
技能專長。
語言能力:
英語四級;普通話標準。
計算機能力:
精通;。
綜合技能:
教育培訓。
教育經歷:
時間。
所在學校。
學歷。
9月-209月。
廣州大學。
本科。
9月-209月。
湛江市第四中學。
高中。
培訓經歷:
時間。
培訓機構。
證書。
3月-204月。
廣州大學土木工程學院。
監理工程師上崗證。
無
二級建造師。
6月-206月。
6月-206月。
年10月-2005年10月。
廣州市人事局。
廣東省專業技術資格證。
工作經歷。
所在公司:
廣州珠江工程建設監理公司。
時間范圍:
年3月-2月。
公司性質:
國有企業。
所屬行業:
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位:
造價員。
工作描述:
負責編制、審核預結算。
具體內容如下:(1)負責編制廣州市市委幼兒園土建裝修工程;(2)負責編制廣州市天河體育中心衛生間改造工程標底;(3)負責審核廣州市華南植物園園林部分預算;(4)負責編制廣州市市委內四號樓裝修工程預算及結算;(5)負責編制廣州市紅十字會裝修工程預算及結算;(5)負責廣州市鳴泉居裝修結算;(6)參與審核廣東電視臺二期、電視大樓的進度審核及預算審核。
離職原因:
所在公司:
廣州市黃埔建筑工程總公司。
時間范圍:
202月-年5月。
公司性質:
國有企業。
所屬行業:
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位:
造價員。
工作描述:
負責廣州市少年宮蓓蕾劇院改造工程土建裝修工程的預算編制,進度編制,資料管理等工作。
離職原因:
所在公司:
廣州市嘉裕集團。
時間范圍:
2007年5月-4月。
公司性質:
私營企業。
所屬行業:
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位:
造價員。
工作描述:
(1)運用三維算量軟件建模,編制珠江新城e6-1商住樓君玥花園(二層地下室、上蓋4棟各30層)土建部分預算;(2)編制珠江珠江新城e6-1商住樓君玥花園樁的結算;(3)編制珠江新城f2-2之一地塊項目基坑支護預算,并參與其招標過程;(4)審核及編制珠江新城e5-2禮頓陽光商住樓部分裝修預算;(5)編制珠江新城e6-1商住樓門窗、構架工程標底;(5)熟悉掌握斯維爾三維算量計量軟件和邦華、殷雷、斯維爾等的造價軟件;熟練操作計算機word、excel、autocad。
離職原因:
其他信息。
自我介紹:
本人畢業于廣州大學工程管理系建筑管理專業,從事土建、裝修工程的造價編制審核工作已有七年,先后在監理、施工、開發商等公司從事相關造價工作,對各個單位的操作模式及流程有一定的.了解,也積累了不少經驗(詳見工作經歷)。現階段造價行業的電腦化要求越來越強,本人除了對廣聯達、殷雷、斯維爾、邦華等造價軟件熟悉外,還熟悉掌握斯維爾三維算量計量軟件。能夠同時掌握計價和計量軟件,這對提高造價工作效率是極有幫助的。
發展方向:
面議。
其他要求:
面議(信息來源于大學生個人簡歷網http:///請注明)。
聯系方式。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇十四
面對新的形勢和任務,根據市財政局統一部署及中注協有關文件精神,20xx年北京注協的工作思路為:深入貫徹黨的十七大報告精神,重點圍繞“新注冊運動”,全面分析行業發展的時代機遇和現實挑戰,有效引導事務所加強誠信建設、重視人才培養、提高內部治理水平和執業質量,積極推動行業做大做強,切實加強協會的能力建設,全面推進各項基礎工作,構建行業發展新篇章。
深入挖掘并緊緊把握“注冊”的豐富內涵、核心環節和內在規律,以“新注冊運動”為樞紐,全面深化行業的管理和監督。做好行業基礎信息采集、變更錄入等相關工作,切實發揮行業監控體系作用;組織開展北京地區注冊會計師任職資格年度檢查工作,并以此為契機調查清理不符合任職資格的注冊會計師,同時針對注冊會計師一年內頻繁轉所、股東設立新所后不辦理轉所等問題提請注冊管理委員會加以研究,并出臺相應監督管理辦法;結合行業監控體系,加強非執業會員管理;建立并完善與市財政局會計處聯席會議制度,加強溝通協調,不斷完善行業注冊管理。
加大對中小事務所的服務和支持力度,以推動“做強做精”為工作重心,通過舉辦專題培訓和座談會等形式,促進中小事務所技術能力和經營水平的提高,規范提升中小事務所的發展,形成科學合理的行業結構布局。
積極創造條件支持和鼓勵事務所做出去。“做大做強”與“做出去”之間是緊密聯系的。“做大”是基礎,“做強”是核心,“做出去”是方向和標志。協會將緊緊圍繞中注協“做大做強做出去”這一戰略,在抓好行業“做大做強”的基礎上,將“做出去”作為工作重點,積極推動事務所走國際化發展道路。
建立完善的內部治理機制是推動事務所做大做強的“基石”。協會將認真組織好內部治理指南的實施工作,指導建立“權益清晰、決策科學、管理嚴格、和諧發展”的內部治理結構和治理機制,加大技術投入和專業建設,全面提高執業質量,加強質量控制和風險管理,打造核心競爭力。充分發揮專門委員會的作用,開展對事務所內部治理等相關方面的調研工作。認真研究事務所內部治理和做大做強過程中出現的新情況、新問題,及時提供指導;不斷推動完善相關的支持措施,協調解決制約行業做大做強的相關問題。
進一步幫助會員提升職業素質和執業水平按照新審計準則要求,認真做好執業質量檢查工作;嚴格把關,做好股東資格、資質審核工作;繼續做好仿偽標識的發放、統計、核查和管理工作;繼續開展會計基礎工作規范檢查,除抽查一部分新成立的執業機構外,計劃對以前年度未通過考核的單位進行復查;繼續開展業務檔案管理巡查工作;做好網上“專業論壇”,及時為會員提供專業技術服務;搜集與行業相關的法律法規,定期編制法規信息及時上網發布。
完善行業人才培養機制圍繞培養國際化人才的目標,積極與澳大利亞會計師公會合作,增設境外培訓項目;繼續辦好各類培訓班,以中注協發布的《中國注冊會計師勝任能力指南》為基礎,安排新的培訓內容,注重時效性、針對性、技術性,在培訓對象上突出層次性、普遍性;繼續以《審計準則》和《會計準則》為培訓的中心內容,提高會員的執業質量;繼續安排執業道德、誠信和治理商業賄賂的學習內容,提高注冊會計師的綜合素質;進一步做好遠程教育培訓的組織管理工作;鼓勵執業機構完善自我培訓,加大監督檢查力度并輔之相應的獎懲措施。
在人才儲備開發方面,一是要加強資格考試工作,根據2007年度出現的問題,進一步完善注冊會計師考試網絡報名系統,包括數據備份、數據上報等內容; 20xx年進行現場報考資格確認時,將由北京銀行設立劃卡式“pos”機,進一步規范服務。二是繼續利用遠程教育系統,完善非執業會員培訓機制。
在人才流動方面,繼續堅持以人為本,為會員辦理外地人才進京、計劃生育指標、出國政審、集體戶口落戶、招聘信息發布等服務項目,舉辦執業機構人事負責人培訓班,提高人事檔案管理水平以及辦事效率。
深入開展行業發展理論與實踐調研,進一步完善委托研究課題的管理工作,隨時監控項目進展情況,以確保課題的質量。具有重要應用價值、重要學術意義的最終研究成果或階段性成果要通過各種途徑送達有關領導機關,或在有影響力的財經刊物發表,不斷提高兩師在政府決策和社會公眾中的影響力;做好會刊的編輯出版工作;配合協會重大活動借助媒體展現協會工作業績和行業發展狀況,擴大行業影響。
依據市局黨辦要求,制定行業黨委深入開展學習黨的十七大報告精神的實施方案,組織相關講座、座談及交流活動;做好行業黨委換屆前的各項準備工作,督促需要換屆的黨支部按期換屆;做好留學回國人員黨員恢復組織生活調查工作;舉辦入黨積極分子、基層黨支部書記、委員培訓班;按時召開行業黨委會,做好日常的黨務審批工作;按照市委統戰部的要求,認真做好行業統戰調研報告的組織寫作。
推進行業團建工作。積極貫徹落實“迎奧運、講文明、樹新風”活動要求,以志愿奧運與促進和諧為重點,開展奧運志愿者服務活動,樹立行業良好的社會信譽,展現行業青年風采,以實際行動支持奧運,以自身的專業技能促進和諧社會發展;完成行業團委換屆工作;開展主題征文、社會公益等活動,舉辦行業第二屆“瑩星杯”游泳比賽和第六屆“誠信杯”足球賽;辦好團干部培訓班,提高基層團建工作水平。
加強行業基層工會建設。貫徹落實《勞動合同法》的實施,加強勞動關系協調機制建設,推進會員單位勞動合同制度實施,切實做好新舊勞動合同的轉換;加強和完善工會制度建設,擴大會員隊伍,提高基層工會管理水平;繼續開展以奧運會為主題的攝影作品展示活動,舉辦第三屆未婚青年聯誼會。
進一步完善注冊管理網絡系統,保證行業信息的真實完整,掌握行業發展動態;做好執業會員年檢工作,進一步凈化執業隊伍;啟用中國移動企業信息平臺,實現會議通知、文件公告等文字圖片類信息的上傳下達功能,提高工作效率,為會員提供更快捷服務;做好會員的協調服務工作,依法解決股東糾紛、轉所糾紛。
工程造價年度總結及工作展望計劃書(通用15篇)篇十五
個人簡歷表格。
姓名:
大學生。
性別:
男
民族:
漢族。
1987年5月10日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
167cm。
體重:
60kg。
戶籍:
廣東其他。
現所在地:
廣東湛江。
畢業學校:
海南大學三亞學院。
學歷:
本科。
專業名稱:
工程管理。
畢業年份:
2012年。
工作年限:
一年以上。
職稱:
初級職稱。
求職意向。
職位性質:
全職。
職位類別:
職位名稱:
施工員;造價員;。
工作地區:
湛江市;。
待遇要求:
可面議;需要提供住房。
到職時間:
三天內。
技能專長。
語言能力:
英語國家英語四級;普通話標準。
計算機能力:
良好;。
綜合技能:
教育培訓。
教育經歷:
時間。
所在學校。
學歷。
9月-2012年6月。
海南省三亞市海南大學三亞學院。
本科。
培訓經歷:
時間。
培訓機構。
證書。
2012年3月-2012年6月。
中國建筑教育協會。
施工員證。
工作經歷。
所在公司:
國家測繪局重慶測繪院。
時間范圍:
年7月-2010年10月。
公司性質:
國有企業。
所屬行業:
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位:
測量員。
工作描述:
負責坐標、高程測量,繪地形圖的工作。
離職原因:
回校念書。
所在公司:
海南大學三亞學院圖書館。
時間范圍:
2010月-2010年3月。
公司性質:
私營企業。
所屬行業:
教育、培訓、科研院所。
擔任職位:
管理員。
工作描述:
負責圖書館的書籍、報紙的整理工作。
離職原因:
畢業了。
所在公司:
中國建筑第四工程局有限公司。
時間范圍:
7月-2010月。
公司性質:
國有企業。
所屬行業:
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位:
施工員。
工作描述:
負責放線測量、混凝土、核對標高等工作。
離職原因:
回校念書。
所在公司:
廣東省八建集團有限公司。
時間范圍:
年11月-2011年1月。
公司性質:
私營企業。
所屬行業:
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位:
資料員。
工作描述:
負責資料整理、文件收發、材料送檢、試塊制作等工作。
離職原因:
個人原因。
所在公司:
廣東永達建筑有限公司。
時間范圍:
2012年2月-2012年6月。
公司性質:
私營企業。
所屬行業:
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位:
施工員。
工作描述:
負責混凝土、模板、鋼筋管理、控制標高的工作。
離職原因:
回校寫論文。
其他信息。
自我評價:
本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠,工作認真負責,細心,耐心,積極主動,能吃苦耐勞,做事踏實,能以飽滿的熱情迎接每一項工作,謙和自信,樂意奉獻,有較強的團隊合作精神及個人的應變能力較好,能及時處理各種突發事件,并有較強的組織策劃能力和創新精神。
發展方向:
本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠,工作認真負責,細心,耐心,積極主動,能吃苦耐勞,做事踏實,能以飽滿的熱情迎接每一項工作,謙和自信,樂意奉獻,有較強的團隊合作精神及個人的應變能力較好,能及時處理各種突發事件,并有較強的組織策劃能力和創新精神。在實習期間,能在項目經理的`領導下獨立完成各項工作,得到領導和同事的好評,學會全站儀、經緯儀、水平儀、rtk等儀器。四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。我應聘的職位是報建辦事員,希望貴公司給我個機會,謝謝!
其他要求:
大學生提供。
聯系方式。