心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎？以下是我幫大家整理的最新心得感悟范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
窮爸爸富爸爸閱讀心得感悟閱讀窮爸爸富爸爸心得感悟篇一
窮爸爸富爸爸寫了窮人和富人對待金錢、昂貴東西、學習上的思維差異。簡單再說一下資產與負債的差異。
一、資產就是能把錢放進你口袋里的東西;負債是把錢從你口袋里取走的東西。
二、金錢不是真實的資產，我們唯一的，最重要的資產就是我們的頭腦。
三、真正的資產可以分為下列幾類：a.不需我到場就可以正常運作的業務。我擁有它們，但由別人經營和管理。如果我必須在那兒工作，那它就不是我的事業而是我的職業了;b.股票;c.債券;d.共同基金;e.產生收入的房地產;f.票據(借據);g.專利權;如音樂、手稿、專利;h.任何其他有價值、可產生收入或可能增值并且有很好的流通市場的東西。
四、明智的投資者往往購買一項不太流行的投資，他們懂得盈利是在購買時已經獲得，而不是在出售時獲得的。
感悟點：一、一定要創建有系統的企業才是王道，否則是無法得到財富自由的;個體戶到企業家的轉變是金錢到財富自由的轉變，很難，但是必須轉變，因為金錢和財富自由的差異天壤之別!
感悟點二：可產生增值并且具備流通市場的項目：知道這個流動市場的要求會讓我們避免躲過很多坑，市場上有很多項目都打著會增值的幌子推廣，如股權投資、幣圈的空氣幣、新三板股權等沒有流動性的項目確定是個坑，千萬不能跳進去。
感悟點三：好的項目一定在不太流行的時候進入，一旦大家都認可了，已經成為韭菜了，大家可以參照滲透率，滲透率低于5%的時候就是大機會，滲透率10-20%的時候是個好機遇，滲透率超過50%就放棄吧，就是韭菜的命了!
窮爸爸富爸爸閱讀心得感悟閱讀窮爸爸富爸爸心得感悟篇二
《富爸爸，窮爸爸》一書是一本十分暢銷也十分“另類”的書，暢銷書作家羅伯特·清崎用自己的親身經歷講述了富人如何教育孩子有關金錢的問題，而這些看似常識的關于金錢的觀念和知識卻是窮人和中產階級家庭所沒有的。可以說作者在此書中一語道破了“富人的秘密”。
作者的親生父親在斯坦福大學、芝加哥大學、西北大學等美國著名學府均取得學位，受過全面的高等教育。然而，雖然他擁有體面的工作，收入頗豐，卻終身面臨財務困境。而他朋友的父親中學就綴學了，卻因為有正確面對金錢的觀念和超人的理財技能和商業才干，成為了一個樂觀的億萬富翁。
《富爸爸，窮爸爸》的作者第一次通俗地說明了富人的秘密，他通過自己親身經歷印證了走向財務自由的首要觀念，在這一點上窮人和中產階級與富人有天壤之別：窮人和中產階級讓自己為了錢工作;富人則讓錢為自己工作。在這個觀點的基礎上，作者進一步闡明了資產與負債的定義和關系。作者認為只有能不斷地為自己掙錢的財產才叫資產，而凡是讓自己不斷花錢的都叫負債，這種定義盡管看上去很簡單，但實質上卻充滿了人生智慧。在如何處理負債和資產的關系方面，作者用財商的觀念解釋了每一個人在面對金錢游戲規則時都應該知道的'理財技巧和知識。
還有很多人把財務的困惑或缺錢歸納為知識的不足，總是想辦法去多學知識，取個什么學位或什么證書之類的，這又是另一種形式的誤區，作者在他自如的敘述中輕松地打破了這種“財商的面紗”。
正因為用親身經歷為證據，作者打破了許多關于理財的錯誤觀念，伴隨著《富爸爸，窮爸爸》一書在全球的暢銷，許多讀者面對金錢時的軟弱內心被摧毀可以說在全球形成了近十年來人們理財觀念的最大沖擊波，清崎的“富爸爸”系列產品在全世界已成燎原之勢。
世界上到處都是有才華的窮人。在很多情況下，他們之所以貧窮或財務困難，或者只能掙到低于他們本來能夠掙到的收入，不是因為他們已知的東西而是因為他們未知的東西。他們只將注意力集中在提高和完善做漢堡包的技能上，卻不注意提高銷售和發送漢堡包的技能。也許麥當勞不能做最好的漢堡包，但他們能夠在做出一般水平的漢堡包的前提下，做最好的銷售和發送工作。
我們看到如此之多渴望得到晉升和加薪的員工，那么晉升和加薪能夠滿足他們實現心中夢想的愿望嗎?一般不會。如果在企業滿足不了晉升和加薪的要求，或許有人會作出跳槽的舉動，但跳槽后情況會依然如此。最終的結果往往是抱有此類心態的人員不會因為報酬的多少彼此之間產生什么本質的區別，相反，那些用思考代替貪婪，區分職業和事業(為自己工作還是為別人工作)，明辨資產和負債(能夠源源不斷帶來收入的叫資產，導致帳單發生的叫負債)，果斷把握機會的人，才能夠實現為自己和社會創造財富的目標。
因此，職場的人員一定要放棄單純依賴晉升和加薪來改善生活質量的想法，而應該在工作中勤于思考，不斷增加自己的資產。
窮爸爸富爸爸閱讀心得感悟閱讀窮爸爸富爸爸心得感悟篇三
一直想要寫這篇文章，但因為工作的關系，一直被擱淺。讀完《富爸爸，窮爸爸》已經一個多禮拜過去了，回想看書那天，剛好是臺風天氣，被困住一天沒出門，剛好花了一整天的時間把這本兒書一口氣看完。近一年多的時間除了看跟瑜伽有關的書籍很少涉入其它領域。前一段時間在朋友的推薦下才下定決心看這本兒書，還真是不容易啊!
羅伯特·t·清崎是其中的一位作者。他用自己的親身經歷講述了富人如何教育孩子有關金錢的問題，這些看似常識的關于金錢的觀念和知識卻是窮人和中產階級家庭所沒有的。他用敘述故事的方式深入淺出的道出富人是如何致富的。給我感覺最深的是如何讓錢來為我們工作，而不是為了錢而工作。這需要與常人不同的思維方式，看待問題的方式，處理問題的方法。
如何理解資產和負債的關系。剛開始很難理解資產和負債，書里最容易理解的解釋就是：“資產就是向你口袋送錢的東西，負債就是把錢從你口袋掏出的東西。”所以當我們有了這樣一個觀念的時候，在購置一些東西時候就懂得去衡量了，減少不必要的花銷而增加了自己的負債。就像我們買了房子，如果這個房子一直在消耗物業費，或者為了這個房子每月還要月供，如果不能讓它產生經濟收益，我想房子也變成了負債吧!
我這么理解，資產是正數，而負債是負數。我們在購買的時候如果一直買的是正數就會累積越來越多，并讓資產產生經濟效益，這個正數就會越來越大;而購買負數則會讓我們負得更多，付出的也會更多，而這就是書里說“富人買入資產，窮人只有支出”。我想這就是思維方式的不同，如果要改變的話，首先要改變的是思維方式。
里面還有一句話我覺得給我印象很深：“讓金錢成為你的雇員，不停的為我們工作，獲取更多更大的資產!”
在一開始的時候我們要為了錢去努力的工作，而在工作的同時得關注自己的事業，也是本書里說的事業，那就是自己的資產。做個努力工作的雇員，確保自己的工作，但要不斷構筑自己的資產項。如何構筑需要方法，需要實際操作!任何的事情在掌握方法后都得付諸行動。這是雷吉老師所說的實操啊!跟瑜伽是一樣一樣的，光有理論是沒用的，必需相互結合。用理論指導實踐，用實踐驗證理論。
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《富爸爸，窮爸爸》一書是一本十分暢銷也十分“另類”的書，暢銷書作家羅伯特·清崎用自己的親身經歷講述了富人如何教育孩子有關金錢的問題，可以說作者在此書中一語道破了“富人的秘密”。
作者的親生父親在斯坦福大學、芝加哥大學、西北大學等美國著名學府均取得學位，受過全面的高等教育。然而，雖然他擁有體面的工作，收入頗豐，卻終身面臨財務困境。而他朋友的父親中學就綴學了，卻因為有正確面對金錢的觀念和超人的理財技能和商業才干，成為了一個樂觀的億萬富翁。
現實生活中的比爾·蓋茨、富特、戴爾等成功人士均沒有接受或未完成高等教育，而他們是現實社會的成功者。這類現實案例向包括美國這樣不避諱金錢的國家的教育提出了挑戰。到底人們在學校里學到了什么?為什么醫生、律師等專業人士同樣會面臨財務窘境?為什么窮人越來越窮，富人越來越富?富人們理財的秘密是什么?他們是怎樣發展起來的?
《富爸爸，窮爸爸》的作者第一次通俗地說明了富人的秘密，他通過自己親身經歷印證了走向財務自由的首要觀念。在這一點上窮人和中產階級與富人有天壤之別：窮人和中產階級讓自己為了錢工作，富人則讓錢為自己工作。在這個觀點的基礎上，作者進一步闡明了資產與負債的定義和關系。作者認為只有能不斷地為自己掙錢的財產才叫資產，而凡是讓自己不斷花錢的都叫負債，這種定義盡管看上去很簡單，但實質上卻充滿了人生智慧。在如何處理負債和資產的關系方面，作者用財商的觀念解釋了每一個人在面對金錢游戲規則時都應該知道的理財技巧和知識。
羅伯特·清崎所揭示出的富人秘密的確讓人大吃一驚，既然“現金流”早已是現代社會“古老”的游戲規則，那么為什么像美國人這樣的“現代人”仍然不能從容面對它呢?甚至許多人還對此羞澀、“難過”呢?其實，作者所說的財商是每一個人都具備的，只是許多人被一些傳統的金錢觀念桎梏著，逃不出“思維的牢籠”。另外，有些人雖然可以擁有很高的教育水平，卻缺乏一些最基本的理財知識。看了《富爸爸，窮爸爸》的人不禁要問自己：一個人可以花幾十年的功夫用于知識的學習，為什么不能用幾個月甚至幾個星期學學理財呢?
還有很多人把財務的困惑或缺錢歸納為知識的不足，總是想辦法去多學知識，取個什么學位或什么證書之類的，這又是另一種形式的誤區，作者在他自如的敘述中輕松地打破了這種“財商的面紗”。
正因為用親身經歷為證據，作者打破了許多關于理財的錯誤觀念，伴隨著《富爸爸，窮爸爸》一書在全球的暢銷，許多讀者面對金錢時的軟弱內心被摧毀，可以說在全球形成了近十年來人們理財觀念的最大沖擊波，清崎的“富爸爸”系列產品在全世界已成燎原之勢。
世界上到處都是有才華的窮人。在很多情況下，他們之所以貧窮或財務困難，或者只能掙到低于他們本來能夠掙到的收入，不是因為他們已知的東西而是因為他們未知的東西。他們只將注意力集中在提高和完善做漢堡包的技能上，卻不注意提高銷售和發送漢堡包的技能。也許麥當勞不能做最好的漢堡包，但他們能夠在做出一般水平的漢堡包的前提下，做最好的銷售和發送工作。
我們看到如此之多渴望得到晉升和加薪的員工，那么晉升和加薪能夠滿足他們實現心中夢想的愿望嗎?一般不會。如果在企業滿足不了晉升和加薪的要求，或許有人會作出跳槽的舉動，但跳槽后情況會依然如此。最終的結果往往是抱有此類心態的人員不會因為報酬的多少彼此之間產生什么本質的區別。相反，那些用思考代替貪婪，區分職業和事業(為自己工作還是為別人工作)，明辨資產和負債(能夠源源不斷帶來收入的叫資產，導致帳單發生的叫負債)，果斷把握機會的人，才能夠實現為自己和社會創造財富的目標。
因此，職場的人員一定要放棄單純依賴晉升和加薪來改善生活質量的想法，而應該在工作中勤于思考，不斷增加自己的資產。