年度總結是對一年工作和學習的回顧，它能幫助我們發現不足，制定下一年的規劃。在以下范文中，你可以找到一些關于年度總結的寫作技巧和建議。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇一

各部、室，志捷公司：

為及時總結20xx年上半年經營管理工作，并對下半年工作做好規劃和部署，公司決定召開上半年經營形勢分析會議。具體事宜通知如下：

20xx年7月14日上午9：00。

公司經營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經理（副經理）、志捷公司班子成員。

1.上半年經營指標和工作計劃完成情況匯報，

3.工作中存在的問題及其原因分析；

1.項目經理（副經理）、部室負責人匯報，發言時間5分鐘左右；

2.分管領導匯報，發言時間10分鐘左右；

3.總經理講話。

1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。

2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。

二0xx年七月九日。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇二

參加人員：系部全體人員(含輔導員)、兼課教師、中層干部主持人：副院長崔永興。

一、有請院長丁國聲作主題報告(25分鐘)。

二、有請學生代表為三十年以上教齡教師佩戴紅花(15人)。

三、副院長崔永興宣讀表彰決定。

四、頒獎(15分鐘)。

1.有請學院領導為優秀教師頒發榮譽證書(9人)。

2.有請學院領導為優秀教育工作者頒發榮譽證書(9人)。

3.有請學院領導為實踐教學先進個人頒發榮譽證書(10人)。

4.有請學院領導為實踐教學先進集體頒發獎狀(3人)。

5.有請學院領導為先進學生工作者頒發獎狀(14人)。

6.有請學院領導為先進單位頒獎(2人)。

三、典型發言(20分鐘)。

1.有請實踐教學先進集體代表發言——酒店航空系(現旅游系)韓知非。

2四、教務處處長王海濤作關于《河北外國語職業學院課程改革實施方案(討論稿)》的說明(10分鐘)。

五、黨委書記楊曉峰宣讀《關于進一步加強和改進師德建設的意見》(5分鐘)。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇三

經研究定于20**年3月11日(周五)下午5：30在門診五樓會議廳召開20**年度工作會議，要求全體職工準時參加，不得缺席(會后統一點名)，各科室值班人員名單于3月10日下午5點前報院辦。

醫院辦公室

20**.3.10

年度工作會議通知書（通用18篇）篇四

各單位、各部門：

根據《國務院辦公廳關于__年部分節假日安排的通知》精神，結合我校實際，現將__年清明節放假有關事宜通知如下。

一、放假時間：4月5日至7日放假調休。其中，4月5日(星期六)放假，4月7日(星期一)補休。

二、各教學單位要對放假前后的教學工作做出詳細安排，確保學校教學秩序穩定。

三、放假前，各單位、各部門必須對所屬部位進行全方位的安全隱患排查，切實做好防火防盜等工作，防止意外事故發生;要對所屬師生員工進行一次安全教育，提高師生員工的防范意識。保衛處要加強校園治安管理和保衛工作，確保校園穩定安全;學工部(學生處)、團委及各學院(部)要加強對留校學生的教育管理;資產與后勤管理處(后勤集團)要妥善安排好節日期間學生的伙食和各項生活服務工作。

四、各單位、各部門要教育引導廣大師生員工崇尚科學、破除迷信、革除陋習、文明祭祀。

五、有公車的單位、部門要嚴格按照《關于實行節假日封存公務車輛有關事項的通知》(西科黨辦發〔__〕9號)要求，加強車輛管理，妥善安排值班備勤車輛，做好車輛安全防范工作。

六、各單位、各部門要高度重視值班工作，切實加強領導，明確責任，做到認識到位、責任到位、人員到位。各級值班人員要嚴格執行學校值班相關規定，堅守崗位，確保信息暢通，切實維護校園穩定安全。

值班電話：________，

值班時間為上午9:00～11:00、下午__:00～17:00。

各單位及相關部門要安排好放假期間的值班工作，并將值班人員名單、電話于__日前以書面形式報校長辦公室(__室)。特此通知。

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局、衛生計生委(衛生局)、人力資源社會保障廳(局)、總工會：

目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣。據氣象部門和有關專家預測，20__年暑期部分地區可能出現異常高溫天氣。各有關部門和單位要立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，對本地區防暑降溫工作作出周密細致的安排部署。為切實做好高溫季節防暑降溫工作，現就有關事項通知如下：

一、全面排查，加強指導，督促落實用人單位防暑降溫主體責任。

各地區要對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫作業勞動保護工作。

(一)用人單位主要負責人和有關管理人員要認真學習貫徹國家有關法律法規和《防暑降溫措施管理辦法》各項規定，明確本單位應履行的責任和義務，制定防暑降溫責任制，將防暑降溫責任落實到車間、班組和勞動者。

(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。對高溫作業崗位勞動者，要進行一次專題培訓，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。

(三)加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。

(四)合理安排和調整作業時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

(五)組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

(六)制定高溫中暑應急預案并組織演練，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

(七)依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

二、加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度。

各級安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。要結合本地區實際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動，對防暑降溫措施落實不到位、問題嚴重的，要嚴肅查處并予以公開曝光。

各級衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。對于確診為職業性中暑和疑似職業性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業病相關信息。

各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。

各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。

各地區、各有關部門對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

國家有關部門將在《職業病防治規劃(20__-20__年)》督查期間，對各地區防暑降溫工作落實情況進行檢查。請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結于20__年10月底前報送至國家安全監管總局職業健康司。

國家安全監管總局辦公廳。

二〇二--年--月--日。

為總結20----年上半年工作、制定下半年工作計劃，局機關定于7月10日召開20----年半年工作總結會議，現將有關事項通知如下：

一、會議時間：7月10日上午9點。

二、地點：通濟大院601會議室。

三、有關要求：

1.各科(室)負責人匯報本部門上半年工作情況和下半年工作設想，時間控制在5分鐘之內，以數據說話，說明完成任務情況和未完成工作情況。對未完成的工作要說明理由。

2.局辦公室于7月9日前將各科(室)上半年的工作總結在局o工作總結會議通知書格式公示。

3.半年工作總結后，局全體黨員參加黨員活動。

禪城區質量技術監督局。

20----年7月2日。

為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20----年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

一、會議時間：二〇----年--月--日上午九點;。

二、會議地點：會議室;。

三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。

四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

五、有關事宜：

(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。

(三)16日舉行20----年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出20----年工作改進計劃。

--辦公室。

20----年--月--日。

局屬各單位、機關各科室：

我局將于20----年2月2日下午召開20----年工作總結會議，現將會議有關事項通知如下：

一、參會人員：機關全體干部職工，各縣水文站(局)負責人。

二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。

三、請各縣水文站(局)長準備好發言材料，做好發言準備(重點是20----年工作思路以及工作計劃，不少于5000字)。天冷路滑，注意出行安全。

湖南省懷化水文水資源局。

20----年1月30日。

各部門：

定于20__年____月____日召開公司年會，現將有關事項通知如下：

一、時間：20__年____月____日(星期六)下午4：30(4:00前到場)。

二、地點：----區板倉街121號，新大世界酒店。

三、參加人員：公司全體員工(包括實習生)。

四、請提前與甲方溝通好，減少旁站，準時參加，注意安全。

______有限公司。

20__年____月____日。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇五

各關聯協會，會員企業：

一年來，廣大聯絡員、通訊員認真履行職責，積極參加協會的各項活動，傳遞行業信息，反映企業訴求，充分發揮了協會與企業之間的聯絡紐帶作用，有力支持了協會各項工作的順利開展。為了更好地發揮聯絡員、通訊員的作用，我協會定于8月5-7日在遼寧沈陽召開2015年度通聯員工作會議。現將會議內容及有關事項通知如下。

一、會議主要內容。

(一)2015年通聯工作報告;。

(二)表彰2015年度優秀聯絡員、通訊員;。

(三)評選表彰優秀內報內刊;。

(四)通聯員專題交流活動。

二、參會人員。

(一)各關聯協會領導、聯絡員;。

(二)各會員企業的聯絡員;。

(三)各關聯協會、會員企業報刊的編輯、通訊員;。

(四)其他相關人員。

三、會議時間及地點。

8月5日全天報到，6日至7日上午開會，7日下午離會。

會議地點：沈陽珀麗酒店。

酒店地址：沈陽沈河區北站路99號。

乘車路線：

1、桃仙機場——沈陽珀麗酒店。

(1)搭乘機場1線大巴：

機場上車，至遼寧省快速汽車客運站(虎躍快客站)下車。費用為15.5元/位。

(2)搭乘出租車：約27.8公里，40分鐘，約70元。

2、沈陽火車站——沈陽珀麗酒店：

(1)搭乘出租車：約5.9公里，10分鐘，約15元。

(2)搭乘地鐵：

沈陽站上車，至青年大街下車，換乘地鐵二號線，至沈陽北站下車，向東步行約90米到達目的地。

(3)搭乘公交車：

123路公交車，至市建委站下車，步行至沈陽珀麗酒店。

3、沈陽北站——沈陽珀麗酒店。

北站南廣場出站，馬路對面東南角即是，步行約3分鐘。

四、會務費用。

參會人員每人交納會務費1500元(含餐)。住宿統一安排，費用自理。會務費請務必于7月31日前匯至中國施工企業管理協會，報到時憑匯款憑證復印件領取發票(現場繳費無法當時領取發票，請提前匯款)。

五、其它事項。

1、聯絡員發生變更的企業請登陸“中國施工企業管理協會網下載《聯絡員登記表》，填寫后郵寄到協會聯絡部，或者帶至會議現場交由工作人員。

2、參會人員可攜帶或郵寄參評報刊及企業對外宣傳畫冊、視頻光盤等到會務組(郵寄地址見附件2)，以便會議期間展示與交流。

六、參會人員務必將參會回執于7月28日前傳真到協會。

七、聯系方式。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇六

第一項議程：全體起立，奏《國歌》。

第二項議程：請______黨工委委員、紀工委書記【人名】同志宣。

讀中共蘭州市委組織部關于成立中共蘭州。

人建議人選的批復。第三項議程：請工作人員宣布中共蘭州______機關委員會。

第一屆委員選舉辦法(草案)。

第四項議程：請工作人員介紹候選人簡況。

(休會15分鐘)。

第五項議程：表決通過選舉辦法。

第六項議程：表決通過監票人和計票人。

第七項議程：投票選舉中共蘭州______機關委員會委員。

(休會10分鐘)。

第八項議程：宣布選舉結果。

第九項議程：黨工委書記____作重要講話。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇七

邀請領導：

參加人員：

銷售一中心：

銷售二中心：

銷售三中心：

主持：____。

會議內容：

一、合同部通報三個銷售中心的銷售情況;。

二、成本部通報三個銷售中心的訂單盈虧情況;。

三、三個銷售中心負責人做《分管市場區域行情分析及對策》的報告;。

四、專題報告及案例分析：

(1)韓乃成作《全國水泥行業技改市場現狀及對策》的報告;。

(2)徐進進作《配件事業部的工作計劃及市場開拓》的報告;。

(3)董良作《如何開拓西北水泥窯爐脫銷市場及非水泥項目》的報告;。

(4)汪金洋作《揚州污泥發電項目的得與失》的案例分析;。

(5)劉祥作《海外事業部的業務發展方向與團隊建設》的報告;。

(6)劉繼平作《新疆市場的特點及最近市場開拓的得與失》的報告。

五、學習關于近期幾個重要的公司文件;。

六、劉總作總結布署。

下午2:00-5:30：

三個銷售條塊自行組織內部討論與學習。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇八

經研究，決定召開20xx年江北區教育系統年度工作會議，現將有關事項通知如下:。

20xx年x月x日(星期四)下午14:20。

江北實驗小學四樓會議室。

1、局班子成員。

2、全體科室長。

3、下屬單位局管干部。

4、慈城鎮、涉農街道成人學校校長、中心幼兒園園長。

1、簽訂安全責任狀。

2、各分管領導總結20xx年工作，部署20xx年工作。

3、領導講話。

請各有關單位收到通知后，將與會人員名單在1月1x日上午下班前通過oa系統報送辦公室。請與會的'同志安排好工作，準時參加。

聯系人:陳xx，聯系電話:xxxx。

江北區教育局辦公室。

20xx年x月x日。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇九

各省、自治區、直轄市石油和化工行業協會，各石油和化工企事業單位、大專院校，中化記協各理事單位，中國石油和化工網視媒體協作網成員單位，中國石油和化學工業科普聯盟成員單位：

為深入學習領會、全面貫徹落實總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，宣傳好石油和化工行業“十三五”良好開局，推進我國由石油和化工大國向強國跨越，不斷提升新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力，經研究，決定召開20xx年度全國石油和化學工業新聞宣傳工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：

2.中國石油和化學工業聯合會黨委書記、會長李壽生做主旨報告;。

3.輿情監測室秘書長祝華新做輿情分析報告;。

4.全媒體時代的品牌塑造與傳播論壇;。

5.“愛生活愛化工”化工科普論壇。

二、參會人員：

1.各省、自治區、直轄市行業協會負責同志;。

3.中化全媒體聯盟理事單位代表;。

4.中國化工新聞工作者協會理事;。

5.中國石油和化工網視媒體協作網成員單位代表;。

7.中國石油和化學工業科普聯盟成員單位代表;。

8.其他特邀代表。

三、會議時間：

8月29日(星期一)全天報到，8月30日全體會議一天，31日返程。

四、會議地點：

青島花園大酒店(國資委青島培訓中心。)。

五、其它事項：

1.會議收取會務費1500元/人，住宿統一安排，費用自理。

因酒店內迎賓樓、鴻賓樓、怡賓樓、貴賓樓等住宿價格有300元/標間/天、380元/標間/天或500元/標間/天，請代表到后自選。

2.請與會各單位代表務必于8月20日前將參加會議回執傳真至中國化工報社通聯記者部(傳真號)或發至郵箱，以便為代表預訂房間。

3.接待條件所限，會議不接待家屬。

4.請與會代表自行前往會議地點。火車站方向至酒店：由火車站站前廣場乘501路至高雄路站下車，前行右拐到香港路，向東到彰化路右拐即到(出租車費用約30元);機場方向至酒店：

由機場乘民航班車703到麗晶大酒店，轉乘31或104路公交車至彰化路站下車，前行10米右拐即到(機場直接乘出租車費用約100元);長途汽車站方向至酒店：由長途車站乘227路車至高雄路站下，回行50米至香港中路向東行200米即到彰化路車站(見圖，出租車費用約30元)。

5.因火車票采取實名制，會務組不辦理返程票務，請與會代表自訂返程機(車)票。會議當天急于返程代表可訂8月30日晚20點之后的`車次或航班。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇十

20xx年8月7日，體育總會新一屆成員班組在body&soul瑜伽館昌化路分館召開換屆以后的第一次工作會議。會議由新一屆體育總會會長鄭新林組織發起，林忠、林棠、許業榮、韓媚、王劍、肖鵬等15名資深校友及各分會負責人參加了本次會議。

會議首先由各分會負責人輪流發言介紹本年度工作總結及未來展望：

足球俱樂部：王劍介紹了足球隊在上半年核心高校聯賽以及母校廈門大學校友杯比賽中取得的戰績，并介紹了下半年即將展開的高校聯盟超級聯賽。目前足球隊固定16名隊員每周展開訓練，比賽的經費由贊助商和隊員自籌為主，爭取部分總會經費為輔。

籃球俱樂部：肖鵬介紹了目前籃球隊較為廣泛的隊員基礎，以及目前固定場地舉辦練習活動的情況。下半年，籃球分會計劃搞校際比賽，并多開展一些培訓和比賽活動。

瑜伽俱樂部：陳彥菲是body&soul瑜伽館的創始人，目前利用瑜伽館的教學資源和場地資源免費給俱樂部會員提供教學和舉辦活動，現在浦東分館的活動已經較為固定和常規，取得較大的進展，下半年開始，body&soul三個場館均會投入分會的建設，計劃舉辦瑜伽旅游，參禪，養生旅行等活動，并計劃發展到o2o模式開發線上app，視頻瑜伽等，給會員提供更多的練習樂趣和途徑。

水上俱樂部：水上俱樂部是去年秋季剛成立的俱樂部，由emba分會的林棠學長擔任會長，他剛結束跨越歐亞大陸的摩托車騎行挑戰之旅回到國內。林棠是首次參加總會工作會議，他介紹了即將舉辦的新的一期淀山湖水上24小時帆船賽賽制，以及不久之后即將面向廈大校友舉辦本人親歷的歐亞騎行分享會。林忠學長建議水上俱樂部可進一步開設皮劃艇活動，豐富各種類型的水上運動，并建議開設摩托車越野俱樂部，讓發燒友們聚在一起交流摩托車通識課，車型及用途等。

啦啦隊：體育總會啦啦隊現任隊長已交接為劉小拉，她介紹了啦啦隊現在的工作定位是為比賽加油吶喊，以及大型活動賽事的舞蹈和禮儀工作，今后啦啦隊的工作思路是希望招募更多的舞蹈隊員，擴大團隊，并且將啦啦隊擴展成為將來的舞蹈俱樂部。

健身俱樂部：健身俱樂部的阿杜和林威介紹了目前俱樂部已經發展了100多名群友，但缺少場地支持日常活動的舉行，需總會方面協調資源扶持俱樂部的發展。

太極俱樂部：許業榮介紹了太極分會過去一年舉辦的太極拳培訓、素食分享會、廈大校友大會表演等活動，并計劃下半年開展更多太極交流分享會，普及太極文化，為廈大校友分擔工作和生活上的壓力。

跑步俱樂部：鮑瑞介紹了跑步俱樂部目前的整體情況和工作思路介紹了，并表示俱樂部即將參加9月份崇明舉辦的跑步接力賽，正在抓緊訓練中。

然后，體育總會秘書處重申體育分會制度，表示經費審批如以前一樣的流程，體育總會基金由新任秘書長韓媚和財務方面的負責人陳思進行管理。

會長鄭新林最后對體育總會已取得的工作成績和進展表示了肯定，表示會加大對部分有經費或資源需求的分會的扶持幫助，以及在體育總會內部的部門架構和工作流程上進一步完善和創新，最后，鄭會長指出了新的半年總會工作思路的目標和規劃，相信體育總會會在新一屆成員班組的努力下，即將乘風破浪，向前遠航，發展壯大，越來越好！

上半年度工作會議紀要篇三進入20xx年以來，會員企業困難重重；即將到來的7月份將迎來我國加入wto20xx年保護期到期之日，幫助會員企業解決融資難和提高銷售水平已成為重中之重；為了幫助會員企業解決目前存在的突出問題，6月10日下午3點，我商會名譽主席劉吉宇，會長張海勇，監事長林參軍，主席李偉清、李輝、張磊在商會會議室召開了商會主要領導會議，秘書處副秘書長杜超列席了會議并作會議紀要。

會議研究之前對6月3日召開的商會皮具行業座談會進行了總結：大家一致認為分類召開同行業會員企業座談會很有必要，對皮具行業會員企業存在的問題進行了總結并提出了解決辦法，會議收到了很好的效果，今后要繼續召開此類座談會；但由于通知時沒有向與會人員提出發言的內容等明確要求，會員發言明顯準備不足，今后要總結經驗教訓，力爭行業座談會一次比一次好，使參加會議的會員收獲一次比一次大。

會議主要討論和研究了以下議題：

張海勇會長首先發言：

為了解決商會可持續發展問題和會員融資難的問題，我商會早在3月7日的一屆三次會長辦公會議上就提出與廣州銀行合作的方案，由于種種原因，未能實施這個方案；但是商會與銀行合作是未來的趨勢，商會與銀行合作也是商會發展和商會幫助會員的一條切實可行的道路，我認為我們需要把這個方案盡快實施，以盡快為會員解決貸款難的問題。

張磊主席做了發言：

我們商會跟廣州銀行一直保持著良好的合作關系，但是廣州銀行畢竟是一個地方性銀行，其業務范圍主要集中在廣州市，在東莞和深圳的網點較少，這種狀況會給我們這些廣州外的會員與廣州銀行的合作產生不利，所以我希望商會能不能考慮一下與其他網點比較多的大銀行合作，比如廣發銀行、工商銀行等。

劉吉宇主席講到：

我們商會與任何一家銀行合作都是可以的；商會與銀行合作，可能對于企業規模比較大的會員企業幫助較少，比如林參軍監事長，李輝、李偉清、張磊主席等商會主要領導，但卻能為我們商會的會員提供一定的幫助，這就夠了，作為商會的領導，我們要有奉獻、吃虧的精神，要有帶領廣大會員進一步做大做強的心態；而且商會的領導也要起到帶頭作用，帶領商會會員去做這件事情。

張海勇會長說到：

我建議我們幾個人分配任務，每人負責5到10家會員企業的工作，確保在與銀行合作的時候有50到100家企業參與到這個方案里，擴大我商會在與銀行合作時的話語權；請劉吉宇主席負責與銀行的初步溝通，我們雙管齊下，希望能盡快實施這個計劃，以給商會會員真正的幫助。

大家對張海勇會長的提議表示贊同。

6月13日和17日，李偉清主席將在廣州舉辦電商業務專題講座，為促進會員企業做好電商方面的業務，提高銷售技巧；商會要求商會主要領導和對網絡銷售感興趣的會員去聽課。

6月12日—14日，李輝主席將在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，也邀請大家到會場體驗一下微商的氛圍；鑒于場地原因以及李輝主席舉辦的會議的特殊性，我商會主要領導討論決定，商會主要領導將在13日參加李輝主席在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，并在17日帶領部分有興趣的商會會員參加李偉清主席舉辦的講座；并根據實際情況，邀請李偉清主席和李輝主席為我商會會員專門講一講網絡銷售和微信銷售。

劉吉宇主席講到，我商會辦公地點是用會員的會費租的；會議室能容納30人召開會議，投影儀、音響等設備齊全，算是一個中型的.會議室，況且還有秘書處工作人員提供服務，能滿足商會會員企業新品發布會、產品鑒定會、產品訂貨會、協議簽訂儀式和答謝酒會等的需要；為了體現商會的公平性、提高會議室的利用率，我建議秘書處對使用會議室的會員企業象征性的收取一定的費用，比如200元/次或300元/次，這樣才能使商會變成會員企業的家，幫助會員企業開展銷售業務，提高銷售業績。

大家對劉主席的提議表示贊同，并研究確定了商會會議室會員單位使用費為300元/次。

我商會自從20xx年10月1日成立以來，得到了很多太康籍老鄉的支持和幫助，但是會員構成比較復雜，同時有一部分會員到現在為止還沒有交納會費；在享受一定時期的免費服務體驗期后仍不交納會費，這對商會的管理和運行造成了很大的困難；況且交會費和不交費的都享受商會的服務，對交會費的會員也不公平；通過討論決定，未交納會費的會員以后將不再享受商會的任何服務，同時由秘書處把商會的會員名單整理出來，每個月在商會主要領導群里進行公布，今后只給交會費的會員服務，以確保商會順利運營和發展。

調整商會會員微信群。因商會是會員制，凡交會費的會員重新建立太康商會會員微信群，不交會費的今后不再免費提供任何服務。

通過這次會議研究了目前亟需為會員提供服務的問題，將進一步完善了管理機制，制定了為會員服務的發展方案，為提高商會會員的凝聚力，促進會員企業的發展成長創造了有利條件；同時也增強了商會主要領導的團結，彰顯了商會領頭人的帶頭作用。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇十一

要牢牢把握建立市委教育工作領導小組的重大機遇，完善工作機制和管理體制，全面加強黨對教育事業的領導。一是要提升政治建設“首位度”。各級黨政機關首先是政治機關，政治性是第一屬性，講政治是第一要求，我們要把講政治的基因融入血液，成為常態。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其要深刻領會習近平總書記關于教育的重要論述的科學內涵和精神實質，用習近平總書記的系列新思想新論斷新要求武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入學習習近平總書記關于政治建設的重要論述，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做倒“兩個維護”，引導廣大黨員干部、教職員工在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央始終保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行請示報告、個人重大事項報告、分級約談等制度，絕對做到對黨忠誠、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人。

二是打好意識形態工作“主動戰”。深入學習宣傳和貫徹落實全國教育大會精神，把深入學習宣傳貫徹全國教育大會精神作為全年工作主線，用習近平總書記重要講話精神武裝全市教育系統干部師生頭腦，引導全社會全面落實“九個堅持”的要求。認真籌備召開全市教育大會，進一步明確xx教育改革發展的戰略目標和主要舉措。加快研究破解市屬高校管理體制機制問題，召開全市高校思想政治工作聯席會議，強化高校思想政治工作。加強未成年人思想道德建設，突出抓好培育愛國情操、堅定理想信念、培育公民素養、養成文明習慣、提升勞動品質、保持心理健康等六項主要內容。

三是大力推進基層黨建“標準化”。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。加強高校黨的建設，2019年市屬各高校二級學院要全面推行黨組織領導下院長負責制，做好高校高級知識分子黨員發展工作。深入實施中小學黨建質量提升工程，扎實推進基層黨支部標準化、特色化、信息化建設，召開全市中小學黨建工作會議，打造一批黨建示范單位。指導做好中小學校黨組織領導下的校長負責制試點。貫徹落實關于民辦學校黨的建設工作的意見。確保黨的路線方針政策和上級黨組織決定不打折扣得到貫徹執行，有效防止黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化。四是構建黨委主體責任“閉合圈”。繼續推進全面從嚴治黨，加強黨員日常教育管理，不斷健全黨委主抓黨風廉政建設、班子成員履行“一崗雙責”、局機關紀委聚焦監督執紀問責的工作機制，持之以恒抓好作風建設。深入實施“清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風”四大工程，建設清廉教育體系。運用好監督執紀“四種形態”，繼續嚴肅整治和查處教育領域違規違紀問題，堅決查處侵害群眾合法利益的不正之風和腐敗問題，嚴肅整治中小學違規補課、教師有償家教等群眾反映強烈的突出問題。

五是推動巡察整改落實“無死角”。在全部完成市委首輪巡察反饋問題整改基礎上，堅持問題導向，以更高標準、更嚴要求深化整改落實，對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對整改不夠徹底的，要繼續嚴格落實責任制，確保整改到位。抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。堅持用制度管權管事管人，持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，堅持不懈嚴糾“四風”，著力為全市經濟社會持續健康發展營造更好的政治環境。

二、大力實施“服務發展提升行動”，助力經濟社會發展全局。

我們要加快推進教育供給側改革，優化結構布局和資源配置，為全市經濟社會發展提供優質、均衡、多元的有效服務和有力支撐。一是要推動高等教育“擴面提質”。加快推進xx理工學院、橫店電影學院籌建，深化與浙江師范大學戰略合作，推進金職院納入國家“特高計劃”，支持其他在金高校發展，面向“一帶一路”積極引進高水平科研院所。二是推動職業教育“產教融合”。把產教融合作為教育改革發展的重要方向，主動對接xx五大“千億產業”，深化人才培養供給側和產業需求側結構的全方位融合，為創新驅動發展和經濟高質量發展提供人力資源保障。加快職業學校專業結構調整，支持打造優勢特色專業，促進校際間專業錯位發展、抱團發展和良性競爭。加緊研究職業院校社會服務收入管理分配問題，有效擴大現代學徒制試點。繼續實施中職質量提升行動計劃，推進中職學校“三名工程”建設。拓寬職業學校學生升學渠道，擴大中職應用型本科一體化人才培養試點，增強中職教育競爭力和吸引力。

三是推動社會教育“形成特色”。實施終身教育體系建設工程，按照省級現代化成技校創建標準，全面落實場地、人員和經費，鼓勵開展省級現代化成技校和成人教育品牌培訓項目創建，推動廣播電視大學(學院)轉型建成開放大學(學院)，加強xx特色開放大學體系建設，滿足全體社會成員多樣化、個性化學習需求。四是推動遺留問題“清零歸零”。結合省委“三服務”活動，深入基層一線，全面梳理摸排各地教育系統歷史遺留問題，按照“一案一策一專班”原則，研究制定專門工作方案，開展教育領域破難攻堅行動，有效解決制約xx教育發展疑難問題，有效減少“存量”。

三、大力實施“立德樹人提升行動”，促進學生全面發展。

習近平總書記指出：“要把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，真正做到以文化人、以德育人，不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養，做到明大德、守公德、嚴私德。”為此，我們必須堅持社會主義辦學方向這一根本路線不動搖，著力解決“培養什么人”這一教育首要問題。一是要把好理想信念“總開關”。加強理想信念教育、愛國主義教育、思想品德教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，健全中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化教育的長效機制。深入開展文明校園創建，力爭全市60%以上中小學校創建縣(市)級以上文明校園，市直學校60%以上要爭創省級文明單位。組織開展“最美教師”“最美學生”等“最美”系列評選，落實立德樹人根本任務。

二是力求思政工作“接地氣”。德育目的和內容的實現需要有效的活動載體。學校要推進中小學校思想政治課程和教學改革創新，開足時政教育課，建好時政宣傳欄，結合全國文明城市創建，廣泛開展“我們的節日”“扣好人生第一粒扣子”等教育實踐活動。要根據學期的時間安排，設立若干傳統校園節日，如科技節、讀書節、文化藝術節，豐富校園文化生活，建設文明雅致、獨具魅力的校園環境，讓整個校園透射出潤澤之感與和諧之美。

三是推進素質教育“常態化”。要加強和改進學校體育，深入實施體育與健康課程，大課間與課外體育一體化的陽光體育鍛煉方案，將陽光體育活動納入教學計劃與體育課教學內容相銜接，廣泛開展普及性體育運動。加強學校美育，積極構建中學、小學、幼兒園各類學校美育相互銜接、課堂教學與課外活動相互結合、普及教育與專業教育相互促進、學校美育與家庭美育相互聯系的具有xx特色的現代美育體系。深入開展勞動教育，弘揚勞動精神，引導學生崇尚勞動、尊重勞動。廣泛開展社會實踐活動，不斷豐富學生課外活動。有效防控中小學生近視。健全學生心理健康教育服務體系，加強人文關懷和心理疏導。加強青少年法治教育，深入開展“學憲法講憲法”主題活動，促進青少年自覺尊法學法守法用法。四是推動國學教育“普及化”。

國學是我們民族文化的精髓，加強中小學生國學教育，對他們樹立牢固的核心價值觀、正確的人生觀，提高他們的人文素質、思想道德水平具有深遠意義。我們要充分發揮課堂教學的主渠道作用，鼓勵開設國學選修課程、國學班，各縣市可選擇條件較好的2-3所學校先作試點，在總結經驗基礎上，以點帶面，逐步推廣。加強國學教學師資培訓，采用短期培訓和舉辦公開課形式，分期分批對國學教學骨干老師培訓。培育仁愛學生，增加學生家國情懷。

四、大力實施“教育質量提升行動”，全面提高教育教學水平。

“國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。”教育教學質量是學校發展的生命線，是衡量學校優劣的核心指標，是學校管理的根本任務。一是教育理念加快“先行”。學校的發展關鍵在校長的辦學理念，理念決定行動，思路決定出路，任何辦學實踐和管理行為都要依賴科學思想的引領與價值觀的指導。我們每所學校要明確自己的辦學理念，要使先進的、富有個性的辦學理念優于辦學行為，以先進的理念引領實踐主題，在實踐中不斷地感悟與提升理念，這是學校發展的“根”與“魂”，是學校實現育人目標的重要措施。要確立合適的教育思想認識，就要準確把握教育目的與要求，進行課程內容與教育方式的創新，從而營造和諧發展的學校教育。二是學前教育加快“普惠”。

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年度工作會議通知書（通用18篇）篇十二

進入20__年以來，會員企業困難重重;即將到來的7月份將迎來我國加入wto20__年保護期到期之日，幫助會員企業解決融資難和提高銷售水平已成為重中之重;為了幫助會員企業解決目前存在的突出問題，6月10日下午3點，我商會名譽主席劉吉宇，會長張海勇，監事長林參軍，主席李偉清、李輝、張磊在商會會議室召開了商會主要領導會議，秘書處副秘書長杜超列席了會議并作會議紀要。

會議研究之前對6月3日召開的商會皮具行業座談會進行了總結：大家一致認為分類召開同行業會員企業座談會很有必要，對皮具行業會員企業存在的問題進行了總結并提出了解決辦法，會議收到了很好的效果，今后要繼續召開此類座談會;但由于通知時沒有向與會人員提出發言的內容等明確要求，會員發言明顯準備不足，今后要總結經驗教訓，力爭行業座談會一次比一次好，使參加會議的會員收獲一次比一次大。

會議主要討論和研究了以下議題：

一、關于我商會與銀行合作，解決會員融資難的問題。

張海勇會長首先發言：

為了解決商會可持續發展問題和會員融資難的問題，我商會早在3月7日的一屆三次會長辦公會議上就提出與廣州銀行合作的方案，由于種種原因，未能實施這個方案;但是商會與銀行合作是未來的趨勢，商會與銀行合作也是商會發展和商會幫助會員的一條切實可行的道路，我認為我們需要把這個方案盡快實施，以盡快為會員解決貸款難的問題。

張磊主席做了發言：

我們商會跟廣州銀行一直保持著良好的合作關系，但是廣州銀行畢竟是一個地方性銀行，其業務范圍主要集中在廣州市，在東莞和深圳的網點較少，這種狀況會給我們這些廣州外的會員與廣州銀行的合作產生不利，所以我希望商會能不能考慮一下與其他網點比較多的大銀行合作，比如廣發銀行、工商銀行等。

劉吉宇主席講到：

我們商會與任何一家銀行合作都是可以的;商會與銀行合作，可能對于企業規模比較大的會員企業幫助較少，比如林參軍監事長，李輝、李偉清、張磊主席等商會主要領導，但卻能為我們商會的會員提供一定的幫助，這就夠了，作為商會的領導，我們要有奉獻、吃虧的精神，要有帶領廣大會員進一步做大做強的心態;而且商會的領導也要起到帶頭作用，帶領商會會員去做這件事情。

張海勇會長說到：

我建議我們幾個人分配任務，每人負責5到10家會員企業的工作，確保在與銀行合作的時候有50到100家企業參與到這個方案里，擴大我商會在與銀行合作時的話語權;請劉吉宇主席負責與銀行的初步溝通，我們雙管齊下，希望能盡快實施這個計劃，以給商會會員真正的幫助。

大家對張海勇會長的提議表示贊同。

二、關于要求會員參加2個李主席主辦的電商業務講座問題。

6月13日和17日，李偉清主席將在廣州舉辦電商業務專題講座，為促進會員企業做好電商方面的業務，提高銷售技巧;商會要求商會主要領導和對網絡銷售感興趣的會員去聽課。

6月12日-14日，李輝主席將在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，也邀請大家到會場體驗一下微商的氛圍;鑒于場地原因以及李輝主席舉辦的會議的特殊性，我商會主要領導討論決定，商會主要領導將在13日參加李輝主席在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動，并在17日帶領部分有興趣的商會會員參加李偉清主席舉辦的講座;并根據實際情況，邀請李偉清主席和李輝主席為我商會會員專門講一講網絡銷售和微信銷售。

三，提高商會會議室利用率，切實幫助會員企業促進銷售的問題。

劉吉宇主席講到，我商會辦公地點是用會員的會費租的;會議室能容納30人召開會議，投影儀、音響等設備齊全，算是一個中型的會議室，況且還有秘書處工作人員提供服務，能滿足商會會員企業新品發布會、產品鑒定會、產品訂貨會、協議簽訂儀式和答謝酒會等的需要;為了體現商會的公平性、提高會議室的利用率，我建議秘書處對使用會議室的會員企業象征性的收取一定的費用，比如200元/次或300元/次，這樣才能使商會變成會員企業的家，幫助會員企業開展銷售業務，提高銷售業績。

大家對劉主席的提議表示贊同，并研究確定了商會會議室會員單位使用費為300元/次。

四，關于加強商會會員管理，搞好為會員服務的問題。

我商會自從20__年10月1日成立以來，得到了很多太康籍老鄉的支持和幫助，但是會員構成比較復雜，同時有一部分會員到現在為止還沒有交納會費;在享受一定時期的免費服務體驗期后仍不交納會費，這對商會的管理和運行造成了很大的困難;況且交會費和不交費的都享受商會的服務，對交會費的會員也不公平;通過討論決定，未交納會費的會員以后將不再享受商會的任何服務，同時由秘書處把商會的會員名單整理出來，每個月在商會主要領導群里進行公布，今后只給交會費的會員服務，以確保商會順利運營和發展。

調整商會會員微信群。因商會是會員制，凡交會費的會員重新建立太康商會會員微信群，不交會費的今后不再免費提供任何服務。

通過這次會議研究了目前亟需為會員提供服務的問題，將進一步完善了管理機制，制定了為會員服務的發展方案，為提高商會會員的凝聚力，促進會員企業的發展成長創造了有利條件;同時也增強了商會主要領導的團結，彰顯了商會領頭人的帶頭作用。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇十三

各部門：

定于20__年____月____日召開公司年會，現將有關事項通知如下：

一、時間：20__年____月____日(星期六)下午4：30(4:00前到場)。

二、地點：----區板倉街121號，新大世界酒店。

三、參加人員：公司全體員工(包括實習生)。

四、請提前與甲方溝通好，減少旁站，準時參加，注意安全。

______有限公司。

20__年____月____日。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇十四

會議紀要作為其他行政規范性文件的一種公文形式在現實生活中起著非常大的作用,可以制定會議紀要的主體有很多。下文是年度工作會議紀要，歡迎閱讀!

x年12月31日下午14時，公司在會議室召開x年。

大會，車間班組以上管理人員及所有內勤，業務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。

會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年。

的匯報。二是付總對x年全年工作的總結以及x年工作的展望。

會議在總結成績，查找不足，求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1、執行力不足，效果落實不到實處。

2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。

3、某些員工工作目標不明確，得過且過。

另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議。

1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2、建立完善的公司培訓制度，讓公司文化深入人心。

3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓，提高職工素質。

會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業心。工作中要堅持原則，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成x年的各項工作任務，全面實現奮斗目標!

會議時間：x年3月4日09:00～14:00。

會議地點：

會議主持：

與會人員：

會議記錄：

會議內容：

x年3月4日09時30分至14時00分，深圳市××××控股有限公司在召開x年3月份經營工作例會。參加會議的有集團董事長兼總裁、董事、常務副總裁兼綜合管理中心總經理、副總裁、副總裁、副總裁、投資總監、法務主任、財務資產管理中心副總經理、a總經理、b公司總經理、c公司副總經理、d公司總經理、e公司總經理、f公司總經理、g公司總經理等集團高管。會議由常務副總裁主持;常務副總裁通報了各下屬公司1～2月份的經營指標、重點工作完成情況和績效考核情況;各下屬公司、總部各中心總經理分別就1～2月份重點工作未完成原因和3月份重點工作計劃作了發言;各分管副總裁分別就分管板塊生產經營中存在的問題及3月份重點工作提出了意見和建議;董事長就統一思想認識、明確戰略目標和部署重點工作三方面作了重要講話;常務副總裁就認真貫徹落實董事長的重要講話精神提出了具體要求。現將會議有關事宜紀要如下：

一、董事長的重要講話精神。

(一)統一思想認識。

“路線方針確定了，干部是決定性因素。”各高層管理人員是公司的砥柱中流，要在實現“大管道產業生態鏈”的發展戰略中發揮好“領頭羊”的作用，首先在思想上要統一認識，解決好四個認同。

1.對××身份的認同。在座的高管，有的是跟隨××十幾年的老員工，有的是去年才加盟××的新同志。無論是老員工，還是新同志，大家既然選擇了××，就要認定自己是××人，牢固樹立主人翁意識。只有解決好了××身份的認同，我們才能真正做到共同謀劃事業，齊心解決問題，率先垂范、身體力行，以主人翁的姿態關心、維護和推動××事業的發展。

2.對公司需求的認同。目前，××正處在規范發展的關鍵時期，機遇和挑戰并存。有的高管朦朦朧朧地過日子，對××的需求認識不清、把握不準。××的需求是什么?××最大的需求就是發展。當前，××的銷售收入與生產能力嚴重不平衡。按照現有的產能，××的資產和銷售收入均應達到百億以上，成為一個百億級規模的企業。各下屬公司應緊緊圍繞公司的需求，全力以赴地完成或超額實現今年的經營目標。

3.對發展目標的認同。××的發展戰略目標是什么，作為××的高管，必須準確把握。××的發展戰略目標就是打造“大管道產業生態鏈”。各下屬公司、總部各中心要緊緊圍繞這一戰略目標，扎扎實實地做好三件事：一是要創造效益。企業存在的目的就是獲取利潤，存在的價值就在于創造效益。我們只有不斷創造效益，才能持續向前發展，各下屬公司高管需要開源節流，增收節支，想方設法解決存在的問題，千方百計提高公司效益。二是要打牢基礎。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深。”各下屬公司要打牢發展基礎，在制度完善、員工管理、資質申報、網站建設、公司宣傳、商業計劃等方面多下功夫。各級經營管理人員要想公司之所想，思員工之所思，大力發揚“團結、實干、創新、奉獻”的企業精神，一步一個腳印地、積極穩妥地開展和推進工作。三是要拓展空間。每個下屬公司都有許多拓展的空間，我們要充分地鏈接全社會的資源，加強與政府、央企、研究院、經銷商等合作，整合外部資源，激活自身資源，擴大已有競爭力的影響，不斷做強做大××事業。

4.對自身不足的認同。我們要對照公司的發展目標，清醒地認識到自身的不足。我們公司的管理團隊成員在以下兩方面有待提高：一是整體素質水平有待提高。一些經營管理人員，有的要寫不能寫，要說不能說，要思路沒思路，要辦法沒辦法;有的能寫不能說，能說不能寫;有的對大企業的運作規范茫然不知;這樣的管理人員嚴重與公司的發展不相適應。各級管理人員要加強學習，多學習企業管理方法，多學習企業生產技術，多學習企業。

規章制度。

多學習企業業務流程。各級管理人員還要提高信息獲取能力多搜集企業內外部信息為公司日常經營決策所用。二是解決問題的能力有待提高。我們的領導干部抱怨的問題太多解決的問題太少。提問題很容易但重點在于解決問題。各級管理人員不能只是抱怨和停留在喊口號的層面要加強學習深入研究把問題搞懂搞透搞明白拿出切實可行的措施把存在的問題逐一解決。

(二)明確戰略目標。

1.××到底是干什么的?××的發展戰略目標就是要打造“大管道產業生態鏈”。公司的大管道產業包括管道技術、管道實體、管道裝備、智慧管網、管網運營、管道園區、管道金融、管道電商八大板塊。生態鏈就是以管道產業為基礎，以管網綜合運營為依托，以城市地下空間為邊界，以系統解決方案為需求，建立信息化、智慧化的產業鏈。

2.我們現在應該怎么做?我們要緊緊圍繞“八大板塊”，充分利用現有資源，積極拓展發展空間，握緊拳頭、咬緊牙關，把既有的三個板塊做強，然后把其他板塊逐個突破，最終建立起我們的管道王國。

3.希望××人怎么做?全體××人要做好以下三方面的工作：一是把××作為自己事業的平臺，齊心協力，把我們的共同家園——××建設得更加美好;二是要勇于擔當，以問題為導向，做好本職工作，努力創造效益;三是有大局觀念，同舟共濟，合作共贏。

(三)部署重點工作。

1.想方設法提升公司業績水平。××具備把業績做大的條件，今年我們業績目標就是力爭達到十億級的規模。各下屬公司在確保實現今年各自經營目標的基礎上，應該把公司整體業績推到十億級水平。

2.堅定不移建設××企業文化。企業要持續長久發展，就必須形成自己特色的企業文化。我們要傳承××優秀的企業文化，繼續發揚“團結、創新、實干、奉獻”的企業精神，帶頭樹立“正氣、規范、執行、責任”的風氣。各下屬公司高層管理人員今年要一手抓物質文明建設——經營業績，一手抓精神文明建設——企業文化，把我們的企業文化貫徹落實下去，讓我們的××事業的發展更上一層樓。

3.全力以赴規范公司經營管理。今年公司要從零開始起步，建立健全公司的規章制度，優化完善公司的作業流程，實現以制度管人、按流程辦事、規范運作、有章可循的目標。公司要加強紀律約束力，提升員工執行力。全體員工應提高遵守制度的自覺性，各級管理人員要帶頭學習、遵守、執行公司的規章制度。

4.積極穩妥推進產權制度改革。為了實現×ד大管道產業生態鏈”發展戰略目標，必須積極穩妥推進產權制度改革。各下屬公司、總部有關部門要大膽構思，大膽設計，大膽探索，力爭在今年第二季度拿出產權改革的系統方案。產權改革的原則是：一是給一定范圍的員工送股;二是從年終收益中拿出部分收益購買股份獎勵業績突出的高管;三是激勵員工購買股份。在保證總部控股權的情況下，還可以引進外部投資人。改革的最終目標是讓××的員工都成為××的股東，讓××的員工共同分享××發展的成果，讓××的員工有歸屬感、有幸福感和有尊嚴。我們要充分激發××人的積極性、主動性和創新性，共同創建我們的大管道事業。

二、常務副總裁就認真貫徹落實董事長的重要講話精神提出了具體要求。

1.要認真學習。首先，在座的各位高管要認真學習、深刻領會董事長的重要講話精神，把董事長在講話中對高管提出的各項要求變成自覺行動;其次，要采取一定的學習形式，組織員工認真學習董事長的重要講話，把廣大員工的思想和行動統一到董事長重要講話要求上來。

2.要狠抓落實。各下屬公司、總部各中心要根據董事長在講話中提出的要求，認真制定貫徹措施，切實抓好落實。

3.要扎實做好3月份的各項工作。各下屬公司、總部各中心要在認真總結1～2月份經營工作的基礎上，針對存在的問題和3月份的經營任務，認真制定整改和保證措施，進一步加強營銷工作，進一步加大開源節流的力度，確保一季度經營目標的實現，確保一季度各項重點工作的完成。

x年3月4日。

x年3月18～19日，總公司x年度工作會議在總部大廈十三樓會議室召開。總公司班子成員、職工代表、主辦以上的骨干以及原班子成員和離退休人員代表共50多人參加了會議。

18日上午的會議由副總經理楊慧明主持。副總經理劉全彥傳達了集團產業發展大會精神，總經理傅劍華作了題為“放眼產業大局、銳意改革創新，為構建進取、興旺、和諧公司而奮斗”的。

工作報告。

報告回顧和總結了x年的工作。x年，在前所未有的困難面前，總公司在湖南出版集團的堅強領導下，同心協力，頑強拼搏，全面和超額完成全年經濟發展目標，實現銷售收入x億元，利潤xxx萬元。

報告全面分析了當前的產業形勢、公司所面臨的挑戰和機遇。要求公司上下認清形勢，把握機遇，增強改革創新、轉型發展的使命感和緊迫感。還明確了改革創新、轉型發展的目標和戰略，即實施轉型戰略、創新戰略和人才戰略，提出力爭通過3到5年的艱苦奮斗，實現公司主營業務規模全國領先，在全國同行業排名位居前列;公司產業結構三足鼎立;公司效益與員工收入逐年增長;公司形成特有的企業文化。

報告重點闡述了x年工作措施。著重指出：x年是我們黨和國家歷史上十分重要的一年，也是公司改革創新、轉型發展的關鍵一年。做好x年的工作，意義非常重大。

公司x年工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導，按照湖南出版投資控股集團產業發展要求，緊緊圍繞改革創新、戰略轉型，解放思想，把握形勢，搶抓機遇，乘勢而上，以構建進取、興旺、和諧企業為己任，確保產業快捷、有序、優質安全發展。

公司x年主要經濟發展目標是：實現銷售收入x億元，實現利潤xxx萬元，分別比上年目標數增長10%和5%，社會銷售結構比率60%以上，貨款回收率98%以上。這些指標必須完成，以確保公司產業在政策和市場發生急劇變化的情況下穩健發展。

公司x年工作重點是：一是深化改革，做好改制上市工作;二是創新經營，拓展區域市場;三是強化管理，提高經濟效益;四是重視人才，打造核心團隊;五是塑造品牌，增強公司軟實力。

18日下午，與會代表以傅總的工作報告為重點，分組進行了認真討論。代表們一致認為，工作報告對x年工作的總結真實而全面，對形勢的分析準確而精細，對x年制定的工作思路和措施具體而務實，特別是確定了公司發展愿景和發展目標，使大家感到任重道遠，振奮人心。同時，代表們就經營創新、管理執行、財務管理、資金運作、人才培養、團隊建設、收入分配、勤儉節約等八個方面的問題，對公司提出了寶貴的意見和建議。

19日上午的會議由副總經理劉全彥主持。會議首先對獲得“文明單位”稱號、獲得“文明單位提名”稱號的集體和獲得“先進個人”稱號的員工進行了表彰并頒獎。隨后，總經理傅劍華對x年財務指標編制進行說明，總公司給各經營公司下達的x年各項經濟指標，是在全面綜合分析各種有利和不利因素的影響、結合各經營公司上年實際完成情況和對本年度的市場預測編制而成，完成這個任務是比較困難的，但必須完成。接著，各子(分)公司向總經理室提交了《經濟目標。

責任書。

》。三個文明單位的代表做了發言。全體代表一起收聽了省委、宣傳部部長蔣建國同志的講話錄音。最后由總經理傅劍華作會議總結。

會議強調，要從三個方面進一步解放思想：從國有的“身份”、“級別”中解放出來，變國有身份為社會身份，變“級別”待遇為崗位待遇;從以吃“政策飯”為主中解放出來，變吃“政策飯”為吃市場飯;從傳統的經營管理模式中解放出來，變行政事務性管理為績效流程管理。要進一步創新經營，作好三篇文章：做足做強主業，做專做精輔業，在擴大規模上作文章;延伸產業鏈，增加附加值，在追求效益上作文章;加大基礎投入，擴充營銷網絡，在提升競爭力上作文章。要進一步打造團隊，包括：積極培養，大膽使用，組建一支核心團隊;明確責權，有效激勵，提高員工的責任心、創造力、忠誠度;加強組織建設，注重思想政治工作，營造良好的工作條件和環境。會議要求，會后各單位要及時召開會議，將本次工作會議精神傳達到每一位員工;對于今年的經濟目標，各單位要提出完成的具體措施;討論中代表們提出的意見和建議，總公司要認真研究，加以整改，各子(分)公司、管理部門也要結合自身的工作職責，進行針對性的研究和整改。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇十五

各位委員、同志們：

現在，我受縣委會委托，向全會作工作報告，請予審議。

縣委十四屆六次全會以來，縣委會深入貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和“四個全面”戰略布局，認真貫徹系列重要講話精神和“一個希望、三個著力”的重要要求，嚴格落實省委“十六字”方針及市委“三升級”要求，全面踐行“六以”理念，始終保持昂揚向上的工作狀態，扎實做好穩增長、調結構、促改革、優生態、惠民生、強黨建各項工作，有力推動了全縣經濟社會各項事業發展，取得了“六個三”的工作亮點，實現了“十二五”圓滿收官，為“十三五”精彩開局、“五年決戰同步小康”打下了堅實基礎。

收獲了三個省級大獎：連續三年榮獲全省科學發展綜合考評先進縣、連續兩年榮獲全省公眾安全感滿意縣、榮獲首次評選的全省生態文明十佳示范縣。

贏得了三個支持認可：一是領導的支持認可，今年省委強衛書記、省政府鹿心社省長兩位主要領導分別到靖安考察調研，對靖安工作給予了充分肯定。同時，若干個國家部委和省市部門多次來靖考察，從不同層面支持靖安。比如，爭取水利和道路資金2億余元。二是媒體的支持認可，今年中央電視臺一套、五套、十套等密集對我縣進行宣傳報道，中央六套還專門到靖安就電影拍攝進行洽談。三是群眾的支持認可，上半年黨風廉政社會評價位居全市第一，全省第四;“靖安旅游”微信公眾號年閱讀量突破300萬次，較去年增長4倍以上，公眾號綜合影響力位列全省縣級第一。

納入了三大發展規劃：一是納入國家長江中游城市群規劃，靖安將作為長江中游城市群天然后花園來打造;二是正式納入南昌大都市區規劃，進一步融入省會核心區一體化建設;三是納入昌銅高速生態經濟帶總體規劃，靖安成為國家生態文明示范區建設的排頭兵。

啟動了三個國家試點：一是“第二批全國生態文明示范工程試點縣”;二是“全國首批河湖管護體制機制創新試點縣”;三是“全國森林可持續經營試點縣”。生態文明建設亮點突出。

唱響了三個品牌活動：一是成功舉辦了環鄱陽湖國際自行車賽，來自28個國家和地區的運動員參與比賽;二是成功舉辦了房車音樂節，全國30多家主流媒體對活動進行全程播報;三是成功舉辦了首屆寶峰孝文化廟會，取得良好社會反響。三大活動累計有10萬多人參與，靖安知名度和美譽度進一步提升。

突破了三個重大項目：一是連天紅家居文化產業園項目5萬平米廠房11個月建成，創造了“靖安速度”;二是虎嘯峽項目即將建成接游，靖安漂流“王者歸來”;三是洪屏電站一期已下閘蓄水，明年三臺機組將實現發電，洪屏二期通過預審。

一年來，縣委會主要做了以下工作。

一、堅持了一個正確方向，始終與中央、省委、市委保持高度一致。

縣委強調，實現“綠色崛起、跨越發展”，必須結合靖安實際認真貫徹落實中央、省市一系列決策部署，必須把“六以”理念落實到全縣工作的各個方面，必須堅定不移地走生態與經濟共贏之路。

一年來，縣委堅持把學習貫徹上級決策部署，特別是系列重要講話精神作為先導性工作來抓，不斷向廣度和深度拓展，取得了進一步的實效。縣委按照貫徹上級精神、破解發展難題、提升工作本領的總體要求，累計組織召開12次中心組學習，3次專題報告會。理論學習呈現出三個特點：一是內容豐富，先后學習了全國“兩會”精神、“兩會”期間在江西代表團的重要講話精神、《反腐警示錄》、新修訂的《一準則》、《兩條例》、黨的十八屆五中全會、省委十三屆十二次全會等重要會議和文件精神。二是形式多樣，既有領導干部面對面的集中討論，也有結合自身工作實際的思考學習;既有“請進來”邀請專家輔導講座，也有“走出去”學習異地成功經驗;既有讀原文和網絡平臺的自學，也有走上講堂的交流演講。三是注重指導實踐，縣級領導牽頭圍繞“九龍湖熱鬧了、靖安怎么辦”、5a景區創建、招商引資如何做實等一系列重大實踐問題開展調研，進一步攪動了思想，為縣委破解發展難題提供了有益借鑒。

今年省委強衛書記在我縣調研時強調“一定要保護好、開發好、利用好生態”，省政府鹿心社省長稱贊靖安是長江中游城市群的“綠心”。縣委第一時間分別召開會議傳達強書記、鹿省長講話精神，及時出臺《貫徹落實強衛書記、鹿心社省長在靖安縣調研時的重要講話精神的分工方案》，迅速掀起了學習貫徹熱潮，有力推動了講話精神在靖安落地生根。

縣委認為，做好靖安的工作要牢牢把握發展的正確方向，要倍加珍惜來之不易的生態成果，始終走“綠色化”的發展道路。縣委召開全縣生態文明先行示范區暨昌銅高速生態經濟帶建設領導小組第一次全體擴大會，制定下發了《實施方案》、《20xx年工作要點》兩個綱領性文件，著力構建生態文明“六大體系”，實施“十二大示范工程”。圍繞“天藍、地凈、水綠”，繼續做好了“垃圾不落地、污水不入河、黃土不見天”三篇文章。全面啟動城鄉垃圾一體化處理提升工程，穩步推進了“五大整治”活動，今年在全市率先建成病死畜禽無害化處理中心。不斷強化底線思維，劃定了生態保護紅線，編制了環保《負面清單》。在全省率先實行了“河段長”、“樹保姆”制度，水口鄉青山村被評為全省水生態文明示范村。開展大氣污染防治、農村環境連片整治、重金屬污染防治等專項行動。羅灣、中源國家級生態鄉鎮命名通過國家環保部審核，實現了國家級生態鄉鎮全覆蓋。在“江西生態文明發展指數前五十強”評比中我縣取得全省第四名的佳績。

一年多的實踐證明，“六以”理念是落實中央、省市決策部署的靖安實踐，是“五大理念”在靖安的具體化，在今后的工作中要不斷地加以深化。在決戰同步小康的道路上，我們要進一步堅定方向、保持定力、真抓實干，努力交出群眾滿意的答卷。

二、注入了一組新動能，全縣經濟呈現平穩較快增長的良好態勢。

去年以來，中央作出了我國經濟步入新常態的重大判斷，強調經濟已進入經濟增速換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期”疊加階段。縣委主動適應和引領經濟新常態，強調要認清形勢，增強本領，牢牢把握發展的主動權。

一是堅持苦干實干，發展步伐明顯加快。縣委不斷加強黨對經濟工作的領導，堅持縣領導工作周計劃、月報告制度，創刊《靖安動態》及時發布全縣工作情況，加快了全縣工作節奏。堅持定期召開工作調度會，每月部署一個項目開工，每季度召開一次項目集中簽約活動，有力推動了各項工作落到實處。難能可貴的是，在全國經濟形勢普遍下行的背景下，全縣主要經濟指標保持了平穩較快增長的良好態勢。今年預計全縣生產總值完成37億元，增長9.5%;財政總收入完成8.34億元，增長16%;規模以上工業增加值完成16.5億元，增長9.5%;固定資產投資完成43.5億元，增長20%;社會消費品零售總額完成6.6億元，增長11.3%。

二是深化改革創新，發展活力持續釋放。縣委把穩增長、促發展擺在重要位置，研究出臺《關于促進經濟平穩增長若干措施》，推動實體經濟發展，今年全縣新增規模以上工業企業8家。成立和壯大工業、農業、旅游、城投四大運營公司，有效盤活了國有資產。推進市場化運作，積極向社會推介ppp項目。理順政府與市場關系，穩步推進政府機構改革、農村土地確權、國有林場改革、“三單一網”建設、商事制度等重點領域改革。全面實施“三證合一”、“一照一碼”，今年全縣新登記各類企業290家，登記個體工商戶604戶，新增注冊資金15億元。積極開展“雙重”工作，各部門累計爭取上級資金6.5億元。電子商務發展勢頭強勁，全年交易額達8020萬元，同比增長253%。

三是著力擴大開放，發展動力加速集聚。以全國知名民營企業助推江西發展升級大會召開為契機，不斷加大招商引資工作力度。一年來，在廈門、常州等地舉辦招商推介會4場，密集參加贛港經貿活動、贛臺會等省市重大招商活動12場。各級領導帶隊奔赴北京、上海、廣東、深圳等地外出招商600余次。先后邀請北大未名、中國鋁業、北控水務、成都恩威、省旅游集團等行業龍頭企業來靖考察洽談，全年累計接待客商500余人次。實施招商引“智”，中國科學院、中國工程院、鄱陽湖生態經濟研究院等團體先后赴靖調研指導。社會資本和項目加速向靖安流動聚集，全年累計簽約項目48個，總投資達175.8億元，其中億元以上項目35個，民企招商進度全市第一，實際利用外資2202萬美元，其中現匯進資630萬美元，現匯進資率全市第二。大健康、新能源、電子商務、食品工業、休閑度假旅游等一批新業態、新項目相繼入駐我縣。堅定不移抓項目、擴投資，大力實施“百千億”工程，72個重點企業、工程和招商項目穩步推進，今年新注冊項目37個，新開工項目39個。

三、開展了一場大競賽，昌銅高速生態經濟帶建設穩步開局。

縣委認為，必須牢牢抓住昌銅高速生態經濟帶升級為全省戰略的機遇，不斷加大工作力度，創新工作方法，把生態優勢轉化為發展優勢、把工業園區轉化為工貿新城，爭創國家5a級景區、爭取在昌銅高速生態經濟帶率先崛起、爭當攻堅崛起標兵。一年來，我們開展的“兩轉三爭”大競賽，有力地促進了全縣經濟的轉型升級。

一是現代有機農業蓬勃發展。制定出臺《靖安縣全域有機農業發展實施意見》，開展農業園區有機標準化建設。全縣8家企業18個農產品獲得綠色有機食品認證，面積1.2萬畝;新申報綠色有機食品認證10個、面積3萬畝。新建“農村e郵”服務站6個。靖安白茶、靖安椪柑兩個“國家地理標志保護產品”不斷做大做強。休閑農業持續發展，休閑農業企業(園區)達到129個。農村活力不斷增強，11個鄉鎮農村土地確權均完成入庫，全縣已流轉土地面積5.6萬畝。古楠村“黨支部+農戶+公司”的經營管理模式得到推廣，成為推動村級農業發展的典型。現代農業扎實創建，被列為第三批省級現代農業示范區，全縣“一核四區”現代農業格局初步形成。農業招商勢頭良好，百香谷綜合農業開發、象湖灣等農業項目成功落戶。

二是生態工貿新城拉開框架。按照“一個園區一座新城”的思路，制定出臺了《關于進一步加強工業園區管理加快建設工貿新城的若干規定》、《工業用地梯度獎勵》政策，進一步理順了園區體制機制，規范了工貿新城管理。全縣綠色低碳工業發展規劃基本編制完成。園區基礎設施建設穩步推進，110kv變電站、紅星路、紅崗大道、污水管網工程建成投入使用。發放財園信貸通資金1.94億。園區繼續擴容提質，擴征土地1181畝，收回閑置用地335畝，國窖贛酒、華禹工程機械等6個項目開工建設;飛陽光電一期、盛泰昌新材料等6個企業實現投產。超維新能源啟動“新三板”上市，“南特”被認定為中國馳名商標，兩項工作取得了零的突破。

三是全域旅游縱深邁進。把全縣作為一個大景區打造，5a創建基礎設施穩步推進，三大景區持續改造提升;三個游客服務中心建設已經啟動;三條景觀大道通過規劃評審，即將開工。致力打造“動靜”結合的旅游產業格局，足球產業扎實起步，承辦了全國“誰是球王”初中組江西賽區比賽，成功簽約投資5億元的足球廣場項目，中源國際滑雪、低空飛行、馬術俱樂部等項目進展順利;寶峰禪意養生樂園、東白源生態養生谷、云陽山禪修中心等項目有序推進。三爪侖景區榮獲“省級生態旅游示范區”，寶峰鎮獲得“第三批全國特色景觀旅游名鎮”、“江西十大休閑旅游小鎮”。中源消夏避暑十分“火爆”，三坪云中旅游點被評為全省5a級鄉村旅游點。今年，全縣共接待游客457萬人次，同比增長37%。

四、送出了一套大禮包，群眾幸福指數持續攀升。

強調：“在前進道路上，要多謀民生之利，多解民生之憂，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展。”縣委認為，保障和改善民生是最大的政治、最大的政績，要兜住基本民生底線，努力讓群眾有更多獲得感。

一是做好了六篇文章。在“吃”方面，繼續完善農產品質量監控、質量檢測、質量追溯、品嘗體驗四大體系建設，加大了對縣城和鄉鎮農貿市場升級改造，加強對景區、賓館、學校等餐飲衛生檢查，讓群眾和游客吃得放心。農業生產連續豐收，靖安“百果千菜”連鎖店在南昌已經開了33家，每天從靖安調出蔬菜3至4噸。在“住”方面，新開工建設商品房8.5萬平方米，銷售商品房692套;農民新建房屋174套;在全市率先完成首批公共租賃住房的配租工作，300套房屋配租到位。在“行”方面，南昌經靖安至修水城際鐵路成功納入國家“十三五”鐵路網初步規劃。駱家坪景區至寶峰旅游公路納入了全省旅游公路規劃。宋水線靖安至武寧公路順利開工。安璪線瀝青路面改造已經完工，靖安至寶峰路段被評為江西省“最美國省道”。20xx年，全縣新增小型汽車1036輛，汽車擁有總量8531輛。在“生”方面，發放財政生育補助735人，共計22.05萬元，全縣申請單獨二胎83對夫婦，新增單獨二胎61人。在“老”方面，對3416位80歲以上老年人發放長壽津貼220萬元。新農保與城居保實現“并軌”，城鄉居民基本養老保險參保人數達到60930人，發放養老金1151萬元。新建雙溪鎮河北社區、高湖鎮西頭村、水口鄉桃源村等一批示范性居家養老服務中心，建成20個農村幸福院及老年人頤養之家。在“病”方面，全面啟動縣級公立醫院綜合改革，四家公立醫院所有藥品全部實行零差率銷售。縣婦幼保健院開工建設，全縣醫療機構床位數較去年增加145張，達到626張。全縣新農合參合率穩定在98%，城鎮基本醫療保險參保人數達到51323人。

二是補足了民生短板。脫貧攻堅深入開展，全縣2370名干部走進困難群眾家庭開展結對幫扶，今年實際減少貧困人口2794人。落實水庫移民避險搬遷、扶貧移民搬遷安置點2個，搬遷481人。新增城鎮就業2210人，轉移農村勞動力1879人，失業率2.15%。縣福利中心開工建設。發放小額貸款1億元。民生政策調標全面完成，城鄉低保保障水平標準分別提高到455元和245元每月，農村五保標準達到3660元每年，保障對象1114人。提前4年被認定為全國義務教育發展基本均衡縣。高標準完善靖安二小運動場所、食堂、道路等配套基礎設施。高中教學質量明顯提升，今年高考一本上線人數增長117%。

三是提升了人居環境。環城北路全面建成通車，縣城框架面積達到12平方公里，全縣城鎮化率達到53.8%。全面啟動縣城總體規劃修編和“多規合一”工作。實施環衛市場化運作，城區環境更加清潔。啟動國家園林縣城創建、數字化城管建設工作。加大力度拆違控違，查處違法違章建筑83起，涉及面積7124平方米。城南10kv開關站完成建設，市政雨污管網改造、后港路等5條小街小巷完成改造工程。況鐘紀念館即將竣工開放，霽峰塔、法藥寺穩步推進。寶峰禪韻生態小鎮綜合開發不斷提升，禪文化創意六和街招商實現21家店鋪入駐經營。仁首鎮村聯動建設扎實推進。新建25個新農村建設點，25個農宿文化廣場，農宿文化廣場總數達到100個，基本實現了村村全覆蓋。

四是建設了法治靖安。加強法治建設，進一步明確目標任務，將法治建設36個方面具體內容列入工作議程。積極推行法律顧問制度，縣鄉兩級政府、行政事業單位、社會團體全面落實了法律顧問。建立風險評估、“和事佬”隊伍、法律顧問、行政調解“四位一體”的矛盾糾紛預防和化解機制，今年以來共排查各類矛盾糾紛285件，同比下降18.7%，調處284件，調處率達99.6%。加強社會誠信，全面完成農村信用社等銀行不良貸款清收任務，清欠數額3000余萬元。啟動“天網”三期工程建設，新增監控點65個，城區發案率明顯下降。深入開展“打高發、抓盜搶、掃賭毒”系列專項行動，群眾安全感和滿意度進一步提高。

五、強化了一個堅強保證，風清氣正的政治生態進一步深化。

實現黨的確定的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。縣委認為，靖安要實現全面同步小康，必須以黨建為引領，廣泛調動各方面的積極性，持續推進風清氣正的政治生態建設。

一是深入開展“三嚴三實”專題教育。堅持率先垂范，縣委會帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改提高，推動了全縣“三嚴三實”專題教育深入開展。狠抓學習質量，圍繞3個專題組織9次集中學習，把觀看專題教育片、中心發言、集體討論結合起來，取得了良好效果。突出問題導向，開展“不嚴不實”問題化解“面對面”活動，集中化解各類問題56個。注重知行合一，把專題教育與中心工作緊密結合，提振了全縣干部的精氣神。

二是廣泛凝聚干事創業的強大合力。大力實施提升文明素質培育“三好”靖安人活動，開展教師、醫務人員、城管、交警等最美人物評選，評選首屆“十大孝子”，舉辦先進事跡巡回報告會，傳遞了靖安好聲音、凝聚了社會正能量。古楠村創業帶頭人舒敏璋榮獲全國道德模范、中國好人。支持人大依法履職，進一步完善人大聯系群眾制度。廣泛聽取代表委員意見建設，發揮政協人才匯聚優勢，《靖安縣姓氏志》編撰工作全面完成。加強統戰工作，順利完成3個民主黨派換屆工作。中國文化書院寶峰講堂掛牌成立，王守常院長題字授牌。扎實做好老干老齡、僑務等工作，充分發揮工會、共青團、婦聯、科協、殘聯、文聯、工商聯等群團組織職能作用，新時期愛國統一戰線不斷發展壯大。

三是強化“黨建+”思維，夯實基層黨組織建設。主動把黨的建設融入到全縣經濟社會發展各個方面，全面提升“白云深處黨旗紅”品牌。深化“連心”工程，以“我和群眾交朋友”、城鄉黨組織互聯共建、“一線三員”工作法為載體，開展機關黨員“三進社區”活動，推進干部駐村聯戶、機關聯系基層、黨員聯系群眾常態化、長效化。深化“強基”工程，繼續完善流動黨支部建設，開展基層黨組織“五星創評”，對農村、社區、機關、事業單位、企業黨組織評定等級，形成鞏固先進、推動一般、整頓后進的黨建發展格局。深化“模范”工程，開展“三實”干部評選活動，營造干事創業的良好氛圍。高湖鎮涂玉姬、水口鄉漆愛亮被評為全省“龔全珍式好干部”——優秀鄉鎮黨委書記和村黨組織書記。

四是落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設。制定出臺了《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》，進一步明確了黨委班子、黨委主要負責人、紀委履行職責的具體內容和問責細則。開展“守紀律、講規矩、肅風氣”主題教育，把“紀律挺在前面”等宣講活動。繼續抓好中央“八項規定”精神落實，開展督查6次，查處違紀案件4起共30人。大力整治為官不為，制定出臺《靖安縣國家工作人員“為官不為”行為問責暫行辦法》。著力懲治發生在群眾身邊的腐敗，開展農村基層黨員干部侵害群眾利益案件專項治理，對10名侵害群眾利益的村干部進行了立案處理。切實加大查辦案件力度，提升辦案質量，全年共受理信訪舉報75件，立案32件，案件數量同比增長18.5%，處分22人，其中開除黨籍3人。

需要特別說明的是，編制好我縣“十三五”規劃建議，對于抓住重要戰略機遇期、提升綜合實力、實現與全國同步全面建成小康社會，具有十分重要的指導意義。今年以來，縣委把編制我縣“十三五”規劃建議作為一件大事來抓，成立文件起草組，集中開展文件起草和調查研究工作。文件起草期間，廣泛聽取了各方面和有關專家的意見。形成初稿后，又多次召開了座談會，反復征求各鄉鎮、各有關部門、各民主黨派和社會各界的意見，不斷討論和修改。黨的十八屆五中全會、省委十三屆十二次全會、市委三屆九次全會召開后，又及時與中央、省市“十三五”規劃建議對表，進一步修改完善。縣委強調，深入貫徹系列重要講話精神，認真遵循中央“四個全面”和“五位一體”戰略布局，嚴格按照省委“十六字”方針，積極落實市委“三區”發展戰略，全面踐行“六以”工作理念，緊緊圍繞“提前翻番、率先崛起、同步小康”總目標，以“創造新供給、承載新需求、培育新優勢”為主線，以打造“長江中游城市群最美‘綠心’和南昌大都市區精致‘后花園’”為定位，著力建設“生態文明示范區、美麗中國樣板間”，率先走出一條創新、協調、綠色、開放、共享發展的新路子，奮力譜寫綠色靖安、富裕靖安、美麗靖安新篇章。在廣泛征求意見、反復修改并經縣委會審議，形成了提請這次全會審議的《中共靖安縣委關于制定全縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議(討論稿)》。

以上報告的是縣委會一年來的主要工作。這些成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結果，是全縣上下團結奮斗、辛勤努力的結果。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足，主要表現為：全縣經濟總量依然偏小，產業發展水平不高，項目建設速度不快;精準扶貧、醫療教育、環境保護等民生事業離群眾要求還有不小差距;一些干部不敢擔當，不愿作為，缺乏執行力;一些鄉鎮和部門落實“兩個責任”不到位，違法違紀的現象仍然存在，等等。這些問題，我們必須采取更有力的措施，更好地加以解決。

同志們，當前和今后一個時期，全縣的一項重要政治任務，就是深入學習貫徹中央、省、市全會精神，用中央、省委和市委的精神指導靖安發展。下面，圍繞如何將我縣“十三五”各項目標任務落到實處，再強調三點意見，主要講三個“勢”：

一、乘時乘勢，繪就藍圖。

“十三五”期間，我們要堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，把握好“五個新”。

1、新精神。從中央層面來看，共呈現出三大特點：一是新常態，中國的經濟已經從高速增長轉變成為中高速增長，進入了新常態。二是新理念，黨的十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，為我國“十三五”時期指明了發展方向，提供了重要遵循。三是新舉措，最新召開的中央經濟工作會提出了供給側改革，針對我國各領域產能不均衡的現狀，強調從供給生產端入手，一方面抑制部分行業產能過剩，另一方面不斷提供新需求的產品，確保實現國內經濟的供給平衡。從省委層面來看，省委“十三五”規劃建議提出了“提前翻番、同步小康”的總目標，“提前翻番”，就是要比年的gdp和城鄉居民收入翻一番，省委強調要在年提前完成這個任務。“同步小康”，是省委提出的與全國同步建成小康社會的重要戰略目標。從市委層面來看，市委“十三五”規劃建議提出“提前翻番、力爭百強、同步小康”的總目標，重點突出“力爭百強”的目標，20xx年宜春在全國地級市gdp的排名127位，力爭“十三五”時期進入全國百強。

2、新經濟。當前，我們已進入了天上有衛星，地上有光纖，家家有電腦的“互聯網時代”，網絡經濟成為了發展主流。工業時代，資本的源頭掌握在銀行和少數資本家手里，控制在壟斷企業中，資本家依靠資本，投資實業，創造財富，推動經濟。如今，資本的源頭已分散在數以百萬計的網絡銀行、賬戶、信托基金和個人投資者的手里，社會高度開放，所有權和股權高度分散。比如，美國94%的家庭擁有金融資產，而在這些家庭中，又有49.9%的資產是股票。通過網絡經濟，可以達到集聚每一份財力，激發每一份活力的作用。現在，許多投資者通過基金可以實現在別國擁有一份股票，使千萬人的錢變成“種子”進行投資，然后投入實體企業，產生巨大的經濟效益。每天，上市企業、眾籌等新型模式都在創造奇跡，每隔一段時間就有新熱點事物出現。因此，大家一定要具備網絡邏輯和互聯網思維，充分認識當代經濟的新走向，不斷在新機遇中掌握新規則，搶占發展先機。

3、新機遇。目前，靖安主要有兩大優勢，一是我縣已經走在了生態文明建設的大路上。近年來，靖安深入貫徹精神“五位一體”的戰略要求，全面踐行十八屆五中全會提出的綠色發展理念，始終致力于保護生態，走綠色發展之路，在全省綠色發展的道路上已經先行一步。二是區位優勢，現在的靖安，跨一步則進城，距離南昌九龍湖新區僅37公里，退一步則進山，九嶺山脈橫貫東西。出則看世間繁華，入則享山野清靜，優美的生態環境令人向往，成為了都市人群中的稀缺資源。

4、新目標。在省委、市委和縣委“十三五”規劃建議中都提出了“同步小康”的新目標，“同步小康”是縱向性目標，是責無旁貸、必須完成的政治任務。根據統計部門的數據，20xx年我縣全面建成小康社會實現程度為83.62%，比年增加了2.82點，但其中經濟發展實現程度只有70.28%;在25項具體監測指標中，已經實現的指標有13個，接近實現的指標有4個，還有8個指標有差距，其中人均gdp實現程度只有38%，城鄉居民人均收入實現程度只有53.87%。這些說明，我們離小康目標是越來越近了，但在經濟發展、群眾致富等方面還任重道遠。指標的差距，是我們工作的目標，我們要快馬加鞭，精準施策，確保與全市全省全國同步建成小康社會。

5、新愿景。再過5年，靖安將是一個怎樣的現狀，大家可以想象的到，現在我們是“靜悄悄”的急行軍，許多項目都在順利推進，相信五年以后，靖安定將“驚艷登場”。未來的五年，是靖安經濟實力大幅提升的五年，是群眾生活質量明顯改善的五年，是生態文明建設樹立標桿的五年，是黨員干部凝聚力和戰斗力持續錘煉的五年。未來的五年，5a景區一定會在兩三年內創建成功，工業園區一定會形成富有現代氣息的工貿新城，城際鐵路包括南昌西外環連接線正在建設或已經穿境而過，三爪侖至廬山西海旅游公路將會全線開通，我縣的旅游人數將會增長3-7倍，水口至三爪侖至寶峰旅游公路將全面貫通，徹底打通靖安旅游公路的任督二脈，省道升級國道后，高湖至羅灣的隧道將進入規劃建設，高湖到羅灣的距離將縮短20-30分鐘。此外，我們還將通過文學影視作品的形式把靖安生態、人文推介出去，靖安的“綠富美”將會成為江西的一張靚麗名片。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇十六

“春風吹綠江南岸”,“三建花開處處春”,年終已至，為了進一步推動三建文明建設，總結過去，暢想未來，弘揚愛崗敬業精神，促進各項工作進程。20__年1月23日下午，在雷南工程部一樓會議室，召開了職工大會，會議由菜總主持。會上首先轉達了公司董事會老總們對全體員工致以最親切的春節的問候和良好的祝愿!會議主要內容如下：

一、柯總對自己工作管理不善抱有深深的歉意，指出了管理不到位的原因，自己表示要以前車之鑒，勿重蹈覆轍，要為自己樹立謙虛、謹慎、不驕不躁的工作作風。接著做了春節放假、上班時間及春節期間值班安排。要求大家認真總結經驗，發現不足，提高自身修養素質，注意行為舉止言談，強素質，健體魄，學技能，共同創建三建新形象。最后柯總祝大家馬年吉祥、生活紅紅火火。

二、忠總工對20__年工作存在不足與問題，及20__年工作重點作了全面系統的闡述與強調。

三、財務符經理特別強調指出公司財產保管措施及安全隱患的重要性。

四、呈總分析了崗位分配與管理的關系，要求在坐的各位員工明確工作的職責與目標。

五、其他人員踴躍發言，暢談工作態度與構建和諧同事關系。

六、菜總宣讀《關于公司副總經理柯云彩因超前鉆工程監管不力的處分通報》。

七、菜總作了會議小結，提出了幾點要求。

1、肯定了柯總的工作成績和對公司所做的貢獻。勉勵柯總正確對待公司的處分，同時要求每一位員工從中吸取教訓。大家共同努力做好往后的各項工作。

2、逐步完善公司各項管理制度，不斷提高工作效率。

3、明確任務與目標，提高公司經濟效益。

4、構建和諧企業，建立和諧的公司人際關系。

5、發揚團隊精神，提高公司凝聚力。

6、做好春節期間防火、防盜、交通安全。

最后會議在祝愿大家身體健康、家庭幸福、春節愉快的歡樂聲中結束。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇十七

根據公司法、公司章程和董事會議事規則規定，公司定于____年3月1日召開____年度第一次董事會。

一、會議安排。

1、時間：____年3月1日（星期一）上午9：00開始。

2、地點：公司七樓第一會議室。

3、參加人員：董事會成員。

4、列席人員：監事會成員、經理層成員、發展計劃部、財務審計部。

二、會議議題。

1、總經理向董事會報告____年公司年度生產經營綜合計劃。

2、總會計師代表總經理向董事會報告____年度財務決算。

3、總會計師代表總經理向董事會報告____年度財務預算。請各位董事和列席會議人員做好相應準備工作，并屆時按時參加會議，會議將對上述三個議題進行討論和審議。審議后表決。

請董事會秘書做好會議記錄。

附：會議議題相關資料。

特此通知。

董事長：___。

20__年_月_日。

年度工作會議通知書（通用18篇）篇十八

會議地點：

會議主持：

與會人員：

會議記錄：

會議內容：

x年3月4日09時30分至14時00分，深圳市××××控股有限公司在召開x年3月份經營工作例會。參加會議的有集團董事長兼總裁、董事、常務副總裁兼綜合管理中心總經理、副總裁、副總裁、副總裁、投資總監、法務主任、財務資產管理中心副總經理、a總經理、b公司總經理、c公司副總經理、d公司總經理、e公司總經理、f公司總經理、g公司總經理等集團高管。會議由常務副總裁主持;常務副總裁通報了各下屬公司1～2月份的經營指標、重點工作完成情況和績效考核情況;各下屬公司、總部各中心總經理分別就1～2月份重點工作未完成原因和3月份重點工作計劃作了發言;各分管副總裁分別就分管板塊生產經營中存在的問題及3月份重點工作提出了意見和建議;董事長就統一思想認識、明確戰略目標和部署重點工作三方面作了重要講話;常務副總裁就認真貫徹落實董事長的重要講話精神提出了具體要求。現將會議有關事宜紀要如下：

一、董事長的重要講話精神。

(一)統一思想認識。

“路線方針確定了，干部是決定性因素。”各高層管理人員是公司的砥柱中流，要在實現“大管道產業生態鏈”的發展戰略中發揮好“領頭羊”的作用，首先在思想上要統一認識，解決好四個認同。

1.對××身份的認同。在座的高管，有的是跟隨××十幾年的老員工，有的是去年才加盟××的新同志。無論是老員工，還是新同志，大家既然選擇了××，就要認定自己是××人，牢固樹立主人翁意識。只有解決好了××身份的認同，我們才能真正做到共同謀劃事業，齊心解決問題，率先垂范、身體力行，以主人翁的姿態關心、維護和推動××事業的發展。

2.對公司需求的認同。目前，××正處在規范發展的關鍵時期，機遇和挑戰并存。有的高管朦朦朧朧地過日子，對××的需求認識不清、把握不準。××的需求是什么?××最大的需求就是發展。當前，××的銷售收入與生產能力嚴重不平衡。按照現有的產能，××的資產和銷售收入均應達到百億以上，成為一個百億級規模的企業。各下屬公司應緊緊圍繞公司的需求，全力以赴地完成或超額實現今年的經營目標。

3.對發展目標的認同。××的發展戰略目標是什么，作為××的高管，必須準確把握。××的發展戰略目標就是打造“大管道產業生態鏈”。各下屬公司、總部各中心要緊緊圍繞這一戰略目標，扎扎實實地做好三件事：一是要創造效益。企業存在的目的就是獲取利潤，存在的價值就在于創造效益。我們只有不斷創造效益，才能持續向前發展，各下屬公司高管需要開源節流，增收節支，想方設法解決存在的問題，千方百計提高公司效益。二是要打牢基礎。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深。”各下屬公司要打牢發展基礎，在制度完善、員工管理、資質申報、網站建設、公司宣傳、商業計劃等方面多下功夫。各級經營管理人員要想公司之所想，思員工之所思，大力發揚“團結、實干、創新、奉獻”的企業精神，一步一個腳印地、積極穩妥地開展和推進工作。三是要拓展空間。每個下屬公司都有許多拓展的空間，我們要充分地鏈接全社會的資源，加強與政府、央企、研究院、經銷商等合作，整合外部資源，激活自身資源，擴大已有競爭力的影響，不斷做強做大××事業。

4.對自身不足的認同。我們要對照公司的發展目標，清醒地認識到自身的不足。我們公司的管理團隊成員在以下兩方面有待提高：一是整體素質水平有待提高。一些經營管理人員，有的要寫不能寫，要說不能說，要思路沒思路，要辦法沒辦法;有的能寫不能說，能說不能寫;有的對大企業的運作規范茫然不知;這樣的管理人員嚴重與公司的發展不相適應。各級管理人員要加強學習，多學習企業管理方法，多學習企業生產技術，多學習企業規章制度，多學習企業業務流程。各級管理人員還要提高信息獲取能力，多搜集企業內外部信息，為公司日常經營決策所用。二是解決問題的能力有待提高。我們的領導干部，抱怨的問題太多，解決的問題太少。提問題很容易，但重點在于解決問題。各級管理人員不能只是抱怨和停留在喊口號的層面，要加強學習，深入研究，把問題搞懂搞透搞明白，拿出切實可行的措施，把存在的問題逐一解決。

(二)明確戰略目標。

1.××到底是干什么的?××的發展戰略目標就是要打造“大管道產業生態鏈”。公司的大管道產業包括管道技術、管道實體、管道裝備、智慧管網、管網運營、管道園區、管道金融、管道電商八大板塊。生態鏈就是以管道產業為基礎，以管網綜合運營為依托，以城市地下空間為邊界，以系統解決方案為需求，建立信息化、智慧化的產業鏈。

2.我們現在應該怎么做?我們要緊緊圍繞“八大板塊”，充分利用現有資源，積極拓展發展空間，握緊拳頭、咬緊牙關，把既有的三個板塊做強，然后把其他板塊逐個突破，最終建立起我們的管道王國。

3.希望××人怎么做?全體××人要做好以下三方面的工作：一是把××作為自己事業的平臺，齊心協力，把我們的共同家園——××建設得更加美好;二是要勇于擔當，以問題為導向，做好本職工作，努力創造效益;三是有大局觀念，同舟共濟，合作共贏。

(三)部署重點工作。

1.想方設法提升公司業績水平。××具備把業績做大的條件，今年我們業績目標就是力爭達到十億級的規模。各下屬公司在確保實現今年各自經營目標的基礎上，應該把公司整體業績推到十億級水平。

2.堅定不移建設××企業文化。企業要持續長久發展，就必須形成自己特色的企業文化。我們要傳承××優秀的企業文化，繼續發揚“團結、創新、實干、奉獻”的企業精神，帶頭樹立“正氣、規范、執行、責任”的風氣。各下屬公司高層管理人員今年要一手抓物質文明建設——經營業績，一手抓精神文明建設——企業文化，把我們的企業文化貫徹落實下去，讓我們的××事業的`發展更上一層樓。

3.全力以赴規范公司經營管理。今年公司要從零開始起步，建立健全公司的規章制度，優化完善公司的作業流程，實現以制度管人、按流程辦事、規范運作、有章可循的目標。公司要加強紀律約束力，提升員工執行力。全體員工應提高遵守制度的自覺性，各級管理人員要帶頭學習、遵守、執行公司的規章制度。

4.積極穩妥推進產權制度改革。為了實現×ד大管道產業生態鏈”發展戰略目標，必須積極穩妥推進產權制度改革。各下屬公司、總部有關部門要大膽構思，大膽設計，大膽探索，力爭在今年第二季度拿出產權改革的系統方案。產權改革的原則是：一是給一定范圍的員工送股;二是從年終收益中拿出部分收益購買股份獎勵業績突出的高管;三是激勵員工購買股份。在保證總部控股權的情況下，還可以引進外部投資人。改革的最終目標是讓××的員工都成為××的股東，讓××的員工共同分享××發展的成果，讓××的員工有歸屬感、有幸福感和有尊嚴。我們要充分激發××人的積極性、主動性和創新性，共同創建我們的大管道事業。

二、常務副總裁就認真貫徹落實董事長的重要講話精神提出了具體要求。

1.要認真學習。首先，在座的各位高管要認真學習、深刻領會董事長的重要講話精神，把董事長在講話中對高管提出的各項要求變成自覺行動;其次，要采取一定的學習形式，組織員工認真學習董事長的重要講話，把廣大員工的思想和行動統一到董事長重要講話要求上來。

2.要狠抓落實。各下屬公司、總部各中心要根據董事長在講話中提出的要求，認真制定貫徹措施，切實抓好落實。

3.要扎實做好3月份的各項工作。各下屬公司、總部各中心要在認真總結1～2月份經營工作的基礎上，針對存在的問題和3月份的經營任務，認真制定整改和保證措施，進一步加強營銷工作，進一步加大開源節流的力度，確保一季度經營目標的實現，確保一季度各項重點工作的完成。