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村林長制工作調研報告范文（19篇）篇一

森林、草原、濕地等資源（以下簡稱“森林資源”）是陸地生態系統的主體和重要資源，是人類生存發展的重要生態保障，保護和發展森林資源是各級黨委政府的重要職責。為全面貫徹落實黨中央關于生態文明建設的總體部署和習近平總書記系列重要講話精神，深入推進我鎮山水林田湖草等綜合治理，踐行綠水青山就是金山銀山理念，進一步落實森林資源保護發展目標責任制，構建由各級黨政領導擔任林長、全面負責相應行政區域內森林資源保護發展的管理機制，根據省委、省政府《關于全面推行林長制的意見》〔2020-49〕和市委辦公室、市政府辦公室《關于在全市推行林長制的實施意見》〔2021-1〕的要求，結合我鎮實際，鎮黨委、鎮政府決定在全鎮全面推行林長制，現制定實施方案如下。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入踐行習近平生態文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，按照省委、市委和縣委總體思路和要求，以推進森林資源保護和發展為目標，強化各級領導干部保護森林資源的責任意識，全面推行林長制，為美麗澤州高質量轉型跨越發展提供有力支撐。

（一）堅持黨政同責、屬地管理、分級負責、部門聯動、社會共管，建立健全以黨政領導負責制為核心的森林資源管理體系，逐級明確責任，層層壓實責任。

（二）堅持生態優先、保護優先、保育結合、可持續發展。建立健全最嚴格的森林資源保護制度，實行山水林田湖草系統治理，加強生態脆弱區的生態修復，提高林分質量，提升生態系統抗風險能力，構建健康穩定、優質高效的森林草原生態系統。

（三）堅持依法治林、改革創新。在依法依規保護和發展森林資源的前提下，創新制度體系，完善考核辦法，不斷探索完善保護森林資源的長效機制，嚴厲打擊各類違法破壞森林資源的行為，確保全鎮森林資源安全。

通過全面推行林長制，到2025年全鎮森林覆蓋率達到57.5%，森林蓄積量達到5.312萬立方米。所有林地、應綠盡綠，林分質量明顯提高，全鎮森林資源綜合保護能力顯著增強，自然保護地體系初步建成，林業產業穩步發展。基本形成布局合理、結構優化、功能完善的森林資源保護和發展體系。

到2035年全鎮森林覆蓋率達到60.2%以上，森林蓄積量達到6.175萬立方米，林業治理能力和治理水平全面提升，生態服務功能更加完善，生態質量效益更加顯現，生態產品供給更加豐富，實現綠水青山與金山銀山的有機統一，為全鎮基本實現現代化提供堅實的生態支撐和產業支撐。

鎮、村級林長設置，鎮設置林長、副林長，林長由鎮黨委政府主要負責同志擔任，副林長由鎮分管林業的科級領導同志擔任。村級設置林長，由行政村兩委主要負責人擔任。

1.建立部門協作機制。推動部門分工協作，形成在林長領導下的部門協同、齊抓共管的工作格局。林長制成員包括以下部門:山河派出所、財政所、國土所、林業站、司法所、建設站、水管站、農科站、應急管理中心等部門。

2.建立林長會議制度。建立鎮級林長會議制度，協調解決森林資源保護和發展中的重大問題。林長會議由林長或林長委托副林長召集，林長、副林長、林長和林長制成員單位主要負責同志參加，原則上每年召開不少于一次。

3.設立林長制辦公室。設立鎮級林長制辦公室。辦公室設在鎮林業站，辦公室主任由鎮林業站站長擔任。

鎮級林長負責本鄉鎮區域內林長制工作，及時掌握森林資源變化和林政資源管理動態，組織開展森林資源保護管理的宣傳、檢查、督導、考核，負責做好林木采伐、木材加工、封山育林、植樹造林、天然林保護和森林防火、林業有害生物防治、林地林權管理、野生動植物及濕地保護、涉林矛盾糾紛調處等工作，負責收集、分析、匯總轄區內涉林案件信息和專項整治行動，協調解決整治重點難點問題，檢查督導村級林長和相關單位履行職責。

村級林長負責本村區域內林長制工作，組織開展封山育林、植樹造林、天然林保護和森林防火、林業有害生物防治、野生動植物保護、濕地保護、涉林矛盾糾紛調處等工作，及時做好涉林案件的排查及信息報送，做好護林防火等工作。

負責林長制日常工作，承擔召開林長會議，協調各成員單位貫徹落實林長會議決策部署，制定林長制年度任務清單，組織林長制督查檢查和年度考核，督促林長制各項工作任務落實，定期向同級林長、副林長匯報相關工作。

鎮黨委負責將林長制執行落實情況納入責任部門年度考核等工作；

鎮財政局負責協調解決林長制工作開展以及森林資源保護與發展所需經費等工作;。

鎮司法所負責鎮政府關于林長制的相關制度文件的審查等工作；

鎮建設站負責指導協調城鎮和村莊人居生態環境的改善及全鎮涉林用房等基礎建設等工作;。

鎮水管站負責組織協調指導全鎮水土保持工作，負責全鎮水土流失綜合防治等工作;。

各相關部門要按照職責，細化工作措施，實行網格化管理，認真落實。

森林資源保護和發展各項任務由各級林長負責統籌協調，林長制成員單位密切配合，鎮黨委、鎮政府和行政村具體落實。

統籌實施全鎮生態系統保護和修復重大工程，加快宜林荒山生態治理，加強草原生態保護修復。結合鄉村振興戰略，開展鄉村綠化美化行動，加快森林城鄉建設。創新國土綠化新機制，積極探索購買式造林，引導市場主體和社會資本參與。廣泛開展全民義務植樹活動，積極推進部門綠化，構建形成全社會共建共享的國土綠化格局，2025年實現有山皆綠，植被良好，鳥語花香。

建立健全森林草原火災聯防聯控機制，嚴格管控野外用火，加大火災案件查處力度，不斷完善森林草原防火體系，提高防滅火能力，探索采用購買或聘用等方式，加強森林草原消防專業隊伍建設，保障隊伍的生機和活力，確保森林火災發生率控制在規定指標以下，堅決防止發生重特大森林草原火災和重大人員傷亡事故。加強森林草原有害生物災害預測預警預防，重點防控松材線蟲病、美國白蛾等重大有害生物入侵，嚴格控制有害生物成災率在3.5‰以下，做到有蟲不成災。嚴格野生動植物棲息地、原生地的保護和修復，加強野生動物疫源疫病監測防控，禁止濫食濫捕野生動物，禁止濫挖野生植物，維護生物多樣性。

劃定并嚴守生態保護紅線，嚴格用途管制，嚴格控制林地、草地、濕地等生態用地轉為其他用地。整合優化現有各類自然保護地，建立以國家公園為主體的自然保護地體系。建立嚴格放牧制度，在新造林地、未成林地、封山育林區等重要生態區域嚴禁放牧。嚴格落實天然林和濕地保護修復制度。加強生態公益林管護，建立鎮級生態公益林補償制度，完善網格化管理，做到山有人管，責有人擔，逐步提高補償標準。

注重喬灌草合理配置，大力營造混交林，推廣優良鄉土珍貴樹種，全面提高國土綠化質量。大力開展森林撫育、退化林改造和未成林撫育管護，五年完成全鎮人工中幼林撫育，精準提升森林草原質量。積極實施灌木林改造提升工程，持續提升森林質量和森林覆蓋率。推進經濟林示范園區建設，實施經濟林提質增效，著力發展特色經濟林、林下經濟、森林旅游、森林康養、種苗花卉、用材林和林產品精深加工，提高森林資源經濟效益。加快林區道路、通信等基礎設施建設，提高路網密度，打造智慧林區。

深化集體林權制度改革，加快集體林地流轉交易，增加農民資產性收益。健全完善林權抵押質押貸款制度，引導金融資本和社會資本進山入林，推進高質量、特色林產品經營，建立森林康養產業基地。建立自然資源資產有償使用制度，探索自然保護地控制區經營性項目特許經營。鞏固國有林場改革成果，積極推動國有林場與地方經營合作。推進政策性森林保險和特色經濟林綜合保險工作，落實商品林保險政策。

健全完善相關政策制度，確保森林資源保護和發展有法可依、有章可循。建立日常監管制度，加強森林草原執法隊伍建設，健全行政執法與刑事司法街接機制，規范聯席會議、違法犯罪線索移送、案件移交、信息共享、檢驗鑒定、聯合執法制度，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪。協助縣林業局做好森林督查、森林資源年度清查和森林資源管理“一張圖”年度更新等工作，建立衛星遙感監控和實地核查、日常巡查相結合的常態化森林督查機制，提高森林資源監督管理水平。加強領導干部自然資源資產離任審計工作，落實森林資源保護和發展責任。

鎮黨委和鎮政府是推行林長制的責任主體。要切實強化組織領導和統籌謀劃，成立林長制工作專門機構，保障人員編制和工作經費，制定工作方案和相關制度措施。各級林長重點負責抓總綱、解難題、壓責任，幫助解決林業主管部門自身難以解決的問題，協調推動森林資源保護和發展各項工作。

林長要堅持目標導向，采取"不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場"的“四不兩直”方式，對照年度任務，建立督查清單，加強日常巡查，推動任務完成;堅持問題導向，針對重點工程、重要事項、重大問題開展重點督查，建立督查臺賬，進行掛牌督辦，解決重點難點問題;轉變工作作風，帶頭深入基層一線調研指導，推動責任區域森林資源保護和發展工作科學有序順利推進。

制定林長制考核辦法，上級林長對下一級林長進行考核，重點對責任區內森林資源總量、增量和質量進行綜合評價，考核結果作為對領導干部獎懲的重要依據。對不作為、懶政怠政甚至造成生態環境損害的，嚴格按照有關規定追究責任；對有突出貢獻的，按照有關規定給子表彰獎勵。

建立林長制信息公開制度，加強各級林長檔案動態管理，通過主要媒體向社會公布林長名單，在各責任區顯要位置豎立林長公示牌，公布監督舉報電話，主動接受社會監督。加強生態文明宣傳教育，大力弘揚迎難而上、艱苦奮斗、久久為功、利在長遠的“右玉精神”，百折不撓、艱苦奮斗的“太行精神”，增強保護發展意識，激發社會各界投身森林草原生態建設熱情，為我鎮高質量轉型跨越發展提供堅強有力的生態保障。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇二

為加快綠化步伐，加強森林資源保護管理，堅持推進生態文明建設《*》精神，現結合我村實際，制定本方案。

深入貫徹黨*大精神，以*以思想為指導，緊緊推進五位一體總體布局，協調推進四個全面戰略布局，認真落實黨中央、國務院、省、市黨委、政府的決策部署，大力推進*、塞罕壩精神的艱苦創業和綠色發展，堅持嚴格保護、系統治理、合理利用、造福人民，注重保護和修復林業生態，提高森林質量效益，堅持青山不放松，一代又一代，長期攻擊，不斷探索生態文明建設的新出路，努力開創生態文明建設的新局面。

(1)堅持尊重自然和科學。根據統一的土地空間規劃體系，建立森林發展和保護范圍。區分不同的生態功能，嚴格保護重要的生態功能區，加強生態脆弱區的保護，大力擴大土地綠化空間，有序利用森林資源，嚴格遵守生態濕地保護紅線，實現森林濕地的可持續利用，全面提高林業生態、經濟和社會效益。

(2)堅持生態優先、綠色發展。牢固樹立綠水青山是金銀山的理念，加強重要生態走廊、濕地、石山等重要生態功能區的保護、管理和建設，促進森林濕地生態系統的保護和恢復，確保森林濕地資源的所有權，維護生物多樣性，全面提高林業生態系統的穩定性和服務功能。

(3)堅持黨政同責、部門聯動。建立健全以黨政領導責任制為核心的責任制，明確各級林長責任，加強部門合作，層層壓實責任。協調各方力量，確保重要森林濕地有專人管理和責任。

(4)堅持創新發展，改善民生。深化林業改革，創新林業發展體制機制，充分調動全社會發展林業的積極性。提高重要生態功能區的生態環境質量，完善生態系統功能，大力發展特色高效林業，增強輻射拉動能力，促進綠色富民。

(五)嚴格考核，加強監督。建立健全森林保護和發展。

(一)分級設立林長。村設立林長由村總支書記、主任擔任，兩委成員協助林長開展林長制相關工作。

(二)分級建立林長會議制度。村林長會議由本級林長及兩委成員組成。林長會議每季度至少召開一次，調度林長制工作進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。建立健全林長會議制度。

(三)工作職責。

*.林長會議職責。研究落實上級黨委政府關于深化生態文明改革的重大決策部署;研究制定林長制工作的相關制度和辦法。組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施;研究落實監督和綜合考核工作。

*.林長職責。具體負責全村城鄉國土綠化、保護發展森林、濕地資源和促進林業經濟發展工作，協調解決重大問題，監督、考核兩委成員履行職責情況，強化激勵與問責。

*.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實總林長和副總林長交辦的工作任務。

(一)主要目標。建立健全村級林長制目標管理體系，壓實黨總支、村委會責任，構建有序的森林資源保護和綠化空間體系，健全重要森林、濕地管理體制機制，努力提升森林、濕地質量和效益，促進人與自然和諧共處。*年*月底前，完成村級林長制工作體制，涵蓋全村的森林、濕地等生態功能區。

至*年，實現村域內淮河一、二級支流堤岸全面恢復森林植被，建成優質高效防護林帶。建立和完善重要生態功能區管理體制、機制，森林、濕地和野生動植物資源得到有力保護，森林質量、效益大幅度提升，實現城鄉增綠、森林增效和林農增收的目標。

至*年，生態文明相關制度體系更加健全，“山、水、田、林、路”生命共同體進一步和諧，林業產業結構更加合理，森林、濕地基本實現可持續利用。

(二)工作任務。進一步深化林業體制改革，實施全村增綠、增效行動計劃，提高森林覆蓋率，提升森林、濕地三大效益，帶動林農增收致富，滿足人民群眾不斷增加的美好生活需求。

*.加快國土綠化進程。堅持生態優先、綠化先行、因地制宜、適地適樹，人工造林、封山育林和義務植樹有機結合，積極拓展造林空間，逐步推進森林城鎮、森林村莊、園林綠化和國省道、高速公路、鐵路、骨干河渠等生態廊道建設，逐步實施淮河支流防護林、石質山造林、礦山復綠、農田林網提升、水源涵養林等重點林業生態工程，不斷改善生態脆弱區的自然環境。積極創新經營機制，鼓勵支持社會力量、社會資本投身到增綠增效行動中去，提升石質山綠化和利用的水平。不斷創新全民義務植樹形式，扎實推進農村三大革命，綠化美化“三線三邊”，義務植樹盡責率達*%以上。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇三

為貫徹******關于推行林長制工作的重要指示精神，落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于全面推行林長制的意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。

各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到20xx年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發展林草資源長效機制。

　（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各省（含自治區、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統籌考慮省域內的林草資源特點和生態系統的完整性，特別是重點生態區域和生態脆弱地區的特殊性，劃片分區，設立副總林長，由省級負責同志擔任。

各省可分級設立市、縣、鄉等各級林長、草長或林（草）長（統稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區林草資源的具體情況確定。

各省總林長對本省林草資源保護發展負總責。各級林長對責任區域的林草資源保護發展負責。

（二）明確工作機構。國家林業和草原局成立國家林業和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。

各級林業和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統籌本區域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。

（三）強化責任落地。實施網格化源頭管理，將區域內林草資源劃定網格，明確管護責任，做到全域覆蓋。整合優化生態護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統一管理，確保每個網格都有相應的管護人員和基層林長負責，推動林草資源保護責任和措施落實落地，做到守林有責、守林盡責、失責必究。

各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發展森林草原資源目標責任制。

根據“十四五”等相關規劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。

國家林業和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態保護修復，支持保障政策，監督執法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發生處置情況等。

各省要堅持以習近平生態文明思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據本區域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。

各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。

（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區，要充分發揮示范引領作用。尚未實施的地區，爭取到20xx年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。

（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態優先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統籌推進山水林田湖草沙系統治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。

（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務院有關決策部署，研究解決責任區域林草資源保護發展的重點難點問題，明確保護發展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創新工作機制。

（四）加強調研總結。國家林業和草原局跟蹤調研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創新，通過簡報、網站、官方微博、現場會等多種形式，及時組織經驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規范和深化。

（五）重視宣傳引導。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發展林草資源的責任意識和參與熱情，合力推進生態文明和美麗中國建設。

（一）加強基層建設。加強縣級林業和草原主管部門履職能力和鄉鎮林業（草原）工作站基礎設施、人員隊伍建設，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規行為。

（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態保護修復財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經費。

（三）提升監測能力。加快推進林草生態網絡感知系統建設應用。加強陸地生態系統定位觀測站建設，積極運用衛星遙感等新技術手段，開展生態資源監測評價，建立完善林草資源一張圖，建設林長制智慧信息系統和工作平臺，不斷提升資源監測監管智能化、精準化水平。

（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經營、生態修復保護和重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固擴大林草科技推廣技術服務隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發展的標準制定和推廣應用。

（一）強化督查。國家林草局林長辦要統籌融合森林督查體系平臺，負責組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。

20xx年重點督查各省林長制體系建設情況，評估結果報黨中央、國務院。

國家林業和草原局各派出機構要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導下，及時督查突出問題和重點工作。

督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔。

（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應及時報告黨中央、國務院，抄送國家林草局林長制領導小組。年度總結不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調度各地情況。

下級林長要及時向上級林長報告工作。

（三）嚴格考核。從20xx年起，國家林業和草原局根據不同區域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務對各省總林長按年度和任期實行量化考核。考核結果報黨中央、國務院，以適當方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。

各省要按照分級負責的要求，由上級林長對下級林長實施考核。考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據。考核內容、方式和結果運用由各地自行決定。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇四

為進一步加強我鎮森林、濕地及生物多樣性保護，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推行林長制的意見》（廳字〔2020〕34號）、中共浙江省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于全面推行林長制的實施意見》（廳字〔2021〕16號）和金華市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈金華市全面推行林長制實施方案〉的通知》（金委辦發〔2021〕39號）、中共蘭溪市委辦公室、蘭溪市人民政府辦公室《關于印發〈蘭溪市全面推進林長制工作方案〉的通知》（蘭委辦發〔2021〕47號）文件精神，結合我鎮實際，制定如下實施方案：

按照屬地管理、分級負責的原則，建立鎮、村二級林長體系。

（一）鎮級設立林長、副林長、林區警長。林長由鎮黨委和政府主要領導擔任；副林長由鎮黨委和政府分管領導擔任。林區警長由公安派出所領導擔任。

（二）村級設立林長、林區警長，分別由村班子主要負責人和公安派出所聯系民警擔任。

（三）鎮級設立林長制辦公室，鎮林長制辦公室設在鎮林業辦公室，林長制辦公室承擔林長制組織實施的具體工作。辦公室主任由范國良同志擔任。

到2022年底，我鎮要完成森林覆蓋率達到75.21%，森林蓄積量達到768555立方米，森林督查案件查處整改率達到100%，食用林產品質量安全監測率達到100%，省級以上公益林建設面積達74304畝。完成新增國土綠化面積?50畝；千樹森防安心工程16個；防火道路3公里；森林消防蓄水設施2個；“一畝山萬元錢”示范基地2288畝；完成松材線蟲病除治面積17600畝（株數11798棵）；完成金華森林人家創建；完成信息報送12篇。

各級林長實行分區負責，責任區域按行政區域劃分，鎮級林長責任區域以行政村為單位，村級林長責任區域為本行政村，實現全覆蓋。各級林長負責責任區域內森林、濕地、野生動植物及古樹名木等森林資源的保護和發展工作。

（一）林長職責。

鄉鎮級林長負責組織領導責任區域內森林濕地資源保護發展工作，貫徹落實上級黨委和政府關于森林濕地資源保護發展、生態文明建設的決策部署和工作要求，建立森林濕地資源源頭管理組織體系，對責任區域內森林濕地資源保護發展和森林督查負總責。鄉鎮級副林長負責督促指導責任區域內森林濕地資源保護發展工作，加強森林防滅火、松材線蟲病等重大林業有害生物防治工作，協同查處破壞森林濕地資源的違法犯罪行為。

村級林長負責組織實施責任區域內森林和濕地資源保護發展工作，監督護林員工作，加強巡查和管護，逐地逐片明確主體責任，實現監管全覆蓋，落實源頭管理責任。

各級林區警長負責組織協調所轄林區社會治安和維穩工作，查處打擊各類破壞森林濕地資源的違法犯罪行為，協助調處涉林矛盾糾紛，配合指導森林防滅火工作。

下級林長要對上級林長負責，及時向上級林長匯報工作，上級林長對下級林長負有指導、監督、考核責任。

（二）林長制辦公室職責。

林長制辦公室承擔林長制具體實施工作。具體負責林長制會議的日常事務，落實總林長、副總林長交辦事項，制定林長制相關制度和考核辦法，下達年度工作任務，組織實施年度考核，向同級林長報告責任區域內森林濕地資源保護發展情況，提請研究、協調、解決責任區域內的重點難點問題，協助林長履職盡責，推進林長制順利實施。

五

（一）始終不渝做好森林防火工作。一是狠抓森林防火宣傳。努力提高全鎮村民的森林防火意識；二是重視森林防火體系建設。進行業務培訓和技能訓練；三是嚴控野外用火。在春節、清明、“五一”、“七月半”、“十一”等重要時期對重點區域進行護林巡查，對特殊人群一對一監管，禁止火源進山入林，保障山林安全。

（二）著力開展林業有害生物防治工作。全面完成鎮域范圍內的松林地塊，尤其是上級第三方秋季普查確認的257個小班17600畝范圍內的11798株枯死松樹清理任務，強化疫木除治高標準、高質量監管，實施疫木除治痕跡化管理，確保轄區內不出現疫木流失等違法案件。并且做好2022年下半年的松材線蟲病摸底工作。

（三）不斷努力推進鄉村綠化建設。積極挖掘可綠化造林空間，對一些困難造林地，造林失敗地，零散荒山荒地進行逐地實地踏勘，適地適樹開展植樹造林。加快完成《國土綠化新造林》任務50畝，千樹森防安心工程16個，森林覆蓋率達到75.21%，森林蓄積量達到768555?立方米。積極創建“森林人家”等示范點，進一步提高林業產業。

（四）全面開展野生動物保護與古樹名木保護宣傳。通過多方面、多形勢開展宣傳，增強廣大干部群眾的保護意識和法制觀念。禁止違法狩獵、捕鳥，切實維護生態平衡；完成古樹名木年度保護任務。

（五）嚴格執行林地征、占用審批制度。加強林業用地政策的宣傳。加大非法征、占用林地的處置力度，嚴格林業衛片執法。堅決制止非法征、占用林地行為。協助做好林業衛片執法的核查和處置工作，嚴厲打擊非法征地、占用林地行為。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇五

為貫徹落實省、市、縣關于建立林長制的決策部署，推進林業治理體系和治理能力現代化，進一步加快造林綠化步伐，建立健全森林資源管理保護機制，加強森林及野生動植物保護管理，建設生態文明孫村，結合我鎮實際，制定本方案。

深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立新發展理念，堅持嚴格保護、綜合治理、惠民富民，以推進城鄉造林綠化、森林質量效益提升、森林和濕地資源保護、森林災害防控、執法監督管理為主要任務，筑牢生態安全屏障，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、推進有力的森林資源保護發展機制，為高水平全面建成小康社會、奮力打造現代化五大發展先行區提供生態保障。

堅持黨政主導、屬地管理、分級負責、部門協作、社會共治原則，構建森林資源保護管理工作機制。

堅持遵循森林林木生長自然規律，科學合理開發、利用和保護原則，保障森林資源可持續發展。

堅持問題導向、因地制宜、因林施策、系統保護原則，注重長遠效果。

堅持提高城鄉森林覆蓋率，做到見縫插綠、應綠盡綠，統籌推進增綠、增效、護綠、用綠、活綠等工作，努力實現生態受保護、林業增效益、百姓得實惠。

建立黨政同責、一把手負總責的林長制目標責任體系，健全森林建設、保護與發展管理體系，實現森林永續經營。

到2018年5月，建成鎮、村兩級林長制工作體制，涵蓋全鎮森林及建成區綠化區域。

到2020年，實現以改善生態環境，減少水土流失，加快森林資源培育，實現森林資源增綠、增效、增收等“三增”目標。到2030年，生態文明和林業發展相關政策制度進一步健全，森林生態功能日益完善，實現可持續經營。

大力發展林業經濟，推進木材加工、白茶種植觀光、種苗花卉、經果林、中藥材及林下經濟產業發展，壯大林業經濟，構建健康發達的林業產業體系。

通過實施增綠、增效、增收等三增工程，積極踐行綠色發展理念，狠抓森林質量提升、生態保護修復和林業轉型升級，提升森林綜合效益。

（一）開展林業增綠增效行動。各級林長要帶頭參與，以上率下推進造林綠化工作。通過招商引資、培育龍頭企業、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法，扎實推進廢棄礦山、廠區內、已征荒廢地、四旁隙地等植樹造林，推進農田林網更新改造、未成林造林地補植補造等綠化提升；積極開展森林村莊、森林長廊建設，開展全民義務植樹活動。以幼林培育、低效林為重點，開展森林撫育提質行動。

（二）發展特色高效林業產業。創新林業發展模式，因地制宜發展高效林業，大力發展林下種養殖、特色經果林采摘、白茶種植觀光、苗木花卉種植觀光、森林旅游康養等林業特色產業。加快新型林業經營主體培育，創建林產品特色品牌，推動規模化、專業化生產經營。引導“互聯網+”經營模式，推進林業一二三產業融合發展，拓寬依林農民增收渠道。實現森林保險全覆蓋，全力維護林農權益。

（三）保護利用森林資源。嚴格落實森林防火“林長”負責制，完善森林防火綜合治理體系，確保不發生森林火災。全面加強松材線蟲病、美國白蛾、楊小舟蛾等林業有害生物防控，到2020年成災率控制在5‰以內。進一步強化野生動植物資源管理，保護林地林木資源，全面推進依法治林，穩步推進集體林權制度配套改革和林業綜合行政執法改革。

（一）組織體系。

1.分級設立林長。建立鎮、村兩級林長制體系。鎮設立林長、副林長。林長由鎮黨委書記、鎮長擔任，副林長由鎮黨委副書記，鎮分管副鎮長擔任。全鎮劃分為馬仁山生態功能區、紅花山生態功能區、三梁山生態功能區、獅子山生態功能區等四個生態功能區，分別設鎮級林長和副林長，鎮級林長分別由鎮黨委書記、鎮長、黨委副書記、分管領導擔任，鎮級副林長分別由所在村（居）黨政聯系村領導擔任。各村（居）設立村級林長和副林長，林長由村書記擔任，副林長由村主任或分管同志擔任，同時健全由村民組長、黨小組長、護林員組成的村級林業網絡組織。

2.分級建立林長會議制度。各級林長會議由本級林長、副林長、相關負責同志和成員單位主要負責同志組成。鎮級林長會議各成員單位確定1名聯絡員。各級林長要定期召開會議，每年不少于一次，調度林長制工作進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。

3.鎮級設立林長制辦公室。鎮級林長制辦公室設在鎮農業口，鎮農業口主任任辦公室主任。鎮級林長會議成員單位聯絡員為林長制辦公室成員。各村（居）應根據本村實際，成立林長制工作領導小組，制定林長制工作方案。

（二）工作職責。

1.林長職責。林長負責領導、組織區域內國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。

2.副林長職責。督查指導按照林長制要求開展工作，協調有關成員單位履行林長制相關職責。

3.林長會議職責。研究落實中央及省、市、縣關于生態文明建設的重大決策部署。研究決定林長制工作的相關制度和辦法。組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施。組織開展執法監督和綜合考核工作。協調處理涉及部門、跨村域之間的重大林權糾紛和爭議。

4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長、副林長交辦的工作任務。

5.林長會議成員單位的職責。林長會議成員單位按照職責分工，各司其職，各負其責，協同推進林長制各項工作。

（一）明確責任。推行林長制是落實綠色發展理念、打造生態文明建設安徽樣板的內在要求，是滿足人民群眾日益增長生態需求的有效舉措，是推進林業治理體系和治理能力現代化的制度創新。黨委和政府是推行林長制的責任主體。各級林長要全面落實管理責任、管理人員和經費保障。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門要各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。

（二）細化任務。明確工作目標和時間節點，對照林長制實施情況一覽表，落實林長制督查、信息及考核制度，明確具體措施，突出項目化、責任化、具體化。

（三）嚴格考核。建立林長制考核評價體系，將各村及各部門推行林長制情況納入干部綜合考核和工作績效考核內容。建立工作督查制度，對林長制實施情況和林長履職情況進行督查檢查，督查結果及時通報，發現問題立即整改。

（四）增加投入。強化政策支持和投入保障，完善公共財政支持林業生態建設的政策體系，爭取各級財政支持，加大鎮財政對林業生態建設的資金投入。建立公眾參與機制，鼓勵引導社會組織和志愿者隊伍積極參與林業建設。通過招商、租賃、承包、轉讓等方式，多渠道吸納民間資本，形成多層次、多元化投資格局。

（五）廣泛宣傳。要將推行林長制作為推進生態文明建設的重要載體，充分利用網絡、電視、報刊及各類新聞媒體，加大宣傳教育力度，開展形式多樣的專題宣傳活動，弘揚生態文明理念，提高全社會生態保護意識，不斷增強社會各界和廣大公眾順應自然、保護自然的自覺性。豎立林長公示牌，標明林長職責，接受社會監督。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇六

如下：

（一）領導重視。我縣高度重視林長制工作，縣委書記、縣級總林長杜少華發布總林長令2次，安排部署森林督查工作及林長巡林工作。6月17日，召開2021年全縣總河長總林長會議，制定《武寧縣林長制工作要點》等文件，為林長制工作進一步開展提供了有力指導。

（二）巡護管理。我縣大力加強專職護林員巡護管理工作，將責任落實到每個專職護林員，對專職護林員巡護進行每日通報，每月督辦，已發布督辦函2起。對巡護不到位的專職護林員進行督查督辦，對不履職履責的專職護林員進行更換，確保“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”。

（三）制度更新。對規范制度建設做好年度更新工作，更換了縣級、鄉鎮級、村級林長制公示牌和更新了縣林長辦規范制度建設，明確每年的重點工作和任務。

（四）督查培訓。為做深做實林長制工作，我縣對部分鄉鎮林長制工作進行了督查，并對專職護林員進行現場培訓，增強其履職履責能力。

（五）開展宣傳。為營造林長制氛圍，我縣開展了多種多樣的宣傳活動，例如4月1日聯合生態環保局開展愛鳥周宣傳活動、5月22日開展生物多樣性宣傳活動。通過活動極大提升廣大干部群眾對有關政策的了解，增強對野生動植物、林地濕地資源的保護意識，為全面深化林長制，實現林長治奠定良好的生態基礎。

（一）巡護率不高。

（二）鄉鎮制度更新不及時。

（一）加強巡護管理。進一步加強專職護林員巡護管理，繼續堅持每日統計，每日通報。

（二）加強督查鄉鎮制度更新。做到一年一更新，變化必更新。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇七

2020年下半年以來，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神，根據《全縣縣級林長制責任區域2020年度工作任務》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結合實際工作，明確責任、落實任務，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮杞柳園區認真開展巡查工作，現將包保區域巡查情況報告如下：

（一）、濟徐高速**段沿線綠化區域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面，采取了以飛機噴藥防治為主，人工防治為輔的形式，做到了林業有害生物控制在2‰以下。

（二）、**鎮濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝。

（三）、**鎮濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝。

（四）、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上。

（五）在森林災害防治、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發現此類現象。

1、**鎮已完成更新、新植杞柳種植面積3000畝。

2、總投資1.8億元、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮政府依托當地的杞柳資源和地理特點，集杞柳特色文化展示、科普實踐、特色垂釣、采摘、休閑娛樂、生態旅游于一體打造的重點生態濕地旅游項目。

在下步巡查工作中，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認真巡查，嚴格貫徹縣委、縣政府關于林長制的文件精神，積極推進林長制管理職責范圍內的工作成效，嚴格落實**縣林長制工作巡視制度，積極踐行一線和基層工作法，為建設我縣新時代最美**做出積極貢獻。

**縣融媒體中心。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇八

為全面貫徹落實黨的十九大關于生態文明建設和建設美麗中國的總體部署，按照**市委、市政府要求，現結合我社區實際，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”重要指示精神，圍繞“五位一體”總體布局，堅持生態優先、協調發展、綠色惠民，筑牢生態安全屏障，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的森林資源保護發展機制，為實現森林資源永續利用、建設幸福美麗社區提供制度保障。

（一）堅持生態優先，綠色發展。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，全面提升森林質量效益。

（二）堅持因地制宜，突出重點。結合區域特點，因地施策，大力拓展國土綠化空間，解決好林業發展中的突出問題，科學利用林地，提高綜合效益，實現森林永續經營。

（三）堅持改革創新，富民惠民。全面深化林業改革，創新機制體制，激發發展活力，進一步調動全社會發展林業的積極性。大力發展特色高效林業，實施惠民林業政策，著力增進民生福祉，提升人民群眾獲得感。

（四）堅持黨政同責，部門協作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，建立橫向聯動和縱向激勵機制。

（五）堅持制度約束，嚴格考核。依法治林管林，建立健全科學的考核指標體系和績效評價制度，強化監督檢查，確保林長制落地生根。

（一）著力加強生態保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態保護紅線。全面加強公益林管護和濕地保護，進一步提高公益林管護能力和水平。強化森林采伐限額管理，完善森林生態效益補償制度，全面推進森林保險制度。實施森林和濕地生態系統保護與修復工程。加大重點生態功能區森林生態系統修復力度，根據實際有條件申報市級級和區級濕地公園。完善、提高濕地公園和自然保護街道管理水平，有效保護野生動植物資源和生物多樣性，筑牢生態安全屏障。

（二）積極推進造林綠化攻堅。深入開展全民義務植樹，綠化美麗潁州。堅持人工造林、項目造林、植樹增綠相結合，實現應綠盡綠。建立河道沿岸生態綠色廊道；涉農社區建立高標準農田防護林體系。

（三）逐步提高森林質量效益。持續鞏固森林增長工程建設成果，不斷加大中幼林撫育力度，促進林木健康成長，整體提升全街道森林質量。進一步推進林業結構調整，大力發展優良鄉土樹種和珍貴樹種，建設優質花卉苗木、特色經濟林和工業原料林基地，因地制宜發展林下經濟，培育現代林業示范街道。鼓勵和支持企業開展科技創新和新產品開發，提升林產品精深加工水平，延長產業鏈條，培育林業聯合體，推動規模化、專業化生產經營，促進農民增收，助力脫貧攻堅。

（四）提升森林災害治理能力。加強森林防火宣傳教育和野外火源管控，提高巡護能力,形成聯防聯查聯打長效機制,強化森林資源保護。確保不發生重特大森林火災和重大人員傷亡事故，確保森林火災受災率控制在0.5‰以內。全面加強林業有害生物防控。加強預測預警預防，及時有效處置美國白蛾等林業有害生物災害。

（五）強化執法監督管理水平。嚴格依法治林，深入開展林業普法宣傳教育，全面加強林業執法隊伍建設和執法監督，穩步推進林業綜合行政執法改革，全面提升森林資源管理水平。嚴肅查處亂砍濫伐林木，亂占亂用濕地、非法征占用林地、亂捕濫獵野生動物，毀壞古樹名木、違法調運疫木等案件，嚴肅打擊破壞林業生態資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態環境。

（一）分級設立林長。社區設立村級林長，分別由社區兩委擔任，組建管護隊伍。

都要結合本地實際，比照街道林長制組織體系成立相應組織，負責本地森林資源保護發展工作。村級林長要把成片造林、農田林網、通村連莊道路等所有林木，納入林長管護范圍，確保一園一林都有專員專管、責任到人。

（二）分級建立林長會議制度。社區建立林長會議制度，協調解決森林資源保護發展中的重大問題。林長會議由總林長、副總林長、林長、相關負責同志和成員單位主要負責同志組成。林長會議原則上每年召開不少于2次。

（三）分級設立林長制辦公室。社區林長制辦公室設在社區綜合服務站，社區分管領導負責同志兼任辦公室主任，社區林長會議成員各個社區聯絡員為林長制辦公室成員。

（一）總林長職責。總林長負責領導、組織全社區城鄉國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。

（二）副總林長職責。協助總林長做好林長制的組織、協調及調度工作。

（三）林長職責。督查指導各單位、物業按林長制要求開展工作，督促指導、協調單位、物業履行林長制相關職責。

（四）林長會議職責。研究落實區委區政府關于生態文明建設的重大決策部署。研究決定林長制工作的相關制度和辦法。組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施。組織開展執法監督和綜合考核工作。協調處理涉及部門重大林權糾紛和爭議。

（五）林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實總林長和副總林長交辦的工作任務。

（六）林長會議成員單位職責。各個社區林長會議成員單位按照職責分工，各司其職、各負其責，協同推進林長制各項工作。

（一）加強領導，壓實責任。社區林長要堅持守林有責、守林盡責，全面落實管理責任、管理人員和經費保障。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門要各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。確保2018年5月底前在社區全面建立林長制。

（二）健全機制，細化任務。圍繞森林的保護、建設與發展，制定切實可行的林長制工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節點，簽訂目標責任書，落實林長制督查、信息及考核制度，明確具體工作措施，突出項目化、責任化、具體化，發揮林長制預期效益。

（三）嚴格考核，強化問責。建立健全林長制考核評價體系，將各社區推行林長制工作情況納入社區綜合考核內容。加強林長制實施情況第三方評估，強化評估結果運用。各單位、物業要加強對林長制工作的督查檢查，督查結果及時通報，發現問題立即整改。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監督電話等內容，接受社會監督。加強生態文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善環境的責任意識和參與意識，共同推進幸福美麗田家庵建設。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇九

彭山區，地處眉山市北大門，轄區分布有岷江、錦江、毛河、通濟堰、王店河、湄州河等，水域治理工作案例相對豐富。為落實綠色發展理念，長效推進基層河長制工作，特總結轄區河長制工作經驗做法，深挖特色案例，形成此調研報告以供上級部門參考。

1.排污管網基礎設施建設落后,污水處理設施建設和提標改造工程未全部建成,工業廢水和城鄉生活污水收集處理覆蓋率不高。同時，居民環保意識欠缺，生活污水直排河中，加劇水體污染惡化。

2、生活垃圾亂扔現象頻發。盡管街道方面不斷強化水面垃圾清理，但是此項工作卻難起到明顯的效果，難以擺脫“重復做功”的困境。賣柚子的將壞了的柚子直接丟進河溝、行人商販將包裝扔入河中，水體污染嚴重。

3、跨行政區域河道水污染治理聯防共治機制不夠，上下游、左右岸協調配合仍需加強。

（一）全民共治。

積極落實上級對河長制工作的要求，充分認識河長制工作的艱巨性、長期性、復雜性。一要加強引導群眾，進一步提高廣大群眾治河治水責任意識。通過宣傳，讓群眾做到不亂扔垃圾、不亂排放污水，并積極監督舉報污染環境行為。二是招募民間河（庫）長，聘請社會監督員，進一步強化監督力度，因河制宜、因河施策，向河道整治的廣度和深度延伸。三是成立專職巡河隊，將巡河日常化、常態化，及時發現問題，及時反饋，及時整改。

（二）水岸共治。

河長辦堅持標本兼治、水岸共治的總體原則，將水體修復與沿岸整治兩手抓，徹底拔除水體污染源“病灶”。1.加快排污管網基礎設施建設，做到鄉鎮生活污水、居民聚集區、工業園區污水收集處理全覆蓋。2.做好河道清淤、清障、堤岸修復、生態濕地打造、岸線垃圾清理和河道漂浮垃圾打撈工作。3.針對“散亂污”、畜禽養殖污染等嚴防嚴查，杜絕反彈。

（三）聯防共治。

落實成都市新津縣人民政府和眉山市彭山區人民政府區域環境質量保護聯防聯治做法，明確合作目標、合作領域和內容、合作機制、推廣毛河流域上下游、左右岸鄉鎮（街道）、村（社區）河道治理行動配合、情報互通、信息共享、同防共治經驗，推進各流域（河段）、湖（庫）水污染治理、水環境保護聯防共治。

（四）堅持水質標準一票否決。

河長制工作的實效，綜合體現在水質標準提高上。各流域各河段國控斷面，不同行政區域交接口斷面的水質監測指標變化，就是檢驗河長制工作成效的重要標準，環境監測部門應在各交接口設置水質監測點，定期檢測水質，分析原因，在年終考核水質不達標則一票否決。

河長制工作是一項復雜性、系統性的艱巨工程，需要認真謀劃、綜合施策、兼顧長遠，才能真正實現還水以清，還景于民，還綠水青山于子孫后代，實現人與自然的和諧共存，生態與經濟的共同發展。

（一）責任落實是前提。

上級部門應明確“河長”為“河長制”管理的第一責任人，實行全區上下一盤棋，理順管理體制，落實管理責任。各河長認真履責，各部門各司其職，生態執法局綜合執法，確保各項責任落實到位，保障整河治理推進到位。

（二）及時處置是關鍵。

“河長制”的實施要充分發動轄區的前沿力量，充分利用鄉鎮、村級河長、經常下基層、貼近一線、能在第一時間制止污染行為的特點，有效解決了巡查不到位、查處不及時等問題，贏得了工作的主動權。并且積極借鑒他地成功經驗，深入研究黑臭水體特點，**其治理難點，引入以溶解氧為核心指標的評價體系。阻斷“外源”流入，通過建設和改造水體沿岸的污水管道，將污水截流納入污水收集和處理系統，從源頭上削減污染物的直接排放。做好“內源”控制，采取清淤疏浚等技術，逐步改善水質。

（三）嚴格執法是重點。

按照屬地管理原則，發現污染源和污染物排放，屬轄區內的在做好證據收集工作的同時可立即采取措施進行整治；屬轄區外或自己不能解決的，及時上報區級相關部門組織聯合打擊；如涉及多個部門、一時不能解決的重大問題，由區河長辦牽頭，開展聯合執法。同時，可以成立一支由區河長制辦公室統籌管理的巡河督查隊協助基層河長處理巡河中發現的各類問題。

（四）社會參與是主體。

“河長制”的實施激發了民間治水的信心和決心，把公眾從旁觀者變成環境治理的參與者、監督者，形成了“人人關心河道、珍惜河道、保護河道、美化河道”的強大合力，提高了河道管理質量和水平。不斷借力全國大力整治黑臭水體東風，積極爭取上級部門在經費、技術、人員等方面支持，積極探索黑臭水體整治方法和途徑，確保整到位，不反復。

眉山市彭山區河長制辦公室。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十

為進一步加快造林綠化步伐，加強森林資源保護管理，推進林業治理體系和治理能力現代化，打造生態文明，結合上級相關文及我村實際，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大會議精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”重要指示精神，扎實開展林業增綠增效行動，增加森林總量、提升森林質量、增強森林功能，構建責任明確、制度健全、問效追責的森林資源培育保護責任體系。

(一)堅持生態優先、綠色發展。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，全面提升森林生態、經濟和社會效益。

(二)堅持黨政主導、部門協作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各部門、各社區責任，形成分工協作。

(三)堅持因地制宜、分類施策。結合區域，因地施策、分類經營，加強保護，解決好林業治理中的突出問題，提高綜合效益，實現森林永續利用。

(四)堅持制度約束、嚴格考核。堅持依法治林管林，突出項目化、責任化和具體化，建立健全造林綠化、資源管護目標責任制，強化督查檢查，嚴肅問責查處。

建立黨政同責、一把手負總責的林長制目標責任體系，樹立生態優先、綠色發展理念，健全森林建設、保護與發展管理體系，實現森林永續經營。

(一)組織體系。

1、設立林長。建立社區林長制體系。結合實際比照街道林長制組織體系成立相應組織。

2、建立林長會議制度。社區林長會議由各級林長、副林長、相關負責同志組成。各級林長要定期召開會議，調度林長制工作進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。

3、設立林長制辦公室。結合我村實際安排專人負責，同步制定林長制工作方案。

(二)工作職責。

1、林長職責。林長負責領導、組織全村國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。

2、副林長職責。協助林長做好林長制的組織、協調及調度工作。

3、林長會議職責。研究決定林長制工作的相關制度和辦法;組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施;組織開展執法監督和綜合考核工作;協調處理涉及部門、地區之間的重大林權糾紛和爭議。

4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長、副林長交辦的工作任務。

1、明確責任，落實組織領導。推行林長制是落實綠色發展理念、打造生態文明建設的內在要求，是滿足人民群眾日益增長生態需求的有效舉措，是推進林業治理體系和治理能力現代化的制度創新。各級林長要全面落實管理責任、管理人員和經費保障。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門要各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。

2、細化任務，壓實制度保障。抓緊制定林長制工作方案，明確工作目標和時間節點，落實林長制督查、信息等各項制度，明確具體措施，突出項目化、責任化、具體化。

3、廣泛宣傳，樹立輿論導向。要將推行林長制作為推進生態文明建設的重要載體，充分利用各類宣傳載體，加大宣傳教育力度，開展形式多樣的專題宣傳活動，弘揚生態文明理念，提高全社會生態保護意識，不斷增強社會各界和廣大公眾順應自然、保護自然的自覺性。豎立林長公示牌，標明林長職責，接受社會監督。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十一

為全面貫徹落實黨的十九大關于生態文明建設和建設美麗中國的總體部署，按照阜陽市委、市政府《關于建立林長制的意見》（阜發〔2017〕23號），區委、區政府《潁州區林長制工作實施方案》（阜州秘〔2018〕12號）文件要求，現結合我鎮實際，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”重要指示精神，圍繞“五位一體”總體布局，堅持生態優先、協調發展、綠色惠民，筑牢生態安全屏障，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的森林資源保護發展機制，為實現森林資源永續利用、建設幸福美麗潁州提供制度保障。

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，全面提升森林質量效益。

結合區域特點，因地施策，大力拓展國土綠化空間，解決好林業發展中的突出問題，科學利用林地，提高綜合效益，實現森林永續經營。

全面深化林業改革，創新機制體制，激發發展活力，進一步調動全社會發展林業的積極性。大力發展特色高效林業，實施惠民林業政策，著力增進民生福祉，提升人民群眾獲得感。

建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，建立橫向聯動和縱向激勵機制。

依法治林管林，建立健全科學的考核指標體系和績效評價制度，強化監督檢查，確保林長制落地生根。

通過建立一路一長、一河一長、一林一長，推動黨委、政府和相關部門目標責任制的落實，以建立林長制為契機，結合三合鎮實際，積極引導林業產業改革，助推三合鎮花卉產業發展，進而推動三合鎮林業經濟發展。

2018年3月底前，完成鎮、村二級林長制工作體制，涵蓋全鎮森林（濕地）及建成區綠化區域。

??2018年年底前完成對三合鎮的主要交通干道三胡路、郭三路、孫莊路、郭寨路及郭寨大溝兩側的綠化，完成井孜村森林村莊的創建工作，成功實現增綠目標，建成區森林覆蓋率超過30%。

2020年，活立木蓄積量超過9.11萬立方米，林業有害生物成災率控制在0.8‰以下，建成區綠化覆蓋率超過38%。

??到2021年，生態文明及林業發展相關制度進一步健全，森林（濕地）生態功能日益完善，林業經濟步入良性發展軌道，森林（濕地）實現可持續經營，建成區綠化覆蓋率超過40%。

實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態保護紅線，切實加強對小潤河、七漁河生態濕地的管理。全面加強公益林管護，進一步提高公益林管護能力和水平，落實公益林管護的主體責任。強化森林采伐限額管理，完善森林生態效益補償制度，全面推進森林保險制度。實施森林和濕地生態系統保護與修復工程。加大重點生態功能區森林生態系統修復力度，根據實際條件申報省級和市級濕地公園。完善、提高濕地公園和自然保護區管理水平，有效保護野生動植物資源和生物多樣性，筑牢生態安全屏障。加強古樹名木保護，加快推進古樹名木分級鑒定、建檔管理、掛牌保護，加大古樹名木保護經費投入力度。（牽頭責任單位：鎮林業站；配合單位：鎮財政所、鎮國土中心所、市容中隊、鎮農業綜合服務站、鎮水利站等；落實單位：各村（居））。

深入開展全民義務植樹，綠化美麗三合。堅持人工造林、項目造林、植樹增綠相結合，實現應綠盡綠。持續推進綠化提升專項行動，對三合鎮的主要交通干道三胡路、孫莊路、郭三路、郭寨大溝進行綠化，構建縣鄉道綠色廊道。結合河長制以及黑臭水體治理，對小潤河、七漁河兩岸進行高標準綠化，建立河道沿岸生態綠色廊道；建立高標準農田防護林體系，新增和完善農田林網庇護面積0.8萬畝；積極爭創全國綠化模范城市，深入推進“四森”創建活動，創建井孜森林村莊1個。（牽頭責任單位：鎮林業站；配合單位：鎮規劃辦、鎮財政所、市容中隊、鎮國土中心所、鎮中心學校、鎮農業綜合服務站、鎮水利站等；落實單位：各村（居））。

持續鞏固森林增長工程建設成果，不斷加大中幼林撫育力度，促進林木健康成長，整體提升全區森林質量。進一步推進林業結構調整，大力發展優良鄉土樹種和珍貴樹種，建設優質花卉苗木、特色經濟林和工業原料林基地，因地制宜發展林下經濟，培育現代林業示范區。鼓勵和支持企業開展科技創新和新產品開發，提升林產品精深加工水平，延長產業鏈條，培育林業聯合體，推動規模化、專業化生產經營，促進農民增收，助力脫貧攻堅。大力發展森林旅游，充分發揮花卉產業基地、濕地公園、林業示范區功能，提高中原花都·芳香小鎮輻射功能，大力開展森林旅游康養，推動林業與旅游業融合發展，打造區域森林旅游目的地。（牽頭責任單位：鎮林業站；配合單位：鎮規劃辦、鎮財政所、市容中隊、鎮國土中心所、鎮中心學校、鎮農業綜合服務站、鎮水利站等；落實單位：各村（居））。

加強森林防火宣傳教育和野外火源管控，提高巡護能力,形成聯防聯查聯打長效機制,強化森林資源保護。確保不發生重特大森林火災和重大人員傷亡事故，確保森林火災受災率控制在0.5‰以內。全面加強林業有害生物防控。加強預測預警預防，及時有效處置美國白蛾等林業有害生物災害。到2021年，實現主要林業有害生物成災率控制在0.58‰以內。（牽頭責任單位：鎮林業站；配合單位：鎮財政所、市容中隊、鎮派出所等；落實單位：各村（居））。

嚴格依法治林，深入開展林業普法宣傳教育，全面加強林業執法隊伍建設和執法監督，穩步推進林業綜合行政執法改革，全面提升森林資源管理水平。嚴肅查處亂砍濫伐林木，亂占亂用濕地、非法征占用林地、亂捕濫獵野生動物，毀壞古樹名木、違法調運疫木等案件，嚴肅打擊破壞林業生態資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態環境。（牽頭責任單位：鎮林業站；配合單位：鎮農業綜合服務站、鎮市場監管所、鎮派出所等；落實單位：各村（居））。

建立鎮、村兩級林長制體系。鎮級林長由鎮黨委書記、鎮長擔任，副林長由鎮政府分管負責同志擔任。村（居）設立村級林長和副林長，分別由村（居）黨組織書記、村（居）主任擔任，同時三合鎮聘請專職生態護林員，組建管護隊伍。

各村（居）都要結合本地實際，比照鎮林長制組織體系成立相應組織，負責本地森林資源保護發展工作。鎮級林長要把高速公路、國省道、縣鄉村道、鐵路及溝河塘綠化納入林長管護范圍；村級林長要把成片造林、農田林網、通村連莊道路等所有林木，納入林長管護范圍，確保一園一林都有專員專管、責任到人。

鄉鎮、村（居）建立林長會議制度，協調解決森林資源保護發展中的重大問題。林長會議由總林長、副總林長、林長、相關負責同志和成員單位主要負責同志組成。林長會議原則上每年召開不少于2次。

鎮級林長制辦公室設在鎮林業站，鎮林業站負責同志兼任辦公室主任，鎮級林長會議成員單位聯絡員為林長制辦公室成員。根據工作需要，抽調相關部門人員集中辦公。各村（居）結合當地實際，設立林長制辦公室。

林長負責領導、組織全區城鄉國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。

協助總林長做好林長制的組織、協調及調度工作。督查指導各村（居）按林長制要求開展工作，督促指導、協調有關成員單位履行林長制相關職責。

研究落實省委、省政府及市委、市政府、區委、區政府關于生態文明建設的重大決策部署。研究決定林長制工作的相關制度和辦法。組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施。組織開展執法監督和綜合考核工作。協調處理涉及部門、地區之間的重大林權糾紛和爭議。

承擔林長制的日常工作，落實林長和副林長交辦的工作任務。

各級黨委和政府是推行林長制的責任主體。各級林長要堅持守林有責、守林盡責，全面落實管理責任、管理人員和經費保障。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門要各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。各村（居）要根據自身實際積極創新推進,?確保2018年5月底前在全鎮全面建立林長制。

圍繞森林的保護、建設與發展，制定切實可行的林長制工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節點，簽訂目標責任書，落實林長制督查、信息及考核制度，明確具體工作措施，突出項目化、責任化、具體化，發揮林長制預期效益。

建立健全林長制考核評價體系，將各村（居）及各部門推行林長制工作情況納入鎮黨委、鎮政府綜合考核內容。加強林長制實施情況第三方評估，強化評估結果運用。各級要加強對林長制工作的督查檢查，督查結果及時通報，發現問題立即整改。

通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監督電話等內容，接受社會監督。加強生態文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善環境的責任意識和參與意識，共同推進幸福美麗潁州建設。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十二

根據《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發的通知》(黔委廳字〔2020〕26號)、《貴州省林長制辦公室關于印發貴州省全面推行林長制的實施方案及五項配套制度的通知》(黔林長辦〔2021〕1號)、《銅仁市林長制辦公室關于印發銅仁市全面推行林長制的實施方案及五項配套制度的通知》(銅林長制〔2021〕1號)和印江自治縣林長制辦公室關于印發《印江自治縣全面推行林長制的實施方案》及五項配套制度的通知(印林長辦〔2021〕1號)精神,結合我鎮實際,特制定本實施方案。

健全完善我鎮鎮村兩級林長組織體系,制定配套工作制度,明確目標任務和職責分工,強化責任落實,構建黨政同責、分級負責、部門聯動、群眾參與的森林資源管護新機制。

(一)健全完善鎮村兩級林長組織體系。明確兩級林長名錄、責任區域及責任單位,及時向社會公布。加強鎮林長辦機構建設,推動兩級林長積極履職。

(二)強化部門工作職責。明確鎮級林長聯席會議成員單位職責,加強部門協作,形成合力共同推動林長制深入實施。明確林長責任單位職責,協助保障鎮級林長開展巡林、召開聯席會議、深入林區調研等活動,牽頭完成林長交辦的工作事項。

(一)發布總林長令。鎮級總林長發布總林長令,明確重點工作任務,號召鎮村兩級林長切實履行主體責任。

(二)開展林長“巡林”活動。結合植樹造林、森林防火等林業重點工作,在“植樹節、世界森林日、國際愛鳥日、荒漠化日、貴州生態日”等時間節點,定期或不定期開展責任區域“巡林”活動。

(三)設立林長制公示牌。在神仙谷等重點生態區域顯著位置,設立林長制公示牌,宣傳愛林護林,接受社會監督。

(四)開展兩級林長植樹活動。組織鎮村兩級林長開展植樹活動,引導公眾樹立植樹造林、綠化美化新寨的價值觀。

(五)召開鎮級林長聯席會議。以問題為導向,組織召開鎮級林長聯席會議,著力解決制約森林資源保護發展的重點問題。

(六)創新建立“林長+”協作機制。鼓勵各部門、各社會團體積極參與林長制工作,建立有效的“林長+”協作機制。會同中心校等相關部門開展“小林長”“護林志愿者”等招募活動,形成全社會共同參與保護森林資源合力,共同助力我鎮生態文明建設。

(一)完善體制機制,加強森林資源保護管理。

1.強化林地用途管制,嚴控林地總量,嚴格控制林地轉為建設用地;統籌推進天然林保護,禁止天然林商品性采伐,加快落實天然林保護修復制度;加強公益林管護,完善生態護林員制度建設。

2.全面完成神仙谷景區整合優化工作,推進自然景觀點能力建設。

3.加強森林防火體系和設施建設,落實地方行政首長負責制和分區(片)負責制,完善分級預警模式和響應機制,嚴格實行銅仁市森林防火“五嚴禁”規定,嚴格實行森林防火責任制、日巡護巡查制度、野外用火審批和報備制度、就近就早響應制度、責任追究制度,提升森林火災綜合防御防控能力。

4.加強林業有害生物防治,建立健全重大林業有害生物防治政府負責制,將林業有害生物災害防治納入防災減災救災體系,健全重大林業有害生物監管和聯防聯治機制,推進有害生物無公害防治建設。

5.逐步建立健全野生動植物資源監管體系及管理平臺,強化生物多樣性保護,野生動植物及其棲息地保護,推進生態廊道試點工作,促進珍稀瀕危物種種群數量恢復。

6.強化執法保護,加強林業行政執法隊伍建設,持續開展“六個嚴禁”等執法專項行動,建立完善紀監委、司法所、林業、自然資源、生態環境等資源監督合作機制,全面提高林業行政執法水平,實現“護”“營”并重。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、自然資源所、應急辦、派出所等鎮級林長聯席會議成員單位。

(二)加強生態修復,推進森林擴面提質增效。

1.持續開展國土綠化行動,深入實施“六綠”攻堅行動,實現由全域綠化向全民綠化轉變;拓展造林用地空間,深入推進全民義務植樹,提高全民義務植樹盡責率,推動森林鄉村、森林人家、美麗鄉村建設,鞏固和發展退耕還林成果,加強長江防護林、石漠化綜合治理、天然林保護工程等建設,增加森林資源總量。

2.開展林木種質資源保護與利用,加大良種基地建設,大力培育良種和珍貴優良鄉土樹種苗木;開展國家特殊及珍稀林木培育。

3.優化林種樹種結構和森林空間布局,實施森林分類經營,實現由國土綠化向森林生態系統建設轉變;加快國家儲備林建設,實施退化林修復和森林質量精準提升工程,大力開展森林撫育和低質低效林改造,提高森林資源質量,形成由注重數量增長向數量質量并重轉變新局面。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、自然資源所、財政分局、交管站、水務站、村管站等鎮級林長聯席會議成員單位。

(三)加強科技運用,構建森林生態網絡感知系統。

1.加大科技投入和運用,協助縣林業局建設覆蓋全縣的森林資源基礎數據庫,啟動野生動植物資源基礎數據庫建設,建立森林資源數據監管平臺,實現森林資源網格化管理,由粗放式管理向智慧化生產轉變。

2.結合衛星遙感影像、無人機等技術構建“天上看、地上巡、圖上比”的森林資源監督管理機制,實現遙感技術森林督查常態化;持續開展森林資源管理“一張圖”年度更新,建成和完善全鎮森林資源管理“一張圖、一套數”的動態監測體系,逐步完善兩級林長制數字化管理信息。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、自然資源所等鎮級林長聯席會議成員單位。

(四)大力發展林業產業,促進生態惠民。

1.加大特色林業產業投入力度,加快建設竹、花椒、蜜源林、菌材林和花卉苗木等特色林業產業基地,大力推進特色林業產業建設,加強林業產品研發和精深加工,利用“梵凈山珍·健康養生”公共品牌,實現林業產品“接二連三”。

2.大力發展林下經濟,推進林下中藥材、林菌種植,林禽、林蜂等林下經濟產業高質量快速發展,促進農民增收致富,實現“林”“業”并舉。

3.利用優勢生態旅游資源,大力發展全域旅游和森林康養綠色新興產業,打造一批高水平的生態旅游和康養基地,推動生態旅游和森林康養產業提質升級,全面提高林業產業綜合效益。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、農業服務中心、財政分局等鎮級林長聯席會議成員單位。

(五)深化集體林權改革,助力鄉村振興。

深化和鞏固集體林權制度改革成果,進一步規范放活集體林地經營權,加強對集體林地流轉的指導、服務和管理,積極穩妥推進“三權”分置,切實維護林地承包經營者的合法權益,充分發揮集體林業在鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉村振興戰略中的重要作用。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、農業服務中心、財政分局等鎮級林長聯席會議成員單位。

(六)強化基礎建設,服務保障林業發展。

1.加大投入力度,推進林區基礎設施持續改善,強化天然林管護站點、森林保護宣傳標識標牌等基礎建設;做好生態護林員續(選)聘工作,加強管理和培訓,提高管護能力和水平,實現網格化管理。

2.建立市場化、多元化資金投入機制,完善森林資源生態保護修復財政扶持政策。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、交管站、水務站等鎮級林長聯席會議成員單位。

(一)健全完善鎮村兩級林長制組織體系。2021年8月15日前公布鎮、村兩級林長組織體系。

(二)召開鎮村兩級林長制工作推進會。鎮政府適時召開工作推進會,進一步統一思想、提高認識,部署工作任務,推動林長制工作深入開展。

(三)完成年度重點工作任務。2021年12月31日以前完成年度重點工作建設任務。

(一)提高認識,強化組織領導。各林長必須高度重視,切實加強組織領導,確保林長制工作全面推行。

(二)穩定投入,加強經費保障。財政分局要切實保障全面推行林長制必要的工作經費,完善公共財政支持生態建設政策措施,充分發揮財政對社會資金的引導帶動作用,引導和鼓勵金融機構、社會資金積極投入森林資源保護發展;各有關部門要統籌相關資金支持國土綠化、林區基礎設施和基層林業建設。

(三)加強目標管理,突出績效考核。建立林長制考核指標體系,客觀評價鎮村兩級各林長履職實績,統籌納入相關綜合考核工作,考核結果作為干部獎懲、使用的參考依據。

(四)強化宣傳引導,形成社會合力。充分利用各類媒體,加大林長制宣傳力度,加強生態文明宣傳教育,讓尊重自然、愛護自然,人與自然和諧共生的價值觀念成為社會共識,共同營造建設美麗生態新寨。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十三

深入貫徹落實習近平生態文明思想，圍繞加快生態文明體制改革和實現林業高質量發展，統籌山水林田湖草系統治理，堅持生態優先、科學經營、永續利用、興林富民，突出改革創新，強化系統推進，積極推進林業治理體系和治理能力現代化，取得更大的生態效益和綜合效益，加快推進富裕和諧美麗現代化新**建設步伐。

牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持生態優先、綠色發展，嚴守生態紅線，統籌推進重要節點和重點區域保護，有效防控災害風險;加強生態空間保護，優化區域生態系統，推動區域林業生態整體提升，全力保障生態安全;聚焦生態惠民，突出綠色富民，注重一二三產融合發展，不斷提高生態產業化、產業生態化水平。打造多元共生、健康可持續的自然生態系統，加速推動綠色優勢向產業優勢、經濟優勢轉化，守護綠水青山，促進生態環境持續優化提升和林業高質量發展，鑄就金山銀山。

到2025年，區、鄉鎮、村居三級林長目標責任體系更加健全，森林經營質量更加優化，森林資源管護更加嚴格，林業生態系統更加完善，綠色富民效益更加顯現，初步實現林業治理體系和治理能力現代化。全區森林覆蓋率超過76.26%，林木總蓄積量達到220萬立方米，林業總產值達到23億元，濕地保護率超過45.5%。

(一)保護黃山松林行動。認真落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，把松材線蟲病防治工作作為全區生態建設“1號工程”和落實林長制的首位任務，全力以赴打好松材線蟲病防治阻擊戰、攻堅戰、持久戰，持續推進松材線蟲病治理專項行動，認真組織實施《森林健康綜合防控項目》，嚴格落實《**省松材線蟲病系統防治方案》，確保普查率、清理率、除害率、檢查率均100%，確保富溪鄉、楊村鄉、洽舍鄉不發生疫情，巖寺鎮、西溪南鎮、潛口鎮、呈坎鎮實現疫情較大幅度壓縮，危害程度明顯減輕，確保黃山松林安全和全區森林資源安全。

(二)林分質量改造提升行動。以特色經濟林為重點，加強林種樹種結構調整，通過封山育林、森林撫育、補植補造、嫁接復壯等方式，對經營管理粗放、林分質量不高的低產低效林進行改造提升，不斷增加森林資源，提高林地生產力。按照近自然理念，積極推廣闊葉林、針闊混交林等造林模式，在高陡坡茶園套種香榧、油茶等經濟林。加強退耕還林地的撫育管理，不斷提高退耕地的林分質量和效益。到2025年，全區完成退化林修復1.5萬畝。

(三)城鄉綠化提升行動。深入開展全民義務植樹活動，推進林木和綠地認建認養、捐資助林、“互聯網+”義務植樹，拓展公民義務植樹盡責形式，廣泛營造內涵豐富的多主題紀念林，深入實施“四旁四邊四創”國土綠化提升行動，做到“見縫插綠”“應綠盡綠”。到2025年，全區完成人工造林1000畝、封山育林2萬畝，新增省級森林城市1個、森林城鎮2個、森林村莊11個。

(四)古樹名木保護行動。加強普查建檔規范管理，將全區所有古樹名木資料錄入全國古樹名木管理系統。落實“一樹一策”管護責任，編制古樹名木“一樹一策”保護方案，強化分級動態管理，完善保護機制。開展掛牌保護工作，古樹名木分級逐株統一制作保護牌進行保護。全面保護全區58株古樹名木，2025年全面完成現有瀕危古樹名木修復任務。

(五)深化林權制度改革行動。認真落實林業分類經營制度，優化林地資源配置，實行公益林分級經營管理，提高綜合利用效益，放活商品林經營。進一步拓寬林業投融資渠道，著力推進政策性森林保險，實現公益林應保盡保，商品林愿保全保。推進集體林權制度配套改革，積極探索放活林地經營權等系列措施。

(六)森林生態資源管理優化行動。強化保護發展森林資源目標責任制考核，加強征占用林地管理，嚴格執行森林采伐限額。加強各級各類自然保護地建設和管理，維護生物多樣性。加強濕地資源保護監管，開展濕地保護修復，到2025年全區流域內的濕地面積不低于1.288萬畝。堅持預防為主、積極消滅的方針，堅決織牢森林防火安全網，力爭到2025年實現連續22年無森林火災工作目標。加強林業執法隊伍建設，組織開展各類專項整治行動，保持打擊涉林違法犯罪的高壓態勢，堅決維護林區和諧穩定。

(七)綠色產業提質增效行動。按照“產業生態化、生態產業化”要求，積極發展油茶、香榧等木本油料林、特色經濟林和竹林，推進特色基地建設。結合“小產區”模式，加強特色林產品產地認證，不斷提高特色林產品市場競爭力與美譽度。按照全域旅游的發展要求，培育壯大休閑觀光、農事體驗、戶外健身、森林康體等新型業態，不斷拓展森林綜合功能。到2025年，鞏固提升原有優質豐產高效木本油料示范基地5個，發展面積達0.3萬畝;省級林業龍頭企業達到6家。

(八)林業脫貧攻堅行動。抓好林業特色產業扶貧，發展木本油料、特色經濟林、竹產業和林下經濟，引導新型林業經營主體與貧困村、貧困戶建立緊密的利益聯結機制，帶動貧困村、貧困戶脫貧致富。加快推進林業生態工程項目建設，實現生態保護和脫貧增收的互動雙贏。開展選聘生態護林員脫貧，優先聘用建檔立卡、有勞動能力的貧困人口為生態護林員，增加貧困人口收入。

(九)弘揚林業生態文化行動。注重加強對**山林生態保護習俗、古村落水口林、森林復合經營等特色生態文化的研究，加大水口林、古樹林、古村落保護力度，突出豐樂河林業生態保護，開辟林業生態文明櫥窗生態文化陣地，開展形式多樣的林業生態文明知識宣傳、培訓活動，提高群眾愛綠護綠增綠意識，使林業生態文明理念融入民眾日常生活，成為自覺行動。

(一)壓實創建責任。各級政府是創建工作的責任主體，各級林長要切實履行第一責任人的職責，推動林長責任細化和落實。鼓勵和引導基層大膽探索，統籌推進“五綠”任務，全面發力推深改革，多點突破做實創新，為全國林長制改革作出示范。

(二)健全工作機制。定期召開會議，研究解決在創建林長制改革示范區過程中遇到的難題，進而推進創建工作的順利進行。區、鄉鎮林長制辦公室要加強謀劃，分類分級指導，細化“五綠”任務、履責、評價方案，完善考核激勵機制，對創建工作進行跟蹤分析、督促檢查和效果評估，及時總結推廣創建成果。

(三)增強推進合力。區、鄉鎮林長制會議成員單位及相關部門，要根據成員單位職責分工，積極主動發揮職能作用，強化統籌推進，協調配合，增強創建示范區合力。

(四)強化示范帶動。堅持試點先行、以點帶面，各鄉鎮要推出一批林長制改革示范點，為全區創建全國林長制改革示范區當先鋒。鼓勵和引導基層大膽探索，多點突破做實創新，創造更多可復制可推廣經驗。

(五)營造良好氛圍。積極利用多媒體融合、多平臺傳播、全方位宣傳，廣泛闡釋改革的目標和政策，凝聚社會共識，引領公眾參與，形成強大合力。總結推廣林長制改革的新鮮經驗和成功案例，選樹先進典型，形成激勵創新探索、深化創建實踐、爭當改革示范的社會風尚。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十四

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為實現“河暢、水清、岸綠、景美”的總體目標，該縣全面推行河長制，實行水岸同治、源頭治理，建立了“三嚴四禁”工作機制。“三嚴”即嚴厲打擊非法采砂行為，嚴厲打擊違法侵占河道行為，嚴厲打擊非法排污倒垃圾行為;“四禁”即禁止向河道內傾倒生活垃圾，禁止在河道范圍網箱養魚，禁止非法捕撈，禁止破壞河岸植被。

為引導公眾參與和監督，形成治水合力，積極營造全社會參與河長制的良好社會氛圍，該縣建立了“民間河長”制。七江等鄉鎮在河流途經村聘了30余民問河長;在沿途村組聘請10余名環境衛生員，對河道環境衛生進行清理。

該縣嚴格落實巡河制，要求縣級河長每月開展不少于1次的巡河，鄉級河長每旬開展不少于1次巡河，村級河長每周開展不少于1次巡河。縣、鄉鎮、村三級采取定時巡查、定點巡查和突擊巡查的方法，聯合打擊違法行為。

同時，該縣、鄉鎮、村建立舉報機制。鼓勵群眾舉報破壞河生態環境、偷采砂石、侵占河道等違法犯罪行為。加大打擊力度，對涉河違法行為要從嚴從快從重查處。

據統計，今年來，七江等鄉鎮共開展電魚、毒魚專項護河行動10次，查處非法捕魚6起，涉案人員6人，沒收電魚機7套件，現場銷毀7套件。

日前，梅縣區全面推行河長制工作領導小組召開會議，深入學習貫徹習近平生態文明思想，總結一年來梅縣區全面推行河長制工作情況，研究部署下一階段工作。副市長、梅縣區委書記、區第一總河長吳澤桐出席會議并講話。

會議傳達了省、市全面推行河長制工作會議精神，聽取了梅縣區2019年河長制工作情況匯報，對全區下一階段全面推行河長制工作進行部署。

會議肯定了全區河長制工作取得的階段性成效，強調要深入學習貫徹習近平生態文明思想，切實提高政治站位，把全面落實河長制、推進水污染防治、改善水生態環境作為踐行“兩個維護”的具體行動，寫好梅縣水文章，推動生態文明建設走在全市前列。要落實責任，加強巡河護河，完善考核辦法，形成區、鎮、村齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要堅決打贏水污染防治攻堅戰，做好“清四亂”“五清”專項行動，努力實現“河暢、水清、堤固、岸綠、景美”目標。要先行先試、打造樣板，嚴格按照省委、市委的工作要求，把高質量推進碧道建設作為落實河長制的重要抓手，注重規劃引領、因地制宜，分階段推進萬里碧道建設，努力探索出一條生態環境建設與經濟社會協調發展的新路徑。要加強宣傳引導，推介治水好經驗、好典型，要結合創文工作，開展護河志愿者活動，讓愛河護河理念進學校、進社區、進家庭，營造人人參與、全民參與的良好氛圍。

重慶河道縱橫，水系發達，市委、市政府高度重視水生態文明建設和保護工作。10月11日中央深改組審議通過《關于全面推行河長制的意見》后，我市緊跟中央決策部署，賡即啟動相關工作。孫政才書記、黃奇帆市長分別作出批示，提出貫徹落實要求。

近年來，我市深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和年初視察重慶時的重要講話精神，牢固樹立五大發展理念，致力于水生態文明建設，著力構筑長江上游重要生態屏障，緊緊圍繞深化拓展五大功能區域發展戰略，深入開展河長制基礎準備工作，為2017年全面推行河長制打下了堅實基礎。

1.1抓法規體系建設，為河長制推行創造良好條件。

2015年，市人大常委會修訂《重慶市河道管理條例》和《水資源管理條例》，明確水資源管理“三條紅線”、“四項制度”，突出河道保護和責任體系，擴大公眾參與權和監督權。今年，市政府出臺《河道管理范圍劃定管理辦法》、《河道采砂管理辦法》，有關部門編制完成涉河事項驗收、砂石資源開采可行性論證等一系列技術標準，初步形成推行河長制的法規體系。

1.2抓河道空間管控，為河長制推行打下堅實基礎。

一是做實管控基礎工作。2008年以來，累計完成全市237條河流共2.4萬km的岸線規劃、城市規劃區1300余條河流共1.2萬km的岸線保護和利用規劃,36條重要河流的采砂規劃和全市河道管理能力建設規劃；完成長江、嘉陵江、烏江干流及城市規劃區主要河流8300km劃界立碑，做到岸線和采砂管理有規可循。二是加強水功能區管理。完成流域面積50km2以上河流水功能區劃定、納污能力核定，提出限制排污總量意見。三是扎實推進評估工作。制定河流健康評估評價指標體系和方法，完成綦江、小江等多條河流健康評估。四是加強部門協作配合。協調相關部門，嚴控涉河項目審批。認真執行《長江上游干流宜賓以下河道采砂規劃》，落實長江重慶段禁采區監管，開展動態巡查、聯合執法、跨區域合作監管，形成嚴格空間管控的高壓態勢。

1.3抓試點探索創新，為河長制推行積累工作經驗。

一是榮昌區作為全國河湖管護體制機制創新試點縣，組建河長辦，落實人、財、物，實施考核問責等制度，并統籌部門力量，制定“一河一策”整治管護方案，引入社會化服務負責城區河道保潔。二是璧山區秉持“與水共生，依水發展”理念，在璧南河綜合治理中以聯席會議為紐帶，以落實責任為關鍵，以全民有獎監督為督導，以通報督查為鞭策，通過全流域、分段、分責任、全民監督管理運行模式推行河長制，使河道管護形成良性循環。三是在合川區和豐都縣開展以流域為單元的水生態文明建設試點，將河長制融入供水安全保障、河道岸線保護、村鎮控源截污、面源污染防治、水生態保護管理中，河流生態文明建設取得較好效果。

下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神和陳雷部長講話要求，及早謀劃啟動好我市全面推行河長制相關工作。

一是全面搭建框架，層層落實責任。著手起草《重慶市全面推行河長制實施方案》及監督考核追責相關制度，計劃搭建市、區縣、鄉鎮（街道）、村（居）四級“河（段）長”體系，明確責任單位、責任人、工作內容，嚴格監督考核追責，推動河長制工作有序開展。

二是全面梳理任務，細化工作內容。盡快全面梳理涉及河道管護工作相關領域的環境安全隱患、管護盲（難）點等問題，形成具體化、表格化的工作內容，將任務目標落實到各層級責任人。

三是總結借鑒經驗，階段推廣成果。充分吸收兄弟省市成功經驗，結合我市試點成果，形成適應面廣、推廣性強的經驗做法；并統籌規劃制定河長制工作總體計劃，分時段、分階段推進污染治理、責任分段承包、河道“三權”分離等工作。

四是全面宣傳動員，形成共建氛圍。充分利用各類宣傳媒介，引導公眾廣泛參與，群策群力、群防群治，推動形成全社會關注河湖、保護河湖的良好局面。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十五

為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于全面推行林長制的意見》、黑龍江省《全面推行林長制實施意見》、《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》文件精神，有效保護、科學經營和合理利用森林資源，建設生態文明，促進林業可持續發展，結合公司實際，制定東京城林業局有限公司林長制實施方案。

以習近平生態文明思想為指導，深入踐行綠水青山就是金山銀山理念，以國家“十四五”規劃及國家林草“十四五”規劃綱要為工作方向，認真落實黨中央、國務院、省委、省政府、龍江森工集團關于生態文明建設的系列部署，以嚴格保護管理森林資源、維護生態安全為目標，將保護修復林業生態、提升森林質量作為重點；以集團“生態建設為核心的發展理念”為具體工作指引，建立有限公司企業林長制，進一步壓實責任，細化工作任務，完善森林資源保護管理制度，加快推進生態文明和美麗森工建設，推動森工高質量發展。

——堅持生態優先、保護為主。牢固樹立人與自然和諧共生理念，建立健全最嚴格的森林資源保護制度，保護生物多樣性，增強生態系統的穩定性。

——堅持綠色發展、生態惠民。踐行綠水青山就是金山銀山理念，在嚴格保護的前提下，積極推進生態產業化和產業生態化，不斷滿足職工群眾對優美生態環境、優良生態產品、優質生態服務的需求。

——堅持問題導向、因地制宜。堅持因地制宜、精準施策，立足實際，科學規劃，合理布局，確定重點，分類指導，統籌好重點、關鍵區域，解決好資源保護發展中的突出問題，全面提升資源的生態、經濟和社會功能。

——堅持黨委領導、黨政同責。加強黨委領導，建立以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，統籌各方力量，構建一級抓一級、層層抓落實、人人有責任的工作格局。

按照省《關于全面推行林長制的實施意見》文件、《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》要求，有限公司實行雙軌制林長制組織責任體系，雙軌并行不重復，不沖突，不留空白，全面覆蓋。一方面是在縣（市）林長制組織體系內運行，按縣（市）林長要求確保有限公司森林資源保護發展工作順利開展，及時貫徹黨中央、國務院生態文明建設和森林資源保護發展的各項決策部署；另一方面在有限公司企業林長制組織體系內運行，更好的建立森林資源管護責任體系，具體負責統籌安排部署有限公司林長日常工作，解決責任區域內森林資源保護、生態修復等有關問題。

(一)、建立林長制組織責任體系。

1、納入縣（市）林長制組織責任體系。林業局有限公司董事長擔任寧安市副林長。

2、建立東京城林業局有限公司企業林長制組織責任體系。依據黑龍江省《全面推行林長制實施意見》，東京城林業局有限公司設立企業林長制，接受上級領導管理及承接寧安市林長的監督考核；東京城林業局有限公司企業林長制以強化各級領導干部轄區管理責任為核心，構建黨政同責、部門協同、全域覆蓋、源頭治理的保護發展森林資源的長效機制。東京城林業局有限公司黨委作為推行企業林長制的責任主體，做好頂層設計，明確責任分工，細化工作安排，狠抓責任落實，形成責任到人、分工明確、一級抓一級、層層抓落實的森林資源保護新格局。

3、雙軌制林長制組織責任體系的關系。本著不重復、不沖突，既相互補充又各有側重的原則，分別建立兩套林長制體系。縣（市）林長制體系側重的是地方首長負責的責任體系，重點解決管護過程中相應的政策支持、行政執法、行政處罰等問題；既可以解決企業報案難、出警難、執法難問題，又增加了政府行政部門的責任。有限公司企業林長制側重的是有限公司整體的、內部各級之間、直至管護人員的責任體系，重點解決管護過程中逐級的主體責任體系；既可以不打破公司原有的管理體制，又增強了管護的具體責任。兩套體系有機融合，各有側重，為林業局有限公司國有林區資源管護、生態修復打下堅實基礎。

（二）組織機構與工作職責。

1、組織機構。

林業局有限公司成立企業林長制組織機構。

林??長：

副林長：

成??員：

成員單位：山上27個林場（所）書記、場長及代管江山嬌實驗林場書記、場長。

林長制辦公室設在森林資源管理部。

主?任：

副主任：

成?員：

2、工作職責。

林業局有限公司級林長工作職責。負責組織領導責任區域內森林資源保護發展工作，落實省、市黨委和政府、集團關于保護林草資源的各項要求，推動實施生態保護修復工作，監督考核本級林長制成員單位和下一級林長履行職責情況。貫徹落實省、市林長、集團林長的指示要求。

林場（所）級林長工作職責。負責責任區域內森林資源保護發展工作，建立基層天然林保護責任體系，落實森林資源保護發展任務。

林長制辦公室職責。承擔林長制日常事務和組織協調工作，定期或不定期向本級林長報告責任區域資源保護和發展情況，擬訂林長制相關制度，組織實施考核等工作。

到20xx年10月末，全面開展試行林長制工作。建立森林資源保護修復體系，森林結構持續優化，森林質量持續提升，生物多樣性保護持續提高，森林生態系統質量和穩定性進一步提升，生態安全屏障更加牢固，綠水青山轉化金山銀山路徑不斷豐富，優質生態產品供給能力顯著增強。到2025年，森林面積增加0.1964萬公頃，達到37.1073萬公頃；森林總蓄積提高0.1449億立方米，達到0.6472億立方米；森林覆蓋率提升0.47百分點，達到88.78%；公頃蓄積提升38.15立方米，達到172.49立方米/公頃。主要任務是：加強資源生態保護、加強資源生態修復、加強資源災害防控、加強資源數字監管監測、完善基礎配套服務體系。

林業局有限公司及所屬27個林場（所）和代管的江山嬌實驗林場共28個林場（所）。

20xx年9月15日開始到20xx年12月31日，為方案制定、完善、反饋、試運行時間，20xx年正式實施。

第一階段：9月15日--9月30日，研究制定工作方案。制定林業局有限公司林長制實施方案、辦法，落實各級林長名單，完善組織體系，建立工作運行機制。明確各級林長工作任務和目標，制定工作標準，實施行動計劃，并適時修訂。

第二階段：10月1日--10月15日，全面部署落實。有限公司召開公司林長制部署落實會議，安排部署林長制工作，統一思想、提高認識。各單位按照有限公司林長制實施方案要求，結合實際，抓好推進落實，制定本級具體的實施措施、階段性目標和工作標準等實施方案，并報有限公司林長制辦公室履行審批程序。

第三階段：10月16日--10月31日，責任落實階段。根據本單位的實際情況，落實森林資源管護具體責任，落實到溝系、林班，落實到責任人；實行網格化管理，做到山有人管、林有人看、責有人負。

第四階段：11月1日--11月30日，督導檢查確保取得實效。由有限公司有關部門組成的林長制工作督查組，對林長制工作任務的落實情況進行督查，并形成督查報告進行通報，對督查中發現的問題各單位要限期進行整改。

第五階段：12月1日--12月31日，整改完善試運行階段。通過運行總結經驗，查找缺點，完善實施辦法。

第六階段：20xx年正式實施。

（一）加強黨的領導。黨委要切實加強對林長制工作的組織領導，定期研究部署相關工作，解決森林資源保護發展中的重大問題，履行主體責任，明確目標任務，細化工作要求，狠抓責任落實，確保林長制工作順利開展。

（二）建立工作機制。有限公司及所屬各單位要建立林長制會議、信息公開、部門協作、工作督查和考核評價等制度，規范議事程序，加強信息交流，加強部門協作，強化督查考評，合力推進林長制工作取得實效。

（三）擴大社會監督參與。建立林長制信息發布平臺，向社會公告林長名單，在森林資源管護責任區顯著位置豎立林長公示牌，接受社會群眾監督。加強生態文明宣傳，協同推進生態文明建設。

（四）建立責任考評體系。將林長制工作納入年度考核范圍，建立實行森林資源總量增長和存量保護相結合的目標責任制和考核評價體系。對林長的考核結果作為黨政領導干部自然資源離任審計、綜合考核評價、天保資金績效考核獎懲的重要依據，以及黨政領導干部培養、選拔、任用的重要參考。要嚴格落實生態環境損害責任終身追究制度。

1.嚴格按時間安排。

嚴格按照《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》時間要求，把實施方案的制定、管理辦法的制定、責任的落實、意見的反饋等工作，劃定時間表，按時完成。

2.加強制度建設。

健全工作機制，逐級建立林長制各項制度；健全投入保障機制，確保投入保障力度；健全工作督查和考核評價制度，嚴格落實生態環境損害責任終身追究制；建立健全相互貫通、協同高效、整體推進的長效機制。結合公司的實際情況，根據黑龍江省《全面推行林長制實施意見》、《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》要求，制定適合公司的林長制制度辦法，包括一是充分考慮與屬地縣（市）協同配合問題；二是與集團“上下成線”管理問題；三是如何建立“山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔”責任體系問題。

3.加大宣傳力度。

全面推行企業林長制是貫徹落實習近平總書記關于生態文明思想的重大舉措，也是維護國家生態安全、落實“碳達峰、碳中和”任務目標的重要抓手。利用多種手段宣傳全面推進企業林長制重大意義，認真學習宣傳中辦、國辦《關于全面推行林長制的意見》、黑龍江省《全面推行林長制實施意見》、《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》、《東京城林業局有限公司林長制實施方案》的重大意義、重點內容和主要任務，協同推進生態文明建設。

4.加大培訓力度。

全面實施林長制是今年黨中央作出的一項重大決策，是健全生態文明制度體系的重大舉措，是實現林草事業高質量發展的重要保障，公司決定每年對各林場（所）林長、副林長及相關工作人員進行培訓，確保相關人員掌握運用林長制責任體系，知道管什么、怎么管。

5.加強投入保障。

為確保林長制順利、按時貫徹落實，要加大資金方面投入，加大管護設施、基礎設施建設力度，保障管護人員編制到位、待遇到位。

6.加強科技支撐。

加快推進信息技術與林草行業深度融合，建立數字化巡護和動態遙感監測體系，提高預警預報能力，提升有限公司森林資源保護發展智慧化管理水平。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十六

(一)進一步加大工作力度，建立健全上下聯動、共同責任機制，把“田長制”工作扎實做好。結合“河長制”“林長制”“環長制”等進行綜合考量，推動農村發展、農業增效、農民增收。

(二)進一步加大宣傳力度，讓廣大群眾充分認識“田長制”工作的重要性，積極投入并廣泛參與到該項工作中去。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十七

根據《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發關于全面實行林長制的意見的通知》(黔委廳字〔2020〕26號)、《貴州省林長制辦公室關于印發貴州省全面推行林長制的實施方案及五項配套制度的通知》(黔林長辦〔2021〕1號)、《銅仁市林長制辦公室關于印發銅仁市全面推行林長制的實施方案及五項配套制度的通知》(銅林長制〔2021〕1號)和印江自治縣林長制辦公室關于印發《印江自治縣全面推行林長制的實施方案》及五項配套制度的通知(印林長辦〔2021〕1號)精神,結合我鎮實際,特制定本實施方案。

健全完善我鎮鎮村兩級林長組織體系,制定配套工作制度,明確目標任務和職責分工,強化責任落實,構建黨政同責、分級負責、部門聯動、群眾參與的森林資源管護新機制。

(一)健全完善鎮村兩級林長組織體系。明確兩級林長名錄、責任區域及責任單位,及時向社會公布。加強鎮林長辦機構建設,推動兩級林長積極履職。

(二)強化部門工作職責。明確鎮級林長聯席會議成員單位職責,加強部門協作,形成合力共同推動林長制深入實施。明確林長責任單位職責,協助保障鎮級林長開展巡林、召開聯席會議、深入林區調研等活動,牽頭完成林長交辦的工作事項。

(一)發布總林長令。鎮級總林長發布總林長令,明確重點工作任務,號召鎮村兩級林長切實履行主體責任。

(二)開展林長“巡林”活動。結合植樹造林、森林防火等林業重點工作,在“植樹節、世界森林日、國際愛鳥日、荒漠化日、貴州生態日”等時間節點,定期或不定期開展責任區域“巡林”活動。

(三)設立林長制公示牌。在神仙谷等重點生態區域顯著位置,設立林長制公示牌,宣傳愛林護林,接受社會監督。

(四)開展兩級林長植樹活動。組織鎮村兩級林長開展植樹活動,引導公眾樹立植樹造林、綠化美化新寨的價值觀。

(五)召開鎮級林長聯席會議。以問題為導向,組織召開鎮級林長聯席會議,著力解決制約森林資源保護發展的重點問題。

(六)創新建立“林長+”協作機制。鼓勵各部門、各社會團體積極參與林長制工作,建立有效的“林長+”協作機制。會同中心校等相關部門開展“小林長”“護林志愿者”等招募活動,形成全社會共同參與保護森林資源合力,共同助力我鎮生態文明建設。

(一)完善體制機制,加強森林資源保護管理。

1.強化林地用途管制,嚴控林地總量,嚴格控制林地轉為建設用地;統籌推進天然林保護,禁止天然林商品性采伐,加快落實天然林保護修復制度;加強公益林管護,完善生態護林員制度建設。

2.全面完成神仙谷景區整合優化工作,推進自然景觀點能力建設。

3.加強森林防火體系和設施建設,落實地方行政首長負責制和分區(片)負責制,完善分級預警模式和響應機制,嚴格實行銅仁市森林防火“五嚴禁”規定,嚴格實行森林防火責任制、日巡護巡查制度、野外用火審批和報備制度、就近就早響應制度、責任追究制度,提升森林火災綜合防御防控能力。

4.加強林業有害生物防治,建立健全重大林業有害生物防治政府負責制,將林業有害生物災害防治納入防災減災救災體系,健全重大林業有害生物監管和聯防聯治機制,推進有害生物無公害防治建設。

5.逐步建立健全野生動植物資源監管體系及管理平臺,強化生物多樣性保護,野生動植物及其棲息地保護,推進生態廊道試點工作,促進珍稀瀕危物種種群數量恢復。

6.強化執法保護,加強林業行政執法隊伍建設,持續開展“六個嚴禁”等執法專項行動,建立完善紀監委、司法所、林業、自然資源、生態環境等資源監督合作機制,全面提高林業行政執法水平,實現“護”“營”并重。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、自然資源所、應急辦、派出所等鎮級林長聯席會議成員單位。

(二)加強生態修復,推進森林擴面提質增效。

1.持續開展國土綠化行動,深入實施“六綠”攻堅行動,實現由全域綠化向全民綠化轉變;拓展造林用地空間,深入推進全民義務植樹,提高全民義務植樹盡責率,推動森林鄉村、森林人家、美麗鄉村建設,鞏固和發展退耕還林成果,加強長江防護林、石漠化綜合治理、天然林保護工程等建設,增加森林資源總量。

2.開展林木種質資源保護與利用,加大良種基地建設,大力培育良種和珍貴優良鄉土樹種苗木;開展國家特殊及珍稀林木培育。

3.優化林種樹種結構和森林空間布局,實施森林分類經營,實現由國土綠化向森林生態系統建設轉變;加快國家儲備林建設,實施退化林修復和森林質量精準提升工程,大力開展森林撫育和低質低效林改造,提高森林資源質量,形成由注重數量增長向數量質量并重轉變新局面。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、自然資源所、財政分局、交管站、水務站、村管站等鎮級林長聯席會議成員單位。

(三)加強科技運用,構建森林生態網絡感知系統。

1.加大科技投入和運用,協助縣林業局建設覆蓋全縣的森林資源基礎數據庫,啟動野生動植物資源基礎數據庫建設,建立森林資源數據監管平臺,實現森林資源網格化管理,由粗放式管理向智慧化生產轉變。

2.結合衛星遙感影像、無人機等技術構建“天上看、地上巡、圖上比”的森林資源監督管理機制,實現遙感技術森林督查常態化;持續開展森林資源管理“一張圖”年度更新,建成和完善全鎮森林資源管理“一張圖、一套數”的動態監測體系,逐步完善兩級林長制數字化管理信息。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、自然資源所等鎮級林長聯席會議成員單位。

(四)大力發展林業產業,促進生態惠民。

1.加大特色林業產業投入力度,加快建設竹、花椒、蜜源林、菌材林和花卉苗木等特色林業產業基地,大力推進特色林業產業建設,加強林業產品研發和精深加工,利用“梵凈山珍·健康養生”公共品牌,實現林業產品“接二連三”。

2.大力發展林下經濟,推進林下中藥材、林菌種植,林禽、林蜂等林下經濟產業高質量快速發展,促進農民增收致富,實現“林”“業”并舉。

3.利用優勢生態旅游資源,大力發展全域旅游和森林康養綠色新興產業,打造一批高水平的生態旅游和康養基地,推動生態旅游和森林康養產業提質升級,全面提高林業產業綜合效益。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、農業服務中心、財政分局等鎮級林長聯席會議成員單位。

(五)深化集體林權改革,助力鄉村振興。

深化和鞏固集體林權制度改革成果,進一步規范放活集體林地經營權,加強對集體林地流轉的指導、服務和管理,積極穩妥推進“三權”分置,切實維護林地承包經營者的合法權益,充分發揮集體林業在鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉村振興戰略中的重要作用。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、農業服務中心、財政分局等鎮級林長聯席會議成員單位。

(六)強化基礎建設,服務保障林業發展。

1.加大投入力度,推進林區基礎設施持續改善,強化天然林管護站點、森林保護宣傳標識標牌等基礎建設;做好生態護林員續(選)聘工作,加強管理和培訓,提高管護能力和水平,實現網格化管理。

2.建立市場化、多元化資金投入機制,完善森林資源生態保護修復財政扶持政策。

責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、交管站、水務站等鎮級林長聯席會議成員單位。

(一)健全完善鎮村兩級林長制組織體系。2021年8月15日前公布鎮、村兩級林長組織體系。

(二)召開鎮村兩級林長制工作推進會。鎮政府適時召開工作推進會,進一步統一思想、提高認識,部署工作任務,推動林長制工作深入開展。

(三)完成年度重點工作任務。2021年12月31日以前完成年度重點工作建設任務。

(一)提高認識,強化組織領導。各林長必須高度重視,切實加強組織領導,確保林長制工作全面推行。

(二)穩定投入,加強經費保障。財政分局要切實保障全面推行林長制必要的工作經費,完善公共財政支持生態建設政策措施,充分發揮財政對社會資金的引導帶動作用,引導和鼓勵金融機構、社會資金積極投入森林資源保護發展;各有關部門要統籌相關資金支持國土綠化、林區基礎設施和基層林業建設。

(三)加強目標管理,突出績效考核。建立林長制考核指標體系,客觀評價鎮村兩級各林長履職實績,統籌納入相關綜合考核工作,考核結果作為干部獎懲、使用的參考依據。

(四)強化宣傳引導,形成社會合力。充分利用各類媒體,加大林長制宣傳力度,加強生態文明宣傳教育,讓尊重自然、愛護自然,人與自然和諧共生的價值觀念成為社會共識,共同營造建設美麗生態新寨。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十八

為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于全面推行林長制的意見》、黑龍江省《全面推行林長制實施意見》、《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》文件精神，有效保護、科學經營和合理利用森林資源，建設生態文明，促進林業可持續發展，結合公司實際，制定東京城林業局有限公司林長制實施方案。

以習近平生態文明思想為指導，深入踐行綠水青山就是金山銀山理念，以國家“十四五”規劃及國家林草“十四五”規劃綱要為工作方向，認真落實黨中央、國務院、省委、省政府、龍江森工集團關于生態文明建設的系列部署，以嚴格保護管理森林資源、維護生態安全為目標，將保護修復林業生態、提升森林質量作為重點；以集團“生態建設為核心的發展理念”為具體工作指引，建立有限公司企業林長制，進一步壓實責任，細化工作任務，完善森林資源保護管理制度，加快推進生態文明和美麗森工建設，推動森工高質量發展。

——堅持生態優先、保護為主。牢固樹立人與自然和諧共生理念，建立健全最嚴格的森林資源保護制度，保護生物多樣性，增強生態系統的穩定性。

——堅持綠色發展、生態惠民。踐行綠水青山就是金山銀山理念，在嚴格保護的前提下，積極推進生態產業化和產業生態化，不斷滿足職工群眾對優美生態環境、優良生態產品、優質生態服務的需求。

——堅持問題導向、因地制宜。堅持因地制宜、精準施策，立足實際，科學規劃，合理布局，確定重點，分類指導，統籌好重點、關鍵區域，解決好資源保護發展中的突出問題，全面提升資源的生態、經濟和社會功能。

——堅持黨委領導、黨政同責。加強黨委領導，建立以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，統籌各方力量，構建一級抓一級、層層抓落實、人人有責任的工作格局。

按照省《關于全面推行林長制的實施意見》文件、《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》要求，有限公司實行雙軌制林長制組織責任體系，雙軌并行不重復，不沖突，不留空白，全面覆蓋。一方面是在縣（市）林長制組織體系內運行，按縣（市）林長要求確保有限公司森林資源保護發展工作順利開展，及時貫徹黨中央、國務院生態文明建設和森林資源保護發展的各項決策部署；另一方面在有限公司企業林長制組織體系內運行，更好的建立森林資源管護責任體系，具體負責統籌安排部署有限公司林長日常工作，解決責任區域內森林資源保護、生態修復等有關問題。

(一)、建立林長制組織責任體系。

1、納入縣（市）林長制組織責任體系。林業局有限公司董事長擔任寧安市副林長。

2、建立東京城林業局有限公司企業林長制組織責任體系。依據黑龍江省《全面推行林長制實施意見》，東京城林業局有限公司設立企業林長制，接受上級領導管理及承接寧安市林長的監督考核；東京城林業局有限公司企業林長制以強化各級領導干部轄區管理責任為核心，構建黨政同責、部門協同、全域覆蓋、源頭治理的保護發展森林資源的長效機制。東京城林業局有限公司黨委作為推行企業林長制的責任主體，做好頂層設計，明確責任分工，細化工作安排，狠抓責任落實，形成責任到人、分工明確、一級抓一級、層層抓落實的森林資源保護新格局。

3、雙軌制林長制組織責任體系的關系。本著不重復、不沖突，既相互補充又各有側重的原則，分別建立兩套林長制體系。縣（市）林長制體系側重的是地方首長負責的責任體系，重點解決管護過程中相應的政策支持、行政執法、行政處罰等問題；既可以解決企業報案難、出警難、執法難問題，又增加了政府行政部門的責任。有限公司企業林長制側重的是有限公司整體的、內部各級之間、直至管護人員的責任體系，重點解決管護過程中逐級的主體責任體系；既可以不打破公司原有的管理體制，又增強了管護的具體責任。兩套體系有機融合，各有側重，為林業局有限公司國有林區資源管護、生態修復打下堅實基礎。

（二）組織機構與工作職責。

1、組織機構。

林業局有限公司成立企業林長制組織機構。

林??長：

副林長：

成??員：

成員單位：山上27個林場（所）書記、場長及代管江山嬌實驗林場書記、場長。

林長制辦公室設在森林資源管理部。

主?任：

副主任：

成?員：

2、工作職責。

林業局有限公司級林長工作職責。負責組織領導責任區域內森林資源保護發展工作，落實省、市黨委和政府、集團關于保護林草資源的各項要求，推動實施生態保護修復工作，監督考核本級林長制成員單位和下一級林長履行職責情況。貫徹落實省、市林長、集團林長的指示要求。

林場（所）級林長工作職責。負責責任區域內森林資源保護發展工作，建立基層天然林保護責任體系，落實森林資源保護發展任務。

林長制辦公室職責。承擔林長制日常事務和組織協調工作，定期或不定期向本級林長報告責任區域資源保護和發展情況，擬訂林長制相關制度，組織實施考核等工作。

到20xx年10月末，全面開展試行林長制工作。建立森林資源保護修復體系，森林結構持續優化，森林質量持續提升，生物多樣性保護持續提高，森林生態系統質量和穩定性進一步提升，生態安全屏障更加牢固，綠水青山轉化金山銀山路徑不斷豐富，優質生態產品供給能力顯著增強。到2025年，森林面積增加0.1964萬公頃，達到37.1073萬公頃；森林總蓄積提高0.1449億立方米，達到0.6472億立方米；森林覆蓋率提升0.47百分點，達到88.78%；公頃蓄積提升38.15立方米，達到172.49立方米/公頃。主要任務是：加強資源生態保護、加強資源生態修復、加強資源災害防控、加強資源數字監管監測、完善基礎配套服務體系。

林業局有限公司及所屬27個林場（所）和代管的江山嬌實驗林場共28個林場（所）。

20xx年9月15日開始到20xx年12月31日，為方案制定、完善、反饋、試運行時間，20xx年正式實施。

第一階段：9月15日--9月30日，研究制定工作方案。制定林業局有限公司林長制實施方案、辦法，落實各級林長名單，完善組織體系，建立工作運行機制。明確各級林長工作任務和目標，制定工作標準，實施行動計劃，并適時修訂。

第二階段：10月1日--10月15日，全面部署落實。有限公司召開公司林長制部署落實會議，安排部署林長制工作，統一思想、提高認識。各單位按照有限公司林長制實施方案要求，結合實際，抓好推進落實，制定本級具體的實施措施、階段性目標和工作標準等實施方案，并報有限公司林長制辦公室履行審批程序。

???第三階段：10月16日--10月31日，責任落實階段。根據本單位的實際情況，落實森林資源管護具體責任，落實到溝系、林班，落實到責任人；實行網格化管理，做到山有人管、林有人看、責有人負。

第四階段：11月1日--11月30日，督導檢查確保取得實效。由有限公司有關部門組成的林長制工作督查組，對林長制工作任務的落實情況進行督查，并形成督查報告進行通報，對督查中發現的問題各單位要限期進行整改。

第五階段：12月1日--12月31日，整改完善試運行階段。通過運行總結經驗，查找缺點，完善實施辦法。

第六階段：20xx年正式實施。

（一）加強黨的領導。黨委要切實加強對林長制工作的組織領導，定期研究部署相關工作，解決森林資源保護發展中的重大問題，履行主體責任，明確目標任務，細化工作要求，狠抓責任落實，確保林長制工作順利開展。

（二）建立工作機制。有限公司及所屬各單位要建立林長制會議、信息公開、部門協作、工作督查和考核評價等制度，規范議事程序，加強信息交流，加強部門協作，強化督查考評，合力推進林長制工作取得實效。

（三）擴大社會監督參與。建立林長制信息發布平臺，向社會公告林長名單，在森林資源管護責任區顯著位置豎立林長公示牌，接受社會群眾監督。加強生態文明宣傳，協同推進生態文明建設。

（四）建立責任考評體系。將林長制工作納入年度考核范圍，建立實行森林資源總量增長和存量保護相結合的目標責任制和考核評價體系。對林長的考核結果作為黨政領導干部自然資源離任審計、綜合考核評價、天保資金績效考核獎懲的重要依據，以及黨政領導干部培養、選拔、任用的重要參考。要嚴格落實生態環境損害責任終身追究制度。

1.嚴格按時間安排。

嚴格按照《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》時間要求，把實施方案的制定、管理辦法的制定、責任的落實、意見的反饋等工作，劃定時間表，按時完成。

2.加強制度建設。

健全工作機制，逐級建立林長制各項制度；健全投入保障機制，確保投入保障力度；健全工作督查和考核評價制度，嚴格落實生態環境損害責任終身追究制；建立健全相互貫通、協同高效、整體推進的長效機制。結合公司的實際情況，根據黑龍江省《全面推行林長制實施意見》、《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》要求，制定適合公司的林長制制度辦法，包括一是充分考慮與屬地縣（市）協同配合問題；二是與集團“上下成線”管理問題；三是如何建立“山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔”責任體系問題。

3.加大宣傳力度。

全面推行企業林長制是貫徹落實習近平總書記關于生態文明思想的重大舉措，也是維護國家生態安全、落實“碳達峰、碳中和”任務目標的重要抓手。利用多種手段宣傳全面推進企業林長制重大意義，認真學習宣傳中辦、國辦《關于全面推行林長制的意見》、黑龍江省《全面推行林長制實施意見》、《中國龍江森林工業集團有限公司林長制實施方案》、《東京城林業局有限公司林長制實施方案》的重大意義、重點內容和主要任務，協同推進生態文明建設。

4.加大培訓力度。

全面實施林長制是今年黨中央作出的一項重大決策，是健全生態文明制度體系的重大舉措，是實現林草事業高質量發展的重要保障，公司決定每年對各林場（所）林長、副林長及相關工作人員進行培訓，確保相關人員掌握運用林長制責任體系，知道管什么、怎么管。

5.加強投入保障。

為確保林長制順利、按時貫徹落實，要加大資金方面投入，加大管護設施、基礎設施建設力度，保障管護人員編制到位、待遇到位。

????6.加強科技支撐。

???加快推進信息技術與林草行業深度融合，建立數字化巡護和動態遙感監測體系，提高預警預報能力，提升有限公司森林資源保護發展智慧化管理水平。

村林長制工作調研報告范文（19篇）篇十九

根據《*省委*省人民政府關于建立田長制的意見》(皖發〔2021〕23號)，*縣于2021年11月26日出臺了《*縣委*縣人民政府關于印發*縣推行耕地保護田長制的實施方案的通知》，成立*縣田長制領導小組，設立*縣田長制辦公室。確立了基本工作制度：

一是會議調度制度。縣總田長每年至少召開1次調度會，縣副總田長不定期召開工作推進會。二是督查考核制度。縣級田長每季度至少開展1次監督檢查，鄉鎮級田長每月至少開展1次巡查，及時發現并協調解決存在的問題。三是激勵獎懲制度。縣級田長制辦公室根據考核結果，分別制定相應的獎懲措施。四是信息報送制度。各級田長制辦公室定期報送工作進展、存在問題和意見建議等，縣級田長制辦公室每年12月10日前將本年度田長制工作落實情況報市級田長及市級田長制辦公室。

明確了主要任務：一是以國土空間規劃確定的耕地保有量和永久基本農田保護面積為管控目標，并嚴格落實。二是嚴格耕地占補平衡管理，確保可以長期穩定利用的耕地數量不減少。三是嚴格管控耕地“非農化”“非糧化”，堅持耕地優先用于糧食和棉、油、蔬菜等農產品生產，嚴防擅自改變耕地種植結構和用途。四是實施高標準農田建設，加快補齊農業基礎設施短板，切實增強農田防災抗災減災能力。五是實施耕地質量保護與提升行動，綜合利用工程、生物、農藝和農機等措施，全面提升耕地質量和農田生態保護水平。2021年，全縣共建設高標準農田20萬畝，2022年建設高標準農田16萬畝。