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創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)

時間:2025-08-03 作者:雁落霞

心得體會是對自己在學習、工作和生活中的體驗和感悟的總結。心得體會是我們在學習和工作中對經驗和收獲的總結和反思,它可以幫助我們更好地成長和提升。如何寫一篇較為完美的心得體會呢?首先,我們要對所要總結的經驗或事件進行全面的回顧和梳理。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇一

熟練地刮墻、批膩子、打磨,除了架著一副厚眼鏡,穿著工服的孫xx看上去和普通裝修工人別無二致。但是,沒有多少人知道,他其實是北京大學社會學畢業的一名碩士。畢業后,孫xx去當了裝修工人,引起了軒然大波。(6月16日光明網)。

北大碩士做裝修工?這事誰聽了都會驚訝。在一般人的印象里,從北大畢業的“天之驕子”,要么走上仕途,要么進入學界,要么進入國際大公司,怎么會從事這種辛苦的體力勞動,學豈不是白上了?這其實是對讀書、上大學的一種誤讀。

從小孫xx一直很聽話,2006年考上大學時,家人把錄取通知書拿給村里很多人看,當時在他家鄉是個新聞,用他自己的話說是“給家里長臉了”。寒來暑往,幾年后孫xx碩士畢業面臨分配,獲得來自好幾個省市不同公務員崗位的選調機會。這次,家人希望他進機關當公務員。覺得這樣才配得上北大學歷。

“從小就聽家里的,但這次有點叛逆,因為自己性格不適應體制,想進社會撲騰一下,但不知道能干嘛,做裝修是基于兩方面,一是身邊有人愿意帶我,二是覺得做手藝人自由,那時有點理想化,想入行以后開家誠信的裝修公司!“盡管如此,只有想法的孫xx依然得先從力工做起。家人當然不同意,爭執到最后,孫爸爸氣的只留下一句話:你自己做主,我不管你了!

做工開始也很難,還出過笑話,工長當眾說孫xx太干凈,不像個干活的,于是他每天偷偷把工服踩臟再去工作。大半年后,了解多了,孫xx就開始想辦法找人一起承包工程,后來自己也成了工長。

“沒過幾年我就自己帶人做了,“家裝還可以,風吹不著雨打不著。室外裝修就不行了,冬天的時候,我們也得在工地上干活,手凍得全都裂了。”面對鏡頭,孫xx向記者展示手上的傷疤和老繭,現在的他帶著工人熟練地攪拌水泥,打孔,批膩子,儼然一副行家把式。只有從厚眼鏡中,能看出他當年的學子情懷。

“房子是人生的一件大事,現在人買房子不容易,裝修時一定要保質保量,把每個家當作自己的新家來裝修,一點也不能馬虎。“每接到一個新單子,孫xx都會這樣和工人說。

現在孫xx的隊伍與人裝修合作,每月能拿下二十多個工地,營業額超過百萬,但偶爾,他還需面對他人的不理解。“北大碩士出來干裝修工,多沒出息,家里錢都白花了。”對此,孫xx也只是憨笑,表情混合了坦承與戲謔,想要質疑他的人要么一時語塞,要么滿意地離開了。唯一讓他高興的是,家里對他的選擇已經漸漸認可了。

“要不是做裝修,我連房子都買不起。”孫xx私下對記者說,用裝修賺來的辛苦錢,他幫家里改善了居住環境,還置了東西,裝修工人對他而言,只是當初創業的起步,“哈下腰來做大事,不必在乎旁人看法!”面對鏡頭,這個曾經的北大才子,偶爾顯露出一點當年的意氣。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇二

通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程,從中能夠得到一些經驗,使得我們對生活有一個正確的生活態度和價值觀,對未來的就業有一個正確的認識!

二 訪談提綱

訪談對象 張曉女士

訪談人 張小宏

研究現象 研究張曉女士(化名)創業路程上應對挫折和困難的心態。 研究目的 主要研究張曉女士創業路程和主要經歷,在現實社會中是否能夠經受各種磨練,能否保持正確的生活觀,正確的對待生活和未來。

研究對象 張曉女士

三 訪談進程

以下是進行訪談的問題:

問:您為何選擇進入展風這個女鞋品牌?

答:是因為我們根據市場,發現義烏小商品城學生是主要消費群體,她們選擇質量、個性的鞋子,而展風以其優質的質量及學生對其的親賴是我選擇了展風這個品牌。

問:您同時還在經營勝球這個品牌它和展風之間有沖突嗎?

答:隨著消費者的消費水平的逐步提高,她們對產品的要求也越來越高,對細節的要求也在逐步提高。

答: 資金方面的壓力肯定是有的,我們要把一件事情做好肯定要想盡一切辦法,把這件事情做的更完美。

問:是什么樣的原因使您有信心把它做好呢?

答:我認為做人做事首先是要有信心,有自信才能夠把事情做好,也就是說,你一定要有信心。對自己有信心,對這個市場有信心,對這個牌子有信心,對這個團隊有信心,這樣子才會把事情做好。

問:您是如何想出來做事情的,您這個年齡正是相夫教子的年齡? 答:我不管是男是女,我覺得應該活出自己的價值。所以,我出來做一些事業,但并沒有說真正的事業做得很大,我們也只不過是一個區域代理而已。

問:一方面家人給了你很大的支持,另一方面團隊給了你什么樣的支持呢?

答:團隊是一個企業的核心,他們能夠團結,他們能夠盡心盡力是一個企業的關鍵。

問:您何時進入時尚女鞋這個行業的呢?

答:我08年進入的。

問:那在創業初期有沒有讓你映象較為深刻的事情呢?

答:剛剛開始做,壓力肯定非常的大啊。在初期肯定會碰到一些,但這些在行業里都是非常正常的一些事情。只要我們把心態放平衡一點相信能夠做好就沒有問題。

問:那您第一桶金是做時尚女鞋賺來的嗎?

答:我就是一直從事時尚女鞋到現在。

問:創業需要哪些條件呢?

答:人脈其實就是從陌生到朋友的過程,凡事都一樣。

問:您是如何看待成功的?

答:成功的定義是很廣的,你要看是哪個方面的,對我來講,一個人的人品好那就是成功的最首要條件,至于成功,每個人有不同的標準。

問:作為一個成功的創業者,您有什么經驗要與我們分享呢?

答:任何一個行業,在做任何事情時,都會遇到很多挫折,我們要做好心理準備,主要是以什么樣的心態去面對它。

問:您認為創業什么是最重要的?

答:我認為最重要的不是錢,而是看人,有的人很有錢卻不一定能做好,主要是天時地利人和,這樣才能做好。

今天的訪問差不多了,非常感謝您能接受我的采訪,祝您的事業更上一層樓!謝謝!

四 訪談總結

生活就好像是一面鏡子,你對他怎么樣,他就對你怎么樣!與其愁容滿面的去生活就不如給自己一個微笑,快樂的去生活,一個好的心情會讓你在困境面前更加有拼搏的斗志,看見希望,絕處也可以逢生的。

通過這次訪談來了解一些創業者的奮斗歷程,從中學習到一些正確應對困難的態度,學習到不怕吃苦的精神,希望使得我對生活有一個正確的生活態度和價值觀,對未來的就業或創業有一個正確的認識!

二 訪談提綱

訪談對象 張曉丹(化名)

訪談人 侯夏媛

研究現象 研究張曉丹(化名)創業的道路中的看法以及想法

研究目的 了解張曉丹(化名)創業這在創業路上的想法

三 訪談進程

以下是進行訪談的問題:

問:您為何選擇進入咖啡這個行業?

答:就是喜歡咖啡這種行業

問:咖啡目前的市場狀況是怎樣的?

答:不是很穩定,周末顧客很多,但是到上班時就不一定了

答:和朋友合資,畢竟一個人能力有限

問:是什么樣的原因使您有信心把它做好呢?

答:沒什么,只是想努力做好一份工作

問:一方面朋友給了您很大的支持,另一方面團隊給了您什么樣的支持呢?

答:無限的支持

問:你您何時進入咖啡這個行業的呢?

答:去年年底

問:那在創業初期有沒有讓您映象較為深刻的事情呢? 答:沒有,就是累,苦,想要放棄

問:那您第一桶金是做咖啡賺來的嗎?

答:不是,是在我爸那里掙到的

問:創業需要哪些條件呢?

答:資金,精力,人力,能吃苦

問:那您是如何積累人脈呢?

答:請客吃飯

問:您是如何看待成功的?

答:風雨后的彩虹

問:您認為創業什么是最重要的?

答:能夠吃苦

問:那您對未來的道路有什么看法?

答:未來我想擴大自己的店,但是手頭資金有限,在現有基礎上打算慢慢來

今天的訪問差不多了,非常感謝您能接受我的采訪,祝您的事業更上一層樓!謝謝!

四 訪談總結

通過對創業者的訪問,我認識到創業不是想象中的那么簡單,要不怕吃苦,還要耐勞,這些還不夠,還要資金,還有生意不是一直都很好的,要耐得住寂寞,自己要學會排憂,還要永不言敗。 所以我還需努力啊!

1.公司概況 公司名稱: 所 在 地:

廠房面積:

經營模式:

2.創業者簡介

黃生,38歲,因高考落榜后,便離開家鄉四處打工掙錢。最后在青島海爾模具廠學習一系列的生產技術,積累了一定的工作經驗和人際關系后,決定自主創業。他于2015年6月6日與曾經工作上的伙伴一起,在惠州成立了自己的公司。他為人正直、幽默、樂觀,公司的規模不大,所以他與職工們打得火熱,職工眼里的老板一方面很具有親和力,常和他們一起吃飯聊天;另一方面,又是一個工作狂,對工作很癡狂,每天要工作的凌晨兩三點,而白天還要神采奕奕的繼續來上班。對此,他笑著說,公司白天的事雜,到了晚上才有屬于他自己的獨立時間,讓他冷靜地去處理一些事情。

創業人物訪談報告

一、訪談目的

通過這次訪談來了解創業者的奮斗歷程,從中能夠得到一些經驗和創業知識,使得我們更好的了解創業管理這門學科學到課本外的知識,并對未來的就業有一個正確的認識。

二、訪談提綱

訪談對象 黃生

訪談人 王

研究內容 研究在創業過程中創業者如何應對挫折和困難的心態

三、訪談進程

問:能了解一下您的個人基本情況嗎?

答:大家好,我叫黃生,今年38歲。2000年—2015年,一直在青島海爾模具有限公司工作,現在有了自己的公司。對于現在的生活還是比較滿意的,我也有很多玩的來的朋友,這其中也有我公司的職工。

我自認為不是一個比較嚴肅的老板,平時我喜歡和員工們開玩笑,我希望在自己的公司里能營造一種輕松的氛圍。所以我經常和員工們一起吃飯,聊天,沒事還幫他們買買菜,我覺得這樣挺好的。該工作的時候工作,該放松的時候不必太嚴謹,大家舒服就好。

問:能簡單的說一下您創業前的人生經歷嗎?

答:高考落榜后,前幾年,我基本處于無所事事的階段,不知道自己該干什么,書是沒法讀了。那幾年,跑了好多個城市,沒學歷沒技術只能干體力活,工作累所以總干不長久。后來成家了,在老婆娘家人的介紹下去了青島海爾模具有限公司,它隸屬海爾集團,屬中外合資企業,是中國最優秀的專業模具供應商之一,專業于汽車類、家用電器、電子類,精密類產品模具。在那幾年間,我通過認真學習由開始的學徒升為了技工師傅,這為我現在的公司提供了很多的幫助。

問:是什么促使您有了創業的動機和行為?

答:就像我剛才說的,因為在青島模具公司的工作,我學到了不少的關于模具生產制造方面的技能。我當起了教模具加工的師傅,還跟老板一起跑業務,洽談生意,收發貨物,什么都干過。后來,因為家庭的原因,我不得不辭職回了老家。沒了工作,就想到了自己創業。我的一些同鄉的老同事也鼓勵我,我們便一起成立了這家公司。

問:公司開辦初期那你肯定遇到了不少困難,你是怎么解決的呢?

答:在上路之前一切都只是理想,上路之后面對的才是真正的挑戰。一個剛剛成立的小廠,沒有資金,沒有訂單,沒有規章制度,一切的空白都需要自己努力填補。

原先,在企業的發展方向上,我們只決定做粗加工工作,但我們大家在一起討論過后覺得,既然注冊成立公司,就要有發展目標,最后一致決定模具加工和修模都做。幸運的是,正巧當時有個企業大型的模具修補機,模具加工車、鑼(銑)、熱處理、磨、電腦鑼(cnc)、電火花(edm)、線切割(wedm)、坐標磨(jig gringing)等工具要低價處理,我們就趁此機會購置了辦廠所需的設備。器械的問題就解決了。

在訂單方面,這就要歸功于我以前的人際關系,在以前的企業里,我和不少公司的負責人有過聯系,他們對我都比較信任。我自己創辦公司后,就找一些原企業已丟失的客源,他們對我比較了解,也愿意相信我,這對于企業初期的發展是大有幫助的,再加上后期我們自己的探索,慢慢的.,我們就有了自己穩定的客源。

除此之外,當然還有很多問題。比如說,職工問題,職工多的時候訂單少,訂單多的時候職工少,剛招進來的員工什么都不會,他們做一天,我們跟后修兩天,但又不能不讓他們嘗試著去做還有類似的制度問題,待遇問題,誠信問題這些都靠著我們自己后期慢慢的摸索,不斷改進才逐漸建立起來的。真要說起來,創業說起來很容易,實際上,它需要我們付出很大的努力,要有恒心與毅力。

問:對于公司的選址,您當初是怎樣決定在惠州建立的?

答:最初是因為熟人介紹,可以在惠州獲得比較優惠的廠房租賃價格,然后當地的企業要處理模具加工方面的設備而且價格合理,前面我也說到了。當時創業初期資金比較匱乏,各方面能省就省。惠州又處于沿海地帶,對以后公司發展也有幫助。此外,我是一個家庭觀念特別強的人,當初離開青島海爾模具公司,也是因為離家太遠,工作又太忙,基本上顧不上家里,選在惠州開廠的話,離家近了,而且剛開始和我一起創業的人都是老鄉,這樣他們也方便顧家。

問:從技術創業到管理公司,您覺得最具有挑戰的是什么?您的個人思想是怎么轉變的?

因為我個人做過技術和產品,也懂性能優化,同時我們團隊也在技術方面有一定的積累,所以我們的最大優勢在于懂用戶,并且用心做產品。我覺得這是創業最重要的前提。懂產品歸根結底是要懂用戶,因為產品只是一種工具,服務才是目的,服務的目的還是要給用戶帶來真正的價值,如果不懂用戶,一切都毫無意義。此外,產品的質量也得保證。因此我自己在相當長時間內都充當技術工人的角色,首先要做出自己能夠滿意的產品。

技術和管理都不是創業者最頭疼的,歸根結底,我們最頭疼還是經營問題。這種轉變需要一個過程,也是個人商業感覺的不斷提升,公司的成長便是最好的驅動力,所需要彌補的知識也是不容忽視的。創業者的學習能力必須非常強,借助互聯網你可以讓自己不斷成長,同時也要會借助團隊和各種資源的力量,這些都是轉型過程中必不可少的。

問:自創業以來,您有什么感觸特別深的事件嗎?

們還是要花很多的心力。這其中給我印象深刻的是企業的誠信問題和產品質量問題,當然,產品質量問題也是誠信問題的一種。

在我們接訂單,有時多,有時少,不固定。有時訂單多,還要在規定期限完成,我們就會把一些暫時完成不了的訂單交給同行去做,畢竟同行之間不僅僅只有競爭,也會有合作。但令我們頭疼的是,很多時候,從同行手中拿過來的成品存在著很大的問題,模具尺寸錯誤,零件松動,少元件等等層出不窮,往往我們要跟在后面修補好久。做模具的都知道,做模一般加工的容易,修的難。最后,我們寧可自己連夜加班,也不敢再讓他們幫忙做了。我覺得產品的質量關乎企業的信譽與形象,低質量的產品,不僅讓消費者深受其害,也會消弱企業的競爭力,從而嚴重影響企業的形象。

另一個就是更令人頭疼的賴債,躲債以及惡性逃避債務的現象。有的顧客信譽就非常好,不拖不欠,在企業出現困難的時候,不能正常支付,他們親自前來闡明情況,并表示歉意,這些都是可以理解的,畢竟大家都是你幫我,我幫你,相互扶持,彼此理解的。但有些顧客,長期拖欠我們資金,在未支付之前所欠資金的情況下,以高利潤來讓我們幫他們從事模具加工,最后,由于我們對他不再信任,也不敢信任,就拒絕了他們的訂單。

所以,我認為,做生意,要講信譽;先做人,再做生意。只有講究信譽,誠實經營,對用戶和顧客負責,才能走的更遠!

問:您認為公司的發展需要政府和社會做些什么?

答:像我們這種小型的私人加工廠,想要進一步的發展,我希望政府能在政策上給與我們一定的支持,向資金、稅務、技術等方面的支持。至于社會,引進更多的人才一直是我想要的,但是大部分優秀的人才基本上都只想在大型的國企,事業單位工作。在這我想說其實加入我們的話,一起拼搏,將可以取得更多的無論是精神還是物質上的滿足。

問:您認為創業過程中最重要的是什么?

答:我認為最重要的不是錢,而是看人,有的人很有錢卻不一定能做好,主要是天時地利人和,這樣才能做好,這過程中積累人脈十分重要,人脈其實就是從陌生到朋友的過程,建立好的人脈關系網,在創業過程中能給你很大的幫助。

問:能結合您自己的經驗,給現在的青年創業提供幾點建議嗎?

答:要是說建議,那就太多了,但結合我自己的親身經歷來講,我覺得,現在的青年創業,最重要一點就是不能眼高手低,一定要踏踏實實地做,認認真真地做,勤勤懇懇地做,不要輕言放棄。做每一件事都不容易,都要我們付出艱辛的努力,很多事情不是輕易能成功的。

現在很多青年從學校畢業后,滿心的抱負,遠大的理想,急急忙忙就開始了自己的創業之路,這些都是不大理性的。理論與實踐是有差別的,剛踏上社會的你們,缺乏必要的工作經驗和人際關系,這些都是需要慢慢積累的。

和我之前所提到的一樣,青年在創業的同時,要注意樹立自己企業的信譽和形象。對于一個剛成立的公司而言,要想維持自己企業的發展,生產高質量的產品,講信譽,這是不容易的,但我們不能就此退縮,社會就是這樣,堅持下去才是勝利。切記不能急功近利、目光短淺.

另外就是要從自己的興趣做起,有了興趣才會有激情,才會有動力,同時創業他并不是一件簡單的事,它需要我們長久的持之以恒的堅持和努力。這其中的辛酸苦辣只有自己才能體會。同時,在選擇創業方向上,要選擇與自己所學專業相關的方面,學以致用,有自己的知識做支撐,你才能走得更遠!

今天的訪問差不多了,非常感謝您能接受我的采訪,祝您的事業更上一層樓!謝謝!

四、訪談總結

生活就好像是一面鏡子,你對他怎么樣,他就對你怎么樣!與其愁容滿面的去生活就不如給自己一個微笑,快樂的去生活,一個好的心情會讓你在困境面前更加有拼搏的斗志,看見希望,絕處也可以逢生的。所以,我們要把握機會,認真努力,為以后自己的發展鋪路!

通過這次訪談,我對創業管理有了更加全面的認識。創業過程就是創業者抓住創業機會進行資源運用或整合,組建創業團隊,設計商業模式確定創業計劃并進行創業融資,最后生成新企業,并生存下來對其進行成長管理的過程。在中國大部分創業行為都出于別無選擇,即不得不參加創業來解決眼前的危機,黃生創建的公司就是這樣一個情況。隨著社會的不斷發展,人們實現機會型創業的可能性也越來越多。希望更多的大學生能抓住現有的機會,實現自身的價值---我想這就是開設這門課程的原因吧!

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇三

熟練地刮墻、批膩子、打磨,除了架著一副厚眼鏡,穿著工服的孫俊峰看上去和普通裝修工人別無二致。但是,沒有多少人知道,他其實是北京大學社會學畢業的一名碩士。畢業后,孫俊峰去當了裝修工人,引起了軒然大波。(6月16日光明網)。

北大碩士做裝修工?這事誰聽了都會驚訝。在一般人的印象里,從北大畢業的“天之驕子”,要么走上仕途,要么進入學界,要么進入國際大公司,怎么會從事這種辛苦的體力勞動,學豈不是白上了?這其實是對讀書、上大學的一種誤讀。

從小孫俊峰一直很聽話,2006年考上大學時,家人把錄取通知書拿給村里很多人看,當時在他家鄉是個新聞,用他自己的話說是“給家里長臉了”。寒來暑往,幾年后孫俊峰碩士畢業面臨分配,獲得來自好幾個省市不同公務員崗位的選調機會。這次,家人希望他進機關當公務員。覺得這樣才配得上北大學歷。

“從小就聽家里的,但這次有點叛逆,因為自己性格不適應體制,想進社會撲騰一下,但不知道能干嘛,做裝修是基于兩方面,一是身邊有人愿意帶我,二是覺得做手藝人自由,那時有點理想化,想入行以后開家誠信的裝修公司!“盡管如此,只有想法的孫俊峰依然得先從力工做起。家人當然不同意,爭執到最后,孫爸爸氣的只留下一句話:你自己做主,我不管你了!

做工開始也很難,還出過笑話,工長當眾說孫俊峰太干凈,不像個干活的,于是他每天偷偷把工服踩臟再去工作。大半年后,了解多了,孫俊峰就開始想辦法找人一起承包工程,后來自己也成了工長。

“沒過幾年我就自己帶人做了,“家裝還可以,風吹不著雨打不著。室外裝修就不行了,冬天的時候,我們也得在工地上干活,手凍得全都裂了。”面對鏡頭,孫俊峰向記者展示手上的傷疤和老繭,現在的他帶著工人熟練地攪拌水泥,打孔,批膩子,儼然一副行家把式。只有從厚眼鏡中,能看出他當年的學子情懷。

“房子是人生的一件大事,現在人買房子不容易,裝修時一定要保質保量,把每個家當作自己的新家來裝修,一點也不能馬虎。“每接到一個新單子,孫俊峰都會這樣和工人說。

現在孫俊峰的隊伍與人裝修合作,每月能拿下二十多個工地,營業額超過百萬,但偶爾,他還需面對他人的不理解。“北大碩士出來干裝修工,多沒出息,家里錢都白花了。”對此,孫俊峰也只是憨笑,表情混合了坦承與戲謔,想要質疑他的人要么一時語塞,要么滿意地離開了。唯一讓他高興的是,家里對他的選擇已經漸漸認可了。

“要不是做裝修,我連房子都買不起。”孫俊峰私下對記者說,用裝修賺來的辛苦錢,他幫家里改善了居住環境,還置了東西,裝修工人對他而言,只是當初創業的起步,“哈下腰來做大事,不必在乎旁人看法!”面對鏡頭,這個曾經的北大才子,偶爾顯露出一點當年的意氣。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇四

創業是一條充滿挑戰和機遇的道路。作為一個創業者,我有幸能夠在過去幾年中開展自己的事業,并取得一些初步的成果。在這個過程中,我不斷總結經驗,學到了很多寶貴的教訓。在本文中,我將與大家分享我的創業心得體會。

第二段:尋找創業機會。

成功的創業始于尋找一個有潛力的創業機會。在創業之初,我就花費了大量的時間和精力來進行市場分析和調研,以尋找一個具有創新性且有市場需求的領域。通過仔細觀察,我發現了一項潛在的需求并提出了一個創意解決方案。這個創意不僅滿足了市場需求,還有不小的商業潛力,成功地成為我創業的基礎。

第三段:執行力和團隊合作。

在創業過程中,執行力和團隊合作是至關重要的。一個好的創業者需要有堅定的決心和執著的毅力,能夠面對種種困難和挑戰。我在創業的過程中遇到了各種各樣的困難,但通過不斷努力和堅持,我成功地克服了它們,并推動了事業的發展。

與此同時,團隊合作也是實現創業目標的關鍵。一個優秀的團隊能夠為創業者提供支持和幫助,在各個方面發揮協同作用。我通過建立一個高效的團隊,成功地實現了在市場中占據一席之地。每個團隊成員都扮演著重要的角色,有自己的專長和責任,互相支持和補充,為實現共同目標而努力奮斗。

第四段:市場營銷和客戶服務。

市場營銷是創業過程中的另一個重要環節。一個好的產品或服務,如果沒有合理的市場推廣,最終也難以取得成功。我在創業初期,利用各種渠道,如線下宣傳、社交媒體、網絡廣告等,來推廣自己的產品。通過這些市場營銷策略,我成功地吸引了一大批忠實的客戶,并實現了銷售額的持續增長。

除了市場營銷,客戶服務也是至關重要的一環。一個良好的客戶服務能夠增強客戶的忠誠度,并為創業者贏得更多的口碑和業務。我始終堅持客戶至上的原則,積極傾聽客戶的反饋和建議,并及時解決他們的問題。通過這種方式,我不僅保持了與客戶之間的良好關系,還贏得了客戶的信任和支持。

第五段:總結與展望。

通過我的創業經歷,我深刻地認識到在創業過程中,尋找創業機會、具備執行力和團隊合作、營銷市場、客戶服務等多個因素都是取得成功的關鍵。

創業不僅是一個戰勝困難的過程,更是一次學習和成長的機會。在未來的創業之路上,我將繼續保持對市場的敏銳觀察,不斷推出有競爭力的產品和解決方案。與此同時,我也將更加重視團隊的建設和合作,提升自己的領導能力,為實現更大的目標而努力。

在總結過去的經驗的同時,我對未來的創業充滿信心。我相信只要堅持努力奮斗,并不斷總結和改進,我將能夠實現更大的成功,并為社會的進步作出更多的貢獻。

總結:

創業心得體會報告主要圍繞四個方面展開,分別是尋找創業機會、執行力和團隊合作、市場營銷和客戶服務。這四個方面是創業過程中的關鍵要素。通過深入分析和體悟,可以幫助創業者在創業道路上更加順利地前行,并取得更好的成果。創業是一個艱辛而充滿挑戰的過程,但只要堅持不懈,總結經驗,不斷學習和成長,就能夠實現自己的創業夢想。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇五

第一段:引言(200字)。

創業是一種風險和機遇并存的事業,我從事創業已有一段時間了,深深體會到了創業的艱辛和收獲。在這段時間里,我獲得了許多寶貴的心得與體會,愿意與大家分享。本文將以五段式的形式,闡述我對創業的認識和體會。

第二段:初創階段的挑戰與應對(200字)。

創業的初創階段是最困難的,因為面臨著各種挑戰和不確定性。首先,資金是最迫切的問題。經過一番努力,我成功地獲得了初步的投資,確保了公司的正常運轉。其次,團隊建設是至關重要的。我花費大量的時間和精力尋找合適的合作伙伴,他們能夠共同奮斗,相互補充優勢。最后,市場競爭激烈,需求和供應相對不平衡。我利用市場調研和創新思維,開發了針對特定需求的產品和服務,從而獲得市場的認可和快速增長。

第三段:發展階段的困境與突破(200字)。

初步建立起來后,面對的問題會更加復雜。首先,團隊管理是一項重要的任務。我發現,合適的人選能夠在公司不斷發展時保持穩定,并助力公司贏得更多競爭優勢。其次,擴大市場份額也面臨著挑戰。在這個階段,我深入了解市場和競爭對手,并制定了切實可行的戰略,使得公司能夠穩步增長。最后,創新是推動公司發展的關鍵。我鼓勵團隊成員持續學習和創造,開發出符合市場需求的新產品和服務,贏得了用戶的忠誠和口碑。

第四段:壯大階段的全面考量與調整(200字)。

當公司進入壯大階段,面臨的問題也不斷增多。首先,資金籌措和運營成本的控制成為首要任務。我尋找了更多的投資機會,并與合作伙伴建立了穩定的合作關系,以確保公司資金充足。同時,我嚴格控制運營成本,提高公司運營效益。其次,組織架構調整和內外部協調帶來新的挑戰。我注重優化公司的組織結構和流程,改善團隊內部協作和溝通,使得公司整體運作更加高效和協調。最后,品牌建設和市場拓展成為關鍵。我投入更多的資源和精力,樹立公司的形象,并開拓新的市場,不斷擴大公司的影響力和市場份額。

第五段:總結與展望(200字)。

總之,創業是一段充滿挑戰和機遇的旅程。在這個過程中,我不斷面對各種問題和困境,但憑借正確的策略和堅定的信心,我成功地渡過了一道又一道艱難的關口。通過努力和智慧,我取得了一些成果,實現了一些夢想。然而,創業路上的學習永遠不會停止。我將不斷改進和提升自己,為創業事業貢獻更多的力量,并為我所熱愛的行業帶來更多的創新和發展。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇六

是誰說90后是狂妄墮落又腐敗的一代,是誰說90后的孩子都不踏實能干,這樣的90后你見過嗎?大學生創業,校園開餐廳。沒有人會想到90后會自主去創業,那我們來看看下面這位90后大學生是怎樣去創業的。

“同學你好,請問你要吃點什么,我們的美味悠長湯品都是熬制了3個小時的。”鼻梁上架著一副黑框眼鏡,一臉文氣的范xx拿著菜單、端著盤子在小店里忙活著。他是南京林業大學的大三學生,同時也是這家“美味悠長快餐加盟店”中餐館的老板。2月29日開張以來,每天中午,慕名而來的師生會將小店擠得水泄不通。

他是店老板把一間小門面房裝修得挺高雅。

中午12:30左右,南林大美食街香樟苑一家名為“美味悠長快餐加盟店”的中西合璧的餐館門口,排起了長隊。“聽同學推薦說這里環境不錯,飯也好吃,而且不貴。”一位排隊等候的同學說。這間只有20多平米的小門面房,只能容納21人就坐。別看空間局促,內部裝修卻有模有樣,米黃色的墻紙、柔和的燈光、墻體四周的烤漆玻璃,整體環境顯得挺高雅。

由于還在試營業階段,美味悠長快餐加盟店只有七八種餐品,例如蘿卜排骨飯、雞腿漢堡、玉米排骨飯……價格從10至12元不等。“我們的美味悠長湯品都是要熬制3小時的。”面對每一位光顧的客人,店老板范xx都熱情推薦著,“我一下課就趕過來了,中午人多,我得幫著搭把手。”

南林大高分子專業的姚xx是第二次來店里吃飯了。“10塊錢能吃到一頓美味營養的套餐,很實惠了。”

他還是大學生南林大的老師在微博上力挺他。

美味悠長快餐加盟店老板范xx還有一個身份——南林大人文學院社會工作系的大三學生。去年11月,他就開始張羅著要開一家自己的餐飲店。

今年2月29日,小店開張。為了攢人氣,范xx還為每位顧客提供一份小掛件,凡是領到8、18號牌的顧客還能領到10元錢的紅包。

“美味悠長快餐加盟店前兩天都是不賺錢的,剛開張,要先贏得口碑。”現在,范xx的小店每天營業額有3000多元,毛利1000多元。“我們還請美味悠長快餐加盟店總部的特級廚師為我們開配方調湯料。”

美味悠長快餐加盟小店的開張,也得到了老師和同學們的歡迎。南林大老師孟祥遠在微博上力挺范xx,“西餐套餐和湯味道不錯,關鍵是不添雜料,貨真價實又放心。”

現在,范xx每天的生活緊張有序。如果沒有課,他會在上午9點到店里幫忙打打雜。而中午12點至1點的黃金時段,是美味悠長快餐加盟店最忙碌的時段,點餐、送餐、收銀,范xx什么都要干。當接待完一天的客人,打掃完衛生經常是晚上9點了。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇七

當面訪談。

韋莎莎。

出生在廣西河池市羅城縣鄉的一個小村莊里,家庭情景并不是很好,一向很努力學習,在羅城縣羅城高級中學上高中,之后考取了南京東南大學,因為家里很困難,他父親在他讀大學期間,到南京辛苦的打工掙錢,為了供他和妹妹上大學。之后他還在南京大學修學了第二學歷,他在實習期間曾做過記者,之后進入華潤蘇果公司,進過幾年的努力,成為華潤蘇果公司的市場研究科科長。

我:首先我想問一下請問您是如何找到這份工作的。

覃:投簡歷,和普通的大學生一樣到處投簡歷,然后經過面試等環節進入公司。

我:那么你此刻的職位是什么你的主要職責是什么。

覃:華潤蘇果公司的市場研究科科長,主要職責就是市場研究了。有選址研究,就是開超市適合的地點這些,還有研究例如在每個地方人們比較喜歡消費的東西。

我:在工作方面,您每一天都做些什么。

覃:我此刻的工作主要分三大塊,第一,市場研究,主要是調查一個地方是否適合開我們的超市、適合開多大的超市,我也會經常聘請一些在校的大學生給我調查,進行“街訪”,也就是到街頭去以問卷的形式進行一些調查,收集數據,分析數據,然后我們利用這些數據作為參考做出決策。就在一個月前我就在徐州招了一批大學生給我做了一項分析,在你們師大還招了不少人。可惜你沒早些找到我,這樣我還能夠給你一個機會嘗試一下。

我:啊,是嗎可惜了,我沒看到你們在招人。

覃:我們在學校里有貼啟示,可能你沒有注意到,我們這個調查只是階段性的,做過一次,可能在短期的一兩年內都不在做了。繼續剛才我說的,第二呢,我也正在做一些關于消費者消費觀念的分析,深入到消費者的平常生活,去了解他們的消費習慣,還有消費的觀念。第三個,我此刻開始在關注房地產,要往這方面發展一些。

我:你工作地點一般在哪里。

覃:我是經常出差的,一般會到江西,江蘇,安徽的各個城市、縣城去,基本上這地區的大小城市我都跑遍了。

我:您認為做好這份工作應當具備哪些知識、技能和經驗。

覃:我這個工作需要的是一個系統性的思維、觀念還有懂得分析,根據你的這個問題我想我能夠從四個方面來回答,第一,一個系統性的思維,我們需要從宏觀去分析和確定這個行業未來的發展趨勢,市場的走向,去了解消費者的各個方面,要有一個對事情的全面認識,在這之外,還要跳出這個思維,出外部去分析認識,就是要全方位的認知。第二,要會借助一些工具和掌握一些技巧,我經常會用到例如sap、spss等這些數據分析的軟件,對采集來的數據進行分析。第三,要會去總結,我會在結束一個階段的工作后去總結,反思。經過總結獲得經驗,反思不足,然后提升,就在總結、反思、提升不斷循環得到更多的經驗。最終,第四點,在這些基礎上我就會去注意與人溝通的技巧還有禮儀,學會在跟對方談話中撲捉到一些信息,進而掌握于對方溝通的技巧,到達一個與人很好的交流的目的。只要做到這四點,大體上就能夠做我這個而工作了。我想,我所說的這四個方面的本事,并不只是在這一個行業里,在各個行業都需要。每個行業都有不一樣,可是也會有交叉的地方。

覃:培訓是必須要的,我們招進來員工,就如同一張白紙,我們要做的就是在這張紙上寫東西,首先需要進行企業文化的培訓,讓員工了解我們的企業,并且融入企業。還有就是專業技能的培訓,企業有不一樣的部門,每個部門的工作不一樣,僅有進行專業技能的培訓才能適應得了這份工作,我還會對員工進行階段性的培訓,提升員工在各方面的思維。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇八

余某某在經過一年的補習之后,以優異的成績被武漢科技大學錄取,專業方向為計算機科學與技術。在校期間學習刻苦,用了兩年時間不斷的拆分計算機來研究計算機的構造,在家期間不斷的進行編程實踐,最終成為一個對計算機硬件和軟件都有深入了解的it人才。余某某來到他自我一向向往的武漢中原電子信息公司進行實習,實習期間深得公司一上層人士的賞識,畢業后,進入該公司應聘,被該公司錄用。

電子郵件訪談。

1、你此刻在你的崗位上每一天主要做些什么?

答:我是我公司的軟件工程師,只要做的工作有:

負責并完成相關設計文檔、測試報告等技術文件的編制與歸檔和更新;負責電池管理系統嵌入式軟件部分的設計、開發、調試工作;負責軟件部分的測試、邏輯故障的排除及軟件系統穩定性、可靠性的評估;對產品在試產、量產、用戶反饋中發現的設計和算法問題進行有系統的工程科學分析,提出改善提議并監督付諸實。

2、對于你這個崗位最看重職員的哪些方面的素質,需要什么樣的特殊技能。

3、你在大學里面主要學些什么?

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇九

雖然目前室內設計專業在我國有了較為快速的發展,在社會上也得到了一致的好評,甚至被媒體譽為“金色灰領職業”,但我們不能因此而放松警惕,幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業有好前景并不代表自我有好前途”,我們終究不是靠專業吃飯,而是靠自我打拼。我們這個專業,涉及范圍甚廣,就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分,要想成為優秀的設計師,還要精通手繪,積累較多的設計素材以便激發自我的設計靈感,做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。

首先要能精通一到兩門外語。誠然,室內設計專業在我國發展迅速,并逐步壯大起來,但據很多專家闡述,我們國內的專業水平與國際水平還相距甚遠。因此,要是能更清楚地了解國際化的室內發展趨勢,做到與國際接軌,我想掌握好外語是至關重要的,比如英語,國際通用語言,以及日語和法語,在發達城市其重要性也不容小視。除了語言,個人覺得,還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本,了解歷史和各國家地區名族特色文化,并將其運用到設計中來,能讓我們的設計得到更深的認可。另外,還有營銷,管理,法律等方面的知識,看似與我們設計無關,實則它們也是成功設計的一部分,這個在實際操作過程中可能會深有體會。

多方顯示,此刻的大學生普遍存在眼高手低,心高氣傲的心態。就像在一堂就業指導課程里,我們老師讓同學模擬一次畢業生職場應聘,他的目標便是設計總監。雖然說是模擬,多少也能反映同學的一些基本想法。我想,在校期間,即便他的確有許多工作經驗,即便專業成績也還不錯,但畢竟大學短短的三年,我們所學的知識還是十分有限的,很多事情還是需要從基層做起,端正心態,切不可心浮氣躁,急于求成。懷抱一顆謙虛的心,多加請教,即便有的東西自我以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣,哪怕不惹眼,也要按照要求,認真對待。

我特意提出關于團隊協作的問題,是我覺得,設計的工作與別的工作很大的區別在于,設計是融入了很多個人思維特性在內的,對于都是學過設計的,也都有著自我的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說,在很多狀況下自我的觀點很容易與別人的發生分歧,對此,我們就應懂得如何去處理,做到凡事以大局為重,切不可為顯個性,忽略了團體。

對于從事設計類行業的人員來說,擁有良好的人脈關系是十分重要的,不管是與親人朋友,與同事,與客戶,還是與社會各界類的人士,都要懂得如何溝通交流,俗話說得好,“十年樹木,百年樹人”,其實把握好人際關系,同樣需要長時光磨合的。有時候我們說話稍不留神,一位本該成為朋友的人便離我們遠去,另一方面,可能我們熱情待人,忠誠服務,卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說,人際關系學,也是人生必修的一門課程,需要我們多花些心思去經營。

時光確如白駒過隙,大學三年就這樣即將成為過去,可能此刻很多的大學生依然在彷徨,在擔憂著未來,許多的時光也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣,還不如放寬心態,對著天空大聲說,“職場,我能行!”然后邁開大步,好好地去規劃自我的人生,彌補自我的不足之處,相信透過自我的努力定將在自我的人生職場上站出一片明朗的天。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇十

是誰說90后是狂妄墮落又腐敗的一代,是誰說90后的孩子都不踏實能干,這樣的90后你見過嗎?大學生創業,校園開餐廳。沒有人會想到90后會自主去創業,那我們來看看下面這位90后大學生是怎樣去創業的。

“同學你好,請問你要吃點什么,我們的美味悠長湯品都是熬制了3個小時的。”鼻梁上架著一副黑框眼鏡,一臉文氣的范宏偉拿著菜單、端著盤子在小店里忙活著。他是南京林業大學的大三學生,同時也是這家“美味悠長快餐加盟店”中餐館的老板。2月29日開張以來,每天中午,慕名而來的師生會將小店擠得水泄不通。

他是店老板把一間小門面房裝修得挺高雅。

中午12:30左右,南林大美食街香樟苑一家名為“美味悠長快餐加盟店”的中西合璧的餐館門口,排起了長隊。“聽同學推薦說這里環境不錯,飯也好吃,而且不貴。”一位排隊等候的同學說。這間只有20多平米的小門面房,只能容納21人就坐。別看空間局促,內部裝修卻有模有樣,米黃色的墻紙、柔和的燈光、墻體四周的烤漆玻璃,整體環境顯得挺高雅。

由于還在試營業階段,美味悠長快餐加盟店只有七八種餐品,例如蘿卜排骨飯、雞腿漢堡、玉米排骨飯……價格從10至12元不等。“我們的美味悠長湯品都是要熬制3小時的。”面對每一位光顧的客人,店老板范宏偉都熱情推薦著,“我一下課就趕過來了,中午人多,我得幫著搭把手。”

南林大高分子專業的姚立正是第二次來店里吃飯了。“10塊錢能吃到一頓美味營養的套餐,很實惠了。”

他還是大學生南林大的老師在微博上力挺他。

美味悠長快餐加盟店老板范宏偉還有一個身份——南林大人文學院社會工作系的大三學生。去年11月,他就開始張羅著要開一家自己的餐飲店。

今年2月29日,小店開張。為了攢人氣,范宏偉還為每位顧客提供一份小掛件,凡是領到8、18號牌的顧客還能領到10元錢的紅包。

“美味悠長快餐加盟店前兩天都是不賺錢的,剛開張,要先贏得口碑。”現在,范宏偉的小店每天營業額有3000多元,毛利1000多元。“我們還請美味悠長快餐加盟店總部的特級廚師為我們開配方調湯料。”

美味悠長快餐加盟小店的開張,也得到了老師和同學們的歡迎。南林大老師孟祥遠在微博上力挺范宏偉,“西餐套餐和湯味道不錯,關鍵是不添雜料,貨真價實又放心。”

現在,范宏偉每天的生活緊張有序。如果沒有課,他會在上午9點到店里幫忙打打雜。而中午12點至1點的黃金時段,是美味悠長快餐加盟店最忙碌的時段,點餐、送餐、收銀,范宏偉什么都要干。當接待完一天的客人,打掃完衛生經常是晚上9點了。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇十一

一訪談目的。

創業對于即將步入社會的大學生非常重要,特別是高職高專院校畢業的學生,空有一身理論知識,沒有經歷過實踐的驗證,這成為應屆畢業生就業一個很難跨越的路障。是找崗位就業,還是自主創業?這是一次重大的人生選擇。其實,就業與創業都是實現自己理想的有效途徑,在就業中可以創業,關鍵在于以什么樣的氣度和心態跨出這人生征途的第一步。

二訪談提綱。

訪談對象李華女士。

訪談人李冰。

研究現象研究李華女士(化名)在創業路程上是如何應對挫折和困難的。

研究目的主要研究李華女士創業路程和主要經歷,在現實社會中是否能夠經受各種磨練,能否保持正確的生活觀,正確的對待生活和未來。

研究對象李華女士。

三訪談進程。

以下是進行訪談的問題:

問:您何時進入時尚女鞋這個行業的呢?

答:我xx年進入的。

問:那在創業初期有沒有讓你映象較為深刻的事情呢?

答:剛剛開始做,壓力肯定非常的大啊。在初期肯定會碰到一些,但這些在行業里都是非常正常的一些事情。只要我們把心態放平衡一點相信能夠做好就沒有問題。

…………余下全文。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇十二

一訪談目的。

創業對于即將步入社會的大學生非常重要,空有一身理論知識,沒有經歷過實踐的驗證,這成為應屆畢業生就業一個很難跨越的路障。是找崗位就業,還是自主創業?這是一次重大的人生選擇。其實,就業與創業都是實現自己理想的有效途徑,在就業中可以創業,關鍵在于以什么樣的氣度和心態跨出這人生征途的第一步。

二訪談提綱。

訪談對象:官健。

訪談人:朱明星,韋波,白銀元,官燕青。

研究現象:研究官健先生在創業路程上是如何應對挫折和困難的。

研究目的:主要研究官健先生創業路程和主要經歷,在現實社會中是否能夠經受各種磨練,能否保持正確的生活觀,正確的對待生活和未來。

三訪談進程。

以下是進行訪談的問題:

問:您何時進入服裝出租這個行業的呢?答:我是20xx年進入的。

問:那在創業初期有沒有讓你映象較為深刻的事情呢?

答:剛剛開始做,壓力肯定非常的大啊。在初期肯定會碰到一些,但這些在行業里都是非常正常的一些事情。只要我們把心態放平衡一點相信能夠做好就沒有問題。

…………余下全文。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇十三

女,副教授,46歲,畢業于北京大學,現任太原理工大學政法學院副院長。劉教師一向致力于政治理論課的教學與研究工作,長期從事大學本科教學工作,曾編著多部政治理論書籍和教材,授課質量和授課口碑得到廣大學子一致好評。

1、時間:11月21日。

2、地點:政法學院副院長辦公室。

3、方式:應對面訪談。

4、過程概述:我向教師說明了來意之后,開始了訪談。按照事先設計好的訪談問題,我們開始了交流,主要圍繞著劉教師青年時代的職業目標、如何走上教師崗位、對高校教師工作的看法、任教的經歷和對我的規劃的看法等方面的資料展開訪談。劉教師熱情而耐心的解答著我的疑問,訪談過程順利而愉快。

經過與劉教師的交流,我了解到了從事高校教師所需要的基本素質,深化了對高校教師職業的認識,更加明確了自我今后的行動方向和軌跡。下頭我從訪談經驗總結、對目標職業的分析、自身的認識變化、對自我就業和將來職業發展的幫忙幾個方面來談談訪談體會。

1、訪談經驗總結。

此次訪談十分順利,比較成功。源自于幾個方面:

(1)正確的選擇了對象。本人就讀于政法學院,劉教師以往帶過我們的課,再加上經過學院活動等方式使得我和劉教師之間有相互的了解,這比選擇一個陌生的教師訪談要順利。加上劉教師平易近人、和藹可親,和她交流,我不感覺拘謹和緊張。

(2)時間安排合理。在訪談前,我就和劉教師預約了時間,因為大學教師一般都比較忙,必須要協商好時間,有利于訪談的連續性和操作性。

(3)事先準備到位。在去訪談劉教師之前,我設計好了訪談問題,并找上協助我攝影的同學,保證了訪談的連貫性。

(4)訪談方式選擇恰當。在訪談期間,我和劉教師更多的是一種生活式的閑聊,這樣既結合事先準備的訪談問題,又能在自然中延伸話題,比起那種形式的采訪更有利于交流。當然,在訪談中也存在些問題,如設計的問題太過于宏觀,訪談中對高校教師的具體工作資料挖掘不夠等。

2、對目標職業的分析。

經過訪談,首先,我了解到了此刻很多有點名氣的高校對招聘的教師的要求越來越高,單從學歷水平來看,起初是本科,之后是碩士,此刻太原理工大學對外來的教師要求是博士文憑。加上其他著名高校對教師本科階段所讀的學校等要求,可見,從事高校教師越來越不是件簡單的事情。

其次,高校教師的待遇和工作環境相對來說是比較好的。對于名校的有限崗位來講,教師是供大于求的,高校教師的崗位競爭日益激烈,這與國家重視教育的發展、提高教師的待遇是分不開的。

最終,從事高校教師應當具備一些基本的條件。除了目標高校的明確規定的應聘教師的條件外,正如劉教師講的,高校教師應當具備愛心、耐心、職責感、奉獻精神和業務本事。而愛心是首要的,因為教師作為一份不一樣于很多職業的特殊職業,在于教師的崇高和奉獻,沒有愛心的人即使走上了教師的工作崗位,也是很難有所作為的。相反,會因為不熱愛這份職業而倍感痛苦。

3、自身的認識變化。

在和劉教師交流過后,我感到自我的一些認識有所深化。一是更加堅定了選擇高校教師作為未來自我的職業的信心。正如劉教師所講的那樣:高校教師是崇高的,是一種榮耀,實現了社會價值與自我價值的有機統一。二是高校教師并不是一份能夠帶來權力金錢的職業,從事高校教師的職業主要的收獲是擁有穩定的生活狀態、豐富的精神狀態和享受桃李滿天下的成就感和滿足感。能夠在每逢節假日之際,打開手機,看見眾多的學生祝福信息是最大的幸福。三是作為一名高校教師也不是件容易的事情,除了走上崗位的困難,還有走上崗位后的成長的痛苦。

4、對自我就業和將來職業發展的幫忙。

經過此次訪談,我學習到了很多東西。在訪談中,劉教師指出我的規劃不夠具體,應當要想到職業道路上的各種困難,做好應對挫折的準備,要提出具體的應對措施。前途是光明的,道路是曲折的。我今后將從以下幾方面努力,不斷提高自我。

(1)努力學好專業知識。作為一名大學生,學習是天職,并且我以后打算從事高校行政管理教師職業,更加要求有扎實的專業理論基礎。我要合理安排時間,努力學習,取得優異的成績。

(2)進取投身實踐。在讀書期間,除了基本的學習之外,我將積極參加各類學校之內和之外的活動,全面提升自我,因為從事教師工作不僅僅需要有知識文化,還需要口才、組織等綜合素質。

(3)努力做一名富有愛心、德才兼備的高校教師。想要成為一名高校教師,首先必須要有一顆博愛之心,要有優良的品德,所謂德高為師,身正為范說的就是這個道理。其次是要培養自身基本的素質,到達成為教師的基本條件。身為一名教師,必須要不斷提高自身的業務本事,還要用發展變化的觀點,與時俱進,不斷關注每一屆學生的變化情景,同時不斷更新自我的知識儲備,養成終身學習的習慣。

經過此次生涯人物訪談,讓我了解到了更多的關于高校教師職業的信息,讓我明白了成為一名高校教師所需具備的本事和條件,也讓我認識到了自身的不足,將有助于我及時制訂合理的職業規劃,為將來職業目標的實現打下基礎。千里之行,始于足下,把握今日,成就未來。我堅信,長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海,只要我勤奮努力,朝著目標一步一步前進,職業目標終究會實現。

1、請問您怎樣看待高校教師這份工作。

答:教師很崇高,尤其是思想道德素質對社會意義重大;能夠讓學生走入社會、融入社會,社會價值較大;教師是一種榮耀。

2、您能簡單介紹下您從大學到從事高校教師的經歷嗎。

答:我是大學畢業后分配到教師崗位上的,其實原先并沒有想做教師的想法。可是從事教師工作后,就把這種職業當做了一種追求,我很熱愛教師這份工作。

3、您在學生時代的有過職業目標嗎若有,是什么您是什么時候決定做一名高校教師的。

答:由于我的那個年代的影響,讀大學包分配,那時只想以后做一個有用的人,沒有很明確很具體的職業目標。

答:這個總體路徑是可行的,可是不夠具體,感覺很空,沒有預料到職業道路上的坎坷挫折,沒有提出具體的應對困難的措施。

5、請問您認為高校教師這份職業給您帶來的收獲是什么。

答:主要是讓我擁有了穩定的生活狀態,豐富的精神追求,以及桃李滿天下的成就感和滿足感。

6、您在從事數年的教學工作中印象最深的事情是什么。

答:有兩件事情讓我印象深刻。一是有一年土木工程一學生在上學期間遇見困難,尋求我的幫忙,最終幫他解決了問題,我感到很滿足。二是每逢節假日,能夠收到眾多的學生發來的祝福問候信息,感覺很幸福。

7、您覺得做一名高校教師需要什么樣的素質。

答:做一名高校教師需要具備很多素質,我覺得起碼要具備這幾種素質:一是要有愛心,這是首要的;二是要有耐心,才能教好學生;三是要有職責感,要對學生和自我負責;四是要有奉獻精神;五是要有基本的業務本事;六是要有寬容之心。

8、您覺得如何才能做好高校教師這份工作。

答:做好高校教師工作應當做到兩點:

(1)不斷提高自我的業務本事水平,這是基礎。

(2)要學會用變化的觀點去看待事物,除了不斷更新自我的知識體系外,還要關注每一屆學生的發展變化情景,以更好的進行教學工作。

9、您覺得擔任高校教師存在什么樣的困難。

答:主要在于成長的壓力。當一名高校教師,在科研、項目和教學等方面都有必須壓力,我們學校此刻的教師還要做班主任,需要處理的事情很多。

10、您對我選擇做一名高校教師有什么提議嗎。

答:你應當做到以下幾點:一是要努力學習,到達當一名高校教師的基本條件;二是要培養自我的基本素質,能夠勝任教師這份工作;三是要有優良的品德,德高為師,身正為范,當一名教師德行為先。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇十四

面談。

“長沙狗狗管家”的創立史。

店主名:郭亮。

畢業于:師大醫學院醫學專業。

問1:您的會所的主營業務是什么?

答:“長沙狗狗管家寵物會所”的主營業務是主要針對寵物狗的一系列服務,其中包括:寵物寄養、寵物洗澡、寵物美容、寵物狗預定、寵物用品出售。尤其是主要針對“比熊”這一狗種的培養與服務,兼營其他狗種的服務。

問2:您為什么選擇合資的開店方式呢?

答:在“曉曉愛寵吧”開設四年后,我和我老婆都認為寵物服務市場很大,于是決定開一個精致而服務全面周到的寵物會所,以便吸引更多顧客,但是自己的資金有限,只能與一些志同道合的朋友一起開設了這家全新的“長沙狗狗管家寵物會所”。

問3:您開店的初衷是什么呢?

答:我從小就十分喜歡狗,在大學畢業之后,我在一家醫藥公司工作。但后來自己和妻子養了狗,出于對狗的喜愛和關心,我們開始主動了解和學習關于寵物狗方面的專業知識。兩人深思熟慮并相互商議后,決定開一家寵物店。這就是“曉曉愛寵吧”的創立由來。

問4:能介紹下您的寵物店是如何發展起來的么?

答:“曉曉愛寵吧”是“長沙狗狗管家”的前身,也是我們夫婦第一次開店。兩人對自主創業均沒什么經驗和了解,而開店的初衷也是出于對寵物的喜歡,我們希望能通過開設寵物店對更多的寵物狗進行正確的馴養和照顧,并通過寵物店認識更多喜愛寵物的朋友。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇十五

男,24歲從北京大學畢業,至今從業3年有余,大學畢業后進入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起,積累了十分豐富的軟件開發經驗,認真嚴謹的工作態度,肯干務實的工作作風,幫忙他一步步走到此刻軟件研發工程師的職位,在自我的職業生涯中有所成就。

經過采訪自我感興趣的職業的從業人士,從他們的從業經歷中更清醒地認識到如今的就業現狀,意識到自身的不足之處,了解他們從走上崗位到小有所成經歷的大概過程,從中汲取可貴的個人品質,促進我們更認真地學習、生活。為以后在自我的職業生涯中取得成功打下堅實的基礎。

問題1:您當初為何選擇這份工作?

答:其實最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣,并且跟我學習的計算機專業也對口,我覺得從中我能找到工作的樂趣,充分發揮自我的創造力,當然,也參考了身邊一些同學朋友的選擇,仔細研究之后,就選擇了這份工作。

問題2:您此刻每一天具體做哪些工作?

答:我此刻的職務是軟件研發工程師,我的本職工作是進行新產品的開發和現有產品的改良,在這整個過程中,不僅僅是編程,大大小小的事情幾乎都有涉及,比如說一個軟件的構想、代碼的編寫和完善、界面設計方面的問題也會給出一些提議等等。

問題3:該職業需要什么樣的人,比如個人品質、性格和本事等方面?

答:此刻大部分企業對軟件開發人員都要求本科文憑或者以上,當然也有一些本事強一點的有專科文憑也能夠。至于個人品質方面,大家都明白,程序員對很多人來說可能是一項比較枯燥的工作,所以要從事這個行業,可能要比較有耐心,也要細心的人,才能做好。并且編程是一門很深的學問,還要有持續學習的本事,才能不斷完善自我,與時俱進。另外,這項工作到后期會越來越強調綜合的本事,只會寫代碼,是遠遠不夠的。

問題4:您在做這份工作時,日常面臨的問題是什么?什么最有挑戰性?

答:剛開始上班的時候,日常面臨的問題更多的是編程方面的,隨著工作經驗的增加,此刻更多的可能是創意方面的,因為新產品的研發和現有產品的完善都離不開創新。創新也是我認為在工作中最有挑戰性的。

問題5:學校中的哪些課程對這個行業或職業比較有幫忙?

答:計算機相關的專業課程當然是很重要的,因為是從事這個行業的基本要求。還有的話,因為隨著自我慢慢工作久了,就會更多地強調綜合素質,比如管理、經濟、心理等等對完善自身有進取作用的知識,在生活里也是不應當忽視的。

問題6:我們在大四的時候有一個實習,在實習之前我們需要在哪些方面有所準備。

答:實習的話當然專業知識方面是不能缺少的,所以實習前理論知識方面要準備充分,為了讓自我的實習單位以后有意愿留下自我,在實習的期間要主動地去爭取機會展示自我。并且實習單位的選擇很重要,自我要提前鎖定一些目標實習單位,然后進取爭取去這些單位實習的機會,最終也是很重要的一點,是在上學的時候就盡量培養與他人溝通的本事,因為以后在企業中有很多同事,需要處理好和他們之間的關系,也會讓自我的工作更加順利。

創業人物訪談報告心得體會(通用16篇)篇十六

1.公司概況公司名稱:所在地:

廠房面積:

經營模式:

2.創業者簡介。

黃生,38歲,因高考落榜后,便離開家鄉四處打工掙錢。最后在青島海爾模具廠學習一系列的生產技術,積累了一定的工作經驗和人際關系后,決定自主創業。他于2010年6月6日與曾經工作上的伙伴一起,在惠州成立了自己的公司。他為人正直、幽默、樂觀,公司的規模不大,所以他與職工們打得火熱,職工眼里的老板一方面很具有親和力,常和他們一起吃飯聊天;另一方面,又是一個工作狂,對工作很癡狂,每天要工作的凌晨兩三點,而白天還要神采奕奕的繼續來上班。對此,他笑著說,公司白天的事雜,到了晚上才有屬于他自己的獨立時間,讓他冷靜地去處理一些事情。

通過這次訪談來了解創業者的奮斗歷程,從中能夠得到一些經驗和創業知識,使得我們更好的了解創業管理這門學科學到課本外的知識,并對未來的就業有一個正確的認識。

訪談對象黃生。

訪談人。

問:能了解一下您的個人基本情況嗎?

答:大家好,我叫黃生,今年38歲。一直在青島海爾模具有限公司工作,現在有了自己的公司。對于現在的生活還是比較滿意的,我也有很多玩的來的朋友,這其中也有我公司的職工。

我自認為不是一個比較嚴肅的老板,平時我喜歡和員工們開玩笑,我希望在自己的公司里能營造一種輕松的氛圍。所以我經常和員工們一起吃飯,聊天,沒事還幫他們買買菜,我覺得這樣挺好的。該工作的時候工作,該放松的時候不必太嚴謹,大家舒服就好。

問:能簡單的說一下您創業前的人生經歷嗎?

答:高考落榜后,前幾年,我基本處于無所事事的階段,不知道自己該干什么,書是沒法讀了。那幾年,跑了好多個城市,沒學歷沒技術只能干體力活,工作累所以總干不長久。后來成家了,在老婆娘家人的介紹下去了青島海爾模具有限公司,它隸屬海爾集團,屬中外合資企業,是中國最優秀的專業模具供應商之一,專業于汽車類、家用電器、電子類,精密類產品模具。在那幾年間,我通過認真學習由開始的學徒升為了技工師傅,這為我現在的公司提供了很多的幫助。

問:是什么促使您有了創業的動機和行為?

答:就像我剛才說的,因為在青島模具公司的工作,我學到了不少的關于模具生產制造方面的技能。我當起了教模具加工的師傅,還跟老板一起跑業務,洽談生意,收發貨物,什么都干過。后來,因為家庭的原因,我不得不辭職回了老家。沒了工作,就想到了自己創業。我的一些同鄉的老同事也鼓勵我,我們便一起成立了這家公司。

問:公司開辦初期那你肯定遇到了不少困難,你是怎么解決的呢?

答:在上路之前一切都只是理想,上路之后面對的才是真正的挑戰。一個剛剛成立的小廠,沒有資金,沒有訂單,沒有規章制度,一切的空白都需要自己努力填補。

原先,在企業的發展方向上,我們只決定做粗加工工作,但我們大家在一起討論過后覺得,既然注冊成立公司,就要有發展目標,最后一致決定模具加工和修模都做。幸運的是,正巧當時有個企業大型的模具修補機,模具加工車、鑼(銑)、熱處理、磨、電腦鑼(cnc)、電火花(edm)、線切割(wedm)、坐標磨(jiggringing)等工具要低價處理,我們就趁此機會購置了辦廠所需的設備。器械的問題就解決了。

在訂單方面,這就要歸功于我以前的人際關系,在以前的企業里,我和不少公司的負責人有過聯系,他們對我都比較信任。我自己創辦公司后,就找一些原企業已丟失的客源,他們對我比較了解,也愿意相信我,這對于企業初期的發展是大有幫助的,再加上后期我們自己的探索,慢慢的,我們就有了自己穩定的客源。

除此之外,當然還有很多問題。比如說,職工問題,職工多的時候訂單少,訂單多的時候職工少,剛招進來的員工什么都不會,他們做一天,我們跟后修兩天,但又不能不讓他們嘗試著去做還有類似的制度問題,待遇問題,誠信問題這些都靠著我們自己后期慢慢的摸索,不斷改進才逐漸建立起來的。真要說起來,創業說起來很容易,實際上,它需要我們付出很大的努力,要有恒心與毅力。

問:對于公司的選址,您當初是怎樣決定在惠州建立的?

答:最初是因為熟人介紹,可以在惠州獲得比較優惠的廠房租賃價格,然后當地的企業要處理模具加工方面的設備而且價格合理,前面我也說到了。當時創業初期資金比較匱乏,各方面能省就省。惠州又處于沿海地帶,對以后公司發展也有幫助。此外,我是一個家庭觀念特別強的人,當初離開青島海爾模具公司,也是因為離家太遠,工作又太忙,基本上顧不上家里,選在惠州開廠的話,離家近了,而且剛開始和我一起創業的人都是老鄉,這樣他們也方便顧家。

問:從技術創業到管理公司,您覺得最具有挑戰的是什么?您的個人思想是怎么轉變的?

因為我個人做過技術和產品,也懂性能優化,同時我們團隊也在技術方面有一定的積累,所以我們的最大優勢在于懂用戶,并且用心做產品。我覺得這是創業最重要的前提。懂產品歸根結底是要懂用戶,因為產品只是一種工具,服務才是目的,服務的目的還是要給用戶帶來真正的價值,如果不懂用戶,一切都毫無意義。此外,產品的質量也得保證。因此我自己在相當長時間內都充當技術工人的角色,首先要做出自己能夠滿意的產品。

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