在工作轉正申請書中，我們需要準確地記錄自己在試用期內的表現和成就。通過閱讀一些優秀的獎學金申請書范文，可以幫助申請者深入理解申請書的結構和寫作要點。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇一
1.檢驗人員應系統掌握檢驗方法和檢驗所依據的標準，了解檢驗過程。
2.做好檢驗的一切準備工作(包括儀器，設備，試劑，標本等)，并保證達到檢驗要求。
3.遵守實驗室制度，按時上、下班，工作時要堅守崗位，配合主管加強對實驗室的安全管理工作。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇二
尊敬的領導：
我于xx月xx號進入本公司，因為公司崗位的需要，從事保險回訪員這個職位，成為公司的試用員工。現在已經快兩個月了。在這期間經過我督導老師的悉心教導，同事的熱心幫助。我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的流程，馬上進入工作。在工作中，我勤奮工作，獲得了領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小問題，督導老師也及時給我指出，促進了我工作的獨立性。
在這快兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
我對這接近兩個月的工作情況向各位領導作個簡要的匯報，請批評指正。
一、五洲集團培訓。
1從xx月xx日進入公司，集團進行了2天的培訓。
2對集團的發展，文化理念，治理方式、價值觀念等，更好的明確個人使命感和責任感，同時也增強了團隊意識。
二、進入上海大眾店工作。
1、從xx月xx號正式進入上海大眾店做保險回訪員這一職位，與領導給我安排的督導老師進行學習。車險有了一定的理論知識儲備之后，進行實踐。
2、打續保電話，給客戶講解保險，帶領客戶到保險公司出單子，期間對客戶提出的問題進行解說，了解客戶的需求，解決客戶的疑慮。
3、全款續保的客戶。針對不同的客戶，有嫌貴的，嫌遠的，保險公司有熟人的，有具體的話術。
4、對分期的客戶，到期不想來載保險的，做出解決方案。
5、對來店買新車的客戶，講保險，推薦其試用的險種，根據客戶的不同需求，做出不同的方案。跟隨客戶出單子。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
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最新申請噪音檢測范文（17篇）篇三
你們好!從20xx年4月9日來公司上班，轉瞬間，三個月就過去了，實習期間，承蒙公司領導以及同事的關心與幫助，我的工作進行得既順利又開心，為此，我要特別感謝各位領導和同事給予我工作上的指點和引導，使我能迅速融入、熟悉本職工作，也對勝任本職工作有了信心。
我學的是汽車檢測與維修，雖然在校期間刻苦學習、用心鉆研，但所學的知識還僅僅停留在理論層面，與實踐相去甚遠。有意在汽車修理與檢測領域有所作為的`我相信公司能提供一個展現自我、完善自我的平臺，我衷心希望能夠融入這個大家庭，成為公司真正的一員，為公司的發展盡一份綿薄之力。在實際工作中，我將自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向領導、老師及同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
懇請領導給我繼續鍛煉自己、展現自己的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作。
特提出轉正申請，懇請領導批準為盼!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇四
4、負責儀器設備的日常維護、保養，做好儀器設備的使用記錄和維修記錄;。
5、做好比對驗證、儀器設備的期間核查等工作;。
6、積極參加各種技術培訓，不斷提高技術水平和業務水平;。
7、對客戶的技術和商業資料要嚴格保密。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇五
xx集團公司領導：
20xx年1月，因我司后渚油庫進了一船柴油，泉州市港口管理局對我司庫區及碼頭提出了若干問題，大部分項目已整改完成。目前尚缺防雷防靜電檢測報告已過期（有效期至20xx年09月），因該證書涉及庫區、碼頭、加油站、辦公樓等設施的防雷防靜電保護的檢測，若無此證書，將會影響《港口經營許可證》等證書的繼續年檢。檢測費用共計8000元（優惠后的`價格），特向公司申請該項檢測。
妥否？請批示！
泉州閩中燃港豐石化有限公司。
20xx年2月19日。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇六
尊敬的領導：
您好！首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實現價值的機會，能夠成為公司這個團體中的一員，我感到十分榮幸。
我于20xx年xx月xx日進入公司試用，擔任qc檢驗員一職。根據公司規定，前3個月為試用期，在此期間，我虛心向學、努力工作，一直本著嚴謹認真的態度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心，勤勉不懈，踏實地完成領導交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團結互助、和諧融洽。
通過3個月的試用，我熟悉和掌握了qc實驗室分析測試的日常工作，能夠按照sop獨立操作實驗室的樣品分析測試工作。同時，也讓我時時感受到這個團體——開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍，勤勉、團結、奮進的企業文化。在這里要感謝領導和同事對我入職的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
我還有很多不足，在今后的工作中，我將繼續發揚自己的長處，改正自身的不足，進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習。同時，我會更加積極地學習，注重自身的.發展和進步，努力提高自己的綜合素質，成為公司所需求的合格員工。
在此，我提出轉正申請，懇請領導能夠給我繼續鍛煉實現理想的機會。我會以更加謙遜的態度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創造價值，與公司共同成長！
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇七
尊敬的領導：
您好！我于________年____月x____日成為公司的試用員工，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。回首三個月來的工作，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸容入這個集體中。
1.根據檢驗記錄填寫檢驗報告
2.對檢驗發現的問題提出改善對策
工作職責：
1.嚴格按檢驗標準檢驗我司品牌的中期或尾期。
2.如實填寫檢驗報告表。
3.發現面輔料的異常和貨品的驗收結果及時與跟單溝通。
4.對市場部投訴的質量問題，進行跟進。
總之，我覺得干好質檢工作要學習的東西很多。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇八
摘要：文章從新興鑄管新疆有限公司制氧車間的實際出發，通過對制氧設備噪音產生的根源進行分析，進而得出噪聲是由于氣體經壓縮后在設備和管道內高速流動摩擦所致，最終采用吸附降噪法進行噪聲治理，取得了明顯效果，不失為一種經濟實用的好方法，可為同行業噪聲治理提供一定的參考價值。
關鍵詞：制氧噪音治理；管道覆蓋；制氧設備。
1概述。
我公司300萬噸特鋼項目一期100萬噸工程從2011年3月開工建設，2011年12月建成投產，實現了當年開工當年投產的預期目標，創造了新疆效率。其中項目配套的一套低溫深冷法18000m3/h制氧機也于當年12月8日出氧。
18000m3/h制氧機主設備廠房布置了7臺主要運轉設備，其中包括1臺主空壓機、1臺氮氣透平壓縮機、5臺活塞式氧氣壓縮機。這些設備在日常運行時噪音較大，特別是主空壓機為離心式空壓機，具有噪音聲級高，傳播距離遠，污染范圍大等特點，是主廠房設備噪音的主要產生源。即使在制氧界區處（門衛處）噪音也高達85分貝（噪音分布圖），對周邊環境尤其是站內職工的職業健康產生了很大影響，因此，控制空壓機噪音不僅是勞動保護和環境保護的重要問題，也是生產企業可持續健康發展的重要問題，所以降低空壓機噪音與噪音治理就顯得尤為重要。
在噪音治理方案選擇上，筆者充分分析了現場實際情況，即要治理噪音首先需要從噪聲的傳播介質入手，要想法阻隔設備發出的噪音的傳播，同時保證設備點巡檢、設備檢修等作業又不能受到大的影響。為解決這一突出難題，我公司首先咨詢了專業噪聲治理公司，治理公司根據設備特點及現場實際情況提出了治理方案，主要是設置隔音罩。隔音罩方案的優點是隔音效果較好，能把設備噪音集中隔絕吸收在隔音罩內，但缺點也很明顯，一是現場條件復雜使得隔音罩安裝較困難；二是隔音罩造價高，投資需在100萬元以上；三是設置隔音罩后將對設備檢查和檢修造成很大不便，另外隔音罩內的通風機也需要一定的日常運行成本。
后來筆者通過分析設備噪音產生的根源，即氣體經壓縮后，在設備和管道內高速流動摩擦所產生，受生產工藝限制，目前無法改變。針對這一現狀，并結合以前的工作經驗，考慮在設備和管道表面覆蓋上一些吸音或阻隔聲音傳播的物質來降低噪音，應該也是可行的。隨后對方案的可行性進行詳細論證，發現保溫（隔音）材料的選取對于工程影響較大。常見的保溫材料巖棉和保溫帶等受設備尺寸較大且不規則限制，現場既不方便施工、隔音效果也會受影響。經反復篩選，最終決定采用設備表面用海泡石保溫方法進行降噪的方案。
經過和專業防腐保溫施工單位進行咨詢和溝通，最終敲定了具體施工方案，即將空壓機從進口吸入管道、兩臺氣體冷卻器、空壓機各級間管道、送風管道到氮水預冷間前管道、空壓機放風至消音器間管道，以上設備和管道表面進行海泡石涂抹覆蓋（100mm厚），最后表面包白鐵皮，力求做到經濟、實效、美觀。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇九
發放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)。
浙江高溫補貼標準：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月。
注意：防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
該發的錢要發，該做好的高溫天勞動保護也必須做好。
浙江省人力社保廳等職能部門要求：各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。
具體來說，單位要做好哪幾件事?
1、在高溫天氣來臨之前，用人單位就應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，
資料共享平臺。
對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，要調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
2、各單位要建立健全防暑降溫工作制度。
采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;還要為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者們，提供足夠的、符合衛生標準的`防暑降溫飲料及必需的藥品。
注意：不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料;防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
3、還有一項重要規定。
企業不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇十
2022年1月1日，《最高人民法院關于生態環境侵權案件適用禁止令保全措施的若干規定》正式實施。4月份，廣東省廣州市海珠區人民法院據此發出全國首份“噪音擾民”訴前禁止令。
自2018年12月起，家住廣州市海珠區某小區302房的王先生一家，經常在房間內聽到古怪詭異的吼叫。此后，新冠肺炎疫情來襲，王先生的女兒居家線上學習，奇怪的叫聲一直持續，嚴重影響一家人的正常生活。
經王先生了解，原來是102房的李先生制造的噪音。海珠區生態環境局監測發現，該聲音在302房屋內為36分貝，雖然清晰可聞，但并未達到噪聲限值晝間60分貝、夜間50分貝的標準。根據民法典及當時有效的環境噪聲污染防治法，相關執法部門無法予以處罰。
無奈之下，王先生于4月13日向海珠區人民法院提交訴前禁止令申請書，請求法院禁止被申請人李先生通過制造詭異聲音等方式制造噪聲。4月14日，海珠區法院作出裁定，支持了王先生的請求。4月15日，李先生在現場簽收民事裁定書及禁止令，拆除了錄音播放設備，并承諾不會再制造噪聲擾民。至此，王先生一家的生活終于恢復了平靜。
此前，在出現噪聲擾民的情況下，如無法通過協商或協調解決，污染受害者的維權途徑通常有兩種：一是通過行政機關責令行為人停止產生噪聲或降低噪聲，這種方式較為便捷，但前提是噪聲排放超標；二是提起民事訴訟，此舉可以解決違法行為造成的糾紛，缺點是程序復雜，會耗費當事人的時間精力和較多的司法資源。
專家表示，訴前禁止令的發出，為噪聲污染糾紛展示了一種新的解決途徑。禁止令的適用不以行為人行為違法為前提，程序較為簡單，對司法資源的耗費較少，對于污染受害者維權也較為便利。（記者劉良慧整理）。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇十一
尊敬的公司領導：
你們好!從2014年4月9日來公司上班，轉瞬間，三個月就過去了，實習期間，承蒙公司領導以及同事的關心與幫助，我的工作進行得既順利又開心，為此，我要特別感謝各位領導和同事給予我工作上的指點和引導，使我能迅速融入、熟悉本職工作，也對勝任本職工作有了信心。
我學的是汽車檢測與維修，雖然在校期間刻苦學習、用心鉆研，但所學的知識還僅僅停留在理論層面，與實踐相去甚遠。有意在汽車修理與檢測領域有所作為的我相信公司能提供一個展現自我、完善自我的平臺，我衷心希望能夠融入這個大家庭，成為公司真正的一員，為公司的發展盡一份綿薄之力。在實際工作中，我將自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向領導、老師及同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
懇請領導給我繼續鍛煉自己、展現自己的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作。
特提出轉正申請，懇請領導批準為盼!
敬禮!
申請人：
申請日期：
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇十二
：公司所轄物業管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。
通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的認識到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；控制物品外流；控制外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中。從而使物業達到保值增值的目的。
因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業公司的`一名正式員工。
在物業管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業管理工作，能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業服務工作，更好的為業主服務，為公司創造財富。
衷心祝愿物業公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的行列。
申請人：
20xx年x月x日。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇十三
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。
經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。
我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
最后，祝我們縣醫院一切順利，萬事如意。
辭職人：
尊敬的院長：
您好!
進入單位快一年，期間承蒙領導關心和同事幫助，工作生活頗為順心。
自我在檢驗崗位履職以來，深感崗位工作之重要。
領導對檢驗工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也曾經滿懷熱情。
然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負于領導希望，心中慚愧!
單位領導兢兢業業的敬業精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業的高尚情懷和學習鉆研的專業素養無不值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養分，這對于我今后的學習工作和生活有著深遠的'影響和切實的幫助，心中感謝!
考慮到單位的要求和我個人的能力之間暫時不能得到很快契合的現狀，我深感已經不適應單位的發展，此職位應該讓給更加適合的人。
所以于私、于公計，唯請辭才為上策。
對照單位對人才的要求，自感差距巨大，專業知識和工作經驗皆不能滿足現實的需要。
幸有自知之明，不曾放棄學習。
現在辭職我可以有更多的時間放在彌補不足上來，辭職雖有不舍，亦感欣慰!他日如有學成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。
最后，懇請領導批準我辭職為謝!
尊敬的醫院領導：
您好! 我很遺憾自己在這個時候向醫院提出辭職申請。
十分感謝醫院多年來對我的培養與幫助，使我在這個溫暖的大家庭里成熟、成長。
十六年來在我們醫院的工作中，我學到了許多的醫學技術知識，學會了很多做人的道理，積累了豐富的人生經驗。
在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的收獲。
在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的成長搖籃!同時，也非常感謝醫院領導和同事們對我的信任與厚愛，使我30來歲就擔任了黨支部書記與科室負責人，給了我很多的榮譽，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。
我會十分重視并永遠懷念在醫院的這段經歷，也會無比珍惜與大家的深厚感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續努力奮進的動力。
很遺憾的是檢驗科在我的領導下淪落到今天這般境地，實在是有負領導之所托及同事們的信任，在這里我僅向大家表示無比的愧疚!現提交辭職申請報告，對于由此給醫院造成的不便，我深感抱歉。
我將到其他單位去尋找適合我發展的平臺，望領導批準我的辭職申請，并安排好工作交接人選。
祝大家身體健康! 此致 敬禮!
??????? 申請人： 日 期：
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇十四
(二)汽車綜合性能檢測線項目建設地自然情況。
(三)汽車綜合性能檢測線項目建設地資源情況。
(四)汽車綜合性能檢測線項目建設地經濟情況。
(五)汽車綜合性能檢測線項目建設地人口情況。
二、汽車綜合性能檢測線項目土建總規。
(一)項目廠址及廠房建設。
1.廠址。
2.廠房建設內容。
3.廠房建設造價。
(二)土建規劃總平面布置圖。
(三)場內外運輸。
1.場外運輸量及運輸方式。
2.場內運輸量及運輸方式。
3.場內運輸設施及設備。
(四)項目土建及配套工程。
1.項目占地。
2.項目土建及配套工程內容。
(五)項目土建及配套工程造價。
(六)項目其他輔助工程。
1.供水工程。
2.供電工程。
3.供暖工程。
4.通信工程。
5.其他。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇十五
市場分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一個項目，其生產規模的確定、技術的選擇、投資估算甚至廠址的選擇，都必須在對市場需求情況有了充分了解以后才能決定。而且市場分析的結果，還可以決定產品的價格、銷售收入，最終影響到項目的盈利性和可行性。在可行性研究報告中，要詳細研究當前市場現狀，以此作為后期決策的依據。
一、汽車綜合性能檢測線項目產品市場調查。
(一)汽車綜合性能檢測線國際市場調查。
(二)汽車綜合性能檢測線國內市場調查。
(三)汽車綜合性能檢測線價格調查。
(四)汽車綜合性能檢測線上游原料市場調查。
(五)汽車綜合性能檢測線下游消費市場調查。
(六)汽車綜合性能檢測線市場競爭調查。
二、汽車綜合性能檢測線市場預測。
市場預測是市場調查在時間上和空間上的延續，是利用市場調查所得到的信息資料，根據市場信息資料分析報告的結論，對本未來市場需求量及相關因素所進行的定量與定性的判斷與分析。在可行性研究工作中，市場預測的結論是制訂產品方案，確定項目建設規模所必須的依據。
(一)汽車綜合性能檢測線國際市場預測。
(二)汽車綜合性能檢測線國內市場預測。
(三)汽車綜合性能檢測線價格預測。
(四)汽車綜合性能檢測線上游原料市場預測。
(五)汽車綜合性能檢測線下游消費市場預測。
(六)汽車綜合性能檢測線項目發展前景綜述。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇十六
吉林發放標準：每人每日10元以上。
許多行業勞動者還沒拿到高溫津貼。
那么，在這樣的高溫天氣里，這些行業的勞動者是否拿到高溫津貼了呢?
環衛工人每天都要頂著炎炎烈日清掃街路，那么他們是否拿到了高溫補貼?
7月5日，記者聯系了長春市市容環衛局了解到，今年，長春市環衛部門每個月會給一線環衛工人發放200元的高溫補貼，發放時間定為7月、8月和9月份。
據了解，長春市目前有一線環衛工人11000人，每年從7月份開始，會按照要求統一發放高溫補貼，每月的補貼為每個人200元。發放形式會以“月”為周期，每月定時發放。公交司機雖不是露天工作，但目前長春許多公交車還沒有空調。“后置發動機的車還好，但是前置發動機的車，在這種天氣下，司機位置的溫度都要超過35℃。”一位公交司機告訴記者。
據記者了解，目前長春公交集團沒有給駕駛員發放高溫津貼。但從7月3日開始，每天各營運公司在線路上給駕駛員提供解暑降溫的飲品和水果，包括綠豆湯、礦泉水和西瓜等。而在長春街頭的快遞員們，送快遞時有的開車，有的騎車，許多快遞員都表示沒有拿到高溫津貼。
吉林省將檢查用人單位遵守高溫補貼規定情況。
記者了解到，近日，省人社廳下發通知，為維護廣大勞動者合法權益，吉林省將在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查(以下簡稱專項檢查)。
據悉，此次專項檢查范圍包括各類用人單位，重點是建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業企業及鋼鐵、煤炭企業。專項檢查內容包括十項，其中有一項就是用人單位遵守高溫補貼規定情況。根據省人社廳要求，各級人力資源和社會保障部門要專門抽調人員，組成執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題，及時處理。
溫馨提示：
(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
但是，上述三種情況但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。
根據《防暑降溫措施管理辦法》第八條、第十一條的規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資;并且用人單位不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。所以，用人單位必須按要求同時為勞動者提供必要的防暑降溫物品和高溫津貼，僅僅只提供綠豆湯、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高溫津貼的。
最新申請噪音檢測范文（17篇）篇十七
判斷是否屬高溫津貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫津貼。
如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。
下面小編就給大家介紹一下2014年廣東高溫補貼標準。
目前，廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。用人單位應當按月向高溫作業人員發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。
用人單位在高溫天氣期間，未按照規定發放高溫津貼的.，勞動者如何維權?《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規定未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
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