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申請簽訂協議范文（15篇）篇一
協議人：____________，男，________________年____月____日出生，漢族，住________市________路________號。
協議人：____________，女，________________年____月____日出生，漢族，住________市________路________號。
協議人雙方于________________年________月________區人民政府辦理結婚登記手續。因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現雙方就自愿離婚一事達成如下協議：
一、____________與____________自愿離婚。
二、兒子____________由女方撫養，由男方每月給付撫養費500元，在每月10號前付清;直至付到18周歲止，18周歲之后的有關費用雙方日后重新協商。
三、夫妻有座落在________路________號的________樓房一套，價值人民幣6萬元，現協商歸女方所有;房內的家用電器及家俱等等(見清單)，歸女方所有;男方銀行存款________元歸女方所有。
四、夫妻無共同債權及債務。
五、____________可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回王____居住地，如臨時或春節探望，可提前一天與____________協商，達成一致后可按協商的辦法進行探望。
本協議一式叁份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。
男方：____________女方：____________
簽名：____________簽名：____________
申請簽訂協議范文（15篇）篇二
_______________有限公司(注：被托管企業產權人)
鑒于：
3._______________公司(注：被托管企業產權人)擬將其所負的前項職責委托_______________有限公司企業托管部代為履行。
_______________公司(注：被托管企業產權人)與_______________有限公司企業托管部就______________公司(注：被托管企業)托管有關事宜，根據《_______________有限公司關于停業企業托管試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)的有關規定，經協商一致訂立下列條款，以資信守。
第一條協議雙方
1.1委托方：_______________公司(注：被托管企業產權人,以下簡稱“甲方”)
地址：___________________________________
法定代表人：_____________________________
1.2受托方：_______________有限公司企業托管部(以下簡稱“乙方”)
地址：___________________________________
負責人：_________________________________
第二條托管標的
2.4截至______年______月______日，企業總資產為人民幣____________萬元.總負債為人民幣____________萬元.所有者權益為人民幣____________萬元;職工人數為______人，其中離退休人員______人。
第三條托管權利義務
3.1甲方權利義務
a.負責辦理企業停止生產經營的有關手續;
b.負責就企業托管之行為取得有關部門批準;
d.組織成立企業留守工作組;
f.托管期間，如有必要，須協助乙方組織和協調有關托管工作。
3.2乙方權利義務
a.組織協調和監督企業留守工作組清理.處置資產.債權.債務.安置職工;
c.審查批準企業留守工作組制訂的資產、債權債務處置和職工安置方案;
d.認為必要時，要求甲方注銷企業;
e.根據實際情況，建議企業采取其它方式進行改制或進入破產程序。
3.3企業及其留守工作組權利義務
a.負責企業清產核資，編制財務報表及明細，配合審計機構進行審計;
b.托管之前，與留守工作組成員之外的職工解除勞動合同;
d.經乙方同意，留守工作組可合法處置企業資產、債權并安置職工;
f.經乙方同意，留守工作組可處理企業的對外債務并由企業承擔相應民事責任。
3.4甲方須保證企業留守工作組全面履行本協議第3.3條規定之職責。
第四條托管期限及托管費用
4.2托管期限內出現《試行辦法》第十八條規定的情形，視為托管終止;
4.5除托管機構人員薪酬外，其它托管費用均由甲方或企業負擔。
第五條法律責任
5.2企業對其資產和債權擁有所有權，對其債務承擔民事責任
5.3企業的所有者權益由甲方享有
5.4因企業注冊資金未到位或未完全到位導致的民事責任由甲方以出資額為限承擔。
第六條其它
6.3本協議正本一式三份，甲.乙雙方各執一份，交_________市國有資產經營管理局備案一份。
甲方：___________________
乙方：_________________
日期：
申請簽訂協議范文（15篇）篇三
尊敬的公司領導：
本人xxx，出生于xx市，于xxx年畢業于xx學校，電氣技術專業，20xx年至20xx年工作于河南中原總機石油設備有限公司，20xx年3月加入綠能，現將加入本公司后的工作情況簡要匯報如下。
20xx年3月我進入xx綠能高科lng工廠xx工作，用最短的時間熟悉了解工廠設備的運行情況，并且熟練的掌握了工廠各項倒閘操作和電氣設備的日常檢查維護工作，期間多次遇到供電系統的突發情況，能第一時間發現問題，并且配合班組成員在最短時間內解決問題，確保了工廠的生產運行能夠正常、穩定。在工作中能作到虛心請教、吃苦耐勞，在工廠的多次檢修工作中提前完成領導安排的各項工作，于20xx年工廠技術大比武中獲得了配電第一名的好成績。
20xx年12月，服從公司安排，調入xx綠能低碳能源發展有限公司工作。主要從事lng加注站建設期間現場xx工作。對工程施工圖紙進行仔細研究，在圖紙會審期間對設計院提出自己的優化意見，并被采納，為公司節省了大筆建設資金。現王家河與xx項目配電工程已全部完工，通電試運行正常。
自20xx年進入公司至今已有兩年多時間，對公司有著深厚的感情和極強的忠誠度，扎根綠能，建設綠能，以綠能精神為學習目標。對公司的長遠發展充滿了期望，集團領導高瞻遠矚的公司定位，注定了綠能必將成為lng產業的龍頭，我將以一位綠能員工的驕傲盡自己最大的努力為公司的發展付出自己的全部力量。
自進入公司兩年多來一直與xx公司簽訂勞動合同，現懇請與公司簽訂勞動合同，實現作為一名綠能員工的榮譽感和歸屬感！
懇請領導給予批準！
申請人：
申請簽訂協議范文（15篇）篇四
三方協議是學校，學生，公司的一個就業協議書，是具備法律效力的。對于學校而言是統計學生就業率，就業質量，發放檔案，戶口等工作的重要依據； 對于學生而言是畢業前簽署的一份就業意向書，是工作能力的一種認可，具備法律效力。對于公司而言是招到畢業應屆生并在人才市場等部門進行信息登記的依據。因此，三方協議必須認真對待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。
本文主要內容是介紹大學生對于違反就業協議，然后申請新就業協議的事宜，本文是根據網友的親身經歷，總結后分享給大家，但也請大家根據實際情況，認真對待。
簽約三方協議后毀約，需要有公司、學院、學校同意，才能拿到新的三方協議，具體的從毀約到拿到新三方的時間不定。
毀約需要的材料：
1. 公司： 一份舊的三方；一份解約函；一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）。 其中解約函和舊的三方是必須要有的，如果沒有，那是不可能申請到新的三方，尤其是解約函，有的公司會拖你幾個禮拜或者幾個月，導致你最后兩個公司都不要你；其次，在簽三方的時候大多數公司會寫上違約金，一般是3000，如果你決定要毀約的話就不要太在意了，老老實實掏錢吧。
一個禮拜。因為，如果不拖你，那么給學生的感覺就是毀約原來這么簡單啊。因此，在公司和學院的默契下，毀約后申請新的三方就業書是一件非常困難的事情了。這個時候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當然，最后送點禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。
3. 學校：完成1和2，你手上應該有四份材料：一份舊的三方、 一份解約函、一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）、一份更換錄取單位的申請。
學校負責一般是就業指導中心，然后會確認這份材料，估計要一個禮拜，其實也拖你。因此，你一定要好好的說明情況，請他們幫幫忙，送點禮物是應該的。
4. 拿到新的三方。新的三方在學校就有的，無需經過教育廳申請確認，包括三方和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨立的，可以在學校打印即可。寫論文，記得做檢測 gocheck論文檢測專家 這樣下來，應該要完成的步驟是公司--學院--就業指導中心；大概的時間是3周左右。當然時間有快有慢，同時老師也會怕耽誤我們的前途。最后成功之后記得感謝母校，感謝幫助過你的老師。
由于三方協議是大學生就業的第一步，也是最容易發生糾紛的一個環節，因此，史女士首先對三方協議相關的法律問題進行了講解。
史律師指出，三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和得用三方協議，應該從四個方面著手：
第一，唯一性，即畢業學生不得持有多份三方協議，如果學生簽訂多份三方協議，則一旦出現沖突以第一份協議為準。第二，法律效力的時限，三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之后即告終止；第三，三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定；第四，備注欄，畢業生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現實的情況是90%的以上的三方協議中備注欄全是空白。
另外，史律師還特別指出，在三方協議涉及的三方中，真正履行責任和權利雙方是用人單位和畢業生，而學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。
在講解三方協議時，史律師還結合案例就違約金的問題與同學們進行了互動交流，她提醒即將畢業的同學，關于違約金的上限各地有不同的規定，北京地區規定違約金不得超過畢業生12月工資的總和，而上海則明確規定不得超過畢業生一個月的工資標準，而在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協商金額為準。畢業與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權益。
試用期內常見的勞動糾紛
史律師總結說，在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此里用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，史律師提醒畢業生以下幾點：
試用期時限
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調的是，試用期適用于初次就業或再次就業時改變工作崗位或工種的勞動者，續簽勞動合同不得約定違約金。
國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動法》第三十二條之規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。
試用期辭退
根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
兩個試用期是否合法
有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區別對待。如果前后兩個試用期都是經過雙方協商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。
只簽試用期合同不簽勞動合同？
勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區就有規定：北京勞動合同管理規定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動法》關于試用期限的相關規定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規定。
史律師就畢業生關心的問題現場答疑
在一個小時的講課之后，史律師還就同學們切身遇到的難題給他們做了現場解答。由于提問較多，難免會有重復的話題，為了方便朋友們閱讀，現將各種提問逐一總結如下：
史律師：關于戶口的問題有這么兩方面同學們應該要了解：一般情況下，畢業生的戶口是在勞動合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國家公安機關管轄的，用人單位對員工的戶口沒有處置權。因此，戶口落在就業地之后除非本人意愿，否則戶口不會被遷走。如果你違約只需要承擔違約責任，戶口不會受到影響。
如果想把戶口落在北京，只要重新簽訂一家北京的用人單位（可以接收你的戶口），加入單位的集體戶口或者有條件的話立一個新戶，自己為戶主。
2、我與用人單位簽訂三方協議時，備注欄里寫明了關于戶口問題，住房的問題，安家費，培訓、各種福利等。請問，如果不簽訂勞動合同的話，這個約定是否仍然有效。
史律師：仍然有效。如果簽訂了勞動合同，對你的福利等等有變更的.約定的話，視為對原合同的變更，以新合同為準，如果這兩個沒有沖突的話，依然有效的。如果新合同改變了原合同中的內容，也以新簽訂的勞動合同為主。
史律師：不合法，在勞動合同中是不能約定懲罰性賠償金的，而賠償金必須以他的實際損失為準。
對于用人單位出資培訓等，在服務期協議中有兩項約定會體現，一個是對違約金的約定，一個是賠償損失的約定。違約金是指勞動者不能履行約定回去上班的話，你要承擔的違約金，而這個違約金沒有損失產生也要承擔，違約金在北京的高限是不得高于12個月工資總和；關于單位向勞動者支付的各種培訓和學習的費用，如果用人單位將培訓等費用計算在違約金之中，那么勞動者無需支付。如果在關于違約金的內容里沒有體現，而是將損失單列出來作為賠償損失的約定，則需要支付損失。
史律師：在就業崗位比較偏遠，或者條件比較艱苦的情況下，用人單位為了吸引和安撫人才一般會做出類似的承諾。根據相關法律，要變更這20萬的約定必須雙方協商一致，如果你不同意變更的話，那么用人單位應該嚴格按原三方協議的約定執行。因此，你可以要求對方堅決履行三方協議的承諾，如果對方不予履行，你可以要求對方賠償你的個人損失。考慮到你的人事關系已經轉到當地，找工作暫時只能在這個地方找，那么你這時可以主張這20萬安家費的一部分作為損失。當然你可以全部主張，但法律不會全部支持。
史律師：勞動服務期約定為五年，這是一般醫院的通用做法。在沒有新的法律頒布之前，北京地區違約金的上限仍然以12個月工資標準為準。這里需要指出的是，協議（合同中）約定的違約金工資是指“月工資性”收入，即勞動者付出勞動之后，用人單位按月給予的固定費用（每個月固定打在工資卡上的固定性收入），這里指的不是基本工資，也不包括鼓勵性支出（如獎金等）。
以你的情況為例，勞動合同中規定違約金是十萬，如果違約金數額高于12個月的
工資標準，則超出部分無效，如果低于這數字，則有效。具體的算法是：月工資×20.92（天）。
史律師：勞動關系是這樣的，比如說我們在一些涉外的醫療機構服務的話，有兩種形式，一種形式是這個醫療機構它是一個辦事處，沒有用工權；另一種形式是外資用工企業有用工權，但為了省事，考慮到保險、戶口等有一些不太好處理的環節，他們也會把員工托管出去。在這里，勞動者與人才派遣公司是勞動關系，并同他們簽訂勞動合同，保險及工資都是由他們支付。相當于人才派遣公司把自己的員工派到外資企業去工作，人才派遣公司給用工單位提供的勞動服務。在上海人們稱之為特殊的勞動關系，而在北京則認定為二者無任何直接關系。戶口，人事檔案，保險檔案也都在人才派遣公司。但是戶口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司對戶口等有處置權，人才派遣公司只有保管權。如果跳糟，戶口和檔案等可以遷到新單位。在條件成熟的時候，你也可以單獨開戶。
史律師：完全沒有必要，任何一個企業都沒有處置戶口的權利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個集體戶口的戶主，他只有保管權。另外，任何用人單位都不得以扣壓證件及勞動都其它重要資料為要協，向個人索取賠償。
答：從法律上講，任何用人單位要求勞動者為其付出勞動（確立勞動關系）的話，都必須簽訂正式的勞動合同，如果不簽訂的話是違法行為，會被勞動監察部門罰款，我的印象中，少簽一份合同是罰五百。
當然，遇到這樣的事情時，用人單位讓我們付出勞動，他們支付勞動報酬，在法律上我們稱之為事實勞動關系，也就不存在試用的問題。事實勞動關系在北京地區的規定是如果要辭退的話，必須同樣按照解除勞動合同的程序去進行。在這里有個特殊，就是如果員工拒絕辭退的話，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，如果簽訂勞動合同的服務期限不能協商一致的話，那么法律規定是一年。
9、請問學生在三方協議簽訂后提出毀約，此時學校有沒有權利向學生收取違約金？
的。
史律師：通常情況下，如果在合同中把為學生辦理進京戶口明確的寫出來，表述類似于：我為你辦理進京戶口，那么你為我提供多長時間的勞動，如果一旦違反則支付違約金……，這可以作為一個特殊待遇，法律會支持用人單位索要違約金的要求。如果沒有這樣作為一個特殊待遇很準確地表述出來，則此約定與支付違約金沒有太大的關系，在學生決定違約之后，用人單位不能將其作為損失要求學生支付賠償。但是如果約定解約違約金，學生還是要承擔的。
史律師：這就涉及到合同中存在的免責條款，這種情況屬于意外事件，出現不可避免不可預測，如果政策發生變化，是企業不能預見不能避免的，這里是免責的。 5 miduee - 2015/11/19 19:32 本科生就業協議書一式四份（本人、用人單位、所在學院、就業中心）
研究生就業協議書一式三份（本人、用人單位、就業中心）
如果簽字蓋章手續是：本人——用人單位——所在學院——就業中心。本科生需要將協議書的用人單位一聯寄送用人單位，將所在學院（系）一聯、就業中心一聯分別留在學院和中心，畢業生一聯由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存一份、交就業中心一份。郵寄就業協議最好通過特快轉遞，第一時間短，第二可查詢。送交就業協議最好問清接件人的職務和姓名，避免誤會。
如果簽字蓋章手續是：本人——所在學院——就業中心——用人單位。用人單位一般會自行將其中一聯（份）留下，將其余各聯（份）交寄畢業生本人或交寄就業中心。除用人單位留存外，其余各聯（份）處理方式同上。畢業生本人收到簽妥的就業協議后，應盡快送交所在學院和就業中心，以便編制就業方案。
6 miduee - 2015/11/19 19:32 簽訂“三方協議”的注意事項：
1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5、現行的畢業生就業協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。 7 miduee - 2015/11/19 19:33 6、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章。
有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，不滿卻回天無力。要不逆來順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
7、關于在簽協議時協定違約金的問題
8 miduee - 2015/11/19 19:33 有的同學可能會擔心，如果在簽約前與用人單位討論違約問題，用人單位會不會不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規范、尊重應聘者權益的用人單位，是不會回避違約問題的。而且，你談到違約責任問題，也說明你對用人單位的尊重，對承諾的信守，會得到用人單位的理解的。
毀約流程：
對于那些想解除就業協議從新選擇的可以看看這個
1、先寫一份解約申請，作好準備（附件里面有相關表格）
2、和用人單位聯系，談好條件，如果雙方談妥的話，會要你傳真一份申請過去 用人單位會給你傳真一份退函或者同意解除協議的證明。
首先要強調一點就是簽約是一件非常嚴肅的事情，一定要認真地對待它哦。不要隨便的簽約，也不要隨便的違約。因為違約會對公司、學校和個人聲譽帶來影響。所以小編提醒大家一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位更不要隨便簽。
如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個基本流程：
1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是你兩家單位都簽不了。
簡單來說，辦理違約的手續基本是這樣的：
1、跟企業聯系，依據就業協議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好；
3、交付學校然后學校給你新的就業協議。
一般情況下學校是不支持違約的，因為擔心就業率得不到保證，所以你說你已經有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說，企業是沒有必要需要學校發函的，直接出具解約函就行了。
申請簽訂協議范文（15篇）篇五
尊敬的各位領導，各位參會同事，大家好！
我是?，現任?。很高興能夠作師傅代表在此發言，非常感謝公司各位領導的信任，以及各位青年同事們的信任！同時，這也讓我們深深感受到了身上的責任，我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們師傅們首先要做到：言傳身教，率先垂范。
我們當師傅的，在簽訂師徒協議，確定師徒關系之后，一定不能把它當作形式，當作流程。相反，它將承載的是一份信任，一份期待，一份責任。今天，在這個啟動會上，我謹代表在座的師傅們，向大家鄭重承諾：認真履行協議書上的各項職責，從高從嚴要求徒弟，竭盡我們的全力，使他們在通過一個較短周期的培養、鍛煉后，能較快具備獨立履職能力, 不辜負公司的期望。
首先，我也想代表本次師帶徒活動的師傅們談談我們的一些感悟。
從古至今，對于為師者都有很高的要求。韓愈說“師者，傳道、授業、解惑也。”這就是說，師傅必須把自己的經驗毫無保留、傾其所有地傳給徒弟。誠然，作為這批青年才俊們的師傅，我們有責任以高尚的人格引領徒弟，用淵博的學識、豐富的經驗、嚴謹的作風感召徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟。并確保你們工作不斷進步，為公司的發展貢獻自己的力量。
進預結算管理方式的改進與創新，用真誠與寬容的胸懷，關心和幫助徒弟，使他們盡快樹立預結算管理工作中的科學理念，盡快提高企業預結算人員的履職能力。
同時，作為師傅的我們深刻地認識到“師不必賢于弟-子，弟-子不必不如師。”在座的徒弟們都是預結算工作中通過自身努力脫穎而出的黑馬，比起經歷過一定磨練的我們，你們更富有朝氣、充滿活力、有創造力、思想活躍、反應敏捷、知識結構新，這是你們雄厚的資本和優勢。在此，我們全體師傅真誠地希望你們充分開發這些資源，利用這些資源。俗話說：“師傅領進門，修行在自身。”希望你們勤學、多思、常悟、敢試。
其次，我也想給徒弟們提幾點希望：
第一、“三人行，必有我師”。
你的師傅并不只一個，我們只是你們名義上的師傅。其實公司里的每一位同事都是你的師傅，尤其是那些與你共事的同事。他們中也有些經驗豐富，有些基本功非常扎實，非常出色，他們中的.每一個人，同樣是你學習的好榜樣。你們要做到“擇其善者而從之。”
第二、抓住機遇，勤奮出才能。
機會對于每個人來說都是均等的，但給我們每個人的機會又都是不多的，而機會總是垂青于有準備的人。你們能夠從公司眾多預結算工作人員中被推選出來，說明你們都是非常優秀的潛力股。所以，現在這個培訓活動就是你們每個人的一次學習、鍛煉的機會，你們務必要抓住這個機會勤思勤學勤練，掌握技能與方法，讓它成為自己工作能力更上一個層次的助推器。
三、抓住實踐操作主陣地，提升自己的綜合素質。
平時要認真學習，在具體工作中要不斷地總結、反思，這是一種很好的積淀，不斷提升自己，平時注重提高自己的業務技能，把理論與實踐結合起來。
最后我想送給徒弟們一句話：年輕是一種機會，年輕也是一種壓力；年輕是一種財富，年輕也是一種責任。作為徒弟的你們，一定要刻苦學習，努力提升，用你們的才華為集團有限公司的宏偉發展藍圖添上濃墨重彩的一筆。
我的發言完畢，謝謝大家！
尊敬的于世良總裁、李平主任，各位來賓、同志們：
大家中午好！
今天，我們在這里隆重舉行中材集團和天水市水泥項目合作簽約儀式。首先，我代表天水、市人大、市政府、市政協，向蒞臨簽約儀式的中材集團、省經委、中國建材工業地質勘查中心甘肅總隊和青海總隊的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎，向長期以來關心支持天水發展的各位領導和朋友表示衷心的感謝！
天水是中國西部重要的工業城市，在區位交通、歷史文化、旅游資源和裝備制造業等方面有著獨特的比較優勢。近年來，、市政府搶抓省上大力振興裝備制造業和實施“工業強省”戰略的歷史機遇，把振興裝備制造業，促進工業經濟提速發展放在十分突出的地位，并將建筑建材業作為全市重點發展的五大工業集群之一，確定了在“十一五”期間建筑建材行業總產值年均增長20%以上的目標。
今天我們簽約戰略合作協議和水泥項目合作協議，是中材集團優化企業戰略布局、搶抓市場機遇、科學決策的結果，也是、省政府和省經委積極推進地方企業與央企戰略合作的結果，更是我市深入實施“工業強市”戰略的重要成果。該項目的簽約建設，開啟了“引強入甘”、“引強入天” 、“引大入天”的新局面，必將為優化我市工業經濟結構，提升工業發展水平和“5·12”汶川地震的災后重建發揮積極作用。
希望各有關縣區和部門從深入實施“工業強市”戰略、促進災區災后重建的高度為項目建設提供全方位的協調服務。同時要嚴格按照國家節能減排、環境保護等政策和行業標準開展項目工作，保證按時限要求早日開工建設。希望中材集團充分發揮自身技術、資本、人才和完整的非金屬材料產業鏈等諸多方面的優勢，加快天水項目的實施進度，與我們共同為促進天水經濟社會事業的發展做出新的努力和貢獻。
最后，祝各位領導和來賓身體健康，工作順利！
祝中材集團與天水市的項目合作圓滿成功！
謝謝大家！
尊敬的區長、各位領導、各位來賓、女士們、先生們:
xx機械制造產業園標準化廠房項目在區委、區政府的關懷指導下，今天終于簽約了。借此機會，我代表香港xx國際集團及上海xx投資等投資人對各位領導的關心支持表示衷心的感謝！下面我把xx機械制造產業園標準化廠房項目向各位領導做一匯報。
xx機械制造產業園，地處xx市xx區xx高等級公路以北、xx安置基地附近，項目第一期擬用地面積300畝。
產業園集機械加工制造、汽卡車零部件（濾清器為主導、汽油缸、變矩器）生產等的產業園區。
該項目堅持生態優先原則，在規劃設計上，我公司在國內選擇具有甲級資質設計企業中，優選一流的設計院，完成規劃設計方案。
xx機械制造產業園標準化廠房一期總投資額約為2億元人民幣，建設周期為二年。
2012年為基礎建設階段，主要完成整體規劃設計，修建道路、水電配套設施、標準化房廠房的開發建設。 2015年為完善基礎建設，建設配套辦公設施、職員工宿舍、生活基礎設施等綜合項目的開發建設。
園區分為兩個部分，一部分廠房用來落實我方與一汽解放、北汽福田已經簽有的卡車類項目；一部分進行機械制造產業類的招商。
該項目以香港xx國際集團為主，組建投資管理團隊，有國內大型項目策劃及管理專家共同組成。投資團隊有香港xx、上海xx投資公司、xx實業等組成。其中上海xx在北京擁有一個2700畝的工業產業聚集園區，有著成熟的園區建設和招商管理經驗。
總之，我們有信心、有決心、有能力；按照政府的指示和要求把項目建設成社會效益、環境效益、經濟效益多方共贏的優質項目。讓政府滿意，讓群眾滿意。
謝謝各位！
申請簽訂協議范文（15篇）篇六
男方：____，男，出生于____年12月 27 日，漢族，農民，家住安岳縣永順鎮，聯系電話____。
女方：____，女，出生于____年9 月10 日，漢族，農民，家住安岳縣天馬鄉3村10社。聯系電話____.
男女雙方于____年辦理登記結婚手續。婚后，有婚生子代一、代二，現年分別為x歲和x歲。婚后沒有共同財產。有共同債務____元。現因夫妻雙方長期性格不合，感情破裂，經雙方充分協商，達成如下協議:
第一， 男女雙方自愿離婚。
第二， 婚生子代一由女方覃________撫養，撫養費由覃____承擔。婚生子代二由男方代先____監護撫養，撫養費由代先____承擔。
第三， 離婚后，在不影響孩子學習、生活的情況下，在過年過節期間，男女雙方有權互相探望對方撫養的孩子。
第四， 婚姻存續期間，男女雙方有共同債務x元由支付。
第五， 婚姻存續期間，沒有其它債權債務。
第六， 離婚后，雙方互不干涉對方的生活。
第七， 本協議一式三份，自婚姻登記機關頒發《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份。
第八，如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
男方簽名：____
女方簽名：____
日期：____
申請簽訂協議范文（15篇）篇七
甲方：
住址：
工作單位：
電話：
身份證號：
乙方：
住址：
電話：
身份證號：
在委托合同中，應對委托事務的基本信息進行準確、詳細約定，尤其是委托事務的具體要求，以確保受托人能夠很好地完成委托事務，同時受托人必須在委托人授權范圍內進行活動，如果受托人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失或委托人減少其相應的報酬。甲方因上班較忙，特委托乙方對甲方的子女__________進行上學、放學時間段的托管。甲乙雙方秉承平等自愿的原則，經雙方協商，達成以下協議：
一、甲方委托乙方在規定時間段內對其__________進行托管，時間段為上學前一小時，放學后兩小時，上學、放學時間以__________幼兒園時間為準，托管時間段以甲方和乙方將兒童實際交接時間為準。
合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的.解決。
二、甲方義務按月支付乙方托管費用，月費用__________元，每月最后一天結算。若當月幼兒因放假、請假等原因未按學校開課日期足日進行托管的，托管費用按__________元天酌情扣減。
三、乙方義務按時送幼兒上學、按時接幼兒放學，負責托管期間幼兒的安全監護義務，保證托管期間幼兒的健康安全；關心、愛護幼兒，在托管時間段內如有幼兒不舒服等緊急情況應及時聯系幼兒父母。
四、委托期限自________年____月____日至________年____月____日，具體時間以學校開學、放假為準。
五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決。
六、本協議自雙方簽字時生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
申請簽訂協議范文（15篇）篇八
甲方：
（單位／公司）。
乙方：
（學校／實習學生）。
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
乙方_________學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
甲方根據實習學生的技能、對公司貢獻情況及個人表現等酌情給予勞務費用或實習津貼，具體金額由公司決定。
1．實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的.規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2．因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3．本公司不安排存在不安全事項的工作給實習學生，實習學生的個人安全由實習學生自己負責。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。
本協議正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
_________年____月____日。
申請簽訂協議范文（15篇）篇九
第一步，由乙方，即由畢業生填寫的自己的相關消息。要如實填寫，要與畢業生資格審查時認定的信息資料相一致。其中專業名稱必須與學校設置的專業名稱完全一致，不能簡寫。填寫后交給甲方。
第二步，由甲方，即由用人單位填寫相關信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉寄地址，要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址，即戶口遷移地址，要明確填寫;雙方約定的條款細則要寫清晰具體：“用人單位或人事部門簽章”，不得缺項。
第三步，用人單位上級主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級主管部門，但這里所指的“上級主管部門”是指享有進人指標和戶口指標的省一級單位或政府所在地的中央直屬單位，是以下單位的主管部門通常沒有進人戶口指標。非公有制單位的上級主管部門通常是指管理其單位員工人事關系的政府所屬人力資源服務機構。因此，只要牽涉到畢業生戶口檔案關系轉移的，都要到人力資源管理部門或其授權委托的部門簽章，并辦理接收函。
第四步，見證方簽署意見，即系和學校簽署意見。畢業生與用人單位在“四方協議”上簽字蓋章。協議已經成立，系和學校簽證是為了保障畢業生的權益和監督協議雙方守約，也是為了辦理畢業生報到證和落實畢業生戶口檔案事項。畢業生必須將簽好的就業協議書送回系里簽署意見，后送校大學生就業指導中心審核并蓋章。目前，如果不牽涉戶口轉移而內容有合法的，由系里簽署意見就可以。在畢業生就業形勢嚴峻和畢業生實習分散又有《勞動合同法》制約的特殊情況下，為了方便畢業生，有時系和學校先在四方協議上簽了章。
第五步，“四方協議”由系和學校蓋章登記后，學校留取一份，畢業生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業生自己留存。如果畢業生在外地實習，可將簽好的就業協議書的第三聯郵寄給系里。
附：
畢業生：______。
用人單位：_________。
學校名稱：____________。
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。
七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。
甲方(用人單位蓋章)：
乙方(院方蓋章)：
丙方(學生簽字)：
申請簽訂協議范文（15篇）篇十
1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。
2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。(勞動合同是畢業生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據)。
3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。
5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由 1 - 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
9、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的細節擾亂你進入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害。現象一：工資大縮水。
很多學生在進單位后實際拿到的工資與協議書上寫好的工資數額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業協議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在簽就業協議前與用人單位充分的'溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確，否則發生爭議時將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮保”。如是“鎮保”，工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。
如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確。
3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的 7% 計算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面：
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
簽三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被-迫違約賠償用人單位。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校)。
三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便于解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議后，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對于畢業生來說，簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
三方協議的填寫流程(西安電子科技大學機電院)
1、三方協議人手一冊，一式四份，一個人對應一個編號，復印無效，請大家務必妥善保存。
2、保研的同學不發三方協議。
3、三方協議封面“用人單位”處填寫用人單位的全稱;
第三頁“畢業生情況及意見”處，培養方式：統籌;學制：四年;
學歷：本科;應聘意見：同意到xxx單位工作。
“用人單位情況及意見”處，檔案接收單位名稱一定讓用人單位寫清楚，否則出現問題或空白不寫檔案將打回原籍。
4、辦理程序：畢業生意見——用人單位意見——學校意見。一定要單位填好意見并且蓋章后再到學校填寫學院意見及就業部門意見(如果用人單位已出具加蓋單位公章的接收函，可先在學校辦理學校意見)。學院意見到竹園四號樓ai204簽字(不用蓋章)，就業部門意見到大活一樓就業辦簽字蓋章。
5、三方簽好后(本人，單位，學校都簽字蓋章后)寄給用人單位一份，學校就業辦(大活一樓)留一份，學院(竹園四號樓ai204)留一份，自己保存一份。
申請簽訂協議范文（15篇）篇十一
男方 與女方 現因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經雙方商定，對有關事項達成以下協議：
一、雙方婚生女_____由男方撫養，女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養費。女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視，于當日下午七點之前送回男方住處。
二、 雙方共同財產分割方案如下：
夫妻雙方共有的位于___市___路___弄___號____室房屋登記在雙方名下，系雙方共同財產。現雙方約定：
離婚后，該套房屋歸男方所有，女方配合男方辦理產權變更登記手續。因辦理產權變更登記手續所應支付的一切稅費由男方承擔。
為保障子女的居住和生活環境，女方放棄該套房產的共同財產分割折價款。
三、女方自愿自籌______元人民幣作為父母義務撫養子女期間的醫療費用，若以上錢款不足以支付以上醫療費用，超出______部分，由男方承擔。
四、雙方各自名下的其它財產歸各自所有。
五、夫妻雙方在婚姻關系存續期間內無其它共同債權債務;個人名下的債權債務離婚后由各自享有和承擔。
上述協議事項，雙方保證切實履行;協議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
立協議人：
男方：____ (簽字) 女方：____ (簽字)
____年 ____月 ____日 ____年____ 月____日
申請簽訂協議范文（15篇）篇十二
甲方單位名稱：
乙方單位名稱：
一、目的。
為維護甲乙雙方的共同利益，保證施工質量和安全生產，保持良好的工作秩序和施工場所的安全、衛生環境，經甲乙雙方平等協商，簽定本施工協議。
二、施工項目：
三、施工地點：
四、施工時間：
五、協議內容：
1、乙方進廠（站、庫）施工，須經甲方領導同意，并指定施工負責人，施工現場設立安全監督，便于施工過程中的協調、聯系。同時，在不影響甲方安全生產運行的前提下，甲方需為乙方提供施工便利條件和服務。
2、乙方施工前，必須對施工人員進行安全教育，并與甲方公司簽定《施工安全協議書》，甲方并不承擔對乙方進行安全教育內容。
3、施工人員必須穿戴勞保用品如安全帽、安全帶等，特種作業人員還必須攜帶特種作業操作證。
4、乙方應在施工區域設置明顯標志，對于時間較長的集中性施工項目要做封閉處理，施工人員應在施工區域內活動，不得隨意進入非施工區域，甲方人員有權隨時檢查。
5、施工隊伍的安全防護器材必須配置到位，安全措施得力，否則將不得開工作業；施工中因違章操作等原因造成意外的人身傷害或事故損失應由乙方負責。
6、施工過程中使用到甲方的水、電、等，所需費用由乙方單位負擔（現場施工配電表，用水按施工人數雙方協商費用）。
7、乙方不得在施工現場做飯、住宿。
8、施工完成后，乙方向甲方提供相應施工資料。
9、其它未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
1、現場負責人：
2、安全負責人：
3、材料負責人：
本協議一式三份，甲乙雙方各執一份、建設方一份。
該責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收后，即告終止。
甲方單位（章）：
乙方單位（章）：
申請簽訂協議范文（15篇）篇十三
身份證號碼：__________________。
女方：___，女，漢族，住天津市yyyy區，
身份證號碼：__________________。
__與___于____年__月__日登記結婚，未生育子女。由于婚前雙方沒有感情基礎，自結婚以來一直不和，現夫妻雙方協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女安排，無子女;。
三、財產處理：
1、男方所得勞動局綜合樓10—1室房屋產權及部分家具歸男方所有(其中雙人床一張、矮組合一組、桌子一張、凳子六個、五門柜一個、梳妝臺一個、三人木沙發一個、單人木沙發二個、大小茶幾各一個、14寸彩電一臺)。
四、債權債務，男女雙方債權債務自負;。
五其他協議，男方付給女方人民幣2.5萬元整。雙方辦理離婚手續后，男方必須8日內撤回房屋產權糾紛上訴，且不得以任何理由、任何方式找女方麻煩。
六、協議生效時間的約定：
本協議一式五份，男、女雙方各執二份，婚姻登記機關存檔一份，自婚姻登記機關頒發《離婚證》之日起生效。
男方：(簽名)______女方：(簽名)______。
____年__月__日____年__月__日。
申請簽訂協議范文（15篇）篇十四
男方：____，男，出生于____年12月27日，漢族，農民，家住安岳縣永順鎮，聯系電話____。
女方：____，女，出生于____年9月10日，漢族，農民，家住安岳縣天馬鄉3村10社。聯系電話____.
男女雙方于____年辦理登記結婚手續。婚后，有婚生子代一、代二，現年分別為x歲和x歲。婚后沒有共同財產。有共同債務____元。現因夫妻雙方長期性格不合，感情破裂，經雙方充分協商，達成如下協議:
第一，男女雙方自愿離婚。
第二，婚生子代一由女方覃________撫養，撫養費由覃____承擔。婚生子代二由男方代先____監護撫養，撫養費由代先____承擔。
第三，離婚后，在不影響孩子學習、生活的情況下，在過年過節期間，男女雙方有權互相探望對方撫養的孩子。
第四，婚姻存續期間，男女雙方有共同債務x元由支付。
第五，婚姻存續期間，沒有其它債權債務。
第六，離婚后，雙方互不干涉對方的'生活。
第七，本協議一式三份，自婚姻登記機關頒發《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份。
第八，如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
男方簽名：____
女方簽名：____
日期：____
申請簽訂協議范文（15篇）篇十五
女方：__________，女，_____族，_____年_____月_____日出生，身份證編號：_____，住址：__________。
男方：__________，男，_____族，_____年_____月_____日出生，身份證編號：_____，住址：__________。
第一條上列男女雙方經充分協商，達成一致意見簽訂本離婚協議。
第二條男女雙方于_____年_____月_____日登記結婚。雙方因婚前了解不深，缺乏感情基礎，婚后沒有注重感情的培養，而且性格不合，已經分居很久，夫妻感情確已破裂，確已沒有和好的可能，一致同意自愿離婚并共同到婚姻登記機關辦理離婚手續。
第三條男女方共同財產：房產_____，位于_____，該房產價值__________元；汽車_____，車牌號碼為_____，價值__________元。__________歸_____方所有，_____方同時給予_____方補償_____價款_____萬元，于辦理離婚登記時一次性支付。
男方、女方專用的物品，分別屬男、女方各自所有。
男方、女方共同債務有向_____方_____借款_____元整，由_____方歸還。共同的.債權有_____元整，由_____方享有。若男方、女方另存有債務的，屬個人債務，由其個人償還，與另一方無關。
第四條婚內生_____，于_____年_____月_____日出生，身份證編號__________。雙方一致同意由_____方撫養，_____方應于每月的_____號前支付_____方撫養費_____元整；_____年滿_____周歲后由其選擇隨男方或女方生活。
第五條_____方有探視_____的權利，每周一天，時間為星期六或周日。_____讀書時寒暑假期間的探視時間，雙方另行約定。
第六條男女雙方簽訂本協議日起十天內，共同到婚姻登記機關辦理離婚登記手續。
第七條離婚后，一方不得干擾對方的生活，雙方不得做有損_____健康成長的事情，都有教育_____的義務。
第八條本協議一式三份，雙方各執一份，一份給婚姻登記機關；自離婚登記之日起生效。