范文范本不僅可以幫助我們提高寫作水平，還可以培養我們的閱讀理解能力。以下是小編為大家挑選的一些范文范本，希望能夠幫助大家提升寫作水平。
成功的思考習慣（精選20篇）篇一
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上。
成功。
路。以下是本站小編分享給大家的關于成功需要的好習慣，希望能給大家帶來幫助!
習慣1：思考。人的進步時刻也離不開獨立的思考，人不僅要學習，更要學會對大腦中攝入的知識和養分進行整理，形成自己獨到的見解。思考，在任何時候都會是一個好習慣!
習慣2：行動力。一個想要取得成功的人，如果只會說不會做，只會規劃，不會實踐，那永遠都只是紙上談兵，沒有任何意義可言。想要成功，必須要有很強的行動力，因為機會不等人，想到就要勇敢行動，萬事開頭難，只有勇敢邁出那一步才不會讓自己后悔。
習慣3：準時。想要成功人，必須要有很強的時間觀念，因為它可以幫助你提高工作的效率，讓你時刻記得每一分一秒的努力，就會出相應的成績。同時，一個有時間觀念的人，也更容易讓人相信，倘若連守時這樣基本的素質都沒有，別人也不能指望你會對其他的事情有多認真。
習慣4：學習。學無止境，社會在發展，觀念在改變，只有保持一種時刻學習的狀態，才能不被這個社會所淘汰。多。
讀書。
多看報少玩兒游戲多睡覺。這句話還是很有道理的。
第一個習慣：注重家庭。
比較完美的企業領導者常把家庭比作登山的后援營地。他們在籌備后援營地(家庭)上所花的時間，絕不能少于實際登山(干事業)的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與后援營地是否牢固和存糧是否充足有關。這些企業領導者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。
第二習慣：經營健康。
許多立志要成功但最后壯志難酬的企業領導人，往往是因為不能戰勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經營自己健康的人就不會經營自己的事業。
第三個習慣：相信自己。
成功的企業領導者都有很強的信心，他們既會在自己內心里相信自己，也會在公眾面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明：成功的欲望是創造和擁有財富的源泉。
【典型案例】：英特爾總裁葛洛夫認為“只有偏執狂才能生存”，
堅持。
與自信成就了英特爾今天的偉業。
第四個習慣：明確目標。
什么是領導?什么是領導力?世界級企管大師班尼士下了個定義：“創造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉化為大家的行為，并完成或達到所追求的前景和目標。”企業領導者們知道，要使員工能奉獻于企業共同的遠景，就必須使目標深植于每一個員工的心中，必須和每個員工信守的價值觀相一致;否則，不可能激發這種熱情。
【典型案例】：有“神奇教練”之稱的米盧蒂諾維奇已經創造紀錄，他所帶的每支隊伍都有一個明確的目標，就是打進世界杯的決賽圈。
第五個習慣：充滿熱忱。
熱忱有時候比領導者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之后，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助個人維持熱忱而不墜。
第六個習慣：頑強精神。
如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話那就是頑強精神。所謂頑強，并不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。在管理實踐中，作為一個領導者，你手下的人都希望領導是一個不屈不撓的人。只有你的競爭對手希望你放棄這種精神。
第七個習慣：重視人才。
企業最好的資產是人，企業領導者的美德在于挑選好的合作伙伴。充當伯樂，選一個適合的人，比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。二是要正直。考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。
【典型案例】：“蕭何月下追韓信”、劉備“三顧茅廬”都是識人用人的經典例子。
第八個習慣：充分授權。
人的精力是有限的，我們不可能一個人做所有的事。所以，作為一個企業領導必須學會把權力授予適當的人。授權的真正手段是要能夠給人以責任、賦予權力，并要保證有一個良好的報告反饋系統。
【典型案例】：美國前總統里根是一個出名的放任主義者，他只關注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負責，自己因此可以經常去打球、度假，但并不妨礙他成為美國歷史上最偉大的總統之一。
第九個習慣：激勵團隊。
組織起一個優秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人。管理：主管魅力引導團隊發展。
第十個習慣：終生學習。
衡量企業成功的尺度是創新能力，而創新來源于不斷的學習，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。
孔子。
說：“朝聞道，夕死可矣。”正是終生學習的最佳寫照。
第十一個習慣：持續創新。
當今世界正面臨著的一個非常嚴峻的現實是：如果你停步不前，你就會失去自己的立足之地。這一點對于任何領導或公司都是同樣的道理。如果你滿足于現狀，你就喪失了創新能力，而創新是人類發展的主要源泉。具有創新頭腦的人是不怕變革的。
【典型案例】：耐克不斷改進自己的運動鞋，以適應人類行走和奔跑的需要;不斷尋找為當時年輕人所接受的明星作為代言人，希望永遠被認為是“酷”的代名詞，沒有持續創新，已有幾十年歷史的耐克就會被年輕一代拋棄。
第十二個習慣：架構關系。
一個好的企業領導者習慣于架構關系。他們知道，關系已成為人際中個人成長、企業成事的重要條件與資源。關系就如同網絡，構架起人與人、群體與群體、企業與客戶、企業與企業之間的互動。為了企業的發展，任何一個領導者都缺少不了“關系管理”。
【典型案例】：西方國家的大企業常常邀請其它大企業的管理者加入自己的董事會，不僅拓寬了眼界，而且在經營管理中會得到意想不到的助力。
第十三個習慣：抓住機會。
每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被看見，關鍵在于你如何認識機會，利用機會，抓住機會和創造這些機會。
第十四個習慣：有效溝通。
鄰導者與被領導者之間的有效溝通，是管理藝術的精髓。比較完美的企業領導者習慣用約70%的時間與他人溝通，剩下30%左右的時間用于分析問題和處理相關事務。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務的全面參與者。
第十五個習慣：經營未來。
成功的企業領導人都懂得，未來是屬于那些今天就已經為之做好準備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計;而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情，抓住重點，這是為了未來。
第十六個習慣：贏得擁戴。
一個企業領導人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認同與支持，夢想仍然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務就是：認同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么?假如說領導人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。
第十七個習慣：勇于自制。
具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你采取行動的重要原動力，而自制力則是指引你行動方向的平衡輪。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領導者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
【典型案例】：深圳萬科總裁王石1992年時針對一些房地產開發商低于40%的不做的暴利心態，提出萬科“高于25%的利潤不做”的。
口號。
如今萬科還健康地活著當年眾多追逐暴利的企業則大部分已死掉。
第十八個習慣：培養領導。
最成功的領導者是那些把工作授權給別人去做的人，是把下屬培養為領導者的人，是把領導者變為變革者的人。
【典型案例】：聯想集團董事長柳傳志培養了兩大少帥：楊元慶和郭為，使集團的事業后繼有人、基業長青。
第十九個習慣：懂得做人。
會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。怎么讓別人喜歡自己呢?好的企業領導者都習慣于能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。
【典型案例】：中國臺灣著名企業家張忠謀在黑金橫行的社會大環境下依然從來不走后門、不走政商關系，更拒絕鉆法律漏洞，贏得企業界和民眾的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業。
第二十個習慣：善于決策。
面對不斷變化的市場，企業經營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，-然后選擇一個最佳方案。企業領導者的價值在于“做正確的事情”，同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。
成功的思考習慣（精選20篇）篇二
這是一本走向成功的最佳讀本。
成功人士的七個習慣，將使你最終業有所成。
習慣對我們的生活有絕大影響，正因它是一貫的。在不知不覺中，經年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。
在現代社會，要想做一名成功人士，創造卓越的成就，就務必從培養良好的個人習慣入手。
習慣一：用心主動的態度，是實現個人愿景的原則。
我們常說：“我不會……，正因遺傳……”、“我遲到，正因……”、“我的計劃沒完成，正因……”我們總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命。而人類與動物的區別正是人能主動用心地創造、實現夢想，來提升我們的生命品質。因此，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選取負責，自主選取應對外界環境的態度和應對方法；他們致力于實現有潛質控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們透過發奮提升效能，從而擴展自身的關切范圍和影響范圍。
用心的心態能讓你擁有“選取的自由”。我們雖然不能控制客觀環境，但我們能夠選取對客觀現實做何種反應。用心的涵義不僅僅僅是采取行動，還代表對自己負責的態度。個人行為取決于自身，而非外部環境，并且人有潛質也有職責創造有利的外在環境。
習慣二：忠誠于自己的人生計劃。
我們經常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實現自我領導的原則。這將確保自己的行為與目標持續一致，并不受其他人或外界環境的影響。我們將這個書面計劃稱之為“使命宣言”。
任何一個存在的社會組織都需要“使命宣言”，任何一個企業或個人也不例外。“使命宣言”需要階段性地評估以及持續修正和改良。
確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的時刻做正確的事，并把事情做對。為什么很多人成功了反而感到失落？許多人在埋頭苦干時，尚未發掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了貼合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足。
習慣三：選取不做什么更難。
每個人的時刻都是有限的，因此要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。
有效能的人只會有少量十分重要且需立即處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來持續效益與效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領導決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。要想集中精力于當前的要務；就務必先排除次要事情的牽絆，要勇于說“不”。
習慣四：遠離角斗場的時代。
懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際領導的原則。
我們從小就參與各種比賽、考試，培養了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢？樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達成雙方都滿意并致力于合作的協議計劃。
具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾；有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態看待他人的想法及體驗；堅信世界有足夠的發展資源和空間，人人都能共享。
利人利己觀念的構成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎的。豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，因此不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發揮創造力和寬廣的選取空間。
習慣五：換位思考的溝通。
如果一位眼科醫生為病人配眼鏡，他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴，其理由是：“我已經戴了10多年，效果很好，就給你吧，反正我家里還有一副。”那么，誰都知道這是行不通的。如果醫生還說：“我戴得很好，你再試試，別心慌。”在病人看到的東西都扭曲了的同時，醫生還反復說：“只要有信心，你必須能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我們常說遇事要將心比心。因此，“知彼解己”是交流的原則。
這位醫生尚未診斷就開處方，誰敢領教？但與人溝通時，我們常犯這種不分青紅皂白、妄下斷語的毛病。因此我務必強調：“了解他人”與“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，才是進行有效人際交流的關鍵，要改變匆匆忙忙去推薦或解決問題的傾向。
要培養設身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的明白，首先要明白對方。人人都期望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅僅能夠獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。當我們的修養到了能把握自己、持續心態平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關聯也就上了一個臺階。
習慣六：1+1能夠大于2。
統合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是用心、合理、自覺、貼合經濟效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統合綜效原則整合，不僅僅能夠化解阻力，甚至能夠化阻力為助力，“統合綜效”就是創造性合作的原則。
集思廣益的合作威力無比。許多自然現象顯示：全體大于部分的總和。不一樣植物生長在一齊，根部會相互纏繞，土質會因此改善，植物比單獨生長更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有當人人都敞開胸懷，以接納的心態尊重差異時，才能眾志成城。
習慣七：過著身心平衡的生活。
身心和意志是我們達成目標的基礎，因此有規律地鍛煉身心將使我們能理解更大的挑戰，靜思內省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時，則加強了所有習慣的效能。這樣我們將成長、變化，并最終走向成功。
人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創造與適應潛質，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠的經濟保障，擁有創造財富的潛質才真正可靠。
以上這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依靠轉向獨立，實現“個人成功”；第四、五、六個習慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作；而第七個習慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。透過培養這些習慣，我們能夠循序漸進地獲得實質性的變革，成為真正的高效能人士。當我們的修養到了能把握自己、持續心態平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關聯也就上了一個臺階。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
成功的思考習慣（精選20篇）篇三
精選閱讀（一）：
一個人之因此能成功，一個人之因此與眾不一樣，真的不是看他讀了多少書，而是看他的性格、習慣、行為和內在驅動力，這往往決定一個人成就的大小，你要想做一個成功的人，成為別人尊重的人，那就堅持和養成以下21種習慣與風格吧，長此以往，將大獲成功。
1、訂目標，達目標。
一個沒有目標的人，就好比大海中航行的船只沒有指南針的指引，永遠靠不了岸。學會每年、每月、每周、每一天給自己制定一個切實可行的目標，并盡自己最大的發奮去實現，天天堅持著做，一年后，三年后，五年后，你將會積累一個大大的、成功的目標，并自己為之驕傲。
2、盡可能多的幫忙他人成功。
幫忙一個人，需要有付出的心態，需要有愛心，當然也需要有助人的潛質。社交的本質就是不斷用各種形式幫忙其它人成功。共享你的知識與資源、時刻與精力、友情與關愛，從而持續為他人帶給價值，必須要記得：幫忙他人其實是在幫自己。你將會獲得更多的快樂、友誼、朋友、關愛和寬容。
3、不停息地編織人際關聯網。
人際關聯同樣是生產力，更是快樂的源泉。因此，為了擁有更寬廣、更具層次的人際關聯。自己要給自己列人際關聯打造計劃。比如：領導圈、戶外圈、音樂圈、時尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等，各種不一樣的圈子里都要有1-2個自己最知心、最了解、最和諧的朋友，因此，不管你遇到什么困難，要辦什么事情，都有圈子里的朋友能幫忙你。
4、定期與朋友溝通，聯絡感情。
朋友不是在要利用他時，才想起。因此，編織好自己的人際圈子，并不斷擴大的同時，定期與自己圈子里的朋友持續聯系。比如：常打打球，看電影，喝咖啡，吃飯，結伴旅行，溝通聊天，做有益的事情。常來常往，朋友才會感情更深厚。
5、勇敢和自信。
一個成功的人，必須是一個勇敢的人，自信的人。具有勇敢和自信品格，必須會使你在職場攻無不克，戰無不勝，創造神奇。因此，要不斷修煉你的自信心和勇氣，使自己在做事的時候，在創業的時候，更能把握機會，創造成功。
6、尊重他人。
人與人之間是平等的，沒有職務高低之別，沒有錢多錢少之分，高低貴賤人格平等。因此，一個時常能尊重他人的人，必須能贏得他人的尊重。切記勿居高臨下，目中無人，謙虛的心懷是人際的通行證。
7、凡事100%準備。
成功是屬于有準備的人，做任何事，見任何人之前，都要做足充分的準備。準備好你的心態，準備好你的時刻，準備好你的精力，資料，知識，這樣你將會獲得更有準備的成功。
對每一天的工作，重要的事情，約見的客戶，必須要按時刻、輕重緩急順序列一個清單，并在計劃的時刻內去完成，養成做事有條理、專注、堅持的好習慣。
9、堅持每一天看書30分鐘。
書中自有黃金屋，堅持讀書，讀精品書，并能靜下來思考，不斷擴充知識面，提升見識，做到每一天點點滴滴積累，就會有朝一日獲得一日千里的長進。
10、學會分享。
做一個善分享的人。你的心得、才華、潛質、經驗、感知、經濟、新聞、意識、激情都要及時向好朋友分享，分享也是提升自己潛質的一種成功法寶。
11、注重工作質量。
做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有好處、有價值的工作。（人生感悟lz13）因此，平常構成高品質的工作風格，提升自己的工作效率，實際等于在提升工作績效。
12、凡事及時跟進。
對上司、朋友、同事、部屬、親友、家人交代過的事，相互知曉過的人和事，都要持續及時跟進，不能沒有下文，不了了之；要給對方一個滿意交代和回復，才能獲得他人的信任。因此，有效跟進也是必備的.做事風格。
13、做人講誠信，做事講職責。
平時持續做人的誠信，一言九鼎，兌現承諾，對做不到的事也要告之朋友，并客觀說明理由。做任何事都要負起職責，養成負責的習慣，別人同樣會對你負責。
14、每一天戶外一小時。
生命在于戶外。每一天做一小時有氧戶外，比如晨練，飯后慢跑，或打羽毛球等，活動活動筋絡，舒松舒松骨頭，使自己的精神更愉悅，身體更健康，健康身體是革命的資本。
15、每一天找一位某方面比自己更厲害的人交流學習。
孔子云：三人行必有我師。多與比自己某方面更厲害的學習、討教、溝通交流，你將會獲得更多的資訊、潛質和知識，從而使自己更富有才華。
16、養成每一天朗頌10分鐘好習慣，提高”語言流利度”
堅持朗頌，會提高自己“語言流利程度”：一種能夠與任何人，在任何狀況下都自信溝通的潛質。這是許多成功人士的共同特征。因此，每一天給自己十分鐘，獲得更好的表達技能，使自己在公眾場合有更自如的表達和溝通。
17、養成說真心話，做真實人好品格。
真誠是人際溝通的通行證，打破沉默最好的方式就是說心里話。因此，確保自己做事憑良心，講誠信；講真話，做實事，這樣你會獲得更好的人際，更真誠的友誼，別人見到你，同樣會回報給你真心和誠意。
18、持續傾聽好習慣。
成功人士，有著良好的溝通技能。而溝通的技能不是在于你有多會說，更要善聽。能聽懂對方的意圖，想法，目的。這樣才能更好明白別人，才能被他人明白，才能達成和諧的溝通。
19、持續專注、專業。
成功的人都是專注的人，都是專業的人。這世界上只有專家才是贏家。簡單的事重復地做，就可能成為專家，而重復的事能開心地做就更是專注的贏家。持續專注，提升專業，做人生的贏家。
20、建立自己的品牌美譽度。
21、謙虛謹慎，不驕不躁。
滿招損，謙受益。做人做事謙虛，會獲得更好資源，更好明白，更好認同。傲慢是一種病，它會讓你忘記真正的朋友，忘記朋友的重要。持續謙虛。幫忙其它人和你一齊進步，甚至超過你都是謙虛的心懷。
22、每一天持續愉悅平和心態。
人有喜氣，臉上必有愉色，愉色生宛容，宛容生和氣，和氣生財。因此，先解決情緒，才能做好事情。好心態，好情緒，才會有好人際，好友誼，好的前程。
精選閱讀（二）：
成功的思考習慣（精選20篇）篇四
即使最冷的冬天，咬牙起床到完全適應只需要幾分鐘，如果你總是想著小睡一會兒，只不過是在延長你痛苦的時間。每次起床困難時只要告訴自己：只要難受3分鐘就好。
2、起床第一件事就是打開自己的身體。
你可以選擇做些鍛煉，讓自己的血液開始流動;你可以喝上一杯白開水，靜靜的坐著等便意來襲;又或者只是打開窗戶呼吸一下新鮮空氣。你可以做任何你能夠養成習慣的事情，但是一定要記得，做這些事情的時候告訴自己，我的身體已經醒來，美好的一天開始了。
3、越是忙碌而有壓力，越是要學會休息。
之所以忙碌，不是真的工作量大，而是你沒有學會休息，大腦和身體大量的時間在消極怠工。我們平均的注意時間是45min左右，并且在前15min和后10min最有效率，把自己的任務分割，并且中途給自己休息的時間，你會發現效率增長的非常快。
4、有計劃的生活能讓你的生活更舒適。
很多時候的壓力來自與我們不知道自己該干些什么。
5、一定要把自己收拾的整潔了再出去。
當你自己覺得自己當下的狀態不適合見人的時候，做什么你都會退縮，人們都喜歡和自信活潑的人交流。
6、別讓午睡成了你的壓力。
這點對高考中考的孩子特別重要，很多時候，知道午睡重要，但是不那么容易睡著，因為睡不著而擔心下午的效率低，越是擔心越睡不著。午睡時，你可以閉上自己的眼睛，想象自己在春天里散步，或者只是關注自己的呼吸，用腹部呼吸，感受空氣從鼻子進入自己的身體，慢慢的到達腹部，慢慢的減緩呼吸的頻率。
你也可以聽一聽輕音樂，或者到網絡上找一些漸進式放松催眠的錄音。
7、學會休閑。
休閑不同于娛樂，休閑能夠更加放松自己的身心，一天的工作結束之后，散散步，聊聊天，或者寫點日記，都可以讓你的靈魂得到休息。
8、睡前熱水泡腳是件幸福的事情。
9、睡不著你就不睡了。
很多人在第二天需要早起又或者第二天有重大的事件發生時，會在前一天晚上睡不著。因為睡不著，擔心第二天起不來或者沒精神，強行想要讓自己進入睡眠，但是越是強求越是睡不著。
你放心，即使你今晚睡不著，對你第二天的考試和工作不會有任何影響，我們的身體是很強大的，往往導致效率降低的，是你因為前一天沒有休息好產生的擔心與焦慮，你的身體沒有任何問題，關鍵是你的心理。
如果睡不著，你就不睡了，起床喝點水，看看笑話書，又或者躺在床上閉著眼睛都是可以的。
10、作息規律。
你可以是夜里很遲睡，第二天很遲起床的貓頭鷹，也可以是早睡早起的大公雞，但是你一定要規律，當然最好還是能早睡早起的，如果做不到早睡早起，一定要讓自己的生物鐘規律起來。
11、情緒調節。
生氣的時候思考，只會讓你越來越生氣;。
焦慮的時候思考，只會讓你越來越焦慮;。
悲傷的時候思考，只會讓你越來越悲傷。
有情緒下的思考，很多時候是在收集偏見。
認知層面是很難改變情緒的，一種感受不可能被壓抑下去，壓抑只會讓你一次性爆發，但是一種感受可以被另一種感受代替。
12、別想著逃避。
很多情緒是由現實激發的，帶著情緒很多時候我們的選擇是逃避，只會讓事情越來越糟。
主動解決你會發現其實沒有你想像的那么困難。
13、心靈是需要寄托的。
有信仰的人更容易調節自己的情緒，更能在困難時感受到寄托與歸屬。我小時候胃疼，到了醫院門口就好，因為我知道下面的事情不需要我來管了，醫生會幫助我的。
經常有來訪者和我講，交以錢我似乎情緒就不大了，我覺得他們是覺得最起碼現在有方法了。
我們需要承認自己的弱小，找到屬于自己的寄托。你可以堅定自己的理想，你也可以選擇一個信仰，又或者與所愛的人一起，都會讓很多困難的事情變的簡單。
14、決定一個人對你的態度的，不是你是什么樣的人，而是你們的關系。
這點職場的人一定要記住。老板是傻逼，你不能用對待傻逼的態度對待他。有些人奉承你，其實并不一定是你足夠優秀，而是你們的關系需要他這樣做。
15、尊重別人，不是因為他的優秀，而是你的素質。
16、我們記住一個人的方式是感受。
第一映像之所以重要，因為你給別人的感受別人會牢牢記住。不要總是想著展示自己的才華，給別人足夠多的關注，適時的展示自己，注重別人的感受，相信你的人際關系時非常愉快的。
17、傾聽是一種非常重要的能力。
傾聽不是只要聽而已，你要把弄懂別人的表達作為第一要義，你要真的愿意去懂他所說的是什么，女孩子有時候所表達的“你不懂我”不是想你做什么，而是你能真的去聽她想表達什么。
傾聽時，最好的反饋是感情。你可以用眼神表達你的悲傷，你可以擁抱表示你的關心，你可以握緊拳頭說出自己的憤怒，你給出了合適的情緒反饋，傾訴者就能明白你的陪伴。
18、到了一個新環境，如果你不夠堅定，遠離那些整天抱怨的人。
人的情緒非常容易被感染，到了一個新的環境，長時間接觸負能量會讓你對這個團體越來越失望。當然，如果你足夠堅定，從那些整天抱怨的人你可以得到很多有用的信息，他們大多口無遮攔。
19、抽煙并不帥。
個人體驗，抽煙之后的人際距離拉遠了，有時候一個女生不太愿意和你講話只是因為你身上的味道，即使抽煙的人也不大喜歡二手煙的味道。
20、人們更多關注的是與自己相似之處。
試圖接近一個人的時候，你可以嘗試模仿他。
21、你想要別人怎么對待你，你就先怎么對待別人。
22、建立自己的思維模型，擁有自己獨特的思維導圖。
很多事情沒有想到，忘了，沒有做好，是因為你沒有條理，之所以沒有條理是你沒有方法。
成功的思考習慣（精選20篇）篇五
一個人要取得成功，必須具備各方面的條件，其中最為重要的是個人素質。《》列舉了提高個人素質的十二個方面，我認為最重要的就是人與人之間的相互理解和協作。
社會關系錯綜復雜，商品經濟用各種方式把人們聯系在一起，我們要辦成一件事，會涉及到很多人，也需要很多人的協作。同時，個人的能力和精力無論如何出色，總不可能面面俱到，任何人不可能憑一己之力取得成功。因此，協作是社會活動正常進行的基礎。
在企業的管理工作中，協作的意義同樣重要。一項制度的實施、一項計劃的執行、一項業務的開展，都要涉及多個管理部門和多個員工的協同工作。這些部門和員工由于個人的思維方式、能力差別和所處的地位，可能對一項工作存有理解上的差異，這種差異如果不通過有效的方式去消除，肯定會對工作的效率甚至正常開展形成負面影響。這就需要理解和溝通。協作是企業管理工作正常進行的保證，而理解和溝通是保證良好協作關系的基礎。
理解是相互的，理解別人和被別人理解是相輔相成的。我們常常要求別人對自己的工作予以充分的理解，而不考慮自己在多大程度上理解別人的工作。把理解認為是單方面的行為。實際上，一個充分理解了別人的人，也會充分地被別人理解。
理解別人和被別人理解都不是一件容易的事，要實現這一點，首先要對別人保持寬容，我們常常對自己的利益比較關注，對自己的工作相對重視，也常常希望別人能為自己創造更好的工作環境、至少對自己能夠寬容，實際上，這對別人是一種苛求，因為他們也處在和你一樣的環境。他們也和你有相同的要求。所以，在協作中，能夠先為別人著想，是達成相互理解的先決條件，平時常說的“換位思考”，也就是這個意思。應該說，現實中要取得別人的寬容有相當難度，正因如此，我們更應該寬容別人，為別人著想，也提高了別人幫助自己的可能性，這不僅僅限于“回報”，而是當你真正為別人著想時，對別人的各方面情況有比較深入的了解，也可以比較確切掌握別人可能給予自己提供的幫助，這樣提出的協作要求處于對方的可予提供的范圍之內，協作成功的可能性就非常大。
相互理解中第二個方面就是要善于妥協。妥協的含義是雙方在目標一致的情況下對各自本身利益的忍讓。協作的目標最好是雙贏，但實際情況中更多的是雙方在達到主要目的基礎上犧牲部分局部利益。在企業的管理工作中也是如此，一項工作的實施對不同的管理部門和員工而言都有一定程度的利益變化，包括工作地位、工作量、管理權限各個方面，會破壞原有的平衡。但是這種平衡的被破壞是企業發展中必須的'，因為企業發展是不以保全企業中部門和個人的利益為前提的，而是要部門和個人為實現企業的目標不斷對自身的利益觀和行為進行調整。這種企業整體利益和各體利益的矛盾除了嚴肅企業內部管理權限加以克服外，通過相互理解、在保證企業整體目標實現的情況下達成妥協是很有必要的。
而要實現相互理解，從而達到協作目的，溝通是一種很好的方式。
人與人之間的信息交流就是溝通。溝通是現代管理的一件有效工具。廠務公開就是管理者和員工之間溝通的平臺之一。實施管理的過程，就是信息的傳遞與反饋的過程。作為企業的主體，人是一種極為特殊和重要的資源，是決定企業核心競爭力最根本的要素。如果沒有溝通，企業的共同愿景就難以為所有成員了解，也不能使愿望變成行動，有可能花費了大量的時間，而得到的只是一些模糊甚至是錯誤的信息。
協作是商品經濟的特征，也是企業管理工作的特征，保證協作的效率是一個成功的企業和管理者必須具備的技能，而理解和溝通正是實現高效率協作的重要的、有效的方式之一，我們應該在日常的工作中牢記這一點，使我們的工作更順利地進行。
成功的思考習慣（精選20篇）篇六
美國標準石油公司里，有一位職員名叫阿基勃特。他遠行住旅館的時候，總是在自己簽名的下方寫上“每桶四元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶四元”，而他的真名倒沒有人叫了。
董事長洛克菲勒知道這件事后，大感驚訝地說：“竟有職員如此努力宣傳公司的聲譽，我一定要見見他。”于是邀請阿基勃進晚餐。
后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。
這實在是一件人人都可以做到的事，可在偌大的公司里，只有阿基勃特一個人愉快地堅持著去做了。嘲笑他的人中，肯定有不少人才華、能力都在他之上，可是最后只有他成了董事長。
山姆用打工存得的600美元，以分期付款的方式買下了一家汽車服務店。頭半年，盡管他每天工作14小時，生意依然清淡。一天，有人來買一塊錢的汽油。山姆正閑著沒事，說：“先生，我順便替你清理一下車廂。”清理完后，顧客很滿意：“小伙子，我從未享受過如此好的服務，多加些油吧，直至全部加滿。”
這樣的結果山姆感到意外又興奮。他一下子從這件事中得到了啟發———今后凡光臨本店的顧客，他都要給他們提供額外服務。果然，此舉一出，他的店整天排滿了等候加油的車子。山姆從經營這個小店開始，最終成了美國一家著名連鎖店的創辦人。
并不是非要干一件驚天動地的大事才能獲得成功，從小事做起，而且堅定不移，樂此不疲，直到把做好小事當成你良好的習慣，你便具備了成功的品質。
成功的思考習慣（精選20篇）篇七
為什么有的人。
成功。
很簡單,原來是他們擁有一種好習慣.一些人研究成功人士,發現他們都有自己的"黃金習慣"。以下是本站小編分享的成功人的習慣，一起來和小編看看吧。
習慣一：積極主動的態度，是實現個人愿景的原則。
我們常說：“我不會……，因為遺傳……”、“我遲到，因為……”、“我的計劃沒完成，因為……”我們總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命。而人類與動物的區別正是人能主動積極地創造、實現夢想，來提升我們的生命品質。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責，自主選擇應對外界環境的態度和應對方法;他們致力于實現有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情;他們通過努力提升效能，從而擴展自身的關切范圍和影響范圍。
積極的心態能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環境，但我們可以選擇對客觀現實做何種反應。積極的涵義不僅僅是采取行動，還代表對自己負責的態度。個人行為取決于自身，而非外部環境，并且人有能力也有責任創造有利的外在環境。
習慣二：忠誠于自己的人生計劃。
原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環境的影響。我們將這個書面計劃稱之為“使命宣言”。任何一個存在的社會組織都需要“使命宣言”，任何一個企業或個人也不例外。“使命宣言”需要階段性地評估以及持續修正和改良。
確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的。
時間。
做正確的事，并把事情做對。為什么很多人成功了反而感到失落?許多人在埋頭苦干時，尚未發掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足。
習慣三：選擇不做什么更難。
每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情;要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。
有效能的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領導決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。要想集中精力于當前的要務;就必須先排除次要事情的牽絆，要勇于說“不”。
習慣四：遠離角斗場的時代。
懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際領導的原則。
我們從小就參與各種比賽、考試，培養了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢?樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達成雙方都滿意并致力于合作的協議計劃。
具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾;有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態看待他人的想法及體驗;相信世界有足夠的發展資源和空間，人人都能共享。
利人利己觀念的形成是以。
誠信。
成熟豁達的品格為基礎的。豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發揮創造力和寬廣的選擇空間。
習慣五：換位思考的溝通。
如果一位眼科醫生為病人配眼鏡，他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴，其理由是：“我已經戴了10多年，效果很好，就給你吧，反正我家里還有一副。”那么，誰都知道這是行不通的。如果醫生還說：“我戴得很好，你再試試，別心慌。”在病人看到的東西都扭曲了的同時，醫生還反復說：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我們常說遇事要將心比心。因此，“知彼解己”是交流的原則。
這位醫生尚未診斷就開處方，誰敢領教?但與人溝通時，我們常犯這種不分青紅皂白、妄下斷語的毛病。因此我必須強調：“了解他人”與“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，才是進行有效人際交流的關鍵，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。
要培養設身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。當我們的修養到了能把握自己、保持心態平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關系也就上了一個臺階。
習慣六：1+1可以大于2。
統合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經濟效益的力量;相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統合綜效”就是創造性合作的原則。
集思廣益的合作威力無比。許多自然現象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質會因此改善，植物比單獨生長更為茂盛;兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有當人人都敞開胸懷，以接納的心態尊重差異時，才能眾志成城。
習慣七：過著身心平衡的生活。
身心和意志是我們達成目標的基礎，所以有規律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰，靜思內省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時，則加強了所有習慣的效能。這樣我們將成長、變化，并最終走向成功。
人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能使自己立于不敗之地;擁有財富，并不代表有永遠的經濟保障，擁有創造財富的能力才真正可靠。
1.付出的心態：
是一種因果關系。舍就是付出，付出的心態是老板的心態。是為自己做事的心態，要懂得舍得的關系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得。而打工的心態是應付的心態。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事。最后把成功也省了。
2.
堅持。
的心態：
90%以上的不能成功，為什么?因為90%以上的人不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持出到底，不能輸給自己。
3.合作的心態：
合作是一種境界。合作可以大天下。強強聯合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。這就是合力。到第一個1倒下了就變成了—11，中間那個1倒下了就變成了1-1。成功就是把積極的人組織在一起做事情。
4.謙虛的心態：
去掉缺點，吸取優點。謙虛使人進步，驕傲使人落后。有句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。
5.感恩的心態：
感恩周圍的一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是獨立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。首相感恩我們的父母，是他們把我們帶到了這個世界，其次感恩單位給了我們這么好的平臺，再感恩我們的上屬，是他給了你這么好的信息，并不但的幫助你，鼓勵你，還有感恩我們的伙伴，是大家的努力才有我們的成功，要感恩一切!
6.學習的心態：
學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的額學習，才能不斷的攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創新。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，因此，要緊跟成功者。通過學習掌握相關的電腦操作，互聯網。多參加各種培訓以及學習做培訓。
7.歸零的心態：
重新開始。第一次成功相對不叫容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長安集團的總裁，在東方之子接受采訪的時候說了一句話，往往一個企業的失敗是因為他曾經的成功。事物發展的規律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話，叫風水輪流轉，經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財富分配。就不會持續性發展。
8.積極的心態：
事物是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態知識不好的一面。積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑!積極的心態像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態像月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。華爾街致富。
名言。
：要想致富就必須遠離蠢材，至少50米以外。
成功的思考習慣（精選20篇）篇八
1、每天在下班前用5分鐘時間，做一天的整理工作;。
2、不管任何方面，每天必須至少做一次，進步一點點。
3、走路比平時快30%，腳尖稍用力推進，肢體語言健康有力，不懶散，萎靡;。
4、每天出門前照鏡子，給自己一個自信的微笑;。
5、隨時利用零碎時間，做或想零碎小活;。
6、寫下來，不要依靠腦袋記憶;。
7、每天堅持一次運動;。
8、說話聲音有力，感覺自己的聲音能產生感染力的磁場;。
9、每天有意識，真誠地贊美別人三次;。
格拉德威爾在《異類-不一樣的成功啟示錄》中說到10000小時法則，一個人在學習的過程中，要完美掌握某項復雜技能，就要一遍又一遍艱苦練習，而練習的時間必須達到一個最小臨界量：10000小時。
我們恪守著這個真理，卻發現在現實中，很多時候生活并不買時間的賬。
埋頭苦練是方法，但是往往并不能夠真正加速成功，忙忙碌碌，熙熙攘攘的表面現象下，往往讓我們忽略了汗水和努力練習到底給自己帶來了多少實實在在的產出。
你要想真正的將練習成為一種高價值的產出，首先需要反思練習。反思不是目的，你的目標并非是一夜之間完全顛覆你自己的練習方法，你只需要一點一點地改進你的方法，看看練習的效果是不是變得更好了，直到擁有能讓不斷進步的制勝法寶。
那如何才是高效的練習，如何才能通過練習，達到自己的目標了。
現在，就讓我們來看一下我們將如何開始。
整合技能，實景演練。
練完設定專項訓練之后，要開始將各種技能整合起來，使其能在真實的環境中加以運用，是其成為更加真實可靠的技能結合，當模擬時要注意以下方面。
1.在模擬真實情景中練習技能;。
2.根據實況靈活運用技能;。
3.練習環境盡量接近真實環境;。
如何以正確的方式建立一套練習體系，以便讓你的團隊向著成功的終點邁進?學習示范這項技能是最好的方法，很多看似簡單淺顯的技能往往無法用語言準確地加以描述。對于一個菜鳥來說，看專業人士示范每一個步驟才是最直觀、最快捷的學習途徑，老師的價值就在于此。
挖掘數據，找到法寶。
通過數據分析優勝者，鑒別出優勝者的成功的共通之處，研究并具體描述出所具有的技能的特征也就是成功的大招，以便能夠參考學習，準確復制。
量化目標，專項練習。
你的練習是要一個明確的、可測評的目標，并且要限制目標的數量，對于目標達成的狀況也應該有一個清晰具體的認知。針對這個目標要投入大量時間專項練習。
練習示范，準確模仿。
要想有效地教授一項技能，關鍵是要用精確的語言向練習者描述技能的組成要素、技能的表現形態以及如何施展技能的具體過程，而示范能直觀明了地展現上述的所有方面。當言簡意賅的描述和示范一起相互協作時，兩者的協同效應就一定會幫助學習提高學習效率。遵循示范時，最有效的第一步是讓他們準確無誤地模仿示范。
預知關鍵點，記錄關鍵鏡頭。
在學習示范時，要預先知道練習過程關注的關鍵點，應該關注那些細節。否則在觀摩示范是所關注的也許會是那些毫無用處的地方。
在練習中只用通過頻繁地觀摩示范來效仿和學習優秀技能的關鍵鏡頭，才能讓練習者進步得更快，學習得更多，掌握得更好。
要想獲得進步，最快的方法就是獲得有效的反饋，并及時應用反饋。
即時反饋，有效利用。
事實證明，反饋中最關鍵的因素是速度，在每一次導致行為改變的反饋過程中，反饋是否及時往往勝于反饋的質量，即便那一刻的反饋并不完美。即時利用反饋的效果，有助于練習者建議自己的練習是否有效。
記住，馬上付諸實踐的一個簡單的小改變，遠比重新梳理技能更加有效。
抓住重點，正面反饋。
限制反饋意見的數量，以便練習者每一次可能關注和練習盡可能少的技能，以避免海量的反饋意見讓練習者不堪重負。反思雖然有價值，但也可能成為進一步練習的障礙，要求練習者先嘗試反饋意見，然后在進行反思。
成功的練習不單單取決于成功的規劃與設計，還取決于是否成功地創建立一個練習的文化。共同練習，交換反饋意見能讓個體參與到團隊合作中。
勇于應對，沖破壁壘。
鼓勵自我挑戰，并在積極地在練習中承擔適當風險，以努力攻克練習瓶頸，練習如何應對錯誤，為遭遇錯誤，讓錯誤正常化做好準備。識別練習者的抗拒心理，克服練習障礙。
我們總是希望我們的辛勞能馬上結出豐碩的果實，可視卻鮮有人切實認真地開展工作。事實上，練習了新技能之后，在現實工作中運用新技能和練習本身一樣重要，因為它能幫助練習者將掌握的技能長久地應用到現實中，并且確保一段時間后練習的成果能真正改善工作。
效果測評，積極獎勵。
在實際運用通過練習掌握的技能時，要將關鍵的因素轉化成可具體測量的數據，這些數據能夠幫助你評估練習是否有效，以及判讀那些技能需要在今后加以練習。可采用多種方法采集數據(自我評估，觀察與評價，表現標準等)，對于努力的結果要予以嘉獎。
相信自己，練習能幫助你達到成功的頂峰。
請牢記：練習最關鍵的是完全投入，大膽地跨出第一步，然后勇往直前，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
成功的思考習慣（精選20篇）篇九
這是一本走向成功的最佳讀本。
成功人士的七個習慣，將使你最終業有所成。
習慣對我們的生活有絕大影響，正因它是一貫的。在不知不覺中，經年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。
在現代社會，要想做一名成功人士，創造卓越的成就，就務必從培養良好的個人習慣入手。
習慣一：用心主動的態度，是實現個人愿景的原則。
我們常說：“我不會……，正因遺傳……”、“我遲到，正因……”、“我的計劃沒完成，正因……”我們總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命。而人類與動物的區別正是人能主動用心地創造、實現夢想，來提升我們的生命品質。因此，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選取負責，自主選取應對外界環境的態度和應對方法；他們致力于實現有潛質控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們透過發奮提升效能，從而擴展自身的關切范圍和影響范圍。
用心的心態能讓你擁有“選取的自由”。我們雖然不能控制客觀環境，但我們能夠選取對客觀現實做何種反應。用心的涵義不僅僅僅是采取行動，還代表對自己負責的態度。個人行為取決于自身，而非外部環境，并且人有潛質也有職責創造有利的外在環境。
習慣二：忠誠于自己的人生計劃。
我們經常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實現自我領導的原則。這將確保自己的行為與目標持續一致，并不受其他人或外界環境的影響。我們將這個書面計劃稱之為“使命宣言”。
任何一個存在的社會組織都需要“使命宣言”，任何一個企業或個人也不例外。“使命宣言”需要階段性地評估以及持續修正和改良。
確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的時刻做正確的事，并把事情做對。為什么很多人成功了反而感到失落？許多人在埋頭苦干時，尚未發掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了貼合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足。
習慣三：選取不做什么更難。
每個人的時刻都是有限的，因此要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。
有效能的人只會有少量十分重要且需立即處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來持續效益與效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領導決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。要想集中精力于當前的要務；就務必先排除次要事情的牽絆，要勇于說“不”。
習慣四：遠離角斗場的時代。
懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際領導的原則。
我們從小就參與各種比賽、考試，培養了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢？樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達成雙方都滿意并致力于合作的協議計劃。
具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾；有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態看待他人的想法及體驗；堅信世界有足夠的發展資源和空間，人人都能共享。
利人利己觀念的構成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎的。豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，因此不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發揮創造力和寬廣的選取空間。
習慣五：換位思考的溝通。
如果一位眼科醫生為病人配眼鏡，他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴，其理由是：“我已經戴了10多年，效果很好，就給你吧，反正我家里還有一副。”那么，誰都知道這是行不通的。如果醫生還說：“我戴得很好，你再試試，別心慌。”在病人看到的東西都扭曲了的同時，醫生還反復說：“只要有信心，你必須能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我們常說遇事要將心比心。因此，“知彼解己”是交流的原則。
這位醫生尚未診斷就開處方，誰敢領教？但與人溝通時，我們常犯這種不分青紅皂白、妄下斷語的毛病。因此我務必強調：“了解他人”與“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，才是進行有效人際交流的關鍵，要改變匆匆忙忙去推薦或解決問題的傾向。
要培養設身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的明白，首先要明白對方。人人都期望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅僅能夠獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。當我們的修養到了能把握自己、持續心態平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關聯也就上了一個臺階。
習慣六：1+1能夠大于2。
統合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是用心、合理、自覺、貼合經濟效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統合綜效原則整合，不僅僅能夠化解阻力，甚至能夠化阻力為助力，“統合綜效”就是創造性合作的原則。
集思廣益的合作威力無比。許多自然現象顯示：全體大于部分的總和。不一樣植物生長在一齊，根部會相互纏繞，土質會因此改善，植物比單獨生長更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有當人人都敞開胸懷，以接納的心態尊重差異時，才能眾志成城。
習慣七：過著身心平衡的生活。
身心和意志是我們達成目標的基礎，因此有規律地鍛煉身心將使我們能理解更大的挑戰，靜思內省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時，則加強了所有習慣的效能。這樣我們將成長、變化，并最終走向成功。
人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創造與適應潛質，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠的經濟保障，擁有創造財富的潛質才真正可靠。
以上這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依靠轉向獨立，實現“個人成功”；第四、五、六個習慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作；而第七個習慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。透過培養這些習慣，我們能夠循序漸進地獲得實質性的變革，成為真正的高效能人士。當我們的修養到了能把握自己、持續心態平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關聯也就上了一個臺階。
成功的思考習慣（精選20篇）篇十
核心提示：成功是一種習慣，失敗也是一種習慣，你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養成習慣，如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為“百萬元的習慣”。...
成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養成習慣，如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為“百萬元的習慣”。
習慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
習慣二：成功者下決定迅速果斷，之后若要改變決定，則慎思熟慮。
習慣三：成功者具有極佳的傾聽能力。
傾聽并非是去聽對方說的話，而是去聽對方話中的意思。傾聽的技巧包括：一、傾聽時不打斷對方的談話；二、把對方的話聽完；三、即使不需要記錄，你都可以聽出來對方的意思；四、把所有的問題記在腦海，等對方說完后在一同發問。
習慣四：成功者設定“當日計劃”。
成功者在前一天晚上或一早就會把當天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時間，
資料。
他管理事情而非管理時間。
習慣五：寫日記。
寫日記的法則：一、保持彈性，重表達思想，而不用太多嚴格規則；二、持續；三、用來設計你的生命價值和中心思想；四、記錄每件事情的差異化；五、記錄特殊時刻及事件；六、解決問題；七、學習問更好的問題；八、在日記上寫下自己的宣言；九、把每日寫下的東西在月底復習；十、深刻自己的.記憶和經驗。
習慣六：做喜歡的事。
習慣七：勤于練習基本動作。
習慣八：運用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目標用強烈語氣不斷念出聲音，告訴自己，讓潛意識無法分辨真假，因此相信它。
習慣九：運用冥想的技巧。
當你不斷想象自己達成目標是情景，潛意識會引導身體作出那些效果。
習慣十：保持體力或創造更多精力。
習慣十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志為大多數人貢獻自己的力量。
為使命而非為金錢工作。
習慣十二：成功者有系統。
成功者都有一套方法來整理思想、行為，因此能不斷實踐在自己身上，并且教導別人。
習慣十三：成功者找方法，失敗者找理由。
如果你能不斷采取以上做法，進而養成習慣的話，這些習慣對你可能不只是百萬元的價值，更可能帶給你金錢和心中的富有。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
成功的思考習慣（精選20篇）篇十一
不管別位，以我自己說，思想是比習慣容易變動的。每讀一本書，聽一套議論，甚至看一回電影，都能使我的腦子轉一下。腦子的轉法像是螺絲釘，雖然是轉，卻也往前進。所以，每轉一回，思想不僅變動，而且多少有點進步。記得小的時候，有一陣子很想當“黃天霸”。每逢四顧無人，便掏出瓦塊或碎磚，回頭輕喊：看鏢！有一天，把醋瓶也這樣出了手，幾乎挨了頓打。這是聽《五女七貞》的結果。及至后來讀了托爾斯泰等人的作品，就是看楊小樓扮演的“黃天霸”，也不會再扔醋瓶了。你看，這不僅是思想老在變動，而好歹的還高了一二分呢。
習慣可不能這樣。拿吸煙說吧，讀什么，看什么，聽什么，都吸著煙。圖書館里不準吸煙，干脆就不去。書里告訴我，吸煙有害，于是想戒煙，可是想完了，照樣的點上一支。醫院里陳列著“煙肺”也看見過，頗覺恐慌，我也是有肺動物啊！這點嗜好都去不掉，連肺也對不起呀，怎能成為英雄呢？！思想很高偉了；及至吃過飯，高偉的思想又隨著藍煙上了天。有的時候確是堅決，半天兒不動些小白紙卷，而且自號為理智的人——對面是習慣的人。后來也不是怎么一股勁，連吸三支，合著并未吃虧。肺也許又黑了許多，可是心還跳著，大概一時還不至于死，這很足自一慰。什么都這樣。按說一個自居“摩登”的人，總該常常攜著夫人在街上走走了。我也這么想過，可是做不到。大家一看，我就毛咕，“你慢慢走著，咱們家里見吧！”把夫人落在后邊，我自己邁開了大步。什么“尖頭曼”“方頭曼”的.，不管這一套。雖然這么說，到底覺得差一點。從此再不去雙雙走街。
明知電影比京戲文明些，明知京戲的鑼鼓專會供給頭疼，可是嘉寶或紅發女郎總勝不過楊小樓去。鑼鼓使人頭疼得舒服，仿佛是。同樣，冰激凌，咖啡，青島洗海澡，美國桔子，都使我搖頭。酸梅湯，香片茶，裕德池，肥城桃，老有種知己的好感。這與提倡國貨無關，而是自幼兒養成的習慣。年紀雖然不大，可是我的幼年還趕上了野蠻時代。那時候連皇上都不坐汽車，可想見那是多么野蠻了。
跳舞是多么文明的事呢，我也沒份兒。人家印度青年與日本青年，在巴黎或倫敦看見跳舞，都講究饞得咽唾沫。有一次，在艾丁堡，跳舞場拒絕印度學生進去，有幾位差點上了吊。還有一次在海船上舉行跳舞會，一個日本青年氣得直哭，因為沒人招呼他去跳。有人管這種好熱鬧叫作猴子的摹仿，我倒并不這么想。在我的腦子里，我看這并不成什么問題，跳不能叫印度登時獨立，也不能叫日本滅亡。不跳呢，更不會就怎樣了不得。可是我不跳。一個人吃飽了沒事，獨自跳跳，還倒怪好。叫我和位女郎來回的拉扯，無論說什么也來不及。看著就不順眼，不用說真去跳了。這和吃冰激凌一樣，我沒有這個胃口。舌頭一涼，馬上聯想到瀉肚，其實心里準知道并沒危險。
還有吃西餐呢。干凈，有一定的分量，好消化，這些我全知道。不過吃完西餐要不補充上一碗餛飩兩個燒餅，總覺得怪委屈的。吃了帶血的牛肉，喝涼水，我一定跑肚。想像的作用。這就沒有辦法了，想像真會叫肚子山響！
對于朋友，我永遠愛交老粗兒。長發的詩人，洋裝的女郎，打微高爾夫的男性女性，咬言咂字的學者，滿跟我沒緣。看不慣。老粗兒的言談舉止是咱自幼聽慣看慣的。一看見長發詩人，我老是要告訴他先去理發；即使我十二分佩服他的詩才，他那些長發使我堵的慌。家兄永遠到“推剃兩從便”的地方去“剃”，亮堂堂的很悅目。女子也剪發，在理論上我極同意，可是看著別扭。問我女子該梳什么“頭”，我也答不出，我總以為女性應留著頭發。我的母親，我的大姐，不都是世界上最好的女人么？她們都沒剪發。
行難知易，有如是者。
（載一九三四年九月五日《人間世》第十一期）。
成功的思考習慣（精選20篇）篇十二
習慣是一種最不被人重視的存在，誰都會不在意它的作用。然而，習慣卻會把你導向成功或者失敗。良好的習慣能使平庸者成為人才，不好的習慣卻只能埋沒人才。
習慣人皆有之。南方人習慣吃大米，北方人習慣吃面條，這是生活習慣。有的人喜歡邊聽音樂邊學習，有的人則習慣于神情專注、不受干擾，這是學習習慣。有的人工作時習慣快刀斬亂麻、雷厲風行，有的人則習慣有頭有緒、條理不紊，這是工作習慣。
習慣真可以說是無處不有、無處不在、無孔不鉆。正因為習慣如此之多，以至于人們常常忽視它的存在，無視它的作用。但是，你可千萬不能輕視習慣的作用。好習慣是成功的助力器，而壞習慣則可能是通往成功之路的絆腳石。
美國前總統富蘭克林在沒有登上總統寶座之前，有一個不好的習慣：凡事太愛爭強好勝，動不動就和別人打嘴皮官司，始終跟人難以相處。因為這個習慣使富蘭克林失去了很多朋友。他覺悟之后，馬上就著手改變自己的習慣，他列出了一個清單，把自己個性上他認為的那些不良習慣一一列在上面，并且從最致命的不良習慣開始，一直糾正到不足掛齒的小毛病為止。當他把自己的毛病全部刪除完畢的時候，良好的習慣遍布全身，如去傾聽、去贊揚、站在別人立場上想問題、去愛、多付出等等，結果，他變成了美國歷史上最受尊敬和愛戴的總統之一。
其實，每一位成功者都有許多良好習慣致使成功的故事。蕭伯納堅持"該先做的事情就先做"的習慣使他成為著名的作家；愛迪生堅持想睡就睡的習慣，保證了他工作時有極高的效率，使思維保持活躍，從而有了一個又一個發明創造；約翰·洛克菲勒堅持工作有張有弛的習慣，使他成為了全世界擁有財富最多的人之一。這樣的例子簡直多得不可勝數。
事實上，失敗的人和成功的人之間，有很多東西相同，而往往在習慣方面卻有很大的差異，正是這些不同造成了他們不同的命運。這是為什么呢？因為習慣是在長時期里逐漸養成的一時不容易改變的行為、傾向或社會風尚。
既然習慣是一種不容易改變的行為和傾向，那么你就能體會到習慣的巨大威力了。人是一種生性懶惰的家伙，天生下來就會偷懶。這種偷懶的表現就是我們總是趨向毫不費力的事物的那一面。比如人的思維，我們說的思維定勢其實就是一種習慣。一旦你的思維形成了定勢，那么這種思維習慣就將決定你的思維成果。如果你的思維習慣于開拓、創新，那么你就能很容易產生新奇的想法、冒出思想的火花。如果你的思維習慣于凡事穩妥、沒有積極創新的意識，那么你的大腦就只能產生保守的、步人后塵的觀念。就如同你已養成了刷牙的習慣，你睡前睡后連想都不想就會走進盥洗間。
習慣決定行為，行為產生結果。
這就是習慣的作用。當我們每天重復做相同的一件事情時，那件事情就會成為習慣。所有的習慣都是養成的，良好的習慣同樣也是養成的。即習慣還有另一層含義：常常接觸某種新的情況而逐漸適應，也就是人們常說的"習慣成自然"。
只要你能像富蘭克林一樣打算養成良好的習慣，那么，你就趕快動手去重復實施你的計劃。開始也許會覺得有些困難，但熟能生巧，當你做到一定程度時，難的也就變成容易的了。當變成容易的時候，你就會喜歡你的新習慣。一旦你喜歡上了你的新習慣，你就更愿意時常去做。這就是人的天性。
成功的思考習慣（精選20篇）篇十三
我們是不是都是有夢想的'高中生，我們是不是都期待自己有一個美好的未來，那怎樣才有一個美好的未來呢？好習慣，好的習慣，對于我們成長有著至關重要的作用，而美好的未來，正是靠好的習慣奠定基礎的。
如果說性格決定命運，那么習慣影響一生；如果說知識改變命運，那么習慣主宰未來。我們要在逐漸成長的過程中，慢慢培養一些我們并不具備的好習慣，那將會使我們一生受益。
好習慣決定好未來的實例，自古有之。魯班，這個人相信大家都不陌生吧！他是木匠的鼻祖，也是鋸的發明者。一天他上山去砍樹，手被草葉劃傷了。習慣于較真的他仔細觀察，發現草葉的邊緣有很多幼小的利齒。那么這些利齒變得更堅硬，更鋒利，是不是會劃傷比手更堅硬的物體呢？于是他帶著這些問題回家去仔細研究，根據這一發現魯班發明了鋸。
正是由于魯班習慣于較真，習慣于發現，習慣于思考，才發明了造福千秋萬世的鋸。而著名發明家愛迪生的事跡也證明，好習慣決定好未來，這一真理同樣適應于西方國家。
愛迪生，一個從小便縈繞在我們耳邊的名字。愛迪生，這個名字使們幼小的心靈充滿了無限的向往，而我們現在的電燈就是他發明的。他為了找到適合電燈泡的燈絲，經歷了上千次的失敗，但他并沒有放棄，終于在不懈的努力之后，找到了合適的材料——鎢。
愛迪生面對困難永不言棄，這不僅僅是一種精神，更是一種習慣——一種不達目的不罷休的習慣。正是這個習慣，使他成為了偉大的科學家，為人類社會的進步作出了巨大的貢獻。
我想，如果我們每個人都有魯班、愛迪生這樣的好習慣，那么成功就不在話下。不過，我認為并不是一定要有他們這樣的好習慣才能成功。所謂成功也并非要像他們那樣成為大發明家，有一個好的習慣，成功就會隨之而來。好的習慣也體現在一個人的日常行為行動中，有些人之所以能夠成功，并不是因為他們比別人更聰明。我承認這個世界上存在天才，但那只是極少數，那些成功的人往往擁有一些在別人看來不太起眼的好習慣。
某公司墻壁上靠著一架方便工作時使用的梯子，這是很危險的。為了防止梯子倒下來傷人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在以上，幾年過去了，也沒發生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位老板去該公司談生意，他留意到條幅并駐足很久，然后將梯子倒下來橫放著，建議將條幅改成“不用時，請將梯子橫放”。正是這個小小的舉動，體現出他身上獨有的好習慣。關注身邊每個小細節，力所能及地改變一些關鍵之處。梯子不用時橫放，可以確保更多人的生命安全。這種小事誰都會做，可誰都沒有做，這就是有些人注定無法成功的原因。他們缺少良好的行為習慣，可見良好的行為習慣是走向成功的必備條件。
好的習慣是我們受益一生，而壞的習慣也將使我們遠離成功。
所以說，習慣的好壞將會影響我們的一生。
有人說，生命是一方沃土，你播種什么，就會收獲什么中。播種一個行動，你會收獲一個習慣；播種一個習慣，你會收獲一個個性；播種一個個性，你會收獲一種命運。是啊，今天播種一個好習慣，明天就會收獲一個好未來。
那么，同學們，為了美好的明天，讓我們為習慣的航船掌舵，為理想的風帆纏上恒心的桅桿！迎著風兒，我們拉桿起航，成就生命精彩！養成良好習慣，堅持21天，從現在開始，趕快行動起來吧！
成功的思考習慣（精選20篇）篇十四
性格與一個人的成功往往有著密切的聯系，好習慣也是我們性格所表現出來的一點。那么養成良好的習慣，就是向成功靠近了一步。
那我的好習慣是什么呢？對，沒錯，就是讀書。
書中那奇妙的世界讓我不由自主的去去探索。書中那美妙的意境把我不斷吸引。在我人生的旅程中，書，起了不可替代的作用。
六歲那年，我邁進了小學校門，開始接觸更多的知識。我在學習以外的時間里看了中國的四大名著，其中我最感興趣的是《西游記》和《紅樓夢》這兩本書。每每讀到令人激動人心的場面，我都會激動不已;讀到令人悲痛欲絕的場面，我總是淚流滿面;讀到驅逐惡魔的場面，我都不禁為正義擔心。我的心隨著故事的情節上下起伏，我沉醉在這些書本里，忘記時間，忘記自我。從那時起，我便愛上了讀書，我戀上了在書的王國里自由翱翔的感覺。童年時代的我，就在這書海中的一葉小舟上度過了。雖然現在童年的影子再也找不回來了，但童年書海里的收獲還是能讓人回味無窮的。
帶著憧憬，帶著一絲的興奮，我走進了中學。但剛剛進入初中的我在學習上遇到了前所未有的困難，數學有理數混合運算中正、負號的變化，語文、英語閱讀量的突然增多，讓我一時難以招架。一次次單元考試成績的不理想，使我感到了壓力，感到了中學和小學的巨大差異。我有些迷茫，心里充滿了焦慮。我開始有些放棄在書海中尋找打開知識寶庫的鑰匙。這時，一次偶然的發現，就像一場及時雨讓困惑了多時的我明白了許多道理。那天，我在家中書柜找書時，無意中發現了《哈佛家訓》這本書，我拿起來隨手一翻，正好翻到“你遭到過1049次拒絕嗎？”這篇文章。我的心為之一震，遭遇1049次拒絕的他都沒有放棄自己的追求，我眼前遇到的這點兒困難又算得了什么呢？21天養成的好習慣，難道要被我親手用短短的3天毀了么？我的心一下子豁朗了，我對讀書的渴望又回來了。自己暗下決心一定要加緊讀書，不浪費一分一秒。中學生活剛剛開始，我有信心，也能以優異的成績完成自己的學業，決不輕言放棄。
古人云“書中自有黃金屋”，“書中自有顏如玉”閱讀不僅給我帶來了無窮的樂趣，還擴展了知識面，提高了寫作水平。所以我們始終要堅信“腹有詩書氣自華”好讀書，讀好書，成為國家的棟梁。
所謂習慣，就是會堅持的，所謂習慣的好壞，就是對人的一生對人的成功時好時壞。像擁有成功，想有美好的一生，那就從現在開始，養成良好的習慣，播下成功的種子吧！
成功的思考習慣（精選20篇）篇十五
迷茫的時候，朋友推薦我看了《三個傻瓜》的電影，看完之后，一晚上在思考這人生的問題，是的，蘭徹的追求與價值觀另多少人慚愧。回想自己的種種，唯有感慨，曾經以為自己可以遺世獨立，不顧世俗的紛紛擾擾，不為金錢多困，做自己想做的事情，但是，長大之后才明白，自己已經慢慢成為自己曾經最鄙視的一類人。
十分佩服蘭徹那種敢于挑戰權威，不為名利成功，追求卓越的精神，我想這也是許多人欠缺的品質，從小到大我們被灌輸的都是“我們應該成為什么”的教育理念，卻很少思考我們“想做什么”的'問題，我們多少人努力只為了活成別人羨慕的樣子，名校畢業，熱門專業，高薪職業，成為名利雙收的人生贏家。
我不知道這樣的人生是不是真的幸福，我不敢說，但我必須承認這樣的平穩安心的生活對我有一定誘惑，從小就中規中矩得成為一個好學生，活在“父母的養育之恩、自己的偉大前程、親人的熱切期盼和社會的就業需要”等重重壓力下，是的，這是大多數人類都面臨的問題，為了成績為了考試我們擠破頭得想考高分，那些重點被我們看了一遍又一遍，那些非重點被我們遺忘在角落，曾鄙視那些只看重點的人，但當成績出來證明了想考高分必須看重點時又一次次得怨恨，是的我們都在追求成功，好像只有這樣才能被父母被社會認同我們在學校是努力學習的而不是混日子的，但是唯有自己心知肚明，所謂的績點所謂的高分有多少是考前熬夜死記下來的，我們追求成功，卻背叛了卓越。
我們最大的問題不是我們沒有努力，而是我們根本不認識自己，不了解自己，不知道該怎么選擇，一條沒人走過的路充滿了挑戰和危機我不敢選，還是選一條大多數人走過的路吧，管他喜不喜歡，反正別人也這樣走了，至少保證沒有風險。我不能說追求成功是錯的，只是你選擇了純粹追求成功，你也必須接受你未必會成功的后果，不是你不夠努力，是你的方向和出發點就錯了。
我曾苦苦地思考，什么才是自己最想要的，金錢，名譽還是自由，但是人為什么要如此貪心呢，無論選擇什么，總有一些是我們必須舍棄又不得不舍的東西，魚與熊掌自古不能兼得，而如何舍棄就成為最煎熬人的一道選擇題。
不是我們不想追求卓越，而是追去成功往往更快更有效率，況且在大多數人都在為了成功苦心經營勾心斗角的時候，卓越早已經被我們遺忘了，只有在長遠的未來，我們被遠遠甩在身后時，我們在恍然大悟，成功永遠在卓越之后。
成功的思考習慣（精選20篇）篇十六
第二個習慣隨身攜帶紙巾。
看一個男人是否能成為紳士，就看他是否有隨身攜帶紙巾的習慣。-《處處有真愛》臺詞。
第三個習慣鎖門后再確認一次。
許多事情就是這樣：做對了未必得到獎勵，但做錯了，就一定會受到懲罰。-林肯。
第四個習慣每天對鏡子的自己微笑。
親愛的孩子，如果你都不喜歡自己的話，怎么可能指望別人喜歡你?-卡內基。
第五個習慣每天反復梳頭五分鐘。
梳頭百余下，散發而臥，熟寢到天明。-蘇東坡。
第六個習慣每天用涼水洗臉。
涼水洗臉，皮膚健康;熱水洗腳，強似吃藥。-民諺。
第七個習慣出門前再次檢查包包里的物品。
總是健忘又不肯檢查的人是無可救藥的!-阿爾杰·霍瑞修經典語句。
第八個習慣二個月換一次牙刷。
二個月沒換過牙刷要比二個月沒換的襪子還要臟。-牙醫希弗。
成功的思考習慣（精選20篇）篇十七
人的品德基本上是由習慣組成的。俗語說：思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。
習慣對我們的生活有著絕對的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。
我們細心一看，不難發現，成功的人似乎永遠在成功，而失敗的人似乎永遠也在失敗。這是什么原因呢？有位社會心理學家就此分析說：沒有別的，習慣兩個字在起作用。一個人習慣于每天晨跑，他就會幾十年如一日地跑；一個人習慣于懶惰，他就會無事可做地四處瞎溜達；一個人習慣于勤奮，他就會像日本的阿信一樣克服一切困難，從而所向披靡。成功也是一樣。
每個成功的人士，之所以成功，就在于不同于常人之處。而所謂的不同之處，就在于他們具有許許多多良好的習慣。
培根在論說人生時指出：習慣是一種多么頑強的力量，它可以主宰人的一生、一切天性和諾言，都不如習慣有力。
成功是一種習慣。對于一個成功者來說，也就是培養了一種成功的習慣。即使做小事也要爭第一，做最好，不斷進取，不斷地奮斗，這樣才能不斷地贏得進步。譬如說第一個起床、第一個吃完飯、第一個到學校、第一個到公司，學習成績第一、工作業績第一時時刻刻做第一，求最好。久而久之無疑就養成了不斷激勵自己的習慣，這也就是給自己一個成功的習慣。小目標實現，大目標也就成功了成功難，不成功更難！
好的習慣很多很多，都會使你的人生受益無窮。世界級心理學巨匠威廉詹姆士說：播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。
現實生活中，很多人都在拼命地忙忙碌碌，最終卻一事無成，是他們比成功人士缺少智慧和機遇嗎？其實不然，那為什么眾多的人拼命的努力卻沒有成就呢？仔細研究一下，就會發現他們身上都有著一個共同點，那就是他們習慣了放棄，而恰恰是這種放棄造就了他們的不成功。
成功者的好習慣，大家不是不理解它的好處，但是沒有人去愿意堅持這些習慣。最重要的是要遵循這些好習慣，必須要放棄自己原來的習慣。這就需要改變，改變是一件很痛苦的事情。很多人不能夠把這種痛苦持之以恒，最終半途而廢。
成功的思考習慣（精選20篇）篇十八
你知道為什么生長在相同環境里的雙胞胎在多年之后會有截然不同的命運嗎？一個已是某跨國公司的總經理，而另一個卻只能在危險而又低薪的建筑工地工作，這完全取決于他們平時的生活習慣和學習習慣。因為，好的習慣，決定著好的未來。
從古至今，中國文壇上的問人墨客數不勝數，這些人在普通的老百姓面前是那么的耀眼，在他們的心中是那么的神圣，以至于大家都認為他們是天賦異秉，天資聰慧的，但事實并非如此。就拿我們都熟悉的魯迅先生來說吧！魯迅先生小時候并沒有表現出特別的文學天賦，只是在他上學遲到過一次之后，他就默默地在書桌上刻了一個“早”字，這個“早”字時刻激勵著他，最終使他走上了文學之路。可見好的習慣對我們來說是多么的重要。
你可能不會相信，一個小時候患有口吃病的人，在多年之后能成為一名優秀的播音員；你可能不會相信，一個失去右臂的人，能在短短數年的時候里練就出一手令人稱贊的書法；你可能不會相信，一個天生肢體僵硬的人，在若年以后能站在萬人矚目的國際舞臺上跳著優美的舞蹈。無論你信或者不信，這些都是真的。雖然他們的名字鮮為人知，但他們的行為卻震撼了所有聽到他們故事的人。他們并沒有大家所謂的天賦異秉，他們有的，就是那個永不放棄，貴在堅持的好習慣。
著名心理學巨匠威廉，詹姆士曾經說過這樣的話：“播下一種行為，收獲一種習慣，播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”正是因為體會到這一點，他才一直堅持著這個信念，日復一日，年復一年。最終他的好習慣也給了他回報，因為擁有好習慣，所以他成為了優秀的人，并且獲得了人生最終的成功。
好習慣能讓人成功，讓人多一條通往人生成功之門的路，而壞習慣則往往讓人與真理失交臂，讓人無法創造輝煌。
現分社會往往會出現一些有損社會公德的現象。在醫院或電影院會聽到有人大聲喧嘩，在街上或公園里會看到成堆的垃圾；在車站里會有人不遵守秩序，公然插隊，甚至還有人不把交警放在眼里，公然違規，這些都是壞習慣造成的惡果。
行為習慣就像是我們帶在身上的指南針，在我們迷失的時候為我們指引方向；行為習慣就像是黑夜里的一盞明燈，在我們迷茫的時候為我們照亮腳下的路，行為習慣就像是一把神奇的刻刀，雕刻出人們的不同品性。
如果你缺少好的習慣，那么你就應該趕快揚帆起航。從今天做起，從現在做起，從小事做起，在你學習生活中培養出一個又一個的好習慣，讓這些好習慣成為你走向成功，走向輝煌的燦爛階梯吧！
成功的思考習慣（精選20篇）篇十九
隨著指尖在鍵盤的敲擊，一串串文字流出熒屏。我終于長長地舒了一口氣，多么輕松而熟識的感覺。而此刻，我也不得不承認，要改掉一種習慣，或且說要戒掉一種癮，是件多么艱難的事。
電腦網絡不知始于何時成了很多現代人生活不可或缺的部分。大至世界各類資訊，小至個人工作娛樂，現在已經不用向別人問十萬個為什么了，答案全在網絡里。網絡世界，包羅萬象，各盡精彩。泡網會讓人慢慢隔離現實，它象一種慢性毒癮，沒有電腦你們肯定不知怎么活，阿姨從國內過來探親，和我們住了一個星期后總結的話。我說沒那么嚴重，工作肯定離不開電腦。業余時間泡下網：閱讀，寫東西，游戲娛樂都可以放松心情，這只是一種休閑習慣而已。那你業余關掉電腦試試，習慣還可以改，癮是戒不掉的。聽了阿姨的話，我沉思了一下，就答應她試試。因為，我也抱有很大的好奇心，想知道離開網我到底會怎樣。
聚會海聊看電視，走進阿姨說的現實。還好，愛好看球的我正遇上幾場大賽。比賽一場接一場，無論誰輸誰贏，體育的拼搏總是扣人心弦，時間在緊張和激動中一晃而過。然而，每到睡覺時間回房間，一眼看到電腦，手就不由自主想往主機開關上按。癮是戒不掉的，我又記起阿姨的話。理智戰勝誘惑，馬上刷牙上床，盡管有點什么讓我進入夢鄉前總覺得不踏實。
時間一天天過去，越來越有絲絲放不下的牽掛，象夏季水中的海藻在心里糾纏瘋長。黑色的.熒屏里，郵箱快爆滿了吧？空間該開始長草了，誰寫的書成為這周的大熱？周末那家影院有好看的新片？購物廣場不知又有什么新貨上架，朋友們最近會不會又有什么搞作......
最后，我又坐回電腦前。看著熒屏亮起，不禁笑了：癮是戒不掉的......
成功的思考習慣（精選20篇）篇二十
有一個好習慣，就像花兒有了陽光，可以綻放出迷人的花朵；有一個好的習慣，就像夜空有了星星，可以展現出璀璨的夜空；有一個好的習慣，就像手中有了打開成功之門的金鑰匙，可以通往夢想的殿堂，走向屬于自己的成功之路。
對于每一個人來說，人生就是一條單行道，走過了就不可能再回頭。每一個人都希望擁有成功的人生，都不愿意年老以后后悔，那么我們應該從平時做起，從點滴積累，養成好習慣，這樣才能走向成功。
是啊，好習慣塑造成功人生，我國古代就有許多這樣的例子。
梅蘭芳從小就夢想著有一天能成為名角。他去拜師的時候，師傅冷面相對，說他目光呆滯，雙目無神，根本不是學戲的料，拒不收下。但是執著追求夢想的他卻沒有絲毫氣餒，他堅持每天練習雙眼，讓眼睛緊跟池塘里游動的金魚，追隨天邊忽逝的大雁。他將這種練習融入了他的生活，養成了習慣，日h如此，毫不懈怠。終于，皇天不負苦心人，他成功了，他的雙眼如清澈的波水，引人入勝，他的名字響徹了大江南北，是好的習慣為他塑造了一個成功的人生。
不僅僅在我國，在國外，這樣的事例也不勝枚舉。
法國作家羅曼·羅蘭在《名人傳》中塑造了一位偉大的作家——列夫·托爾斯泰。他就有一個很好的習慣——堅持每天寫日記，他把每天的所見所聞都以文字的形式儲存在日記中，從來不停歇，也正因此他的日記為他提供了大量的寫作素材，成為他成功的一大要素。
當今的人們，很難有一個好的習慣，寫日記更是學生每天抱怨的。習慣應從小養起，從點滴做起。不僅僅90后的我們，當今社會中的每一個人都應該如此。
風吹著翠綠的葉子，颯颯作響，仿佛在告訴我：好習慣，從現在開始做起。我眨了眨眼睛，哦，我要認真、仔細，用這份完美的試卷，用好習慣塑造我成功人生路上的第一道風景線！