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普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇一

2021年12月28日，中央宣傳部、司法部、全國普法辦聯合印發文件，表彰“七五”普法期間作出突出貢獻的先進單位和個人。我省51個全國普法工作先進單位、52名全國普法工作先進個人、22個全國依法治理創建活動先進單位受到表彰。自2月18日起，推出我省獲國家級表彰的“七五”普法先進事跡系列展播，供學習借鑒。

xx省邢臺市司法局。

“七五”普法以來，邢臺市司法局緊緊圍繞中心大局，全面推進依法治市、公共法律服務、社會治理等工作，為法治邢臺、平安邢臺建設提供優質法律服務和堅實法治保障。

一、隊伍建設堅強有力。

市司法局領導班子注重自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用，堅持科學決策、民主決策、民主管理，帶頭求真務實、帶頭拼搏爭先，使司法行政工作年年有新突破、有新發展。以政法隊伍教育整頓、黨史學習教育等活動為載體，嚴格隊伍管理，樹立了公正執法、熱情服務的整體形象，全系統有6個單位和19名個人獲得市級以上表彰獎勵。

二、依法治市全面推進。

充分發揮依法治市辦牽頭協總作用，積極推動法治政府示范創建活動。嚴格執行立法調研、協調、制定、備案等程序，累計牽頭協調制定地方性法規9部；出臺我市全面推行行政執法“三項制度”實施方案，以行政執法案卷評查、行政執法人員資格和證件管理為抓手，督促各級行政機關及其工作人員嚴格規范依法行政；推進“無證明城市”創建，市本級取消證明材料303件，取消率達98%，極大方便了企業和群眾辦事。

三、公共法律服務精準高效。

出臺《關于加快推進邢臺市公共法律服務體系建設的實施意見》，并制定《實施標準》和《發展指標》。市本級和19個縣（市、區），206個鄉鎮（街道）和5335個村（社區）公共法律服務中心（站）已全部建成運行，實現全覆蓋。建立“法潤民生”微信群，實現村（居）法律顧問全覆蓋；深化“百名法律人進千家企業”“法律服務園區行”等活動，提升工作效能。

四、社會治理成效明顯。

科學設置“四區五中心”，建立相對統一戒毒模式；建立健全刑罰執行一體化體系，有效提升社區矯正教育矯治質量；堅持發展“楓橋經驗”，健全完善“四級”人民調解組織，行業性、專業性調委會和個人品牌調解室建設，建立人民調解、司法調解和行政調解“三調聯動”工作機制，實現了矛盾不上交，全系統30多個單位和個人獲得全國榮譽。

五、

普法依法治理深入開展。

充分發揮普法牽頭部門的作用，嚴格推動“誰執法誰普法”普法責任制落實。主導開展的“千名法律人進千?！薄敖痉ㄖ涡麄鬟M校園”等大型法治宣傳活動卓有成效，覆蓋人群達100余萬，取得良好法治效果和社會效果，《人民日報》《法治日報》等媒體充分報道。深入開展普法依法治理，全面推進民主法治建設，累計成功創建全國民主法治示范村（社區）21個，省級民主法治示范村（社區）167個。市司法局被評為全國“七五”普法中期先進集體。

xx省涉縣司法局。

“七五”普法以來，涉縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以法治政府創建為抓手，不斷創新“法律九進”舉措，扎實開展憲法、民法典等法律法規宣傳普及，有序推進“誰執法誰普法”責任制全面落實，各項工作取得明顯成效。涉縣2021年被省委依法治省委員會命名為“xx省首批法治政府建設示范縣”，2019、2020連續兩年榮獲xx省及邯鄲市依法行政和法治政府建設優秀等次單位。涉縣司法局2019年被省法宣辦評為xx省“七五”普法中期先進集體，2021年，被中宣部、司法部、全國普法辦評為2016-2020年“全國依法治理創建活動先進單位”。

一、強化責任落實，夯實立體普法。

一是加強組織領導。建立了黨委統一領導、政府組織實施、人大政協監督、各部門共同參與的全方位、立體化法治宣傳教育工作體系。二是細化組織網絡。在308個村（社區）實行“兩委+志愿者”普法宣傳模式；68所中小學全部聘請“法治副校長”，做到了計劃、教材、課時、師資“四落實”；為29個企業推送專業法律顧問，管理日常法務，實現了全縣法治宣傳教育組織網絡全覆蓋。三是完善保障措施。制定年度政府常務會議學法計劃，領導干部帶頭學法用法，細化“誰執法誰普法”任務清單，將普法責任細化、量化到108個部門、單位，構建起了“百家齊鳴”的大普法工作格局。四是強化責任考核。把各部門執法普法情況納入“七五”普法考核評價體系，“誰執法誰普法”工作與各單位黨委（黨組）中心工作同部署、同檢查、同考核。

二、強化普治并舉，規范依法治理。

重點謀劃法治宣傳“三個亮點工程”，打造涉縣特色普法品牌。一是拓展普法陣地。晉冀魯豫邊區稅務總局舊址被打造為全國稅收普法教育示范基地；依托西崗公園在全市率先打造了法治文化主題園。二是繁榮法治文化。舉辦涉縣首屆律師辯論賽、法治文藝演出等，弘揚憲法精神；舉辦憲法、監察法培訓班，組織全縣領導干部法律知識考試，強化依法決策能力；拍攝制作xx首部憲法題材微電影與法治公益廣告，營造了“法治涉縣、全民共建”法律氛圍。三是深化法治創建。充分發揮“民主法治示范村”示范效應，加大培樹力度，5年來，共創建國家級民主法治示范村2個，省級民主法治示范村15個，市級民主法治示范村27個。

三、

強化宣傳推廣，工作成效顯著。

開創平臺分類式發展新模式，制發形式多樣的法治宣傳品和業務法規宣傳冊；鞏固線上“兩微一端”，拓展xx法制報、陽光熱線等?？瘜?，實現了法治宣傳教育資源的開放與共享。“七五”普法以來，開展各類大型普法宣傳活動600余場次，發放宣傳資料20余萬份，接受群眾法律咨詢42000余人次，全縣領導干部群眾學法、用法、守法的自覺性和積極性明顯增強。人民群眾安全感、幸福感極大增強，社會穩定和諧程度和社會滿意度得到明顯改善。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇二

“七五”普法以來，xx縣政府辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，圍繞建設“法治xx、幸福xx”目標，以助力法治政府建設為抓手，扎實推進依法治理，加大普法力度，圓滿完成了“七五”普法規劃各項目標任務。期間，xx縣也被評為全國“七五”普法中期先進縣和全省深化拓展“法律七進”試點示范縣。

強化組織領導，聚力謀劃普法工作。成立了以縣政府辦黨組書記、主任為組長，分管副主任為副組長的“七五”普法工作領導小組，統籌協調全辦普法和依法治理各項工作。形成了“一把手負總責，分管副主任具體抓，股室負責人直接抓”的長效工作機制。每年初定期召開普法工作領導小組會，結合《xx縣法治宣傳教育第七個五年規劃（2016-2020年）》和年度普法工作要點，謀劃部署全辦年度普法、學法工作。同時，將法治宣傳教育工作經費列入辦公室年度預算，?？顚Ｓ?，為工作開展提供了可靠保障。

圍繞中心大局，助力夯實依法治理。結合參謀助手，文會承辦、統籌協調等職能職責，著力提升縣政府依法治理工作質效。一是完善政府工作規則。組織修訂了《xx縣人民政府工作規則》《xx縣人民政府常務會議議事決策規則》等相關機制，進一步夯實了依法行政、依法治理的基礎。二是落實會前學法制度。每年初會同縣司法局制定縣政府常務會年度會前學法方案，并結合最新出臺的法律法規適時調整學法內容，通過條款解讀、以案釋法等形式，著力提升機關干部法治意識。“七五”普法期間，常務會會前學法共63次。三是推動嚴格依法決策。推動縣政府重大決策堅持公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定，會同相關部門開展決策事項合法性審查815次。四是提升政務公開水平。堅持以“公開為常態、不公開為例外”，擴大公眾參與和政民互動，增強公開實效，及時全面登載法治信息和法治知識，在縣政府門戶網站上對外公開政務信息和法治信息1萬余件。

圍繞多措并舉，著力開展普法實踐?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g，一方面，縣政府辦以“五一兩創”為抓手，落實了一名法律顧問、一個法治專欄、一個普法網絡平臺、一套法律讀本和一支普法志愿者隊伍，依托全縣開展的“學法用法示范機關（單位）”、“依法行政示范機關（單位）”等創建活動，持續推進縣政府辦各項普法工作。另一方面，在縣政府辦黨組會、全體職工會、半月學習會等會議上集中開展學法普法宣傳；結合疫情防控、脫貧攻堅結對幫扶、文明城市創建進社區、黨員干部雙報到等工作，深入開展“普法宣傳進萬家”活動，有力的擴大了普法宣傳面，營造了濃厚的“法治xx”氛圍。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇三

譜寫青春樂章爭創文明行業新縣網通分公司營業二班事跡材料新縣網通分公司營業二班位于新縣城潢河北路長潭新城區。營業二班擔負著全縣4萬多客戶電話的裝、拆、移機受理及黨、政、軍等重要客戶的通信服務工作，集客戶交費、卡類業務、數據業務等業務受理的綜合型服務窗口。近年來，隨著市場競爭的加劇，新縣網通分公司營業二班狠抓服務規范化、標準化建設，全面提高員工隊伍綜合素質，他們牢固樹立客戶至上，用心服務的理念，以客戶滿意為目標，以優質高效的通服務在競爭中贏得了市場、贏得了客戶，取得了顯著的經濟效益和社會效益，服務質量和服務水平有了顯著提升，受到了社會各界的一致好評。2004年6月，新縣網通分公司長潭營業廳（營業二班）榮獲信陽市總工會授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。營業二班共有7名員工，其中有6名女職工，平均年齡不到30歲，她們在工作和生活上相互學習和幫助，融洽得就像是一個大家庭。營業窗口是通信公司的前沿陣地，也是通信企業一個對外宣傳的窗口，服務工作的做得好與壞、優與差直接影響到企業形象和聲譽，是客戶對通信工作評價的一個晴雨表，一直以來是社會各界廣泛關注的焦點。俗話說沒有規矩，不成方圓。為了立足高起點，達到高水平，營業二班狠抓制度建設，并將其作為一項基礎性工作貫徹于服務工作的各個環節，使服務工作標準化和規范化。幾年來，她們建立了以服務質量、工作數量、班組管理三大內容為主體的綜合考評體系，她們認真學習了《營業廳管理辦法》和《星級營業廳標準及營業員行為規范》等服務規章制度；在工作中，他們始終堅持高標準嚴格要求自己，從細節入手，從小事做起，強化營業員用心、用腦、用情，時刻牢記“客戶至上、用心服務”的服務理念，心系客戶；她們不僅實行了“八統一”，即統一用語、統一服裝、統一淡妝上崗、統一發型、統一頭飾、統一姿態、統一工號牌、統一擺放物品，還特別強調站立、微笑服務，從每一個細節上為客戶提供真誠服務。為方便用戶辦理通信業務，她們先后推出了“一臺清服務”、“上門服務”及“便民服務”等特色服務，讓客戶足不出戶就能辦理各項業務，深受縣城廣大客戶的一致好評。卓越的企業源于卓越的服務，卓越的服務源于卓越的員工。為了真正做到讓客戶滿意，營業二班的姐妹們不斷提高自身的思想素質和業務素質。有時為了校正口型發音，練好一個發音，她們回到家后對著鏡子反復聯系，讓上學的孩子教自己的發音，克服方言土語。她們買來磁帶和書籍進行自學，堅持每天下班后留下來進行10―30分鐘的模擬訓練，互相糾正、提醒。目前，該營業廳員工們流利的普通話和規范的文明用語，已成為通信服務的一道亮麗風景線。在通信服務質量檢查中，多次在省市檢查組好評。去年4月的一天，那是一個陰雨綿綿的下午，營業廳里辦理業務的客戶特別多，夏春華在2號窗口受理業務，望著眼前自覺排隊的客戶，她不禁加快了手腳?！澳?！請問您辦理什么業務？”，柜臺前的一位客戶不耐煩地大聲說，“辦理過戶！”客戶可能是站久了，有點煩了，于是夏春華更加熱情的接待了他，“好的，請您出示原機示與新機主的身份證，我馬上就為您辦理?！薄吧矸葑C！”用戶“啪”的一下把一張身份證扔在柜臺上，她仔細一看，很熱情地說“對不起！先生，您要辦理過戶必須要持原機主身份證原件才能辦理?！薄斑@是我自已家的電話，只不過是我妻子的名字申請的，每個月電話費都是我交的，用我的也一樣！”“對不起！先生，是這樣的，按照公司業務流程規定，辦理電話過戶必須經過電話機主的同意才能辦理?！彼谙蜻@位客戶耐心地解釋，客戶兇狠狠地說：“你什么態度，制度是死的，人是活的，你什么意思！我要打10060投訴你?！笨蛻艉苌鷼猓J為是刁難他，她正欲再向客戶解釋時，他卻一把將送幣槽內的業務受理單搶回去，撕得粉碎，然后朝窗口狠狠的扔來。夏春華象計算機接到esc指令一樣，呆呆地站在那兒，只聽見自己砰砰的心跳聲，一種從未有過的羞辱和委屈涌上了她的心頭，眼淚在她眼眶里打轉，當時她真想和這位客戶理論一翻，可是轉念一想，不能這么做，為了通信企業更好、更快的發展，為提升通信企業的服務形象，這點委屈又算得了什么呢？夏春華控制住自己的情緒，繼續為下一位客戶辦理業務。可是這位客戶仍站在窗口前，大聲叫罵，“我要投訴你！你的工號是多少？”這時一位年邁的老大爺站了出來，“你這人是怎么回事，人家不是跟你解釋了嗎，你還在這兒罵，你也太不象話了?！边@時，夏春華再也忍不住了，不爭氣的眼淚奪眶而出，她哭了，當著所有客戶的`面哭了，不是因為受了委屈而哭，而是因為客戶的理解讓她感動！在營業窗口，營業員微笑著面對用戶并不難，難的是一直保持這種微笑，尤其是在遭受用戶誤解、被用戶無端指責時，能夠平心靜氣以真誠贏得客戶的理解。去年9月的一天，一位客戶到營業廳辦理寬帶業務，負責接待的綜合營業員胡俊微笑著對客戶說：“對不起，現在機房寬帶端口已滿，我們正在組織擴容，暫時無法安裝?！笨蛻袈牶螽敃r就發火道：“前兩天我的一個朋友才裝上，我今天來就不能裝了？你什么意思？”聽了這話，胡俊感到很委屈，可是仍然面帶微笑向客戶解釋：“由于機房容量有限，目前正在進行設備擴容，您能留下聯系方式嗎，等有了端口，我盡快通知您前來辦理。”“好！我就等著，如果你不解決，我就投訴你！”說完留下一個手機號氣呼呼的走了。幾天以后，設備擴容完畢，胡俊趕緊給客戶聯系，告訴他可以辦理寬帶業務?？蛻魜淼綘I業廳后滿臉歉意地說：“真對不起，上次我說話不好聽，請你多原諒，沒想到你還真守信用，把我這事放在心上了，太謝謝你了！”“不用謝，客戶至上，用心服務是我們的服務宗旨，為您做這些事是我應盡的職責”。今年春節前夕，營業班班長黃麗從微機中觀察到一位客戶一個月就欠費800多元，經脫機查詢，是客戶撥號上網產生的上網費，于是她和同事姜麗一塊上門催收，但是客戶卻矢口否認，并狠狠地說：“我經常外出，怎么可能有這么多？上網不是每月60元嗎？”，聽客戶如此說后，她倆又連夜返回單位，查找裝機檔案，發現客戶沒有簽定包月協議。她們又返回客戶家中說明情況，經過再三詢問解釋，查找原因，原來是客戶的女兒放假在家經常上網所致。但是客戶卻以最近沒錢為由仍不繳納。針對這樣的客戶，她們沒有與客戶爭執，而是心平氣和地向客戶做進一步的解釋工作，用真情贏得客戶的理解和信任。經過十多次登門做工作，客戶終于被她們的執著深深打動，主動到營業廳把交齊了欠費，并辦理了上網包月手續。寒來暑往，四季輪回。象這樣一件件平凡的小事在營業二班每個員工身上都有發生過。她們深深知道營業服務窗口是通信企業的與客戶面對面交流，心與心溝通的重要渠道，她們把愛和真情播撒在這個小小營業廳里，在三尺柜臺揮灑自己的真誠和汗水；用一張張誠摯的笑臉、一句句溫馨的話語、一顆顆真誠的心優質服務，深深地打動著每一位客戶，用青春譜和奉獻寫著一曲感人的篇章。2004年，在開展1+1扶貧濟困活動中，營業二班員工與被幫扶困難群眾結成幫扶對子，踴躍為困難群眾捐款捐物，為他們辦實事好事，把愛心撒向社會弱勢群體，充分展了新縣網通員工的精風貌。二00五年二月十三日。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇四

xx年，xx公司工會堅持以xx，全面貫徹xx，緊緊圍繞上級公司的安排部署，結合xx公司工作實際，緊密團結，扎實工作，全面履行工會職能，切實維護職工合法權益，為公司中心工作夯實了思想基礎，真正做到為職工辦實事、謀福利。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇五

這是該院第二檢察部服務企業、護航發展的一個縮影，該部4名檢察官都有一個特殊的身份——“企業法務專員”。

這段時間以來，家與各自分包企業“結對子”，經?！白哂H戚”，開展普法宣傳，幫助分析經營風險，防范合同漏洞，助力企業合規經營。在辦理某企業負責人張某某虛開增值稅專用發票案件時，為使張某某卸下思想包袱、安心生產經營，該部門承辦檢察官在赴企業調查走訪后，主動開展羈押必要性審查，依法變更強制措施，并在其認罪悔罪、積極退賠后依法作相對不起訴處理，解除了企業的經營危機。

這支優秀的團隊，x年被省人社廳和省檢察院表彰為“xx省檢察系統先進集體”，團隊成員先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市檢察機關焦裕祿式好干部、第十二屆“全國五好家庭”等一系列榮譽稱號。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇六

這種“韌勁”，深刻體現在一起“全國檢察機關典型案例”的辦理上。x年5月，肖某某在明知產品是假冒注冊商標商品的情況下，仍進貨假冒洗護用品1000余件，擬銷售到周邊農村地區，后被行政執法機關查獲。在接到行政執法機關移送線索后，檢察機關及時啟動立案監督程序，督促xx縣公安局立案審查，積極發揮審前主導作用，提前介入偵查，引導收集證據，跟蹤監督不放，最終犯罪嫌疑人肖某某自主投案并被判處刑罰。為進一步優化營商環境，避免出現“案子辦了、企業垮了”的后果，辦案檢察官依法適用非羈押訴訟和認罪認罰從寬制度，向法院提出適用緩刑的量刑建議并被采納，保證了肖某某企業的正常經營。結案后，辦案檢察官沒有滿足于“案結事了”，他們結合辦案中發現的企業法治意識不強、農村地區假冒偽劣商品多等社會治理問題，組織檢察官走進企業以案釋法，增強企業的法治意識，努力達到“辦理一案、治理一片”的效果；同時向監管部門制發依法打擊農村地區假冒偽劣商品的檢察建議，會同監管部門開展專項行動，有效遏制偽劣商品向城鄉接合部、向農村擴散的勢頭，該案被最高人民檢察院評為“全國檢察機關保護知識產權典型案例”。

近年來，該部結合xx縣檢察院開展的“一部一品”品牌創建活動，創新打造了刑事案件雙向通報機制、輕微經濟犯罪案件快速辦理機制等一系列工作品牌，其中推出的“1+2+n”服務民營企業工作模式被《法治日報》等媒體報道，延伸檢察觸角、推進立案監督工作做法被省院肯定并轉發推廣。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇七

一是大力推進民主管理。組織廣大職工積極參與公司的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》《工會章程》有關規定，公司工會認真落實民主管理相關制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用。每年年初都召開年度職工代表大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發展出謀劃策。

二是嚴格落實廠務公開制度。積極開展廠務公開，豐富公開形式和內容，接受廣大職工群眾的監督，不斷擴大職工群眾的知情權、參與權和監督權，不斷提高工會工作群眾化水平。

三是堅持工會與業務融合。積極組織職工參加各種安全培訓，不斷加強職工安全知識教育，并定期檢查安全生產規章規定實施執行情況，通過加強各項安全措施，使得各項安全意識深入人心，做到一切以安全掛帥。通過完善部門制度、制定崗位職責、定崗定薪，職工的持證上崗率達到100%，改進了工作流程、優化了工作環境、提升了工作效率，充分調動了每個職工的積極性，使每個職工都有了集體榮譽感和危機感。工會突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的思想，大力加強對職工的思想教育，不斷提高職工的自身素質，以高質量的服務助力xx地區建設。

下一步，xx公司工會將以推動公司高質量轉型發展為中心，以構建和諧穩定勞動關系為目標，以強化工會組織作用發揮抓手，以有效維護職工合法權益為重點，為公司職工群眾多辦實事、多辦好事、多辦暖心事，扎實推進工會各項工作并取得新的成效。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇八

一是加強工會自身規范化建設，把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，使工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作的格局。組織開展工會干部隊伍學習、培訓，注重工會干部素質的提高。

二是嚴格落實工會工作制度，結合公司工作實際，確保工會工作規范、健康、高效運行。

三是嚴格執行各項財務制度，管好、用好工會經費，使工會經費真正用在為職工提供福利和工會建設上。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇九

在全國上下共同防疫的關鍵時刻，某某某某公司黨委全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，兩級黨組織、廣大黨員干部，挺身而出、沖鋒在前，大力弘揚某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品質，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅持“防疫、生產”兩不誤，堅決防止病毒通過污水傳播，確保人民群眾生命安全和身體健康，助力早日打贏疫情防控阻擊戰。

防控工作相關文件精神;積極宣傳新冠病毒醫學常識、防控指南、工作動態、先進典型等，實現員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊，在危難險重時刻展現擔當、沖鋒在前，當好抗擊疫情“領頭雁”。公司黨委班子成員輪班值守，帶頭深入一線，詢問、了解、關心員工的身體狀態、思想動態，引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情，做到正確認識，科學防護，積極應對，確保打贏疫情防控阻擊戰。

“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康，則是當下抗疫的基礎和前提。公司黨委周密部署，千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協作，多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000余(套)。每天對公司500多名員工進行“四類”人員排查，掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況，全面及時掌握員工疫情狀況，制定疑似人員、感染人員應急處置方案，做到未雨綢繆，心中有數。實行分散式、網絡式、值班式上班，減少人員聚集。堅持辦公區、生產廠區及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預處理設施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產防御重點區域消毒。化驗、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執行分時分餐制，加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我們必須守護!

疫情爆發正值春節假期，污水處理廠面臨進水水質變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素，尤其針對疫情期間的醫療廢水從13家定點發熱門診醫院擴展到34家醫療機構的實際情況，制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產舉措30余項，對污水進行“升級”處理，斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反復強調“重大疫情面前，我們要一手抓防控、一手抓生產，嚴格防控措施，確保員工生命安全，確保處理廠安全穩定運行”。公司上下快速響應，及時調整運行工藝、加大生產物資儲備(不少于10天)、增強重點部位生產巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監測、提高二氧化氯發生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%)，適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等，公司所屬污水廠出廠水余氯穩定達到0.5mg/l以上。疫情防控期間，某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩定運行，每天40余萬噸污水均優于國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(gb18918—2002)一級a標排放，積極發揮了污水廠的防疫功能。

司屬9個單位在公司黨委的領導下迅速統一思想、統一行動，動員各方力量，落實落細防控措施，切實打好疫情攻堅戰。除精準完成規定動作外，又結合實際創新“作戰”手段。墊江排水公司與社區加強溝通協調，成立聯防聯控工作組，互通信息，共享資源;悅來污水廠鑒于地埋式工藝特點，將除臭裝置由2用1備改為3臺同時進行，出水糞大腸菌群指標監測頻次增加1倍，確保工作場所環境安全和工藝調控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區各企業之間的溝通，遠程掌控企業的排水動態;渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網組成的疫情防控尖兵隊，專門負責疫情期間的工藝管控、生產設備的應急搶修等工作，確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區內的醫療廢水收集、處理任務較重，公司各科室、班組時刻警惕，守在戰“役”最前線，對醫療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸鈉投加100公斤，切實阻斷病毒傳播。

郭**，是包鋼熱電廠鍋爐車間新系列運二乙班的班長，是一名共產黨員，工作幾十年來，他時時刻刻不忘了以共產黨員的標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是郭**同志的工作特點，這些年來，以他出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和的交口稱贊。由于他出色的工作成績，多次帶領班組職工解決生產中出現的難題，帶領班組職工完成好各項生產任務。

多年以來，他在工作中始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他深知：一個人只有有了與時俱進的思想做指導，人的認識才會提高，思想才能凈化，行為也才能與時代同步，與社會同步，與發展同步，也才能成為社會發展的推動者、有作為者，正因為如此，他嚴格要求自己，認真學習思想理論方面的知識，抓緊一切時間學習，認真聽，做好筆記，寫好心得，并且用“三個代表”思想來約束自己，不斷提高自身的修養，從而真正實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨。

在當今信息化的時代，科學技術飛速發展，尤其在電力行業這個技術密集型企業中，學習顯得尤為重要。從踏進電廠的大門開始，他就自覺學習專業知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關書籍，不斷豐富自己的理論基礎;以老同志為師傅，細心觀察他們的實際操作，不斷豐富自己的實踐經驗;以實踐為老師，從中加深對知識的理解和領會。通過認真的學習，在2014年考取了工人技師，為更好的工作打下了堅實的基礎，新系列鍋爐是燒高爐煤氣的鍋爐，由于煤氣的壓力不穩定，造成氣溫和壓力的波動很大，直接影響到鼓風機的正常運轉，鼓風機的穩定是保證煉鐵高爐正常生產的關鍵，保證鍋爐參數的穩定就是保證公司利潤的完成。

三、“五s”管理，保證現場環境。

集團公司大力開展“五s”管理工作，要求設備管道防腐亮化，郭**能夠帶領班組成員按照車間的部署，嚴格落實車間交給的各項工作任務，抓好工作落實。做到了工作前有請示，完成任務后有回報。工作中對人員進行合理分工，做好人員的思想工作。既保證生產的安全穩定運行，又要保證“五s”管理工作的治理。做到了不留死角、不留隱患、無人員違章行為。

淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的郭**是這樣想的，也是這樣做的。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，同志，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。

在全國上下共同防疫的關鍵時刻，某某某某公司黨委全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，兩級黨組織、廣大黨員干部，挺身而出、沖鋒在前，大力弘揚某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品質，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅持“防疫、生產”兩不誤，堅決防止病毒通過污水傳播，確保人民群眾生命安全和身體健康，助力早日打贏疫情防控阻擊戰。

全力當好疫情防控“領頭雁”

防控工作相關文件精神;積極宣傳新冠病毒醫學常識、防控指南、工作動態、先進典型等，實現員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊，在危難險重時刻展現擔當、沖鋒在前，當好抗擊疫情“領頭雁”。公司黨委班子成員輪班值守，帶頭深入一線，詢問、了解、關心員工的身體狀態、思想動態，引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情，做到正確認識，科學防護，積極應對，確保打贏疫情防控阻擊戰。

守護好每一位員工的生命安全。

“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康，則是當下抗疫的基礎和前提。公司黨委周密部署，千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協作，多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000余(套)。每天對公司500多名員工進行“四類”人員排查，掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況，全面及時掌握員工疫情狀況，制定疑似人員、感染人員應急處置方案，做到未雨綢繆，心中有數。實行分散式、網絡式、值班式上班，減少人員聚集。堅持辦公區、生產廠區及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預處理設施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產防御重點區域消毒?；?、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執行分時分餐制，加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我們必須守護!

確保醫療廢水升級處理達標排放。

疫情爆發正值春節假期，污水處理廠面臨進水水質變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素，尤其針對疫情期間的醫療廢水從13家定點發熱門診醫院擴展到34家醫療機構的實際情況，制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產舉措30余項，對污水進行“升級”處理，斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反復強調“重大疫情面前，我們要一手抓防控、一手抓生產，嚴格防控措施，確保員工生命安全，確保處理廠安全穩定運行”。公司上下快速響應，及時調整運行工藝、加大生產物資儲備(不少于10天)、增強重點部位生產巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監測、提高二氧化氯發生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%)，適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等，公司所屬污水廠出廠水余氯穩定達到0.5mg/l以上。疫情防控期間，某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩定運行，每天40余萬噸污水均優于國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(gb18918—2002)一級a標排放，積極發揮了污水廠的防疫功能。

創新“作戰”手段織密疫情防線。

司屬9個單位在公司黨委的領導下迅速統一思想、統一行動，動員各方力量，落實落細防控措施，切實打好疫情攻堅戰。除精準完成規定動作外，又結合實際創新“作戰”手段。墊江排水公司與社區加強溝通協調，成立聯防聯控工作組，互通信息，共享資源;悅來污水廠鑒于地埋式工藝特點，將除臭裝置由2用1備改為3臺同時進行，出水糞大腸菌群指標監測頻次增加1倍，確保工作場所環境安全和工藝調控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區各企業之間的溝通，遠程掌控企業的排水動態;渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網組成的疫情防控尖兵隊，專門負責疫情期間的工藝管控、生產設備的應急搶修等工作，確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區內的醫療廢水收集、處理任務較重，公司各科室、班組時刻警惕，守在戰“役”最前線，對醫療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸鈉投加100公斤，切實阻斷病毒傳播。

狹路相逢勇者勝，越是艱險越向前。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，有這樣一群不懼不退的“勇士”，他們迎難而上、沖鋒在前，始終奮戰在疫情防控最前線，用他們的“分毫不差”記錄精確影像，用他們的“火眼金睛”洞察異常信息，為疫情防控一線的醫生提供重要診斷依據，為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻堅實力量。

他們是抗疫前線的“偵察兵”，是永不退縮的“影像人”，他們就是某某區中心醫院放射科團隊。

為防疫站崗，為健康護航。

疫情當前，醫院發熱門診醫護人員24小時不間斷接診，這就意味著，放射科的工作人員也要24小時在崗。

1月23日，除夕前夜，放射科主任某某在微信群里發布了一條關于動員科室人員春節期間回院值班的“號召令”，一時群里“熱鬧”起來，“響應號召”

“隨時待命”“即刻回津”……科室所有輪休的醫務人員都紛紛響應、積極請戰。

“收到，明天回某某和老唐在科室過大年三十，我爸媽說該我的責任就該我上?！蔽⑿湃豪锏倪@條回復信息格外醒目，“回復者”石嬌陽也在農歷大年三十這天回到了工作崗位上;張瑩、彭燕從年前一直堅持上班至今，秦石澤主動退掉了回新疆的機票，其他輪休人員也主動取消了休假和外出計劃……面對疫情，他們都紛紛奔向了一個共同的戰場——疫情防控第一線，只因他們心中都有一個共同的目標：盡己所能，全力保障群眾的身體健康，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

此外，為積極應對新冠肺炎疫情，盡量避免病人和醫務人員交叉感染，放射科為發熱病人開辟了專用通道和ct檢查室，規范檢查及報告流程，嚴格執行全面消殺工作，按要求完成全員防護知識培訓考核;并在防護用品緊缺的情況下，變廢為寶、物盡其用，利用廢舊膠片制作了簡易的防護面罩;同時，根據前一天工作量適時調整上班員工人數，節約防護用品，避免長時上班而減低免疫力，避免減員，以利持續作戰。

與時間競速，與疫情賽跑。

對于確診新型冠狀病毒肺炎，肺部影像改變是重要的診斷標準之一。疫情發生以來，放射科平均每天都要為約25名發熱病人做檢查，最多的一天達到近40人。

為確保發熱病人盡快拿到最精準的報告，放射科全體醫務人員嚴陣以待、爭分奪秒，相互配合、無縫連接，力爭用最專業的態度和最敬業的精神，為抗擊疫情注入“影像人”的力量。

檢查登記處，工勤人員麻利地將病人信息掃描進系統，耐心回復病人咨詢的同時，還要兼顧報告打印;ct檢查室，放射技師全副武裝，幫助病人擺正體位，調整呼吸;影像診斷室，診斷醫師認真嚴謹，精細閱讀，不放過任何一個“蛛絲馬跡”。

“雖然直接接觸病人存在感染風險，加上防護用品緊缺和病人情況不明——普通病人也有可能是新冠肺炎病人，但我們技術組沒有一個人退縮，我覺得技師們都很棒!”技術組組長張秀富說，為了節約防護用品，技師們在工作前都會少喝水、少吃東西，還時常主動延長工作時間。由于長時間戴口罩工作，許多技師耳根后都勒出了深深的紅痕。

面對每天大量的影像圖片，診斷醫師們戲謔地說道：“一天班下來，基本上是屁股定在了椅子上?！遍L時間久坐，盡管大伙兒腰酸了、腿麻了、眼睛澀了，但仍然堅守崗位、努力奮戰、毫不松懈，確保在30分鐘以內為發熱病人出具診斷報告，一旦發現可疑影像，及時通知臨床醫師。

對于這樣一個需要24小時待命的特殊崗位，這群擔負著前哨偵察兵重任的“影像人”，始終保持著昂揚的斗志和高度的警惕，堅定有力地推進疫情防控工作，為抗擊疫情筑起了堅實屏障。面對仍在肆虐的疫情，他們說“疫情不止，我們不休?！?/p>

各鎮人民政府，乾佑街道辦事處，縣政府有關工作部門，事業機構：

2015-2016年度，我縣森林防火工作堅持“預防為主，積極消滅”的方針，層層落實森林防火責任，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，較好地完成了年度森林防火各項任務，全年沒有發生大的森林火災，有效地保護了森林資源和人民群眾生命財產安全，為全縣經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。

為了發揚成績，總結經驗，表彰先進，鞭策后進，縣政府決定表彰積極開展森林防火工作的鎮（辦）、縣森林防火指揮部成員單位和在森林防火工作中涌現出的森林防火工作先進個人。根據考核，對下梁鎮等11個先進集體，袁業斌等14名先進個人予以通報表彰。

希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲，再創佳績，在今后的森林防火工作中作出優異的成績。同時，希望各鎮（辦）、相關部門和森林防火相關責任人，一如既往地高度重視森林防火工作，進一步加強領導，強化措施，廣泛宣傳，不斷完善落實森林防火責任，嚴管野外火源，切實做好今冬明春的森林防火工作，確保全縣森林資源和人民群眾生命財產安全，努力推進縣域經濟又快又好發展。

附件：柞水縣2015—2016年度森林防火工作先進集體和先進個人名單。

2016年11月4日。

附件。

柞水縣2015—2016年度森林防火工作。

二、森林防火工作先進個人（14名）。

袁業斌柞水縣森林公安局局長。

程永強營盤鎮農業綜合服務站干部。

陳洪華乾佑街辦農業綜合服務站干部。

蔣立柱下梁鎮沙坪社區支書。

郭華東小嶺鎮農業綜合服務站干部。

趙貴華鳳凰鎮農業綜合服務站干部。

蔡庸鑫杏坪鎮農業綜合服務站干部。

肖青坪瓦房口鎮人民政府副鎮長。

馬樟紅巖寺鎮農業綜合服務站干部。

李政華曹坪鎮農業綜合服務站站長。

吳濤國營石鎮林場管護科長。

陳興軍國營營盤林場職工。

沈楠國營鳳鎮林場副場長。

湯書娥九間房林場職工。

目前，抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情阻擊戰已經全面打響，生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，醫院就是戰場。此刻醫務工作者絕對不能缺席，今年春節注定是個不一樣的春節，為了抗擊疫情，在通渭縣人民醫院黨委號召下，全體黨員干部職工積極響應，主動放棄休假，在崗在位，展現出縣人民醫院“博文厚德，大醫仁心”的無私奉獻精神。為戰勝疫情，全體醫護人員與時間賽跑，與病魔戰斗，譜寫了一個個感人的故事。

“疫情就是命令，我們不能等!”自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，感染科醫師某某帶病和同事們并肩戰斗在防控救治一線。某某是第一批進入隔離病區的醫生，從臘月二十七開始到正月初一，他24小時堅守在病區，戴著嚴密的口罩、護目鏡，穿著悶熱不透氣的防護服，水也不敢多喝，一天工作下來，他本來就因病折磨的腰疼愈加明顯，腰也直不起來，只能趕緊平躺著緩解一下。臘月三十日，兩個孩子在家里等著他回來過年，從視頻中看到他們期待的眼神，聽到他們嬌嫩的聲音，某某說他感到自己是那么的無助，心里也暗暗難過。但是，想到病房里的病人需要及時的救治，需要倍加呵護，他說，“作為一名醫生就要舍小家顧大家”。直起腰桿，繼續工作，為疫情救治工作奮力前行，某某做到了“不忘從醫初心，牢記健康使命”。

某某是縣人民醫院感染科主任，他是第二批進入感染病區的醫生。疫情發生后，他主動擔當，積極工作，在做好醫療工作的同時，還做好同事各種思想工作，讓大家放松心情，認真工作。他說，作為感染科主任，他由衷地感受到自己所帶領的團隊，在醫治新冠肺炎病人過程中表現出的舍己救人的精神是值得讓人肯定的。他們克服著孩子無人照料，自身身體病痛等各種困難留在救治一線，舍小家為大家，展示了醫務人員“救死扶傷”的使命擔當。

談及病區的情況時，某某說，在這里我們每天都會對每一位患者進行仔細認真的體格檢查，及時上報相關信息，進行心理安慰，思想疏導，并對患者目前的病情進行耐心細致的講解，盡最大努力消除他們的心理恐懼，緩解他們精神壓力，以保證每位患者能夠積極配合留觀治療。同時，在醫院的大力支持下，隔離病房醫務人員和患者的飲食都能得到較好的解決。

呼吸內科醫師某某，兒科護士王宇涵，他們是普普通通的醫務工作者，在這場沒有硝煙的戰斗中，他們既是夫妻，又是同事，更是戰友。今年春節，因為抗擊疫情，他們夫妻主動進入隔離病區，用“仁心”守護著患者的安康。因為老人年邁，兩個孩子還小，只能托付給堂弟家照顧。作為父母，他們知道孩子的思念，也深深牽掛孩子，越是這樣，他們越是感覺到親情、健康的重要，也越知道自己作為醫護人員的職責重要。在特殊的環境里，王宇涵度過了她26歲的生日，沒有燭光，沒有生日蛋糕，在布滿消毒水味道的房間里，她默默的祈禱，這次疫情趕緊過去，祝福家人、朋友、全國人民健康幸福。她說能和丈夫并肩戰斗，有丈夫的理解支持，她也感覺到很幸福?！奥氊熕?，使命在身，我們一起加油!”這是他們夫妻二人共同勉勵的一句話。

普外科90后護士陳娟娟，原定正月初十結婚，為了堅守一線抗擊疫情，她主動推遲婚期，從正月初七開始便投入隔離病房緊張的工作中，同“戰友們”并肩作戰。作為年輕的護士，她說，“進入隔離病房之前，我們都接受了嚴格的新型冠狀病毒感染的肺炎患者的接診、檢查、治療及自我防護等一系列相關救治流程專業培訓。”當問及家人的態度時，姑娘靦腆著說到：“我的家人也很理解我，既然醫院需要我，定當不辱使命、堅守崗位。我和家人共同商量把婚期延遲，等這場戰役結束，再來準備做最美的新娘”。

當前通渭縣人民醫院隔離病房共有3名患者，其中1例為通渭縣第1例確診的新型冠狀病毒感染的肺炎患者，其余2例均為醫學觀察患者。目前，3名患者病情平穩。

新春佳節，本是萬家燈火、闔家團圓的日子，疫情無情人有情，正是有無數醫護人員堅守在抗疫防疫一線，人民群眾的生命安全才多了一份保障。

本人連續多年擔任機關分會的女工委員。2019年在廠工會工作的正確思想指導下,積極配合分會主席工作，緊緊圍繞分會工作重心開展工作，認真完成了全年的各項任務，取得了一定成績。

關心女工生活。配合分會積極開始送溫暖活動，節假日到女工家慰問，經常和女工交流談心，建立積極樂觀的生活態度，噓寒問暖，解決一些困難。女職工婚喪孕產，生病住院堅持和分會委員前去探望，熱心幫忙。

學習貫徹落實《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護規定》及《婚姻法》等法律法規，增強了女職工自我衛生保健意識。7月份組織分會女工就女工權益、衛生保健等問題進行了知識答題。

活躍女工文化生活。堅持組織女工每天做工間操，機關女工的工間操儼然已成為一道亮麗的風景。慶“三八”婦女節，組織全體分會女工在工會活動中心進行了聯歡活動，女工們做游戲、唱歌、詩朗誦，共同慶祝自己的節日。組織女工積極參加工會組織的歌詠比賽，認真排練，熱心為大家選曲編排購置服裝，功夫不負有心人，機關分會取得了第一名的好成績?；@球比賽中帶領女工啦啦隊積極為隊員吶喊助威，女隊勇奪冠軍。

號召分會女工積極參加勞動競賽，開展“創管理業績、樹文明形象、做職工貼心人”競賽活動。財務部、勞人社保、經營管理部門本就是我廠的窗口服務單位，女工人數多，帶領女工立足本職工作，爭做巾幗建功示范崗。

業余時間也經常和分會的女工姐妹經常聯誼，交流廚藝、育兒、攝影、保健知識，利用午間休息爬山鍛煉，豐富了大家的業余生活，同時讓大家真心感覺到分會女工委員會的溫暖，讓大家真切的感受到我們是相親相愛的好姐妹、好同事。

雖然在過去的一年里取得了一定的成績，新年新氣象，力求2020年女工工作有更大改進，改進思路，爭取機關分會女工的工作更上一個臺階。

**華電**熱電有限公司工會女職工委員會緊密結合公司形勢和任務，立足于提升女職工素質，不斷豐富和完善“巾幗建功”活動，積極搭建建功平臺，以豐富多樣的勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術創新等活動，為企業的改革發展做貢獻這一主題為有效載體，激發女職工工作熱情，展士女職工聰明才智，發揮女職工作用，使女職工們的學習能力、操作技能、創新能力和競爭能力都得到了明顯提高。

我公司現有職工1841人，女職工546人，占職工總數的30%。為更好的發揮巾幗半邊天的作用，以開展“巾幗建功立業”，提高女工素質為主線，加強思想、提高素質能力；創新思路、立足崗位成才；維護權益，促進和諧穩定。

**市農林水電工會先進集體、先進個人和25名公司級“建功立業先進女職工”。

女工代表前往裕華公司工程建設現場參觀了部分建設區域。女工們在正在建設的1號水塔旁，揮锨培土，進行了現場勞動。她們為能夠裕華熱電盡一份力感到榮幸和驕傲，女工們表示一定要適應公司發展要求，不斷提高自身素質，立足崗位成才，再立新功。

在創建“巾幗文明崗”活動中，新成立的裕華發電部化學專業四個班組，女職工比例達到60%以上，而且班長均由女職工擔任。

開展千項操作無差錯活動以來，已有18名女職工達到了萬項操作無差錯。

在企業崗位競聘中，女職工積極參與，又有1名女工走上中層領導崗位，兩名運行一線女工走上值長的崗位。

目前，我公司現有女廠級領導1名，女中層領導11名。

在深入開展“節支創效，從我做起”主題實踐活動中。女工們積極發揮自身優勢，投入合理化建議、節支創效競賽、壓縮管理費用、“五節一壓”等活動，運行人員開展了“發電量、綜合供電煤耗、廠用電率”指標競賽，重點突出降低廠用電率和綜合供電煤耗兩項措施。檢修女工們在大修中，把可回收的材料收集起來，作為備用。管理部室的女工們更是精打細算，在年初制定的管理費用壓縮20%的基礎上，進一步挖掘壓縮空間，從緊、從嚴、從細控制資金支出。運行二分場女職工代表鄖麗霞的提案從小處著手、點滴節約獲得公司獎勵。全廠上下齊動員，把“增收節支”活動落到實處。

截止到12月24日，公司實現了安全生產1934天歷史最好記錄，這些成績的取得，都有女職工作出的業績。

結合“五個一”活動中，開展“建功立業”活動，圍繞公司中心工作，公司女職工委員會積極開展有特點的文化活動，突出體現了知識性、宣傳性、教育性、成效性?！叭恕逼陂g，各車間領導大力支持，給予時間和資金的保證，各單位女工委員開動腦筋，積極組織開展豐富多彩的文化活動，使女職工度過了一個有意義的“三八”節，不僅活躍了文化生活，更重要的是把自身的發展與企業緊密相連，加深了對企業的感情，增強了“建功立業”的信心和決心。

“三八”國際婦女節，開展了以“企業發展做貢獻，我為石熱添光彩”為主題的慶“三八”系列活動。

創新形式，服務女工。以高度的政治責任感和歷史使命感，投身公司的改革發展，為公司又好又快發展做出新的更大貢獻。

結合“五個一”活動，公司工會女工委員會還積極開展讀書活動，倡導學習，不斷地向大家推薦好書目。在全體女工中開展了讀書心得交流活動，收到心得體會100余篇，女工們從工作、技術交流、讀書心得、教育子女方式、美容、健身等多方面談自己的體會。組織女工委員對心得體會進行了評獎，充分利用公司網絡和《石電綜訊》報刊把女工的優秀心得陸續刊登，供大家學習交流。并推薦參加省電力工會組織的女職工學習心得體會活動。

聘請**師范大學公共關系學院李樹清教授為女工上了一堂《女性禮儀知識》講座，使女工們在學習中提高了思想覺悟，在學習中提升了自我素質。

在開展女職工權益保障法的貫徹宣傳活動中，收到良好的宣傳效果，女職工的法律意識、自主意識、獨立意識得到不同程度的提高。公司工會女職工委員會把《勞動合同法》和《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護條例》、《勞動法》以及公司《女職工專項集體合同》下發到各分會，作為宣傳重點，深入細致的做好各項女工維權。今年，是公司改革之年，無論崗位如何變動，職代會女職工代表比例始終保持不變。女職工委員會把女工權益保護的落實情況作為一項巡視重點，深入基層調查了解，傾聽女工心聲，把女工權益保障工作做實做細。

企業進行改革重組，公司女職工委員會根據有關政策和法規，又及時出臺了《女職工“三期”特殊利益實施辦法》，確實維護好女員工的特殊利益。目前，已有8名女工享受了此辦法的優惠政策。。

每年聘請省級醫院教授來我公司為女職工進行婦科體檢，從時間安排、檢查項目的確定，都做到精心部署，充分滿足廣大女職工的要求。對每個職工的體檢情況都做了詳細的登記，指導患病女職工就醫，并實行跟蹤治療。參檢率提高了，發病率下降了。

二是結合重點工作開展女工工作。為女工委員每人訂閱一份《中國婦女》雜志，以指導日常工作，廣大女職工干部進一步熟知女職工工作的內容、形式、重點及相關法律法規，女工干部的工作水平和工作能力不斷提高。

女職工委員會獲得了“**市先進女職工委員會”。

200*年，隨著各項工作的不斷深化，許多新情況、新問題的不斷出現，要求我們女職工組織必須以高度的責任感、事業心對待每一項工作，服務每一名女工，不斷幫助廣大女職工學習新知識、新技能，不斷提升整體素質，適應改革發展的形勢。女職工組織將繼續帶領公司全體女工在公司黨政領導下，緊緊圍繞中心工作，樹立科學發展觀，履行“三大責任”，提升“三大業績”，確?！八拇蟀踩保e極開展素質提升和建功立業工程，廣泛開展女職工“巾幗建功”、創建“巾幗文明崗”等活動，不斷開創工作新局面，更好地融入中心、服務全局，做一名勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女員工，創造新業績，以激情、智慧和魄力展示自身的價值。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇十

立即向院領導匯報，并迅速與公安機關對接，第二檢察部干警不到半小時集結完畢，比預計時間提前1個半小時出發，最終順利完成交辦任務。

這是第二檢察部日常工作中的一個片段，這樣雷厲風行的作風是該部傳承焦裕祿同志“拼勁”精神的集中體現。

眾人拾柴火焰高，齊心協力行大船。兩個多月的時間里，第二檢察部每位干警都像上緊了發條，不知疲倦地投身工作。起草制作法律文書，他們逐字逐句逐條逐段審查，面對“如山”的卷宗資料，大家鉚著勁，加班熬夜，廢寢忘食。

案件辦理期間，第二檢察部堅持每周一、三、五晚八點組織召開案件研判會，引導偵查取證、提出補查意見300余條，審查電子證據170余份，制作審查報告1000余頁，起訴書50余頁。團隊中的老檢察官積極發揮“傳幫帶”作用，無微不至、默默付出，為案件的穩步推進發揮了不可或缺的作用。在大家的共同努力下，案件順利如期提起公訴。

在第二檢察部，每位干警都是善于沖鋒的戰士，工作面前不甘落后，使命在肩不負韶華。他們是充滿活力與激情的“檢察藍”，他們是不待揚鞭自奮蹄的“拼命三郎”，他們被稱為辦公樓的“最后一盞燈”。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇十一

自“七五”普法以來，xx市教育和體育局深入貫徹學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，以《xx市依法治市綱要》和教育部《依法治教實施綱要（2016―2020年）》為指南，圓滿完成“七五”普法目標任務，“學憲法講憲法”等活動獲得全省表揚，教育體育系統依法治理能力和水平邁上新臺階。

抓“關鍵少數”，普法工作保障堅強有力。嚴格落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，以黨組書記為組長成立普法工作領導小組，堅持將普法納入全局中心工作，納入干部職工考核，納入業務考核內容。充分發揮學校領導普法帶頭作用，堅持定期舉行全市學校法治分管副校長培訓，堅持學校干部領導干部會前學法，干部職工會議上領導講法制度。大力發揮法治骨干普法作用，全市各中小學聘請法治副校長、法治輔導員1400多名，實現全覆蓋。完善普法工作制度，建立領導干部年終述職述法制度，制定《xx市教育體育系統法治建設五年規劃》《教育體育系統法治建設責任清單制度》，夯實普法工作基礎。

抓基地建設，普法工作示范帶動作用明顯。雁江區、樂至縣等依托青少年活動中心，建成青少年法治教育實踐基地，得到省檢察院以及省內同行高度肯定。全市創建成功省級依法治校示范學校10所，市級依法治校示范學校72所，市級法治創建示范學校15所，以省、市級依法治校示范校為龍頭，引領帶動全市460余所學校的普法工作。

抓活動開展，普法活動形成特色和品牌。“學憲法講憲法”演講比賽和知識競賽活動取得較好成效，每年層層開展演講比賽和知識競賽，參加學生達10余萬人，在全省決賽中獲得優秀組織獎。“憲法小衛士”網絡學習活動達到較高覆蓋率，每年組織30余萬中小學生參加教育部青少年普法網憲法衛士行動專題網絡學習，學生參與覆蓋率名列全省第一名。組織開展“法治第一課”和“百名法學家百場報告會”，以青少年預防犯罪、性侵、防毒、反邪、交通安全等為專題進行法治宣傳教育，通過“小手牽大手”，擴大普法社會影響。

抓法治實踐，依法治理水平和能力全面提升。深入轉變政府職能，調整下放行政審批事項，公布行政權力清單，“一網通辦”評比獲全市第一名。加強教育行政執法，制定完善行政執法“三項制度”，開展校外培訓機構治理等“雙隨機一公開”抽查，查處取締違規機構30余所。加強矛盾糾紛化解，每年受理各類信訪件300余件，重點做好涉及民辦教師、學校招生和教育建設項目拖欠資金等矛盾糾紛處理，獲全市社會綜合治理先進單位。抓好教育系統防疫普法工作，安排《幼兒園新型冠狀病毒肺炎防控指南》《中小學校新型冠狀病毒肺炎防控指南》等防疫普法專題學習，依法保障師生合法權益，被市政府表揚為全市防疫工作先進單位。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇十二

附件（退洗一部）先進集體先進事跡先進集體先進事跡20**年，退洗一部機械維修丙班遵照公司及集團的工作部署，在確保無重大安全事故的前提下，以設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為公司創造更多的效益為宗旨。緊緊圍繞產品質量產量、降低維修成本及減少設備維修率，整個班組團結一心，齊抓共管，在班組生產的鋼卷質量上整體有提高，產量有突破并達到目標；維修成本、維修率控制在公司要求的范圍；改造項目在公司的安排下有序推進。各方面都取得了較好的成績。

一、安全管理不松懈20**年，在公司安環部門的指導下，退洗一部機械維修丙班從每一位員工的安全教育和培訓入手，開展班前班后安全教育工作，定期參加安全培訓和消防演練。加強日常生產中安全隱患排查及整改，同時嚴抓班組安全生產和勞動紀律，實現了班組年度?安全生產無重大事故?的目標。積極配合安環部定期組織的生產安全培訓、特殊工種等持證考核培訓，部門內也定期召開退洗一部機械全體員工安全生產會議，同時要求班組班前班后安全會議每日按時召開并記錄在案，為安全生產打下了較好的基礎。

能盡可能地延長設備使用壽命。為提高產品質量，達到客戶對產品要求，部門領導帶領我們班組全體人員于20**年下半年相繼對1#線、2#線的破鱗機進行了安裝調整，20**年2月5日至2月15日僅10天的時間安裝了3#線的破鱗機，由于之前設備本身安裝中心線和設備精度問題，導致鋼帶經過破鱗機至卷取機時產生邊浪，部門領導帶領我們班組全體人員和生產操作工現場分析、討論、調整，輪流蹲點查找原因，經過一次次的嘗試，鋼帶板型得到控制，解決了鋼帶產生邊浪問題，同時提高了我們的技能技術水平和相應的專業知識。機械設備改進是一個循序漸進的工作，20**年，我們對設備備件的質量也進行了一定的控制與監管，通過不斷改進設備、備件質量，在一定程度上縮小了設備故障率及維修時間，減少了維修強度，也一定程度上控制降低了備件成本。針對張力輥、糾偏輥等軸頭開裂問題，我們設計改進成通軸輥，增大了設備的強度及使用壽命；對于減速機、齒輪等磨損、斷齒問題，我們更換齒輪材質，提高齒輪強度；將矯直機矯直輥的升降式改為液壓缸壓形式，改善了設備性能，縮短了操作時間；針對開卷機卷筒軸頭螺栓松脫問題，我們將開卷機卷筒及軸頭改為一體式結構，目前還在設備制造中；我們還對酸洗區域刷洗及進行了噴淋小改造，退火爐水、霧冷段噴淋改進等。在生產和巡檢過程中，發現硫酸罐混一罐嚴重滲漏，上酸管道嚴重破裂，為不影響生產和混酸泄露造成安全事故，經公司領導批準，制定了更換硫酸罐、混一罐和上酸管道的詳細計劃，利用1#線退火爐停機改造期間，對硫酸罐、混一罐和上酸管道進行整體更換，與此同時還有scr脫硝燃燒系統的改造，對1#線所有機械設備進行檢查、維護、保養。由于前期準備充分和人員協調合理，保質保量，大大縮短了項目改造工期，盡快恢復了生產，于11月21日scr燃燒系統一次點火成功并運行，12月9日退火爐點火成功，12月11日1#線正常生產。為期20天的改造，避免了硫酸段安全事故的發生，減少了設備故障率，降低了燃氣成本，提高了我們在改造技術上的專業技能。過去一年的輝煌令人難忘，在這即將踏上新的一年的我們會銘記昨天的輝煌，繼續開拓新的篇章?；貞涍^去，我們心潮彭湃；展望未來，我們豪情滿懷！天高任鳥飛，海闊憑魚躍。新的一年已經開始，前進的號角也已吹響，退洗一部機械維修丙班將更加團結的努力進取，贏得更大的輝煌！

20**~20**年度先進集體總結材料在集團公司正確的決策指導下，分公司領導班子團結一致，努力拼搏，開拓創新，相互理解，相互支持，帶領全公司干部職工順利開展各項工作，努力完成集團公司下達的各項任務指標。

《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》，扎實做好?三個服務?全面推進公司黨建工作上水平、服務質量上臺階。通過學習總結讓全體黨員和職工充分認識解放思想的目的是要促進單位事業的發展，要有新觀念，觀念新則事業興。

二是公司領導班子按照集團公司黨風廉政建設責任制的要求，認真學習了黨風廉政建設責任有關規定，領導班子廉潔自律從我做起，對存在的問題提出整改、頭腦清醒，認識到位，嚴明律紀，改進作風。一年來沒有發生過嚴重的違紀違規問題，從而促進了黨風廉政建設的落實。

三是公司注重抓好企業規章制度的宣傳教育，統一思想，規范行為，實現目標，各部門專門組織學習法律法規和集團公司制定的《員工手冊》各項規章制度，促進了公司管理制度的有效落實。

四是公司黨政工團領導非常重視對職工普法、學習的宣傳教育，公司普法和依法治理工作取得了較大成績，干部職工素質有較大提高。

五是公司掀起學先進，助人為樂的新風尚。今年2月，組織廣大職工及駕駛員為客運站患有直腸癌職工**捐款9030.00元，為集團公司扶貧點愛心捐贈衣物164件。

干部職工業務、技能素質的培訓。公司領導3人參加職業經理人培訓，4人到集團公司參加客運業務培訓班學習?？瓦\站2人參加微機售票聯網培訓學習，11人到**學習安全管理培訓，修理廠先后7人到外省進行技能業務培訓，均取得了優異的成績和相應的資質。一年來，公司社會治安綜合治理，職工住房，退休職工管理服務、醫療衛生及計劃生育，物業管理等方面都做了大量工作，取得了成效。

公司抓住這個契機，促成黑井客運站的落成及投入使用、逐步實現以站養站計劃。明年爭取土官客運站的投入建設項目，將會給公司帶來良好社會效益和經濟效益。20**年分公司經營目標完成情況：營業總收入2283.89萬元，實現可支配收入616.57萬元，上交各項稅費66.95萬元，經營上交考核月月達標，實現利潤1.69萬元，同時職工福利得到進一步改善，部分成本、費用的支出得到了有效控制，并有所降低，經濟效益顯著提高，20**～20**年度均未出現虧損。

三、公司黨政領導班子狠抓安全管理20**年公司在集團公司的領導下，認真貫徹執行黨中央、國務院、省、州政府有關安全生產工作的重要指示，通過全體職工的共同努力，全面落實安全生產責任制。一是公司領導班子站在同一個高度統一思想，提高認識，建立健全完善各項規章制度，并做到各項規章制度的落實嚴格，管理上細致入微，不留死角；堅持長效管理機制與專項整治工作相結合，對冬季、春運、黃金周等重點時段組織檢查組深入一線查隱患，堵漏洞。從上到下層層簽訂安全生產責任書，具體落實到各位駕駛員及全體員工身上。

二是客車隊采取強硬措施，確保全體駕駛員本人每月參加一次專門的安全學習。凡進入公司融資經營的車輛必須安裝gps。切實有效利用?安全管理在線平臺?及?三關監督?信息系統等科學手段對運行車輛進行管理。重點對外出包車、請假的車輛進行監控、杜絕駕駛員的各類嚴重違法行為。

保修作業過程中，教育保修人員正確使用各種保修工具，規范維修作業，對進廠保修車輛必須使用保險凳、三角木等安全防護用具，確保車輛維修安全。物業管理部門也匯同安技股對各出租門面的用電、防火等作了多次全面檢查，對存在隱患的部門限期整改。

材料。新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建建功立業平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業務素質入手，專門制定了女職工素質。

教育。

實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現代化經營管理能力，激發調動女職工愛崗位、鉆業務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據不同時期的生產特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創經濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全。

演講。

電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。切實維權，當好?娘家人?維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規定的義務,依法維護自身的合法權益。

二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。

三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健...

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇十三

xx市人民檢察院始終把推動xx法治建設工作和檢察工作同部署同落實，結合xx市委、xx市政府關于建設更高水平的法治xx決策部署要求和檢察工作實際，認真落實法治建設各項工作并取得了一定成效。xx市人民檢察院先后獲得了“2018年全國檢察宣傳先進單位”“全國維護婦女兒童權益先進集體”“全國家庭工作先進集體”“2018年度全省先進基層檢察院”、海南省“七五”普法中期先進集體、“全省掃黑除惡專項斗爭（2018-2020）先進集體”等6個國家級、省級榮譽。

01。

憲法宣傳教育情況。

一是加強憲法學習宣傳教育。以黨組理論中心組、黨組（擴大）會、支部會等多種學習形式為抓手，集中學習憲法和習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略等普法重點內容。二是積極參加憲法宣誓活動。在“12。4”國家憲法日組織全體干警參加憲法宣誓活動。三是開展“憲法法律在身邊”公眾開放日活動。在“憲法宣傳周”邀請學生和家長代表參加“憲法法律在身邊”公眾開放日活動，增強學生和家長的法治意識，弘揚憲法精神。四是廣泛開展憲法宣傳活動。以“憲法宣傳周”為契機，開展憲法、禁毒、掃黑除惡等相關知識宣傳工作。

02。

多層次多領域推進社會主義法治文化建設、依法治理情況。

（一）加強檢察人員學法用法。一是把憲法法律和黨內法規列入黨組理論學習中心組年度學習計劃，領導干部模范帶頭尊法學法守法用法。二是通過“學習強國”學習平臺、運用led顯示屏、門戶網站、“兩微一端”等載體，開展線上線下學法活動，不斷提高干警的法治理念和業務水平，在全院營造良好的法治氛圍。

（二）加強未成年人法治教育。一是落實法治副校長全覆蓋。自2019年以來，全院共選派包括檢察長在內的18名檢察人員擔任中小學法治副校長，是最早完成檢察長擔任法治副校長任務的基層院。二是堅持以預防性侵犯教育為“切入點”，推動預防性侵害教育實現常態化目標。2017年底，xx市人民檢察院牽頭與合作單位會簽《xx市“女童保護”一校一講師工程實施方案》，三年來，成功培育了一支由182名在職女教師組成的預防性侵害教育專業化教師隊伍。2020年與市教育局會簽《落實“一號檢察建議”2020年第一次溝通會紀要》等文件，確定將《愛護我們的身體》預防性侵害課程納入地方課本課時，固定在一年級、五年級開設預防性侵害課程，實現了預防性侵害教育常態化、制度化目標。

xx市人民檢察院未成年人法治教育取得較好成效，全國婦聯黨組書記、中央紀委國家監委派駐最高人民檢察院紀檢監察組組長等領導，以及解放軍和武警部隊部分全國人大代表到xx市人民檢察院調研考察時，均對xx市人民檢察院未檢工作給予充分肯定。時任市委書記在《xx市人民檢察院未成年人檢察工作專題報告》上作出批示肯定。

（三）加強村（居）民學法用法。2016年以來，深入村（居）開展主題法治講座、以案釋法等法治宣傳1800余次，受教育的村（居）民達36000余人。

03。

落實“誰執法誰普法”責任制情況。

xx市人民檢察院制定了落實普法責任制實施方案、法治宣傳教育計劃及普法責任制清單等相關工作機制。把法治宣傳教育融入司法辦案全過程，在“四大檢察”工作中及時利用辦案宣講法律、答疑釋惑、化解矛盾、促進和諧。2017年建設未成年人法治教育基地，是全市功能最全的預防未成年人犯罪警示教育基地。2018年底法治教育基地被xx市作為學校法治教育組成部分，納入全市中小學校外教育基地整體規劃，2019年與市婦聯聯合在法治教育基地掛牌共建未成年人思想道德建設基地，2020年，民政局將基地作為困境兒童夏令營活動的活動基地。

04。

推進互聯網+法治宣傳教育情況。

一是積極打造線上普法宣傳矩陣。廣泛運用led顯示屏、電子觸摸屏、門戶網站、“兩微一端”、微視頻、h5、網絡直播等載體，豐富法治宣傳教育的形式，拓展法治宣傳教育的覆蓋面。二是加強法治文化作品創作。結合司法體制改革、公益訴訟、防范校園欺凌、禁毒、脫貧攻堅、檢察文化等主題，不斷創作多部法治微電影、微視頻等法治文化作品。其中，學習強國平臺專題推送xx市人民檢察院未檢微電影《守護》。

05。

普法經費保障、隊伍建設等方面情況。

1、成立普法依法治理領導小組，同時把研究部署普法依法治理工作納入黨組議事日程，并做好“七五”普法規劃、總結工作。2。強化經費保障機制。安排落實專項工作經費，納入年度財政預算，確保?？顚Ｓ猛瑫r，配備宣傳桌椅、橫幅、打印機等法治宣傳辦公設備，使普法工作基礎更加扎實。3。組建多個專業化普法工作隊伍，定期開展法治宣講活動。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇十四

　自“六五”普法開展以來，榮成泰祥食品股份有限公司加強組織領導，強化督促檢查，狠抓工作落實，完成了“六五”普法規劃的各項目標任務，為推動公司的經濟發展、促進公司管理的和諧穩定創造了良好的法治環境。具體做法有以下幾點：

加強公司普法工作責任制的落實促進了法制宣傳教育工作的順利開展。公司制定了法制宣傳教育工作管理小組、工作制度和職責任務落實體系以及兼職的法制宣傳教育隊伍使公司形成了鮮明的宣傳教育工作網絡。

二、深入學習宣傳以憲法為核心的各項法律法規，**理念得到廣泛傳播。一是突出加強了憲法的學習宣傳。組織開展了“維護憲法法律權威，知法、懂法”的主題宣傳活動，面向全體職工加強憲法重要地位、重要作用、基本內容、基本精神的宣傳普及。二是扎實開展了國家基本法律法規的宣傳。圍繞發展公司經濟平穩較快發展，廣泛學習宣傳企業經濟管理和食品安全管理等相關的法律法規。三是開展了《食品安全法》、《勞動合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》等法律法規的學習宣傳，保證了公司法律工作的順利實施。

三、健全普法機制，推進法治宣傳教育工作有效開展。公司制定了領導干部學法用法制度、干部法律培訓考核制度、普法教育工作責任制度、信息報道制度等，這些行之有效的制度成為指導和推動各項普法任務完成的有利保障。把普法工作作為崗前培訓的必要組成部分，加入員工崗前培訓課程。通過良好的崗前培訓，使干部員工熟悉了業務流程規范，樹立了法律意識，強化了崗位責任。長期的普法教育活動在干部員工心中樹立了牢固的法律觀念企業經營管理人員依法經營、依法管理的能力得到不斷提高，能夠正確處理企業發展與維護職工權益關系。普法工作的開展，為提高企業法治化管理水平，增強企業市場競爭力，為企業依法經營、誠信經營提供了保證。“六五”普法期間，公司沒有發生一起經濟犯罪，更沒有發生一起刑事犯罪。干部員工也積極地向身邊的親戚、朋友宣傳法制知識，形成了安定和諧的良好社會環境。

公司定期開展形式多樣的學習活動。以各種專項活動為載體開展知識競賽、觀看專題教育片使普法緊緊圍繞中心。利用集團公司的資源公司法務部組織全體員工在現場進行法律專題講座。同時結合每年“3.15”、“5.17電信日”、新法律法規頒布實施等開展內容豐富的法律宣傳活動。

通過“六五”普法，公司民主法制建設有了很大發展，企業經營管理人員依法經營、依法管理的能力明顯提高，員工的法律意識不斷增強，利用各種法律渠道解決糾紛、維護自身合法權益的能力不斷提高;我公司各項工作不斷納入規范化、法制化軌道，公司環境不斷改善，企業的發展取得突破性進展?！傲濉逼辗ㄔ跇嫿ê椭C社會，保障和促進企業協調發展，為地方經濟的發展與崛起，做出了重要貢獻。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇十五

“七五”普法期間，xx區婦聯認真學習貫徹習近平法治思想，立足職能職責，積極開展婦女兒童法治宣傳教育活動，為推動“法治xx”“平安xx”貢獻巾幗力量。

一、強化線上線下法宣陣地建設。轉變思維方式，強化互聯網思維，打造普法宣傳、婚姻家庭糾紛調解、法律咨詢、心理輔導等“一站式”服務平臺，探索“互聯網+宣傳”的新實踐、新特色。依托“蕪湖市xx區婦聯”微信公眾號，推出“巾幗普法微課堂”“律師在線”“反家暴法律知識競賽”等內容。抓牢線下宣傳陣地。發揮“婦女之家”“兒童之家”陣地作用，開展“三八維權月”“11。25國際反家庭暴力日”法治講座，現場咨詢等活動，以案釋法，強化正面引導，提高婦女群眾知法用法的能力。2019年3月，“送法進萬家、平安促和諧”講座活動，作為xx區的“2019年反邪教集中宣傳年活動典型”登上中國反邪教網。

二、強化榜樣帶動作用。持續開展“三八紅旗手”“最美家庭”“平安家庭示范戶”等先進個人（集體）推選命名活動，并舉辦表彰大會集中表彰，增強先進典型榮譽感。2022年共評出區級“最美家庭”40戶，推選區級平安家庭85戶；推選市級“最美家庭”6戶、“綠色家庭”10戶、平安家庭10戶，營造和諧穩定的家庭環境和社會環境。經區婦聯推薦，區檢察院黃寶英同志獲得全國維護婦女兒童權益先進個人稱號，花橋鎮婦聯陳玉蘭同志獲得安徽省維護婦女兒童權益先進個人稱號，區婦聯陳晨獲得“安徽省最美婚姻家庭糾紛人民調解員”榮譽稱號。

三、強化服務婦女群眾意識。調解工作做在前，積極化解矛盾糾紛。2016-2020年，累計接待來信來訪來電395人（件）次，均妥善解決，提供法律援助服務37人次，辦結率100%。2020年，在全市率先建立區婚姻家庭糾紛人民調解委員會。暢通訴求渠道，讓婦女群眾遇難有人幫，心里不解有人傾訴。提升12338維權熱線服務質量，強化“婦女議事”功能，培樹多個婦女議事組織，其中民主社區婦女議事會獲得省級第二批“婦女議事會示范點”。提升維權服務能力。以“基層領頭雁培訓計劃”為抓手，聯合黨校開辦全區婦聯系統干部素質與能力提升專題培訓班，將《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》《人民調解法》學習解讀等納入培訓課程，累計培訓246人次。與深藍（蕪湖）律師事務所簽約，聘請法律顧問，讓維權服務更專業化。

四、強化法治宣傳效果。俗話說，“一傳十、十傳百”。做好法宣工作的乘法，發揮好“三八紅旗手”“維護婦女兒童權益先進個人”的帶頭作用，開展“巾幗普法行”“維權服務進社區、進家庭、到身邊”等活動，帶動更多女性加入到法宣隊伍中，做好婦女兒童法律知識宣傳。突出婦女組織“姐妹朋友圈”作用，引導婦聯執委關注婦聯微信公眾號、轉發普法動漫、視頻等，帶動身邊朋友、家人、普通網民，加入到法治學習和宣傳的大集體中。無論是日常生活的口耳相傳，還是新媒體傳播中，他們既是宣傳對象，也是宣傳者，既是受眾，也是自媒體，進一步提升了婦聯法治宣傳工作的影響力和覆蓋面。2020年“普法新模式―推進法治宣傳教育落在基層走進家庭”入選xx區十大法治宣傳事件。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇十六

xxx同志年通過公務員考試考入市司法局，從事法制宣傳xx工作。年擔任我局法制宣傳股股長一職。工作兩年來,該同志始終以干一行、愛一行、鉆一行、精一行為目標,在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守,贏得了領導的信任和同事的好評。

作為司法行政系統的新兵，她很清楚自己的差距和應努力的方向。于是她在工作之余不斷找時間認真研讀《中國司法》《普法依法治理通訊》和《法制日報》等刊物,并堅持每周讀一部法律,虛心向領導和同事請教,耐心向書本、網絡和實踐學習，促使自己在理論上不斷更新,在業務上不斷進取,很快進入了工作角色。面對法制宣傳xx工作內容日益增多、任務日漸繁重的需要,該同志按照xx者先受xx的要求,苦練內功,提高綜合素質,深入學習十八大精神,認真研究年初制定的工作要點,認清當前面臨的發展形勢,明確工作的任務,增強大局意識、協調意識、責任意識,努力加強業務能力的培養和提高。

工作兩年來,該同志始終能夠嚴格要求自己,時刻xx黨全心全意為人民服務的宗旨,努力做好本職工作,勤奮努力,踏實肯干,工作業績突出。她到我局就在法制宣傳股工作，法制宣傳股的工作職責是負責全市的法制宣傳xx工作、指導各鄉(鎮)街道和各行業的依法治理工作并承擔市委依法治市領導小組辦公室的日常工作。由于工作需要她經常要下鄉做法制宣傳,又要對各種資料進行收集、整理、歸檔、上報，事情非常繁多,但她從無怨言，兢兢業業，能夠做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤;在下鄉宣傳時,該同志都會積極組織相關職能單位針對群眾關心的熱點法律問題進行宣傳,開展法律大集等活動,為百姓提供面對面幫助和指導;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務。她所戰斗的股室在局黨組的統一領導下,組織指導全市開創了市六五普法依法治理工作的新局面,圓滿完成了上級主管部門的各項目標任務,取得了優異成績,贏得了全局同志的贊許,年,她所在的法制宣傳股被評為黑河市先進集體稱號。

該同志在工作中堅持實是求事,保持勤勉務實的工作作風。在工作作風方面,該同志積極保持同事之間的團結、協作的作風,能夠克服各種困難愛崗敬業，盡職盡責;在處理各種復雜問題中歷練自己,不斷鑄就政治品行;模范遵守各項規章制度,誠懇接受群眾的監督;時刻以日日彈塵的精神清理思想;以如履薄冰,如臨深淵的心態鍛造自己,磨練自己，受到領導和同事的一致好評。

xxx同志在平凡的工作崗位上,做著平凡的工作,但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。對于未來，她充滿信心。因為她把理想化的自我設計,鎖定在敬業的目標上;她把工作的追求,定位在強烈的責任感中;她的心永遠為司法行政事業而跳動著。

xx，現任中共縣縣委常委、副書記。七五普法期間，他分管全縣政法工作，并兼任縣委依法治縣領導小組組長。在他的直接領導和關心支持下，**縣七五普法工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，按照兩年轉變、兩個提高的總體目標，突出重點，創新方法，狠抓落實。

普法先進集體事跡匯編（匯總17篇）篇十七

建邊普法依法治理辦，主要負責全場“五五”普法工作，今年來我們緊密結合全場工作實際，不斷拓寬教育的普及面，不斷加大普法的深度，充分利用百姓喜聞樂見、易于吸收的方法，增強普法教育的趣味性和實效性，使法制理念在潛移默化中進入社區居民的心中和生活中。如舉辦法律咨詢活動、組織觀看法制電影電視錄像、舉辦法制講座等，有效地提高了群眾學法、用法的興趣。截止目前，我們共舉辦法制講座37場，大型聯合普法活動86場，發放普法宣傳資料80000余份，受教育人數48600余人，為不蹲提高全場的法制環境做出了積極貢獻。

一、強化宣傳，營造輿論氛圍。充分利用標語、宣傳單、公開欄等形式，經常性地引導和教育廣大群眾樹立法制觀念，自覺學法、講法、用法。每月法律大集和“12.4”法制宣傳日活動到來之際，利用多種形式和途徑在全場開展“五五”普法宣傳活動，對“五五”普法的意義、目標和任務進行廣泛宣傳，弘揚法治精神，倡導學法用法。通過積極引導，廣大群眾的學法普法意識有了顯著提高，主動找資料學法律，為法制宣傳工作的深入開展打下了堅實基礎。

二、加強教育培訓，提高法律素質。按照“五五”普法規劃要求，我們對各普法重點對象開展有計劃、有目的的培訓教育。每年舉辦普法教育培訓班2期次，培訓連隊宣傳骨干20人次，培訓群眾500多人次。在工作中，重點抓好青少年的法制教育，組織學校對學生進行法制教育，聘請法制教育副校長和輔導員，對學生進行普法教育，將法制宣傳教育列入教學計劃，滲透到日常教育中，通過組織學生觀看法制教育影視片、舉辦法律知識競賽等形式開辟第二課堂，對學生進行生動、形象的法制宣傳教育。通過不懈的努力，場干部群眾法制觀念和法律意識大大提高。

三、突破死角，法律服務進社區。近年來我們積極推進法制宣傳進社區、依法行政進社區、法律服務進社區、依法自治進社區活動，并深入基礎講法制課30余場，鼓勵連隊、社區和法律服務單位結成“法律服務進社區”共建對子，相互取長補短，共同開展。通過四項活動和不斷的探索嘗試，拓展了普法教育陣地，逐步形成了居民法律學習在社區、法律服務不出社區的普法新模式，防止群眾集體上訪13起、100余人次，調處各類糾紛60余起，為維護全場社會穩定做出了應有貢獻。

當前，“五五”普法工作已經結束，“六五”普法即將啟動。建邊普法依法治理辦將以自律、求實、嚴謹、扎實的工作作風為實現依法治場目標而不斷努力，為全場的普法和依法治理工作貢獻著自己的力量。