合理用工可以調動員工的積極性和創造力，為企業的發展提供穩定的人力資源保障。以下是小編為大家整理的用工相關的案例和經驗分享，希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。

中小企業用工合同大全（24篇）篇一

借款方：

銀行賬號：______________________________

地址：______________________________

郵編：______________

電話：______________________

根據《中華人民共和國合同法》的規定，經貸款方、借款方、擔保方協商一致，簽訂本合同，共同信守。

第一條貸款種類：

第二條借款金額（大寫）：

第三條借款用途：

第四條作為擔保。

第五條借款期限：

借款期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。借款實際發放和期限以借據分1次發放和收回。借據應作為合同附件，同本合同具有同等法律效力。

第六條還款資金來源及還款方式：

1、還款資金來源：將蘭州銀行金科支行柒拾萬元貸款作為還款。

2、還款方式：一次性還清。

第七條違約責任：

1、簽訂本合同后，貸款方應在借款方提出借據1日內（假日順延）將貸款放出。

2、借款方如不按合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用部分，按規定加收罰息。

3、借款方應按合同規定的時間還款。如借方需要將借款展延，應在借款到期前5日向貸款方提出申請，有保證方的，還應由保證方簽署同意延長擔保期限，經貸款方審查同意后辦理延期手續。如借款方不按期償還借款，貸款方有權限期追回貸款，并按規定收逾期利息和罰息。如企業經營不善發生虧損或虛盈實虧，危及貸款安全時，貸款方有權提前收回貸款。

第八條解決合同糾紛的方式，執行本合同發生爭議。由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意按（_）項處理。

（1）由仲裁委員會仲裁。

（2）向人民法院起訴。

保證方簽字：_____________________

____年____月____日

中小企業用工合同大全（24篇）篇二

甲方：

住所：

法定代表人：

主要負責人（委托代表人）：

聯系電話：

乙方：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條?合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。

第二條?工作內容和工作地點。

1、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。

2、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

第三條?工作時間和休息休假。

乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

第四條?勞動報酬。

乙方在試用期間的工資為_________元/月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。工資為_________元/月。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

第五條?甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第六條?甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第七條?社會_____。

1、甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

第八條?乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第九條?乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

1、在合同期間被證明不符合錄用條件的；

2、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

5、嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

6、私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

7、違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

8、被依法追究刑事責任的。

第十條?乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十一條?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條?雙方約定的其他事項。

1、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或_____從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

4、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

第十三條?勞動爭議處理。

雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動_____，當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條?其他事項。

1、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

2、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

甲方：（蓋章）。

法定代表人：（簽字）。

乙方：（簽字）。

中小企業用工合同大全（24篇）篇三

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬。

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。

第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數計算。

四、勞動紀律。

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

五、勞動合同的管理。

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?/p>

3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

5、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

六、違反上崗合同應承擔的責任。

七、勞動爭議處理。

第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協商后，按有關規定執行。

八.雙方約定的其他事項。

1.除本合同已明確的規定外，甲方不負責乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。

中小企業用工合同大全（24篇）篇四

中小企業用工合同大全（24篇）篇五

根據勞動法律、法規的規定，需要與勞動者簽訂。

勞動合同。

的用人單位包括：中國境內的企業法人，個體、合伙制非法人經濟組織;國家機關、事業組織和社會團體;特殊類型經濟組織，如租賃經營(生產)、承包經營(生產)的企業等等。今天本站小編為大家精心準備的是：2篇中小企業用工合同模板。歡迎參考閱讀!

一、合同期限?

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。?

二、工作內容?

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬?

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。?

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。?

四、社會保險和福利待遇?

(一)社會保險。

(二)福利待遇?

甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)工作時間。

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假?

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

六、勞動紀律。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂?

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同。

協議書。

》。?

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：?

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;。

3.____________________________________________。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。?

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。?

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;。

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

4.符合法律、法規規定的其他情況的。?(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;?

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

3._______________________________________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?

1.本合同所確定的工作任務已經完成;?

2._________________________________;?

3._________________________________;?

4._________________________________;?

5._________________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)。

三、甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權利與義務。

(二)享受合同規定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;。

2.甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;。

2.合同期內乙方死亡;。

3.乙方按國家規定應征入伍的;。

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

七、其他。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

中小企業用工合同大全（24篇）篇六

中小企業用工合同大全（24篇）篇七

勞動者為了保障自身的合法權益，需要簽訂用工合同，中小企業用工合同書怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的中小企業用工合同書范文，感謝您的欣賞。

甲方：

姓名:。

身份證號碼:乙方：

姓名:。

身份證號碼:。

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項。

規章制度。

包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時愛護甲方財物保守甲方機密維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方：

姓名:。

身份證號碼:乙方：

姓名:。

身份證號碼:。

一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

二、本協議期限為：自年月日起至年月日止。

三、工作任務：

1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3乙方應按時完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：

按工作任務情況發給工資，任務未完成之前每月發一半工資，任務按時完成后補發全部工資，每月標準為元。

五、勞動紀律：

1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六、施工現場考勤制度。

1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時間為9小時。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個月累計三次者自愿離崗處理。

2、工作人員外出執行任務需要向負責人請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。

3、病假需出示病假。

證明書。

請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發給標準工資。

4、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。

7、無故曠工三次或連續三天者除名。

8、上班時間不準干與工作無關的事，發現一次罰款20元/次。

七、協議的終止、變更、續簽和解除：

1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個周辦理續簽協議手續。

2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4任何一方提前解除協議，均應提前15天通知對方。

5任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

6協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

7本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

性別：________出生日期：______年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、

勞動合同。

期限。

第一條.本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

三、勞動報酬。

第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算其中試用期間工資為______元。

四、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。

5.被依法追究刑事責任的。

6.被發現嚴重偷產量的。

7.發現偷盜行為的。

8.勾結外人來廠打架的。

9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。

第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：

3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的;。

第十三條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________。

五、勞動爭議處理。

第十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他。

第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________。

簽訂日期：_________年________月________日

乙方(簽章)：___________________________。

中小企業用工合同大全（24篇）篇八

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬。

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。

第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數計算。

四、勞動紀律。

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

五、勞動合同的管理。

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?/p>

3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

5、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

六、違反上崗合同應承擔的責任。

第十五條任何一方違反合同，給對方造成經濟損失，應根據其責任。

七、勞動爭議處理。

第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協商后，按有關規定執行。

八.雙方約定的其他事項。

1.除本合同已明確的規定外，甲方不負責乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。

甲方(簽章)乙方(簽字)：

法定代表人：(或委托代理人)。

年月日年月日。

中小企業用工合同大全（24篇）篇九

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條.本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________。

三、勞動報酬。

第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算其中試用期間工資為______元。

四、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。

5.被依法追究刑事責任的。

6.被發現嚴重偷產量的。

7.發現偷盜行為的。

8.勾結外人來廠打架的。

9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。

第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：

3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的;。

第十三條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________。

五、勞動爭議處理。

第十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他。

第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________。

簽訂日期：_________年________月________日

中小企業用工合同大全（24篇）篇十

甲方：

姓名:。

身份證號碼:。

乙方：

姓名:。

身份證號碼:。

自年月日起至年月日止,其中試用期為個月。

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3、乙方應按時完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的.工作安排和調配。

甲方應當每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲方雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定期其每月工資為元。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個周辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

5、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

6、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

中小企業用工合同大全（24篇）篇十一

甲方：

姓名:。

身份證號碼:乙方：

姓名:。

身份證號碼:。

一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

二、本協議期限為：自年月日起至年月日止。

三、工作任務：

1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3乙方應按時完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：

按工作任務情況發給工資，任務未完成之前每月發一半工資，任務按時完成后補發全部工資，每月標準為元。

五、勞動紀律：

1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六、施工現場考勤制度。

1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時間為9小時。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個月累計三次者自愿離崗處理。

2、工作人員外出執行任務需要向負責人請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。

3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發給標準工資。

4、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。

7、無故曠工三次或連續三天者除名。

8、上班時間不準干與工作無關的事，發現一次罰款20元/次。

七、協議的終止、變更、續簽和解除：

1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個周辦理續簽協議手續。

2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4任何一方提前解除協議，均應提前15天通知對方。

5任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

6協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

7本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

中小企業用工合同大全（24篇）篇十二

甲方(蓋章)。

乙方(簽字)。

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年日起至完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后?；虺霈F法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行固定+績效工資制。乙方試用期月工資標準為元;試用期滿為元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

勞動合同的變更、解除、終止。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;。

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

2.不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的.。

(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標he的;。

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

4、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

甲乙雙方協商約定的其他事項。

甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任。

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任：按應發工資的30%作為違約金，并向相關當事人致歉乙方的邊約責任：按應發工資的30%扣除，并向相關單位致歉甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

中小企業用工合同大全（24篇）篇十三

甲方(用人單位) 名稱： 住所： 法定代表人 (委托代理人)： 聯系人： 聯系電話：

乙方(員工) 姓名： 性別： 身份證(護

照)號碼： 住所： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起

乙方的工作內容(崗位或工種)： 乙方的工作地點： 三、工作時間和休息休假

(一)甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。

(二)乙方依法享有年假、法定節假日、婚假、工傷(病)假、喪假(具體按照甲方《請(休)假管理規定》執行)。

(三)需要延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。

按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數*個人核定系數+其它 (三)甲方每月 日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區域中國農業銀行相關信息(個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網點)，否則跨行或跨區域轉賬的相關費用須由乙方承擔。

(四)甲乙雙方對工資的其它約定： 五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和地區有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。 (二)乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因公負傷的，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)凡屬工傷(病)醫療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續，否則相關費用的報銷無法正常進行。

(五)在勞動關系存續期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。

(六)甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節過節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按照國家和地區有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應采取 防護措施，確保乙方身體健康。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時按質按量完成工作任務，提高職業技能，嚴格操作規程，恪守職業道德。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。 (三)正常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動報酬。

(四)乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執行。

(五)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關系轉移手續。

十、爭議處置

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決，協商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟。

十一、雙方認為需要約定的其它事項(行文結尾處簽指紋書訖)

十二、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行，同時在本合同變更頁做好記載。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章(指紋)為證，未經書面授權代簽無效。

甲方：(蓋章)

法定代表人： (委托代理人)

年 月

(簽名) 年 月 日 乙方： 日

中小企業用工合同大全（24篇）篇十四

(一)、用人單位基本情況：

單位地址：___________________________________。

聯系電話：_______________________________。

(二)、勞動者基本情況：

二合同期限。

(三)、本合同期限執行下列_____款。

(1)、本合同為固定期限_____年(月)，自_____年___月___日起至______年___月___日止。

(2)、本合同為無固定期限，自_____年___月___日始。

(3)、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：

(四)、本合同試用期為_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作內容和工作地點。

(五)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內容為_________。

(六)、乙方的工作地點為：____________。

(七)、乙方的工作職責是：

四工作時間和休息休假。

(八)、甲方根據乙方所在崗位的特點實行__________工時制度。

a、標準工時工作制度；

b、綜合計算工時工作制度；乙方具體工作時間安排如下：

c、不定時工作制度；

(九)、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和本市的有關規定及用人單位的審批程序。

(十)、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

五勞動報酬。

(十二)、乙方試用期間的工資為________元/月。

(十三)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

六社會保險。

(十四)、甲方雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險、履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

(十五)、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(十六)、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對。

乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。

(十七)、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

(十九)、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

八勞動合同的解除、終止和續訂。

(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

(二十一)、乙方應在本合同解除或終止前_______日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

九違約責任及違約金。

(二十二)、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的。

人員，雙方就競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

十雙方約定事項。

(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：

(二十五)、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無。

效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二其他事項。

(二十六)、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行無規定的雙方應協商解決。

(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

(二十八)、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

(二十九)、本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)。

法定代表人或委托代理人乙方(簽字)。

(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

中小企業用工合同大全（24篇）篇十五

乙方（勞動者）姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自 年10月1日起至 年9月30日止。

二、工作責任

(一）職務名稱：工程管理

直接上級：項目經理

本職工作：負責工程項目的日常管理和工程造價以及經濟合同的簽訂

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月1日支付上月工資，如遇節假日適當提前發放。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：（試用期一個月）試用期工資待遇為3200元/月（試用期工資待遇為轉正后工資待遇的80%）。工資待遇每一年上調一至兩次，每次上調比例為8%-10%，根據個人表現加以調整。

3、甲方在乙方試用期滿后，30日內將為乙方全額購買職工醫療保險和社會保險。

乙方在合同期限內，工作過程中，不出現重大錯誤，對工作認真負責并有良好表現，公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發放，第一年發70%，剩余30%第二年累計發放，依此類推。

（備注）如乙方有相關資質證書（全國工程造價員、二級建造師等）掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的'證書補貼。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金20xx元。

2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、社會福利

乙方在轉正后30日內，甲方按當地社會保險中等標準為乙方辦理社會保險和職工醫療保險，每月甲方承擔全額保險費用。

十、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十二、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）

年 月 日

年 月 日

中小企業用工合同大全（24篇）篇十六

1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

二、 乙方：___

1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回)。

2、 應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：___待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

四、 合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

六、 本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：___ 乙方：___

蓋章：___ 蓋章：___

經辦人簽名：___

年 月 日

中小企業人員勞動合同范本二

1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

二、 乙方：___

1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回)。

2、 應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：___待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

四、 合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

六、 本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：___ 乙方：___

蓋章：___ 蓋章：___

經辦人簽名：___

年 月 日

中小企業人員勞動合同范本三

甲方：______________________

法人代表：__________________

住所：______________________

郵編：______________________

乙方：______________________

性別：______________________

出生時間：__________________

身份證號碼：________________

戶口所在地：________________

現住址：____________________

郵編：______________________

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的`勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：___(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：___(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

中小企業用工合同大全（24篇）篇十七

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：

一、本協議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期___月。

二、工作內容。

乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。

三、工作要求。

1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

四、勞動報酬。

甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的`解除與終止。

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。

六、其他。

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

3、雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

中小企業用工合同大全（24篇）篇十八

甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯系電話：

郵政編碼：

乙方(勞動者)姓 名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯系電話：

郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

第一條 本勞動合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現時止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

第二條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為

甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

根據甲方的工作需要，可以變更工作內容。

第四條 甲方安排乙方工作時間：

第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。

第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。

第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

甲方、乙方協商按照 條規定的繳納保險

第十一條 甲按照國家的法律、法規的規定參加社會保險，依法給職工繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方自行繳納，甲方發放的工資中包含保險費用

第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動環境。

第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生。

第十七條 甲方違反法律規定，乙方有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

第二十條 甲方發生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十一條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方不按規定提前通知甲方造成的損失，乙方負責賠償。

第二十三條)甲方違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，乙方有權解除勞動合同。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付 違約金。

第二十五條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十六條 以下協議作為本勞動合同的附件：

1、崗位協議書

2、培訓協議書

3、保密協議書

第二十七條 雙方約定的其它事項：

第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)：

簽字日期：年 月 日

中小企業用工合同大全（24篇）篇十九

身份證號碼：________。

乙方:________。

身份證號碼:________。

1.根據有關規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本協議，共同執行。

2.本協議的期限從________年________月________日至________年________月________日。

3.工作任務:。

3.1甲方安排乙方上崗，從事崗位職責范圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責和工作質量要求按照甲方的相關規定執行；

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規章制度，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4當甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任工作時，乙方應服從甲方的工作安排和部署。

4.勞動報酬:。

計件生產，多勞少得，沒有固定工資；其他福利、津貼計入當月勞動報酬，不另行計算。

5勞動紀律:。

5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度及其他規章制度，包括《員工手冊》中的規定和要求。同時，愛護甲方財產，保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2如乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至根據有關規定給予必要的紀律處分或開除處分。

6協議的終止、變更、續簽和解除:。

6.1本協議期限屆滿時終止。因生產工作需要，經雙方同意，可以續簽本協議，并提前一個月辦理續簽手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議的相關內容，并辦理變更協議的手續。

6.3甲方可根據國家有關規定和生產經營情況終止本協議。

6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本協議:。

6.4.2甲方違反勞動協議、法律、行政法規，侵犯乙方合法權益的..

6.5任何一方提前終止協議，應提前30天通知對方。

7.任何一方違反本協議的規定，給另一方造成經濟損失的，應視其后果和責任，按有關規定進行賠償。

8.協議未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修改補充；如果無法解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9.本協議自雙方簽字后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

乙方:________。

簽署日期:________年________月________日

甲方(單位名稱)法定代表人：住所地：乙方(姓名)性別：身份證號碼：住所地：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至......

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中小企業用工合同大全（24篇）篇二十

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(一)職務名稱：工程管理。

直接上級：項目經理。

本職工作：負責工程項目的日常管理和工程造價以及經濟合同的簽訂。

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月1日支付上月工資，如遇節假日適當提前發放。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：(試用期一個月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調一至兩次，每次上調比例為8%-10%，根據個人表現加以調整。

3、甲方在乙方試用期滿后，30日內將為乙方全額購買職工醫療保險和社會保險。

乙方在合同期限內，工作過程中，不出現重大錯誤，對工作認真負責并有良好表現，公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發放，第一年發70%，剩余30%第二年累計發放，依此類推。

(備注)如乙方有相關資質證書(全國工程造價員、二級建造師等)掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的證書補貼。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的'有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

(3)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條、件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金__元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

乙方在轉正后30日內，甲方按當地社會保險中等標準為乙方辦理社會保險和職工醫療保險，每月甲方承擔全額保險費用。

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

中小企業用工合同大全（24篇）篇二十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：性別：男民族：文化程度：大學本科。

籍貫：四川。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作責任。

(一)職務名稱：工程管理。

直接上級：項目經理。

本職工作：負責工程項目的日常管理和工程造價以及經濟合同的簽訂。

三、勞動保護和勞動條件。

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬。

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月1日支付上月工資，如遇節假日適當提前發放。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：(試用期一個月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調一至兩次，每次上調比例為8%-10%，根據個人表現加以調整。

3、甲方在乙方試用期滿后，30日內將為乙方全額購買職工醫療保險和社會保險。

乙方在合同期限內，工作過程中，不出現重大錯誤，對工作認真負責并有良好表現，公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發放，第一年發70%，剩余30%第二年累計發放，依此類推。

(備注)如乙方有相關資質證書(全國工程造價員、二級建造師等)掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的證書補貼。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓。

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

(3)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金20__元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、社會福利。

乙方在轉正后30日內，甲方按當地社會保險中等標準為乙方辦理社會保險和職工醫療保險，每月甲方承擔全額保險費用。

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)。

中小企業用工合同大全（24篇）篇二十二

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的'態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本

中小企業用工合同大全（24篇）篇二十三

甲方(單位名稱)：法定代表人：

住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定_______元/月的工資報酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。

5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的`工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條其他事項。

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中小企業用工合同大全（24篇）篇二十四

乙方：___。

一、甲方：___。

1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

二、乙方：___。

1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。

2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：___待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

四、合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：___乙方：___。

蓋章：___蓋章：___。

經辦人簽名：___。

乙方：___。

一、甲方：___。

1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

二、乙方：___。

1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。

2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：___待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

四、合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：___乙方：___。

蓋章：___蓋章：___。

經辦人簽名：___。

甲方：______________________。

法人代表：__________________。

住所：______________________。

郵編：______________________。

乙方：______________________。

性別：______________________。

出生時間：__________________。

身份證號碼：________________。

戶口所在地：________________。

現住址：____________________。

郵編：______________________。

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的.管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：___(簽字或蓋章)__________。

________年________月________日。

乙方：___(簽字或蓋章)__________。

________年________月________日。