情況匯報(bào)是工作的一種責(zé)任和義務(wù)，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)如何進(jìn)行有效的情況匯報(bào)。情況匯報(bào)的好壞會(huì)直接影響到工作的進(jìn)展和決策結(jié)果，以下是一些關(guān)于情況匯報(bào)準(zhǔn)備和執(zhí)行的注意事項(xiàng)。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇一
工作報(bào)告是員工向上級(jí)匯報(bào)工作的書(shū)面材料。它是應(yīng)用寫(xiě)作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2019年，我部結(jié)合自身實(shí)際，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)宣傳思想文化工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
我部認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)干部對(duì)黨的十九大精神貫徹落實(shí)和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關(guān)會(huì)議和文件精神要求，通過(guò)召開(kāi)部班子會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)，以主要領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)、班子成員發(fā)言、科級(jí)干部述職述廉、黨員知識(shí)問(wèn)卷測(cè)試、簽訂廉政承諾書(shū)、建立廉政檔案等方式，監(jiān)督檢查全部機(jī)關(guān)干部對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨的十九大精神》等學(xué)習(xí)情況，查看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨章黨規(guī)、對(duì)系列重要講話及會(huì)議精神的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策的理解是否透徹，對(duì)中央、省委、市委、縣委決策部署的學(xué)習(xí)是否及時(shí)，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)思踐悟的效果。對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位的進(jìn)行廉政提醒談話。
同時(shí)，以學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員的“兩學(xué)一做”系列專題學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”糾“四風(fēng)”，認(rèn)真開(kāi)展回頭看,深入查擺部機(jī)關(guān)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，深剖問(wèn)題根源，找準(zhǔn)努力方向，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)干部思想認(rèn)識(shí)再提高，干部作風(fēng)再改進(jìn)，確保對(duì)管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)更加清晰、履責(zé)更加到位，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
我部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度及要求，把紀(jì)律挺在前面，立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，對(duì)違反紀(jì)律的行為零容忍、嚴(yán)查處.
一是早教育。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)細(xì)則，開(kāi)展以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學(xué)習(xí)教育，使其知敬畏、明底線、守紀(jì)律，不斷提高黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政的自覺(jué)性。
二是早發(fā)現(xiàn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過(guò)場(chǎng)，做到一發(fā)現(xiàn)線索就及時(shí)跟蹤，一聽(tīng)到有反映就及時(shí)提醒，不把小問(wèn)題拖成大問(wèn)題，不把輕微違紀(jì)問(wèn)題演變成違法犯罪問(wèn)題。
三是早處置。加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查，形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進(jìn)行處置。
我部認(rèn)真貫徹《問(wèn)責(zé)條例》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委和縣委實(shí)施細(xì)則，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。
堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴(yán)肅責(zé)任追究，切實(shí)落實(shí)“抬起板子下得了手”，改變過(guò)去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動(dòng)防范各類違紀(jì)違法行為發(fā)生。同時(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政職責(zé)情況納入到干部考核指標(biāo)體系中，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，促進(jìn)干部遵紀(jì)守法廉潔自律方面發(fā)揮了重要作用。
我部多次組織干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記扶貧開(kāi)發(fā)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略思想以及中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、縣紀(jì)委的扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)有關(guān)會(huì)議精神，引導(dǎo)全體干部深刻理解脫貧攻堅(jiān)是當(dāng)前最大的政治任務(wù)的同時(shí)，通過(guò)媒體公開(kāi)群眾投訴舉報(bào)電話、開(kāi)辟“干部作風(fēng)集中整治”專題活動(dòng)等深挖收集問(wèn)題線索，嚴(yán)查干部在扶貧領(lǐng)域是否存在虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費(fèi)、優(yōu)親厚友、雁過(guò)拔毛、強(qiáng)占掠奪等問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)群眾利益，用嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措為脫貧攻堅(jiān)提供紀(jì)律保障。
我部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有關(guān)文件精神，將其四個(gè)專題的學(xué)習(xí)納入縣委理論學(xué)習(xí)中心組及部機(jī)關(guān)干部的必學(xué)課程，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)責(zé)任以及相關(guān)的考核要求，確保學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強(qiáng)黨支部及全體黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
我部結(jié)合宣傳思想文化工作實(shí)際，堅(jiān)持“走、轉(zhuǎn)、改”，狠抓作風(fēng)建設(shè)。按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風(fēng)精神對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費(fèi)、車輪上的腐敗、舞臺(tái)上的奢華、會(huì)所中的歪風(fēng)，劍指月餅、賀卡、節(jié)禮、年貨，抓細(xì)抓實(shí)、抓住不放，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題跟進(jìn)解決，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，積極營(yíng)造了“負(fù)責(zé)人、抓緊辦、說(shuō)真話”的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“政治家訪”活動(dòng)，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風(fēng)家教情況，了解干部工作之余的興趣愛(ài)好，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，向干部及家庭傳遞組織關(guān)心關(guān)愛(ài)和溫暖。通過(guò)日常談心談話和重點(diǎn)提醒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)咬耳扯袖，糾正問(wèn)題。
一年以來(lái)，我認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、建設(shè)公司黨委有關(guān)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化制約監(jiān)督，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)安全、創(chuàng)新等工作的重要任務(wù)來(lái)抓，較好地完成了廉政建設(shè)相關(guān)任務(wù)。現(xiàn)將在貫徹”一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況報(bào)告如下：
二是嚴(yán)于律己，率先垂范，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實(shí)出位置，加強(qiáng)自我約束，注重從學(xué)習(xí)思想和行動(dòng)等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎敏、慎獨(dú)、慎微”。努力養(yǎng)成好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無(wú)原則的話，不辦無(wú)原則的事。始終堅(jiān)持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅(jiān)決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從小事做起，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
三是堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則。本人認(rèn)真按照民主集中制原則，堅(jiān)持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問(wèn)題面前立場(chǎng)堅(jiān)定，觀點(diǎn)鮮明。勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。經(jīng)常就自身的工作職責(zé)及履行情況進(jìn)行自我反省，自我總結(jié)，以切實(shí)遵守和貫徹好黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求。結(jié)合民主生活會(huì)，對(duì)自己在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面情況作客觀評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時(shí)虛心接受大家的批評(píng)和建議。
四是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)自重、自省、自勵(lì)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)抵制和反對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)也堅(jiān)持履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)責(zé)，堅(jiān)持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對(duì)性地做好對(duì)安全部黨員干部進(jìn)行溝通交流，就廉潔自律的話題開(kāi)展談心談話，常提醒，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)情況同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。
根據(jù)建設(shè)公司黨委安排，我本人和建設(shè)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)》。根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分管業(yè)務(wù)為建設(shè)公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定、施工安全管理、環(huán)保、科技創(chuàng)新、消防、武裝保衛(wèi)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
(一)制定目標(biāo)、任務(wù)和措施。
一是明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。我和分管部室負(fù)責(zé)人簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)，要求分管部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)本部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二是制訂分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀(jì)違法事件，不允許出現(xiàn)上訪事件;建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責(zé)，理項(xiàng)了工作關(guān)系，分管部門(mén)做到了各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合，并能夠自覺(jué)接受監(jiān)督指導(dǎo)。
三是定期不定期按照責(zé)任制對(duì)分管部室負(fù)責(zé)人的的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒、早糾正。
(二)強(qiáng)化工作指導(dǎo)情況。
20xx年度重點(diǎn)督查三項(xiàng)內(nèi)容：一是分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門(mén)、領(lǐng)域內(nèi)制定實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施情況。三是6月23日對(duì)生產(chǎn)技術(shù)安全部的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱點(diǎn)，提出解決辦法，督促責(zé)任人落實(shí)整改。
(三)加強(qiáng)日常監(jiān)管情況。
一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)、同步檢查，加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)、分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。例如針對(duì)在集團(tuán)公司整治紀(jì)律作風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)巡回檢查工作簡(jiǎn)報(bào)(第32期)中，出現(xiàn)的“基層安全監(jiān)管人員買(mǎi)賣(mài)隱患，收取管理對(duì)象微信紅包”這一現(xiàn)象，我要求安全管理人員要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前安全形勢(shì)復(fù)雜，安全腐敗無(wú)孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大;并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進(jìn)行分析隱患產(chǎn)生原因，還要從反腐方面進(jìn)行分析。
二是廉政談話。7月3日對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人廉政談話一次，有記錄，詢問(wèn)當(dāng)前廉政工作成效，結(jié)合詢問(wèn)針對(duì)部門(mén)實(shí)際情況，如何落實(shí)“廉政建設(shè)”的;詢問(wèn)如何在今后的工作中加強(qiáng)勤政廉政;如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說(shuō)紀(jì)，吸取事故教訓(xùn)，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)，干凈做事。
三是聽(tīng)取廉政匯報(bào)。6月23日，聽(tīng)取分管部門(mén)負(fù)責(zé)人廉政專題匯報(bào)一次，并對(duì)當(dāng)前情況提出下階段改進(jìn)方向。
(四)自覺(jué)接受監(jiān)督情況。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作各項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺(jué)接受組織和廣大群眾監(jiān)督。
二是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按時(shí)參加組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行事前請(qǐng)示制度和請(qǐng)銷假規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定。
三是對(duì)配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問(wèn)題發(fā)生，自覺(jué)接受組織和廣大群眾監(jiān)督。
1、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應(yīng)急預(yù)案》，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件;認(rèn)真落實(shí)隱患的排查和化解工作;落實(shí)包保工作。
2、安全管理方面：按時(shí)檢查各土建項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大的施工工序、危險(xiǎn)分部分項(xiàng)工程，督促各項(xiàng)目做好隱患整改工作，確保當(dāng)前施工項(xiàng)目安全，并要求各項(xiàng)目部做好廉政建設(shè)，防范安全腐敗的滋生。
3、科技創(chuàng)新：做好了20xx年度科技成果的征集、評(píng)審工作，加強(qiáng)對(duì)各單位的科技創(chuàng)新考核，現(xiàn)各單位已經(jīng)逐步開(kāi)展加計(jì)扣除、專利申報(bào)、成果評(píng)價(jià)等工作。
4、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調(diào)研武裝保衛(wèi)工作開(kāi)展情況，針對(duì)建設(shè)公司實(shí)際情況，10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設(shè)公司范圍內(nèi)的武裝保衛(wèi)工作。
(一)堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強(qiáng)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認(rèn)為自己工作的時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解的比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點(diǎn)的東西，沒(méi)有全面系統(tǒng)地對(duì)有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
(二)互相監(jiān)督和批評(píng)較少。因?yàn)樽约汗ぷ髦饕园踩a(chǎn)為重點(diǎn)，忽視了對(duì)身邊員工反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評(píng)較少。
(三)在部署業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠，對(duì)自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展深度不夠。原因是工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)，自我要求不高，對(duì)工作要求降低，沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹xxx，提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。
2、嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點(diǎn)，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。
3、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層，深入職工群眾，了解基層實(shí)際情況，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，積極主動(dòng)為基層排憂解難，為職工群眾辦實(shí)事、解難事。嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推進(jìn)各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)于職工群眾、服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。
4、嚴(yán)于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺(jué)行為。我深知自己身上肩負(fù)責(zé)任和使命，我會(huì)珍惜組織對(duì)我的信任和重托，針對(duì)自己分管的安全管理、信訪穩(wěn)定、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，把握好自己，用好組織賦予我的權(quán)力，珍惜廣大職工對(duì)我的支持和期望，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，永遠(yuǎn)牢記把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，為集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)自己的最大力量。
受縣政府委托，現(xiàn)將近年來(lái)全縣“四好農(nóng)村路”建設(shè)情況報(bào)告如下，請(qǐng)予審議。
近年來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)總書(shū)記關(guān)于“四好農(nóng)村路”建設(shè)的重要指示批示精神，做到大投入建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展、新機(jī)制管養(yǎng)、一體化運(yùn)營(yíng)，補(bǔ)齊了一批“末梢路”，打通了一批“循環(huán)路”，筑就了一批“產(chǎn)業(yè)路”，榮創(chuàng)市級(jí)“四好農(nóng)村路示范縣”稱號(hào)，成功躋身全省第三批創(chuàng)建“城鄉(xiāng)道路客運(yùn)一體化示范縣”和“創(chuàng)建全省第三批公共交通示范城市”之列。為助力脫貧攻堅(jiān)和美好鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的交通支撐和保障。
截至目前，縣域內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）均有一條（以上）通縣城或者國(guó)省干線的二級(jí)公路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間通一條(以上）三級(jí)以上公路，每個(gè)行政村至少通一條（以上)5米寬水泥路的路網(wǎng)格局，基本形成了以國(guó)省道為主干骨架、縣鄉(xiāng)道為支撐、鄉(xiāng)村道路延伸輻射的四通八達(dá)路網(wǎng)體系，全縣農(nóng)村公路總進(jìn)程達(dá)3714.84公里。現(xiàn)有大型公交換乘中心4座，公交首末站17座，公交線路86條，公交車輛430臺(tái)，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)園區(qū)、335個(gè)建制村（社區(qū)〉全部通公交。基本實(shí)現(xiàn)“村村通公路、出門(mén)坐公交”的目標(biāo)。
工程建設(shè),為以臺(tái)r中語(yǔ)我縣于2016年正式啟動(dòng)農(nóng)利理納37億元，
縣鄉(xiāng)道154.88公里，村級(jí)道路約470公里也正在建設(shè)中，力爭(zhēng)2019年內(nèi)完成。三是嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目基本程序，規(guī)范建設(shè)流程，嚴(yán)格項(xiàng)目設(shè)計(jì)審批，按照要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等進(jìn)行公開(kāi)招投標(biāo)。四是納法》、《.農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目父(上今后”的工作格局。府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)同、行業(yè)主抓、社會(huì)參與”的工作格局。
執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊侵占路產(chǎn)路權(quán)、超限超載等違法行為，同時(shí)，依托s101和s105及環(huán)巢湖治超卡點(diǎn)建立治超長(zhǎng)效機(jī)制，每年開(kāi)展不少于5次的聯(lián)合夜查行動(dòng)，對(duì)超載繞道、暴力抗法和沖卡逃逸等行為進(jìn)行打擊，僅2019年1至10月份，全縣共查處超限超載車輛226臺(tái)次，轉(zhuǎn)卸載貨物6000余噸，移交公安部門(mén)駕駛證扣分150起，計(jì)876分，罰款12.4萬(wàn)元;沖卡逃逸拘留1人。
多措并舉“養(yǎng)好路”。積極探索創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)模式，以縣為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委層層壓實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了縣鄉(xiāng)兩級(jí)管養(yǎng)機(jī)構(gòu)全覆蓋，農(nóng)村公路列養(yǎng)率達(dá)到100%。2018年日常養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)投入640余萬(wàn)元，2019年為進(jìn)一步提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，我們將日常養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)提升到980萬(wàn)元，并列入財(cái)政預(yù)算。在搞好日常養(yǎng)護(hù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)好農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)任務(wù)，2019年我縣養(yǎng)護(hù)工程共29項(xiàng)，項(xiàng)目總投資約3683萬(wàn)，其中省、市級(jí)資金2394萬(wàn)、縣級(jí)配套資金1289萬(wàn)元，所有項(xiàng)目均按計(jì)劃有序推進(jìn)，同時(shí)完成45名專管員招募，全部培訓(xùn)上崗，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍建設(shè)，提升了我縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)水平。
全力保障“促運(yùn)營(yíng)”。目前，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)園區(qū)、335個(gè)村(居、社區(qū)）全部開(kāi)通了公交客運(yùn)線路，公交線路運(yùn)營(yíng)總里程過(guò)2186公里，實(shí)現(xiàn)公交線路縣域全覆蓋，同時(shí)將d105、354線路延伸至地鐵2號(hào)線，實(shí)現(xiàn)省城與縣城無(wú)縫對(duì)接;此外，為了解決換乘次數(shù)多的問(wèn)題，我們先后開(kāi)通了縣城至響導(dǎo)d101、至陳集111路等9條快速公路線路:上下學(xué)高峰期間，開(kāi)通錦宏、圣泉等學(xué)校直達(dá)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生公交線路，更大限度滿足不同群體出行之需，更好地服務(wù)于民。
我縣雖然在“四好農(nóng)村路”建設(shè)取得了階段性成果，但也存在一些矛盾與不足:。
一是縣級(jí)配套資金壓力大。因合肥市資金分?jǐn)傉哒{(diào)整，凡2018年10月25日后招標(biāo)的暢通工程項(xiàng)目，我縣均需配套50%的建設(shè)資金。經(jīng)測(cè)算，約需配套資金7億元，項(xiàng)目配套資金壓力大，己成為掣肘項(xiàng)目順利推進(jìn)的一大因素。
二是桿管線遷移難度大。農(nóng)村公路沿線的供電、供水、通信、燃?xì)獾葪U管線已成為羈絆農(nóng)村公路的“頑疾”。各桿管線產(chǎn)權(quán)單位為了節(jié)省自己運(yùn)營(yíng)成本，置相關(guān)公路法規(guī)于不顧，在兩側(cè)建筑控制區(qū)埋桿設(shè)線，更有甚者直接開(kāi)挖道路埋設(shè)。一方面侵害路產(chǎn)路權(quán)，另一方面也存在較大的安全隱患，嚴(yán)重影響了正在實(shí)施的農(nóng)村道路暢通工程。根據(jù)前期對(duì)農(nóng)村公路全面排查，我們共摸排出2000多處需要遷移的桿管線。為此，也多次召開(kāi)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)會(huì)，但進(jìn)展緩慢，收效甚微。
三是施工環(huán)境保障乏力。農(nóng)村道路建設(shè)工程，都不同程度存在征地拆遷等施工環(huán)境保障不力的問(wèn)題，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在暢通工程實(shí)施過(guò)程中抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的心態(tài)，為了“不出事”，寧愿“不干事”，致使一些項(xiàng)目保障不力，貽誤工期，上級(jí)不滿意，群眾對(duì)此也有意見(jiàn)。四是公交運(yùn)營(yíng)虧損大。近年來(lái)，我縣公交化改造涉及車輛收購(gòu)、新車采購(gòu)累計(jì)投入資金40180萬(wàn)元，2017年，我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補(bǔ)助等總收入為1841.10萬(wàn)元，財(cái)政虧損補(bǔ)貼為1403.78萬(wàn)元;2018年我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補(bǔ)助等收入為2055.08萬(wàn)元，財(cái)政虧損補(bǔ)貼為2551.73萬(wàn)元;2019年1至8月份，我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補(bǔ)助等收入為2383.80萬(wàn)元，虧損額為3223.48萬(wàn)元，預(yù)測(cè)到12月份虧損額約為5167.16萬(wàn)元。
一要加大配套資金投入。積極梳理下剩工程建設(shè)項(xiàng)目，所需配套資金及時(shí)報(bào)告縣政府，爭(zhēng)取增加財(cái)政預(yù)算予以優(yōu)先保障。
二要加大桿線管理和遷移力度。加強(qiáng)公路沿線桿線遷改力度，要求各家產(chǎn)權(quán)單位在新建桿線時(shí)嚴(yán)格按公路許可實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)與桿線產(chǎn)權(quán)單位協(xié)調(diào)對(duì)接，對(duì)已有的桿線加快遷移力度，盡快消除安全隱患。
三要加大協(xié)調(diào)力度，確保施工環(huán)境保障。及時(shí)通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全，督促、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)征地拆遷工作，保障工程施工環(huán)境，加大工程調(diào)度力度，確保工程有力有序推進(jìn)。
四要快公交智能調(diào)度工作進(jìn)度，督促公交智能調(diào)度項(xiàng)目中標(biāo)公司加快推進(jìn)，力爭(zhēng)在2020年春節(jié)前交付使用，促進(jìn)我縣公交科學(xué)調(diào)度、增效節(jié)能，合理規(guī)劃營(yíng)運(yùn)線路。同時(shí)加大配套的公交換乘中心、首末站和候車亭建設(shè)，最大限度方便群眾出行。
安全為重點(diǎn)，全面推進(jìn)“四好農(nóng)村路”高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)大富美強(qiáng)現(xiàn)代化東部新城提供強(qiáng)有力的交通支撐和保障。
新時(shí)代文明實(shí)踐中心成立以來(lái)，不斷創(chuàng)新工作方法，建立新時(shí)代文明實(shí)踐中心云管理平臺(tái)，定制“1+n”、“1+12+n”兩個(gè)模式，為新時(shí)代文明實(shí)踐搭建了多個(gè)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)和載體。“1+n”模式：“1”為網(wǎng)上注冊(cè)志愿組織和志愿者，“n”為社會(huì)組織和市民群眾，注冊(cè)志愿組織和志愿者要在志愿服務(wù)活動(dòng)中當(dāng)先鋒、做表率，通過(guò)宣傳組織發(fā)動(dòng)各類社會(huì)組織和市民群眾參與志愿服務(wù)活動(dòng)。
【黨建引領(lǐng)】志愿服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
依托服務(wù)平臺(tái)，健全志愿網(wǎng)格。以**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為先行試點(diǎn)，把志愿網(wǎng)格小組建設(shè)納入鎮(zhèn)村新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)，在全鎮(zhèn)n個(gè)黨小組志愿網(wǎng)格中同時(shí)建立志愿網(wǎng)格小組。采取黨員自薦、群眾互薦和組織推薦方式，選配有威望、身體好、能力強(qiáng)，善于做群眾工作的志愿者作為志愿網(wǎng)格小組的信息員充實(shí)到各網(wǎng)格志愿小組中，具體負(fù)責(zé)該網(wǎng)格的志愿服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)志愿組織網(wǎng)格全覆蓋。
梳理服務(wù)事項(xiàng)，明確工作任務(wù)。志愿網(wǎng)格小組信息員采取設(shè)崗定責(zé)，把扶貧幫困、法律維權(quán)、環(huán)保綠化、文明交通、衛(wèi)生健康等多項(xiàng)志愿服務(wù)作為志愿網(wǎng)格小組的工作內(nèi)容，由志愿者定期將“微”志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行公示。
建立規(guī)章制度，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各志愿網(wǎng)格小組建立《網(wǎng)格志愿小組工作職責(zé)》《信息員工作職責(zé)》《結(jié)對(duì)幫扶基本任務(wù)》等規(guī)章制度。各村成立志愿服務(wù)分隊(duì)，并建立《安全管理制度》等制度。以鎮(zhèn)為單位，對(duì)鎮(zhèn)村新時(shí)代文明實(shí)踐輔導(dǎo)員、網(wǎng)格志愿小組信息員進(jìn)行全面培訓(xùn)。
【齊心協(xié)力】志愿服務(wù)工作邁上新臺(tái)階。
為進(jìn)一步規(guī)范各志愿網(wǎng)格小組的運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)工作與新時(shí)代文明實(shí)踐中心、站深度融合，主動(dòng)與各單位、各部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)相銜接，新時(shí)代文明實(shí)踐中心建立1個(gè)工作督查組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立多個(gè)指導(dǎo)組，建立1個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)支隊(duì)、多個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)分隊(duì)，若干新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)點(diǎn)，明確工作職責(zé)，各基層志愿網(wǎng)格小組立足本職主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)建立共建共享機(jī)制，把基層“微”志愿服務(wù)工作融入到基層工作的方方面面。
結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)志愿者、學(xué)校、家庭、社會(huì)的積極性，采取定期走訪、搜集建議、及時(shí)通報(bào)等形式廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，切實(shí)發(fā)揮了基層志愿者服務(wù)的“主力”作用。縣辣媽酷爸愛(ài)心聯(lián)盟通過(guò)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)網(wǎng)格把留守兒童作為重點(diǎn)，每年進(jìn)行一次調(diào)查摸底，動(dòng)員企業(yè)愛(ài)心人士開(kāi)展“一對(duì)一”“多對(duì)一”關(guān)愛(ài)幫扶，到多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展誠(chéng)心“橙”意情暖童心微心愿活動(dòng)，得到廣大民眾的一致好評(píng)。
【共建共享】志愿服務(wù)活動(dòng)豐富多彩。
實(shí)行資源共享，持續(xù)推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)。制定了2019年志愿服務(wù)工作計(jì)劃及實(shí)施方案，以綜合文體服務(wù)中心、農(nóng)家書(shū)屋、兒童之家(校外教育活動(dòng)站)等公共資源為依托，發(fā)動(dòng)退休老教師、老干部、有特長(zhǎng)的文藝愛(ài)好者、大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官參與到志愿服務(wù)網(wǎng)格和活動(dòng)中，完善組織機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)員隊(duì)伍、各項(xiàng)管理制度，明確工作職責(zé)，制定志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，有效發(fā)揮志愿服務(wù)網(wǎng)格的作用。
結(jié)合全縣中心工作和重大活動(dòng)需要，整合各類資源，每月發(fā)布一個(gè)大型主題志愿服務(wù)項(xiàng)目，按照“一月一主題、一月一載體、一月一活動(dòng)”工作要求，動(dòng)員組織全縣志愿服務(wù)隊(duì)參與。1月主題為：“點(diǎn)亮微心愿·共享文明城”關(guān)愛(ài)留守兒童公益行動(dòng)，動(dòng)員廣大市民認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，以“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”模式為貧困兒童圓夢(mèng)，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體和未成年人健康成長(zhǎng);2月主題為：學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“暖冬行動(dòng)”，圍繞助力春運(yùn)、親情關(guān)愛(ài)、文化服務(wù)、生態(tài)保護(hù)、平安建設(shè)、弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)等為主要內(nèi)容，組織動(dòng)員志愿者開(kāi)展形式多樣的志愿服務(wù);3月主題為：“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月”系列活動(dòng)，圍繞鄰里守望、文明引導(dǎo)、幫困扶弱、美麗家園、脫貧攻堅(jiān)、移風(fēng)易俗、窗口形象、網(wǎng)絡(luò)文明等開(kāi)展各類志愿服務(wù)活動(dòng);4月主題為：“清明祭英烈·共鑄中華魂”文明祭掃宣傳活動(dòng)，發(fā)動(dòng)志愿者通過(guò)“線上+線下”開(kāi)展宣傳;5月主題為：志愿者平安夜跑“熒光行動(dòng)”，宣傳環(huán)保、平安建設(shè)、愛(ài)心公益、運(yùn)動(dòng)健身、綠色出行;6月主題為：禁毒宣傳公益“快閃”行動(dòng)，宣傳禁毒防毒;7月主題為：暑期“希望家園”關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)，彌補(bǔ)農(nóng)村留守兒童暑期教育和監(jiān)管空白;8月主題為：“綠水青山就是金山銀山”保護(hù)河流湖泊公益行動(dòng)，宣傳生態(tài)環(huán)保，助力“美麗**”建設(shè);9月主題為：“小手拉大手”文明勸導(dǎo)志愿行動(dòng)，通過(guò)學(xué)生發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)，動(dòng)員家庭參與文明城市創(chuàng)建;10月主題為：“重陽(yáng)節(jié)”敬老愛(ài)老志愿活動(dòng)，踐行敬老愛(ài)老美德;11月主題為：“智資同助見(jiàn)真情關(guān)愛(ài)在身邊”舊衣物和書(shū)籍募捐，動(dòng)員全城，助力精準(zhǔn)扶貧;12月主題為：“優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”“優(yōu)秀志愿者”、“志愿項(xiàng)目?jī)?yōu)品匯”評(píng)選、表彰活動(dòng)。
調(diào)動(dòng)各方力量，開(kāi)展豐富多彩的志愿活動(dòng)。聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，利用新時(shí)代文明實(shí)踐中心(所、站)資源和人才優(yōu)勢(shì)，采取志愿者定期定點(diǎn)深入志愿服務(wù)網(wǎng)格的方式，精心設(shè)計(jì)、組織各種適合群眾參與、能夠滿足他們需求的活動(dòng)。各志愿服務(wù)先后組織開(kāi)展了“文明禮儀從我做起”、社會(huì)主義核心價(jià)值觀知識(shí)競(jìng)賽、“美德少年”、“小紅花幼兒”評(píng)選等形式多樣的活動(dòng)。**鎮(zhèn)利用暑假舉辦“希望家園”暑期培訓(xùn)班，為留守兒童提供課業(yè)輔導(dǎo)、安全自護(hù)、心理輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展、愛(ài)眼護(hù)眼、勵(lì)志教育等服務(wù)，針對(duì)市民開(kāi)展剪紙、書(shū)法、繪畫(huà)、圍棋等各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高了群眾對(duì)中華傳統(tǒng)文化的認(rèn)知，堅(jiān)定文化自信。
新時(shí)代文明實(shí)踐中心成立以來(lái)，已注冊(cè)志愿者94066人，開(kāi)展新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)項(xiàng)目67個(gè)，開(kāi)展活動(dòng)2187余次，參與活動(dòng)的志愿者達(dá)到37985人，活動(dòng)參與57913人次。新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)工作取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要有以下二個(gè)方面：
建設(shè)“新時(shí)代文明實(shí)踐中心”并非要另起爐灶、另搞一套,而是要整合盤(pán)活各類文化資源,打通文化服務(wù)陣地,把原有的資源用好用足。調(diào)動(dòng)各方力量，整合各種資源，創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)，以此提高廣大人民群眾的思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)、法治觀念。今后新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)工作將重點(diǎn)落實(shí)以下三個(gè)方面：
1、強(qiáng)化文明實(shí)踐中心(所、站)的服務(wù)功能。通過(guò)大走訪、與村(社區(qū))結(jié)對(duì)等活動(dòng)，對(duì)接基層群眾的需求，以群眾需求為導(dǎo)向，突出服務(wù)功能，通過(guò)面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳎屓罕姟翱吹靡?jiàn)、聽(tīng)得懂、有認(rèn)同、愿參與、真點(diǎn)贊”。
2、強(qiáng)化文明實(shí)踐中心(所、站)的陣地功能。突出文化優(yōu)勢(shì),彰顯地方特色，建立起多層次、分眾化、互動(dòng)式的綜合性平臺(tái)支撐。形成有形陣地和無(wú)形陣地相貫通、網(wǎng)上網(wǎng)下相疊加的傳播覆蓋擴(kuò)大效應(yīng)。
3、建設(shè)建強(qiáng)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)伍。在志愿服務(wù)協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理下，在原有志愿組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)充隊(duì)伍建設(shè)，加大志愿者招募注冊(cè)力度，拓寬志愿服務(wù)項(xiàng)目，建好新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)伍，配備力量加強(qiáng)管理，讓群眾真正從志愿活動(dòng)中有獲得感，讓“文明實(shí)踐”活動(dòng)有溫度、有力度、有實(shí)際內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在不走形式。
今年以來(lái)，本人嚴(yán)格按照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的總體要求和主要任務(wù)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，現(xiàn)將自身履職情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
（一）加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化黨紀(jì)意識(shí)。
將抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作作為提升干部職工整體素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩的重要論述，《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章條例，全面把握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)全局上下守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。同時(shí)依托新區(qū)“好人主義之害”解放思想大討論活動(dòng)，聚焦“好人主義”的主要表現(xiàn)及危害，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)一步推動(dòng)干部解放思想、更新理念，促進(jìn)干部提升依法依規(guī)履職、勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭(zhēng)批評(píng)的能力與水平。
（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，著力落實(shí)主體責(zé)任。
將制度建設(shè)作為強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要保障。今年以來(lái)，我局先后制定了《局長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》、《機(jī)關(guān)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《集中學(xué)習(xí)制度》、《干部職工績(jī)效考核制度》等各項(xiàng)管理制度。在考核制度中，更是將干部作風(fēng)建設(shè)列為重要考核內(nèi)容。作為區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，本人堅(jiān)持發(fā)揮頭雁作用，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)負(fù)起業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作的雙重責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在履行職責(zé)時(shí)，做到“三個(gè)親自”：重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。并要求局班子成員不僅對(duì)個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)分管的科室同樣負(fù)有責(zé)任。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層落實(shí)到局機(jī)關(guān)各個(gè)科室，做到個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，人人都有責(zé)任區(qū)，事事都有責(zé)任人。確保全局上下始終把廉政紀(jì)律記在心中、扛在肩上、落到實(shí)處。
（三）嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化抓細(xì)抓常。
組織會(huì)議過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間、紀(jì)律等方面的規(guī)定，參會(huì)人員均按照實(shí)際工作需求設(shè)置邀請(qǐng)范圍，不擅自拔高標(biāo)準(zhǔn)，并盡量壓縮會(huì)議時(shí)間，會(huì)前對(duì)上會(huì)議題進(jìn)行充分醞釀和協(xié)商，切實(shí)提高會(huì)議實(shí)效。四是不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)、工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，不優(yōu)親厚友謀取不正當(dāng)利益。始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，握好權(quán)力“方向盤(pán)”，系好紀(jì)律“安全帶”，做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，清清白白為官、干干凈凈做事、堂堂正正做人。
一年來(lái)，盡管在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績(jī)，但是與黨工委、管委會(huì)的要求和期望相比，還存在著一定的差距。一是對(duì)“一崗雙責(zé)”思想認(rèn)識(shí)還不夠深刻，對(duì)干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重業(yè)務(wù)工作的進(jìn)度和成效，而對(duì)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊，對(duì)部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)。二是“一崗雙責(zé)”履職能力有待加強(qiáng)。2020年我局全面承接社會(huì)事務(wù)，對(duì)接市直七個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)工作。隨著今年脫貧攻堅(jiān)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)工作的開(kāi)展，暴露出了工作經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。對(duì)整體工作的規(guī)劃，尚未形成清晰全面的思路，普遍存在“摸石頭過(guò)河”現(xiàn)象。
針對(duì)上述問(wèn)題，本人將從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)。
一是抓好理論學(xué)習(xí)，努力提升履職盡責(zé)能力。學(xué)習(xí)是掌握知識(shí)、開(kāi)展工作的重要方法，更是增強(qiáng)黨性的必然前提。一方面要定期組織局干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列重要論述。以《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》為基本要求，牢牢把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和主要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育和崗位風(fēng)險(xiǎn)教育。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市關(guān)于“三農(nóng)”工作的精神、要求和部署，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與新區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際工作相結(jié)合。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)和綠色殯葬改革等重點(diǎn)工作，深入基層、深入群眾，提出前瞻性、創(chuàng)新性、務(wù)實(shí)性的思路舉措，做到學(xué)深學(xué)透、融會(huì)貫通，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
二是加強(qiáng)局內(nèi)日常教育監(jiān)管，對(duì)黨員干部開(kāi)展經(jīng)常性教育，發(fā)現(xiàn)干部有苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒糾正，堅(jiān)持抓早抓小，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題，切實(shí)讓咬耳朵、扯油子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，全面深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。加大作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)力度，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問(wèn)題作出的重要指示，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)問(wèn)題，開(kāi)展自查自糾、批評(píng)與自我批評(píng)，研究制定整改措施，教育引導(dǎo)黨員干部對(duì)作風(fēng)頑疾進(jìn)行“大清除”。
三是做好率先示范，堅(jiān)持從我做起、向我看齊、以身作則，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”要求，不越“雷池”、不踏“紅線”。帶頭執(zhí)行崗位工作制度、決策議事制度、財(cái)務(wù)管理制度、厲行節(jié)約制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)部管理制度，用制度管人、管事、管財(cái)，確保全局各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮局例會(huì)作用，對(duì)重大事項(xiàng)，均由集體討論決定。認(rèn)真貫徹新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做好廉潔從政的表率。
今后本人也將以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，落實(shí)好主體責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)要求融入我局工作中，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤。要以最清醒的認(rèn)識(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，以最堅(jiān)決的態(tài)度樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，以最嚴(yán)格的要求提升政治站位，堅(jiān)持源頭嚴(yán)防、過(guò)程嚴(yán)管、風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)控，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，帶頭營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我就2019年以來(lái)履行黨建工作“一崗雙責(zé)”情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)指正。
(一)圍繞理論學(xué)習(xí)抓黨建。深入學(xué)習(xí)貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質(zhì)。十九大以來(lái)，多次在黨組學(xué)習(xí)會(huì)上學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，并結(jié)合分管口工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神同工作緊密結(jié)合起來(lái)。圍繞任務(wù)做真做實(shí)。切實(shí)加大黨員干部作風(fēng)問(wèn)題整改，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)間,改出實(shí)效。
(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。一是抓參謀服務(wù)。圍繞推動(dòng)基層黨建工作，積極做好基層調(diào)研、督查督辦、資料收集等工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面的依據(jù)。今年來(lái)，圍繞縣委縣政府中心工作，結(jié)合分管口工作實(shí)際，共下鄉(xiāng)督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項(xiàng)40多件次，組織召開(kāi)分管口各類會(huì)議10余場(chǎng)次。二是抓項(xiàng)目推進(jìn)。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部立根固本、增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持“走正道，出實(shí)績(jī)”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對(duì)移民安置局重點(diǎn)項(xiàng)目做到親自過(guò)問(wèn)、親自監(jiān)管。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，帶動(dòng)2019年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。三是抓干部管理。組織召開(kāi)分管口專題會(huì)議，傳達(dá)《關(guān)于在干部選拔任用中落實(shí)“三不用三重視”要求的意見(jiàn)》精神，并進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，切實(shí)把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊(duì)伍積極性的重要抓手，著力建設(shè)一支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍。
(三)圍繞作風(fēng)建設(shè)抓黨建。始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。督促分管部門(mén)制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育2019年度學(xué)習(xí)計(jì)劃表，深入開(kāi)展主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)黨負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是培育社會(huì)主義核心價(jià)值體系。組織分管部門(mén)黨員干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記記系列重要講話讀本》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記記關(guān)于理想信念、四個(gè)全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點(diǎn)新思想新論斷的基本內(nèi)容。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質(zhì)，教育黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質(zhì)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。督促分管部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、談心談話等組織制度，對(duì)標(biāo)《準(zhǔn)則》和《條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷增強(qiáng)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
(一)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任。一是主動(dòng)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)，組織召開(kāi)分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，聽(tīng)取各分管部門(mén)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)，并安排部署2019年廉政工作任務(wù)，切實(shí)做到了把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅(jiān)持率先垂范、以身作則，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面落實(shí)廉政黨課制度，督促分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保了分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不出問(wèn)題。三是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議后，立即與各分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)黨的紀(jì)律，強(qiáng)化廉政教育。一是督促分管部門(mén)扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)。以“三會(huì)一課”為抓手，督促分管部門(mén)深入學(xué)習(xí)《十九屆中紀(jì)委二次全會(huì)》、《準(zhǔn)則》、《條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺(jué)遵守《中央八項(xiàng)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范和國(guó)家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化。截止目前，各分管部門(mén)已分別召開(kāi)廉政工作會(huì)議并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確分工。二是督促分管部門(mén)召開(kāi)黨組織生活會(huì)、開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)警示教育。按照認(rèn)真開(kāi)展黨組織生活會(huì)的要求，先后在分管部門(mén)專題會(huì)議上強(qiáng)調(diào)黨組織生活會(huì)的重要性并以一般黨員身份參加分管部門(mén)召開(kāi)的組織生活會(huì)2次。同時(shí)結(jié)合分管部門(mén)實(shí)際情況，按照縣紀(jì)委要求組織分管部門(mén)60多人分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地5場(chǎng)次;組織開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)宣傳活動(dòng)1次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，主動(dòng)了解和掌握分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題并進(jìn)行約談提醒。按照年度計(jì)劃和崗位特點(diǎn)，在3月維穩(wěn)月對(duì)各分管部門(mén)負(fù)責(zé)人及寺院負(fù)責(zé)人開(kāi)展廉政警示談話活動(dòng)，共組織談話12人次，通過(guò)談心談話對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
(三)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，整頓不正之風(fēng)。一是抓八項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，分管領(lǐng)域內(nèi)沒(méi)有公車私駕、公車私用問(wèn)題;沒(méi)有公款進(jìn)高級(jí)飯店超標(biāo)準(zhǔn)接待情況;沒(méi)有出現(xiàn)濫發(fā)錢(qián)物現(xiàn)象;沒(méi)有干部職工上班從事與工作無(wú)關(guān)事情的現(xiàn)象;沒(méi)有服務(wù)對(duì)象反映機(jī)關(guān)干部“不作為”問(wèn)題，分管領(lǐng)域廉政建設(shè)做到“零”違規(guī)。二是抓專項(xiàng)整治，摒棄“四風(fēng)”問(wèn)題。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行省州、縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)土地、礦產(chǎn)、民生、生態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域的審計(jì)監(jiān)察力度持續(xù)加大，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。十二五土地整治項(xiàng)目正在資金審查階段，已報(bào)省廳進(jìn)行項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;移民安置局投資2229.98萬(wàn)元的隆丫灘移民安置點(diǎn)對(duì)外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬(wàn)元的隆丫灘移民安置點(diǎn)公共服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬(wàn)元的隆丫灘移民安置點(diǎn)供水項(xiàng)目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領(lǐng)域內(nèi)沒(méi)有利用自己的職權(quán)辦事，沒(méi)有接受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調(diào)機(jī)制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實(shí)效，公安局聯(lián)合檢察院、法院合力開(kāi)展工作，進(jìn)一步強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)。不斷利用專題新聞形式在電視臺(tái)播放通告，營(yíng)造斗爭(zhēng)的濃厚氛圍。結(jié)合斗爭(zhēng)的開(kāi)展，擬定標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，懸掛橫幅，設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話。使“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)深入到每個(gè)社區(qū)、每個(gè)村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。
2019年，在履行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴(yán)治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)各分管部門(mén)要求從嚴(yán)不夠;二是抓理論學(xué)習(xí)從深不夠;三是抓組織活動(dòng)還抓得不新不活等問(wèn)題。在今后工作中，認(rèn)真整改，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
下步，將認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于黨建“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的工作方法，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾正、懲治六個(gè)方面整體推進(jìn)分管部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，團(tuán)結(jié)干事、務(wù)實(shí)求真的工作氛圍。
一是加強(qiáng)宣傳教育。繼續(xù)加強(qiáng)分管部門(mén)的黨建“一崗雙責(zé)”及黨風(fēng)廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹(shù)立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。按照省州、縣委要求，深化民主評(píng)議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門(mén)依靠群眾，服務(wù)群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅(jiān)忍不拔的精神狀態(tài)，切實(shí)提升分管部門(mén)工作效能，樹(shù)立黨和政府的形象。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。不斷完善制度建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使腐敗現(xiàn)象在源頭得到預(yù)防、在萌芽得到治理。
20**年，我行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在省分行黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民、標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞全行中心工作任務(wù)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)案件防控，深化責(zé)任認(rèn)定，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入業(yè)務(wù)之中，全面履行監(jiān)督檢查職能，促進(jìn)了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況報(bào)告如下。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六種全會(huì)和中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，分行黨委把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為黨委的一項(xiàng)重要工作，緊密結(jié)合我行改革與發(fā)展的實(shí)際狠抓落實(shí)，取得了顯著成效。
1、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
一年來(lái)，我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)真貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，緊緊圍繞效益最大化原則，以市場(chǎng)營(yíng)銷為重點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作提出的“五個(gè)重點(diǎn)”和“七個(gè)不準(zhǔn)”及《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項(xiàng)要求》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及中辦國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》《中國(guó)建設(shè)銀行禮品上交規(guī)定》《學(xué)禁令、知規(guī)定、做表率領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育》的規(guī)定，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。黨委各成員深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委五次、六次全會(huì)上的重要講話，充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性，不斷加強(qiáng)思想道德和法紀(jì)教育，在廣大黨員中牢固樹(shù)立正確的世界觀，價(jià)值觀。省分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議召開(kāi)后，我行于4月23日召開(kāi)了分行20**年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，總結(jié)了20**年我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署了20**年全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。重申了繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話”、“重大事項(xiàng)報(bào)告”、授信工作“三個(gè)做到十個(gè)不準(zhǔn)”以及信貸違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)制度等要求，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)行為，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。開(kāi)展了對(duì)各單位負(fù)責(zé)人的述職述廉、民主測(cè)評(píng)和監(jiān)督與考核，把廉潔自律作為一項(xiàng)政治紀(jì)律不折不扣地落在了實(shí)處，取得了實(shí)效。
2、民主決策，重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
20**年我行黨委十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在執(zhí)行民主集中制和組織人事制度方面嚴(yán)格按照黨的有關(guān)制度辦事。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)黨委（支部）成員之間的相互監(jiān)督，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，建立和完善議事規(guī)則，有力地推進(jìn)和維護(hù)了班子及班子成員之間的相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利發(fā)展。一年來(lái)，凡重大決策、領(lǐng)導(dǎo)人員任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問(wèn)題，均由領(lǐng)導(dǎo)班子或?qū)ｉT(mén)委員會(huì)集體討論決定。二是在黨建方面，對(duì)未成立支部的支行，健全了黨的基層組織。三是在選拔領(lǐng)導(dǎo)人員擬任前均征求了紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，并按規(guī)定進(jìn)行了公示。四是為了落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，一年來(lái)，我行各級(jí)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、總行《六項(xiàng)制度》等。全行未發(fā)生違反《廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等問(wèn)題。
3、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。
我行把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐敗的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，落實(shí)教育與監(jiān)督并重的原則，促進(jìn)全行工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。一是繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)工作提高到全行業(yè)務(wù)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，與《年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)》同部署，同落實(shí)，同考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終貫穿于全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作始終，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同步開(kāi)展的良好局面。二是按照省分行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，結(jié)合我行實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善《xxx分行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到各職能部室，在明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體的同時(shí)，與全行19個(gè)黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，與16個(gè)營(yíng)業(yè)單位、14個(gè)部門(mén)簽訂了《案件防控工作責(zé)任狀》，與全行16個(gè)營(yíng)業(yè)單位簽訂了《合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀》。層層落實(shí)責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的工作格局。三是我行將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容及責(zé)任，橫向分解到有關(guān)部門(mén)，縱向下達(dá)到各黨支部，使內(nèi)容和責(zé)任制度化、指標(biāo)化、明細(xì)化，確保責(zé)任制工作落到實(shí)效。
一年來(lái)，我行黨委及各黨支部認(rèn)真堅(jiān)持五項(xiàng)制度，收到了較好的效果。一是堅(jiān)持了民主集中制制度，對(duì)重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題做到集體研究、集體決策。二是堅(jiān)持了民主生活會(huì)制度。今年以來(lái)，我行黨委及所屬基層黨支部按照省分行黨委安排及時(shí)召開(kāi)了黨委、支部民主生活會(huì)，通過(guò)相互溝通、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力。三是堅(jiān)持了行務(wù)公開(kāi)制度，以信息網(wǎng)站、公開(kāi)欄、公示欄、下發(fā)文件等形式，把員工關(guān)心的熱點(diǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展的難點(diǎn)，廉政建設(shè)等敏感問(wèn)題予以公開(kāi)，接受員工監(jiān)督，努力增強(qiáng)工作的透明度。四是堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)聘任制度，任前公示制度和崗前廉政談話制度。五是堅(jiān)持授權(quán)管理制度，加強(qiáng)了授權(quán)管理工作。
今年以來(lái)，我行組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委五次、六次全會(huì)及總分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員都能嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《中國(guó)建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)建設(shè)銀行禮品上交規(guī)定》，形成自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律的良好風(fēng)氣。一是6月30日，分行黨委六位行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織分行本部高級(jí)經(jīng)理、各部門(mén)正副經(jīng)理共34人組隊(duì)前往“雙聯(lián)”行動(dòng)幫扶對(duì)象—正寧縣三嘉鄉(xiāng)狼牙洼村開(kāi)展“進(jìn)村入戶聯(lián)民心真情實(shí)意謀發(fā)展”活動(dòng)。二是7月1xxx分行黨委組織黨員代表30多人奔赴與xxx正寧縣毗鄰的xxx省旬邑縣“馬欄革命紀(jì)念館”緬懷革命先烈，重溫老區(qū)精神，接受愛(ài)國(guó)主義傳統(tǒng)教育。三是組織分行黨委中心組學(xué)習(xí)了中紀(jì)委五次會(huì)議精神，并結(jié)合我行業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了深入討論。認(rèn)真學(xué)習(xí)了總行黨委廉潔從業(yè)“八項(xiàng)要求”，“八大突出風(fēng)險(xiǎn)”以及金融系統(tǒng)關(guān)于廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，向各黨支部分發(fā)了中紀(jì)委五次、六次會(huì)議學(xué)習(xí)資料。四是圍繞《中國(guó)建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項(xiàng)要求》、《中國(guó)建設(shè)銀行黨委廉潔自律六項(xiàng)要求》，提出的增強(qiáng)三種意識(shí)，結(jié)合“兩個(gè)條例”和建設(shè)銀行“288條”、《中國(guó)建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》等內(nèi)容，采取以會(huì)代訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)討論、組織考試、請(qǐng)老師講課等形式，開(kāi)展了形式多樣的廉潔從業(yè)教育活動(dòng)。五是黨委堅(jiān)持每月1次的中心組學(xué)習(xí)，全年累計(jì)學(xué)習(xí)12次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨章教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、合規(guī)教育、警示教育、正面典型教育。五是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《員工職業(yè)操守》活動(dòng)。按照總、分行的部署要求，結(jié)合我行實(shí)際，在全轄開(kāi)展了學(xué)習(xí)貫徹《員工職業(yè)操守》、《員工手冊(cè)》、《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》《學(xué)禁令、知規(guī)定、做表率》《講黨性、重修養(yǎng)、守廉潔、作表率》《加強(qiáng)全行作風(fēng)整頓》等活動(dòng)，全行各單位認(rèn)真開(kāi)展了“每周一小時(shí)談合規(guī)”活動(dòng)，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)能夠利用晨會(huì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式學(xué)習(xí)討論，促使員工熟知并在職業(yè)生涯中嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，提升全行整體服務(wù)質(zhì)量和水平。
一是按照省分行《20**年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。
工作推進(jìn)工作措施》的有關(guān)精神要求，與全行各個(gè)黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，各個(gè)營(yíng)業(yè)單位、各個(gè)部門(mén)簽訂了《案件防控目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，與各個(gè)營(yíng)業(yè)單位簽訂了《合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀》。二是深入實(shí)施《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，全行各單位通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)等形式，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；三是分行主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹執(zhí)行《中國(guó)建設(shè)銀行禮品上交》有關(guān)規(guī)定；四是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。按照《xxx分行集中采購(gòu)管理辦法》等規(guī)定，圍繞“權(quán)、錢(qián)、人”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)貸款審批、人事管理、財(cái)務(wù)分配、網(wǎng)點(diǎn)改造、資產(chǎn)處置方面權(quán)力運(yùn)用進(jìn)行了全程參與并進(jìn)行監(jiān)督，防止失控現(xiàn)象的發(fā)生；五是進(jìn)一步加強(qiáng)民主和群眾監(jiān)督，召開(kāi)了職工代表大會(huì)，實(shí)行行務(wù)公開(kāi)等民主管理制度；六是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。一年來(lái)，我行未發(fā)生賬外經(jīng)營(yíng)和設(shè)立“小金庫(kù)”、虛列費(fèi)用資金等現(xiàn)象；七是維護(hù)穩(wěn)定大局，保證正常經(jīng)營(yíng)秩序。我行黨委高度重視維穩(wěn)工作，在加強(qiáng)教育引導(dǎo)員工的同時(shí)，注重分析本行員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)可能影響穩(wěn)定的因素進(jìn)行逐一排查，做到心中有數(shù)，對(duì)苗頭性的問(wèn)題，及時(shí)做好疏導(dǎo)和化解工作。
20**年我行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成效，但與省分行黨委的要求相比還有一定的差距，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇二
xxxxxxxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
自職工之家創(chuàng)辦以來(lái)，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對(duì)本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)：
2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開(kāi)展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
6、對(duì)施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過(guò)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對(duì)職工生活，項(xiàng)目部定期召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問(wèn)題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購(gòu)置熱水器、洗衣機(jī)；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購(gòu)買(mǎi)桶裝水；
6、夏季施工，為員工購(gòu)買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
針對(duì)春節(jié)、麥?zhǔn)铡⑶锸盏葧r(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭(zhēng)議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jī)，展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。
職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
(一)強(qiáng)調(diào)四個(gè)要點(diǎn)，以高起點(diǎn)建設(shè)者為目標(biāo)。
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我們充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展建設(shè)員工家是實(shí)現(xiàn)良好、維護(hù)、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹(shù)立了建房是興的指導(dǎo)思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建房。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。分行黨委將職工之家建設(shè)納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機(jī)結(jié)合，成立職工之家組建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工，了解員工對(duì)建設(shè)家庭的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度分析建設(shè)情況，向全體員工通報(bào)建設(shè)家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請(qǐng)省、市總工會(huì)專家具體指導(dǎo)建設(shè)者工作，組織相關(guān)人員參觀全國(guó)級(jí)模范員工之家機(jī)構(gòu)，開(kāi)拓建設(shè)者視野。
2.重視民主方式。我們深刻認(rèn)識(shí)到，在農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問(wèn)題很多，員工對(duì)行情、加行政，監(jiān)督行動(dòng)的意愿很強(qiáng)。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設(shè)的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。
3.加強(qiáng)制度。為了保障建家工作的健康、有序開(kāi)展，我們?cè)谥贫▎T工家的計(jì)劃和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐步制定和完善員工代表大會(huì)制度、行動(dòng)公開(kāi)制度、員工學(xué)習(xí)制度、幫助制度、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)制度、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地?fù)碛袑W(xué)習(xí)、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專門(mén)從二樓的辦公大樓出來(lái)，在財(cái)務(wù)費(fèi)用非常緊張的情況下，擠出費(fèi)用約20萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建設(shè)了健身房、練習(xí)室、乒乓球室、臺(tái)球室、棋牌室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。
(二)堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工愛(ài)家。
1.堅(jiān)持建設(shè)者與為員工實(shí)事結(jié)合。我們總是把建設(shè)者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設(shè)一的目標(biāo)上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習(xí)等情況，開(kāi)展訪問(wèn)慰問(wèn)工作。二是組建了互助基金會(huì)。截至目前，互助基金已達(dá)8.2萬(wàn)元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅(jiān)持三必訪、三必賀，即員工家庭遭遇天災(zāi)人禍必訪，員工家庭有葬禮必訪，員工和員工家庭生病住院必訪的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來(lái)，分行領(lǐng)導(dǎo)訪問(wèn)員工250人，訪問(wèn)生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險(xiǎn)。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎(chǔ)五小建設(shè)，農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設(shè)立維權(quán)電話，與市總工會(huì)法律部簽訂員工法律援助免費(fèi)服務(wù)協(xié)議。
2.堅(jiān)持建設(shè)者與陶冶員工的情操相結(jié)合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè)室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊(duì)和健美體操、跳繩、臺(tái)球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過(guò)進(jìn)出結(jié)合的方法，經(jīng)常和客戶進(jìn)行友誼比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現(xiàn)了員工的才藝，更融洽了與客戶的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
3.堅(jiān)持建設(shè)者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷。每年組織員工開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬(wàn)元，其中10人超過(guò)100萬(wàn)元，最高達(dá)1000萬(wàn)元以上。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金季節(jié)，員工在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊(duì)，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車站碼頭，進(jìn)入商貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行宣傳營(yíng)銷。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬(wàn)份以上的宣傳資料。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
(三)加強(qiáng)三個(gè)，確保員工家庭。
1、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，把決定權(quán)交給職工。一是堅(jiān)持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì)代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結(jié)合的方法，職工代表人數(shù)達(dá)到全行職工總數(shù)的20%，而且一般職工代表占比達(dá)到65%。二是堅(jiān)持經(jīng)理向代理會(huì)報(bào)告工作制度。每年工作報(bào)告出臺(tái)前，組織員工代表反復(fù)討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅(jiān)持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營(yíng)業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)站食堂建設(shè)、員工業(yè)績(jī)報(bào)酬傾向于一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現(xiàn)了3000元以上的提案報(bào)酬。四是堅(jiān)持重大問(wèn)題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績(jī)工資分配方案、業(yè)務(wù)量報(bào)酬審查方案、城鄉(xiāng)員工崗位交替方案、福利費(fèi)用方案等提交代理會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
2.加強(qiáng)公開(kāi)執(zhí)行，把知情權(quán)留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)，設(shè)立了專業(yè)的公示欄。一是人員調(diào)整和分配，二是評(píng)價(jià)和工資分配，三是財(cái)務(wù)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用(工資、加班費(fèi)、住房公積金、保證補(bǔ)助等)、運(yùn)行費(fèi)用(公共費(fèi)用、旅行費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車船費(fèi)、招待費(fèi))四是大宗商品采購(gòu)，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開(kāi)的透明度。
3、加強(qiáng)民主評(píng)議，將監(jiān)管權(quán)歸還給員工。首先，我們將評(píng)議對(duì)象確定為支公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年兩次評(píng)議，并接受員工監(jiān)督。其次，充分利用評(píng)價(jià)結(jié)果，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，與利潤(rùn)工資有關(guān)。
另外，加強(qiáng)員工素質(zhì)訓(xùn)練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開(kāi)展建立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)取知識(shí)型員工活動(dòng)，為員工購(gòu)買(mǎi)各種學(xué)習(xí)讀書(shū)，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是定期組織技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武，常常邀請(qǐng)老師或?qū)I(yè)人員開(kāi)展客戶管理、代理保險(xiǎn)、外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷、電子銀行等尖端學(xué)科培訓(xùn)。三是加強(qiáng)激勵(lì)。給業(yè)馀學(xué)習(xí)取得突出成績(jī)，參加上級(jí)各種比賽取得好成績(jī)的員工報(bào)酬，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專以上學(xué)歷，12名員工取得初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級(jí)公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。
(一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長(zhǎng)，市場(chǎng)份額持續(xù)提升。到**年底，我行存款馀額達(dá)110882萬(wàn)元，比**年底增加16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國(guó)有商業(yè)銀行絕對(duì)市場(chǎng)份額達(dá)47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收效果顯著，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共收回不良貸款利息1091萬(wàn)元，完成上級(jí)任務(wù)的145%。三是利潤(rùn)倍增，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)國(guó)際結(jié)算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤(rùn)4032萬(wàn)元，是**年的3倍。
(二)實(shí)現(xiàn)了流行形象的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營(yíng)、機(jī)構(gòu)為基層、全行為客戶的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng)，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì)形象。地方黨委、政府和社會(huì)人民高度評(píng)價(jià)農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們?cè)诩ち业耐懈?jìng)爭(zhēng)中始終處于優(yōu)勢(shì)地位。
(三)確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)豐收的同時(shí)，政治文明建設(shè)也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹(shù)立了以人為本的觀念，團(tuán)結(jié)了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來(lái)越高。全體員工參政、議政意識(shí)和主人公責(zé)任感不斷增強(qiáng)，積極為經(jīng)營(yíng)管理提供建議，能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年來(lái)我行業(yè)沒(méi)有出現(xiàn)大業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，沒(méi)有發(fā)生員工通報(bào)、訪問(wèn)、責(zé)任刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。
我行在員工之家建設(shè)中取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅(jiān)強(qiáng)，追求現(xiàn)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設(shè)成果，努力創(chuàng)造全國(guó)級(jí)的模范員工家。
環(huán)北社區(qū)于2003年2月正式成立運(yùn)營(yíng)，轄區(qū)面積30萬(wàn)平方米以上，2830戶，約8200戶，另約1500戶以上流動(dòng)人口，社區(qū)建設(shè)8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區(qū)內(nèi)小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類工商142家社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有10名專職居委干部和社會(huì)工作者。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)自建，依照組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開(kāi)展頻繁，工會(huì)作用明顯，職工群眾信賴的要求，不斷創(chuàng)新豐富建設(shè)形式和內(nèi)容。另一方面，加強(qiáng)審查，加大投入，推進(jìn)全區(qū)基本形成自上而下的建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，大膽創(chuàng)新建設(shè)形式和建設(shè)內(nèi)容，將自上而下的指導(dǎo)與自下而上的自覺(jué)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，取得一定的效果，員工家庭建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。主要做法如下:。
一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持黨建工程建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織壟斷面擴(kuò)大和凝聚力增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級(jí)工會(huì)組織和社區(qū)各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規(guī)范化的道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持三方共建機(jī)制。整個(gè)地區(qū)形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設(shè)會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)了必建。
一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)員工提供互助保險(xiǎn)，員工醫(yī)療保險(xiǎn)清算以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)足夠就業(yè)的目標(biāo)，通過(guò)培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)基地和領(lǐng)導(dǎo)人，開(kāi)展幫助創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。
社區(qū)每一名職工都能安居樂(lè)業(yè)。
社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建、爭(zhēng)當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂(lè)設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè)休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評(píng)。
圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過(guò)采取座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開(kāi)征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開(kāi)展法律知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
一年來(lái)，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來(lái)加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇三
xxxxxxxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽(tīng)員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
自職工之家創(chuàng)辦以來(lái)，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)**掛職本工程，對(duì)本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)：
2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng)；
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開(kāi)展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
6、對(duì)施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過(guò)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對(duì)職工生活，項(xiàng)目部定期召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項(xiàng)目工會(huì)**信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問(wèn)題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購(gòu)置熱水器、洗衣機(jī)；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購(gòu)買(mǎi)桶裝水；
6、夏季施工，為員工購(gòu)買(mǎi)西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
針對(duì)春節(jié)、麥?zhǔn)铡⑶锸盏葧r(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭(zhēng)議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，并獲得可喜成績(jī)，展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。
職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門(mén)整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇四
省教科文衛(wèi)工會(huì)：
根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會(huì)“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì)對(duì)職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)**大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門(mén)工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開(kāi)展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我院工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。
學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能；主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門(mén)工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。
1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主管理工作。
院務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來(lái)，無(wú)論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽(tīng)職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對(duì)學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開(kāi)職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。
2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。
學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）協(xié)助有關(guān)部門(mén)為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。
（2）今年工會(huì)出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測(cè)。
（3）開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節(jié)、元旦之際，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會(huì)及時(shí)給予了補(bǔ)助。
（4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì)每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。女工委對(duì)單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對(duì)生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對(duì)兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。
（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)知識(shí)分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì)根據(jù)《教師法》的要求，每年對(duì)工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。
3、組織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
（1）**年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。
（2）**年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。
（3）在第二十一個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之際，我會(huì)于**年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評(píng)，特別是離退休老教師的稱贊。
（4）工會(huì)與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎(jiǎng)賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報(bào)名參加。
（5）**年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭(zhēng)霸賽，工會(huì)組織了教工隊(duì)，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績(jī)，工會(huì)獲得了“最佳組織獎(jiǎng)”。
（6）工會(huì)積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的“工會(huì)杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績(jī)。
（7）**年12月，組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長(zhǎng)杯”羽毛球比賽。
（8）工會(huì)去年4月份組織副高職、副處級(jí)以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機(jī)會(huì)，緩解了工作的緊張狀態(tài)。
（9）獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖，扶貧濟(jì)困。根據(jù)省慈善總會(huì)、省民政廳等部門(mén)聯(lián)合組織的“**慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì)積極組織，獻(xiàn)上一份愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚(yáng)了中華民族扶危濟(jì)困，樂(lè)善好施的傳統(tǒng)美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì)。在**年11月20日甘肅日?qǐng)?bào)、蘭州晨報(bào)等新聞媒體刊登了“甘肅省‘**慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。**年廣大會(huì)員還積極參加工會(huì)組織的《我為會(huì)師圣地植棵樹(shù)》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì)師圣地會(huì)寧伸出了援助之手，為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會(huì)寧縣委、縣政府送來(lái)了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì)員中開(kāi)展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長(zhǎng)帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì)員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì)**路權(quán)云、紀(jì)委副書(shū)記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣，當(dāng)?shù)卣浅８兄x對(duì)他們的支援。
4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。
工會(huì)工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力，工會(huì)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**屆四中、五中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“****”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性觀念，堅(jiān)定了理想和信念，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。
（1）加強(qiáng)“****”重要思想和**大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)在院黨委的統(tǒng)一部署下，定期學(xué)習(xí)“****”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“****”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。
（2）加強(qiáng)對(duì)我院第一次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)平時(shí)注重宣傳黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)地同院黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識(shí)，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來(lái)。
（3）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì)為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去的辦法對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。**年3月請(qǐng)省總工會(huì)干部學(xué)校的教授來(lái)院，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì)工作的理論專題講座。每年都派出工會(huì)干部參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的各種專題培訓(xùn)班。
（4）開(kāi)展形式多樣的技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開(kāi)展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書(shū)記葉小平同志被全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)授予第三屆全國(guó)“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱號(hào)。工會(huì)以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán)，并取得了一定的成績(jī)，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會(huì)評(píng)為**、**年度工會(huì)工作先進(jìn)單位和工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì)**路權(quán)云同志被評(píng)為**年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，**年被全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)授予優(yōu)秀工會(huì)工作者。
學(xué)院工會(huì)根據(jù)年初的工作計(jì)劃評(píng)選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì)工作者”，評(píng)選出了杜宏偉等26名“工會(huì)活動(dòng)積極分子”，并對(duì)以上同志給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（5）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。工會(huì)積極開(kāi)辟自己的網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院**年的本科教學(xué)水平評(píng)估工作，開(kāi)辟了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)問(wèn)答宣傳欄目，為廣泛宣傳評(píng)估知識(shí)開(kāi)辟了新的途徑。工會(huì)還通過(guò)其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報(bào)道，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報(bào)送信息30多條，采納了10多條。工會(huì)**路權(quán)云被評(píng)為**年度院報(bào)優(yōu)秀記者。
5、健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理。
學(xué)院本屆工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。
6、如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)收支建有專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受工會(huì)委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會(huì)工作計(jì)劃到平時(shí)的活動(dòng)開(kāi)支，都能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100，按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。**年11月10日至24日學(xué)院審計(jì)處對(duì)工會(huì)**年4月至**年10月的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)評(píng)價(jià)為“規(guī)章制度比較健全，能開(kāi)展經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)審查工作，財(cái)務(wù)管理工作成績(jī)突出，賬目清楚”。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇五
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我們充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展建設(shè)員工家是實(shí)現(xiàn)良好、維護(hù)、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹(shù)立了建房是興的指導(dǎo)思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建房。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。分行黨委將職工之家建設(shè)納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機(jī)結(jié)合，成立職工之家組建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工，了解員工對(duì)建設(shè)家庭的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度分析建設(shè)情況，向全體員工通報(bào)建設(shè)家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請(qǐng)省、市總工會(huì)專家具體指導(dǎo)建設(shè)者工作，組織相關(guān)人員參觀全國(guó)級(jí)模范員工之家機(jī)構(gòu)，開(kāi)拓建設(shè)者視野。
2.重視民主方式。我們深刻認(rèn)識(shí)到，在農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問(wèn)題很多，員工對(duì)行情、加行政，監(jiān)督行動(dòng)的意愿很強(qiáng)。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設(shè)的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。
3.加強(qiáng)制度。為了保障建家工作的健康、有序開(kāi)展，我們?cè)谥贫▎T工家的計(jì)劃和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐步制定和完善員工代表大會(huì)制度、行動(dòng)公開(kāi)制度、員工學(xué)習(xí)制度、幫助制度、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)制度、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地?fù)碛袑W(xué)習(xí)、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專門(mén)從二樓的辦公大樓出來(lái)，在財(cái)務(wù)費(fèi)用非常緊張的情況下，擠出費(fèi)用約20萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建設(shè)了健身房、練習(xí)室、乒乓球室、臺(tái)球室、棋牌室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。
(二)堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工愛(ài)家。
1.堅(jiān)持建設(shè)者與為員工實(shí)事結(jié)合。我們總是把建設(shè)者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設(shè)一的目標(biāo)上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習(xí)等情況，開(kāi)展訪問(wèn)慰問(wèn)工作。二是組建了互助基金會(huì)。截至目前，互助基金已達(dá)8.2萬(wàn)元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅(jiān)持三必訪、三必賀，即員工家庭遭遇天災(zāi)人禍必訪，員工家庭有葬禮必訪，員工和員工家庭生病住院必訪的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來(lái)，分行領(lǐng)導(dǎo)訪問(wèn)員工250人，訪問(wèn)生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險(xiǎn)。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎(chǔ)五小建設(shè)，農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設(shè)立維權(quán)電話，與市總工會(huì)法律部簽訂員工法律援助免費(fèi)服務(wù)協(xié)議。
2.堅(jiān)持建設(shè)者與陶冶員工的情操相結(jié)合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè)室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊(duì)和健美體操、跳繩、臺(tái)球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過(guò)進(jìn)出結(jié)合的方法，經(jīng)常和客戶進(jìn)行友誼比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現(xiàn)了員工的才藝，更融洽了與客戶的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
3.堅(jiān)持建設(shè)者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷。每年組織員工開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬(wàn)元，其中10人超過(guò)100萬(wàn)元，最高達(dá)1000萬(wàn)元以上。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金季節(jié)，員工在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊(duì)，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車站碼頭，進(jìn)入商貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行宣傳營(yíng)銷。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬(wàn)份以上的宣傳資料。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
(三)加強(qiáng)三個(gè)，確保員工家庭。
1、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，把決定權(quán)交給職工。一是堅(jiān)持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì)代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結(jié)合的方法，職工代表人數(shù)達(dá)到全行職工總數(shù)的20%，而且一般職工代表占比達(dá)到65%。二是堅(jiān)持經(jīng)理向代理會(huì)報(bào)告工作制度。每年工作報(bào)告出臺(tái)前，組織員工代表反復(fù)討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅(jiān)持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營(yíng)業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)站食堂建設(shè)、員工業(yè)績(jī)報(bào)酬傾向于一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現(xiàn)了3000元以上的提案報(bào)酬。四是堅(jiān)持重大問(wèn)題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績(jī)工資分配方案、業(yè)務(wù)量報(bào)酬審查方案、城鄉(xiāng)員工崗位交替方案、福利費(fèi)用方案等提交代理會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
2.加強(qiáng)公開(kāi)執(zhí)行，把知情權(quán)留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)，設(shè)立了專業(yè)的公示欄。一是人員調(diào)整和分配，二是評(píng)價(jià)和工資分配，三是財(cái)務(wù)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用(工資、加班費(fèi)、住房公積金、保證補(bǔ)助等)、運(yùn)行費(fèi)用(公共費(fèi)用、旅行費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車船費(fèi)、招待費(fèi))四是大宗商品采購(gòu)，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開(kāi)的透明度。
3、加強(qiáng)民主評(píng)議，將監(jiān)管權(quán)歸還給員工。首先，我們將評(píng)議對(duì)象確定為支公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年兩次評(píng)議，并接受員工監(jiān)督。其次，充分利用評(píng)價(jià)結(jié)果，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，與利潤(rùn)工資有關(guān)。
另外，加強(qiáng)員工素質(zhì)訓(xùn)練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開(kāi)展建立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)取知識(shí)型員工活動(dòng)，為員工購(gòu)買(mǎi)各種學(xué)習(xí)讀書(shū)，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是定期組織技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武，常常邀請(qǐng)老師或?qū)I(yè)人員開(kāi)展客戶管理、代理保險(xiǎn)、外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷、電子銀行等尖端學(xué)科培訓(xùn)。三是加強(qiáng)激勵(lì)。給業(yè)馀學(xué)習(xí)取得突出成績(jī)，參加上級(jí)各種比賽取得好成績(jī)的員工報(bào)酬，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專以上學(xué)歷，12名員工取得初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級(jí)公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。
(一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長(zhǎng)，市場(chǎng)份額持續(xù)提升。到**年底，我行存款馀額達(dá)110882萬(wàn)元，比**年底增加16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國(guó)有商業(yè)銀行絕對(duì)市場(chǎng)份額達(dá)47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收效果顯著，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共收回不良貸款利息1091萬(wàn)元，完成上級(jí)任務(wù)的145%。三是利潤(rùn)倍增，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)國(guó)際結(jié)算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤(rùn)4032萬(wàn)元，是**年的3倍。
(二)實(shí)現(xiàn)了流行形象的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營(yíng)、機(jī)構(gòu)為基層、全行為客戶的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng)，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì)形象。地方黨委、政府和社會(huì)人民高度評(píng)價(jià)農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們?cè)诩ち业耐懈?jìng)爭(zhēng)中始終處于優(yōu)勢(shì)地位。
(三)確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)豐收的同時(shí)，政治文明建設(shè)也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹(shù)立了以人為本的觀念，團(tuán)結(jié)了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來(lái)越高。全體員工參政、議政意識(shí)和主人公責(zé)任感不斷增強(qiáng)，積極為經(jīng)營(yíng)管理提供建議，能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年來(lái)我行業(yè)沒(méi)有出現(xiàn)大業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，沒(méi)有發(fā)生員工通報(bào)、訪問(wèn)、責(zé)任刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。
我行在員工之家建設(shè)中取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅(jiān)強(qiáng)，追求現(xiàn)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設(shè)成果，努力創(chuàng)造全國(guó)級(jí)的模范員工家。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇六
我集團(tuán)現(xiàn)有7個(gè)子公司，集團(tuán)共有職工15000余人，先后榮獲安徽十大餐飲名店、安徽省著名商標(biāo)、衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。集團(tuán)工會(huì)以《市級(jí)職工之家建設(shè)方案》的總體要求，開(kāi)展了職工之家建設(shè)工作：職工之家面積達(dá)到150平方米，內(nèi)設(shè)有圖書(shū)室和閱覽室，現(xiàn)有藏書(shū)3500冊(cè)，總價(jià)值10萬(wàn)元，有報(bào)刊15種，電子音像制品100余張，電腦1臺(tái)，固定電話一部，并有3名兼職職工之家管理員。年投入資金2萬(wàn)元以上，用以配套書(shū)柜、報(bào)夾，以及桌椅，書(shū)屋內(nèi)還配備空調(diào)、飲水機(jī)等，為職工創(chuàng)造了良好的讀書(shū)環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。全體職工把集團(tuán)職工之家當(dāng)成知識(shí)之源、學(xué)習(xí)之所。員工廣泛應(yīng)用職工之家資源為提高餐飲服務(wù)，為提高服務(wù)技能，使職工之家真正成為企業(yè)騰飛的搖籃。集團(tuán)工會(huì)。按照井崗鎮(zhèn)工會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，自今年春天開(kāi)始，我們?cè)趧?chuàng)建“職工之家”工作中，組織全體職工積極探索，大膽實(shí)踐，全力打造文化建設(shè)系統(tǒng)工程，促進(jìn)了文化品位的不斷提升，發(fā)揮了工會(huì)組織“大學(xué)校”作用，我們的做法是：
三河四子集團(tuán)黨組織立足于新形勢(shì)，高度重視創(chuàng)建“職工之家”工作，多次召開(kāi)黨組會(huì)議、行政會(huì)議，研究部署“職工之家”的創(chuàng)建工作。
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。全行職工深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“職工之家”是開(kāi)展具有基層央行特點(diǎn)的文化建設(shè)重要載體，是提升政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)技能的重要場(chǎng)所，是傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化的主陣地。創(chuàng)建“職工之家”的目的是以統(tǒng)一的核心價(jià)值觀、文化理念及集團(tuán)精神引導(dǎo)員工，最大限度地挖掘員工潛能，促進(jìn)基層員工整體素質(zhì)及工作水平的全面提高。
二是精心設(shè)計(jì)規(guī)劃。對(duì)“職工之家”建設(shè)的場(chǎng)地、書(shū)籍種類、電子設(shè)備的添置、綜合管理、各項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展都做出了詳盡的安排。使“職工之家”建設(shè)科學(xué)、合理、有序地進(jìn)行。在“職工之家”的建設(shè)過(guò)程中，蜀山區(qū)、井崗鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、給予了大量的支持和幫助。
三是全員參與創(chuàng)建。我們?cè)谫Y金較為緊張的情況下，堅(jiān)持勤儉創(chuàng)建的原則把有限的財(cái)力用在“刀刃”上，先后投入了2萬(wàn)余元資金進(jìn)行“職工之家”的建設(shè)，購(gòu)買(mǎi)了書(shū)籍、圖書(shū)展柜、計(jì)算機(jī)等必要設(shè)施物品。同時(shí)我們組織動(dòng)員全體職工開(kāi)展職工捐獻(xiàn)圖書(shū)活動(dòng)，黨組成員帶頭捐獻(xiàn)新書(shū)、捐獻(xiàn)購(gòu)書(shū)款，在班子成員的帶動(dòng)下，全行職工踴躍捐獻(xiàn)各類書(shū)籍達(dá)500多冊(cè)，并積極參加安裝、書(shū)籍分類擺放等義務(wù)勞動(dòng)，順利完成了“職工之家”建設(shè)工作。
為加強(qiáng)對(duì)“職工之家”的科學(xué)管理，最大效能地發(fā)揮“職工之家”的作用，我們?cè)O(shè)立了“職工之家”電子綜合管理系統(tǒng)。依據(jù)購(gòu)書(shū)管理、借閱管理、衛(wèi)生管理、綜合管理流程，建立了購(gòu)置書(shū)籍、書(shū)籍借閱、損壞賠償?shù)?2項(xiàng)管理制度。根據(jù)職工需求，定期公布暢銷圖書(shū)排行榜，定期更新圖書(shū)種類，保證職工及時(shí)獲取最新知識(shí)。為做好“職工之家”的管理工作，我們指定了具體負(fù)責(zé)人員，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，建立“職工之家”長(zhǎng)效管理機(jī)制，科學(xué)規(guī)范管理“職工之家”
為方便和適應(yīng)職工閱讀，我們開(kāi)辦了“職工之家”電子圖書(shū)室，篩選了中外名著、時(shí)事政治、歷史文學(xué)、科學(xué)普及、百科綜合等10余類近1000冊(cè)電子書(shū)籍供職工閱讀。同時(shí)，建立了職工讀書(shū)狀況分析系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代技術(shù)了解職工的閱讀習(xí)慣和領(lǐng)域，分析掌握職工思想脈絡(luò)“職工之家”的啟用，拓展了其在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)、提高職工素質(zhì)等方面的功能，不僅是讀書(shū)空間、信息窗口、文化陣地、培訓(xùn)基地，更是職工思想交流、提升綜合素質(zhì)和文化創(chuàng)新的重要場(chǎng)所。
目前，“職工之家”使用面積有150平方米，共有政治理論、賓館業(yè)務(wù)、文學(xué)歷史、社會(huì)百科、家居生活、健康保健、科學(xué)技術(shù)等七大類別，共計(jì)藏書(shū)3500余冊(cè)、影像光盤(pán)100余本。建有圖書(shū)閱覽、電子音像播放、專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、綜合管理等區(qū)域。我們每天定時(shí)開(kāi)放職工之家及職工之家電子圖書(shū)室，滿足職工閱讀需求。設(shè)立了讀書(shū)心得體會(huì)交流圖板，先進(jìn)人物事跡學(xué)習(xí)心得交流等活動(dòng)等。
經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，“職工之家”建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，取得了開(kāi)門(mén)紅的可喜局面，得到了上級(jí)工會(huì)組織的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。我們將繼續(xù)以“職工之家”建設(shè)為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本，站在促進(jìn)職工全面發(fā)展的高度，準(zhǔn)確把握文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵和鮮明特色，切實(shí)提升職工的思維層次、思想境界、學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，努力營(yíng)造人人重視文化建設(shè)、人人參與文化建設(shè)的良好氛圍，充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)校”的作用，共同促進(jìn)文化建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)“二滿意、三為本”戰(zhàn)略目標(biāo)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇七
瀏陽(yáng)市支行是湖南省北部山區(qū)的一個(gè)農(nóng)村行，現(xiàn)有在職員工208人，下轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13個(gè)。多年來(lái)，我行以建家?guī)?dòng)發(fā)展，取得了較好的業(yè)績(jī)：年被評(píng)為省分行“模范職工之家”，1997年被中國(guó)金融工會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)。**年初被總行工會(huì)確定為職工之家建設(shè)聯(lián)系行后，我行以此為新的起點(diǎn)，在上級(jí)行工會(huì)的具體指導(dǎo)下，積極探索新形勢(shì)下的新思路，把建設(shè)職工之家作為推動(dòng)全行工作的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出“家和萬(wàn)事興”的發(fā)展態(tài)勢(shì)。**年7月湖南省分行在我行召開(kāi)了民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)了我行職工之家建設(shè)。今年2月，我行又被湖南省總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)將我行建設(shè)職工之家的情況匯報(bào)如下：
（一）突出四個(gè)重點(diǎn)，力爭(zhēng)高起點(diǎn)“建家”
經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，我們充分認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展建設(shè)職工之家是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全行員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢固樹(shù)立了“建家就是興行”的指導(dǎo)思想，精心策劃創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建家。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。支行黨委把職工之家建設(shè)列入黨委重要議事日程，把“建家”與興行有機(jī)結(jié)合起來(lái)，成立了職工之家創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，激活員工的參與熱情。行領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解員工對(duì)建家的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組每季分析一次建家形勢(shì)，并向全行員工通報(bào)建家實(shí)施情況，形成全行員工共同關(guān)注職工之家創(chuàng)建的良好氛圍。同時(shí)，我行還多次邀請(qǐng)省、市總工會(huì)專家來(lái)我行具體指導(dǎo)建家工作，并組織相關(guān)人員到全國(guó)級(jí)“模范職工之家”單位參觀學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓“建家”的視野。
2、注重民主方式。我們深刻認(rèn)識(shí)到在農(nóng)行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)大，矛盾和問(wèn)題較多，員工知行情、參行政、監(jiān)行事的意愿十分強(qiáng)烈。為此，我們把民主建家、民主管家、民主治家作為職工之家建設(shè)的重要方式，使之真正成為員工心靈交流的場(chǎng)所，凝聚全行人心的精神家園。
3、強(qiáng)化制度配套。為保障“建家”工作健康、有序開(kāi)展，我們?cè)谥贫毠ぶ覄?chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐步制定和完善了職工代表大會(huì)制度、行務(wù)公開(kāi)制度、員工學(xué)習(xí)制度、幫困制度、勞動(dòng)競(jìng)賽制度、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制訂了落實(shí)以上制度的具體實(shí)施辦法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
4、加大硬件投入。為了讓員工真正在工作之余擁有一個(gè)學(xué)習(xí)、健身、休閑的良好環(huán)境，我行專門(mén)騰出兩層辦公樓，在財(cái)務(wù)費(fèi)用極為緊張的情況下，擠出費(fèi)用近20萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建成了健身房、練功房、兵乓球室、臺(tái)球室、室、圖書(shū)閱覽室、員工招待所、食堂等。
（二）堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工“愛(ài)家”
1、堅(jiān)持建家與為員工辦實(shí)事相結(jié)合。我行始終堅(jiān)持把建家的落腳點(diǎn)放在“溫暖每個(gè)人、共建一個(gè)家”的目標(biāo)上，想方設(shè)法為員工辦實(shí)事。一是建立員工家庭基本情況臺(tái)帳。及時(shí)掌握員工的家庭、生活、學(xué)習(xí)等情況，針對(duì)性地開(kāi)展走訪慰問(wèn)工作。二是組建了“互助基金會(huì)”。截止目前，互助基金達(dá)到8.2萬(wàn)元，幫助12位員工解決了實(shí)際困難。三是堅(jiān)持“三必訪、三必賀”，即員工家庭遇到天災(zāi)人禍必訪，員工家庭有喪事必訪，員工及員工家屬生病住院必訪；員工生日必賀，結(jié)婚慶典必賀，小孩出生必賀。近兩年來(lái)，支行領(lǐng)導(dǎo)走訪員工250人次，探視生病員工及家屬50余人次，幫助25位員工辦理了紅白喜事。四是關(guān)心員工身體健康。每年組織員工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)女員工“兩癌”保險(xiǎn)。五是改善基層員工生活條件。撥付專項(xiàng)資金，支持基層“五小”建設(shè)，并為農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立了法律服務(wù)小組、設(shè)立了維權(quán)電話，并與市總工會(huì)法律部簽訂了員工法律援助無(wú)償服務(wù)協(xié)議。
2、堅(jiān)持建家與陶冶員工情操相結(jié)合。為豐富員工業(yè)余精神文化生活，我們定期開(kāi)放娛樂(lè)室、閱覽室、健身美體室;組建了籃球、乒乓球隊(duì)和健美操、跳繩、臺(tái)球等興趣小組。每逢節(jié)假日，便組織開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok比賽、員工子弟才藝展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們還通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常與客戶單位進(jìn)行友誼賽。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，展現(xiàn)了員工的才藝，而且融洽了與客戶的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
3、堅(jiān)持建家與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷。每年組織員工開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)余攬存活動(dòng)。**年，全行員工共攬存5200萬(wàn)元，其中10人攬存超過(guò)了100萬(wàn)元，最高的達(dá)到了1000多萬(wàn)元。二是開(kāi)展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金時(shí)節(jié)，員工在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自發(fā)組建業(yè)余宣傳隊(duì)、裝飾業(yè)務(wù)宣傳車，印制業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)村到戶、深入車站碼頭、商貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)展宣傳營(yíng)銷。今年一季度，全行員工跑遍了全市40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校，發(fā)放宣傳資料20多萬(wàn)份。通過(guò)員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行的良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
（三）著力三個(gè)加強(qiáng)，確保員工“當(dāng)家”
1、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，把“決定權(quán)”交給員工。一是堅(jiān)持職工代表選舉合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì)的代表均采取直接選舉和差額選舉相結(jié)合的方法，職工代表人數(shù)達(dá)到全行員工總數(shù)20%，且一般員工代表占比達(dá)到65%。二是堅(jiān)持行長(zhǎng)向職代會(huì)報(bào)告工作制度。每年工作報(bào)告出臺(tái)前，組織職工代表反復(fù)討論，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。三是堅(jiān)持提案征集制度。僅在**年，我行就收到職工代表提案30多件，其中關(guān)于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂建設(shè)、員工績(jī)效報(bào)酬向一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)員工傾斜等12件提案得到了支行采納，支行為此兌現(xiàn)了3000多元的提案獎(jiǎng)勵(lì)。四是堅(jiān)持重大問(wèn)題審議決定制度。凡支行重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，特別是關(guān)系員工切身利益的考核方案、績(jī)效工資分配方案、業(yè)務(wù)量計(jì)酬考核方案、城鄉(xiāng)員工崗位輪換方案、福利費(fèi)使用方案等都提交職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
2、加強(qiáng)行務(wù)公開(kāi)，把“知情權(quán)”留給員工。我行緊緊圍繞熱點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、把握難點(diǎn)的原則推行行務(wù)公開(kāi)，并設(shè)立了專門(mén)的公示欄，凡涉及以下五個(gè)方面的事項(xiàng)一律進(jìn)行公示：一是人員調(diào)整和提撥；二是考核及工資分配；三是財(cái)務(wù)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用（工資、加班工資、住房公積金、守押補(bǔ)助等）、運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用（公雜費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車船費(fèi)、招待費(fèi)）；四是大宗物品采購(gòu)；五是個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開(kāi)的透明度。
3、加強(qiáng)民主評(píng)議，把“監(jiān)督權(quán)”還給員工。首先，我們把評(píng)議的對(duì)象確定為支行領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年評(píng)議兩次，接受員工的監(jiān)督。其次，充分運(yùn)用評(píng)議結(jié)果，將評(píng)議結(jié)果既作為干部任用的重要依據(jù)，又納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度績(jī)效考核，與效益工資掛鉤。
此外，我們還注重加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，努力提升員工當(dāng)“家”議事的能力。一是大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，為員工購(gòu)買(mǎi)了各類學(xué)習(xí)讀本，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是定期組織技能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)比武，經(jīng)常邀請(qǐng)老師或?qū)＜议_(kāi)展客戶管理、保險(xiǎn)、外匯業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、電子銀行等前沿性學(xué)科培訓(xùn)。三是強(qiáng)化激勵(lì)。對(duì)業(yè)余學(xué)習(xí)取得突出成績(jī)和參加上級(jí)行各類比賽中取得佳績(jī)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。近兩年來(lái)，我行有20名員工取得大專以上學(xué)歷，12名員工考取了初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，有5名員工在上級(jí)行的業(yè)務(wù)比賽中取得較好名次。
（一）推動(dòng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。由于大家心往一處想，勁往一處使，我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了健康、快速發(fā)展。一是存款大幅增長(zhǎng)，市場(chǎng)份額持續(xù)提高。截止**年末，我行各項(xiàng)存款余額達(dá)到110882萬(wàn)元，比**年底凈增了16702萬(wàn)元，瀏陽(yáng)四大國(guó)有商業(yè)銀行中絕對(duì)市場(chǎng)份額達(dá)到47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上。二是不良清收成效顯著，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共計(jì)凈收回不良貸款本息1091萬(wàn)元，完成上級(jí)行任務(wù)的145%。三是利潤(rùn)成倍增長(zhǎng)，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)國(guó)際結(jié)算1470萬(wàn)美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入占比較上年提升了2個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)4032萬(wàn)元，是**年的3倍。
（二）實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)行貌的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。圍繞支行中心工作，全行上下“管理為經(jīng)營(yíng)、機(jī)關(guān)為基層、全行為客戶”的工作理念逐步確立，全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識(shí)得到了明顯加強(qiáng)。二是工作效率進(jìn)一步提高。隨著員工素質(zhì)的不斷提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng)，工作效率也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的提高。三是社會(huì)形象進(jìn)一步提升。地方黨委、政府和社會(huì)民眾對(duì)農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng)給予了高度的評(píng)價(jià)，使我們?cè)诩ち业赝瑯I(yè)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于優(yōu)勢(shì)地位。
（三）確保了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)喜獲豐收的同時(shí)，政治文明建設(shè)也有了長(zhǎng)足進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)更加民主。從支行一把手到中層干部都牢固樹(shù)立了“以人為本”的觀念，能夠團(tuán)結(jié)廣大員工，依靠大家的共同智慧來(lái)推動(dòng)全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。支行大力推行民主管理、積極創(chuàng)建“模范職工之家”后，隨著工作透明度的增大，使員工們了解了行情，知道了領(lǐng)導(dǎo)意圖，消除了各種猜疑心，各類矛盾和問(wèn)題逐漸減少。三是員工的工作熱情日益高漲。全行員工參政、議政意識(shí)和主人翁責(zé)任感不斷增強(qiáng)，能積極主動(dòng)地為經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)、出力，能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年來(lái)我行未出現(xiàn)大的業(yè)務(wù)差錯(cuò)，未發(fā)生員工舉報(bào)、上訪以及責(zé)任性刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。
我行在“職工之家”建設(shè)中雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)行的要求和其他先進(jìn)單位還存在很大的差距。我們將再接再厲，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地工作，不斷鞏固職工之家建設(shè)成果，奮力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)級(jí)“模范職工之家”。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇八
環(huán)北社區(qū)于2003年2月正式成立運(yùn)營(yíng)，轄區(qū)面積30萬(wàn)平方米以上，2830戶，約8200戶，另約1500戶以上流動(dòng)人口，社區(qū)建設(shè)8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區(qū)內(nèi)小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類工商142家社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有10名專職居委干部和社會(huì)工作者。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)自建，依照組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開(kāi)展頻繁，工會(huì)作用明顯，職工群眾信賴的要求，不斷創(chuàng)新豐富建設(shè)形式和內(nèi)容。另一方面，加強(qiáng)審查，加大投入，推進(jìn)全區(qū)基本形成自上而下的建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，大膽創(chuàng)新建設(shè)形式和建設(shè)內(nèi)容，將自上而下的指導(dǎo)與自下而上的自覺(jué)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，取得一定的效果，員工家庭建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。主要做法如下:。
一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持黨建工程建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織壟斷面擴(kuò)大和凝聚力增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主大選等民主程序，將熱愛(ài)社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級(jí)工會(huì)組織和社區(qū)各管轄部門(mén)的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規(guī)范化的道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持三方共建機(jī)制。整個(gè)地區(qū)形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設(shè)會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)了必建。
一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)員工提供互助保險(xiǎn)，員工醫(yī)療保險(xiǎn)清算以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)足夠就業(yè)的目標(biāo)，通過(guò)培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)基地和領(lǐng)導(dǎo)人，開(kāi)展幫助創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門(mén)合作積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力工作。
社區(qū)每一名職工都能安居樂(lè)業(yè)。
社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建、爭(zhēng)當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂(lè)設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè)休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評(píng)。
圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過(guò)采取座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開(kāi)征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開(kāi)展法律知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
一年來(lái)，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級(jí)工會(huì)組織的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來(lái)加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇九
省教科文衛(wèi)工會(huì)：
根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會(huì)“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì)對(duì)職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)xx大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門(mén)工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開(kāi)展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我院工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。
學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能；主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門(mén)工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。
1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主管理工作。
院務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有院務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來(lái)，無(wú)論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽(tīng)職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對(duì)學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開(kāi)職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。
2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。
學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）協(xié)助有關(guān)部門(mén)為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。
（2）今年工會(huì)出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測(cè)。
（3）開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節(jié)、元旦之際，開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會(huì)及時(shí)給予了補(bǔ)助。
（4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì)每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。女工委對(duì)單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對(duì)生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對(duì)兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。
（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)知識(shí)分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì)根據(jù)《教師法》的要求，每年對(duì)工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。
3、組織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
（1）xx年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。
（2）xx年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。
（3）在第二十一個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之際，我會(huì)于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評(píng)，特別是離退休老教師的稱贊。
（4）工會(huì)與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎(jiǎng)賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報(bào)名參加。
（5）xx年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭(zhēng)霸賽，工會(huì)組織了教工隊(duì)，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績(jī)，工會(huì)獲得了“最佳組織獎(jiǎng)”。
（6）工會(huì)積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的“工會(huì)杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績(jī)。
（7）xx年12月，組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長(zhǎng)杯”羽毛球比賽。
（8）工會(huì)去年4月份組織副高職、副處級(jí)以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機(jī)會(huì)，緩解了工作的緊張狀態(tài)。
（9）獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖，扶貧濟(jì)困。根據(jù)省慈善總會(huì)、省民政廳等部門(mén)聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì)積極組織，獻(xiàn)上一份愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚(yáng)了中華民族扶危濟(jì)困，樂(lè)善好施的傳統(tǒng)美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì)。在xx年11月20日甘肅日?qǐng)?bào)、蘭州晨報(bào)等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。xx年廣大會(huì)員還積極參加工會(huì)組織的《我為會(huì)師圣地植棵樹(shù)》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì)師圣地會(huì)寧伸出了援助之手，為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會(huì)寧縣委、縣政府送來(lái)了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì)員中開(kāi)展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長(zhǎng)帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì)員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì)主席路權(quán)云、紀(jì)委副書(shū)記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣，當(dāng)?shù)卣浅８兄x對(duì)他們的支援。
4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。
工會(huì)工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力，工會(huì)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性觀念，堅(jiān)定了理想和信念，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。
（1）加強(qiáng)“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)在院黨委的統(tǒng)一部署下，定期學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。
（2）加強(qiáng)對(duì)我院第一次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)平時(shí)注重宣傳黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)地同院黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識(shí)，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來(lái)。
（3）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì)為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去的辦法對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。xx年3月請(qǐng)省總工會(huì)干部學(xué)校的教授來(lái)院，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì)工作的理論專題講座。每年都派出工會(huì)干部參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的各種專題培訓(xùn)班。
（4）開(kāi)展形式多樣的技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開(kāi)展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書(shū)記葉小平同志被全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)授予第三屆全國(guó)“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱號(hào)。工會(huì)以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán)，并取得了一定的成績(jī)，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會(huì)評(píng)為xx、xx年度工會(huì)工作先進(jìn)單位和工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì)主席路權(quán)云同志被評(píng)為xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)授予優(yōu)秀工會(huì)工作者。
學(xué)院工會(huì)根據(jù)年初的工作計(jì)劃評(píng)選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì)工作者”，評(píng)選出了杜宏偉等26名“工會(huì)活動(dòng)積極分子”，并對(duì)以上同志給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（5）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。工會(huì)積極開(kāi)辟自己的網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評(píng)估工作，開(kāi)辟了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)問(wèn)答宣傳欄目，為廣泛宣傳評(píng)估知識(shí)開(kāi)辟了新的途徑。工會(huì)還通過(guò)其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報(bào)道，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報(bào)送信息30多條，采納了10多條。工會(huì)主席路權(quán)云被評(píng)為xx年度院報(bào)優(yōu)秀記者。
5、健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理。
學(xué)院本屆工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。
6、如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)收支建有專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受工會(huì)委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會(huì)工作計(jì)劃到平時(shí)的活動(dòng)開(kāi)支，都能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100，按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計(jì)處對(duì)工會(huì)xx年4月至xx年10月的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)評(píng)價(jià)為“規(guī)章制度比較健全，能開(kāi)展經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)審查工作，財(cái)務(wù)管理工作成績(jī)突出，賬目清楚”。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇十
巴基斯坦拉合爾軌道交通橙線項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱“橙線項(xiàng)目”)是中巴經(jīng)濟(jì)走廊早期收獲和示范性項(xiàng)目，項(xiàng)目成功實(shí)施與順利運(yùn)營(yíng)將對(duì)中巴兩國(guó)具有重要意義。橙線項(xiàng)目作為中國(guó)鐵路總公司(簡(jiǎn)稱“鐵總”)和中國(guó)北方工業(yè)公司(簡(jiǎn)稱“北方公司”)聯(lián)手承建的“一帶一路”和中巴經(jīng)濟(jì)走廊框架下首個(gè)正式啟動(dòng)的大型軌道交通項(xiàng)目，受到鐵總與北方公司的高度重視，雙方希望將該項(xiàng)目打造成為高質(zhì)量的海外示范項(xiàng)目。記者日前深入橙線項(xiàng)目建設(shè)一線進(jìn)行采訪后得知，該項(xiàng)目建設(shè)目前總體進(jìn)展順利。
鐵總—北方聯(lián)營(yíng)體(簡(jiǎn)稱“聯(lián)營(yíng)體”)項(xiàng)目總工馮碩表示，橙線項(xiàng)目土建總體工程進(jìn)度約為50%，正線部分基本完成樁基、承臺(tái)、墩柱施工，并已展開(kāi)u型梁、車站結(jié)構(gòu)及地下段部分施工。項(xiàng)目車輛段、停車場(chǎng)已基本完成挖方、填方、預(yù)制擋墻板工作，正在進(jìn)行綜合辦公樓、綜合維修庫(kù)、培訓(xùn)中心和控制中心等建筑施工。此外，與項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)電與物流工作也在穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施中。
據(jù)介紹，橙線項(xiàng)目正線全長(zhǎng)約25.58公里，全線共設(shè)車站26座，其中高架站24座，地下站2座。在線路北端設(shè)車輛段，南端設(shè)停車場(chǎng)，全線設(shè)置主變電所2座，在車輛段設(shè)有控制中心及安全中心，二者共用同一建筑。
20xx年1月，旁遮普省公共交通公司就橙線項(xiàng)目發(fā)出國(guó)際公開(kāi)招標(biāo)。同年4月，鐵總和北方公司本著強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合與合作共贏為初衷組成聯(lián)營(yíng)體，并最終從多輪競(jìng)標(biāo)中脫穎而出。20xx年4月，中國(guó)訪巴期間，與巴總理謝里夫共同見(jiàn)證，旁遮普省公共交通公司與聯(lián)營(yíng)體正式簽訂橙線項(xiàng)目epc總承包合同，合同總價(jià)約為16億美元，由中國(guó)進(jìn)出口銀行提供融資支持。項(xiàng)目采用中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，地鐵車輛及機(jī)電系統(tǒng)全部采用中國(guó)設(shè)備。合同工期為27個(gè)月，在項(xiàng)目建設(shè)完成后，聯(lián)營(yíng)體還將承擔(dān)5年運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，為橙線項(xiàng)目提供從建設(shè)到運(yùn)營(yíng)的全方位支持。
記者此行還分別前往了橙線項(xiàng)目車輛段和聯(lián)營(yíng)體項(xiàng)目部的軌枕預(yù)制廠、鋪軌基地、營(yíng)地，看到中方參建人員已做好啟動(dòng)機(jī)電系統(tǒng)施工的準(zhǔn)備，巴方將土建工程完成并移交給聯(lián)營(yíng)體后，中方將逐步接手并開(kāi)展下一階段的建設(shè)。
為確保橙線項(xiàng)目建設(shè)能夠按照高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量完成，巴方業(yè)主聘請(qǐng)了巴基斯坦國(guó)家工程咨詢公司和中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中鐵咨詢”)組成聯(lián)合體，作為業(yè)主設(shè)計(jì)監(jiān)理咨詢單位。其中，巴國(guó)家工程咨詢公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查、土建工程詳細(xì)設(shè)計(jì)和土建工程施工監(jiān)理，中鐵咨詢負(fù)責(zé)提供設(shè)計(jì)咨詢及土建與機(jī)電監(jiān)理。
據(jù)估算，橙線項(xiàng)目建設(shè)期間，有望為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造數(shù)千就業(yè)崗位。橙線項(xiàng)目設(shè)有“拉合爾工程技術(shù)大學(xué)站”，該站位于巴基斯坦最古老的工程大學(xué)附近，這所號(hào)稱巴“清華大學(xué)”的高等學(xué)府，長(zhǎng)期為該國(guó)發(fā)展培養(yǎng)了一代又一代優(yōu)秀的工程技術(shù)人才。橙線項(xiàng)目建設(shè)的開(kāi)展，不僅能為巴方工程技術(shù)人才提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，更將為巴基斯坦在相關(guān)領(lǐng)域的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備豐富的專業(yè)人才。
旁遮普省公共交通公司運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理奧塞爾表示，橙線項(xiàng)目凝聚了巴中兩國(guó)各界的很多期待，兩國(guó)大量?jī)?yōu)秀工程技術(shù)人員正在夜以繼日地奮戰(zhàn)在建設(shè)一線，相信這個(gè)項(xiàng)目定能取得圓滿成功。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇十一
根據(jù)會(huì)議安排，我代表南充中心就班組建設(shè)工作做如下匯報(bào)。
8月20日，公司召開(kāi)了班組建設(shè)工作會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班組建設(shè)工作提出了明確要求。南充中心根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全面落實(shí)班組建設(shè)的各項(xiàng)工作，結(jié)合公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)，用心推動(dòng)班組建設(shè)工作取得進(jìn)展。
一、班組建設(shè)面臨的問(wèn)題。
1。班組管理粗放，管理手段相對(duì)滯后。隨著公司體制改革的深入，班組在管理模式、管理資料、管理方法、管理理念上均發(fā)生了變化，應(yīng)對(duì)新的狀況和新的要求，未能用心主動(dòng)的適應(yīng)需要，以致班組管理手段單一，管理相對(duì)滯后。一是部分班組長(zhǎng)慣性思維強(qiáng)，雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)潛力較強(qiáng)，但在管理上仍然按傳統(tǒng)或習(xí)慣辦事，難以使用先進(jìn)的手段進(jìn)行管理。二是班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作還需加強(qiáng)，各項(xiàng)規(guī)章制度還需建立和完善。由于中心班組是由各屬地局人員組合而成，容易習(xí)慣化的按原單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作任務(wù)，目前雖然已逐步規(guī)范、統(tǒng)一，但部分工作要求只是停留在口頭要求上，缺乏有效的制度進(jìn)行約束。三是基礎(chǔ)資料管理較松散。部分班組對(duì)基礎(chǔ)資料的管理不重視，班組資料嚴(yán)重不齊，如圖紙資料未按要求分類歸檔，生產(chǎn)技術(shù)資料零、散、亂等，不但不利于查找，而且還影響工作效率。四是班組的工作環(huán)境有待改善，材料、工器具定置定位管理，還有難度。
2。整體技能水平不足，人員素質(zhì)還有待提高。中心由于成立時(shí)間較短，班組人員配備先天不足，變電檢修班組各專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)骨干缺乏，甚至有技術(shù)斷層的狀況出現(xiàn)。班組培訓(xùn)工作缺乏針對(duì)性和有效的手段，部分職工得過(guò)且過(guò)，抱著混日子的心態(tài)工作，缺乏活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。年輕同志雖然具備接收各項(xiàng)潛力的優(yōu)勢(shì)，但需從各專業(yè)逐步入手，到達(dá)全面熟悉精通程度還有一個(gè)過(guò)程。
3。缺乏強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制，職工的工作熱情和學(xué)習(xí)用心性沒(méi)有充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)。目前的崗位設(shè)置沒(méi)有同班組實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，職工的技能水平高低、工作貢獻(xiàn)多少、自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的動(dòng)力沒(méi)能在績(jī)效上得到體現(xiàn)，存在著“干多干少一個(gè)樣，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”的思想，影響了班組的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
4。缺乏班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)。省公司頒發(fā)的班組建設(shè)a/2標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)單一的專業(yè)班組制定，對(duì)于綜合班組而言，目前還沒(méi)有可借鑒的管理標(biāo)準(zhǔn)，因此造成班組建設(shè)工作有等待觀望的現(xiàn)象，工作有些滯后。
二、下一步的工作打算。
1。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)效，不斷開(kāi)創(chuàng)班組建設(shè)新局面。成立以中心主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專責(zé)組成的班組建設(shè)工作小組，健全班組建設(shè)的組織體系和工作體系，按照公司的統(tǒng)一部署，全面、扎實(shí)的開(kāi)展班組建設(shè)工作。各級(jí)人員加強(qiáng)對(duì)班組的管理和指導(dǎo)，真正把班組管理納入到企業(yè)管理的重要組成部分，加大對(duì)班組指導(dǎo)的深度和力度，從根本上解決目前班組專業(yè)管理中存在的問(wèn)題和矛盾，切實(shí)解決班組的實(shí)際困難，營(yíng)造人人關(guān)心、參與班組建設(shè)的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情。
2。加強(qiáng)班組基礎(chǔ)建設(shè)，確保班組各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。一是健全班組的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善班組標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，建立工作質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，使員工在生產(chǎn)活動(dòng)中，做到有法可依，有章可循，按章辦事，實(shí)現(xiàn)班組管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是明確班組的工作標(biāo)準(zhǔn)和安全職責(zé)，做到人員分工合理，構(gòu)成班組的工作“事事有人管，人人有事干”的良好局面。三是規(guī)范班組基礎(chǔ)資料管理，完善班組記錄、臺(tái)賬，加大對(duì)資料管理的考核力度，各班組落實(shí)專人進(jìn)行資料的收集和整理，逐步實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料的數(shù)字化、信息化。
3。建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提升班組整體素質(zhì)。一是開(kāi)展建立學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。二是加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，建立多層次職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)。以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)人員、崗位特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性和實(shí)效性的培訓(xùn)工作，利用基建施工，設(shè)備改造等機(jī)會(huì)，創(chuàng)造實(shí)訓(xùn)條件，建全培訓(xùn)制度，建立培訓(xùn)記錄，從制度上保證人人進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是建立激勵(lì)體制，變員工的被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，被動(dòng)理解培訓(xùn)為自我培訓(xùn)，著力提升員工技能。
4。狠抓安全文化建設(shè)，切實(shí)促進(jìn)安全生產(chǎn)。大力開(kāi)展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，不斷提高安全職責(zé)意識(shí)，組織多樣化的班組安全活動(dòng)，提高班組安全活動(dòng)效果。開(kāi)展作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，全面進(jìn)行《現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)危險(xiǎn)源辨識(shí)庫(kù)》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將危險(xiǎn)源學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)常態(tài)化，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)具體工作合理應(yīng)用辨識(shí)庫(kù)，扎實(shí)開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作，正確認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)，有效落實(shí)各項(xiàng)控制措施。大力開(kāi)展反違章活動(dòng)，建立反違章長(zhǎng)效機(jī)制，決不姑息違章行為，除嚴(yán)格進(jìn)行違章考核外，還要對(duì)違章行為說(shuō)清楚，定期進(jìn)行反違章的分析總結(jié)，努力建立無(wú)違章班組。
5。構(gòu)建班組建設(shè)管理體系，全面推動(dòng)班組建設(shè)工作。根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《國(guó)家電網(wǎng)公司班組建設(shè)三十條》、《四川省電力公司班組管理標(biāo)準(zhǔn)》等文件資料，全面學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際狀況，落實(shí)各項(xiàng)舉措，建立具有專業(yè)特色的班組建設(shè)體系，制定貼合中心實(shí)際狀況的班組管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范班組作業(yè)行為、減輕班組負(fù)擔(dān)、提高班組效率，制定《班組建設(shè)工作實(shí)施方案》，切實(shí)落實(shí)好班組建設(shè)工作。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇十二
第一次水利普查開(kāi)始后，我市高度重視普查工作，特別是3月18日全省水利普查清查登記工作啟動(dòng)視頻會(huì)議以后，我市按照國(guó)務(wù)院和省上的部署和安排，精心組織、積極推進(jìn)、有序開(kāi)展，已全面完成了清查準(zhǔn)備工作、臺(tái)賬建設(shè)和對(duì)象清查工作，全市13個(gè)區(qū)縣全部建立了清查對(duì)象名錄庫(kù)并已開(kāi)始數(shù)據(jù)錄入工作，達(dá)到了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半。
一、水利普查工作開(kāi)展?fàn)顩r。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。
按照“全國(guó)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分工協(xié)作、地方分級(jí)負(fù)責(zé)、各方共同參與”的原則，根據(jù)我市實(shí)際，經(jīng)修定，編制了《西安市第一次水利普查實(shí)施方案》和清查工作計(jì)劃，明確了市級(jí)各相關(guān)部門(mén)的職責(zé)分工及責(zé)任;理順了各區(qū)縣與“五區(qū)一港兩基地”管委會(huì)的業(yè)務(wù)分工和職責(zé);增加了生態(tài)景觀水面、漁業(yè)用水、溢流壩工程等普查內(nèi)容;細(xì)化了全市水利普查工作目標(biāo)、對(duì)象范圍、內(nèi)容要求、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、實(shí)施步驟等。使水利普查工作有章可循，有據(jù)可依。同時(shí)，市政府主管領(lǐng)導(dǎo)同各區(qū)縣主管領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)縣主管領(lǐng)導(dǎo)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂了《水利普查目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確各區(qū)縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)領(lǐng)導(dǎo)是此次水利普查第一責(zé)任人，并將此次水利普查納入政府目標(biāo)管理考核內(nèi)容，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。
(二)選聘“兩員”，隊(duì)伍到位。
普查指導(dǎo)員和普查員選聘工作決定了普查工作成敗，為此，市普查辦嚴(yán)格程序、層層把關(guān)，根據(jù)《第一次全國(guó)水利普查普查員和普查指導(dǎo)員工作細(xì)則》，組織各區(qū)縣認(rèn)真開(kāi)展普查指導(dǎo)員和普查員選聘工作，組建了一支素質(zhì)高、作風(fēng)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)的普查工作隊(duì)伍。全市共選聘普查員3757名，普查指導(dǎo)員616名。選聘的普查員一般都具有高中以上文化程度，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，熟悉當(dāng)?shù)厍闆r。普查指導(dǎo)員除具備上述條件外，還具有大專以上文化程度，較高水利業(yè)務(wù)知識(shí)和一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及組織協(xié)調(diào)能力。
為維護(hù)普查員和普查指導(dǎo)員的合法利益，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，我們積極探索管理辦法，部分區(qū)縣已為普查人員發(fā)放了下鄉(xiāng)補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼，對(duì)按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)的普查人員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，保障了普查隊(duì)伍的穩(wěn)定，為普查工作順利開(kāi)展提供了有力的保障。
(三)做好宣傳，發(fā)動(dòng)到位。
宣傳工作是做好水利普查工作的重要組成部分，為確保水利普查工作順利開(kāi)展，市水利普查辦與市委宣傳部聯(lián)合制定了宣傳方案并及時(shí)召開(kāi)宣傳工作會(huì)，層層動(dòng)員，深入宣傳。一是編寫(xiě)宣傳材料，制作宣傳展板，宣傳橫幅和宣傳光盤(pán)。二是發(fā)放、張貼《關(guān)于開(kāi)展第一次全國(guó)水利普查的公告》7434張，宣傳畫(huà)2448張，《致水利普查對(duì)象一封信》3000張，發(fā)放帶有水利普查宣傳標(biāo)語(yǔ)的環(huán)保手提袋、紙杯、筆等進(jìn)行深入廣泛的宣傳。三是在報(bào)刊上發(fā)表宣傳文章，和西安晚報(bào)社聯(lián)合舉辦以“水利普查杯”冠名的水文化有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，在電視上播放水利普查宣傳活動(dòng)實(shí)況和普查宣傳片，在市水務(wù)局網(wǎng)宣傳報(bào)道普查工作。四是利用水利普查《工作動(dòng)態(tài)》，對(duì)普查會(huì)議、工作進(jìn)度、重大活動(dòng)進(jìn)行宣傳，目前水利普查《工作動(dòng)態(tài)》已出24期。五是利用學(xué)習(xí)一號(hào)文件、“世界水日”“中國(guó)水周”等開(kāi)展宣傳。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步提高了全市上下對(duì)水利普查工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。
在市普查辦的統(tǒng)一組織下，各區(qū)縣普查辦也相應(yīng)的制定了宣傳方案。采用在人口密集區(qū)、商業(yè)集聚區(qū)、各交通要道懸掛水利普查宣傳橫幅，設(shè)立巨型led高清晰顯示屏進(jìn)行宣傳，同時(shí)還根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況設(shè)置電話彩鈴，在地方性報(bào)紙上發(fā)表宣傳文章，連載水利普查知識(shí)，在電視臺(tái)播放宣傳片，組織萬(wàn)人支持水利普查倡議簽名、戶外自行車水利普查志愿者騎行宣傳活動(dòng)，廣泛開(kāi)展文藝演出、農(nóng)民畫(huà)創(chuàng)作等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的.活動(dòng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下村組、深入田間地頭進(jìn)行水利普查宣傳，使水利普查真正做到家喻戶曉、人人皆知。
(四)提高技能，培訓(xùn)到位。
(五)建立臺(tái)賬，落實(shí)到位。
臺(tái)賬建設(shè)是水利普查工作的基礎(chǔ)性工作，我們按照《臺(tái)賬建設(shè)技術(shù)規(guī)定》，一是安排專業(yè)技術(shù)人員為各區(qū)縣講解《臺(tái)賬建設(shè)技術(shù)規(guī)定》及抽樣軟件的使用方法，使其了解臺(tái)賬建設(shè)的目的、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。二是細(xì)化臺(tái)賬建設(shè)內(nèi)容和要求，重點(diǎn)對(duì)不同臺(tái)賬建設(shè)對(duì)象的數(shù)據(jù)獲取方法、計(jì)量設(shè)施、輔助臺(tái)賬表設(shè)計(jì)做了相應(yīng)規(guī)范，增加了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)。三是將省上下發(fā)的名錄增補(bǔ)后下發(fā)到各區(qū)縣，對(duì)各區(qū)縣預(yù)清查及臺(tái)賬名錄的確定進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。四是積極加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，組織各區(qū)縣及時(shí)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、畜牧、環(huán)保、國(guó)土、工商等部門(mén)，收集整理基礎(chǔ)資料，并通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、工作座談、電話核實(shí)、實(shí)地查看、深入基層檢查臺(tái)賬記錄，確定臺(tái)賬建設(shè)對(duì)象及范圍，確保臺(tái)賬建設(shè)的完整性、規(guī)范性和真實(shí)性。最終全市共完成臺(tái)賬建設(shè)對(duì)象七類，確定臺(tái)賬建設(shè)名錄4139個(gè)。其中居民生活用水典型戶對(duì)象1300戶，灌區(qū)對(duì)象281個(gè)、規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)190個(gè)、公共供水企業(yè)對(duì)象33戶、工業(yè)企業(yè)對(duì)象804戶、建筑與第三產(chǎn)業(yè)對(duì)象1493個(gè)、河湖取水口38個(gè)，為全面獲取普查數(shù)據(jù)奠定了基礎(chǔ)。
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職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇十三
六、積極做好反邪教、禁毒日的宣傳活動(dòng)。在校門(mén)口掛出大型橫幅，利用校廣播站進(jìn)行宣傳禁毒的意義，及對(duì)人體的危害，為了教育下一代，專門(mén)于市團(tuán)委聯(lián)系。組織我校學(xué)生去自治區(qū)圖書(shū)館觀看市團(tuán)委舉辦的禁毒大型展覽。回來(lái)之后，每個(gè)學(xué)生都寫(xiě)出了心得體會(huì)，充分認(rèn)識(shí)到為什么要禁毒，要遠(yuǎn)離毒品，看到被毒品危害的`人員，深受教育，決心大力宣傳毒品的危害，使廣大青少年遠(yuǎn)離毒品，收到了比較好的效果。
七、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“消防”意識(shí)，把消防工作穩(wěn)步做實(shí)。為了提高廣大師生對(duì)消防工作的重要性認(rèn)識(shí)，組織一次實(shí)地演習(xí)，計(jì)劃在11月份消防月活動(dòng)中進(jìn)行一次實(shí)地演習(xí)，叢副校長(zhǎng)執(zhí)筆寫(xiě)出了消防演習(xí)方案。制定預(yù)案，詳細(xì)制定了組織機(jī)構(gòu)，及參加人員全體師生員工參加。通過(guò)這次活動(dòng)，提高大家的組織能力，使全體學(xué)員參加演習(xí)后，有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)，預(yù)防發(fā)生火災(zāi)。發(fā)生火災(zāi)后如何救火，如何逃生。把損失降低到最低限度。在演習(xí)前，請(qǐng)消防科專業(yè)人員對(duì)全體師生員工講一次課，重點(diǎn)講授如何預(yù)防發(fā)生火災(zāi)，發(fā)生火災(zāi)后如何救援，如何逃生，采用什么樣的方法，使大家有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，提高廣大師生員工對(duì)消防工作的支持。
八、加強(qiáng)綜合治理學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家、學(xué)者來(lái)校講課。根據(jù)黨校綜治辦計(jì)劃。在11月初，聘請(qǐng)少管所教育科來(lái)校講課，主要講青少年社會(huì)犯罪現(xiàn)象及在少管所改造情況。重點(diǎn)講如何預(yù)防青少年犯罪：如果犯罪后又怎樣對(duì)待等問(wèn)題，讓廣大學(xué)生上一次有教育意義的課，受到深刻教育，對(duì)自己嚴(yán)格要求、認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做一名好學(xué)生。
九、加強(qiáng)綜合治理交流。今年由綜治委組織有關(guān)單位去農(nóng)七師參觀，看到他們創(chuàng)建工作搞的比較好，使我們學(xué)到了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)。回來(lái)之后，對(duì)指導(dǎo)我們具體工作起到了很好的作用。因我單位沒(méi)有創(chuàng)建平安單位的經(jīng)驗(yàn)，看到七師的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使我們少走彎路，有了直觀影響。讓我們?cè)趩挝粍?chuàng)建中心中有數(shù)，如何做好平安創(chuàng)建工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的做法。
在今后的工作中，由師綜治辦組織各單位每月召開(kāi)一次綜治例會(huì)，在會(huì)上可以傳達(dá)有關(guān)文件精神，各單位可以互通情況，相互了解。掌握動(dòng)態(tài)活動(dòng)，也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
今年組織各單位去參觀學(xué)習(xí)的方式很好，學(xué)到了一些新知識(shí)、新觀念、新事物，了解情況，學(xué)到別人的成績(jī)，來(lái)對(duì)照檢查自己，對(duì)提高綜治工作很有幫助，希望今后經(jīng)常組織參觀學(xué)習(xí)。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇十四
班組建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，其資料和標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著管理手段的創(chuàng)新和水平的提高而不斷完善、更新。這就需要我們用發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)思考、總結(jié)現(xiàn)階段班組建設(shè)的成績(jī)與不足。下一階段我們將按照公司的同一部署，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)不足，把工作抓得更緊、更實(shí)，努力推進(jìn)班組建設(shè)工作再上新臺(tái)階。下一階段需做好以下幾個(gè)方面的工作:。
1、大膽嘗試和探索有關(guān)班組建設(shè)的新途徑和新方法。
2、鞏固上一階段的成果，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以此推進(jìn)班組建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化并構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制。
3、繼續(xù)以推進(jìn)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓學(xué)習(xí)型班組建立工作。
4、深入開(kāi)展班組對(duì)標(biāo)工作，向同行業(yè)優(yōu)秀班組看齊，縮小差距。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇十五
一個(gè)充滿生機(jī)與活力的企業(yè)，一個(gè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下不斷提高生產(chǎn)效能的企業(yè)，靠的是什么，靠的就是管理。眾所周知電力企業(yè)是技術(shù)密集型企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，電力流程環(huán)環(huán)相扣，而一線生產(chǎn)班組是電力企業(yè)生產(chǎn)中最小的職能單位，擔(dān)負(fù)著電力企業(yè)生產(chǎn)的基本活動(dòng)過(guò)程，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)。因此班組的建設(shè)管理工作關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的順利實(shí)施，戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，在電力企業(yè)生產(chǎn)中起著基礎(chǔ)性的作用，其管理水平、工作優(yōu)劣直接影響著電力企業(yè)的整體狀況。只有不斷加強(qiáng)班組建設(shè)工作，才能建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、潛力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢打硬仗、無(wú)私奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，從而到達(dá)安全、高效生產(chǎn)。搞好班組建設(shè)我認(rèn)為需要做好以下四個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)思想教育，端正班組建設(shè)的態(tài)度。
在班組思想工作管理中，班組長(zhǎng)要努力做到以心換心，經(jīng)常換位思考，處處為班員著想，并將群眾利益至上的理念貫徹到全員當(dāng)中。要尊重每一個(gè)班員的人格和見(jiàn)解，理解每一個(gè)班員的情緒和存在的實(shí)際問(wèn)題，努力融入到班員的日常工作、生活中。在班組管理中，既要做好班組成員工作期間的思想工作，又要做好工作以外的思想工作，時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)班員的思想動(dòng)態(tài)。
一是統(tǒng)一思想和行為，充分認(rèn)識(shí)班組建設(shè)的重要好處。
隨著電力改革的不斷深入，班組建設(shè)的重要性也逐漸被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)和重視。首先，班組是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展壯大的有效載體。要常常給班員灌輸:班組建設(shè)搞好了，企業(yè)的基礎(chǔ)才能夠穩(wěn)固，基礎(chǔ)穩(wěn)固了企業(yè)才能夠發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了職工的收入和“幸福指數(shù)”就會(huì)水漲船高的思想。要經(jīng)常開(kāi)導(dǎo)班員提高對(duì)班組建設(shè)好處的認(rèn)識(shí)水平，從而自覺(jué)地投身到班組建設(shè)中去，把企業(yè)的利益和自身的利益緊緊聯(lián)系起來(lái)，要有抓好班組建設(shè)的決心和信心，不能遇到困難就退縮(溫家寶總理講過(guò);在困難面前信心比黃金也重要)。全班上下要統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力，用心協(xié)商和解決班組建設(shè)可能出現(xiàn)的新困難和新問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
更重要的是要使職工樹(shù)立起不等、不靠、不推、不拖的作風(fēng)和主人翁思想，從一點(diǎn)一滴做起，把班組建設(shè)建立活動(dòng)貫穿于日常生產(chǎn)、工作和生活之中，使班組建設(shè)成為順利開(kāi)展安全生產(chǎn)的有效保障和動(dòng)力。
二是克服認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，端正班組建設(shè)的態(tài)度。
班組建設(shè)前期由于有的員工對(duì)班組建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，而表現(xiàn)出的種種不理解、不用心、不支持等現(xiàn)象。如：有的職工認(rèn)為班組建設(shè)工作是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理部門(mén)或班組長(zhǎng)的事，與己無(wú)關(guān)或至少是關(guān)系不大，主觀上只注重工作任務(wù)的完成，而忽視了制度、規(guī)范的建設(shè)管理;還有的班組對(duì)于班組建設(shè)建立工作僅限于做蜻蜓點(diǎn)水式的表面文章，或三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)式的敷衍了事，缺乏深入、持久、全面的建立計(jì)劃、安排和目標(biāo)，更有甚者，純粹是為了應(yīng)付檢查，其后果可想而知。因此我們很有必要從克服種種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和端正態(tài)度入手，用心而認(rèn)真分析、思考、教育和引導(dǎo)職工，在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變班組建設(shè)的態(tài)度，變消極為用心，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)職工的用心性和創(chuàng)造性。
最后，進(jìn)一步提高班組成員的心理和健康問(wèn)題，要讓班組成員樹(shù)立“誰(shuí)適應(yīng)了社會(huì)就不會(huì)被社會(huì)淘汰”的理念，要經(jīng)常開(kāi)展思想政治工作(利用班前班后會(huì)或進(jìn)行談心活動(dòng))，幫忙班員建立起良好穩(wěn)定的心態(tài)，不斷提高對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的適應(yīng)潛力及心理承受潛力，從容理解一些新的管理方法和理念。如:今年下半年我廠推行“6s”管理，起始階段有的班員帶有抵觸情緒，透過(guò)第一階段的宣傳教育和整體工作的艱難推進(jìn)班員欣喜的發(fā)現(xiàn)：崗位工作環(huán)境比以前整潔了許多。這樣一來(lái)班員工作時(shí)情緒舒暢了，工作熱情和主動(dòng)性都有明顯提高，使班組管理工作越來(lái)越得心應(yīng)手。有力的推動(dòng)了班組建設(shè)的整體工作。(此外還要用心倡導(dǎo)科學(xué)禮貌健康的生活方式，班組在工作之余，開(kāi)展一些群眾性的活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，陶冶員工情操，增強(qiáng)員工體魄，促進(jìn)員工身心健康。)。
二、完善制度體系，提高班組建設(shè)的規(guī)范水平。
俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，制度的建全在班組建設(shè)中具有舉足輕重的作用。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度只是第一步，做到“有法必依”“一視同仁”，“堅(jiān)決公正”才是關(guān)鍵。在執(zhí)行管理制度的同時(shí)要努力克服“人治”的隨意性，專制性、人情關(guān)和治標(biāo)不治本的現(xiàn)象。
一是不斷健全和完善班組建設(shè)各項(xiàng)機(jī)制。
班組只有不斷地修訂、補(bǔ)充和完善各種班組建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、工作條例，以制度來(lái)約束、規(guī)范、細(xì)化、量化班組工作，才能使班組建設(shè)工作做到有章可依，有據(jù)可查，以制度、規(guī)范來(lái)保障和促進(jìn)班組建設(shè)工作健康、持續(xù)發(fā)展，使班組建設(shè)邁上新臺(tái)階。班組還要建立起人人參與的考評(píng)機(jī)制，這樣班組建設(shè)工作可分解、落實(shí)到班組的每個(gè)成員身上，即可實(shí)行職責(zé)考核制，使班組建設(shè)事事有人管、人人有事做，能有效調(diào)動(dòng)職工參與的用心性，提高班組建設(shè)的整體水平。
此外，在班組內(nèi)部建立起激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制后，要用心開(kāi)展各種自查與互查活動(dòng)，相互監(jiān)督，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，杜絕以點(diǎn)代面和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使班組建設(shè)深入每個(gè)員工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
二是考核獎(jiǎng)勵(lì)要到位。
制度有了，還要看執(zhí)行的如何。在執(zhí)行制度上班長(zhǎng)應(yīng)“以身作則”，在制度面前人人平等。破壞制度的不管是誰(shuí)，視情節(jié)給予不一樣的處罰，使班組管理步入正常化的軌道。
考核獎(jiǎng)罰舉措是激勵(lì)和約束班員的有效機(jī)制，能有效調(diào)動(dòng)每一個(gè)班員的用心性和主動(dòng)性。要下大力氣搞好搞活班組的績(jī)效獎(jiǎng)金分配，充分體現(xiàn)多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶的分配原則，利用最合理的分配去最大限度的調(diào)動(dòng)職工的工作用心性。要增強(qiáng)班組績(jī)效獎(jiǎng)金分配的透明度。實(shí)行公開(kāi)發(fā)放，貼合班組職工的意愿。讓績(jī)效工資表，考勤表，班組費(fèi)用明細(xì)表張榜公布，讓班員互相監(jiān)督，尋找差距，使分配更具有民主性，公正性，贏得職工的信任，提高班組的向心力和凝聚力。在獎(jiǎng)罰制度上努力做到扣罰不手軟，獎(jiǎng)勵(lì)不封頂，讓被罰的職工感到震動(dòng)，讓被獎(jiǎng)的職工感到舒心滿意。
三、提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班組建設(shè)的發(fā)展活力。
加強(qiáng)班組建設(shè)管理，是提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效途徑。企業(yè)中任何先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備務(wù)必透過(guò)班組操作來(lái)發(fā)揮作用，只有班員素質(zhì)不斷提高，才能促使企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、不斷發(fā)展，整個(gè)企業(yè)的素質(zhì)才能跟上社會(huì)前進(jìn)的步伐。
一是要重視班員素質(zhì)教育。
班員的素質(zhì)好壞決定班組有沒(méi)有活力和競(jìng)爭(zhēng)力。可見(jiàn)班員的素質(zhì)是一個(gè)班組完成各項(xiàng)指標(biāo)的關(guān)鍵。要經(jīng)常鼓勵(lì)和引導(dǎo)班員學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，提高自我的文化修養(yǎng)。要引導(dǎo)班員努力適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)發(fā)展的要求，增強(qiáng)科技創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，要有活到老，學(xué)到老的傳統(tǒng)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣，進(jìn)一步更新觀念，豐富知識(shí)，提高潛力。要鼓勵(lì)班員崗位成才，牢固確立張喜武董事長(zhǎng)提出的“技術(shù)工人也是人才”的觀念。下大力氣搞好學(xué)習(xí)型班組建設(shè)工作，努力提高班員的技能水平和理論知識(shí)。用心幫忙班員規(guī)劃并建立個(gè)人學(xué)習(xí)“愿景”，個(gè)人學(xué)習(xí)“愿景”明確了，班員學(xué)習(xí)主動(dòng)性就增強(qiáng)了，職業(yè)素養(yǎng)自然就提高了。同時(shí)，還要提高班員創(chuàng)新潛力，不要停留在老思想，老觀念上，要有創(chuàng)新精神打破常規(guī)，開(kāi)拓未來(lái)。再次進(jìn)一步增強(qiáng)班員民主意識(shí)，激發(fā)班員的主人翁職責(zé)感，要使班員明白班組民主管理不是少數(shù)人的事，而是需要班組全體成員的參與，為班組的建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為班組的建設(shè)貢獻(xiàn)自我的力量。
二是班組長(zhǎng)自身素質(zhì)要過(guò)硬。
在班組的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，班組長(zhǎng)要進(jìn)行科學(xué)的管理、合理的分工，是名符其實(shí)的“兵頭將尾”。班組長(zhǎng)這個(gè)崗位的特殊性在班組管理中起著舉足輕重的作用。俗話說(shuō)：打鐵還需自身硬。因此，—個(gè)合格的班組長(zhǎng)要具備自身素質(zhì)要高，技術(shù)水平要高，管理潛力要高，班組管理要做到公開(kāi)、公平、公正，班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)能實(shí)干又會(huì)管理，要有較強(qiáng)的管理意識(shí)，同時(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中要不斷提高自我的各項(xiàng)素質(zhì)，不斷提高，不斷改善。在班組管理工作中班組長(zhǎng)必須要遵從:“先做人，后做事”的原則，要“以情感人”，“以德樹(shù)威”，這樣才能依靠大家的力量治理好班組，才能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組成員的用心性、創(chuàng)造性，從而帶領(lǐng)班員出色完成各項(xiàng)任務(wù)。
職工之家建設(shè)情況匯報(bào)（優(yōu)秀16篇）篇十六
電氣班組全體人員首先感謝上級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)谶@一年中對(duì)我電氣班組的支持和幫忙，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我電氣班組工作的肯定。在公司、分場(chǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體電氣班組人員的共同努力下，克服了設(shè)備老化、缺陷較多，人員思想不穩(wěn)定等多種困難，圓滿地完成了廠領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，并多次受到公司的獎(jiǎng)勵(lì)。
為了順利完成廠里下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，保證我電廠電網(wǎng)及電氣設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，年伊始，電氣班組針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題及需要進(jìn)行的工作，制定了詳細(xì)的規(guī)章制度，嚴(yán)密部署，認(rèn)真落實(shí)。
在安全管理方面，我電氣班組清楚的認(rèn)識(shí)到每個(gè)班是安全管理的基本環(huán)節(jié)，只有把每個(gè)班的工作搞好了，才能把整個(gè)電氣班組的安全工作提上一個(gè)新臺(tái)階。
在班組安全教育方面，班組每位成員要從崗位職責(zé)制度出發(fā)，明確安全職責(zé)，構(gòu)成班組中的安全職責(zé)網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常對(duì)班組人員進(jìn)行安全教育，在設(shè)備檢修作業(yè)及運(yùn)行值班中，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真搞好安全知識(shí)培訓(xùn)，班組人員用心參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，按時(shí)保量的進(jìn)行安全日活動(dòng)，布置安全檢查事項(xiàng)及安全措施對(duì)和產(chǎn)中的不良傾向，敢抓、敢管，對(duì)其安全負(fù)主要職責(zé)，分配工作時(shí)要思考是否能夠保證安全和勝任工作。對(duì)發(fā)生的障礙、異常等現(xiàn)象，要立即組織搶修和處理，按照“三不放過(guò)”的原則，認(rèn)真調(diào)查分析，提出防范措施，并將狀況及時(shí)報(bào)告各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司和上級(jí)下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、事故通報(bào)和各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助值長(zhǎng)檢查安全措施的落實(shí)并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，監(jiān)管有關(guān)人員消除缺陷和隱患，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，改善安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件，提出合理化推薦，對(duì)重點(diǎn)作業(yè)的設(shè)備現(xiàn)嘗或在較危險(xiǎn)的作業(yè)之前，提出安全技術(shù)措施。
認(rèn)真執(zhí)行“安全規(guī)程”中的有關(guān)規(guī)定，上班前按規(guī)程要求穿戴好工作服，不準(zhǔn)酒后上崗，在工作崗位上自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不準(zhǔn)離崗、串崗、閑談，睡覺(jué)，對(duì)各管轄設(shè)備嚴(yán)密監(jiān)視，不準(zhǔn)違章操作，并隨時(shí)制止他人的違章操作，對(duì)于明顯可能造成人身傷亡、設(shè)備損壞及設(shè)備停運(yùn)的違章指揮與操作，有權(quán)拒絕并制止，并向有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)部門(mén)反映，班組成員在工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)意外不安全狀況時(shí)，立即采取措施，并匯報(bào)上級(jí)使其及時(shí)得以處理，使電氣班組勞動(dòng)紀(jì)律不斷進(jìn)步。
技術(shù)知識(shí)是進(jìn)行各項(xiàng)操作和事故處理的基本保證，只有使我們電氣值班人員都熟練掌握各項(xiàng)技術(shù)知識(shí)，才能順利完成上級(jí)安排的任務(wù)和各種特殊狀況，為此，班組長(zhǎng)制定了各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并定期檢查和考核專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)、事故預(yù)想、事故處理、安全運(yùn)行管理、班組建設(shè)的學(xué)習(xí)和完成狀況，各項(xiàng)學(xué)習(xí)的具體資料。
一、專業(yè)技術(shù)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析電氣規(guī)程中所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)定，一周或兩周為一個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間單元，每個(gè)學(xué)習(xí)單元后進(jìn)行電氣規(guī)程章節(jié)的資料考試，考試不合格者進(jìn)行補(bǔ)考并受到處罰，考試優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)。并且開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如：知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，用心參加公司組織和局組織的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)并且由電氣班組選拔的人員參加的局技術(shù)大比武競(jìng)賽中也得了知識(shí)競(jìng)賽第一和技能比武第二的好成績(jī)。同時(shí)，各班利用開(kāi)、停機(jī)及各種重大操作時(shí)對(duì)本班技術(shù)力量較差的人員進(jìn)行幫帶，如果本班沒(méi)有遇到的操作，要其他班進(jìn)行操作時(shí)，就主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)參加學(xué)習(xí)，但不得干擾其他班組的操作。
2、電氣班組經(jīng)常統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)一些專業(yè)、技術(shù)書(shū)籍或借一些專業(yè)技術(shù)書(shū)籍，從至間，電氣班組每年都有要訂購(gòu)一至兩套專業(yè)書(shū)籍，僅今年內(nèi)電氣班組就訂購(gòu)了三套專業(yè)書(shū)籍，并在電氣班的要求下，我公司重新整理改編了電氣規(guī)程，并針對(duì)我公司的機(jī)組及各種設(shè)備的原理進(jìn)行專門(mén)學(xué)習(xí)，熟練掌握各設(shè)備的基本構(gòu)造，分析設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)的故障，制定詳細(xì)的處理事項(xiàng)，并學(xué)習(xí)當(dāng)前一些先進(jìn)設(shè)備的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合到我公司實(shí)際工作中去，保證我公司更新設(shè)備時(shí)，能以最短的時(shí)間了解掌握新設(shè)備性能，并能夠熟練操作，保證設(shè)備正常安全運(yùn)行。
二、事故預(yù)想：
1、事故預(yù)想是保證計(jì)劃外操作既事故處理順利進(jìn)行的重要手段，為了把事故預(yù)想的作用真正動(dòng)用到實(shí)際工作中去，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，電氣班組召開(kāi)全體電氣人員事故預(yù)想分析會(huì)，例舉電氣運(yùn)行是最有可能經(jīng)常出現(xiàn)的事故，并針對(duì)事故制定最有效、最合理，并能保證人員和設(shè)備安全檢查的事故預(yù)案，全體電氣班組共同分享和利用事故預(yù)案，讓每個(gè)班的人員都清楚了解自我在事故處理過(guò)程中就應(yīng)做什么，明確目標(biāo)，處理迅速果斷，針對(duì)其他電業(yè)部門(mén)所發(fā)生的事故、通報(bào)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，分析與我公司電氣設(shè)備的共通處，對(duì)于存在的問(wèn)題，我電氣班組吸取教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)，制定有效的措施，保證此類事故不會(huì)再發(fā)生在我公司電氣班。