1、工程現場全體工作?人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。

2、項目組人員外出執行任務需要向項目經理請示，施工隊長外出執行任務需要向分管項目經理請示填獲準后方可外出。

3、施工項目經理外出需向項目副經理通報。

4、病假需出示病假證明書。

5、事假要向項目經理申請，填寫請假條。

6、無故曠工三次或連續三天者除名處理。

二、施工現場例會制度

1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭例會。

2、每日例會由施工項目經理召集，項目組管理人員、施工隊長參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經理可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。

3、施工中發現的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經理。例會中做出的決定必須堅決執行。

4、各施工隊、班組間需協調的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達有關上級指示精神、作業要求、安全狀況及最新工程動態。

5、每周例會由公司總經理召集，由施工項目經理、項目組人員參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經理可根據具體情況擴大參加人員范圍。

6、公司部門間的協調問題、甲乙雙方等的協調問題提交周例會解決。例會傳達公司最新工程動態、最新公司文件及精神。

三、施工現場檔案管理制度

1、檔案管理由項目組專人負責。

2、做好施工現場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現場會議記錄等。

3、現場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證復印件整理歸檔。

4、工程中簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。

5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。

6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關電子文檔，便于查閱。

7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。

四、施工現場倉庫管理制度

1、材料、外購件入庫必須經項目經理驗收簽字，不合格材料決不入庫，采購員必須及時辦理退貨手續。

2、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。

3、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。

4、倉庫內材料、外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠的通道，便于搬運。

5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨?淋日曬，避免造成損失。

7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。

8、材料、外購件出庫必須填寫領料單，由施工項目經理簽字批準，領料人簽名。

9、工具設備借用，建立借用物品帳。嚴格履行借用手續，并及時催收入庫。實行誰領用誰保管誰賠償的原則。

五、施工現場文明施工制度

1、施工作業時不準抽煙。

2、施工現場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。

3、材料、外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并及時清掃維護。

4、施工中產生的垃圾必須及時整理成堆，及時清運。做到工完料清。

5、現場施工人員的著裝必須保持統一、規范、整潔。

6、工作場地必須保持整潔，輪流打掃衛生，生活?垃圾、生產廢物及時清除。

7、團結?同志，關心他人，堅決杜絕酒后上崗、酗酒鬧-事、打架斗毆、拉幫結伙、惡語傷人等情況。

8、對施工機械等噪聲采取嚴格控制，最大限度減少躁噪聲擾民。

六、施工現場安全生產管理制度

1、新工人入場必須接受“安全生產三級教育”。

2、進入施工現場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶等。

2、現場施工人員必須正確使用相關機具設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。

3、特殊工種持證上崗，特殊作業配戴相應的勞動安全保護用品。

4、使用砂輪機時,先檢查砂輪有無裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻,被切割件要夾牢。

5、高空作業時，要系好安全帶。嚴禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動。

6、深槽施工保持做到坡度穩定，及時完善護壁加固措施。

7、危險部位的邊沿，坑口要嚴加欄護，封蓋及設置必要的安全標記。

8、按規定設置足夠的通行道路和安全梯。

9、裝卸堆放料具、設備及施工車輛與坑槽保持安全距離。

10、大中型施工機械指派專職人員指揮。

11、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。

12、施工人員必須遵守安全施工規章制度。有權拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

13、施工現場地掛貼安全施工標牌。

14、嚴禁違章指揮和違章操作。

七、施工現場臨時用電管理制度

1、工地所有臨時用電由專業電工（持證上崗）負責，其他人員禁止接駁電源。

2、施工現場每個層面必須配備具有安全性的各式配電箱。

3、臨時用電執行三相五線制和二級漏電保護。由專職電工進行檢查和維護。

4、所有臨時線路必須使用橡膠護套線。線必須架設牢固，一般要架空，不得綁在管道或金屬物上。

5、嚴禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴厲處罰。

6、所有插頭及插座應保持完好。電氣開關不能一只多用。

7、所有施工機械和電氣設備不得帶病運轉和超負荷使用。

8、施工機械和電氣設備及施工用金屬平臺必須要有可靠接地。

9、接駁電源應先切斷電源。若帶電作業，必須采取防護措施，并有三級以上電工在場監護才能工作。

八、施工現場看護保衛管理制度

1、施工現場必須設置看護保衛人員（24小時，一班不得少于兩人）。看護保衛人員必須忠于職守、堅守崗位、晝夜?巡視。保護施工現場財產不受損失。

2、施工項目經理應根據現場的實際情況，設置符合標準的擋欄，圍欄等。盡可能實行封閉施工。

3、施工項目經理應對露天的原材料、成品、半成品進行安全檢查，必要時增設安全防護設施，或派專人看守。

4、所有施工人員必須佩戴號牌，外來人員無施工項目經理許可，不得進入施工現場。

5、夜間值勤的保衛人員，必須巡視整個施工區域，不得睡覺。

7、施工班組自帶的所有設備、工具等應進行登記，登記清單由項目組保管。以備有關人員查閱。

8、施工班組離場時，攜帶的工具、設備出場，必須有項目經理部的批條方可。

九、施工現場消防管理制度

1、施工現場的每個層面必須配備足夠的.滅火消防器材。

2、項目組人員每天必須檢查消防器材的完好性，如有損耗應及時補充。

3、消防器材安放處必須有明顯的標記。

4、消防器材的設置地點以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置地點。

5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。

6、漆類等易燃品存放在危險品倉庫。油漆工施工時要避開火源、熱源。

7、施工現場所有使用明火的地方，必須保證有專人值守，做到人走火滅。

8、保持消防道路通暢，一旦發生火警應立刻組織人員撲滅，必要時向消防部門報告?。

9、臨時工棚等設施支搭符合防盜防火要求。定期進行防盜防火教育，經常進行檢查及時消除隱患。

第一章? 總則

第一條??為加強對建筑施工特種作業人員的管理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產許可證條例》、《建筑起重機械安全監督管理規定》等法規規章，制定本規定。

第二條??建筑施工特種作業人員的考核、發證、從業和監督管理，適用本規定。

本規定所稱建筑施工特種作業人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動中，從事可能對本人、他人及周圍設備設施的安全造成重大危害作業的人員。

第三條??建筑施工特種作業包括：

(一)建筑電工；

(二)建筑架子工；

(三)建筑起重信號司索工；

(四)建筑起重機械司機；

(五)建筑起重機械安裝拆卸工；

(六)高處作業吊籃安裝拆卸工；

(七)經省級以上人民政府建設主管部門認定的其他特種作業。

第四條??建筑施工特種作業人員必須經建設主管部門考核合格，取得建筑施工特種作業人員操作資格證書(以下簡稱“資格證書”)，方可上崗從事相應作業。

第五條??國務院建設主管部門負責全國建筑施工特種作業人員的監督管理工作。

省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區域內建筑施工特種作業人員的監督管理工作。

第二章? 考核

第六條?建筑施工特種作業人員的考核發證工作，由省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門或其委托的考核發證機構(以下簡稱“考核發證機關”)負責組織實施。

第七條??考核發證機關應當在辦公場所公布建筑施工特種作業人員申請條件、申請程序、工作時限、收費依據和標準等事項。

考核發證機關應當在考核前在機關網站或新聞媒體上公布考核科目、考核地點、考核時間和監督電話等事項。

第八條??申請從事建筑施工特種作業的人員，應當具備下列基本條件：

(一)年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求；

(二)經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷；

(三)初中及以上學歷；

(四)符合相應特種作業需要的其他條件。

第九條??符合本規定第八條規定的人員應當向本人戶籍所在地或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交相關證明材料。

第十條??考核發證機關應當自收到申請人提交的申請材料之日起5個工作日內依法作出受理或者不予受理決定。

對于受理的申請，考核發證機關應當及時向申請人核發準考證。

第十一條??建筑施工特種作業人員的考核內容應當包括安全技術理論和實際操作。

考核大綱由國務院建設主管部門制定。

第十二條??考核發證機關應當自考核結束之日起10個工作日內公布考核成績。

第十三條??考核發證機關對于考核合格的，應當自考核結果公布之日起10個工作日內頒發資格證書；對于考核不合格的，應當通知申請人并說明理由。

第十四條??資格證書應當采用國務院建設主管部門規定的統一樣式，由考核發證機關編號后簽發。資格證書在全國通用。

資格證書樣式見附件一，編號規則見附件二。

第三章? 從業

第十五條??持有資格證書的人員，應當受聘于建筑施工企業或者建筑起重機械出租單位(以下簡稱用人單位)，方可從事相應的特種作業。

第十六條??用人單位對于首次取得資格證書的人員，應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作。

第十七條??建筑施工特種作業人員應當嚴格按照安全技術標準、規范和規程進行作業，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規定對作業工具和設備進行維護保養。

建筑施工特種作業人員應當參加年度安全教育培訓或者繼續教育，每年不得少于24小時。

第十八條??在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，建筑施工特種作業人員有權立即停止作業或者撤離危險區域，并向施工現場專職安全生產管理人員和項目負責人報告。

第十九條??用人單位應當履行下列職責：

(一)與持有效資格證書的特種作業人員訂立勞動合同；

(二)制定并落實本單位特種作業安全操作規程和有關安全管理制度；

(三)書面告知特種作業人員違章操作的危害；

(四)向特種作業人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業條件；

(六)建立本單位特種作業人員管理檔案；

(七)查處特種作業人員違章行為并記錄在檔；

(八)法律法規及有關規定明確的其他職責。

第二十條??任何單位和個人不得非法涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉讓資格證書。

第二十一條??建筑施工特種作業人員變動工作單位，任何單位和個人不得以任何理由非法扣押其資格證書。

第四章? 延期復核

第二十二條??資格證書有效期為兩年。有效期滿需要延期的，建筑施工特種作業人員應當于期滿前3個月內向原考核發證機關申請辦理延期復核手續。延期復核合格的，資格證書有效期延期2年。

第二十三條??建筑施工特種作業人員申請延期復核，應當提交下列材料：

(一)身份證(原件和復印件)；

(二)體檢合格證明；

(三)年度安全教育培訓證明或者繼續教育證明；

(四)用人單位出具的特種作業人員管理檔案記錄；

(五)考核發證機關規定提交的其他資料。

第二十四條??建筑施工特種作業人員在資格證書有效期內，有下列情形之一的，延期復核結果為不合格：

(一)超過相關工種規定年齡要求的；

(二)身體健康狀況不再適應相應特種作業崗位的；

(三)對生產安全事故負有責任的；

(四)2年內違章操作記錄達3次(含3次)以上的；

(五)未按規定參加年度安全教育培訓或者繼續教育的；

(六)考核發證機關規定的其他情形。

第二十五條??考核發證機關在收到建筑施工特種作業人員提交的延期復核資料后，應當根據以下情況分別作出處理：

(二)對于提交資料齊全且無本規定第二十四條情形的，自受理之日起10個工作日內辦理準予延期復核手續，并在證書上注明延期復核合格，并加蓋延期復核專用章。

第二十六條??考核發證機關應當在資格證書有效期滿前按本規定第二十五條作出決定；逾期未作出決定的，視為延期復核合格。

第五章? 監督管理

第二十七條??考核發證機關應當制定建筑施工特種作業人員考核發證管理制度，建立本地區建筑施工特種作業人員檔案。

縣級以上地方人民政府建設主管部門應當監督檢查建筑施工特種作業人員從業活動，查處違章作業行為并記錄在檔。

第二十八條??考核發證機關應當在每年年底向國務院建設主管部門報送建筑施工特種作業人員考核發證和延期復核情況的年度統計信息資料。

第二十九條??有下列情形之一的，考核發證機關應當撤銷資格證書：

(一)持證人弄虛作假騙取資格證書或者辦理延期復核手續的；

(二)考核發證機關工作人員違法核發資格證書的；

(三)考核發證機關規定應當撤銷資格證書的其他情形。

第三十條??有下列情形之一的，考核發證機關應當注銷資格證書：

(一)依法不予延期的；

(二)持證人逾期未申請辦理延期復核手續的；

(三)持證人死亡或者不具有完全民事行為能力的；

(四)考核發證機關規定應當注銷的其他情形。

第六章附則

第三十一條??省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門可結合本地區實際情況制定實施細則，并報國務院建設主管部門備案。

第三十二條本辦法自2015年6月1日起施行。

第一條“會所”顧名思義即為“聚會的場所”，它是以給顧客帶來歡樂為主要內容，它是為顧客提供休閑、娛樂、聚會的場所。

xx會所的經營宗旨在于使xx生活區所有員工享受到快樂、親和力和親切感，讓員工有做主人的感覺。

第二條xx會所經營的目的在于豐富xx生活區所有員工的日常文化，文娛生活，加強員工之間的溝通和聯系，體現xx生活區充滿生機，蓬勃向上的生活氣息，成為員工們娛樂休閑、交流的中心，成為他們業余生活不可缺少的一部分。

xx會所旨在為全體xx生活區的員工提供一個娛樂、休閑和交流的高尚場所，為xx生活區釀造一種健康文明、積極向上的文化氛圍。

第二章會員消費

第三條xx會所實行以會員制為主的管理模式，會所內所有設施只提供給xx生活區所有員工娛樂。

第四條凡xx生活區里的所有員工，可憑廠牌或身份證辦理入會，成為會所的會員，優惠享用會所內各類娛樂設施。

第五條會員在會所娛樂消費時，應遵守本會所之各娛樂點之管理制度，接受會所管理人員的指導。

第六條會員前來會所消費，應穿著得體，男的不得赤膊，女的不得穿過于裸露的衣服。

第七條會員在消費期間請勿：大聲喧嚷、打鬧、追逐、隨地吐痰、亂扔垃圾，以免影響他人娛樂。

第八條會員在會所娛樂，應愛護會所內的設施，一旦損壞公共財物，須按規定價格賠償。

第三章人員素質與員工培訓

第九條會所管理人員的素質要求：

1、較高的政治思想素質

會所管理人員必須正直、誠實，具有完善而高尚的人格；堅持原則，勤奮、敬業、愛崗，具有良好的職業道德；嚴于律己，勇于承擔責任；對工作充滿信心。

2、有一定的領導才能

能有效利用和控制會所人、財、物等資源，充分調動員工的積極性與創造力，營造良好的集體氛圍，為顧客創造最佳最優質的服務，為會所創造良好的.經濟效益。

3、有一定的專業文化知識和專業技能

會所服務，涉及到文化、心理、審美等方面，只有具備一定程度的文化修養，才能從會所的內外裝修、裝飾、設施到全體服務人員身上反映出服務意識，營造出理想的會所氛圍，給客人提供視覺、聽覺上的良好享受。同時，會所管理人員在于顧客交往中彬彬有禮、談吐高雅、思維敏捷，以自己廣博的見識來吸引，為顧客提供優質服務。

作為會所管理人員應了解會所各項目的活動規則、要求、原理，并在運行中保持良好運轉。

4、具有經營意識

會所管理人員應有經濟頭腦，具有較強的應變能力，有較強的公關意識，建立良好的客際關系，知法懂法。

第十條會所服務人員的素質要求：

1、敬業勤奮，精力充沛熱情周到為客人提供服務

2、會所工作時間長，工作較為枯燥乏味，因此會所服務人員應有良好的服務意識、健康的身體和充沛的精力。

2、熱情周到為客人提供服務

會所服務人員應具備開朗的性格（性格外向），熱愛自己的工作，提高對專業的興趣。

3、有一定的專業文化知識和專業技能

一定的專業文化知識，有利于準確的理解和快速掌握各種設施、設備的運行原理、使用、維護、保養知識及各項目的活動規則，也有利于與顧客的交流。

4、有一定的應變能力。

在意外情況出現時及時采取措施控制局；善于用各種形式解決問題。

第十一條員工培訓包括職業道德培訓和專業技能培訓。

1、職業道德培訓包括：員工的職業榮譽感、職業態度、敬業精神、道德規范、團結協作精神、行為規范。

2、專業技能培訓包括：專業知識、技術、服務技能等。

第四章工作紀律

第十二條考勤：每個部門員工不準遲到早退或擅離崗位，若有特殊情況確需請假，須提前向負責人提出申請，經同意并安排人員頂崗后方可離開。

第十三條保潔：員工上班后的首要及主要工作為清潔衛生，員工在營業時間應確保本清潔責任區內的地面臺面、玻璃門窗、設施設備等無塵光潔、擺放整齊，空氣清新。

在一天的營業時間里及時整理、及時清潔。

第十四條到崗：清潔完畢，各崗位員工必須在本服務崗位做好各方面的準備，精神

飽滿、訓練有素地等待營業的開始。

第十五條在崗：在規定上班的時間內，各崗員工必須堅守崗位，為顧客提供周到服務。不得擅自離崗或串崗，除有特殊情況，在部長的旨意下，可到別的崗位協作服務。

第十六條職責：各崗位員工對本崗位設備的完好率負責在服務中及時發現設備的損壞并當面向顧客指出，向會所負責人報告，便于索賠。若員工不能及時發現設備的人為損壞或遺失，則視為嚴重失責，損壞或遺失的設備須由此崗位員工按原設備成本價加倍賠償。

第十七條會所員工須嚴格遵守《會所員工行為規范》。

第十八條會所員工須嚴格遵守：

1、嚴格執行上下班時間和操作規程，閑時馬上打掃衛生；

2、除保潔時間外，各崗位員工必須保證各娛樂點全天候整潔衛生。

3、不得在開單后就置顧客于不顧，必須確保顧客在娛樂的全過程中得到完善的服務。

4、不得擅自離開工作崗位，若有特殊情況不得不暫時離崗，需提前跟主管請示，得到

應許后，方可走開。

5、上班時間不得隨便接打私人電話，即便有意外情況，通話時間也以三分鐘為限。

6、會所員工及親朋好友不得在會所免費消費。在特殊情況下，有顧客邀請指點切磋時，不得越崗進行陪客，不得影響其他項目的服務。

7、上班時間不得聚眾聊天，不得接待親朋好友。

8、嚴格執行主管的安排，接受主管的指正批評，不得當面與主管爭吵或強詞狡辯。

9、不得在員工中搬弄是非、搞幫派。

10、嚴格要求公司各項規章制度，按規定程序作業。

第五章服務流程

第十九條迎客：由負責人在總臺站立迎客，道歡迎詞：“歡迎光臨xx會所！”，身體微鞠躬，面含微笑。

第二十條消費：各消費點的員工站立迎客，致辭：“歡迎光臨”，把顧客引到消費點，對設備的使用方法作簡短的解說，根據顧客的具體需求再作對應服務。

第二十一條驗單：顧客每次消費完畢離開前，各消費點服務員應對設備進行驗收，若有損壞，按會所管理規定給予賠償。

第二十二條結帳：每天交-班時，負責人查看各消費點的消費情況，由各點負責員工與財務結帳，并在日收入帳上簽字，再由財務核實，在一天收入總帳上簽字認可。

第六章設施、設備管理

第七章安全管理

一。前臺大廳

會所前廳是客人來到會所的第一個接觸點，也是客人來到會所的最后一個接觸點。前廳的環境和員工的服務直接關系到客人的滿意程度和對會所的印象。是直接關系到客人住不住和再來不來的關鍵部門。前廳是整個會所的核心部門。前廳的設置和員工的素質都要高于其他部門。所以對前廳環境，衛生狀況，以及員工的素質，儀容儀表都要有更高的要求。具體如下：

1。前廳員工上班時間必須要求穿職業裝。女員工必須做到衣服干凈整齊，頭發紊絲不亂。可以化淡妝。不得穿拖鞋，挽褲腿。

2。前廳服務員早上上班第一件事就是打掃衛生，整個大廳的角角落落，門玻璃以及門外階梯大理石必須每日擦拭一次。隨時保持地板的干凈以及大廳內的整潔。

3。客人進門，主動上前問好，引導客人在沙發坐下，然后拿來拖鞋，輕輕放在客人面前，不要扔，以免給客人留下不好的印象。客人換好鞋后，等客人起身后，及時把客人的鞋收回到鞋吧內，大廳內不允許出現拖鞋，皮鞋，以及雜物亂扔亂放的現象。不管誰的鞋子不允許出現在大廳內任何角落，沙發每天擦拭一次。大廳的柱子不允許有污漬。

4,。門迎在沒有客人的情況下可以坐著休息，但必須坐在可以看見大門的位置。客人進門前必須替客人拉開門，迎接客人坐下，主動給客人端來開水，并及時通知鞋吧服務員替客人送拖鞋。客人換好鞋后，引導客人到總臺。鞋吧服務員及時收回客人的皮鞋，并詢問客人是否擦鞋，如果客人不擦，則要主動免費替客人擦去鞋上的塵土及污漬，力求給客人留下好印象。

5。在有客人的情況下，大廳內任何服務員必須保持優雅的站姿。不得東倒西歪，隨意喧嘩。

6,。客人結完帳，坐下后再端來一杯熱水。客人換好鞋后要離去時，必須提前一步給客人拉門，囑咐客人慢走，歡迎下次光臨。

7。以上諸多事項，前廳主管具體負責安排員工實施，經理每天親自檢查，指出不足，及時改正，如果不及時改正，員工自身問題，樂捐一元。事關衛生及大廳的整潔，整個部門每人樂捐先進兩元。如果不樂捐，工資內雙倍扣除。樂捐款項 獎勵給其他做得好的員工和部門。

二。吧臺

1,吧臺內除了工作人員任何人不得入內，如果發現非工作人員進入吧臺，一次樂捐十元。

2。吧臺工作人員必須做到儀容整潔，發型整齊，說話彬彬有禮，熱情主動向客人介紹會所的各項服務。微笑服務，不允許出現和客人爭吵的現象。

3。吧臺工作人員每天早上把吧臺，包括吧臺外面的臺壁擦拭一次。吧臺上的物品隨時擺放整齊，一塵不染。吧臺工作人員一星期擦洗一次發財樹及玉石大白菜。

4。以上事項經理每天檢查，如有違反，員工自身儀容儀表，樂捐一元。事關會所形象，樂捐兩元。

三。洗浴部

1。洗浴部員工負責給客人開鎖，取浴巾，浴服，地板衛生。女浴部值班員工負責女部室外樓梯以下八平米的環境衛生。

2。地板隨時保持干凈整潔，不得有明顯的污漬，煙頭。各個角落的都要清理干凈。工具放在角落，擺放整齊。客人用過的浴巾。浴衣隨時收拾到固定的地方。換衣床上不得隨意有換下來的衣物。

3。搓澡員工的衣物，鞋以及生活用品要擺放整齊。最好放在柜子里，不得隨意亂放。尤其是不得隨意扔煙頭。

4,浴區隨時要保持干凈整潔，地板上不得有臟污，牙刷，刮胡刀等外包裝。廁所內不得有糞便。

5。每天晚上客人走后，進行一次大掃除。每個角落都要打掃干凈，包括水池上邊的臺沿。

6。以后搓澡員工自己報單。

7。違反以上事項者，一項樂捐兩元。

四。二樓

1。早上起來集體打掃衛生，包括一樓到二樓的樓梯地毯衛生。隨時保持樓道及二樓大廳，休息廳，茶藝廳，電腦廳，衛生間地毯的衛生。地毯上不得有瓜子皮等雜物。

2。大廳內桌椅茶幾，商品，垃圾桶要擺放整齊。貨架上的商品要擺放整齊。吧臺上要做到一塵不染，辦公用品，茶具等各種物品要擺放整齊。客人離開后及時歸位。

3。衛生間要及時檢查，沖洗。不得有糞便存在。洗手盆玻璃鏡每天擦拭一遍。發現污漬隨時清理。洗手盆內不得有污垢。

4。各種工具要置物有定位，不得隨意擺放，以免給客人留下不雅的印象。

5。違反以上事項任何一項，在崗職工每人樂捐現金一元。

五。三樓客房

1。客房員工負責二樓到三樓的樓梯衛生以及三樓走廊及客房的衛生。地毯每天用吸塵器清理一次。

2，客人離去后及時更換床單被套枕袋。打掃室內衛生。包括窗臺以及其他角落衛生。

3。上班期間，隨時為客人提供優質服務。

4,以上事項經理每天檢查兩次。一項不合格，樂捐一元。

六。餐廳、洗衣房

1,餐廳和洗衣房員工輪流打掃辦公室樓梯以及小院內環境衛生。樓梯每天拖兩次。每人一天。吃飯時檢查。一次不合格，樂捐一元。

2。餐廳廚師負責廚房及餐廳衛生。地下不得有菜葉，剩飯。

3,門道內廢品雜物及時處理。不能及時處理要堆放整齊。給大家提供一個賞心悅目的就餐環境。

4。廚師負責監督哪位員工隨意倒飯菜，破壞衛生，浪費糧食的現象。發現一次，樂捐一元。

七辦公室、員工宿舍區

1、每天安排兩人打掃衛生。地板要求每天早晚拖一次。一次不合格，樂捐兩元。

2、打掃衛生員工名單上墻。

八、后勤部

1,鍋爐師傅負責二十四小時提供熱水，值班期間，擅自脫崗，發現一次，樂捐兩元。

2、維修師傅及時排除隱患。隨時做好修理及維修工作。材料具備不能及時處理者，樂捐兩元。

九總則

1、以上事項，每天經理負責檢查落實。做到罰款有據，樂捐款項除獎勵給表現優秀員工，每天買水果集體消費。

為進一步貫徹落實住房和城鄉建設部《關于印發建筑施工企業負責人及項目負責人施工現場帶班暫行辦法的通知》（建質〔2011〕111號）要求，切實加強建筑施工企業及施工現場質量安全管理工作，結合我市建設工程實際，制定本實施細則。

一、施工企業負責人帶班檢查要求?

1、建筑施工企業應建立企業負責人現場帶班檢查制度，明確帶班檢查的職責權限、組織形式、檢查內容、方式以及考核辦法等具體事項。

2、建筑施工企業法定代表人是落實企業負責人及項目負責人施工現場帶班制度的第一負責人，對落實帶班制度全面負責。

3、企業（總包、專業分包、勞務分包）負責人應持有"a"類安全生產考核合格證書。

4、建筑施工企業負責人要定期帶班檢查工程項目質量安全生產狀況及項目負責人帶班生產情況，每月檢查時間不少于其工作日的25%，且每一個工地每月至少帶班檢查一次。

企業所屬工地有涉及超過一定規模的危險性較大分部分項工程施工、出現險情或發現重大隱患時，建筑施工企業負責人應到施工現場帶班檢查；對日常管理狀況較差的施工現場，應增加帶班檢查頻次。

5、建筑施工企業負責人帶班檢查時，應認真做好檢查記錄（詳見附表1），并分別在施工企業和施工現場留存，并報監理備案。

二、項目負責人帶班生產要求

1、項目負責人是指持有"b"類安全生產考核合格證書的總包、專業分包、勞務分包單位項目經理及監理單位的總監理工程師（總監代表）。

施工企業的項目經理、監理企業的總監理工程師必須為備案合同明確的項目經理、總監理工程師，不得擅自變更。

2、項目負責人是項目質量安全管理的第一負責人，應對工程項目落實帶班制度負責。

3、項目負責人必須確保每月在現場帶班生產的實際時間不少于本月施工時間的80%（約24天），不得擅自脫崗。

項目經理不在崗時應書面委托持有"b"類安全生產考核合格證書的人員代行其承擔管理工作，書面委托應報企業、監理單位、建設單位備案并現場留存備查。

總監理工程（總監代表）不在崗時應書面委托持有崗位證書的監理人員代行其承擔管理工作，書面委托應報企業、建設單位備案并現場留存備查。

現場有涉及超過一定規模的危險性較大分部分項工程施工、出現災害性天氣或發現重大隱患、出現險情等情況時，項目負責人、總監理工程（總監代表）等關鍵崗位人員必須在崗帶班。

3、建筑施工企業應建立項目負責人帶班生產考勤制度，設專人進行考勤，并每天在進入施工現場的主要通道處進行公示。帶班情況應予以記錄（詳見附表2）。

4、監理單位應對施工企業項目經理的到崗情況進行復核，并對帶班情況予以記錄（詳見附表3）。建設單位應采取有效措施督促施工單位、監理單位帶班生產的實施。

三、監督檢查和處理

1、監督檢查重點

監督機構對現場帶班情況進行監督檢查，應重點檢查下列內容：

（1）施工企業負責人每月帶班檢查記錄；

（2）項目負責人現場帶班生產考勤制度，包括帶班檢查記錄、考勤公示；

（3）監理單位對施工企業領導帶班檢查和項目經理帶班生產的復核記錄；

（4）企業領導帶班檢查和項目負責人帶班生產的履職情況，特別是隱患整改的治理情況。

2、監督處理

（1）建筑施工企業未建立企業負責人現場帶班檢查制度的，應責令限期整改。

（2）項目負責人未按規定帶班生產，應責令限期整改，并實施信用扣分；現場質量安全隱患嚴重的，應責令停工整改，并實施行政處罰。

（3）建筑施工企業負責人未按規定帶班檢查或檢查表代簽字的，應責令限期整改；情節嚴重的，按照《杭州市建設工程現場與市場聯動管理辦法》暫停企業參與政府投資性項目工程招投標資格。

本實施細則自公布之日起施行。

一、工地安全管理制度

1．?貫徹執行“國家建筑企業安全生產工作條例”，個班組人員都要貫徹執行。

2．?開工前都必須編制安全技術措施的施工組織設計（施工方案），安全技術措施應根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業環境等情況制定，防止一般化，并經公司及有關部門審批后實施。

3．?開工前都必須明確工地的安全生產責任人，并簽發任命書。

4．?搞好現場平面管理工作，根據總平面進行系統周密的計劃，保證現場交通道路、給排水的暢通，電氣線路的合理假設，大型機械、材料堆放、臨時附屬設施的合理不止，達到安全防火、衛生、文明的要求，做到安全生產和文明施工。

5．?施工現場禁止非生產人員、小孩和無關人員進入作業區的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場所。

6．?高空作業要設置可靠的安全防護裝置。對從事高空作業者，要進行培訓和體檢，經考核合格和體檢合格方可上崗，井字架安全防護裝置、腳手架的搭設要符合有關要求，搭設完畢要經驗收后方能使用，并經常檢查加固。

7．?各種機電設備的'安全裝置要安全有效，要經常檢查，定期維修保養，機電設備要專人專管，操作人員要經過嚴格考核，持證上崗。

8．?實行逐級的安全技術交底，開工前，工程技術負責人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產人員進行詳細交底，施工員在工序前或工種變換，改變作業環境事要向操作者、新工人、民工、臨時工詳細的安全技術交底，并作簽證。

9．?施工現場、宿舍和易燃易爆場所要由足夠的防火設備和滅火器材，放置于適當地點，要對職工進行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識，嚴禁在工棚、宿舍生火（如拜神、燃香、紙扎等）和使用電爐、油燈及蠟燭，嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線。

10．?加強季節性勞動保護工作，靈活掌握季節勞動時間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，注意勞逸結合，改善勞動條件，各職能機構應在各自的業務范圍內提供充足的勞動保護用品和防護設施，保證職工的勞動安全防護得到落實和完善。

11．?經常組織安全生產檢查，建立定期檢查制度和安全生產與職工個人的榮譽和經濟利益掛鉤，促進安全生產責任制的落實，?確保生產的安全，所有獎罰金歸個安全生產管理部門安排處理。

12．?若發生重達傷亡事故，應及時向上級公司報告，不得隱瞞或拖延不報，并保護好事故現場，等候處理。

13．?特種作業人員（如焊工、機械工、電工、架工等）必須持證上崗，嚴禁未經培訓考試合格從事特種作業，操作證必須按期復審，不得超期使用并要做到名冊齊全。

14．?每周安全員要組織一次安全活動日，要針對存在的問題和季節性應注意的事項進行指導，經常在廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進安全意識的提高。

15．?各班組要結合“安全生產班組活動”每周進行一次安全活動，及時檢查與總結本班一周的安全生產情況。

二、財務管理實施細則

為了規范工程部的財務管理制度，真實、完整地提供財務會計信息，真實反映工程項目本身的各項生產經營活動；結合本工程的具體情況，特制定適合于本工程項目的財務管理辦法：

1、財務人員應認真按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規范》和《會計檔案管理辦法》的規定執行。

2、財務賬目應按每個單位工程項目設立總賬、分類賬和明細賬及固定財產登記簿。

3、財務賬目要認真做到日清月結，按時向公司及項目部提交（月、季、年）財務報表。

4、各種款項的收支、出納應依據會計憑證支付、會計應依據項目經理簽批的（合法）原始憑證辦理、記賬。

5、原始稅票、票據必須注寫清：單位名稱、項目名稱、（供貨車號）、時間、對方聯系電話；品名、規格尺寸、數量、單價、大寫金額、用途；項目經理、材料員、收料員（三人以上）簽字為（合法）憑證。（用途及簽名應寫在發票背面且經辦及簽字人應填寫簽字時的時間）。

6、嚴禁任何人攜帶印件齊全的空白支票（現金支票、轉帳支票），特殊情況、若確需攜帶印件齊全的空白支票、支票應限額且不超過壹萬元，并經公司經理同意、兩人同往辦理。

7、在銀行帳戶支取現金、須倆人同往、一人不得支取現金，否則所發生不良后果自負。傳送現金在壹萬元以上須倆人同往。

8、支付材料、人工款項，應針對合同簽訂人，他人不得代簽代領，否則后果自負。

9、會計有權定期不定期的對出納庫存進行盤查，出納有權對會計賬目進行監督；會計出納每月月底清庫存、對賬目，如有問題及時書面上報公司。

10、支付人工、材料款時對方應開發票，金額在300元以下可開收款收據、但需優惠、另文字說明，一切票據嚴禁白條。

11、會計應按照《材料分類表》及其公司《管理方案》中（工程項目部財務月報表）的格式、將每張票據當天及時按類別輸入計算機、每月月底、月會前向公司及項目經理出據一份成本核算匯總表。單項工程完工后報匯總表。

12、財務每月月底收回所有人員流動資金后再重新辦理借支手續，若當事人所短部分、以挪用公-款加罰所短金額150%并在當月工資中扣除。備用金只對項目經理指定的材料員預借、并由項目經理簽批后借支、每次借金額不超過5000元、筆筆清、不能累借，超5000元在10000以內須經公司經理簽批。

13、每張票據、借據須經項目經理及其三人簽字方為有效（合法）票據；所有票據、借據須經公司經理在一月期限內簽批完。票據、借據等簽字時間超過一月者、根據簽字人簽字時間、追究其壓票人的責任。

14、每筆款項支付時、經辦人應和原訂合同內容對照，復核是否與合同內容一致，是否按合同條款執行，審查復核其內容及數據復算。

15、人工費、材料款無結算審批掛賬的、項目經理及財務人員不能給予借款。人工費及材料款應按月或分項及時結算掛賬。

16、不同品名的材料應分類匯總、結算、裝訂。

17、公司印章應由項目經理或會計專人保存、不得亂借；須蓋章時保管人親自蓋章。

18、銀行支票管理（轉賬支票、現金支票、電匯單、進帳單）每次購買回后、會計、出納應按編號登記，在帳本及憑證上每次支付每筆時注寫清所用支票號碼；作廢支票也應按號碼登記。

19、項目部管理及后勤人員當月工資表、會計應在下月五號前根據項目經理所匯總（大寫總工日）的考勤表、編制簽批完畢，每月12號按時發放上月工資。項目部除了給材料員、灶管員借備用金外、給其他人員不得私自借款，特殊情況需要借款、須經公司經理簽批。

20、項目部工地灶房、由項目部自行管理，單列賬本、票據、工資，（相關票據須經本項目部三人審簽）獨立核算；每月月底向公司匯報盈余情況，本項目部管理人員監督。

21、項目經理在月底月會前、安排專人結算當月：人工費、材料費、鋼化租賃費、成本核算等，另安排專人審核、簽字，簽字人均應注寫其簽字時日期；且合同簽訂人簽字認可后交財務匯總列表掛賬。

22、財務每月月底、（按照公司所制定的統一格式）向公司及項目經理各交一份《人工費、材料費計劃付款單》。單項工程完工后報匯總表。

23、各項目經理應針對所負責的工程項目記一本總賬：（投標文件相關內容、合同主要條款、甲供材料量、建設單位撥款總額及筆數、人工費及材料費各施工組每次的結算金額、付款金額、欠款金額、保修金額、水電費等）。

24、相關人員應在審核、審檢、審批時嚴格要求、認真把關，仔細一一復算、對比、對照、查尋、查訪、電話訪，認真負責、切實把關。

25、項目部購置的辦公用品，先入庫、后領取，財務報銷辦公用品票據時須先入庫單后報銷。

26、由×年×月×日起、所有材料發票、材料結算單、鋼化租賃費、機械設備、工具用具票據均由材料科長全部復審簽字；其它所有票據由公司經理復審簽字，人工費結算單由預算員審定后公司經理復審簽字。復審簽字時限不得超過30天。

27、每一批計劃付款票據簽字時應與計劃付款單一同送上，以便核查核對。計劃付款票據應與計劃付款單金額相同，付款不能隨意更改變動。

一、村委會環境衛生管理職責：

1、村委會是其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理。

2、村委會要根據該村的道路、居住區、人流密集區等區域范圍劃分環境衛生清掃保潔責任區，安排垃圾清運頻次與指定監督員進行管理。

3、村委會要對垃圾收集清運與日常的保潔工作進行管理，確保垃圾定點堆放、每天早上及時清運。

4、村委會負責對責任區內的垃圾收集清運及農戶衛生落實情況進行不定期巡回檢查，并做好檢查記錄。

5、村委會負責對各住戶的房前屋后（包括大門外街道）進行衛生責任劃分，住戶既有保潔責任，也有保潔監督責任。

二、農戶衛生保潔責任及標準：

1、以講衛生為榮，不講衛生為恥。堅持做好家庭環境衛生保潔，搞好四旁植樹，綠化美化家園。

2、努力爭當衛生文明戶、文明家庭。敢于同一切不講文明衛生、破壞環境的行為作斗爭。

3、自覺接受社會監督和鄰里監督，強化環境衛生意識，積極協作，為共建和-諧生態新農村做貢獻。

4、室外保持整潔，房前屋后無雜草、無亂堆亂放、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便，畜禽圈舍，勞動用具擺放整齊，墻體無亂寫亂畫、亂釘亂掛。

5、室內經常打掃，清潔明亮，家具干凈，擺放有序。

6、負責對自己生產生活區域內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾轉運人員定期清運。

村負責人：?

保潔員管理制度

1、保潔員由村委會聘用，服從村委會的管理、分配、指揮。

2、保潔員日常工作時間：上午7:00——11:00，下午2:30——6:30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時間著工作服。

3、保潔員必須按村里劃分的責任區，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

4、保潔員要積極參加鄉、村組織的各種衛生突擊勞動，努力完成各項工作任務。

5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

6、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

8、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

（1）工作不負責任，無故不協助垃圾裝車的；

（2）不服從統一管理的；

（3）經檢查、考核三次以上保潔標準不達標的；

（4）身體狀況已經不能勝任保潔工作的；

（5）經常與群眾發生爭執，負有主要責任的；

（6）在考核檢查表上拒絕簽字的

清潔員：?責任區：?

清潔員：?責任區：?

環境衛生清掃保潔制度

一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實行個戶責任區清掃。

二、房前屋后衛生每周集中清掃一次，庭院衛生每日清掃一次。

三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負責分段及時清掃。

四、溝道、河道等非責任區衛生實行每周一次集中清理。五、建筑材料在施工結束兩個工作日內務必清理完畢或入院整齊堆放。

六、個戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個工作日內該入院的入院，該清理的清理。

七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。

八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理，集中傾倒至指定地點。

九、村委要對個戶房前屋后、所包路段及田間衛生每周進行一次檢查，并對衛生示范戶進行表彰獎勵。

十、對于不按制度要求清理的個戶，村委經督促無效，要通過宣傳欄或廣播進行通報批評。情節嚴重的，上報鄉政府處理。

環境衛生監督檢查制度

一、鄉成立以包片領導為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的督查組。

二、鄉督查組負責對包片各村環境衛生整治進行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉環衛領導組匯報。

三、村督查組負責對本村范圍內的環境衛生狀況每天進行督查。具體內容：1、必須實行每日不定時對全村環境衛生巡查的'辦法，每日巡查不少于2次。2、對環境衛生較差，清掃不徹底的區域，應列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。3、對全村保潔員、清運員的保潔質量監督檢查，并做好巡查記錄。4、對重點區域要經常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實保潔。5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛生行為。6、如出現私搭亂建、違章建筑等要及時制止。

村督查組組長：?成員：?

垃圾收集清運管理制度

一、生活垃圾要每日清理，在凌晨五點至上午八點前集中清運。

二、垃圾箱點要刷箱、掏底，箱容箱貌整潔、排列有序，垃圾無外溢，做到完整無損、不丟失。

三、垃圾清運車輛密閉運行或加蓋篷布，禁止超高超載，沿途遺撒。

四、垃圾運輸車輛要外觀整潔，車體外部無污物、污垢，標志清晰。

五、垃圾車進入垃圾填埋場，要聽從管理人員調度，嚴禁亂傾亂倒，更不得違反規定往非規定地點傾倒垃圾。

六、道路兩側可視范圍內不得出現散點垃圾堆。

績效考核制度

一、考核評比時間及辦法

鄉環境衛生整治工作領導組對各村的環境衛生每周檢查一次，每月檢查次數不低于四次，按月考核，按季匯總，考核采用百分制，由鄉環境衛生整治工作領導組負責考核。

二、考核評比標準

1、一般村以下村考核：環衛管理機構、保潔隊伍建設，環境衛生，村容村貌、綠化、墻壁粉刷，環衛設施建設，村民飲用水衛生狀況，除“四害”活動，清潔戶達標情況，監督檢查資料等內容。

2、一般村考核：在一般村以下村考核的基礎上，還要重點考核：環衛管理組織機構、制度建設，保潔隊伍及日常保潔措施，村莊“三化”（綠化、凈化、美化）、村容村貌、“六無”等內容。

3、中心村考核：在一般村考核的基礎上，還要重點考核：環衛管理組織機構、制度建設，保潔隊伍及日常保潔措施，村莊“四化”（綠化、凈化、美化、硬化）、村容村貌、“六無”，農戶“三包”（包衛生、包秩序、包綠化）等。

4、重點村考核：在中心村考核的基礎上，還要重點考核：環衛管理組織機構、制度建設，保潔隊伍及日常保潔措施，村莊“五化”（綠化、凈化、美化、硬化、亮化）、村容村貌、“六無”，文明示范街建設，農戶“三包”（包衛生、包秩序、包綠化），交通秩序、市場經營秩序、公共設施、門店“三包”等內容。

三、考核獎懲辦法

考核分為五個檔次：考核得分在95分以上為優秀檔；考核得分在95以下、90分以上為優良檔；考核得分在90分以下、85分以上為合格檔；考核得分在85分以下、80分以上為基本合格檔；考核得分在80分以下的為不合格檔。凡考核不達標的，屬于鄉村干部的，與鄉村干部補貼掛鉤；屬于保潔員的要與其工資掛鉤直至解聘；年終考核匯總成績90分以上者，鄉政府給予獎勵。

（一）明白機構設置

1、機構設置。河北涉縣住建局為房產保駕護航各鄉鎮分離成立環衛中隊，各村建立環衛小隊，負責轄區情況衛生、環衛隊伍一樣平常管理、環衛設備設備平常管養和垃圾轉運等工作。個中，由城-管局間接負責環衛管理的范圍為主城區；“四鎮”的44個村，。鄉鎮環衛中隊設隊少1人、成員1―2人，村環衛小隊設隊長1人，統一由鄉鎮負責選配。根據辦事范圍、生齒數目情形本則上從本村公然應聘；環衛作業人員應統一著拆，配備公用東西。國省支線至游覽景區（點）局部路段屬城-管局環衛年夜隊統一管理，鄉鎮環衛中隊合營。

（兩）完美基本舉措措施。

1、轉運站和垃圾搜集面。河北涉縣住建局為房產保駕護航城區建4座渣滓轉運站，搜集點和轉運站扶植由鄉鎮、企業、部分依照同一計劃負責停止建立。

城-管局直管范圍的垃圾收集點和轉運站建設由城-管局負責，城區4座垃圾轉運站由住建局共同規劃、建設。

2、垃圾填埋場。按照“分片建設，便遠運輸”的準則，正在西達鎮分辨建設1座垃圾挖埋場。河北涉縣住建局為房產保駕護航城-管局負責前期籌備工作和建設，地點天鄉鎮和住建、收改、領土、環保、火利等部門共同，3個垃圾填埋場等省市破項后動工扶植。

3、環衛打掃、清運對象。河北涉縣住建局為房產保駕護航依據垃圾發生量，各鄉鎮、村公道配備汽車、拖沓機、三馬車等垃圾清運車輛，有前提的鄉鎮、村可購買機掃車，灑水車、渾雪車等環衛車輛；實時為環衛人員配備掃帚、鐵鍬、鏟斗、三輪車等必備的環衛功課東西。

（三）建立運行模式。

1、組織運轉形式。

（1）城-管局負責各鄉鎮、村環衛業務領導，河北涉縣住建局為房產保駕護航弄好環衛人員的崗前業務技巧培訓；制訂環衛管理軌制和環衛人員職責，實在挨制標準化、專業化的環衛步隊；督導、檢討、考察齊縣規模內的情況衛死管理工作。

（2）各州里背責鄉鎮環衛中隊、村環衛小隊的構造引導、人、財、物及營業管理事情。此中，鄉管局曲管范疇的村環衛工做受城鎮和城-管局兩重治理，即：鄉鎮環衛中隊賣力職員組織和業務管理，城-管局負責人為、經費、財物、裝備的裝備跟管理。

2、業務運行模式。按照“戶分類、村收集、鄉（鎮）轉運、縣處置”的三級管理模式運作。

（1）村網絡。河北涉縣住建局為房產保駕護航各村環衛作業人員負責對村內衛生舉行日掃除，并對大眾集合堆放的垃圾天天按時支散，實時清運到鄉（鎮）轉運站或就近的垃圾填埋場，確保做到日產日清、全天保凈。

（2）鄉（鎮）轉運。河北涉縣住建局為房產保駕護航 鄉鎮環衛中隊和城-管局負責將各村會合收去的垃圾進止緊縮，并將壓縮后的垃圾運往垃圾填埋場。

1. 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制, 特制訂本規則如下：

2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值; 對外應保守業務上的機密。

3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。

4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5. 員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位; 除業務需要外不得私用本廠電話。

6. 員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。

7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。

8. 員工未經批準, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。

9. 員工上班時必需佩帶崗位證進入車間。

10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。

11. 講衛生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。

12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)

13. 機械設備必需每天保養, 如果出現故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。

14. 保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。

15. 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

16. 遵守財務制度, 不得侵占和虧欠公-款。 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

17. 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙: 不準在宿舍內使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。

18. 管理人員之間應互相輔助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動支配下)

19. 不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它后果, 一切責任自負。

20. 保持車臺整潔, 每天開工以前必需先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。

21. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。

22. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。

食堂衛生管理制度

一、廚房工作人員在上班時間，必須穿戴白色的工作服、工作帽。 二、采購人員采購各種食品時，注意把好食品的質量關，要保證食品的新鮮，不變霉、不變質，以防食物中毒。 三、各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營養成分流失，餐具每天必須進行高溫滅菌消毒。 四、廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈。冰箱（柜）內存放物品要分袋存放，定期清理。 五、食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊，每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。 六、廚房工作人員必須適當維持買飯買菜時的秩序，樹立員工自覺排隊打飯、打菜的習慣。 七、望各位員工大力支持食堂的工作，以保持餐廳內外的環境衛生。

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、 外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、 愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、 禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

九 嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

本制度從公布之日起實施。?

為保證生產，維持生產秩序，凡進入我廠員工，必須嚴格遵循本廠各項規章制度。同心協力做好工廠的各項工作，如有違反，一律按廠規章程處理。

第一條：凡我廠員工均有責任維護工廠的利益及聲譽，要有敬業樂業的精神并充分發揮自己才能，做好本職工作。

第二條：員工要樹立“安全生產”的思想意識，不能隨便自拉電源，設備如有發生電氣、機械故障時，不能任意自行檢測，應及時通知上級人員處理。員工要熟悉操作方法，熟悉機械性能的工作原理，避免發生工傷、人身意外事故。

第三條：員工要服從管理及工作安排，在工作過程中如發現有頂撞上司、不接受工作安排者、或勉強接受安排，但在作業過程中有明顯的`抵觸心理，每次罰款10元處理。如對工作安排有不同意見，事后應心平氣和向上司反映，不論任何理由都不能罷工或將工廠的設施破壞，違者罰款處理和可作無薪解雇。

第四條：在工作過程中，員工因工作需要而調離工作崗位時，組長負責監督員工及時關掉電燈或風扇電掣，否則一次罰款2元處理。

第五條：不準攜帶包果和食物進入車間或倉庫，嚴禁在倉庫及車間進食或吸煙，違每次做出罰款10元處理。

第六條：上班時間睡覺，吃東西者罰款10元。

第七條：工作散漫，粗心大意，發現不合格品不截止而流入下道工序者罰款5元。

第八條：工作臺面雜亂無章，物料堆放不好，工具保管不妥，不講究公共衛生隨地吐痰，亂扔紙屑，在墻壁上、生產設施上亂涂亂畫者每項每次罰款5元。

第九條：在工作時間內不能閱讀與工作無關的書報，不得擅離崗位、串崗、高聲喧嘩、追逐、閑逛，或有妨礙他人工作行為。如有發現，每項每次罰款5元處理。

第十條：員工離位時須配戴本組《離位證》在胸前，否則當無證離位，員工戴證離位一次時間不能超過5分鐘；員工離位時不能遺失離位證。否則每項每次做出罰款5元處理。

第十一條：上班時間內謝絕訪友及接聽電話，未經批準，不得擅自帶人進入車間或倉庫。

第十二條：員工在工作時間內或廠內任何地方發生爭執，應及時報告主管人員，不得自相爭吵。在工作上遇到問題時，應立即向上司反映，不得延誤或自作主張。

第十三條：員工對于工廠的設施、原材料、半成品、制成品應加以保護，不得損壞，嚴禁有偷盜行為，違者重罰。

第十四條：保持工廠環境整潔、物品擺放有序、標識清楚。雜物應放在垃圾桶內，不隨意亂丟，每月工廠應做一次全面的大清潔。

第十五條：工作時間：（上午）?7：29——11：33

（下午）13：29——17：33

加班時間：（晚上）18：59——22：00

第十六條：遵守工作時間和加班時間，如需請假則先以書面形式申請，書面請假申請經批準后方可休假，如有緊急情況，應事先經主管或廠長的口頭同意，并且在兩天之內辦好補假手續，否則按曠工處理；對于事先未做書面申請事后補假者，每次補假做出罰款3元處理。遲到或早退在1—10分鐘內，罰款5元；遲到或早退在10—20分鐘內，罰款10元；遲到或早退在20分鐘以上，作曠工處理，罰款20元；年累計曠工三次者，（以上班到下班一個周程為一次曠工，如一天連同晚上都沒有上班即為累計曠工三次），即作無薪解雇。

第十七條：所有人員在上班時間外出，（員工請假外出須持有審批的放行條）必須在門衛處進行登記原因并簽名確認，違反者罰款10元。

第十八條：1、員工上下班必須排隊打卡，違者每次罰款5元（管-理-員罰款10元）。

2、員工凡不在上班時間內打卡，而需簽卡者由部門主管核實后填寫簽卡申請，交廠部主管或廠長簽卡，但簽卡手續必須在2天內完成，否則作曠工處理，每次簽卡，罰款5元并且無全勤獎；如無打卡又無經領導簽卡者，當曠工處理。

3、任何員工未經許可，不能擅自取走工卡，不準任意涂改、毀滅工卡，違者作曠工處理，如有故意毀壞、偷取工卡者，立即開除出廠并取消其全部工資。

4、不準替人打卡，如有發現，當事人與卡主每次每人罰款50元。

5、打錯卡者，每次罰款3元且無全勤獎。

第十九條：上班時間不能穿拖鞋、背心、短褲進入工廠，如有發現，每次罰款10元。

第二十條：下班第一次鈴響后，所有員工必須用3分鐘時間做好下班準備工作，其間負責檢查：使用電源之工具是否切斷電源；對自己工作臺面的物料整理以及清潔工作；將自己使用的膠箱進行整理以及歸位擺放；檢查窗口是否關好；檢查自己工作崗位所屬地面不能掉有任何物料；組長負責將拉上貴重材料收集好，如有違者，每項每次作罰款3元處理。下班第二次鈴響后，員工依次排隊打卡，不排隊打卡者，每次罰款5元處理。

第二十一條：非指定人員進入材料倉庫、成品倉庫之員工必須經生產主管批準后方能進入，否則倉庫管-理-員可拒絕其進入，并可上報主管部門做出相應的處罰。

第二十二條：工廠所有物品，如紙箱、泡沫等，任何員工帶離出廠須持有廠部主管簽發的“放行條”，否則，門衛有權扣留，并交廠部視情節輕重作出處罰。

第二十三條：iqc檢驗區存放物料之鐵柜，除當時存放需要外，必須上鎖，并由指定人員掌管鎖匙，如有不及時上鎖之情況，掌管鎖匙者每次罰款10元。

第二十四條：工廠門衛工作區域，非指定人員任何人不得停留在該區域，（公事除外）違者罰款10元。

第二十五條：1、員工進入廠區必須配戴廠牌，否則每次罰款5元（管理級以上人員每次罰款10元。）廠牌須以有照片為標準，否則當無戴。

2、廠牌應妥善保管，不得隨意涂改，否則罰款20元，遺失廠牌者必須及；時經主管批準后到人事部申請補辦，每次補辦一律罰款5元。

3、廠牌損壞要求更換，必須將舊廠牌交回。如廠牌簽發日期到要求更換日期少于四個月的，須繳納工本費5元。員工離職時必須交還廠牌，否則罰款30元。

第二十六條：由于某種原因工作不佳屢教不改者，解雇時只能收80%的工資。