在工作方案中，我們可以根據工作的重要性和緊急程度進行任務的優先級排序，以確保工作的順利進行。大家可以從這些工作方案范文中學習到如何合理安排時間、資源和任務，提高工作效率。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇一

5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作。

提供依據。

二、創建無煙醫院目標。

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作；

2、達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“全國無煙醫院”。

三、目標人群。

1、重點干預對象：400名臨床醫生、重點考慮呼吸內科、胸外科、

心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干預對象：全院職工。

3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。

四、實施步驟及辦法。

（一）準備階段(3月)。

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組；

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。

（二）實施階段(3月―12月)。

1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成；

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員；

3、修改完善各項規章制度及職責；

4、進行基線調查（每科設立一名基線調查員）。

1）對科室基線調查員進行培訓；

2）采用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查；

3）基線調查表錄入數據庫，上報北京市；

4）北京市對醫院50名患者進行攔截調查。

1）院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志；

2）院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品；

3）院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸；

4）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙；

5）結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動；

6）利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育；

7）向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》；

8）對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓；

9）院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生，設立咨詢電話，提供戒煙指導和服務；

10）院區設立戶外吸煙區；

11）不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

五、評估與總結。

按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，并將項目執行情況形成書面材料上報北京市。

六、申報全國無煙醫院(12月)。

醫院根據中國控制吸煙協會和中國醫院協會有關要求，提供相關文件資料，提出全國無煙醫院申請。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇二

醫院保潔是確保醫院室內外環境衛生整潔，是后勤保障工作的重要部分、對于醫、教、研等各項工作具有十分重要的意義。用科學的技術和方法提高保潔工作質量，是醫院管理者很值得研究的重要課題。

醫院保潔顧名思義，就是確保醫院環境衛生，隨著社會的發展，文明程度不斷提高，人們對環境質量的要求越來越高，因此維護好公共場所的清潔衛生，就象一個人每天要洗臉，保持衣著整潔一樣重要，現代醫院管理中，如何運用科學的技術和方法，如何規范管理，如何制定質量標準，提高環境衛生的工作質量，是我們醫院管理者很值得研究的課題。做好保潔工作，是醫院生存發展的需要做好醫院室內外的環境衛生工作，是醫院保障系統一項重要任務，是醫院管理者的重要職能之一。

保潔人員在日常操作過程中，不僅要清掃垃圾，擦掉塵埃，同時還必須做好消毒隔離，預防交叉感染，這是提高醫護質量的要求，是醫院管理的需要，也是提高醫院整體水平的重要環節。

改革開放以來，醫院的各項設施不同程度得到改善，病房、診區日趨家庭化、現代化、有的甚至達到星級賓館的水平，但保潔管理方法依然如故，仍沿用幾十年一貫的模式，不少醫院的清潔工具仍然是靠拖把、掃帚，十分簡陋。少數醫院至今仍把保潔、運送、配膳混在一起操作，甚至工勤人員打掃完廁所隨即又給病人開飯，這既不衛生，不規范，又不科學。隨著醫院后勤體制改革的深入，包括保潔工作在內的新型后勤保障服務機制也應運而生。上海兒童醫學中心是20世紀后期建造的現代化綜合性兒童醫院，醫院落成不久，一位國際著名物業公司的總經理參觀后，用行家的口吻說“一流的建筑設施，必須有一流的保潔服務，否則將很快失去光彩。”美國hope基金會為此捐贈了一批保潔設備，醫院領導對此極為重視，專門委派主管人員去境外對口學習考察，以適應醫院管理和發展的需要。醫、教、研工作離不開保潔工作，保潔工作是順利開展醫、教、研工作的重要保障。

搞好保潔工作也是促進醫、教、研的重要手段之一，這是醫、教、研工作的要求，是醫院生存發展的需要，也是醫院整體水平的體現，因此探索保潔管理新路子，運用先進的技術和樹立保潔工作的理念，對于建設現代化醫院具有深遠的意義。提高保潔質量，必須制定科學的操作程序和質量標準美國servicemaster是國際著名的全方位物業服務公司，素以超卓的服務管理被美國《財富》雜志評為全球十二個最好的公司之一。

該公司為保潔和后勤支援服務系統制定了一套操作程序和質量標準，被世界各國的賓館、酒店、商務辦公樓、醫院等行業廣泛采用，并獲得iso9000、9002國際質量標準的認可。我們通過學習與交流，運用其基本原理，結合自己的實際情況，制定出一套比較完整的保潔運作方法。七步工作法:規范了保潔工作的程序，科學地安排員工的操作步驟。

清潔時應徹底清除一切污物和污漬，進行消毒滅菌處理。有專用清潔工具。4，垃圾桶。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇三

為確保安全生產大檢查工作行動的順利進行，切實排除和消除各類安全隱患，我院根據許昌市魏都區衛生局文件：（許區衛【20xx】01號）文件“關于印發《魏都區衛生系統集中開展安全生產大檢查實施方案》的通知”的要求，結合單位實際，制定本實施方案。

通過開展安全大檢查行動，強化醫院全院的安全生產意識，加大隱患排查治理力度，進一步推進安全生產主體責任落實和安全生產標準化建設工作的深入開展，凈化安全生產環境，有效防范和減少各類事故發生，以提高安全生產保障水平，促進本院安全生產形勢持續穩定好轉，確保患者和員工的人身財產安全，有效防范和堅決遏制事故發生。

20xx年xx月xx日至xx月xx日。

第一階段：動員部署（7月5日至7月7日）。我院迅速傳達上級衛生領導部門有關會議和文件精神，組織安全生產領導小組認真學習、領會安全生產大檢查的工作部署，明確目標任務，落實領導責任，細化個崗位工作要求，并認真制定本院實施工作方案。

第二階段：自查自糾（7月8日至31日）。醫院將全員發動，全員參與，對具體方案進行層層分解，落實責任，并按法律法規和標準規程的要求，突出工作重點，認真組織安全隱患排查，深入開展安全生產治理行動。對每一個環節、每一個崗位、每一項安全措施落實情況等進行全面徹底的.自查、整治和落實，堅決不留盲點、不留死角。

對安全大檢查中查出的隱患和問題將給予迅速落實整改、明確整改措施、整改責任人、整改期限，確保安全隱患得到及時有效治理。對治理行動過程中排查發現的重大事故隱患和突出問題，將制定整改計劃，落實整改措施，確保及時整改到位。

第三階段：鞏固完善（8月1日至31日）。對安全大檢查中查出的隱患和問題迅速落實整改、及時有效治理后再次自查治理加以鞏固，特別是對治理行動過程中排查發現的重大事故隱患和突出問題，重點進行二次自查治理；歡迎相關部門及領導來我院進行督導檢查，幫助鞏固。

第四階段：整改提高（9月1日至30日）我院將在自查自糾、治理整改的基礎上，認真組織檢查驗收和開展“回頭看”工作，進一步發展和解決存在的問題，總結和推廣典型做法。建立長效機制，切實提高安全生產整體水平。并對開展安全生產治理行動情況進行全面總結，尤其是對重大隱患盯住不放，跟蹤落實，確保按時完成整改任務。

在安全生產大檢查的基礎上，重點檢查醫院安全生產是否符合安全規范，安全規程、管理制度是否建立健全，安全要求、崗位責任是否落實到位等，以及作業環境、防控手段等方面是否存在隱患。

1、重點檢查我院應急預案的制定、演練、完善等情況，建立健全安全生產工作的長效機制。

2、對醫院門診、病區、手術室、食堂、配電房、停車場和其他特殊作業場所及重點部位進行細致排查，積極加強安全防范措施，切實做到防患于未然。

保證。

4、以防火為重點的消防安全管理五大專項活動落實情況。門診、病房等重點部位的緊急疏散通道暢通情況。

5、監控系統運轉情況。

6、毒麻藥品是否按“六專”要求進行管理，放射源、毒種菌種管理等安全監管情況；及醫療垃圾的存放處理環節是否按規定處理。

（一）加強領導，強化意識。我院將認真貫徹落實省、市、區關于安全生產專題工作會議精神，以近期全國發生的多起重大事故為警示，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，加強領導，全面部署、迅速啟動、落實責任，認真做好本單位安全生產的各項工作。

（二）落實責任，邊查邊改。我單位將對當前安全生產工作進行一次全面的自查，對發現的安全隱患將及時整改，切實落實整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”等工作事項，確保各項工作落到實處、取得實效。

（三）大力宣傳、形成聲勢。大力營造安全生產大檢查的宣傳氛圍，發動本院職工積極參與到安全生產大檢查中來，采取獎勵措施鼓勵職員查找醫院的安全生產隱患，教育引導職工增強安全生產工作的主動性和自覺性，確保醫院安全生產大檢查工作取得實際成效。

xxx醫院。

xx年xx月xx日。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇四

醫院是個神圣的地方，這里誕生了無數的生命，也送走了無數的生命！在這個無數生命誕生而又無數生命隕落的地方，我想保潔是無比重要的事情！只有衛生搞好了，新的生命才能呼吸到新鮮的空氣，才能夠健康成長，年長的生命才能在這個環境下更有利于病情的好轉！其實病情的好轉，有時候真的不全是醫藥所起的作用，而是環境所起的作用更大！為什么這么說？太多太多的例子！相信我們都都聽說某某得了癌癥，在家人的細心照顧下，本來是不治之癥，結果奇跡般的好了！這就是環境所起的作用，這就是心理和信念所起的作用！所以說，一個好的環境，能給給病人一個好的心情，好的心情就能夠大大促進病情的好轉！小編曾經讀過一篇文章：病房里，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，樹葉在秋風中片片凋零。病人望著眼前的蕭蕭落葉，健康狀況一天不如一天。她傷心地說：“當樹葉全部掉光時，我也就要死了。”一位老畫家得知后，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹掛在樹枝上。這最后一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。人生可以沒有很多東西，卻唯獨不能沒有希望。希望是人類生活的一項重要的價值。有希望之處，生命就生生不息！這足以說明信念和心情的變化對一個病人的重要性！所以！醫院有個整潔優雅舒適的環境對病人來說是多么的重要！

如何做好醫院的保潔工作呢？這我想是每個醫院領導非常關心的問題，也是每個病人、病人家屬乃至全體人民所關心的問題！隨著科技的發展，醫院采用拖把進行保潔工作已經過時了，而且也體現不出效率和效果！洗地機的出現，解決了醫院的環境保潔難題！

一、基本清潔制度。

1、觀察室、搶救室、治療室、重癥監護室空氣消毒同診室的消毒，地面濕式清掃，保持清潔，遇污染時及時消毒。

2、各床頭柜抹布分開，用后用有效氯1000mg/l的含氯消毒劑浸泡消毒，每日擦拭2次，各病房和科室的拖把、抹布互相分開，用完消毒，病人出院或換病床即時對所住病床清潔消毒。

3、診察床、診桌、平車、輪椅每日消毒1—2次，被血液、體液污染時及時用有效氯2000mg/l的含氯消毒液消毒。

4、清潔用品分開使用，治療室、辦公室、病房、廁所分別設置專用拖布，標記明確，分開清洗，用后消毒，懸掛晾干備用。

5、特殊保潔場所要求配備專用清潔工具，各病房和科室的拖把、抹布互相分開，用后立即清洗消毒。

6、要有專用的清潔車，避免清潔用品亂放消毒，各種清潔用具分區固定使用。

7、生活垃圾與醫療垃圾分別用不同顏色的垃圾袋盛裝，運至指定地點。生活、醫療垃圾日產日清。

二、垃圾污物處理消毒隔離制度。

1、每日清倒垃圾，將垃圾分類及時送到指定的位置儲存或焚燒，運送時防止垃圾撒落。

2、病室內痰盂要盛放1：200的有效氯消毒溶液。提醒病人有痰液應倒在痰盂內，由病房護理員隨時更換倒除。

3、病人用過的廢紙及果皮等物，應放置紙簍內，嚴禁隨意拋灑。

4、院內集中垃圾處理，每日指派專人進行清理運輸，夏、秋季必須做到日常日清，并進行一次到二次殺蟲、滅菌消毒，防止蚊、蠅孽生。

三、門診消毒隔離制度。

1、門診候診室必須保持清潔，地面每日循環濕式清潔;門窗、室內墻壁每日進行濕式清擦一至二次，走廊痰盂內存放1：200的有效氯消毒溶液.每日更換兩次。

2、門診每天進行空氣消毒兩次。

3、門診觀察室要保持空氣新鮮，經常通風換氣，室內要經常進行消毒，如有污染，隨即清除和消毒，對不明高熱病人或疑似傳染病人，在病人離開后要進行徹底消毒。

4、廁所必須保持潔凈。每天由衛生員進行兩次消毒，廁所地面及便池內外，不留污染痕跡，如有病人排泄物等，應即消除和消毒。

5、門診各科室的污染廢料、紗布、棉球等，必須集中存放，每日由本科人員，送到高爐焚化處理，絕不準亂扔、亂放，更不能混為一般垃圾處理。

6、肝炎診室和夏季腸道門診診室，每日進行兩次消毒，隨時污染隨時消毒。室內陳設物及門窗、四壁，應經常用1：200的有效氯消毒液噴霧或浸泡拭布進行清擦。

四、醫院清潔作業規范。

1、需要進入污染區作業時，應穿戴好服裝，鞋帽，手套，口罩等，清潔作業時，清潔工具及清潔用水等應分類使用，不得混用，防止交叉污染，清潔時要認真地按正確的操作規范進行作業，清潔完畢后用消毒水進行有效滅菌處理。

2、無菌區作業必須穿戴經過消毒的服裝，口罩，帽子，水鞋，工作時必須非常小心，細心，做完清潔后物歸原位，有被污染過的東西及時處理。進入無菌區要得到醫生的同意，方可進行清潔作業。

3、污水池清潔時應徹底清除一切污物和污漬，進行消毒滅菌處理。有專用清潔工具。

4、垃圾桶專人負責，垃圾量超過一半應及時清倒，放置垃圾袋時檢查有無破口，更換垃圾袋后應清潔垃圾桶內外避，保持衛生，潔凈，干燥。

5、洗手間的地面，大小便器，每天必須徹底沖刷，除掉一切污漬，進行有效滅菌處理，及時保潔。保持洗手間空氣無異味，清潔洗手間工具材料應專用，清潔完畢，清潔工具應清洗干凈。

6、進入醫院辦公室，應先敲門并征得同意后方可進入，并說“對不起，我可以進來做清潔嗎？”征得同意后，開始作業，作業時應避免發生大的響聲，作業完畢，應詢問是否還有其他需要清潔的地方。

7、進入病房，應先敲門，征得病人同意后方可進行清潔作業，作業完畢，應詢問病人哪里做得不好，有什么事需要幫忙，有病人不滿意的地方需重新清潔作業。避免在病人休息和用餐時進行清潔作業。清潔作業應小心，不得碰撞或污染治療用的器具物品或藥品等物件。

8、物品作業時，對臺面物品應征得同意后方可移動，清潔后物歸原位。不許隨意翻閱臺面的資料，記錄，翻看擺弄器皿及藥品。

9、說話在作業時，辦公區，病房不得大聲喧嘩，工作交談也必須小聲進行，不許干擾醫護人員工作和病人休息。

五、清潔作業指導。

1、操作流程。

把員工每天的工作安排得井井有條，每項工作都有時間表，便于管理者考核檢查。安全保護:實行保潔安全保護，是維護員工人身安全，在保障安全的條件下讓員工高高興興上班，滿腔熱忱，心情舒暢地工作，平平安安下班。消毒隔離要求:消毒隔離是醫院醫護工作的基本制度，是醫護質量的基礎，是醫護管理工作不可忽視的重要環節，按要求規范保潔工作，是避免交叉感染，積極預防的重要措施，是醫療質量的有力保障。質量標準:質量是保潔工作的生命，達到質量標準是保潔工作的目的，例如門診廁所使用人多，管理難度大，規定質量標準必須上墻公布，并署明保潔員工的姓名，讓用戶監督，增強員工的責任心。

2、工作考核:以“步驟、流程、消毒隔離要求標準”等為準繩，通過考核，評定質量檔次，并與獎金掛鉤，實行目標管理，促進工作質量全面提高。

六、清潔工具。

高美自動洗地機是目前市場上性價比非常高的清潔工具，不僅可以節省大量人工成本以及清潔時間，并且能夠產生更加優秀的清潔效果。高美自動洗地機特別適合醫院等大面積的場所，使清潔工作事半功倍。

南京志恒清潔用品有限公司，是高美在江蘇地區的代理商。現在提供免費上門試機活動，讓顧客滿意再購買，質保一年，無任何后顧之憂，并且提供不定期上門培訓服務。銷售熱線：025-84459773，***，聯系人：吳經理。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇五

目的：

規范保潔管理及日常工作，保持醫院環境清潔衛生，減少醫院內相關感染的發生，保證患者及醫院職工的安全。依據：

《醫療機構環境表面清潔與消毒管理規范》、gb15982《醫院消毒衛生標準》、ws／t311《醫院隔離技術規范》、ws／t313《醫務人員手衛生規范》、ws／t367《醫療機構消毒技術規范》。適用范圍：

保潔機構管理人員、保潔人員、醫療廢物收取人員內容：

一、保潔機構管理要求：

1.保潔機構應定期與醫院簽署規范的保潔工作協議，保證保潔質量。2.保潔機構應為保潔員制定標準的工作流程及質量標準，定期考核并納入績效管理。

3.保潔機構應對保潔員進行上崗培訓及定期培訓，考核合格后方能上崗。培訓內容：保潔工作的重要性；醫院感染預防的基本知識與基本技能；清潔與消毒原則；保潔員標準化工作流程及工作標準；保潔工作的相關法律法規等。

4.保潔機構采購的保潔及醫療廢物相關用品：拖把、抹布、地巾、醫療廢物桶、醫療廢物袋、利器盒等應符合規范要求。并有規范的采購途徑，保留采購合同、供貨商資質、采購記錄等資料備案。5.保潔機構為保潔員配備的保潔工具數量、保潔復用處理設施應滿足病區或科室規模的需要。

1.保持病房空氣清新，每天開窗通風，上、下午各一次，每次不得少于30分鐘，在空氣傳播疾病高發時，應增加通風次數，保持空氣流通無異味。

2.普通病區病房及走廊，日常打掃采用濕式清掃，病房地面用清水拖地每日1-2次，如被血液、嘔吐物、排泄物等明顯污染時，先用吸濕材料去除可見的污染物，再清潔和消毒（詳見血液、體液濺灑處理流程）。

3．病房內用品如桌子、椅子、凳子、床頭柜等的表面無明顯污染時，采用濕式清潔。當受到明顯污染時，先用吸濕材料去除可見的污染物，然后再清潔消毒。

4.病區內病房、走廊、廁所等區域的掃把、抹布、拖把應有明顯標記，嚴格分色、分區使用。

5.清潔工具要求：一床單元一抹布；清潔順序：從潔到污，用后更換。

6.病區內所有抹布、拖把使用后應清洗干凈后再規范消毒，擦拭抹布消毒：在250mg／l有效氯消毒劑（或其他有效消毒劑）中浸泡30分鐘，沖凈消毒液，干燥備用；拖把或地巾的消毒：在500mg／l有效氯消毒劑中浸泡30分鐘，沖凈消毒液，干燥備用；特殊感染患者使用的抹布，拖把、地巾清洗干凈后消毒：在2000mg／l有效氯消毒劑（或其他有效消毒劑）中浸泡30分鐘，沖凈消毒液，干燥備用。7.對于多重耐藥菌患者，應使用專用的抹布、拖把，清潔其床單元地面、床欄桿、床頭柜、門把手等，每日清潔、消毒2次，如被患者的血液、體液污染時，應立即進行清潔、消毒。保潔用具使用后與其它區域潔具分開清洗、消毒，晾干備用。患者出院或解除隔離后應進行嚴格的終末消毒。

8.病區的醫療廢物和生活垃圾分開放置，所有醫療廢物裝入醫療廢物袋內，四分之三滿鵝頸式封扎，轉運醫療廢物時做好職業防護，交接登記清楚，封閉運送，無害化處理。

9.保潔工作人員嚴格執行手衛生，嚴禁戴手套代替手衛生，脫手套前后必須洗手或手消毒。

10.本制度2017年6月1日起執行。

2017年5月制定。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇六

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇七

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇八

為貫徹落實上級關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關安排，根據《__省新型冠狀病毒肺炎疫情流行期間托幼機構和學校防控技術指南（試行）》《__縣教育體育局學校開學工作方案》，結合__鄉教育實際，特制定本工作方案。

一、全面加強組織領導。

__鄉中心學校成立復學工作領導小組，全面謀劃復學工作，組織開展復學準備、開學及開學后的疫情防控工作。

組長：___。

副組長：___。

成員：____________。

領導小組下設辦公室在__中心學校，___校長負責全面指揮和協調工作，由___兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

二、認真做好準備工作。

（一）完善開學疫情防控相關制度和方案。

根據__縣教育體育局的相關要求，于_月_日前再次對___鄉中心學校疫情防控工作實施方案、應急預案進行修訂，并請縣教育體育局審核、更正、完善、通過，然后實施，確保方案和預案具有可操作性。完善疫情防控各項工作制度，每日跟蹤落實，規范健全檔案。根據上級相關要求和規定落實好其他疫情防控工作和學校安保維穩工作。（責任領導：___；責任人：復學領導辦公室、聯絡員）。

（二）落實“四個凡是”

凡是湖北、河南、湖南、安徽、廣東、浙江、江西及其他重點疫區的師生，都要適當延長返校時間，直至該地區疫情防控解除后，持有當地防疫指揮部出具的安全證明才能返校；凡是進行醫學隔離觀察、居家隔離觀察的師生，觀察期內不得返校；凡是外地州的師生，返校時必須提交個人活動軌跡報告，經審核批準才能進校；凡是排查中被列為重點監管的師生（疫情期間未返回___人群），必須持有戶籍地（居住地）防疫指揮部的健康安全證明材料才能進校，任何教職工和學生沒有經過批準，不得擅自返校。根據師生員工健康與出行情況，以及學校實際情況采取靈活的開學方式。（責任領導：___；責任人：復學領導辦公室、聯絡員）。

（三）通過專業部門的安全風險評估。

各學校在___鄉中心學校復學工作領導小組的領導下，精心、有序開展好復學準備工作。在開學前，各學校充分對校園復學及疫情防控的方案、預案、衛生、消毒、師生員工健康篩查、安全管理等準備工作進行全面自查，具備復學條件后報鄉中心學校復學工作領導小組初審，然后報請縣教育體育局進行專業安全風險評估。學校通過評估組同意，收到縣教育體育局出具書面復學通知后，進行有序開學工作。（責任領導：___；責任人：復學領導辦公室、聯絡員）。

（四）全面篩查教職工和學生的健康情況。

嚴格執行每天篩查教職員工、學生出行及健康狀況的工作制度，建立學校、班級、家長防控體系，按照“一校一案、一人一卡”的要求對師生員工的健康進行高精準篩查。提前發放“健康申報卡”，根據師生員工出行和健康情況，制定分批分期返校人員管理，合理安排人員返校。近期發現干咳、發燒等風險癥狀的師生暫時請假不返校。（責任領導：___；責任人：復學領導辦公室、聯絡員）。

（五）對可疑教職工和學生進行重點監管。

全面查清教職員工和學生假期間的出行情況。必須做到全體教職工和學生返校前居家隔離14天無異常情況，隔離期內無重點疫區旅居和隔離史。在縣外教職工和學生必須做到開學前居家（校）隔離14天無異常情況，隔離期內無重點旅居和接觸史，并將返崗返工返學人員健康申報表交學校審核存檔。返校期間務必注意個人防護，特別留意所乘坐交通工具的疫情動態，發現情況立即報告。教職員工和師生返校后，要根據學校的靈活安排進行適當期限的居校觀察，觀察期內無校外旅居和接觸史。學校指定的觀察期內嚴禁宿舍之間、班級之間、樓棟之間、批次之間交叉聚集。對外地疫區師生推遲返校，本地師生員工出現異常情況進行醫學觀察和醫學隔離，復學后師生員工出現異常情況及時進行應急處置。（責任領導：___；責任人：復學領導辦公室、聯絡員）。

（六）做好防疫物資儲備。

鄉中心學校積極申請經費籌措抗疫物資，各校發動師生員工自籌防護物品，保障師生員工自籌和校籌口罩不少于10個/人、體溫檢測儀1個/班，消毒藥至少滿足30天消毒用量。保障安全的校園飲用水、洗漱用水和滅菌消毒洗手液等。（責任領導：___；責任人：學校后勤保障人員）。

（七）加強校園及周邊環境衛生和消毒工作。

學校積極主動與衛生健康部門取得聯系，認真學習消毒技能，購置合格的消毒藥品、器械，嚴格開展消毒工作。在假期間對校園及周邊進行必要的清潔和消毒，尤其在開學前3天每天對校園無死角消毒。開學后每天不少于1次對全校園進行消毒，其中對大門、食堂消毒不少于3次，對廁所、垃圾池消毒不少于4次。開學后，學校全面廣泛開展“大清掃、大消毒”衛生整治行動。（責任領導：校園長；責任人：學校后勤保障人員）。

（八）嚴格體溫檢測。

全面篩查師生員工返校前健康狀態，通知出現發燒、咳嗽的師生員工按學校規定時間返校。師生員工入校前進行嚴格的體溫檢測，對體溫不正常的人員做好記錄并勸導其就醫和回家觀察，居家觀察人員必須每天早晚各1次向學校報告情況。進入教室、宿舍、食堂、辦公室等人員密集場所前必須進行體溫檢測。寄宿制學校進行晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼兒園進行晨檢、午檢，門衛、食堂從業人員或特殊人員體溫檢測每天不少于3次，監測結果報鄉中心學校，出現異常情況及時處置并進行電話報告。（責任領導：校園長；責任人：復學領導辦公室、學校后勤保障人員、聯絡員、班主任）。

（九）杜絕可疑人員入校。

學校進行全封閉管理，疫情防控期間嚴禁任何外來人員進入校園或到校園及周邊探視師生。嚴格師生員工出勤管理，及時跟蹤缺勤人員，全面掌握情況，勸導相關人員少外出、少接觸他人，減少疫情防控風險。嚴控出入校園人員，嚴格教職員工掃碼出入，外出師生必須報告行蹤，經篩查合格、校領導批準后方可入校。對擅自外出、活動軌跡不清、異常情況瞞報的師生員工進行嚴肅處理并禁止入校。（責任領導：校園長；責任人：門衛、值周教師）。

三、嚴格規范入學程序。

（一）嚴格開學時間。

全面做好復學準備工作，接到縣教育體育局復學通知后，方可分校、分級、分班、分類別、錯峰開學。杜絕有隱患風險開學現象發生。

（二）明確入學步驟。

1.提出開學申請。完善詳細的疫情防控方案、預案和各項制度，認真做好復學準備工作，學校提出開學申請，通過疫情安全風險評估，得到縣教育體育局書面通知后開學。

2.發放入學通知。提前向師生員工發出開學通知，要求師生員工必須居家隔離14天，無異常情況后才能批準返校。未經學校批準，不得返校。

3.居家隔離。師生員工必須居家隔離14天無異常，說清從家到校的活動軌跡，經學校審核批準后方可返校。在疫情防控期間，教職工嚴控活動范圍，雙休日家校往返要報告活動軌跡，承諾無相關風險接觸，原則上不離開___范圍，每天上報健康情況，學生上下學往返要做好自我防護。學校要做好隔離觀察對象的生活保障和服務工作。

4.開展門禁檢測。嚴格出入校園制度，做好大門前體溫檢測，對入校人員的行李、車輛進行認真消毒，嚴禁師生員工外人員出入學校，杜絕非檢驗檢疫快遞物品入校。對體溫超過37.3度人員及時勸返、登記、跟蹤，情況嚴重的及時隔離、報告、送醫。學校嚴格驗證、核實師生員工健康和出行材料，完善檔案。對不服從疫情防控者，及時報鄉中心學校，由鄉中心校報___疫情防控辦公室進行嚴肅處理。

四、加強學校管理。

（一）加強宣傳教育，明確學生防疫要求。

根據上級關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知，充分利用led、標語、板報、校園廣播、班會等渠道，廣泛宣傳和普及疫情防控相關知識和學校要求，同時發放防控管理告知書，提高師生及員工的自我防護意識。加強個人衛生管理，遵守公共衛生要求，自覺為疫情防控工作做貢獻。

（二）封閉、分區、分班管理。

嚴格控制學校人員進出，減少與外界接觸，杜絕無關人員進入校園。校園分區管理（學習區、活動區、飲食區、觀察區等），分班管理，分不同人員管理，錯開時段管理。區域劃分做到不交叉、線明晰，警戒設置醒目。

（三）加強晨檢、午檢、晚檢和報告工作。

寄宿制學校嚴格晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼兒園進行晨檢、午檢，凡有發熱或咳嗽、氣促等癥狀的師生員工、家長和相關人員，立即向學校報告，立即進行妥善處置。

（四）加強出勤管理。

落實因病缺勤登記和追蹤制度，如發現短時間內因病缺勤人數明顯增多，及時報鄉中心校，由鄉中心校向上級報告。

（五）嚴管重點場所。

1.嚴禁無關人員進入食堂，嚴格食堂工作人員健康及出行管理，進行嚴格消毒，戴證上崗。嚴格餐廚用品、食堂及周邊的消毒，不具備消毒條件的學校不開學。規范食堂采購、加工、留樣工作。實行錯峰就餐，固定套餐，即取即走，間隔就餐的分時段和分餐管理。

2.及時處理糞便、垃圾，每天對廁所及垃圾池消毒不少于4次。校園內提供足夠的安全的飲水、洗漱用水、洗手液等。注重學生洗漱用品管理，杜絕毛巾、牙具等集中擺放。

3.加強食堂、教室、宿舍等人員集中場所的消毒，禁止發熱、咳嗽、氣促等風險癥狀的人員進入。

（六）杜絕校園恐慌。

關注權威疫情報告，不信謠、不傳謠、不造謠，不亂轉發疫情信息。加強校園疫情輿論監管，通過宣傳讓師生員工和學生家長清楚疫病可防、可控、可治，只要加強個人和公共衛生，科學自我防護，就可避免疫病傳染，防止不必要的恐慌。

（七）建立預警報警機制。

全體師生員工按疫情防控要求，開展監督和自我監督，發現不良情況及時報告，學校及時發出預警并進行處置。

五、防控應急處置。

（一）發現疫情啟動應急程序。嚴格按《___鄉中心學校關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的應急預案》執行。（___鄉中心學校應急值班電話：___校長：___電話辦公室：___電話）。

（二）配合開展現場流行病學調查。在校園內或師生中發現確診傳染病例時，學校要積極配合衛生健康部門及時開展現場流行病學調查，采取積極應對措施。做到早發現、早報告、早排查、早治療，防止疫情蔓延。

（三）做好心理疏導。各校（園）應在醫務人員的配合和協助下，強化開展師生疫情防治知識、健康教育和心理疏導工作，積極營造寬松的學習、生活環境，及時消除恐慌心理，保障教育教學工作的正常開展。

六、工作要求。

（一）疫情就是命令，疫情防控就是最大的政治任務。教職工要認真學習新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案、措施、常識，認清疫情防控的極端重要性和緊迫性，垂范遵守上級關于做好疫情防控的倡議等要求，認真做好復學工作。

（二）目前，舉國上下眾志成城正在全力打一場疫情防控的阻擊戰，各校要高度重視值班守校工作，必須24小時值班值守，保持通訊暢通，及時處理一切突發和特殊情況，杜絕無關人員進入校園，確保校園平安。

（三）學校要嚴肅工作紀律，按照各自崗位職責抓好落實，并積極主動與復學領導小組溝通、協商，做好防范，及時處置突發事件。

（四）各學校、幼兒園根據本方案為模板，修訂學校復學方案，具體分工到人，在鄉中心校的統一領導和督查開展復學工作。

（五）上述方案與后期相關要求不相符時，依照新要求和規定執行，待發出疫情撤銷通知后此方案停止執行。

___鄉中心學校。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇九

醫院是治病救人的地方，更加要控煙，控煙工作的實施方案怎么策劃呢？下面是關于醫院控煙實施方案，希望能夠幫到大家。

20xx年我院將根據控煙相關的文件精神及創建三甲醫院的要求，持續開展無煙醫院的創建工作，為推動我院控煙工作的深入開展，使廣大職工和群眾遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，促進整個社會健康水平的提高，現將我院20xx年控煙工作計劃安排如下：

一、明確目標，進一步加強組織管理。

根據醫院20xx年度工作安排，進一步明確控煙工作領導小組組成和職責，加強組織領導，領導小組由黨委書記、院長任組長，主管控煙工作副院長任副組長，相關職能部門負責人任成員的控煙工作機構。后勤保障部負責控煙工作并負責細化分解各項措施，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。創建無煙單位作為我院的年度目標，把控煙工作納入醫院的。

年度工作計劃。

確保控煙工作有計劃有組織、有檢查、有落實。

二、落實責任，強化各種控煙措施。

進一步鞏固醫院《創建無煙醫院獎懲辦法》的相關規定，為切實保證醫院控煙工作制度的落實，每個科室按照衛生部《公共場所衛生管理條例》實施細則的相關規定，做好禁煙宣傳教育工作，各科室甄選員工為兼職控煙監督員，采取有效措施阻止并勸誡吸煙行為。醫院將科室控煙情況與科室績效考核相結合。特別加強戒煙門診的力度，控煙門診由原來的每周一天，更改為每周五天;主治醫生加強住院病人的管理，認真詢問病人的吸煙史，并針對患者的情況進行健康教育。

三、切實開展各項控煙宣傳活動，營造控煙良好氛圍。

1、營造控煙氛圍。將醫院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用醫院網站進行公示，發布控煙公益廣告宣傳，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊、等所屬區域醒目位置設置控煙警語、標示和監管部門電話，隨時提醒院內職工和院外群眾不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。

3、醫院今年6月以前將增加醫院內的電視滾動屏宣傳。

3、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育，并將此作為健康教育內容確保落實到位，根據醫院的相關獎懲條例進行獎懲。

四、加強管理督導。

控煙工作領導小組要定期和不定期的對醫院各科室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施并在年底進行評比。通過20xx年度控煙工作的落實，醫院盡力為群眾營造一個無煙、無污染的健康環境，爭取達到三甲醫院a條款的標準。

各科室：

根據衛生部等部門《關于20xx年起在全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，為在全院開展控煙活動，禁止醫務人員在醫療公共場所吸煙，倡導醫務人員率先戒煙，創建“無煙醫院”，醫院制定以下工作計劃：

一、工作目標。

通過醫院控煙活動，提高醫務人員控煙意識，降低醫院職工吸煙率，幫助吸煙者戒煙，達到衛生部《無煙醫院衛生機構標準》的基本要求，逐步實現人人自覺戒煙、醫院公共場所和工作場所無煙的目標。

二、總體要求。

在醫院內所有診療場所、辦公室和會議室等區域禁止吸煙，在醫院設立戒煙門診和固定的吸煙區并有醒目標示，進一步加強領導，嚴格考核管理，確保控煙活動長期、有效、深入開展。

1、廣泛宣傳：利用醫院網站、宣傳欄、健康教育、宣傳資料、醫院簡報和新聞媒體等對吸煙的危害、戒煙的益處、如何戒煙等內容進行廣泛的宣傳。

2、張貼宣傳畫和禁煙標識，制作控煙宣傳欄，設立固定的吸煙區。

3、控煙培訓：開辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動，加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。

4、設立控煙告示牌：告知醫院職工、患者和家屬及來訪者禁止在醫院吸煙，不向醫生敬煙。

5、在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等區域禁止吸煙。

6、在全面禁煙前設立固定的吸煙區域，吸煙者必須到規定的吸煙區吸煙。

7、控煙辦公室將組織定期檢查監督各部門開展禁煙情況，對違反規定的部門和個人提出處理意見。

8、調查我院目前的吸煙率，創新控煙措施，針對吸煙人群加大控煙工作力度。

四、創建無煙醫院管理制度。

1、醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責本制度的實施、檢查和監督。

2、醫院控煙工作實行院科二級管理制度，醫院與科室簽訂控煙工作目標責任制。各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，護士長和一名控煙骨干為組員的控煙管理小組，負責制定本科室域內控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作，在病區內以及病區門前進行監督和勸阻吸煙者。醫院保安與保潔員，負責院內及病區巡查吸煙情況，發現煙頭及時處理。

3、醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各部辦，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區吸煙。

4、設立戒煙門診，設在預防保健科。

5、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康。全院職工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室內外任何區域吸煙。

6、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

7、禁止醫院餐廳等區域銷售香煙。

8、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。

9、每位醫院工作人員都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，如在非吸煙區發現吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告醫院控煙辦公室。

10、將控煙工作納入到各科室的工作計劃，列入日常工作和年度綜合目標任務考核檢查內容，與年度評優工作掛鉤。

附件：

1、創建無煙醫院工作領導小組成員名單。

2、創建無煙醫院各組織機構工作人員職責。

二0xx年二月一日。

為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行，特制定本實施計劃。

一、創建無煙醫院目的。

1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境;。

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展;。

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;。

5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作。

提供依據。

二、創建無煙醫院目標。

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作;。

2、20xx年達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“全國無煙醫院”。

三、目標人群。

1、重點干預對象：400名臨床醫生、重點考慮呼吸內科、胸外科、

心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干預對象：全院職工。

3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。

四、實施步驟及辦法。

(一)準備階段(20xx年3月)。

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組;。

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。

(二)實施階段(20xx年3月—12月)。

1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成;。

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員;。

3、修改完善各項。

規章制度。

及職責;。

4、進行基線調查(每科設立一名基線調查員)。

1)對科室基線調查員進行培訓;。

2)采用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查;。

3)基線調查表錄入數據庫，上報北京市;。

4)北京市對醫院50名患者進行攔截調查。

1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;。

2)院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品;。

3)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;。

4)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙;。

5)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;。

6)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育;。

7)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》;。

8)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;。

9)院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生，設立咨詢電話，提供戒煙指導和服務;。

10)院區設立戶外吸煙區;。

11)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

五、評估與總結。

按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，并將項目執行情況形成書面材料上報北京市。

六、申報全國無煙醫院(20xx年12月)。

醫院根據中國控制吸煙協會和中國醫院協會有關要求，提供相關文件資料，提出全國無煙醫院申請。

七、評審與驗收(20xx年1月)。

中國控煙協會和中國醫院協會接申請后，組織專家組對醫院進行評審和驗收。經審核達標授予全國無煙醫院稱號，并頒發證書和牌匾。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十

20__年醫院將進一步落實科學發展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十_大精神和新醫改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫環境”的活動主題，提高醫療質量，強化醫療服務，使醫院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起：

1、進一步解放思想，深化改革，加快醫院發展步伐。

認真組織學習、貫徹黨的十_大會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫院發展的新思路、新途經。深挖潛力，主動創造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，樹立勤儉辦院的思想意識。

2、進一步強化管理、理順機制，深化醫院改革。

我們將繼續加強制度建設，加大人事分配制度改革，進一步完善規章制度，完善激勵機制。要建立現代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通服務流程，搞好醫療服務，最終實現讓病人滿意這一根本。

3、進一步加強重點專科建設，拓展業務范圍，打造特色專科。

醫院要生存、要發展，要在競爭日益激烈的醫療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫療業務范圍。醫療業務范圍的拓展，離不開特色專科和重點專科建設。我們下一步的重點項目依然放在專科建設和專科特色建設上面，用特色專科去拓寬市場，用特色專科去服務患者。加大特色專科規模建設，力爭使其成為__乃至鄂西北的品牌。

4、進一步加強內涵建設，重視人才培養，提高核心競爭力。

“人是生產力中最有決定意義的力量”。醫院通過近幾年的引進和培養，已經擁有一批專業人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里，我們將把培養重點從個別學科帶頭人，轉移到優秀中青年骨干;對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業水平的提高。

5、進一步抓好醫療質量，確保醫療安全，完善醫療服務體系。

“醫療質量、醫療安全、醫療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統工程。__年，我們將把強調“醫療質量”、確保“醫療安全”、完善“服務體系”作為醫院頭等大事來抓，通過制度建設、人員素質建設等措施，著力抓好此項系統工程，使醫院成為襄城區名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“龍頭醫院”。

6、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質。

醫院要發展，隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能為著力點，醫院將繼續突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過培訓、學習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發展的員工隊伍。

7、進一步加快信息化建設進程，實現管理科學化、現代化。

采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫院重要的基礎設施之一，是醫院的必然選擇。是醫院參與競爭和經營管理戰略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要為標準，構建醫院信息化系統，使之成為管理科學化、現代化管理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的交流平臺。

我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫療質量、推動醫院創新發展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的發展為__市的市民提供更優質的服務，為我市醫療衛生事業的發展注入新的活力!

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十一

一是重點落實學校健康教育工作。學校健康教育要進課程，健康教育開課率要達100%，學生健康知識知曉率達90%以上、健康行為形成率達70%以上。積極開展形式多樣的健康教育宣傳和健康教育活動，高度重視并切實加強中小學心理健康教育活動，提高健康教育效果。二是進一步做好控煙工作。重點抓好教職工的控煙工作，鞏固我校“無煙單位”創建成果。三是加強傳染病防治工作。加強學校醫務室工作，認真落實學校晨、午檢制度和因病缺勤病因追查登記制度，認真做好中小學生健康體檢工作。四是做好“病媒生物防制”工作。健全“病媒生物防制”工作制度，及時更換防鼠防蚊蠅破損設施。結合市愛衛辦工作安排，落實除“四害”工作，鼠、蚊、蠅、蟑螂密度控制在國家規定指標以下。五是積極、廣泛開展網格責任區內的創衛宣傳工作，發放健康知識傳單，醒目位置設立健康教育宣傳欄，內容每兩月一更換。

一是要加強組織管理。要充分發揮學校創衛工作領導小組作用，要動員廣大教職工和學生廣泛參與創衛工作，做到創衛工作人人有任務、人人有擔子，從小事做起，從培養好的習慣做起，通過創衛工作，切實提高學校整體衛生水平，禁止搞突擊、走過場的形式主義。

二是加強環境衛生治理。把創衛工作與學校“清麗校園”建設工作結合起來，努力把學校建成推進生態文明建設的重要陣地，建成學生喜歡、家長放心、社會滿意的美麗校園。要加大學生宿舍、辦公區域、校園周邊環境治理工作，堅持做到“日清掃、周檢查、月評比”。要積極發動網格內各業主，積極投身到創衛工作中來，要按市雙創辦相關工作要求，落實自身責任，掃好各家“門前雪”。積極組織師生做好責任網格內“牛皮癬”、小廣告清理工作，為廣大師生創造環境優美的生活和學習環境。三是要加強學校食堂衛生管理。要督促學校食堂從業人員辦理健康合格證，確保持證率達100%。要按照規定，每年定期對從業人員進行培訓。根據《食品衛生法》的相關規定，檢查落實食品安全工作，規范食品加工程序。集中清理整治校園周邊流動攤點，全面提高學校食品安全管理能力和水平，確保學校食堂食品安全。

一是加大宣傳力度。在全校教職員工及全體學生中加大創衛工作宣傳，提高認識，提高相關知識普及率。并開展小手牽大手活動，通過學生對廣大家長進行創衛工作宣傳，發動廣大家長投身創衛工作中來。廣泛開展網格責任區內的創衛宣傳工作，發放健康知識傳單，醒目位置設立健康教育宣傳欄，做到創衛工作“三進”（進小區、進樓院、進家庭）。二是加大巡查力度。組建學校“雙創”日巡查隊伍和責任網格“雙創”志愿服務隊，就校園創衛工作和責任網格內衛生環境狀況等進行檢查，對檢查中發現的問題及時上報，協調有關部門進行整治。三是將每周二作為“創衛清潔日”，在能力范圍內對相關責任區域集中開展整治活動。四是做好病媒生物防制，確保“除四害”各項措施落實到位，“四害”密度控制在國家規定范圍內。

本年度創衛工作分兩個階段進行：

第一階段：宣傳動員階段（9月1日—9月20日）。

制定本年度創衛工作實施方案，分解目標任務，落實工作責任，召開動員大會進行安排部署。利用多種宣傳手段，廣泛深入開展創衛宣傳活動，增強創衛意識和責任感，制作責任網格內健康教育宣傳欄和健康教育“三進”宣傳傳單，并發放到位。營造強大的輿論聲勢和濃厚的工作氛圍，掀起全力以赴抓創衛的工作熱潮。

第二階段：組織實施階段（9月21日—12月31日）。

在這個階段，按市雙創辦工作要求，全面開展創衛工作，落實創衛各項目標任務。通過這一階段的工作，使學校和網格責任單位總體面貌顯著改觀，師生和社區居民素質整體提升，做到各項指標全面達標。

1、組織保障。

2、經費保障。

根據工作要求，在學校經費允許范圍內，優先安排創衛工作必要經費，確保創衛工作順利開展。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十二

20xx年5月31日是第二十七個“世界無煙日”。

本次無煙日的主題是“性別與煙草——抵制針對女性的市場營銷”。我校根據縣衛生局、教育局文件精神，開展了形式多樣、富有實效的學習、宣傳活動。

使青少年群體遠離煙草煙霧危害，提高自覺抵制吸煙與被動吸煙意識，積極參與營造學校、家庭、社會無煙環境。

學校已經在全校范圍內開展了豐富多彩形式多樣的教育活動，現將本次活動總結如下：

一、學習活動：

圍繞本次世界無煙日的主題，我校利用周一的升旗儀式、主題班會、周五的教職工大會向全校師生傳達文件精神，學習了解煙草的基本內容和吸煙的危害。

1.由少先隊牽頭，組織學生通過課間的廣播學習吸煙的危害相關知識。通過學習，同學們了解到：煙是人類第一殺手，自覺養成不吸煙的個人衛生習慣，不僅有益于健康，而且也是一種高尚公共衛生道德的體現。

二、宣傳實踐活動：

1.我校利用“我要健康成長、我愛無煙環境”主題班隊會，讓班主任對本班學生進行了“拒吸第一支煙”、“爭做無煙青少年”等知識的講解和教育。在班主任帶領下，隊員們進行宣誓，同學們一致決定要嚴格遵守學校有關規定，自覺養成不吸煙的良好個人衛生習慣，并積極投入到小手拉大手幫助親人遠離香煙危害的活動之中。

2.利用周一升旗儀式大張旗鼓地開展“拒吸第一支煙，做不吸煙新一代”簽名儀式活動。活動中，大隊輔導員向全體師生發出倡議，號召大家小手拉大手，從自己做起，從身邊做起，積極營造控煙、健康、文明的家庭、校園、社會的良好環境，還青少年一個無煙的健康成長環境。

學生們用鋼筆、圓珠筆，在簽名橫額上莊重簽字，通過這次活動，大家不僅了解了香煙的危害，更重要的是要投入到禁煙的活動中去，寫信勸親人戒煙，并在簽字活動上鄭重簽下了自己的名字，以實際行動來表明，愿做一個“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”。

表達了各自反吸煙，遠離香煙的決心。在全校師生的共同努力下已我校的“世界無煙日”學習、宣傳、實踐活動圓滿結束了。學校結合學生的學習生活，結合學校的特點和實際情況，采取多種多樣的形式，學習有收獲，宣傳有特色，實踐有成效，得到社會各界的一致好評。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十三

以黨的__大精神、鄧小平理論、xxx重要思想為指導，深入貫徹落實xxx，緊緊圍繞醫院的中心工作，加強黨的思想、組織和作風建設，努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持以人為本，緊緊團結和依靠全體職工，為醫院又好又快發展獻計獻策,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

二、工作目標與任務。

1、深入學習黨的__大精神和xxx，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。在上級黨委的領導下，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，并按照黨委建設“五個好”的要求(建設一個好的領導班子、培育鍛煉一支好的黨員隊伍、建立健全一套好的黨建制度、形成一種好的思想作風、創造一流的好業績)開展工作，全面抓好黨員干部的思想道德建設，抓好全院黨員的政治學習。

2、20__年為基層組織建設年第二年，要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,結合醫院及各支部實際情況，堅持因地制宜,分類指導,有序推進。把黨的__大以來中央關于加強基層組織建設的一系列部署要求落到實處，并把已有成功經驗全面推廣。院黨委加強對各支部的管理,讓每個黨支部都主動行動起來,每名黨員都自覺參與進來，貼近基層需求,回應黨員關切,解決突出問題，順應群眾期盼,把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

3、加強醫院干部隊伍建設，大力培養年輕干部，加強支部建設，充分發揮支部在醫院工作中的引領作用，加強對入黨主動分子的引導和培養，做好組織發展工作，不斷壯大組織隊伍。

4、加強作風建設，樹立黨員干部的服務認識，改進思想作風，做到求真務實，一切從實際出發，通過廉潔教育活動，使廣大黨員干部做到廉潔從政，廉潔從醫，在群眾中樹立優良的黨員干部形象。

5、加強醫德醫風建設，樹立優良的醫護形象。加強對黨員的先進性教育、先鋒模范作用教育，使每位黨員都自覺置身于黨組織的管理和監督之下，保持黨組織的活力。認真開展黨員讀書活動，通過上黨課和現身教育等多種形式，激勵黨員牢固樹立共產主義理想，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，在醫院工作中切實發揮模范帶頭作用和骨干作用。

三、主要工作和措施。

(一)思想建設方面。

1、把保持黨員的先進性教育放在思想建設的首位來抓。

黨的先進性是歷史的、具體的、永恒的主題，必須堅持不懈，堅持不懈。只有使每個黨員干部長期受教育，永葆先進性，才能使我們黨永遠保持先進性，要建立長效的理論學習機制，建立健全黨的各項制度，要使每個黨員具有一定的理論水平，優良的黨性修養，強烈的發展思路，改革進取的創新精神，通過自己的行動，體現黨員的先進性。

2、繼續深入開展學習黨的__大精神和學習黨章活動。

黨的__大精神是引領我們各項工作的指導思想，黨章是全黨的行為準則和具體綱領。通過黨課、專題講座、座談討論等各種形式的學習活動，有計劃、有步驟地開展，并在全院掀起學習熱潮。

3、理論聯系實際，深入貫徹落實xxx。

xxx，是我國社會發展理論體系中的重要理論，是我國建設中國特色社會主義、構建和諧社會的重大戰略思想，因此，要通過對xxx的進一步學習，讓全院黨員干部職工理解xxx的深刻內涵，認真分析我院發展的機遇，努力營造和諧醫院，調動全院職工的工作主動性，進一步振奮精神，團結協作，使醫院在新的歷史時期實現又好又快發展。

4、具體措施。

(1)認真抓好理論中心組學習，采用集體學習為主，自發學習為輔的形式，要求每個中心組成員要做好學習筆記，定期進行學習交流。通過學習，使每位領導干部在思想認識上有明顯的提高，在思想觀念上有明顯的轉變，在整體素質上有明顯提升。

(2)認真抓好黨員的學習。黨委每月下發學習活動主題，各支部結合自身工作特點，采取靈活多樣的方法組織黨員開展學習活動，要求每個黨員做好筆記，寫好學習體會，交流學習經驗。年內給全體黨員上四次高質量的黨課輔導，組織全體黨員學習“__大精神”、黨章和黨員干部廉潔自律的有關規定，這是保持黨員先進性的一項重要內容，也是堅持黨員的政治立場，提高黨員黨性修養的前提保證，力爭做到學以致用，學用結合。

(3)認真抓好黨員干部理論學習。要長期不懈的抓好政治理論學習，以提高黨員干部的政治素養，增強對黨的路線、方針和政策的理解和認識。抓好普法教育和職業道德教育。堅持每月一次政治學習，要求每位黨員干部記好學習筆記。

(二)組織建設方面。

1、嚴格落實“三會一課”等常規制度。

定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課，要認真傳達落實上級黨委的指示精神，圍繞醫院中心工作抓好黨建工作。每位黨員都要隨時對自己的工作實際和思想實際進行認真分析，看看自己是否落后非黨員，并通過分析，使每位黨員切實認識到自己一定要在醫院各方面發揮模范作用。

2、按照《青州市發展黨員工作指導手冊》要求，做好黨員發展工作。抓好入黨主動分子教育培養管理，落實好入黨主動分子黨的基本知識測試制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，嚴把入口關，落實黨員發展結構預審、差額推薦、全程票決、責任追究等制度，提高納新黨員質量，優化黨員隊伍結構。

3、抓好組織隊伍建設。

醫院領導班子是醫院工作中的決策者。班子成員要自覺加強自身修養，團結協作，堅持原則，堅持民主，服從集體決策，通過民主生活會，廣泛開展批評和自我批評。班子成員要轉變觀念，要做到以身作則，抓好工作落實，關愛每一位職工，為醫院的快速發展把好方向。

中層干部是醫院工作的具體落實者，在加強中層干部隊伍建設過程中，要主動落實“兩推一選”、公開選拔、競爭上崗等制度。通過民主推薦、公開選拔等形式，建立素質優良、結構合理的后備干部隊伍。同時要加強黨員干部政治理論、科技文化、管理知識和創業技能培訓，提高綜合素質。要培養中層干部的吃苦耐勞精神，增強中層干部的服務認識、團結協作認識和補位認識，加大對青年后備干部的培養鍛煉，讓德才兼備的青年干部及時補充到中層干部隊伍中，增強中層干部隊伍的活力，更好地發揮中層干部在醫院中的作用。

加強黨務干部隊伍建設和黨員隊伍管理。健全并繼續規范和提升黨員、特別是流動黨員、建國前老黨員、生活困難黨員、黨費收繳等數據庫。嚴格落實黨員組織關系管理轉接等制度，加強黨員經常性教育和培訓。做好老黨員、困難黨員幫扶工作，落實好黨內關愛幫扶機制。注重選配政治素質、黨性觀念、工作能力等各方面突出的優秀干部從事黨務工作，為落實黨建工作任務提供干部保證，并通過組織外出參觀考察、舉辦專題培訓班等方法，加強黨務干部系統培訓，提高開展黨建工作的能力和水平。

4、加強對工青婦工作的領導，充分發揮工會、共青團、婦委會等群眾組織的作用，支持群團組織開展送醫下鄉、義診義治等具有行業特色的主題實踐活動。通過開展豐富多彩的群眾文化活動，增強黨組織的凝聚力和向心力。堅持以文化理念引領老干部工作，倡導和推行“文化養老、文化健老、文化興老”，以陶冶情操、滿足精神文化需要為重點，加強陣地建設，健全組織設置，開展特色活動，全面提升老干部生活質量。虛心聽取他們的意見和建議，鼓勵老同志繼續發揮余熱，為醫院發展獻計獻策。注重發揮民主黨派在醫院發展中的參政議政作用。

(三)作風建設方面。

認真學習貫徹中央及上級黨委的指示精神，不斷改進思想作風，做到求真務實，不講空話大話，努力改進工作作風，做到身體力行，嚴于律己，不推卸責任，善于解決困難。

1、以xxx統領黨員思想，進一步增強宗旨認識，切實把人民群眾的利益放在首位，切實做到以人為本，關心職工的生活，盡力為職工排憂解難。

2、以學習新黨章為抓手，讓全體黨員經常對照黨員標準，認真行使黨員的權利與義務。踏踏實實做事，清清白白做人，在全體黨員中廣泛開展“黨員身邊無投訴、黨員身邊無差錯、黨員身邊無糾紛”的“三個無”主題活動。

3、加強黨風廉政建設，不斷鞏固先進性教育的成果，建立先進性教育的長效機制，嚴格責任追究，確保黨員干部一身正氣，廉潔從政，兩袖清風。

4、堅持民主管理。完善院務、黨務公開制度，進一步擴大公開的內容和形式，發揮黨組織的監督作用，發揮職代會的民主管理職能。通過民主過程，嚴格程序化實施，充分調動黨員的主觀能動性，關心、支持醫院發展，主動參與“我為醫院發展獻良策”活動，增強以院為家的主人翁認識。

5、強化“一名黨員一面旗幟”認識，鼓勵黨員當先鋒、做表率、講奉獻，努力打造一支思想過硬，勇挑重擔的黨員隊伍，建立一支勤勞奉獻，業務熟練，熱愛本職工作的職工隊伍。

(四)加強黨組織的陣地建設，提高信息化管理水平。繼續配備、完善“八有陣地”，及時更新黨員學習設備，充分利用現有資源共享功能，以“齊魯先鋒—山東黨員教育平臺”為主渠道，搞好黨員遠程教育工作。

四、開展好四項活動。

1、通過開展紀念中國共產黨成立__周年系列活動，激勵全院黨組織、黨員和黨務工作者，在醫院的建設中更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實現醫院總體目標多做貢獻。

2、通過繼續開展“四崗聯創”(即黨員示范崗、工人先鋒崗、青年文明崗、巾幗文明崗)活動聯動聯創，互比互學，共同創先爭優。對評選出的優秀黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀“四崗”進行表彰，通過表彰獎勵，弘揚正氣，號召全體黨員以先進模范人物為榜樣，在全院營造濃厚的比學趕超氛圍，以更加出色的工作業績，再創醫院工作新輝煌。

3、按照省委、市委要求：以選派“第一書記”為抓手，扎實開展“基層組織建設年”活動。在去年開展黨建幫扶工作的基礎上，結合“三聯工程”和“扶貧幫戶”工作，加強對兩個幫扶村黨支部的建設，求真務實，真正為幫扶村解決生活、工作中的實際困難，主動開展為扶貧村貧困黨員、群眾送溫暖活動。

4、“同心同德謀發展，凝心聚力創二甲”。通過開展“三好一滿意”和“創先爭優”活動，提高醫院綜合實力與社會公信力。全院各科室、各部門分工協作、密切配合，以優良的神采飛揚迎接二級醫院等級評審。

今年是我院“質量服務提升年”，也是黨的“基層組織建設年，”我們要以__大精神為指導，在市委、市人民政府的正確領導下，牢固樹立和落實xxx，振奮精神，團結一致，立足新起點，開拓新局面，努力推動醫院又好又快發展。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十四

院黨委會一年多來，在上級黨委的領導下，我們以持續共產黨員先進性教育為契機，以構建人*滿意醫院為目標，以開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為重點，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：

一、強化職責，周密部署，確保先教活動扎實推進。

一是堅持把學習理論貫穿于教育活動的全過程。在學習教育中，我們始終堅持把全面領會、正確把握中央文件精神同通讀規定的學習篇目結合起來，堅持集中學習同個人自學結合起來，組織黨員反復學習、深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質及基本要求。透過學習討論、舉辦專題報告會、重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員干部理論上有了新收獲，思想上有了新提高，黨性上有了新增強，政治上有了新進步。

二是采取有力措施廣泛征求群眾意見。為找準找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念、宗旨、工作作以及紀律等方面存在的問題，我們透過設置征求意見箱、召開各類別的征求意見座談會、印發征求意見表等形式廣泛征求群眾意見，共收到反映存在黨性、黨風、行風和工作等方面的意見11條，建設25條。還組織黨員認真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。透過召開*主生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進了黨員隊伍的團結。

三是抓準存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數黨員同志存在工作職責心不強、服務意識差、辦事推諉等不良現象，組織黨員認真制定個人的整改措施。針對黨委班子及支部班子存在的問題和不足，制定了黨委班子及各支部班子整改方案和整改工作臺帳。

在這次先進性教育活動中，醫院黨委書記、院長，充分認識先教活動的重要性，強化職責意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，堅持以“三個代表”重要思想和中央精神為指導，精心組織，周密部署，嚴把質量關，從而保證了我院先進性教育活動始終按照市委的要求有序推進，到達了預期目的。市衛生局先教辦、市先教辦和自治區先教辦領導先后親臨我院檢查指導先教活動，并給予高度評價。

二、突出重點，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效。

一是加強黨的組織建設。去年年初，在市委組織部的具體指導下，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關規定，透過召開黨員大會，選舉產生了我院第一屆黨委會和紀律檢查委員會。并根據醫院實際，重新調整黨支部及所轄科室，新設置了行政一支部等七個黨支部，于7月選舉產生了支部委員會的領導班子，為加快醫院發展和全面落實黨建目標管理工作帶給了堅強的組織保證。

二是深入開展建立學習型黨組織活動。我們結合先進性教育活動提出的整改方案，我們采取了更為有效的措施，建立健全述學、督學、評學制度。我們按照胡*同志在中央紀委第六次全體會議上明確提出要始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好的要求。醫院黨委透過學習講話精神，統一思想認識，決定在上半年在全院黨員中開展“學黨章、講黨性、比較看、較干勁、作表率”為主題教育活動，明確了活動的指導思想和目的，規定了學習《胡*同志在中紀委六次全體會議上的講話》、《黨章》等7篇必讀篇目，個性強調黨員要熟悉和把握黨章有關黨的性質的闡述、關于“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用的論述等八個方面的資料。提出了學黨章、講黨性、比較看、較干勁、作表率的具體要求。透過開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，以及開展“黨在我心中”黨章知識競賽活動，把學習黨章活動不斷引向深入。

三是扎實推進黨建目標管理。我們組織黨員認真學習和全面貫徹市直機關工委關于年度黨委、黨支部黨建工作要求，明確黨委書記、支部書記負總責親自抓，分管領導具體抓，透過落實“三會一課”制度，表彰先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員及優秀黨務工作者，組織黨員瞻仰百色革命紀念館等教育活動，黨員的歷史職責感和黨員素質有了明顯增強，提高了黨組織的號召力、創造力和戰斗力。發展黨員工作成效突出。這幾年來，我院黨委高度重視發展工作，按照黨章的要求，每年都能及時地把承認黨的章程、貼合入黨條件和黨員標準的3―5名優秀分子吸收到黨內來，不斷增加黨組織的生機與活力。

四是黨風廉政建設得到加強。首先是成立了黨的紀律檢查委員會和醫院紀律監督委員會，負責黨風黨紀、行政工作、財務物價檢查監督工作。其次是建立健全基建工程、藥品醫用耗材招標采購等制度，從而使我院行風建設和反腐倡廉工作有了較為完善的制度保障。再次是加強督促檢查，紀委、審計部門定期對廉政工作、財務工作進行審核，從而有效的糾正和預防違法違紀的現象發生。

三、領導掛帥，精心安排，開展主題實踐活動取信于*。

我院按照市委關于以“服務基層、服務群眾”為主題的“為*排憂解難大行動”方案要求，首先是組織黨醫務人員深入到xx區xx鎮xx村、xx區xx鎮xx村等五個鄉鎮，開展五次較大規模的為*義診活動，出動黨員醫務人員310人次，出動車輛46車次，為群眾義診4739人次，為他們減免包括b超檢查、肝功能檢查等費用292809元。

其次是為災區群眾獻愛心活動。我們及時派出醫療組。為災區群眾診病治病2666人次，黨員干部踴躍捐款22755元，捐衣物2020件，醫院損款12000元，使xx縣xx鄉xx村xx屯水毀房屋重建工作如期完成，災*于國慶期間喜遷新居。再次是努力為部隊解難題辦實事。我院在主題實踐活動中，醫院黨委書記，院長多次深入到某部隊后勤部等單位開展走訪慰問活動，進一步落實。如部隊醫務人員進修學習、部隊軍官健康檢查及軍*共建禮貌活動等，得到部隊官兵的廣泛稱贊，軍*關系得到了鞏固和加強。先教活動期間，院長親自到xx鎮和xx鄉訪問xxx、xxx等三老功臣，給他們做健康檢查，診病治病，送去慰問品和慰問金。

四、強化行風建設，規范服務行為，著力構建和諧人*滿意醫院。

針對先進性教育活動中查找出在行風和工作中等方面存在的問題和不足，針對人*群眾反映強烈的看病難看病貴的問題，我們以建立“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為契機，努力做好以下四方面的工作：

一是做好宣傳發動工作，我們召開了全院職工大會，由醫院法代表譚勇明同志親自作動員，講清開展醫院管理年工作的目的和好處，講清加強行風建設，規范醫療服務行為，構建和諧醫患關系的重要性和緊迫性，努力提*部職工的思想覺悟。

二是建立健全規章制度。針對行風建設中存在的漏洞和薄弱環節，我們建立健全并落實了藥品采購、基建工程、醫療設備、醫用耗材招標采購制度，個性是醫療質量和醫療安全等三十多項核心制度，使醫院管理工作更加規范化、制度化和科學化管理。

三是強化“三基”培訓工作。我院把提高醫務人員業務技術水平作為一項經常性主要工作來抓，透過定期集中學習培訓、選送業務骨干外出進修學習、采取優惠措施。鼓勵在職職工參加各種函授學習和撰寫學術論文及組織他們開展科研活動等，使建立學習型醫院活動深入人心，深得人心，“橈神經淺支掌背皮神經營養皮辨的臨床應用”等五項科研成果的推廣和應用，取得了明顯實效。

四是加強督促檢查。按照行風建設和規范醫療的要求，每月組織醫療、護理、行政和醫德醫風考評組，對全院的規范行醫、醫療護理質量、因病施治、服務流程、就醫環境、財經活動程序和醫德醫風建設進行考核評估，考核結果在全院進行公布。一些觸犯有關制度得到及時整改，創優活動成績突出的給予必須物資獎勵。透過開展優質服務“流動紅旗”競賽等一系列爭先創優活動，有力促進了醫院各項工作的協調發展，也進一步改善了醫患之間的關系。

這些年來，在市委、市政府的領導下，我院物質禮貌建設、精神禮貌建設和黨建工作取得了顯著成績，醫院榮獲全**共建社會主義精神禮貌“先進單位”、全區軍*共建社會主義精神禮貌“先進單位”、自治區“禮貌單位”、市雙擁工作“先進單位”、市婦幼衛生工作“先進單位”。院黨委先后榮獲市先進基層黨組織，20xx年―20xx年度市直黨建目標管理職責制工作“先進單位”和xx年度先進基層黨組織稱號。

我們已取得的成績，鼓舞著我院全體黨員干部的壯志豪情；我們正在開創的事業，凝聚著全院員工的創造力量。讓我們更加緊密團結在黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，團結拼搏，艱苦奮斗、努力把我院衛生事業改革發展的各項目標變為現實，普寫我院社會效益、經濟效益和黨建工作的新篇章，為構建我市作出更大的貢獻。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十五

在全中心范圍內廣泛深入地普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，推動形成關心、支持和參與志愿服務的良好氛圍。使“志愿服務在醫院”深入人心。

使“志愿服務在醫院”深入人心。要動員廣大黨員干部、共青團員、醫務人員帶頭參加志愿服務活動。

我中心“志愿服務在醫院”活動尚無現成的模式和經驗可循。中心將從實際出發，循序漸進開展活動，確保活動取得實效。醫務人員首先要積極參與，從院內志愿服務起步，從能做的事做起，從簡單易行的內容做起，積累活動經驗，逐步發展到全方位開展志愿服務活動。

1、中心為“志愿服務在醫院”活動工作機構的日常工作提供必要的經費保障。

2、中心及其相關部門對參與或支持志愿服務并作出突出貢獻的志愿服務組織和個人進行表彰和獎勵。3、中心將研究制定相關措施，倡導、鼓勵、支持全體職工參與志愿醫療服務活動。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十六

在市委、市政府和市衛生局黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊扣許昌市創建全國文明城市工作規劃確定的衛生行業工作目標任務，堅持以人為本，以強化服務質量為措施，充分發揮職能作用，開展扎實有效的創建活動，為我院創建全國文明城市工作打下堅實牢固的基礎。

通過豐富多彩的創建活動，努力實現我院文明爭創活動開展有序，思想教育深入細致，道德建設扎實有效;創建活動蓬勃開展，全體職工廣泛參與;行業風氣健康向上;職工文化素質、道德水平穩步提升，全員參與創建的濃厚氛圍，為全市創建全國文明城市工作打下良好基礎。

針對醫院創建目標任務，將創建任務細化分解到醫院各科室。目標任務分解后各科室要結合工作實際，分析研究具體的工作措施，逐條進行自查自評，逐項提出整改意見，逐件抓好落實。具體目標任務如下：

領導小組辦公室設在黨辦，辦公室主要職責：

1、負責制定和完善醫院創文工作方案，協調醫院有關創文工作;。

2、全面掌握醫院創文工作進度，綜合上報創文相關信息等日常事務;。

3、負責督導各職能部門完善醫院創文工作資料的收集建檔工作;。

4、做好與衛生局創文領導小組辦公室的聯絡工作;。

5、醫院創文領導小組交辦的其他事項。

根據市委、市政府創建文明城市工作方案，結合我院工作實際，創建文明城市工作總體分為四個階段：

第一階段：規劃部署、宣傳發動(20xx年5月)。

主要任務：全面動員，安排部署創建全國文明城市工作，明確分工，明確責任，要將責任落實到人，扎實有效開展工作。

第二階段：整體推進、重點整治(20xx年5月--20xx年6月)。

主要任務：結合我院實際，加強創建文明城市工作效能監察，狠抓任務落實。各牽頭部門對自己負責的工作要逐項核對檢查，已經達到標準的工作項目進行認真總結、保持成績，對尚未達到標準的項目實施專項整治。

第三階段：鞏固提高、自檢自查(20xx年7月--20xx年11月)。

主要任務：在保持成績基礎上，進一步提升工作質量。對照目標任務分工，對我院的創建工作進行自查和測評，做好各項迎接檢查評審工作。創建文明城市工作領導小組組織各科室進行互檢互評，推進工作深入開展。精心組織迎檢匯報材料，制定并落實迎檢方案，積極配合市創文辦開展測評工作。

第四階段：保持成績、準備迎檢(20xx年12月)。

做好迎檢準備，確保順利通過檢查。

(一)高度重視，統一思想。

創建全國文明城市工作，是市委、市政府作出的`一項重大決策。全院上下要統一思想，高度重視，強化組織領導，廣泛宣傳發動。各科室要把創建文明城市工作作為當前的重點來抓，要讓全院職工深刻理解創建文明城市工作的重要性，使之入腦入心。

(二)精心組織，狠抓落實。各牽頭部門要切實負起責任，認真開會落實，對照目標任務，拿出具體工作方案，按照職責深入臨床一線，進行指導和督查，把工作落實到科室、落實到人、落實到工作的每一個細節。

(三)加強督導檢查，完善考評機制。各科室要對自己負責的工作認真檢查，對沒有達到創建文明城市標準的地方，要立即整改，務必使創建文明城市工作一次通過。創建文明城市辦公室進行督導考評，確保我院創建活動取得圓滿成功。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十七

在學校“創衛”工作領導小組的領導下，繼續完善由一把手校長到主管校長、體衛主任、政教主任、總務主任、年級組長、校醫、班主任、學生會、學校食堂管理員、生活委員網絡管理體系，健全學校“創衛”組織，明確創衛任務，實行“明確分工責任到人的責任追究制”，形成人人參與，齊抓共管的“創衛”氛圍，推進“創衛”工作的開展和普及。

要利用“創衛”工作的契機，通過校會、廣播、黑板報等形式，大力宣傳“人人為創衛做貢獻，人人爭當文明市民”的偉大意義，充分調動師生參與的積極性，把工作落到實處。

為加強學校食堂和食品衛生安全管理工作，學校要定期召開領導小組會，專題研究食堂衛生安全工作會議，做出工作安排，明確職責，健全管理機制，由一把手負總責，主管領導親自抓，實行責任追究制，責任落實到人;加強食堂食品衛生管理，強化對從業人員的培訓學習教育，嚴格執行從業人員持證上崗，定期體檢等制度;嚴格控制進貨、加工、銷售等各個環節，決不允許出現紕漏;建立突發案件應急工作預案，出現問題立即上報有關部門;認真進行自查，及時徹底解決存在問題。

學校要高度重視傳染病的防控工作，制定防控措施和應急預案，建立責任追究制，在廣泛開展健康教育的基礎上，認真做好晨檢制度，一旦發現各類傳染病，嚴格進行傳染病疫情報告制度，及時上報上級主管部門，確保學校傳染病的早發現，早報告，早隔離，早治療，并做好消毒防疫工作。對食堂加強監督、檢查，防止食物中毒，并同時做好防鼠工作，食堂要有防鼠措施，徹底消滅蟑螂，做好布控，投藥，堵洞，清理工作。

教學衛生和學校環境是反映一個學校綜合素質的具體體現，是反映一個學校辦學條件的重要組成部分，因此學校非常重視，從各個環節為學生創造一個良好的學習環境，學校成立由校長負責、體衛處、政教處、學生會、班級生活委員組成的檢查小組，每天對學校室內外衛生進行評比并公布評比結果，并要求物業配合做到無死角、無暴露垃圾、無紙屑、無瓜皮果殼、無其他各種雜務、無亂堆亂放等現象，保持校園的整潔、美觀，使學生在一個衛生、安全、舒適的環境中，學習、生活，保障青少年健康成長。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十八

一、活動背景：

我國現有煙民3.5億，長期吸“二手煙”者5.4億，平均起始吸煙年齡不斷下降，女性和未成年煙民顯增。

“二手煙”危害較想象大，為了引起國際社會對煙草危害人類健康的重視，xx年5月31日是世界衛生組織發起的第22個世界無煙日。本次無煙日的主題是“讓肺自由呼吸”，口號是“拒絕二手煙，讓肺自由呼吸”。

學習實踐科學發展觀活動中，以“一切為了人民健康，加強疾病防控，維護漳州社會穩定，促進經濟發展”為實踐載體，緊密聯系實際，針對當前煙草危害人類健康嚴峻形勢，作為當代青年志愿者的我們，是社會中的一個活躍群體，有必要起來呼吁大家應養成不在出租車、會嘗辦公室、賓館飯店、醫院等公共場所吸煙，有責任，有義務為長期吸“二手煙”的無辜受害者的健康著想，負責。

二、活動目的：

2、提高市民的健康知識，增強“無煙日”這一天的意識;。

3、宣傳志愿者精神：奉獻、友愛、互助、進步。20xx年世界無煙日活動策劃書。

三、活動主題：實踐科學發展觀，為了人民健康，拒絕二手煙。

四、活動口號：拒絕二手煙讓肺自由呼吸。

五、活動時間：5月31日。

六、活動地點：漳州市中山公園。

七、活動參加對象：漳州師范學院青年志愿者。

漳州市疾病預防控制中心。

八、活動流程：

1、前期準備階段：

(1)、書寫策劃書，上交審批并申請活動相關物品和活動經費;。

(2)、提前和漳州市預防疾病控制中心負責人，以及中山公園負責人聯系好，協調并借好場地;(中山公園宣傳活動現場所需要的桌椅由預防疾病控制中心負責)。

(3)、由相關主辦單位提供活動過程中所需要的各種材料;。

(4)、宣傳階段：準備定點懸掛的橫幅，聯系閩南日報社、漳州電視臺、院大學生記者團、“龍江青年”,運用媒體宣傳本活動，擴大影響力。

2、活動開展階段：

方案一：呼吁禁售煙一天是對“無煙日”最好的宣傳。

負責人：電話：

協助人：電話：

(1)、提前政府有關負責部門(市疾病預防控制中心)協調簽“對煙草經營商執行無煙日當天禁售一天煙”的發文;(xx年5月16日到22日)。

(2)、將發文傳達到各個煙草經銷商手中;(xx年5月23日到30日)。

(3)、當天，各級煙草經銷商要在柜臺前放置“今天是世界無煙日，停止銷售香煙”告示，有關部門將對此進行抽點檢查;(xx年5月31日)。

(4)、可行性分析：

以往，我們對“世界無煙日”的了解，往往局限于“世界無煙日”前后的媒體宣傳。而媒體宣傳的方式一般只有一種，即羅列一組枯燥的缺乏情感的數字和材料。可事實證明，這種宣傳方式收效甚微，多數煙民對此一笑置之，他們甚至反駁，既然國家認為吸煙有害健康，為什么還要生產香煙呢?在他們心中，吸煙致死的人數在全國煙民中所占比重不算太大，很難讓他們一時半刻清醒起來，于是，“世界無煙日”也就很難融入他們的生活。

醫院科秘書的工作實施方案（通用19篇）篇十九

20xx年4月是我國第xx個愛國衛生月，按照全國及省、市愛衛辦的部署及市教育局的通知精神，特制定本實施方案。

全國愛衛辦確定今年愛國衛生月活動的主題是“美麗中國，健康生活——摒棄亂吐亂扔陋習”。根據我鎮實際，今年我鎮愛國衛生月活動的主題是“人人動手、整治環境，關注健康、預防疾病”。

（一）開展校園及周邊環境衛生整治活動

集中開展以清理“臟、亂、差”為重點的環境衛生綜合整治活動。做到校園無死角，周邊無“臟、亂、差”現象。

（二）開展健康宣傳教育活動

要以“愛國衛生月”活動為契機，在做好“美麗中國，健康生活——摒棄亂吐亂扔陋習”宣傳的同時，積極開展衛生健康知識、文明生活常識等內容的宣傳教育。做到健康教育“進學校、進農村、進社區”，把健康知識傳播到千家萬戶，更好地促進學生與群眾形成健康、文明的生活方式和行為方式。

（三）開展病媒生物防制活動

圍繞春夏季易發傳染病特點，深入組織和發動群眾，集中清除“四害”孳生地，開展大規模消殺“四害”活動，有效防止病媒生物傳播性疾病的發生流行。

(一)高度重視，加強領導。鎮中心校將切實加強對“愛國衛生月”活動的組織領導，做到組織到位、經費到位、措施到位、落實到位。領導干部要率先垂范、以身作則，從小事抓起、從身邊做起，帶領群眾搞好環境整治活動。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分發揮新聞媒體輿論引導和監督作用，及時宣傳和推廣活動中的好經驗、好做法、好典型，并對“臟、亂、差”現象進行曝光，引導公眾積極參與“愛國衛生月”活動。要充分發揮群眾團體組織的優勢，面向社會招募“健康山東”志愿者，組織開展“美麗山東，清潔家園”、“傳遞健康”、“護佑健康”和“分享健康”等主題公益活動。

（三）狠抓落實，注重實效。中心校將組織有關人員不定期督促檢查，將愛國衛生月活動的各項工作落到實處，認真對待教師、學生、家長關于衛生環境問題的訴求，及時總結經驗，查找不足，完善衛生管理長效機制，切實解決一些教師、學生、家長關心的衛生問題。中心校每周通報各學校活動開展情況，并按上級要求，及時上報市愛衛辦。