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培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇一

本人20xx年xx月xx日來到公司，之后被安排到南寧職業技術學院相思湖新校區學生宿舍樓項目。截至目前已兩個半月，其間在領導和同事的關心、幫助、支持下，很快熟悉了公司組織管理架構和工作流程，也很快適應了新的工作環境，完成了從施工方管理到建設方管理的崗位角色轉換。本人在該項目主要負責14#、15#、16#樓在建工程管理工作。現將兩個半月的工作具體總結如下：

1、14#樓：目前主體基本完工，并且主體砌體已進行分部驗收，尚未完成的工程量和存在的質量問題已進行統計匯總，并明確了施工進度計劃和質量控制要點。

2、15#樓：基礎土方回填基本完成。在多次的整改和檢查中，質量問題逐漸減少。目前主要存在的質量問題是基礎土方因雨水沖擊而引起下沉。 3、16#樓：尚未開工。

4、加強了對施工單位的監督和管理，調動其積極性，更好的服務于工程。

5、對工程簽證、工程結算、分包合同、施工方案等進行審查，并提出建議。

6、有條理的對監理資料、施工單位資料進行審核和歸檔整理。

1. 進度：做好計劃安排，充分預測可能出現的問題，加強各部門之間交流與配合，協調各方關系，減少工作阻力，加快施工進度。

下后遺癥。發揮監理作用，做好日常質量檢查工作。

3、安全文明：加強檢查力度，要求并督促施工單位貫徹執行施工安全條例和規定。保證施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

4、投資：加強設計變更、現場簽證、合同、預結算工程量的管理和把關。

5、關系協調：充分利用工地現場例會，協調各項工作、解決日常施工中的矛盾，加強相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量、進度、成本和安全文明。

總之，通過兩個半月的工作學習，已基本融入到監理角色中。在以后的工作中，本人將一如既往地腳踏實地、兢兢業業做好本職工作，并學習各方面的知識，進一步提升自己各方面的能力，為公司的發展壯大做出自己更大的貢獻！

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇二

次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不的生活每天在的班，上班期間要準時地的工作任務，草率敷衍了事的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎，隨時要為小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也起和一紙道歉書所能解決是我在實習期間的實習工作總結：

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從到社會的大環境的轉變，身邊接觸也完全換了角色，老師老板，同學同事，相處完全不同。巨大的轉變中，彷徨，迷茫，新的環境。看不慣企業殘酷的競爭,忍受同事漠不的眼神和言語。覺得受到重用，所干的無關的雜活，的提議或工作老板的肯定。做不出時，各的，老板的眼色同事的嘲諷。而在，有同學老師的和支持，每日上上課，很。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。月的實習不長，我從中學知識，做人，做事，做學問。

自學能力。

總結。

在爆炸的時代，知識更新太快，靠原一點知識肯定是不行的。在工作中勤于動手琢磨，學習積累。遇到不懂的地方，先想方設法解決，個人工作總結報告，實在不行可以虛心請教他人，而自學能力遲早要被企業和社會所淘汰。

工作很辛苦。

還住校，每天7點就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留給個人支配的更少。克制，隨心所欲地上班就不來，而在可以睡睡懶覺，實在上課的可以逃課，自由。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇三

我于210xx年x月x日成為國大藥房的試用員工，2個月的試用期馬上結束，在這2個月的時間里，領導和同事們的耐心指導和幫助，讓我很快的融入到國大這個大家庭中。

初到門店，覺得藥店營業員的工作看是簡單，但要把工作做好，卻不簡單。首先，我要熟悉藥店的工作流程，學習藥品知識。每天營業前的準備，就有幾項工作要檢查好，門店的收銀系統、醫保系統及pos機系統的檢查，備用金的檢查和準備，藥品陳列檢查，營業用品等檢查都要做好，準備工作做好才能保證營業的順利安全進行。工作中我嚴格要求自己，認真及時做好領導主旨的每項任務，虛心向同事請教學習，積極參加公司的培訓，做好培訓筆記。

其次，就是藥學知識、公司優勢品種及銷售技巧的學習。好的藥學知識，才能更好的為顧客服務，才能將銷售額提高。扎實的藥學知識可以讓顧客更加相信我們介紹的產品，也能讓我們來顧客的隊伍壯大。

最后，作為一名合格的營業員，要有好的服務態度和好的銷售技巧。我會禮貌熱心的接待顧客，接受顧客的咨詢，了解患者身體狀況，為患者提供安全有效、價格合理的藥物。

在這2個月的試用期里，公司領導和藥店同事給了我很大幫助，讓我學會了很多業務知識，提高了自己的業務水平，但同時，我也發現自身的不足，在以后的工作中，我將加強藥品知識銷售技巧的學習，用自己的藥學知識服務顧客，用公司的的行為準則“終生學習、不斷創新、持續改進”來約束并提高自己。

時光荏苒，轉眼間我的試用期已接近尾聲。來工廠工作已經快四個月了，在此期間，我參加了工廠組織的一系列培訓教育，讓我對工廠的生產運行及管理制度等方面有了一個初步的理解。作為眾多新進廠的大學生中的一員，我有幸被安排到工廠黨政辦公室實習，我深知這是領導對我的信任與器重，為此，我也感受到很大的壓力，擔心自己辜負領導的期望，因此，我踏實認真的工作，期待著能得到領導的認可。在黨政辦公室，我學到了很多以前在書本上根本學不到的東西，收獲頗豐。此外，各位領導的悉心教導和老師傅們的熱情幫助讓我在這個相對陌生的環境里倍感溫馨。在此表示衷心的感謝。下面，我將試用期個人總結報告如下：

一、戒驕戒躁，虛心學習，努力進步。

通過這段時間的工作經歷，讓我清醒的認識到在大學時期學到的知識還遠遠不足以滿足工作需求，因此要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識，在工作的同時，遇到不懂的問題，虛心請教老師傅，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻的.認識到向領導和老師傅學習是我加快進步的捷徑，為此，我遵循領導的教誨，觀察老師傅的做事方法，爭取不斷進步，提高工作能力，使自己早日成為工廠的有用之人。

二、遵守工廠各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這近四個月的實習期內，我自覺遵守工廠的各項規章制度，積極認真的做好領導交給的每項任務。近四個月的時間里從未遲到早退，并堅持每天提前半小時到單位打掃公共衛生，平時工作中團結同事，使自己盡快融入到這個“大家庭”中，不斷提升自己的團隊合作意識。

三、腳踏實地，從小事做起。

黨政辦公室是工廠的窗口式部門，平時的工作十分繁瑣，作為一個新進廠的職工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理，在實習期內從點滴學起、做起、干起，事無巨細，不以事小而不為，并且在工作時認真細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結，努力為自己以后的工作積累經驗。在自己的能力范圍內，盡可能的為同事分擔一些工作，為營造和諧的工作氛圍貢獻自己的一份力。以腳踏實地的工作作風贏得領導和師傅們的認可與支持。

四、不足和需要改進的方面。

雖然來了近四個月了，但是對工廠的了解還不夠深入，對車間的一線工作了解也較少，人員熟悉程度也不夠。隨著對工廠和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習工作經驗，通過多看、多問、多做來不斷提高自己的綜合素質。我也會堅持以高標準、高要求來嚴格要求自己，以更高的效率、更扎實的工作作風做好本職工作，為工廠的持續發展貢獻自己的一份力量。

我從入職至今已快八個月了，其中六個月實習期，兩個月試用期，這幾個月的時間里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，又加上公司的培訓和自身的不懈努力，我已經適應了周圍的生活與工作環境，對工作也進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程，學習一些基本工作技能。比如：熟悉投標的基本流程，商務標的做法流程，技術標準的做法流程，以及整個招標、投標、中標到簽合同的過程。學習一些表格的制作，根據實際情況和學校學的知識，練習、了解和熟練操作未來軟件。其中有好多不懂得地方，積極地詢問同事以及領導，通過同事和領導的指導和幫助下，對所在崗位工作的基本內容得到了初步的了解。

因為我學的是土建工程造價專業，對園林中的苗木都不熟悉，所以，我利用空閑時間，通過百度了解苗木的基本情況再結合馬師傅給我講的一些知識，對苗木也有了初步的的了解。當然，我只是在網上看看苗木的照片等，有好多認的還不是很清楚，很希望可以去現場工作一段時間，加強苗木知識的學習。

二、成長階段。

通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，又根據公司的規章制度，每天都定時的寫工作日志。

在這段時間，開始了實際性的工作內容，第一項內容是跟著楊師傅學習資格審查申請文件的編制、投標文件文字部分的編制，以及在領導和楊師傅的指導下對合同等其他資料的歸納與整理。在這個時間段里，是我學到知識的做多時間。當然，在這段時間的實際操作中，也是我出錯最多的時候。所以我經常會麻煩楊師傅，多教我一下，楊師傅也很耐心地一遍一遍的跟我講解其中我不懂得地方，楊師傅真的是很好的師傅。

第二項內容是跟著么姐和闞凱學習商務標的編制，也就是未來清單軟件的應用。這個是一個很艱苦的學習階段，因為要做好報價，首先要了解工程內容，會看圖，算量，然后再學會套定額，輸入工程量，最后是費率調整以及材料價格的詢問及調整。這個也是最難學的東西，我在這段期間經常出問題，最后闞凱要求我把學校學的施工技術書拿過來，重新掌握施工步驟、施工工藝，施工流程然后再進行套定額。么姐指導我費率，價格，以及清單文件的導入，導出，教我圖紙上工程量的算法及步驟，總是不厭其煩的一遍一遍的指導我學習與進步。在他們的幫助下我進步的很快，真的非常感謝同事的幫助與指導!

三、比較成熟階段。

通過前幾個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。現在也可以獨立完成某項工程的報價編制，資格審查申請文件的編制，基本上可以完成崗位上的工作。當然，在后期的工作中我還要繼續學習下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

最后，我承認工作中我還有很多不足處，但我會時刻以“合格萬榮員工”的標準來要求自己，以同事及領導為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的員工，能在萬榮這個大舞臺上展示自己，能為萬榮的輝煌奉獻自己的一份力量。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇四

自20xx年x月進入宜樂居物業以來已經有半年之久了，在這半年的工作和學習中，我深深的體會到作為一名優秀客服人員的艱辛和挑戰。尤其是我從未接觸過物業這個行業，物業這個名詞在我的印象和字典里根本就沒有一個正確的解釋。對于自己的能力更是心知肚明，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我們客服部李經理給了我足夠的寬容和耐心，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。

總結近半年來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我也同時希望領導可以更多的指點我工作中的不足，我一定積極改正，朝著更好的方向去發展。

記得來物業有一個多月的時候我被領導安排在2號樓3單元大堂，因為之前早就已經獨自站過大堂，所以已經習慣了和業主以及裝修工人打交道，也熟記著所有的工作流程，當時因為上貨及下垃圾的工人比較多，在詳細的做著記錄的同時也監督著工人們對電梯的使用情況，客梯是禁止運貨的、但難免有些工人為了節省時間和體力，趁客服人員不注意的時候偷偷的使用，這個時候客服就要加大看管力度。

就在這時3單元的一個業主執意要用客梯往自己家里運送瓷磚，不管我怎么勸說，根本不去理會，而且竟然說出一些很難聽的話來教訓我，當時我迅速的跑出大堂躲在樓道內哭了起來，哭的特別委屈，因為覺得為了工作我都丟了尊嚴，當著所有被我制止用客梯運貨的工人們受到了業主的教訓，剎那間身邊的眼神都具有極大的殺傷力。這是我從工作到現在以來都沒有碰到過的事情，所以一時之間難以接受，客服部李經理聽到了這個消息迅速趕到，在勸我不要哭的同時，給我耐心的講解作為一名優秀的客服工作人員的專業素質以及承受能力，給了我極大的鼓舞和工作信心，也叫我懂得了人生難免有不如意的時候，放平心態，勇敢的去接受，這樣才能有所改變。

就在那一刻我下定決心，一定不辜負領導對我的信任，同事們對我的幫助，做好每一件工作，而且更要認真仔細的去完成，對待工作時的不盡人意放寬心態去接受，做到靈活運用公司所指定的規章制度。

雖然這半年的時間不算長，但我已經深深被宜樂居物業氛圍所吸引。領導注重人性化管理，工作氛圍積極向上，在這樣的群體里，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作。

在今后的工作中，我要自覺的加強理論學習和業務知識的學習，多向老員工學習，學習他們的經驗、接人待物、說話辦事，加強自身素質，認真履行工作職責，不斷要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高，我會在我們溫暖的集體當中團結同事、聽從領導安排、努力工作，請大家多給我提出寶貴意見。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇五

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。

1.落實相關人事管理制度。

月初以統計數據為依據制定打卡統計表月底要寫新的考勤卡早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問未來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》

2.熟悉人事檔案。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。

3、接受新簡歷。

根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作，

總結。

認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

4、其他行政工作。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的.要求了，對行政工作人員也同時適用。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇六

尊敬的領導：

加盟公司三個月以來，受xxx及各事業部老總，本部門全體人員以及公司各級部門的積極教練和支持，自己已經漸趨融入企業團隊，在實際工作中不斷學習與自我改善，力求匹配企業發展，與時俱進，在實現自身價值的同時，認真服務于企業團隊以及各事業部和職能部門。作為人力資源管理的負責人，管理理念與親身實踐是相得益彰的，鑒于此，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受。

一、了解與融入：低調做人高調做事。在工作中一方面接觸實際工作，一方面了解公司管理現狀，做到因地制宜，快速決策。積極與公司高管進行交流的同時，又能深入現場，從遇到問題的本身，深入挖掘問題存在的根源，本著解決問題規避問題的預防性思路來系統完善公司的管理機制，尤其在人力資源管理方面，盡快建立比較完善的人力資源管理機制。主要從以下幾個方面來開展工作：

1.熟悉并了解人力資源團隊成員，在此基礎上，本著分工明確相互協作的團隊理念來開展工作，逐步引導團隊成員的工作思路與方法，在實際工作中采用杠桿效應以及團隊利益共享的理念來經營人力資源團隊。在現有人力資源的管理基礎上，著重培養每一個成員，用清晰的思路以及精準的工作方法來引導成員完成各項工作。三個月期間，先后完成《員工內部晉升管理辦法》、《績效管理方案》等五個制度的評審與發布以及學習與實施。

2、著重參與員工關系管理與疏導工作，組織新老員工交流并及時向公司決策層反饋，以緩解員工關系，為后期的企業文化營造奠定基礎。

3、倡導本部門的服務意識以及深入一線的工作理念。做到細節決定成敗，關注管理的細小環節，力求做好每一件事情，有效服務于各職能部門。要求團隊成員每周不低于兩小時在一線了解員工動態的以及學習生產各個環節的基礎工藝以及技術要求。

4、緊跟公司行業實際情況，逐步滿足公司一線人員用人需求，先后參加校企懇談會以

及赴xx五所院校進行企業推介與互動交流活動。從目前的預期效果分析來看，還是比較成功的。

5、服務各職能部門的管理工作。先后參與交流于各事業部的員工管理以及各部門之間的資源協調。

6、本著成本控制的原則，先后參與并提出指導性建議，以緩解員工缺口造成的產能瓶頸。例如xxx的《薪酬調整方案》以及《xx與xxx的獎罰不平衡性解決方案》。

7、逐步完善公司培訓體系與培訓管理機制，為下一步公司培訓與效果的匹配性奠定基礎，做到培訓有投資，投資必有效益產出的正結果導向。如何有效有針對性的進行員工培訓是人力資源以后的工作重點。

二、戰略與學習：作為人力資源，日常性事務工作僅為操作層面的部分業務，做好每一個環節，用制度與規則來約束并激勵每個成員是最基本的任務之一。人力資源將在操作層面結合公司四大體系要求，進一步完善各項規章制度，力求做到人力資源規范運行，按照流程和規則來服務于各職能部門。同時，人力資源站在行業的角度，充分了解行業特點和風險以及公司發展戰略規劃，從宏觀的角度來分析預測企業發展的各類人力資源需求以及管理模式轉變。這就需要人力資源不斷學習，在學習中提高自身的決策分析能力以及決策失效風險評估能力，做到防患于未然，做好決策層的參謀。為企業持續穩定發展提供有力的管理保障和管理資源。要做到這一點，應該從以下幾個方面開展工作：

1、保持并建立與公司決策層的交流機制。不定期與公司決策層多溝通，多傾聽，多思考，多角度去看問題，要顧全大局，不能因小失大，要站在比較高的高度來為決策者提供有效地管理建議以及管理思路。積極主動與公司決策層進行交流，本著以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解決策層的未來經營思路以及公司愿景，從宏觀著眼思考，從微觀入手做好每一步工作。

2、在服務于公司各職能部門的同時，積極主動的與公司中層管理人員保持充分的交流，深入生產一線以及各部門的工作現場，深度觀察，從中了解并學習公司的優勢資源，同時汲取相關專業技能知識，以豐富自身的閱歷，從而提高人力資源的服務能力。

3、了解行業動態，關注國內國際市場態勢，尤其是重點發展領域的相關產業政策，做到知己知彼，打造企業核心競爭力，在人力資源，技術領域塑造企業的核心競爭力，充分分析市場變化規律，勇于拓展人力資源的人脈網絡，建立相關人力資源的各種人才資源渠道，為企業所需中高端人才做好戰略儲備。

4、積極探索公司集團化運作的最佳管理模式與管理思路，在力求穩定的前提下，勇于嘗試，并循序漸進，以盡快建立完善的科學的企業運營管理機制，強化管理平臺，營造企業文化，用先進的企業文化來吸引留用培育一批專業的技術過硬的具備管理思想的人才隊伍，為把企業做強奠定基礎。

三、不足與改善：很多事情，要落到實處很難，作為人力資源，要持續高效的為企業提供優質服務，僅僅依賴于自己以及本部門是遠遠不夠的。因此，作為人力資源負責人，我從客觀的角度來分析自身的優劣勢，正確的評估自己才能做到日清日高，持續改善的做事準則，尤其是以公司職能工作為自己事業發展的時候，更應該從長計議，任何事情要做到勝不驕敗不餒，屢敗屢戰，在失敗中總結自己，在成功中勉勵自己，充分依賴公司團隊以及全體員工的共同努力，才能在為企業做出應有貢獻的同時獲取自身價值的體現。因此，以下幾點是我要勉勵自己的，也懇請決策層的領導們在以后的工作中給予及時提醒與指導!只有這樣，我才能在不脫離團隊的前提下，日趨心智成熟，做一名稱職的人力資源管理者。

1、做事過于武斷，自以為是，有時候認為比較簡單，不能冷靜的看待問題的復雜性，或者說在面對問題時，站的高度不夠，不能夠顧全大局，且以忠誠為理由來替自己掩飾，這一點是我做的不好的，在既往的工作經歷中，或多或少都會所體現，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看，這一點在現在的職業生涯中已經有所收斂，但難免有時又會犯諱。這是我要在以后的工作中要著重注意的。

2、做事過于強勢，靈活性不夠，這一點也要提醒自己注意。尤其在非原則性問題上面，要適度掌握妥協的藝術。因為事業是由一個團隊而非一個個體來完成的。所以在工作過程中，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧。要站在公司立場不對公司利益造成負面影響的前提下追求雙贏才是，這也是培養自身管理能力的重要的一步。

上述為自己在公司三個月來的試用期小結，懇請領導給予批評指正為盼！

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇七

20xx年11月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧、能力的環境中，不覺已經工作了三個多月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是恒久人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到，從其他專業轉入結構設計專業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了部門日常管理事務及我們行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力鍛煉自己的工作能力，力求盡快進入自身角色，以良好的姿態迎接新工作的挑戰。

三個月來，在厲工的指導下，我基本上保證做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與了一些加工圖的設計，如徐州永欣重工廠房和山東益達動力部件廠房，還參與了北京裝甲兵工程學院—金屬屋面系統方案圖的繪制和一些工程量的計算，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了工作。

在今后的工作中，我將以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。其次，提高服務意識，改進工作作風。我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇八

時間像白駒過隙一樣轉眼即逝，一晃6個月過去了，在公司的這幾個月讓我感受頗深，接觸和學習了很多新的東西。

剛進入公司前2個月主要的是學習，通過每周的公司培訓和科長給的一些產品資料對公司的產品有了一定的了解，并且對客戶的一些專業用語能夠熟練掌握和對送樣流程也有了些了解。去公司的圖書館也借了一些汽車專業書籍和3d繪圖軟件（catia、ug）來學習，現在對一些基本的繪圖和產品分析也可以運用自如了。跟著師傅做nms gp通道項目，起初主要的是開會做一些筆記，對公司每個部門，客戶和供應商進行了一些交談，對該項目有了一點認識。后來我們部門還請來了上海大眾tp工程師幫我們培訓了大眾產品送樣流程等一些東西，讓我們對大眾的零件認可部門，外購件認可流程，以及大眾的送樣節點（vff、pvs、0s、sop）也有了深刻的認識，大眾的質量也非常嚴格，大眾工程師以m-z中央通道為例講了送樣解析，讓我對大眾的送樣流程更加深刻，感覺東西很多很復雜但是都很有條理很嚴謹。

思想匯報專題跟著師傅一段時間后，開始讓我著手做一些手工樣件，第一次是將線束固定架與通道本體焊接，角度是30度，當時因為角度有了點偏差使得高度變低，本以為沒事后來說是這樣不合格的，因為即使是手工樣件那也不能和正常樣件尺寸相差太大，這次手工樣件讓我感覺到工作的嚴謹性。之后開始做一些文件，一開始做的技術開發說明書，這個必須要完整全面，因為是要送給大眾質量工程師看的，確實像師傅說的一樣，這個并不容易但是獨立完成初版就會對nms gp通道項目有一定了解，對于顏色皮紋策劃的編寫要根據大眾的信息及時跟新，焊縫信息表及焊縫圖要通過大眾的2d圖紙剖面圖中找出，對于節能與產能策劃以及質量方案還要去中央通道車間進行實際查詢，從中還了解到一個項目對于大眾規定的每個節點我們都要準時完成否則會招到客戶的抱怨，降級甚至罰款，從項目啟動，時間策劃，圖紙、標準取得，模具設計再到t0等這些節點都有規定的周期，而vff、pvs、0s、sop是大眾重要的送樣節點所以一定要掌握好進度，一點都拖不得。后來跟師傅去了常州華威試模，發現通道的前端有嚴重的飛邊原因是模具的抽芯造成的，還有表面也有很嚴重的水印，筋位的厚度要低于a面的三分之一才不會出現水印。當時還帶去了一個后罩蓋和通道裝配發現面差比較嚴重，讓供應商把結合處的筋位加高解決了此問題，跟供應商交談中聽了他們對我們產品出現問題的解析和處理方式，這次去試模讓我懂得了有些結構上面的問題還是需要我們客戶來進行更改的。不久要到了通道試驗的節點時間了，這個項目需要做剛度實驗，震動實驗，高溫存放實驗以及一些材料實驗，震動實驗是經過大眾認可委外做的，而剛度實驗是在我們公司內部做的，在做剛度實驗出現了很多問題點，通道2個左右飾板處的剛度實驗一直通不過，因為飾板內側的筋位比較薄，如果過厚又會造成a面縮印，經過大眾允許我們加多了筋位，再次做實驗時發現剛度明顯好很多了。

“師傅領進門，修行在個人”，我開始主動要求學習做產品開發過程文件（c2），其中通道《過程流程圖》比較難編寫。后來就去車間看了m-k和m-z這2條流水線，編寫過程圖的好壞直接影響到公司的投入成本和效率，必須要將人數減到最少并且每個人的工時要平均，這樣才能讓公司達到最大利益。在通道總成焊接這道工序中因為焊接時間比較長，工人可以在通道焊接的時間進行卡夾裝配，還有jumbox沖孔裝鎖緊螺母夾和杯托滑動力檢測（焊接前）弓形夾安裝是可以一個人左右各一臺工裝操作，2個工序加起來時間不是很長，通過這個事情讓我懂的努力去實踐還是可以有所收貨的。

最近科長帶了一個國外進口的途銳扶手，引起了不少同事們的關注，這個扶手是由一個鈑金帶動2個扶手可供主駕駛和副駕駛同時使用，這2個扶手通過一個轉軸互不干涉進行翻轉，每個扶手都能通過自身的結構進行滑動并且有滑動鎖緊功能。將扶手拆下后發現里面的結構很有特色，有2個圓柱孔利用四周加花型筋位不僅增強了圓柱孔的強度還避免a面的縮印。蓋板裝配利用側邊劃入機構可根據蓋板上的卡腳高度不同，裝配時劃入不同的導槽內，使裝配過程避開干涉點，避免了裝配過程中零件的損壞性。當然吸引人眼球的還是這個扶手的滑動鎖緊機構，核心就是一個滑動阻力件，這個滑動阻力件在自然狀態下利用扭簧的彈力抱死滑軌，逆時針扳動旁邊的扳手時可使扭簧半徑擴大，實現滑軌滑動。整個扶手的滑動就是利用扣手帶動撥桿，撥桿再通過一個四桿機構撥動扭簧的扳手使得滑軌運動。在我們公司看到的扶手，其滑動力并沒有鎖緊和放開的狀態，然后只是通過一個扭簧鎖緊機構和一個四桿機構就能實現，通過這次扶手的拆裝讓我開了眼見，讓我懂得了再復雜的機構都是通過簡單的機構配合而成，這是值得我們學習的地方。

因為現在nms gp通道做的都是軟模，明年第3周正式模將要出來，意味著明年會很忙，現在大模具都已經定點在設計中，還有一些小模具還需要急著定點，在項目會上才知道有些模具定點是需要大眾認可的，并不是我們公司認可就行的，零件清單配置和顏色也在不斷的更新，每次項目會都開的很緊急，而我每次會議也會很認真的聽和記，因為我期望在跟著師傅學習做這個項目的同時明年自己也能夠接一個項目。

在這里我每天過的很充實，在部門跟同事相處的也很融洽，現在我慢慢的已經可以適應這里的生活了，經過幾個月的實習生活我深深的認識到人到哪里都要學習，學習使生活快樂。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇九

黨政辦、宣傳辦是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須首先用理論武裝自己頭腦，提高理解市、區及鎮黨委、政府各項文件精神的能力。為此，我認真學習了江澤民同志“三個代表”講話、《江澤民文選》、十六大四、五中全會精神、區黨代表大會精神、《科學發展觀學習讀本》等重要講話和文件中的論斷和觀點，有了比較深刻的理解，在新的形勢下，增強做好工作的自覺性。另外，我也十分重視學習業務知識，積極利用參加網絡管理員、文件收發員培訓及計算機技能競賽等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習；購買《公務文書寫作》、《網站管理》等書籍，加強自學，向書本要知識，努力提高自己的業務能力。同時我積極學習新知識，熟悉新學科，堅持每天利用空余時間閱讀《南京日報》等報紙和文章，學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融會貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。這些對于一個剛剛跨出大學校門的我無疑是一個很大的挑戰。對黨委、政府機構設置的不熟悉、各部門工作職責的不了解，沒有寫過相同類型的材料，社會閱歷的不豐富，無法直接了解領導的意圖等等這些都是我成為一名好的辦公室秘書的阻礙。不過我沒有退縮，為了提高自己的寫作能力，我白天處理日常工作，利用晚上從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改。并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。三個多月來，我共撰寫各類材料10份。工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習老同志的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的業務素質得到了很大的提高。

1、克盡職守，處理好日常公文收發。日常公文收發是我全部工作的重點之一，由于此項工作對時效性、保密性的要求較高，工作中我做到了無其他工作任務的時候，始終留在自己辦公室。隨時接收上級文件、通知，及時送交黨政辦，經確認后送交相關領導審閱、批示，并保證電子文件的及時歸檔。除此之外，我每天都要打開主要領導oa系統，查看是否有未審閱、批示的文件或郵件，提醒領導及時查閱oa系統，有效地保證了文件的時效性。另外，經常更換自己使用的電腦密碼，按照上級部門保密要求使用自己的電腦。

2、學好技術，做好網絡維護。雖然我有很強的電腦功底，對網絡維護也有一定的心得，但是現在所使用的內網oa系統與以前我在學校所學的知識還是有許多不同之處。為了能很好地完成工作，解決oa系統中出現的一系列問題，我在原有電腦知識的基礎上，通過學習《南京市浦口區辦公自動化系統用戶使用手冊》、自費訂閱《電腦報》、通過internet向其他電腦高手請教等方式，短時間內豐富了自己的電腦知識，熟練掌握oa系統的操作和一般故障的排除。自7月1日oa系統正式運行以來，沒有出現一例因維護不到位而影響到正常辦公的現象，很好的保證系統及電腦的正常運行。

3、勤勤懇懇，完成其他任務。三個月以來，我在完成以上工作的基礎上，協助做好了打印、復印工作，先后完成農辦、紀委等部門多份打印材料。協助完成宣傳、統戰臺帳，做好攝像工作等等。完成領導交辦的其他任務。

1、政治理論修養不足，造成公文寫作的局限性；

2、長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足；

3、考慮問題有時不夠全面，工作的預見性有待提高。

在今后工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為我鎮的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十

本人沈高峰，20xx年7月畢業于溫州大學教師教育學院，專業是小學教育語文專業，我是一個開朗又上進心的人，在校期間一直參加團委學生會的工作，認真負責的幫助學院老師完成一些工作。也就是這時培養了我認真踏實做事的態度。在平時的上課從書中努力學習有用的教育學心理學理論知識，提升自己的教師素養，特別是我本身的語文素養，時時刻刻想要成為一名光榮的人民教師。在20xx年7月畢業后，我帶著這樣的工作學習態度，在家里努力鉆研。更加幸運的是在七月末我通過了龍灣區教育局組織的教師招聘考試，成為了一名準教師，一名肩負著教書育人的光榮人民準教師。

經過一系列的過程，我很榮幸分配在龍灣區天河鎮第二小學，這一所教學氛氣優良的學校。按照校長的意思，我們的學校是實力相對薄弱的學校，有很多軟件硬件設施不完備，可就算這樣的，學校里各位老師的兢兢業業，讓我折服的。看著每位老師辛勤的完成各項教學工作，工作之余還能和學生融洽的開始課外生活，這讓我非常感動，也讓我更加有動力了。在學校我主要承擔的是一年級的語文教學工作，剛接觸這個班級的時候，我有種手忙腳亂的感覺，畢竟我是初次踏上崗位，但這不是借口，我努力的讓自己進入這個角色，開始和同學們快樂學習的旅程了。剛走進班級我就盡力的去記每一位同學的名字，能記多少就是多少，然后再經過一段教學之后主動的發現每個孩子們身上的存在的優點，讓學生做自己能做的事情，也為自己的教學因材施教。

就這樣每天都是充實快樂的度過每一天，也很感謝龍灣教育局、教師發展中心給我們這些新教師安排的課余活動，就是每個月都有的新教師培訓活動，我們就像在沙漠里行走的數個星期，而每次的新教師培訓就像是沙漠里的綠洲，在我們太過干渴時，都會給我們帶來充足的水分和豐富的營養，讓我們每一個人能健康的成長起來。就因為這樣，我每次培訓之后，都會及時的總結經驗和收獲，做好學院手冊，會認真的完成每次新教師培訓的作業，并及時的寫在學院手冊上，以供各位培訓老師的檢閱。認真履行教師職業道德，敬業愛崗，熱愛學生，為人師表，遵守學校的各項規章制度，積極服從學校安排，勤奮踏實工作，認真負責；認真參加區、校組織的新教師培訓和學習，積極參加區、校組織的教研活動，做到每次都到的全勤，無論在校內還是校外我都虛心好學，主動聽課，并及時做好每次聽課點評，一有時間就認真學習教育教學理論，每有體會就會把這種體會撰寫成自己的教育經驗總結和心得體會。平時工作中主動積極協助班主任工作，按要求及時完成學校規定的教學常規任務，如制定計劃、備課、上課、教后反思、作業設計及命題工作等，上好組內研討課，從其他教師的點評中吸取經驗來提升自己的水平。

我20xx年從師范學院畢業，缺乏實踐經驗，唯有的也只是實習的經驗，到現在已經有一年了，在一年的教學實踐中我發現，教師作為專業的技術類人員，我差的還很遠很遠，教案的編寫、上課的效果等等這些都存在很多不足，當然相對剛開始那是有很大的進步的，也就是說在這一年里，我開始的不成熟、不了解業務到現在的相對成熟、基本了解業務，這應該是歸功于這一年的教學實踐和指導師的認真指導的。本人從教的是小學語文，專業知識方面還算過關，接下來我要根據我存在的問題有針對的進行解決。這方面問題主要就是自己的教學能力和對待學生的能力，上課、備課、評課、是否關注學生的能力培養等等有關這方面的能力，這些都是我現在存在很多不足的地方。要解決這些問題首先我覺得一個很重要的前提就是愛心。在愛的基礎上，投入自己的全部力量，把自己的青春、智慧，無怨無悔地獻給孩子們，獻給教育事業。對學生的愛更應該是一種發自內心的、自然的、真切的喜愛之情。這種愛又是理智的，它既具有父母對子女的愛心，但又不存在偏愛與溺愛；不存在遷就和姑息。再則就是要處理好教師的角色和師生關系。由傳統的知識傳授者轉向現代的學生發展的促進者。最后要建立民主平等的班級生活。在班級生活中，與學生共同建立一個信念：這是我們的班級，我們應當竭力使之變成最好的。

其次要努力做一個勤于學習和反思的教師。在反思中發現問題、分析問題，找出解決問題的方法；在反思中關注學生思維能力的發展，關注自己各方面的成敗得失，拓展提升自己的空間。還需要各方面的知識。一個知識面不廣的教師，很難真正給學生以人格上的感召。學生年齡越小，他對教師的期望就越高，他就越會把教師當做百科全書。最后努力做一個關注人類命運、具有社會責任感的教師。我會非常關注社會，非常關注人類命運，非常注重培養學生的社會責任感。也自己的社會責任感才能塑造學生的社會責任感。在今后我會從多方面的渠道來盡力解決這些問題，讓自己能真正成為這個領域的成功者。如下是我的三年規劃：第一年：盡快完成從大學生到小學教師的角色轉變，盡自己最大努力適應學校的生活，能很好完成學校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學經驗。第二年：能很好完成學校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學經驗。能有自主完成任務的能力。基本上能把握課堂，管好學生紀律。第三年：能很好完成學校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學經驗。自主完成任務，并能表現理想。在課堂上更關注學生的發展，關注學生學到了什么。

今后我會時刻以學生為主體，再去發展自己的的業務水平，發展學生的學習能力、學習習慣等等一些對學生未來有幫助的內在修養，讓學生能成為對社會有用的人才。對于我自己，在今后的教學中，時時關注自己的缺點，刻刻接受其他老師給予我的寶貴建議，并虛心接受，認真改正，成為孩子成長路上的引路人，成為一名合格的小學語文人民教師。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十一

從xx年x月x日來公司報到上班，轉眼間，三個月就過去了，在這段期間內，承蒙公司領導以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝!

貨代方面的業務知識是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大，初來公司，曾經很擔心不知能否做好工作，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關，裝船，及收款等方面，已經能夠熟練操作，同時堅持打電話，積極開拓積累客戶……在此，我要特別感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的.提醒和指正。

工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。

看到公司蒸蒸日上的發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發展平臺，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十二

尊敬的領導：

我于20xx年11月1日成為xxxxx有限責任公司xx分公司的一名試用員工，到現在已有約四周的時間。雖然新的工作與我之前的公司有不少的差異，但是公司良好的工作氛圍、團結互助的企業精神，讓我逐步適應了這份工作。使我在較短的時間逐步適應了公司的工作環境，也基本熟悉了客服崗位的工作職責，為以后能快速地上手工作打下了一定基礎。

在我前期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，他們并沒有因為我是新職員而主觀的刁難和排擠我，彼此通力協作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我,因為我們做xxx工作涉及知識面較廣，不可能每個人都能做到對專業知識無所不知。不懂和欠缺的地方還得靠大家互相交流，相互提高。我為能加入這個大集體而深感榮幸！在此，我非常感謝領導給了我這個平臺以及工作中給予我的支持與教誨，也謝謝各位同仁在我工作中出現的問題給予的幫助和指正。在以后的工作中，我還需增強服務意識、與客戶溝通盡量避免口語化；加強溝通協調的技巧；努力提高xxx方面的專業技術知識以提高自己對工作的執行力。

在短短的四周的時間里，雖然具備了一定的工作技能，但離領導的要求尚有很大差距。今后還要注重加強、專業知識、業務知識的學習,不斷提升自身的業務素質和個人能力，取長補短，努力學習，以適應客服發展的需要。

xxx

xx年xx月xx日

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十三

20xx年03月08日，作為****前臺融入這個大家庭。兩個月的試用期間，我不斷的得到主管的指導和同事們的共同協助。嚴格履行崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，在這個崗位上鍛煉了能力，提高了素養，在做人和做事上都有了很大的收獲，我就借著這個機會，把這段時間來的工作情況向公司做一個匯報。

1）、日常報修、投訴的受理、跟進以及回訪。

2）、純凈水管理服務跟進（申請/盤點/入庫出庫等）。

3）、會議室管理及使用情況登記。

4）、宿舍放行條、臨時出入通知單的簽發。

5）、租賃宿舍出入證的辦理以及日常事項的處理。

6）、新期板報的上板。

前臺工作是一個特殊的崗位，對于客服開始我跟很多人一樣并不是很了解，于是就簡單地認為不過是坐在那里接聽電話，日常事項處理什么的，沒有什么實質性的作用。做了之后才知道。雖然表面是這樣，但是我要面對的是形形色色的客戶，為客戶解決一系列的問題。前臺服務的要點很簡單，卻不能掉以輕心，要始終牢記工作職責，做好備受壓力的準備。今后，無論何時，無論是什么事情，一旦遇上客戶投訴，首先不能畏懼，更不能退縮，要有耐心，不吵不鬧，不發脾氣，聽客戶說完，了解其投訴的真正目的，仔細規勸，安撫好客戶后第一時間主動向上級匯報，如要處理，積極配合。我堅信每處理好一個投訴就是一種成長，也是快樂的。因此工作中要有責任心，更要具備信心，不能持有多一事不如少一事、事不關己的.冷漠態度恍惚地應付工作，要抱著積極主動的為客戶解決問題的態度熱情的為他人服務。

1）、加強對各類報表中的數據處理分析管理能力。為將來的工作打下堅實的基礎。

2）、提高自己與其他部門的工作協調能力，積極努力的讓自己與其他同事融洽的相處，提高自己的工作效率，更好的為他人服務。

3）、努力的學習后面的工作技能，不斷提高自己的業務能力。

作無止境，我會永遠牢記屈原的那句話“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，盡心盡力，盡職盡責，為公司的發展添磚加瓦，做出更大貢獻。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十四

在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并進取自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。

在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了很多的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十五

三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我必須要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自我，較全面地提高自我，為公司貢獻出自我的一份力!

經過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情景，了解外聯部的重要工作資料與職責，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。

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培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十六

很感謝公司的領導給我這個機會，讓我能夠加入到這個團隊中。對于從未接觸過這個行業的我，一切都是陌生的，一切都要從零開始，充滿好奇，充滿期待的進入到這個團隊中。

一個多月以來，領導的關心，同事的照顧讓我很快的融入到這個團隊當中。在犯錯的時候領導不是嚴厲的批評，而是貼心的說："不要緊，下次注意就可以了"。在受傷的時候不是不管不顧，而是馬上拿來藥幫你細心包扎。團隊的人數不多，但我深深的被這個團隊的氛圍感動著，因為彼此的扶持，彼此的幫助，讓我很想留在這個團隊中，學習更多的知識。

由于我工作的特殊性，沒有客戶的話，我可能是一天或者連續幾天都沒有事情做。以前從事的'行業跟這里是截然不同的，閑起來的時候我都有些不知所措。在閑暇時期，我沒有意識到去主動學習，主動問問題，來充實自己，而不是在這無所事事。看著同事們忙碌著自己手上的工作，自己心里很不安，想幫忙卻有心無力。我意識到，我不說，別人就不知道我想學。我潛意識里面知道我在浪費著青春。我不希望我的人生是以平凡度過，碌碌無為的人生不是我想要的。安于現狀，得過且過，那不是我！所以我要努力學習，學習更多的知識，不僅僅是協助同事，更多是豐富自己的大腦。讓自己不再是停留在某一個位置，而是繼續向更高的目標前行。這就是那句古話說的："活到老，學到老"。所以我有什么做的不好的或者不足的，希望領導及同事能夠及時跟我提出來，我會虛心接受，并加以改正。我不怕苦，也不怕累，我希望我能通過自己的努力去證明，別人可以的，我也可以的。我的學歷不高，而且工作性質跟在坐的各位同事都不一樣，但我會更加努力。起點不一樣，付出的汗水也就不一樣。從未想過不勞而獲，不付出必將不會有收獲，我會加油的。

機會是給有準備的人，我可以說："我準備好了"！

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十七

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容，支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們"海納百川"的胸襟，感受到了工業園人"不經歷風雨，怎能見彩虹"的豪氣，也體會到了工業園人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業園的一份子而驚喜萬分。一年前，一群大膽創新，勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也期望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得簡單活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的.所有力量。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進步，現將我的工作狀況作如下匯報。

使我對工業園有了較為深刻的認識，記得初到工業園時，我拿到的第一份資料就是工業園的一期招商畫冊，然而對于楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，那里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了工業園的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》《成功的引資》并從網絡上攝取了超多的有用素材，再加上日常工作積，累使我對工業園有了較為深刻的認識，也意識到了工業園的建設對推動懷化工業化進程的巨大作用。

一向以來，我始終堅持學習中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。"新聞調查""經濟半小時"等欄目都是攝取該類知識不錯的途，徑。透過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，并用心自覺利用節假日參與工業園的加班加點工作。用滿腔熱情用心，認真地完成好每一項任務，嚴格遵守工業園的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作;平時生活中團結同事，不斷提升自己的團隊合作精神。

工作潛力得到了必須的提高。根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是(1)負責對外宣傳，具體包括工業園網站建設，二期招商畫冊的設計制作及參加相關展會等;(2)日常接待工作;(3)相關活動的策劃及籌備;(4)擔任講解工作;(5)領導交辦的其他工作。透過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應當具有良好的語言表達潛力，流暢的文字寫作潛力，網站建設維護潛力，大型活動的策劃及籌備潛力。目前我在網站建設，大型活動的策劃方面存在不足。在網頁制作的過程中我發現，frontpaeg根本無法適應精美網頁的制作要求，于是重新學習了新的網頁制作軟件dreamweavermx及圖形處理軟件fireworksmx。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行基本的網頁制作及圖形處理。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫忙。

xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力:

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，并用于指導實踐。

2、"業精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中不斷學習業務知識，透過多看，多學，多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心，熱情，細致地的對待每一項工作。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十八

自20xx年3月5日入職以來，在領導和同事的幫助關懷下，思想、行為取得了新的進步，現將個人工作小結如下，請各級領導批評指正。

近三個月的時間里，取得了如下收獲：

1、參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓。通過培訓內容的學習，加深了解了公司的發展歷程、組織架構、主要領導、規章制度、員工規范、企業文化，強化了對企業的認同。

2、熟悉了行政管理中心的組織架構、職責分工及各崗位人員；基本掌握了企業管理部的工作職責、組織架構及崗位職責，為工作開展打下了基礎。

3、參加了5月8日關于質量管理體系的專題培訓，初步了解了iso9001：20xx和gb/t50430的有關知識內容。參加了3月14日、16日對各項目進行的iso質量管理體系專項檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀要初稿。

4、參加了4次經營系統和2次生產系統總經理辦公會，熟悉了會議籌備流程、會議內容，并參與了會議紀要的擬寫、報審、發布。通過這些會議，基本了解了公司的運營狀況。

5、參與了公司員工手冊的部分內容修改，進一步強化了對企業相關制度，員工行為規范的熟悉，加深了對企業的了解。

6、按照領導的要求，在同事的協助下，起草了報工商聯的關于企業文化建設情況匯報材料初稿，以此深化了對公司企業文化的了解。

7、參加并協助完成了第一屆職工代表大會第六次會議，初步了解了企業職代會的流程、內容。

8、在部門經理領導下，協助編制管理工作手冊，負責對手冊內容進行編序排版工作。通過此項工作，強化了對公司組織架構、部門職責及崗位職責的了解。

9、學習了公司年度計劃、績效考核等文件，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式、內容，進一步強化對部門工作的了解。

10、學習并收集房地產相關信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關知識積累。

在工作過程中，也出現了一些不足，諸如對工作的部分內容學習不夠深入，工作方式和方法的適應性不強、溝通協調欠缺、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點。在今后的工作中，改進缺點，彌補不足，一如既往地做好如下工作：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格履行員工基本行為規范和員工守則。

2、以更加積極的態度融入公司、部門的工作中，更加深入了解和學習有關部門、崗位工作職責及內容的知識、技能。

3、加強有關質量管理體系、工作計劃、績效考核等制度資料的學習，將知識和技能應用到工作中，為公司的.發展建言獻策，為部門工作的開展做出積極貢獻。

4、提高覺悟和意識，加強溝通，正確處理與領導、同事的關系，和諧相處，營造積極健康的工作環境。

5、服從領導，聽從安排，積極認真保質保量完成領導交辦的各項工作。

6、結合工作開展的實際，正確規劃自己的職業生涯，努力學習新知識、新技能，提高自身素質。

時間一晃而過，轉眼間試用期已經接近尾聲，正是這一段充實而珍貴的經歷，使我很快的融入到盛康這個大家庭里。我是在20xx年11月14日進到公司的，在人事行政部學習工作的。這和我的專業和原來的工作是有些不同，但是在部門領導的耐心指導和同事的幫助下，使我短時間內適應了公司環境，進入了工作狀態。

回顧這個階段，很“辛苦”，也很“忙碌”，但這些“辛苦”、這些“忙碌”帶給我的東西卻是一生受用不盡的。剛進公司就編排了第五期電子月刊，這個工作使我能夠對公司的各個部門有所了解，和各部門之間也有了淺淺的溝通，正是這樣，使我感受到了公司的工作氛圍，公司的老員工及各個部門的領導也愿意指導和幫助像我這樣的新人，更使我信心十足。接著，馬上就到年關了，公司年會及20xx年首期內刊《盛康人》的發刊工作也是開始籌備了，期刊《盛康人》的相關工作就分配給我了，并獨立主持和操作，自己有些激動，更有信心把這件事做好。在《盛康人》的設計排版過程中，遇到了很多的困難，不過得到了我們部門總監張赟張總、部門主管俱延敏、同事劉玉嬌等人的理解、幫助和支持，我可以大聲的說：“我愛盛康，我愛我的團隊”。此外，還有公司其他部門的同事們的支持和幫助，使我更體會到了盛康的團隊精神，我愛盛康。之后，還有年會也在大家的精誠合作下順利召開。通過這段時間的試用期我發現了加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性，要把所學的知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實踐中查找不足，在糾錯改錯中不斷進步。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造業績，在“為人類健康創造卓越價值”的道路上堅定不移的向前走。

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇十九

培訓師的試用期工作小結（通用20篇）篇二十

我于20__年_月_日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作_年多的畢業生，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;可是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我此刻已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務本事。

這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!