清晰明確的崗位職責可以幫助員工更好地理解自己在組織中的角色和定位。下面是一些值得借鑒的崗位職責樣本，希望對大家在寫崗位職責時有所幫助。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇一
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年環(huán)保銷售工作經驗，或有區(qū)域管理經歷，有相關資源者優(yōu)先；
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；
5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇二
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的'銷售部門經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調適能力。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇三
8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經理提供市場動態(tài)報告
10、依據(jù)相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作
13、上級經理下達的其他工作任務
16、與商超采購、部門經理、主管事件處理并上報銷售經理
17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結并調整下周工作安排
21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務有現(xiàn)場的考核處罰權
24、責任
25、對工作目標的完成和經營效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營銷利潤和銷售成本負責
28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責
29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責
30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇四
直接上級：總經理。
直接下級：業(yè)務經理、前臺主管。
1.全權負責營銷部的日常工作，負責市場預測、營銷、計劃、預算的組織工作，并在總經理領導下努力實行。
2.直接向總經理負責，隨時掌握賓館銷售運作情況。
3.保證部門各項工作的順利進行，為營銷部員工制定營。
銷目標。督導銷售目標執(zhí)行情況，并保存所有記錄，以便定期進行回顧分析。
4.對本市及全國各地區(qū)主要客源市場進行調研，收集市場信息，隨時與同行業(yè)競爭對手進行分析比較,提出賓館銷售策略、銷售計劃、銷售預算的方案，制定市場預測及銷售報告，提出計劃并實施銷售，開發(fā)有潛力的新市場，提出可行性分析及促銷方案。
5.與賓館外相關部門保持經常的聯(lián)絡，如旅行社、會議主辦單位、國家機關部委、同行業(yè)賓館等。會見店內重要客人，如：團隊領隊、會議組織者、重要客戶等，同時收集賓客意見。
6.對員工素質、工作效率、服務水準負有管理和培訓的責任。
7.積極與賓館內各相關部門協(xié)調做好有組織的公關銷售活動。
8.組織每周營銷例會，追蹤上周會議落實情況，提出問題、要求和建議，計劃并布置下周營銷工作。
9．了解和掌握當日的房間狀況及預訂情況，抽查分房、排房情況；分析房間狀態(tài)，力爭當天的開房率達到最高水平。
10．協(xié)助下級處理日常跟蹤和營業(yè)中出現(xiàn)的問題。
11.督導部門主管的工作，深入了解員工的服務態(tài)度及工作質量，同總經理商議、解決各種問題。
12.認真完成賓館總經理交辦的其它工作。
營銷部。
2010年3月26日。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇五
1、負責事業(yè)部的大客戶銷售管理，渠道管理和銷售團隊的建設并完成事業(yè)部及團隊的銷售目標。
2、領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;。
4、負責團隊培訓及帶領團隊成長，增長營銷團隊業(yè)績及人員綜合素質。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇六
3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。
4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網絡銷售。
3、學習能力強，語言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇七
11.每周、每月向項目經理提交銷售周報表和月報表，向策劃部提交媒體分析周報表和月報表（周報表必須在次周周一下班前提交，月報表須在次月第一天下班前提交）；罰則：
4.對頂撞甲方或本公司領導的銷售經理處以300元的罰款，并視情節(jié)，可予以警告或辭退。權限：
2.對本銷售部罰款有處置權；
5.如發(fā)現(xiàn)銷售人員擅自與甲方現(xiàn)場領導人大談不利于本樓盤銷售的觀點，可直接對其行為進行制止，并嚴罰或向公司申請開除；6.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，有建議提升權。
a
b
c對連續(xù)業(yè)績突出，工作積極主動，并能很好協(xié)助銷售經理完成日常工作，且在經理不在現(xiàn)場時，能出色的擔當起現(xiàn)場管理重任、獨立有效的處理銷售現(xiàn)場突發(fā)事件的實習或正式主管，有權重點培養(yǎng)，并建議公司作為儲備經理進行重點培養(yǎng)。
7.有權對連續(xù)考核不合格的銷售人員按照規(guī)章制度，進行降級處理或建議公司辭退；對考核不合格的銷售主管有建議降級權；8.對于連續(xù)規(guī)定期內未完成銷售任務額的銷售人員，經理認為有必要保留此人且能繼續(xù)留用的，可向公司申請繼續(xù)留用該置業(yè)顧問，并向公司提交書面申請報告，經批準后，可留用查看，但留用期間一律試用，最長2個月，如留用期間仍無合格業(yè)績者，經理不得再行使保留權，按制度執(zhí)行辭退。
11.對于事假，兩天以內（含兩天）可由現(xiàn)場銷售經理直批，兩天以上的由項目經理審批并報公司行政部。
直接下級：銷售部主管、銷售人員、業(yè)務員。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇八
3、負責商務、技術交流和談判，包括最終用戶、設計院、epc工程公司;。
4、負責項目的操作和投標工作;。
5、負責建立完善的客戶信息檔案并適時對客戶進行回訪;。
6、負責開發(fā)行業(yè)內各項目的合作伙伴、代理商。
7、身體健康，能夠接受隨時、頻繁出差;。
8、能根據(jù)公司業(yè)務要求調整工作內容。
9、有相關閥門銷售經驗者優(yōu)先。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇九
9、負責總經理相關公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達
10、總經理臨時交代事項處理及反饋
工作內容：
1.負責協(xié)助銷售公司總經理制定、執(zhí)行和修正銷售公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)市場變化和競爭狀況，協(xié)助銷售公司總經理制定和調整公司銷售政策；
3.協(xié)助銷售公司總經理建立和健全市場營銷渠道，定期拜訪重點客戶；
6.協(xié)助銷售公司總經理完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的高效運作；
7.協(xié)助銷售公司總經理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執(zhí)行；
8.就重大問題與其他部門進行工作協(xié)調；
9.完成上級領導交辦的其他工作。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇十
：1、對銷售有濃厚的興趣，立志于靠個人能力改變人生，具備較強的毅力和挑戰(zhàn)精神。
2、有團隊合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的工作壓力。
3、熟悉網絡操作，服從管理，勤勞上進。
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇十一
1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。
2、了解和掌握客戶需求,開發(fā)和挖掘銷售資源,完成上級下達的任務指標。
3、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道。
4、完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。
5、對新用戶進行報價,并跟蹤反饋直至簽約,客戶關系建立與維系。
6、區(qū)域內大客戶管理。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇十二
2、對回款率的完成情況負責。
3、對本部門員工制度執(zhí)行情況負責。隨時對部門員工進行監(jiān)督和指導，向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議。
4、對本部門員工的專業(yè)知識培訓負責。每周定期對過去一周所發(fā)生的重點業(yè)務及技術問題組織大家進行討論和學習。
5、對本部門辦公設備和車輛的使用及管理負責。責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司主管領導提出獎懲建議。
6、負責制定年度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃、日工作計劃，并負責監(jiān)督計劃的執(zhí)行及完成情況。如在具體執(zhí)行過程中遇特殊情況需變更計劃的應及時向公司主管領導提出建議。
7、對本部門工作嚴格負責，及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題，協(xié)調與各部門的工作關系，對重大問題及時向公司主管領導匯報。對本部門各員工出現(xiàn)的所有問題負有連帶責任。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇十三
1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的'制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。
2、負責推廣產品的具體業(yè)務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。
3、協(xié)助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，并督導實施；
4、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批準的整體促銷計劃和方案。
5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。
6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；
7、關注所管轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理；
9、強化組織功能，樹立專業(yè)團隊意識。
10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；
11、指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬
12、向直接下屬授權，布置工作；
13、制定部門工作程序和規(guī)章制度，報批通過后實行；
14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、沖突和爭議并進行裁決
15、負責直屬下級工作程序的培訓，執(zhí)行和檢查；
16、統(tǒng)計銷售業(yè)績及制訂提成方案，提交公司審核。并按時召開銷售例會；
17、負責協(xié)調各部門關系、工作。
18、完成公司領導交給的臨時性的工作。
銷售部經理崗位職責與權限（優(yōu)質14篇）篇十四
3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報;。
4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進;。
2、對藝術品及藝術文化行業(yè)感興趣，有信心;。
3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;。
4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生;。