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涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇一
為進一步加強我局涉密計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》，結合我局工作實際情況，制定本制度。
辦公室負責本委計算機網絡的統一建設和管理，維護網絡正常運轉，各處室、各單位不得擅自在本局內部網絡上安裝或卸載其他設備。
涉密計算機設備必須與互聯網（外網）完全分隔離。涉密信息不得在與互聯網聯網（外網）的計算機中存儲、處理、傳遞。
堅持“誰上網誰負責”的原則，加強上網人員的保密教育和管理，提高上網人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執行有關規定。
使用電子郵件進行網上信息交流，應當遵守國家有關保密規定，不得利用電子郵件傳遞、轉發或抄送涉密信息。
凡涉密計算機設備的維修，應到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術人員在現場負責監督，保證儲存的涉密信息不被泄露。
各處室、各單位發現計算機系統泄密后，應及時采取補救措施，并按規定在24小時內向宜賓市委保密委員會報告。
涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過程中產生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。
工作人員不按規定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依法依規追究責任，構成犯罪的移送司法機關處理。
本規定由辦公室負責解釋，自印發之日起施行。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇二
為進一步加強我所涉密計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》，結合我所實際，制定本制度。
一、涉及國家秘密的計算機（簡稱涉密計算機），是指用于存儲、處理、傳輸國家秘密信息的計算機。我所涉及動物疫情秘密以上的計算機都屬于涉密計算機，必須具有能接受市保密工作部門統一監管，粘貼由保密工作部門統一制發的密級標識，并做好登記備案。
二、涉密計算機原則上專機專用，特殊情況需多人使用的，由科、站、所、中心指定專人管理。
三、涉密計算機使用及保管場所的安全防護措施應符合保密管理規定的要求，確保防護設施的安全可靠。
四、涉密計算機的傳遞按照《國家秘密載體保密管理的規定》的要求管理。
五、涉密計算機不得直接或間接連入國際互聯網等非涉密網，必須與國際互聯網實行物理隔離。未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴禁連接國際互聯網。
六、涉密計算機日常使用管理人員是涉密計算機安全保密的責任人，其日常保密管理職責如下：
1、應設置8位數以上的開機密碼，以防止他人盜用和破譯，開機密碼應定期更改。
2、 應在涉密計算機的顯著位置進行標識，不得讓其他無關人員使用涉密計算機。
七、涉密計算機必須配備安全保密、查殺病毒、木馬等的國產殺毒軟件。
八、涉密計算機使用的打印機、傳真機等設備按涉密計算機的同等級別進行管理，不得與其他非涉密計算機網絡及通訊網絡連接；嚴禁在涉密計算機上使用無線功能的信息設備。
九、涉密計算機的維修，要嚴格程序，原則上由綜合科負責。需外送維修的，維修前，應進行登記，將涉密信息備份后，徹底清除涉密信息或拆除所有涉密存儲介質，到保密工作部門指定的維修點進行，并有保密人員在場。維修完畢后，進行核對、技術測試和審查，符合有關標準后才能投入使用。
十、涉密計算機因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時，對涉密計算機進行檢查、確認，并做好登記備案、妥善保管；需歸檔的，應按相關規定歸檔。
十一、不再使用的涉密計算機應由使用者提出報告，由單位領導批準后，交保密工作領導小組統一處理，確保有關內容和數據不可恢復。禁止將未經技術處理的涉密計算機轉為非涉密計算機或進行公益捐贈。
十二、責任人每半年對涉密計算機進行一次清查、核對，做出文字或電子記錄，發現丟失應及時向保密工作部門報告。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇三
1、涉密文件(包括確定密級的文件資料、圖表、刊物、教材等)的擬制、印刷、傳遞、承辦、借閱、保管、歸檔、移交和銷毀，必須嚴格履行審批、清點、登記、簽字等手續。
2、涉密文件由各單位機要保密人員統一管理，閱辦涉密文件必須在辦公室或者安全保密的場所進行，涉密文件應存放在鐵皮柜內；對密級文件必須實行專人保管，專冊登記，專柜存放，個人不得私自保存涉密文件資料。
4、傳閱涉密文件、資料，由機要人員直接傳遞，不得逾越機要人員任意橫傳。因工作需要長時間使用的，要向機要人員辦理手續。
6、凡因工作需要復印、印制涉密文件資料，應按規定辦理相關手續。復印后的涉密文件資料要按原件密級管理。
7、確因工作需要攜帶涉密文件資料外出的，需經主管領導批準并采取相應的保密措施。不準在公共場所停留、游覽、購物、探親訪友等，返回單位后要及時交機要保密人員保管，確保國家秘密安全。
8、當工作發生變動時，應將自己使用的文件、資料進行清理，全部移交；
9、涉密文件資料的清退和銷毀。閱辦的涉密文件應當及時清退，需要銷毀的涉密文件資料，交由市保密局統一集中銷毀，個人均不可自行、隨意銷毀。嚴禁將各類涉密載體或者內部資料、刊物當廢品出售。對違反保密規定，使涉密文件資料發生失泄密的，依照國家法律和有關規定嚴肅處理，追究責任。
10、涉密文件資料須定期收回上交，發現丟失，及時匯報并立即追查處理。
11、需要銷毀的涉密文件資料由保密部門造冊，按照有關保密法規的規定，由領導批準后統一處理，不得擅自銷毀。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇四
（一）凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區域和警衛人員，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。并同時對與會人員進行保密教育，嚴格執行保密紀律。
（二）涉密活動（會議）舉辦前，保密部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。
（三）對與會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。
（四）與會人員不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池。
（八）涉密會議期間發現文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；
（九）會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
機關、單位舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應當采取保密措施，并對參加人員進行保密教育，提出具體要求。
1、凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區域和警衛人員，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。
2、涉密活動（會議）舉辦前，保密行政管理部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備。
3、涉密活動（會議）舉辦前，應將與會人員名單呈報分管領導審定。與會人員進行入會場必須簽名登記，且不得帶入手機等具有錄音、錄像功能的信息設備。嚴禁與涉密會議無關人員進行入會場。
4、會議開始，會議主持人對與會人員進行保密教育，并嚴格執行保密紀律。
6、會議印發的秘密文件、材料，要嚴格管理，標明密
7、涉密會議期間發現文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；
8、會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
一、凡召開、舉辦涉密會議、活動的單位，在召開、舉辦前要制定嚴格的保密工作方案或措施，并報區保密局審查、備案。
二、按規定確定出席、列席和參加會議、活動人員，并對參加會議、活動人員宣布保密紀律。對參與會議、活動的服務工作人員，由本單位保密工作領導小組審核確定、備案，必要時須簽訂保密協議。
三、會議、活動場所要符合保密規定，在活動開始前進行保密檢查，并配備手機屏蔽柜或通信干擾器。會議、活動場所禁止使用無線話筒。凡不準記錄、錄音、錄像的，主辦單位應當事先聲明。
四、參加重要涉密會議、活動的人員要出示有效證件，履行登記、簽字手續。未經批準，嚴禁攜帶有錄音、錄像、拍照、信息儲存等功能的設備進入會場。
五、涉密會議、活動所使用的設備和產品，必須符合保密管理要求和保密技術標準。
六、在涉密活動期間印發的文件、資料，應按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其配套法規進行管理。對不明確的涉密事項，應報區保密局，由區保密局向市保密局上報審核把關，超越市級保密部門批準權限的要逐級上報。
七、在活動期間應配備保密箱和文件袋，并指定專人管理。在運送涉密文件和資料途中，應由二人同行。會議或活動結束后，要及時清理會場和與會人員住地，檢查有無遺落的涉密文件、資料，確保萬無一失。
八、需對外宣傳和報道的，要經主辦單位主要負責人和主管保密工作的責任人簽字同意，并報上級機關批準，同時對涉密內容做好技術處理。未經批準不得以任何形式進行宣傳報道、接受記者采訪和擅自擴大知悉范圍。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇五
一、涉密文件資料(含上三級文件、密碼電報)制作(復印)只能在涉密計算機或保密部門認可的定點打印點打印，制作過程中要有專人監管，制作過程中的廢品當場銷毀。
二、涉密文件制作完成后進行登記、編號、實行簽收制。
三、涉密文件資料實行專人管理，先登記，再送領導批閱，再送承辦人員，實行層層運轉簽字。
四、嚴禁將涉密文件資料帶離辦公場所，因工作需要確需攜帶的，需經單位主要領導審批；嚴禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的，經單位主要領導審批后報同級保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴禁將絕密文件資料帶到境外。
五、涉密文件資料使用后，應及時放回保密文件柜，嚴禁隨意放在辦公桌上、未加鎖的抽屜內。
六、涉密文件資料實行清退制，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊后，分別退回縣委機要科(上三級文件、密碼電報)、縣保密局(其它涉密文件)，由保密局集中銷毀。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇六
一、總則 第一條 為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經營管理秩序特制定本制度。
第二條 公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務。
第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守，保護公司秘密以及改進保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：
1、公司重大決策中的秘密事項；
2、公司尚未付諸實施的經營戰略，經營方向，經營規劃，經營項目及經營決策；
3、公司內部掌握的合同，協議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；
4、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統計報表；
5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料；
7、其他經公司確定為應保密的事項。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
第七條 公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。
1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成特別嚴重的損害。
2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權益造成損害。
第八條 公司秘級的確定
1、公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：
2、公司規劃，財務報表，統計資料，重要會議記錄，公司經營情況為機密級：
3、公司人事檔案,合同,協議,員工工資性收入,尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.
4、屬公司秘密事項但不能標明密級的,通過口頭通知,傳達接觸范圍的人員.
保密期限屆滿,自行解密.
三、 保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發,傳遞,使用,復制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經理委托專人執行;采用電腦技術存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密. 第十一條 對于密級的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
1、非經總經理或副總經理及特別授權人員批準,不得復制和摘抄.
2、收發,傳遞和外出攜帶,由指定人員負責,并采取必要的安全措施.
3、在設備完善的保險裝置中保存.
第十二條 屬于公司秘密的設備或商業機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。 第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經總經理批準。
第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,主辦方應采取下列保密措施:
1、選擇具備保密條件的`會議場所;
2、根據工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
3、依照保密規定使用會議設備,管理會議文件;
4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍.
第十五條 不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密,不準在公共場所談論-公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密.
第十六條 公司員工發現公司秘密已經泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經理或相關領導,由其及時作出處理.
四、責任與處罰
第十七條 出現下列情形之一, 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.
1、泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的:
2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規定的:
3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;
第十八條 出現下列情形之一的, 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經濟損失直至追究其刑事責任:
1、故意或過去泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的;
2、違反本制度規定,為他人窮取,出賣公司秘密的;
3、利用職權強制他人違反保密規定的.
五、附 則
第十九條 本制度規定的泄露是指下列行為之一;
1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;
2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的.
一、涉密文件信息資料保密管理堅持專人負責、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。
（一）、根據實際工作需要配備一名保密專干，具體負責涉密文件信息資料的日常管理工作。
（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。
（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時辦理登記手續，隨時掌握涉密文件信息資料的去向。
二、涉密文件的收文與傳閱
（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負責人確定傳閱范圍。
（二）、文件管理人員應嚴格按照確定的傳閱范圍進行傳閱。送閱涉密文件應使用專用的文件夾，一般應當面送交，立等收回，嚴禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領導或者工作人員確實因工作需要保留的，也應在閱讀（使用）完畢后及時交還或者通知相關人員收回，不可直接轉入下一環節。文件管理人員應對滯留他處的涉密文件進行登記，隨時掌握其去向。
（三）、涉密文件的批示件送達按涉密文件分發要求進
行；批示件辦理完畢后，應及時將批示件或者復印件退還文件管理人員。
三、涉密文件資料的使用保管
（一）、涉密文件信息資料的借閱、復制、下載
1、借閱涉密文件信息資料，應當經本機關、單位的主管領導批準，嚴格履行報批手續。
2、涉密文件信息資料一般不得復制、下載，確因工作需要的，應當向單位主管領導請求并經制發單位批準。復制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。
3、復制涉密文件信息資料，要履行登記手續，并不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。
（二）、涉密文件信息資料的保存
1、涉密文件信息資料要存放在鐵質文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進行清查，核對。
2、涉密電子文件應當存儲在涉密計算機中。
3、工作人員離開辦公場所，應當將涉密文件信息資料及時存放在文件柜中。
4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應將所保管的涉密文件信息資料全部如數清退，并辦理移交手續。
5、需要歸檔的涉密文件信息資料，應當按照國家檔案管理規定及時歸檔。
四、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）、每年對本單位的涉密文件信息資料進行清理，要逐件進行清點，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經單位主管領導審核后送區保密局統一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。
（二）、嚴禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。
一、密級文件的擬制
1、密級文件的制作應在具有保密措施的地方擬制，擬稿人要準確標明該文件的密級和保密期限，依據《國家秘密及其密級具體范圍的規定》和《國家秘密保密期限的規定》，采取對號入座的方法，對所擬制的公文確定密級和保密期限。
2、擬制人在提出具體意見后，交本部門主管領導核稿批準，再報本機關、單位的業務主管領導審核批準簽發。工作量較大的機關單位可由業務主管領導授權或指定負責人辦理批準簽發前的審核工作。
3、密級文件在印制前，有關主管領導和秘書部門負責人做好審查工作。除看是否劃定密級和保密期限外，還要確定發放范圍（閱讀級限），擬定發布方式，印制格式及編號，規定處理辦法，包括可否翻印、復印，是否回收等。
4、印制密級文件時應嚴格按照領導批準的發送范圍和份數執行。秘書部門和有關人員不得擅自多印多留，自行處理。
5、秘密文件一律由機關內部打字室或經保密部門審查批準的定點復制單位印制。印制中的蠟紙、校樣、廢頁等應及時銷毀。
6、印刷、制作工作使用的計算機等電子設備，應當配備保密
措施裝置，防止因電磁輻射造成泄密。
二、密級文件的收發
1、收取密級文件時，必須認真檢查信封上收文單位、密封標志，核對收信單位和收信人無誤后，由收發室負責人在專用收文本上登記、收件人簽收、啟封，并核對文件的份數、目錄、編號，加蓋收文章。
2、密級文件拆封必須由專人負責。凡領導同志親收件，要送交本人或領導指定的專人代收、代拆。
3、分發密級文件時要認真檢查、核對文件份數、發送單位及其地址，防止錯發、漏發，不能擅自擴大分發范圍。裝封要嚴密，絕密文件要單獨裝封。
4、當面將密級文件交收件人時，應履行簽收手續，一般由收件人親自簽收。
5、縣內分發密級文件時，統一由秘書部門的專職機要員負責發送，不準個人隨身攜帶。
6、發送外地的密級文件，必須通過機要傳送，不得使用普通郵政。發送的密級文件一律要包裝密封，并在信封上標明秘密等級。絕密文件一般應當寫上收件人。
級文件須兩人同行，專車接送，必要時派保衛干部押送。密級文件必須裝在文件包或文件箱內，絕不容許在沒有保密設施的情況下隨便攜帶外出。外出時，同行人員要互相督促，共同負責，嚴格看守，時刻做到密級文件不離身，確保密級文件的安全。
8、嚴禁攜帶秘密文件到公共場所參觀、探親、訪友、瀏覽等；嚴禁騎車夾帶或乘公共汽車攜帶密級文件。
9、傳遞密級文件的專用機要車，嚴禁無關人員搭乘或辦理無關事項。
三、密級文件的傳閱
密級文件的傳閱，包括批辦、承辦、催辦和傳遞保管等幾個環節。
1、文件登記明確，包括收文時間、文件編號、發文單位、文件密級、標題主要內容及呈送的批辦人等內容，手續必須清楚，切忌無登記備案，橫傳文件。
2、傳閱文件一律采取直傳方式，即領導批示后，應將文件退還經管文件的部門或人員，不得未經-文件保管人在領導人之間橫向傳批文件，也不應將批文直接交承辦單位或承辦人員。
的人員要抓緊催閱、催辦、催傳、催退。
4、傳閱文件應有時限，任何閱辦人不得積壓、延誤或長期私存，并應在辦公場所閱讀，不得私自帶回家中或公共場所。
5、閱讀文件時，非經允許不得摘錄或公開引用密級文件內容。因工作需要摘錄密級文件內容，必須使用由單位文秘部門統一制作的保密本，編號發出，定期收回。
四、密級文件的借閱
密級文件借閱的前提必須是業務工作需要，由本人所在單位提出申請，經公文制發單位同意或文秘部門主管領導批準，方可借閱。
1、對于本單位人員借閱的機密級的、秘密級的文件，由借閱人所屬部門領導批準；絕密級的，由單位主管領導批準。
2、外單位人員借閱協作范圍以內的秘密文件，憑借閱人單位介紹信。秘密級、機密級文件，由單位主管領導審批；絕密級文件，由本單位保密部門審批。借閱密級文件應按期歸還。借閱絕密級文件，應在指定地點閱辦，必須當天歸還。
五、密級文件的復制
1、復印密級文件，必須建立嚴格的審批、登記制度，并指定專人管理。
2、絕密級文件和發文部門規定不準翻印的密級文件，禁止復
印。確因工作需要復制機密級、秘密級文件時，須經原發文單位批準并履行審批手續，并作相應的標識。
3、上級機關制發的密級文件，需要復印時，須經上級機關批準后，方可復印。
4、本單位制發的密級文件，需要復印時，可由本單位主管領導或其指定的部門負責人審批，但要嚴格控制復印數量。
5、復制的密件不得取消或改變原定密級和保密期限。
6、對復印的密級文件，采取與原件一樣的保密措施進行管理。
7、嚴禁將秘密文件拿到社會上營業復印場所復印。
六、密級文件的保管與歸檔
1、秘密文件應當存放在有保密設施的文件柜內。絕密級文件應單獨存放管理。
2、對集中管理秘密文件的部門，應采取技防、物防等保護措施。
3、主管領導應定期檢查密級文件的分發、閱讀、保管、清退等情況，及時研究和解決密級文件保管中存在的問題。
4、密級文件管理人員因調動、退休等不能在原崗位工作時，應認真清理其使用或管理的文件，辦清交接手續。
5、各鄉鎮、單位要對自己所有的秘密文件實行定期清查，按時清退。
6、公文應按檔案部門要求，辦理移交手續。歸檔后的密級文
件原則上不借出使用，用時要登記備查。
7、領導參加會議、學習帶回的涉密資料，須交檔案員登記、編號，統一保管。
七、密級文件的銷毀
1、銷毀密級文件必須履行清點、登記手續，經單位主管領導批準簽字后，方可銷毀。任何個人不得私自銷毀密級文件。
2、銷毀密級文件必須實行二人監銷，或送保密部門指定的造紙廠銷毀，并指派專人護送，現場監銷，不得丟失、遺漏，銷毀的原始記錄要長期保存備案。
3、嚴禁向廢品收購部門出售密級文件、資料和其他涉密物品。
4、對于標有“內部資料”、“內部使用”的書刊、雜志也禁止當廢品出售，應送保密部門指定的造紙廠銷毀。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇七
第一條 涉密會議組織召開應提前填寫《涉密會議審批表》履行審批手續，并指定專人負責安全保密工作。會前應向與會人員強調會議保密事項和要求，增加保密防范意識。
第二條 召開涉密會議應確定會議密級和會議代號。選擇具有保密條件的會議場所，限定參加人員和范圍。必須嚴格執行不在涉外賓館、飯店召開涉密會議的規定。
第三條 在召開涉密會議前，必須做好保密工作。涉密會議必須在有安全保密措施的內部場所召開。
第四條 涉密會議會場保密檢查內容
（一）了解會場周圍情況是否有利于召開涉密會議；
（二）檢查關閉會議室內電視監控，錄音防盜報警設備；
（三）檢查使用無線話筒和錄音與擴音相連接的設備（有特殊錄音要求的除外）；
（四）檢查會議使用的.桌椅和燈光設備，有無異常、異樣的無線接收，發射裝置；
（六）根據會議情況向對方提出保密及人員控制要求。
第五條 召開涉密會議，應事先對會場進行保密檢查，會場內應采取手機屏蔽或控制措施，錄音錄像應經會議主辦部門和保密辦領導批準。
第六條 涉密會議使用的擴音等技術設備應當符合保密要求；嚴禁使用帶有無線上網功能的便攜式計算機。
第七條 涉密會議不得將手機帶入會場。
第八條 涉密會議不得使用無線話筒、可拍照手機、對講機等可以進行無線發射、傳輸的設備。
第九條 因特殊情況在公司外舉行會議，主辦部門要協同保密辦與承擔會議的保密部門取得聯系，對使用會場及相關服務人員進行安全保密檢查和審查。會議資料開會時發放，會后收回。
第十條 嚴格控制入會人員的范圍。會議代表入場時，要嚴格檢查會議代表證和會議工作證，防止非入會人員進入會場。整個會議過程直至會議結束，會場入口處要有專人守衛。
第十一條 涉密會議要進行錄像、拍照、錄音工作的，由公司專業人員負責。所有涉密會議聲像資料，按會議密級定密，會后作為密件管理。
第十二條 涉密會議結束后要及時清理會場和討論地點，仔細檢查是否有會議代表遺忘的文件、資料、筆記本等。
第十三條 涉密會議全部結束后，要在承擔會議的保衛部門配合下，對會場討論地點及會議代表的房間逐一進行檢查，對代表遺留的涉密文件資料等進行清理登記，交由公司保密辦處理。
第十四條 對于遺留的有關涉密會議內容的紙張、資料等集中進行銷毀，確保涉密會議信息、資料的安全。
第十五條 與會者在報到或在會議入場時領取文件、資料必須簽字登記，認真執行文件登記、使用、 退還手續。
第十六條 會議期間需打印和復印涉密文件、資料，一律交由會議涉密資料管理人員負責辦理，并對打印、復印的涉密文件資料逐一進行編號登記以及嚴格進行使用登記管理。
第十七條 打印、復印會議文件過程中，要及時清理銷毀廢棄的記載有關涉密會議信息的紙張。
第十八條 會議結束后，要統一收回代表手中的涉密文件、資料。
第十九條 對于需要會議代表帶回的涉密文件、資料，統一收回后由公司檔案管理部門通過機要通信形式寄給有關單位，避免個人攜帶發生丟失和被竊。
特殊情況需要由個人攜帶時，必須由會議主辦部門請示分管公司領導批準并按公司有關管理規定制度辦理。
隨身帶回的文件資料交保密室登記備案。
第二十一條 會議主辦部門在會議結束后，要將涉密會議審批表連同會議人員名單、會議日程安排、會議文件目錄等送保密辦存檔備查。
第二十二條 未經批準與會人員不得以任何形式向外泄露會議的秘密內容，不得擅自向宣傳機構提供資料公開報道會議的秘密事項。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇八
（一）凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區域和警衛人員，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。并同時對與會人員進行保密教育，嚴格執行保密紀律。
（二）涉密活動（會議）舉辦前，保密部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。
（三）對與會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。
（四）與會人員不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池。
（八）涉密會議期間發現文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；
（九）會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇九
為貫徹落實市保密局對涉密文件資料管理工作的要求，進一步做好我院涉密文件資料管理，特制定本規定。
1、保守國家秘密，確保國家安全和利益，認真學習宣傳貫徹執行《保密法》。
2、印制秘密文件按照規定標明密級，規定發放范圍，密級變更按照規定處理。
3、秘密文件不得隨便復印，如確需復印，必須請示領導，履行審批、登記手續，并將復印件按原件要求管理。
4、嚴格執行保密文件，資料、檔案的查借閱審批手續不得擅自擴大知密范圍并只限于閱文室閱讀，絕密文件應單獨保管。
5、秘密文件不準通過普通郵政郵寄，不準在普通的傳真機上傳遞。
6、嚴禁在親屬子女及其他無關人員面前談論黨和國家的秘密事項，不得在私人通信中涉及機密，不得在普通電話、明碼電報中泄露黨和國家的秘密。
7、不得向廢品收購部門出售秘密文件資料。銷毀秘密文件須經領導批準，并登記造冊，專人護送。
8、對造成失泄露事故的單位和個人，首先追究領導責任，并追究當事人責任，同時視情節輕重給予處罰。
1、本院產生的秘密文件、資料及物品，依據國家保密法規進行定密工作，指定專人負責定密工作。
2、定密工作的內容包括：確定密級；變更密級；解密；確定保密期限；密級及保密期限的標志等。
3、確定密級程序：定密人員當文件、資料起草完畢時，根據其內容依照有關《保密范圍》進行對號入座，對上什么密級就確定什么密級，同時確定該密級的保密期限及標志，爾后，隨文送領導一同審批。
4、單位定密人員，遇有疑難問題，自己解決不了的要及時與保密部門取得聯系，以便解決疑難問題。
定密人員，要認真搞好定密工作。有密不定，造成失泄密故的要負責任，定密不準的，要及時糾正。定密工作成 績顯著的，單位要給予表彰或獎勵。
1、密件一律由保密人員簽收，拆封、登記、清點。收文登記一定要在當日完成，及時分送有關領導和主辦部門閱辦，不得積壓。
2、傳閱密件，要嚴格按照規定的范圍傳閱，領導之間不許橫傳，閱辦后及時收回，妥善保管。
3、借閱密件、查閱檔案要經領導批準，履行借閱和登記手續。
4、密件一般只能在辦公室閱辦，不準外帶，確因工作需要必須把密件帶出時，須經主管部門批準，辦理借文手續，用后及時退還。借文人不準再把密件轉借他人。
桌上。發現丟失密件要及時報告，會同有關部門認真追查處理。
6、不經批準不得擅自翻印(復印)上級密件和領導內部講話。
7、絕密件，要嚴格控制閱讀范圍，閱后立即清退，不得在個人手里過夜。閱讀時不準摘抄。
8、凡到上級部門開會帶回的密件、資料，必須交本院保密人員登記保管，用時辦理借閱手續，用后交還保密人員，不準長期保留在個人手里。
9、不準利用工作之便私抄密件、資料，不準攜帶密件出入公共場所，不準在公共場所談論密件內容，不準向廢品收購部門銷售密件和內部資料。
10、領導閱處密件，要做到隨閱隨清退，不得積壓密件。
11、在清退密件及立卷歸檔工作結束后，要將需要銷毀的密件和資料逐一登記，送保密部門統一銷毀。由兩人在現場監銷，嚴禁錯銷、漏銷。不準個人私自銷毀密件和資料。
12、領導和保密人員在工作調動時，要嚴格履行交接手續。工作調動前必須將密件開列清單，核對無誤后，雙方辦理簽字交接手續。
1、目前所用的有線電話、無線電話、對講機、無線話筒、擴音機、傳真機、復印機、微機打字機、電子計算機及計算機網絡等，絕大多數是不保密的。因此，嚴禁在無保密設施中談論，傳遞、打字、復印、貯存國家秘密信息。
2、國家秘密進入辦公自動化設備中，一定要有保密措施，要經領導批準方可進入。
3、無線電臺、傳真電報。要明電明復，密電密復，二者不得混用。
4、復印秘密文件、資料，要經制文單位批準才能復印。復印文件，視同正規文件一樣保密管理。
5、存有國家秘密的磁盤、磁帶及存貯介質要同密件一樣管理；存放處要有三鐵(鐵門、鐵窗、鐵柜)及管理人負責。
6、不能使用本單位的通信設備與境外機構人員聯系。
7、辦公自動化操作人員，要嚴格按照機要人員的條件審查錄用，并保持相對穩定。一要堅持先審后用，先培訓后工作的制度，二要先經保密機關考核合格后方準上崗。
9、操作人員，要遵守保密法規，增強保密觀念，不得向外界提供，透露設備中的秘密信息。
10、對辦公自動化保密工作成績顯著的單位和個人，要予以表彰、獎勵，對不遵守保密制度，保密法規造成失泄密事件的根據情節輕重，依法查處。
1、嚴格執行《保密法》，做到：不該說的秘密(指國家秘密下同)，絕對不說；不該知道的秘密，絕對不問，不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄。
2、經管的秘密文件資料必須存放在有保密保障的地方；對平時工作使用或傳閱的秘密文件、資料在閱辦后，應及時入柜加鎖，并經常檢查保管情況。
3、不用普郵寄送秘密文件、資料；傳遞、領取秘密文件、資料應派人專程往返，嚴格履行簽字，登記手續。
4、外出工作必須攜帶秘密文件的，要經領導批準，并采取安全措施；嚴禁帶秘密文件、資料參觀、游覽、探親、訪友、逛商店、下飯館、辦私事等。
5、不準擅自翻印、復印、傳抄秘密文件、資料；不得攜帶秘密文件、資料回家；不得將秘密文件資料給不應知悉者閱看。
6、嚴禁在公共場所和普通電話中談論秘密事宜；不準在私人通信中涉及國家秘密。
7、不準私自攜帶秘密文件、資料和記有秘密內容的筆記本參加外事活動和出國。
8、工作調動和離、退休時，必須把自己經管的秘密文件、資料全部移交清楚。
9、不準向廢品收購部門出售秘密文件、資料和筆記本；不準私自銷毀秘密文件、資料。
10、嚴格遵守失泄密報告制度，發現失泄密事故應立即采取補救措施，并及時向主管領導和保密工作部門報告。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇十
1、召開涉密會議時，會前要與保衛、保密部門聯系，共同擬定安全保密措施，并對與會人員規定保密紀律。
2、涉密會議應選擇符合保密要求的場所，嚴禁使用無線話筒傳達會議內容。
3、涉密會議的工作人員要按規定或上級的要求辦理，不得擅自擴大參會人員的范圍。
4、嚴禁無關人員進入會議場所，對需列席的參會人員應及早將名單呈報主管會議的領導審定。
5、凡規定不準記錄的會議內容，參會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機、錄像機、手提式電腦等在會場擅自錄音錄像。
6、對會議形成的秘密文件、資料要標明密級，會議結束時要及時回收。確需下發的，須經會議主管領導批準。
7、會議文件、資料應由會議秘書組統一編號，登記分發，參會人員簽收。參會人員帶回的會議文件資料要及時交單位內收發員登記簽收。
8、要嚴格會議宣傳紀律，新聞宣傳報道要經主辦會議領導審查同意，嚴禁公開宣傳報道會議的涉密內容。
本遺失。
10、對違反會議保密紀律，造成泄密的，承辦會務人員要采取果斷措施進行處置并報告會議主管領導和當地保密部門以利妥善追查處理。
（一）凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區域和警衛人員，采取嚴格的`安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。并同時對與會人員進行保密教育，嚴格執行保密紀律。
（二）涉密活動（會議）舉辦前，保密部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。
（三）對與會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。
（四）與會人員不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池。
（八）涉密會議期間發現文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；
（九）會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應與綜合管理部聯系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。
2、涉及公司秘密內容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。
3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。
5、凡規定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。?
6，嚴禁復印會議秘密文件、資料， 確因工作需要復制的，必須經過批準，并標明密級，到指定地點復制。
7、會議期間復制的秘密文件，必須統一編號，登記分發，發給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容， 新聞部門不得公開報道會議秘密事項。 9、會議結束后，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇十一
一、涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務,應自覺遵守有關的法規和制度,接受保密組織的教育和監督.
二、選拔任用涉密人員,要依照機要干部的標準和保密干部專業化要求,進行嚴格審查,并報上級保密工作部門備案.不得使用臨時聘用人員.
三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施,并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯合檢查.對檢查中發現不宜留在涉密崗位的,應堅決調離.
四、涉密人員上崗前,必須先參加保密工作部門舉辦的保密業務培訓.五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育,不斷強化政治業務素質.
六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責任書,履行保密責任和保密義務,遵守保密紀律和有關規定.
七、涉密人員辭職、調動,單位應征求上級保密工作部門的意見,并視情況進行脫密期管理.脫密期一般為6個月至3年.
八、涉密人員調動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件,經有關部門驗證無誤后,方可予以辦理工作調動或退休手續.九、本制度由市局辦公室負責解釋.
十、本制度自印發之日起施行.原有規定與本制度不一致的按本制度執行.附:。
第三十五條在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員),按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員,實行分類管理.任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查.
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行,具有勝任涉密崗位所要求的工作能力.
涉密人員的合法權益受法律保護.
第一款規定涉密人員分類管理制度.“涉密崗位”,是指在日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位.日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位;日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位;日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位.在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員.機關、單位應當按照所在崗位涉密程度的不同,確定涉密人員類別.“分類管理”,是指對不同涉密崗位上工作的涉密人員,采取不同的管理措施.機關、單位應根據有關規定和工作實際,制定具體劃分標準和管理辦法.第二款規定涉密人員上崗審查制度.任用、聘用涉密人員,應由用人單位組織人事部門會同保密工作機構,依據涉密人員任職條件,進行嚴格任前審查.審查內容一般包括個人和家庭基本情況、現實表現、主要社會關系以及與國(境)外機構、組織、人員交往等情況.
第三款規定涉密人員的基本條件.政治素質方面,應當政治立場堅定,堅決執行黨的路線、方針、政策,認真落實各項保密規章制度;品行方面,應當品行端正,忠誠可靠,作風正派,責任心強;工作能力方面,應當掌握保密業務知識、技能和基本的法律知識.
第三十六條涉密人員上崗應當經過保密教育培訓,掌握保密知識技能,簽訂保密承諾書,嚴格遵守保密規章制度,不得以任何方式泄露國家秘密.在涉密崗位工作,不僅需要具備很強的政治素質、業務素質,還要具備很強的保密意識和相應的保密專業知識技能.任用涉密人員,必須堅持先培訓、后上崗.機關、單位對涉密人員上崗前的保密教育培訓應包括以下主要內容:保密形勢和敵情教育,保密工作方針、政策和法律法規教育,保密知識技能教育,崗位職責教育等.
促進了涉密人員管理的規范化,初步建立了保密承諾制度.機關、單位應當把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經常性工作來抓,建立健全保密承諾長效管理機制.
關于涉密人員出境審批的規定。
第三十七條涉密人員出境應當經有關部門批準,有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的,不得批準出境.加強涉密人員出境管理,既是保護國家秘密安全的需要,也是保護涉密人員自身安全的需要.“有關部門”,是指按照干部人事管理權限,批準、任用涉密人員的主管部門.“有關機關”,是指公安機關、國家安全機關.
有關部門審批涉密人員出境要嚴格掌握,必要時征求公安機關、國家安全機關的意見.公安機關、國家安全機關認為涉密人員出境可能對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的,有關部門不得批準.
第三十八條涉密人員離崗離職實行脫密期管理.涉密人員在脫密期內,應當按照規定履行保密義務,不得違反規定就業,不得以任何方式泄露國家秘密.“脫密期管理”,是指在一定期限內,從就業、出境等方面對離崗離職涉密人員采取限制措施.“離崗”,是指離開涉密工作崗位,仍在本機關、本單位工作的情形.“離職”,是指辭職、辭退、解聘、調離、退休等離開本機關、本單位的情形.脫密期管理要求主要包括:與原機關、單位簽訂保密承諾書,做出繼續遵守保密義務、不泄露所知悉國家秘密的承諾;及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設備,并辦理移交手續;未經審查批準,不得擅自出境;不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作;不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者服務.
一般涉密人員為1年至2年.脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算.對特殊的高知密度人員,可以依法設定超過上述期限的脫密期,甚至在就業、出境等方面予以終身限制.
第三十九條機關、單位應當建立健全涉密人員管理制度,明確涉密人員的權利、崗位責任和要求,對涉密人員履行職責情況開展經常性的監督檢查.“涉密人員管理制度”,主要包括涉密人員資格審查、保密承諾、分類管理、教育培訓、績效考核、監督檢查、獎勵處分等方面的制度.
“涉密人員的權利”,是指涉密人員除享有作為機關、單位一般工作人員應有的各項權利外,還有權要求機關、單位為其提供符合保密要求的工作條件,配備必要的保密設施、設備,參加保密業務培訓,對本崗位的保密工作提出意見建議,享有相應的崗位津貼等.
“崗位責任和要求”,是指涉密人員在涉密崗位應當履行的職責和承擔的責任.主要包括掌握并嚴格執行保密法律法規和具體規章制度,自覺接受繼續教育和保密業務培訓,依法保管和使用國家秘密載體及保密設施、設備,制止和糾正違反保密規定的行為,接受保密監督檢查等.
機關、單位應及時了解和掌握涉密人員思想狀況和工作表現,對涉密人員遵守。
保密制度情況開展經常性檢查,對涉密人員履行職責情況進行考核.(辦公室)。
包含總結匯報、人文社科、資格考試、經管營銷、黨團工作、外語學習、旅游景點、行業論文、文檔下載以及涉密人員保密管理規定等內容.
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇十二
第一條、、計算機操作人員必須遵守國家有關法律，任何人不得利用計算機從事違法活動。
第二條、、接入互聯網的計算機不得處理涉密資料，存有涉密文件的計算機要有專人管理，專人負責。
第三條、凡涉密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的移動存儲設備要妥善保管，嚴防丟失。
第四條、嚴禁私自將存有涉密文件的移動存儲設備帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經領導批準，并有專人保管。
第五條、各部門凡接入互聯網的計算機必須安裝防病毒工具，進行實時監控和定期殺毒。并指定專人定期對其部門計算機系統進行維護以加強防護措施。
第六條、存有涉密文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機，要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。
第七條、涉密網絡計算機由專人使用，并設置密碼，禁止訪問互聯網及及其他外部網絡系統。
第八條、對數據庫等重要數據要定期備份，防止因存儲介質損壞造成數據丟失，備份介質可用光盤硬盤等方式，要妥善保存。
第九條、計算機操作人員調離時要將有關資料、檔案、軟件移交有關人員，調離后對應該保密的內容要嚴格保密。
為加強互聯網發布信息的保密管理，確保國家秘密安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《計算機信息系統保密管理暫行規定》、結合實際，制定本制度。
第一條、互聯網發布信息保密管理堅持“誰發布誰負責”的原則，除新聞媒體已公開發表的信息外，各單位提供的上網信息應確保不涉及國家秘密。
第二條、單位內部工作秘密、內部資料未經分管領導批準不得擅自發布。
第三條、不得在互聯網上發布涉及國家安全、社會政治和經濟穩定等敏感信息。
第四條、發現國家秘密網上發布的，立即采取補救措施，并及時向上級領導報告。
第五條、違反本規定，對網上發布信息保密審查把關不嚴，導致嚴重后果或安全隱患的，按照規定嚴肅查處。
第一條、涉密計算機系統進行維護檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時，安全保密人員和該涉密單位計算機系統維護人員必須在維修現場，對維修人員、維修對象、維修內容、維修前后狀況進行監督并做詳細記錄。
第二條、凡需外送修理的涉密設備，必須經保密工作領導小組和分管局領導批準，并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。
第三條、由信息股負責對辦公計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作，嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。
第四條、涉密計算機的報廢由局保密領導小組專人負責定點銷毀。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇十三
一、涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規和制度，接受保密組織的教育和監督。
二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標準和保密干部專業化要求，進行嚴格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。
三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯合檢查。對檢查中發現不宜留在涉密崗位的，應堅決調離。
四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業務培訓。
五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業務素質。
責任書。
履行保密責任和保密義務遵守保密紀律和有關規定。
七、涉密人員辭職、調動，單位應征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。
八、涉密人員調動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經有關部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調動或退休手續。
九、本制度由市局辦公室負責解釋。
十、本制度自印發之日起施行。原有規定與本制度不一致的按本制度執行。
附：
第三十五條在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員)，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。
第一款規定涉密人員分類管理制度。“涉密崗位”，是指在日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位。日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位;日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位;日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位。在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。機關、單位應當按照所在崗位涉密程度的不同，確定涉密人員類別。“分類管理”，是指對不同涉密崗位上工作的涉密人員，采取不同的管理措施。機關、單位應根據有關規定和工作實際，制定具體劃分標準和管理辦法。
第二款規定涉密人員上崗審查制度。任用、聘用涉密人員，應由用人單位組織人事部門會同保密工作機構，依據涉密人員任職條件，進行嚴格任前審查。審查內容一般包括個人和家庭基本情況、現實表現、主要社會關系以及與國(境)外機構、組織、人員交往等情況。
第三款規定涉密人員的基本條件。政治素質方面，應當政治立場堅定，堅決執行黨的路線、方針、政策，認真落實各項保密。
規章制度。
;品行方面，應當品行端正，忠誠可靠，作風正派，責任心強;工作能力方面，應當掌握保密業務知識、技能和基本的法律知識。
第四款規定涉密人員權益保障制度。涉密人員由于工作崗位的特殊性，在就業、出境、學術成果發表等方面會受到一定限制，按照權利與義務相對等原則，在限制涉密人員合法權益時，應當依法保護涉密人員合法權益，給予相應補償，這體現了黨和國家對涉密人員的關心和愛護。
關于涉密人員上崗保密要求的規定。
第三十六條涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密。
承諾書。
嚴格遵守保密規章制度不得以任何方式泄露國家秘密。
崗位職責。
教育等。
促進了涉密人員管理的規范化，初步建立了保密承諾制度。機關、單位應當把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機制。
第三十七條涉密人員出境應當經有關部門批準，有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。
加強涉密人員出境管理，既是保護國家秘密安全的需要，也是保護涉密人員自身安全的需要。“有關部門”，是指按照干部人事管理權限，批準、任用涉密人員的主管部門。“有關機關”，是指公安機關、國家安全機關。
有關部門審批涉密人員出境要嚴格掌握，必要時征求公安機關、國家安全機關的意見。公安機關、國家安全機關認為涉密人員出境可能對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，有關部門不得批準。
限制涉密人員出境是一些國家通行的做法。如德國《安全審查法》規定，從事安全敏感性工作的人員，在前往適用特別規定的國家旅行之前，無論是公務旅行還是私人旅行，都應當事先向主管機關或組織報告。如果有充分的理由證明，由于請求旅行的人員或者特定的安全敏感性崗位所決定，請求旅行的人員有可能受到外國安全機構的關注并對其構成極大威脅時，主管機關有權限制其旅行。俄羅斯、美國等國家對涉密人員出境管理也有類似規定。
第三十八條涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。“脫密期管理”，是指在一定期限內，從就業、出境等方面對離崗離職涉密人員采取限制措施。“離崗”，是指離開涉密工作崗位，仍在本機關、本單位工作的情形。“離職”，是指辭職、辭退、解聘、調離、退休等離開本機關、本單位的情形。脫密期管理要求主要包括：與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續遵守保密義務、不泄露所知悉國家秘密的承諾;及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設備，并辦理移交手續;未經審查批準，不得擅自出境;不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作;不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者服務。
一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。
涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調入國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責;屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。
關于機關、單位管理涉密人員基本要求的規定。
第三十九條機關、單位應當建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權利、崗位責任和要求，對涉密人員履行職責情況開展經常性的監督檢查。
“涉密人員的權利”，是指涉密人員除享有作為機關、單位一般工作人員應有的各項權利外，還有權要求機關、單位為其提供符合保密要求的工作條件，配備必要的保密設施、設備，參加保密業務培訓，對本崗位的保密工作提出意見建議，享有相應的崗位津貼等。
“崗位責任和要求”，是指涉密人員在涉密崗位應當履行的職責和承擔的責任。主要包括掌握并嚴格執行保密法律法規和具體規章制度，自覺接受繼續教育和保密業務培訓，依法保管和使用國家秘密載體及保密設施、設備，制止和糾正違反保密規定的行為，接受保密監督檢查等。
機關、單位應及時了解和掌握涉密人員思想狀況和工作表現，對涉密人員遵守。
保密制度情況開展經常性檢查，對涉密人員履行職責情況進行考核。
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涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇十四
第一條 為了加強涉密會議的保密管理，保障國家秘密安全，防止失泄密事件的發生，根據國家相關法律、法規及xx-xx公司有關規定，依據公司涉密會議管理辦法，制定此保密方案。
第二條 此方案適用于公司承辦、主辦的大型秘密級會議或機密級以上的會議。
第三條 會議的選址原則上只能在公司內部經保密辦公室確定的場所召開；如確需在公司以外場所召開的，由承辦部門履行報批手續，經批準并采取了切實可行的保密措施后，方可召開。
第四條 會議召開前由承辦單位填寫“重要涉密會議審批表”、“重要涉密會議參會人員審批表”，嚴格履行審批程序。嚴禁不審批或不完全審批就召開會議。
第五條 經保密辦公室審核后，監制或制發會議證。
第六條 會議召開前保密辦、保衛部工作人員到場檢查，承辦單位保密負責人要主動協助檢查工作。
第七條 按照“各負其責、責任到人”原則，各部門必須認真履行職責
等情況，并協助保密檢查人員工作；
（三）保衛部工作人員查驗進出人員證件、核實身份，對參會人員的通信設備按規定管理，帶入和帶出會場的所有設備必須經保密辦批準。
第八條 會議期間不得隨意離開會場，確需離開的必須經保密辦工作人員批準。
第九條 會議期間休息時，所有與會人員不得將會議資料帶出會場，不得離開規定活動區域，警衛人員嚴格控制活動區域。
休息后入場時，所有人員按規定驗明身份后，方可進入會場。
第十條 會議涉密載體的發放、清退和銷毀必須符合保密管理規定，由承辦會議部門保密責任人負責，保密辦工作人員監督執行，作好記錄，所有與會人員不準將涉密載體帶離會場。
第十一條 不準對會議內容進行錄制、復制。如確需進行錄制、復制的，必須符合保密管理規定，由保密負責人監督并作好記錄。
第十二條 會議期間發現疑似失、竊、泄密情況，應立即終止會議，展開調查，排除嫌疑后再繼續進行。如確實發生的，對會場及參會人員進行封閉、隔離，上報國家安全部門進行調查。
第十三條 保密、保衛部門對于不服從管理的，進行批評教育，對于惡意違規的采取強制措施并上報國家安全部門。
第十四條 會議結束后，由承辦部門保密負責人協助保密辦工作人員對會場進行檢查、清理，確認安全后通知保衛人員，方可撤離會場。
第十五條 在會議安保工作中，由于思想麻痹、玩忽職守等造成工作失誤、失泄密案件的，依據相關法律、法規及相關制度追究責任人和單位的法律責任及行政責任。
第十六條 此方案經保密委員會批準，保密辦公室備案執行。
一、本預案根據《公司保密工作管理辦法》制定，本預案所指涉密會議是指涉及公司商業秘密的會議。
二、舉辦涉密會議，必須在具備安全條件的場所進行，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所召開涉密會議。同時，要對會議工作人員進行保密教育，明確會議保密工作責任人，嚴格執行保密紀律。
三、涉密會議舉辦前，公司保密辦應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。
四、公司保密辦要對與會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。
五、會議正式開始前，會議工作人員要以口頭或者文字的方式向與會人員宣布會議保密紀律或者保密守則，對與會人員進行保密教育。
六、與會人員不得將手機帶入涉密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池。
七、會議工作人員要做好涉密會議文件、資料和其他物品起草、印制、分發和保管等環節中的保密工作。
八、會議工作人員要用統一編號的記錄本進行會議記錄，
會后按規定統一收回、保密或銷毀。凡會議規定不準記錄的，與會人員不得記錄，不得錄制聲像制品；確需記錄或錄制的，須經公司保密委員會批準，其記錄本或制品按同等密級文件要求妥善保管。
九、會議印發的秘密文件、材料，要嚴格管理，標明密級，由公司保密辦指定專人負責統一編號、登記分發和履行簽收手續，會后按登記清單及時收回。嚴禁向與會議無關人員提供涉密會議材料。
十、為涉密會議擬定的文件草稿，使用后需及時收回。需保存的，應標明相應的密級歸檔保管；無需保存的，造冊登記后銷毀。
十一、涉密會議期間發現文件丟失或被竊，會議牽頭部門必須立即報告保密辦，及時追查，設法挽回損失。
十二、涉密會議期間，保密辦可根據需要指定專人負責巡視會議場所、住地，檢查有無違反保密規定、保密紀律的行為和泄密隱患。
十三、會議結束后，要對會議場所進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
一、凡召開、舉辦涉密會議、活動的單位，在召開、舉辦前要制定嚴格的保密工作方案或措施，并報區保密局審查、備案。
二、按規定確定出席、列席和參加會議、活動人員，并對參加會議、活動人員宣布保密紀律。對參與會議、活動的服務工作人員，由本單位保密工作領導小組審核確定、備案，必要時須簽訂保密協議。
三、會議、活動場所要符合保密規定，在活動開始前進行保密檢查，并配備手機屏蔽柜。會議、活動場所禁止使用無線話筒。凡不準記錄、錄音、錄像的，主辦單位應當事先聲明。
四、參加重要涉密會議、活動的人員要出示有效證件，履行登記、簽字手續。未經批準，嚴禁攜帶有錄音、錄像、拍照、信息儲存等功能的設備進入會場。
五、涉密會議、活動所使用的設備和產品，必須符合保密管理要求和保密技術標準。
六、在涉密活動期間印發的文件、資料，應按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其配套法規進行管理。對不明確的涉密事項，應報區保密局，由區保密局向市保密局上報審核把關，超越市級保密部門批準權限的要逐級上報。
七、在活動期間應配備保密箱和文件袋，并指定專人管理。在運送涉密文件和資料途中，應由二人同行。會議或活動結束后，要及時清理會場和與會人員住地，檢查有無遺落的涉密文件、資料，確保萬無一失。
八、需對外宣傳和報道的，要經主辦單位主要負責人和主管保密工作的責任人簽字同意，并報上級機關批準，同時對涉密內容做好技術處理。未經批準不得以任何形式進行宣傳報道、接受記者采訪和擅自擴大知悉范圍。
為切實增強學校安全保密能力，全面完成保密工作任務，切實增強安全防范意識，按照市教育局相關文件和我國現行保密法的要求，結合我校實際工作，以學習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體教職工保密觀念和警覺性為目標，全面落實保密工作各項任務，不斷提高保密工作法制化、規范化水平，更好的推動學校教育教學工作有序向前發展，特制定本工作實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實關于加強新形勢下保密工作的重要指示精神，準確把握當前保密工作新形勢，按照依法治國的方針以法治密的要求，嚴守國-家-機-密不泄露，用高標準、嚴要求的實際行動扎實深入到保密工作，推進保密工作取得新成果。
（一）黨和國家秘密關系到黨和國家的安全和人民的利益。保守黨和國家秘密是我校每一名工作人員和學生的職責和義務。
（二）保守黨和國家秘密必須慎之又慎，貫徹組織健全、人員可靠、積極防范的方針。
（三）我校保密工作應遵守既便利教學、科研和管理工作，又確保黨和國家秘密的原則。
二、工作目標
通過開展保密工作活動，使保密工作得到成效。在保密工作的過
程當中，提高工作積極性，健全工作機構，完善保密規章制度，落實保密任務，保密管理趨向完善、規范，重視做好保密工作的濃厚氛圍和自覺保守國家秘密的良好風尚。
三、組織領導
組長：程浩生 市十四中學校長
副組長：高翠玲 市十四中學
成員：謝惠云 市十四中學黨支部副書記，
艾合買提〃買買提 市十四中學副校長，
冉進勇 市十四中學辦公室主任，
楊婷 市十四中學辦公室干事，
李宗乾 市十四中學辦公室干事
四、保密范圍
（一）黨總支辦公室、校長辦公室工作保密事項
（1）未公布的學校統計資料、學校教育事業發展規劃；
（2）向上級領導機關和領導人報告的教職工和學生思想動態信息；
（3）尚未公開的學校改革方案；
（4）向上級領導機關和領導人報告的反映學校有關問題的文字材料；
（5）反映學校教職工和學生意見和建議的調研報告；
（6）上級領導機關發來的文件、秘密文件、密碼電報、秘密傳
真件、內部刊物、內部資料；
（7）其他需要保密的事項和文字材料。
（二） 組織工作保密事項
（1）未公布的學校領導班子換屆或人事調整意見、方案；
（2）學校領導檔案中未經批準不得公開的內容。
（3）未公布的'中層領導班子換屆或人事調整意見、方案；
（6）黨員和干部的舉報、控告、申訴材料等。
（8）各種重要會議的記錄、原始資料等。
（三）人事工作保密事項
（1）國家機關、事業單位的人員計劃和工資計劃。
（2）尚未公布的工資、人事、機構編制、職位職稱工作的計劃、方案和政策；
（3）尚未出臺的事業單位人員的離休、退休、退職政策；
（4）干部錄用考試的報審試題、試卷等；
（5）尚未出臺的機構改革方案及編制調整方案；
（6）人事工作中不宜公開的事項。
（四）紀檢監察審計工作保密事項
（1）檢舉揭發校級領導干部或中層領導班子成員中的重要問題的有關事項；
（2）未公布的學校紀檢監察部門正在立案查處的重要違紀案件的具體案情。
（3）學校紀檢監察部門查辦涉外案件的決策、方案和案件材料；
（4）在學校范圍有重大影響的財務收支的審計結果或審計調查結果；
（5）審計學校重大違法、違紀案件的有關問題的情況和結果；
（6）涉及學校主要領導干部重要問題的審計或審計調查情況和結果；
（7）學校向上一級審計機關提出的對本級預算執行情況的審計結果報告。
（五）保衛工作保密事項
（1）劇毒物品，放射性物品和貨幣的存放地點、數量、守護運送的安全措施。
（2）危害國家安全和社會政治穩定的案件，事件的綜合情況。
（3）重要的檢舉揭發材料和檢舉揭發人的姓名，住址以及可能危害其安全的有關情況。
（4）保衛室負責的重要外賓來校的行程和學校保密工作安排；
（5）學校承辦重要會議所制定的保衛工作方案；
（6）保衛室調查和處理的危害國家和學校安全以及社會穩定的
案件和事件；
（7）對于在一些時期內調查、掌握和控制的重點人員（包括政治、治安等方面）檔案；
（8）在特定時期收集的反映學校師生思想動態的信息；
（9）學校防盜報警裝置的設置以及校園巡檢系統的布置情況。
（六）共青團工作保密事項
（1）未經校行政批準的共青團干部任免及變動情況；
（2）未經校行政批準的共青團涉外工作的原則方案等；
（3）校行政對共青團工作不宜公開的重要指示和任務；
（4）共青團工作中涉及國家安全的其他保密事項。
（七）學生工作保密事項
（1）反映學生思想動態的調研報告；
（2）對學生進行違紀處理的相關材料。
（八）國有資產管理工作的保密事項
（1）學校國有資產的相關數據及統計資料；
（2）上級有關國有資產工作的文件、批復；
（3）學校有關國有資產工作的請示、報告；
（4）儀器、設備購置計劃、報告及經費分配方案；
（5）儀器設備訂購合同。
（九）財務工作保密事項
（1）學校財務預算、決算報表；
（2）年度財政計劃。
（3）職工工資、津貼、公積金等數據；
（十）基建處工作保密事項
（1）工程招標文件工程標底、工程預、結算文件；
（2）工程合同、協議等與工程有關的信息。
（十二）科研工作保密事項
（1）未公開的國家及各級政府部門科技計劃項目的推薦、申報、研制等相關工作過程；
（2）網上申報、評審科技項目及相關事宜；
（3）向外提供資料、申請專利、轉讓技術和發布信息；
（4）有關科技工作的統計、調查、分析及預測；
（5）科技成果、科技獎勵、技術合同等與科學技術相關的知識產權保護；
（6）屬于國家科學技術秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀。
（十三）教學工作秘密事項
（1）國家、省、市級的統一考試在啟用之前的試題（包括副題）參考答案和評分標準。
（2）學校組織的各種考試的試卷和評分標準；
（3）學生成績、畢業鑒定資料；
（4）對學生的學籍處理情況。
四、工作職責
（一）領導崗位保密工作職責
1、認真執行有關保密工作的規定，要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業務管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、閱批文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還負責人。密碼電報及絕密文件要當天退還。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。
3、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交負責人員保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。
（二）文印保密工作職責
1、凡帶密級文件，沒有領導簽字不得私自復印；要嚴格控制份數，復印件要按原件一樣管理。
2、嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤。
3、嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不得私自多印留存。
4、打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員閱看。
（三）收發保密工作職責
1、切實做好秘密文件的登記、傳遞和管理工作。
2、對收件要認真進行核對，及時登記、分發。
3、嚴格遵守明電明復、密電密復的規定，嚴禁明密電混用。
4、分發文件要直送有關領導同志簽收，不得找人捎帶或代收。
5、遞送文件要直達收文單位，不得托人捎帶，嚴禁攜帶機要文件到公共場所。
7、辦公室內無人和下班時，要關好窗戶，鎖好門。
（五）計算機崗位保密工作職責
1、辦公室要采取切實有效的保衛保密措施。
2、凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的存儲設備要妥善保管，嚴防丟失。
3、嚴禁私自將存有涉密文件的數據帶出學校，因工作需要必須帶出學校的要經領導批準，并有專人妥善保管。
4、涉及國家秘密計算機的教職工，要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規章制度，自覺做好保密工作。
5、存有文件的計算機如需送到學校外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到學校維修存有涉密文件的計算機。要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。
6、禁止用計算機打游戲，以防“計算機病毒感染”。
7、在計算機網絡上傳遞信息，必須明件明傳，密件密傳，嚴禁明密混用。
五、具體要求
（一）結合我站工作實際，領導到位，組織到位，學習宣傳到位，高度重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實。
（二）督促落實，取得實效。嚴格按照上級要求，認真自檢自查，確保保密工作取得實效。
庫爾勒市第十四中學
2015年2月
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇十五
1.涉密計算機一律不許上互聯網。如有特殊需求，必須事先提出申請，并報保密委批準后方可實施，上網涉密計算機必須安裝物理隔離卡。
2.要堅持“誰上網，誰負責”的原則，上網必須經過單位領導嚴格審查，并經主管領導簽署意見報保密委同意后再發布信息。
4.在與國際互聯網相連的信息設備上不得存儲、處理和傳輸任何涉密信息。
5.上網人員要提高保密意識，增強防范意識，自覺執行保密規定。
6.涉密人員在其它場所上國際互聯網時，要提高保密意，不得在聊天室、電子公告系統、網絡新聞上發布、談論和傳播國家秘密信息。
涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇十六
承諾書。
自覺承諾不泄露接觸或者知悉的國家秘密信息有哪些關于涉密人員的管理規定呢?下面本站小編給大家介紹關于涉密人員管理規定的相關資料希望對您有所幫助。
一、涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規和制度，接受保密組織的教育和監督。
二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標準和保密干部專業化要求，進行嚴格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。
三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯合檢查。對檢查中發現不宜留在涉密崗位的，應堅決調離。
四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業務培訓。五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業務素質。
責任書。
履行保密責任和保密義務遵守保密紀律和有關規定。
七、涉密人員辭職、調動，單位應征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。
八、涉密人員調動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經有關部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調動或退休手續。
九、本制度由市局辦公室負責解釋。
十、本制度自印發之日起施行。原有規定與本制度不一致的按本制度執行。
第一章總則。
第一條為保守國家秘密和企業商業秘密，維護國家安全和企業的合法權益，加強在網絡維護管理過程中涉及國家和企業保密工作的管理，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定本管理辦法。
第二條本管理辦法適用于*各單位、各部門及全體員工。
第三條成立*保密委員會、下設辦公室，負責領導和組織落實各項保密工作。
第二章保密工作基本原則。
第四條*的保密工作由*保密委員會統一領導。保密工作將認真遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則。
第五條*全體員工有保守國家秘密和企業商業秘密的義務。各單位和各職能管理部門負有具體落實保密工作的責任。保密辦公室具體負責保密教育、管理，并對各部門保密工作的落實情況進行監督和檢查。各部門和全體員工通過保密教育，必須自覺樹立保密意識，增強保密觀念，嚴格遵守保密法規和制度，主動接受監督和檢查，務必做到：
一、不該說的國家秘密和企業商業秘密，絕對不說;。
二、不該問的國家秘密和企業商業秘密，絕對不問;。
三、不該看的國家秘密和企業商業秘密，絕對不看;。
四、不該記錄的國家秘密和企業商業秘密，絕對不記錄;。
五、不準利用工作中的便利條件泄露國家秘密和企業商業秘密;。
六、不準在電信業務、公務通信中泄露國家秘密和企業商業秘密;。
七、不準在私人交往通信中泄露國家秘密和企業商業秘密;。
八、不準在公共場所議論國家秘密和企業商業秘密;。
九、不準在非保密本上記錄國家秘密和企業商業秘密;。
第六條員工凡泄露國家秘密和企業商業秘密，丟失秘密載體的，視其情節和后果，按照國家相關法律、法則和公司有關規定將給予泄密者行政處分，經濟處罰，直至追究法律責任。
第三章保密組織機構及職責。
第七條成立*保密委員會。
一、*保密委員會組成人員。
保密委員會主任：
副主任：
委員：
二、*保密工作辦公室組成人員(日常辦公設在黨政辦公室)。
辦公室主任：
副主任：
成員：
第四章保密工作制度。
第八條*保密工作實行由保密委員會統一領導、分級負責、歸口管理、確保安全的工作原則。
第九條建立保密工作責任制，堅持一級對一級負責的精神，逐級簽訂責任書，把責任分解到部門落實到人。
第十條把保密工作落實情況納入對部門和員工績效考核內容。
第十一條對涉及國家、企業商業秘密的維護管理及維護項目，必須做到事前提出要求，事中加強監督核查，事后驗收確認。
第十二條凡涉密人員嚴禁使用無線移動電話談論涉及國家企業要求保密的內容，嚴禁使用無線互聯功能編輯、傳送、處理涉及國家企業需保密的文件、資料。嚴禁涉密人員丟失和損壞涉及國家企業秘密的紙介文件、圖紙、資料、影像、磁盤、光盤等。
第十三條加強對涉密人員的管理，對涉密人員要進行保密培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識，國家相關政策、法規、企業相關制度要求，自覺履行保密責任和義務。
第十四條對涉及國家，企業秘密的各單位、各部門相關工作人員，要逐級簽訂保密責任書。
第十五條嚴格執行泄密報告制度，不得延誤和隱瞞泄密事件。
第五章保密范圍密級及解密。
第十六條涉及國家、集團及北京公司要求保密的所有內容。
第十七條涉及公司發展規劃(包括通信發展規劃和網絡發展規劃)及策略，網絡結構和分布情況，新技術、新設備的采用策略等。
第十八條與通信業務發展策略相配套的管線網絡規劃、投資規模、成本測算及工程檔案、圖紙、資料等。
第十九條維修項目設計(包括總體方案和路由組織)及概預算，項目招投標中的有關評標、選標方案、談判策略及重大項目合同書內容。
第二十條通信網絡組織，樞紐分布和干線具體路由，通信交換設備、傳輸設備、終端設備、無線室內覆蓋等設備的功能，容量和具體位置，安裝及市場占有量等。
第二十一條未公開的專有技術、技術體制、技術標準、網絡結構、工程設計、技術試驗結果、關鍵技術及具有知識產權的軟件。
第二十二條企業人才發展規劃、組織編制、人員結構、員工素質、人員信息統計報表、人事檔案(如企業高管人員、履歷、信息、后備干部情況、考察材料及人事任免事項等)，員工職務體系及薪酬。
第二十三條企業外事活動中的內部通報及內部規定，未公開的對外通信合作計劃、協議、協定、各紀錄及會議紀要。
第二十四條維護工作分析會會議資料及各項數據統計及資金計劃等。
第二十五條紀檢監察工作中涉及的來信來訪、調查、處理過程，未審結公布的案情及訴訟情況、檢舉人、揭發人、控告人、證人的有關情況。
第二十六條企業內部辦公自動化及業務管理系統中使用的計算機系統的程序指令、數據庫及加密方式。
規章制度。
統計報表等。
第二十八條國家及企業秘密、企業商業秘密等級按文件保密部門要求確定，分為絕密、機密、秘密三個等級。
第二十九條公司工作中所涉及的國家秘密如需要進行變更和提前解密，必須按國家有關保密規定處理,并做相應文字記載和解密標志。
企業商業秘密的解密可根據情況的變化和企業的利益,由產生秘密的單位確定提前或延期解密,同時要經過上級單位保密部門的同意,并做相應文字記載和解密標志。
第六章文件資料等涉密載體的保密。
第三十條員工在起草文件時,凡涉及國家秘密或企業商業秘密內容的,均應依照規定,準確標明密級和制作數量,規定發放范圍和保管期限。絕密級應編排順序號。
第三十一條各部門發出和收到涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體,均應嚴格履行登記、簽收、編號、清點手續,經管人員要手遞手進行傳遞,并隨時掌握其去向。
第三十二條制發帶有密級的文件資料,必須由主管領導制定的專人在企業內部完成;復制秘密和機密級文件資料,必須經主管領導同意，辦公室登記方可復制,其復印件按原件密級管理;絕密級文件資料不得復制,如確需復制,則必須經密級制發單位或本單位主管領導批準。
磁介質、光盤等秘密載體的制作應盡可能由業務部門在本企業內部完成。如制作量較大,可在保密部門審查通過的單位制作,其制作場所要符合保密要求,使用電子設備的應當采取防電磁泄漏的保密措施。
制作涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體過程中所形成的不需歸檔的材料,應及時銷毀。
第三十三條嚴格控制涉密內容的知悉范圍,閱讀和使用秘。
密載體應在符合保密要求的辦公場所進行;絕密級國家秘密和企業商業秘密只有經過批準的人員才能接觸;禁止將涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體攜帶出境。如工作需要攜帶出境的,應按照國家和企業有關保密規定辦理批準和攜帶手續;絕密級文件資料和密碼電報不得全文抄錄。確因工作需要必須摘抄的,須經有批準權的領導批準,摘抄在保密本上,并妥善保管。
第三十四條涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體由黨政辦公室集中管理,各單位、各部門留存期間必須妥善保管,其他內設機構及經辦人不得長期留存。
第三十五條各單位、各部門要在每年年底,對涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體統一進行收繳,按規定整理歸檔或按有關保密規定集中銷毀。
銷毀秘密載體應經本單位主管領導審核批準,并履行清點、登記手續。紙介質秘密載體可使用碎紙機進行銷毀,磁介質、光盤等秘密載體要采用物理或化學方法徹底銷毀,確保涉密內容無法還原。
第七章通信的保密。
第三十六條秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)的傳遞必須由機要人員通過機要渠道進行,不得通過普通郵政渠道或其它渠道進行傳遞。
縫有韌線的專用信封,并且在封裝后,于信封封口及中縫處加蓋密封章或加貼密封條。
第三十七條凡涉密的信息聯系必須使用加密通信設施，不得使用無保密措施的通信設備和計算機進行傳送;在無保密措施的通信設施中不得談論國家秘密和企業商業秘密。
第三十八條計算機系統處理、傳遞、存儲涉密信息時要嚴格執行《國家保密局計算機信息系統保密管理暫行規定》,涉密計算機或企業辦公自動化網必須與外界互聯網實行物理斷開或設置防火墻。通過互聯網與外界進行互聯時,要提高網絡安全意識,禁止將本單位個人、他人或公共ip地址泄露給外界。
企業所有計算機均應設置秘密口令,關鍵數據和軟件應該加密。
第三十九條絕密級國家秘密和企業商業秘密不得通過現代通信及計算機網絡進行傳遞。
第八章人員、機構變動中的保密。
第四十條各級領導要帶頭執行國家和企業的有關保密工作規定和工作紀律,在工作變動和辦理離退休手續時,要主動把涉及國家秘密和企業商業秘密的各種文件資料、工作筆記、磁盤等移交檔案部門處理。
第四十一條離退休人員個人留存的公務材料、涉及國家秘密和企業商業秘密的文件資料應交原工作單位統一處理。
第四十二條新員工加入企業時與企業所簽訂的。
勞動合同。
應包括保密條款。
第四十三條對接觸國家秘密或企業商業秘密的員工,在辦理調離、辭職、辭退及離退休手續時,必須與單位簽訂保密協議,承擔保密義務,同時要將個人保管的所有秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)交還企業。
第四十四條被撤銷或合并的涉密單位,應將秘密載體移交給承擔其原職能的單位或上級主管部門,并履行登記、簽收手續。
第九章附則。
第四十五條全體員工必須認真執行本辦法,若發生失、泄密事件應及時向主管領導和本單位保密部門匯報,并積極采取補救措施,將損害降到最低水平。
第四十六條各部門要認真執行相關規定，認真按照*保密管理工作管理辦法的要求抓好保密工作的落實。
第四十七條本辦法由*保密委員會負責解釋。
第四十八條本管理辦法自發布之日起執行。
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涉密會議保密管理制度（通用17篇）篇十七
涉密會議、活動所使用的設備和產品，必須符合保密管理要求和保密技術標準，會議印發的秘密文件、材料，要嚴格管理，下面小編給大家介紹關于涉密會議保密管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。
(一) 總則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，根據國家有關法規，結合公司實際情況，特制定本條例。
第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或員工實行獎勵。
(二) 保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本條例第二條規定的下列秘密事項:1、公司重大決策中的秘密事項;2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;3、公司內部掌握的合同、協議、意見書、計劃書、可行性報告及主要會議記錄;4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;6、公司員工人事檔案、工資性、勞務性收入及資料;7、公司產品配方、工藝關鍵、發明創造、8、其它經公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
第七條 公司秘密的密級分為:“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。
第八條 密級的確定:
1、公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級，包括: (1)、經營決策、廣告策劃文書、市場調查與預測報告、促銷方案、新產品開發計劃、公司投資計劃等;(2)、主導產品配方、工藝關鍵以及達到和超過國內國外先進技術水平的技術、產品、科研成果、設備等核心機密;(3)、通過秘密渠道引進的技術、設備、產品、樣品、手段和信息來源等;(4)、產品成本及其利潤等財務資料;(5)、新產品開發項目，有成效的技術革新、發明創造、工藝方案，及公司發生的重大技術質量問題。引進的產品、設備、儀器、，經過改進，性能、功能有顯著提高的改進部分。
2、公司機密主要包括:(1)、經營戰略，遠景規劃，財務賬簿，銷售網絡，總結計劃、會議記錄等;(2)、反映公司生產能力的方案、計劃及特殊原材料等情況的計劃、統計事項、產品試驗報告、檢驗報告等;(3)、財務、營銷管理制度、目標管理方案、月度運行報告、經營情況、統計資料等。3、公司人事檔案、合同、協議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本條例第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
(三) 保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、承辦、借閱、清退、摘抄、移交、歸檔、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執行，并應建立嚴格的登記手續;采用計算機技術存取、處理、傳遞的公司秘密由計算機部門負責保密。
第十一條 對于密級文件、資料和其它物品，必須采取以下保密措施:1、非經總經理或主管副總經理批準，不得復制和摘抄;2、收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;3、在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采取相應的保密措施。
第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。
第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議或其它活動，主辦部門應采取下列保密措施:1、選擇具備保密條件的會議場所;2、根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定;3、依照保密規定使用會議設備和管理會議文件;4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其它方式傳遞公司秘密。
第十六條 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告總經理辦公室;總經理辦公室接到報告，應立即作出處理。
(四) 保密教育和檢查
第十七條 各部門要經常性地對員工進行保密教育和檢查，對新進員工必須事先進行保密教育，學習本條例。第十八條 員工必須遵守下列保密守則:1、不該說的秘密，絕對不說;2、不該問的秘密，絕對不問;3、不該看的秘密，絕對不看;4、不該記錄的秘密，絕對不記錄;5、不在非保密本上記錄秘密;6、不在私人通訊錄中涉及秘密;7、不在公開場所或家屬、親友面前談論秘密;8、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。
(五) 獎勵與處罰
第十九條 對保密工作做出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級、提薪:
1、一貫嚴格執行保密條例，堅持原則，堅決保護公司秘密者;
2、發現他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的。
第二十條 出現失密、泄密問題，視性質、情節的不同，給予通報批評、罰款、降級直至開除。
第二十一條 出現下列情況之一者，給予警告 、降級并扣發工資100元以上5000元以下:
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;
3、已泄露公司秘密但采取補救措施的。第二十二條 出現下列情況之一者，給予辭退并酌情賠償經濟損失:
1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的.;
2、違反本條例規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;3、利用職權強制他人違反保密規定的。
(六) 附則
2、使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
第二十四條 本條例由有限公司負責解釋。第二十五條 本條例自年月日起實施。
涉密會議的保密工作，主要包括會議保密工作方案的制訂，會議過程中各項保密措施的落實，對會議有關人員的保密管理，以及會議場所和設備的選擇等。
會議保密工作方案的基本內容包括：1、明確會議保密工作的目標和重點;2、按照《國家秘密及其密級具體范圍的規定》，明確具體的會議保密事項及其密級;3、明確會議保密工作的組織領導，各個環節保密工作責任人及其工作職責;4、規定與會人員的保密紀律或保密守則;5、規定會議使用的各種電子設備的保密技術標準及其保障措施;6、明確分階段的保密工作任務，各項工作任務的責任人及完成工作的時間安排和目標要求;7、預備非正常情況下發生保密問題的應急、補救措施;8、明確規定對泄密問題和在保密工作方面嚴重違規違章行為的處理意見。
會議保密工作方案制定后，要保證在各個階段得以認真落實。籌備階段要做好以下工作：1、選擇符合保密要求的會議場所;2、對參與組織和服務工作的人員進行保密教育，明確會議工作人員的保密紀律、責任和義務，確定會議保密工作的責任人;3、做好涉密會議文件、資料和其他物品起草、印制分發和保管等環節中的保密工作;4、對會議住地、會場及其他活動場所的保密環境和將要提供會議使用的通信、辦公、擴音設備的保密性能進行安全保密檢查;制定與會人員必須遵守的保密紀律。
會議召開期間要做好以下保密工作：1、以口頭或者文字的方式向與會人員宣布會議保密紀律或者保密守則，對與會人員進行保密教育;2、清理或者控制無關人員，設立警戒范圍，開會期間不得讓無關人員進入會場，檢查核對進入會場的人員身份;3、巡視會議場所、住地，檢查有無違反保密規定、保密紀律的行為和泄密隱患;4、在大會或者討論結束時，對會場和代表住地進行檢查，防止遺留會議文件、資料和其他物品;5、休會期間，需要集中保管的文件、資料和其他物品，由會議工作人員負責收回;6、對會議設備使用過程中的保密狀況進行技術檢查監督，發現問題及時解決。
會議結束后要做好以下工作：1、凡是注明“會后收回”或者不能讓與會人員自帶的文件、資料和其他物品，應當及時收回;2、允許與會人員自帶的文件、資料和其他物品，明確要求與會人員回單位后及時交單位保密室保管，不得人人留存，并向與會者單位發出會議秘密清單，要求單位依照清單如數收回會議文件、資料和其他物品;3、明確規定會議秘密文件、資料的傳達、閱讀范圍;4、不允許與會人員自帶的文件、資料和其他物品，如需要發給與會者單位的，由會議主辦單位通過機要交通或者機要通信寄發;5、在撤離會議駐地前，要對會議駐地進行全面檢查，防止文件資料遺留在會議駐地;6、由會議主辦單位對會議保密工作進行總結。
參加涉密會議的代表和工作人員都應當自覺遵守會議保密紀律，嚴格執行有關保密規定：1、不得引帶無關人員進入會場;2、會議期間需與外進行通信的，不得在通信聯系中涉及會議內容;3、會議明確規定不準記錄和錄音的，不得私自記錄和錄音;4、凡是注明“會后收回”或不允許由代表自帶回單位的文件，在會議結束時，會議代表要主動交還并辦理交文手續;5、允許由會議代表自已帶回單位的文件，回單位后應立即送交單位保密室登記保存，不得由個人保存會議文件。攜帶秘密文件、資料返回單位途中，不得辦理無關事項，以防文件丟失被盜;6、會議工作人員要切實履行職責，加強會議的保密管理。
召開涉密會議，一般應在內部符合涉密要求的場所召開，也可以選擇具備良好保密環境，軟件和硬件均符合保密要求的賓館、飯店、招待所、禮堂、會館等，涉密會議一般不應在接待境外人員的賓館、飯店召開。供涉密會議使用的各種設備，包括通信設備、辦公設備、擴音設備，在使用前要進行嚴格的保密性能檢查，配備必要的保密技術措施。召開涉密會議時，禁止使用無線話筒。屬于涉及國家秘密內容的會議，不得采用電話會議的形式召開。確需以電話會議形式召開的，應當在具有加密技術措施的電信通信網絡上進行。