撰寫工作報告可以讓我們對自己的工作有更深入的了解和思考，同時也可以幫助他人更好地了解我們的工作。下面是一些精選的工作報告樣例，希望能夠給大家帶來一些靈感和啟示。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇一
國務院：
一、明確指導思想，加強組織領導。………………。
二、根據不同地區確定保護重點。………………。
三、建立基本農田的保護制度及地方補償制度。………………以上意見已商得國家計委、財政部、建設部等部門意見，如無不妥，請批轉各地區、各部門執行。
國家土地管理局。
一九九一年一月二日。
院長辦公會請示格式：主管領導批示：
××××的請示。
院領導：
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。此文是否提交院辦公會討論，請指示。
積水潭醫院××處。
×年×月×日。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇二
寫工作報告時間到了。沒有什么比寫報告更加重要的了，一份好的報告可以解決很多問題。下面就是小編給大家帶來的學生會工作報告模板，希望能幫助到大家!
時間荏苒，光陰似箭，20xx年下半年的工作即將告一段落，真的是白駒過隙。要對過去的這半年的工作總結，想了很久，不知如何開始。在學生會三年，最大的感觸是在今年，特別是部門的建設和發展，所以我分為以下三大點來作總結。
一、部門建設。
生活部，原衛生部，本學期開始，經團委x老師同意，改為生活部。生活部在學期伊始，便接受了新的血液。對沒有責任感，工作態度較差的部員遠予以勸退。生活部在原有部門的基礎上，進行了創新和改革。特別是在部員的管理上制定了嚴格的錄用制度，又不失人性化的教育。部門現已成為一個健康積極、團結友善的團隊。部門建設上，增加了大家在一起活動的機會。我們組織了xx山xx一日游、ktv、部門聚餐等活動。
招新后，組織了部門成員前往獅子山楚王陵。此次組織的素質拓展受到部門成員的極大歡迎，各位成員積極投入到這次活動中來。在享受自然風光的同時，大家體力得到緩解，促進了大家的相互了解，加深了彼此間感情，部門凝集力顯著提高。xx山地處xx市東部，風景優美，是以漢文化為特色的全國著名的主題公園，主要包括xx、xx、xx像為主題的三個博物館。是xx地區規模最大的漢文化保護基地。xx山是個登山的好去處，大家在登山的同時，一并享受了濃郁的漢文化。陶冶了大家的心靈，對大家的做事態度等都產生了積極的影響。
經過這次活動，部門成員之間的關系得到極大的提高和改善。特別是xx級和xx級之間的關系，因這次活動而更加和諧，友善。這類活動我們在明年春季的時候還會再舉行一次，我們下一次的目的地勢泉山國家森林公園。
在部門成員xx的生日那天，組織部門成員ktv。大家紛紛向xx唱歌表示祝賀。大家不僅唱出了自己的心聲，更唱出了我們這個團隊的團結和友善。我一直堅信自己留在學生會的正確所在，就是我們這樣的團隊是一個積極、團結、溫馨的集體。
組織相關活動的同時，不忘部門本職工作，完善了部門相關的常規活動和創新活動。相信生活部會一直如此，團結、友愛、積極、溫馨。
二、活動總結。
迎新活動。
首先是迎新活動,本學年的迎新活動我們做了比以往更充分的準備，為xx級新生《xx》，讓xx級學弟更好更快的融入大學生活，加強了他們對徐州師范大學的認識和了解。同時我們還組織本部門同學深入新生宿舍，對他們進行宿舍規范教育，讓他們嚴格要求自己，做好自己宿舍的本職工作。讓他們更加深刻理解宿舍是他們大學生活的主要場所。主要目的向大一新生宣傳宿舍規范，跟他們講解一些評分標準以及獎懲情況，另外一個目的就是為各個部門的招新做準備，讓大一新生更加的了解學生會這個團體，可以根據自己的喜好以及我們所介紹的一些內容，來申請加入學生會不同的部門。
本學年我們還和學習部共同策劃了新老生交流會，加強了部門間的聯系和交流。新老生交流會歷來都是學習部的主要活動之一，本次加入這次活動旨在豐富新老生交流會的活動內容，讓新生更好的了解大學的學習環境，更好更快的融入到大學生活中。這次活動得到了何方方同學的大力支持，相信我們這兩個部門在以后的合作會更加順利，部門關系也會更加融洽。
常規活動。
日常檢查工作，由于這個學期比較特殊，首要就是今年甲型流感的爆發，再者就是學院對衛生管理方面比較重視，然后就是這學期開始大一新生的活動比較密集，大部分時間都集中在星期三下午，這和我們檢查衛生的時候沖突了，所以在x月和x月兩個月檢查的次數較少。其他都是每個月定期檢查三次以上。而且本著公平公正的原則，我們也會在每次檢查忘了以后看結果，再進行交叉檢查。因為檢查中反應了大三男生宿舍的衛生狀況相對較差，我們沒有像以往那樣不會對大三宿舍有過高的要求，相反，我們保證了每個月在沒有特殊狀況的情況下檢查兩次，如此頻繁檢查，對于大三有個別以前很差的宿舍，現在有了很大的改善，當然這也和學院領導不定期抽查有著很大的關系。
本學期加強獎懲制度，對好的宿舍我們給予表揚，對差的宿舍我們絕不姑息，一經查處，立刻通報批評。
由于受到甲型流感的影響，本學期文化宿舍的活動延遲到x月份。通過文化宿舍這次活動，各班級的學生宿舍都有了很大的改觀，尤其是在大一新生中，形成了一種文化氛圍，這些都是大家團結一致，辛勤勞動的結果，是值得欣慰的。我們希望大家能珍惜自己的勞動成果，能從一開始就養成良好的生活習慣。宿舍是一個大家庭，沒有優良的生活環境，就不可能有良好的學習氛圍。
“xx”活動雖然已經結束，但其留給我們的經驗是值得我們去總結的。希望通過這次活動，讓廣大同學懂得宿舍環境的重要性，繼續把這份激情保持下去，爭取月月都是宿舍文化創建月，日日都有好心情!
創新活動。
今年是xx，我們舉辦了“xx”系列活動。活動一是紅旗宿舍的批評，通過這次活動，加強了xx、xx級同學的宿舍環境。讓他們在這偉大的時刻，更加注意自己宿舍的環境，養成良好的衛生習慣。活動二是征文活動，我們的征文活動“xx”得到了09級同學的熱烈歡迎，他們書寫美好自己的美好大學生活，積極參與了這次活動。本次活動超過40人參加，共有6位同學獲獎。
xx暨宿舍風采展示，通過這次活動旨在動創造一個溫馨和諧的宿舍生活環境，形成文明和諧的宿舍風氣，促進同學間的互相了解，增進同學間友誼。讓大一新生展示亮麗的宿舍，美麗的生活。讓他們通過這次活動增添一種溝通的語言，架起一座心靈的橋梁，讓宿舍生活更加美好，為他們的大學增添一分美麗的色彩。
健康常識發放。
是很重視，但我們相信我們的工作總會得到回報。
省文明宿舍創建。
省文明宿舍的創建，旨在讓同學更加積極的改善自己的居住環境。我們學生會部長級以上干部對xx至xx級同學宿舍，進行了徹底的檢查。宿舍環境大為改善，希望我們的同學能夠繼續保持。
三、工作改進。
1、針對現在的宿舍衛生嚴峻挑戰，生活部絕不推卸責任，將推行更加強硬的檢查制度，懲罰措施。
2、進一步建立宿舍突擊檢查制度。特別是加強對xx、xx級的檢查和管理。
3、強化部門凝聚力，旨在將生活部建設成為最優秀的團隊!
新學期伊始，帶著滿腔熱情我們再次投入到緊張的學習和工作中來，這都使我們面臨新的挑戰。面對新的挑戰，我們心潮澎湃,我們意氣奮發,我們齊心協力。相信我們在集體的力量下一定可以在本學期做得更好，更出色。在這個學期即將結束時，我們對這學期的工作做出以下幾點總結：
一、日常管理工作。
1.日常公文處理的工作。每天注意瀏覽學校網站上各部門的通告并做好整理。對于學校頒發的文件通知及材料要及時送達有關領導,傳達到老師和同學當中，保證公文作用的正常發揮，并根據通知要求及時做好反饋工作。
2.做好學院學生干部管理工作。加強對學生干部的管理工作，從而正確引導各部門有序的開展各項常規工作。
3.日常管理工作還包括財務管理、公章管理、考勤管理、會議通知、會議記錄、各種請示報告的起草以及迎來送往等等。在這些工作中盡量做到公平公正、耐心細心，積極主動、多請示多匯報，接人待物要熱情大方，謙遜有禮。
4.協助工會做好各類活動、如運動會，各種球類比賽等的組織工作，迎新晚會和周末文化廣場的策劃準備工作，還有寢室文化月建設的相關工作等，組織好這些活動可以凝聚和團結我院同學，使大家體會到團隊精神和領導關懷。
5.做好學院的其它工作，使學院常規工作得以正常有序的進行。
二、做好領導的參謀助手。
1.在院領導的直接領導下，協助院領導調查研究、深入實際、收集信息、掌握第一手資料，準確、及時、全面地向領導傳達信息。
2.準確掌握學校各方面的政策和信息，及時掌握兩委會工作中存在的思想問題及需要學院解決的問題，隨時提供領導參考，為領導的決策盡可能地提供具體的、切合實際的、成熟的參考。
3.領導做出決策后，應根據具體情況，積極主動地做好落實、督促、檢查和反饋工作，對各項任務的落實情況進行跟進、追蹤,促使其真正得到實施，其中包括上級的重要指示、文件、決策,領導的決策、批示、交辦事項,以及師生員工積極反映的問題等。
4.落實工作要抓住重點、難點，正確理解領導意圖，不怕困難，不推卸責任。有高度的責任感、實事求是，積極主動，提高工作效率。
三、做好綜合協調工作。
1.協調好與領導的關系,發揮承上啟下的作用。主席團的工作是為領導服務的與領導是上下級關系,處于領導的從屬地位、被支配地位所以就要努力當好領導的參謀和助手，聽從領導的安排和指揮,積極迅速地完成領導交辦的各項工作任務并及時匯報任務完成的情況。
2.協調好與其它學院的關系。創造一個寬松的外部環境，為學院各個工作的開展提供方便。
3.學院各部門之間的協調。主席團與學院各部門之間溝通好關系，使政令暢通，促進部門之間精誠合作，防止推諉扯皮等不良現象的發生。妥善處理好教職工反映的問題，消除不穩定因素。
4.協調工作要本著局部服從全局、全院的總體目標實際出發、實事求是、相互尊重、平等協調以及本著為廣大師生服務的原則去處理問題。
四、加強服務意識。
主席團事務繁雜、工作辛苦,有時還要被批評、埋怨和誤解。因此,作為學生會領導人還需要有寬闊的心胸和甘于奉獻的精神,在被誤解和埋怨時,保持寬松平和的心態,始終以一流的工作態度、一流的工作成果為領導、師生提供優質高效的服務。
五、提高工作能力。
1.提高思想素質。作為對外代表本學院形象,對內直接為領導及師生服務并起著一定表率和監督作用的同志，必須具備高尚的思想品質和政治素質。我們要有堅定的社會主義信念和愛崗敬業的精神，要有正確的政治方向立場和觀點，要有敏銳的政治洞查力，樹立科學的世界觀人生觀和價值觀,自覺抵制享樂主義和極端的個人主義。有強烈的事業心和責任感任勞任怨，默默奉獻，不爭名利。
2.文化知識的學習。在日常工作中，我們經常會碰到有關本學院專業知識的咨詢，因此要了解本學院專業知識，加強有關專業知識的學習。此外還要加強心理學，公共關系學，哲學，歷史，管理學等知識的學習，只有全面提高文化素質，才能視野開闊,思維敏捷，提高管理水平和文字處理能力，提高辦公室工作效率。
六、本學期主要活動。
1.本學期我院順利開展了全院的學生技能大賽系列活動，如：演講比賽、教師基本功之三筆字比賽、教師基本功之簡筆畫比賽等等系列活動。通過這些活動同學們在比賽中學習經驗，提高自己。
2.本學期由我院承辦的周末文化廣場也在第14周順利結束。此次周末文化廣場充分展現了我教育科學學院全體同學的青春風貌，將一個團結向上、充滿青春活力的集體展現在了全校同學的眼前。
3.本學期，我院xx級的同學成功地舉辦了兩場文娛晚會，充分展示了他們的技能和才藝。此次活動得到了領導、老師的高度重視和表揚。本次活動無論是節目編排還是舞臺布置，都在一定程度上反映了我院同學的綜合能力，向外界展示了一個正在茁壯成長的教育科學學院。
尊敬的各位領導、老師、同學：大家下午好!
首先，感謝各位給我這個機會代表xx屆學生會所有成員在此做工作報告。謝謝你們!
時光飛逝，不知不覺，xx學院學生會又度過了一個春秋。回想過去的一年，我們在學校廣大師生的大力支持下，在學院黨總支的領導下、在團總支和學工辦的指導下，以及學生會全體成員的共同努力下，緊緊圍繞我校和工商學院的中心工作，立足“自我教育、自我管理、自我服務”積極開展各項工作，較好完成了學年初制定的學生會“我愛我家”系列活動，取得了一定成績。現報告如下：
立足發展，努力提升自身素質，建設了一支能打硬仗的學生干部隊伍。
大家知道，學生會作為學院領導、老師和廣大同學的“橋梁”，起著“上情下達，下情上傳”的作用。正因為如此，我們更加的注重自身素質的提高和組織的建設。
(1)在思想建設上，我們充分發揮學生干部的帶頭作用，例如，在上學期的道德法制建設月中，我們積極組織和號召各班級參與學習;在兩會召開之際，我們先自身帶頭學習會議內容和精神，再邀請學習標兵到各班團支部和同學們共同學習、交流心得;在對xx干旱募捐活動中充分發揮學生干部的帶頭作用。同時我們在全院舉行會議精神學習征文活動，并設置了專欄，以供大家共同了解和學習，并取得了良好的效果。
(2)在新進學生干部上，我們請來了xx等一批優秀的學生干部給我們講心得、聊感悟;同時我們也邀請老師給我們上中級學生干部培訓，積極推薦xx優秀學生干部到校大學生骨干班學習，派學生干部到校學生會和兄弟院系學習等等。
(3)在組織建設上，優化學生干部隊伍，對表現差的學生干部采取末尾淘汰制度，對外部優秀的人員采取編外制度，保持與他們的積極聯系，壯大我們自身的力量。正所謂無規矩不成方圓，在過去的一年里，我們對學生會先前不夠完善的各項制度做出了調整，特別是學生會、班長、團支書例會制度、考核制度、鼓勵機制、人員提拔機制等方面的改善，使內部的工作效率得到很大的提高。同樣我們也對學生會部分部門進行了完善，文藝部與文藝隊分家并明確各自職能，文藝隊評定了演員職稱并頒發證書。體育部新增了排球隊、網球隊，乒乓球隊，辦公室還建立了辯論隊、啦啦隊等，從而保證我們各項活動擁有充足的儲備人才。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇三
作為一名共產黨員，肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在共產黨員先進性的爭創活動中，我自愿響應黨中央的號召，從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，因此，我鄭重做出如下承諾：
首先，思想上重視，行動上及時。每天廣泛收集訊息，通過報紙、電視、廣播、網絡等媒體，學習xx大會議精神，與時俱進，增加對科學發展觀的認識程度。了解國際國內時事，勤于思考，勤于比較，努力探求深層次的理念，把抽象的理論具體化，把無形的概念有形化。在工作中找準自己的位子，勇于承擔責任，善于攻克難題，發揚長處，更好地起到先鋒模范帶頭作用。在處室內支部黨員集中學習的基礎上，認真自學，認真做好筆記，每月堅持深度學習一篇政治理論。
其次，遵紀守法，做建設法治社會的堅定分子。我承諾嚴格遵守國家各項法律法規，自覺遵守廳內的規章制度，模范執行黨組織的各項決議。作為一名共產黨員，要求真務實，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一。黨決定的事情，一定嚴格執行。同時，廉潔自律，從黨員的角度及作人的角度要求自己，做老實人，辦老實事，艱苦創業，拒腐蝕永不貪。
第三，進一步端正學習態度。認清科研工作的性質是不斷地學習，在平時要注重積累，要懂得厚積薄發，學習是第一要務。因此要努力創造條件，抓緊一切機會學習，同時做好分類筆記，以備不時之需。要找準自己的薄弱點，攻艱克難，通過學習增強自信心，增加追求事業的.責任心。要求自己做到：每月經濟類專刊，快訊等進行通讀，并記錄筆記。
第四，愛崗敬業，專心致志，開拓進取。不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到干一行愛一行，努力適應各種環境，向老同志學經驗，向新同志學理念，對自己提出更高要求，養成良好的工作習慣，找準工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，一切目的為了提高工作效率。
第五，全面提升個人素質。作為一名共產黨員，要時刻提醒自己，共產黨員是先進模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要從嚴從難要求自己，無論是思想還是工作，無論是學心態度還是個人修養，都要從內心里提升更高要求，要無時無刻，隨時隨地想到我是一個共產黨員，在危急的時刻才能真正煥發出一個黨員應有的黨性。
第六，積極響應國家號召，投身到經濟建設和各項社會事業發展的洪流中，根據情勢，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將人民的利益放在首位，調整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現，用自己微薄的力量為社會主義建設增添力量。我承諾，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦干，銳意進取，樂于奉獻，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
一、認真履行黨員八項義務，模范遵守黨章。自覺服從黨的領導，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習。本份做人，踏實做事。
二、保持清正廉潔，發揚民主作風。倡導促進單位班子形成團結和諧的局面。
三、克服急躁情緒，平等和藹待人。真心關注幫助每個干部職工的學習、生活、工作和成長。
四、在工作中要有高度敬業精神，要保持一貫的踏踏實實、兢兢業業的做事精神，勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職。
五、弘揚求真務實的工作作風。努力做到遇事不含糊，辦事不拖拉。造就不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
我承諾：
1、認真執行黨的方針、政策，履行黨員義務。
2、加強學習，提高自身政治理論素質。
3、帶頭模范遵守社區各項規章制度，做好本職工作。
4、轉變工作作風、改善服務態度、提高辦事效率。
5、杜絕吃拿卡要、反對鋪張浪費、為社區居民辦實事做好事解難事。
我承諾：
1、認真執行黨的方針、政策，履行黨員義務。
2、業主黨員要帶頭守法經營，處理好勞資關系。
3、管理層黨員要加強同業主的聯系和溝通，積極反映民意，發揮監督作用。
4、一般員工黨員提高自身素質做好本職工作，發揮先鋒模范作用，團結廣大員工搞好生產經營。
我承諾：
1、在自己平凡的崗位上做好本職工作，愛崗敬業;
3、努力學習黨的政策和業務知識，全面提升個人素質。經過半年的努力，我社區黨員都努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
尊敬的各位領導同志們，我作為一名駐社區單位的黨員代表，本人鄭重承諾切實做好以下方面，請黨組織和廣大黨員群眾監督：
1、不斷提高自己的政治素質，自覺踐行“三個代表”重要思想，堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色;在思想上樹立科學的人生觀，價值觀，確立積極樂觀的人生態度。
2、積極參加社區的各項公益活動，關愛弱勢群體，關心困難家庭。
3、支持社區的建設，響應社區的號召，為社區黨的建設等工作建言獻策，為轄區居民做貢獻。
5、工作標準要求高起點，肯鉆研，敬業奉獻，以高尚的人格影響他人，做行業的標兵，創一流業績，持之以恒提高服務和管理質量，做醫護行業的強大后備軍。發揚艱苦奮斗的精神，勤政為民，維護黨的形象;兢兢業業、扎扎實實干好本職工作，熱情為每一位患者服務。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇四
通過最近一段時間在科技通訊公司的實習，我對公司的相關情況有了一定的了解，下面我就將自己的實習報告作以陳述。
1熟悉公司生產及生活環境，以及各項規章制度。
2 熟悉公司生產流程和工作任務，提高崗位適應能力，鍛煉多方面的學習能力，提高綜合素質。
3向技術人員學習，養成吃苦耐勞的精神。
4 掌握技術質量部的各項工作的要點及要求，最終能勝任崗位工作。
xxxxxx通訊科技有限公司，是xx集團在xx的生產基地，公司創建于2002年。
xx集團創建于1991年，目前已經發展成為以線纜研發制造為主，集熱能、房地產、金融證券等投資產業于一體的綜合企業集團，擁有全資及控股公司十六家，其中有兩家分別在國內及境外上市，主業線纜產品有光纖，光纜，通信光纜，同軸電纜，電力電纜，起車電線以及各種特種電纜。
xxxxxx通訊科技有限公司主要以市內綜合布線線纜和市內通信電纜的生產為主，又有多項國家專利產品，并有多項高新技術認證。
技術質量部技術工藝員 定位與使命：公司產品工藝，技術管理，產品質量策劃、組織、實施，擔任公司新品試制任務及項目申報工作;采用新工藝，新材料提高產品質量，降低成本，為公司培養技術人才。
本次實習的時間一共四周，公司實行每周六天，每天八小時工作制，部門安排我主要以參觀，觀察的自由學習為主，各項培訓相結合的學習方式來進行實習。
主要目的是熟悉公司工作環境與部門制度。
本次實習的主要內容分為公司制度類培訓，生產過程基礎知識培訓，產品基礎知識培訓及車間學習。
第一部分：公司入司培訓
首先是辦理住宿及入職手續，領取上崗證及工作服。
其次對員工考勤、請休假、就餐住宿紀律等相關制度的培訓學習，來掌握公司各項管理制度，主要以xx員工手冊《xx員工手冊》、《企業文化手冊》、《xxxx培訓資料》為學習內容。
最后是各工序設備的操作規程，操控方法及安全注意事項來初步了解設備情況及生產情況。
第二部分;生產過程基礎知識培訓與車間學習相結合
這是實習的主要內容，全面學習各工序工藝知識，技術工藝崗位師傅：張立偉。
公司主要產品，話線：跳線，鐵絲平行線。
市內通信電纜： hya hyac hyat
在通信可以日益發展強大的今天，通信質量也力求精益求精。
作為通信電纜的生產廠家，想要立于不敗之地，那么產品的質量必須有嚴格的要求。
所以在生產中，每一個生產環節都是出現質量問題的關鍵，所以要注意、研究的環節很多，在此不能一一列舉，下面以本人之間，對以下幾個問題稍作分析。
在串聯工序中，最主要的問題是銅絲的線徑控制，例如我公司對直徑是0.4毫米的銅絲單線的導體直徑控制在0.385~0.390mm.絕緣外徑控制在0.67~0.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技術指標，必須每一個影響線徑的因素都要考慮，否則生產的產品就是不合格的。
影響導線直徑的最主要的因素是出口拉絲模，它是生產不同線徑的銅絲的決定性因素，退火柜的退火電壓、牽引力和收線張力都是影響導體線徑的因素。
若機器設備出現問題了，也可能造成對線徑的影響，如出口模的損毀或出口邊緣的不光滑。
絕緣外徑的確定，主要是由擠塑機的出膠量和收線的速度有關，絕緣外徑的大小與擠塑機出膠量成正比，與收線架的收線速度成反比。
出膠量的大小與螺桿的轉速是成正比的，不過對測徑儀設定產品的線徑后，測徑儀根據實際產品外徑和理想值上下相比較，自動反饋到擠塑機和收線架，可以起到對機器的速度進行微調的作用。
還與各區的溫度調節有關，如果各區的溫度控制不當，那么擠塑機擠出來的絕緣料可能太稀不易控制，或把護套料燒焦出料不暢。
都是造成線徑不合格的原因絞對工序看似簡單。
但是它的作用不容忽略的，它不僅是將兩個不同色譜的單線絞合在一起形成回路，更重要的是它不同色譜采用不同的節距(經過嚴密計算精選出來的)，絞對后可以消除回路間的電磁干擾現象和線對間的串音。
絞對工序的要求直接影響電纜的電器性能，是我們優質通信元件生產應著重注意的，所以絞對工序是我們看似最簡單，但是有著重要技術指標的工序環節。
護套工序是通信電纜生產的最后一道工序，也是最關鍵的一道工序，如果操作不慎，那么釀成的后果損失是巨大的，不但員工的勞動成效得不到體現，而且造成昂貴的原材料和資源的浪費，還增加了公司產品的成本，降低了企業的效益。
因此，護套工序的工作一旦開始就不能停止，必須保證生產的連續性。
護套工序的核心技術在擠塑機，我公司生產市內通信用電纜大多都是用的長徑比是25：1的擠塑機，擠塑機各區溫度的控制和模芯模套的選擇是關鍵。
溫度控制不當，護套料融化不合格，若護套料被燒焦了，可能使擠塑機機頭內堵塞，也可能由于護套料太軟而使護套偏心，出料必須與收線速度同步。
模芯模套的選擇與安裝要根據電纜的規格來精確計算而確定，不宜大，更不宜小。
模芯模套的安裝中心要嚴格在同一個水平線上，才能保證護套部偏心。
在質量檢測中，最重要的是認真和責任心，這是質量檢測工作人員應必備的素質，使用螺旋測微器(千分尺)測量單線的導體外徑和絕緣外徑時，在正確測量的前提下，想要得到正確的結果，必須保證對測量對象保留原型，單線不能用力拉，更不能測量時螺旋測微器用力過大，否則測量值的誤差將增大，測量結果將失效。
后道檢測中，熟練是關鍵。
尤其是在測量通斷和測量導線直流電阻時，只有熟練才能提高工作效率且保證測量準確。
我公司還有dcm全自動測試儀，dcm 機能對電纜的一次參數、二次參數進行一次性測量，可測量的參數有：衰減，串音，電容不平衡，電容，電阻，電阻不平衡等。
光陰似箭，轉眼間，一個月的實習時間即將結束。
至于我的總體感覺，就用四個字來概括，那就是“輕松，扎實”。
在這一個月中，安排我主要以自由學習為主的學習方式，我學到了很多生產工藝上的知識。
作為一名初來乍到的大學生，也初步步入了社會，融入到了xxxx，來到這里，每天我的心里都很愉悅，在其中，我并沒有人們所謂步入社會后，為了物質利益而所謂的爾虞我詐，勾心斗角。
而更確切的說是進入了一個關系和諧，團結奮斗，積極向上的團隊，大家每一個忙碌的身影上都帶著微笑。
有性格豪爽，工作敬業負責的經理上司，有自信而穩重的主任，有幽默且喜歡開玩笑的師傅張立偉，更有熱心，樂于助人的同事們。
在我工作學習中遇到問題時，都能給我耐心細致的講解。
學習質量檢測時，同事們都能以一個學哥的態度來耐心的教我。
測量中注意的問題、測量方法、儀器的使用以及工藝標準要求，都一一細致的說給我聽。
我雖然說話部多，不善于表達，但是我由衷的感謝他們。
就連車間的工人師傅都能容忍我初來乍到的疏忽與錯誤，在一次成纜工序中，我幫一位工人師傅穿線，由于我的不慎導致了好幾次的開機斷線，在接線時，師傅們并沒有生氣，還耐心的'給我講解我造成斷線的原因，以及由于機器老化壞損而性能不良的特性及其最好的應對方法。
大家的關照，對于我一個不愛發問的學習者來說，無疑是最大的動力。
現在我可以說：選擇xxxx，我選對了。
在車間的這一個月的實習時間，一直按照正常的作息時間安排，給我的第一印象就是讓我有了一種成熟的感覺，更讓自己多了一份責任心，在這份責任心的驅使下，使我對公司的生產環節更加強烈的去學習，去體會。
也更加強了我對工作的期盼與向往。
在想到即將要離開公司返回學校一段時間的時候，反而有了一種難以割舍的情愫。
工作給我的感觸更讓我加深了對以前工作的理解，不論做什么工作，都必須具備良好的職業道德水準和過硬的職業技術水平。
不論多么簡單的工作，都有其中的奧妙，所以不能輕視每一個小小的環節。
經過一個月的實習。
我學到了很多東西，更理解了工作的真諦。
我有信心做號一名技術工作者，做一名優秀的xx人。
我在今年**月份，來到了**供電公司電力工程部進行實習工作，轉眼間我在電力工程部的實習就要結束了，四周的時間對剛剛加入供電公司的我來說是短暫的，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，同時，我也對電力系統的施工部門有了初步的了解。
電力工程部是主要承擔武漢電網建設、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設施工和鐵塔加工制造任務。
工程部的工作辛苦，對技術性要求較強，而且是武漢供電公司電力專業覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統里輸送技術人才的搖籃。
短短的四周時間里，在工程部領導的教育和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實習。
作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環境都是充滿好奇和熱情的，同時內心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業知識幾乎一無所知。
但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。
通過在天河機場變電站、江夏東一園變電站施工現場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構造、變電站建設的基本過程以及各種設備的主要用途。
雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經驗。
在被調到總經理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領導交給我的每一項任務，得到了大家的好評。
在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領導交辦的工作同時，積極主動地協助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。
實習期間不僅是我積累工作經驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間。
“三人行，必有我師”。
工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經驗對我來說是一筆寶貴的財富。
因此，在認真完成各項工作任務的同時，我也找來了相關的資料努力學習電力專業知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業務技術，以便為今后的工作打下基礎。
作為新人，目前我所能做的就是認真工作、努力學習，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統基層工作的艱辛。
同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。
緊迫的工期、繁重的任務以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。
他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一兩個月。
他們舍小家，顧大家，憑借團結拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執行書寫絢麗華章。
這些奮戰在電力建設第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!
此外，在工作中我還充分認識到了安全生產的重要性。
從進電力工程部的第一天起，我們就開始進行安全教育。
通過學習安全規程和安全事故通報，知道了有很多事故發生的主要原因是作業人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作責任人現場查勘不到位。
通過學習，強化了我的安全生產意識。
在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現場穿工作服、戴安全帽的規定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節中去。
我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇五
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。
一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。
標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
敬愛的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。
我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。
經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。
人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的.領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
簽名：
時間：
尊敬的公司領導：
首先感謝xx公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。
如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于2011年8月24日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。
對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖!
尊敬的xx：
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。
經過這段時間在公司的工作，我在這個領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下月從公司離職，在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
辭職人：
日期：
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇六
業務是衡量一個人工作成果重要標準，那么業務工作報告怎么寫呢?下面就是小編給大家帶來的業務工作報告范文，希望能幫助到大家!
四月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低。新客戶開發的少，有的還處于了解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手。現在就是重點的培養有潛力的客戶，使他們對我們更有信心和認知度，去挖掘客戶更深的信息。
我們的銷售技能還存在欠缺，基礎功底薄弱，所以我們還要加強學習。“不找借口找方法”，這個是我們公司和我個人一直崇尚的，現在我的能力還不足，所以我要一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。有人說過“態度決定一切”，簡單而言，我對工作的態度就是選擇自己喜歡的，既然我們選擇了這個行業，可能是沒有辦法，但現在這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認為一個積極向上工作態度是成功的一個必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去。
存在問題：
通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。
二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規范。
下月工作目標：
接下來的工作中我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區域劃分，基本上包括xxx，xxx還有xxx這幾個區的潛力都很大，之前也一直在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成績。通過公司的區域劃分，我們要以團隊為主，充分地發揮團隊的力量，這次我們區域也組建了團隊，我們要互相學習，共同進步，我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地。
來新單位報到轉眼就有一個多月了，在這一個月中，生活顯得緊張，但又有秩序。剛進入公司，一切都是嶄新的，要重新去認識和了解;信心來自了解,要了解我們的行業，了解我們的公司，了解我們的產品;公司為我們提供的平臺很大，產品的優勢也顯而易見的,這樣好的平臺，就看自己怎么去發揮。
人生本來就是一個不斷成長的過程，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長!很榮幸能加入我們公司,在領導和同事的幫助中與公司共同成長;很感謝領導和同事無私的傳授他們的經驗給我，他們成功和失敗的經驗是我最好的老師，通過學習他們的經驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在公司這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手，一定要多學,多看，多做事!
看著一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，!自己一直就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰與自我挑戰。雖然經驗和閱歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
(1)養成學習的習慣;。
銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!
(2)具有責任感;。
不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!
(3)善于總結與自我總結;。
工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強。現在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
與之前相比雖然起點低了很多，但我堅信憑借自己出色的能力、穩重踏實、積極樂觀的工作態度以及豐富的工作經驗在一段時間后肯定會取得大的進步與突破。昨天的輝煌已成為歷史，明天的美好還在遙遠的未來，只有緊緊的抓著今天才是最明智的選擇。全心全意努力工作，腳踏實地，一切從零開始才是我通向羅馬的大道。
在此期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在大家的幫助與指點下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改進，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作。現將我5月份的工作總結成如下幾點：
一、各省區銷售經理月工作進度表與銷售統計表情況：
此類報表對于我可以說是游刃有余。但是在填寫數據和內容的同時，我一直堅持要慎之又慎，我們都知道此報表就是各省區銷售經理向領導證實自己業務水平的有力依據，一旦數據和內容出現錯誤，將會給各省銷售經理帶來負面影響，同時也會給公司帶來不必要的麻煩。所以一定要做到及時、準確，讓公司領導根據此表針對不同的地區做出相應的對策，這樣才能控制風險。
二、辦公室日常工作總結：
作為湘藥公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，在工作的同時也能增強我個人的交際能力。銷售內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐，把握市場最新變化資料的收集，為業務經理做好一切后方保障。在處理首營資料、代理協議、宣傳彩頁、樣品等等這些繁瑣的日常事務時一定要有頭有尾，全程監控，同時也要增強自我協調工作意識。這一個月來我基本上做到了事事有著落，件件有回音。并學會了制定工作計劃。有條有理，有力有效。
三、今后努力的方向：
一個月來，本著愛崗敬業的精神、創造性地開展工作，雖然取得了進步，但也存在一些問題和不足。如在上次會議做吊牌沒能及時完成到位，這也許是因為跟其他環節的協調做的不夠完善;今后我會吸取教訓，從下面三個方向努力：
第二，各方面要做到實事求是，上情下達、下情上達，做領導的好助手!
第三，用心、細心、耐心、虛心。
在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業共同成長。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇七
建立企業培訓機制的核心，就是通過機制引導，激發職工崗位練功、競爭創新的積極性與主動性，難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的培訓工作總結報告，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
2019年已悄然走來，19年，綜合辦培訓圍繞公司經營目標，在公司的領導關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務，為了總結經驗，尋找差距，現將一年來的工作總結向如下：
一、培訓工作情況：
19年綜合辦培訓與其他部協作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰練習)。
二、培訓工作分析：
1、19年的培訓工作比起19年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進行現代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓，對所有員工進行安全教育、法律法規教育、企業文化構建與團隊協作教育與培訓;三是：脫產和半脫產培訓，學校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業，接受創新思想和技術提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：19年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新，只是一味的采勸上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、實施培訓的針對性不好，后續效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業務的支持，針對性不強。
5、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。
以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
當今社會知識的快速增長、技術的迅猛變革，使企業必須不斷更新技術和管理，管理者和員工不須不斷更新知識和技能。在許多大中型現代企業中，教育培訓已經從滿足生產經營的輔助經營管理環節轉變成為職工的一項重要的福利待遇。廠作為鋼鐵路線橋的主體維修單位，是整個鐵路運輸系統“鏈條”中的重要一環。2007年順利劃歸鐵運公司后，廠的改革、發展進入到新的歷史階段。適應日益繁重的運輸保產形勢、不斷提升的技術裝備水平、逐步邁進的企業管理水平，對加強企業教育培訓、提高職工隊伍素質提出了新的更高的要求。
一、成果項目的主要內容。
本成果針對鋼鐵路線橋維修的人才培養要求，在“以服務運輸保產為宗旨，以提高全員素質為導向”的教育培訓思想指導下，以“工學結合”為核心，以“科技成果轉化”為切入點，力求創新出一種適應鋼鐵路線橋維修需要，全面提高職工隊伍素質的教育培訓模式，其核心內容有如下三個方面：
1、培訓模式實現創新。教育培訓形式采用“技術理論培訓+培訓基地演練+作業現場應用”模式，將企業的教育培訓活動與生產經營緊密地結合起來，共同作為教育培訓內容，將“工學結合”的理念貫穿于教育培訓的全過程。第一，完善教材及課件，提高。
教學。
質量。組織總結制作了《線路測量教學片》，首次采用三維動畫形式，精確描述了直線、曲線、道岔、橋涵等線路的測量方法，為搞好職工培訓、提高職工技能創造有利條件;第二，組建技術人員試驗班，提升創新水平。針對我廠2019年確定的“攻七化、創三優”發展目標，研究制定了21個科技攻關項目，從全廠專業技術人員中組建試驗班，凝練鐵路維修前沿技術，為科技人員成長提供充足的創新空間;第三，定期舉辦“技術論壇”，交流技術心得。廠里每季度都有鐵路維修技術講座，將組織技術交流情況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要內容之一，并把參加技術交流的情況作為考核班組長創新能力的指標之一。
2、實訓基地全面建成。圍繞“工學結合”實際演練等重要教育培訓模式改革與建設的關鍵環節，在廠黨政工的大力支持下，在已有的理論培訓課堂的基礎上，建立職工技能實際演練基地，從培訓線岔鋪設、師資隊伍培訓、實訓項目設置以及基地日常管理等方面推進改革建設。第一，樹立“工學結合”的教育培訓理念。強調相關技術和能力在生產實踐中的有機聯系，從生產實際中發現和提出問題，引導職工思考，應用所學知識探究規律和致力創新;引導職工主動學習，提供更多的現場實踐課程，增強職工的責任心和執行力，強調“走進矛盾、難題”的理念養成，建立和加強學習反饋機制;第二、創新實踐機制與試驗平臺。通過實施項目課題組、導師帶徒等機制，更好地發揮技術人員和生產骨干的作用，給職工創造參與科研創新的機會，鼓勵職工結合科研項目進行設計選題，通過科技攻關培養職工的創新能力;第三，學習和借鑒先進經驗。如組織技術人員和生產骨干考察鋼鲅魚圈新區鐵路線路、路局遼陽工務段、砼枕制造廠，了解路局和兄弟單位鐵路維修發展前沿，進行交叉式學習，促進我廠科研項目的順利實施。
3、培訓制度得以完善。建立企業培訓機制的核心，就是通過機制引導，激發職工崗位練功、競爭創新的積極性與主動性。為此，我們制定了相關的培訓教育制度，其目的是為了激發職工學習的積極性，同時給素質相對較高的職工提供更好的崗位和，整體實現職工由“要我干”向“我要干”、由“要我學”向“我要學”的根本轉變。兩年來，我們相繼出臺了《廠教育培訓工作實施計劃》、《廠員工培訓考核管理辦法》和《廠班組長專項技術培訓計劃》等培訓制度，對各級干部和職工的培訓時間、培訓內容、學分和學習紀律提出了硬性要求，制定了獎懲辦法，從制度上保證了職工學習培訓工作的順利開展。
二、成果項目的創新點。
本成果項目，在培訓體系和教育內容設計中體現了“過程控制、行動學習”的教育培訓創新思想。專業技術人員的核心技術培訓、操作崗位人員的實際演練培訓和現場崗位的應用能力培訓，均按照“過程控制”的創新思想設計培訓內容，強調來自于生產經營的、典型案例式的培訓內容，并通過“行動學習”的課程設計，體現“過程控制”的完整性和以學員為主體的教育培訓創新，關注各層次職工的職業成長體驗，在培訓職工理論與實際知識的同時，促進職工現場隱患的解決與處理能力，提高其綜合素質。
行動學習的流程如圖所示。由此可見，行動學習是一個周而復始的過程，在這個過程中組織得以持續改進。
為實現學習培訓的創新，我們廠積極導入行動學習培訓法：第一，以攻克難點重點問題為主線，進行“研究式”學習培訓。今年年初，我們確定了21個科技項目，在全廠工程技術人員和職工骨干中組織攻關，到目前，大部分攻關項目已經完成。如鋼及市勞模許樹貴，就是個科技攻關迷，他研制的鐵路設備維修管控系統，被譽為廠的“erp”，在鐵修保運保產中發揮著愈來愈重要的作用。他研制的砼岔枕已經試鋪成功，全面鋪開后，將給鋼鐵路岔群維修帶來革命化的變革;我們推薦的鐵運公司共產黨員品牌徐慧積極組織各維修車間利用鋼軌調邊、工程利舊、尖軌打磨、舊料修復，以及對小型機具設備進行自修等多種途徑，綜合降低維修成本近千萬元。
第二，以實踐鍛煉為基礎，進行“體驗式”學習培訓。堅持以練促學，學練結合，堅持在創新實踐中練創新。如2019年我們承辦的鋼鐵路維修工技術競賽，就是通過賽前全員培訓，要求人人參賽、層層選拔，理論與實踐相結合的方式，產生出我廠的參賽選手。在有礦業公司高手參賽的情況下，我廠選手陣前冷靜，發揮超常，最后包攬了前15名，受到了鋼集團相關部門的高度贊揚，展現了我廠職工學技術、學本領、練內功的豐碩成果。
應用效果。
企業整體水平顯著提升。通過創新培訓模式、提高職工素質，我廠的班組建設、人才培養、科技攻關和各項管理工作均躍上了一個新的臺階，榮獲了集團公司和鐵運公司2019年度先進單位的殊榮。全廠的各項改革工作穩步推進、線橋質量明顯提升、降本增效成果顯著。
2、課題攻關取得新突破。年內申報的“60kg/m鋼軌整鑄軌撐墊板”成攻獲得國家專利;“”、“”分獲鋼專有技術;“”榮獲遼寧省qc質量管理活動一等獎。《》獲全國年度冶金企業優秀論文三等獎。《手冊》，已于2019年10月正式出版，填補了鋼鐵路橋涵管理的空白。
3、職工隊伍素質明顯提高。全年干部職工共參加各類培訓班期，培訓管理技術人員人次，完成計劃%;培訓生產操作崗位人員人次，完成計劃%。為名職工辦理了技術等級鑒定手續，主體線路工技術等級中級以上達到%。建立“導師帶徒”對。新增星級職工名。
總之，加強企業培訓，打造技能型職工隊伍是一項長期的、全新的工作，它沒有現成的地圖，路要靠自己走出來。這就要求我們在教育培訓活動中，必須堅持從實際出發，把構建學習型企業活動與我廠的具體情況相結合，找準切入點，把握關鍵點，始終做到構建“學習型鐵修”活動，培訓工作中不斷完善，使之成為鐵修發展的不竭動力，只有這樣，企業培訓工作才能取得明顯效果，構建“學習型鐵修”之路才會越走越寬廣。
緊張的學習就是自我充電的過程，總結這幾天的學習，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡!
感想一：進一步、學幾招，海闊天空。
學會總結規劃自己的人生，將工作、學習和生活進行目標規劃，規定自己需要完善目標的時間，進行量化考核，做到細節決定成敗!
感想二：我們不能夠改變環境，但能夠改變自己。
同樣是梅花，在毛澤東的筆下就是，待到山花爛漫時，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，寂寞開無主。同樣是江水，毛澤東說，大江東去浪淘盡，千古風流人物;而李后主卻低吟，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。同樣的情境，不同的是人，人的情緒，就有截然不同的2個心境。就像那個撕紙的游戲――我們假定此刻是40歲，預期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表10年，我們剩余的30年，再細分，除去睡覺、與家人朋友團就、一些應酬，那么實際屬于工作的又有多少呢但是知其中我們能夠這樣理解，我們不能改變我們生命的長度，但我們能夠掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時間內，加強自己的修養，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營養，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度，這樣的人生才有好處，當我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時，會是一片空白!
感想三：發散思維，突破瓶頸。
曾有一位教授，他發現自己汽車的輪胎被人卸掉一個，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈，這時過來一位農民，看出了教授的心里，就決定教授。農民將其他三個輪胎每個上面卸下一個螺絲，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使教授能夠順利開車在路上飛馳。這個故事告訴我們，無論我們的學歷和職務高低，只要我們利用已經擁有的知識，發散思維，突破瓶頸，就會收到不同的效果。在我們的生活中也許會遇到很多的門檻，過去就是門，過不去就是檻，那么門檻高怎樣辦我有3個答案，1、找個凳子;2、繞個彎子;3、調頭。我想透過我們學習以后，我們不會選取調頭。
感想四：夢在遠方，路在腳下。
2019年6月24日至今，我加入公司也有將近半年，這半年以來，不僅僅是負責培訓工作，而后也新增了一項工作任務：企業文化宣傳，在臨近年末，我將從5大模塊來總結自己的工作，包括年度培訓總結、企業文化、企業活動、培訓專員工作手冊、其他工作以及2019年工作計劃。
一、年度培訓總結。
2019年的培訓工作包括新員工入職培訓、企業內訓和外訓，其中我主要負責新員工入職培訓和企業內訓。
(一)新員工入職培訓。
本年度共進行6期新員工入職培訓，其中我負責主講5期，協助組織1期。
1、完善入職培訓的流程和表格：1個流程-《新員工入職培訓流程》;3個表格-《新員工入職培訓名單交接表》、《新員工入職培訓簽到表》和《新員工入職培訓成績表》模板。
2、完善了新員工入職培訓教材，已優化到第二版。
3、6期培訓共組織61人次參加，實際參加人次為46，出勤率為75、41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席)，考試合格率為96、10%(2人考試不及格但補考及格、1人次未參加培訓直接考試且及格)。
(二)企業內訓。
本年度計劃開展6次內訓，順利完成5次內訓課程，《野戰戶外拓展》原計劃10月開展，延期至12月14日。
2、培訓費用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費用為152、444、5元，人均費用為408、1元。
費用項目包括課程費、場地費、餐費、水費和住宿費，其中課程費和餐費在每次課程都有支出;住宿費僅在《項目管理沙盤模擬》課程支出(533元);場地費在《執行力》課程未支出;水費在《關鍵時刻-以服務促銷售》和《主管管理技能訓練》未支出。
(三)企業外訓。
1、參加了兩次時代光華的外訓課程，分別是《基于組織學習地圖的培訓體系建設》和《時代光華2013年培訓課程采購大會》。
二、企業文化。
2、協助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開展第10期泰科通訊策劃工作。
三、培訓專員工作手冊。
建立了培訓專員工作手冊，此手冊目前僅包含2項內容，分別是新員工入職培訓和企業內訓。
1、建立了并優化新員工入職培訓流程，共1項，其中包括：
a)《新員工入職培訓流程及工作標準》-131128第3版;。
2、建立并優化了企業內訓相關文檔，共7項，其中包括：
a)《內訓流程及工作標準》-第1版131128;。
b)《內訓前期工作物料清單》-第1版131128;。
c)《內訓簽到表》-第2版130821;。
d)《內訓反饋評估表》-第3版131129;。
e)《內訓反饋評估統計表》-第2版130912;。
f)《內訓反饋評估報告》-模板130814;。
g)《培訓場地清單》-131025。
四、其他工作。
1、協助部門策劃2次企業活動，分別是《中秋晚會》、《佛山南海旅游》，并擔任《佛山南海旅游》活動晚宴的游戲主持人。
2、搜索短信平臺并提交相關方案，1份;。
3、協助營銷部參加招投標，1次。
五、2019年年度計劃。
(一)新員工入職培訓。
2、例行開展新員工入職培訓工作，共13次。
(二)企業內訓。
1、協助上級開展2019年年度培訓滿意度調查;。
2、協助上級開展2019年年度內訓需求調查并制定培訓計劃;。
3、按內訓計劃逐步開展相關課程。
自進入公司近四月來，我持之以恒貫徹落實“建設學習型公司、培養學習型干部、培育學習型員工”的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，以狠抓管理、提高人的素質為重點，正潛移默化地提高科室員工的整體素質，為公司的發展提供人才和智力支持。
一、做得比較滿意的。
圍繞“狠抓管理，以培養人的素質為重點”的原則，全面主導培訓課題20次，共40學時，培訓員工574人/次。針對個人的需求或企業發展中某人的短板現象，在3-7月外派培訓19人/次，共開支培訓費用15152元，其中5980元現金，其它為vip卡消費。強化了外出培訓效果的跟蹤管理，相關人員填寫了改善報告并作了內化培訓，但效果不佳，沒有真正把轉化為企業的生產力。發啟迪性的ppt13個。發管理短信27條，受益人270人/次。
二、做得不夠好的。
對于培訓學習的時間，3-7月選擇周三晚是錯誤的，在員工對培訓的意識都沒有轉變的情況下，占用員工6天8小時之外的時間培訓，員工不能接受，加之有兩次未安排車輛和就餐，對培訓工作有較大影響。現在培訓時間更改，有助于培訓工作的推進。
對于內部培訓學習，大家不夠重視，很容易被日常工作所沖淡。當工作、會議、家庭瑣事與學習發生矛盾的時候，往往是學習讓路，使學習很難堅持不懈，見不到理想效果。主要是因為觀念和態度的課題沒有做到位。
三、對遠航培訓工作的認識。
在公司快速發展的形勢下，培訓必須認清公司面臨的鎳合金大幅度降價的生存危機，課題在觀念、團隊建設和協作、成本控制、生產現場管理做引導。全面提升員工隊伍素質、適應加工貿易行業的本質。必須改良工藝流程，依靠新工藝新技術，著力解決品質問題。
在速度的世紀，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍。勢必培養“下一刻比上一刻更值錢”的增值理念，創建學習型公司。要求各級員工真正把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種企業責任、一種精神追求、一種思想境界，實現學習的制度化、規范化、自覺化和長期化。
各部門的培訓，只有安全生產小組啟動了，其他部門沒有行動。這是公司未來的發展的隱患。
介于上述，公司應啟動“育才工程”，本著“淘汰不是目的，提高才是初衷，決不讓一個員工掉隊”的思想。在育才手段上，堅持“從基層中來、到基層中去”的原則，突出學以致用，著眼高層和生產現場，在育才方式上，堅持抓“骨干”帶“一般”，注重“梯次”培訓，對基層員工的學習深造大開“綠燈”，用以解決企業像采購、行政、財務人才配置的青黃不接問題。針對生產急需課題實施現場教學。
通過近4月的觀察，能洞察企業培訓需要什么，能認真的做好培訓課題，正追求著效果。為了更好的開展培訓工作，為了更好的把高層愿望解碼成培訓內容，希望能看到公司的會議記錄或紀要，或者直接參加公司的非機密性會議。
四、培訓工作的努力方向：
1、培訓制度的推行，培訓隊伍的組建，培訓體系的建立。
2、在培訓過程中，做到理論培訓“五有”，即有培訓計劃、有培訓教材、有培訓教員、有培訓教室、有培訓考勤。
3、實際操作訓練做到“四有”，即有培訓計劃、有操作項目、有訓練記錄、有考核。
4、日常培訓做到“三個突出”，即突出重點崗位要害崗位培訓，突出標準化操作培訓，突出新工藝、新技術培訓。
5、確保“兩個提高”，提高員工技術業務素質和中高層管理水平。
6、落實“一課”，落實每周一課的工作。
7、進一步改進和加強員工培訓工作方式、方法，提高培訓針對性和有效性。
8、實行公司員工培訓兼職教師聘任制，建立健全責、權、利相統一的考核機制，著力培養和造就一支比較穩定的兼職教師隊伍。
9、加強入職培訓和繼續教育培訓，使經營管理人員和專業技術人員能夠較好的適應本崗位工作的實際需要。
10、嚴格實行“三不”原則，即未經培訓的新員工不能上崗、未經培訓合格的轉崗工人不能頂崗、未能取得培訓資格的要害崗位工人不能上崗。
11、采取集中授課與自學相結合、課堂教學與實際操作相結合的方法，實施分層次、分等級、分崗位的技能培訓，著力培養和造就“轉崗能上崗，上崗能勝任”和“一崗精、二崗通、三崗會”的復合型崗位優秀人才。
12、建議開展“樹名師、帶高徒”活動，實行雙向考核，抓兩頭帶中間，進一步提高員工隊伍整體素質，為調動員工學技術、學管理、練技能的積極性，精心組織，做好名師、高徒的選拔工作。
13、強化崗位操作人員的技能鑒定培訓工作，一線工人強化“三在崗”培訓，即培訓內容在崗位上落實、培訓基本功在崗位上進行、培訓效果在崗位上體現，使其培訓面達100%。
14、通過采取崗位培訓與現場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、教師授課與員工自學相結合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓、操作技能培訓、技能鑒定、繼續教育、學歷教育等培訓任務，實行培訓計劃執行率100%的工作目標。
15、搞好員工教育訓練和管理工作，嚴格執行，開發好人力第一資源，進一步轉變觀念，激發員工學習知識和技術的積極性。
16、建立健全員工培訓檔案，把員工培訓跟蹤考核檔案作為年終業績考核、晉升評定的重要依據之一。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇八
收入證明格式下載，在申請信用卡或者辦理其他銀行業務的'時候，收入證明是必不可少的證明材料，下面帶來收入證明格式范文，歡迎閱讀參考。
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
個人收入證明
茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年x月x日
茲有我公司(________________)員工，身份證號碼______________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年________月________日
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇九
收入證明格式范本下載，收入證明用于申請某些銀行業務或出入境業務，收入證明是必不可少的證明材料，下面帶來收入證明格式范本，歡迎閱讀參考。
銀行：
茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務為，崗位為 ，工作性質為(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有 ;無 )。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫) 元
填表人簽字： 證明單位(蓋公章)
單位聯系電話：
單位營業執照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
填表日期： 年 月
_________________________________：
茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為_____________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元，(大寫：____萬____仟 ____佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的.，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
單位名稱
年 月 日
茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有;無)。
其身份證號碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫)元
單位聯系電話：
單位營業執照編號：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
填表日期：年月
填表人簽字：證明單位(蓋公章)
?最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十
姓名：xxx國籍：中國。
目前所在地：天河區民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：161cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州。
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職務：人力資源部副經理。
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度。
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施。
2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善。
二、招聘管理。
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理。
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施；
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理。
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理。
1、負責前線部門的薪資核算；
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理。
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；
2、組織勞動合同的簽訂工作；
3、組織各項活動，豐富員工生活。
離職原因：個人發展。
志愿者經歷：
畢業院校：華南師范大學。
所學專業一：行政管理所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
總結為以下3個方面：
1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強；熟悉國家相關勞動法律法規；有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。
個人聯系方式。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十一
姓名：xxx。
手機：1883xxxxx。
郵箱:。
性別：男。
主修課程：
思想政治教育學原理，思想政治教育學理論，思想政治教育比較，管理學，行政學，政治學，領導科學，組織行為學，馬克思主義原著選讀，社會調查方法，青年學，教育學，青年職業生涯發展教育。
主修課程：
思想政治教育理論與實踐，思想政治教育原著選讀，社會與社會運動專題研究，政治社會化專題研究，質的研究方法：理論與實踐，國內外青年組織專題研究，歐美青少年人權研究，文化現代性專題研究，青少年亞文化專題研究。
負責中心黨政會議和活動舉辦的準備工作、會議紀要，與其他部門的協調和聯絡。搜集撰寫單位相關黨政學習文件，進行部分外事聯絡。
實踐成果：實習期間參與了該單位的黨建課題研究項目，獨立完成了開題報告。
20xx-04至今五百丁繼續教育學院院長助理。
1.處理部門的日常辦公事務，整理審核會議和培訓的相關材料，會議和培訓的接待以及準備工作。
2.負責教育培訓的相關事務，整理撰寫培訓的文件和材料，接待培訓團隊、外事聯絡，以及在培訓課程中擔任助教。
英語：良好的聽說讀寫能力(cet-6)。
計算機：熟練使用office辦公軟件。
資格證書：教師資格證(高中政治)。
20xx—20xx年度榮獲“優秀獎學金”
20xx—20xx年度榮獲“單項獎學金”
20xx—20xx年度榮獲“三等獎學金”
20xx—20xx年度榮獲“三等獎學金”
1、性格開朗、熱情隨和、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛。對各項工作積極、認真、負責，具有進取精神和團隊合作意識;能吃苦耐勞，快速適應新環境。
2、有較強的組織能力和適應能力，并有較強的管理策劃和組織協調能力，能在工作中合理規劃和分配任務，并且能夠保質保量的完成工作。
3、動手能力強，喜好探索鉆研問題。在人際關系方面，有較強的溝通協調能力，具備一定的社會交往能力。在工作學習中，較重視理論和實踐的結合。
4、勇于接受新事物、新挑戰，希望在各種經歷中通過不斷學習和進步實現自我突破和成長。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：天津。
民族：漢族。
戶口所在地：天津。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
經營/管理類：企業管理、經營/管理類：企業策劃、行政/人事類：人事。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：20xx——3500。
希望工作地區：天津。
個人工作經歷：
公司名稱：天津番禺太平人壽保險公司起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：保險人員見習生。
走訪了番禺區各地，熟練地進行業務推廣和促銷。
離職原因：
公司名稱：天津長隆水上樂園起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：商品部銷售實習生。
工作描述：主要負責長隆水上樂園各店鋪的商品銷售工作，在期間學習銷售策略和只是并加以實踐。
離職原因：
公司名稱：天津大學起止年月：20xx-11～20xx-01。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：自主創業銷售電暖水袋。
工作描述：與兩位同學合伙，親自到批發市場進貨電暖水袋和保暖拖鞋進行銷售。
通過派發單張，論壇發帖來進行宣傳，每星期均能賣出所有貨物。
自主創業鍛煉了親自動手能力，增強了自身的商業意識并了解一定的營銷知識。
離職原因：
公司名稱：天津雅居樂花園起止年月：20xx-10～20xx-09。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：樓盤解說員。
工作描述：主要負責接待客人并向其介紹樣板房，提供準確詳細的樣板房信息，幫助客人了解改樓盤的信息，另外還負責跟車接待嘉賓，沿路介紹該樓盤的咨詢(逢周六和節假上班，持續2年)。
期間因服務態度友好工作認真負責，經常受到顧客的贊揚，并且從四級兼職人員升為二級兼職人員，從中提高了自身的語言表達能力，并增加對房地產業的了解。
離職原因：
公司名稱：天津長隆水上樂園起止年月：20xx-09～20xx-10。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：營運部接待員。
工作描述：主要負責長隆水上樂園各機器的接待游客服務(獲得“長隆水上樂園服務之星”稱號)。
離職原因：
公司名稱：曼秀雷敦校園行起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：促銷員。
工作描述：在校為曼秀雷敦的洗面奶、沐浴露做宣傳，向每間宿舍派發試用品。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：天津大學。
所學專業一：工商管理所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06天津大學工商管理本科。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
會計從業人員資格證書，熟練會計財務、電算化等業務操作。
保險代理人業務人員資格證書，熟悉保險等相關業務。
持有c牌小車駕駛執照。
國、粵語流利，表達清晰，英語水平良好。
熟悉計算機軟、硬件的配置，懂裝機和簡單的計算機維修。
能熟練使用msoffice、outlook等辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人受過系統的經濟與管理先關專業知識訓練，曾有在多家單位和公司學習和兼職的經歷，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。
本人的優點是表達能力強，與人交流方面口才較好，在營銷或者服務行業面對客人時溝通能力強，能與客戶建立良好的關系。
工資：20xx以上/月。(保險、證券勿擾)。
工作地區：天津、珠三角。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十二
辭職報告是我們辭職時需要書寫的文書，在書寫辭職報告前，一定要了解清楚辭職報告格式!這是小編分享的辭職報告格式下載，歡迎大家閱讀!
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。
一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題。
標題要醒目,字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
寫辭職報告注意事項
首先要考慮有沒有申請的必要。
辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的`要求和具體情況。
辭職報告語言要準確,文字要樸實。
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種報告。
?
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
工作上這么長時間沒有起色,沒有進步,還讓領導操心,我也試著自己檢討自己,或許自己并不適合做會計工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時里,感謝公司提供給我的學習和成長的機會,感謝領導在我工作的時間里對我的照顧和培養。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
也為我的辭職給公司，領導帶來的諸多不便深感抱歉。
最后，希望公司的業績一如既往，一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
報告人:
尊敬的醫院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。
現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。
因此請求允許離開。
當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。
本人在xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的準許!
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
時間：xx年x月x日
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十三
簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現專業度和職業化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業成熟度、專業度的評價。
建議各位，在寫作簡歷時，盡量少用“我”，多采用客觀的。表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十四
介紹信是用來介紹聯系接洽事宜的一種應用文體，是應用寫作研究的'文體之一。下面是小編為您精心整理的介紹信范文，希望大家喜歡。
篇一
( ) 字第 號
________________________________：
茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。
蓋章機關
(附名單)年 月 日
原 單 位
姓 名
原 職 別
調 入 單 位
現 職 別
備注
限 年 月 日前報到 供給時間：
篇二
年 月 日發出 ( ) 字第 號
原 單 位
姓 名
原 職 別
調 入 單 位
現 職 別
備注
限 年 月 日前報到 供給時間：
篇一：
證明茲有我單位***前往貴處，全權處理**事宜，請予接洽為盼!***單位(公章)年月日證明我單位***，**年參加工作，性別：年齡：職務：工資收入：
特此證明 **
單位(公章)
年月日
篇二：
xx公司：
茲介紹xx(壹人)身份證號______________前來你處聯系______________事宜。
請接洽。
(有效期x天)
xx年x月x日
篇三：
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。
(注：本公司為××××，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
×××××公司
負責人：×××
×年×月×日
(蓋上法人章)
http:///
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十五
如果自己對制作模板沒有一定的把握，可以在百度上搜索模板，現在到處都有模板下載，選擇一下比較正規的模板即可。下面是小編為大家分享的簡歷模板下載word格式下載，歡迎瀏覽!
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簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現專業度和職業化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業成熟度、專業度的評價。
建議各位，在寫作簡歷時，盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
固定電話，在撥打外地號碼的.時候，需要加“o”。為了hr工作便利，也為了避免錯失良機。在寫作簡歷時，如果你的手機號碼歸屬地非你意向求職地(比如，你手機號是南京的，而你想在徐州找工作)，那么就得在在號碼后邊注明“外地手機”或直接在手機號碼前面加上數字“0”。
簡歷中不能出現太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機會會在應聘崗位里面填寫好幾個甚至一連串的崗位，這種填寫方式并不會取得求職者的個人意愿效果反而會讓人覺得你這人胃口怎么這么大，一個人想應聘這么多的崗位，同時也不利于招聘者的安排，因為這些崗位全部放在一起，也不知道你最想應聘哪個崗位，如果手頭上的簡歷充足則會把這類簡歷迅速列為不合格簡歷。
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如體育、音樂、閱讀，這些都是非常寬泛的詞語。而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
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最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十六
依據《合同法》的規定，供需雙方本著平等互利、協商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執行。
第一條、產品名稱、種類、規格
產品的名稱、品種、規格：_____(應注明產品的牌號或商標)
第二條、產品數量、計量單位
1.產品的數量：______________
2.計量單位、計量方法：_______ ____
(按國家或主管部門的規定執行，國家或主管部門無規定的，由甲乙雙方商定。對機電設備，必要時應當在合同中明確規定隨主機的輔機、附件、配套的產品、易損耗備品、配件和安裝修理工具等。對成套供應的產品，應當明確成套供應的范圍，并提出成套供應清單。)
第三條、產品質量標準
產品質量標準可選擇下列第__項作標準：
1.附產品樣本，作為合同附件。
2.產品質量，按照____標準執行。(副品不得超過__%)。
3.產品質量由雙方議定。
第四條、產品單價及合同總金額
1.產品定價，供需雙方同意按____定價執行。如因原料、材料、生產條件發生變化，需變動價格時，應經供需雙方協商。否則，造成損失由違約方承擔經濟責任。
2.單價和合同總金額：_________。
第五條、包裝方式及包裝品處理_______。
(按國家或業務主管部門的技術規定執行，國家與業務主管部門無技術規定的，由甲乙雙方商定。產品的包裝物，除國家規定由甲方供應的以外，其他由乙方負責。
可以多次使用的包裝物，應按有關主管部門制訂的包裝物回收辦法執行;有關主管部門無規定的，由甲乙雙方商定包裝物回收辦法，作為合同附件。
產品的包裝費用，除國家另有規定者外，不得向乙方另外收取。如果乙方有特殊要求的，雙方應當在合同中商定，其包裝費超過原定標準的，超過部分由乙方負擔;其包裝費低于原定標準的，相應降低產品價格。)
第六條、交貨方式
1.交貨時間：_________。
2.交貨地點：_________。
3.運輸方式：_________。
第七條、驗收方法__________。
(按照交貨地點與時間，根據不同產品種類，規定驗收的處理方法。)
第八條、預付貨款
(根據不同產品，決定是否預付貨款及金額。)
第九條、付款日期及結算方式_______。
第十條、第九條運輸及保險_________。
(根據實際情況，需委托對方代辦運輸手續者，應于合同中訂明。為保證貨物途中的.安全，代辦運輸單位應根據具體情況代為投保運輸險。)
第十一條、運輸費用負擔________。
第十二條、違約責任
1.乙方延付貨款或付款后甲方無貨。使對方造成損失，應償付對方此批貨款總價__%的違約金。
2.甲方如提前或延期交貨或交貨不足數量者，甲方應償付乙方此批貨款總值__%的違約金。乙方如不按交貨期限收貨或拒收合格產品，亦應按償付甲方此批貨款總值__%的違約金。任意一方如提出增減合同數量，變動交貨時間，應提前通知對方，征得同意，否則應承擔經濟責任。
3.甲方所發貨品有不合規格、質量或霉爛等情況，乙方有權拒絕付款(如已付款，應訂明退款退貨辦法)，但須先行辦理收貨手續，并代為保管和立即通知甲方，因此所發生的一切費用損失，由甲方負責，如經甲方要求代為處理，并須負責迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協商決定。
4.約定的違約金，視為違約的損失賠償。雙方沒有約定違約金或者預先賠償額的計算方法的，損失賠償額應當相當于違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
第十三條、當事人一方因不可抗力不能履行合同時，應當及時通知對方，并在合理期限內提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。
第十四條、本合同在執行中發生糾紛，簽訂合同雙方不能協商解決時，可向人民法院提出訴訟。(或申請___仲裁機構仲裁的解決)
第十五條、合同執行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經雙方同意，并互相換文或另訂合同，方為有效。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式__份，分送甲乙雙方的主管部門、銀行(如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)等單位各留存一份。
甲方： 乙方：
電話： 電話：
開戶行、賬號： 開戶行、賬號：
法定代表人簽字： 法定代表人簽字：
經辦人簽字： 經辦人簽字：
甲方單位(蓋章) 乙方單位(蓋章)
__年__月__日
甲方：
乙方;
甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，經友好協商，就相關租賃合作事宜，成如下，雙方共 同遵守：
第一條：合作范圍
甲方向乙方租用 (詳見附件)以作甲方所屬項目 會務現場布置之用。
乙方同時配合甲方上述租用物之現場制作工程。
第二條：合作期限
合作期限自20xx年月?日至年 月 日，共天第三條：收費標準、結算方式1、收費標準：以上物品租用連制作等工程服務內容費用總額為人民幣??元(開票加收8%)
(一)甲方的權利和義務
1、負責提供活動場地，提供必要的活動協助。
2、雙方簽署合同之日起，甲方將其所屬項目現場制作工程部分委托乙方代理。
3、負責維護活動的治安秩序及保障乙方工作人員的人身安全，財物保管。
4、甲方應按約定如期向乙方支付器材租用費用，愈期3天無故不支付，則按每天5%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方管理及工作人員在甲方場所活動期間，應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度，配合甲方管理人員的安排。
2、乙方必須根據甲方要求按時、按質、按量地完成相關作業。
3、甲方有權根據乙方活動內容及質量提出合理建議，乙方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
2、若甲方未能夠按期付款，則按合同法規定給乙方5%滯納金
1、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。均具有同等法律效力
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、本協議自簽定之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人(簽名)：法定代表人(簽名)：
或指定授權人：或指定授權人：
帳戶：開戶行：帳?號：全稱：
本合同于年月日簽訂于
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十七
介紹信一般應包括標題、稱謂、被介紹者簡況、事由、署名日期和有效期等一些內容。
具體到不同形式的介紹信的寫法，其格式內容也略有差異。
(一)手寫式介紹信的寫法
手寫式介紹信包括標題、稱謂、正文、結尾、署名等五部分。
1.標題
手寫式介紹信的標題一般是在信紙的第一行寫上“介紹信”三個字，有些也可省略。
2.稱謂
稱謂在第二行，要頂格寫，要寫明聯系單位或個人的單位名稱(全稱)或姓名，稱呼后要加上冒號。
3.正文
正文要另起一行，空兩格寫介紹信的內容。
介紹信的內容要寫明如下幾點：
(1)要說明被介紹者的姓名、年齡、政治面貌、職務等。
如被介紹者不是只有一人還需注明人數。
其中，政治面貌和被介紹者的年齡有時可以省略。
(2)寫明要接洽或聯系的事項，以及向接洽單位或個人所提出的希望和要求等。
(3)要在正文的最后注明本介紹信的使用期限。
4.結尾
介紹信的結尾要寫上“此致——敬禮”等表示祝愿和敬意的話。
5.署名
出具介紹信的單位名稱寫在正文右下方，并署上介紹信的成文日期，加蓋單位公章。
這種介紹信寫好之后，一般裝入公文信封內。
信封的寫法同普通信封的寫法相同。
(二)印刷式介紹信的寫法
不帶存根的印刷式介紹信印刷的內容、格式同手寫式介紹信大體一樣，這里主要介紹帶存根的介紹信。
帶存根的印刷式介紹信一般由存根聯、正式聯和間縫三部分組成。
1.存根部分
(1)存根部分的`第一行正中寫有“介紹信”三個字，字體要大;緊接“介紹信”的字 后，用括號注明“存根”兩個字。
(2)第二行。
在右下方寫有“××字×號”字樣。
如是市教委的介紹信就寫“市 教字×號”;如是縣政府商業局的介紹信可寫“縣商字×號”。
“×號”是介紹信的頁碼編 號。
(3)正文。
正文要另起一行寫介紹信的內容，具體有以下幾項構成。
a：被介紹對象的姓名、人數及相關的身份內容介紹，還要寫明前往何處何單位。
b：具體說明辦理什么事情，有什么要求等。
(4)結尾。
結尾只注明成文日期即可，不必署名，因為存根僅供本單位在必要時查考 而已。
2.介紹信的間縫部分
存根部分同正文部分之間有一條虛線，虛線上即有“××字第××號”字樣。
這里可照存根第二行“××字×號”的內容填寫。
要求數字要大寫，如“壹佰叁拾肆號”，字體要大些 ，便于從虛線處截開后，字跡在存根聯和正文聯各有一半。
同時，應在虛線正中加蓋公章。
3.正式聯部分
(1)第一行正中寫有“介紹信”字樣，字體較大。
(2)第二行在右下方有“××字××號”字樣，內容照存根聯填寫。
(3)稱謂。
稱謂要頂格寫，寫明所聯系的單位或個人的稱呼或姓名。
(4)正文。
正文應另起一行，空兩格起再寫介紹信的具體內容。
內容同存根內容一樣，主要寫明持介紹信者的姓名、人數、要接洽的具體事項、要求等。
(5)結尾。
寫明祝愿或敬意的話，一般要寫些諸如“請接洽”、“請指教”、“請協助”等類的話，后邊還要寫“此致——敬禮”。
最后要注明該介紹信的有效期限。
(6)署名。
在右下方要署上本單位的名稱全名，并加蓋公章，同時另起一行署成文日 期。
這類介紹信寫好后，也應裝入公文信封內。
信封的寫法同普通信封相同。
介紹信格式模板下載【1】
(姓名或單位名稱)：
茲介紹我公司________同志等_________人(系我公司_________)，前往貴處聯系_________.請予以接洽。
此致
敬禮!
____公司(蓋章)
(有效期___天)______年_____月_____日
介紹信格式模板下載【2】
中小企業集團人力資源部：
茲介紹單位名稱(或“我單位”)職工______(姓名)，x(性別)，工號/保險號，身份證號，參加______(工種)培訓/復訓，證件號為________________(初訓不用填寫),請與接洽。
單位名稱(需蓋章)
_____年____月_____日
公司介紹信【3】
___________招標投標辦公室：
茲介紹______(名字) ________(人數) 位同志前往你處辦理 (項目名稱) 工程關于本公司企業營業執照、資質證書、安全生產許可證、企業組織機構代碼證、公司基本賬戶開戶許可證、各證年檢情況及項目經理__________及專職安全員________ 上述人員進行報名________(項目名稱)工程招投標有關事宜。
此致
敬禮
________公司
2014年____月____日
(有效期 60天)
聯系電話： __________公司傳真：______________
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十八
尊敬的貴公司領導：
您好!
非常感謝您在百忙中抽空審閱我的 求職信 ，給予我毛遂自薦的機會。
作為一名土木工程(路橋)專業的應屆畢業生，我熱愛土木工程專業并為其投入了巨大的熱情和精力。
在幾年的學習生活中，系統學習了……等專業知識，通過實習積累了轉豐富的工作經驗。
大學期間，本人始終積極向上、奮發進取，在各方面都取得長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。
曾擔任過校學生會主席和團委書記等職。
在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好。
多次被評為“校級優秀學生干部”、“校級優秀團干”，學習成績優秀，連續三年獲得一等獎學金，并被評為校級優秀畢業生。
一系列的組織工作讓我積累了寶貴的社會工作經驗，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協調能力，培養了吃苦耐勞、樂于奉獻、關心集體、務實求進的思想。
沉甸甸的過去，正是為了單位未來的發展而蘊積。
我的將來，正準備為貴公司輝煌的將來而貢獻、拼搏!如蒙不棄，請貴公司來電查詢，給予我一個接觸貴公司的機會。
感謝您在百忙之中給予我的關注，愿貴公司事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業百尺竿頭，更進一步! 殷切盼望您的佳音，謝謝!
此致
敬禮!
應聘人：xx
xxx年 xx月
尊敬的領導：
您好!
我是一名即將于xxxx年畢業的xx大學xx學院學生，所學專業是計算機。
大學四年來，我學習刻苦，成績優異，曾多次獲得獎學金。
在師友的嚴格教益和個人努力下，我具備了扎實的基礎知識。
在軟件方面，系統掌握了c語言，數據結構，power builder，數據庫原理，匯編語言，軟件工程等，并對面向對象的delphi和vc 等windows編程有一定了解。
課外我還自學了vb,vf編程，asp動態網頁及sql server等網絡數據庫編程語言。
現已能獨立編寫專業的數據庫管理系統。
在硬件方面，通過參與單片機設計，組裝收音機，網絡工程的規劃與管理及組建等實踐活動，我掌握了計算機的工作原理及計算機網絡原理技術。
自入校以來，我充分利用業余時間廣泛的參加社會實踐活動。
在我校信息學院計算機實驗室工作的兩年里，不但使我的專業技能得到了升華，也使我的管理和組織才能得以發揮和進一步的鍛煉，得到了領導和老師的肯定和表揚。
而且，曾經在歐亞科技等一些公司的打工經歷使我具有一定的營銷經驗和社會經歷，且業績斐然。
除此之外，在校期間，我還做過家教、社會調查等社會實踐活動，積累了豐富的實踐經驗。
請您給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
感謝您耐心的閱讀了我的求職信，如需要詳細資料，請與我聯系。
敬候佳音!
尊敬的xx醫院領導：
您好!感謝您在百忙之中展開我的.自薦信，我是貴陽中醫學院臨床一系中醫學(中西醫結合方向)xx級應屆畢業生。
經過大學六年的北上求學，南下學醫，懷著嚴謹謙虛的專業態度，本著醫者仁心的職業道德，加以帶教老師的指導，我相信自己能往卓越的臨床醫生及針灸師方向發展。
久聞貴院是專業的醫療水平，嫻熟的診治技術，優質的服務態度而獲得社會的認可。
貴院不斷的進取精神，舒心和諧的工作環境，為人師表的教學方式，追求醫者仁心的職業理念也讓我十分的敬仰。
希望自己可以化身為其中的一員，這一平臺上在為共同的理念而堅定地完成自己所選擇的職業。
我的學業成績都處于中上游。
中醫西醫英語多范圍的學習，可以容納繁瑣，打破常規，卻富于創意。
本人應試能耐或許不出眾，但樂在治學，不斷自我充電。
求學近六載，初步具備了邁向臨床醫生的基本素質。
在實習的同時，結合臨床，自我鉆研中醫針灸耳穴療法，期間給多名患者進行治療，并且取得一定的療效，獲得好評,更深刻的體念醫者仁心的從醫之道。
期間曾到廣西蒙山中醫院內科門診跟師見習，初步掌握針灸手法，參與診治病人達200人次，熟悉了內科及針灸的常見病，拓寬思維;在廣西中西學院附屬瑞康醫院實習，掌握了臨床基本技能及常見疾病的診治，領悟了臨床辨證施治的思維和與患者溝通的技巧;此外在與中國樂凱，中國游戲中心等大公司的策劃合作項目，使我形成比較系統全面的思維和與社會，人際，公司溝通的一定能力;去北京著名高校求學的經歷，豐富了閱覽，并且學會了淡然的面對挫折的能力。
這些使得我堅信能在即將的工作中多方位的思考，靈活協調的處理團體協作和人際關系。
當今，醫療體制，醫患關系在不斷的完善中，期間也會存在暫時的復雜紛紜，醫生面對的不僅僅是治療疾病，還有一系列問題，故有責任感，思維跳躍，洞察力，忍耐力和強適應性的我，針灸，醫學心理學，環保，攝影及策劃編輯，瑜伽是我的特長。
一直希望可以實踐醫者系仁心的理念，從事醫療相關職業為醫患多方尋求彼此所需. 殷切期盼能夠在您的領導下為這一有價值的事業進取。
最后，請接受我最誠摯的謝意，祝工作順利!
此致
敬禮!
自薦人：xxx
xx年10月23日
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇十九
姓名：xx
目前所在：南海區
年齡：28
戶口所在：肇慶
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：178cm
誠信徽章：未申請
體重：63kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
工作年限：8
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州,佛山,中山
銀龍酒店
起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性質：私營企業
所屬行業：服務業
擔任職位：酒店經理
工作描述：注：負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作
離職原因：合同期滿
南海桂城澤泉酒店
起止年月：20xx-02～20xx-03
公司性質：
所屬行業：服務業
擔任職位：酒店副總經理
工作描述：注：負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。
離職原因：私人原因
大塘賓館
起止年月：20xx-11～20xx-02
公司性質：私營企業
所屬行業：服務業
擔任職位：賓館經理
工作描述：注：負責賓館運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。
離職原因：轉換工作
皇朝大酒店
起止年月：20xx-08～2xxx-10
公司性質：股份制企業
所屬行業：服務業
擔任職位：酒店副經理
工作描述：注：負責客房日常運作、銷售、會議、培訓工作;協助總經理管理。
離職原因：私人原因
星湖大酒店
起止年月：20xx-03～20xx-08
公司性質：股份制企業
所屬行業：服務業
擔任職位：酒店房務經理
工作描述：注：負責客房日常運作、銷售、培訓工作。
離職原因：轉換工作
志愿者經歷
畢業院校：肇慶學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業日期：20xx-06
專業一：酒店管理
專業二：酒店、旅游管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
20xx-0320xx-08聚成培訓公司酒店管理資格認可證書022536
外語：英語一般
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人性格開朗、平易近人、做事細心、責任感強、嚴謹求實、勤奮工作勇于創新并敢于迎接挑戰，擁有專業的工作操守，良好的團隊合作服務意識、不斷求新的學習精神。
最新工作報告格式下載（匯總20篇）篇二十
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-茂名年齡：24
現所在地：廣東-東莞身高：160cm
意向地區：廣東-東莞
意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管
客戶服務/技術支持類-客戶服務經理
公司性質：集體企業行業類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務主管
工作描述：全面監控修訂客服部的系統和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理；記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協調，要求相關部門經理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執行情況。
公司性質：股份制企業行業類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理
工作描述：對快到保養期客戶進行保養提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區域進行分類統計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動（包括召回）聯系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷；每天核對預約的客戶數，并統計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因
公司性質：股份制企業行業類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表
離職原因：轉職位
技能專長
專業職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：工作經驗：4年，2008年考到駕照
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
其他：一般
求職意向
發展方向：本人想求客服經理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求：包吃住
自身情況
自我評價：服從上級工作安排，執行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評！做人誠懇，工作態度端正，善于溝通，愿意同大家一起協同作戰。
個人儀表儀態良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
興趣愛好：
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